Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 30 grudnia 1974 r. w sprawie nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonych prac przez młodocianych w rzemieślniczych zakładach pracy.

§ 17.

Rozpo rząd zenie '

wchodzi

.

i

życie ', ż

w

"

'

dniem

stycznia 19'15 r.

J eżel i

z ostała

Poz. 334 i 335

-

------------------~------~~----------------------~~~~~~--~

jednak w okresie wykonywania inn~j pr acy

p rze prow a dzon a reg ulacj a pl ac, wynagrodzenie;;

Minister Pracy, Plac i Spraw S'ocj alnic~: T. Rudolf

.

'.

,.

"

.'

,

. ~,

335

;

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJAl.NYCH

.

z dni Gf 3D, grudni cv 1974 r.

w sprawie nauki zawodu I przyuczenia «lo wykonywania

określonych

prac przez , młodocianych w

r,zemieślniczych

zakładach pracy.

Na po dstaWie art. 206 § 3 pkt l i § 4 Kodeksu pracy

(Dz, !,..l. z 1974 r. ' Nr 24, p az. 141) po poro zumieniu z Centralną Radą Zwią zków Zawodow ych zarządza s ię , to ' nas tępuje

'

,

3. Os oby wymienione.. w . ust. 1 mogą prow a,d zićprzy­

, gotowanie ,zawodowe, je,żeli

1) mają tytuł m istrz a ' rzemieślniczego lu b tytuł m islr'za .w

zawodzie odpowiadającym - r odzajow i , dahe.go " ' r żemio ­

s ła

Rozd z iał

I

d ane rzemiosło i pracowały co najmni e j rok , w wyuczonym zawodzie " bądż

"

Przepisy ogólne.

R zem ie ś l niczymi

zak ładami

pracy w rozumi e niu

, r ozporządzenia są zak ł ady pracy prow(ldzone na podstawie

upr awn i eń do wykonywania rz e mi os ł a , wydanyc h w trybie przewidz:iloym prze pis ami ustawy z dnia 8 czerwca

1972 r. o wykonywaniu i org a niza cji r ze mi osła (Dz. U.

Nr 23 , poz.. 164 oraz z 1974 r. N r 27, poz. 158).

§ l.

§ 2, l. Przyqotowanie zawodowe młodocianych prac owników - zwanych w dalszym ciąg u mlodocia'nyini ' w r z e mieślniczych zakł adach , pracy może odbywać się

j ako

l) nau\,a zawodu ,

2) przy ucze nie clo wykonywania określone j pracy , zwane

w , dalsz ym ciągu , prozyllczeniem.

w

Nauka ~awodu nioże ~dbywać się

rzemiosł ach

przez CenIralny Zwią zek Rzemios~a w porozumieniu z Mini,strem Oświaty i Wychowania.

2.

o kreślonych

•

1('

3, Na u ka zawodu ma zapewnić przygotowanie zawodow a mŁodOC i anego ,do pracy w char ak terze czeIJdnika.

4 Prz y uczenie do ' wykonywania o k r eś l one j pracy ma

zapewnie 'prz\i~iótowariie mł o d o cianego do 'pracy wchar akterze rob o tn ika przyuczonego oraz może być pr owadzone

wyłą czn i e do pr'ac określonyc h w załączniku , j eżeli ,zachowan e są wyma~Jania określone w § 18.

q' 3, ' l , Prz ygo towanieza'\voclowe m łodocianych moze

'

,

"

p ~O\vd[lz;ć osÓba

l) bqdąca , w ł d, ś c icielc)TI · rzemj€ślniczego zakła d u pracy ,

2) zatrudniona w f'z-emieślniczym z ak ładz i e pracy , -j e żeli

, , włdściciel zak ł ad u , rzemieśln iczego ma uprawn ienie do

szk olrnia młodoci anyc h,

3)

p ro w adząca

rzemieśl ni czy

z a'k ł a d

pracy na rachunek

wd,)wy i ma lo le tni.ch zstęp'nyc h .

