Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1968 r. w sprawie jednorazowych odszkodowań i innych świadczeń przysługujących w razie wypadku przy pracy.

§ 25. Jednostki nadrzędne nad zakładami pracy, w sZCZególności

zjednoczenia, obowiązane są badać kształtowanie

przy pracy w podległych im zakładach

pracy i wyąawać wytyczne w zakresie poprawy warunków

pracy oraz wykrywania przyczyn L zapobiegania wypadkom

przy pracy.

się

wypadkowości

§ 26. 1. Jednostki nadrzędne nad zakładami pracy w

porozumieniu z nadrzędnymi organizacjami związkowymi

mogą dla ustalenia okoliczności i przyczyn poszCzególnych

wypadków powoływać zamiast komisji zakładowych określo­

nych w § 7 Komisje powypadkowe w innym składzie, jeżeli

dany wypadek ma charakter wyjątkowy lub zachodzi potrzebą wyjaśnienia skomplikowanych problemów technicznych.

2. \V 'skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą

w równej liczbie przedstawiciele właściwego związku zawodowego oraz jednostki nadrzędnej. Na przewódnićzącego tej

komisji pówołuję. się przedstawiciela jednostki nadrzędnej.

3.

Przy dokonywaniu

ustaleń

okoliczności . i

przyczyn

wypadku przez komisję określoną w ust. l stosuje się ' od,po-.

wiednio przepisy § 11 ust. 2 oraz ' H 14-19. '

4. Ustalenia. okoliczności i przyczyn wypadku, dokonane 'w trybie -ust. 1-3, stanowią podstawę do podjęcia przez I

zakład pracy lub wydania przez organ r:entowy decyzji w

sprawie świadczeń przewidzianych w ustawie.

c

Ministrowie Obrony Narodowej oraz Spraw Wew miarę potrzeby w porozumieniu :z 'la ..

rządami . głównymi odpowie'dnich związków zawodowych dostosować skład komisji powypadkowych do organizacji i zasad d.ziałania jednostek (zakładów i instytucji) wojskowych.

.§ 27.

wnętrznych mogą

§ 28. Swiadczenia określone w ustawie . przysługujące

w razie wypadków przy pracy zaszłych w okresie od dnia

1 stycznia 1968 r. do dnia wejścia wżycie niniejsz-ego rozporządzenia przyznaje się na podstawie protokołów ' powypadkowychsporządzonych zgodnie z przepisami, o których

mowa w § 29. .

w stosunku do uspołeczni.onych zapracy - rozporządzeni e Prezesa Rady Ministrów

z dnia '2 listopada 1966 r. w sprawie zasad i trybu badania

olmllczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz rodzaju

i sposobu sporządzania oraz prowadzenia dokumentacji zwią­

zanej z tymi wypadkami (Dz. U. Nr 46, pO? 281).

§ 29. Traci moc -

kładów

§ 30. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem l wr~­

śnia H~68 r.

Prezes Rady Mi,n istrów: J. Cyrankiewicz

144

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 16 czerwca 1968 r.

w sprawie jednorazowych odszkodowań I innych świadczeń przysługujClcych w razie wypadku przy 1JTacV·

Na podstawie art. 11 ust. 3, art. 17 oraz art. 23 ust. 1

ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pienięż­

nych przysługuJących w razie wypadków przy pracy (Dz~ U.

Nr 3, poz. 8) zarządza się, co następuje

.

2) w terminie 3 dni od przedłożenia ostatecznego orzeczeni.a komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrud-

nienia o zaliczeniu go do III grupy inwalidów lub o ni.czaliczeniu do żadnej z grup inwąlidów.

trwałego uszczerbku" na zdrowiu nie

ustalony, a okres czasowej niezdolności do pracy

trwa dłużej niż pół roku od wypa~ku, stopień ten określa

się wstępnie według stanu w chwili badania . poszkodo.wanego.

2.

Rozdział

1.

Ustalanie trwałego uszczerbku na zdrowiu.

1. W trybie określonym w rozporządzeniu ustala

uszczerbek na zdrowiu dla celOw przyznawania

jednorazowych odszkodowań oraz świadczeń , wyrównawczych przewidzianych wart. 11 i 12 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pieniężnycł). przysługujących w

razie wypadków przy pracy (Dz .. U. Nr 3, poz. 8), ·zwanej

dalej "ustawą".

