Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1968 r. w sprawie zasad i trybu ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz trybu postępowania odwoławczego w tych sprawach.

§ 5. 1. Pracownik służby bezpieczeństwa i higieny . pracy

po otrzymaniu . zawiadomienia o wypadku (§§ 2· i 3) lub uzyskaniu wiadomości o wypadk.u w inny sposób, a w,. szczeg61~

ności na podstawie 'Laświadczeniao czasowej niezdolności

do pracy lub innego zaświadczenia lekilIs~ieg<?, wp\suje zgło­

nenie wypadku . do · prowadzonego przeziakład pracy rejestru zgł~en wypadków przy pracy.

6 . . Wypadek' określQny w ust. 3 podlega zbad'aniu przez

z . wnioskiem takim wystąpi do

komisji rad!l zakładowa.

.

.

.

§ 7.

1. Komisję powypadkową powołują kierownik za-

kładu pracy wraz

z radą żakładową. .

.

2. W zakładzie pracy ~ zatrudniającym co naJmniej

300 pracowników kómisja powypadkowa składa się z ' czł~n- '

ków stałych i niestałych. Członków niestałych powołuje się

każdorazowo do ustalenia okoliczności i przyczyn poszczególnego wypadku.

3: Na członków stałych powołuje się

1) członkar~dy ' zakładowej posiadającego znajomość zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy,

2) zakładowego lub oddziałowego społecznego inspektora

-

pracy,

, 3) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny ' pracy,

' ,,) . p~acownika wyznaczonego prżezkierownika zakładu

pracy.

4. Na człQnk6wniestałych powołuje się

l)członkil rady zakładowej lub oddziałowej; w miarę moż­

nośc'i . ,iatrudniQn~go w . dziale albo w wydziale, ' w któr~ ' n-astąpJł y.rypa,cIek; oraz posiadającego znajomość

iagaduień bezpieczeństwa i higienypraty,

.

2)p~acownika zakł.du pracy obeznanego zzagadnieniallli

t~hnlczJio-produkcyjnymi, . wyznaczonego przezkier.Qwnika zliktad'u pr'licy.

'

§ 8.i . .Wmi'arę potrzeby za zgodą zarządu okręgowego

2. Pracownik słuzby bezpieczeństwa . i higieny ' pracy zawiadamia niezwłocznie przewoąniczącego zakładoWej komisji powypadkowej o . otrzymanymzgłoszeniu wypadku, należącego do właściwości tej komisji, a.w pozostałych przypadkach - zakładowego społecznego :inspektora pracy

oprócz. zakła­

dowej komisji powypadkowej, wydziałowe .,k.omisjepowypadkowe: KomIsje te ' są wyłącznie właśdwedo ustalimia . okoliCzności i przycżyn wypadków pracowników wydziałów, w

których zostały powołane.

.

'oz d z La ł 2.

2: W .przypadkach określonych przez właściwych ministrów w porozumieniu z zarządami . głównymi odpowiednich

związków zawodowych mogą być powoływane komisje ' powypadkowe w innych jednostkach ' organizacyjnych- niż zakłady pracy.

,R

Organy' powołane do ustalania okollczn9ŚCl

l przyczyn . wypadków.

§ 6. l. Zakładowe komisje powypadkowe, żwane ' dalej

"komisjami powypadkowymi", ustalają okoliczności i przy~

czyny wypadków

związku .zawodowego mogą być powoływane,

3, Do wydziałowych komisji powypadkowych oraz do

komisji, o których mowa w ust. 2, stosuje się , odpowiednio

przepisy dotyczące, zakłado~ych komisji powypadkowych.

1) . śmiertelnych,

2)powoduj~cyc)l trwały

3} powodując~h

uszczerbek na zdrowiu,

czasow" niezdolność do pracy ponad

28 dni,

4) zbiorowych.

Za wypadek zbiorowy uważa się . wypadek, w którym pOS'Lkodowane zostały co najmniej dwie osoby.

.

2. W razie wątpliwości, czy . wypadek należy zaliczyć

do, wypadków powodujących trwały uszczerbek na zdrowiu

łUD niezdolność do pra.c y ponad 28 dni, miarodajna jest opinia lekarza zakładu społecznego' służby zdrowia, pod które~

go opiek, znajduje się pracównik, który uległ wypadkowi.

3. ' Okoliczności i przyczyny wypadków · nie wymienio,nych w ust. 1 ustal!l ' zespół wyznaczony prze;z kierownika

układu pracy, złożony z pracownika służby bezpieczeństwa

i higieny pracy ąraz zakładowego lub oddziałowego społecz­

nego inspektora pracy.

