Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 września 1978 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników organów administracji celnej.

§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do prai:owników or-

ganów administracji celnej, zwanych dalej "funkcjonariuszami celnymi",

2. Do Pre,z esa Głównego Urzędu Ceł i jego zastępców

stosuje się odpow,i ednio przepisy § 2, 6 ust. 2, § 8, 10, 11.

12, 33. 34 i 38-41.

§ 2. 1. Funkcjonariuszem celnym może by: obywatel

polski, którego postawa ideowo-moralna daje rękojmię należytego

wykonywania powie rzonych mu obowią~ków

słu'żbowych oraz który

1) ukończył 18 lat i ma pelną zdolność _do czynności

'prawnych,

2) korzy sta z praw pub1ic~nych,

3) ma odpowi,edni stan zdrowia,

4) ma co najmni,ej średnie wykształc e n ie ,

5) nie był karany za przestępstwo umyśln.e.

2. Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki MOTs-kiej w porozumien iu z Mi'nisterem Zdrowia i Opieki Społecznej określi wymagany stan zdrowia, o którym mowa

w ust. 1 pkt 3.

/

.~

-'

I

· 224

J': .

~ ..

' Dziennik ' Ustaw Nr 24

-

,

§ ;J. I: Stosunek p ra cY' z funkcjona riuszem ce lnym na-

Rozdział

-.

l

wiązuje ' się

Obowl,zkłfunkc joilar'luszit celnego.

l) na podsta.wie m ian'Ówa nia lub

2) na podstawie umowy o pracę.

2. Funkcjonar.iti'"szem ce lny~ może być mianowana

osoba, któ ra

.

l) spełni a warunki bkreślone w § 2 ust. 1,

2) jest za trudniona w organach administr~cji celnej W.

pełn ym wymiarze czasu pracy co najmniej trzy lata,.

3) ma znajo moś ć co najmniej jednego jE}zyka obcego w

zakresie umożliwiającym wykonywanie obowiązków.

zdała

ł 8. Punkcjonariusz celny, nieżależnie od przestrzegania obOwiązkówokreślonych 'W' art, 100 Kodeksu pracy .

. oraz w przepisach w sprawie praw i obowiązków pracowników urzędów państwowych, powinien

i) dokładać w trakcie kontroli obrotu towarowego z ngrp,niq wszelkich . sta rań,. aby · d()bro f interes Polskiej

Rze<:zypospolitej Ludowej nie poniosły w ·tym zakresie żadnego uszczerbku;

,

,

/

2) współd'Ziałać z organami innych służb działających Da

sł użbowych,

4}

. 1' · .

egzamin kwalifikacyjny, o którym mowa w ł Ił

granicy. II: w zakresie · u:regulowanym umowami mię­

dzynar·odowyml również z organami celnymi państw

obcych,

ust. 1.

3. Nawi"lzanie stosunku pracy z osob/l. która nie speł­

nia warunków określonych w ust. 2 p k t 2-4, następuje n~

podsta wie umowy o pracę.

4. Prezes Głównego Urzędu C e ł może w uzasadnionych

'wypadkach odstąpić od wymagań określonych w ust. l

pkt 2-4.

.

-

. 3)

zw iększ ać efektywność

kontroli celnej przez jej stal.

doskonalenie,

-4) . zachowy w a ć się z go·dnośclll w służbj_e i poza śłużb",

5)

pogłębiać swą wiedzę polityczno-zawod.ow".

'

~

5.

Pow o ływan i e

Urzędu Ceł

I

odwoływanie

·Prezesa

Głównegll

i jego zastępców regulują od~ę,bne przepisy.

§ 4. Funkcjona ri uszy celnych zatrudnionych w Głów­

Jnym Urzędzie Ceł oraz dyrektorów urzędó w celny-ch i ich

/ zastępców m ianuje Prezes Glównego Urzędu Cel. PozostaI

ł ych funkcjonariu,Szy celnych mianują dyrektorzy urzędów

celnych; Pre zes Głównego Urzędu Ceł może jednak zast rzec do s wej właściwości mianowanie również innych

funkcjonariuszy zatrudnionych w urzęda ch celnych.

§ 5. 1. Stosunek pracy ' na podstawie mian{)wania na-

wiązuje' się z dniem określonym w akcie mianowania.

2. Akt mianowania powinien w 'S zczególności określać I

I) stanowisko służbowe i miejsce pracy,

2) wysokość wynagrodzenia.

