Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 października 1974 r. w sprawie pracowniczych urlopów wypoczynkowych.

§ 2. Pracow'nik, który był poprzednio zatrudniony

'przy pracy sezonowej, uzyskuje prawo do urlopu ' wypóczynkowego z upływem roku prac'y od podjęcia pracy niesezonowej.

" ,

J

.

§ 3. 1. Część urlopu wypoczynkowego nie wykorzys,tana , z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek

.chorQby lub z powodu odosobnienia w zwią zku z , chorobą

zakażną, jeżeli okres niezdolności lub odosobnienia trwał

w czasje url.opu ' nie przerwanie co najmniej 3 dni kalendarzowe i nie obejmował więcej niż 7 dni urlopu, ulega przesunięciu na okres n a stępujący bezpośrednio , po terminie

ZJkończenia urlopu. Na wniosek pracownika n gleży udzi elić niu nie ,wykorzystanej części url.opu wypoczynkowego

w terinini~ późnieJszym. '

2. Je żeli okres niezdolności lub odosobnienia (ust. 1)

obejmował więcej niż 7' dni urlopu, nie wykorzystaną część

urlopu wypoczynkowego ' wynos'Zącą ' 7 dni udziela się według zasad określonych w ust. '1, ił część pozostałą - ' zgodnie z określonymi w Kodeksie pracy zasadami ustalania

t~rminu urlopów. ,

3. Jeżeli pracownik zami!,:!rza skorzystać z przes unię~

cia nie wykorzystanej części ..udopu "wypoczynkowego na

okres ' n as tępując,y bezpośre<inio po · tenujnie zakończenia

urlopu IŃ przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, obowiązany jest zawiadomić zakład pracy Q ni ezdo lności do

pracy wSku,t ek choroby lub o odosobnieniu ' w " 'związku

z chorobązaka'żną w termin,acn i trybie ustalonych 'w ' pr'ze~

pisa ch dotyczących przestrzegania porządku i . d yscypliny

p rac y.

§ 4.. 1. Je7ieli pracownik przebywa w czasie urlopu

wypoczynkowego w kraju 'poza miejscem stałego zamieszkania lub zatI.:udnienia, stosuje?ię przepisy dotyczące orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu chor'o by,

z tym

o czasowej niezdolności orzeka ' lekarz' - kie~ow­

nik pr;zychodni, z k'tórej korzystapracowni'k w czas ie urlopu wypoczynkewego, lub lekarz. przez niego upoważn,iony.

"

ze

2. Jeżeli pracowl,lik przebywa w czasie urlollU wypo,czynkQwego za granicą, stosuje się przepisy dotyczące

uznawania niezdolności do pracy z powodu' choroby p,rzeby tej przez pracownlka w czasie przejściowego pobytu za

'granicą·

.

§ 5. 1. Urlop bezpłatny trwający nie dłużej niż 1 miesiąc nie ogrankza uprawnień pracownika do' urlopu wypo-

czynkowego.

2, W razie korzystania przez pracownika z urlopu bez,płatnego dłuższego niż 1 miesiąc, urlop ' wypoCzynkowy

ulega skróceniu ó 1I12 ' część za każdy miesiąc urlopu bezplatn'e go, nie wi ęce j jednak niż za 12 miesi ęcy. Za rok kalendarzowy objęty w ca loś ci urlopem b ezp łatnym urlop

wypoczynkowy nie przysługuje.

3, Skróce niu ulega ur lo p wypoczynkowy . jl a rok kalendarzowy, w którym pracownik podjął pracę po urlopie

bezpłatnym ; i tym że jeżeli ur lo p za ten rok został , już

wykorzystany .. skróceniu ulega urlop za nast ęp n y rok -kalendarzowy.

4.Przepisó.w ust. · 1-3 nie stosuje się w przypadkach

uregulowanych ' odmiennie pr,zepisilnii' odrębnymi.

I

§ 6. l. 'w, wynagro,dzeniu za czas urlopu uwzględnia

się składniki \vynagtoctzeniazalicżane do osobowego fun:"

duszu płacz " wył'ąezeriiem' świadczeń: 'pieniężnych ' m a jących

charakter diet i ' innych świadCŻ'en' związanych z jJ'oci'rożą

sh:!zbbw ą,' do'datków ' (dójJłat) żii : f6zl'ąkę oraz świa'dczeń niep erio'dyciri'ych, ' w szc,iegórń'6sci wynagrodzenla z' ' 'tylułu

zastępstwa w post ępow aniu

sądowym '. i arbitrażowym,

I

-.