:...... .

5. Przepisy dotyczące ' komisji powypadkowych stosuje

odpowiednio do żespołów, o ' których mowa w ust. 3 i 4.

komisję powypadkową, jeż .eli

uzgodnienia z tym urzędem.

,

5. CZYIlnOŚci .ok;reślone ' w , ust. 2 mogą być dokonane

bez zezwolenia: tylko w razie konieczności . ratowan'ia osób

lub mienia . albo zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu.

. . . Jednakże o dokonaniu tych .czynności ńależy niezwłocznie

zawiadomić kierownika zakładu pracy oraz zakładowego społecznego inspektora ,p racy

:-Poz. 1.43

ł ' 9.

W

zakładzie ·

pracy

żatrudniającym

mniej ' niż

300 prłlcowników, a w urzędzie lub instytucji państwowej

niezależnie od liczby pracowników, komisja powypadkowa

działa w slt.ład'Lie

1)

członka

rady

zakładowej

(oddziałowej)

posiadającego

zriajomość zagadnień bezpieczeństwa , i higieny pracy,

2)~aldildowego sp6łec'Lnego inspektora pracy,

. 3) pracownika do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy,

4) pracownika wyznaczonego przez kie'rownikazakładu

pracy.

§ 10. Odwoływanie członków komisji powypadkowycll

otaz ,uz\lpelnianie . składu tych komisji następuje w trybie

przewidzianym dla. ich powoływania.

. §. 11. L Kierownik jednost~i 'nadrzędnej nad zakładem

pracy może zarządzić, aby ustalenie okoliczności i przyciyn

wypadku nastąpiło w obecności przedstawiciela tej jednostki.

4. OkolicznOŚci i przyczyny wszelkich wypadków w zakładach pracy, w których nie działają rady zakładowe, ustala

zespół złożony , z delegata związkowego oraz :wyznaczonego

przez kierownJka zakładu pracy pracownika do spraw bez-

2. W skład komisji nie mogą wchodzić osoby ' zainteresowane wYnikiem badań, zwłaszcza, gdy wynik badań może

mieć wpływ na ich odpowiedzialn~ść lub uprawnienia. ·

3. . Komisji przewodniczy członek rady zakładowej (od-

pieczeństwa i higieny pracy.

działowej).

,/

-

239 _ _ _ _ _-'-_ _ _,....-_ _ _ _ _ _ _ _ __P~~~1 ~ł

§ 12. 1. Kierownik zakładu pracy zawiadamia na piśmie pracownika o powołaniu go do' komiśji powypadkowej.

,

Członek

'

składa 'na piśmie

przyrzeczenie następującej treści

"Swiadomy wagi zadań członka komisji powypadkowej

przyrzekam 'uroczyście wypełniać ,moJe obowiązki rze- ,

teinie i obiektywnie, przestrzegać przepisów prawa, oraz

dochować tajemnicy służbowej w sprawach, o których

uzyskałem wiadomość przy wykonywaniu tych obowi,!lz,kÓw."

'

"

2.

komisji powypadkowej

R o z d z i ał 3.

Ustalanie okollczności I przyczyn wypadków.

§ 13; , 1. Komisja powypadkowa obowiązana jest wszcząć '

postępowanie niezwłocznie

'

,1) po otrzymaniu od służby bezpieczeństwa i higieny pnicy informacji o wypadku,

2) po otrzymaniu "wniosku rady zakładowej (§ 6 ust. 6),

3) , po , otrzymaniu wniosku pracownika, który uległ wypadkowi" a :w razie wypadku śmiertelnego - wniosku pozostałej po nim rodziny.

2.

Przewodniczący

komisji powypadkowej zwołuje koniezbędne do podjęcia pracy

misję i wydaje 'zarządzenia

ptte Z" komisję.

'

14. 1. Komisja powypadkowa powinna wszechstronnle' 'j obiektY'Vnieustalić okoliczności i przyczyny wypadku.

Komisja :Jestobowiązana: '

'

1f :pr z e~łuchać poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia

na to pozwala,

' 2) ' przesłuchać grupowego lub oddziałowego społecznego

inspektora pracy na okoliczności związane . z wypadkiem

maz warunkami pracy w dziale (wydziale), w , którym na, stąpił , wypadek.

§

4. Inspektor pracy może zażądać, aby dokonanie przez

oceny okoliczności i przyczyn innego · niż określony ,w ust. 3 wypadku ' nastąpiło w · jego obec-

komisję powypadkową

ności.

