Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 czerwca 1974 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagradzania pracowników niektórych jednostek administracji rolnej w terenowych organach administracji państwowej.

Załącznik nr

do Tozporządzenia

Rady Ministrów z dnia 3 czerwca

1974 r. (poz. 133). i

", ~

>f!

"'I--}:i~

TABELA

{

\

Itanowisk, kwalifikacji, wynagrodzenia za sadniczego i -dodatków funkcyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach administracji 'rolne]

,

Wymagane kwalifikacje.Kategoria

Stawka

"

.~

----- .

-.3

,

, -----

liczba lat

pracy

wynagrodzenia

zasadniczego

3

4

5

Kierownik woj ewódzkiej st acji rolniczej

Kierownik wojewódzkiego inspektoratu rolniczego

wyższe

.6

1l~16

Za s tępca

'kierown.ka wojew.ódzkiej stacji rolniczej

wyższe

4

10-15

2-11

kierownika wojewódzkiego inspektoratu Tolniczego

średnie

8

10"-14

2-4

. wyższe

,

10-15

1---.3 '

średnie

a

10-14

1-1

2

l

'2

wykształcenie

Stanowisko

dodatku

funkcyjnego

. 6

4--.8

,

"

Za stępca

Kierowa-ik laboratorium

Kierownik ·p owiatowej stacji .rolni.czej

Kierownik dZiału

Główny księgowy woj'ewódzkiej stacji rolniczej , wojewó.d zkiego Inspektoratu ro lniczego

Kierownik pracowni tub ·zespołu 'w laboratorium

,4

~',~

wyższe

, -

10-15

1-2

średnie

8

9-14

1-2

wyższe

S

10-15

do 2-)

'rednie

7

9-14

-

'wyższe

2

7-14

średnie

6

7-13

-

j. •.•

4

. ji)~

.. .'}~

,:,-,~

. I:~

~,

--

Zastępca

kierownika powiatowej stacji rolni czej

I

,U;~~

:t~~

,

n,~

,

S

-,

6

, ----7

----

Starszy specjalista

'Starszy inspektur

Sl.arszy asystent

Specjalista

Inspektor

Stacrszy referent

Starszy ' księgowy

~ys teut

-

wyższe

po stażu

średnie

4.

/

6-12

-

8

Starszy technik

średnie

4.

6-':'12

-

'9

Referent, księgowy, t echnik

średnie

2

4-10

lO

Lab orant

średnie

po statu

3~8

-

podstawowe

2

2-'7

wyższe

-

1.600

2.400

średnie

-

1.200 '

1.500

---------

----Ił

Stażysta

-~~'~

f,':'~

'.) Dodatek może byt! przyznany tylko .s tarszemu specjaliście, w razie gdy zostało mu powierzone kierowanie zespołem pracownik6w złożonym

co llajmniej .. 3 os6h.

..

l'

\:~

'{~

,

.

:'~

,'1ft

:-'..j

. . . 't?,

. ""fI;

,~ ',,\.

.'

'

,;',

.' ,

Poz. 133

245

Dzfennik Ustaw Nr 22

Pracown icy

pomocUlczo-ubsługowi

,

I

l

2

1

4

5

2

3-9

-

2-7

,-

po st ażu

pracy

3-8

podst awowe

l

3

I

średnie

Sekretarka

i um iej ętność pisania na maszynie

f-,---

St arsza maszynistka PQ~ halą maszyn

2

średnie

i umIej ętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń

na minu t ę stwierdzone egzaminem

---

•

średnie

Mag.asynier

~

I

,

~"\'

,

,

-

Maszynistka poza halą maszyn

I: 5

Archiwista, bibliotekarz

I-t! 6 Starszy rzemieślnik

i

-;

/

-!--,

I7

2-6

średnie

-

3-8

średnie t echnic,zne, znajomo ść wszyst kich typ6w urz ą dz eń

i -IIlaszyn biurowych i ich ' konserwacji

2

5-9

po st ażu

pracy

4-8

-

2-5

I

.Rzemieślnik

I

zasadnicza szkoła zawodowa

.

