Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1970 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych.

§1. W rozporząd z eniu Rady Ministrów z dnia 13 wrze- .

śnia

1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów

naukowo-badawczych (Dz. U. Nr 43, poz. 226 i Nr 54, poz.

310) wpro'w:adza się nas t ę p ujące zmi.any: .

l) w §2 dodaje się nowy ust. 3 i 4 w brzmieniu: '.

,,3. Przepisy . ro zporządzenia w zakresie tworze.n ia i podziału fund,u5 zu pr'emiowego oniz funduszu n agród

mają zastosowanie do wszystkich jednostek . badawcźyeh.

.

.

.~

4. Decyzje o zastosowaniu przepisu ust. 3 do placówek

naukowo-badawczych Pólskiej Akademii Nauk, w

-których pracownicy wynagradzani są według rozpor z ąd z enia Rady Ministrów z dnia 13' wr z eśnia

1961 r. w sprawie uposażenia pracowników Szkół

wyższych, Polskiej Akademii Nauki jej placówek

naukowych ' (Dz. U. Nr 43, poz. 225), podejmuje ·Przewodniczący Komitetu Pracy i Plac na wniosek Sekretarza Naukowego Polskiej Akademii Nauk.";

2) w § 6 wprowadza się ust. 5 w br·z mieniu

,,5. W instytutach, które po dniu l stycznia 197-1 r. zmienią formę gospodarki ' finansowej, a przed zmianą

prowadziły gospodarstwa pomocnicze lub posiadały

środki } specjalne, pracownicy naukowi mogą . w uzasadnlonyctt wypad~ach z~iąząnych z realizacją p~ac

,

--~--~~--~------~~~~--------------~--

w

"R o z d z.i a ł lIla.

'~asady t~orz~nja

. ..

§ 15a. 1.

i

llodziału

Poz. 249

'j28

szczegÓl.nie pilnytł:l i , ważnych- dla gospodarki nino,dowej. wykonywanych poza obowiązkowym wymia- '

?'

rem czasu pracy, pobierać.wynagrodzenie na zasa. 'dach określonych "

ust. 3 'za prace vi gospoóarstwach pomocniczych i opłacanych ze .środków specjalnych."i

.

- 3) skreśla się § 11, § 13, w § , 16 ust. 3~ i 4, § 26 oraz w

§28pkt2i

. 4) wprowildza się- rozd z iały- ma

IIIb w brzmieniu: .

funduszu premiowego.

Pracownicy instytutów naukowo-badawczych

premie z Jun(d uszu premiowego.

\,

~~------~----~~--~------~~~--~----7---

duszu, px:zeznaczoną na premie dla pr'acowników nie bę­

dących bezpośrednimi ' wykonawcami prac na\lkowo-badawczych rozwojowych iwdrożenio.wych, J ecz organi]:ujących i nadzorujących wykońanie tych prac oraz 'y-y-'

'konujących funkcje z dziedziny ogólpotechnicznej, oraz

robotników pośre'dnio produkcyjnych,

.

3) część III przeznaczQną na premie dla pra:cow"rrikÓw admitllistracyjnych i fizycznych pra cowników obsługi

wysoko~ci określonej prQ<entQwym , stosunkiem wy p!a t

dokonanych dla tych pracowników w ' 1970 r. do sumy

wypłat premii i .nagrÓd dla ogÓłu pracown,ików.

w

2. W szczególnie uzasadnionych wypadkach minister

może wprow'adzić irme proporcje podziału, z tym że odchy~

lenja od ustaleń dla czę ści I in nie mogą przekraczać

10 pkt~

•

mogą otrzymywać

~. W ramach -funclus?; u pr~miowego, o którym mowa, w

2. W instyt.utach dz i ałających według zasad rozrachun- ust. 1 p,k t l, należy , tworzyć rezerwę w wysokości do 10%

ku góspodarc?egp Jundu.~z ,pIemiowy tworzy się

'

