Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 1966 r. w sprawie postępowania dyscyplinarnego w instytutach naukowo-badawczych.

§ 1. przepisom rozporządzenia podlegają zatrudnieni na

po_dstawl e'mi,.a.nowania w .insty1utach naukowo-badawczych,

zwanych dale j ~.instytutami"

1) praco:wni ćy naukowo-badawczy;

2-) .( lyplomowani p~acownicy d~kumentacji nauko-W-ej;

3) bibliotekarze dyplomowani.

§ '2. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się ,odpowiednio

do pracowników , naukówo~l:ladawczych zatr-udnionych na

podstawie mianowania w jednostkach organizacyjnych ,okreśIonych wart. 39 usL 1 ustawy z dnia 17 lutego 1961 r.

o instytutach naukowo-badawczych (Dz. U. z 1965 r. Nr 19,

129).

~"

2. Przepisy rozporządzenia dotyczące ministrów stosuje

się odpowiednio do

.

1) przewo dniczących komisJi i komitetów sprawujących

funkcJe naczelnych organów administracji państwowej;

2) kierowników urzędów centralnych. '

§ 3. Jeżeli o ten sam czyn' wszcżęto postępowanie karne

lub karno-administracyjne, komisja dyscyplinarna może zawiesić postępowanie dyscyplinarne, gdy nie da s i ę w nim

, ustalić z dostateczną pewnością okoliczności faktycznych będących przedmiotem r-ozpoznania. Komisja dyscyplinarna może w kaildej chwilipodj.ąć zawiesz.orie _ postępowanie.

§ A. :: 1. Jeżeliobwin1 0ny '~puścił swe dotychczasowe

miejsce ,:zamieszkania, a ' now.e go adresu niEl można ustalić,

przewodniczący komisji dyscy,płinarnej ustanawia dla obwinlonego obrońcę z ' urzędu.

.

2. W razie śmierci obwinionego toczące się postępowanie dyscyplinarne podlega umorzeniu; na żądanie ' jednak

małżonka, krewnego w linii prostej, brata lub siostry,z'gło, szone w ~iągu dwóch miesięcy od dnia zgonu obwinionego,

postanowienięo umorzeniu traci moc i post ęp owanie dyscyplinarne prowadzi się nadal przy udziale ustanowionego przez

jedną z wymienionych osób obrońcy z wyboru albo ' ustanl}wione(io przeż przewodniczącego komisje · dyscyplinarnej

.obrońcy 'z urzędu.

'

.

§ 5. 1. Rozwiązanie stosunku służbowego z mianowanytfii pracownikami,

których mowa w § l, nie stanowi prze-

poz.

,

o

~

R o z d z i aJ 2 •.

Komisje dyscyplinarne.

§ 6. Do orzekania w . sprawach .dyscyplinarnych pracownik ów:, () których mowa w § 1, powolane są

1) \ komisja .dyscyplinarna w instyt ucie;

2) wyższa komisja dyscy,p linarna prży wła~c:iWym mini, strze'

3) odw~ławcza komisja dyscyplinarna przy właściwym ministrze.

§ 7. 1. Czło nków komisji dyscyplinarnej w ' instytucie.

w liczbie co najmniej siedmiu osób, wybiera rada naukowa

instytutu spośród mianowanych pracowników wymienionych '

w § 1 bądż spośród osób wchodzących w skład rady naukowej instytutu. '

'

2. Rada naukowa wyznacza spośród członków komisji

dyscyplinarnej przewodniczącego komisji i dwóch jego zastępców.

,

§ 8. 1. Członków wyższej komisji dyscyplinarnej w licz~

bie co najmniej siedmiu osób i odwoławczej komisJi dyscyplinarnej w liczbie co ' najmniej dwunastu osób powołuje

właściwy minister spoś ród mianowanych :pracowników zatrudnionych w n-adzorowa'nych przez .niegó jns.tytutach bądź

spoś ród osób wc-hodżących w ' skła,d rad -'naukowych tych , \

instytutów.

'

.

. 2. ' Właściwy minister może na członków 'wy'±szej i odo '

woławczej komisji dyscy plinarnej pownłać pracowników re.

sortu nie będących prac o,w:nika mi naukowo-badawqymi (dyplomowanymi pracownikami dokumentacji naukowej, bibliot ekarzami dyplomowanymi) w ,liczbie nie przekraC2ającej

liczby powołanych ' w skład komJsj i pracowników naukowobadawczych (dyplomowanych prac0l"ników dokumentacji

na ukowe j, bibliotekarzy dypl oriiow an.yćh) i osób ziłjmują­

cych stanowiska profesora lub docenta etatowego Y'l' szkolnictwie wyższym. W ' takIm wy padk u w skład trzyosobowego

zespołu -orzekającego powinno wchodzić co ,naj Iuniej dwóch

członków 'komisji będących ' pracownikamihaukowo-badawczymi ,(dyplomowanymi ptacownikami dokumentacji nauko-

':ff.

