Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych obowiązków i uprawnień pracowników zatrudnionych w zakładach służby zdrowia.

§ 10. ' 1. ' Zasiłek wyrówr:awczy w wysokości określon~j

wart. 21 u;;ta wy : wy płacas'ię z 'dołu za okresy : ml-esięczne,

, łącznie' z· wynagr odzeniem za pr.acę· wyk o ~ imąw o'kf'esi'e

danego mies i ą ca.

Poz, 325 i 32,6

.

1)

2.. Zasił e k wyrównawczy w wy's9kości okre ślonej w

.'

Przy usIal.anlu pra wa do zasiłk.u .chorobowego d !a

pT::l'(' llW'll lk ów , :() których mo wa 'W ,§ '9 lł'sL '2 pk.t 2, okresów pu1)~e'ra'nia .z.as iłk u wy r ó wnawu ego nie ,uważa się za

pll+.> rw ,ę w -czas'owe j niez.dolnoś<Ci dop:racy, j eŻfe 'li . niezc\ol- .

, n oś ć ta spo wo d o wana była pogor.szeniem si~ stanu zdrowia '

_ Z l P'IWOdLI Ch oIOby, z tytułu której ,pracowni-k poddalsię

,

.

r e ha bili t acji zawodowej.

/

.

'4'

,

,i

§ ą ' \. Z ak ł a d pracy obowią zany jest zalrudnić pracownIk ó w; którzy oclbyli rehabilitacj'ęzawod.o w4 zgod.nie .z· ich k walifikacjarrii zawodowym i oraz w warunkach

z·g nanych ze wskazan-iami lekarskimi.

2.

Zakła dy

.

pracy pow,irrny st,warzac waru.nk·i

' II:mDż,li--

. 'Mające pra,cowrlJk,om. o kt.órych mowa w ~s(. l , ' podwyż­

,· szE'n ie kwalifikacji nabyltycb w czasie cehabnjta{:j4 zaWDdawej.

§. J2 W cdu za4leWn ~ellja r.a.cjonaJnegodziiil·łan.i a w zaor.a z w z-ą,kr.esie ,zalrudnJe nia

Jcaesie rehab.iLitacji zawod,ow,ej

. '

"1:-, •

mie jsc

pracy

dla

pracown'rk ów

./

ze

zmni e j szoną spra~nością,

2)

inicj owa n ialwo r zeni a ~dlłowiednich stanow isk pracy '

oraz. ~zkole nia , (1lTZYgo towaAia.zawodo yYego) ~y c h pra<:owni kó w,

'

'.

,.-

3)rejestrowan!a wszystki'ch wo!nych miejsc" pracy. które .

m ogą być wykorz ystane dla pra cow'ników ' rehabilitowanych zawodowo.

2.

"

~'

sporządiania okf~sowYch . planów zatrudnienia oraz

org.artizowania

ust . I wypłaca si ę również ~a mi e s i ące, w których pracownik przepf<l.cow,a l tylko czt:ść 'm ies dą:ca wskutek nie'o be cności w pracy spowodowanej cz,asową I!ll e zdo r n o ~cią do

pr acy ,

3. Jeżeli :pracownik prle·pr.acowal t ylko częśĆ' tniesiąca

pJ.Zyczyn innych niż okreś lone w ust. 2, zasił e k wyf'0~' ­

n il*,czy Z.1F ten miesiąc wypłaca się w wys() k O'ści f ażnicy

m , ę dz y p r z eciętn y m miesi ęczn ym w'y n J groclze nl em z okresu

p r led powstani e m prawa do z as iłku wyró w.f1aw c ze~; o ,

zrnrłleJswnym 'o li30 'za ka'Żdy dzień taki ~ i nieobecrł{)ści,

a wynagf()dzeni em oS iąg·nię·iym w tym pliesiącu.

