Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników lasów państwowych.

§ 53. Tracą mOC

l) rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 2 listopada

1945 r. o służbIe w prz'edsiębiorstwi e "Pols'k ie ' I\bleje

. Pań'stW'owe" (Dz. U. Nr 52, po'i. 299 z póżniejszymi

, ziniana~j),

.. . '

.. . .

2) rOzporządzenie Rady Ministrów z .dnj a , 2 listq.pada

. 1945 r. o uposaieniu pracowników przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. Nr 55, poz: 309

z póżniejszymi zmianam i),

'., "

3) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia ·16 kwietnia

1957 r. w sprawie niektórych zmian w zakresi,e sto'sunku s!użbowego , pracown-ików przedsię b iorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (I)z. ' U.Nr23, poz. 109). '

§ 54. Rozporządze ni e wchodzi w życie 'z' ~ d.niem

s ty cznia 1975 r., z wyjątkiem § 19 uśt. 2, kt óry wchddzi

w życie z dniem l stycźriia 19'76 r.

PrleZes Rady Ministrów~ w z. M. Jagielslti

328

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 27 grudnia 1974 r. __

obowiązków

INa podstawie art. 298 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141) po porozumieniti z Centralną Radą Zwi'ąz- '

ków Zawodowych zarządza si ę, co następuje

t'

,.

§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do pracownikóW'

organizacji gospodarczejlasy Państwowe, parków' narodowych i ośrodków hodowli żubrów oraz funkcjonariuszy

Straży Leśnej , zwanych ' w dalszych przepisach rozporzą­

dzenia pracownikami lasów państwowych.

,

2. . Rozporządzenie nie dotyczy pracowników

l) Instytutu Badawczego Lęśnictwa, Biura Studiów i Pro, jektów Lasów Państwowych or'a z Biura Urządzania

Lasu i Geodezji Leśnej,

'

,

2) objętych układami zbiorowymi pracy dla pr&cowników

zatrudnionych w

al przedsiębiorstwach lasów państwowych,

b) ośrodkach transportu l~śnego, przedsiębiorstwach

naprawy tabQ.ru leśnego i Przedsiębiorstwie ?-aopa~

trzeniil Technicznego Leśnictwa,

e) budownictwie,

3) transportu samochodowego.

§ 2. Pracownikiem lasów państwowych może być oso-

ba, która ze względu na swoją postawę ideowo-moralną

daje rękojmię llćlleżytego wykonywania powierzonych zadań i obowiązków oraz

1) .posiad? oQywatelstwo pol~kie,

~) ukończyła 18 la t i -posiada pe.łną zdolność do czynności prawnych, '

/'

, ,;3) korzysta z praw publicznych.

I,' •

§ 52. Dó , czasu wydania ·prze.pisów wykonawc~ych

przewidzianych w rozporządzeniu p ozost.a.ją..w mocy pne'"

pisy d()tychczasowe, jeżl:l U , \1ie ~ą sprzęczne z przepisami

rożpor:iądz enia.

.

"

w sprawie praw i

Ft~

.j~~~

,

Pozo' 321. j 328

2. Minister Komunikacji po porozumieniu z Zarząd e m

Głównym Związku Zawodowego Pracowników Koi ejowych

PRL może zar'ządzić w odniesieniu do kar dyscyplinarnych prawomocnie orzeczonych za '.Vykroczenia służbowe

popełnione przed dniem wejścia w życie ' rozporządzenia

cZE;ściowe lub całkowite ich dar;wanie oraz zatarcie kar

wyko?anych l\ll) darowanych. .

'

.

"

,

§ 51. W sprawa ch o wyrównanie szkód wyrz ądzo nych

przez ' pracowników mianowan ych przed' dniem l s,t ycznia

1975, f .. , stosuję się odpowiednio przepis art, XVIII '

Przepi~ów wprowadzając?ch . Kodeks prucy (Dz. ll.. z 1974r.

Nr 24, poź.. 142).

..... .

.

"

. \

pracowników lasów państwowych . .