§ 16. 1. Komisja powypadkowa sporządza protokół ' powypadkowy.

powypadkowy powinien w szczególności za.

'

1) , imienny skład komisji powypadkowej,

2) dokładne dane personalne pracownika, który uległ wypadkowi,

,

3) rodzaj ' wypadku,

4) dokładny opis okoliczności wypadku,

5) ustalenie przyczyn wypadku, "

6) stwierdzenie, czy badany wypadek jest wypadkiem.' przy

pracy , w rozumieniu ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r.

o świadczeniac}l. pieniężnych przysługujących w raz'ie

wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8), ' zwanej dale j "ustawą",

7) wskażani e zasa'd i przepisów bezpieczeństwa i higieny

pracy, których nieprzestrzeganie , , zostało 'ustalone w

związku z' wypadkiem,

8) wnioski dotyczące usunięcia przyczyn powodujących

wypadki,

9) podpisy członków komisji,

10) datę spor z ądzenia protokołu.

2.

wierać

Protokół

3. Jeżeli w toku ustalania okoliczności i przyczyn wypadku 'na poąstawie dowodów przedstawionych przez zakład

pracy ustalono, ż e wyłącZną przyczyną wypadku były okoliczności, o których mowa w § 17, fakt ten powinien być '

w protok ole powypadkowym uwidoczniony - z podaniem

dowodów stanowiących podstawę , do tego rodzaju ustaleń.

4. J e żeli prot okół powypadkowy stwierd za, że wypad ek

nie jest wypad kiem przy pracy w rozumieniu ustawy, stwierdzeni,e takie wymaga s z czegółowego uzasadnienia .

5. Treść protokołu ustala się większością głosów; w raKomisja powypadkowa poWinna ponadto stosownie

zi e ich równości decyduje glos pr z ewodnicząc e go. Członek

do potrzeby albo na wnios ek kierownika iakładu pracy lub

komisji, któr y przy głosowaniu nie zgodził się z większo­

poszkodowanego pracownika, a w razie jeg'o śmierci - na

, ścią, może złożyć zdanie ' odrębne z uzasadnieniem.

wniosek pozostałej- po nim rodziny

6. Do protokołu powypadkowego dołącza się protokÓł

1) dokonać oględzin miejsca wypadku oraz stanu urządzeń

przesłuchania

poszkodowanego oraz protokoły prz esłuchań

' zabezpieczających,

'

świadków, pisemne opinie biegłych, fotografie, lub szkic miej2) zbądać Warunki wykonywania , pracy oraz ' inne okoliczsca wypadku oraz inne dowody.

' ności, które mogły mieć wpływ na wypadek lubzwią' ,z ek z ,wypadkiem,

.

7. Protokół powypadkowy stanowi wyłączną podstawę

3) przesłuchać świadków,

do sporządzenia Karty wypadku przy ,pracy.

4) zasięgnąć opinii lekarza, radcy prawnego i innych spe8. Protokół powypadkowy wraz z załącznikami przechocjalistów: z zakładu pracy, jak l spoza zakładu'.

wuje się W aktach zakładu przez 10 lat.

3. Koszty związane , z działalnością komisji powypadk:o§ 17. 1. Okoliczności określone watt. 1- ust. 3 ustawy

wej ponos'i zakład pracy.

zachodzą wówczas, gdy wyłącżnąprzyczyną , wypadku było

·§15. ,1. Postępowanie ~ające na celu ustalenie okoliCznaruszenie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i hiności i przyczyn ' wypadku powinno być zakończpne w naj- , gieny pracy, spowodowane rażącym niedbalstwem lub umy'śl­

krótszym terminie, nie pÓźniej jednak niż w ciągu 7 dni od

nie, jeżeli

otrzymania zawiadomienia o wypadku.

, 1) pracownik posia~ał potrzebn~ do danej pracy umiejęt~

ności, był należycie przeszkólony pt zez , zakład pracy w

2. Jeżeli zachodzi potrzeba yzyskania opinii ~pecjali­

zakr esie tych przepisów, a zakład pracy zapewnił mu

stów w sprawachszczególriie skomplikowanych lub wymawarunki odpowiadające obowiążującym przepisom lub

gających pr.zeprowaci.zenia dodatko",ych badań, ~ermin okrewymaganiom techńiCznym i innym w stopniu umożli­

ślony w ust. 1 , moze być przedłużony do jednego miesiąca

wiającym przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i h ,i- '

przez kięrownika zakładu pracy w ' porozumieniu z radą za. gieny pracy oraz

kładową· '