2. Szczegółowe zasady ustalania trwałego uszczerpku

na zdrowiu określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej

w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy l Płac,

Ministrem Finansów oraz Centralńą Radą Związków Zawodowych.

§ 1.

się· trwały

§ 2. 1.. Jeżeli pracownik zgłosi wniosek o jednorazowe

odszkodowanie lub świadczenie wyrównawcze, zakład Ipracy

obowiązany jest skierować pracownika na b~danie 'przez zespół lekarzy orzekających w celu ' wydania orzeczenia, o którym mowa ·w § '3

'

'

.

.'

l) w terminie 3 dni od zgłoszenia . takiego wniosku; jeżeli

pracownik nie ubiega się o przyznanie mu renty inwa. lidzkiej;

\

Jeżeli stopień

może być

§ 3. 1. O stopniu trwałego uszczerbku na zdrowiu pracowników orzekają zespoły lekarzy orzekających powoływa­

ne przez po:wiatowe (miejskie) inspektoraty Państwowego

Zakładu Ubezpieczeń w porozumieniu z właściwymi do spraw

zdrowia i opieki społecznej organami .prezydiów powiatowych (miejskich w miastach stanowiących powiaty, dzielnicowych w miastach wyłączonych z województw) rad narodowych.

2. Orzeczenie sporządzone na podstawie przeprowadzonego badania Państwowy Zakład Ubezpiecr.eń doręcza . pracownikowi, a odpis przesyła . zakładowi pracy" który skierował pracownika na badanie.

.

. 3; O stopniu trwałego uszczerbku na zdrowiu pracowników kolejowych zakładów pracy orzekają kolejowe komisje

lekarskie zakładowe, określone przez . Ministra Komunikacji.

Przepisy ust. 2 stosuje sięodpoWiednió.

§ .4. 1. Orzeczenie określone w § 3 stanowi podstawę

do podjęcia przez zakład ptacy decyzji .w sprawach .jedno-

"=\----

Dziennik ' Ustaw Nr 22

-

~----------~--------------------------

242 ' ---'

Poz. 144

;.

2. Za przeciętny zarol;lek użyskiwany po wypadku w

rozumieniu ust. 1 uważa się zarobek .pracownika Pll potrące­

niu podatku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne,

obliczony według zasad , obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia -za urlop wypoczynkowy.

: 3. Za trwałą obniżkę zarobku w rozumieniu art. 12

ust. 1 ustawy uważa się jego obniżkę w okresie co najmniej

§ 5. 1. Koszty badań lekarskich określonych w § 3 ob~, trzech , kolejnych miesięcy kalendarzowych w ciągu roku od

6iążają zakład pracy, który skierował pracownika na te ba- '

dnia ustania czasowej niezdolnośći do pracy wywołanej wydanią.

,

,

padkiem.

2. Przewodniczący Komitetu ' Pracy i Płac w porozumie4. Swiadczenie wyrównawcze wypłaca się za te miesią­

niu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej oraz Ministrem

ce, w których zarobek ule gl' obniżeniu.

Finansów określas'zczegółowo wysokość kosztów, o których

5. Wysokość świadczenia wyrównawczego ustala się co

mowa w ust. l, Ił Vi szczegóhioś'ci wysokość wynagrodzenia, , miesiąc w wysokości różnicy pomiędzy kwotą stanowiącą

~la lekarzy.

900/0 przeciętnego zarobku uzyskiwanego przez pracownika

przed wypadkiem a kwotą przeciętnego zarobku ' ż ': okresu

Rozdział 2.

trzech kolejnych miesięcy kalendarzowych obejmując::ego

również miesiąc, za który wypłaca się to świadczenie.

Wyplata jednorazowych odszkodował\.

§ 10. 1. Do wypłacania świadczenia wyrównawczego

razowych odszkodowań lub , świadczeń wyrównawczych,

o których mowa wart. 11 i 12 ustawy.

2. Jeżeli pracownik ' został zaliczony do I lub II grupy

inwalidów, ,podstawę do podjęcia decyzji w sprawie jednorazowego odszkodowania stano'wi ostateczne orzeczenie ko- '

misji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia.

~- §

6. 1.

Kwotę ,jednorazowego odszkodowania

w wysokości 40.000 ił wypłaca się, gdy pracownik został zaliczony

do I lub II grupy inwalidów.

