Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 1974 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników urzędów państwowych.

§ 2. Pracownikiem państwowym może , być osoba, która ,ze względu na swoją postawę ideowo"fioralną daje rę­

kojmię należytego wykonywania zadań pracownika urzędu

oraz

/

1) ma obywatelstWio polskie,

2) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności

prawnych,

3) korzysta z praw publicznych.

§ 3. Pracownikiem państwowym może być osoba, która posia da odpowiednie kwalifikacje ,zawodowe w zakresie

wykształcenia i stazu pracy; kwalifikacje zawodOwe wymagane na poszczególnych stanowiskach pracy określają ,

przepisy o ' wynagrodzeniu lub inne odrębne przepisy. ,

§ 4. Małżonkowie oraz osoby pozostające zes olią' w

.tosunku ,pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie ' lub

powinowactwa pierwszego stopnia nie mogą być ~a:trudnie­

ni w tym samym urz ędzie , jeżeli powstałby między tymi

osobami stosuIlek służbowej podległości.

'

;.,

§ 5. 1. Nawiązanie stpsunku pracy z , pracowriikami

państwowymi "ńa stanowiskach kierowniczych lub, in,nych

aamodzielpych, określonych przez Prezesa Rady Ministrów, '

następuje na podstawie powołania przeż kierownika urzę­

du. Kierownika urzędu i jego zastępców ' powołuje organ

nadrzędny, jeżel ~ prz episy szczególne nie stanowią inac~ej.

2. Prezes Rady Ministrów określi kierownicze lub inne samodzielne ,stanowiska pracy, w stosunk u do których

okres próbny może być dłuższy niż 2 tygodI\ie, lecz nie

~oże . przekraczać trzech miesięcy.

\

....

, ' § 6. Powołanie pracown'ika państwowego ' na stanowisko kierownicze lub inne samodzielne albo zawareie z nim,

umowy o pracę na czas nie określony może ' być uzal eż nio,;,

ne od uprzedniego złożenia egzaminu lub ou wykazania w

inny sposób przydatności do pracy na tym stanowisku.

§ 7. 1. Pracownik państwowy

składa ślubowanie

na-

stępuiącej treści

,};lubuję uroczyście

na powierzonym mi stanowisku przyze wszystkich si! do pomyślnego socjalistycznego rozwoju Polskiej Rzeczypospolite j Ludowej, wierności

Jej zawsze dochować, obowiązki swoje wypełni 'ać sumien-·

nie i starannie, przestrzegając zasad praw orządności ludowej 'oraz kierując się interesem społeczn ym i' zasadami

bud ownictwa socjalistycznego."

czyniać się

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników pań.twowYch zatrudnionych

/

1) na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny lub na okres wstępny albo na czas wykonania

określonej pracy,

2)

na podsta wie umowy o pracę zawartej na czas okreś­

lony, chyba że umowa ta po upływie okresu, na który

była zawarta, staje się z mocy prawa umową na czas

nie okr,eślony.

'

• 3. Kierowriik 'urzędu zwalnia od skład ania ślubowania '

' pracowników obsługi; jeżeli jest to uzasadnione ze wzglę­

du ,na rodzaj wykonywanej przez nich pracy.

, .

Dziemnik 'Ustaw Nt 49

-

"

§ 8. 1. Pracownik państwowy powInien pełnić swoje

obowiązki

w sposób zapewniający sprawne i prawidłowe

:wykonywanie żadań urzędu, w którym jest zatrudniony.

2. W szczególności pracownik państwowy niezależnie

od przestrzegania obowiązków określonych wart. 100 Kodeksu pracy powinien

postępować

zgodnie z zasadami praworządności ludowej, kierując się . interesem społecznym i zadaniami

budownictwa socjalistycznego,

1)

2) strzec autorytetu władzy ludowej oraz dążyć do pogłębiania zaufania obywateli do władzy ludowej i jej

organów,

działać wnikliwie, szybko i bezstronnie, posługując sią

. możliwie prostymi środkami prowadzącymi do osiąg­

nięcia wyznaczonego celu i należytego załatwienia

sprawy,

3)

•

I

udzielać niezbędnych informacji, czuwać, aby obywatel nie poniósł szkody wskutek nieznajomości 'prawa,

, i wyjaśniać przepisy prawa,

4)

5) stale podnosić swoje kwalifikacje zawodowe l doskonalić się w wykonywaniu powierzonych zadań.