~,,'

Y~

<:>-;\

;:bJ

',~

,<~

.-

;~;:-rJ

',:,~~{-[;i~

Poz. 29'

Dziennik Ustaw Nr 542 ~~==~~~~--------~-------------------- ~----------------------------------~-------

~...~~

~~_ ~

7

~~:: .

i -

. wej·, bibliotekarzami dyplomowanymi) a'lbo zajmujących stanowiska profesora lub doce!1taetatowego w sl kolnictwie .

wyższym..

.

3. W wypadku zbyt małej l,i czby pracowhików mianowanych za.trudnionych w nadzorowanych instytutach bądź

. wchoclzą-eych w skład rad naukowych tych in'st y tutów s'a moclzielnych p.fla.cownikó'W naukowo-ba.dawczych i osó b za'jmujących stanowisk? profesora lub docenta etatowego \\'

szkolnictwie wyżs zym właściwy minis te r moż e odstąpić

od ustalonej w ust. 2 zasady co do składu komisji. W tym

wypatlku w skład trzy osobowego ze społu orzek ając ego powinie n wchodzić co najmni e j jeden c z łonek komisji b ędący

pracownikiem naukowo-badawczym (dyplomowan ym pra'c ownikie m dokumentacj-i naukowej, bibliotekarzem dy plomowanymj albo ' z ajrriując'y sranowisko pr'o fesora lub doce nta etatowego w szkoliti'Ctwie wyższym.

4. . W taściwy minisl.er wyznacza spośród czł.o nków wyż- o

sz.e j iod woła,wcze j komisji dyscyplinarnej p rzewodniczą ce ­

go komisji i dwóch jego zastępców.

. § 9. 1. Przyjęcie mandatu człon kB" jednej komisji dyscy ~ linarnej jest I slużbowym obowiązkiem pracownika instytutu.

2. Z tytułu pełnienia obowiązków związanych z mandatem c z łonka komisji' dyscyp iinarnej nie przysługuje wynagrodze n ie.

§ 10. 1. C 7 łonek komi~ji dyscy plinamej nie może peł­

nić obowiązków członka komisji, jeżeli przeciwko niemu

toczy się postępow a:Q.ie karne ' llIib, t:Lyscyplinarne, a' gdy postępo.wa ni-e za-kończy się I!Lk8JEa.n~effi' traci mandat człon­

k.a komisji.

2. - C z łon ek k omisji dyscy plinarnej- traci mandat w ra·zie

f'Q.zw i"lzaIillLa z' nim s.tos'unku służboweg o (stosunku pracy)

lub utraty pl'z'e z niego stanowiska członka rady niJ!ukowej..

, § 11. 1. Kad e nc ja komisji dyscyplinarnej trwa trzy la ta.

2. PrzewodnIczący, ich za.stę.P€y Graz pozostali członko­

wie kom isj i dyscyplinarnych. mog.ą. być w uzasadnionych

wypadkac h odwoływani prze d upływ e m kadencJi w tym samym trybie, w jakim zostal i powołani.

3. Skład k om.isji. dyseyplinafTl e-} ' może być w razie po,', trzeb y u ·upełniony w czasie trwi1Jnia kad.e ncji w trybie określ0ll'1ym w § 7 l.ub § 8, Mandat now eg o członka wygasa

z upływ e m kadencji całej komisji dyscyplinarnej.

4.. W iazte nie możno ś ci peł-nie·ni,a o])owią z ków przez

. przewodniczącego komisji dyscyplinarnej obowią z k. i te pełni

za,stę-pca' przew edlil.icz·ącego komisji, wy;:na-czony przez pnewodnicz<jJeego., a w brakul takiego wyznaczenia - zastępca

naj:starszy wiekiem.

§ 12. 1. Komisja dyscyplinarna w instytucie wydaje postan ow ie nia o ws zczęc iu lub od-mowie ws zczęc ia postępo­

wania· dy sc:;:yplinarneg o oraz ' roz patruje w · pi.e rws ze j instancj.i, sprawy przeciwko pracow n i:kom j'llstyt utu wymie ni onym

w § l, z wyjątkiem spraw, kt óre podlega ją w pierwsze j instancji właściwości . wyższej komisji dy scyp linarnej.

2. . Wyżs7;a korni'sja, dy scyplinarna przy wła ściwym mini<s trze wydaje postanowienia o wszczęciu lub odmowie

wszczęcia pos-tę ~,w ania dy scyplinarnego oraz ro zp atruje w

pi·erwszej instlUliC ji sprawy przeciwko mianowanym pra-cown 1kom naukowo-baOiawczym. instytutu . za,jmującym stanowiska d yre ktora instytutu i zastępcy dy'rektora o.raz przeciwko

pLz'€wodnic zącym komisji dy scyplinarnyc h.

, 3. Odw oławcz a ko misja dy scyplinarna przy wtaściwym

ministrze rozpoznaJe zażalenia i odwołania od postanowień

i or zeczeń wydanych w pierwszej instan c ji przez komis ję

dys cy plinarną w instytucie ora.z wyższą k om isję dyscyp lina.rną przy mini.str~. e.