2) zakład pracy we właściwy sposób sprawował naqzór

3. Ustalenie okoliczności l. przyczyn wypadk~ śmle~tel­

',nad przestrzeganiem tych przepisów.

nego powinno. byĆ dokonane przez ' komisję w obecności inspektora pracy, a w zakładach górniczych' również w obec2. Okoliczności określone wart. 1 ust. 3 ustawy zachodzą

ności ' przedstawiciela okręgowego urzędu górniczego oraz - także wówczas, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pwpo wysłuchaniu ich wniosków.

cy był stan nietrzeźwości pracownika, spowodowany uży~t

, Dziennik Ustaw Nr 22

-

~~~~~~~=-------------------------

240 .......

cłem

alkoholu, jeżeli zawartość alkoholu we krwi wynosiła

co ,najmniej 0;5%0 i została stwierdzona przez ża~ład społeqny służby zdrowia lub inną jednostkę, uprawnione do

, ustalania zawartości alkoholu we krwi.

"

Ustalenie" zawartości alkoholu , we krwi pracownika

może nastąpić.Jla wniosek zakładu pracy, a także przez lekarza, jeżeli w toku udzielania poszkodowanemu pomocy poweżmie uzasadnione' podejrzenie, że wypadek nastąpił w stanie nietrzeżwości.

3.

:4. Jeżeli pracownik odmawia poddania się badaniom,

o których mowa w ust. 2, stan nietrzeżwości pracownika może by~ stwierdzony również na podstawie innych dowodów.

§ 18. 1. Protokół powypadkowy sporząMa się w nieżbędnej liczbie egzemplarzy i doręcza się niezwłocznie kierownikowi: zakładu pracy, zakładowemu społecznemu ' inspektorowi' pracy i pracownikowi, a w razie wypadku śmiertel­

nego - również pozostałej po nim rodzinie oraz inspektor 0'wi pracy.

, 2. Prac6wnik, który uległ wypadkowi, a w razie wypcldku śmiertelnego poz'ostała' po nim ' rodzina mają prawo wglądu do akt sprawy oraz sporządzania z nich notatek

i odpisów.

3. Kierownik zakładu pracy

obowiązany

jest wyłączyć

§ 19. , Jeżeli zachodzi potrzeba dokonywania w g-odzinach pracy czynności związany.ch z ustaleniem okoliczności

i przyczyn wypadku, członek komisji powypad,kow,e j oraz

uczestniczący w postępowaniu świadkowie, i inne osoby za- ,

chowują z,a czas nieobecności

pracy , prawo do w:yn~gro­

dzenia wynikającego ze stosunku pracy obliczonego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za

uTlo~ wypoczynkowy.

'w

R o z d z i a ł 4.,

"

' Postępowanie odwoławcze.

wyłączną przyczyną wyp9dk.u "były okoli.czności, o "których

mowa w § 17. Termin 00 wniesienia odwołania wynosU 4 dni

od otrzymania protokołu powypadkowego. '

§ 22. 1. Kiero\\rnik jednostki nadrzędnej nad zakładem

'pracy powołuje odwoławczą korp.isj~ , powypadkową w poro:,

zumieniu ż zarządem głównym lub okręgowym odpowiedniego związku zawodowego.

/

2. Przepisy ust. 1 stosuje się również do ' ministrów (kie- '

rowników urzędów ce~tralnych) lub , kierowników instyfucji

centralnych.

'

3. Do składu odwoławczej komisji powypadkowej powołuje się

• 1) , dwóch przedstawicieli z ramienia

związku

zawodowego

obejmując"ego swoją działalnością zakład pracy, a 'IV tym

jednego spośród pracowników zatrudnionych w zakła­

dzie pracy, w któryin nastąpił wypadek,

2) dwóch przedstawicieli z ramienia jednostki nadrzędnej

nad zakładem pracy, w tym jednego pracownika "zakła­

du pracy, w którym nastąpił wypadęk .

4: Członkiem odwoławczej komisji powypadkowej nie

może być

pracownik będący członkiem zakładowej lub' wykomisji powypadkowej albo zespołu, o którym

mowa w § 6 usJ. 3 i 4, oraz komisji, o której mowa w § '8

ust. 2.

działowej

5. Przewodniczącego odwoławczej komisji powypadkowej powołuje kierownik jednostki nadrzędnej nad zakładem

