Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 1968 r. w sprawie zasad i trybu postępowania przy wystawianiu, doręczaniu oraz kontroli orzeczeń i zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.

§2. .

Każde zaśw~adczenie, X'ysŁawtonę- z powodu cho- , 6) systematyczne organiźowanie, kon~foF pracowników nieobecnych w pracy mi podstawie zaświadczeń oraz w wy" .rQbN pracownika lub dla zapewnienia przez pracownika opieniku przePfowadzonych konti~li występowanie z, odpoc, )1 w domu ,chor,emu~ członkowi iodzi~y" powinno Wć dorę~

, wiednimi wnioskami do -'kieroWnika zakładu pracy,

:. bane zakładowi ,pracy nie później niż następnego dnia po

~ dn,i1,l wystawie~ia, a w ciągu dwóch dni po dniu wystawienia,

7) ustala~ie przyczyn nhiobecności w pracy pracownika"

, .jeżelI' pracownik mies'z ka ' poza miejscowaś-cfą, w której znaj- ,

który nie powiadomił. zakładu pracy o powodach niesta, :'.duje się zakhid pracy, i . w miejscu zamiesz~ania pracowni,k a

, wienia 'się do pracy. '

"

'" . nie .ma placÓwki pocztowej. ,

'

.

\'

.', ,

,

§ 5. 1. Kierownicy, zakładów pracy przeprowadzają raz

, :' 2. , Zaświadczenie doręcza pracownik osobiście, przez in- na pół roku sżczegółową analizę absencji ch"brobowej' i w "

, .... }ie osoby lub p~c,ztą. W ,razie doręczenia przez pocztę ,za da- wyniku tej analizypcrdejmują właściwe , 'środki zmierzające

,:I tę ,-doręczenia uważa się datę stempla pocztowego.

do uSl}wania prz:yczyn powodującyćh ' zachorowania' praco~ników. '

/

'.

"

.1< "

O przyję~iu prac~Wnika na leczehie do zakładu

zamkniętej opIeki zdrowotnej zakład ten zawiadamia nie2. Analizę, o której mowa w ust. 1, kierownik zakłądu,

_~ . zwłoczni e zakład

lub w inny spo:- ' pracy przeprowadza w~pólnie z kiero~ikiem prży~hodni

. 'p r,acy telefonicznie, pocztą

,

.

- so.b.

'

..

'

przyzakładowej Lub międzyzakładowej, Jeżeli pracownicy tef

4.W razie. odsunięcia pr~cowńika ,Q1 iWykonywaniapracy go zakładu objęci są opieką' zdrowotńą takiej przychodni.

J

>

'

•

1

,

-.

'

,

.'.

'

','

' 3;

\

"

.

-:" <'" ~lbo

'poddania przymusowej hospitalizacji lub izohitji z' powodu podejrzenia o cłlOrobę zakażną lub o zakażenie, decyzję

o tym przesyła I niezwłoczni~ zakładowi pracy osoba, która

wydała taką decyzję.

'

"

,

~

/

.

.

\

)

,

, "

§ 3. 1. Prac;ownikowi, który nie doręczył zakładowi ,pra,: ' cyżaświadcz~nia' w terminieokreśI.onym w § 2 ust~ .1, obniża

się o' 25% kwotę zasiłku chorobov.;ego lub wynagrodzenia za

,okieś niezdolności do p~acy do dnia doręczenia zaświadcze- ,

,nia.

./

.

§ , 6. Jeżeli z , powodu warunków pracy ' ńieodpowiednich

dla pracownika ze względu na jego stan , idrowia pracownik

ten często zapada ila zdrowiu i Opushcża pracę, kierownik zakładu pracy 'ma obowiązek z zachowaniem ' obowiązujących

przepisów

1J prżesunąć pracownika do innej ' pracy stosó';nej dÓ jego

stanu idrowia, a w razie braku takiej- pracy

2) 'p,Qczynić stara~ia-o zapewnienie pracownikowi odpowiedni~j pracy w innym za~ładzie·pracy.

., " ' '

..

,

"

-

".

Dziennik Ust~w Nr ' 3

70

§ 7; 1. W iazie u~asadniónego podejrzenia codo zasadności zaświadczenia kierownik zaldadu pracy pm!dkła:aa to

zaśWiadczeqie kierownikowi'przychodni przyzakładowej l~b

, międzyzakładowej, a jeże li przy ' zakładzie pracy nie działa ,

,§ ,9. , Jeżeli zostało stwierdzone, ~e zaświadczeniezost-ało , ~

wysti;lwigne niezgQdńiez wynikarrii badania; kierownik przy- ,'.-?

chodni, w k;tórej zostało wystawione zaświadczenie, óbowią• .' :'

zany jest z~stosować' odpowiednie środki i zawiadomić o tym '

taka ' przychodnia -'- kierownikowi przychodni, w której za- ' kierownika jednostki nadrzędnej.