... -'

osób ze zmniejszo9ą sprawno~cią do pracy te renow e organy. apministtacjJ ; p ań;;twowę j stopńia ·wojewóqzk-ieg,C? i. powlatoW€g<o oMwi ązane są do : "

, ,

§ 13. ' Zakł ady pr'acy ' obo \viązane są [}Ok rywat k.ci ~ zty

r ehabil itac ji za wodowej ' pf'acowników, a. w s z czególności

wyna'g rodzenia za pracę, organizccji' oraz , wyposa ż enia

'ośrodków i wyodrębn-ion yc h sl an·ow'isk pracy. , ....

:~

§ 14. L Minister Pracy, Płaci S praw Socjalnych .w porozum i·enil:l z Centra l ną Ra'dą .'Związków Zawodowych us ta- "

la roczny pla'n rozwo jD sieci ,0 śro-d k ów TehabiJ ita0j t ,· u : w(,dQwej w opal ciu o wn)oski zail1teresowanych mini s,tr?,"..,.

". .

"

'1

. 2. Min,i ster Pracy, .płac i S.praw SD cjaJnych 'kontroluje

r~alizację planu, o którym mowa w ust. 1, oraz efektywność wykorzystania środków przeznaczonych na ce :e ok reś l one w ro·zporzą-rlzemu.

.

.

§ 15: Minister Pracy, Płac i Spraw .so.c jalnyqh w po(c ·

zumi e niu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej może

określić warunkI odby wania rehahilitacji zawoGdwej przez

ińne osoby niż określone ' w § 3 oraz ' ustalić szczegó łowe

zasady ~ypłclcania im zasiłku wyrównawczego.

"",.f,"

§ Hi Roz;porządz-enie wc ho dzi w ży.cie z dniem 1 .stycznia 1975 r,

'

,

.

.

Preze s Rady 'Min:istrów: w

M. JO'gielskl

z.

,

"

326

/,

"

ROZP01łZI\DZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 27 grudnia 1974 r.

. w s.p rawie niektórych obowIązków

uprawń~eii

pracowników zatrudnionych w zatda;dac'b s1u·żby. zdrowia.·..

Na podstawie art. 298 KGdeksu pracy iDl ,' U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141) po poroz umie liiu ,z Centralną Radą' Z w:iąz­

'ków Zawodowych zarządza się, co n astę,puj:e~

2. Prze z pr acowników , o któ'rych m ow a w ust. l pk t l, '

rozumie się pru·co \vn ików med yc znych i ·pra·cow ni ków d zi a ~

ła \n-oś ci podstaw'owej · okr eś;ooy·ch w pr.zepi sach O ' wynagrodze niu.

Rozdział 2

i

\.',

.l,-

Rozdzi ał

I. /

l,

Wymiar i ro'zIdad czasu I>racy .

. I

, Przepisy l w~tępne.

§ l. 11' Rozporząd~enie stosuJe się d·o

i)' " p'rac~wriik ó'w!1)edy cziiych i i'nnych pracow-n'ików dzia- '

.-'." l alnosd floils!~w b'wei., · ' :-. . _

. '

2) pracowników techn icznych,

3). pracownik6w .ekd.l'lo.ńlicznych i admjnistracyjnych,

4) P ~:e C9.wl'lił(<>w g dspod'arczy'ch i pra<;.owntków óbsługi

za.t;~d'n.i,o~Ycb· .;. zakła:dach społecznych sIlIżby 'żdr.owia, za~:ladach pomocy społecznej , u rkladach reha hilitacj l za wo' do wej inwalidó,w . oraz , zaidadach słUŻby zdr,0,~ i a ' resortów

' obto.ily n'a.rodoweJ, spra'\v ~wewnętrzny<; h~.~. i .sp{a ;wig9.,1iw~ ś­

'ci - ..zwanyc'h dalej ,;zaklada.mi słl:lżby ,i_~r:owia".

. " '- "J "~

,' .

':"" .