pracy spośród przedstawicieli, tej jednostki w ' p'OToz\1mieniu

z zarządem głównym lub okręgowym odpowiedniego związ­

ku zawodowego.

,

,

6. Odwoławcza komisja powypadkowa dokonuje , ustaleń przyczyn i okoliczności wypadku na miejscu w zakła- ,

dzie pracy.

7. "Odwoławcza komisja powypadkowa ustala okolicznoprzyczyny wypadku na podstawie materiału zebranego

przez ' komisję powypadkową. , ,W razie ·potrzeby dokonuje

ona ustaleń we własnym zakresie.

ści .j

8. Przy rozpatrywaniu spręwy przez odwoławczą komistosuje się odpowiednio przepisy' ł 11

ust. 2 oraz §§ 14-:-19."

sję powypadkową

§ 20. 1. Jeżeli pracownik uważa, że

1) bezpodstawnie ustalono, że nie uległ on wypadkowi,

2) wypadek bezpodstawnie iliezostał uznany za wypadek

przy pracy albo

Poz. 143

'

3) bezpodśtawnie ' zostało stwierdzone, że wyłączną przy, czyną wypadku były okoliczności określone w § 17

może w terminie 30 dni od otrzymania protokołu powypad-

kowego odwołać się do kierownika jednostki nadrz~dnej nad

zakładem ' pracy; jeżeli ze względu na stan ' zdrowia lub inne

przeszkody pracownik, nie może wnieść odwołania w tyrp.

terminie, okres 30 dni liczy się od ustania tych , przeszkód'.

2. Gdy pracQwnik zmarl, odwołanie~ o którym mowa w

ust. 1, mogą wnieść członkowie rodziny uprawnienido-świad-

cZ,eń przewidzianyc:h w ustawie.

§ 23. Ustalenia okolicznoŚci i przyczyn wypadku, dokonane w trybie niniejszego rozporządzenia, od których nie

zostało wniesione w te!'minie odwołanie, oraz ustalenia dokonane przez odwoławczą , komisję powypadkową stanowią _

podstawę do podjęcia przez zakład pracy lub wydania przez

organ rentowy decyzji w sprawie świadczeń przewidzianych

w ustawie.

R o z d:z l al 5.

Przepisy końcQwe. ,

§ 24. 1. Kierownik zakładu , pracy obowiązany jest sto-

odpowiednie środki zapewniające, stałe doskonalenie

3. Odwołanie określone w ust. i Q może byt; wniesione , sposobów j , metod ustalania okoliczności i przyczyn wypadprzez pełnomocnika zainteresowanego.

,ków przy pracy. W szczególnoścl powinieIl on zapewnić

przeszkolenie komIsji powypadkowych.

'

4. Jeżeli wypadek nas,tąpił w ministerstw~e (urzędzie

centralnym) lub instytucji centralnej, odwołanie wnosi się

' 2. " Kier~~\rńik zakł~du pracy na podstawie wyników

,do ,ministra (kierownika urzędu centralnego) lub kierownika

przeprowadzonych ba:~ań obowiązany jes,t , zastosować wła­

instytucji centralnej.

ściwe środki zapobiegawcze oraz środki mające na celu poprawę warUnków bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 21. Prawo odwołania się do kierownika jednostki nadrzędnej

nad

zakładem

pracy

przysługuje

kierownikowi ' za-

kładu pracy, jeżeli uważa, że bezpodstawnie ustalono, że

pracownik uległ wypadkowi, że wypadek' został bezpodstaw

nie uznany za wypadek przy pracy, lub jeżeli uważa, że

sować

3: Kierownik zakładu pracy obowiązany jest w szcze-

gólności

1) omówić wypadek z kierownikami zainteresowanych kó~órek organizacyjnych zakładu pracy,

'"

Dziennik Ustaw ' Nr 22

.241 .Poz. 143 i 144

-----------------------------------------------------------

i) zarządzić zastosowanie wlaściwych środków zapobiegawczych oraz środków mających na celu poprawę warunków bezpieczeństwa t higieny pracy,

3) określić osoby odpowiedzialn-ę za. wykonywanie zarzą­

dzeń wydanych w związku z wypadkiem,

4) zawiiidomić radę zakładową oraz zakładowego społecz­

nego inspektora pracy o wydanych zarządzeniach,

~) ustalić winnych spowodo·w ania wypadku i zastosować

Vi stosunku do nich właściwe środki.

§ 25. Jednostki nadrzędne nad zakładami pracy, w sZCZególności