2. Os oby . o który,ch mowa w ust.! pkt 2 i' 3, prowana rachunek

przyg o towanIe zawodowe w im ieniu

właśc i c i el a rzemieśl ni czeg o z a kładu pr acy .

dzą

bądż

~) mają wy ższe wykształc~nie w zak resi e obejmując y m

3)

ukończy ł y

jedną . z

n astępu j ą cych

średnich

s zkó ł

ta-

wo do wyc h, któr ych program obejmuje • pods tawowe

wiadomości z zakres.u dę.nego rz e miosła

a ) techniku m zawod'owe- n a po,dbudowie pr ogramowe j

s zko ł y podstawowe j "i co na jmnie j. :,p rzez trz y la ta

wykonywały dane rz emioslo ,

b) technikum zawodowe na podbudowie pr ogramowe j

zasadnicze j szko ł y za wodowej i co ' na j mn iej, prze z

d\va lata wykon'yw ały dane r ze mios ł o;

.

c ) inną średni ą. szkołę z aw,o d 9';"ą .d ającą .wyksztalc~~

nie r ówno Tz ęd ne z wykształceniem , jakie dają sżk 0ł y wymie nione po d lit. a) i b), i co najmn ie j odpowiednio przez dw a lub', trty lata wykonywały dane

rz e miosło ' oraz u zyska ł y

przy go towa nie , pedagogiczne , :j e że li ' takje wymaganie , z os.ta ł o ' okr,eś : onę

przez Ce n t r ałny Z wiązek Rzemiosła w" poró'z.umien,iu z ,Ministrem Oświ aty i Wychowania ..

' 4', .Przygotowa'n'i e ' za\vo dowe mogąwyjąt1c6Wo' pro wa ­

d ziC r óvvni'eżosobY , o ' któ r ych mow,f\v ust. 1 'pkt l, nie

spełniające wymagań ok r eś lon yc h w ust. 3 pkt · 1--'3, jeż e li pos i adają co naj mn ie j ' IO , l e tnią pr a kt ykę w danym rzem iośle, a właściwa

izba ' r'zemi e ślnicza w" porożlimieniu

z organem adminis tr ac ji państwowej s topnia powiatoweg o

-' .

w yrazi na·' to zgodę ,

'S, Izba rz e mieśln,i cza z urz ęd u lul? !la , wniosek te r eno wego organu administracj i 'p a ńst ';"owe j bądż \vlaściwego

in spekt'o ra pracy mo że ' pozbawić p rawa przygo towa nIa Z:lw odowego mło d, ocia n yc h ' osobę: "

,

,

l) skazaną prawomocnym .orzeczeni'em s ądu , za .prz e st ę p­

stwo pope łn io ne z chęci zy sk u lu b przes tę p s t wo przeciw obyczilj n o ś ci ,

\

2) k tÓ:fći dopu śc iła si ę c i ężkie go uch ybieni a obowiązkom

wobec młodocianych ,

3) która z inn yc h przyczy n ni e za pewn ia prawidłowegO'

prze biegu przygotowania zawo d owego .

...

§ 4, 1. Rzemieślniczy z ak ład pracy może prz yjąc w

c elu przygo towania zawodowego n ie więcej ni ż

l) , trzech pr;acQwników na osobę wym,ienioną w§ 3 ust. 1

pkt 1 i 3,

2) dwóch pracowników na osobę wymienioną w § 3 ust. 1

pkt Q.

2. Liczba pracowni~ów zatrudnionych przez rzemieśl­

niczy zakład pracy w celu przygotowania zawodowego nie

może przekraczać 5 osób.

