Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie równoważnych norm czasu pracy w żegludze przybrzeżnej.

§ 8. Zaleźnie od warunków miejsco"'lych - na wniosek woj e wody (prezydenta miasta wyłą czo n eg o z województwa) - Minister Gospodarki Terenowej i Ochrony

Środowiska po porozumieniu z Zarząd e m G lównym Związ­

ku Zaw odowego Pracowników Go sp odarki Komuna ln ej

i Terenowej może zastosować przepisy niniejs zego rozporządzenia do motorniczych tramwajów , konrluk Lorów Oril Z

innych grup pracowników zat rudn ionych w przedsięhior­

stwach (za k ł adach) k om un ik acji m ie jsk iej, j eże li praca tych

pracowników jes t bezpośrednio związana z ruch em pub licznych środków transportu osobowego.

§ 9.

1)

4. ' podatek, O którym mowa w ust.. 2, nie przysługuje

za pracę w niedzielę W ' normalnym ' czasie pracy, j eżeli

moc

rozporządzenie

Minislra Gosp od a rki Komun a lnej Z

dnia 3 maja 1955 r. w sprawie czasu pracy pracowników komunalnyCh przedsiębiorstw komunikacyjnych

. (Dz. U. Nr 20, poz. 127),

I

2} 100010 , tego. wynag,rodzenia --,- za pracę w dalszych go~

dzinach nadliczbowyc h oraz w godzinach nadliczbowych przypadających w n0cy lub w niedziele i, święta.

3. Za pracę ·" plizekraczającą równo,czesnle '. dobową

i dwutygodniową normę czasu pracy przysługuj \ tylko jeden dodatek.

,_.

'.

.

Tracą

2) § 17 i 18 uchw a ły nr 60 Rady Ministrów z dnia

15 marca 1974 r. w ,spruwI'e zas ,ld wynagr a dzania pracowników transportu samochod o wego, spe dy c ji krajo- ,

wej i komunikacji m'iejskiej (Monitor Po lski Nr 9,

poz. 66).

'

§ 10. Rozporządzenię ,wchodzi w życie z dniem l stycznia 1975 r.

Prezes Rady Ministrów: w z.M. jagielsld

I .

333

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

i dnia 27 grudnia 1974 r.

. w sprawie rQwnoważnych norm czasu pracy w żegludze przybrze~nej.

Na podstawie ' art. 141 § 4 Kodeksu praoy (Dz. U.

z 1974 f,' I;'lr 24, poz. J 41) po porozumieniu z Centra Iną Radą

~wiązków ,Z awodowych zarządza się, co następuje

§ 1. 1. . Rozporządzenie ustala zakres, warunki i zasady stosowania przedł użone'go czasu pracy oraz jego równoważenia (równoważne normy czasu pracy) na

1) 'statkach żeglugi przybrzeżnej, '

2) stanowiskach zwjązanych z /źeglugą statków wymienionych w pkt l, jeżeli na ty,ch stanowiskach są wymagane kwalifikacje marynarskie, '

,

3) stanowiskach słuźb eksploatacy jnych związanych z obsługą statków w porcie oraz na stanowiskach pilotów

(pitolaż portowy i trasowy).

2. W rozumieniu rozporządzenia statkami żeglugi przysta·lki e.ksp loatowane w żegludze portowej i na wodach osłoniętyc h .

· brzeżnej są równi eż

, § 2. 1. Czas pracy pracowników zatrudnionych na

statkac h i stan 0w Iskach . o których' mowa w § l , moi,e być

p rzecl h'lżony do 12 g odzin na d ,j bę , z tym że w okresie

miesiąca (okre s rozłlczeniowy) czas ten ni e moż e pr zękro ­

, czyć li.czby gpdr.i n wynika jącej 'lprz e mnqżenia 8 god7in

(w sohotę ll'6 ' iri~ym dniu o królszyTJl ,w yiniarze czasu

pracy - ' 6 ódzih) przei liczbę ' dói rolJucżych.