§ 13. 1. Dla riadzorowanych przez jednego ministra instytu,tów, w których ze wz g lęau na zbyt małą lic zbę pracowników mianowany ch utw orzenie oddzielnych komisji dysc y p.linarnych natrafia 'na trudności, może być ' utworzona wspól-

na komisja dyseyp-linama. O utworzenru komisji decyduje

po zasięgnięciu Opllllł rad naukowych tych instytutów wła­

ś€iwy minister, kt@r'y określa rówaię-ż lic z bę członków t-ej j

komisji.

2. Liczba członków wC;hodzących w skład wspólnej komisji dyscyplinarnej z poszczególnych instytutów powinna

być proporcjonalna do liczby zatrudnionych w nich pracowników mian owan yc h, z tym że każdy instytut zatrudniający

więcej niż d ziesięci u pra cow ników mianowanych powinien

być w miarę możności r eprezentowany w składzie komisji

pr l ez co najmniej jednego c z łonka komisji.

3, Człońków wspólnej komisji dyscyplinarnej wybierają

rady naukowe poszczeg ólnych instytutów na zasadach ustalonych w § 7. P'rzewodniczącego ' komisji dyscyplinarne j i jego z astępców wyznacza właściwy . minister s p o ś ród człon'

k-ów komisji.

'

. § 14. W , s-kład z e społu or ze ka'jąceg o we wspólnych komisjach dyscypHnarnych powinien wchodzić co najmniej jeden pracownik instytutu lub osoba wchodząca w skład rady

naukowej instytu tu zatrudniającego pracownika, przeciwko

któremu toc zy się postępowanie dyscyplinarne.

§ 15. Komisje dy scyplinarne, o których mowa w § 6, wydają póstanowienia oraz r.ozpoznają sprawy dyscyplinarne w

składz i.e trzech członków wyznaczo nych przez przewodni<.:L: ą­

cego komisji. Przewodniczącym składu orzekając e go jest przewodniczący komisji lub jeden z jego z·astępców.

R o z d z i aJ 3.'.

Rzecznicy dyscyplinarni.

§ 16. 1. Rzecznika dyscyplinarnego przy komisji dyscyplinarnej w instytucie oraz jednego lub dwóch jego zastęp­

ców powołuje dyrektor instytutu s.po.ś,ród mianowanych pracownikówinstytutu b ą.aż spośród osób wc h odzących w skład

rady nauko,wej instytutu i zatrudnionych w instytucie. W razie utwo rzenia wspólnej komisji dy scypl,narnej dla kilku

insty tutów r zecznika dyscyplinarnego pow o łu je właśCiwy

minister spośród kandydató/w wskazanych przez dyrekto.r ów

instytutów, dla których komisja została powołana. "

2. Rze cznika ....dyscyplinarn ego przy komisji dyscyplinarnej w instytuc ie oraz jego z astępców powołuje się na okres

kadencji komisji dysc ypli narnej. W uzasadniQnych wypadkach dyrektor insty tutu może odwołać . rzecznika dyscyplinarnego li.1b jeg o z&Stępcę przed upływem kildencji. .

3. W spr awie nie zakończonej przez ustępującą komis:ję

dyscyplinarną dyrektor instyt utu może w uzasadnionych wypadkach powierzyć rzecznikowi dyscyplinarn emu z poprzed.niej kadencji pełnienie f.ankcji rz-ecznika dy scyplinamegp

do za k c ń ::: zeni a sprawy.

4. Przyjęcie funkcji r z'€cz nika dyscyplinarnego i jeg,(1J·.

zastępcy jest służbowym obowiązkiem miano wanego pracownika instyt utu.

5. Rzecznik dyscyplinarny przy komisji dyscyplinarnej

w instytucie zw ią za ny jest pol eceniami dyrektora instytutu.

§ 17. Do obowiązków rzecznika dyscyplinarnego w instytucie należy

.

1) ,prowadze ni e postępowania wyjaśniającego;

2) skład a'nie komisji dyscyplinarne~ wniosków o w~zczę­

cie postępowania d yscy plinarnego;

3) uczestnicze nie w posiedzeniach i w rozprawach dyscyplinarnych;

4) składanie wniosków o umorzeni.e postępowania dyscyplinarnego ;

5) popiera ni e oskarż e nia przed komisją dyscyplinarną;

6) wnoszenie zażaleń i odwoła ń od postanowień i orzeczeń

komisji dyscyp li na rnej w insty tucie do odwoławczej komisji dyscyplinarnej.

§ 18. 1. Rzecz nika dyscyplinarneg o przy ,vyższe j i odwoławczej komisji' dyscypliniunejoraz jedn eg o lub dwóch

,

,

~;..

,

~~

'\"~ ~j.

's

·-'.c~

',j1.

.Dziennik Ustaw Nr 5

~

-

43

./

Poz. 29

------------------------------------~~~

jego zastęp c ów powoJuje właściwy minister spośród .miano4) proponowany rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej;

5) u zasadnienie oparte na wynikach postępowania wyjawanych pracownik.ów nadzorowanych przez niego instytuśniającego .

tów bądż spo ś ród osób wchodzących w sk'/ad rad nauko3. - Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego nie po.wych tych instytutów i w nich zatrudnionych.