3. Organ administracji

wego może

państwowej

stopnia powiato-

l) wyrazić zgodę na rówIloczesne przygotowywani,e zawodowe w j e dnym żakład-żie ' rz emi e ślniczym więcej

niż pięciu, lecz nie więcej niż ośmiu osób, zatrudnionych w celu, .o którym mowa w § 2 ust. l, j e żeli zwi~k~

szenie zatrudnienia jest uzasadnione 'niedoborem kadr

kwalifikowanych w danym ' zawodzie, a , zakł a d rzemieślniczy zapewnia odpowiednie warunki przygotowania zawodowego,

2) zmniej szy ć li.czbę pracowników przyjmowanych do

pracy w cel u przygotowania za wodowego poniż e j licz, by określonej w ,ust. l lub , zakazać ich zatrudniania,

jeżeli , jest to uzasadnione

a) nieodpowiednimi warunkami bezpieczet'J.stwa i higieny prac y , ,

h) złymi warunkami lokalowymi,

c) brakiem wyposażenia zakładu pracy w maszyny

i urządzenia ni ezbędne do nal e żytego wyszkolenia

mł o docianych;

trudnościami na danym terenie w naborze młodo­

' cianych do nauki ,w zawodach szczególnie ważnych

dla gospodarki narodowej,

.

e) innymi przyczyn a mi.

d)

4. ~.zby rzemie$lnicze zobowiązane są do uzgadniania

z organami administra c ji pa t'Jstwowej stopnia wojewódzkiego rocznych planów za trudni e nia młodocianych, mających od'być na ukę za wod u w rzem ie ślniczych zakładach

dracy.

"

§ 5. Rzemieślniczy z ak ł ad pracy obowiązany jest

1) zatrudniać i szkolić młod ocianeg o zgodnie ' z programem nauki 'zawodu lub wytycznymi pr c '1ramowymi w

zakresie przyuczenia, .

2) z ao patrzyć młodocian ego w przewid ziilOY na danym

stal.lOwisku sprzę t ochr olłY osobistej, odzież ochronną

i r oboczą, narzędzia pn1cy, materiały i inne potrzebne

urządzenia,

'

3) sfosować się do obowiązujących przepisów ,o ochronie

pracy i zdrowia młodocianych,

'

' 4) kierować młodocianego n a okresowe badania lekarskie, wypłacać wynagrodzen ie za czas zużyty na te

. bad a nia oraz pokrywać koszly przejazdu do wlaści ­

w~g o zakładu społecznej sJużby zdrowia,

5) zgł asza ć młodocianego w ustaianych terminach na

naukę dokształcającą, umo żliwiać m u regul a rne u czę sz­

czan ie na tę naukę/ oraz kontro l owa ć wykonywanie

przeż niego obowiązku d'okształcania się ~

§ 6. 1. Młodociany zatrud:Jiony w rzemieślniczym zakładzi e pracy w celu przygoto \vania zawodowego obowią-

zany j est

Poz. 335

693

,

,

l) dążyć do uzyskania j ak najlepszych wyni'ków w nauce

zaw odu lub przyu~zeniu,

2) wype łniać systematy cwie obowiąze dokształcania się,

3) odnos ić 'si ę ' z szacunki em do prz~ ło onych i p rzestrzeg ać zasad koleżeńs k i e j Współpracy"

2, Minister Oświaty i Wychowania, określi

l) zasady wy p e ł qian ia obowiązku do~ształcaniasię mło ­

docianych w szkołach za wodowych i ogólnoksztalcą­

cych l ub na kursach organizowanych na podstawie

zezwolenia organ u administracji państwow e j stopnia

wojewódzki ego ,

2) 'tryb przeprowadzania kon troli w zakresie praktycznej

nauki za wodu młodocianych w rzemieślniczycl!.. zakła­

dach pracy,

3) tr yb wydawania młodocianym świadectw szkolnych.

'Ro żdzl'ał II

Zawieranle l rozwiązywanie umów o prac ę w celu

przygotowania zawodoweg o.

§ 7. 1. Rzemieślniczy zakład pracy, zatrudniając mło­

'dodanego w celu przygotowania zawodowego, zawiera

z nim na piśmie umowę o pracę w celu nauki zawodu lub

umowę o pracę w celu przyuczenia do wykonywania

okreś l onej pracy w rzemiośle , zwane w dals zy m 'ciągu

"umową", według 'Nzorl] ustalonego , przez Centralny ~wią­

zek Rzemiosła w p.orozumien iu z Ministrem Pracy, Pł a c

i Spraw Socja ln ych.