~yn~grodz.enia . Z~ ,. p'r~co;;'n-iczy. ;prplę~ ~ ~a tjon~li2(ator,ski,

atak,ze yvynagrodzenia 2(a dyźu.ry · za~ładówe i gotow'ość do

prą.cy · pełnione przęz',' p'ta'c9w'riikówrneqycznych: ..

!

.'

,J

'.' ,

_

"I

'

"

•

•

'. ~ l

4,

'

2.. W . wyn<;l:grodzęniu za cząs · UIJ!\l pu

,

; "

uwzg!l;dn.ią , się

ponadto następujące ,,' $wiąqczenia pię;n:iężne wypłacane

przez zakład pracy, który udziela pracownikowi urlop u wyp ijt-źY'ńK"óW~ ~

•.';\' "" -.' ; ' ; ', . . '

. •

"

..,

.

': W wY.ri13~ł(jdzerrle: ia 'pra-ti(zaladunkówiri-wyładunkowe

. ' Wypłacane z" be:ios'ob~hVegb"'funduhu' pła c, '

' . , .

/

/

,I

,

.,'

,,~:'

~.

f

>

.

\ ' ,

\,

)

.,". '

Dziennik Ustaw Nr 43

'.

•..•...:,.. ,.

"

"""";... "~~>

~,

'

I

-

. ,491

Poz. 259

2) h{)noraria ' za prac ę dzienpikarskil ,wypłacane dzienniczas ur,lopu, w , szcz eg ólności prz ę z zastosowanie współ-,

czrnnika ,przeliczeniowego.

ka rZlIWi przez red a kcję, w której pełni stałą funk c j ę ,

3) hon or aria za u sługi zwią?-an e ze st (l l ą funkcją pracow§ IQ. 1. Wyna grodzenie za jeden , dzień urlopu według

nika przy realizac ji program u radi oweg o lub telewiskladników

wynagrodzenia określonych w § 7 ' ustala się

zyjnego w zespo le Komite tli do Spraw Radia i ,Te lewizji "Polskie Radio i Tel ewizja ", ośrodku telewizy jnym : d zi e ląc p o d s taw ę w~miaru przez li czbę ka'lendarzawych dni

r oboczych, za które pr acownikowi przysługiwało wynagrolub rozgłośni regional nej ora z hono raria za usługi d!a

dzeniew bkresie, z którego została ustalona podstawa wyterytor ia lni e wł aś ciwego ośrodk a tel ewizyjnego i prollliaru.

gram u ogólnopolskiego,

2. Do dni roboczych, o których mowa w. ust. 1

4) "wynagrodzenie za wys t ępy ponad' normę wypłacane

prac ow nikowi artystycznemu przez instytucję arty1) wlicza się przepracowane niedziele i święta, jeżeli

styczną (teatralną, muzyczną, cyrk'),

pracownik w zamian za tę pracę otrzymał inne dni

wolne od pracy,

5) wynślgrod z enie za występy albo opracowania w i,loś,d ;.

i rodzaj u przewid zianych w umowie o pracę, wypła ­

2) nie wlicza się dni, za które pracownik otrzym,ał zasicane dyrektorowi klerownikowi artystycznemu

łek z ubezpieczenia społecznego.

przez i nstytucję teatraln ą lub! muzyczną; '

', ;

§ 11. 1. W zakładach pracy, w których , pracownikom

6) wynagrodzeni~ za realiz ac j ę lub opracowanie filmów

przyslugują dódatkowe dni wol'ne od pracy poza niedziewypł a cane , na podstawie umowy- o dzieto zawartej

lami i świętami, d.o dni roboczych, o których mowa w § lO,

zpracownikierri przez prz e d się biorstwo kinematografii.

wlicza s ię t,e dodatkowe dni wolne od pracy.

§ 7. Składn.iki wynagrodzenia okr eślone w stawkach

2. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze

godzi now;ych a lbo za inny okres krótszy niż 1 mi esiąc oraz

czasu pracy tylko w niektórych qniach tygodnia iub miezmi enne s k ła'd n iki_ wynąg rod zenia wypłacane prac ownik om

siąca do liczby dni, o których mowa ' W § lO, wlicza się dni ,

za okresy nie dłużs~e fliz I mi esiąc uw zględnia ~ię w wynie przepracowane w zw\ązku z obowiązującym pracownin ągrodzeniu Zśl czas u rl opu na podstawie przeciętnego wyka ro zk ł adem czasu pr acy .

