Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1976 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytutów naukowo-badawczych i placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk oraz pracowników naukowo-badawczych zatrudnionych w innych jednostkach organizacyjnych.

§ 1. Rozporządzenie stosuje się z zastrzeżeniem § 2 dOI

-

"

1) pracowników naukowo-badawczych,

2ł

pracowników inżynieryjno-technicznych l innych równorzędnych,

3) pracowników organizacyjno-ekonomicznych,

stracyjnych i obsługi,

admini-

4) robotników i pracowników zatrudnionych przy pilne-

waniu,

') /.

, zatrudnionych w instytutach naukowo-badawczych tworzonych na podstawie ustawy o instytutach naukowo-badawczych oraz w placówkach naukowych Polskiej Akademii

Nauk, z wyjątkiem następvjących placówek Polskiej Akademii Nauk: bibliotek, archiwów i muzeów stanowiących

u'llcdzielne . jednostki organizacyjne.

§ 2. 1. Rozporządzenia z zastrzeżeniem ust. 3 nie stosuje się de pracowników ~ynagradzanychwedług odręb­

nycł,1 ' zasad, w , szczegó,lno~ciAo: .

,

/'

.

.' ,

1) zatrudnionych w halach maszyn,

2) funkcjonariuszy pożarnictwa,

3) straży przemysłowej,

4) wyodrębnionych placówek socjalnych l kulturalneoświatowych,

5) transportu samochodowego,

oraz do pracowników, o których mowa w ust. 2.

2. Do pracowników instytutów z~liczonych do niżej

wymienionych grup stosuje się następujące zasady

l) do bibliotekarzy dyplomowanych l dyplomowanych

pracowników dokumentacji naukowej oraz do pracowników służby bibliotecznej ' - zasady wynagradzania

określone na podstawie przepisów ustalają~ych wynagrodzenie dla tej kategorii pracowników zatrudnionych w placówkach upowszechniania kultury,'

2) do . pracowników medycz.ńych i innych pracowników

działalności podstawowej zatrudnionych w działach

klinicznych instytutów medycznych -:- zasady wynagradzania obowiązujące te kategorie pracowników

w zakładach społecznych służby zdrowia,

3) do pracowników redakcyjnych i redakcyjno-technicznych zatrudnionych w działalneści. wydawniczej prowadzonej na podstawie wymaganych uprawnień zasady wynagradzaniaohowiązujące w państwowych

przedsiębiorstwach wydawniczych w zakresie ustalo-

/

,;

,1.'-",

.l

..

,

-

.,..

~

I

',.,...\

.' '''<', .

I

."'.'

Diię'pnilc Ustaw Nr 2'5

~ 2-116 .-..;;;