,

tt8

'Starszy woźny, robotnik gospodarczy

-I,

: podstawowe

I

!

~

Womy, dozorca, portier

I

110

- i--

Sprzątaczka

.1

: 9

...

,

~tr,;'~:'

I

w systemie czasowym

I

-

.

I

III'

I

,-

Goniec

t

miesięcznych wynagrod zeń

..

I

,

-1.-

l

41

~,

1.,·\ ~.j

!

-

1.300

,

_-

9

3.000

10

3.300

3

1.600

11

3.600

4

1.800

12

3.900

i

S

2.000

13

4.200

i!

6

2.250

14

4-.5.00

I

!

,

1

2.500

15

!

8

2.750

16

;

I

I,

....

l

zasadniczych

1.450

,I

/

Za'łą C7.nik n r 2 do

r Cj)7p nr ządzenla .

Ra-dy Minf!it r ĆlW :lo dnia 3, c zer wca

1974 r. (po z. 1:,m.

2

I~. t

"

1-2

I

St awka mlf'si(:cznego wynagrodzenia

K ategoria zaszeregowania l

zaoadu,czego w zł

I

Stawka mI eSIęcznego wynagrodzenia

zasadniczego w zł

* ategOria zaszeregowania

1-4

-

TABEL A

L

I

-

średnie

i umiejętność pisania na maszynie z szybk ością 180 uderzeń

na minutę ~twierdzone' egzaminem

.

, .~.

I

I

.

I

..

l

4.800

5.200

,

-

,:~-~~t;·~r'·

~ "'~

/'

-

(

_D_zl_e_n_nl_·k_·_U~st_a_w__N~r_2_2________~C~! _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~_ _ 24_6_

_

.____________~-------------------P--OZ. 133-J-l34

Załącznik nr 3 ' do rozporządzenia

Rady Ministr'6 w z dnia 3 czerwca

. 1974 r. (poz. 133).

TABELA ,

,miesięcznych

Szczebel dodatku

'l

,

.-

dodatków funkcyjnych

Wysokoll6 dodatkę' w zł

\

Szczebel dodatku

Wysoko ść dodatku

w żł

<::: .

,

200

1.0,00 .

\

2

400

3

600

6

1.200

7

1.400

8

1.700

I

4.

800

134

(

\.

ROZPORZĄDZENIE MIN~STJłA FINANSOW

./

z dnia 24 maja 1974 r. \

w sprawie stosowańla przez jednostki gospodarki uspołecznionej (formy bezgotówkowej w rozliczeniach z osobami

Jlzycznymi, będącymi posiadaczami rachunków oszczędnośtiowo-rozliczenlowych w spółdzielóiach

.

oszczędnośclowo-pożyczkowych•

. Na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy z dnia l lIpca 1958 r.

3. Czek jest ważny 10 ·dni od daty wystawienia, nie

o rozliczen iach pieniężnych ' 'jednostek gospodarki . uspo- wliczając W to dnia wystawienia.

łecznionej (Dz. U. Nr 44,. poz. 2,15) oraz art. 29 ust. 2 dekre§ 3. l. Czek powinien być wypełniony i podpisany .

tu zqnia 26 pażdziernika 1950 ' r. o zobowiązap.iach podatkowych ':{Dz; U. Nr 49, poi. 452 z pó~niajszymi zmianami) , piórem lub długopisem I kwota czeku podana cyfro~o po-o

winnlL być zgo'd na z, kwotą podaną słownie', a nazwamie-..

zarządza się, co następuje

siącaokreślająca datę wystawienia powinna być napisana '

słownie

. § 1. 1. Placówki handlowe i usługowe Jednostek zrzeszonych w Centrali Rolniczej Spółdzieln~ "Samopomoc