'

,

n agrodzenia . wypł aconego w oki'q;ie j mi es ięcykalendąrzo­

§ 12. Wyna,gr odzenie ' za czas urlopu według składni­

w yc h p o p rzedzają cych miesiąc roip'oczęcia ' url opu. Wynaków wynagrodzenia okre ś l o nych w § 7 us,tala się'rmnożąc

gr odzę.niez tego okresu zwane {jest dalej "podsta~ą wywynagrodzenie za jeden ' dzień urlopu przez lic zbę dni

miani".

urlopu.

' , ; '.

§ . 8. 1. J e żeli pracowni k przed ' ro zpoc z ęciem urlopu

§ 13. S k ładniki wynagrodze nia określone VI stawkach

p rz e p ra.co ~a ł ok res krótszy ' niż 3 miesią ce , za p odstawę

mi e się i::żn ych w stałej wysokości przysługują za czas urlowymiar u przy jm uje si ę wyn ag rodze ni e ok r eślone w § 7,

pu ' w tV"ysokośc i n ależne j w mie s iąc u wy korzystywa nia

w y p łac one w ' okresie fak tyc zni e przepracowa nym, z tym

urlopu. ;

ż e w razie niewy pla ce nia c Zf,ś c i wynagrodzenia za ten

okres przed rozpocz ęc i em ' ur lopu - przy póżniejsze j wy§t4. Składniki wynagrodzenia wypłacane peri odyczp Iacie tej cz ęśc i wynagrodzenia na l eży prz e liczyć podsta- ,

nie za okresy uluższe n iż jeden miesiąc wypłaca się w

-w ę wymiaru J wy p lacić pr ac0wni kowi cz ę ść: wynagrod zeprzyj ę ty c h terminach wy pł a t y tych składników, przy czy m

n ia odpow ied nią do liczby dni urlop u.

ok~s urlo pu traktowany jest na równi z okresem wykon ywani,)' pracy.

2. Przep is ust. l ' stosll j~ s ię odp owiedni,o, j eże li . pracownik ' przed , r ozpoczęcie m urlo pu prz ep r acował 3 mie§ 15. 1. Świadczenia pienięż~e określone w §6 ust, 2

s iące .

pkt 1-5 uwzględnia się w wynagrodzeniu za czas' urlop u

na pods tawie przec i ę tn e j tych świadczeń ' wypłaconych w

3. J e żeli przez cał y ok res :3 mi es,ięcy kalendarzowych

okresie dwunastu mi esię cy kalendarzowych pop,rzedzają­

p op rz e dzaj ący ch url op lub przez część tego ' okresu prac y chmi esiąi:: rozpoczęcia ' urlopu. Wynagrodzenie za' jeden

cownik otrzymywał ty lko część wynagrodzenia, w szczedz ień urlopu ustala się przez podzielenie świadcz.eń pienięż­

góln ości wraz(e odbywania ć wicze ń wo jskowych lub

nych 'z 12 mi e sięcy przez licżbę kalendarzoWych dni roboprzebywania za granicą w zWIą z ku z uzyskaniem stypenczych przypadających na okres tych 12 miesięcy, za które

dium, podstawę wymiaru z teg o okresu ustala się w wypracownikowi przysługiwało wynagrodzenie.

'

sokośCi 100% składników wyna'gródzenia określonych w

§7.

. '

2. Jeżeli w okresie 12 miesięcy praco}Vnikowi za peł­

4. Jeżeli Rrzez c a ły okres 3 miesięcy kalenda'rzowych

ny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące kalen.darzowe

poprzedza j ących .urlop lub przez .ol,>/es krótszy, lecz obejnie przysługiwało wynagrodzenie - świadczenia pieniężnę

mując y' , ,Pełne mie,siące kalenclilr~owe albo pełny miesiąc

okre .ślone w § 6. ust. 2 pkt 1-5 uwzględnia się w wynakalendarza,wy, pracownjkowi nie przysług i wało wynagro- grodzeniu za cz.a s urlopu na podstawie , prZeciętnej tych

<heni'e, przy , ustalaniu podstawy wym,iaru okres 3 miesięcy świadczeńz , okresll, za który pracownik otrzymał wynągroprzesuwa się o , liczb~ tych , m ies i ę Cy ' kaIQnd,arto;wycj:l.

d'zenie.