2. Jeżeli procent trwałeg<i uszczerbku na zdrowiu nie ,

uzasadnia zaliczenia praco:wnika do I lub II grupy inwalidów, ' wówczas za każdyproceńt tego uszczerbku wypłaca

się 1010 kwoty, o której mowa w ust. 1. JednorazoWe odsZkodowanie nie może być mniejsze niż 2.000 ~ł.

3. Kw6ta jednorazowego odszkodowania powinna być

wypłacona w terminie 14 dni od przedłożenia ostatecznego

orzeczzenia komisji le~arskiejdo ' spraw inwalidztwa i zatrud{\ienia zaliczającego pracownika do I lub II grupy inwalidów lub orzeczenia określonego w § 3.

4. W razie wstępnego usialenia trwałego uszczerbku na

zdrowiu, o którym mowa w § 2 ust. 2, może być na wniosek

pracownika wypłacona ' zaliczka na', poczet jednorazowego

odszkodowania.

§ 7. 1. 'Jednorazowe odszkodowanie w wysokości określonej wart. 11 ust ~ 2 ustawy wypłaca się małżonkowi, a po~

nadto osobom spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.

2. Jeżeli pracownik otrzymał jednorazowe odszkodowanie (§ 6), a następnie zmarł na skutek tego samego wypadku,

pozostałej rodzinie wypłaca się jednorazowe odszkodowanie

tylko wówczas, gdy jest ono ' wyższe od odszkodowania wypłaconego zmarłemu pracownikowi, przy czym z odszkodo~ania tego potrąca się kwotę wypłaconą pracownikowi.

3. Jednoraz'owe odszkOdowanie, o którym mowa w ust. l,

powinno być wypłacone w termini'e 14 dni od, ustalenIa okoliczności i przyczyn wypadku śmiertelnego, jakiemu uległ

pracownik, a w przypadkach, o których mowa w ust. , 2, w

terminie 14 dni od śmierci pracownika;

•

' wj

§ 8. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Właści­

ministrowie (kierownicy UI\zędów centralnych) mogą

przyznawać jednoraz'owe odszkodowania wyższe niż , określo­

ne w §§ 6 i 7.

. R o z d z i a ł 3.

obowiązany jest , zakład pracy, w którym pracownik uległ

wypadkowi, równiez wtedy, gdy pracownik podjął zatrudńie~

nie' w innym zakładzie pracy z zachowaniem ciągłości pracy w myśl obowiązujących przepisów.

2. Zakład pracy wypłaca ' świadczenie wyrównawcze na

podstaWIe orzeczenia lekarskiego, o którym mowa w § 3,

oraz oświadczenia pracownika stwierdzającego, że nie został

zaliczony do żadnej z grup inwalidów.

3. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w innym zakładzie

pracy niz zakłąd, w którym uległ , on ' wypadkowi, wypłata

świadczenia wyrównawczego następuje ponadto po przedło­

żeniu' zaświadczenia o wysokości zarobków obliczonych w

sposób określony w § 9 ust. 2. _

4. Swiadczenie wyrównawcze wypłaca się z dołu raz

na kwartał. Przy każdorazowym odbiorze należności pracownik składa oświadczenie stwierdzające, że nie zachodzą okoliczności' uzasadniające utratę prawa do świadczenia wyrównawczego.

r

§ 11. 1. Wypłata świadczenia , wyrównawczego zostaje

wstrzymana, jeżeli ' pracownik po przyznaniu mu tego świad.czenia

1) nie przedkłada aktualnego orzeczenia lekarskiego po

upływie terminu , ważności orzeczenia dotychczasowego,

2) odmawia poddania się badaniom przewidzianym w § 12

ust. 3.

2. Swiadczenie wyrównawcze nie prZYSłl_~~..i.je, za czas.

urlopu bezpłatnego wynoszącego co 'ilajmnfej jeden miesiąc

kalendarzowy.

1. Zakład pracy obowiązany jest utrzymywać w

aktualnym dokumentację uzasadniającą wypłatę

świadczeń wyrównawczych.

2. Orzeczenia lekarskie uzasadniające wypłatę świad- ,

czen wyrównawczych są ważne przez okres jednego roku.

Zaświadczenia określone w '§ 10 ust. 3 powinny być przedkładane raz na kwartał.