§ 6. 1. Funkcjonariusz celny w okresie zatrudn'ienia

/

poprze d z ający m lI)ianowanie . odbywa przeszkolenie wstęp­

n e , p rzygotowujące do samodzielnego wykonywania obow ią zkó w służbowych, zakOllczone eg zaminem kwalifik.acyjnym.

2. Funkcjonariusz celny mianowany podlega dosk6naleniu zawodowemu w za kresie i na zasadach ustalMych

w odrębn YSh przepisach.

§ 7. 1. Funkcjonariusz celtiy podlega pod względem

zawodowym i postawy poli tyczno-moralnej okresowym

ocenom kwalifikacy jnym.

2. Oc e n y kwalifikacyjne) funkcjo nari usza celnego mianowanego dokonuje się co dwa lata.

, 3. Funkcjonariusz celny zatrudl)iony na podstawie

umow y o pr,acę podlega ocenie kawalifikacyjnej co rok.

4. Ok res owej oceny kwalifikacyjnej fWJkcjonariusża

c elnego d okonuje w porozumieniu z radą zakł ado wą kierownik komórki organizacyjnej, w której funkcjon'ariusz

wykonuje obowiązki liłużbowe.

9. Funkcjonariusz celny jest obowiązany w razie dopotrzeby wykonyw aĆ' na polecenie .przełoż·onego

czynności służbowe. cho ćby nie związane z zajmowanym

,tanowiskiem.

- '

raźnej

;1

I

C,J,

" J

'A

§ 10. L Funkcj.onariusz celny jest obowiązany, z zast rzeżeniem

wyjątków określonych w odrębnych przepisach, wykonywać obowiązki służbowa w umundur<>waniu.

2. Wzory i zasady p rzydzia łu umundurowania orn

wypadkI, w . których fun,kcjonariusz celny może wykonywaĆ obowiązki służbowe w ubraniu cywilnym, określaj"

odrębne p rze·p isy.

-R ·ozdział

,-'..

,1

~,

·

• I

~

3

Szczególne uprawnienia funkcjonariusza celnego.

...

§ 11. 1. Funkcjonariuszowi ' celnemu I członkom jego "

rodziny ' przysługuje prawo przejazdu koleją na koszf organów administracji celnej raz w roku kalendarzowym do

jednej z wybranych przez siebie miejscowości w kraju i I

powrotem.

.~

rodziny uprawnionych do świadczet\ /

określonych w ust. 1 uważa ' się małżonka oraz będące na

utrzymaniu funkcjonariusza celnego dzieci własne, przysposobione, pasierbów l dzieci obca wzięte na wychowanie.

2. Za

członków

3. Minister Handlu Zagranicznego I Gospodarki Morskiej po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych 01([8śla zasady I warunki korzystania z uprawnień, .0 których

mowa w ust. t.

§ 12. 1. P rezes Głównego Urzędu Ceł może udzieUĆ '

.',

.!.

J... .

,.~.

.".'

,.

r

funkcjonarius zowi celnemu mianowanemu urlopu ~rowot­

nego. Urlopu można udzielić .tylko na podstawie skiero..; .

wania na leczenie ' sanaJoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne i na okres ustalony w tym skierowaniu, nie

przekraczaj ąc y jednak trzydziestu dni w danym roku .k alendarzowym.

..

5. Okresową ocenę kwalifikacyjną podaje się do wiafunkcjonariuszowi celnemu. Jeżeli funkcjonariusz

nie zgadza się z tą ~oceną, może w ciągu czternas tu dni od

zaznajomienia się z nią od wołać się do przełożonego bez2. Za czas urlopu zdrowotnego funkcjon ari uszowi celpośrednio nadrzędnego nad kierownikiem komórki Jrganinemu mianowanemu przysługuje w yn agrodzenie obliczon.

zacyjnej, o którym mowa w liSt. 4.

' jak za urlop wypoczynkowy.

domości

•

•

.,.

"

'/

,

'" -

\

.

"

/

.'

,225

Dzienn ik: Ustaw Nr 24

Poz, 11 1

----------------------------------------------------------------------------------------~

. Rozdzi'al \ "

"

OdpowledzlalnoŚl: służbowa

~~... '"

funkcjonariuszy celnych

mianowanych. '

.\

.... ,

f ,13. Funkcjonariusze celni mianowani ' ponoszą za naruszenie swych obowIązków odpowiedzialność dyscypli~arną lub porządkową.

"(

~.- .