,P.ó:z; 145

~~~~--------~------~~--~~--~~~------~----------------~--------------------\'

- ,

"

'I

.I

.

nym przez Nfinistra PracY, Płac rSpraw 'SóCjalnych

-or az Min-istr a Kultury i St.1uk.i,

' ~ :d o ,d:ozowów d,om.ó w 'mieszkaJm}'!ch -'- "L.aŚaaly wo/Jliagtradzania określone tila tej kategorii ,pracownlkó'w zatrud- '

nieinych w jednostkach organizacyjnych zarządzają­

>cyt h budynkami mieszkalnymi reso r1 u :arlIILinistracji,

gospodarki terenowej i ochrony śr'odowiska,

5) do pracowników zatrudnionycn w' wydzielonych komórkach organizacyjnych, których przedmiotem działal nościjest organizacja, projektowan ie ri ~zilst 0 s'owoilnie

systemów technicznych informatyki - zasady wynagradzania okr'e ślone na p,odstawie przepisów ustalają­

cychlN'ynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych

w h~dnostkac,h organizacyjnych informatyki,

6) dla .w botników zatrudnionych w wyodrębnionych organizacyjnie komórkach poligraficznych, zatrudniają~

cych co ' najmniej 10 robotników - zasady. wynagradza nia obowią.zują ce, w przemyśle p>oTigraficzno/m

w zakresie ustalonym przez M in istra Pracy, :Płac

i Spra w Socjaln ych, ,

7) do pra cowników zatrudnionych wSt'lldium Języków

Obcych Polskiej Akademii 'Na'uk - stosuje się odIJOwie dn io zasady wynag-ra dzani'a 0hoW'ią.zujące w szkołach wyższych lub w instytutach, . przy uwz'ględnieni u

charakteru pracy p'Oszcze gii>l'l'lych grup ·pracowl'lik.ew;

szczegóło we zasady wypagradzania tych pracowników

ok re śli Sekretarz Nau'kowy Polski'e j Akad'61l1ii Na'u k

w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socja lny ch.

.1')

2)

,

I

3)

.4,)

, ,,

l'

,"

5)

3. Do p racowników wymienionych

w usL 1 pkt 1 mają zastosowanie przepisy § 18, 22, 24,

26, 27.. 28 i 29,

w usL 1 pkt 2 oraz w ust. 2 pkt ·2 mająr:astos'owftFllie

przepisy § 24, 27, 28i 29,

w ust. 1 pkt 3 oraz w ust. 2 pkt 4 mają zastosowania

pr zepisy § 24, 26, 27, 28 i 29,

w usL 1 pkt 4 . or,az w ust. .2 ,pkt 1 mają zastosowanie

prze pis y. § 18, 24., 26, 27, 28 i 29,

.

w usL J p'kt 5 OJaz w ust. 2 pkt '3, 5i 6 , mają zastosowanie,przepisy §. 22, 24, 26, 27, 28 i 29.

.

Zalącznik

nr 7

'Dabele" stawek plac zasadniczych robotników i pracowników zatmdińonych przy pilnowaniu

,

'.

St'awka I!lacy zasadniczej w złotych za' godzinę

Kategoriw zaszeregowania

I: Tabela I I Tabela II I Tabela III I Tauela IV

7,80

7,80

7,80 ,

8',50

II

8,00

8,00

' 8,00

9,60

III

8,30

8,5~

9,06

1.0,80

LV

9,00..

10..0.6

10.,50.

l2.2a

11,50

12,50

13,80

I

..

.

,

"

V

10,00

\

VI

,

;

VlI,

,

11,50.,

.

,

!

13'.00;.,

i

13..00,

14..~0 ,

14,50

,.

16:50

15,60

,

"

'r7.pO,

I

VIII

.

..

' IX '

,

,

.'

,

15,0.0'

17,00

18,50

16.50'

'.

.'

"

19,00

191911I

ł

21,00

,

•

i

' 22,50'

'.,

,

't

" ,-Dziennik Ustaw , Nr 25

Poz,; 145, 146 l ' 147.

"

,

'

.

"

§ 3. l, Rózporządzehie :z zas.trzeZ.el1i,e.m usl. '2 śtosuj'e

s ię do ' . pra cowników naukowo-badawczych zatrudnionych

w innych niż wymienione w § (jednostkach organizaCYJnych ' prowad"lących lu'b kO'Oruynujących 'prace naukowobadawcze. w których mogą być zatrudrrianipf'acownicy

naukowo -badawczy zg.odnie . .z art. ,4'2 ustawy ';z <hili a H lutego 1961 ' .r. ~ iitlstytutach naukowo-badaw,c zy;ch (Dz. U.

z 1975 r. Nr 7, poz. 41),otaz do pracowników naukowo-badawc zych zatnidn'ionycn zaz golią Sekretarza N aukoWego

Po lskiej Akademii Nauk w innych ni ~ wymienione w § l

jedrrostkach orga n1zac yj nyc'h Polskiej Akademii Nau'k.

2. Dó pracown ików, o których mowa w ust. L nie stos uje się przepisów § 16,24,26 i 27 . .

3, Jeiteli przep isy obowiązujące w .zakladzLepracy zaktóryoh mowa w ust. t, przewi duaą ,d,od,atki ;z.ap,r:ca ae wykO.llyWłlJaę w warun-kac h 's,z kodl iw'yclłdla zGlwwia lub ' uciątl.iwy:.ch dla pr-acowiIli;ków inż y nj.e.ry jno- Ł.,eohnipz ray cJ;J" ekoFl,omicznvch. .i .adminis:tr~cyj­

i IilD -biur:ow~,c.m"

liIa,grody jubileus,Z'Owe l.ll,b hme · nagrody

o ra z odprawy emerytalne - ,:IHZie;plsfle. stosuje się do -:tych

p racowników.

tru dniając~ ,pFiil.cowml,ików, .0

I§ :4. "'Pr,a'c owrrrc y" o 'których mowa w §

i§3 J:lsJt. l,

z:wan'i 'S~ :da4e1;;'prac0W!l1lNtaTIii " , .atedIilCl5tki organizacyjne.

'e 1d0-rTchmlCl>w·a

'i ]3 ,usł. 1. ''Zwane są 'itląJie] .,,i:r,fstyhr.t,amii"~

, .

wl :l

"

'.

'.

Załącznik nr ł!

Tabela ,zallzeregowania, I'9botnik6w , i ,., pra('owni~6w 'zatrudnionydJ przy płinowanin do posI!czeg6Jnyeb kaleporii 'I!asz~regowania

'Lp.

:, Wymagane kwalifikacJe, stanowisko

I·

.

Kategoria zaszeregowania

, ~'o~ot~icy ~ez 'p~zygotowania zawodoweg-Q oraz. portier" dozorca, strażnik

2

Robotni,e y przyuczeni ńuijący 'umiejętności (achowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac '

o charakterze pomocniczym 'o raz, starszy portier, starszy dozorca, starszy strażlJik

s

Robotnicy wykwalifikowani maj-ący umiejętno~ci fachowe w zakresiewymagll:Dym ,do wykonywania

prac ~od , nadwrem- Iub samodzielnie

IV~V

, Robotnicy mający przygotowanie zawodowe do wykonywania samod:Lielnej pracy' o charakterze złożo­

nym

, VI-VII

Robotnicy wysoko wykwl\lifjkowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie,

VllI-IX '

s

,

\

II-III

wykonujący samodzielnie trudne i precyzyjne prace, lub rQbotnicy mający kwl\lifikacje wymagane '

zgodnie z bra!lżowymi taryfikatorami kwalifikacyjnymi odrobotnik6w zaszeregowanych odpowiednio do VIII i IX kategorii

';"

146

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

, Z

dnia/ 8 lipca 1976 r.

',\

w sprawie ograniczenia wywozu niektórych towarów w niehandlowym obrocie towarowym z zagranicą., '

,

Na podstawfe art. 11 . ust. 4 ustawy z dnia , 26 marca

1975 · r. - Pra'wo celne (Dz. U. Nr 10, poz. 56) zarządza się,

co nast.ę puje

"§ l. 'I. Wp rowadza się zakaz wywozu w ,niehandlowym obrocie towarowym z zągranicą : '

l) naturalnych skór futrzanych

wyr~bów z nich,

oj 'lieży

skórzanej ze skóry naturalnej, galanterii

odz ie żowej ze skóry naturalnej , tkanin ' i dzianin bawelilianych i ' b a wełnopodobnych oraz wyrobów z nich;

tkanin weł[lian,yrh ora'z wyrobów z nich, odzieży i galanterii odzieżowej dla dzieci do la't 11, bielizny osobistej,

2) obuwia,

3) wyrobów juhilerskich

złotniczych ' Ze złota, platyriy

i filE'la!i phtynowych(

4) maszyn d ,~ szycia ,

SI ąf) ' ,IV i d ę t~k dr) pojazdów samorhO'Jcwych,

6) , paliw ciek łych dosil!1ików ni sk o- i wysokop rr.żnyc h'.

2. Zakazu, o którym mowa w ust. t, nie stosuje się do

l) towarów wywożonych przez osoby przekraczają c e

granic,:: w ilośc i ach ' określonych przez Mihistra Handlu Zagranicznego I Gospodarki Morskiej,

2) towarów będących priedmiotem ekspor,tu wewnętrz­

nego,

3) wyrobów pamiątkarski,ch,dekotacyj!1ych, I , galanteryjnych bieżącej produkcji krajowej, ' będących wytworem rzemiosła artystycznego, .4) paliw znajdujących się w zbiorniku wbudowanym nil

