Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 września 1972 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

§ 1. 1. .. Rozporządzenie: 'stospje się do następujących pra·

nym, mającym trwałe zastosowaąie w podstawowej

, :'< ,cownik6.w- ~atrudntonych \ w zak.iadach społeczny,ch służby

działalności zak!adów słuzby zdrowia,

,

-i!: zdrowia: w ' zakł,adaih 'pomocy' społecznej i . w zakładach re~. ' b) innych praco~nikó~ ~ziałalnoścj

podstawowej, to

" habilitacji , za-w'odowej-.inwaHdów: '

~

jest Kon-trolerów sanitarnych, pomoce dentystyczne,

- , ,: : ,'l) pracowników ~edycznych i - in9ych pracowników dzia·

dezynfek torów, 'przyuczone pielęgniarki, pizYuc~onych •

łalności podstawowej,

. •

masażystów" przyuczone laboraptki, przyuczone diete;

.

2), ,pracowników technicznycllj ekonomicznych' i administra.

tyczki, preparatorów ora.z · stąfystykówmedycznych.

cyjpych, .

,

rejestratorów medyctnych I sekretarki tp.,e dyczne jeżeli

ci odbyli odpowiednie prz~szkole.

pracownik6wgospodarczych i, pr.a cowników obsługi.

, '. pra-cownicy

"

'.

'

'

nIe,

2. ROZpOIządz~nie n~e .stos·uJe się do: . _.. .

/

3) ,":niżs'z-\T personel. dzi-aJalności podsta wowej, to Jest s~lol) pracowtiikó'w transportu sanitarnego i. lotniczego innych

we, sanitariuszów,' łazienkowych, sterylizatorów, kąpie.

niż wymienieni- w ust. 1 pkt 1,

· lowych , urządzeń zabiegowych, pomoce ' laboratoryjne, \ ,

,2) prac·owników ,. prżedsiębiol'stw uzdrowiskowych innych

pr;zyuczone rejestratorki medyc~ne, fasowaczki.

niż wymienieni w ust. 1 pkt 1,

2. Przez . określenie ~espói opieki zdrowotnej, zwa~y da.

3) pracowników ,wojewódzkich zarządów aptek" l kh placó·

lej "zespołem", rrależyroz1,1mieć zakład społeczny służby zdro.

we~, '

.•..5,

wia będący samodzielną .jednost~ą organizacyjną zespalają.

4) ; pracownjków gospodarstw pomocniczych" _

cą wszystkie lub uiektóre placówki służby zdrowia działają.

5) innych pracqwników zakłądów wymienionych w ust ,-' ce tla okreśionym obszarze.

'

ptrzymujących wynagrodzeitie na podstawie odrębU'yćh

3. Przez o.kreślenie "jednostka samodzielna: ' należy roprzepiśów.

'

-,. .

,

zumieb szpital, ,sanatorium" stację sanita.rrro-epidemiologicz~'§ 2. ' 1. Ilekroć w rozporządzęniu mówi , się o pracowm.

ną, .lakł,ad 1)omocy społecznej , i inne zakłady bęsące samo·

{k;d cn działalności-podstawowej, rla ieży przeż to . Iozumieć: .

dzielnYl!li jedno:lkami organizat;yjllymi.

J

'

l) ' pracownik.ówme.dy.cznych 7; "wyższYm wykształceniem, to ·

4.. Minister ;lą.rowią , i ,.opieki Społecznej określi inne niż

jest lekarzy, lekarzy dentyst6w, farmaceul<hv oraz prą.· " medyczne, kwalifikacj.e mające, '1rwałe < 'Zas,tosowani& ; Vi dzia.

cowników z innym wyższym wykształceniem mającym laJności 'podstawowej zakładów służ'by zdrowia.

2)

~

"

/

. ,'.,

,.,

.,I

•

r'opsługi ~

•. .

.'

- ~. Upo~~ienle zaSadniCze. " ' 'I : ' , " "

'.'.' i"; Prat:OW~~:i~r' i~14'~ddi~~i w' dItiu Wejsćra ~ ży~i'J · r01!~ .

,

,; p6r:r.ąd~enia podlegają zaszer.e,g owaniuna odpowiedni.ę's.~~~ ~,

. J 3. 1; Up8~ażeńi'e ,~asadri.icZe pracowni~(>l\T: określo- wiska 9kreś 1 0ne w zaJącztiiku n,r 1, 3 i 4 do rozp()'riądz~lilia '

, nycTt ·w §, l ·ust. L.ustala si ,ę'/według na~~~pu1ącej tat:>eli

. stosownie - dó posiadanych pJzez nich kw.aJ.ifilt~Cji j zak.r~s~ ',

"

ich obowiązków.

'

' - t.

.. : , J" .,'

,

. ,f tJp·~~iaze:nie ~.!i'a4q.J~~-e' irthleSłę'cżnie

;,

3. ' "Oyreklerzes,p,olu" lub , jednestki ' ś/lmb(hielnel ' ~Dipt8 o., ,

Grllpa ": --.,----,....:;."--.+,.-. -.,....,--'-.--,.,..~~--"'--------'zezwolił: p~ileown:iko~i. nię .posiadaJą.c~m~ wymagap.ych' k~i~ :J I

, uposażenia '

,...

.

• <" ó:d ,1;X.l!172 : .~~ ~. '. 'I "

~d -LX. i9.'l3. r .... " .. ' . tiF~ac~i , ~i;Wtłp.J,~.\lie " ąb,~)V\~,zX~~ ,na .ó~reśl.onym: , i~a'n.9~is;K.u: . :..

,

' na okres nie .dłuższy niż . 5, Jat" 'łeżey,,~P9'~i~4~a~~~ c}t,~~!ifi!,~cJh ), ../'

- . .' j .

1

. 6.300

:" 6.7Óri ·, , , ,', . »: ~ie: )est niezb~nym c:>v.:_a~,un'!tieDJ:'d9P,Ii~~z.e~1~:. ą? "P.\~:~l~ '~a ',; ~,

ąanym stanowisku. ~łe. 'dotyczy .,tq . ;P~.i~Co,wnlk-ow- medycz- .

l',

.2

,.

: 5,900 /

'· '6~OOO.'

~'.

' .. .

.;

" ,:'

'

f, ~.

h " .

·nyc.

' ., .. , . " .

L

3

",.1",

,5.5óo "."

. .', 5.9OU

. ; 4. :P~cowriik Ok~!1Ślony ~\U;s~; ,3, który nie ' po~i~da- ;i~--

4

'~ 5,200 \

-'5: 500 .

". maganych, kwaHfi}{acji, "pow:ini'en byćza'5zeregowanyw - n.lłh'~ .

5

' 4.900 ~

Ś.200

/'

-', n tższej grupieupoŚażenia . zasadnil;:~e'go przewidziahęgo;: c:rIi~~ ,,:<.~

6

. ' ' 4.60'0 '

4:90(1 '.'

.' 7

>

4,400... '

~r. 4,609 ·-:~. 't~ \ <'~aanegp, sta1:Iow.iika; ?; .tym ,że ' nowe ,'Ppą~i;ęriję.. wraz?; tiod:g.tY ~·

" ' .. ,karni :~nie inoże ' być . niżsie':~o~'-:- dotychcżas . pobIeranego uposą.. ;· ~

8 ,;

4.200'

.:.

,,*400

' . "

t1

.

\

.g"

'4,000 .

~e!OO .

~, :r:e~,a ne . O. : " " "

, . ' '.

' . / " '. • <'. ' ' . .'. ' t';~ /~ ~.

10 '

g,800 '~..'''.!'

.' ' , \ ', 4.000

'. ...5. Pracownikówi, ,który po raz . pier'rszy . p'i;zy,stęp~e '~o . '. 'U

· .,3~6ÓO

"

. e"f;

31800

pr~cy, . prz.Y1!naje się' nalniżsźą' grUpę upos·aZ'~tri~. :iP~A<f.I!fczeg~ ~ :~~

•

,.'.

't

. ;. ..~ .R.c z, cI żf a~ł :f

"'l,!,

:...

_,

'_I"

.. I't.~ :.

".,

,.'

. ,,1. ',.'

..

". ~

" e,- " nf}cÓw~Ó$pOaftrCl,

.~:,'; - :'\':- ~'~'

~,

~

l

/" . . . nr. 4: d(i : r9ipórtąif~n1.a: ' ,',

" o'

' .r " ','

~

j

'

•

_,

'~I'

•

.

l"

o

,

•

••

•

f "

..,·

<'if

12 /

13

<14

t:, ':'/,'" '3.400' -. "

, . , ;',

"

'

..

"

15

16

,I

fQ,600

17

, ~.40<i ,

1~

' ~2.200

19 .

20'

21

. 2.050 ,'.

.)

.1

.~ 23

24

1.300

' 3~20()

,:'3,000'

,J' ,

"':"

:, 'I" ,',- : PD~f;)wlQzfa.l1ą ~dJa daneg~: !itan.owi~ka

...' ~":: I ' .

\:,

~

. ".~.' '6;Min" st~r 'Zdrowia' i O~iekI SpQłecznel wJ ~orozumienY. , : , "

3AOO~

- 2J~OO

~.600

,l,

~,

')

., ' z ,Minjst~e,m '!:,rac;.Y,P.ła c4; Spx:aw. .'S dcJalnych oraz ..Zarzą~e'm . :.

' Gfówn)!tn~iążku'

Zaw.odowego

Pracowników Służby Zilro- ,"

J,'

, "

"

, wia . Ińoźe~ u~upełniać lal}.el~ st~ńowisk, I.kwalifik!icji i ,zasze~-""

ręgowania,:,. stai).owiące załączń*i. .ąi: 1-4 do rozporząd~nia. ',"·l .

-nowymi stal}(;)'wiskami."r ,c '

,

"

•

~.400~ "

2.409

2.050'C .' ,

1.9.00

1.750

1.600

1.450· .

~2

.'

• .'

'·2:800 ' .

t;; A

·,·:,,":· .. ~ d:6Q()·

t') ,~jOQ ;'-:" .

.' ·.3(Odo~

I.

,

L

t

I

~

.'

' . '

.

1-.900' ,..

1..750

ł' <. .

'.

" - -

),

,

• . -'\-j

,

"/

Róz(fz 'iJaJ>a

' l..~.,l,~

.

'.'

' ~ •• '~.

"

1.600

,

Dć?datkl, do up~~aienła.\ .

/

'

. -,

. ' t 11A59'

,__-+25~_--~--~t'T.-l.....t;...

·B_O...:,_,-:--.,..,;f'~'

.;. ....·· .;..•. ..;.'_:~O....300_-:"_"_ _-r '.' .: §5. 1'. Pla .pra;d,wnik~w;olcr.e~l;n.ych VI §

-. ( '\ .; .

~,

.

' •. ~

. 2. Uposażenie Uls<;d.ni~.e ' :określone w ust. 1 przysługuje

prac 9w n ikam za~udniopym w pełilym owymiarze~zasupracy.

,

3. W ul'l:ie 'zatrl'l,!l1l!ienia w mniejszy.fu lub więks;zym wy-

, 'm.iarze "cz,a'su pr.a~y .,up;os.a.zęńie ·zasa, an.) cze .,prac,dW(1ika ob, li.

"

cza się ' pmporcjonalnie \ do tygodniowego' wyą;ian,l , czasu' pra~y: pt~ewrdżl~nego w-l't1mti\0lf~': pni:c~;. '\', 1' r:., <~, ".'

•

0

' ,, "

.~ . ·· 4..··S1.awki ,~o~zinóy;;e ó,bticzi:l się; dzieJą~:, kwotę IIliesięc'z"

negóupośaieuia z.asad~iczęgo_ wynikająceg,o z osobi~ tego ~a-

:1"

; §. 4.

lC Ustala 'srę::, .. , .... ,

~. , : ; 'J.,

l' i

~>~;.,' ":'

I ..

1) ' tah€lę stanowlsk - j . i·aszereg.~anta P!a~ó~'ików działaJ­

ńóścl podstawoWej - s fa'now iącą załącznik' ~ 1 do roz-

" ,,/.

"

~ Dodate'k ~ wyslu~11 I~t

,

P:racCownicy,

. \

'

.. ' /zł mi~ięcz.nie

. .

"

L.p, 'Według posiadanego,

,

' wyksztillcenia

' 5 lat

t.o iat(.;',ł · '15 lat

20 'lat ~

• ':. '~;~.' ',. , . ,,-. ' . "., " ,."{ięcej' f', wię~j . ' i;iv,!ęcej ' l Więcej,

.'

'j .

,', _ . ' . .