§ 2. C zas pracy pracoWników z,a lTudnionych wzak /a- '

dach .słLd:b yzdr owi,a w'y nosi

1) pr acowników medycznych z wyższyrn\vykszt'alceniem,

tech ników dent ystycznych; uprawni onych 't echników

'd entystyczny:Ch , pr·owi:torDw farma'cji, aptekarzy apro. bowan'Y-c h , pomocnik,ó w ' :a,p iekarsk.ich, · asystenioÓW

aptecZn y ch . . tec.n{o)·i,ków fa.rma,ceHl-y,czny<ch" te 'Clul'ikó w

apteczny ch . f 9sowaczek or a z pozosta/ych prac ow nikó'ł{

. a:ptek ol wartych, kontroll~1"ów sanitarnych, stil,tys,t ykó w

/ med y'czny-ch, re je stratorów me'c1y cz[lyc h, ,~ e k T et ~fe k

" mecl yc,zol'rh" op"i ę k u nek dzi 'e cię cy ~h z wykszlalceniem

<

.peria.gngicwY:m -_ 7 .go(}zi n

dobę ' i 42 'g,~ iizirry ' na

. t \7,.dzi~ń, ·'

'"

,

.

. .

na,

, <.. o

I

"

l

.......

,..' "I

, . "~

.

.'

..

DzteRlIlik Ustaw Nr 51

. 2) lo'gĆlped'ów ' i instruktorówgimnastykl.le'c zniczej 7 god'z in na dobę i 42 gouziny na tydzień; wtym6 ,go-

§ 7, 1. Czas pracy pielęgniarek, położnych, techników

medycznych i salowych w komórkach organizacyjnych za·pewniających całodobową opiekę .nad pacjentem może być

przedłużony do 48 godzin przeciętnie na tydzień w .czt ę ro­

tygodniowym okresie rozliczeniowym. W granicach t ej

normy czas pracy może być przedłużony do 10 godzin na

' §3. 1: Pracownik, którego czas pracy jest określony

w § 2 pkt 1-4, w przypadkach uzasadnionych potrzebami

zakładu p racy może byt': zatrudniony, za swą zgoclą, w wymiarze 'ao 8 godzin na dobę i46 godzin na tydzień,

10 'g odzin na dobę przysluguje dodatek w wysokości 5(11/8

3. ;Za pro c ę

powyżej wymiaru określonego w ust. 1

wyna gr odzenie z dodatki€Ip za pracę w godzina c hnadliczbąwyc h, określonym wart. 134 § 1 Kodeksu

pracy.

prz y sługl!je

§ 4.1. Praco wnicy ekonomiczni i admIniStracyjni, je:zeli wymagają tego potrzeby z,akładu pI.acy, mogą być zatrudnieni poza wy miarem ,c zasu pracy określonym w § ,'2

pkt 5, a tak że w nocy oraz w niedziele i święta bez prawa

do oddzielne,g o wynagrodzextia.

2, Za prac ę wykonywaną poz.a- normalnymi godzinami

pracy na polecenie pr ~ełożone,go praoownikom wymieni 0' n ym w ust. 1 przysług u je w tym s amym wymiarze czas

wolny od pracY I a za pracę w niedzielę lub święto - inny

dzi eń wol ny od pracy.

.J!, , j

2. ' Zadania :pracowników wymieni'Onych w usl. J powinny być ustalone w taki sposób, aby pra·cownicy' mogU

je wykonać w czasie pracy okreś,lonym w umowie Q prac ę.

W przypadku gdy wykonanie zadań związanyrchz d'o rainymi potrze bami opieki zdrowotnej przeki-oczy czas pracy

określony w .umowie, pracownikowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

dzin przezn aczunych , ni;! podnoszenie kwalifikacji z,a wodowych i' na przygotowanie" się do z a jęć w zakładzie

lub poza zakłf;ldem pracy,

,

3) pracowl'!il, ów zatrudnionych przy stosowaniu radu lub

innych ciał promieniotwórczych, w zakładach (pracowniachj rentgenologicznych, fizykoterapeutycznych, histopatologicznych, anatoffi9patologicznychi medycyny

sądowej lub prosektoriach ,- 5 godzin na dobę i 30 godzin na tydzie ń,

4), pracowników niewidomych, zatrudnionych na stanowiskach wymagają,cycb. kontaktu z pacjentami

6 godzin na dOl)ę i36 ~odzin na tydzień,

5} pracowników ekonomicznych i administracyjnych

7 godzin na dobę i 42 godzmy na tydzień,

6) pozosta łych pracowników - 8 godzin (6 ,godzin w sobotę IU,b ,w , inny w.yznaczony dzień) na dobę i 46 go, dz.in na ty,dzień.