'

.

"

§ 9. I.J. eżeli zas~i:fY wyńa~radzańia lub . w ys o'kość

składników wynagrodzenię, okreś'lonych: .,w § 7, z okresu

stanowiącego podstawę wymi,ani ,ulegly, - źnii.anie 'przed,' rozpoczęciem , przez prac()wnika urfopu ' wy poczynkowego lub

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, przepisy § 8 . ust..l i 2 oraz § 10~12 stosuje się odpowiednio,

z tym, ze ilekroć IN przepisach . 'tyCH jest ' mowa o 3 miesiącach, należ,y przy,jm ew.aĆ, okres! 12- miesięcy.

VI' .m1esiącu , wykorzys~ y/wafl+a '" urlopu, pO'ds{awę 'wymiaru " .

'

prżellczasię zgoatliec', ztymizmianarhi; .

'

4. Zasady uwzględniania w wynagrodzeniu za czas

.

I

tjrlp pu wynagrodzenia, q ~tórym mowa w § 6 ust. 2 pkt 6,

, 2. ' Przepis usi. ') nie ma ia;tośowania, ję~E)H .' ~;' PfZepj~

oS,al! rnaks Yl}1illną wysoko ść" w jakieJ wynawodzenie to

saCh , p, wyrłagJ:ilflzfl,~ i uwprol1~.dz ~I<J~y\;~ :, r,e,g~t?Icję;: pl ę c

p rnsluguje' za czas urlo pu wypoczynkowego, określą j ą odustalono upro~zczo,ną, .lDetod~o/»).icz,ani<l .wyn.ayroc,ł7.e n ~a za

rębne przepisy.

I

'

; -DZłe nn.i'k . Uslaw Nr 43

, ~ ~9.~ -

I;'-oZć"-'2:59 ,..j. .260

.

.. ---

~~------------------------~-c--~----------------~----~L-.~~,~

§ 1'6. 1. Deputaty i inne / Świadczenia w naturze, wy- \,

dawa~e; za okresy nie krót sze niż 1 miesiąc, wyd aje 'się

~racownikowi wykorzystt'Jącemu urlop w przyjęty tH ' tih:'

minachi-eh wydaWi!nia" . prży czym okres urlo/plI ·traktowany jest ha ·równi z okre~em wykonywania pracy. '

-,

•

...

'::.

ł

!..

2. Za . czas urldpu wypoczynko}Vego nie przysł.ug.ują

3) w zamian za deputaty, i. inne" świadczenia ' w naturze,

o których mowa w §; 16' ust. l, wyplaca się ekwiwalent

! " pi'eniężny.

2. Przepisy ust, l ' st'Ós'lije się zadn.\'no przy ustalaniu'

ekwiwalentu za urlop za rok bieżący jak i za urlop należny za lata ubiegłe. '

.

"

świadczenia w naturze, w'fdawanenieodpłatnie lub częś·.­

" § 20. W razie gdy system wynagradzania .. touza sadni~,

ciowo odpłatnie za o'k resy krótsze niż l miesiąc, Vf. szcze- właściwy minister w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac

gólności wyżywienie i, środki żywności.

.

ł i Spraw Socj alnych oraz po porozumieniu z zarządem głów- '

,J

3. . Jeżeli w zamian za deputaty '\ inne świadczenia w , nym odpowiędniego zWiązku zawodowego moż~ lIstalić, że

naturze ·pr'a cowniR.owr przysługuje ekwiwalent , pieni ę żny,

' 1) w wynagrodzeniu za c~a 5 urlopu' uwzględnia~ się nie~_

ekwiwalent ten ' wypłata S1ę ' żaqas 'urlop_u wypoczynkoktóre świ a dczenia flieniężne~' nie \.\rymienione w § 6

wego w przyjętych termina'ch wypłaty, przy czym okres

ust 2, zaliczane d'o innych funduszów niż' osob!6~y

urlopu traktowany . jest na równi ź okresem wykonywania

, fundusz płac,

pracy.