2. Rzecznik dyscyplinarny prW wyżs ze j ,i odwoławczej , twierdzą wysuniętych zarzutów albo się okaże, ż-e od chwili

komisji dyscyplinarnej związany jest poleceniami właścipopełnienia czynu upłynęłu 5 lat, bądż zaistnieją okolicznowego ministra.

'

ści, o których mowa w § 4 ust.. 2, rzecznik przedstawia spra3. Do rzec znika dyscyplinarnego przy wyższej i odwowę dyrektorowi instytutu z wnioskiem o niewszczynanie

ławczej.

kom isji dyscyplinarnej stosuje się odpowiednio

postępowania dyscyplina'rnego. Decyzję 'dyrektora prLe s y ła

przepisy § '16 ust. 2~4.

się obwinionemu. Przepis § 21 ust. ·6 stosuje .s ię odpowiednio.

§ .19. Do rzeczników dyscy.plinarnych stos'u je się ' odpoR o z d z i a ł 5.

wiednio przepisy § 9 ust. 2 oraz § W.

,§ 20. Organy Instytutu i pracownicy instytutu obowią­

Postępowanie dyscyplinarne.

zani są ' do udzie lania rzecznikom dyscyplinarnym wszelki ch

§

23.

1.

.

Po

złożeniu przez rzecznika dyscyplinarnego

informacji i wyjaśnień oraz HdQstępniaDia im d0kumentów

wniosku

o wszczęcie postępowani.a dyscyplinarnego i ukaniezbędnych dla celew postępowania dyscyplinarnego.

ranie obwinionego przewodniczący komisji dyscyplinarnej,

'0 której mowa w § 6 pkt 1 i 2, wy L. nacza trzyosobowy skład

R ó z d i: i a ł 4.

orzekający komisji (§ 15).

Postępowanie wy jaśni~~ą-ce.

2. Skład o rz ekający rozpoznaje wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego na posiedzeniu niejawnym, któ§ 21. 1. Dyrektor instytutu PQ otrzymaniu wiadomości

re powinno się odbyć najpóźniej w ciągu 14 dni od złożenia

o narusz-eniu przez pr,acowników, o których mow..a w § 1,

wnios·k u .

.

ich obowiązków . lub o uchybieniu przez nich godno ści pra3. Na posiedze niu ni.ejawnym skład orzekaj'ący może

cownika naukowo-badawczego (dyplomowan:ego pracownika dokumentacji naukowej, bibliotekarza dy pl omowane go ) wydać postanow ie nie ' 0

1) wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu

zleca r zec.z nikowi dyscyplinarnemu· ins'lytutu przeprowa.dzejeclnoc ześ nie terminu rozprawy;

nie postępowania wyja-śniające go .

2) odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego;

2. W razie otrzymania wiadomości , o przewinieniu za3) odroczeniu rozpoznania wniosku do czasu uzupełnienia

rzucanym zast~pcy dyr-ektora instytutu lub pr zewodniczące­

przez rzecznika dyscyplinarnego postępowania wyjaśnia­

mu komisji dyscyplinarnej dyrektor instytutu zawiadamia

jącego.

' w-łaściweg o ministra.

4. Udpisy wydanych na posiedzeniu ni e jawnym posta3. W toku postępowania wyjaśni.ającego " rzecznik dy$cyplinar·ny może przeSłuchiwać obwinionego, świadków nowi e ń doręcza się rzeczni'kowi i obwinionemu.

5. Od postanowienia odmawiającego wszczęcia postę­

i biegłych, Jak również pT?eprowadzać wszelkie inFle dowody

powanie! dyscyplinarnego przysługuje rzeczni.kowi dyscy plikelilieczne do całkowiteg ·o wyj.aśnienia sprawy w trybie i pod

ryg.orami przewidzianymi w kodeksie postępowania a<lmini- narnemu p-rawo wniesienia zażalenia do odwoławczej komisji dyscyplinarnej prZy wła ściw ym miriistTie .

str.acyjnego.

6. Na postanowienie o wszczęciu postę,powania nie słu­

4. Obwinion-emu należy już w toku post(}powania wyży zażalenie.

jaśIa.iającego umożliwić złożenie w.szystkicli wyjaśnień, które

7. Obwinionemu doręcza się wraz z odpisem postanoJeg·Q zdaniem mogą mieć :znaczenie ;dla sprawy, a po zakoń­

wieni,a komisji o wszczęciu postępowania dyscyplinarnegoczeniu t-eg-o postępowania - zapoznać obwinionego z treodpis wniosku rzecznika o wszc zęcie postępowania i o ukaścią ze branych dowodów i umoż!iwk' mu złożeFl:ie ustnie lub

ranie.

na pi śmie d0datkowychwyjaśnień. Obwiniony ma prawo

§ 24. 1. Zażal e nie r zecznika dyscyplinarnego na postazgłosić wniosek o przesłuchanie w toku postępowania wynowienie , odmawiające wszczęcia postępowania 'dyscyplinarjaśniając.eg o wskazanych przez niego osób w cha-rakterze

nego zostaje T0zpoznane na posiedzeniu ni-eja-wnym naF

świadków.