.stalę do pojazdu' samochodowego.

i)

'/

. ,

§ 2. Zakaz wywozu, o którym mowa w § 1, tosuje się

w okresie do dnia 31 grud.nia 1976 r.

§ 3. Rozpo J\~ ądzenie wchodzi w życie z dnie111 oglo- ,

szenia.

Prezes Rad y Ministrów: w z. M. Jagielskl

147

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA

HANDLU ZAGRANTCZNEGO , GOSPODARKI MORSKIEJ ,

z dnia 8 lipca 1976 r.

zmleńlające r,ozp: onądzenlew.

,I

sprawie :zwolnteń od óbowiązku posiadania pozwolenia na przywóz I wywóz

oraz od cła.

§ l. W rozporządzeniu Ministra Handlu ZagraniczneNa. podstawie a rt 19' ust. ,3 ustawy z d'nia 26 m a~ ca

1975, r. ,,'- Prawo eelnę(Qz. , U. Nr ~Q" ')poz. ; 56) ,' zdfząuLa " go: i Gosp ciriarki MLlrs~lej l , dnia l lipra1975 'r. wspraw ,e ,

zw ol n ień od obowiązku ' pvsl~dania pozwolenia- na pl LY'

si ę " co następuje : ",

c

;. .~

.. ",.k

~ .n,:-:.,1,'

§ 5.1. W'ła'Śctwy '4Iinister w powromienhi'z Minl;str-etrt

'P.r.a cy. Pla.c i Spra~Socja1nych l .zarządem ,g'iownym 'w;łtł-'

B~iw'e.g.o .związku ' wWLld({)wego może on powiednio "ZftsloSd- .

WliĆ do robotników oraz pracowników wym Leniony.cn

w § 1 pkt 2 zasady wynagradzania okre ś lon e w u k ła da ch

IZbillorowycła ,p racy lub w innych przepisachbran żow yc'h .

2. Właściwy m,LiLis.ter w po,f.o,z,w nie.niu z Ministrem

Pracy, Płac i Spraw Socjalnych i Ministrem Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki oraz zarządem głównym

w'łaś.ciweg,o źWIązku oz:a'w pdowego mo'że zastosować prz~~

pisy rozporządzenia do pracowników żakładów d.oświadczalnych działających przy instytutacu. ' .

·t§6.1. Ustala się tabele

-- m-i-esięcznych stawek wyn'a grodzerria zasadniczeg 0, stanowiącą załącznik nr l do rózporządz·enia ;

:- -stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą 'zał ą cznIk

nr 2 do roz:porządzenia,

- zaszereg.owaFlia oraz dodatków specjalnych dla pra.coWników naukowo-badaw.czych, stanowiącą z a ł ącz nik

nr ,3do rozpmządz.enia.,

- dodatków funk.cyjnych dla pr,a cowników .n aukowo-badawczych zatruclnion,ycN nastan-owiskacbkier,owni,czych, stanowiącą załączn'ik nr 4 do rozpo!rzqdzenia, .

- stanow,i sk,kwaliHk:ac1i i 'ZaszeT'e gowania 'oraz C!lod at.

ków specjalnych dla p'Facow.ników inżynoj,eryjno-tech­

nieznych i innych równorzędnych oraz prącow,ników :oT:;

ganizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i obsługi, stanowiącą załącznik nr 5 do rozporządzenia,

.

-- dodatków funkcyjnych dla pracowników inżynieryj­

no-technicznych i innych równorzędnYch oraz pracowników organizacyjno-ekonomicznych i administracy)'nych ' na stanowiskach kierowniczych; stanowiącą załącm,iknr '6 rl'o rozporządzenia ',

.

- stawek płac zasadniczy'ch robotników i pracowników

zaŁrrudnionychprzy pflnówaniu, stanowiącą załącznik

nr 7 do rozporządzenia,

" ,'

,- zaszereg.owaIilia robotników j praC'owników 'za't rudnionychprzy pilnowanLu . dO ;poszczeg'ó lnychkategoTii zaszerEhgowania, stanowiącą załącznik nr Sdo rozporządzenia'.

'.

. . '.

.

. '

'2. Wł aś'C i wy , minlst~r

porozumieniu z ' Mjńistr~m

PracY:'P1ac 'i SprawSocjalnycn '1 zarz~d em głównym właś­

Ciwegozwiąz'ku zawodoweg'otnózelizujJełniać t'abele mtiilione w żalączrHkach nr 4-'6 nowymi lub rÓwno rz ęd nymi

s1anow1is'k ami oraz okreś'l~ć dla tycb stanoW'is,k kwa i:fikacje i zasZ'eregowanie do kateg o r'iiwYn agrodżenia zas adniczego i 00 ' kategorii d'odalku funkcyjnego oraz wysoKOŚĆ ' dódatkuspecjalnego.

.

.

'w

..• 'j

·J't

,,?

,

.j

"

"\ '~-.

;

'.

, ,j'

f7 . . Upowaznia ' się Ministrci Pracy, Płac i Spraw S~

cjalnych ao : d,o konywania, . n-awfljos.e k właściwego miqi- \

stra, nie wcześnie j jednak niż w 1977 r., zmi-an w wyS1Dkościach 'Stawek wynagrodze,ń z asadn ic:zych i d o.dat.k&w

funkc }[.jnych w ramach 'fundus zu p,łacpqzostającego w

dyspozycj i instytutu, jeżeli , uzasadnione to będzie potrzebą'ct ost(!)sO:wywania tyc'hs:tirwek d0 ' s,tawek wynagrotllzen

zasadnic zych ' t dodatków funkcyjnych stosowanych w

prremy,śle przetw0rC!lym.

'

§ 8. l.W rame zbiegu upD alW nień do .d.odatków fl'lTlikc-rjnychokreślonych w '1abeli st'i:no'w! ącej za1łąC'4IlTk mi >4

do roZlpórząd~'e niapr zysł cigL\}e 't YPko jecllen dodia:tek funkcyjmy,kor zystniejszy dla P'r,a'c o~wnika.

. 2. Pracownik naukowlo-'badawc.zy ,powoła,ny , na cza's

określony na st ~nQwisko kierownicze , wymienióne w faheli ~ta~ów:i;ąOej ża'łą<czni'k m li , ,d o ' r ózp.oi,zqd ze rola traci

pd~w0d(i) ,~wpą:llc'a hl'J!ikcyj1}e_g,Q'z ,upiyw:e:m okresu,IiIa Idt<Ory został powołany, a t w I d!ll'e ~ześniej~ego ,0d-w0ła'n;i:a

",

. ; ... . ;-;

';

.....

'-,; Dzi~n tl'ik tTstaw Nr 7')

--~------~--~--~-----------------

?~7

Poz. l '.J.5'

------~----------~--------------------

" " z tego stanowiska - zachowuje pra'wo do dodatku do , 'W idzianych dla zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci

j

konca okresu. na "jaki zastal powołan' y, nie dłu/.ej jednak

nię mogą być awansowani na wyższe ~tdnowiska.

'

niż przez 3 mieSi ące. Pl a.cownik powpłany na , slan ,)wisko · ,

6. Zwolnienia, o których mow,a w ust. 4, zachowują

: ki erow ni-c ze na cza s j n ie określony w razie ' odwoła(lla

mo<:: w razie p~zejścia ' prac..owni~a do pracy na takie samo

'Z ' tego stanowiska zachowuje praw o do dodatku funkcYJlub niższe stanowisko w innym iristytucie, w , wyniku 'pónego przez okres 3 miesięcy ,

rozum ien ia za i n teresowan ych inst yt\ltów albo zalecellla

;

jed n ostek nadrzędnych.

.

§ 9. l. W szczegó lnie uzasadnionych wypadkach

właściwy minist e r w , po roz umIeniu z Ministrem Nauki,

, ,, ?zkolnictwa Wyzszego i Techniki może przyznać w ra, ':, ,mach ' fundusz.u plac p0zostającego w dyspozycji instytutu

, ~" dodatek funkCYJny ' wyższy od okreslonego w załączni­

',,', kach ~r 4 i nr 6 do rOlporządzenla '

J) dla dyrekto ra instytutu '- o 509' zl do 2.000 zł.

2) . dla z astępców dyrekt o ra, głQwnego księgowego oraz

dla pracowników zajmująq,'('b inne st-clnowiska kier.ownicze wymienione pod lp . 2 wzalączniku nr 4 do

r ozporządze.nI3 ', - o 500 zl do 1.500 zl

2, W ralie podwyższe nia w instytucie dodatków funkcyjn y'ch w granicath określonyc h w ust. 1 właściwy mlnI,Ster może wy/azic zgodę na przyznailie ,w, tym instytucie

'" cia pracLlwników n a stan.owiskach kierowniczych podpo~

, rząclkowanych

hezpośrednio dyrektorowi

instytutu,jego

zastępcy, głównemu ks ięgowe mu

lub kierewnikowi oddZiab zamiejscowego dodat.ku funkcyjnego według kat'e gorii bezposreclni d wyższej od określonej Ma danego sta, nowisk'a w ząłącznikach nr .4 i nr -6 do rozporządzenia.

§ 10. Kategorie zaszereg owa nia dla profesorów zwyczajnych, prof esorów nadzwyczajnych i docentÓw ustala

'VI granicach określonych w , zalączniku nr 3 właściwy mi" nister na wniosek d yrektora instytutu.

§ 12. I. Dla -pracowników, o których mowa ' w § l '