2. Jeżeli czek jest wystawiony na kwotę pl'zektaCza ~

Chłopska", Centrali Spółdzielni 9grodniczych, C~ńtralnym

jącą 10.000 zł i jest realizowany w jednostcę przyjmującej

Związku Sp6łdzielni .Mleczarskich, Centralnyni ' Związku

zapłatę czekami, maJącej siedzibę poza powiatem (miastem

Kółek Rolniczych oraz w izbach , .rzemieślniczych są obostanowiącym powiat lub miastem wyłączonym. z wojewiązane przyjmować zapłatę za towary i usługi czekami

wództwa), na którego terenie ma siepzibę bank spółdziel­

wystawionymi'przez osoby fizyczne, będące posiadaczami czy prowadzący rachunek wystawcy, t6 czek powinien

/ rachU:nków oszczędnośClowo-rózliczeniowych w spÓłdziel­ ponadto zawierać stwierd2enie tego banku, że ' kwota czeku

n iach oszczędnoŚciowo-~ożyczkowych, zwanych dalej "ban- ma pokrycie na rachunku w;ystawcy.

kami 'spółd ~ ieJczymi";

.

3. Czek nie może być wystawiony na kwotę wyższą

12. Do przyjmowania, zapłaty ' czekami są obowiązane od ceny zakupionego towaru, świadczonej usługi lub re- ,'

gulowanej należności.

r.ówn i eż placówk ~ handlowe i usługowe państwowych jednostek or ganizacyjnych i jednostek spółdzielcżych nie Wy4. Czek nie powinien zawierać poprawek lub śkreśleń.

mienionych w ust. 11, wytypowane, przez terenowe organy

administracji państwowej, zgodnie z ogólnymi zasadami

§ 4. ' 1. Przyjmujący zapłatę czekiem obowiązany jest

ustalonymi. przez Ministra Handlu -WewI).ętrznego i Usług. sprawdzić, czy . ~zek spełnia warunki określone w § 2 i 3.

3. Posiadacze rachunków oszczędnościowo-roz,liczenio­

wy ch mogą regulować czekami z tych JachUIików należ­

ności z tytułu zobowiązania pieniężnego wsi oraz inne zobowiązania, do których mają zasłosowanie pnepisy 'o zo. bowiązani!łch podatkowych.

!

•

. ~ 2.1. ' Czek może b.yć wystawiony tylko na określo­

ną o,sobę fizyczną lub prawną.

~.

Dolna granica czeku wynosi .100 zL

I

2. Przyjmujący zapłatę czekiem wpis,llje 'na jego odwrocie serię i numer dowodu osobistego f osoby przedstawiającej czek do realizacji lub dokonuje adnotilcji; ,że os oba

ta jest mu osobiście znana, oraz potwierdza swoim podpisem i odciskiem stempla firmowego dokonanie ' czynności

związanych - z~ sprawdzeniem czeku i tożsamości osoby

przeds ł:awiającej - czek. Obowi ązek wpisywania serii i nun1e;ru dcilwodu osobiste'go osoby przedstąwlającej' dek do

realizacji nte dotyczy czeków wystawionych na kwoty do

J..500 zł.

'

§ 6. 1. Od dnia wejścia w życie rozporządzenia mogą

przyjmowani do pra'cy wyłącznie pracownicy ma' jący kwalif ikacje przew idziane w tabeli.

4. Do pracowników wymienionych w ust. 2

~astosowanie przepisy § 9.

§ 2. 1. ,U stala się

tabelę stanowisk, kwalifikacji 'd wynagrodzenia zasadniczego w je,d nostkach administracji rolnej,st a nowiącą

§ 8. 1. . Pracownikom zatrudn.ionym w warunkach

szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwychprzysluguje dodatek za pracę -w tych warunkach.