2. Umowa powinna określać

1) rodzaj rzemiosła objętego nauką zawodu albo zakres

przyuczenia,

2) czas trwa:Jia przygotowania zawodowego (na uki zawodu lub przyuczenia) ,

3) wysokość wynagrodzenia,

4) zasadnicze prawą i , obowiązki młodocianego oraz rzemi eśl niczeg o zakładu pracy, w sz czeg ólności o kreślone

w § 5 i 6 us t. 1.

§ 8 . . 1. Umowa zawierana jest w siedzibie właściwego

cechu, w obecności jego przedstawicieli. '

2. Cech nie później n iż w ciągu dwóch tygodni przesyła umowę izbie rzemieślniczej do zarejestrowania,

3. Izba rzemi eś lnicza rejes truje umowę, zawi a d a miając

o tym właściwy cech, ch yba że um owa uchybia przepis o m

prawa . W tym przypadku izba r ze mieślnicza w terminie

tygodnia od otrzymania um ow y okr e śli termin, ' w kWrym

uchybienia te p ow inny być usunięte, lub odmówi rejestracji

umoWy.

4. Od dec yzji izby r zemieślniczej w sprawie ' odmowy

zarejestrowania umowy, przysługuje prawo odwołania do

Ce'iltralnego Związku Rzemiosła .

§ g, l. Rzemi eśl niczy żakład pracy może rozwiązać za

wypowiedzeniem umowę tylko w przypadku

1) zaniedbywania przez mlodoci .a nego obowiązków wynikających z umowy,

'

"

nie spe łniani a przez młodocianego . obow iązk u dokształ­

cania się,

3) orzeczeni a le kar za właściwego , zakładu społeczn e j

służby zdrowia stwierd za jącego, że st1m zel.r owia osoby

szkolą ce j lub m ł o dociane'go nie pozwala ' na wykonyw a nie obowią z ków wynlka'jących z umowy,

4) ograni czenia dz ia łalności gospo darczej w .s-topniu un ie' m oż liwiają cym kontynuowanie p rzyg otowania zawodow ego mł o d o c ian ego,

5) likw idacji zakładu pracy,

2)

2. Rz emie ś lnicz y ' zak tad pracy m oże

po za przyp ad kam,i określonymi w ust. l - rozwiąz,ać za wypowiedzeni em um o wę z mł odoc ianym w o kreS ie pie'r ws zych dw óc h

miesięcy pracy z powodu nieprzydatności mł odoc i a n e go d o

pra cy, w której zakr esie odb~'wa przygotowanie z a wodo~e.

..

'

~;

D~iennik Ustaw Nr 51

=

Poz; 335

694- -

3. W przypadku rozwiązania umowy bez winy

ucznia - właściwy ceCh powinien umożliwić młodociane­

mu zatrudnienie w innym rzemi'eślniczym zakładzie pracy,

w ktÓrym mógłby kontynuować naukę zawopu lu!) przyuczenie.

§ 16. Osoby, które przed ukończeniem rzemieślniczej

nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, kończą , tę naukę na

warunkach określonych dla młodocianych. Nauka zdwodu

kończy się egzaminem czeladniczym, przeprowadzonym na

zasadach i w trybie ustalonych o drębnymi przepisami.

4. Rzemieślni.czy zakład . pracy zawiadamia o zamiarze

wypowiedzenia umowy właściwy cech, opiekuna mlodocia. nego ()faz szkołę , w której młodociany dokształca się, najpóżniej na 2 t'ygodnie przed dokonaniemwy~owiedzenia.

f'

5. Cęch, jeżeli uzna, że wypowiedzenie umowy jest

sprzeczne z ust. ~ l pkt 1, 2 lub 4,: zgłasza zastrzeżenie.