oraz w § 3, dyrektor i"nstytutu tworzy ; ' w ramach osobowego funduszu płac pozostającego w dyspozycji instytutu"

fundusz premiowy w wysokości od 10% C\O 250/0 kwoty

rzeczywist ych wynagrodzeń zasadniczych ' tych pra'c owni- ,

ków, przeznaczony , na premi-e i dodatki specjalne. Nie wykorzystany w danym roku fundusz premiowy powiększa ,

fundusz premiowy roku nąstępnego; uprawnienie ' to nie

przysługuje jec\'nostko~ budżetowym.

/

2. Pracownikorn, o których mowa w ust. 1, przysłu­

gują premie za terminowe , i należyte pod względem jakości wykonanie zadań, przyznawane zgodnie z zasadami

ustalonymi w wytycznych, o których mowa w ust. 9. Wysokość indywidualnej premii w stosunku rocznym nie mo

że przekroczyć ' 350/0 wynagrodzenia zasadniczego danego

pracownika. '

"']

,

f:'

3. Minister Nauki, -Szkolnictwa ' Wyższego I Techniki ,

''W" porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjal- '

nych oraz Ministrem Finansów może określić wypadki. w

których właściwi ministrowie będą mogli przyznawać premię w wysokości wyż.szej od określonej w ust. 2. oraz

ustalić górną granicę tych premii.

4. Pracownikom, o . których mowa, vi § 1 pkt 1-:-3, '

z wyłączeniem pracowników obsługi, oraz pracownikom

wymieni<:mym w§ , 3 mogą być przyznawane zamiast

premii dodatki 'specja,lne określone W" załącznikach nr 3

'

i nr 5 do ro·zporządzenia.

, 5. O zastosowaniu do .pracowników danego instytutu

lub do wyodrębnionych organizacyjni,e grup pracowników

w danym instytucie dodatków specjalny~h, o których m,?wa w ' ust. 4, decyduje d yrektor instytutu. Jeżeli w zakła­

dzie pracy zatrudniającym pracowników naukowo·badawczych, o których mowa w §3, nie stosujesi'ę systemu premiowania, 'pracownikom tym ' przysługują zamia~t premii

dodatki specjalne określone w załączniku nr 3 do rozpa-

§ J (. 1 ~ Pracownik może być przesze~e~owany~ w ramach ' k-ategorii zaszeregowania przewidzianych dla zaj'-mowanego stanowiska w okresach ' nie krótszych ni'ż jeden

,,' rok i o jedną kafegorię zasze! e,gowania, w/ terminach

' pr.zesze rego wania, to jest J styczni.cj' 'i 22 lipca z mocą od

l sierpnia ,

'' .

' ,

'

.

4. Jeden z terminów wymi~tdonych w ust. I może być

:,zastąpiQny; inn'ym dniem przeszeregowilnta , przyjętym w

' bra,nży,,' na której rzecz pracuje dany instytut (ńp.Dzień

' Górnika, Hutnika, Energetyka, _Chemika).

3. Przepis ust. I nie dotyczy wypadków awansowa. nia pracownika na s.tanowisko , hier,archicznie wyższe od

rządzenia.

zajm ~wa nego lub rozszerzenia zakresu powierzonych ' pra, 6. Dodatki ,s pecjalne, o ' których mowa w ust..4 I 5,

cownikowi czynności ' oraz ustalenia ~ynagrodzenia po

przyznawane

są na czas określony nie , krótszy niż I rok.

c.kiesie próbnym lub wstępnym.

Po

upływie tego okresu, na podstawie oceny pracy pra. 4. Pracownicy, z wyjątkiem pracowników ' naukowo, badawczych, którzy , w dniu wejścia wżycie rozporządze­ , cownika, dodatek specjalny może być pracownikowi przyznany w tej samej wysokości bądź podwyzszony ' lub

nia nie mają kwalifikacji w zakresie wykształcenia wyobniżony, jak również dodatek ten może być pracownikomaganego na za jrnówanym , stanowisku, mogą być zwolwi nie przyznany na dalszy okres. W razie zmniejszenia

nieni przez dyrektóra Instytutu od posiadania tego wylub nieprzyzI1ania na dalszy okres dodatku specjalnego

kszta Icenia

pracownik zachowuje prawo do dodatku w ni,e zmienionej

l) na okre ślony czas, jeżeli zobowiążą się do uzupełnie­ wysokości przez okres jednego miesiąca kalendarzowego

nia ' wykształcenia w okreś ronym terminie,

następującego po miesiącu, W którym, pracownik został za"

2J Fałkowiyie, jeżeli mają. wieloletni staż pracy I ukoń­ wiadomiony o zmniejszeniu lub nieprzyznaniu tego doczyli, 45 rok życia albo nie mogą podjąć nauki ze datku.

względu na stan zdrowia lub inne warunki osobiste

7. Wysokość dodatku specjalnego okJfeślona. w za"

lub rodzinne.

' łącznikach nr 3 i nr 5 do rozporządzenia może być w indy-

Zwolnienia te mogą być udzielane wyłącznie pracownikom, którzy wywiązują si~ należycie z powierzonych im

obowiązków słuzbowych, natomiast nie mogą być udzielane pracownikom, ktÓ"rych wymagania kwalifikacyjne

określają przepisy szcze'g ólne.

5. 'Pracownicyz~olrlieni od wymagań kwalifikacyj\ b;ych w zC3kresie , wyksztakenia mo.gą być przeszeregow,ani do wyższych kategori,i osobistego z~szereg~.wania. pIZe-

,

,

>:~I

widualnych,

szczególnie uzasadnionych wypa'dkach poddo wysoko~ci nie przekraczającej

35010 'otrzymywa'nego przez pracownika wynagrodzenia zasadniczego. .

8. Wysokość indywidualnej premii ltib dodatku specjalnego ustala dla dyrektora, zastępcy dyrektora I głów­

nego księgowego kierownik jednostki nadrzędnej, a dta

pozostałych pracowników dyrektor instytutu

wyższona.

jednakże

, ,..

, .

/

~

'

,,'i

, ':·"'0

, .

l "

I

_

•

-'

,

,

l'

;.

, J ,

:./

I

)

"

~/

",

~/, '

,

.

" I

. ~':"

ił' ' .~

R Minfster. , Na uk i, SZKol'nictwa Wyiszego i Tecani,ki

, w porozumieniu z Sektetarzem Naukowym Polsklej Aka- ,

' de'mii Nauk ' ok.reśliw wytycznych ' zasady premiowania

f· przyznawania dodatków specjalnych.

§' -tJ. Pr ac'Owni kom zatrudnionym yv niepełnym wymiarze czasu· pracy ' p rzysługu ją wszystkie składniki wY- ,

nagrodzenia w wysbkoścl propu rcjonalnej do wymiaru

czasu pracy' określ onego W umowie o . p ra cę.

§ ,14. 1. Brygadz iś. cie, kierującemu pracą brygady

składającej się co najmniej z 5 osób łączn re z brygadzistą

i ' pracującemu wspólnie z pozostał y mi członkami brygady,

przysługuje dodatek w wysokości 5, lO' lub 15% płacy zasadniCzej, wynikającej z osobistego zaszeregowania.

2. W wyjątkowo uzasadnio nych wypadkach za

zgodą ' jednostki · nadrzędnej -:, może być przyzn Jn y dodatek brygadziście kierującemu p r acą . . . brygady złoż o nej z 3

lub 4 robotników łącznie z brygadZistą.

§ 15. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadnicze- '

go dla pracowników płatnych miesięcznie ustala się nast ępująco

dla pracowników, któr ych obowiązuje 46-godzinny

t.ygodniowy wymid,r czasu pr acy -;:- 1/200 miesięcznego

wyna~rodzenia zasa,dniczego,

- dla pracowników, . których obowiązuje 42-godzinny

'tygodn iowy wymiar czasu pracy , - 1/175 miesięcznego

wynagrodzenia, zasadniczeg o ,

§ 16. l. Pracownikom instytutów przysługują dodatki

'la prace wykonywan,e w warunkach szkodliwych dla

z drowia lub uciążliwych p łatne miesięcznie w wysokości

- 200 zł przy ' pierwszym stopniu s,zkodłiwości,

'

.

- 350 zł przy drugim stopniu szkodliwości,

- 500 zł miesięcznIe przy trzecim stopniu szkodliwości.

2. , Wykaz prac,' których wykonywanie ' stanowi podstawę do' przyznani,a dodatku określonego .w usL l, z, oznaczeniem ich . stop'n ia szkodliwości oraz szczegółowe zasad y wypłaty dodatków okreś~a Minis~er Pracy, ' Płac i Spraw

Soc jalnych w porozumieniu z Centralną Radą Związków

Zawodowych.