z· przez.naczeniem na' premie za zadania nie przewidziane, w

l) ,w instytutach upoważnionych do tworżenia funduszu planie pr~c badawcz}rch ,oraz na premie za szczegóLne osiąg- "'

efektów wdrożeniowych - ze środków funduszu efek- _ n.ięcia.~

tów · wdrożeniowych z uwzględnieniem przepisów § 27 .. § -t5c. ' 1. 1) ' Fundusz premiowy, o którym mowa w § 15b

uchwały nr 53 Rady Ministrów z dnia

27 kwietnia

ust. 1 pkt l, podlega podziałowi na ujęte w pia' 1970r. w sprawie gospodarki' filiansowej jednostek banie prac badawczych tematy i etapy ze szczeda w~zych (Monitor Polski Nr 15, p,oz. 124),

gólnym uwzględnieniem ich ważn"ości, tak aby

2} w instytutach nie u'prawnionych do tworzenia funduszu

z każdym , etapem pracy związan ą była z góry

efektów wdrożeniowych - z ' żyskuodpis ywanego na

okre ś lo na kwota funduszu premiowego. Za etap

fundus~ premiowy według wie'loletnie}normyproce'Iltopracy należy przyjmować część opracowan,ia

wej.

mogącą stanowić " po dstawę do oceny ' i . odbioru. ,

W

razie, wykonyv.'aniaprac na podstawie umoSzczegółowe, zasady tworzenia funduszu premioweg'o z funwy etapy -prac powinny być z góry o kreśl~h~

duszu efektów wdrożeniowych i z zysku normują przepisy

w umowie.

określające zasady gospodarki finansowej jednostek badaw2)

Łączna kwota premU za wykonanie poszt~egÓl­

czych.

nych

etapów każdej pra'cy badawczej . ni~m'o­

. 3. , W instytutach naukowo-badawczych działających w

że przekraezać 7S0f0 kwoty pr.e mii określonej

formie, jedńostkilub zakładu budżetowego fundusz ' 'Premiodla danego tematti~ Podział tej ' kwoty na \poszczewy tworzy się w takim procencie od kwoty rzeczywistych

.gólne

etapy- powinien uwzgfędniać pracochłon­

płac zasadniczych za określony rok, jaki wynikał ze stosunność i czas trwania prac oraz wymaga,nia w za. ku procentowego międ z y sumą planowanych ; premii na

kresie jakości wyk~n1lllia ;

, 1970 r. ' oraz powiększonych o podatek od wynagTodzeńna~

3} Kwota premii określona dla da,nego tematu czy

gtód pracowników naukowo-badawczych, 'inżynieryjno-tech­

etapu pracy musi być podana do w i a·domości

nicz.nych i pozostałych a kwotą płac zasadniczych planowa~

pracownikom przed rozpoczęciem dańej ' Wacy.

nych ną ten rok ,

'

,

4)

Vruchomienie premii za wykqnahie prac przy4: W ~nstytutach d zi ałających _w ·formie zakladu budże­

padających na dany etap następuje " poich wytowego furiduszpremiowy tworzony według zasad, o których

konaniu i przyjęciu przez kier:ownictwo ~nsty.­

mowa · w 'ust. 2 pkt l. może być zwiększony w granicach do

tutu.

3% planowanego w da'nym roku funduszu płac z nadwyżki

, dochodów nad ' kosztami. Zwiększenie fundusz\} , premiowego

5) Wypłata pełnej l kwoty premii,

której mowa

z nadwyżki ' dochodów nad kosztami może być dokonane

w pkt 2; określonej . dla każdego tematu pracy

pod warunkiem pozytywnej oceny przez jednostkę nadrzęd­

bpdawczej, następuje po zakończeniu , i przyję';\

ną ' wyk~nania prac badawczych ujętych w planie i nie sta-ciu danego opracowania , pr.zez zleceniodawcę.

nowi' podstawy do podwyżs z an,ia w następnym roku wyso6) Uruchomie;nie premii za wykonanie teIhatu prakości funduszu, o 'którym mowa IN ust. 2 pkt 1.