~~c f

/

f 14. 1. Odp0wiedzialność dyscyplinarnq ponosi funkc:jonariusl celny za nar~szeni. obowiązków służbowych

1-)

mq-gących narazić

na szkodę dobro lub interes Polskiej Rzeczypo~politej Ludowej albo

2)

Ipowodowa~e chęcią

!karni, albo

zysku lub innymi niskimi pobud'

3) . polegające na ciężkim uchybieniu godności funlfcjD'

-na ~ ius-za

celnego. , I

2. Za naruszenie obowiązków służbowych mniejszej

wagi, nie ~zasadniające wszczę<;:ia , postępowania dyscyplinarnego" funkcjonariusz celny ponosi odpowiedzialność

porządkową. ,

\

I 15. Karami dyscyplinarnymi są

n nagana z ostrzeżeniem,

.

"

/..

łf,,··

2) ipozbawienie możliwości' awansowania przez okres do

dwóch lat, licząc od najbliższego terminu, w którym

funkcjonariusz celny mógłby . byĆ awansowany,

, I

-.

przeniesienie na ' bezpośrednio ni ż sze stanowisko służ­

b9we, .

'

rz:wolni~nie d yscyplinarne z pracy. '

f 16. 1. W sp r awac~ dyscypllI)arnych- orze kaj ą komlsje i

1) w pier wszej instanćji -

Komisja Dyscyplifu.arna dZi.a>

, , ła jąca:- przy Prezesie Głównego Ur z ędu Ceł oraz, ko·

m is ja dysc yplinama dz·iałaj ąca prz y dyrekto rze urz,ę­

du celnego,

,2) w drugiej instancji -" Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna działająca przy , Prezesie Główne go Urzędu Cel.

1 członków komisji"' dyscypli-nar' nych określony(:h :w ust. 1 powołuje na' okres' dwóch"lat

2.

Przewodniczących

1) 1?'reze5 Głównego U,rzędu Ceł.,.... w stosunku ' do k'o mitji dyscyplinarhych, ' "dzia,łających przy . dyrektorach

urzędów

~

,

r.

celnych,

2) Minister Ha,a dlu : Zagran icznego 1 Gospoda rki Mo r.kiej- vi stosunku do Komisji Dyscyplinarnej I Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej, dziala-jących prz y

P~.zes-ie Głównego Urzędu Ce,ł.

'

,

ł

17.1. Nie m,óżna wszcząć postępowania dyscyplinarnego po upływie trzech miesięcy od dnia powzięcia. przez

p.r:zełQłonego wiadomoŚCi o naruszeniu "prze'z funkcjonariu,.. iza celnego obo wiązków ,służbowych.

'

.

1:..

'I: '.

t~,: .~

"f"

•.

~

\'

-.;

Nie mo'żna wymier z yć funkcjonariuszowi ' celneml,l

" ~ary dyscyplinarnej ' po upływie dwóch lat od dnia narunenia "przez niego obowiązków służbowych.

,

'.

' ...

~.

>,_

,~tr

;f,.'

2~

, . 3. Przepisów ust. l ,i 2 nie stosuje się, Jeże11 narusz~ni~

, obowiązków

służbowych stanowi przestępstwo. W tym

wypadku nie można wszczą~, postępowania dyscyplinarne~. go ani wymierZyć hihkcjonariuszowi celnemu kary dyscyp Hnarnejpo ustaniu karalności teg,o przestępstwa.

karą dyscyplina r ną u1ega zata rciu po

trzech la t od dnia wydania orzeCzenia o dkaraniu. W . ra zie ukarania ka r<\. nagany z ' ostrieżeniem komisja dyscyp linarna, na ,wn iosek ukaranego, może ZMZą­

dz,ić zatarcie ukarania po upł ywie rok u nie nagannej pra cy •

§ 18. Ukaranie

~plyw i e

§ 19. 1. Ka t ami porzą dkowymi ~ą

1) upomnienie,

2} nagana.

\

'

.

2. Kary porządkowe wymierzają

.1) w urzędach celnych -

dy r ekt~rzy urzędów

2} w Głównym U rzędzi e Ceł -

ce lnych,

Prezes ' Głównego U rzę­

du Cel.

I

§ 20. 1. Przy wymie rzaniu kar porządkowych st osuje

sIę zasady i tryb postępowania ok reś lone w. a rt. 109- 111

1 113 Kodeksu p'r acy.

.

/

ka r ą pow ciąg u s iedmiu dni od dnia zawi adom ienia o ukar aniu. p rawo wniesienia - drogą sł uż \:}o­

ową - ' odwołan i a od pecyźji funkcjonariusza, który tę " kar lł

:wymie.rz ył, do jeg,O przełaż onego.