3. Upoważnia się właściw ego ministra w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz, z zarządem gLównym właściwego związku zawodowego do

ustalenia ' wysokości. i zasad. wypłacania dodatków za. pra ce wykonywane w warunkach szczególnego nara że nia na

p romieniowanie jonizujące, w polach elektromagnetyczn ych wysokiej częstotliwości oraz ' polach ultra dźwięko­

wych.

§ 17.1. Za czas dyźu ru ' pracownikowi przysługuje

wynagrodzenie ustal one zgodn ie z ogólnie obow i ązujący-, '

mi zasadami. '

.

2. "Za czas ~yżuru pełni o nego w komórce organizac yjn ej, do której za da ń nale ży zapewnienie chorym hospitalizowanym opieki całodob o wej" przysługuje wynagrodzenie na zasadaćh obowiązuią ~ych w służbie zdrowia,

'§ 18. , L Za każdą godzinę pracy wykonywanej w po' Ize nocnej prac ownikowi przysługuje dodatek nocny w

wy sokości IS,% godzinowej stawki płacy zasadniczej, wymka jącei, z osobistego zaszeregowania.

2, Do:l aJek. o który,:n mowa w usL 1. p rzys ługuj e

równ ież pr ac ownik()m na st a nowiskach ki 2rowniczych,

dla któ:y :-h p, aca .\'1 po:z€. nocnej wynika z harmonogramu; nie ' , przysługuie od'tvmiast za pracę wykonywaną w

nocy sp oradycznie (poia n orma lnym czasem pracy), za

któ rą nie pr z y sług uje oddzielne wynagrodzenie.

-

,

...

.;

,','

'"

'.

"y.

L:._ \"

i .

'~

." :*'

;."t,

~",'

t

§ 19 , l , Pracownikom 'instytutów, z zastrzeteniem'

usL 2, p r zysługuje miesięczny dodatek za posiadani e

"topnia naukowego doktor a lub stopni a doktora habilito-

wanego w wysokości

1) za pOSiadan Ie stopnia d okto.ra

2) za posia,danie sto-pnia doktor a

habilitowaneg o

,1

'.,....

"'

:.....- .300 zł,

"

-

-;~

eOO zł.

.

f"',

2. Profesorowi zwypajnemu i ', p rofesorowi nadzwy~ ,""

czajnemu , przysłu gu je tylko dodatek za posiada n ie stopnia

naukowe go doktora habił.itowanego,

3. Dodatek określon y w usL 1 . przysługuj e od

p,i erwszego dnia miesiąca kalenda rzowego następującego ,

po podjęciu uchwały o nadaniu stopn ia naukowego , z tym

że wypłata dodatku nast ępuje po zatwier.d zeniu uchwały,

jeżeli jej zatwierdzen ie jest ' wymagane na podstawie od\.

rębnych

.";

",'

ć.('}'1

-' ci

przepisów.

1. Pracownikowi naukow o-badawczemu -będą~'7)

~'~\"~ "

cemu p romotorem w pq ;ewodzi e d oktorski m przysługuje. ,', ,-,\

jed norazowe wynagrodzenie w wysokości 3.000 zł poza~ ,. L":':~

., . t h

kończeniu przewodu.

~, \~%j

2. Przepis usL 1 st osuje się odpowiednio do eme~y.- .

",

towa n ych pracowników naukowo-badawczoych.

' ,':,':'c

3. Wypłaty wynagrodzenia wymienionego w ust. 1 "',,\\

dokonuje instytut, w którym prowadzony jest przewód'

doktorski.

.

4. Wynagrodzenia, o którym mowa w usL l, n :e · ':~~i

uwzględnia , się przy ustal'aniu wynag rodzenia za CZdS

.:\

urlopu.

'//V~4

§ 21. Pracownikom instytutów zatrudnionym na sta j

,i}. ,'.

nowiskach, na których wylI}ag'a ne . jest stale posługiwanje

się językami , obc ymi, z wyjątkiem p racowt:lików naukow()~

§ 20.

badawczych,

przysługuje

miesięczny

dodatek

za

znajo-

mość językó}V OQcych według zasa d i w wysókoś'ci okres-

., 1""~'~

-c,

.;.

lonych o drę bnym i. prze pisami.

_ . ,::~.... '

§ 22. ' 1. Up ow ażnia się ministrów 'do wprowadzenia

w ramach posiadanego prz eż dany instytut fu nduszu pł.lc. ', :~;;

dodatku za ' nieprzerw'aną ' pracę w jednym ' instytucie, wy- ': " "\1

płacanego w Qkresach miesięcznych w w y sokości

-,' "'k,

po S latach pracy - 50f0 miesię'czneg o wynagrodzenia ' ,"~'

zasadniczego,

'po 10 latach pracy - 10% 'miesi ę cznego wynagrodzenia zasadnicźego,

, po 15 latach pracy - ,1'5% miesi ęczneg o wynagrodzenia' zasadniczego.

2. ' Dodatek, o którym mowa w usL 1, zwan.y , jest da-"

lej doda tkiem za wysług ę lat.

3. Do<;latek za w'yslugę lat może być w.prowadzany oJ

sukcesywnie w ramach funduszu płac pózostającego w dy- '

spozycji instytutu w nast ęp~ją cych etapach

I etap wypłacanie dodatku po 15 la t ach pracy w wy_o ' ' .. )~'

, sokości 10% w ynagrod ~enia zasad niczego,

"-'; .• '

'u etap - , .wypJacanie d0datku po 15Iatach 'pracy w wy~ ~,,>t;

sokości 15% wynagrodzenia zasa dniczego ,

III etap wypłacanie d oda tku po 10 lata<;h pracy w wy, '

soko ś ci 10% wynagrodzenia zasadniczego,

IV etap wypłacanie -d odatku po 5 latach pr acy WI wy.•

sokoś ci 5.% wynagrodzenia zasa dniczego;

, /;,

.

t, o

;'ł

/.,'1.(

,

~

Pierwszy ' etap powinl~ n być wprowadzony p o cz ynając od " ' -,

dnia 1 sierpnia 1976 r.

4. Zasady i warunki wypłacania dodatku za wy'sługę

lat oraz okresy pracy uznawane za okresy pracy w jednym instytucie określi Minister Nauki. Szkolnictwa Wyż-, :'1

szego i ' Techniki w porozumie niu z, Ministrem Pracy, Płac '

i Spraw Socjalnych.

,

5. W zasada ch, o któr ych m.pw a w ust. 4, m ogą być /' "

równieź określ'one wypadki, w których do okresu p rac.y w .

jednym insty~ucie zaliczane będą 'okręsy poprzedniego za- ,

trudni enia w innych zakła da ch praCy nie będącychinsty- .,.,. ' " ~

tutami.

,/..,

i

~ 'J

~ :'I'} ,

'"

.;

, ',"t.

;',.<

'.

.

'~.

J .: ,

"

'-

Otle;nik Ustaw Nr 25

__~____________~2_4~9__________________~__~__~~~____~P~z. 145

.,

,,..

6. Prof.~~orQwie zwyczajni i profesorowie nadzwy- pracownikowi wypłaca . si~ tylko Jeden, korzysŁniejsz;y . dCil•

czajni o.raz docenci zacho.w,ują prawo do dodatku za wy- datek: za ' wysługę lal lub Jedną, korzystniejszą nagr.odę

';;'.: . sługę lat ustalonego na zasadach dotychczasowych, jeżeli jutnleu'lzową .

§ 30. Pracownicy instytutu mogą otrzymywać nagro....• dodatki te są dla nich korzystniejsze od, dodatków przy. ", , sługujących zgodnie z u~t. 1-5.

.

dy za realizację prac badawczych i wdrożeniowych z fun"

. § 23. PracQwnikom instytutu wykonpjącym ' dodatko- duszu efektów wdrożeniowych i funduszu nagród wdroże­

\ .--' . wo czynności dozorców domowych, sp rz ątaczy ulic lub niowych oraz inne 'nagrody wypłacane poza funduszem

:"

il;1tle czy ńnóści zlecone służbowo, a nie wchodzące w za- płac. · Zasady tworzenia tych funduszów ora'Z wypłaty

'. kres ich zwykłych obowiązków, \ przysługuje do'd atkowo z nich , nagród regulują odrębne przepisy.

§ 31. Pracownikom objętym rozporządieniem nie

~. / wynagrodzenie według zasad ustalonych przez Ministra

przys

ługu ją

',' Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki ' w porozumieniu

-.:.. przejściowy dodatek, o którym mowa w uchwale nr 301

· z Ministrem· Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

_ Rady Ministr~-W z dnia 14 września 1963 r. w sprawie

§ 24. Upoważnia się dyrektorów instytutów do twowprowadzenia przejściowego dodatku kwartalnego dla

rzenia - w ramach funduszu płac pozostającego .'w dys. pra~ujących,

\

,

'

,.

pózycji instytutu - funduszu nagród w wysokości 0,50/0

'.' . planow anego osobowego funduszu płac, przeznaczonego .- dodatki, o których mowa w § 2 uchwały nr 162 Rady

" ,

MinLstrów z dnia 5 lipca 1974 r. w sprawie podwyżki