§ 3. Pracownikiem lasów państwowych może być osoba, która posiada bdpowiednie k waJifikac je zawodowe w

zak'resie wykształcenia i stażu pracy; kwalifikacje ZiiWO' dowe wymagane na poszczególnych stan owiskaCh pracy

określają przepisy o wynagrodzeniu lub inne

przepisy

o,drębne.

§ 4. Małżonkowie oraz osoby ' pozo stające ze sobą w

stosunku pokrewit- ństwa do drugiego stopnia włącznie lub '

powinowactwa pierwszego st'aimia nie m ogą być źatrud­

nieni w tej samej jednostce organizacyjnej ; j e żeli powstał­

by między tymi osobami stosunek służbo wej podiegłości. ·

§ S. 1. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikami

lasów państwowych na stanowiskach kierowniczych ( innych 'samodzielnych, określonych przez Ministra Leśnictwa'

i Przemysłu Drzewnego po porozumieniu z ' Zarząd e m

Głównym Związku ,Zawodowego

Pracowników . Leśnych

i Przemysłu Drzewnego, następuje na podst awie pm",oła­

nia przez kierownika zakładu pracy. Kier ownika zakŁadu

pracy i jego zastępców powołuje kierownik jednostki nadrzędnej, jeżeli przepisy szczególne nie stano w ią iI).aczej.

2. Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego po purozumieniu z . Zarządem Głównym Związ ku Zawodowego

Pracowników Leśnych i Przemysłu Drzewnego okreś li ·kie~

rownicze i inne samodzielne stanowiska 'pracy, w stosunku

do których okres próbny może być dłuższy ni'ż 2 tygodnie, lecz nie może przekraczać trzech miesięcy.

§ 6, Pówołanie pracownika lasów p~ństwowych na

stanowisko kierownicze i i'nne samodzielne allro zawarcfe '

z pracownikiem umowy o ' pracę na czas nie dkreślon y

może byĆ' uzależnione od uprzedniego złożenia egzaridnu;

/

. '

'\

/

675

Dzi.ennik Ustaw Nr 51

lub od -wykazania w inny . sposób

na t y m stanowisku. '

przydatności

do pracy

, POZ'.

328 '

,2. Pracownik m0że podjąć dodatkowe zatrudnienie

ty lko po uzysk a niu 'zgody kierownika zakładu pracy lub

jednos) ki na,dr.z ędnej.

f : l , '1. Pracownik lasów p'ańśtwowych składa ś lubuwanie tr eś ci n ds tępującej

.

3. , Minister L eś nictwa i Prze ,mysłu Drzewn ego w porozumieniu z Ministrem PratY, Płdc i Spraw Socjalnych

,,$lubuj ę uroczyście 'na powierzonym mi stanowisku

okr eśl a zasady i tryb udzielania zgody na dodatkowe zaprzyczy niać SIę ze wszys.lk ich sil do pomyśln eg o r oztrudni

enie, a także ,przypadki, w którycł;l zgoda , nie jest

..\Voju 1' (J l skiejRz.eciypo~ polite j ,. Lud \> w'e j: \ wierności

wymagana.

Jej ~a'(Vsze dqchować, obi'Jwiązki swoje w . zakresie

pomnażania warto ś ci

ochronny ch i produkcyjn ych

§ 11. Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewn ego w

lasu oraz ochrony mienia państwowego gospodarstwa

porozumieniu z Ministrem Pracy, Pł a c l Spraw Socjalnych

leśn ego wypełniać sumiennie i starannie, przesttzegaokre ś la stanowiska pracy, z któ Fymi związany jest oboj ąC zasa d praworządności ' ludowej ' oraz 'kieruj ąc się

.wiązek noszenia munduru i oznak służbowy ch, . zasady

interesem społecznym i zadaniami budownictwa so- . i tryb ich przydzielania oraz wzory umundurowania

cjal istycznego" .

i oznak.