' .r .' ,.' ,"/ ' '.

l ,. ,

J .'

',>.

"

.

/

,l.

Leka~"e, . [ekar~e

/

farma<:eud

i inJli pracownicy z

dentyści;

sze.regowanta p.r ac0wni.k a. przez: .

'. .

- 175 'dla pr'acow'~ikĆ)\v;'· których tv.gadn,iovyy ' wym(ar

-'. c::zasu -pracy wyno~i. 42,' godziny, . " • ' .

150 dla ' prac.ownlk6w •.' -:którYch .i'ygodnio,wy,·wymiar

', !=zasu pracy wy nosi 36 Q;9P;?lin

'

200 'd li! . pracow nikqw, których tygodniD,w.y wymiar .

., ~czasu pracy wyflosi ,46 gódz'in.· · '

/

t:"

la się 'dodatęK za wy~ługę, lat w .w:xsokości

.,/ /"

"

.

" ;

':"

.

w.yż~Jym

wy~~ż~ał­

.;, cehiem ,be,.z.. względu

na ' $tariowis~o ' .. .

. .,.

20Ó '

. ·,'i.

100

"

-----l-~----,'f~~----!ł~-----ł ·--~---J

>

Pracownicy ' ze śred.'

" ' nim . wy.kształceniem .

.: .,.mtldyqnym - lub lin':',~, :;'",~

!, n:yrfi'$.r:~dA'lm· · '~.

. f~ '

2.

~: ioo7' ' 450

-' , ~~~~------,I~~~; I------I~--~'I--~--I

Pracownicy

3.

z wy-

kszJałceniem podsta··

porządzenia.

" '

"

wowym:,

zasadni",

kwalifikaq;jny. , pr~cQ.wników ' .. działaln6'ści

200 .

' czym i . ,iI41( ,

100

150

300 .

podstawo,y;ęj -stanow i ąc'y 'z'ałąezn fk nr 2, <io rozporzą, dzen ia,

'

_' .

2. Zmiana \wysok~ści " dod~tku ,za' ~~łU9ę Ja~, wynika': l~· . ~

3) tąbe.lęst'a. no,wi.sk ~ ktwalifikacji i .ząs~enigowania pracowjąca .~ podwyższen ta wyksżtalcenia lub osiągnięcia okreś~o- .J . •

ni.ków techniczny~hJekónoiniq!1y~h ' j . ad'm inistracyj- • nej liczby lat pracy; nas·~ęp'ule , od pierwsz.ego . dnia lłajl)liż~ !; -'

'ny<:h --- 'stanowiącą ' załącznik' ńr~ ' do ró.zp.orządzenia . .

szego' rllies1:ilca kalendarzowego ', po · PQw.śtahiuokollcżnoŚct ;!. '. '/

.

.

. ,

/,

... . , ' ,

tiżasadniaj<i'tych zmianę ,wysok'ośd dodatku. . '

. /';

4) tabe~{anOwis~' kylalmka~ji . iŹ'(j'Szeregowania ·· pra(:ow;-

-

}> taryfi[{at.or

,

.

I

.J

I

._---- -,/ ~ --

--.---~--

D.zhmnik Ustaw Nr 31

-

~----------------------------~------------~

Poz. 246

341

. § .6. Minister Zdrowia I Opieki S.połecznęj w porozumiemieSięcznie, a określonym w ust.

pkt 3 , lit c) w

niu! Ministrem Pracy, Płac I Spraw Scx:jalnych oraz Zarzą- I

wys'okości do 300 ~ł miesięcznie,

dem Głównym Związku ,Zawodowego Pracowników , Służby

c) pracownikom niższego personelu w ' Wysokości do

Zdrowia ustali zasady oblicżania ' stażu pracy stanowiącego

200 zł miesięcznie,

.

- podstawę do. przyznawania dodatku za wysługę lat.

. 7) szczególnych osiągnięć Vi pracy zawodowej, usprawnień

organizacyjnych i poprawy jakości usług

§ 1. 1. Pracownikom działalności podstawowe] może · być

przyznany dodatek specjalny' z tytułu

a) pracownikom medycznym ' z wyższym wykształce- .

niem w ,wysó!r0ści <:l,Q 1.000 zł miesięcznie,

1) pracy Vi wiejskich " ośrodkach zdrowia i w zakładach

b)

pracownikom ' średniego personelu · medycznego w

przemysłowej i rolnej służby zdrowia

.

wysokości do 400 zł miesięcznie,

.

a) lekarzom i lekarzom dentystom w wysokości do

c) ' pracownikom niższego personelu w .wysokości · do

. 1.500 zł rniesięcznie,

.

2'0 0 . zł miesięcznie,

. .,

b) pracownikom średniego personelu medycznego w Wysokości do 600 zł mi,esięcznie,

c) prac:ownikom niższego personelu w

200 zł miesięcznie,

.

wysokości

do

2) pra'c yw stacjach sanitarno-epidemiologicznych

a) pracownikom medycznym z wyższym wykształceniem

w wysokości do 1.000 zł miesi.ęcżnie,

.

b) pracownikom średniego personelu medycznego w w'ysokości do 500 zł miesięcznie,

c) . pracownikom niż.szego personelu w wysokośc.i do

200 . zł miesięcznie,

.

3)

uciążliwych warunków prący w zakładach (pracowniach)

psychiatrycznych, gru~liczych, zakaźnych, laboratoriach

diagnostycżnych, ' rehabilitacji, reanimacji, w zakładach,

r.e habilitacji zawodowej inwalidów oraz domach specjalnych pomocy ' społecznej, ' lekarzom w specjalnościach

chirurgicznych ?raz ża pracę pod ziemią i pod ciśnieniem

a) pra,c ownikom medycznym z wyższym wykształceniem

w wysokośCi do 6DOzł miesięcznie,

b)' pielęgniarkom środowiskowym w wiejskich ośrodkach

zdrowi·a i poradniach ogólnych . oraz pielęgniarkom

.w działach lub oddziałach intensywnej opieki, reanimacji, le,czeni,a oparzeń, ratownictwa . zat'ruć, dializy

i perfuzji, urazowo-ortopedycznych orazinslrumentariuszkom -;- ~w wysokości do 400 zł miesięcznie,

cr pracownikom ś,redniego personelu medycznego innym

niż wymienieni w lit. b) w wysokoś,ci do 300 zł mie-

8) zatrudnienia w systemie zmianowym: ·

a) pracownikom medycznym z ' wyższym wykształcemem

w wysokości do 300 zł miesięcznie,

b) . pracownikom średniego personelu medycznego w·

wysokości do 200 zł mięsięcznie,

c) pra,c ownikom niższego persónelu w wysokości do

100 zł miesięcznie.

2. Przy zbiegu tytułów okreŚlonych w ust. 1 łącznakwo­

, ta dodatku specjalnego nie może przekroczyć

1) 2.500 zł - dla lekarzy, lekarzy dentystów zatrudnionych

w wiejskich ośrodkach zdrowia oraz, lekarzy

w poradnia!:h przemysłowej /1· rolnej służby

zdrowia,

.

2) 2.000 zł - dla lekarzy i lekarzy dentystów nie' wymienionych w pkt 1 oraz farmaceutów i innych

pracowników. z wyższym wykształceniem,

3) 1.200 zł - dla pielęgniarek środowiskowych w wiejskichośrodkach zdrowia i poradniach ogólnych oraz pielęgniarek w działach lub · oddziałach intensywnej opieki,ręanimacji, leczenia oparzeń, ratownictwa zatruć, dializy

,i perfuzji, urazowo-ortopedycznych oraz Instrumentariuszek,

4) 1.000 zł - dla pracowników średniego personelu innych

niż wymienieni w pkt 3,

5)

400 zł - dla prącowników niższego personelu.

sięcznie,

d)'. pracownikom , niższeg.o personelu w

wysokości

do

200 zł miesięcznie,

4) zatrudnieni,a pracownika medycznego z wyższym wykształ, ceniem na stanowisku kierowniczym

zespole

w wysokości do 1.000 zł miesięcznie"

w

5} wykonywania dodatkowych zadań (np. za szkolenie, za

sprawowanie opieki: nad żłobkiem, domem małychdzie­

ci, domem specjalnym, domem rencistów), jeżeli za te

prace nie otrzymują odrębnego wynagrodzenia

a) prac,ownikom medycznym z wyższym wykształceniem

w wysokości do 1.000 zł miesięcznie,

b) pracownikom średniego personelu medycznego qkreś­

lonym w ust 1 pkt 3 lit. b) i c) w. wysokości do

400 zł miesięcznie,

6) dodatkowego obciążenia pracą z tytułu niepełnej obsady

stanowisk, przyjmowania większej liczby pacjentów, wykonywania większej niż przeciętnie ilości badań diagno-

styc~nych i innych

a) pracownikom medycznym z wyższym, wykształceniem

w Wyso!ćości do 800 zł miesięcznie,

b) pracownikom średniego persopelu medycznego okreś­

lonyrn w ust 1 pkt 3 lit. b) w wysokości do . 500 zł

§ 8. L Dodatek specjalny pracownikom przyznaje dyrektor (kierownik) zakładu, a dyrektorowi i zastępcy dyrektora - kierownik właściwej jednostki nadrzędnej.

2. Dodatek specjalny może być obniżony lub . cofnięty

bez wypowiedzenia w razie nie wywiązywania się pracownika z obowiązków lub ustania warunków, qa których podsJawie dodatek został przyznany.

.§ 9. 1. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku specjalnego określi Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej może przyznać

prac,ownikom działalności podstawowej dodatek specjalny

określo'ny w § 1 ust. 1 pk't 1 w przychodniach obsługujących

ludność wiejską w miejscowościach nie przekraczający~h

5 tysięcy mieszkańców.

§. 10. Pracownikowi działalności podstawowej przysh,lguje dodatek w wyśokośc.i 50/0 uposażenia zasadniczego za pracę rozdzieloną przerwą.

.

,

§ H. Za godziny przepracowane w porze nocnej (w godzinach od 22 ' do 6) pracownikowi przysługuje dodatek w..

wysokości 100/0 uposażenia " zasadniczego.

-

'- ,

.

.\

~-----

- -_ ._ , --;- - --;--

(

Dziennik Ustaw Nr 37

348 -

Póz. 246

--~~--~-------~------------------------~----------------~----------~~------~~~-

§ 12. Lekarzowi za · pracę dodatkową w staclach pogotowia ratunkowego i oddziałach ' pom'ocy dorażnej . przyznaje

się · dodatek w wysokości do 15°/0' uposażenia . z·a sadniczego

za godzinę pracy,. niezależni e od doda tku określonego w '§ 11.

§ 13. Pracownikowi medycznemu posiadającemu stopień

naukowy przyznaje się dodatek

z-a stopnie naukowe

.

- doktora

. - 300 zł,

~ doktora habilitowanego ...... 600 zł.'

.

§ 14.

Pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w lotnictwiesanitarnym i , sprąwującemu opiekę nad . chorymi w ·

samolotachsanitarnyćh przysługuje dodatek do uposazenia

w wysokości 1.200 zł miesięcznie na dodatkowe wyżywienie.

§ 15. . Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatki . określone w §§ 5, 7, 13 i 14 przysługują w wysokości odpOWiedniej do Ilczby godzin pracy.

§ 16. 1. Jeżeli lekarz będący specjalistą w dziedzinie,

w której . wy.stępuje niedabór ' kadr medycznych, podejmie

dodatkowo pracę w zakładzie pOłOż,oln~m w innej miejscowości, dyrektor (kierownik)' zakładu może podwyższyć mu

wynagrodzenie zasadnicze' za pratę w tym zakładzie, nie

więcej jednak niż o 25% . .

określonych zadań i do wysokości

lub do i1oś(:.i wykOnanych zadań.

uposażenia

zasadniczego .

2. Rodz·a je pra<: wynagradzanych ryczałtowo i SZCzegóło­

we zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za (e prace

określi Mi'n ister Zdrowia i Opieki Społecznej . w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarzą­

dem Głównym Związku Zawodowego.. Pracowników Słuzby

Zdrowia.

§ 21. Pracownikowi Wykonującemu zdjęcia małoo,braz­

kowe

1) w ruchomym ambulansie rentgenowskim' -o za wykonanie każdego następnego tysiąca zdjęć ponad normę wynoszącą 3.000 sztuk miesięe:z;nie przysługuje dodatkowo

wynagrodzenie w wysokości 150 zł,

2) w zespole stacjonarnym - za wykonanie każdego następnego tysiąca zdjęć ponad normę wynoszącą 5.000

sztuk miesięcznie ' przysługuje dodatkowewY!1agrodzepie

. w wysokości 100 zł.