2. Za pr acę w wymiarze określonym w ust. 1 przysiuguje wynagrodzenie bez dodatku za godziny nadliczbowe.

!

Pot:. ::m;

66'7

3. W PFypa dkach, o których mowa w ust. 2, pracownikom ekonomiczn y m i admi nistracyjnym zatrudnionym na

, stauowiskaeh ki er owniczych i innych 's amodzielnych okr e ś­

lonyc h przez Ministr a Zdr Owia i Opieki , Społecznej po porowmi eniu z Zarz ądem Głównym Zw4ązku Zawodowego

Pracowników S łużby Zdrowia przysługuje czas wolny ty;lk o

za p racę wy konywaną poza normalnymi godziBami pracy

w nocy OTaz w niedz ielę lub. ś.więto.

4. Przepisu usi. '2 i 3 ni'e stosuje się do pracowników

ekonomiczn yc h i adm inistr acy jn ych "zatrudnionych na stanowisk.a,c h kiero wników zakładów służby zdrowia i ich zast ępcó w,.

§ .5 ; 1. W okolicznościach uzasadniony'c h potrzebami

. Dpieki zdrow ot lilej px: acownicy :zakładów służb~ zdrowia

mogą . być / zatrudnieni w systemie zmianowym. '

Godziny pracy pracowlliika . medycznego :Pl0gą być '

r-QzdzQe1one IHzerw ą nie .krótszą niż 2 godziny, jeżeli ]est

t o ni ezobędn e d lą z.c1 pewnien:a właśdwej opieki ~drowotnej.

2,

'§ . 6 . 1. Rozkład czasu pracy ordy natorów oraż i4 ekarzy,

l'ekarzy dentystów, pielęgn-iarek i położnych zatru li nionych

w -gminnyoj1 i włejskich ośro dkach' zdrowia ' oraz izbach potod.o\vy ch należy d ostosować do warunk.ow pracy(ukreś[ a­

jącczas ;!la wy,k onanie zad·ań 'o charakterze sta-lyrrii z·adań

związanych z dora:Źny.mi potrzebami opieki zdrowotnej. '

dobę·

2. Czas ' pracy praco"i,vników wymienionych w ust. · 1

zatrudnionych w bloku porodowym, 'Operacyjnym, zespole

reanimacyjnym, w izbie przyjęć, sta'c ji pogotowia ratunkowego oraz zespDle pomqcy doraźnej , może być przedłużony ,

do 12 godzin na dobę, Dotyczy to także noszowych.

3. Za piet wsze dwie godziny pracy przekraczającej

wynagrodzenia zasadniczego. Łączna liczba godzi n nadliczbowych opłaconych z dodatkiem 500/0 nie może przekraczać liczby godzin wynikającej z pomnożenia . przepr acowanych dni przez 2, przy czym liczba tych godzin nie może

być większa niż liczba dni roboczych w okresie rozliczeniowym pomnożona przez 2.

4. Za godziny pracy przekraczające 12 godzinna , dob ę

óra'z za godziny nadliczbowe przypadające w nocy lub w

niedziele i świ ę ta przysługuje d'odatek w wysokości 1000/0

wynagrodzenia zasadniczego.

5. Zagodż iny ' pr'liekr aczające 184 godziny w Dkresi e

rozliczeniowym, a przepracowane w granicach określonych

w ust. 1 i usl. 2, przysługuje dodatek w wysokośf i 50°/0

wynagrodzenia zasadniczego.

..

§ 8. 1. W przypadkach uzasadnionych potrzehami zakładu .służby zdr.owia pracownik medyczny Ił wyższym wykształceniem oraz felczer, pielę9niarka, położna , t'e chnik

medyczny i laboTant medyczny może mieć powierzone wykonywanie zadań w różnych komórkach organizacyjny ch

zakładu..