. 2. Przepisu ust. 1 -nie stosuje się do praco'... ników

§ 12. 1. Pracownika lasów państwowych można prze. zatrudnionych

nieść za jego zgodą lub na jego wniosek do innej 'miejl) na podstawie umowy o ' pracę zawartej na okres próbscowo śc i, innego zakł a du pracy lub na inne stanowi sko

ny ,lub na okr es wstępny albo na czas w ykonania

W jednostkach organizacy jn ych obj ę tych rozporządzeni em .

okr eślo n e j pracy,

2. W razie wykonywan ia pracy poza ' zwy kłym mi e j2) na podstawie , umowy o pracę zawartej na czas oku!scem

' pracy oraz w razie przeniesienia do iilrl e j miejscośl ony , chyba że' umowa ta po upływie okresu, na

wo śc i praco~nicy otrzymują nal eżności, które określi MIkt óry \:lyła zawarta, stdje , si ą z mocy prawa umową

n ister Leś nictwa i Prze mysłu Drzewnego w porozumieniu

na czas nie określ o ny.

z Ministrem Pra cy, Płac i Spraw Socj a lnych,

3. Kier ow nik ' zakł a du pracy zwalnia od skład a nia

§ 13. 1. -Praco wnik lasów państwowych zostaje z moślub owania pr acown ików obsługi, jeże li jest to uzasa dcy prawa zawi eszony w pełni e ni.u obowiązków przez ok re s

n ione ,ze względu na r odza j wykonywanej przez nich

' tymcza sowego aresztowania do czasu wyg aś ni ę cia stosunpracy.

ku pracy na podstawie art. 66 Kodeksu pracy , jeżeli za§ 8. 1. Pracownik lasó w pa ństwow ych powInI en p e ł­

' kł a d pracy nie ' rozw i ązał wcześniej stosunku pracy be z

nić swoje obow i ązki w sposób zapewniający sprawne

wypowiedzenia z w iny pracownika.

i pra w i dłowe wykonywanie zadań zakładu pracy , w któ2. Wynagrodzenie pracown ika w okresie tymczasowe r Y!ll jest zatrudniony.

go aresztowania ul ega ograniczeniu do połowy . Jeż e li za2. W szczegó ln ości pracownik, nie zależn ie .od ,.'przepadł wyrok unie winniaj ą cy łub p o st ę powanie karne zostastrzegania obowiązkó w ok r eślonyc h, wart. 100 Kode ksu ło um orzone, pracownik owi nal eż y w y pł ac ić pozost ał ą

pracy pow ini en

cz ę ść wynagrodzenia, ch yba . że postępowanie karpe' umo1) postępówać zg.odnie z za sada mipr aworzą{] ności ludo- rzono , war. unkow o albo z powodu, przepa}Vnienia lub amwej , ki erują c się interesem sp ołecznym i zadan iami

nest ii.

,budownict wa socjalistycznego,

§ 14, 1. Pra cow nika lasów p a ństwow yc h można za2) dbać o pomnażani.ewartości gospodarczy ch .i ochron- wi es ić w pełn ieni u obow iązków, j ~żeli zach odzi uzasadnionyc h ł dsu,

n e przypuszczenie, ±e dopuściłśj'ę oncz y n ~ slano~iącego

3) d ziałać na .rzecz ochrony. środowi,ska poprzez rozsze- p odstawę .d o rozwiązania stosunku pracy bez wypow ied;ze- "

rzapie )~Inkcji zdrowotnych, klimatyc:z~y c h, ' glebo- ni a z winy pracownika, a dals?e wykon yvi,ranie przez. niego

i wodochronnych las u oraz podnoszenie Jeg o wartopracy był o by sprzeczne z interese m spo ł eczny m.