Rozdział

5

Dyżury zakładowe l got,owość ,pracy• .

2. Na podjęcie pracy przez lekarza, o którym mowa w

§ 22. 1. Wynagrodzenie za dyżury zakładowe w szpitaust. I, wymagana jest zgoda organu do · spraw zdrowia

lach i sanatoriach pełnione przez pracownik ów ' medycznych

i, opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodo- . z wyższym wykształceniem ustala się w wysokości

.

I

,

wej.

1) z,a' dyżur 17-godzinny

a) na oddziałach: zabiegowych, inten§ 17. 1. Lekarzowi, o któiYD? mowa w § 16, przysługuje

sywnej terapii, reanimacji oraz w

ryczałt miesięczny na pokrycie kosztów przejazdów, jeżeli

180-330 zł,

/ działach pomocy dorażnej i przyjęć

czas potrzebny na przejazd publicznym środkiem lokomocji

w jedną stronę wynosi co najmniej ' pół godziny.

180-250 zł,

b) nC! pozostałych oddziałach

2) za dyżur 24-godzinny

2. Przepis , ust,. l dotyczy również pracowników medycznych zatrudnionycb w ambulansach stomatologicznych i renta) na oddziałach: zabiegowych, intengenowskich

.

sywnej terapii, reanimacji oraz w

.

.

250-460 zł,

działach pomocy do'raźnej i przyjęć

3. Ryćzałt, o którym mowa w ust. 1 i 2, powinien od250-350 zł.

b) na pozostałych oddżiałach .

powiadać kosztom przejazdów.

§ 18. 1. Praćownicy techniczni, ekonomiCżni i administracyjni . oraz gospodarczy i .obsługi, zatrudnieni na stano-o

wiskach określonych w załącznikach nr 3 I 4 do rozporządze­

.nia, mogą otrzymywać premi.e za terminowe i staIlBnne wy.konanie iadań wyznaczonych pracownikom poszczególnych.'

komórek organizacyjnych lub s-tanowisk pr~cy . .

2. Premie wypłaca . się miesięcznie po sprawdzeniu wykonania wyznaczonych prac.

.

'3. Podstawowe zadania ' (prace), ' za których wykonanie

przyznawane premie, określi dyrektor zakładu w poro-

będą

. zuątieniuz 'radą za~ładową.

4. Indywidualna premia nie może być

uposazenia zasadniczego.

wyższa niż

10%

5. 'Premie wy'płaca się z 'osobowego funduszu płac.

§ 19. ' Brygadzista kierujący 'pracą co najmniej 3 pra-

cowników i wykonujący ponadto . własne zada.nia otrzymuje

doda~ek w wysokości 10% -uposażenia zasadniczego.

Rozdzial4.

Wynagrodzenie ryczałtowe.

.

I

§ 20. t. Pracownikom medycznym za wykonyw..,a nie dodatkowych zadań przysługuje wynagrodlenie ryczałtowe ustalane proporcjonalnie do . czasu potrzebnego na wykonanie

2. Za dyżury pełnione w · sanatoriach i w szpitalach

uzdrowiskowych przysługują najniźslle stawki wynagrodże­

nia określonego ,w ust. 1 pkt l lit. b) i pkt 2 lit. b).

3. Wysokość wynagrodzenia określonego. w ust. 1 ustała

dyrektor (kierownik) zespołu lub Jednostki samodzielnej w

zależności od kwalifikacji dyżurującego pracownika i rodzaju dyż4ru.

4. W razie pełnienia dyżuru W· mniejszym lub większym "

wymiarze niz . określony w ust. 1 wypłaca się wynagrodzenie '

w wysokośCi , odpowiedniej do liczby pr~epracowanych godzin .

5, Za dyżury zakładowe wykonane w dni ustawowo wolne od pracy nie będące niedzielami pracownikowi przysłu­

guje podwójna stawka wynagrodzenia za dyżur.

§ 23. t. Wynagrodzenie .za gotowość pracy na ' wezwa. nie przez zakład pracy ustala się w wysokości

1) za 17 godzin gotowości dla

-starszego asystenta i zastępcy ordy40-55 zł. ,

natora

25-35 zł,

- asystenta

- pielęgniarek, laborantów i techników - ' 15--':20 zł,

2) za 24 gO,dziu·y gotowości dla

.. -:" starśźego ' asystenta i zastępcy ordy50~70 zł,

nator a

.

30-40 zł,

- aśystenta .

- pielęgnian!k, laborantów

techników- 20-30 zł.

,

'

- Dziennik Ustaw Nr 37 ,

c

-

. 349

2. Wysokość wyn:agrodzenia określonego' w ust. 1 ustala ,

§ 30; Wysokość uposażenia ustala

dyrektor · (kierownik) . zespołu -lub jednostki samodzielnej in1) dla dyrektora. -zastępcy dyrektora i głównego księgowe­

dywidualnie w, zależności od rodzaju funkcji, specjalności

go w - jednostkach "cIganizacy jnych ' pódporządkowanych

lekarza i liczby godzin gotowości.

bezpośrednio MInistrowi ,zdrowia i Opieki Społecznej­

Minister,

3. Pracownikowi, który otrzymuje wynagrodzenie okreś­

lone w usL l, nie przysługuje odrębne wynagrodzenie za pracę . 2) dla dyrektóra, zastępcy dyrektora l głównego, ks i ęgowe­

go zespołu lub jednostki samodzielnej - organ do spraw

wykonaną w czasie 90dzingotownści.

zdrowia i opieki społecznej prezydium właściwej rady

. 4. Pracownikowi, który sta wił się do zakładu pracy na

nąrodowej, a ' dla 'pozostałych pracownH~.ów ....:. dyrektor

wezwanie" przysługuje zwrot poniesionych kosztów przeja(kier'ownik) zakładu pracy,

.

,'"

zdu, jeżeli zakład pracy nie zapewnił pracownikowi prze. jazdu samochodem służbowym, a pilność przybycia pracow- . 3) dla , pracowników działalności , podstawowej zatrudnionych w zakłdda'ch lecżllIctwa uzdrowiskQweQo wchodzą~

nika ' i odległość .od miejsca ' zamieszkania do zakładu uzasadcych

w skladpaństwowych przedsiębiorstw uzdrowisko- .

niakonieczność takiego pr.z ejazdu.

wych - dyrektor przedsiębiorstwa.

- § 24; 1. WynagI:odzenie za dyżury zakładowe i goto§ 31. Przyznanie lub podwyższenie wysokośCi dodatku

wość pracy wypłacą się miesięcznie z dołu.

~pecjalnego nie stanowi przeszkody w awansowan'iu ,pra2. . Wynagrodzenie za dyżury zakładowe i za gotovv;ość

cownika do wyższej grupy uposażenia podśtawowego.

pIacy nie podlega ' wliczeniu do wynagrodzenia za okres

urlopu i innej nieobecnośCi w pracy.

Rozdział 7

§ 25. Szczegółowe zasady ustalania wysokpśd wynagroUposat.enłe lekarzy, lekarzy dentystów ł farmaceutów

dzenia za dyżury i za gotowość pracy określi ,Minister Zdro\ zatrudni on ycbw organach do spraw zdrowia ł oph~kł

wia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Zarządem Głów­

spolecznejprezydiówrad narodowych.

nym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.

Rozdzi. ał

6

Wymiar uposażenia i awansowanie pracowników.

§ 26. 1. Pracownik, może być awansowany' w obręb:e

danego s,t anowiska nie ~ęśCiej niż je~den raz w ciągu 2 lat

pracy i nie wyzej niż do bezpośrednio wyższej grupy uposażenia ' zasadniczego w te.r minach ' awansowych, to Jest

1 stycznia oraz 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W uzasadnioriych wypadkach pracownik możę .być

awansowany o dwie grupy uposażenia zasadni,c zego w ramach grup uposażenia przewidzianych dla danego stanowiska

za zgodą . Jednostki nadrzędnej.

3. Przepis ust. 1 i 2 nie dotyczy wypadków powoływa­

. nia na wyższe sŁ-anowiska.

4. Prac.o wnik, który uzyskał wyższe kwalifikacj.e zawodowe w .zakresie wykształcenia lub specjalizacji, - uzyskuje

prawo . do awansu przy zachowaniu terminów określonych

w ust. L

5. W obrębie stanowisk kierowniczych zaszeregowanie

do wy~śzej grupy uposażenia zasadniczego z tytułu .zwięk­

szenia liczby pracowników może nastąpić przy zachowaniu

terminów awansowych, o których mowa w ust. 1.

§ 27. MinisŁ-er Zdrowia i Opieki Społe.cznej w porozumieniu z' Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnycb może

wyrazi,ć zgodę na zaszeregowanie praGownikówna stanowiska .kierownicze w niektórych komórkach organizacyjnych

lub w zakładach ' według innych kryteriów niż liczba zatrudnionych pracowniRów.

§ 28. t. Uposaże'nie zasadnicze wraz z dodatkami wypłaca się miesięczni e z góry. .

.

..

' 2. Pracownikom nowo zatrudnionym tiposażeniezasad­

nic ze . wraz z ' dodatkami wypłaca się i dolu przez okres

pierwszych trzech miesięcy pra<:y.

'

dodatek za ~ysługę lat,

dod.a tek za .stopllle , nauko'we" dodatek ' specjalny, wynagro<henie ' ryczaltowe, wynagrodzenia "za dyżury i . prace dodatkowe, premie oraz inne wynagrodzenia wynikające z przepisów rozporządzenia wolne są od podatku odWYI?:agrodzeń

(potrąceń na składkę emerytalną.

'

§ 32. 1. Lekarze, lekarze ' dentyści i farmacęuci zatrudnieni w organach .do spraw zdrowiał opieki społecznej prezydiów rad narodowych - otrzymują ' uposażenie zasadnicze

(§ 3), dodatek za wysługę lat (§ 5), dodatek 'za stopień naukowy (§ 13) oraz dodatek funkcyjny.

2., Dodatek funkcyjny dla pracowników określonych w

ust. 1 przysługuje w wysokości

1) w prezydiach wojewódzkich rad narodowych

miąsięcznie zł

, od-do

- . kierownikowi wydziału zdrowia

opie kis połeczne j 2 . 0 0 0 - 3 . o o o ,

-- zastępcy kierownika wydziału .zdro1.500-2.000,

wia i opieki społecznej

- kierownikowi oddziału

1.300-2.000,

- starszemu inspektorowi

1.200-1.500,

2) w prezydiach ' powiatowych rad narodowych

miesięcznie zł

kierownikowi wyciziału zdrowia

opieki społecznej

- zastępcy kierownika wydziału ' zdrowia i opieki społecznej

-.:. inspektorowi

od-do

-

1.500-2.000,

1.200-1.500,

1.000-1.200.

3. Dodatek funkcyjny okręślony w ust. '2 przyznaje pra~

cowni.k.owi zatrlldnion~mu w ,preźydiumwojew6dzkiej i r,a dy

narodowej Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, a. pracownikowi zatrudnionemu w prezydium , powiatpwej . radynarodowej~ organ do . spraw zdr ,owiał opieki społecznej prezydium wojewó<izkiej radynarpdowej. .

'

" § .33. Ustąla ' się tabelę stanowisk, kwalifikacji' i zaszeregowania pracowników akreŚ!onychw § 32 u,st. l,stan~­

wiącą ,załączDlk nr 5 do rozporządzenia.

R o z d z I al 8

§29.Uposażenieiasądriicze,

Przepisy końcowe.

§34. DO pracowników obsługi ',kotl.o wnl centralnego

ogr'lewania (palączy eentralnego , ągr7E'wania, ''jch pomocników, konserwatorów) stosuje ' Sll~ zasa'dy ' wynagcódzeil obo~

""

Poz; 246 '

'Oźiennik Ustaw Nr 37

.:z- ..

, wiązującediatejkategorii ' pracownrków zatrudnionych w

pr,zedsiębiorslwach . ,(zakładach) gospodarki komunalnej.

.

.,

.

'.,

'

"

r '

,-,

Pracownikom z~tnidnionym przypilnowaniu

'> uposażenieprzewidziane w, częŚci Ul załącznika 'nr 4 przy"

sługuje ia ' pracę ,w wymiarże 8 godzin na dobę (6 ,w · soboty

i 46 godzin na tydzień).

"

2. Za każdą godzinę pracy powyżej' norm ' określonych

w .ust. 1 do ,12 , god~in na dobę i do ' 72 godzin na tydzień /

pracownikowi przysługuje . 110% zasadniczej stawki godzinowej.