5. Odmowa złozenla wyjaśnień przez -obwinionego nie później w ciągu 14 dni od dnia złożenia zażalenia.

2. W razie uw zg lę dnienia zażaleriia skład orzekający

wstrzymuje biegu postępowania .

6. .W sprawach przeciwko dyrektorowi instytutu, jego odwoław-czej komisji dyscyplinarnej wydaje postanowienie

·0 ws z częciu postępowania dyscyplinarnego i przekazuje akta

zastępcy lub przewodnic z ącemu komi'5ji dyscyplinarn-e j, rozsprawy przewodnic z ącemu komisji dyscypli narnej właściw e j

poznawanych przez wyższą ko misję dysc yplinarną, uprawdo rozpoznania sprawy w pie rwszej instancji w celu wyzndnienia dyrekto r a okre ś lone w ' ust. 1 przysługuj'ą właściwemu

ministrowi. Czy nności rzecznika dyscyplinarnego instytutu czenia nowego składu orzekającego i terminu rozpra wy.

Członkami składu ,orz e kającego nie mogą być c z łonkowie

określone w ust. 1 i 3 wykonuje w stosunku do tych osób

komisji dyscyplinarnej, którzy brali ud ,.,iał w wydaniu uchyrzecznik dyscyplinarny przy wyższ ej komisji dyscy,p linarnej.

lonego postanowienia. Przepisy § 23 ust. 4,6 i 7 stosuje się

§ 22. 1. Jeż e li wyniki postępowania wyjaśniającego

odpowiednio.

wskazują na zasadność wysuniętych zarzutów, r zecznikdy3. Postanowienie składu or zek ające g o odwoławc ze j koscyplinarny składa komisji dyscyplinarnej wniosek o ws zczę ­

misji dyscyplinarnej, zatwierdzające zaskarżone postanowiecie postępowania dyscyplinarn_ego i ukaranie obwinionego.

2. Wniosek, o którym m'owa w ust. 1, powinien z'!- nie o odmowie wsz·częcia ppstępowania dyscyplinarnego,

jest ·ostateczne i nie służy na nie zażalenie. Przepis § 23

wieFać

ust. 4 stosuje się odpowiednio.

1) tytuł i stO'pi eń naukowy, imię i nazwisko oraz inne dane

. osobowe obwinionego;

)

§ 25. 1. Po wydaniu przez komisję dyscyplinarną po2) dokładne ·określenie zarzucanego przewiruienia ze wskastan owieI\ia o wszczęciu postępowania dyscyplinarn eg o

zaniem czasu i miejsca jego po,pełnienia;

rzecznik dyscyplinarny iobwiiliony mogą zgłaszać do ko3) wykaz zawi e rający imiona i nazwiska {)faz adresy

misji wnioski o dopuszczenie nowych do~v'odów. Wni osk i

świadków, którzy mają być wezwaIlli 'na ro zp rawę dypowinny być uwzg l ę dnione, jeżeli okoliczności, dla których

scyplinarną, jak również wyliczenie innych dowodów;

.stwierdzenia dowod y miałyby b yć powołape, mogą mieć

do wykazu może być dołączony wniosek o zaniec han ie

istotny wpływ na treść orzec:>:enia. Skład orzekający może

wezwania i odczytanie na rozprawie zeznań świadków zarządzić wezwanie świadk ów i bie g łyc h'~ oraz przeprowaprzesłuchanych w toku postępowania wyjaśniającego,

dzenie dowodów nie wskazanych we wnios-kach.

,

o

~j

,'j

:;<

",

:Z;

"-'-;

,

~

.;~

l

~~

,

~

-,~

~

./

,

,

,~

c

"

;

2. Skład orzekający nie może nie uwzględnić wniosku

obwinionegoCl wezwanie na ' rozprawę świadka, co ,do którego rzecznik dyscyplinarny wnosił o odczytanie je~o zeznań

zamiast wzywania na rClzprawę.

. 3. W'nioski, októtych mowa w usL 1, powinny być zgło­

szone prże~ upływem trzech dni od dnia doręczenia wezwania na rozprawę.

.

§ 26. 1. O terminie rozprawy przewod.nic'zący składu

oT z ekającego, 1.awiadamia na piśmie wlaściwegoministra

(kierown~ka jedpostki, której instytut został podpmządko­

wany), dyrektora instytutu i rzecznl ka dyscyplinarnego,

a ponadto wzywa na rozprawę

1) obwinionego;

2) jego obrońcę, j eżeli został ustanowiony;

3) świadków i biegłych.

2. ObwłniO'l'J:emtl . (}t»ę€cza· się Wi a,z z weiwaJ'1iem

3. W razie wyłączenia, jawności rozprawy na r-ozprawie .

być obecni dyrektor instytutu lub· delegowane przez

niego ośoby, przedsta wiciele właściwego ministra .(jednostki.

której instytut został podporządkowany). przedstawicielwi a.

ści wegodla obwinionego zw iązku zawodowego; prt edstawiciel organizacji politycznej działająceJ na terenie instytutu

oraz dwie wskazane przez obwinioneg·oosoby spośród pracowników mianowanych.