"

,$ci r ekrcacy-jno-wypoczynkowych,

2, Od decyzji w sprawCe ~'a\N iesze niap(acovynik m oże

4) strzec.i pomnazać zasoby przyrody,

w te rminie 3' dni wnieśc odwoła'nie d'o kierownika zakła­

5) strze c i chronić powierzone mienie 1asó>y pańsl w o- du pracy, a gdy d e cyzję wydai k{e rownik zal~ la d'u prawych',

cy - d o jed nostki n a drzędnej . Od dec'yZji wydane j ' przez

Ministra odwołanie nie przyśług\lje: ;-f' ,i'. '

<"

6) , stale podnosić swoje kwalifika cj e zawodowe idGskon,a lić się w w yko n ywan iu p.ow ierzonych . zada ń. .. '

3. Zawieszenie PTdcown(kaw pełnie~hl ohów\ąz'ków

§9. 1. Pracownik 'lasów ' państwowyc h . obowiązany m oże n astą pić ni ~ póŹri i ~ jniivJ t it19l1 '(fi dn i .' od dn ia

j est wypełniać polecenia służbowe przełożonych,

u zyskania przez ki erow niKa ' zakiedu " pmcY' ,-v+aclomości

2. :JeŻe Ji póleceńie slu:ż. bowe jes t wprzekónani'ti pra- o przyczynje u zasadniającej zaWieszenie' f nXe' ti1ćJz€ tr wać

dłu ze j niż miesi ąc , chybażep rżeći 1<v'ko ' p:racownrRow i toc oWn ika ' sp rzeczne z prawem, goclzi VI jriteresspoł e cżny

czy się postępowa nie karne, z powodu " któJegonasląpilo

albozćiwiera znamiona pomylk"i; ''Obow i ązany jest' o n prl.edzaw iesze nie. Zawiesze nie moż e 'trwać . dł uże j nj,ż' llIiesią~

stawićsw-oje zas tr zeżenia pr zełożo n em u. W raziepotwiertakże w przypadku, gdy w okresie zawieszenia zakład pradzen ia polec,e nid na, piśrnie praco\vniJ( ' obowiązdny jest, je

cy wypowiedzia ł pr acownikowi " śt6suń'ek ' pruc,/. ' · ' '

wykonać, 'j edna k m oże zawiadomić o zastrzeżeniach kie.•

.

' J

,.

.

': .: ,..

....

r ownika z ak ładu pracy, 'agdy polecenie wydał kierownik

§ 15. 1. Jeż e li pracQwnik1asów pańs~wowych u Wd7.a "

zakładu pracy - kie rownik a. jednostki n a dfz~n e j . Zaw.iaże w ypowiedzeni e umowy o p racę zawarteLq,a , jG1;ĘI.S n ie .

d omienie pow inno n astąpić n iezwloqnie.

określony jes t nieuzdsadnio ne,. m o'Ż.e w termin ie 7, dni od

§ lO,. 1. Pracowniklils ó wpaństw owyc h ,nie m O'Ż,e wydnia dor ęcze nia wypowiedzenia 'wniesćod\N'ó'fLl nie 'do j edk ony~a ć doda tkowy.c h . z a jęć , . k tóre . p o znst ,lW;Jłyby . w

noslk i nadrz ędne j, Kier o wnik" jcsdnostk ind[hz~:,dllej; i do

s prz ecznośr i z jego obowić} !" kami albo rn o \JłytłY ~vyw o ! C1 ć

której wniesiono odwołan ie, ' m o że przy,w.rócić ·.termin. . do

u2;asadllione pQd e jrzepie , o slronniczość lub i nleres()\\ino~~

wniesienia odwołania, jeże li j egp przekr oe,z~nie : IHl$tąp il o

•

,

•

'.

"~o

' , , ,

•

•

.

'

••• .•

~.'

ł

~1"~{ "~. ~t ""(! ."'

'l'{~

j"t / I ;-

"

""l" f,,' :\:" ~ ~~" ' .,:,. ">~"_\

;. ?;,' ~ ::~it:"~!," ~ ;~} , "', ~ Ił',

f.

' }

\

.}

"~...; .

"/, ..."

,

.

"

i. "

.

!, -'

,I '

.' '

/

-:i.

,<.)