3. Za pracę powyż~j 12 godzin na dobę 'i poWyżej n \godzin na tydzień pracownikowi przysługuje 200010 zasadniczej

stawki godzinowej.

'

I

4. Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu w systemie 12 godzin pracy i 12godzm wolnych od pracy (72 go, dziny tygodniowo) za prącę w ustawowe święto nie będące

niedzielą przysługuje 200010 zasadniczej, stawki godzinowej. ,

5. Pracownikom określonym w ust. 1 przysługuje w t ygodniujeden dzień (pełne 24 godziny) wolriy od pracy, z tym

że co trzeci tydzień, dzień wolny od ,pracy powinien przy' padać w 'niedzielę.

'

,§ 35. ' 1.

§ 36. Mini~trowie, którym ,podlegają zakłady służby ,

zdrowia, mogą w porozum1eniu z Ministrem Zdrowia i Opie,ki Społecznej oraz Ministrem Pracy, Płac " i Spraw Socjalnych zastosować , przepisy rozporżądzenia w ; całości lub w

częśCi do pr.;lcowników tych zakładów.

,

Ó

medyczni zatrudnieni , w zakłada,ch

przeIpysłowej s,łużby zdrowia i żłobkach przy, zakładachpra­

cy uprawnieni do korzystania z · branżo'w.ych przywilejów

zachowują 'dotychczasowe upra wnienia, z ,tym że w razie

.z biegu dodatków za wysługę lat (za staż pracy) przysługuje

dodatek wyższy.

§ 31:" Pr:acownicy

, § 38. pracownikom administracyjnym ~atrudnionym w

dniu wejścia w życie ' rozporządzenia, korzystającym z ulg

przyprz~jazdach państwowymi środkami komunikacyjnymi,

przysługuje nadal to uprawnienie.

'

'

§ 39. Przepisy rozporządzenia dotyczące wóje~ódzkich

rad narodowych stosuje się , do , rad narodowych miast , wyłą­

czonych z województw, a przepisy dotyczące powiatowych

' rad narodowych' - do rad narodowych miast stanowiących

powiaty ~, dzielnicowych rad naródowych w miastach wyłą­

czonychz województw. ,

ników, denty'stycznych ,(Dt. U.z: 1%6 r; · Nr ' 20, poz. ' 125,

z 1969 r. Nr 7, poz .. ?9 i z ·1911r; Nr 2, poz. 15)"

,

5) 'rozPOrZądZEmie RadY ,:Ministrów z dnia 21 maja 1966 r.','

w , sprawie wynagrodzenia' niższego personelu , pomocniczo-lekarskiegci(Dz; V. ·z 1966 r. Nr 20, poz. 126 , i z

.1969r. Nr 1', poz.59),

6) rozporządzenie ~ady Ministrów z dnia 27 maja 19661'. ,'

w sprawie wynagtOdzenia pracownlków gospodarczych,

" pracowników obsługowych, pracowników zatrudnionych

prży pilnowaniu i pracowników służby ' technIcznej, za, trudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia,

, kolumnach transportu sanitarnego, w , zakładach pomocy

społecznej oraz w, zakładach rehabilitacji zawodowej in~

walidów : (Dz. U. z 1966 r. Nr 20, poz. 127 i Z '1969 r.

Nr 1, p,oz. 59)"

"

7) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia ' 21 - mąja 1966 r

w sprawie ' uposażenia pracowników: administracyjnych

zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resort~

zdrowia i opięki społecznej (Dz. U. z 1966 ,r. Nr 20,

poz. 128, z 1969 .r. Nr 7, poz. 59 i2t-1970r. Nr 5, poz. 39),

8) rozporząd'zenie Rady Mi~istrów z dnia 2S' maja il963

w sprawie dodatkowego wynagrodze -i a dla lekarzy zt.

trudnionych ' w zakładach leczniczo",zap.oJ,l jegaw:czych

przemysłowej służby zdrowia (Dz. U. z 1963 r. -Nr 26,

poz. 152 i Nr 58, poz.' 3110r.az z 1959r. Nr , 1, poz. 4),

9) ' rozporządzenie Rady Ministrów z ,dnia 25 listopada

1966 r. w sprawie dodatkowego wynagrodzenia , dla le~'

karzy wykonujących opiek,ę nao. zdrowiem pracowników

roln,vch i członków ich rodzin(Dz. U. N~ 52, poz. 317).

w

t

2: W zakresie unormowanym niniejszym rozporządze-:­

niem w stosunku do pracowników o}ueślonych w rozqziale 1

nie majązastosow,ania przepisy. .rozpoq:ądzenia Rady ' Mini

strówz dnia 30 lipca 1966 r. w -sprawie ustalenia stanowisk,

kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów' rad naro,dowych (Dz. U. Nr 30, poz . .180).

'

§ 41. Do czasu wydania przepisów ' przewidzianych w

niniejszym rozporządzeniu utrzymuje się w' mocy przepisy

dotychczasowe dotyczące

"

, 1) traktowania jako specjalistów I 1 II stopnia Innych niż

lekarze pracowników medycznych z wyższyril wyksztai~

ceniem,

2) zasad wynagradzania lekarzy za udział w naradach

(konsyliach) lekarskich i za wykonywanie sekcji zwłok,

3) . ryczałtowego wynagrodzenia' za wyk,onywanie ' w nie

normowanym ', czasie pracy . obowiązków . 'w oddziałach

opieki dómowej dla nerwowo i psychicznie ch()rych,

4) wynagrodzeń za odczytywanie.j opis zdjęć małoQbra?:­

kowych i wyników badań elektrokardiograficznyc.h,

5) wynagrodzenia za oględziny zwłok i wystawianie ' kart

zgonu,

6) warunków pracy uzasadniających zatrudnienie w wy, miarze 30 godzin tygodniowo.

§ 40. 1. W zakresie uregulowanym w rozporządzeniu

, tracą moc: ,

, ,l) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia , 27 maja 1966 r.

w sprawie uposażenia lekany, lekarzy dentystów oraz

1nnych 'p racowników z wyższym wykształc'eniem, zatrudnionych w zakładacll społecznych służby zdrowia (Dz. U.

z ,1966 r. ", Nr 20, poz. 122, z 1968 r. Nr 43, poz. 315,

z 1969 r. N, 1, poz. 59, Ż 1911 A . Nr 2; pqz. 16 i Nr ' 37,

poz. 329), .

./

, ~) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 maja 1966 r.

w sprawie uposażenia pracowników farmaceutycznych

§ 42. Wykonanie rozporządzenia porucza się Przewoą­

oraz ,uppsażenia innych pracowników zatrudnionych w

niczącemu

Komisji " Planowania przy Radzie Ministrów, Mi~

aptekach otwartych i kolejowych (Dz, U. z 1966 r. Nr 20,

, poz. 123, z 1968 r.Nr 43, poz. 316, z 1969 r. Nr 7, poz. 59 nistrowi Zdrowia i Opieki Społecznej, Ministrowi Pracy, Płac

, i Spraw 'Socjalnych, Ministrowi Finatlsóworaz innym zain~

,i z 1911 r. Nr 31, poz. 329),

teresowanym ministrom.

3) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 maja 1966 r.

w sprawie uposa,żenia średniego personelu medycznego

§ 43. .Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 paż­

(Dz. U. z 1966 r. Nr 20, poz. 124, z 1969 r. Nr 7, poz. 59

dziernika1972r. ,

i z 1911 r. Nr 31, poz. 329),

,

,~) rozporządzenie Rady Mi ni sfr ów, z dnia 21 maja 1966 r.

YI sprawie uposażenia techników , ~ uprawnionych tech- '

Prezes Rady Ministrów: w z. M. Jagiels-kl

... ,.

\

/,

'

"

",

' 1"- \,

/'

~ł

,l

-:. ;"

" .\ol e"

-

~ '.

.Poz.240 '

,J.

/

"

. . "\

Zalącżtiiki do rozpottąd~eoia Rady MinistrÓw

. ... ..

&

"

..'

'\

dIUaHvfteś~...'197Z r. (POzó246)•.

• i'

1' .

..'"

l· .. ·

TaheI~ I· danowiski

&88ze~owani. praeó~~w

łlzialalńo6dpctUtawowej

-.'.

. . '

_

.

"

.

Kaw..gorla :jednoBtki

St/lnowisko pracy

',I

. wg Ii~zbf :,pr~CGwoi_6w

'Grupa ~aźen.

.uaclai!lzego·

\.

'

,

l

"

I.\ "..

-

,DyrektQr ' Zespołu

~

..

-

J . '; '.

powyżej

lS!)O

~W)'żej

pouiźej.

'800

,

"

'7-.}

,~~2 '

/

,

9'::"",

00,1)

,',

,/,

/'

'/

• a) '; ~zpital'a? klini~n~o. BJH'ejiili5tycznego. og6ła,~ (wietospeCjalietycznego). , Bana·

~n~ ~willkow.f) i l~torium. ,~ , '

\

:-

'POw}'żej lOOc.'

,poią:mSO!J '>. "

voniżej

",

",. .

; "

. "11:"':"',.l .

,) '",~, • <

'I

l'

..

li} przfehodDi' ,obWodowej. ' apeiljałi8ty_j,przemyslowej .

",i

j

14-3,

/.

'15'- 4 "

"

, :' d)1.pozostalych żakł~dów

lz...:.;:;:'

; 'J~ "

500

I

(

"

16.....5

,"

U-2 '

li~

""'

"

,I

ci

/

.l

" '13-;-4'1

"

", '

-'

~lI;Stępca dyrektora ,(kierownika) jellnpstkj samodzielnej

,.

;' IH ,'

a); 8zphala: klinieznego. 8pecjlllistydmlJgo• .ogólnegO. (wielospecjaJistycznego). 'sana"-(oryjnego i sanatorillln '

, IS~

i6-6"

/,

/

., l ,

~) ~rzycl\.od~ o~wodówej; specjalistycznej. , przemysłowej

"

14-5

,

.,. "

ł~

\

1~7

';,'

!lL po~8tałych, za.kładów

/

' 16~

17-1

! .'

P.ańst.wowy wojewjldzki inspeIftor . saoitllroy

..-

--

'

~~

8..;-.3

./

6,

~'

Pą6stwowy powiaiowy (miei5ki. dzielnicowy. portowy) ' inspektor sanitarny

Il~

12:;4

,I '

7

,a) Ordypator oddzia,łu : w zeilpole

\

...

. .;. ~~.

.... ..

}2'-:"'5

14:--4

18

h) Or9yDator, oddzi,alu Vi pozo(ltałych Je4.lIostk~ch

.1'-'

"

,~

,:"'"

'.

15-5

, 17~

8 ,· Kierownik ,kpmórkj orgaliizacyjnęj w ;8tacjacllsanitarll~-epjdemjologiczDyCh

10

!l~

od 6 ,do lO

od 3, do ' S

16-1

powYżej

lS~

.~

/

i'.

r ••

,

\

.'" ".1,

Dziennik fUslaw ~31 ,~

\

352

,

~

.

.

..

,.

. '""

":/

" I'? .. ~~

Grupa upo5ażenia ' .' . < ~1

&a,sadniczeg9 ',J : .,~;:.:<

,'" .~". '

,

,~

Kai~gońa jednostki

:\wglicwy pracowników

--~--~------~------~--------------~--------~----~--~--~-+------e-~i, I ;~,

a) Kierownik działu opieki uspolonej.

bfKi~rowllik ko~órk(organizacyjn~j w ~ole(Porad.ui.zlikładu. pracowni, sekcji,

~~uj

. 20

"'dzialu, p~ó8ektorium. ' punktu Ifrwiodaws'twa i innejJ oraz. apteki szpitalnej propow,y uj ' 10

' dUkującej płyny 'ihfuzyjń'e

\ , , , , do 10

12-3 , .

. ·c.." , ) .V .~,

' 1"-4

IS-S ~

' '

.} , -;

.5~

1().:-6· . - : , . . ,

i----I--~~~(-.~~~~~~~--------~~~-:. ----~------~~--I-------~--~~~l"---,.,~~--~---,. I ~

10'

a): Ki,~rownik .przychodni -nie ~~ącej samodzielną jednostką'budżetową lub kierownik

pp" 'p qradni / 'If 'zespole ,i 'jednostce samodzielnej

/.

. b) .·Ki~roWuikkom6rlO oiganiza~yj~ejw przychodni ,będącej jednostką samodzielną

" (poradni" zakładu, 'pracowni, działu, oś~odkaiU;nej) ··1

•,

' .

j

/~.

pOWy~ej

50

, '" powJiej 20

., do20

powytej , 1,0

• od 6 do . 10"

do,,.},

~

.1~3 .