cy Uadawczef, którego opracowanie trwa , nie

5. W nowo tworzońych i-nstytutach stosunek procentodłużej niż jeden ' kwartał. ' następuje w pełnęj wywy ' funduszu premiowego do placzasadriiczych ustalają misokości po p'rzyjęciu danego'. o,p racowania przez

nistrowie w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Prazlecenio.dawcę·

'

cy t ,Hac. a dla ,instytutów technicznych również "w porozu2. 'Fundusz premjowy, o którym mowa w § 15b ust. 1

' inienil ż Przewodniczącym Komitetu Nauki. i Techniki, kierując się wysokością funduszu

premIowego · osiągniętą w pkt 2 i3, jest uruchamiany. w takiej wysokości. w jakiej

pozostają faktrczne wypłaty do planojVa,n ego na d~my okres

istniejących i'nstytutach.

funduszlI premioweg0 ustalonego dlabe:zpośre(jnich , ~ wyk·o­

.

§ 15b. 1. Utworzony fundusz premiowy 'podlega podzianawców.

. /

\

' ł OWJDa

'.

'

§ 15d. 1. 1) W ,i nstytutach działających w formie .jednostki

1) część I w wysokości co najmniej 70010. tego funduszu,

budżetowej ) ub< zakładu budżetowe/go oraz w· in- .

przezn'aczóną na premie dla- bezpoś.rednich wykonawców

stytu~achdziałającychwedług zasad rozrachun)

i pr.acoWników naukowo-9adawczych, inżyniery jno-tech'k u gospodarczego, w ~tórychfundusz pręmio­

nicznych i innych równor-z~dnych oraz r-oootnikówbez)

wy jest zasilany z Jundu.~zu post~pu ':techniczno..

pośrednio produkcyjnych,

'

ek.onorhicznego lub.z ,budżetu, uzęl~znili się , \;lruchomienie Iu'Ilduszu" prem,i owegoO;d wy~o~a-nia .

. 2) część II w wysokości nie przekraczającej 20% tego fun-

..../.

o

v,

-,<

. /'

,

"

-

'Dziennik Ustaw Nr ' 30

Poz. 249

329

>'

R o zed z i a I lIIb.

ściśle

określonych przez jednostkę nadrzędną

tematów lub etapów prac ujęfych w planie prac

badawczych instytutu.

2) Kierow,nik jednostki nadrzędnej ,ustalając tematy lub etapy prac _badawczych, o których mowa, w pkt 1, określi jednocześnie, o jaki procent

lub kwotę ulegęć będzie pomniejsz ~niu część

funduszu premiowego, zw ią z ana z określoną pracą, w razie nietermino w,eg o wykonania lub niepr zyjęc ia prze z zle c eniodawcę ,'

2. •1) W 'razie

płacen ia

przez instytut kar umownych

na skutek niedotrzymania kry te- riów i warunków wykonania zadania praco wnikom odpowiedzialnym zmme)sza się premie

o wysokość płaconej kary, nie więcej jednak

niż o kwotę premii określonej dla danego tematu, pozostałej po uwzględnieniu wypłaconych

pr ~ mii za {wykonanie poszczególnych etapów

prac badawczych. Do pracowników odpowie' dzialnych należy zaliczać bezpośrednich wykonawców oraz osoby organizujące i nadzorujące

wykonanie tematów ujętych w planie pIac bada \:,\,czych.

(ods z kodowań)

2t Kwoty potrąc eń, o, ' których mo w a w ,pkt: 1, nie _

mogą

I

:f.

byc przeznaczane na zwiększenie premii

za wykonanie innych prac. -

3. Tryb i zasady dokonywa,nia potrąceń uslalone zo- staną w szczegółowych zasadach premiowania.

§ l5e. 1. Wysokość indywidualnej premii dla bezpośred­

nich wykonawców . wymienionych w § 15b ust. 1 pkt 1 oraz

<ila dYrE;ktora, jego z astępców i głównego księgowego nie

może pr ze kroczy ć 600!0 uposażenia zasadniczeg,o ' pracownika

w stosunku rocznym.