676

Dziennik Ustaw ,Nr 51

Poz. 328

. ,: i

;

z przyczyn ni eza ie~nych' od pracownika . Od de cy zj i' w

.sprawie, wypowi edzenia ' IJmowy .0, .. pracę wydanej ' przez

Ministra odwołanie nie pr zysług uj 8. ·

f

t"

2.'· W razi e ustalenia , że wypOw ie dzen ie umowy O ' pl'a· cę jest nieuzasa dnione, ki e rownik jednost k i nadrz ę dn ej, do

kt órej wni esiono odwolanie, uzna j e je za be zskuteczne,

a gdy urnowa o · pracęulegla już r ozwi'ą za h i'u - przywraca

pracownika c;.o pra cy na , poprzf' d n iclJ warun k a ch. Od d ecy zji tej odwolanie nie przysługuje,

3. . W przypadkach, o których mowa w ust. l i 2, nie

stosuje się . przep isów a rt. 44 i 45 Kodek su pr a cy.

4. Opw oł anfe' od ni ezgodnego z prawem w;y pow iedze -

nia umowy o pracę 'przez zakład pracy pracownik m oże

wni e ść do kom isji odwoławc ze j do spraw pracy, o kt órej

. mowa wart. 264 r<'o d eksu' pracy,

'

I

,

.;

r"

200% mi es i ęc znego wynagrodzenia.

2. S z czegół o we zasady w yp ł a t y nagród jubileuszowych

' oraz za·liezatlia o kresów pracy do ·okresów u za sadni a j ą ­

cych . prawo do tych ' nag ród ok reśla M ini s ter' Leśnict wa

i ' Prze mysłu Drze wnego w pOro'z llIIlieniu ' z ·Min istrem Pracy . Płac i .Spr a w Socjalnych, oraz po poroZllmJ en iu z Zarzą_ d ~ m Clów.! lym Z \oV ią zk u Zaw odoweg o Praćowników Leśnych

i Prz emysłu Drzevvnego.

-/

§ 20. .1. Pracownicy' nadleśnictw, · j ednostek . orgę.niza­

c y jn y~h js źcze g.ólnych oraz ' parków narodowych ,i , oś r9Q,ków hodowli żubrów o bowiąza ni są mi e szkać w mi e jscu

p ełni enia swych · obowiązków słl:lżbowych i , yv . tyW celu

otr zy m uj ą b ezpł atne mie szka nie fU:1kcyjne w raz z bu~yn­

kami gospodarczymi.

/

(

., \ .

'./

2. Stanow iska s!użbowe,na których zatr uclrueń i 'pracownicy otrz y mują bezpłatne mi eszkania funkc y jne oI:az

zasady i tryb ich przy:dz,i elanja. określa Minister , Leśn i c twa

i · ~rzemysłu Drzewnego w porozumieniu . . z . M inistrem Pxa cy, Plac i Spraw Soc jalnych oraz po poroz ~ mi e niu z Zar zą dem

Gł ów n y m

Zwią i ku 'Zawodowego ' Pra cowników

Leśnych i Przemysłu Drzewnego.

I

§ 16. 1. Cza s pracy pra cownikó w lasów państwowy ch

wynosI 42 godziny na t y dzi e ń . Roz kład czasu pracy pra -,

cowników w tygod niu i ,pO SZC'lc ~Jó!nych jego d niach us ta la '

3. Pracownicy, którzy na podstawie dotychczasowych'

Minis te r Leśnictwa i Prze mysłu ' Drzewn ego lub , z_ jeg o

przepisów korzysta li w dniu l pażdzi ernika 1972 r. z bez- '

upow aż nienia N aczeln'y Dyre ktor Lasó w Patls twowych.

. płatnych - mies zkań funkcyjnych, z achowują dotychczasowe uprawni e nia.

2. W razie potrze.by pracowni cy o bo wiązani są do peł­

,

nie nia obowią7ków poza norm a lnymi ' godzinami pracy,

§ 21. 1, Pracownicy, o których, mowa w § 20, otrzya t akże w nocy oraz w niedzie le i swięta, bez prawa do

mują , Qęzpłatn~e ,d[ewno opalowę , w ilośc i odp9wiadające j

oddzielnego wyn'agrodzenia.