2. Funkcjona ri uszowi Celnemu ukaranemu

rządkową prz y sługuje ,

§ 21. 1. Funkcjona riusza celnego

można

pełnieniu obowi ązków ' służb.owych,- gdy

zawiesić ' w

w, związku z po- '

wstaniem uzasadn ionych podsta w do wszczęcia post ępo ­

wania dyscypl ina rnego wskazane jest :re względów służ­

bowych niezwł oczn e o dsu n i ęcie go od pełnienia tych obowiązkóv.:.

j-

\

'

2. Z~wies zenie funkcjonariusza celn ego w wykonywaniu obowią:z;kó ws łużbowych w razie , wszczęcia " p ostę·

powania dyscyplinarnego kończy s ię z dniem wy dani a

praw omocnego orzeczen ia komisji dyscyplinarnej, jeś ll

wcześri ie j nie z ostało ono uchylońe . "

(

3. Prezes Głów ne go Urzędu Ceł uchyla d ecy zję o zawieszen iu w wykonywaniu 'otwwią zków sł użbow ych, j eże li

w ciągu czternastu dni od jej do ręcze nia funkcjon~liu s zo ­

wi celne.mu nie wszczęto przeciwko niemu p o stępow ani a

dyscypIlnarnegó

.

' § ,22. Minister Handl u Zagraniczn ego i Gosp.o da rki

Morskiej określi po porozumieniu . z Zarządem Gł6wn ym

Związku Zawodowego Pracowników Państwo'wych i Społecznych likład i organiza cję ko'misji. dyscyplinarnych.

szczegółow e zasady i tryb pos tępowa'ni·a p rzea tymi komisjami oraz sposób w'ykonania kar dyscyplinarny.ch.

.

,

R o z d z:i a ł ' 5 '

Zmiap.a

rozwiązanie

stosunku pracy funkcjonariuszy

celnych mianowanych.

.

!

§. 23. 1. Funkcjonariusza celneg.o możn~ za, Jego z9 od ą

przenieść ,na irine' stanowisko ' słuŻQ9we lub na stanow isko

służbowe w Jnnej miejscowąsci. •.

.

,.

2. W uza'5adnionych wypadkach funkcjonariusza celnego można przetlfeść bez ' jego zgody pil . tównorżędn e

stanowisko służbowe w dotychczasowej miejscowości pel- ·

nienia służby, jak również na takle samo lub równorzę dne ,

stano'wisko w innej miejscowoś,ci. '.

3. Przenie~ i e.nie 'do ionej miejścowqści z urzędu .wy·

maga zapewni enia funkcj onariuszowi celnemu mies zka n ia

. ()dpowiedni e go do jego: s t~ nu ródz inn ego.

.J

".,

; ,

" ,-

( ,

/

t

I'

/

/,

,

,i _

#

.~

'- .,

J:>zlennik .g~t~~ .Nr 24.' _--"._ _ _ _ _ _ _....:-___

-_-=2:=2::...6__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _-,-:.,P...:.o.:;:1.:......:..1;-.;.lf

-

;>

, 4. Swiadczenia z tytułu przeniesienia do innej miejscoWości , oraz

zasady ich przyznawania

regulujlł

1) utraty obywatels,twa poIskieg~

odrąbn.e

2) utraty pr• ...., ' publicznych lub zdolnoścl do czynn,OŚc{

przepisy.

prawnych.

§ 24. 1. W wypadkach uzasadnionych potrzebam.i ,łut.

by funkcjonariusz celny może być akierowany do pracI

na takie sam,o lub inne stanowisko służbowe, w tym lamym albo innym organ'i e administracji ' celnej, w tej sa.

mej lub ; innej miejs'cowośc'i - na okres nie prze1tracQ<i

jącY , sześciu miesięcy w ciągu roku kalendaI'l:owego.

