Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 30 grudnia 1974 r. w sprawie obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

§2. 1. Przy obliczan iu zasiłków z 'tytułu zatrudnienia

w ni e uspołecżni onyc h zakladach pracy uwzg 'ędnia s ię wynagr.odzen ie w gotówce ' i w naturze w wysokości ' zgłasza­

n ej b ież ąco do wymiaru składek na ubezpieczenie społ e czn e . ;

2,Wyn agrodzE: ń

w' npturze ani il= h ekwiwą.lentu nI:e ,

przy obliczaniu zasilkó w, j eże li pracownik,

otrzymuje je w okresie pobierania zasiłk u.

uwz g l ę dnia się

§' 3, Z asi ł ek .. w wysokości okr e ślonej' Wart. ,12 usL l

ustawy z" drii~ 17 gwdn ia -1974 r. o świadcze:niachpi €n i ęż­

hych z ubezpi ecze nia społecznego w razie choroby ' i ; ma.cierzyństwa (Dz, U, Nr 47, poz. 280), zwa nej da le j '" ustawą"; : to jest w ' wy:so/(o ści odpowiadające j kwocie wynagrodzenia, które j pracownik nie otrzyma ł z powodu niezdoln oś ci do pracy, wypłilc'a się, j eże li

1) zarówn o wynagr odze nie Zas,adrlicze, j :1k i inne ,s klaC: niki wynagrodzenia wypłacane są w s tałe j wy sokości ,

2)

podstawę wymiaru składek

na ubez pieczenie społeczne

z tego u bez p~eczenia sta:no wią kwoty

ustalone w fo rmie r'yczaHu.

, i :' świa dc zeń

§ 4. J eżeli jakikolwiek skł a dnik wynagrodzenia wypł ać'any

jes t w' wysokość i zmiennej , ,zasił e k oblicżasię na

podst il wi e p'tzec ięf n ego ril-i e'sięcZ'nego wy nag rodzenia, zww

neg o dalej "pod s ta wą wym iaru za s iłku".

' "

§ 5. Podst aw'ę "wymiar\izasilku stailowipizecię tn e',

mi e si ęczne wynagrodze nie z okresu zatfl;ld nienia , w , ciągu

ostatnich 3 mi es i ęcy kalendatzoWycbp'r ie d powst~niem

prawa do żasilku. Wynag r odzeni a, o któtycli mowa ' VI §: .1 '

. ,

'I

\

DziE:nnik; Ustaw Nr 51

-

{ .

p n7 ., ':1" ')

6g7; . -

- ust. 1 pkt 2, dolicza się do podstawy wymiaru z a siłku

w przeciętnej miesięcznej wysokości z okresu zatrudnienia w ciągu osta tni ch 12 ~iesięcy.

, _

§ 6. 1. Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z okresu

krótszego niż 3 miesiące, jeżeli

..

·miaru zasiłku, pracownik ni e os iąg nął pełneg.o wynu ~l ro­

:dze nia wskutek nieobe cności W prucy z przyczyn lIspra

wiedliwony ch w myśl prze pisów o porzqdku i dysc y p'in ie

. pra cy ; do poclsta\;'Y .' ~y'miafu . \\rJi i"la si ę wyn,lgrodz'2 nie

które osiągnąłby, gdyby pracował p e łny mies ic; c.

§ 9. Premie, dodatki oraz inne składniki wynagrodzc1) pracownik zatrudniony był vi danym 'zakładzie pracy . nia, - wypłacane za okresy dluższe' niż jedBn m i e s ią c. w ~ i­

,\

krócej

niż

3 miesiące albo

cza

się

do

miesi ęcznego

o . stosunkową ~:tęść

2) przed powstaniem prawa do zasiłku na,$tąpila zmiana

wynagrodzenia wskutek regulacji płac,

. · prżeszeregowania, zm'iany stanowiskaprilCy lub zmia·ny warunków wynagrodzenia ustalonych w umowie

o ' prac'ę ,

siąca, VI

wysokości

2. W wypadkach, o których mowa w ust. 1, podstawę

wymIani zasiłku ' stanowi prze ciętne miesięczne wynagro.dienle ósiągnięte za ' pełne ' przepracowane m iesi ące po

(lodj ę ciu .pracy w danym zakładzie pracy lub po -zmianie

wyna·g ródzenia.

'3. J eże li pracownik . po podjęciu zatr,lldnienia w danym

zakła dzi~ pracy .Iub po· 'zmianie wyna.grodże n1a n ie przeprac9w a ł ani jednego p,e,lneg() mi es iąca, podstawę wymiani za~jJku stanowiwynagrQd~enie, które pracownik os tągną ł by, gdyby pracował przez pełny miesiąc.

.