24 rv-e trom przęstrze nnym szczap op a łowych s osnowy ch

3. Za ,prac ę wykonywaną na polecenie prz ełożone g o

rocznie, prz eznac?;one do ogrzewania mi e s zkań.

' poza normaln ymi godzinami pracy przysługuje pracowni2. Pracownicy zajmujący mieszkanią nie przystosowakowi w tym' samym wymi a rze czas wolny od pracy, a za

ne do opalania dre wnem mogą otr~y mać w zamian. za

pracę w ni e.d zie le i święta inny wolny dzi e ń od pracy.

dr ewno op a ł ow e w na turze ekwiwalent w gotówce , obli4:,. Przepisów , ust... 3 . ni e stosuje się do , pracpwników

czon y wed :u ;) cen'n ika d e talicznego obOWiązując eg o w Lazajmujących stanowiska: nadl eś n iczeg o, zastę pcy nadl eś ni­

sach ' f.'ańs twowy ch.

cze go, dyrek tora park LI, z a st ępcy dyrek tor Cl pa rk u, adiunkta , kierownika sk ładnicy , kierownika- jednostk i ' organiza§ 22. 1. Pracowni.kom zatrudnionym w nadl eśn i c twa ch ;

cy jn e j szczegól nej, l e śnicz ego , - podld niczeg.o, gajow ego,

jedrrostkach orgaf1izacy jn y ch szczególnych, park a ch nastrażnika parku, funkcjon a r iuszy Straży Le śn e j or az do

rodowych i ośrodkach ho.dowli ' żubrów mogą być ' przy inny ch pracownikow , z któr ymi stosunek pra cy je st nawiądzielane do b ezpła tnego korzystania grunty rolll~ (orne, ,

zany nel' podstawie powołania.

'

sad y, og rod y ) o' po\vierzchru odpowiadaj ą cej 0,5 h a 'g runtów trzeciej. klasy gleboznawczej na pracownrka ; w f Iliie .'

' 5, Przepisu ust. 2 nie sto su j e się do , kobi et w cią ży

ni eprzydz ie len ia prz2z nadleśnictwo lub park n aródowy

k o biet opiekujących się dzi ećm i .w wieku do 1 roku.

grunt ów rolnych p r.acow nikom nie' przy słu g uje ' e kwiwalent

§ 17. L Pracow nik owi lasów paÓstwowych przysłu­

p ien i ęż n y . Pozostali pr aco wnicy . mo g ą otrzymać grunty

guje prawo do 50"/0 ulgi taryfowe j ' przy p rze jazdach kolero lne , jei.e li po s iadają warunki do ich uprawiania.

j am i.

2. Pr acownicy,.o któryc;h mowa w us.1. 1, m a ją ;prawo

2, Prawo, o którym 'm owa w l:St. l,przysłu gu je ta kże

do bezpl ćltn eg o wypas u .w lds a ch i uwentarzą na wsadach

' m ą lżonce prilcownika , a m a łżonkO\vi pracownicy, j eże li

okr eślo nych przez .Ministra Le śnictwa i Przem ysł u Drzewj 2st on ' nieZ(J (l ln y do pracy i pozostaje na wyłącznym

nego.

utrzymaniu swe j żo n y .

.

3. Powie-rzc hnie grun tów , jak ie mo gą b yć w z ależnoś.c i

od ich j akośc i przlldzie l o n ~ pracownikom do korz ystania,

§' 18: 1. ' Pracownikow i lasów p i1 ń stwowyc h p rż ysługu­

zasady ich prz y działu i sposób korzy sta nia z gruntów,

ją za ' wielo le tnią' prac ę nagrody ' jubileuszowe w wysok ości

., I .