3) wymierzenda kary dytcyp11name) Fwolnienia li pra,cl"~

ł 28. 1. Stosunek pracy li funkcjonari'USZeIn ' celnym

ulega rozwiĄzaniu z zachowaniem t:rzymlesięcmego ~kr..

lU wypowiedzl!IIlill w razie I

.1) orzeczenia przez właściwll kom1aję lekars'kll do ..praw

inwalidztwa i zatrudnienia trwałej niezdolności ' .dq

pełnienia obowiązków służbowych,

'

2. Funkcjonariuszowi celnemu, któremu w wypadkacti

określonych w ust. 1 powierzono pełnienie obowiązków na

~yż~zym śtanowi~ku ~łużbowym,prz~ług~je ~ czasie peł­

mema tych O bOWlą2)ko w wynag'r odzen'le me n l~sze od na~

niższego wynagrodzenia przewidzianego dla tego stanQ'i \

~)

wjska.~

3. Wyn agrodzen ie funkcjonarIus'za celnego, któremu

w wypadkach okręślanych w ust. 1 powierzono peł,nient.

obowiązków ńa niższym stan·owislw służbowym, nie uleg.

2. Stosunek pracy li funkcjonariuszem celnym może

ulec rozwillzllnilu z uchowaniem trzymiesięcznego. okresu

:wypowiedzenia w ramal

zmianię·

'.

3) 'likwidac ji zajmo'~' lI;eg o stanow'lska służbowego, je~e14

nie ma moiL '\',;" d ' mianowaniC!, funkcjonaridśza na

!równ orzędne , hb lli7.sze stanowisko w tej samej mięj­

ICowości, Il nie wy,raża on zgody na przeniesienie Q .

Innej mIejsC6Woścl,

'

,

on-

4) osiągnięola wiek·u emerytalnego,

' pośrednio niższe

L

{

... ';

2. Funkcjonariusz celny m<n. być przeniElsiony Ba

niższe stanowisko służbowe w raziel

"

~

"

.'

. -T'

'.

,

0_,

"

2) nieuzaudnionej odmowy poddania 111'ł badanIom 1.kars'kIm przez komisję lekarskq do s'Praw ~ inwaUd·1itwa

1 zatrudnienia,

§ 25. Przeni.esienie do innej miejscowośCi luD "'tlerowanie do pra,c y w innej miejsc'owośCl kobiety w cill1:y lUD

kobiety opiekującej s i ę dzieckiem w wieku do lat piętpa­

stu nie może nastąpić bez jej zgody.

stanowisko służbowe w ' razie wymIerzenia kary dyscyplinarnej przeniesienia na be1lPośredniQ nitsze stanÓwisko.

; ,

,l) niewywillzywania się funkcjonariusza II obowIIl7JkÓ-W

służbowych, stwierdzonego w dw6ch !kolejnych okr • .

aowych ocenach kwalifikacyjnych,

4. Funkcjonariuszowi celnemu skierowanemu do praq

w innej miejscowości przysługujl' diety i inne nale1:nMd

na zasadach stosowanych pizy , po<h:óżach służbowych

na '

I

• 9bszarze kraju.

§ 26. 1. Funkcjonariusza celn~go przenotd' Ilę na

odmowy objęcia stanowiska, na któt.. funkcJonaduS'l

celny Z<l'Stał przeniesiony w wypadkach określonych

'!II ł, 23 usil. 2 oraz § 26, ust. 1 , 2-

.~

5) gdy wymagąjll 'tego ważne 'fZględy slutbowe.

....

z

, .3. Rozwiązanie stosunku pracy przyczyny określonej . '~'':-;~''

w ust. 2 pkt 5 wymaga decyzji Prezesa Głównego Urz~u

---.-.:-.1

Ceł; a jeżeli rozwiązanie dotyczy fUJllkcjanariusza cel!1ego

,l

zatrudnionego w organach administracji celnej ponad dzie- .. - .~j~

sIęć lat, należy zwalnianemu udzielić pomoćyw uzyska.:,...

niu innej pracy.

~

~-"~

1) orzeczenia przez właściwą komisję lękarBkIl :do spraw

inwalidztwa i zatrudnienia trwałej niezdolności"d'o' peł-.

nienia obowiązków" , służbowych na zajmowariym .taJ

nowisku, jeżeli nie ma możliwQści mia!low,a nia go ila

~ .Arty<k:uł 41 .Kod,eksu pra-cy stOsuja. się odpowiednio; . '

stano,w isko równorzędne,

.

itw'ler- "

ł 29. stoslulek pracy z funkCJo~ariuszem celnyIri. m'Oże .