• § 9. 1. Pracownik pa·ństwowy obowiązany jest wypeł­

niać

\

.

Poz. 300"

621

polecenia s1..użbowe przełożonych.

2. Jeżeli polecenie służbowe jest w przekonaniu pracownika państwowego sprzeczne z prawem, godzi w interes społeczny albo zawiera znamiona pomyłki, obowiązany

jest on przedstawić swoje zastrzeżenia przełożonemu.

W razie ' potwierdzenia polecenia na piśmie pracownik

obo wiąza ny jest je wykonać, jedn'a k może zawiadomić

o zastrzeżeniach kierownika urzędu, a gdy polecenie wydał

kierownik urzędu - organ nadrzędny nad urzędem. Zawiadomienia na le ży dokonać niezwłocznie.

§ 10. 1. Pracownik państwowy nie może wykonywać

d odatkowych zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności

z j ego obowiązka mi albo mogły wywołać uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

.

2, Pracownik państwowy może podjąć dodatkowe zatrudnienie tylko po uzyskaniu zgody kierownika urzędu

lub organu nadrzędnego.

3, Prezes Rady Ministrów okr eśla zasady i tryb udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie, organy właściwe

w tych sprawach, a także wypadki; w których zgoda nie

j est w ymagana.

§ 11. 1. Prezes Rady Ministrów określa,· którzy pracownicy państwowi obowiązani są do noszenia munduru

i odznak w czasie wykonywania obowiązków ·służbowych.

Prezes Rady Ministrów może wydanie przepisów w tych

sprawach przekazać do właściwości zaintere sowanych min istrów lub wojewodów. _

2. Zasady przydzielania umundurowania określają odrębn e przepisy.

§ 12. 1. Pracownika państwowego można na jego

wniosek lub za jego zg od ą przeni eś ć do innego urz ęd u. '

$wi adczenia z tytułu przeniesien ia do innej miejscowości

oraz zasady ich przyznawania regulują odrębne przepisy.

2. W razie delegowania do innej miejscowości pracownikowi państwowemu przysługują diety i inne na leż­

ności na zasadach stosowanych przy podróżach służb owy ch

na obszarze. kraju.

'

§ 13. 1. Pracownik państwowy zostaje z mocy prawa

zawieszony w pełnieniu obowiązków przez okres tymczasowego aresztow'ania do czasu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 66 Kodeksu pracy, 'eżeli urząd nIe

rozwiązał wcześniej stosunku pracy bez wypowiedzenia,

.

z winy pracownika.

2. Wynagrodzenie pracownika państwowego w okresie tymczasowego aresztowania ulega ograniczeniu do połowy . Jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowa­

nie karne zostało umorzone, pracownikowi należy wypła­

cić pozostałą część wynagrodzenia, chyba że postępowanie

karne umorzono warunkowo albo z powodu ' przedawnienia

lub amnestii.

§ 14.

1. Pracownika państwowego można zawiesić w

pełnieniU" obowiązków,

jeżeli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że dopuści! się on czynu stanowiącego podstawę do rozwiązania Umowy o pracę bez wypowiedzenia

z winy pracownika, a dalsze wykonywanie przez niego

pracy byłoby sprzeczne z interesem społecznym.

2. Od decyzji w sprawie zawieszenia pracownik pań­

stwowy może w terminie 3 dni wnieść odwołanie do kierownika urzędu, a gdy decyzję wydał kierownik urzędu do organu nadrzędnego nad urzędem. Od decyzji wydanej

przez ministra lub wojewodę odwołanie nie przysługuje.

