Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 stycznia 1966 r. w sprawie funduszu zakładowego w niektórych przedsiębiorstwach przemysłowych resortu przemysłu ciężkiego.

~:::"'5"

::--

-

;\.-~

. ,

O'"'.,."

~"'.( .""-

oc::,:"~'"

/

Dziennik Ustaw Nr 8

Poz. 49 i 5Ó '

bi orslwach energetycznych (Dz. U. z 1962 r. Nr 26, poz. 119,

z 1963 r. Nr 12, poz. 65, z 1964 r. Nr 14, poz. 80 i z 1965 r.

Nr 15, poz. 103).

R o z d z i a ł 8.

Przepisy końcowe.

§ 32. Traci moc rozporzą d 7ehie Rady Ministrów z dnia

30 marca 1962 r. w sprawie tw oue nia fundusl.U

§ 3;3. Ro zporządze n ie wchodzi w życie z dniem

szenia z mocą' od dnia l stycznia 1966 r.

zakładowego

ogło~

w pued'sfę bior:;twCłc'h pr zemysł u węgluwego oraz w przedsię-

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrunkiewicz

50

R()ZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW

•

z dnia 28 stycznia 1966 r.

w sprawie fuńduszu zakładoweg() w niektórych przedsiębiorstwach przemysłowych resortu przemysłu ciężkiego.

Na podstawie art. 4 i 5 ustawy z dnia 28 nlarca 1958 r.

o funduszu zakladowym w 'pr ze dsi ębiors t wac h pańs t w owyc h

(Dz. U. z 1960 r. Nr 13, poz. 78) zarządza SIę, co następuje

Rozdział ' l,

Przepisy ogólne.

§ l.

Ro zpo r ządzen ie

d.otyczy

kop alnic twa rud żelaznyc h oraz prze dsi ębiorstw kopaln ictwa rud nieżelaznych , zwanych dale j

" przedsiębiorstwam i kopalnictwa rud";

2) przedsiębiorstw . przemysłowyc h zgrupowanych w

a) Zj edn oczeniu Przemysłu Rudowy Ma szyn Ciężkich ,

b) Zjed noczeniu Pr żemysłu Budowy Urząd z eń Chemkz1)

p r zeds iębiors tw

n~h

_

zw'a nyc h da le j "pr ze dsiębiorstw ami przemysłowymi

budowy rnas i_yn i ur zą d zeń ".

.

§ 2.

śi e nia

Ilekroć

w niniejszy m

rozp orządzeniu

użyto

okre-

. 1) "ustawa " ~ należy przez to r ozumieć us ta wę z dnia

28 ma'rc a 1958 r. o fundus zu zakładowym w pr zec:l się ­

biorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 13, po z. 78);

2) "zysk r07liczeniowy" - należy przez to' ro z umi eć w odniesieni u do

a) produkcjI porównywa lnej - różnicę między wartością sprzedaży produkcj i towarowej w danym roku

lic l .oną po rzeczywistym kos zcie - własnym wyrobu

( usług i) roku poprzedniego, pow i ększonym o 411 /0,

a war to śc ią tej produkcji liczoną po Koszcie rzeczyw istym dan€go r ok u,

b) produkcji n iepo rów nywalne j -r óżnicę mi ę dzy warto ś cią sprzedaży produkcji towąrow e j w danym roku,

liczoną po planowanym koszci'e własnym. powiększo ­

n ym o 4010. a wa rtością te j produkcji licz o ną po koszcie rzeczywistym dan eg o roku . '

R o z d z i a ł 2.

Zasady tworzenia funduszu z a kłC\doweg o

w p rzedsiębiorstwaehkopaJnictwa rud.

~

.'

,'C"':•..•

~t;

§ 3. Fundusz zakładowy składa się z czę ś ci zasadnicze j

' (zasadniczy fu ndusz żaki adowy) i częśc'j dodatkowej (dodatkowy fundusz zakładowy ) .

_.

§ 4. 1. Jeż e li przedsiębiorstwo osiągnie wyn ik planowa n y -na da ny rok. tworzy zasadniczy fundus z zakładowy w

kwoc ie od powi ada jącej 3,3010 ~Ianowan:ego na dan y r ok

osobow ego funduszu plac.