,a także zasa d y rozl iczeń z tego t yt lił u w razie rozwiązan:,a

sto,: u nku pracy lub ' śm i erci pra cownika - okr eśl i Minister

za 25 łat pracy

75~/o' mi esię c znego wynagrodzenia,

Le śnictwa i Przemysłu D rzew nego..

za 35 lal prcfcy

150% mi eśi ęczneg o wynagrodzen ia ,

zći40 lal pracy

;

wykonywania zadań stojącyc~ przed , zakładem pracy, moi wyróżnienia przewidziane

Kodeksem pracy, a ponadto mogą być oni a.wil\1.sowąni

w terminie wcz 2 śn,iej szy m niż wymagany przepis.ami o wy~

nagrod zeniu 'lub i-nn ymi przepisami odrębnymi.

gą, J)yć prz yznawą nę -nagrody

§ 23. Pra co wnicy lasów p a ństwowych otrzymuj ą mie- ,

si ę cżnie r y cz a łty na . ut r:Z Ylł1tltlie , .wlasn yc h środk,Ćjw loko-

mocji w w.ysok oś ci i na ' wsadach. okr eś lon y c h odr ę bnymi

przepisami.

§ 24. Funkcj ona r iuszom Str aży Leśnej pr zysł1Jgllją

w każd y m miesiącu zryczałtowa ne die ly w k wocie o dpowi ada j ące j 20 di etom w · wysnkośd prz8>w idziane j .dla pracownik &,w pr ze d sięlJi.ors~w lasów " państwowych.

§ 25. 1. Za szczególne os iągn ię d a wpraty zawotl o§ 19. Pracownikom lasów , pańs tw owych, którzy wyk a· zują inicj a tywę w pracy , wzorci'wo isllmiemi.ie wypelnia- , wej- p m'cownikowi maże ' być nadan-a odzna k a . ,; Z a st uż o'l:Y , .

dla Leś nic t w a i P rzemysł u Drzew nego" ,

· -ją swoje: olmwią zki .oraz ' szczególnie ptzyc.zynj ają Się ~o

;

"

"

,.

" ,

"L ,

======,~~~~=~----------------------------------------------------------

2. Zasady i tryb nadawania 'Odznaki dkreślają odręb­

ne 'przepisy.

§ 26. 1. Kierownik jednostki nadrzędnej nad zakła­

dem pracy może udzielić pracownikowi urlopu zdrowotnego' na leczenie sanątoryjne. Urlopu można udzielić tylko

na podstawie skierowania na leczenie ' sanatory jne ina

okres ustalony ' w tym skierowaniu, nie przekraczający

jednak ' jednego miesiąca.

2. Za czas urlopu zdrowotnego pracownikowi p(zysłu­

guje wynagrodzenie oblicZone jak, za urlop wypoczynkowy.

§ '1:7. Rbzpatrywanie odwołań, o których mowa w § 14

następuje po zasięgnięciu

żwiązkti zawodowego.

i ' 15,

§ ' 28. ,Sprawy dyscyplfnarne nie zakończone do dnia

wejścia

w życie rozporządzenia podlegają rozpatrzeniu

przez kierownika zakładu - pracy na zasadach i w trybie

określonych w Kodeksie pracy.

,

§ 29. Do czasu wydania przepisów przewidzianych

w rozporządzeniu pozostaj.ąw mocy przepisy dotychczasowe w zakresie, w jakim nie są one sprzecz.pe z tym rezporządzeniem.

§ 30. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1975 r., z tym że przepis § 18 wchodzi w życie z dniem

l pażdziernika 1975 r.

opinii właściwej instancji

Prezes Rady Ministrów: w z,. M. Jag'ieIski

329

ROZPORŻĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 27 grudn,ia 1974 r.

w ' sprawie praw i obowiązków pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

Na podstawie art. 298 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141) po porozumieniu z Centralną Radą Związ­

ków Zawodowych zarządza się, co następuje

Przepisy wstępne.

cOłYnil~w mianowanych , zatrl}dnio'nych

się do praw państwowym

przedsi ęb!ors twie "Po lska Poczta, Telegraf \ Telefon",zwan ym. dalej "PPT'r:'.

'

,

,

2. Minister Łączności w porozumieniu z ' Ministrem

Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz po porozumieniu

z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników

Łączności okrEŚli wymagane od pracowników kwalifikacje

w zakresie wykszt ał cenia, stażu pracy i egzaminów zawodowych.

