Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie stosunków pracy, w których pracodawcą jest osoba fizyczna.

§ 3. Jeżell po qokonaniu. wypowiedzenia umowy

o pracę pracodawca nie' dopuszcza pracownika do wykony'-';

wania pracy, obowiązany jest z góry wypłacić mu w ca- '

łości należne wynagrodzenie za czas do dnia rozwiązania

~\

.,;~ t

umow):'.

§ l.

./

i'

2. yv gospodarstwach domowych wyłącza się ponadto

stosowanie następujących przepisów Kodeksu pracy

art. 45, 46, 47, 48, 51 § 1, 56, 57, 74, 95, 131 § 1, 163 § 1, 175.

Dotyczy to także indywidualnych gospodarstw rolnych, jeżeli pracownik pozostaje we wspólnocie domowej z pracodawcą·

•

§ 2. W gospodarstwach domowych przepisy 'Kodeksu

pracy stosuje się z odstępstwami określonymi w dalszych

;,' j

"

§ 4.

Pracownikowi zatrudnionemu w gospodarstwie,- ,·l

domowym, z którym rozwiązano z naruszeniem przepisów . r

prawa umowę o pracę zawartą na czas nie określony, na

cZas określony lub na czas wykonania określonej pracy,

przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia

1) za czas wypowiedzenia - jeżeli wypowiedzenie urno:' , >~:?,

wy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów o wy~ ,~ ~f

powiadaniu umów .o pracę;

I

~

,"

pziennfk v.sJaw Nr 4S

-:-

2) za czas pozost~wania <bez pracy, jednak nie więc_ej niż

za 3 mie'siąctdnie mniej niż za 1 mies ią c '----" jeżeli roz- ,

wiązanie

bez wypowiedzenia umowy o pracę zawartej

na czas nie określony nastąpiło z naruszeniem prze pi, sów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybiej

' 3) za czas, do którego umowa ,o pracę miała trwać, jed: nak nIe więcej niż za3 miesiące - jeżeli rozwi'ązanie

bez wypowiedzenia umowy 0 "- pracę ,zawartej na czas

określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o roz'wiązywaniu tych

umów.

§ S: Pracownikowi, o którym mowa wart. 39 . pkt 4

{(odeksu pracy, zatrudnionemu w gospodarstwie domowym,

m.e żna wypowiedzieć umowę o pracę zawąrtą na czas nie

określony. Jednak w takim wypadku przysługuje pracownikowi odprawa w wysokości

1) 6-miesięcznego wynagrodzenia za pracę - jeżeli okres ,

zatrudnienia w tym gospodarstwie trwał dłużej niż .,

S 'latj

,

• 2) l-miesięcznego wynagrodzenia za każdy przepracowany w tym gospodarstwie rok - jeżeli okres zatrudnienia trwał krócej niż S lat.

~

Poz. 272

SLl

I

§ 6. Czas pracy pracowników zatrudnionych w gospodarstwach' dorpowych może być ok reśIo_tJY w ' umowie

o pracę wymiarem ich zadań. Zadania tych pracowników

powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonywać w goroalnYIl) czasie pracy . . Za prac~

świ,adq:oną ponad ustalony wymiar ' zadań pracownikow.i

prz ys ługuje dod atk owe wynagrodzenie pozostające w proporcji do Czasu niezbędnego na wykonanie tej pracy.Wynagrodzenie to może być , określone w umowie o pracę w

postaci ryczałtu.

§ 7. Jeżeli pracownica przepracowała u pracodawcy

6 mies'ięcy, zawarta z nią u.mowa o pracę na czas określo"

ny , lub na, cźas wykonania określonej pracy, która uległa­

by rozwiąza'niu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłuża się do dnia porodu.

§ 8. Pracownicy zatrudnionej w gosPocYHstwie domowym, z którą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego

rozwiązano z naruszeniem przepisów prawa umowę o pracę

zawartą na czas ,nie określony, przysługuje odszkodowanie

w wysokości wynagrodzenia do dnia porodu nie mniej jednak niż za 3 miesiące.