3. Zawieszenie pracownika państwowego w pełnieniu

nie póżniej niż w ciągu 14 dnI

od dnia uzyskania przez kierownika urzędu wiadomości

o przyczynie uzasadniającej zawieszenie i nie może trwać

dłużej niż miesiąc, chyba że przeciwko pracownikowi toczy

się postęp'owanie karne, z powodu którego nastąpiło zawieszenie. Zawieszenie może trwać d.łużej niż miesiąc także w wypadku, gdy w okresie zawieszenia urząd wypowiedział pracownikowi umowę o praGą.

obowiązków może nastąpić

§ 15. 1. Jeżeli pracownik państwowy uważa, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na cz as nie określc­

ny jest nieuzasadnione, może w terminie 7 dni od dnia

doręczenia wypowiedzenia wnieść odwoł anie do organu

nadrz ę dnego nad urzędem. Pracownik urz ęd u wojewódzkiego wnosi odwołanie do wojewody, a pracownik ministerstwa - do ministra. Organ, do którego wniesiono odwołanie, może przywrócić termin do ' wniesienia odwoła­

ni a, jeżeli jego przekroczenie nastąpHo z przyczyn ' niezal eżnych od . pracownika. Od decyzji w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę wydanej przez ministra lub

wojewodę odwołanie nie przysługuje.

2. W razie ustalenia" że wyp owiedzenie umowy o prajest nieuzasadnione, organ, do którego wniesiono odwołani e , uznaje je za bezskuteczne, a gdy umowa o pracę

ul egła już rozwiązaniu przywraca pracownika do pracy

na poprzednich warunkach. Od decyzji tego organu odwo.łanie nie przysługuje.

cę

3. W wypadkach, o których mowa w ust. 1 l 2, nie

stosuje się przepisów art: 44 i 45 Kodeksu pracy.

4. Odwołanie od niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez urząd pracownik państwowy

może wnieść do komisji odwoławczej do · spraw pracy,

o której mowa wart. 264 Kodeksu pracy.

§ 16. 1. Czas pracy pracowników państwowych . wynosi 42 godziny na tydzień.

2. Rozkład czasu pracy pracowpików państwowych .."

tygodniu i w poszczególnych jego dniach ustala Prezes

Rady Ministrów albo z j ęgo upoważnienia minister lub wojewoda.

./

/

,

/

Dile'n nfk Ustaw Nr 49

6M ~

,

2. Odznakę nadaje Prezes Rady Ministrów na wnios,e k

tego .potrzeby urzędu, pracownicy'

państwowi mogą być zatrudniani poza normalnymi godziwłaściwego , ministra lub wojewqdy, zgłoszony ' po zasię­

nami prjlcy, a w szczególnych wypadkach także w ndcy ' gniętiuopinii- właściwej instancji związku zawodowego.

oraz w niedziele> i święta bez prawa do oddzielnego wyna3. Prezes Rady Ministrów określi szczegółowo tryb

grodzenia.

.nadawania odznaki, jej wzór i wymiary oraz sposób noszenia.

4. Jednakże za pracę wykonywaną poza normalnymi

§ 21. Minister lub wojewoda może w uzasadnio"

godzinami pracy na polecenie przełożonego pracownikowI

nych wypadkach zezwolić na dalsze zatrudnianie pracowpaństwowemu pr,zysługuje w tym samym wymiarze aas

nika państwowego, który w dniu wejścia w życie rozpowolny od pracy, a za pracę w niedzielę lub ~więto - inny

rządzenia nie posiada wymaganych kwalifikacji w zakresie

dzień wolny od pracy.

wykształcenia, lecz wywiązuje się należycie z ,powierzo5. W wypadkach, o których mowa w ust. 4, pracownych

mu obowiązków. Pracownik ten powinien uiupe tnić

nikom na stanowiskach kieroWniczych i innych samodzielIwoje

wykształcenie.

nych określonych przez Prezesa Rady Ministrów przysłu­

§ 22. Rozpatrywanie odwołań, o których mowa w § 14

guje czas ' wolny tylko za pracę poza normalnymi godzinaust. 2 i § 15 ust. 1, następuje po zasięgnięciu opin,ii wł !!. ści­

mi pracy, , wykonywaną w nocy oraz w niedzielę lub

wej

instancji związku zawodowego.

święto.