zjednoczenia, obowiązane są badać kształtowanie

przy pracy w podległych im zakładach

pracy i wyąawać wytyczne w zakresie poprawy warunków

pracy oraz wykrywania przyczyn L zapobiegania wypadkom

przy pracy.

się

wypadkowości

§ 26. 1. Jednostki nadrzędne nad zakładami pracy w

porozumieniu z nadrzędnymi organizacjami związkowymi

mogą dla ustalenia okoliczności i przyczyn poszCzególnych

wypadków powoływać zamiast komisji zakładowych określo­

nych w § 7 Komisje powypadkowe w innym składzie, jeżeli

dany wypadek ma charakter wyjątkowy lub zachodzi potrzebą wyjaśnienia skomplikowanych problemów technicznych.

2. \V 'skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą

w równej liczbie przedstawiciele właściwego związku zawodowego oraz jednostki nadrzędnej. Na przewódnićzącego tej

komisji pówołuję. się przedstawiciela jednostki nadrzędnej.

3.

Przy dokonywaniu

ustaleń

okoliczności . i

przyczyn

wypadku przez komisję określoną w ust. l stosuje się ' od,po-.

wiednio przepisy § 11 ust. 2 oraz ' H 14-19. '

4. Ustalenia. okoliczności i przyczyn wypadku, dokonane 'w trybie -ust. 1-3, stanowią podstawę do podjęcia przez I

zakład pracy lub wydania przez organ r:entowy decyzji w

sprawie świadczeń przewidzianych w ustawie.

c

Ministrowie Obrony Narodowej oraz Spraw Wew miarę potrzeby w porozumieniu :z 'la ..

rządami . głównymi odpowie'dnich związków zawodowych dostosować skład komisji powypadkowych do organizacji i zasad d.ziałania jednostek (zakładów i instytucji) wojskowych.

.§ 27.

wnętrznych mogą

§ 28. Swiadczenia określone w ustawie . przysługujące

w razie wypadków przy pracy zaszłych w okresie od dnia

1 stycznia 1968 r. do dnia wejścia wżycie niniejsz-ego rozporządzenia przyznaje się na podstawie protokołów ' powypadkowychsporządzonych zgodnie z przepisami, o których

mowa w § 29. .

w stosunku do uspołeczni.onych zapracy - rozporządzeni e Prezesa Rady Ministrów

z dnia '2 listopada 1966 r. w sprawie zasad i trybu badania

olmllczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz rodzaju

i sposobu sporządzania oraz prowadzenia dokumentacji zwią­

zanej z tymi wypadkami (Dz. U. Nr 46, pO? 281).

§ 29. Traci moc -

kładów

§ 30. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem l wr~­

śnia H~68 r.

Prezes Rady Mi,n istrów: J. Cyrankiewicz

144

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 16 czerwca 1968 r.

w sprawie jednorazowych odszkodowań I innych świadczeń przysługujClcych w razie wypadku przy 1JTacV·

Na podstawie art. 11 ust. 3, art. 17 oraz art. 23 ust. 1

ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pienięż­

nych przysługuJących w razie wypadków przy pracy (Dz~ U.

Nr 3, poz. 8) zarządza się, co następuje

.

2) w terminie 3 dni od przedłożenia ostatecznego orzeczeni.a komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrud-

nienia o zaliczeniu go do III grupy inwalidów lub o ni.czaliczeniu do żadnej z grup inwąlidów.

trwałego uszczerbku" na zdrowiu nie

ustalony, a okres czasowej niezdolności do pracy

trwa dłużej niż pół roku od wypa~ku, stopień ten określa

się wstępnie według stanu w chwili badania . poszkodo.wanego.

2.

Rozdział

1.

Ustalanie trwałego uszczerbku na zdrowiu.

1. W trybie określonym w rozporządzeniu ustala

uszczerbek na zdrowiu dla celOw przyznawania

jednorazowych odszkodowań oraz świadczeń , wyrównawczych przewidzianych wart. 11 i 12 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pieniężnycł). przysługujących w

razie wypadków przy pracy (Dz .. U. Nr 3, poz. 8), ·zwanej