napagrody dLa wyróżniających się pracownikow za szczenajniższych

wynagrodzeń

(Monitor. Polski Nr 26,

'.i

I gólne

osiągnięc ia w pracy, a także za wykonanie dodatpoz. 154).

· kowych zadań.

§32. Minister Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Tech; ,

.

§ 25. Wynagro~jzeniawyplacane z osobowegofunniki

w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spr\łW Soduszu płac pracQwnikom objętym rozporządzeniem wolne

cjalnych

ustali szczegółowe zasady stosowania tabel

· śą od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składką

określonych w załącznikach 'nr 4-7 oraz tworzenia .sta, emerytalną.

~

\

nowisk pracy, ptzyznawania dodatków funkcyjnych i do,

§ 26. 1. Pracownikom instytutu przysługują za wie- datków dla brygadzistów .

•" . loletnią pr acę nagrody jubileuszowe w wysokości

§ 33 ~ Przewiqziane w r.ozporządzeniu uprawnienia )I1iza 25 lat pracy 75% wynagrodzenia miesięcznego, nistrów przy;sługują odpowiednio kierownikom urzędów

za 35 lat pracy - 1500J0 wynagrodzen,ia miesięcznego, centralnych sprawującym nadzór nad instytutami oraz Seza 40 lat pracy - , 200% wynagroc;lzenia miesięcznego, kretarzowi Naukowemu Polskiej Akademii Nauk.

""obliczonego według zasad obowiązujących przy oblicza§ 34. Sekretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk

ilhl ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

w

porozu.mieniu

z Ministrem Pracy, Płac 1 Spraw Socjal,. - _ 2. Zasady ustalania okresów i ciągłości pracy' wymanych

oraz

Zarządem GłównYIll ZwiązkuNau~zycielstwa

'J

" ganych do nabycia 'praw do nagród jubileuszowych oraz

. zasady ich ·obliCzania i wypJaty określają odrębne prze- Polskiego może zastosować zasady wynagradzańia okreś­

lone w rozporządzeniu 'do pracowników oddziałów 'I .inpisy.

. '

nych jednostek organizacyjnych Polskiej Akaqemii Nauk

§ 27. ,1. Pracownikowi instytutu, z którym rozwią­ nie będących placówkami naukowymi Polskiej Akademii

j'

~uje' się stosunek pracy W związku z przejściem na emeNauk.

'

.

. '" ryturę lub rentę, przysługuje odpraw~ po przepracowa§ 35. Do pracowników objętych- niniejszym rozporzą­

\ .... niu w instytucie

dzeni,em nie stosuje ' się § 2, 3, 4, 5 i 8 uchwały nr '400'.

"

od lO do 15 łat

- w wysokości 3.000 zł,

Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 r;' w sprawie zasad '

ponad IS' na 20 lat .....,.. wwysakoścL 4.000 U,

wynagradzania radców prawnych i ' ręferentów . prawnychponad 20 lat

- w wysokości 5.000 zł.

2. W razie rozwiązania stosunku pracy w związku zatrudnionych w przedsiębiorstwach państwowych, zjedz przejści e m na emeryturę lub rentę z pracownikiem, któ- noczeniach oraz w bankach państwowych (Monit6r Polski

ryby! zatrudniony. w dwóch lub więcej , zakładach pracy, Nr 94, poz. 438 z późniejszymi zmianami).

§ 36. Tracą m'oc

I

przysługuje mu odprawa, o któ t ejmD;wa . w ust. 1. tylko

1)

rozporządzenie

Rady

Ministrów

.z

dnia

13

wrzeSOla

~den raz i w jednym zakładzie pracy. Jeżeli pracownik, .

1961 r. w sprawie uposażenia pracowników szkół wyż­

który otrzym,ał już raz odprawę, nabywa ponownre do niej

szych, Polskiej Akademii Nauk i jej placów-ek n~u­

"'. upra wnienie, przysługuje mu tylko różnica pomiędzy wykowych (Dz. U. z 1961 r. Nr 43, -poz. 225, z 1965 r.

· sokością a,ktualnie przysŁugującej mu odprawy a wysoNr 30, poz. 198, z 1967 r. Nr' 28, poz. 132, z 1972 r •

Kością poprzednio otrzymanej. .

Nr 16, poz. 115 i Nr 55, poz. 371, !I 1973 r. Nr 36.

.; ,

. 3. Przy izaliczaniu okresów pracy uprawniających do

.

poz. 213 i z 1974 r.Nr 47, poz. 289),

odprawy, o które j mowa w ust. .1, slosuje się odpow,ied2) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września

nio przepisy § 22.

.

I

1961 r. w sprawie uposażenia . Pracowników instytutów ~

4. Wypłaty odpraw, o ktorych mowa w ust. 1, obciąnaukowo-badawczych (Dz.U. z 1961 r. Nr 43, poz. 226

żają osobowy fundusz plac.

'

i Nr 54, poz. 310, z 1970 r. Nr 30, poz. 249. oraz ' z 1971 r.

28. Pracownicy instytutów zachowują ' prawo do dnNr 25, poz. 233),

datków za wysługę lat oraz innych św iadc zeń wynikają3)

rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września

- eych z przywilejów szczegó lnych określonych dla danej

1961 r. w sprawje zasad zatrudniania pracownłkó~ in, .~i ' . branży odrębnymi pr zepisami.

żynieryjno-techniczn ych i inn ych równorzędnych, pra'~,i

§ 29. W razie zbiegu uprawnień do

cowników

administracyjnych, robotnikó,W i innych.

•• i

~ dodatku za wysługę lat wynikającego zę szczególnych

pracowników

fizycznych w instytutach naukowo-baprzywil'ejó.w, o których mowa w § 28, ' oraz do dodatku

dawczych (Dz. U. Nr 43. poz. 229).

.

,

' za wysługę lat.. o którym mowa w §, 22, lub '

.

'.

,.;)".'<

I

.j

(' . '

"'-.,'.

.

'

.

i

,

•

I.

';,

.

i

.f ~".

"l

jubileuszowej wynikającej ze szczegÓlnych

o których mowa w § 28, oraz do nagrody

'jubileuszowej, G której mowa w§ 26,

nagrody

/ przywilejów,

z

§ 37. Rozporządzenie · wchodzi wżycie

dniem

1976 r.

Prezes Rady Ministrów: w. z. M. Jagiels.k l

si~rpnia

. ..

-;

fr'"

'.

''--.

,\,.

,

-,

Dziennik .Ustaw Nr .25

250

'.,,; _ ~.

"'

'1,"'-

~ ti~": ~~,;~~/}--

"""

-1':' "'.

.

"

,

, ~,

,.' .

..

-,:, --" ~-,

;:.:; ....

,·D

.• " '· il'··"~I'•··. .· E····,,·N

.·: ~T ·I ··-","-.,:.YZ

U· '. ·S

· ·. .",..·'T

..... .

[k, ,.·

.,.-·

- . . /'I\W

••

,

. " . ;

,'C-.'

• • _

"

'

\

'P OLSKIEJ

.,-!-',( ~ ,;".,

,

'

'

-- , _~

.

RZECZYPQ.SPOLITEJ

_

"

~,

Y-,:"4

'\ ,

~,

.

Nr. 25

R o z p o R Z Ą D Z E N I A R A D Y M I N I S T R O W

145 -

z dnia 2 lipca 1976 r. w sprawie wynagradzania pracowników Instytutów naukowo-badawczych I placówek naukowych Polskię'j Akademii Nauk oruz pracowników naukowo-badawczych zatrudnionyćh

w.' Innych jednostkach organizacyjnych .

,t

.245

146 -

z dnlĘl 8 lipca 1976 r. w sprawie ograniczenia wywozu niektórych towarów w niehandlowym obrocie

, towarowym z · zagranicą

255

I

\

,

LUDOWEJ

Warszawa, dnia 14 lipca , 1976 r.

T RE S CI

• ' Poz.

1 • • ..

: ' -

R O Z P O R Z Ą D Z E N I A

Ministra Handlu Zagranicznego' I Gospodarki Morskiej z dnia 8 lipca 1976 r. zmieniające rozporzą;

dzenie w sprawie zwolnień od obowiązku posiadania pozwolenia na przywóz I wywóz orĘlZ od cła •

255

Ministra Handlu Zagranicznego I Gospodarki Morskiej z dnia 8 lipca 1976 r. zmieniające rozporzą­

dzenie w sprawie cel I pozwoleń na towary przywożone I na towary wywożone w niehandl owym

obrocie towarowym z zagranicą .

256

149 -

Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r, w sprawie zasad zajmowania l opróż­

niania lOKali polożonych w hotelach pracowniczych

257

150 -

Ministra Zdrowia I Opieki Społecznej z dnia 24 czerwca 1976 r. w sprawie powszechnych

lekarskich dzieci I młódZlieży

258

147 148 -

,I

badań

145

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