2. W razie pogorszeQ.ia przez pTzedsiębiorstwo planowanego wyniku, zasadniczy fundusz zakładowy ule ga zmniejszenhl ;

1) o 20f0 za .kazdy roźpoczęty- procent pogorszenia wyników w granicach do 50f0 pogorszenia,

2) . orla Isze 4010 za każdy rozpoc z ęty procent pogorszenia wyniku w gra nica ch od 50f0 do 10% pogorszenia,

3) o 7010 - za każdy rozpoczęty proceut pogo rs ze nia wyniku w granicach od 100f0 do 20% pogorszenia.

3. W rązie pogorszeni a wyniku o 20 lub więce j proce nt,

przedsiębiorstwo.' traci prawo do funduszu zakładowego . .

§ ' 5. 1. Przedsiębiorstwo tworzy dodatkowy fundusz zakładowy za osiągnięcie w yn iku lepszego od planbwaneyo '

oraz za .przekroczenie planu sprzedaży produkcj i towarowe j

w cenach zbytu w wysoko ś Ci:'

l) 30% osiągniętej poprawy wyniku,

2) kwoty odpowiada j ące j określonej stawce, wyrażonej w

procentach planowanego na dany r ok osobowe ,Io fun~

duszu' płac , za każdy procent przekroczenia planu sprzedaży produkcji towarowej w cenach zbytu.

2. Stawkę, · o której mow a w ust.. 1 -pkt 2, ustala się ,

średnio na 0,6010 planowanego na dany rok osobowego fun duszu płac za każdy procent przekroczenia planu spr z edaży

produkcji towarowej w cenach zbytu; u poważni a się Ministra Przemysłu Ciężkie g o do aóżnicowan ia tej stawki dla

poszczegó'lnych zjednocze ń , a . dyrektorów zjednoczeń - do

zróżnicowania stawek dla puedsiębiorstw zgrupowanych w

zjednoczeniu , w zależności od stopnia trudno ści wykonania

i przekroczenia planu spr zedaży produkcji towarowej w ce-'

nach zbytu.

.

§ 6. 1. W celu obliczenia funduszu zakładowego osiąg ­

nięty wynik bilansowy podlega skorygowaniu z' tytuł ów wymienionych w arL 6 ustawy oraz z t ytułu niewykonania planowanyc h nakładów na obudowę wyrobisk górniczych i ro- bót przygotowawczych.

2. W przedsiębior stwac h planowo deficytowych koryguje s i ę także wyniki wskaźnikiem tmiany sprzedaży wyrobów

i usług w porównaniu do planu.

3. Korekta, o której mowa w usL 2, może być dokonana

ia zgodą Ministra Przemysłu Ciężkiego w prz€dsiębiorstwac' h,

,w których ceny zbytu na ni e które wyroby i usłu g i - zostały /

ustalone poniżej jednostkowych kosztów wytworzenia, j eże li

na te wyroby i usługi prz€dsiębiorstwa n i€ otrzymały dotacji przedmiotowych .

§ 7 ~ 1. Pr zedsięb io rstw om, które wykażą się szczegóJn ymi osią g nięciami w zakresie wzrostu prod ukcji, wydatnej

poprawy je j j akości , lub też . przed s iębiorstwom , Vi których

za' jdzie konieczno ść zneutrali70wan ia sk utkó w pogorszenja

' wyniku, wywo łan ego przyczynami niezaleźnymi od przedsię-

~;.

?'

~A'

..:.

;

~;

~

~

~Q/~;'

,-

.-_. __ ó.. i/f._'!:1I

~

Dziennik Ustaw' Nr 8

-

-

Poz. 50

biorstwa, może być przyznany fundusz zakł adowy lub mogą

R o z d z i a ł 3.

być dodatkowo zwiększone odpisy na fundusz zakładowy.

Zasady tworzenia funduszu zakładowego

2. Decyzje o przyznaniu funduszu zakładowego . lub

w przedsiębiors lw ach przemysłowych budowy maszyn

o zwi ększe niu odpisów na fundusz zakładowy wydaje

i urządzeń .