. .c;;'"

lS--4

,

"',

.

l-()...:..S

·'/

. • ., '.. '.:'"

l

_".

y

S:" :.s'"

16•

1

17-6 . ,

-

'.. _

):,

,'~

~ I'A "

.

16-S

I~--~~=---~-;-------~----~j

:.

e) . Kierownik komórki .orgamzacyjnej w jednostce samodzielnej i nie wymienionef

w pkt 9. 10 lit. h) (poradni, zakładu, praC9wul, dzialą; sekcji,.,9środka, prol!.ektońum"

. p~tu krwiodilw8tw~ i inneJ. oraz 'aptekis~pitalńej produkującej płyny infuzyjne)

,

10

od 6 do 10

do S

powyż.ej ·

I

'produkującejpły~6w

l',:'

• ".

' ''T

.,g

17-6

_~ 11!-:7

.

,.

, ' d) Kier.::wnikapteki szpibilnej nie

infuzyjnych :IV z,espole i led' nośtce samodzielnej '

_" ,

------~------~~----~------------~~--------~-I·~----~

, ----~I·~·~~~~---,~

~ ~,I

.' 11

·12

Kierownik wiejskiego ośrodka zdrowia

Z8Itępca

oddziału, zastępca kier~wnika pracowni sio~aiQlogicznej in-

pówyżej

50

,od 20 d~ SO

,".'1'" . ~S~S· .

. ..:...:....---.--o~-:--.-,"."':=---------.-----.-1 ------...:.1---:....--,--=---------....

-':':~--"';""-13

,. .~, " -,' ., ,\~,

11-3

ordynato;a

ul'dl--' w ~sp,!le r je.dnostce s~modżieJnej

W omldkU zdrowia na wli, ~ pOr'adiiia, h oiWlnych i poradńiach pediatryc~ych w przyehodniach 'rejonowych ,w mieście, poradhiąch rejoriowych przemysłowej służby zdrowia

a) .ltan;llY asyst~t

b,~"ltent "

, ,

c). ~łod8ZY ,a.l!yst~t '

_ ,

',~8 ;, <'o

"~

, '. '

".t.

l

,

'. . .,;1.: .

. ~: '.- ,~

,

- .... -}-.

""/·,14=-4 t

lS-S '

17~

~.

.

,~

I;: ,',

l

~ ,~

' (I.~. l.

! i

..

~

, 14

W ataejaeh s.nitałno-epidemio)ogicl&1lych

?

. "

-

.

a) Itarszyaeysteńt iltarlizy-wpektor, Itarszy' instruktor. oświaty.. zmowotnej, starszy

Inspektor bhp),

.

.

.

b)· asystent

c) młoda." asystent

,

,

..

'

"

.

IS

16

.....

. 17

W przychodni (poracfui) i inn'ym zakładzie nie wymienionym w pkt 13, 14, lS oraz

w dzial.ach diagno's tycznych - w zesPole i jednostkach samod; ielnych

a) star&J}' ·asyst.ent

b) asystent

c)inłodszy asystent,.

17-8 ·,

. 18":'::9~

)

1

,

l) W . PQzostałycl\. ,zakładach, opieki "zdrowo\nej ZlllllIqIiętej I pOJIlocy spolecznej-/

w . zes'pole i . jednostka.c h s~odziehI~eh: .

a) starszy a:sys:teńt b) asystent

.

ci) młodszy asysten~

. ".

'.

· 17-8

18-9

,....~

20<-11 ( .

.

(

-- .IS-6 <

.

2) W oddziałacb szpitalnych urazowo-chirurgicznych, oddziałach i' działach anestezjologii i D;lt~nsywnej' terapii- w zespole j ' jednóstkach 8amodzie~yeh

.

.a)- .tars~y-;sy~ent

,b) aSYl!tent

"

e) młodszy asystent

1s-O

l7.:-łJ

' ~0:-9

"

, 1-: ..

,.1

f'~D~z~ie~n~n~ik~~~t~a~w~N~r~3~7~.______--~------------~--~~3~53~__~__~__~__~___________~~~~~____~P_o~z~._2_46_

---.......-----,

.. ,r--.....

-. ~-~::....----~I-...,......:--~~---------;-------.;-I

., ,~. ,.. Lp..' .'.1"·.

'

..

'

.'

Stanowi8,~pracy "

"

a.te~'lfi.!'

.

K.

)edno8tki '

wg liczby pracownj)~ów

f

l

~. .

.

'~ ". . Grupa

zasadni,czego

npo8a~enia

.

.•

" 1~~S~t=U~'y~st=a~____~_'~·____~~____~______~______~__~__~__~,~,-,I[~

. ~_____'~______'~

' _1_~_____2_2~;0______~1

,

_ II; Średnipmonel medyczny

,.

\

\~" -·, 1 " , Naczelna·. pielęgniarka zespo~ " "

powyżej

powyżej

,.

j

··f~' .. ,

poniżej

1500 ,,, .. ·

800 ·

800

' " -' _.. . 14--7

15-8

17~9

"

,, 18....;....10 '.

2 , ,. Zastępczyni, .naczebiej pielęgniarki -uspo.~ ·

'

,

s'

•

"

I

P.rzełożonll pielęgniarek w zespole i jednostce samodzielnej

a) 'działU vi zespole

,

, b) szpitala: klinicznego, sanatoryjnego, specjalistycznego, ogólnego

stycznego); przedsiębiorstwa uzdrowiskowego i sanatorium

-

"po~żej '1000

\ powyżej 500

(w.ie{osp~cj.a!i­

poniżej

'.

17-13

IIł-,-14

20-15

500

~--~T\~~--~~--~------~~~----------~\-----------I~'-----------------I-------------'

l

{4:~ li·

' ,. ! .(~

c)'w ,przychodni ~bwodowej, 8pecjalisty~znej, przemysłowej '

d/ w

I

_,1 - ' -· -

zakładach ni", ~mieni.onych w pkt 8)-:)

200.

powyżej

100

18-14

19"":':15

1000

500

20-16

__--I

/

~I . Z,u _ p".......j p;......;.rek w -p.~ I j';;'~,u ,,:m~.~I",j

\ . . .5

powyżej

powyżej

powyż~i

19~15

X

'Ki-mJt.•jednosiJd,"'88DlodZielDej_ -(domu ., małych" dzieci,' żłobka, / izby' porodowej,

18-14·

,~ _____. _p~~

____~to_n~·u_m

___it~p~·ł~.~____~~____________________________________~____ I.~___________________ I_____________~______I

<'

6

W '-opiece zdrowotnej ..._knięł8j .""": odtłUałow.a...pi.elęgniarek .

1;

Uprawnjony technik dentystyczny

,.t./.

20-15

,

~~I-~~~--------~~~------------~--------------~I~--------~~----I·-~----~-------I

felez~,

I

8

Starszy

.felczer

(

'

lar-13

·~I----~~----~~--~~----~------~--------~------~~---------r

i --II---------------------I-~--~--~----------,

fi

\

..

Wkomórkiich organizacyjnych"'W zespol~' i jednostkach samodzielnych

..

...

•

l

. a) .arsza pielęgniarka, starsza położna, starszy technik medyczny (dentystyczny,

farmaceutyczny), starszy faborant, starszy dyspozytor, starszy· instruktor higieny,

starsza dit"tetyczka, 'starsza opiek.unka dziecięca, starsza higienistka, starszy sta,

.. ty.tyk medyczuy, starszy inasafysta

.

"

\

>

i~

-;

b) - pielęgniarka. położna, technik, medyC'Zny, labol'8nt, technik dentystyczny, technik

farm~ccut-yc:lDY., e~~zy technik .al/tec'zny, dietetyczka,' instruktor higieny, opiekunka dziecięca, higienistka, dyspozytor, ' instruktor terapiizaj.ęciowej, ortoptyst.a, statystyk medyczny, masażysta

..

-

c)' asy,stentka -pielęguiąrską, ' młodsza pi~l~gniarka, masażysta, preparator, wykwalifikowana pomoc. dentystyczna, kontroler sanitarny, technik apteczny

. >

d) przyucze.ni: pielęgIliarka, D!-asażysta, dietetyczka, laboral1t, kontroler sanitarny,

p,omoc dentY8ty~zna, dezynfektor

,

e) technik ortopedyczny

.-

•

113-18

2~20,

25-21

_.