,~ 1

świadczenie zostalo wystawione, i występuje o zbadanie pra~ ,

§10.1 ' Kierownicy 'jed~ostek, nadrzędnych czuwają nad . :ł~

cownika 'przez innego. lekarza iustaleilie" ,czy za,świ, adczenie , prawidłowym

'

,

,," '

załatwiel!iem wnadr.wf.Owahych zakładaci} prą .. :' 'j

zgodn~ jest ,ze stanem zdrowia 'pracownika'.

',

cy i w zakładach społecznych służby zdrowia spraw określo- ~

2. Jeżeli w wyniku przeprowadzonego badania (ust: 1) nych w rozporządzeniu i w razienieslosowania trybu i za-

lekarz 'Uznał, że okre~ , niezdolności dó pracy podany w za- ;:;adustalonych ' w tych ,przepisach wyciągają odpowiednie A

świadczeniu nie znaj d1,lj e, uzasadńienia w stanie zdfOwia pta- konsekwencje służbowe w stosunku do kier.owników tych Za-'

cbvtnika, pO-w.iriien zmienić oq:eczen~e, skracając odpowied~ kładów.

'

.

~~o:r~,c~~~uc;~~~~:le~~r:a~~~d~:f?:i~~O~~i~~ n~~:;~~~~~~~

§ 11. Zakłady ,pracy' podadzą niezwłocznie do wiadomo-' ;.

"

ści pracowników treść przepisów dotyczących doręczani,a za.

w której z", aświadczenie ,zostało \V.}jstawione, i kierown

, ika za,- ,

.. '

,

świadczeń o ich niezdolności do ' pracy vi sposób przv,;"ty~:",

kładu pracy;

I

"

I" "

,

,

w zakładzie oraz o środkach stosowanych w razie naruszenia ~

§ 8. ~ 1 : Kontrola ' orzecznictwa o czasowej niezdolności tych przepisów. '

'

de;> pracy należy do pod'stawowycl;1 obowiązków kierowników

', Jr0m6r.ek organizacyjnych ' wszystkićh ' szć'zebll r,es'ortu; ,zdro- , , § 1Z" , Traci ,moc ,rozporządzenie Rady, M;inistró:w '''[. dnła

. wia i ' k.ierowników ' ~akradów ' spół!'!cznych ' I)łużby zdrowi;t, 19 'grudnia ' 1963, r. zmieniające rozporzą~zenie ' w sprawie Za;,

które wystawiają zaświadczenia. Przy wylronywaniu kontroli . sad Ltrybu przęp.ro:wadzania ;kontroli pracownikÓw , żwalnia..­

współdziałajil organy Zakładu Ubezpieq:eń Społecznych.

' nyćh od pra~y na' podstawie , zaświadczeń o czasowej niezdQl.'

, 2. Minister Zdrowia. i , Opieki $poleqnej ókx:eśl~ zasady ności do' pra~y (Dz: U. Nr !?8, poz. 312).

.

'

przepfo-\Yadzania :kon1:roif. ~oraź w! porozUlnieniu', 'Z"APrezese.m

.~ . ,!

, Zakładu 'Ubezpiec~eii " SpołecznyCh iasady vispól~iiałap.ia ' w ' ' § 13. ' Rdzporządzenie w-<:hodzi w "?ycie ~ . upływem sied- '

tym zakresie organów Za~ładu Ubezpieczeń Społecznych, miu dni od dnia ogłoszenia.

.

'"

\ ~t ,~

a i.akże zasady i ,terminy sprawozdawczości.

Pręz,es Rady; Ministrów: J~ Cyrankiewicz

,

. .>0'

"j

''',

17

,RÓZPO~ZĄDZl!NIERADY 'MINISTlł.Ó'W ,

~

:,. '......

z ąnia 25 stycznia

1968 r .

.

.-'"

,"

J

w sprawie najniższych emerytur I rent~

J

./

:.

ustawy' z dnIa 23, stycznia" 1968 r. o zaQpat,rzenłu inwaUdó"w· '

wojennych i wojskowych oraz ich rodzin (Dz. U. Nr 3, pozo' 1i-). .zaFządza się, co następuje: '

' ,

Na ' podstawIe art. 18 ust.·l ustawy . z , dnia 23 styCznia

1968 r. O powszechnymz~lOpatJ:zeniuemerytal~ym 'pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 3, poz. ,6) oraz art. 9 '(lst. f

.

~o

"

...

§ 1. Ustala się następujące kw?ty naj niższych emerytur I' rent , dla pracowników i iGhrodzin

.

Wysokość

,

"

..

Rodzaj świadczeń

-

w złotych: . "

I

od. dnia 1 s1"ycz'- od dnia 'l 5tyCZ- .

nia 1968 r. d,o , nia 1969 , r. do ,od,dnia l styczdnia 31 grudnia cinia ,31 ,gy:udnia ' 'nići' I970 r. -,

1968 r.

1969 r.

. 0_.

.'

..

"

I

.

emerytura

,

760

,

"

renta,' inwalidzka z tytułu in- '

walidztwa powstałego wskutek

Wypadku w za tnidpieni u lub

choroby zawodowej dla

inwalidów I , grupy

inwalidów' II grupy

inwalidQw III ,grupy '

.

820

900

..

..

",o.

..