. 4. Jeżeli ni~zdolność do pracy powstała w okresie

pierwszych trzech dni. od . podjęcia zatrud ~ ienia lub od

zmiany wynagrodzenia, pods~awę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie miesi ę czne określone w umi:m-;'e o pracę, a jeżeli na podstawie umowy o pracę nie można go

ustalić .,- wynag rodzenie, jakie otrzymywali inni p ra cownicy zatrudnieni w ' tym samym lub podobnym charakterze

o tych samych lub podol;mych kwalifikacjach.

'/

wymiaru zasiłku z okresu dtuższego

niż 3 miesiące ustala się dla tych grup pracowników. których wynagrodzenie ulega znacznemu wahaniu, a mianow,icie 'dla

§ 7. 1.

Podstawę

morskich, 'zatrudnionych w państwowych

przedsięhiorstwach rybołówstwa morskiego i śródlą­

doweg'o albo będących członkami spółdzielni pracy ry~

bołówstwa morskiego i ś.ródlądowego,

1) rybaków

2) ' pracowników zatrudnio~ych na kutrach ryb ołówstwa

morskiego,

3) rybaków zatrudnionych w Polskim Związku Wędkar­

tych

wynagrodze nia,

należności,

zwiększując

poczynają c

je

od mie-

którym nastąpilaich wypla ta.

§ 10. 1. Jeżeli. przed powstani em prawa do za siiku

pracownik pobi erał wynagrodzenie w zmni e jszonej wysoko ś ci w związku z odbywaniem służby wo jsk owe j lub

ćwiczeń wojskowych, przy ustal a niu .wysokości zasił ku

wynagrodzenie to uwzględnia się w pełnej w ysok ośc i.

2, J eże li przed powstani em prawa do z a s i łku pr acownik

granicą

przy ustal a niu

w kraju u w zg l ę dmd się

wynaUTodzenje osi ąga ne w kraju przed wyjazdem za granicę lub po powrocie z zagranicy, chyba że - przepisy

szczególne stanowią inaczej. ,

wykonywał

w y sokości

zatrudnienie za

zasiłku

wypłacanego

3. J e ż e li przed powstani em pr awa do zasiłku prac ownik pobir ral zasilek wyrównawczy , przy usta.laniu w ysoko ś ci z as iłku ' chorobowego. maci e rzyńsk. iego i opiel< uń­

czego uwzniędnia się wynagrodz.e nie osiągane przed powstaniem ~'awa do zasiłku wyrównawczego.

4. Przepis ust. 1 stosuje się również w razte pobier ania wyna grodzenia w ~niejszonej wysoko~ci w zwią zku

z pobytem w tymczasowym areszcie.

.

§ 11. W razie równoczesnego zatrudni en ia w dwóch

lub wi ę cej z a kładach pracy wys o k o s ć zds i łku ustala sIę

oddzi e lnie z tytułu zatrudnienia w k.ażdym z tych z akła ­

dów.

§ 12. W razie powtórnego powstania pra wa do zas i łku

w czasie zatrudnienia w tym samym zaklad~ie pracy 'wysokość zasiłk u ustala się na nowo , j eżeli przerwa między

ok resami po'bie.r ania zasiłku trwała dłużej niż jeden miesiąc.

§ 13. Hekroć przy ustalaniu prawa dozasilku lub j'2 go

okres oznaczony jest w miesiącach, . miesiąc li-

wysokości

czy się za 30 dni.

skim, .

4)

pracowników zatrudnionych w kółkach rolniczych,

5} pracowników biur projektowych, którym przeciętny

zarobek dla cełów urlopowych ustala się z okresu

dłuższego niż 3 miesiące.

.2. Dla pracowników, o którycQ mowa W ust. I, podstil nowi przeeiętny zarobek z okresu- ostatnich 12 mi e sięcy zatrudnienia.

stawę wymiąr,u zasiłku

3, ' Przepis § 6 stosuje się odpowiednio.

.: § 8. Jeżeli W. którymkolwiek z miesięcy , . z których wynagrodzenie u~zg.Jędnia się .przy uslal.aniu .podstawy wyI.

§ 14. Wyrażone w groszach końcówki kw'ot zasiłku

. przypad ających do wyplaty 'lao~rągla się do pełneg.o zło ­

tego w górę, gdy końcówka przekracza 50 groszy, i -w dół,

gdy końcówka nie przekracz~ 50 groszy.

.

,

§ 15. Trac.i moc rozporządzenie Ministra Pfa'cy, Pla c

Spraw So~jalhych z dnia 8 lipca 1972 i . w spraw ie ustalania podstawy wymiaru i oblicżania ' zasitków z' ubez pi eczenia społecznego (D~ , U, Nr 27, poz . 196).

§ 16. Rozporządzenie wchodzi w żyde z dniem

stycz-

nia 1975 r.

r.Unisler Prdcy, Plac i Spraw Socjalnych; T. Rudolf

y'

, ,

, ,

/

I ,

"

.