§~ 23. Nadane do dnia 1 styc:zmia 19}5 r. odznaki hono6;, Przepisów 'ust. 4 i 5 nie stosuje się do kierowników

rowe "Zasłużony Pracownik Rady Narodowej" zachowują

urzędów i ich zastępców.

ważność i są równorzędne odznace honorowej "Zasłużony

7. Przepisu ust. 3 nie stosuje się do kobiet w ciąży

Pra.cownik Państwowy".

oraz kohlet opiekujących się dziećmi w wieku do jedne§ 24. Przepisy rozporządzenia stosuje się odpowiedgo roku.

nio do pracowników cywilnych administracji wojskq.wej,

8. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników obżatrudnionych w instytucjach i jednostkach wojskowych sługi; jak również do pracownikÓw, którzy ze względu na

do cza~u odrębnego uregulowania praw i obowiązkow ty ch

rodzaj 'wykony wanej pracy są wynagradzani według zasad

pracowników. Nie dotyczy to pracowników objętych ukła­

obowiązujących w przedsiębiorstwach państwowych. . W

dami zbiorowymi pracy.

wypadkach, o których mowa w ust. 3, pracownikom tyin

f 25. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa

przysługuje dod5itkowe wynagrodzenie lub czas wolny od

1) o min1strze - należy przez to rozum1-eć również kiepracy na zasadach określonych w Kodeksie pracy.

•

rownika urzędu centralneg'o,

§ 17. Pracowniko~i państwowemu przysłu~uje p'r~­

2) o wojewodzie - należy pr'zez to rozum i eć również

wo do 50% ulgi tary~ wej przy przejazdach k~lejaIpi. Praprezydenta miasta wyłączonego z województwa.. '

wo to przysŁuguje także małżonce pracownika, Ił małżon­

§ 26. 1. Przewidziane w rozporządzeniu uprawnienia

kowi pracownicy, jeżeli jest niezdolny do pracy i pozoPrezesa

, Rady Ministrów i ministrów są wykonywane w

Itaje na całkowitym utrzymaniu swej żony.

stosunku do pracowników: '

.

"

§ 18. 1. Pracownikowi pańśtwowemu przysługują

1) Kancelarii Sejmu - przez Marszał,ka Sejmu lub w try1) {a wieloletnią pra'cę - nagroda jubileuszowa w wybie przez niego ustalonym,

sokości

'

2) Kancelarii Rady Pa~stwa, Najwyższ e j Izby Kontroli,

za- 25 lat pracy 75°/, miesięcznego wynagr-odzenia,

a także innych organów podporządkowanych ' Radzie

za, 35 lat pracy - 1500/, miesię-cznego wynagrodzenia,

Państwa, w zakresie, w jakim stośują one rozporzą­

dzenie na podstawie przepis'Ów szcze9ólnych - prze z

za 40 lat pracy - 200°/, miesięcznego wynagrodzenia,

Przewodniczącego Rady Państwa lub w trybie prz~z

2) za niepI'zerwaną pracę w urzędach państwowych niego ustalonym.

/

doda tek za wysługę lat w wyS'bkości

'

2. Przepisów ust. 1 nie śtosuje się do uprawnienia,

po S latach pracy S°I, miesięcznego wynagrodze- o którym m,o wa w § 20 ust. 3.

nia zasadniczego,

§ 27. 1. Uprawnienia, o których mowa w § 18 ust. 1

po 10 lalach pracy - '100/, miesięcznego wynagrod-zepkt 2, przysługują od dnia 1 stycznia 1976 r. '

nia zasadn~czego,

"

"

2. PrzefJis f18 ust. 1 pkt l stosuje się od dnia lstyczI po 15 latach pracy 15°/, miesięanego wynagrodzenia

1976 r.

nia za's adniczego.

1) do pracowników terenowych organów administracji

2. Szaegółowe zasady wypłaty nagród jubileusmpaństwowej,

'

wych I dodatków za ' wysługę lat oraz źaliczania okresów

2) do innych pracowników, którym dotychczas przysłu­

pracy .do.;.okresów uzasadniających prawo do tych nagród

gują nagrody jubileuszowe przewidziane w

ustawie

l dodatkówokreśłl Prezes Rady Ministrów.

z dnia 15 lipca 1968 r. o pracownikach rad narodo~

wych (Dz. U. Nr 25, poz. 164).