1) ltlinis~er - w granicach kwoty nie przekraczającej 0,2%

§ 13. 1. Przed siębiorstwo tworzy fundusz zakładowy

plan owanego osobowego' funduszu płac pr zed siębiorstw,

w formie udziału w zy sk u ro zlicze ni o wym.

2) dyrektor zjednoczenia - na podstawie ' u chwały kolegium zjednoczenia, pow z iętej w porozumieniu z zarzą ­

2. Warunkiem uzys kania prawa do pełnego od pi su na

dem głównym właściwego związku zawodowego, w grafundusz z akład owy jest wykonanie planu s p rzed a ży produkn icach limitu określonego przez min is·t ra.

cji t owa rowej w cenach zbytu.

3. W wypadkach u zasadnionych specyfiką branży Mi3. Wy so kość udziału funduszu zakładowego w zysku

nister Pr z emysłu Ci ęż ki ego może przekazać d yrekto rom ' zjedrozlic zeni owym usta la się według staw ki pr oce ntow ej, którą

no czeń w pełni uprawnienia do podejmowania decyzji, o któokre ś la corocznie d yrekt or zjed noczen ia w drodze zróżnico~

r ych mowa w ust. 2 pkt l, lub zatrzymać do sw oje j decyzji wan ia stawki procentowej ustal one j dla zjedn oczenia przez

całkow i tą kw o tę przeznaczoną na c e le wy mienione w ust. 1.

Min.istra Pr zem ys ł u C i ężkiego , zapewn i ającej pla nowany odpis na fundusz zak ładow y w kwocie odpo w i adaj ą cej , 5,5 0 /0

4. Na cele, o których mowa w ust. l, lJlOŻ e być pr zeznaczona łąc z nie. kwota n ie większa niż O,50f0 planowanego osoplan owa nego na dany r ok osobowe;o funduszu płac .

bow ego fundu sz u płac pr z edsiębiorstw.

4. W ra zie n iewykona n ia . planu sprzedaży produkcji to§ 8 .. Uchwala Rady Ministr ów i Ce ntralnej Rady Związ­

warowe j w cenach zbytu, odpis na fundusz zakładowy ulega

zmn ie jsz·e niu

.,

ków Zawod owych określa zasady podziału między poszczególne komórki organizacyjne ruc hu i zarządu p r zeds i ę bi o r­

.1) o 5°10 za każdy ro zpo częty procent niewy 'o nania planu.

stwa tej części funduszu z akładow eg o, która zgodnie z art. 7

w gran icach ,do 3010 n iewy k onania,

ust. 2 pkt 1 ustawy je st przeznaczo na na nag rody dla pra2) o dal s7e 10010 za każdy rozpocżęty procent niewykonania

cowników.

pl an u w gran icac h od 3% do SOfo niewykonania,

3) o dalsze 13010 za ka żdy ro zpoczę ty procent niewykona- § 9. Prz e dsiębiorstwo d okonuje odpisów na fundusz zania planu w granicach od SOfo do 10010 ni e wykonania.

kład o wy co kwartał, przyjm uj ą c za podstawę oblkzenia tych

odpisów odpow iednie dane, wynikające z kwartalnych spra5. Jeż'2 li przedsiębiorstwo wykona plan s p rz edaży prowo z dć'ń finans o wych i rzeczowych, a za podstawę roczne go

dukcj i to warowej w ce na ch zbytu w 90% lub poniżej, traci

odpisu - dane wy ka zane w zweryfikowanych sprawo zd apraw o do funduszu 7 akła dow e go .

n iach rocznych, po dokonaniu kore kt w y mieniony ch w § 6.