2. Minister Handlu Zauraniczne go i Gospodarki Morskiej po porozumieniu z Zarządem , Gł6wnym Zw 'iązku Zawodowego Marynarzy i Por'to wców moźe ustalić óas pra- .

cy pracowników , których praca połega na częścio'wy m pozostawaniu w pogotowiu do pracy, w większym wymiarze

czasu na dobę niż określony w usl,! przy ' nie zmienionym miesięcznym okresre Tg zlicz.e niowym.

3. Praca przekraczająca normy czasu ptacy, o których

mowa w ust. l i 2, jest pracą w godzinach nadliczbowych.

§ 3. Miesięczną n ormę czasu pracy.,' o któr.ej mowa

w § 2 ust. 1 l 2, żmniejsza się w razie usprawi~dliwionej

nieobecności 'pracownika o taką l iczbę godzi,n, jaka wynika z przemnożenia tl godzi n (w s'obotę lub ' innym dniu _

o krótszym wymiarze czasu pracy, :6 godzi n) przez liczbę dni usprawied'liwionej Q.ieol1ecno'ści w pracy.

§ 4~ ,1. Zakłady pracy, w k!ór yc hl praca odbywa się

w syst.emie równowaźny c h norm czasu pracy , są obówią z a­

ne do opracowania i stosowania harmonoqrmlIów : pracy,

określających dla poszczególnycn pracowników dni i godziny pr,l <'y or a z dni wolne od pracy', .

2. Har mon oa ramy , o który c h mO\V'aw LI';!.. l ,' pDwinny

pr zE' wid yw~Ć' w ~kilżdy m ' IY~J"dn i u '('o na'jlnhi'e j ,2 4 godziny

w o lnE' od pracy allli) Wk ~ 7.dym miesiącu k'cile'ndMzowym

odpowiedni ą li czbę dni wolnych od 'p racy, '

\

,.

\.

,

Dz ienni~

Ustaw Nr 51

. 69C)"' -

Poz. 333 j : 334

----- _. _._--~-----------------------------------

przypadające ' n a noc lub w niedziele 'i święta . przy-

3. Do czasu pracy pracowników zatr~dnionych w systemIe równoważnych norm czasu pracy zalicza się godzi"

ny przepracowane w ramach ha {m onogra mu pr ać y.

słu\1uje

.,

2)

godziny nadliczbowe , przekraczajqce ' mies~ę czną

czasu pracy, okre ś loną w § . 2 ust. 1, p!zysł,uguje

dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia wynikają­

cego z osobisteg o zaszeregowania pracownika, 'c hyba

żz przepis szczególny prz.e widuje do da tek .w inn,e j

za

2)

zali cza się do czasu pracy, jeżeli

(

.

)

nh~a,

4. Godziny przepracow iJne poza harmon ogramem ,pra cy

1)

dodatek w wysokości 100% w,ynagrodżenia

z osobistego zaszeregowiJnia pracow-

wynikającego

normę

pfilca poza h armonogram ell} była w yko n yw ~ma na

skutek n'i e przew idziany ch i nie dającycll się un iknąć

p'r zeszł<ó d (np. awarie, zakłócenia w żeglu d ze ): , uznanych przez kierov,/nika zakładu prac y , albo

wys ok ości,

łą czn a liczb a godzin nadl iczbowych opłac anych z dod atk iem 50% nie m oże prżeJcraczać liczby godzin wyni kiJjące j , z p rze mno żen ia przepracowiJnych dni przez 2,

przy czym liczba tyc h godzjn nie może być większa

niż liczba dni robo cZych w o kresie rożli qenicnvym

mi e siąca kalendarzowego pomno±ona przez ~; , ,"

4) za pracę VI. czasie przekrucza ją cym równocześni e dobową i · miesi ę czną normę czą.su pracy przysługujz

, tylko jed,e n dod a-tek.

3)

zosi ały przepr acowane na polece nie ,ki er ownika zakła ­

du pracy.