§ 30. L Rozprawą kieruje przewodIlliczący składu orzemogą

kającego.

2. Rozprawa rozpoczyna się od sprawdzenia obecnośCi

wezwanych osób; świadków usuwa się do osobnego pokoju,

po czym odczytuje się wniosek o ws z częcie postępowania

dyscyplinarnego i .0 ukaranie. Następnie prz e słuchuje się

obwinionego, świadków i biegłych. oraz przeprowadza inne

dowotly.

~ 1) listę człol'lk.ów składu·. orzekające go ;

3. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo na rozprawę

. ~) pouc zenie o przysługujących mu uprawnieniach i skutobwinionęgo, któremu wezwanie doręczano we ,. właśoiwym

kach niestawiennictwa na rozprawę .

terminie, nie sta-nowi prze szkody: dO' ]ozpozn~lnia spra-wy.

3. Termin rozprawy powinien hy.ć tak wyznaczony, aby Przewodniczący może w takim wypadku ustanowić ohrońcę'·

z urzędu, Jeżeli 'nie jest ustanowiony obrońca ze wybo'ru.

między doręczeniem _. obwinionemu wezwania na ; ro zprawę

4. W razie u znania niestawiennictwa obwinionego na

~ dniem rozprawy upłynęło co najmniej '1 dni. W razie niezachowania tego terminu obwiniony lub jego obrońca może rozprawę za usprawiedliwione, skład orzekający odracza

rozprawę, ustalając nowy jej termin.

zażądać odroczenia rozprt-wy.

4. ro wydaniu postanowienia o wszczęciu postępowa­

,

5. Wzywan,ie i prze,słuchiwanie świadków i biegłych odnia dyscyplinarnego obwiniony i jego obrońca mogą prze- bywa się w trybie i pod rygorami przewidzianymj w kodeksie

glądać akta sprawy oraz sporządzać wypisy i notatki. Przepost ępo wania administracyjnego.

wodniczący składuqrzekającego może odmówić wglądu do

6. W razie riiestawiennictwaświadka lub . biegłego, któakt w ciągu ostatnich trzech dni przed ro z prawą.

rego przesłuchanie jest niezbędne, ro z prawę się odracza.

§ 27. 1. Rzecznik dyst:yplinarny, obwiniony lub jego

7. W razie niemożności stawienia się świadków lub

obrońca ' mają prawo zgłoszenia do przewodniczącego &omizło-żenia przez nich zeznań odmiennej treści na rozprawie,

sji dyscyplinarnej żądania wyłączenia czlonka składu orze- odczytuje się ich zeznania w cżęści lub całości z akt postę­

kającego, jeżeli . między obwinionym a członkiem składu

powania wyjaśniającego.

orzekającego zach(ldzą stosunki tego rodzaju, że mogi;l wzbu8. Przed - przystąpieniem do prz·esłuchania świadka lub

dZać wątpLi,wość codo ··bezstiopngści.członka składu or1'ebiegłego przewodniczący uprzedza gO{) odpowiedzialności'

kaj.ącego. WnioBek taki rozpoznaje skład orzekający na po.karnej za fałszywezeznan:i.a~; świadków ' przeŚ'łuchuJe 'si'lt'

siędzeniu me}awnymprzed rozprawą.

Wniosek należy

osobno na sali rozpraw.

.

uw'zględnić, jezełi przytdcz.one okoliczności zostaną upraw9. Obwiniony', jego obrońca i rzeciznikdYśĆypHna::rhy

dOpOOrobnione ,i uzasadniają wyłączeIllie członka składu erze- mają prawo zadawać pytania świadkom i bfe'głyniorat wy~

kającego .

.,

powiadać się > co:. do każdego zeznania świauka, opinii ' bre'--

2. Wniosek, o którym mowa w ust. .1, powinien być zgło­

głego lub innego dowodu.

szony przed upływem trzech dni Cld dnia doręczenia wezwa10. Po zakończeniu postępowania d,owodowego prze<nia na rozprawę.

wodniczący składu orzekającego udziela głosu rżecznikówi

§ 28 . .1. Obwiniony ma prawo w postępowaniu prze~

dyscyplinarnemu oraz ' obrońcy i ·obwinionemu, przy czym

komisją dyscyplinarną przybrać sobie obrońcę· spośród p~a­

obwinionemu . służy zawsze głos ostatni.

cowników naukowo-badawczych ,(dyplomowanych pracownio.