I

2. Pracownik wymieniony w ust. 1 może być zobowią­

, zany do

l) wykonywania dodatko.wycł~ zadań odpowiadających

jego kwa1ifikacjom, wynikających z potrzeby dOTi1;lnego zastępstwa innego pracownika,

l,

I

2) pracy w danym za k ładzie w komórce Qrganizaeyjhej

nIe przewidziane j w umowie o prac ę, a położon~j w

tej samej miejscowości na okres Al'e przekraczający

3 mi es ięcy lub w inneJ mi e jscowości na okres do

30 dni w ciągu roku .

3. Indywidualny rozkład zaj ęó . pracownika określone­

go w .ust. 1 może być zmieniony, 1 ęźeH taka p'o ttzeha wynika z organizacji pracy lub godzin przyję'~.

)

4, Do pracy w. Innej JIl l ~Jscowoscl ni e mogą być :zo,kobiet y w ciąży ,lub Wychowując~ d?:Ieci do

lat 8 ora.z Qsoby p ęctą c.e j edynymiopiek l!li)ami dzieci do

.lal 15.

bowIązane

5. Pra'c ownikowi ' .zo bo wiązanemu do . '. pracy w innej

,prz ys.tugoj e zwrot iIro:sztó-.wpodróży l ZQkwatero w,a n la: Qr a'z d :jel y na' zo'sadacll .obo·v,rią'zujących in:zy podróżach służbowych na obsz.a rze kraju.

·

,

miejs-CóW-oś'd

/

I'

.