2. Szczegółowe zasady wypłaty i . wysokość dodatku,

o którym mowa w us.t. l, ustali l\1inis~er Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych

o~az właściwym zarządem głównym związku zawodowego.,

. § 9." 1. , Za długoletnią · i nieprzprwaną pracę w jednostkach administracji rolnej przysługują pracownikom

gratyfikacje

jubileuszowe

w wysokości.

,

.

1) po 10 latach pracy

. [jOG/o miesięcznego wynagro-

dzenia,

miesięcznego

2) po 15 latach pracy

dzenia,

750f0

3) po 20 latach pracy

dzenia. '

1000f0 miesięcznego wynagro-

wynagro-

2. Zasady wypłaty gratyfikacji jubile,u szowych oraz

zalfczania okresów pracy do okresów uzasadniających praWo do tych gratyfikacji, obowiązujące w stosunku do · pracowników zatrudnionych. w terenowych orga.nach administracji państwowej, stosuje się odpowiednio do pracowników objętych niniejszym rozporządzeniem.

I

\ § lO, Z dniem wejścia w życie rozporządzenia do pracowników wynagradzanych według stawek płac określo­

nych w tabeli nie mają "lastosowapia przepisy § 2 uchwały

Rady Ministt6w ! Centralnej Rady Związków Zawodowych

z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawi'e podwyzki najniższych

płac, wprowadzenia dodatk6w do płac dla niektórych grup

pracowników, podwyżki' zasiłków rodzinnych 'oraz niektó,rych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352) •.

,

,~,

_'-

. :.... _.I.!.,

. , ; f'

.", ...

'/,:;"

k.' __,,-

244 ---'

P'Gż.

----~!----------------------------------------------------------------------------------------------------------

133

;~

..

~.'.

DzIennik Ustaw Nr 22

,§ 11.

Tracą

moc

2)

.1) rozporządzeni e Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 listopada 1966 r. w sprawie !lstalenia tabeli stanowisk,

kwalifikacji i uposażenia dla niektórych pracown ik ów

administracji rolnej prezydiów wojewódikich rad narodowych (Dz. U. Nr 49, poz. 300),

.ł'

§ )9 ust. i, 2, 3, 4, uchwały rr 167 Rady Ministrów ·

z dnia 12 sierpnia 1971 r. w s prawie chemicznej ochrony roś li n.

§ 12.

Rozporządzenie

,

~

wchodzi w życie z dniem 1 lip-

:1

..c

,~

;1

ca 1974 r.

~r,!-,~~

Prezes Rady M inistr,ów: P. JaroszeWiCz.

,>(,~

,-~

,..;~~

:,,1',

, ,

.

: ';~ ..,.~

...,.

L

~".

'\ .

"7~

Dzien~ik

Ustaw Nr 22

..

/~.,. ';'<:,'~:;'~~' ~""~;~,;-,,-.,-~,.,,

.,

,

-". i J

-

243

.:':'.'

"r f

Poz. 133

-

I·

, 3.. Do pracowników obsługi kotłowni ce..'1tralneg'O

ogrzewania stosuje się zasady wynagradzania obowiązują­

ce dla tej kategorii pracowników w jednostkach gos podarki komunalnej.

5. GOdzinową s t awkę upo.sażenia zasadnkzego pra;

cowników obsługi oraz pracowników zatrudnionych przY'

pilnowaniu oblicza się dzieląc miesięczne wynagrodzenie

zasadnicze pr-zez 200.

3 mają

załącznik nr' ol do rozporządzenia, zwa~ą dalej "tabelą",

.'

"

2) tabelę ·~ies.ięc.zn,yi:h " w;y nagrodzeń zasadniczych, stal . nowiącą załączhik nr 2 do rozporządzen ! a, .

3) tabelę miesięcznych , dodatków funkcyjnych, stanowiącą załącznik nt ,3 do nozporządz'enia . .