W .tym przypadku rzemieślniczy zakład pracy może odwołać się do izby rzemieślniczej, ktÓra rozstrzyga ostatecznie

.w porozumieniu z }Vlaściwy:m inspektorem pracy.

I

§ 10. 1. Rzemieślniczy zakład pracy obowiązany' jest

'. wydać młodocianemu zaświadczenie stwierdzające ukoń­

czenie , praktycznej nauki zawodu lub przyuczLnia.

"

I.

. I

,

\

Rozdział

IV

Przyuczenie do wykonywania określonej

pracy w rzemiośle.

§ 17. 1. Przyuczeni~ może trwać od 3 do 12 miesięcy,

a jeżeli jest to uwarunkowane szczególnym interesem mło­

docianego - do 18 miesięcy .

2. Czas trwania oraz ~akres przyuczania do poszcze~

'g ólnych prac określa r;zemieślniczy zakład pracy w porozumieniu z właścJwym cechem w oparciu o wyty,czńe programowe okr'eś10ne przez Centralny Związek Rzemiosła

2. W razie rozwiązania umowy przed ukończeniem

nauki zawodu lub przyuczenia, rzemieślniczy zakład pracy

obowiązany

jest wydać młodocianemu zaświadczenie

stwierdzające okres i ' rod: aj przygotowania zawodowego.

§ 18.. Rzemieślniczy zakład pracy może zatrudnić mło­

_docianego' w celu przyuczenia przy zachowaniu r.astępu'l! ·

jących warunków

'

1) ukończenia 16 lat życia, .

.

!

§ 11. W przypadku przerwania nauki zawodu lub

2) przedstawienia zaświadczenia właściwego zakładu spo- '

przyuczenia oraz podjęcia nauki zawodu lub przyuczenia

łeczne j służby zdrowia, że dany rodzaj. pracy' nie zaw rzemiośle w tym samym albo pokrewnym zawodzie w

graża zdrow.iu młodocianego,

innym rżemieślniczym zakładzie pracy, cech zalicza młodo­

3) przedstawienia zaświadczenia wydanego w trybie

cianemu czas odbyteg·o poprzednio szkolenia na zasadach '

przewidzianym odrębnymi przepisami przeż organ

określonych przez Centralny Z wiązek . Rzemiosła.

admin istracji pąństwowej .s topnia powiatowego o

zwolnieniu młodocian e gco, ' który \lkończył szkołę podRozdżiał III

stawową, od obowiązku dokształtania się zawodowego lub w zakresie szkoły 9g.ólnokształcąc~j,

Rzemieślnicza · nauka zawodu.

4) uzyskania przez ' młodocianego skierowania do pracy

§ 12. 1. Nauka zawodu trwa od 24 do 36 miesięcy, a

w rzemiośle w celu przyuczenia 'Z organu administraw wyjątkowych przypadkach do 42 mięsięcy,. w łależności

cji p aństwowej ' stopnia' powiatowego, w trybie ,przep'iod rodzaju rzemiosła. .

sów o pośrednictwie pracy.

2. Centralny Z wiązek Rzemiosła ustali w porozumie§ 19. Osoba, która ukończyła przyuczenie, może podniu z Ministrem Oświaty i Wychowania czas trwania naująć naukę zawodu w rzemiośle, w ramach którego odbyki zawodu dla 'poszczególnych rzemiosł.

wała przyuczenie. W tylnprzypadkll izba rzemie ś lnicza 3. Centralny Z wiązek Rzemiosła określi przypadki,

na wnios ek młodocianego i w oparciu" o opinię rzemi ~ ślni ­

w It tÓfych dopuszcza się skrócenie czasu trwania nauki

czego zakładu praty, w którym był 'zatrudniony - może

zawodu .dla m!odocianycłl. ,którzy u.z yskali świadectwa czeskrócić cza~ trwania ,nauki zawodu.

ladnicze 'w rzemiosłac h pokrewnych.

.