,

~~~~'·r .

!

\

Dzięnnik

-

.

. "

Ustaw Nr 51

-

. 668

§ 9. W zakła'dach służby zdrowia stosuje się· ·.'r e gula­

miny . pracy opracowane na zasadach określonych rozporzą­

dzeniem Rady Ministrów wydanym na podstawie art. 104

§ 2 Kodeksu pracy.

.· Rozdział 3

Dyżury zakładowe l gotO\VOŚĆ do pracy.

,

§ 10. 1. Lekarze -zatrudnieni w komórce organi'z acyjnej, do której zadań należy zapewnienie pacj e ntom opiek(

całodobowej, oraz inni lekarze specjaliści zatrudnieni w dan ym zakładzie służby zdrowia mogą być zobowi~żani

1) do pełnienia dyżuru z<lkładowego,

2} do . p'ozostawania poza zakładem pracy w gotowości

do pracy, umożliwiającej wezwanie do zakł a du w przypadkach nie cierpiących zwłoki.

i. Dyżury

zak.ładowe

mogą

być

pełnione

również

przez lekarzy nie będących specjalistami, ' a zatrudnionych

'IN danym zakładzie śłużby zdrowia, a także przez innych

lekarzy zatrudpionych poza danym zakł a dem, jeżeli wyrażą na to zgodę.

.

3. W przypadkach uzasadnionych szczegó,lnym-i' potrzebami opieki zdrowotnej dyrektor zakładu siużby zdrowia

może zobowiązać pracowników med yczriych z wyższym

wykształceniem, innych niż lekarze, do pełnienia dyżurów

zakładowych, a pielęgniarki, położne, la borantów i techników - do pozostawania ~ gotowości , do pracy. '

§ 11. Przez dyżur z a kładowy rozumie się wykonywanie praey i pozostawanie w gotowości do jei. wykonywania

przez lekarza przebywającego stale w zakładzie poza godzinami rormalnej. ordYI\acji danego zakładu lub jego oddziału.

\

§ 12. Ża pełnienie dyż'urów zakładowych i ia pozosta-

'.

wanie w gotowości do · pracy .oraz za dodatkową pracę w

zespołach wyjazdowych pomocy dorażnej przysługLlje odrębne wynagrodzenie, a czasu ich p e łnienia nie }Vlicza się

... do czasu pracy. W takich przypadkach ni·e przysługuje pracownikowi dodatek za pracę w godzinach na dliczbowych.

§ 1:i. 1. Za czas dyżuru zakładowego nie przysługuje

c'zas wolny od pracy.

Przełożony lekarza może go zwolnić z całości lub

godzin pracy po z a kończeniu dyżuru, wym a g a jącego

szczególnego nakładu pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.

2.

części

I

.

•

:"(,

§ ~ 14. · l,'iczba dyżurów zakładowych, do których pełnie­

nia lekarz może być zobowiązany, nie może

dwóch w tygodniu, a sześciu w miesiącu.

'r

Poz. 326

--------------------------~-----------------------------------~~~=

przekraczać

Rozdzi a ł 4

Szczególne uprawnienia pracowników medycznych.

§ 15. 1. Organy administracji p a ństw owe j wł aś ciwe

ze względu na miejsce 'zatr,udni e nia prac owników med ycznych są o bowiązane 'zap ewn ić pra cown ikonl .medycznym

zatrudnionym w gminnych, . wiej s.kich i . przyz ak ład o wych

ośrodkach zdrowia , w a ptekach

otw ar tych, p unktach

aptecznych i żłobka ch połi;:>żonyc-h na obszarze gmin, gmin

i- miast lub .miast IiczącyG:h ' do 2 tys.' m i e szkańców mieszk a nie samodzie lne, ' wyremontowane ·i ' p os ia dając e odpo:wiednie wyposażenie.

'

2. Prac ownikom okr eś lonym w ust. 1 nal eży za pewlllc

mi eszka nie w miar ę możliwości m ie sz c; zą \::e ·, si ę w t ym sam ym obiekcie co z a trudniaj ąc y go zakład lub

. l} w inny ch budynkach . pozostających w dyspo zyc ji

państw ow y c h jednoste k organizacyjnych bądź .

2) ·w budynkach należą cyc h do osób prywatn ych.

3. Jeżeli pracowni kowi ma by ćudos tę p9ion e mieszkanie w budynku należ ący m do os oby prywatnej (ust. "2

pkt 2), koszt pi e rwszego remontu mieszkaniaobciąi:a... organ,

.

'

' . .

o którym mow a w ust. 1.

§. 16, 1. Pra c;ownikowi określonemu w § 15 ust. i,

a zat.rudnionemu w zakł adzi e p o ł oż onym na obsza rze . gniiny, gminy i miasta lub miasta licząc e go do 2.tys.mi eszkań­