2. W uzasadnionych wypadkach, np. w związku ze skró_, ceoiem terminu czy też osiągnięciem wyżs zy ch efektów niż

ip lanowane, za zgodą kierownika jednostki nadrzędnej wysokość indywidualnej premii, o której mowa w ust. 1, może

być podwyższona do 100%

uposażen-i azasadniczego pracownika w st osunku roc znym.

3. Bezpośredni wykonawcy, którzy u czest niczą w opracowywaniu różnych tematów lub eta,pów pracy, otrzymują

!pr emi ę uzależnioną od wYkonania głównych zadań' wynika

jąc y.c h z planu prac badawczych , instytutu szczegó lnie waż­

nych d-la ro zwo ju p,ostępu technicz,no-ekonomicznego w wysokoś,ci ustalonej dla pracowników wymienionych w ust. 1.

[

4, Wysoko ść indywidualnej premii dl'a pozo.stałych pracowników oraz waruriki uzależniają ce wypłatę 6Rreślone zosIaną w szczegół9-w ych zasadach premiowania. Zasady te po. winny- uw zg lędn i ać , uzależnienie ' premii dla tej grupy pracowników ód wykonania zadań warunkujących prawidłowe

wykonanie prac przez b bpośredn ich wykpnawców. '

,

S, W instytutach, w których uzyskana z hindu's zu ele'któw wdroże niowych lub z zysku kwota odpisów pozwala' na

zw ię ks ze nie fundus zu premiowego' po,nad fundusz bazowy,

wyliczony zgodnie z przepisami określającymi zasady gospo'- darki finansowej jednostek badawciych, limity indywidual- nych premii mogą być zwiększone proporcjonalnie do u zyskanego zw ięks ze nia funduszu premiowego.

-v'

§ 15 f. Szczegółowe, zasady premiowania . pracowników

'i.nstytutów określą ministrowie w porozumieniu z zarządami

:" .głó.wnymi właściwych . z~iąikó-w: zawodowych.

'I

Nagrody.

§ 15g. 1. Nagrody z fundu·s zu efektów wdrożeniowych,

tworzonego i wykorzystywanego na zasadach o k reślonych

w przepisach o-gospodarce finansowej jedno ~ tek badawczych,

mogą być przyznawane

/,

'

1) auto rom i współautorom wdrożonych rozwiąza ń,

2) osobom,

które

bezposrednio · uczestnic-zyły w procesie

wdrażania rozwiązań.

2.

Wpływy

na fundusz nagród

wdrożeniowych

powinny

być ewidencjonowane odrębnie dla poszczególnych wdrożo­

nych opracowań' z podziałem na nagrody d.la zespołów (osób)

opracowujących i zespołów (osób) wdrażających dane opracowanie.

3. Z funduszu nagród wdrożeniowych przypadają~ycb ,""-,,,

za poszczególne wdr,ożone o,pracowania może być wydzielona kwota w granicach do 20010 tego funduszu z przeznaczeniem' na nagro,dy dra osób, które nie wchodziły w skład zespołów, lecz które pośrednio wykonywały prace na rzec z

danego o,pracowania" w ' szczególności gdy . prace te miały

wpływ na terminowość i jakość wdrożonego opracowania.

, 4. Podział nagród pomiędzy członków poszc zegól nych

zespo ł ów powinien . być dokonywany za określone etapy

prac badawczych i wdrożeniowych w zależności od wkładu

pracy, jej efektywności, wpływu na terminowo ś ć .o,pracowania i wdrożenia tematu.

5. Pracownikom instytutu nagrody 'przyznaje i ustala

ic.h wysokość dyrektor instytutu.

6. Wypłaty nagród powinny

nie lub co pół roku.

być

dokonywane kwartal-

. 7. Szczegółowe zasady podziału funduszu nagród oraż

limity indywidualnych wypłat określi w regulaminie zakła­

dowym dyrektor instytutu w porozumieniu z radą zakładową.