§ 5. Pracow nikom, zatru<;lnionym według h millon o gra

mów, o k tó rych mowa w § 4, nie przysłl}guje d odatkowy

dzi e ń wolny od pH1Cy w zamian za ni edzielę , z tym że

co najmni e j raz na 3 t yg odnie 24 kolejne 'godzi ny wolne

od prący powinny. przyp adać w ni e dzielę.

§ 6. Zij pracę w godzinach nadliczbowych, oprecz norma lnego wynagrodzenia, przysługują . dodatki według nast ę pując yc h zaśad

1) za pierwsze dwie godziny nadlic:;,bowe

prz akraczające

dobowe normy czasu pra·cy" o których Ilłowa w § 2

ust. I i 2, przysługuje pracownjl~om dodatek w wysokości 50"/0 wynagrodzenia· wyni'kającego z o.sobistego ·

zaszeregowania praco·wnika; chyba że przepis szczególny przewiduj e dodiJlek w innej wysokości: a za dalsze

godziny n iJdliczbowe oraz za godziny nadliczbowe

§ 7. Minister Handl~1 Zagraniczn zg o i Gospodarki Morskiej oraz Minister Komunik'acj i po porozumien' u z · Z arządem Głównym Związku Zawodowego Marynarzy i Portoweó-w mogą rozciągnąć przepisy niniejs'zego rozporządze ­

nia na ·... prccowni~ów"" za.trudn~onycp w - :ż7egludze śródlą dowej

.

~,

.'

c

+

§ 8. R ozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1. stycznia 1975 r.

Prezes Rady Ministrów: .w z, M, Jagielskl

c,

/

334

nOZPORV\DZENJE MINiSTRA PRACY, PłAC ! SPRAW ~OCJALNYCH

,

.

,

l

~.I

z dnia '18 grudnia 1974 r.

w sprawie obliri'ania wynagrodzznia za czas ni ewykonY'I'.. ania 'pracy, od ;;-z lwdowań, dodatków wyrównawcz:yC!h oraz

niektórych i nnych r a 'eżności ze stosunku pracy.

"

Z t

Na podstawie art. 297 Kod e ksu .pra cy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz, 141) po 'por ozumie n iu ' z Centralną R ad ą Zw i ąz­

ków Zawodowych ldrządzii się ,

następllje

co

§ l. - lI ekro(' w r o zp orz,ądzen iu jesl m owa o obliczaniu

wyn ag r ocl;:enia wecllll~J zasad obowiązujących p rzy usta la ni u wynagrodzenia ZJ urlop lub elZwiwa :e ntu p ieniężneg o

za urlop - ' nill eży stosować' przepisy rozporząd ze nia Minis tra ' Prac,y , ' Pł ac i ' Sp raw Socjalnych z dnia . 21 łisto p iJd a

1974' 'I" , W sprawie prdcowniczych urlo'pów 'wypoc zynko wych (Di, U , Nr 43: paz, ,259) źe zmianami 'w ynikajqcymi

z niniejszego ro:z'poi·żąclzen i a.

pracQwnikowi od wo łan emu ze stanowiska w wysokości

n ależnPJ przed odwul iJ niem, "oblicz a się według zasad obo- '

wiązuj ącyc h ' przy usta:aniu ' ekwiwalentu pieni ęż n ego za

url o p.

,"

.'

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, ustala s ię

na podSlc.lwie ' wynaqroclzeniiJ pr zy sługLlją cegó ' pr a cowni/.. ,

k owi d o dni a O"dwoł cl n ia ze stAn o wiska, bez uwzględniania' "

zm i'an w zasadach wynilgr'adzclnia lub w wysoko'Ś c i ' skhid ników wynagrodzenia wprowiJdzonyc h od dnia odwołan i a

z lego stanowi~ka.