§ 14. 1. Zysk rozli czen iow y na produkcji ni eporówny Za pods t awę obliczeń kwartalnych przy jmuje się dane od \ waln e} nie może przekrocz y ć 7% rzeczywi steg o kos ztu wla począUcu r oku do kOTKa dan ego kwartalu. W ce lu us tale nia

snego wyrobów i usług tej produkcji.

wysoko~ci kwot odpisów kwartalnyc h nal eży porówna ć

2. Prz e dsiębiorstwo za ~go dą d yre ktora zjednoc zenia

1) osią g nięty za dany okres wynik z wyniki em planowa- może pr : yjąć za podstawę do obliczenia funclus zu zakłado ­

nym na ten okres,

wego zysk rozliczeniówy na produkcji nieporównywaln e j

2) s przed aną produkcję t owarową w cenach zbytu za dany w wy soko ś ci 80f0 rzeczy wistego kos ztu własnego wy robów

okre s z planowaną na ten okres wielkością s przedaży

i usług, jeże li przedsiębiorstwo ud owodni, że został on

produkcji towarowej w cenach zbytu.

., osiągnięty w wyniku usprawni e ń, jak np. obniżenia prac ochłonności,

stosowania za stę pczych materiałów, w prowa§ 10. Przedsiębiorstwo qloże dokonywać po upł ywie

dzenia postępu techniczn eg o itp.

pierwszego półrocza i trzeciego kwartału wypłat zaliczkowych w wysokości nie przekraczającej 25% kwoty odpisu

§ 15. 1. Przy ustalan iu wysokości odpisów na fundus z

na fundusz zakładowy za dany, okres. Wypłaty za lic zkowe zakładowy, ust.alony na dany rok zysk rozlic zeniowy podlena nagrody · i świadczenia oraz na zaspokojenie innych po- ga korekcie z tytułów wymienionych wart. 6 ustawy.

t rze b pracowników nie mogą przekraczać kwoty odpowiada2. Niezależnie od korękt wymienionych w ust. 1 zysk

j ącej 20f0 osobowego fundus zu płac wykonanego w danym

ro zlicze niowy koryguje się o

·o kresie.

1) kwotę wynikającą z polepszenia lub pogorszenia wyni§ 11. · 1. W razie gdy stopień wykonania zadań roczku z gospodarki po zaoperacyjnej przedsiębiorstwa w stonych pr ~ edsi ębiorstwa, o których mowa w § 9 pkt 1 i 2, n ie

sunku do planu ustalonego na rok obrachunkowy;

uzasadnia pełnej wys o kości utworzonego i wypłaconego za2) stratę ' lub zysk na s p rz edaży materiał ów;

liczkowo funduśzu zakładowego za pierwsze półrocze oraz

3) straty i zyski nadzwyczajne.

za trzeci kwartał, kwoty nadpłacone podlegają potrąceniu

§ 16. 1. Pr zedsiębiorstwom, które wykażą się szczególz fundus zu następnego roku bądż z fundus zów nastę pnyc h nymi osiągnięciami w zakresie wzrostu produkcji eksporto lat, aż do całkowitego zlikwidowania nadpłaty.

wej, uruchamiania . produkcjI nowych w y robów, wydatnej

2. Przepis ust. 1 stosuje się ' odpowiednio, jeżeli w wy- poprawy jak oś ci w yrobów, w zb ogacenia asortymentu, lub też

niku badania prawid~owości utworzonego funduszu zakłado­

przedsiębiorstwom, w których zajdzie konie czność zn e utra liwego zostanie ujawnione, że pr z edsiębiorstwo dokonało odzowania skutków pogorszenia zysku rozliczeniowego wywopisów w kwocie większej od rzeczywiście pr zy sługującej.

łan eg o przyczynami niezależnymi od pf7edsiębibrstwa, może

być przyznany fundu sz zakładowy lub mogą być dodatkowo

§ 12. 1. Przed s i ębiorstwo, które n ie spełni warunków

zwiększone odpisy na fundusz zakładowy .

okre ś lonych w ro z porządzeniu i w związku z tym nie utworzy funduszu zakładowego , może wydatkować na nagrody

2. Dec yzję o przy znaniu funduszu za k ład oweg o lub

i świadczenia dla pracowników kwotę nie przekraczającą

zwiększeniu odpisu na fundusz zakładowy wyd aje

O,20f0 p lanowaneg o na dany okres . osobow,ego funduszu płac.