§ 19. Pracownikom państwowym, którzy wykazuj~

inicjatywę w pracy, wzorowo i sumiennie wypełniają swo3. Pracownicy, o których .mowa w ust. 2, zachowują

Je obowiązki orilz szczególnie przyczyniają się do wykonyw roku 1975 prawo do nagród jubileuszowych według za- I

wania zada'ń stojących przed urzędem, mogą być przyzn4lad dotychcz?sowych.

wane nagrody i wyróżnienia prżewidziane 'w Kodeksie pra4. Pracownicy korzystający w dniu wejftcia w życie

cy, a ponar:ito mogą by.Ć onVawansowani w terminie waeś­

rozpoIządzen i a z uprawnień, o których mowa' w ust. l, zaniejszYql niż wymagany przepisami o wynagrodzeniu lub

chowują

roku 1975 prawo do dodatku za wysługę laŁ

innymi przepisami odrębnymi.

w~dług ' zasad dotychczasowych.

->-.' ,§ ,28. Rozpórządzenie wchodzi w życie z dniem ~l stycz- ;

§ 20. 1. Za, wybitne osiągnięcia w pracy zawodowej

nii Ei75 r. ' " .

,

.

pracownikom państwowym mo,że , być nadawana, od,?naka

bonorawa "Zasłużony Pracownik , Państwowy", '

Prezes 'Rady Ministrów: w z., M, Jagie]skl

3.

'/'/

'Poź. ' 3ÓO

Jeżeli wyma. gają

w

.'

l'

..

--(

,

,;

,

\ )

I

,

/

/

' Dziennik Ust.aw Nr 49

Poz. 299' i 300

, 2) u c hwała

nr 78 Rady Ministrów ' z dnia 4 kWietnia

1973 r. w sprawie zwolnień od pracy w uspołeczńi o­

nych zakładach pracy (Monitor Polski Nr 17, ppz. 103),

3) pismo okólne nr 188 Prezesa Rady Ministrów 'z dnia

11 grudnia 1951 r. w sprawie z:wolnień od pracy krwiodawców (Monitor Polski Nr A-I03, poz. 1509),

'

") pismo okólne nr 332 Prezesa Rady Ministrów z dnia

21 listopada 1956 r. w sprawie współ'pracy w zakresie

na uczania w szkolnictwie zawodowym (Monitor Polski

Nr 99, poz. 1152),

/

' 5) zarządzenie lU 28 Prezesa Rady Mińistrów z dnia

17 marca 1962 r. w sprawie zasad udziela nia 2iwolnień

od prac'y członkom ochotniczych i obowiązkowych

straży pożarnych zatrudnionym w zakładach pracy

(Monitor Polski z 1!362 r. Nr 28, poz. 117 i z 1973 r.

Nr -17, poz. 103).

"

§ 30'. Rozporządz enie wchodzi w życie z dniem 1 stycz-

nia 1975 r.

Prezes Rady Ministrów: w z. M. JagieIs~i

"T

-300 ,

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 20 grudnia 1974 r.

w sprawie praw l obowiązków pracowników urzędów państwowych.

,

o,

Na podstawi,e art. 298 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141) oraz art. 102 i, 103 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1973 r. Nr 47,

poz. 27~) PO porozumieniu z, CentralnIl, Radą Z~iązkÓ~ Zaor

wodowych zarządza się, co następuje

"

o

§1: 1. Rozporządzenie stosuje ,się do prac.owników

.1) naczelnych, centralnych i terenowyCh organów admi~istracjj państwoołVej,

2) urzędów podległych naczelnym i centralnym organom

administracji państwowej.

2. Rozporządzenie stosuje się takie do pracowników

Kancelarii Sejmu, Kancelarii Rady Państwa , i Najwyższej

Izby Kontroli.

3. Przepisy § 2, 16, 17, 18 i 20 stosuje się,..do wojewo-

dów, prezydentów miast i naczelników powiatów, miast

i d; ieinic oraz ich zastępców, także do nacz,ęlników gmin,

z tym że do wojewqdów i prezydentów miast wyłączo­

nych z województw nie stosuje się § 18.

a

4. Pracownicy, o których mowa w ust. 1 i 2, zwani są

w dalszych przepisach ' rozporządzen i a "pracownikami pań­

stwowymi".Organy i instytucje, o których mowa w ust. 1

i 2, zwan e są w dalszych przepisach rozporządzenia "urzę dami".

'