•

3. W uzasadnionych przypadkach zakład pracy może

skierować pracownika na badanie przed upływem roku' od

uzyskania przez ' pracownika orzeczenia lekarskiego stwierdzającego trwały uszczerbek na zdrowiu uzasadniśljący wy§ 12.

stanie

płatę świadczenia wyrównawczego~

Wyplata św1adćzeó wyrównawczych. '

§ 9. 1. Swiadczenie ' wyrównawcze, o którym mowa w

art. 12 ust. 1 ustawy, oblicza się w wysokości różnicy pomiędzy kwotą , stan'owiącą 90% przeciętnego miesięcznego

. iarobku pracownika~ przed wypadkiem a kwotą przeciętne­

go mi'esięcznego zaróbku' uzyskiwanego pci wypadku • .

IRozdział

4.

Odszkodowanie za przedmioty osobistego użytku zniszczone

lub uszkodzone wskute!, wypadku.

§ 13., WysoKOŚć - odszkodowania ' za przedmioty osobi- '

"stego u~ytku całkowicie zniszczone wskulek wypadku usta-

,

-.

•

l

~~--~----~----------~---------------------------~--~

la się według ceny detalicznej zakupu tych przedmiotów obow czaśie ustalania odszkodowania z uwzględnie­

niem stopnia ich zużycia.

wiązu'jącej

3: Odszkodowanie określone w §§ 13 i 14 powinno być

14 dńi od podjęcia decyzji.

wypłacone w terminie

§ 14. 1. Wysokość odszkodowania za przedmioty osoR o z d z i a ł 5.

bistego użytku. uszkodzone wskutek wypadku ustala się w

wysokości kosztów, jakie byłyby niezbędne do przywrócePrzepisy kOlkowe.

nia przedmiotów do stanu sprzed wypadku.

2. Jeżeli stopień uszkodzenia jest znaczny, a zwłaszcza

§ 16. Zakład pracy obowiązany jest wypłacić poszkodojeżeli naprawa przedmiotów byłaby niecelowa~ądź jej koszwanemu kwotę z tytułuodszkodowąnia określonego w §§ 6,

ty przekraczałyby wartość uszkodzonego przedmiotu, wy8, 13 i 14, którą uznał za właściwą, mimo wniesienia przez

płaca się odszkodowanie w wysokości określonej w § 13.

zainteresowanego środków prawnych określonych wart. 16

§ 15. 1. Odszkodowanie określone w § 13 lub 14 wyustawy.

. płaca się na wni.o sek pracownika, który uległ wypadkowi

§ 17. Przepisy art. 10-12 ustawy . wchodzą . w żytie

przy pracy, a w tazie wypadku śmiertelnego - na wniosek

z dniem 1 września ~968 r.i mają zastosowanie do wypad. pozostałej po nim rodziny.

ków zaistniałych od tej daty.

2. Kierownik zakładu pracy rozpatruje wniosek w po- rozumieniu z radą zakładową i podejmuje decyzje w tej

§18.Rozporządzenie wchodzi w życie 'f dniem 1 wrzesprawie w terminie l dni od złożenia wniosku; o decyzji tej

śnia 1968 r.

iawiadamia się pisemnie pracownika, a w razie wypadku

.

.

. Prezes Rady Ministrów: ' J. Cyrankiewicz

śmiertelnego -;-pozostałą po nim rodzinę.

\

145

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW

z dnia 18 czerwc~ 1968 L

W

sprawie rozciągnięcia przepisów ustawy O ' świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków

przy pracy na ćhoroby zawodowe.

.

Na podstawie art. 21 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pieniężnych przysługujących w

razie wypadków przy pracy (Dz. U.Nr 3, poz. 8) zarządzą

sil~, co następuje: '

3. W razie smlerci pracownika spowodowanej chorobą

osobom, o których mowa w§ 7, jednorazowe odszkodowanie · w Wysokości 20.000 zł, niezależ­

nie od zą.siłku pogrzebowego · i odpraw wypłacanych na podstawie odrębnych przepiSów. Jeżeli rodzina obejmuje wię,­

cej niż dwie osoby uprawnione do ' renty rodzinnej, kwotę

określoną w zdaniu poprzedzającym zwiększa si,ę o 5.000 zł

.na .każdego dalszego uprawnionego.