§ 20. 1. Przyuczenie kończy się egzaminem sprawdza§ ,13. 1. Na wniosek młodocianego i w oparciu o opijącym, który odbywa się na za~a<;laćh określonych' przęz "

nię właściciela zakładu szkolącego I izba rzemieślnicza może

Centralny Związek Rzemiosła.

.

w uzasadnionych przypadkach skrócić czas trwania nauki

2. Egzamin sprawdzający ma na cełu stwierdzenie, czy

zawodu, nie więcej jednak niż .do dwóch lat.

i a trynabył biegłości i sprawności w wykonywaniu

2:' Izba rzemieślnicza na wniosek stron . aloże wyrazIc młodoc

pracy, do której był przyuczany . .

zgoc;lę na przedłuż e nie czasu trwania nauki zawodu w celu

3.- ,O dopqszczeniu kandydata do egzaminu sprawdźa­

umożliwi.enia młodocianemu -dokończenia dokształcania teoretypnego do 12 miesięcy, a w innych · uzasadnionych . jąc:;ego decyduję izba rzemieślnicza

przypadkach do 6 miesięcy .

4. Po złożeniu egzaminu! sprawdzając e go osoba egzaminowana otrzymuje zaświad czenie o odbyciu przyuczenia

§. [4. 1. Rzemieślnicza nauka' zawodu powinna być

do okreś l onej pracy. Zaświadczenie to uprawnii;l młodocia­

prowadzona wedlu g programów p'r aktycznej nauki zawodu

nego do podjęcia pracy w charakterze robotnika przyuczousta'IQnych przez Centralny Związ ek Rzemiosła w porozunego dG . wykonywania określonej pracy.

'

mieniu z Ministrem Oświaty i Wychowania.

i

\.

2. Zatrudnienie młodocianego, odbywającego rzemi e śl­

niczą ' naukę zaw'odu, dopuszczalne jest t ylko przy ' pracach

objętych, -programenL praktyqnej nauki , za wodu.

pracy obowiązany jest

zwalniaćąlłodocianego na czas doksztal.cania.

§ 15. 1.

. Rozdział V

Zasady wynag,radzania mlodQcianych.

Rzemieś Ini~zy ,zakład

2. O gólna liczba godzin przeznaczonych na dokształ­

canie; o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć

18 godzin Tygodniowo, : prży przyjęciu jako okresu rożli­

częniowego roku szkolnego. '

/

Młodocianym w pkresie nauki zawodu przywynagrodzenie umowne ustalone w stosunku pro-!

centowy m do najniższego wyriagrodz'e nia za pracę w peł­

nym miesięcznym wymiaT?:eczasu pracy, przysłu'gujqcego

pracownikom zatrudnionym w gospodarce narodowej.

§ 21. 1.

sług uje

. ,

.-

~';~', ,',

o

I

,~

/

-,

"

0'0'

.,'

', ' "

-.......

,;

,(

Dziennik Ustaw N r 51

'-

Poz, 335

695

2, Ustala s ię nastęrm'jący stosunek procentowy, o któ-

Rozdzi'al ' VI

, rym :rno,W<! w :,us~, l

nie niższ,e niż 25%,

,Przepisy końcowe .

2) W, drugim roku nauki

nie niższe niz 40% ,

3) w trzecim i czwartym

roku nauki

nie n i ższe niż 90 J /o.

§ 23. Traci moc , rozporządzenie ~Przewodnicząc eg o Komite tu Drobn~j Wytwórczośc.i z dnIa 30 czerwca 1971 r. w

sprawie nauki zaw~du w rz'emieślniczych zakładach pracy

(Dz. -tJ. Nr 19, poz. 188), w cz~ ści dotyczącej pracowników

l ) w pierwszym rokli

na Liki'

/

§ 22. Młodocianym, odbywającyr;n w rzemieśln ic zyc h

zakład ach pracy prz,yilczenie" przysŁuguje ' wynagrodzenie

nie niższe od ,40 3/ 0 najp)żs1,ego~wynJgro dz2n ia za pr acę w

pełnym miesi ę cznym wymiarze cza su pracy, przysługują­

f=ego' p'r.acow~jkom zat~lldnjonym w gospodarce narodowej .