..

.'

..

"

,.

"

1.020

820 ,

620

.)

..

.,

1.130

880

670 '

,

,

, 1.250

MO

,

·720

.

." ,

.' iii

,

.

'

,•

1: ' ,·' D.ziEmriik 'U staw ' Nr ,3

"

16

ROŹPORZĄDZENIE RADY MiNI.S TROW

z dnia 24 stycznia 1968 r.

w'sImlwie ~~sad i trybu postępowania przy wystawianiu,doręczaniu ora~ kontroli orzeczeń l zaświadczeń

o ~zasowej niezdolnoścldo pracy.

Na podstawie art 4a ust. 2 i art. 9 ustawy z dnia 6 czerw2. Kierownik zakładu pracy może uznać' za u's prawiedIi: , ca ,1958r. o ,zwalczaniu nadużyć W zakresie wykorzystywa- "wione i nie. powodujące skut~ó'Y w.ymieniQnyc~ w ust. 1 dą­

, ~ niazaświadczeń o ~zasoweJ niezdo[nośd do pracy {Dz. U. ręczenie zaświadczenia po terminie określonym w § 2 ust. 1,

, i .1958 r. Nr 35, ,poz. 154, z 1959 r.Nr 27, ·poz. 170 i 'z 19(18 r.

nie później Jednak nizw ciągu 2 dni po tym terminie, Jeżeli . '

(.: :~ Nr.-3, poz. 11) zarządza, się, eO', nast~puje: praq)wnik był obł.ożnie chory i w tym czasie nie było doA,;, ;;<:', ': "',

.'

' : ' ,'

' mowników lub brak było ' innej osoby, która mogłaby dorę',' . § 'l. l ' Zakłady społeczne służby zdrowia otwartej opie- , czyć zaświadczenie zakładowi pracy iub przesłać ', je pocztą.

,ki ', źctrowotnej, nie wyłączając przychodni,: przyzakładowych

i illięd~zak~adowych, wys,tawiają pracownikom zaśWiadcze'§ 4. 1. Sprawy dotyczące 'hieobecności w pracy na pod~

, nia . Q czasowej niezdolności do pracy, zwane dalej zaświad- stawie zaświadczeń pro,,!,adf:i w z,ą.kładzie -pracy komórka

r"; . : 6~eniami, z zastrzeżeniem ust. ' 3, jednorazowo , na ókres nie

spraw o~qbowych lub inna komórka, (sta;nCłwisko pracy) wy: : d.!uższy niż trzy dni, ' a łączriieiilewięcej , niż ,na dziewięć -- 'znaczona przez kierowilika: zakładu pracy. : ' ' ' ' , .

dni.'

'"

('

2. Do' tadań kQmórki' (~t~nowiskapraćyJ, :o "któlęJ-mowa,:" ',.,

.

,

' . ' 2, vy razie dalsz,ej niezdolności do pracy po upływie / . ' w ust. 1, należy' w szczególności

,"1

,

okresU' wymienionego vi ust.. 1 zaświadczenia wystawia się

1) przyjmowanie zaświadczeń . (§ 2 'u st. 1 i ' 2) braz, zawia, " , 'według zasad ' określonych ,w przepisach o orzekaniu o czadomień, ' o któ.rych mO,w a ' w § .2 ust. 3 i 4, '

:: . ,sowej niezdolności do p~acy.

'

2) niezwłoC7;ne zawIadamianie kierowników właśdwych ko'.- i Za~łady ot~aitej opieki zdrowotnej 'prze~naczone dla

mórek organizacyjnych' o nieobecności pracownika w praogół1,i ludności mogą wysŁawiać zaświadczenia pracownikom '

cy na podstawie zaświadcze:i.lia,

i nie'oPłożIliechórym,. objętym .: 9piekązdrowotną przychodni

' 3) przekazywanie.' przychodni przyzakładowej lub między~

--: przyżakładowyoh i międzyzakładowych; t ylko, na jedendżień.

zakładowej " do , zatejestrowania zaświadczeń, ' wystilwiapych przez' inne zakłady opieki zdrowotnej,

'

" Na dalsze okresy niezdolności do pracy zaświadczenia:' wy~

4) występuWariie z wnioskami- do kierownika zilkładu prd:" stawia właściwa przychodnia przyzakładowa lub iniędzyza,~ł'ądGw:a, w granicach ok,reślonychw ust. 1..

'

cy w ~praWie sankcji wymienionych w § 3 w stosunku

.c.:".' ' , ' ~ 4;, Minister Zdrowia i Opięki Społeczn~j określa w dro' do prac;owników,k~órzy ' nie', doręczyli zaświadczeń w

' ustalonych terminach,

dZ,e f0zporządzenia ,przypadki szczególJle, w których zaświadć:~enia mogą być wystawiane na okresy dłuższe niż wymie5) prow;dzenie amilizy nieobecności w pracy ' i ich , prf:yI

ni'One w ust. 1 i 3.

'

'

.czyn oraz ' przedkładanie ,vn~osków co' najmniej raz W

, miesiącu kiew\vnikowizakładu pra'c y,