1)

2. Wynagrodzenia wypłacane ' z osobowego funduszu

pracownikom objętym niniejszym r,ozporządzeniem

wolne .są od po:d atku od ' wynagrodzeń i składki na cele

eme'rytalne.

płac

). " Minister Pracy, Płac i SP!iiW Socjalnych może na

Wniosek Ministra Rolnictwa ., uzupełnić tabelę '· nowymi ' stanowiskami . i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz

wysoJwść wynagrodzenia zasadnicz€go i dodatków funkcyjnych 'w ramach szczebli i stawek dodatków ustalonych

w tabeli.

być

, 2. Pracownicy _ którzy w dniu ' wejscia w życiel rozporządzenia nie Il?ają kwali fi kacji wymaganych dla zajmowanego stanolwiska, otrzymują wyna:grodzenie najniż­

sze prze widziane , w tabeli dla danego stanOWIska, przy

czym wynagroązenie to nie może być niższe od pobiera~

nego dotychczas.

'§ 7. 1. Pracownik może awansować w obrębie zajmowanego, stanowiska nie, cz ę ściej niż raz na 2 lata o jedną

kategorię wynagrodzenia ziisadniczego lub o jedną stawkę

dodatku funkcyjnego, a ' w uzasadnionych , wypadkach o drvie 'stawki dodatku Iunk<;rl'jnego .- w t~rminachawan-.

sowych, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od dnia 1 sierpnia.

.

r

2. W wyjątkowych wypadkach, uzasadnionych rozszerzeniem zakresu czynności bez zIJliany stanowiska lub nabyciem .kwaltfikacjiszczególnieprzydatnych na danym

stanowisku, okres 'oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o 'jeden rok.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powoła­

§ 3. 1. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w

nia pracownika na stanowisko kLerownicze lub na stanoniepeł:nym wymiarze czasu~ prący 4sta:la się w wysokośc i--; wiskO' hierarchiCznie wyższe od zajmowanego oraz ustaleproporcjonalnej do wynagrodzenia przysługującego na danym stano'fisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

2. Pracownikom, o Których mowa w ust. 1, może być

zasadnicze w granicach do

10%.

j

' podwyższone , ~ynagTodzenie

o§ 4. ' Tworzy się · fundusz nagród w wysok'ości 10f0 planowanego osobowego funduszu z przeznaczeniem na nagrody dla pracowńików wyróżniających się w pracy zawodow€j.

§ 5. 1. Pracownikom obsługi, wymienionym w części

tabeli: "Pracownicy pomocniczo-obsługowi" pod 1 p~ 6, 7, 8

i pod lp. ę-~ożny oraz pod lp. 10 i 11; za pra?ę w godzinach nadlic:ibowych przysługuje wynagrodze,ńie na zasaqach określonych przepisami o czasie pracy w przemyśle

i handlu.

. 2. , Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu (dozorcom, portierom) PJzyśługuje dodatkowe wynagrodzenie

w wysokości

1) za każdą godzinę pracy ponad S. godzin na dobę ' bądź

ponad 6 .g odzin vi sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46' goozin tygodniowo do 72 godzin tygodmiowo) - 1100f0

zasadniczej , stawki godzinowej,

I

/ 2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz

godziny n,a dliczbowe przypadające w niedziele

v święta ':"" 2000f0 zasadniczej stawki godzinowej.

. za

3. Praco.wriikom o~reśl ónym w ust. 2 przysługuje w

tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy,

z tym że co trżeci tydzień dzien wolny od pracy powinien

przypadać w niedzielę. '

4. Za czas pracy w porze noCnej 'między godziną 22,00

a 6.00 rano pracownikom zatrudn ionym przypilnowaniu

przysługuJe ' niezależnle, od dodatków, ',o 'k tórych mowa w

ust. l, dodatek w wysokości 15% ' stawki gódzinowej.

nia wynagrodzenia po okresie próbnym 'lub po ukończeniu

wstępnego stażu pracy.