8. Nagrody nie podlegają opodatkowaniu.

Nagrody. nie wchodzą ,do podstawy obliczania

za urlop oraz do podstawy wymiaru emerytury lub renty, zasiłków z ube zpieczenia na wypadek choroby ' i macierzyństwa oraz składek na ubezpieczenie ' sp<!łe cz ne."

.

§ l5h.

wynagrodżenia

§ 2. .1. Wypłata premu I nagród przysługujących pracownikom instytutów za rok 1970 następuje na zasadach dotychczasowych.

2. Rozliczenie z tytułu wypłat, o których mowa ,w ust. 1,

należy dokonać w terminie do dnia 31 marca 1971 r. '

§ 3. Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac ogłosi w

Dzie,nniku Ustaw jednolity tekst rozporządzenia w sprawie

uposażenia pracowników instytutów / naukowo-badawczych

z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisÓw ogłos2'0nych przed dniem wydania ,jednolitego tekstu i z zastosowaniem ciągłej numeracji , rozdziałów, paragrafów, ustępów

i punktów.

/

§ 4. Wykonanie rozporządzenia porucza się Przewodni-

czącemu Komitetu Prac'y i Płac, Przewodniczącemu Ko~itetu

Nauki · i Techniki oraz zainterespwanym ministrom, (kierownikom . Ufzędów centralnych).

§ S, Rozporządzenie wchodzi w

nia 1971 r.

życie

z dnierp. 1 stycz-

,Prezes

, Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

,

' .,

,

\

,

p~iennik Ustaw

Nr 30

. _ P~n:, 2.48 i 249

. ' -""'" 327 ------------------------------------~--------

.zakładowych, działających wectług

zasad pełnego wewnętrz.

§ '10. 1. Flłnduszzakladowy w kombinatach .powołanych

w trybie uchwały nr 193 Rady Ministrów ~ dnia 23 paździer­

nika 1969 r: ,w spra'wie kombi'natów przemysłowych i budowlanyCh (Monitor Polski Nr 46, poz.' 362) tWorzy się na

zasadach określonych w § 4---B w poszczególnych zakładach

kombin1ilu vi zależności .od

.nego. roztachunku gospoQarczeg().

2) rozporządzenie . Rady' Ministrów , ,z dnia 28 . stycznia

f966 r, w. sp!awij'! funduszu zakładowego w -niektórych

prl.edsiębiors.twdch

prz!,!mysłowych resortu . przemysłu

. ciężkiego (pz. U. z 1966 r. Nr 8, poz. 50 oraz z 1969 -r.

Nr 4, poz,. 24.1 Nr 14, poz. lQ1),

3) rozporządzenie Rady Ministrów z · dnia 28 stycznia

1966 r. w sprawie funduszu zaKładowego w niektórych '

przedsiębiorstwach resortu przemysłu spożywczego i sku.'

__ ,p u (Dz.,o. z 1966 r. Nr 8, poz: 51, z 1968 r. Nr 48, poz .

l) wyników danego zakła,du, jeśli _zakład oblicza fundusz

. ~39 i i 1969. r. Nr 14, poz. 101),

premiowy pracowników umyslowychi .fundus.zpodwy- .

4)

rozporządzenie Rady Ministrów z dnia ' 28 st yczn ia

żekpłac robotnikow w cZęś ci związanej z wykonaniem

1966 r. w sprawie funduszu zakłądowego w przedsiębior­

wskaźnika syntetycznego w zależności od wykonania

stwachprzemysłowych podległych Ministrowi Przemysl,u

tego wskaźnika ustafo.nego dla zakładu,

Lekkiego zgru'powa,nych w Zjednoczeniu Pr zemysłu

~) łącznego wyqiku kombinatu, jeśli fundu~z premiowy

Lniarskiego ' (D~. U. z 1966 r. Nr 8, poz. 52, z 1967r.

pracowników umysłowych i fundusz ' podwyżek płac roNr 37, poz. 195 i z 1969 r. Nr 1-(, poz. 101),

botników w części związanej 'z wykonaniem wskaźnika ,

5)

rozporz/tdzenie Rady Ministrów z dnia 2 g~udnia 1966 r.

syntetycznego obliczany . je.st w zależności od tego

w spra wie funduszu zakładowego w niektórych jednostwskaźnika rozliczanego na -szczeblu kOmbinatu.

ka(:h orguizacyjnych resortu żeglugi · (Dz. U. z 1966 r.