-

20--14

-

18-15

.,

~v ----,I-~------~~

, --~~----------~--~------~--~--~---I----------,\------II------~--~--~

~~~~! . l~ .

~i71"

~t

·,·;>t lt

.

a) : Starsza pielęgninrk!l '~rodowiskowa na.-.wsi·: j wmieście, ·starsza pielęgniarka społeczna; ~tarszy pracownik socjalny ·oraz pozostały starszy średni personel medyczny

zitinidlliony. na wsi

_

. .

.,

b)

Pie~~;ni~rkil środÓWi. Sk~wa na. wsi"i w .mieście, pielęgniarka. sp~łeczna, .praco~

eocJaluy or~ fozostały średm personel · medycŻfiy zatrudlIlony na WSI

~

,I

'.

I

20-11

i

~

.

~

.

J'

.

.,.

'.:. '

Dzie.nnik Us~aw Nr 31

354

l .

. OJ .

"j

.c

nposażeni.,'·

'l

Kategoria jedntlstJp ;,

' wg lic~by , pracow~ików

../

GrUpa

. zasadniczeg~.

.

_/

_._~'-7-eJ_· _ti-_a_;_o~_k' _ m_ed_y;..c_z_n_a_,_se_k"_re_~_·a_r_k_a_lDJ_e_d. :.y_C_Z~,.,2+-4'1 . _,

'; \ 12 I_

·s~~_·ż~ys~t_a~--~--------~~~~~~-- ------------~~--~~---l·.-~--~~~--~--~1-~----·2-4--~~3-,-·~.~~1

;i _1_1_'

es_o

a_

o_'

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _"-_ _ _.....:._,

/

.

__

.,

III.· Niiszrpersonel d~l'1aJnóścl p,0detawoweJ

'- .

~ _ _. _ '_

' L-~__~__~~~~.~_____. ~__~_.~.____~r~

____~.~__

, __.~-~_____~_________ I~____~____~/__,.,-~_~ ____~~~__~~~~~I

,. /

: i'

l ! ~W komÓrkach orga4i,~c,yjn.ych 'w zespole i ' jednostkach ' lamodzielny"h

..Iowa, iasienkowy, , k4pielowy '· 'urzędseD zabiegó.~da, faeówaezka, ·ft:jłl8tratorka

2~23

medyczna,. 8teryijzat~r, salljtariusz;-(no.l,oM>y~ Pomo~ laboratqryjlla .

,'

.

/" ~ ,

/

, .•.

, ~, "!.

~

T.,.tik~łor~ kwalifii.,eyjny

. . praco,,!ników dsialalnośd .pócletawowej ·

Stanowisko', 'pracY

Lp.

'.'

. "":.

. ..

'

{

..

'.

"

,.. .

•.

•

.J.

1/

WyksZtałcenie, ' epecjałizl{cja, przeszk~~nie

.,

,

,

' . ' '.: ,....

\: .

• •

.~

~•

• .

'

.1

;>, .

,

"

I. PracowniCy' ;m:edycznł, Z "\V1źszYDJ Wyli:8&talceniem

J

....

. '"

Wymagane kwalmkacje z~wodo~eA

'.

'."

h' .1>

,I

$

•

. {',

"

. Dyrektęr. zespołU ( .

l

I

8 .

Wyż~ze medyczne, 8p"ecjałizacja II organizacji ?chrony, ~rOwia.

.. .

•

,.p

"/,"1

..'

':, __

o _____~__~~__~~~~_~______~________________ I._o~r_a_z~~..:.p~~~c~ja_l_iz_a_c..:.j_a_I_I~._lu_.b__r_8_t~~..:.p~lI_ia_._w_.~inu

__e..:.j~·~d_z_ie~d_z_in~.i_

.e_;ńl

__e_d..:.~_

' ..:.y_n":'Y~·___ lc~_'~'~__~

.

)

.

D;fJ;e%t~r(kiero~i.k) jednostki samodzielnej '

WyŻ8~ medyczne" specjalizacja, z' organizacji ochrony, zdrowia IlJh

'5

II stopni~w' inJ;1ej dziedzinie m~~YcYll-y, .a ~(jdJlie8ieniu" do leka··· .,

rza ' dentYlIty lub. innego pra~ownika z wyż.szym ·wykształc~niem

."

Z~stępca d y r e k t o r a z e a p o l u d o d a t k o w e . przeszk~~nie sp'ecjaliBiyczn~ uz~ane zar'6wno rz ędne

.

"', ' -( '

,. '; ... .

• __ . .

p)1J.b I stopniowi ~ęcła1iza{:jlw dzi;dzi~ie medy~y.l1y '-...

"

.

.

,l

t

'(

'

-A

1':","1.

7'",""

--------~~~~--------~------------~I

1. .

".

-

,

,

Zastępca dYf~tora (kiero~nika) jednostki 8ąmodzielnej

/.

Wyższe '

5.

. ;'

Uiedyczpe,

I1stopnia

.

\

.

' specjaliżącjil

.

w

dZled~nle'

. medycyny '

.

•..

"

.'

Pąi\st"!Owy ' powiatowy (nńej1!ki,. dzi!,łnicowy, pÓJ;towy),

( . i!1SPdtti,r slll.litamy .

.'

.6

,O rdy;'a:tor .oddzjało w ze~pole i

1

, .'

' 1

wpOzÓstałych jednostkach'

' W,yższe medyczne, sPPcfal~cja ";dziedzinie med,ycYny.·(1 i~b '" .,'

5 ,.'.

j

l stopnia

w'yż~ze medyczne, specjalizacja w 'dZiedzinie me~ycyny~' ~tofni8 .

. • 7,

I-~--------~--~~~----~----------~~~~~~~~~--I~--~~~~

I .•

, Wyższe medycżQł!, . farmaceutyczue,. . epecjalizacja w, aziedzióie

medycyny (lub II 8t~p"iil, a w ofllli~ie"'iu<d~'praoo:wńika ,z in.n ym·,

wyższym wykształceniem . dądatkowe przeszkolenie .8pej:jali8tycz•.

~e w dzied~inie '~edycy'ny

.. ' ,

8':"'10 . ~iero~jk komórki ' or~auizaćyjDeJ

\

. '

.... ,

i \

_K_._ie_·~_._wn.,;. ._ik_w_i_eJ:. .·8,. k. ,.i08-=-O_OŚ._ro_k_

d_ a. J,.f!tł-,-r_o_·wi_ 8_-:>..,-:..,..--.,..;-<:....,...._--;:ł.:·'-_K_~v.·..a_~_if_ik_a_ć=-je_·=-ja_k-w-.:p:..k_t_.-l_3__1_7_·ł""~~.. :.Jlc: ).-,:._ł>.:. ). ._c..:.)_:..;..._ _:...-.:..·'"\,----h---,---·'-'';'ł -~/

11

i

~

,"; r.'

j

1% .

/ 5' .'.,.,

~.. tęPea ordy.rtatora

1~17 . ił)., Siarsą: asystent

.,

Wyż8ze niedycz"e, :rar:macęt;J~yczne,. \specjaliziep. · ~..dziedzin!,! '

I~'

.tamy iDSp~kf.ór '

medycyny II stopRia~ inne ~ytszeoraz dodatkowe ;prże8zko~n;e'i

apecjalislyezńe uznane cza ;ówllorzędne. ił 8~OpllioW'i . epecjal\"zat:Ji...

.

Btarezy .inst!'Uk'tÓr 9'włary 'ldrowotn.eJ

'w ,4aiedzinie -n:..edYl?yny

, l

\

.

.

/.

..

~

'./" .

'dyC]!Dy I ~łop",a, I~_ wyśsze OI1lZ dodutkowe .przeszkolenle zp~

cjalisty.eiińe . U'Zl1aneza ' równorZędne l atopnioWiapeejalizacji, .

w . daiedZinie wedycyąy: ' .

. '

'. .'

.' . . .'

,

'

/

/

..

/,"

:"$ 1:,:' .

.'

.

..;.....

, ;.,

, I·

. . /. .'

"W:!~~~ m. edYCz.~e.• .(armaceutyc~lle, 8p ecj aliza. cja ~, d.1lie~zjn:JeJlle-·

b) Asystent

I

.,

,

., I~

.·'

-

)

t

· \it~ L'·

Dziennik UstawN:{, 37

Pot. 246,'

.,

Wymagane kwalifikacje . zawodowe

,

Stilnowiśko ' -pracy

.'

l

Wykształcenie, ~pecjałiżacj,a, przeszkolenie

'i

i Wyższe

" c)Mi~dszy

f~ml1ceutyczne

wyższe p~ stażu

Liczba lat

, pracr

,

.

'asystent

',

medyczne,

i inne

"

.~---I~--~~--~----~~--~,------~------------ t~~~~~~~~----~--------~--~-----------I----------1

I

18

Stażysta

Wyższe medyczne, fannaceutyczne i inne

~~I.~~~----------~~-------------

!

I

II. Średni per~onei' medyczny

'.

I

l----I--------~-__-------------~~------~ !---------~-----------------------------------,.--,I

•

l

'Naczelna,

pielęgniarka 'zespołu

Wyższe pielęgniarskie,' inne wyższe i średnie medyczne

l'

_________~

,.

~

'.• S~edniemedyczne oraz prżeszkolenie specjalistyczne

..~---ll---------------~----------------· ~~~~--~--~~~--~~~--~-----I--------I

2 ' ..

I

Zastęp~zyni n~czelnej pielęgniarki ~społu

.Średnie medyczne oraz ~rzeszkolenie specjalistyczne ,

-l Wyższe pielęgniarskie, wyższe średnie

-:--1,' -rz-eł-,-o-ŻO-n--a-p-i-e-lę-g-lll-'

-p-.

a-'re--k-"-w-ze-s-p-o-l-e-i""'j-e-d-n-o-s-tc-e-sa-m-o-d-z-ie-I-n-eJ-·

"

.r"

inne

.

i

medyczne

Srtidnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne

Zastępczyni przełożonej pielęgniarki w zespole lub jednostce

samodzielnej

Kierownik , jednostki samodzielnej

5

Wyższe' pic;lęgniarskie, inrie wyższe i średnie med~czne

I'

: Wyższe . pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne

I Srednie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne

Wyższe pielęgniarskie, inne, wyższe i średnie medyczne

"

Srednie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne

ci ----------------------------------------l------~----~~------~--~---------I--------I

Oddziałowa pielęgniarek w opiece zdrowotnej zamkniętej

6

Srednie medy'czne Inb wykształcenie uznane za r6wnorzędne oraz

"

Przeszkolenie spec;alisty,czne

i ~------------------------------------I~~----~~'--~--~----~--------------I--~---1

Uprawniony technik ·.dentystyczny

7

,

. '.

..

f

"

i

/

8

Starszy felczer, felczer

;- r

9

.

Srednie medyczne lub wykształcenie uznane za' r6wnorzędne oraz

specjalistyczne

prze~kolellie

.

Średnie ~~dyczne lub wykształcenie uznane za r6wnorzędne oraz

•

przf!szkolenie specjalistyczne

a) Starsza . pielęgniarka, starsza położna, starszy technik

medYCZnY (dentystyczny, farmaceutyczny), 8tarszyla.

borant, śt~rszy instruktor bigieny, 8t~rsza dietetyczka,

.tarsza 'higienistka, starszy dyspozytor, starsza opiekunka dziecięca, itar8Zy statystyk medyc~ny

Średnie medyczne lub wykształcenie uznane za r6~orzędne ,oraz

b) . Pielęgniarka, położna, techu.ik dentystyczny, technik me. dy~zny ~ laborant, starszy technik apteczńy , dietetyczka, opi~kunka dziecięca, .technik fannaceutyczny, higienistka, dyspozytor, ins~tor higieny, technik ortopedyczny, 'ortoptYSt8, instruktor terapii zajęciowej, masa- '

tYsta, statystyk medyczny

Średnie medyczne lub wykształcenie uznane za rownorzędne oraz

przeszkolenie specjalistyczne" 'rednie pedagogiczne

c) Asystentka pielęgniarska, młodsza pielęgniarka, 'Wykwa­

lilikowana pomoc dentystyczna, masażysta.. preparator,

kontroler . sanitarny, technik apteczny

Ukończenie szkoły asystentek pielęgniarskich, szkoły masażystów

prZeszkolenie specjalisty~zne, średnie pedagogiczne

.

....

lu~, wykształcenie uznane za rownorzędne

,

d) Przyuczeni: pielęgniarka; dietetyczka, lam;rimt medyczWykształcenie podstawowe oraź kwalifikacje nabyte w czasie prany, pomoc dentystyczna, kontroler sanitarny, dezynfek- . cy lub ukończone przeszkolenie specjalistyczne

-tor, masażyśta

-

\

;

,

--~~;~------~~--~----------': ~~----~----------~---------------I---~~I

.e) Techriik: ortopedyczny

Wykształcenie medyczne ląb wykształcenie uznane ' za r6wnorzęd­

ne!' oraz przeszkolenie specjalistyczne

-

l.

' ----·I~--------------------------~--------I------~------~~--~--------~-------------~--~I

10/

a) Starsza pielęgnhirka środowiskowa .na. wsi .1 wmieście, . Średnie wykształcenie medyczne lub wykształcenie uznane za

starsz;l pielęgniarka społeczna, starszy pracownik 89cjalrównOl;zędne oraz przeszkolenie specjalistyczne

ny oraz pozostaly starszy śx:edni personel medyczny zatrudniony na wsi

a

. ;r···

bziennik Ustaw Nr 37

>

Poz. 246

Wymagane kwalifikacje zawodowe

Lp.

Sianowisko pracy

I

(wykształcenie, specjalizacja, przeszkólenie)

-

..

h) Pielęgniarka środowiskowa na wsi i w mieście, pielęgniąrSrednie wykształcenie medyczne lub wykształcenie uznane za

kaspołeczna, pracownik socjalny oraz pozostały średni . rów~orzędne oraz przeszkolenie' specjalisi yczne

personel medyczny zatrudniony na wsi

,

-

11

S'rednie Wykształcenie ogólnoks:nałcąbe lub inne uznane za ~wno-

. Rejestratorka medyczna, sekretar~amedyczna

,

rzędne

'.

-

/

I

III. Niżs~yper80nel działalnoki podstaw~wej

---'

1

ra-

.Salowa, łażieu'kowy, kąpielowy urządz~ 1Iabiegowych,

sowa czka, rejestratorkatnedyczna, sterylizator, sanitariuuf

(noszowy), pomoc laboratoryjna;

,

Liczba lat;

pracy

-

,

,

I I

.

\

-

WyksZtałcenie podstawowo

/