2)~ do niektórych dhi woln'y ch od pracy ni~ stosuje się

pr,zę plsu § l) ust l

-iIII!l!!I!~

~ § -17. Wynagrodzenie. za 'cZas urlop~1 wykorzystywanE;go po powrocie do kraju przez prać;pwnika, który był skie3) niektóre zmienne składniki 'w ynagrodzenia, przyznarowany do pracy ,Za granicą', określają o?.fębne przepisy. '

wane za okresy dłużs'z~ niż ' l miesiąc, za spełnienie

ściśle okreŚlonych zadań ustalonych indywidualnie dla

§ 1S. 1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypłaca się

pracownika, wyplaca się za czas urlopu na podstawie

w terminach wyplaty poszczególnych składników, ~ynagrośredniego wynagrodzenia z okresu 12 miesięcY , Po·'i

dzenia przyjętych w zakładz.ie pracy.

'

.

ptzedzających miesiąc rozpoczęda urlopu,

2. Na wniosek ' pracownika otrzymującego wynagro4) niektóre świadczenia w naturze przysługujące nieoddzenie z dołu zakład pracy . wypłaca mu przed rozpoczęciem .

płatnie lub cn; ściowo odpłatnie, wydawąne za okres

. urlopu wynagrodzenie należne za . czas urlopu, z wyjątkiem

krótszy niż 1, miesiąc, W szcZ'ególności wyżywienie

wynagrodzenia wyplaćanegd za 'okresy dłuższe 'niż l miei środ'ki żywności, przysługują za czas 'urlópu ' wyposiąc (§ !,4).

·

,.,

cz y nkowego i na wnipse'k pracownika wypłaca si'ę mu .

' 3., Je~eli najbliższa .w }j płata wypłacanego : z ,góry wy~

w źamian ekwiwafent pieniężny według, kosżtów włas­

nagrodzenia miesięcznego określonego }'l stawkach mieąych zakładu pracy,

"

.

.

sięcz nych . w stałej wy sokości przypada

okresi ~ 'w ykorzy5) ~iektórych ~kładników wynagrodzepia oraz deputatów

stywania urlopu wypoczynkowego, zakład pracy na wnioi innych świadczeń w naturże lub w ekwiwalencie pie- ,

sek pracownika wypłaca mu to wynagrodzenie przed rozni ęż nym nie uwzględnia się w wynagrodzeniu za czas

poczęciem urlopu wypoczy nkowego.

urlopu,

§ r9. L Ekwiwalent l pieniężny za urlop oblicza się

6) w ekwiwalencie pieni ę żnym za urlop nie uwzględnia '

tak jak wynagrodzenie za czas urlopu z riastępującymi

'się przysługujących za czas urlopu niektórych skład­

zmianami

ników wyrlagrodzenia oraz wartości niektórych depul) ekwiwalent za jeden dlień .urlopu ' według składni~ów

tatów i inn ych świadczeń w naturze lub w ekwiwalenwynagrodzenia określony,ch w stawkach miesięcznych

cie pieni ęż nym; , .

w stalej wysokości oblicza 'się dzieląc to wynagrodze§ 21. T racą moc: ~

nie przez 25,5; ekwiwalent za . urlop ustaLa sięmnożą<;

l) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 maja 1969 ro'

wy'ndgr~<i ~ nie za 1 dzień przez Iiczbęqrii urlopu, .za

w · sprawie wykonania. niektórych przepisóvy ustawy,

który wyplęca ~,ię ekwlwa,lellt, '

' "

l ,': "

. 6' ~tacowtJfczychurlopach Wypoczynkowy,ch (Dz. U.

2) składniki wynagrodzeqia wypłacane za okresy dhlższe

z '1969 r. 'Nr 14, P()z. 1,00 i z 1971 r. Nr 16, poz. l57'}" ,

niż l miesią ~ (§ 14) uwzgl ędnia się w ekwiwalencie

:L)ro ~ p'oJZącfzę n:te : Pr zewodni ćzącego ,Komitetu>" Pr~cy

pieniężnym. na podsia wie przeciętnego wynagroct'ierria

i ,Płac z dnić) , 21. czerwca 1969 r. w sprawie -szczegóło­

. wypł,ac'onego w ok re,sie 12 miesięcy bezpośrednio powy'ch z,asad ' ustalania i wypłacania wynagrodzenia- za, "

p,qe,dzających , miesiąc; .wktórym pracownik , nabył

czaS ur'lopuwypoczynkowego(Dz. lJ. Nr 22, poz. 158). '

prawo do ekwiwalentu; ' przepisy §8 ust. I i 2, § 9-12

§ 22" Rozporządzenie . wchodzi . wżycie z . dnrem

oraz ·§'. 15 ust. 2 stosuje się odpowiednio" ,z tym że iler

sty

cznia 1975 r. .