dalej "ustawą".

2. Szczegółowe zasady ustalania trwałego uszczerpku

na zdrowiu określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej

w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy l Płac,

Ministrem Finansów oraz Centralńą Radą Związków Zawodowych.

§ 1.

się· trwały

§ 2. 1.. Jeżeli pracownik zgłosi wniosek o jednorazowe

odszkodowanie lub świadczenie wyrównawcze, zakład Ipracy

obowiązany jest skierować pracownika na b~danie 'przez zespół lekarzy orzekających w celu ' wydania orzeczenia, o którym mowa ·w § '3

'

'

.

.'

l) w terminie 3 dni od zgłoszenia . takiego wniosku; jeżeli

pracownik nie ubiega się o przyznanie mu renty inwa. lidzkiej;

\

Jeżeli stopień

może być

§ 3. 1. O stopniu trwałego uszczerbku na zdrowiu pracowników orzekają zespoły lekarzy orzekających powoływa­

ne przez po:wiatowe (miejskie) inspektoraty Państwowego

Zakładu Ubezpieczeń w porozumieniu z właściwymi do spraw

zdrowia i opieki społecznej organami .prezydiów powiatowych (miejskich w miastach stanowiących powiaty, dzielnicowych w miastach wyłączonych z województw) rad narodowych.

2. Orzeczenie sporządzone na podstawie przeprowadzonego badania Państwowy Zakład Ubezpiecr.eń doręcza . pracownikowi, a odpis przesyła . zakładowi pracy" który skierował pracownika na badanie.

.

. 3; O stopniu trwałego uszczerbku na zdrowiu pracowników kolejowych zakładów pracy orzekają kolejowe komisje

lekarskie zakładowe, określone przez . Ministra Komunikacji.

Przepisy ust. 2 stosuje sięodpoWiednió.

§ .4. 1. Orzeczenie określone w § 3 stanowi podstawę

do podjęcia przez zakład ptacy decyzji .w sprawach .jedno-

US ,TAW

POL'S KlEJ

RZI~CZYP(}SP'OLrrEJ ' LUDO'W EJ '

•

•

•

0 ,

J

", '

•

, Warszawa, 'dnia 3 lipca 1968 r.

'. ~'

TRESC

Poz.

R():zJ>OIlZĄDZENIA.llAOY MINISTRÓW

zdnla · tS ' 'czerwca' ::! 968 . r. w spraWię zasad ' i ' trybu , ust'alatllaokolkznoścj', f "przyczynwypadiCów: przy pracy oraz. try.bu. po~tępowanjaodwoławczego w tych . sprawac,h

'. .

; '!'

237

lł4....., z ' dnia 48 czerwca 1968 r. ··W , sprawie .jednorazowych odszkodowań ' i inny.ch świadczeń 'pnysługuj.~ycb. w r~ ' .. ' "• ....

ziewypadku ' pr~y, pracy.;

241

145 - .·z dnia 18 czerwca' 1968 r.w sprawie rozciągnięcia przepisów ,ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących VI rażle wypadków przy, pracy na :chotoby zawodowe

"

'

" : - 243

148 '- ' z dniał8 czerwca·. 1968 r:wspi:.awie sZcz~ółowyć:hzasad , zmniejszania "rent , inwalidzkichprzysługujilcych "

, , z tytułu , w,ypadków przy prac'y w razie osiągania •przez renćistę zarobku · z ; fytułu zatrudnienia lub "'dochodu>

z innych źródeł.

'

,. .

. '

244

,147 - zdilia18czerwca .1968 r. "w sprawiewykazIi . choróbzdwodowychuprawnlających do świadczeli w rAzłeln245 ,

walldztwa -lub śmierci ' pracownika .

'

. ' '

. '

.'

148 - z:.-dnia 27 czerwca 1.968 r. zmieniające rozporządżenie ' w sprawie . zaliczania pracowników '"do ,kategorii .za-'

,. 247

trudnienia,

"

> , . ,':- .".. .

~ ,

'.' . . •

'.

......

143 -

R 'O Z PO'R ZĄD Z EN,IA: ,;

,"

.~.

"j

,

.~

.'

""",, '"

',:.

" .,' ',' ,'

14'- Przewodniczącego

Komltehl " Pracy ' iPłac ' z' dilł42(}czerwca 1968 ;: w spr.aw'i8podwyższenfa Ameryturdla

niektórych pracowników zatru(!nionych w stoczniachmprskich . .

'.

248

150.:;.. Przewodniczącego Komitetu ' Pracy i . P~ac " z dnia" 21 . cze~rwca ' 1968 r. w' 's prawie' uprawnień do ' rentyrodzirtnej w razie uczęszczania .do szkoły w wieku powyżej lar24

, 248 '

/'

', '

, ..;

. .~ .

-.~

'143