§ 31. Jeżeli na rozprawie, okaże się, że zachodzą istotne

ków dokumenta:cji naukowej, bibliotekarzy dyplomClwanych). braki w materiale zebranym w czasiepostępowan!i.a wyja2. Przewo'dniczący składu orzekającego, na wniosek ob- śniającego, których na rozprawie uzupełnić nie można, skłąd

winionego lub gdy zachodzi 'u zas·a dniona wątpliwość co do orzekający wydaje postanowienie o uzupełnieniu prZez

-poc,zytalności ' obwinionego, może wyznac z yć obrońcę z urzę­

Fecznika dyscyplinarnego teg'o postępowania, wskazując

du spośrod praoownikó.w, o których mOVfa w ust. 1, przy

zarazem, w jakim kierunku powinno . być ono uzupełnione.

czym obrońcą nie może być członek komisji, przed którą

§ . 32. -Rozprawa mOże być przerwana z ważriych ' powosprawa się toczy. Wyznaczenie ' obrońcy powinno nastąpić

dów na czas · nie dłuższy niż 21 dnt' Jeż'eli po wznowieniu

nie później niż na7 dni przed terminem, rozprawy. ObrOllo-a rozprawy skład orzekający uległ tmianie< rozprawę prowadzi

'oz urzędu może odmówić podjęcia się obrony tylko z waż­

się od początku.

.' '.

nych . powodów.

.

§

33.

1.

Z

przebiegu

rozprawy

sporządza się protokół,

.

3. Obrońca' obowiązany -jest zachować w tajemnicy

który powinien zawierać zwięzłe' podanie treści i wyjaśnień ,

wszystko, o czym się 'dowie z tytułu wykonywania czynnoobwinionego,

zeznań świadków i innych wyników postępo­

ści obrońcy.

§' 29. 1. Rozprawa- dyscyplinama jest jawna tylko dla wania dowodowegCloraz przytoczenie wniosków i innych _

mianowanych pracowników instytutu, przedstawiCieli orga- ·oświadczeń rzecznika i obrońcy, jak równie.żpostanowienle

składu o.rzekaJącego.

nizacji po-litycznych i - społecznych działających w instytu2. Protokół podpisują przewodnicz'lcy skiaq.uorzekają~

_ cie- oraz przedstawicieli właściwego ministra (jednostki, któ~

cego

i protokolant.,

.

.

rej instytut został podporządkowany). Komisja dyscyplinar§34. 1. Po wysłuchaniu głosów stron sll:.ładorzekającY

na może' zezwo~ć osobie pokrzywdzonej na obecność na

przystępuje niezwłoczn-ie do narady nad orzecźeniem.

rozprawie.

2. W uzasadnionych wypadkach przewodniczący składu

2. Narada.i głosowanie są tajne. prócz członków składu

orzekającego może uchylić lub ograniczyć jawnoś<: 'rozpraorzekającego rllOŻe być przy nich obecny t y He'o .prbtokolanŁ.

wy albo jej części.

3. Narada i głosowanie odbywają się osobno co d,~ w;-

(. _?

, . .........

;..,-- -

~

\ .

,D ziennik .ustaw Nr 5

;,

-:...

45 -

Poz. 29

----------''--------------------..,...---------------------

ny

osobno co do kary. Pr z ewodniczący zespołu orżekającego głosuje .. ostatni.

§ 35. 1. Postanowienia składu orzekającego zapadają

zwykłą większością głosów.

· 2. Głosy członków sl<,ładu orzekajilcego wstrzymujących

od głosowania liczy się na korzyść obwinionego.

.

3. Jeżeli ' przy - głosowaniu co do kary zdania członków

składu orzekającego tak s·iępodz~e lą, że na żadną z proponowanych kar n ie przypadnie większo ść głosów, zdanie najmniej przych~"lne dla obwinionego przyłącza się do zdania

najbardziej doń _ zbliżoneg o.

.4. Przegłosowany członek składu orzekająceg,o ma prawo

złożyć na piśmie uzasadnienie swego odrębnego zdania.

, § 36. 1. Skład orzekający orzeka' na mocy przekonania

oparteg·o na oceni·e całokształtu dowodów ujawnionych w

toku rozprawy.

2. Skład or z ek\'ljący wydaje na rozprawie

1) orzeczenie o uka'r aniu, mocą kt'órego uznaje' :obwinionego za w innego popełnienia zarzucanego mu czynu

w . całej rozciągłości lub częściowo, i wymierza jedną

z kar dyscyplinarnych wymienionych wart. 34 ust. 2

ustawy albo

2) ofleczenie uniewinniające, w którym uwalnia obwinio'n ego od postawionych mu zarzutów, lub też

3) orzeczenie umarzające sprawę, jeżeU skład orzekający

dojdzie do wniosku, że czyn popełniony przez obwinion ego nie kwalifikuje się jako przewinienie dyscyplinarne, jeżeli 'od chwili popełnienia czynu upłynęł.o 5 lat

lub gdy ·okaże się, że zachod z ą okoliczności przewidziane w § 4 ust. 2, albo gdy -rzecz,nik dysc yplinarny przed

odczytaniem na rozprawie wni,osku o wszczęcie pOstę- powania i ukaranie obwini·onego z,łoży . oświadczenie, że

nie popiera oskarżenia.

3. Przy wymiarze kary bierze się pod uwagę stop ień

W-iny,. szkodliwość społeczną l skutki czynu oraz postawę

mora,lną i obywatelską. 'eb,win:ionegq, a także zachowanie·

się jego przed i po przewinieniu.

..

4. ' Jeżeli obwiniony dopu ścił się kilku przewinień, wymierza się . jedną ka r ę za wszystkie czyny łącznie. .