Dziennik Ustaw Nr 51

Poz. 336

6.86

336

nOZPORZĄDZENIE Mn;'nSTRA :PRACY, PŁAC I SPRAW ' SOCJALNYCH

z dnia 30 grudnia 1974 r.

: .

w sprawię , obliczan,ia zasiłl<,ów z ube zpieczenia społecznego w razie ch%by t

1)

za , wystę py albo , opraćqwania

w ilo ś ci i rodzaju 'p rz2widzianych wlimowie o pra~

cę, wypłaca~e dyrektorom kierowriikóm cutystyczn y m - p(zeq zatrudniającą ich instytucję te-,

atralną lub ILu zyc zną .

'

f} wynagrodzenie'

składniki wynagrodzenia zaliczane do osobowego fundUS'lU plac z wyjątkiem

' a) dod~tkó'w (dopłat) za rozłąkę,

b) ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczy nkowy,

c) dodatku godzinowEig o wypłacanegą , na kolei pracownikom drużyn lokomotywowych i konduktorskich,

'

'

d) diet i inn yc h świ a dczeń związanych ' z podróżą

słu żbową ,

programu ogólnd-

,e) wynagrodzenie za występy pon ad ;norm ę , wyplaca' ne pr acownikom artystyczn ym przez żatrudniającą

ich instytucję artystyczną (te a tralną,muzyczną, '

cyrk),

§ l. 1. Przy obliczaniu zasiłków z , tytułu zatrud,n ienia w uspołecznionych zakładach pracy uwzględnia się,

z zastrzeżeniem ust. 2 i 3

, y-

~ .~

macierzyń s tv.' a.

w ego o ś rodka te lewizyjnego

polskiego',

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r.

o świadczeni lch pi,eniężnyth z ubezpieczenia społecznego

w razie chorpby i macierzyńst.wa (Dz, U. Nr 47, poz. 280)

po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co nast ępuje

'

,

2, Składniki wynagrodzenia oraz dodatkoweirirnagrodzenia, przys ługuj ąc e w J'!l y śl przepisów lub umowy d pra~

cę do okre,ś~onegQ tetmiIl,u, ll'wzgl ędr:ia się przy obliczaniu

zasiłku należnego za okres przypadaj ąc y do teg o terminu.'

/'

,

3. Skład niki wynagrodzenia, o których mowa w usl. 1

i 2,uwzgl ę dnia s ię przy opliczaniuiasiłków, j eże li wedł u g

przepisów placo:";vych, ukł adu zbioro weg o pr acy lub 'inny ch

przepisów pracovinik nie zachowuje pr aw a do tych świad·

cze ń w ,okresie pobier ania zasiłku.

e) jednorazowego wyró w nania wypł ac on eg o w związ- ,

ku ze zgłoszeniem i przyjęciem wniosku 'racjonalizators kiego,

'

, f) dodatk owego wynagrodzenia r adcy prawnego z t y tuiu zas~ ęps lwa w postę povJani u sądowym i arbitraż o~y m ,

,

g) dodat kó w za dyżury domowe oraz za gotowość do

pracy , a dla pracown ików medycznych - r ównie ż

wynagrodze nia za d yżu ry żakIa dowe , "

,h) wyna grodzen,:a z .f u;n d uszu rpistrza"

2) niek tóre wyna~Jrodzenia wypłacam! spoza osobowego,

fu nduszu płac , a mianowicie

'.

aJ. wyrra grod ze nie za pr ace za,r adunlwwe i wyladun' kowe wyplacane członk om brygad ' ialaduukowowył adunkowyc h prze z z a trudn ia j ąc y ich zak la d

pracy,

'"

b) d odatkowe~~YrfagJ;cidzenie prowYzyjne ' wyplacanę

' koi1)ąr~ik o w i sądo wem u w ' wys okości40 9 !oopł a t

pobi e~\anyc h przeżni'ego stosowni~ do przep!sow

o tak.sie za dy'n'n oŚci k.omornikÓw , " ", ,," , ,,"

;

c) ~h 9 n'oral:i:a , za, pracę d:l;ie nI).jkąrskil.,yvyplącane ,dzien" nikarzom pr~ezzatii.idrii,ając.ą i,i:::h. r.ed~kcję, ~ 'któ- ,

, rej pęlni ą , s'tałą f unk.cję ,

" , , ,';

"

,,',', ,

,~.

d) hon oraria: za us ł u g i' związ~me:z e sta łą funkcją PTa~

c6wn ik.ó w zatrudnionych przy r ealizac ji programu

radioweg,o lub· te lewizy jnego vy}'plac,a'ne. Zi'! pracę

w zatrudniają'cym ich zespo le Komite tu do Spraw

Radi a i Telew izji "Polskie Rad io i Telew iz ja ",

ośrod k u telewiz yjnym lub ro zg łośni regiona ln e j

oraz honoraria ' za USłLlgi 'dla terytorialnie właści-