§ 4, Przy ' określ. a niu "Vynagr odzenia za czas zwolnieni a od pracy oraz za' czas u.; ;prawiedliwionej nicpbecności

w pr ilCy , gdy prze pisy przeWidują zachowanie prawa do

1) za ok res,,' za który. pracownik ' przywrócony do pracy

wyriagrod ze nia, slosuje się zasady obowiązl,ljące prży usta.za chowuje prawo do wyna.grodze nia pomimo n iewykolaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagro' nyw (wia ]iH d.'lOY,· '

,

.

.

• • 'lo"',

..,,,, . I ;

dze nia ustaliJ--ne o'a podstawie ,' pJ7. e ciętnego wynagroelzenia

2) , za "ok res p;o2!O~t-~.ją{!y "dO' k:~IiJe1il"> "(}·Jvr·esJJ) ' \'\'YP9Wf.e>melł~a, .;

obHćzcl'::'sfę

z ok.res.'1'l . (,}bj.ę-tE'g:u · wypl·a,~ąj ,· P <'H:kZil:S J!;;it.Ói:ę.g;o: .. r··'j e.żel i zos:t.a.ł za stO"so"Wan y, olu:es;· wypowi,ecl'Z'effi:ao 'król szy,· .

za sz ta" ni'ElObecność w pracy,

od wyma<}dlle.g..o. : ' ; ./

§ ~ . Przepisy § 4 stosuje się przy usta.lfłniu wynagro~

3) uzy s ~anego , prźez pracownika w in ny m zakładzie priJdz e nia ut rac olle g o przez prącownika w lw' iązl}u z konie cz,cy . o którego kwotę zmnlE'jsza się wynagrodz,enie

noś c i ą pl Ze rfrO \'\ ad7enla ok rFsowyt h i kontrolnych ' b i'.diJ ń

okr eśl one w pkt I i 2,

lekarskich w g()~Z'i nach pracy.

stosuje si ę zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwa len tu pien iężnego ~·a :urH)p.

§ Q~ l. Przy uslal ,l'niu wyniJgrodleniil ' pFzrslugują"ego ,

\

§ 3, ·1: Wynagrod zenie

Za okr e s wypowi

e dzeniiJ lub

pril,cownikowi tymczasQ wo . arf'~z.towanemu iW wysokości

(.

' .

za okres równy okresowi wypo wiedzenia, przysług ująGe ; poł o wy wynagrodzenia wynikającego Z. osobi slegp zasze- ,

§ '2 .

Pr~y Q'kI;ęś laniu wy'nagrodzeni~

I

-

L

•

"

"

/'

'Dzien~rk Ustaw Nr 51

, . Poz. '332 i 323

Ministra; udzi el Aną po ,porozumieniu z zarządem głównym

właściwego związku zawodowego,

§ 7, 'L ' Praca' wykonywana ponad normy czasu pracy,

, ustalone zgodnie zprzepisami . § 2 ust 1 i 3, stanowi pracę

w godzinach nadliczbowych.

2. Za pracę w godzinach nadliczbowych - oprócz norwynagrodzenia - przysluguje dodatek w wyso~

mąlnego

kości

l) 50010 wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika - za pr a cę w dwóch pierwszych g odzinach

nadliczbowych, : ' p'rzekraczających

10 godzin pracy na dobę (w sob b tę bądź wyznaczony

w zamian niej lOny dzień - 8 godzin) i za godziny

nadliczbowe przekraczające dwutygodniową normę

czasu pracy C§ 2 ust. 3); łączna liczba . godzin nadlicz- ,

bowych, opłacanych z dodatkiem 50 oio, nie może prze- o

kraczać liczby godzin wynikających z pomnożenia

przepracowanych dni przez 2, przy czym liczba tych

godzin nie moie być większa niż liczba dni r.oboczych

w okres ie rozliczeniowym pomnożona przez 2,

pr ~ c~wnikowi udzielono innego dnia woln ego od pracy w

tygodniu, chyb'a że przepisy szczególne stanowią inacze j.

Dotyczy to rówmez pracy w dZień śWiąteczny.