1) minister - w granicach kwo ty rów ne j 0,2010 planowaWydatki te zalicza się na straty przedsiębiorstwa.

nego osobowego funduszu płac przedsi ę bi o rstw ,

2) dyrektor zjednoczenia - na podstaw ie u c hwały kole2. Jeżeli w następnych okresach danego roku prz ed się·

gium zjednocze nia powzięte j w por07umie niu z zarzą­

biorstwo utworzy fundusz zakł adowy, wówczas kwotę wy~

dem głównym właściwego zwią źku zaw odowego, w gradatków, o których mowa w ust. 1, należy traktować jako

nicach limitu określonego przez ministra.

zalic zkow ą wypłatę z funduszu zakładowego,

/

"

/

~.

-

64

3. W wypadkach " zasadnionych specyfiką branży Minister Przemysłu Ciężkiego może przekazać dyrektorom

zjednoc zeń w pełni upra,w llienia do podejmowania decyzji,

o których mowa w ust. 2 pkt l, lub zatrzymać do swojej de, cyzji całkowitą kwotę przeznaczoną na cele wymienione

w ust. 1.

4. Na cele, oQ których mowa w ust. l, może być przeznaczona łącznie kwota nie przekraczająca O,50f0 planowanego

osobowego fundu si u płac przedsiębiorstw.

§ 17. 1. Minister Pr ze mysłu Ciężkiego może zwiększyć

w granicach do 25% kwotę utworzonego fund uszu zakłado ­

wego, obliczonego według zasad ustalonych w §§ 13-15,

ok r eślo n ym przez Radę Ministrów przedsiębiorstwom i zakładom wydzielonym, specjalizującym się w eksporcie.

2. Przyznanie uprawn i-e ń do zwiększenia funduszu zakładowego może nastąpić jedyp.ie pod warunkiem wykonania planu spr z edaży produkc ji przeznaczonej na eksport or az

wy~on an ia zadań w zą.kre.sie dostaw kooperacyjnych, wykonywanych przez przedsiębiorstwa i zakiiady, o których mowa

w ust. l, na rzecz innych jednostek wykonują cyc h produkcję

ek sport ową , jak r ównież dotrzymania us ta lonego asortymentu, ilo ści . i terminów dostaw oraz zachowania w ymaga ń ja-

. Poz. 50 i 51

-

przez Ministra Przemysłu Ciężkie go , w granicach od Q,20f0

do 0,4% za każdy 1% ud ział u w ar t ośc i wyrobów ' gotowych

grupy "A" w ogólnej war to ś ci spr ze danej produkcji.

3. Warunkiem zwięksźeni a funduszu zakładowego, o którym mowa w ust. 2, jest wykonan ie planu produkcji wyrobów zaliczonych do grupy "A".

§ 19. Pr zedsię biorstwo dokonuje od pisów na fundusz

zakładowy co kw ar tał, przy jmu jąc za p odstawę obliczania

tych odjJisów odpowiednie dane, wynikające z kwartalnych

spra wozdań finan sowych i rzeczowych, a za pod sta wę rocznego odpisu - dane, wykazane w zweryfikowanych sprawozdaniach r ocznych, po dokonaniu korekt, wymienionych

w § 15. Za podstawę oblic zeó. Kwartalnych przyjmuje się da n e od początl~u roku do koóca dane yo kwartału.

§ 20. Do prz edsiębiorstw obJ ę tych niniejszym ro zdziałem stosuje s ię odpowiednio przepisy §§ 8, 10, 11 i 12,

R o z d z i a ł 4.

Przepisy końcowe.

§ 21. Traci moc r ozporzą d zenie Rady Ministrów .z dnia

31 marca 1960 r. w sprawie t worzenia fundus zu zakładowego

w PL edsiębiorstwach kopalnict wa rud że la z nych i mezelaznych (Dz. U. z 1960 r. Nr 22, poz . 126 i z 1961 r. Nr 9,

poz. 51).

kości.

1. Kwota funduszu za kładowego , obliczonego w

przepisów §§ 13--1 5, podlega dodatkowemu zwięks'ze­

niu w ra zie wykonywania produkcji w y robów na najwyż­

szym poziomie technic znym, zwanych dalej wyrobami grupy"A".