,

I

"./

,

z dnia 2 lipca 1976 r.

w s}Jtawie wynagradzania' pracowników instytutów naukowo-badawczych placówek naukowych Polskiej Akademil

Nauk oraz pracowników naukowo-badawczych zatrudnionych w innych jednostkach organizacyjnyćh.

Na podstawie art. 35 ust. 1, art. 39 ust. 1 i 2 oraz art. 4"2

ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 1961 r. o instytutach nauko~

wo-badawczych (Dz. U. z 1975 r. Nr 7, poz. 41) oraz art. 64

.i 65 ustawy z dnia 17 liltego 1960 r. o Polskiej Akademii

Nauk (Dz. U. z 1970 r. Nr 4, poz. 35, z 1973 r. Nr 12, poz. 89

i z 1974 r. Nr 50, poz. 319) zarządza się , co następuje

Załączniki , dó rozporządzenia Rady Mi.

nistrówz dnia 2 lipca' 1976 ,r. (p,oz. 145). ~.

.

"

z;.ląc~nik órI

Tabela mięsięcznychstawek wynagrodzenia Z8sad.niczegl»

,

, Kategoria zaszeregowania

I'

I

Mie"ię cZlla

stawka wyn ągrodzenia

. zli"adni~ztigo oN złotych

1

1.500

,

,

)

2

-

3 ;

.'

13

1.700

.. zasadniczf'go w z./olych

-

'4.000

-

4.300

..

14

4.600

-

I

15

5.000

16

5:S00

2.200

17

6·900

·2.500

18

2.800

19

3. l00

20

4.

1.aOO

5

2.000

6

Miesięczna stawka wynagrodzenia

12

1.600

,',

.

I

Kategoria zaszeregowania '

.

.

I

7 '

,

8

9

.'

6.500

,

,

7.000

J

7.500

\

10

3.400

11

3.700

,

21

..

-

22

,

8.000

.'

g.OOQ

'.

Z:n1ączn ik

nr 2

Tabela stawek dodatku funkcyjnego

"

M i esi ęczna

st awka dodatku

w zlot )::cli

Kat egoria dod atku

Mi~sięczna stawka dod a t ku

wzlo tych

Kategoria doda tku

,

.'

l

500

2

7

8

600

.

i

..

1.500

'

- I:aOO

.

.

-

,

3

700

4.

, 9

800

2.100

,

,

10

.§,

'',

.

..

:;.

":':-

1.200

'.

11

• 1.000

5

2;500

'.

,

.'

3.000

.

/

Za· ł ącznik nr . 3'

Tabela zaszeregowaó oraz dodatków specjalnych dła pracoWników naukowo-badawczych

.---~--~--~------------------------~-----------------.------~--~--~---------------~,

Lp.

ProfeSor zwyczaj n):'

19-22

2

Profesor nadzwyczajny

' 18-21

3

Dqceot

16.- 20

4

Adiunkt

::- 'i•••• 5

. 1'

I.

6

"'

600-2.300

'

600-2.300

.

450-'-2.300

,

'

..

"

300~1 . 80()

,

'i "•. '."

. • 9'-:"14

. Starszy asystent

, Kwota dodatku specjalnego 'w }I

od-do mi esięczhie

12-18

'.

,

,Asystent

I

Kategoria zaszereg~wania

Staoowisk 'o

. 6-11

, 'i}' ,] ..1

, ';,

J

20 ~ ...... f.300 "

. . :.,. "

~

'!:' "

200-'-1.000"'"

~~.'.

;

'.1'

f'.'

.Raieniik Ustaw Nr 2S

Załączni k Dr

'Iiabela.iło'datlió", (uokąjnych, dla. pra.'ownikó'W' oaukowo_badaw_

czych

...•

Lp.

,\

l

e.

,

zutrudnionych na stauowAskaeh kier_czych

,

'I

,

Siailowisko ~ funkcja

-

'

-

.,

,

",'

Zastępca

f

I

;

dy~ektora

-

(instytutu. centrum l"

. Sekretarz n;uKowy Instytutu,

Kierowni,k: , oddziału zamiej sco~ go

'instytutu, centrum),

,

'"

T-fO

,

K.iero.wn~ , ;s~modzielneg.o

zakla~ u Polskiej Akademii Nauli

\

4<

-

,

I

3

ÓOdatlt,; funltcyjo.egń

Il-ll

~

.;

Kate~onra

I

.. ,

,

Dyrektoll

.

.

(instytutu, centrum)

2

4'

I

Kierownik: 'zakladu, kierownik kliniki,

I

Ki erownik zespołu bada wczego,

Kiero.wnik :Ia,~ra~orium ś ro~owiskowego,

Zastępca. klerow~,ka ' samodzielnego. zakladu Polskiej Akademii Nauk

6-9<

I

'\

( KIerownik samodZielnej pracowni,

; Ki,e wwnik studium dok.to.uncIt,iego

,

5-8

"

S

Kiero.wnik praco.wni ~ laboratoriUm.

ł Ki'ero.wnik grupy pro.bfemowej ,

6

: Kierownik sekcji

2-7

;

, 1-4

;

Załąeznik lU

5

stanowisk, kwalifikacji, zaszere,owań oa:az cłodatków 8l1ecialnych-d1a- pr.aco.wników inżynieryjno-technicznych i innych równorzędaych' ,

oraz pracowników org,anizacyjpo-ekonomicznych, adminis~racyjpych i obslugi

Wymagane Kwalifikacje

S' tanowfsko

wyksztalcenie

liczba, I at pmaC}l'

za.wodo,w.ej;

. Kategpmlli

zaszeJie-·

gp.w;ania

!

Kwolta dodatkul

speejjtlnegO. w .1

od>-OO. mies:7czme

-----:---t-----3::-----I------:4<----- ,- - - 5 - - ------::6-----

:--:-I ------~Z;:",

I. Pracownicy inż)'IIlieryjno-techniczni

l

i inni równorzędni Oraz orgaOisacyjno-eionomic:mi i admiitistraeyjni

Z astę p ca dyrektora Ol), naczelny inżynier,

zas tępca kierownik .. zamiejsco.wegp oddziału instytutu

wyższe odpo.wiedniejJ

specjalności

~ --------~-----------------I -------------------I

2

Główny

księgowy

w instytucie' nie

h~dącym jednostką bud· tetową

wyższe ekonomiczne,

8 lat, w tym 4 lata na'

. stanowisku kierowniczym

lub samodzielnym

15-1'9

8 lat

1'5-1'9

prawnicże, itdministlla-

i!'

450'-2~00O

,

-

4'50-2':000'

cyjne

~I ------~-----------------I ·~~------------- I -----------------I:------~L-----------------I

3

Główny

specj alista··).

40.0-1.900'

. 1 lat placy.,. w ty.m 4 lata

14-19

w dauej . speej'llłności i 2

lata na stanowisku kierowniczym hduamodziel~I--' ' ____________________~___ I____________________ I_·_n~y_m________________ I;!---------·-I--------------------11

wyższe

odpowiedniej

specjalności ,

: 4

Kierownikkomó'rki «(wydziału, zak&du,

d1:iaiu') po.dl~gł~j bezpoś~~driio dyrektorowi lub ' zastępcy dyrektora, pr,wa-

wyższe . odpowiedniej ,_.

7 lat p:rllcy. wtym 2 lata

specjahiości

na stanowisku samod'zieluym

!

.. ";

dzącei pra~e związane bezpośr«dnio

z d'ziała!nogcią naukiowo-))ad'awczq,

jego. zastępca, starszy specjalista W. tej

ko.mórce,

,,\

['i.- -

" . - -> ..

"

.....

~

t,

~.

("

"

. •

;

. ... ...

~

.1

"

l

... ). .. , '1'.,

~,

t

,

-

'

,I

I"

"

. ,.' \~,.

/

Dziennik Ustaw Nr 25

," ; · ~iRt}i; , 14~

252 -WYrnllgaIle ~w,alifikae)(l

.!' .

7

.\~.

Kwota dodatku '

apecj'alnego w', zł

od-do miesięcznie

2

3

4

5

6

Rzecznik patentowy kierujący zespolem rzeczników patentowych lub zatrudniony na jednoosobowym stanowisku"·)

kwalifikacje określone

w przepisach o rzecznikach patentowych

11-18

800-1.700

..

12-17

300-1.500

l

6

t

Kategoria

zaszere,gowania

Stanowi.ko

"-

(r \ ' -

wykształcenie

liczba lat.pracy

zawodowej

Lp.

-8

"!!t

Pozostali rzecznicy patentowi

-=--------::----:--~-::-----------=--:-:-,I------------------------ I·---------------------------I---------....:..-I-----,------------------

do spraw administracyjnych, kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowniczych lub równorzędnego, główny

księgowy w jednostce budżetowej,

kierownik ośrodka informacji naukowotechmcznej

Specjalista w komórkach wymienionych

pod lp. 4 i 7, starszy dokumentalista

r:"

9

.... ....

,

Zastępca' dyrektora

Zastępca głównego księgowego

,'~

5 lat

11-18

800-1.700

5 lat

11-17

800-1.500

wyższe ekonomiczne,

prawnicze administracyjne

5 lat

12-17

300-1.400

średnie

9 lat

10-15

300--,1 .. 300

wyższe

wyższe odpowiedniej

specjalności

"

-

~".'

--- '
~~--------------------------------I~~~~~~-------I--------------------------~I----~~~I~~~~~----·------

10

Radca prawny

kwalifikacje określone

w przepisach o obsłudze

prawnej przedsiębiorstw

n~17 '

,"

" 300~1.500

państwowych