§ 9. Przepisy § 3 i 6 stosuje się w indywidualnych go-

., -

spodarstwach rolnych również wówczas, gdy pracownik

nie pozo~taje we wspólnocie domowej z pracodawcą.

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycz~

nia 1975 r.

;

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewici

I

.,1

.~

'. '.I

j/

"

,

t.'

. \,

. '}

l"

.;

~''''.

';·\-.Fi

I .

+~

/.

0\\.1

}~

y;'k'

:r}

'O;

(.~

....._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _"""':"_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _-'-_..--_ _-:.;._ _ _ _ _ _ _ _-..,._ _ _- - - - - - - _ '

Reklamacje I powodu niedoręczenia poszczeg6lnych numerów . wnosl~ należy do Administracji Wydawnictw Um:duRady Mi- ,"

nlstr6w (Warszawa 34, ul. ~owsińska 69nl - . przegródka pocztowa 81l w terminie \O do 15 dni od dllty wydalIla następnego kolejnego numeru.

"fi!

ftc"" .",

I.,

~.

",

Opłata za prenumeratę DzlennHtll Ustaw wynosi rocznie ·120,- zł, półrocznie 70,- zł.

Opłata

za

prenumeratę załącznika

do Dziennika Ustaw wynosi rocznie 50,- zł.

Prenumerat!: fia rok następny (roczną lub pó/rocznll) przyjmuje się do dnlll 30 listopada. Prenumeratę można zgłaszać wstecz za I półrocze bieżącego r9ku do dnia

31 marca, za II półrocze bądź za cały bieżący rok - do dnia 30 września. Do abonentów, którzy opłacą prenumeratę po tych terminach, wysyłka pierwszych numerów dokonana zostanie z op6źnlenlem, a ponadto zo~taną policzone koszty. przesyłki.

Opłata za prenumeratę powinna być dokonana przelewem lub tT7yodcinkowym przekazem pocztowym Da konto Administracji Wydawnictw Urzędu ·!łady MiJlistrow

W Narodowym Banku Polskim I'V Oddział MieJski. Warszawa Dr 1:l28-1I1-·U745. Rachunków za prenumeratę nie wystawia się , Na odcinku 'wpłaty należy podać dokład­

ną nazwę instytucji , (bez skrótów), 'dokładny adres z numerem kodu pocztowego

orazliczbęzamawianyah egzemplarzy Dziennika Ustaw.

Pojedyncze egzemplarze Dziennika Ustaw, nabywać " można w 'punktach sprzedaży

w Warszawie: al. I ArmII Wojska Polskl!!go 2/4. "Dom Książki" - Księgarnia Prawno-Ekonomiczna - ul. Zurawla l, kiosk .. Domu ' Książki" w gmachu sądńw - al.

Gen. Swlerczewsklego 127, w kasach Sądów Wojewódzkich w: . Bldłymstóku, Katowicac'i!, Kos'z'aHnie, KrakOWie" lod,zl, Olsztynie, Opolu, Rzeszowie, Wrocławiu I Zle- ,

, lane} Górze- ,ór!łi w. kaS'ach Sąd6wPowlatówycrr w Bydgoszczy, Cles7ynle, Często~

chowie', Gd,ań:sk'ti, Gdyni', Gli-w4cacb" ~all,zui' L.ub~~nle, Ostrowie W~kp., Poznaniu, \

Rad.o mlu, Szczedn.l e, Ta.tnowie I Toruniu,

..,

I,

~ ~~

"

:~

;

:';i .. "'

.>

J1'..

Redakcja: Urząd Rady Ministrów _ . Biuro Prawne, Wars7awa, Al. Ujazdowskie 1/3.

Administracja: Administracja Wydawnlc:tw Ul'zędu Rady MIń1strów, ul. PowslńsKa 69nl

00-979 Warszawa (prz.e gródkil pocztowa 81).

Tłoczono z polecenia Prez,e,s a ,Rady , Ministrów

w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1; Warszawa, ul. Tamka 3.

Zam. '2015.

~

..

'":{,?

~..-~-'=

.'

I

',~~

::.,~ł.·

I

',~ ~1i

'irJ

Dziennik Ustaw Nr 45

-

Chor'oba żawodowa '

. Lp.