2. Wygospodarowany ,' fundu sz zakładowy m oże b yć

zwięks zony, w trybie o kreś lon ym w regulaminie wydanym

§ 18.

myśl

§ 22. Ro zporzą dzenie wc hodzi w życie z dniem

szenia z mocą od dl!-ia 1 st yc z.nia 1966 r.

ogło­

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

51

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTROW

z dnia 28 stycznia 1966 r.

w sprawie funduszu zakładowego w niektórych przedsiębiorstwach resor lu przemysłu spożywczego i skupu.

f-- Na podstawie art. 4 i 5 ustawy z dnia 28 marca 1958 r.

o funduszu zakładowym w przędsiębiorstwac h' pańs tw owych

' (Dz. U. z 1960 r. Nr 13, poz. 78) zarządza się, co następuje

§ 1.

Rozpor ządzenie

priedsiębiorstw

dotyczy

przemysłowych

zgrupowanych w

al Centrali Przemysłu Mięsnego,

bl Centrali Pr z emysłu Zbożowo-Młynarskiego "PZZ",

cl Zjednoczeniu Przemysłu Cukierniczego,

dl- Zjednoczeniu Przemysłu Cukrowniczego,

el Zjednoczeniu Przemysłu Jajczarsko-Drobiarskiego,

fl Zjednoczeniu Pr ze mysłu Olejarskiego,

gl Zjednoczeniu Przemysłu Owocowo-Warzywnego,

hl Zjednoczeniu Przemysłu Paszowego "Ba.cutil",

i) Zjednoczeniu Przemysłu Piwowarskiego,

jl Zjednoczeniu Przemysłu Spirytusowego,

k) Zjednoczeniu Przemysłu Ziemniaczanego

- zwanych dalej "przedsiębiorstwami",

2) pr ze dsiębiorstw ( z akładów) obrotu (skupu) i tuczu zgrupowanych w

a) Centrali Przemysłu Mięsnego,

b) Centrali Pr z emysłu Zbożowo,Młynarskiego "PZZ"

- zwanych dalej "przedsiębiorstwami obrotu".

.§ 2. Ilekroć w niniejszym rozporządzeniu jest mowa o

1) "ustawie" - należy przez to rozumieć us-tawę z dnia

28 marca 1958 r. o fundus'm zakładowym w pr zeds i ębior­

stwach państwowych (Dz. U. z 1960 i. Nr 13, poz. 78),

1)

(zakładów)

2) "procencie . poprawy wyniku" - nal e ży 'przez to rozumi e ć wskażnik proce ntowy, wynikający ze stosunku

1f. kwoty ponadplanowe j poprawy wyniku finans?wego do

planowanych kosztów własnych produkcji towar owej ,

3) "kwocie ponadplanowej po prawy wyniku finans owego"

- należy przez to ro z um ieć kwotę poprawy (przekroczenia) 'zaplanowanej w planię technic zno-ekonomicznym

akumulacji bądż zysku (kw o tę obniżen i a zaplanowanej

straty), osiągniętą ze sprzedaży produkcji · towarowe j

bądż ' Z produkcji wytworzonej, z uwzg lędnieniem w yUlKOW z działalności pozazakładowej oraz ze sprzedaży

towarów i materiałów po weryfikacji i dokonaniu ewentualnych k orekt w y niku i kosztów,

4) "dyrektywne j rentowności" należy przez to rozumieć ustalony przez jednostkę nadr zędną, wynikający

z z adań naro dowego planugoliPodarczego, . wskażnik wyrażający stosunek procentowy, w jakim pozostaje planowany wynik finansowy z całoks z tałtu działalności gospodarczej do planowanego kosztu własnego spr z edaży produkcji towarowej,

5) "planowane j rentowności" - należy prze z to rozumieć

wskażnik wyrażający stosunek procentowy, w jakim pozostaje ustalony w planie techniczno-ekonomicznym wynik finansowy z cał oksz tałtu działalno ści gos po darczej

do kosztu własnego sprzedaży produkcji towarowe j,.

.

6) "rzeczywistej rentowności" - należy przez to. rozumieć

wskażnik wyr ażający stosunek procentowy; w . jakim pozostaje wynik bilansowy z całoks zt ałtu działalności go- .