, kroć ' w przepisach tych · je si mowa o 3 Iniesiącach, na#';

leży przyjmówać ' okres 12 miesięcy,

Minister Pracy, Plac i Spraw Socjalnych: W. Kawfllec

w

~

';

260 ,

"

,\ł'

, '.

'. ROZPOR2;ĄD-lENIE

MINTSTRA PRACY" .PLA.G

' _ SPRAWS,OCJĄLNYCH

(' { - - -::' ,_,~_ c.

i.

," ,\ • • « /'"

-, ~ " ' . . ~

.

, "

','

,

. ' 'l

".Y

:,

:'" _

. '

,..

• i

~('~'

Z

.'

~

:;

';'.

". ' .

. _' , >. • 10, ; ,

.

' -'\!' ,~-'.'';

dnia 21 pażdziernika 1974 r.

,,,. , , ' ' w s·prawie ' :!'<łłrudnlania osób~klóre nie Okoń~zył~ ' 1.5 lat;a~~tzw'alńi,ania " tńl,oIJociairyc'b q'di,(lbyw~ni~ '

, przygotow~nia zawodowego i ' ()d obowiązku · d!o~s2tałca~~a ' ~Ię~

.

. .;

',' .....

•

II

r

,Na, ·p0<jstawie "art. :191 § ,,5 pk I.' 2i3 oraz ą·rt.. 209. KoL : ' tra l ną Radą ' Z w:iązk'ów Zawodowych , zarządza się,.. co na~ '

deksu ., pJary(Dz, .,U; z 1974 ,'[ ;Nt ,24, , poz. ' 141 ) j)9,'p"orpz.\l:::<:. stęHLl)eF;!~.')'. '> ~"""

r

.. . {....

; .,.: . ,., . ," -_

mieniu ·z . Mhiistre-ffi O swiaty iWych9 wania 9caz z "Cen-

, '.

_' , ,./f'; "

, , .1

~,

",, ;: (.

;

.

.

.

j

'.1

i'" /'

v.r-~

'

\

,

,t~ ~

\

\

'490 '~

' Dzi,ennik Ustaw Nr 43

, Poz. 258- i 259

--~------~--------------------------------------- -----~~--~------~------------------------~-

u

,.

,

'I'" \

•

,. ,

\ ' Pr'iem~słu "tirzewnego - w wysokości 2,5 % '

podstawy opodatkowania";

'/

3) w § 10 wyrazy "grUp uprawowych i innych ze~połów

kooperacy jnych" zastępqje się wyrazami "zespołów indywidualnych rolników".

b) 4% podstawy o"po<fatkowaniaustalone j z

gruntów określonych , pod lit. a), a p o łożo­

, nych na obszarze ókreślonym · w pkt 1

lit. c),

11) pracowników nadleśnictw, zespołów n:a~ieś­

nictw i równOl:zędnych z 'niidleśnictwAmi jedno.ste~ otga.nizacyjnych co 90 gruntów oddanych im do użytkowania odpłatnie na warunkach określonych przez Ministra Leśnictwa

\

§ 2 Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1. stycz- .

nia 1975 r.

Prezes Rady MinistrÓw: P. Jaroszewicz

.

,

259

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PLAC I SPRAW 'SOCJALNYCH

z dnia 21 pażdziernika 1974 r.

w sprawie pracowniczych urlop'ów wypoc~nkowych.

"

Na podstawie art. 173 § l pkt l Kodeksu pracy (Dz. U~

z ' 1974 r. Nr 24, poz. 141) pp porozumieniu z Centralną Radą

ZwiązkóW Zawodowych zarządza się, co następuje

,

~.

\

/

}

§ l. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym

wymiarZe czasu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy

w wymiarze wynikającym · z przepisów art. 154, 155 i 156

§ 2 Kodeksu pracy, obejmujący'·.ko~ ejne dni robocze, bez

względu na ustalony dla pracownika wymiar i rozkład czasu pracy.

2. Jeżeli jednak rozkiad' czaś~ pracy pracownika zatrydniOlnego vi niepełnym 'w'y miarze czasu pracy . przewiduje dłuższe lub nierytmiczne przerwy w zatrudnieniu,

u.rlop wyj:iocżynkowy powinien składać się z dni pracy

i z dni wolnych od pracy (roboczych) w tej samej proporcji, w jakiej dni te występują w czasie ,wykonywania

pracy.