.

.

~

;~

młodocianych.

,

§ 24., Rozporządzenie wchodzi Vi życie :li driiem 1 stycz-

nia 197? r.

"

Minister Pracy, Plac i Spraw Socjalnych: T. Rudolf

. , Zalijczryik do rozpor ządzen ia Min istra Pracy; Plac i SpriHv 'SocJa lnych

z dnia 30 gr.u.dnia 1974 r.(poz. 335).

/

R{)dza.j e nemiO,sl I prac" w których oopuszczał1;1e jest odbywanie. ptl-vuczenia do wy~wnywania określone j pracy

Czas

trwanią

przyuczenia w

od zakresu

przy~czenia, który ustalają

i

strony w porozumieniu

z właściwym cechem )

mies ią cach Jzależnie

,'Rodzaj rzemiosła i prac

1.

Prace, . kt{Hych wykonywanie ni~ wymaga ukońcżenia

nauki ~a~,ódti we wszystkich rodza j ach rzemiosł" obję­

tych t.ą nauką

3-12

n. ,.

, Prace z zakresu następujących rodzajów rzemiosł

Wy;twarząnie , częś.ci zamiE',9lJych , i akcesoriów do pojazdó\y mech a nicznych,

Wytwarzaf!ie. : artykulów w zakresie przetwórstwa tworzyw sztllcznych,

Wytwarzanie artykułów z gumy,

Wytwarźanie wyrobów ceramicznych,

Wyl-w~ rza ni'e ma t~rlalów izolady j n ych,

Zabawkarsl \\'0.

Wytwarzan!e m ateriałó w ś c iernych,

Wytwarzanie ' pomocy szkolnych,

3--12

Wytwarzanie ' wyrobów z drutu, łańcuchów ' i spr ę żyn,

Wytw arzan'ie 'wyrolJówśr ub o wych i z łą czny ch,

Mycie oraz smarowanie sJm0chod6w i mo tocykli oraz

inne ,d robne uslug,j nie związane z ich n aprawą ,

Wytwarzanie ,ce()ly , rlachówek , pustaków ,

Wyt,\Ia.r,z 90ie p)yt. sk lejek, okiein i obł ogó w,

WY,twarzanie ' lislew i parkietów.

Wytwarzanie skrzyń i md teriarów drewni " nych,

Wytw arzanie mi ,) te l, wyrobów z galęzi. słomy,

Wytwarzanie opakow a il z p ~ pierll i tek t'u ry,

Wytwarzanie wycinanek i ozdób, z PdpierU,

Wytwarz,a nie napo jów chlodzących ..

Wytwarzanie abażurów,

" lJrządzehie i utrz 'ymanie c zieleńców ;

Maglowanie,

Usługi .porządl{{)we

(czyszczenie b udynkó~ i okien,

s'przątanie wn<;trz),

3-6

\

III.

IV.

.,

. }~

,.0;

I':"".

I.

....

.

Prac'e z zakresu innych nie wymieni onych 'w niniejsz YIJl

z.-a łącz n ik u . r żemiosł ; , jeżeli właściwa izba rz e mieślniCza

' ,wyrazi 'zg 0dę -riaprzy'ucżeńie 'do tych prac'

'j.

'. H

.'~

i

·0

,l

•

I

Dziennik Ustaw Nr 51

-'---~ -

-

692

§ 16, l. W y n a gr odzeni~ za j ed en d z ień ustalo ne

z okresu przed prze nies ie niem p racownik a do in'nej pr acy

(§ 13 ust. 2) nie ulega z mian ie pr zez c a ły okres, 'za ' który

pra cownikow i przysługuje dodatek w yrówn aw czy

2,

o któ ry m mowa w ust. 1, ulega przeliczeniu według zasad

ob owiąz ujących przy ustaleniu wynagrodze ń1a ,

urlbp w

związku z r egulacją plac.

"

za