2. I Fundusz zakład~~y dla kierownictwa i pracowhikqw

Nr 51, poz. 311 oraz z 1969 r. Nr 1., poz. 101 i Nr 31,

zarządu kombinatu tworzy się w zależności . od wykonania

poz. 254) w odniesieniu do morskich stoCzni remontowskażnika syntetycznego lub zadań odcinkowych ustalonych

wych podległych Zjednoczeniu Morskich ' Sto czni Re__ .dla kombinatu.

montowych w Gdańsku,

.

3. W razie gdy wskaźnik syntetyczny stosuje się odtlziel- . 6) rozporządzenie Rady MipJstrów z dnia '20· czerw ca 1969 r.

-nie dlli każdego z 't-Jk'ładów, wówczas -kwotę stanowiącą

w spr awie funduszu zakładowego w niektórych przed·

· wzrost funduszu zakładowego w ,poIównaniu ·do funduszu

siębiorstwach przemysłowych resortu leśnictwa i prze. baz-owego pokrywa ' sięz zysku zakładu zgodnIe z p~zepimysłu drzewnego (Dz. U. Nr 18, poz. 135),

· ':sami § 8.

.

7) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 slyclU i a~

1966 r. w sprawie funduszu ,la,kła.dowego w przed.siębio r ­

" . 4. Kwotę wzrostu funduszu zakładowego w porównaniu

stwach górnictwa węglowego, w przedsiębiors t wa ch

' do fundus zu bazowego, obliczoną w zależności od łącznego

energetycznych oraz w przedsiębiorstwach pr zemysłu gawyniku kombinatu, pokrywa się z zysku kombinatu po dozowniczego

w resorcie górnictwa i energetyki (Dz. U.

konaniu obowiązujących odpisów, określonych odrębnymi

z 1966 r. Nr 8, poz. 49 i z 1969 r. Nr 14, poz, 101) ~

· prżepisami. ' .

.8) § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z d·nia 28 --:Jcwietnia

'. .: "- § U. W zakresie uregulow~nym :niniejszym rózporządze~

1960 r. w sprawie korzystania z funduszu zakibdo.w ęg '3

· niem tracą moc przepisy dotyćhczasowe, a w szczególności

przez pracowników zarządów wielozakładowych przed· 1) ' rozporządzenie ,Rady, Ministrów z dnia 26 pażdziernika'"

_ siębiorstwpaństwowych (Qz. U. Nr ?3, poz. 135).,

.

1965 r. ' w sprawie funduszu zakładowego w państwo§ 12. Rozporządzenie wchodzi w źycie z dniem 1 styc z''''

wych przedsiębiorstwach przemysłowych . (Pz. U. z 1965 r.

.

Nr 45, ,poz. 279, z ' 1967 ' r. Nr 26, . poz. 120, z 1968. t. nia 197~ r.

Nr 29" poz. 1.90, z 196~ r. Nr 7, poz. 51ł, Nr 14, poz, 101

Prezes Rady Ministrów: J. CyrankieWICZ

i Nr -35,. poz. 299 oraz z 1970 r. Nr 2, poz. 9),

249

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dn·ia 24 listopada 1970 r.

zmieniające rozporzą~zenie w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych.

Na podstawie ax:t. 32 ust. 1 oraz art. 36 ustawy z dnia

17 lutego ' 1961 r; o 'instytutach naukowo-badawczych (Dz. U.

· z 1965 r. Nr 19, poz. 129) oraz art. 15.i 39 ust. 2 ustawy

z dnia 4 lutego 1949 r. o uposaźeniu pracownill:ów państwo ~

"wych (Dz. U. Nr 7, poz. ' 39) zarządza s i ę, co następuj e