'Załącznik ' nr S'

Tahela I!tanowisk, kwałifikacji

-

•

,

Lp.

zaueregowania pracowników teeIuOOznycb, ekonomicznych I a4LniniBtracyjnyeh

Stanowisko

,

Wymagane kwalifikacjo

zawodowe

,

.

.

'-

I. Pracownicy .technicznl i ekonomieznł .-

Wykształcenie·)

Zastępca 4 yrektora 110 spraw technicznych, ekonomicznyt:łl, głowny księgoWYI

wyższe

.. 6

a) w zespole zatrudniającym powyżej 1500 pracowników

h) powyżej 8ÓIf pracowników

c) do 800 pracownikow

średnio

10

,

2

3

---

,

".

a

9-3

10-4

11'-";5

.'

6

10

wyższe .

średnio

6

10

wyższe

średnio

1~1O

20-'12

21~14

J

k8i4(g~wego

a) w zespole zatrudniającym powyżej 1500 pracowników

h) powyżej 800 pracowników

'.

.c) do ilOO pracowników

1~5

-15-6

17-3

wyższe

,

średnio

8

Kierownik działu (np. technicznego, ekonomicznego, finansowego). zastępca 'głównego

16-3

17~9

,

18.;.,,-10

,

księgowego

wyższe

,

a) w jednostce samodzielnej zatrudniającej powyżej 1000 pracowników

h) powyżej · 500 pracowm"ków

c) do 500 pracowników

średnio

8

Kierownik d~i~ · .(np. technicznego. clronomicz~ego. finansowego). za8t~pca głównego

I

,

..

Zastępca dyrektora do spraw technic~ych,' ekonomicznych, główny księgowy:.

a) w. jednostce samodzielnej zatrudniającej powyżej 1000 pracowników

h) powyżej 500 pracownIków

c) ~wyżej 300 pracownikÓw

Główny księgowy w jednostce samodzielnej zatrudniającej

a) powyżej 200 pracowników ..

h) powyżej 100 pracowników

c) do 100 pracowników

Kierownik warsztatu <pracowni)t

a) W zeąpole zatrudniającym powyżej 1500 pracowników .

. '

..

1

---

Grupa uposażenia

zasadniczego '

Liczba

lat

pracy

..

\ .

,

187""10

20~12

21-:13 .

·1=

,

,

2

ill:-lO ',

-

;;..;.:. 357 -

/'

-

Wyńlagane kwalifikacje

zawodowe

Stanowisko

Lp.

Wykształcenie·)

~

..

b) powyzeJ 800 pracowników

c) do 800 pracowników

6

7

8

":"

Kierownik warsztatu (pracowni)

a) w jednostce ,samodzielnej zatrudniającej powyżej 1000 fracowników

b) powyżej 500 , pracowników

c) do 500 pracowników

9

10 '

.

wyższe,

2

średnie

6~

2

6

wyższe

średnie

"

2

6

wyższe

I

średnie

Illspektor techniczny, referent techniczny, mistrz, instruktor terapii pracą, referent ekonomic7-ny, księgowy, rewident

wyższe

Zakładowy inspektor ~hp ',w zespole i jednostce samodzielnej

a) p01V)"żej 1000 pracowników

b) powyżej 500 pracowników

c) do 500 pracowników

wyższe oraz egzamin kwalifikacyjny

średnie oraz egzamin kwalifikacyjny ,

I-

21-13

20-11

21-12

-

l

ł

, 21~13

Kierownik sekcji (np. technicznej, ekonomicznej, finansowej)

Starszy inspektor tech~1'czny,

starszy referent techniczny,

starszy referent ekonomiczny,

starszy' księgowy, starszy rewident

Grupa uposażenia

lI8Iladniczego

, 20-12

-

/

I'

Liczba

lat

pracy

po stażu

2

średnie

3

8,

21-13

21-14

22-15

21-13

21-14

22-15

-

n. Pracownicy- administracyjni

'

Dyrektor domu pomocyspllłecznej, kierowrlik zl\Jcladu sanitarnego, profilaktycznego domu

.

zdrowia

a) w zakładzie zatrudniającym powyżej 80pracowIiikliw

b) do ' 80 pracownikÓw

l

,,'

2

Dyrektor Centralnej Bazy Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych

S

Zastępca dy~ektora domu pomocy społecznej, kierownik domu pielęgniarek, , żłobka

,

";

6

10

wyższe

średnie

16~8

17-9 ,

wyższe

m,-dnie

wyższe

średnie

6

10

14-8

4

8

21-12

-'- -

,

,Kierownik działu ' (np. osobowego, administracyjnego)

a) w zespole zatrudniającym ,powyżej 1500,' pracowników

b) powyżej 800 pracowników

c) do 800 ,pracowników

.

wyższe

Ił

średnie

7

wyższe

2

6

.

5

Kierownik działu (np. osobowego, administracyjnego)

a) w jednostce samodzielnej zatrudni~jącej powyżej 1000 pracowników

b) powyże,i 500 pracowników

c) do ,500 pracowników

średnie

,,'

6

, Radca prawny

7

Kierownik sekcji (np. ,osobowej, administracyjnej)

8

a) Starsz~ referent administracyjny, kulturalno-oświatowy, starszy bibliotekarz, kierownik

---

wyŻAze prawnicze

wyższe

średnie

18-U

20-13

21-14

20-14

. 21-15

22-16

"

-

17~7 "-

2

6

22-16

po stażu

5

3

22-17

2

l

22-16

22-19

.~

23-2()...

,-

świetlicy

średnie

--- b) ,Kierownik kancelarii, kasjer

/

9

,-'

wyższe

a) Kierownik Ilkładnicy zaopatrzęwa, kierownik zespołu magazynów

b) Starszy magazynier

c) Magazynier

.

średnie

\

średnie

średnie

średnie

podstawowe

-

22-18

/

,t

, Poz. 246

358 '

,

I

,

Lp.

Wymagane kWlllifikacje ,

zawodowe

,

'

Stanowisko

~

~'

,

Wykształcenie-)

"

-

"

, GnJpa uposażenia

, Liczba

zasIldniczego

lat

pracy

/

10

-

Kierownik pralni, szwalni, magazynu, kuchni, sto/ówJd

średnie

11

Referent , administracyjny, bibliotekarz, referent knltura!no-oświatowy, kierownik hBli

maszyn, 'archiwista, sekretarka

średnie ,

Starsza maszynistka poza hall( maszyn

średnie pod8ta~

')

12

2

!

-

po: stażu

-

;

«;

~

25,- 22

-

25-'23

-

22-20

25-240

~

, TeleConi8tka~ ,pomoc biurowa, młodszy księgowy

średnie

podstawowe

c-=-III. Stażysta '~,

l

23':"""20

230 uderzeń na '

Jnill1n~

--13

23-19

"

wowe 300 uderzeń

.

na minu~

Maszynistka poza halą , maszyn

22-16

,

wyższe

2

-

średnie

"

l,

/

Uwaga; .) Na stanowiskach technICznych wymagane jest wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, na stanowiskach kierowniczych ekonomiczno-administracyjnych pożądane 'jest ukoączenie2-let~iego kursu zaocznego dla kierownicżych kadr adminisiracyjn~-gospodarczych ,

służby zdrowia i opieki społecznej.

,

,.

u S'T·.AW

"D 'Z,I I E N ,N I li

~

c

•

POL,S ,RIEJ

.

, ~

.

'

.

-

'

.

i

. . r- . ,

RZECZYPOSPOLlfEJ

' ..\

.

i

' ;.;;!..:~

........_

,

/.. ;. . ,~

,

_~.....;..,....;;...:..:..._W----,a_r_'s_ż_a~W_a_,_d_n-.:...ia_l_l..;...;..W_r.:..Z_e_ś_m_·a..:...,_l_9_7.....,2. .,;.r. ;.o_ _ _' _"...,.;;..'"""'

........

........

/

Nr .2{.

,

{'

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRQW

"

.:- "-:- , 246' -:.. z' dnia" t' wrzEiŚ'nla t"972 r. w spraWie uposażenia prac()wników zakładów społec~nyćh służby , ~towla, za·

' , I kładów ' pomocy, społęcznej

za;kładów rehabilitacji 'zawodowej inwąlidów

'

• ~, .

•

<

I

345

.;>

' 246

..: ,

•

' ROZPORZĄDZENIE' RADY MINISTRÓW _

z ąni,a l września 1972 r .

•~~ .sprawle ' Up6sażeniapracownik6w zakładów, społecznych służby zdrowIa. zakładów pomoc'y- społecznej l zaklad6w

...

,

\ ',.

rehabilitacji zawodowej inwalidów.

, "

Na podstawie , ar-t. , 24' i ' 31 . ust. 2 ustawy , z dnią ,28 paź­

" dziernika ,1948 r. ozaklad9 ch" społecznye:h służby .. zdrowia

i planowej gospodarce w 'służbie zdrówia (Dz. U.

1948 1\

Nr, 55, . poz. 434; z 19;;Or. Nr~, poz. 327, z 1951 r. Nr 1,

, ,' pOZ'. 2 i z 1955 r. Nr 11, poz. (1) oraz art. 1,2 usL 2 i 'art. 30

" , ust. ,2 ustawy -zdrria15, 1ipta 1968r, Q pracownikach rad narodowych (Dz. U. '. Nr 25,po'z; ' 164) zarządza się, co nastę· 1

puje

trwałe

zastosowanie w podstawowej

dów służby zd!owia,

z

działahiości

zakla·

średni perso!1el medyczny, a mianowicie

a) pracowników medycznych, to jest felczerów; pielęg­

niarki, położne, technikow medycznych (farmaceutycznych, denty$tycznych i innych), laborantów me·

dycznych, instruktoróir ' 'higieny, opiekunki, dzie~tęce,

dietetyczki, ,h igienistki, masażystów, pracowników '5 0-'

'cjalnyc.h. ' asystei1t~i , pielęgniarsk re, młodsze . p}elęg.

R o 'L d zita l 1

niatki, instruktorów terapii , z'ajęciowej, posiadających

dyplom ukończe~iaszkoły medyczn~j, 'oraz innych

" P;zepisy w~t~pn~~

pracowników ze średnim 'wykształceniem .niemedycz~

i

Załącznik

nr ł i,

TaLela stulowłak,kwaliffkaeji i wzeregowania pracowników gospodarczych i obsługi

;

"

Wymagane kwaliCikacje zawodowe

"

Liczba lat

pracy

w zawodzie

Stanowisko

Wyksztaleenie

.

, L Pracownicy zapleezatechnicznego I gOlpOllaresego

~ zatrudnieni w komórkach organizacyjnych (w warezta-

-

-,

-

20-15

co najmniej

3 lata

21~17

ukończenie szkoły zawodowej

do 3 lat

22-19

bez wykształeenia zawodowego

po S latach

23-19

bez wykształcenia zawodowego

do S lat

pracy

240-21 <c'

ukończenie szkoły zawodowej lub tytnl robo~ika

wykwBlifikowanego bądź tylnl-czeladniczy w zawodZie

'

-

o

co najmniej

6 lat

/

..

5

"

ski w zawodzie

"

"

.-

ukońcZenie szkoły zawodowej lub tytulmistrzow-

.

-

"

..

-

,l

l'

z.asadniezego

"

,

2

ł

",

.'

uposażeDla

"

tach, pr!lcownidch, kuchniach, pralnia~ ogrodni~e

i innych) w zawodzie ślusarza, mechanika, e1ektromontera, elektromec4anika. hydraulika, murarza, stolarza,

malarza,' kucharza, pracza, ogrodnika i innych

l

3

"

Grupa ,

.Lp.

.',

-,

i'

- 'I,

I

"

.

"

I.;

,

I" ,

Wymagane kwalif~aeje Zawodowe

..,)

,

Grup.. ')(

,.' - __ •

Stan.owisko

JJezba lat

apol~eńła

ptacy

....clhi"ego

Wybztał~e

~ ..wo~~, "

';.'

.Je.;

, '.

-

' Woźny: portier, ,szatl\iarz, :powielaczowy; zmywaczka nkia

' lałIo,aforyjnt80' dźlvigowy

•

;;'....A

, ' S~ąt!CzkA~ ;10WeQ

•

,1 .. ,(.

•., -"o

"

.~

. i.

. '0

}

. .-

/~ '

~

'~

, ;' I

't •r

,

,)

'"

}.

;7

\.1 ,

,

,

.

!

"

,

....

"

,

'"

/

I~

f

, ",..

'-

•

"

("""

.,

."- .l,'

,.

'

-:-

.

\

,.

•

? '

,

;. '

,'Dozorca (.~a:iDik),

2

,

,

-, '

"

•

.

' -,""

.. >

.J

I

, ~t&r8~ , 4t)zorca (starszy strażnik)

-, " ,

,

-;I

i

"

~!

./. '~

" DL ' P,aeoWoiCy zaroulnie'lli prZypilnowani..

.-

r. ~

I· f~.'"

,,.

""1

I

(

Zaląemik

nr S

• Tdela lIlaDo,risk, kwalifikaeji i zaneregowania 'lękarZy, lekaby _ty.teiw ,i_6(rmaeeató~ zalrudnieuyeh w 'or~eIi 4ę '..~w zcIrowia presydi6w rad urotlowyeh

" ,

"

,

'"

-

'

,

'

_

, , " " ,

!

::.

,

,/

,..

r

"-,

'

8tauoWi_o

/~Lp. ,

"

~,~-:' ~,' I"';';""--:-_ _--:'-'--";'~\"";"--"-i'_

~. ,l" ,, ',

' _' -";;';"';';

" ...;,;',;;;,.,

" __

,

,' Gtapa

\'

..j; ,c;- ,

.J !,

,~

~

~)

>

• : 3-;'"

:, l

,

.....

'5' 2

'

' . y

•

~J " ,,': 1~ ' " y-

F -1'-: ('" ,

~,,{;.. 1,

i -_

~:;

/

I;

6-1

~yższe medyczne, 'specja)i'zacja

8

9-2

II ,' organizacji

ochronyzdro~a

lu.b II ~topnia VI inn~j dzi~dziirie

,~

medycyny; a' w 'odniesieniu do lekarz!i 'dentysty