zawodową przysługuje

§ 1. Przepisy ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świad­

czenia<:h pieniężnych przysługujących w razie wypadków I

przy pracy . (Dz .. U. Nr 3, poz. 8), zwanej dalej "ustawą",

stosuje się w przypadkach, w których czasowa niezdolność

§ 5. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centraldo pracy, trwały ' uszczerbek na zdrowiu, inwalidztwo lub

nych) mogą w przyp~dkach szczególnie uzasadnionych przyśmierć pracownika nastąpiły wskutek choroby zawodowej

zna wać jednorazowe odszkodowanie wyższe niż wynikające

.określonej w przepisach wydanych na podstawie art. 16 ust. 2

z § 4.

i art. 57 usL 2 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 LO powszechnym za'opatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin

§ 6. Jednorazowe odszkodowanie określone w § 4 ust. 2

(Dz. U. Nr 3, poz. 6).

wypłaca się w terminie 14 dni odprzedlożenia pr.zez pracownika ostatecznag.o orzeczenia komisji lekarskiej do spraw

§ 2. 1. Pracownikowi., który stał się ińwalidą wskutek

inwalidztwa i zatrudnię,nia, zaliczającej pracównika dO jed~

choroby . zawodowej i został' zaliczony do .jednej z grup innej z grup inwalidów.

walidów, przysługuje renta inwalidzka w wysokości określonej wart. 4i 5 ustawy.

§ 7. 1. Jednorazowe odszkodowanie określone w § 4

2. Jeżeli pracownik zmarł wskutek choroby zawodowej,

ust. 3 wypłaca się małżonkowi oraz dzieciom, które w chwili

osobom spełniającym warunki wymagane do uzyskania renśmierci były przez pracownika utrzymywane lub miały praty rodzinne) w myś-l przepisów wymienionych VI art. 1 ust. 3

wo do świadczeń alimentacyjnych ź jego strony, a w razie

pkt 2-4 ustawy przysługuje renta rodzinna w wysokości

braku tych osób ~ innym człOnkom rodziny, spełniającym

i na warunkach określonych wart. 7 i 8 ustawy.

warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl

przepisów ustawy z dnia 23 styćznia 1968 r. () powszechnym

. § 3. Pracownikowi, który wskutek choroby ..zawodowej

zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich' rodzin (Dz. U.

stał się czasowo niezdolny do pracy, przysługują dodatki do

Nr 3, poz. 6).

zasiłków z tytułu czasowej niezdolności do pracy w wyso2. Jeżeli pracownik z tytułu choroby źawodowej otrzy~

kości i na warunkach , określonych wart. 9 i 10 ustawy.

mał jednorazowe odszkodowanie (§ 4 ust. 2), a następnie

§ 4. 1. Jedn'o razowe odszkodowanie określone wart. 11

zmarł na skutek tej choroby, pozostałej po nim ' rodzinie

ustawy przysługuje tylko wówczas, gdy wskutek choroby

przysługuje jednorazowe odszkodowanie tylko . wówczas, gdy

zawodowej pracownik, zos1ał zaliczony do jednej z grup injes,t ono wyższe od odszkodowania wypłacońego zmarłemu _

walidów Jub nastąpiła jego śmierć. .

pracownikowi, przy czym z odszkodowania tego potrąca się

2. Jednorazowe odszkodowanie wynosi 40.000 zł, jeżeli

kwotę wypłaconą pracownikowi.

pracownik zostą.ł zaliczony do Iltib II: grupy inwalidów,

3. Jednorazowe odszkodowanie, o którym mowa w ust: 1.

~ 30.000 . zł, jeżeli został zaliczony ' do III grupy inwalidów• . . wypłaca się w terminie" 14 dni od ustalenia przez organy

Dziennik Ustaw ' Nr 22

.241 .Poz. 143 i 144

-----------------------------------------------------------

i) zarządzić zastosowanie wlaściwych środków zapobiegawczych oraz środków mających na celu poprawę warunków bezpieczeństwa t higieny pracy,

3) określić osoby odpowiedzialn-ę za. wykonywanie zarzą­

dzeń wydanych w związku z wypadkiem,

4) zawiiidomić radę zakładową oraz zakładowego społecz­

nego inspektora pracy o wydanych zarządzeniach,

~) ustalić winnych spowodo·w ania wypadku i zastosować

Vi stosunku do nich właściwe środki.