2) - nieprzydatności. na zajńlowany;m. stanowi~ku,

' ulec ,rozwiązaniu bez wypowieazenla wraziel ,"

'

dz6nej 'w okresowej O'ceniekwalJflkacyjnej,

1) nieobecności w pracy z pow,odu choroby, jeżeli nie3) niewywiązywania się z obowią-zków służbowych na

obecn-ość w pr.aCy trwała dłuief niż okres pobierania

zajmowanym stanowisku, stwierdzonego w dwóch kozasiłk~ z tego tytułu,

lejnych okresowych oc.e nach 'kwalifikacyjnych;

2) ,uspraw.iedliwionej nieobecności W · pracy ,·z przy~yn

4) 1ikwidacji zajmowane-go stanowiska słu~bowe9'o, jrieH

innych niż chor'oba, trwającej dłuźej niż jeden mienie ma moiliwosci mianowania funkcjonariusza celliąc;,

przepis art. ·53 § 2 Kodeksu pracy stosuje sią c .

nego na :,ąwnorzędńe stanoW;isko.

odpowiednio.

/' ,

."..

.

",,-,

, 3. ' Funkcjonariusza ' celnego na jego prośbę motna

f 30. Stosunek pracy -z funkcjonariuszem celnym ule~ -'~

, prżenieść na niższe stClno,wisko służhowe.

ga rozwiązaniu na jeg,o wniosek z zachowaniem 3-'lllie~

J

.

,

'

sięcznego okresu wypowiedzenia. . . '

,

4. FunkcJonariusz celny przeniesiony w wypadkach

oheślonych w ust. 2 'p kt 'l i 4 na iĄDe stanowisko służ­

§ 31. Stosunek pl"acy IJlpże ulec ro~wiązaniu w drodze

bowe, na. któ'rym przew.idziane' jest wynagrodzenie nIższe porozumienia między f~nkcjonariuszem - celnym a właści­

od pobieranego " na pc;iprzedni,o zajmowanym, zachoWuje

wym przełożonym, o którym mowa w ,§ 4.

dotychczaso...,e wynagrodzenie ' zasadn~cze wraz z dodatkami. o charakterze

stałym

przez

ek~es -dwóch

lat.

§ 32. Stosunek pracy z funkcjonariuszem celnym , wy- '

.

.

gasa w wypadkach; w/ których Kodeks ,pracy przewiduje

§27 . .Stosunek prac1t .'z funkcjonar iuszem celnym rozwygaśn ię cie ' umowy op'racęi art. 63 do 66 K9deksu pracy ,.;

:wi~zuje się z mocy prawa w-razie

s.tosuje s i ~ odpowiednio.

,'"<cO

~ .~

1-::;'.

.~

.

.. .'.

~

'-

"

"",

·f.

-~

,'t~,

(

\

.' .

-'

I '

"

"

'j

.r

/

J';;'~ti:' ", Dziennik Ustaw Nr 24'

\t.~

-

21.7

•

, .§-- 33. 1..' Funkcjonariuszowi ."€elnemu, :z ' którym . roz-stosunek ··pracy - przy.czyn , określonych -w § 28

Z,

· wiązano

ust. 1 i ' ust. l łlkt ~ ofaz- w 'l 29,przysłu~uje 'od'p Fawa.

. 2. Odprfwa, o której mowa W ust. 1, nie przysługuje,

stosunek 'p racy ul'e gl rozwiązaniu wskutek: .

jeżeli

l)

nieo.bec.ności

funkcjonariusza celnego spowodow.anej

, odbywaniem przez niego kary pozbawienia wolności,

2) odmowy o'bję~iil Itanowis·k a, na które funkcjonariusz

celny

został

.

§ 34. Wysokość odprawy dla funkcjonariusza celnego

równa się . wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadnic;zego wraz z dodatkami . o charakte.rze stałym pobieranego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym.

Odprawa ulega zwię.kszeniu o 20 % miesięc;znego w,yn-agrad,zenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym za każdy dalszy pełny rok pracy ponad pi.ęć lat nieprzerwanej pracy w _organach ' administracji 'celnej, aż do

wysokości . pięeiomiesięctnego wynagr'odzenia;;:z;asadniczego

wraz z dodatkami o charakterze -stałym. Okres pracy prze'kraczający sześć iniesięcy liczy się jako pełny iook.

Rozdział,

6

Postępowanie w · sprawach ze .stosunku pracy

funkcjonariuszy c:elnycb mianowanych.