wyższe

prawnicze

4 lata

11--,16 .,

300,..,..1.300

Kierownik robót, starszy mistrz, kierownik zmiany

średnie

techniczne

6 lat pracy, W tym 2 lata

w komórkach pr()dukcyjnych

'

9-15 ,

800-1.300

Mistrz, majster

średnie

4 lata, w tym 2.1ata w komórkacll produkcyjnych.

10 lat, 'r tym 4 na stanowiskach nadzorowanych

8-14

200-1.200

2 lata

9-14

200-1.200

,"_0,,_,

11

12

techniczne

lub

tytuł mistrza w zawodzie

13

14

15

,---

16

_ .,

17

,.,..

'i'

~.~

--- 18

J"

Stanowiska pracy takie jak

matematyk, fizyk, .' chemik, socjolog,

psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik. technolog. konstruktor

i inne równorzędne. dokumentalista

Stanowiska pracy takie jak

konstruktor, technolog····). mechanik,

elektryk, energetyk, chemik i inni

równorzędni, starszy technik dokumentalista

Kierownik działu administracyjnego

i jego zastępca, kierownik sekcji technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczych lub równorzędnej, samodJ.aelny re(erent (np. samodzielny księ­

gowy. planista. kosztowiec, rewident,

inspektor bhp)

wyższe

,\

odpowiedniej

specjalności

po wstępnym ~tażu pracy

,

średnie

6 Jat

8-14

200-1.200

7-14

200-1.200

wyższe

2 lata

średnie

6 lat

Kierownik magazynu

'

średnie

~----~--~~-----------------I--­

5 lat

6-12

200-1.000

6-11

100--'950

Starszy referent,

starszy księgowy,

starszy magazynier, •

kasjer, starszy laborant. młodszy dokumentalista, technik dokumęntalista

średnie.

po wstępnym stażu pl'acy

4 lata

Kierownik kancelarii,

kierownik ' archiwum,

ki~rownik . powielarni,

kierownik sekcji w dziale administracyjllYDl i gospodarczym, teletypista,

Btenotypista

średnie

" lata

wyższe

100-900

.,',.'

I

."

"""' - 25'3 ' -

",t

-,

j~

,"

I ·

8 t a D owi I 'ko --

19

-20-

3

KieroWnik centrali telefonicz~ej

Referent, młodszy technik dokumentalista, kontysta, korektor, magaZYnier, laborant,. kreślarz, księgowy

Starsza maszynist~a poza halą maszyn

zawodowe

średnie

ogólne

umiejętność

,

--- 21

Maszynistka poza halą maszyn

,

z

uderzeń

pisania na

-22- Stażysta

100-800

minutę

pisania na

maszynie

szybkością

'I

-

szybkością

umiejętność

z

5-9

po wstępnym stażu pracy

4-8

100-700

4-7

100-650

-

podstawowe i umiejętnoś ć

niezbędna do wykonywania czynności

Telefonistka

6

-

na

-

-

6-7

3-6

100-650

100-550

technikum zawodowe

i umiejętnośc5 konserwacji

odpowiednich urządzeń

, lata

6-12

-

technikum

zawodowe

a lata

zasadnicza szkoła zawo,dowa i umiejętność wykonywlinia prac złożonych

lub '- tytuł - -mistrzowski

w ' zawodzie

I łat

' ślusarz, mechanik, elektromonter, -mu-

technikum zawodowe

po wstępnym stażu pracy

rarz, stolarz, ogr.o dnik, starszy powielaczowy

zasadnicza Izkoła zawodowa i nmiejętrlość wykonywania prac . podstawowych z zakresu danego

zawodu, tytUł robotnika

wykwalifikowanego lub

tytuł czeladnika w ł1awodzie

wyż 'ze

śred'nie

-

':.

" I

180 uderzeń na minutę

.'

----5

4

Kw6ta dodatku

Ipecjalnego w zł '

od-do miesięcznie

l rok

średnie

300

Kategoria

zaszeregowania

Iicz,b li;, lat'· pracy

zawodowej

!

średnie

maszynie

•

.. ' ,-

wykształcenie

2

l

--------------~------------------

, . W ymagaue kwalifikacje

, .

r

Lp.

,

Poz. 145

zawodowe

II. Praeownley ~""ugI

23

Konse~ator maszyn i llfządze4

"

--24

Starszy rzemieśhliA

<

'l.'

,

.

I

,

25 ,

.l.

I

Rzemieślnik

,

,

\

Palacz centralnego ogrzewania

Robotnik przy ciężkiej pracy

-26- Powielaczowy

27

.-

dźwigowy,

woźny,

sprzą-

4-7

-

,

!

\

-

4-7

,.

.'

-

3-6

-

podstawowe

-

2-4

-

podstawowe

-

1-3

-

podstawowe

podstawowe

taczka w systemie czasowym, goniec

,

, -,

kurs dla palaczy c.o.

Pomoc powielaczowego, starszy dźwigowy, starszy woźny, robotnik przy

pracy lekkiej :..

- ---28

Szatniarz,

-- .

w zawodzie

!

---

5-10

i

.,

'.

Za stępca ąyrektora

do spraw administracyjnych otrzymuje wynagrodzenie określone pod, lp. 7.

Utworzenie stano~ska głównego specjalisty wymaga, zgody jednostki nadrzędnej.

W jedn~8tkach organizacyjnych, w kt-ór:ych występują zwiększone i odpowiedzialpe "zadania ,w zakresie rozwoju wynalazczości .1 ochrony

whlsności przemysłowej w ,q aju i za granicą, rzecznicy patentowi mający kwalifikac,je określone pod Ip, 3 i Ip, 5 mogą być za zgodą \cle,ro~ttikll 'j 'e dnostki nadrzędrrej ząszeregowani " i~k , główni- specjaliści,

.

,

•••• ) Konstruktor l tech'nolog ze średnim wykształceniem mogą być po 7 latach pra:cy zaszeregowani o jedllą kategorię wyżej. tj. do 15: kategorii

zaszeregowania. !

,

'

.,.

~ '." -

.,~

"

2'54Uwagi 40 tabeli, stanowiącej. załącznik nr 5,

l. Na: stanowiskaclr wymagajll:cyclJ, specjalistycznych upraw!lień lub

specjali&t<ycznego przeJzk~lenia, . o.ueślbnYch odrębnymi; przepisami,

mogą byĆ zatrudnione tylko te osoby, które odpowiadają tym wymaganiom; niezależnie od· obowią~u posiadania kwalifikacji· o~reśło- '

nych w tabeli stanowis~.

2. Wymagany staż pracy od pracowników ze.. śx:ednim wyksztalC.eniem.

ulega skróceniu o dwa lata dlil absorwentów studiów policealnyd1

zgodnych z kierunkiem zatrudnienia.

3. W uzasadnionych wypadkach . pracownikom wykazującym sit

lepszymi niż przeciętne wynikami pracy dyrektor instytutu może

skrócić staż<

pracy określony 'w' tabeli, jednak I niewięćej nfi o 1/3

/

stażu. Zasada ta nie ma zastosowania do. pracowników, dla którycH

wymaganIa kwalifikacyjne określają odrębne przepisy.

Dokumentali ś ci służby informacji naukowej , technicznej i ekonomiczn ej, powinni mieĆ kwalifikacje w zakr~sie wykształCenia i , stażu

pracy określone . w- przepisach o za trudnianiu ich w il,lstytutacl1

naukowo'- badawczy,ch ' i w PolslUej kkademii Nauk.

4.

"

Zał~znik QP 6

.

.

'Tabela dodatków funkcyinych dla pracowników inżynieryjno-technicznych ł innych równorzędnych: oraz pracowników organiżacyjno-ekonomicznych

~

i administracyjnych na etanow.isklach kierownwJ:Ych

"

Lp.

I

l

- --

•

.

Zastępca

dyrektora,

, NaczellLY ini.ymer"

Glówny księgoW)\

kierownika oddziału zamiej scowego (instytutu, centrum)

Zas tępca

3

' Kierownik komócki podległej bezpośrednio dyrektorowi luli zastępcy dyrektora, prowadzącej prace

związ alle z bezpośrednią działa:lnoś~ią naukowo-ba,dawczą

--4-

,' .

/

l:;

,7-10

. >

. ,

2

---

.~

•

t Kateg(lria dodatku f\lnkc~nego

S ŁlLI1.o . w.i. s..k.o

,

,\

,

."

6-9'

.

, 6,,-9

, J.

,.

' Zas-tępca' kierownika ' wymienionegO'. pod- lp. ~

Zastępca głównego księgowego,.

,- --

5

- -"

--

6

Kierownicy pozo&tałych komórek.ru:ganizacyjnych. z. wylączeniem komórek wymienionych pod lp. 6,

Kierownik zmiany,

Kierownik robót.

Starszy mi strz

2-7

, Zastępca ,kierownika. kOPlórki organizacyjJlej, wymienionej Rod lp•. ,' ..

Mis'trz

1-6

,

--

I

Kierownik kancelarii,

Kierownik archiwum,

Kierownik centrali telefonicznej

1-2

-

.