ców - w r azie nieza pewnie n ia mu odpowiedniego mieszkania - przysłu g uje mi es i ęczny zrycza łtowa ny ~k...vi walent pi e niężny z t y tułu najmu mieszkania li osoby prywatnej w następującej wysokości

1) dla osoby sam o tnej

- : 200 zł,

2) dla osoby mającej ' rodzinę

400 zł.

2. Zryczałtowany ekwiwalent pieni ę żny przys.luguje

tyll):o 1 os'obie w rodzin.j e pr owa dzą ce j wspóln e gospodarstwo domowe .

.

§ 17. 1. Pracownik om med ycznym, zatrudnionym w zakłada ch opieki zdrowotn e j r pla.tów ka ~ h ter enowych tych

zakładów, 'w 'aptekach otwartych ' i punktach aptecznych

o ra z w żłobkach polożonych ' na obszarze gmin oraz mias t

licz ący ch do 2 ty s. mi eszkańcÓw p r z ys ł~guj e ryczałt za

używanie własnego samochodu 'osobo wego, motQc ykla lub

motorow eru do celów służbowych.

2. Minis te r Komunikacji w porozum ieniu z Ministrem

Finansów i M in istrem Zdrowi a i Op ieki Społ e czn e j ok r eś li

wysokość i zasady przyznawania ryczałtu, o którym mowa

w ust. 1.

§ 18. 1. Lekarz, lekarz dentyst; , mag is ter farmacji

oraz pielęgniarka i połMna przystępujący do pr acy po raz

pi erws zy po uzyska niu dyplomu otrzymują jednorazowy

zasiłek na zagos podarowanie si ę w Wy sok o ści d w umiesi ęcz­

negoup.osażenia, j e ż e li pode jmą pracę na obszarze, na'

którym wyst. ę puje niedobór kadr me dyczn y ch. Obszary te

określi Minist er Zdrowia i Op ieki Społ ecz n e j w poroZllmi eniu z Ministre m Pracy, Płac i Spraw Socjalnych .

..

'

I

2. Za si ł ek okr eś lon y w ust. I podlega zwrotowi, j eże li

pracowpik p.rzed upływem 3 lat rozwiąże stosunek prac y

lub ze swej winy zostanie zwolniony z pracy bez wypo~

wiedlenia albo porzuci pracę .

§ 19. 1. Za dłu g oletnią i n i eprzerwaną pracę pracownikom przysługują gratyfikacje juqileuszowe w wysokoś ci

1}750f0 mi e sięcznego 'wy nagrodzenia po 25 latach - począwszy od dnla l stycznia 1977 r.,

2} 150010 miesięczn eg o wynagr od'zenia ' po 35 latach oraz

200010 miesi ęcz n e go wynagrodzenia po 40 latach - podąwszy od dnia 1 stycznia 1976 r:. .

2. Miesięczne wynagrodze nie , o którym mowa w

ust. 1, oblicza się według ' zasad stosowa nych przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy , z tym że je go

w y soko ść nie m oże prz ek ro c zyć kwoty wyn'a grodzeni a za'

p e łny wymiar czas u pracy.

3. M in ister Zdrow ia i OpieKi Sp o łecznej w porozu- .

mi e niu ' z Ministre m Pracy , Pł a c i' S praw Soc jal nyc h i po ,

p oro.zum,ieniu z Z ą rządem Głównym Z wiązk\l Zawodoweg o

Pnw.o·w nikó-w Służby Zdtowia . ustala sz cze gó łow.e zasady

wypłaty gratyfik acji' oraz za liczania ok res.ów pra cy do

ok resów uzas a dni a j ąc ych pra wo do tych gratyfikacji.

/

/

.1,

:.

.}~

327

L.

Rozdział

3) § 3 i 4 rozporządzenia Rady M inistrów z dnia 27 maja

.}966 r. w sprawie uposażenia średniego pers onr lu medyczneg.o (Dz, n, Nr '20, poz, 124, z 1969 r. Nr 7, poi. 59,

ż1971 r. Nr 37, pnz. 329 oraz z 1972 r. Nr 37, poz. 246);

l

Przepisy przejściowe i końcowe.

§ 20. W okresie przejściowym, uzasadnionym potrzebami opieki zdrowotnej, dopuszcza się dodatkowe zatrudnienie w jednym zakładzie pracy lekarza, lekarza dentysty, który wyrazi na tożgoc;ję, w wymiarze do 8 godzin t y~odniowo ponad wymiar okrEślony w § 3 ust. 1. ,

4) § 3 roz.porządzenia Rady Ministrów z dnia 27 mćlja

1966 r. w sprawie . up osażenia techników i uprawnionych techników dentystycznych (Dz. U. Nr 20,. p oz. 125,

. z 1969 To ,Nr 7, . poz . .59, z 1971 L , Nr 2, poz. 15 oraz

1972 r. Nr 37, poz. 246);

.

§ 21; Przepisy rozporządzenia stosuje się odpowiednio

do pracowników medycznych zatrudnionych w zakładach

lecznictwa uzdrowiskowego prowadzonych przez związki

' żawodowe lub na podstawie udzielonego zezwolenia oraz

w prz'y chodniach lekarskich i lekarsko-dentystyCznych prowad~onych przez spó łdzie lnie pr acy. ,