.

zatrudnieniu przez okres wynoszący dla

najmniej dwadzieścia pięć lat. a dla kobi'e ty co najmniej dwadzieścia lat, w tym co najmnieJ

piętnaście lat w organach . administracji celnej .

f 39. 1. Emeryturę p rzys ług Ującą funkcjonariuszowi

celnemu na podstawie przep isów o powszechnym za opatrzeniu emerytalnym pracownik.ów i ich rodzin podwyższa

się o 15°/. z Łytułu zatrudn ieni.a przez . okres c,o najmniej

piętna~tu lat w organach administracji celnej)

2. R~tę inwalidzką przysll!gującą funkcion'ilri~szowł

. celnemu na podstawie przepisów o powszechnym zaopa- .

trzeniu emerytalnym , pracowników i. ich rod·z in podwyższa

się o ' 150/. :z tyttiłu zatrudnienia w organach administ-racji

celn.ej przez okres co najmniej pięciu lat bezpośrednio

przed powstaniem inwalidztw,a. Okres te.n nie jest wymagaFly, ' jeżeli inw'a lidztwo, powstało na skutek wypadku

przy pracy albo choroby zawodowej.

"

§ 40. Pod'fYżki, o których mQwa w § 39, oblicza się

od emerytury lub renty inwalidzkiej bez jakichkolwiek do~

dat'k ów do tej eIIlerytury lub renty inwalidzkiej.

§ ,(1. Uprawnień do podwyższenia emerytury lub renty

inwalidZkiej nie . nabywa, a nabyte traci funkcjonariusz

celny, z którym stosunek pracy został rozwiązany z powodu porzucenia pracy lub wymierzenia kary dyscyplinarnej

:zwolnienia dyscyplinarnego z pracy albo .z pawod u skazaD,i a p.rawomocnym wyrokiem sądu na karę dodatkową ,posbaW'ienill praw publicznych.

/

\,

pozostawał · w

mężczyzny co

!

1"

it,..,,' ~

2}

przeniesio'n y ' w wypadku, wymienionym

w § 26 ust. 1.

~'\

-

'/

§ 35. Decyzje 7N sprawach, o których mowa w § 23

~(:' } 2~, oraz ' decyzje w spiawa,.ch zawieszania w pełnieniu

~"'. ~ .' ' 'f' bowiązków

służbo.wych

albo_ rozwiązywania

stosunku

.:~rf,~'i..'·, pracy z funkcjonariuszem celnym",w'y dajll, z za'strzeżeniem

~//. _'. ~§. 28' ust. 3, właściwi przełożeni wymienieni w , -4.

~~

~.tJ

. - . § 36. Od decyzji w sprawach, o k1órych mowa w § 23

c1- -' 1 24, Qraz od decyzji w sprawach zawieszania w pełnieniu

~{;:-, obowiązków służbowych przysługuje funkcjonariuszowi cel~::,:~-",/ ,n·em.;u· p,r.awo . odV(,oIa'lli~ d·o P'r-ezes'~ G,łówneg,a Urzędu Ceł

~:v,,,,,i. ·W termlme SiedmIU. dm

~7,

od daty Jej otrzymama.

I

~;f,""

I

.'

§ 37. 1. W stosunku do funkcj'anariuszy celnych wyłącza się właściwość komisji odwoławczych do spraw

pracy.

i __

r~/I:'

7fr ':' -

~"