~~~_~_~~:~~,~;_'~~",;,;~';_'~_~,~,

~tal'szy

\~·~~~

____

•

'

', t'

Wx-ższe inrdyczne, farinac!lutyezne. spećj!iliząćją

__

'· _ _

' __

;/.

__

"

l'

~

'.,,",

Wyżl!zemedyczn!l"farmaęeutycz~e, specj,aIill'a'cja

inspektor

~·;'i..~J' ~

~• •

)"

_(

.

.

:, I ~~·.<;

•

"

"

J.

!

'

'_

.

_

1 . . \

2 ;', Z~stępc!l kiel'9Wxiika : 'rydi,ałujdrp)v13 i "opieki sp'ołe~ej

:'

/

,,

'

, I

'

i'b·;. ~ .<j? ,",',

,~: :,.,' \'

,~ ,.

'"

"

'

l'

"

'

,~,

" , ""

."

,

,

Wyż~;'" medyczne, specjalizacja' • organiz,!1cjj I

ochrony zdrowia oraz-specjalizacja II lub I stopnia,

w innej dzied1:inie medycyny

\

;..1 \, '

:.,

,

,~~ 'It / l,~ , Kierow~ik wydii~łU z<h--;'~i~ri 'opi~ki 8p~ł~cznej

'. ;i"

11!---10

I

.

/

~II. W , pre;r:diach , ?o~i~~~~~" r,~d il~O~o,?,~h:'

-'--' I.' ,'; , .

15-6

~,,~! .I_~~_a_z_ied_'_~_'m_'_e~\~~~',e_d~y~c~y_n~y~I_'~~~to~'p~n_~_ia_'_':_,~"~~_:~~~:_<_"~r" I~__~__~~:I __~~__~~~~

:'~', : _'~~-,-/'______,--____"-.J--'_''_' __, -____-,-~_i_,_',._",--~~_______.,,.-___ , w dziedzinie medycyny I ,stopnia

(_ , ' (

Co'

8

, p~zko,lenie, specjali.tyczne',uznan,e ,~ r6wnorzędllid~ lub I ' i~pniowi .pecjalizacji wcizie-

i ""

KierowDi~ oddzi,ału

,4

medyczne. lpCCjalizaej. • organizaeji

,ochrony tdróWią oraz ipecjaliUqaUlab .I.~pni'

', w i~nej dziedzkli'e medięrity.

dzinie ,medycyny .

~

; :: , __

tI'

;,; '-

',

"'-,

' ..

.;: f ' . ", ... .

•

,

>J.

I

- '. S"

' :,

..

',~,,

- ·;f<;:,: ': '

fł'1

\

"

,

\

Zaatępca lPerownw wydzialu zdrowia i opieki spore8ZIlej

" <,' <r (,,'

" ~~"

I ~

I

' pracy

Wy~

,'

1j;' .

1'..

,,' /

;

~l;~~:{:, '1~: ' , Kiero~ ;;fdaiału. zdrowia i' opieki ,lpolecznej

aposllieąla

: .8a~zego

-+'~'-:;""____~_ _ _ _---';"';";"'_ _-+-____--'-IP

I. ,W prezydiachw.(ljewMżkich rad namdoW)'ch

,""

..

, -. _ - ~-t : "'·

~/

~ ', ~.

',, ' .1

1;'.

,

WyksŻ,taloemeJ:.icsbalat

l'

r--; "

_

'

Wymagane kwa~ifikacje zawodowe-

,

I

~ {' /

~:,

>

.,

.... ~.

/"

Wyższe medyczne, I specjl,lljzacja , . orga,niz.a~ji

oChrony eckolri,ęlub I stoprija winpej dl!!edzinie

me!łycyny'- a Y' odniesieniu do l~a dentysty

przeszkólepie ' BRecjalistyczne uznane Ila równorzędn(! I , Btoplłiowi, specjalizacji ,w dziedziDie

';~ed,,-cyny

I"

"

8

,

:10-3

"

1, 1 ::.: .

(.

-

.

"

"~' ~']-~--~~------~j-,_~~--~~~.~,--~~~~~~,~,.'--~~!~~~~~,~,~,--~--~--~~~-4~T-J,~'~--~~,j~

_ 1~~%~~~'~~

' : J~'__~'~

" ~" i~~~~~~"~'~'~'~

";, ',', S, :~

tńspekt~ ,

~ \

';'

Wyższe medyczne, farii:ulctlutyczne

/

"

..r

,

a

I~l.

--.

"

'

I

•. ?

'1,

•'I

.'

~.

7

-' ,

,

...

, ~

-

Ob A80NENTOW .'·

~ ) t.

;

:...

.

f ,

~

~

.

_ " ,

,

.~

!

Adm~JlfstracJa Wydawnl~t-w... :'Ut7ęd~ , ~ RadY MlnJstr6w :rwr~c; . I)ę., do : P:T: Abonentów z, uprzejmll " prpłbll

G"uiszczenle opła'ty ~ . pren~~er":t~r ~eQnlka Usia~ .I · Mqnllora . Polsk:łego . Da ro.k , l~·73 ,możliwie " wcześniej

nJe -p6tnJeJ Jednak nJt do dnli."'30 listopad'; b\., W· rule ' pf-~ekrÓC1e.nła , t'e,Óo. ter·mlnu ph~r~sż, numery· w 1973 r.

ozost~n-4. dostarczOD'e z: ~~~len!,~iJl. ~' kos~ri~ tl~b:; ,pr~esyłk,Ciost4ńl{RJ)~r.ito~y abonent. , " , , ,

',:"

z.

J .

Wpłat ,

prenu,me'ratę" D:tlennlka ,Us,~a ~'1 · M ~nltorll., 1'Qlskteq,o . naleły' . dokonywać ' .na konto ĄdmJrtlstracjl . '

....Wydawnlcłw Ur'iędu Ii,ady-, MfnJsU6w ' w .Narodowym 8imka Polskim ' Oddział IV- MieJski, Wir,nawa.

' DrU~8'lIi(437.S , (pnel • .we~.!łonkQwyqi llił"' 'p~:1ek:a tefu ' p6C'ztd~y~"

"

'\ : "

.,

'.

,

'''I''

",

.

~

-o

\ - ..

. . Na ' odclnltu wp!aty. proll~j " J~od,ać :' czifj!lnl~ ri~iw" ~lila~l.jIJCeg~" , (be., skr6'~w),aokładny 'a.~r8s/ pod

. ' ktOr', "ma b,yć dą.koDyWana '!tsyllta ~amp,)'iloDycb wydawnictw, (mlelścówó~~; ·'ul\Ć:a 1 nr ,domu, 0I1Z?,4 In\1, lDer u~z~da~; po,c~tÓwego, '-~mer skrytJd,' pocztowej, pO'wl~t)/ rodiaJ 'wyd~wńldwa, Uczbę ~ egzemplarzy oraz .

okres ; pr.numerat,~ I

,,...

'<

, .

-".

,t . .

,.,

~ .

.~) .

"" - - : . '

,

~

•

' .

,J.-~ •

" . J.

-

,

'li''.

Otnymana wplllt'a będzie ,trakiowanIt JakQ. UQlówlenJe, wobec czego nJe naiety składać osobnych zam6wlel\

~".

~

';'...

~.

~

I z4wladomle6 o dokonaniu· wpłaty:. , ' ,

'.

. . , y'

I

'. ,

,

'

.

,,'

.

., .

" , ,t' ' ..

'Zgłoszeohi' Da ,. pr.ena sntJ.atę iałądnlka;. 'do lizlenńJl(a-l'U.ta~i ;w,~ k'ór'ym "publikowane' 511 obszerniejsze akty

prawDe I Z4kr~s~ ito~~_:n1t6w mlęd'Z~~(Ó~O~ICh; po~tnny ' akiadat tylk'o jednostJd; którym załącznik leo

·· Jell ołezbędoy cłi)-'- pracy. " . ~,

,

,.'..:.

, .

.,

łł;acbun~ za

preDu~eraię nIe

'będll: wy_stawlan~

r _

.'

•

- .,

,'C

~

I

,

o

"r ,

;.~

,

•

'~ ~l~sterstwa, unędycen'(u1ne, pre~ydla 'wojew6dzklcb rad narodowy~b (rad · narodowycb miast wyłączo'nych

~I'

, . ''Ii'' .

.

~

$

..., :.;.\" , ' •

~.~t~nJ~o~a PQIsklego w~,(or,r:riie r.o.zd.Z,~lrUk'6:w;.~ni/ {o~ i 1.973;. olle}l!lIjj~c,y (ti :~.~ó",n~ po1 r ż eby 'wł'ilsn:'~:"~',1~""p~"", .'. i.i":,

~

<

"

•

ji, ,I

\

.

•

/'

.'"

•

I

.'

_.

.

_

.

'

", L ',')" wol.~Od,!w",,prQnonJ III O' złotęnle ~ umowl!!.ó na. prenumeratę Ozj.en!ll·ka Ustaw, 'zalącznl~a do OZlennlka ."

.... '

•

-.

.. . 1tJ\1

)

. _

f

'

'.

•

,

.

•

::.~ '::::' J~ i ~( ': ',~ J~JIJ: : ~lta~~fi~:1:~o;,6~)e~~ ;~JWia;& ~. : ;.oilł'UelM1' if~~j,lia(~1:Y.~'k,\;r;~a~~ ,.Po~: .. ątj$~,~~Il~l~i~lte~~l~',:~ ~;;~~~,~ ;'fiiy;:.

' W~~WnJctw Un'!,du Ra.dy.MI~str6w, ~~Ilawll 34, ~l. Ppw·sfóska'69 - ' w ter.m!nle · do dnia u~td7.łe{nlka d)t, '; ' : . 1~ \' " ~;;;,

. Jedbocze.śnJe · pr,o sJ'ml o powł~domlenle . .podległycb Jed.nos!ek" objętycb, ' rozd~lelnlklem',II~y , ~-z,a ~lechaly za,ma, ... ;:..., , ,~/ .• ' .

"wlInIa prenumeraty" DzlenriJklf)J~ta'w 'I "fVtónlto'i'a Pols~!ego~e ,wlaii.łN.m ~Rkre.le I .nledo·kąnYwaly·· wpl~t za

• ' . preoumjlrat. tycb . wydawnJct,"" • Rozliczenie t AdmlnlstracJII jW yiJawnJctw Urzędu Rady Ministrów ~ . tytula

. 1~Z4~OwtooeJ.preriuni.r.ty l1ast4Ps ~: I ' kW.arta)e' -<1913

(z9odnle • 'piśme'm .pk61~ym Szefa Urzędu Ragy ' ~1.

D1sttów ~ P. 13t/9/69 I dnJa ~O m!lfca 1969 r:.,? O~łata u·" prenuD.!erat~ 1 egzemplarza wynosi: ..

.

<'t.'

,.li

1.

~".

,.

-'

. "

:'; . ... . l

'

.~..

.

J

•

i' ł -, ' ~

",

~: ~!~a~lka '

"

do DzletinJlta Ultaw. I "

•

"'.

bŹlenhlb

. Ustaw

(i

~.

preDomerata rocza. ',

pr.ńume~at. p6ł~oczDil ,

.:!.

....

"" ;'"

" aJ 100.- ':'.

aJ, 60.":"

~

Monitora ' Polskiego

z"aJ ..21.....

5......

zł

.' ,

100.....

zł, 60~;"';'

"

. j

U·w.,."

~łO,%dD~ p~'Dumeral.ln~Y;b w~ct~"Ur.zęd9WY~h· ~za ~~erinJk'lem ~usta~:załąc.ZDlkle~ 'do"

.

DzI,nnJkf ;(Jltaw, PfU ' MonJl,o rem pot.klm ·.t\dmlolltra,c]a . WldawnJctw ;URM nJjI '-pnyjmuJe. T~yb , z«mawl4'n1a

PteDum,e ratJ: Lanych' wydawniciw)lrz~d(),wycb wskazUJII lDlo~macJe umleszcuDe w 'tych- wydawnictwach. .

\

'AdmlDlltracl.!ł

W,da1l(plctw

. Urzędu :RaĆly MlaJslr6W

'.

y.

,\

. -.. ,

.

--~

\

.\:, •. l

'. )

. •••

./

t#:/

<

{,

,

at

RedakcJa: Ur.z4d Rad, Ministrów - ' Blur9 Pfaw,n e, Wa'r~zlIwa,

'Uja1:doW$kle

' Admlnfstracjar- .AdmlrltstracJII WY:dawnlctw .Un.du, rt!lcry, : :Mlnt~[r6w, Warszawa : 3'4,

.

uL. Powslńska691?1 '[skrytka POC;7tóWII": nr S,..

.

..

.:;

,

, '

~

,

.f

,

.'

fe

"

Tloczopo 1 , ~le~eńła ,Pr"e" ,Rad.' MlnlstrOw . . ~

. ,w Zakładacb.. 'Graflc,~y:ch ...TalIlka"."Z4Uad nr. l, Wa!s:r.a.wa,;·uL

, Zam• .t68~t.

/

·tli