, § 22. Tracą moc

..

l) § 4 i 5. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 maja

19E6 r. w sprawie uposażenia .lekarzy, lekarzy dentystów oraz. innych pracowników z wyższym wykształ­

ceniem zatrudnionych w z akładactl społecznych służby

zdrowia (Dz. U. Nr 20, poz. 122, z 1968 r. Ńr 42,

poz. 298 oraz Nr 43, poz. 3'15, z 1969 r. Nr 7, poz. 59,

z 1971 r .' Nr 2, poz. 16 oraz Nr 37, poz. 329, .z 1972 r.

Nr 37, poz. 246);

2) § 5 rozpor~ądzenia Rady Ministrów z dnia 27 mara

1966 r. w sprawie uposażenia praco'w ników farmaceutycznych oraz uposażeTlia innych prac,ownikó\V zatrudnionych w., aRte,kach otwartych i kolejowych (Dz. U.

Nr 20, poz. 123, z 1968r. Nr 43, poz. 316, z 1969 To Nr 7,

poz. 59, z 197t r. Nr 37, poz. 329 oraz 1972 r. Nr 37,

poz. 246); .

5) § 4 rozporządzenia Rady Ministrbw z dnia 27 maja

1966 r. w sprawie wynagrodzenia niższego personelu

pomocniczo-lekarskiego (Dz. U. ' Nr 20, poz , 126, z

1969 r. Nr 7, poz. 59 oraz z 1972 r. Nr 37, poz. 246);

6) § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 maja

1966 r. w sprawie wynagradzania pracowników gospodarczych, pracowników obslqgowych , pracowników za trudnionych przy pilnowaniu i pracowników służby

technicznej, zatrudnionych w zakładach społecznych

służby zdrowia, kolumnach transportu sanitarnego, w

. zakładach - pomocy społecznej o raz w zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz.U. Nr 20, poz. 127,

z 1969 r. Nr 7, poz. 59 oraz z 1972 L Nr 37, poz. 246);

7)

uchwąła nr 289 Rady Ministrów z dnia 17 grudnia

1971 r. w sprawie stwor.zenia warunków niezbędnych

do zapewnie'nia bezptatnej opieki zdrowotnej osobom

prowadzącym gospodarstwa. rolne (Monitor Polski

Nr 60, poz. 401).

§ 23. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem lstycz.

nia 1975 r.

Prezes Rady Ministrów: w z. M. Jagielski

,

327

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTROW

z dnia 27 grudni~ I ~Ó4 r .

. ' w sprawie praw i obowiązków pracowników kolejowych.

Na pods t~wie art. 298 Kod eksu pracy {Dz: U: z 1974 r.

Nr 24, 'poz: 141) po porozumieniu z CentruIną Radą Związ­

ków Zawodowych . zarządza si ę , co następuje

Rozdział

2. Przez "wł a ściwy organ " --, należy rozumieć kierownika je dnostki organiza cyjnej, upo\v ażnionego przez

Ministra Komunika cji do mianowania pracowników.

1

Rozdział

2

P{Zepisy pgólne.

§ 1. Prze pisy rozporządzenia stosuje się do pracowni-

ków zatrudnion y ch

.

1) w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe"

z w y łą cze niem biur proj ektów kolejowych,

2) w zakładach zgrupowa ny ch w Zjedn oczeniu Zakład ó w

Na pr a wczy ch Taboru Kolejow ego i w tym Zj ednoczeni u,

. 3) w przed s iębiorstwie "Zakłady Produkcji i Nasyca nia

PQd kład ów Ko lejowych",

4) w przedsi ę biorstwie "Drukarnie Koi e jowe",

5) w komórkach organizacyjnycą Ministerstwa Komunikadi, określonych przez Pr ezesa Rady Ministrów.

•

I

•

11;

§ 2. 1. ' Ilekroć . w rozporządz e n i u jest mowa o "je-dnostkach k o lejowych" - na l eży przez to rozumieć jednostki,

o który ch mowa w § 1.

Stosunek. pracy oparty nąpodstawie mjanowania.

§ 3. 1, Pracownik może by ć:. 'mianowaI;ly, jeżeli

l) posiada obywatelstwo polskie,

2) nie był karany za przestę pstwo umyślne lub nie toczy

si ę przeciwko ni e rilU post ę p owanie karne,

3) posiada nienaganną op i nię s.tu ż l?ową,

4) posi~da 'adpowi edni stan zdrowia i "kwalifikacj ~' wymag a ne na zajmowanym s ta,n Qwisku,.

5) jest zatrudniony w jednostkach kol e jowych w pełnym

wymiarze czasu prilcy co n a jmniej cztery Jata ,

6) w czas ie przyj ę cia do służby ko-lejowej nie przekroczył 45 rakli życ i a .

2. Minister Komunik acji może . wy razić zgodę na odod wa'fLlnkó\v określonych w LISt. 1 pkt 5 i 6.

st ą pstwo