"' , ; j'

.... . .,... ..

,· ' RÓzPdR~ĄD.iENJERAnVMINISTRÓW .

::, .~

z dnia 18 czerwcll-1968 r;

w .ptawle ruad ł ,trybu' ustalania ' ókollclBOścł j .przycZyn ,wyPactiC6wprzy pracy oraz trybu, postępowallla

odwoławczego. w tYch,.prawach.

które wskutek wypadku doznałyobrażeń ' cialillułj '-któ! , ...

Na pódstawle art; 1 ust': 3 ,órazatt. ' 1S 'ust. ' 2 ustawy

z dnia 23' stycznia 1968 r. ' o świadcieniach pieniężnych. ptzy~

shigujących' w razie wypadków przy pracy "(Dz: U. Nr 3;

poz. ~ 8) ' oraz art. '3lust. 2uslawY' z." dnia 30' inarca,- 'l 96S r.

o ' bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U: ' Nr 13, 'poz. 91)

,.

rymza-grtiża niebezpieczeństwo'2) 'Żawiad6mU: " ó ' wypadku służbę ' bezpieczeństwaihigie- ><

rty', prać y oraz '.ddziałowego : lub zakładowego społecżnego inspektora' prący,

'

3) zabezpieczyć mlejscewypadku ~

zarządzasię"co następuje

Rozdział ' l.

Prieplsy ogólne.

' § ,l. W

o

trybie niniejszego rożporządzeniaustata się ·' oko,;

i

liczności ci przyczyny wypadkówprzyptacy'w uspołeczni{)~

, nychzakladach pracy, zwanych w- dalszym ciągu "wypadkanli". ' '

ł

2. 1. Kierownik zakładu pracy, którego pracownik

uległ wypadkowi, jesto~wią'Zany , zapewnić sprawne

, w$zechStronne ,ustalenie , okolic:;zności I "przyczyn' wypadku ,

, oOraz 'prawidłowesporz4i1zenie ~ 'dok!J.mentacjt ' zwiążanej-z wy;"

padkiem.

"

' ,

"

2. Bezpośredni p'rzełożon1:'pracoW:nik~, -k tóry-, uległ; ~wypadkowl,obówląż~ny? jest: ,,-

!,

, ", •

" ł 3. ' 1. Pracownik, który uległ wypadkoWI, obowiązany

jest niezwłocznie, ' jeżeli stan jego zdrowia na to ' pozwala';

żawiadomić swojego' przełożonego albo pracownika służby

bezpieczeństwa i higieny pracy

wypadku.

'

,

2: Pracownik, który zauwaiył wypadek; obowiązany . jest '

zawiadomić o: tym niezwłocznie swojego bezpoŚredniego

przeło±onego albo społecznegoinspektorCl pracy lub pracowllika ~ służby ;bezpieczeństwa i higieny ,pracy.

•

! , .~ ' ,-

: .<

~.

1) !:organlzować . nlezwłociiuiępomocl ·, {atunek. dl'a ,.i ośób,

,§ 4. .t,Miejsce wypadku zabezpieeza slę ' w szczególno.

ściprzez niedopuszczenie do nieg~- do , czasu, ustalenia

okolkzllOŚd i .. przyczyn wypadku - . osób niepowołanych

oraz · przezpiedopuszczenie douruchomienijł ; be7: ,koniecZIl.e'j

'pób'Zf! by maszyn l ' uriąd~eii; '"kt6r e : w . iWiązk u · zwypadk iem

2loSbrly:.wsb;zymane; . łub do' zmiany lchpołożenia, jak , równleż pr~eZ'~ riiedop,us?-c.zęnie do 'Z,m iany położeniaAnnych przed• . '"

'mi'otów,'i kt6re s?ewodow.ły' wyp~dek łubpózwalajlt,' odtwoTiyćj~go , przebieg;

_.

~ -

.....

2. Zezwolenie na uruchomienie maszyn i urządzeń lub

wypadku wydaje kierownl.kzakładu pracy ·lubos'o ba przez niego upowainiona w

uzgodnieniu że społecznym inspektorem pracy, posporzą­

~'leniu, jeżeli zachodzi potrzeba, szkicu lub fotografii ,miejsca wypadku.

. '

dokon)łńie innych zmian w miejscu

3. Jeżeli w ,sprawie zabe,?pieczenia miejs~a wYEadku

było wydane zarządzenie prz·e z orgąn prowadzący śledztwo

lub dochodzenie .a lbo przez inny właściwy organ, wydanie

zezwolenia, o którym mowa w ust. 2, wymaga uzgodnienia

z tym organem.

4.

Jeżeli

stan faktyczny i przyczyny wypadkq

usŁala

okręgowy urząd ' górniczy w trybie art. 133 dekretu z dnia

6 maja 1953 ·r. - Prawo górn,icze (Dz. U. z· 1961 r. Nr 23,

poz .. 113), zezwolenie. " którym: mowa w ust. 3, wymaga

--'

się

załączniki , stanowiące tajemnicę państwową, chyba ze, osoba za'interesowana zna ich treść w związku z wykonywani\

pracą ' lub

zajmowanym stanowiskiem służbowym.