2. Przepisy § 2, § 3 ust. l 'pkt 1-6, ust. 2 i 3, ; § 11 .

/ i 12, ,§ 19-28, § 31-42, sto E ujesię także do pracowników

PPTT zatrudnionych na innej po~stawie niż mianowanie.

3, Minister ' Łączności lub upowazillony 'przez niego

organ w s'lczególnie uzasadnionych prz y padkach może odstąpić . od warunków określonych w ust. 1 pkt 4 i 8.

§ L

/

•

7) posiada nie naganną opinię służbową, '

8) jest zatrudniona w PPTT co najmniej trzy lata w peŁ­

nym wymiarze czasu pracy.

R o z dz i a ł',

'i "

6) przeciwko której nie toczy się postępowanie karne lu1)

postępowanie o ubezwłasnqwolnienie,

L Przepisy

rozporządzenia , stosuje

, § 2. 1. Małżonkowie oraz ' osoby pozostające ze sobą

w stosunku pokrewiens twa do drugiego stopnia włącznie

lub powinowactwa pierwszego stopnia nie mogą być zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych PPTT, jeżeli powstałby między tymi osobamL stosunek służbowej

pod-

1) Minister Łą ~z ności

ległości.

2) dyrektorzy

§ 4. Mianowania dokonują

dyrek torów, iGh zast ępc ów . oraz

jednostek organ,izacyjnych bezpośrednio podleg łych Ministrowi Łączności,

jednostek organizacyjnych podległ y ch

Ministrowi Łączności - dyrektorów oraz

ich zastqpców jednostekorganiz'< lcyjnych bezposrednio

im podległych orilZ pracowników w kierowanych p~zez

nich jednostkach organizacyjnych,

bezpośrednio

2. Minister Łączności lub upoważniony przez niego

orga n w szczególnie uż a sadnionych przypadkach może zezwoli'ć 'n a odstępstwo od wymagań określonych w ust., 1.

Rozdział

Nawiązanie,

3) ' dyrektorzy jednostek organizacy jhych' podległych bezpośrednio dyrek torowi okręgu ' poczty i' telekomunikacji - pracowników im podl eg łych.

2

zmiima, rozwiązani-e i

stosuukupracy.

- O'-

głównych księgowych

wy.gaśnięcie

I

§: 3. .1. Pracownikiem mian0'o/anym może być osoba,

która

· 1) posiad'd obywatelstwo p0lskie,

2) posiada pełną zdolnośćclo czynności prawnych,

3) posiadą odpowiedni stan zdrowia,

4) posiada odpowiednie kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska pracy,

5) korzysta z praw publicznych, '

'

.

~:.

§.5. 1. Stosun ek pracy n a podstawie mianowania na- ,

wiązuj e się ,z dniem określOl'lym w akcie; nominacji, a je- .

żeli

dnia tego nie , określ ,ono - z ,dni em

cownikowi ćJktu nominacyjnego.

dor ęczenia

pra-

2. Akt nominacji ' powin ien w szezegó lnoścTbkreś'ać

l) stanowisko służbowe i miejsce pracy,

"

'2)Wysok ośćwyna grodzen ia.

§ 6. Pracownik przy mianowaniu

następującej tI:esci

skład~ ślubowanie

./

I

, I

.F

,,

',.t.!

...

\

Di'fennik Ustaw Nr 51

, ,

-

674

.§ 50. 1. W ..spraw:ach .d yscyplinarnych wszczętych,

a nie zakończonych pr'zed dniem wejścia ·w życie rozporządzenia, . stosuje się przepisy dotychczascwe, z tymże

1) zamiast · kar dyscypli.n ani,y ch przewidzianych w prze, pisach dotychczasowych stosuje się kary porządko>ye

lub dyscyplinarne przewid~iane w rozporządzeniu;

2) można sto sować przepisy . ro z porządzenia dotyczące

warunkowego zawieszania wykonania kar dyscyplinarnych,

3) w zakresie pr;<:edawnieriia' karania stosuje sięp,rzepisy ro.zporządżenia.

'

.

,'