tfJ

2. Odwołania i wnioski w sprawach. o których mowa

.~~ ~.' w _art. 264 ,Kodeksu pracy, rozpatruje Prezes Głównego

,

~~~.J'

\~, '

:' Urzędu " Ceł w 'try;bi'e przepisów Kodeksu postępowanIa ad-

..

~'~ ,.'

.. ,

~1>.

"

i~k

1\0;"

8

PrzepJs'y przejściowe l końcowe.

f 42. 1. Z dniem wejścia w życie rOzp.orządzeIli.a funkcjonariusze, którzy ' spełniają war.unki okreś]r,:me w § J

'Ust. 2, stają się funkcjonariuszami celnymi -mianowanymi.

,,-

l. Pretes 'cłównego Urzędu Ceł może w uZ'd-sadnionych wypadkach wyrazić zgodę na odstępstwo od wymienionego w § 2 ust. 1 pkt 4 warunku posiadania średniego

wykształcenia w stosunku do funkcjonariusza celnego, któ,r y w dniu wejścia w życie rozporządzen i a . ukończył czterdzieści pięć lat ' i wywiązuje się najeżycie z, powi-erzooych

mu obowiązków $łużbowych.

,ministrecyjnego po zasięgni~iu. opinii Zarządu qównego

t,~~ti. Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i ' Spo-

ł'~

..

~t

~J{~

'/'" ,

Roz. dzi.ał

łecwych.

'1

Rozd:zlał 7

Szczególne uprawnienia emerytalne .

funkcjonariuszy celnych mianowanych.

§ ~8. PUlIlkc'janarIuszowi celnemu PEysługuje prawo

do emerytury, jeżeli spełnia , łącz,nie następujące warunki

l} w okr!!sie zatrudnienia . w organach administracji celnej osiągnął wiek: męzczyzna sześćdzies i ąt lat, kobieta ' pię~dziesiąt pięć, ,

:-

§ 43. Przepisów rozpor~ąd.zenia nie stosuje się do pracowników obsługi zatrudnionych W organach administracji celnej.

.

§ 44. W Slprawach nie ureg ul owanych r.ozporządzeniem

Itosuje się przepisy Kodeksu pracy or az pr.zepisy w spraw ie praw

obowiązków prac ownik9w urzędów państwo­

wych.

§ 45. Rozporządzenie wchodżi w życie z dn iem , 1 styczn ia 1979 r.

'

..--

. Prezes Rady Minist rów : w z. J. Szyd/ak

I

, .'t",

i,

I,,,',..

':/ ,;' "

:~~ \

"

Dziennik Ustaw Nr 24

223

-

Poz. 109" 110 i ' 111

I

Na do/wód czego niżej P9dpisanl, należyc i e upełno­

mocnieni przez swoje Rządy, podpisali niniejszy Protokół

polskim, francus kim i flamandzkim, przy czym oba 'teksty

są jednakowo autentyczne.

końcowy.

Z upoważnienia Rządu

Polskiej Rzeczyposp olitej

Ludowej

I

Protokół końc,owy sporządz on o w Brukseli dnia 14 wrze-

śn ia

r

1976 roku w dwóch egzemplarzach, każdy w języku

Z upowazlllenia Rządu

Królestw,a Belg ii

R. van E/s/ande

H. Kisiel

Po zaznajomieniu s i ę z pow yżs zą umową Rada Państwa uznała ją i uznaje za słuszn ą zarówno w całości , jak

z postanowień w niej zawartych; oświadcza, że jest ona p r zyjęta, ratyfikowana i potwierrlzona, oraz przyrze~a, że będzie niezm iennie zachowywana.

i

każd e

Na dowód czego wydany został akt niniejszy, opatrzony' pieczęcią Polskiej Rzeczypospo,litej Ludowej.

,

'

Dano w Warszawie dnia 5 pażdziernika 1977 roku.

Przewodniczący

Rady Państwa: H. Jabłoński

L. S.

Min ister Spraw Zagra niczn ych: w z. J. Czyrek

,

110

./

,

,

'-

OSWIADCZENIE RZĄDOWE

I

\

Z

dnia 14 września ,1978 r. '

w sprawie wy~lany dókumentów ratyfikacyjnych Umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej

a Rządem Królestwa BejgIl o uniknięciu podwójnego opodatkowania I zapobieżeniu uchylaniu się od opodatko-

wania w zakresie podatków od dochodu' I ' majątku, podpisanej w BrukseU dnia 14 września ,'976 r.

Poda je się do po wszechnej wiadómości, że zgodnie

z artykułem 28 ustęp l Umowy między Rządem Polskiej

Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Królestwa Belgii

o unikfJięc iu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu

uchylaniu się od opoda tkowania w zakres ie podatków od

dochodu i majątku, pod pisanej w Brukseli dnia 14 wrześ-

n ia 1976 ' r., nastąpiła w Warszawie dnia 6 września 1918 r.

wymiana

dokumentówretyfikacyjnych

wymienionej

,

/

umowy.

Zgodnie ~ artykułem 28 ustęp 2 powyższa umowa

wchodzi w życie dnia 21 września 1978 r.

Minister Spraw Zagranicżnych: E. Woj/aszek

111

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 22 wrze śn ia 1978 r.

,. \ '

,'

w sprawie praw

obowiązków

pracowników organów administracji celnej.

Na pod stawie ar t. 298 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

N r 24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, paz.' 91) oraz art. 18a

i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym ' zaopatrzenIu emerytalnym pracowników i ich

rodzin (Dz. U. z 1968 r. Nr 3,' poz. 6, z 1972 r. Nr 16,

p oz. 114 i Nr 53, poz. 341, z 1973 r. Nr 38, poz. 225, z 1914 r

Nr 21, poz. 116 i 111, Nr 47, poz: 280 i Nr 50, poz. 321,

z 1975 r. Nr 45, poz. 232 oraz z 1971 r. Nr 11. poz. 43), po

, por ozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

zarządza się, co następujri;

,I'

Rozdział

,

,/

Przepisy ogólne.