.~ ~~

Poz. 271 i 272,

510 .....;

.~

, I

'.

Przykładowe wyliczenie rodzajów pr~c;· klÓ.j-Ych . naraza

. ·na c h oro b ę zaylO d ową

wy k onywanle

,

J'.$~

----:1-1-----------::2---~---'-----'-1' -------=-----~3---~---=-----=----'- ·

~Aij

--..,..-;.-._. . ----~---~~---~-~---------:----------~-- I·

--

/

,

t

c) nOwotwory układu oddechowego

ł;~

I}f:;

I

.~

Pratceónarażhają.cek zawod~wkOt .na WhGYChalnie .~ubsóta9C)~ rla~. ",. . . .,:_"'.{~,.

o w rczyc ' , Ja np.. : nie oryc węg o-wo.}Aor W wJe 0-. '"

,;

pierścieniowych, pyłu azbestu, związków ~hroniu

.• .. "!{t.

t~.(~

k

'",

w

"

'JI

. ·":'i1:'.'

Uwaga: nowotwory powstałe

następstwie działa­

nia promieniowania jonizującego należy kwalifikować według lp. 4 .

'~

·l

""1

~)

't.

12

, ,"4

. ;:'~

o

Prace w kesonach, . w , komorach

opniżonym lub pod~

wyższonym ciśnieniu oraz prace' nurków; lotników'

.,

Choroba kesonowa·•(dekompresy-}na) oraz Inne · trwałe uszkodzenia zdrowia związane z zawodowym narażeniem na przebywanie' wpodwyżsżonym lub

obniżonym ciśnieniu lub w warunkach ' działartla

·\.'.1ill

'l

'~1

,-:~

przyspie~zeń

-'~

,'d

--+----------------------;'---------------------;--- ~

/- ~

13

"J '. ' !

Choroby zakaźne l inwazyjne, jak np.: wąglik, bru.. . Prace związane z narażeniem na styczność z materiałami ~ ..~ ~

celloza" promienica, drożdżyca, aspeiglilloza, roba- zakażnymi lub zakażnie chorymi ludźmi albo zw feq:ęta- " .,'(~

mi, a w szczególności u pracowników służby zdrowia, '-.f

.~zyce, pełzakowic~

persone')u ' weterynaryjnego, rolniczego; pracowników. in"Sł

stytucji

naukowych

lub

.

dydaktycznych,

praco'

w

nikow

.,:t1

•

i:~;~:a7;i~~;c:Od::C~~z~~i:rzz:t~r~~~~en:~y~a~~~~~jas~~ ,, s' ,~,;;~

·:\~.~ł

zawodowo z produktami pochodzenia

roślinnego

'

14

zwierzęcego

lub

I

4",·

, ';~J

Prace narażające na działanie pora .e lektromagnetycznego.

Trwałe usźkodzenie centralnego układu nerwowego

"

lub krwiotwórczego wywołane oddziaływaniem pola - vi zakręsie mikrofalowym

elekt~omagnetycznego w zakresie mikrofalowym

'~ ~;{i<~

. ~-~-----------------------~------------------~--~--------------------.-,~----~--------------~

. ~~

272

ROZPO~ZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

,

~

z dnia 20 listopada 1974 r •

..

w sprawie stosunków pracy, w .któ~ych pracodawcą jest osoba ilzycZlla.

Na podstawie art. 299 § 2 .K odeksu pracy (pz. U.

z 1974 r. Nr 24, poz. 141) po porozumieniu z Centralną

Radą Związków Zawodowych zarzildza się, co nastę'puje

przepisach rozporządzenia. Dotyczy to ' także indywidua 1- , \S

nych gospodarstw rolnych, jeżeli pracownik p0zostaje we ' I , ~

wspólnocie domowej z pracodawcą·

,,"1

1. W stosunkach pracy, w których pracodawcą

jest osoba fizyczna, wyłącza się stosowanie następujących

przepisów Kodeksu pracy: art. 38, 52 § 3, 66 § 2, 81 § 4, 98

§ 2, 4 i 5, 99§3, 101, 107, 119. § 2, 121, 125, 126, 186.