§. 37. 1. Orzeczenie. dyscyplina,rne. powinno być sporzą­

dzone na piśmie i zawie-rać

. 1) nazwę k.omisji oraz' datę rozpoznania sprawy i wydania

orzeczenia;

2) tytuły i stopIllie naukowe oraz imiona i na zwi ska c z łon­

ków ' składu orzekającego, rzecznika i protokolanta;

3) tytuł 1 stopień naukowy, imię i nazwisko, stanoVlisko

służbowe : miejsce i datę urodzenia obwinionegoI tytuł

i . stopień naukowy oraz imię i nazwisko obrońcy ;

4) dokładne ,okre ś lenie czynu zarzucane go obwinionemu;

5) sentencję orzec zenia;

6) uzasadnienie.

2. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawierać ustalenie

jego podstawy faktycżnej przez wska zanie, jakie fakty skład

or zekający uważa za ud-owodnione lub nie udowodnione, na

jakich w -tym względ z ie oparł Slię dowoda ch i dlaczego nie

dal wiary dowodom przeciwnym.

3. Orzeczenie wraz z uzasadnienie m podpisują wszyscy

się

Członkowie

składu orzekającego.

ny), dyrektorowi instytutu, rzecznikowi dyscyplinarnemu

i obwinionemu.

. § 39 . . 1. Rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz obwinionemu, któremu wymierzono karę dyscyplinarną, służy pra wo

wniesienia odwołania od orzeczenia kończącego postępowa ­

nie w komi'sji dyscyplinarnej w instytucie lub w wyżs z.ej

komisji dyscyp~inarlłej - do odwoławczej komisji dyscyplinarnej przy właściwym ministrze. Złożenie odwoiania . zawiesza wyko nanie orzeczenia.

2. . Odwołanie wraz z uzasadnieniem i odpisami dla stron

wnosi · się za pośrednictwem kOmisji. dyscyp linarnej, która

wydała orzeczenie, w cią g u . 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uza sadnieniem.

.

3. Odwołanie może być cofnięte najpóźniej przed rozpoczęciem rozprawy odwoławc z ej. Cofnięcie odwołania pocią­

ga za sobą uprawemocnienie . srę · orzeczenia komisji dyscy"

plinarnej pIerwszej instancji.

§ 40. 1. Przewodniczący -odwoławczej komisji dyscyplinarnej po stwierdzeniu, że odwolanie zostało wniesione w

prz.e pisanym ter.min re, wyznacza dla danej sprawy {skład orzekający i kieruje sprawę na posiedzenie niejawne tego zespołu.

2. Skład orzekający odwoławczej k ómisji -dyscyplinarnej

na. posiedzeniu niejawnym po wysłuchaniu wniosku rz cznika dyscyplina'rnego przy odwoła wczej komisji dyscyplinarnej rozstrzyga o konie cz ności wezwania świadków lub dopuszczenia innych dow odów wskazanych w odwołan·iu. Przepis § 25 ust. 1 stosuje się 6ldpowiednio.

§ 41. 1. Przewodniczący odwoławczej komisji dyscyplinarnej odrzuca odwołanie w razie wniesienia go po upływie

terminu przewidzianego w § 39 ust. 2 lub przez osobę

nieuprawni-oną.

2. Przewodniczący odwoławczej komisjI' dyscyplinarnej może przywrócić - obwinionemu uchybiony termin na jego wniosek,· jeż ~ li ob'winiony uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło. wskutek nie zaw inioneJ prz.ezeń przesz.kody;

3.. Wniosek o przywrócenie termi.nu składa się wraz

z odwołaniem za pośrednictwem komisji dyscyplinarnej, która w yda.la' zaskarżone orzeczenie, w ciągu 14 d ni ' od dnia

ustania przeszkody.

4. W razie ' przywrócenia terminu stosuje się odpowiednio przepisy § 40 .

§ 42. Przewodniczący składu orzekająceg-o odwoławczej

komisji dyscyplin,a rnej po wydaniu pośtanowienia zapę.dłe ­

go na posiedzeniu niejawnym (§ 40) w:yznacza termin rozp rawy odwoław cze j ; która powinna odbyć się w okresie nie

przekraczającym 21 dni od dnia złożenia odwołania. Prze.pisy

§§ 26-29 i § 30 z w y jątkiem ust. 10 stosuje c;ię odpowiednio.

§ 43. 1. Rozprawę odwoławczą rozpoczyna ustne sprawozdanie, w którym c zł onek składu orzekającego odwoław­

czej komisji dyscyplinarnej ' wyznaczony jako spraw07dawca przed stawia przebieg dotychczasowego postępowania dy"

scyplinarnego, treść' zaskarżone g o orzeczenia, przy toczone

w odwołaniu zarzuty oraz okoliczności faktyczne sprawy,

jak również zawiadamia strony o postan owie niu składu orzekająceg,o w przedmiocie dopuszczenia dow <ł,dów.

2. R7.ecznj.K dyscyplinarny, obwiniony i obrońca mogą

s.kładać wy ja ś nienia, o ś wiadczęnia i wnioski ustnie lub na

§ ' 38. 1. Orzeczenie wraz z uzasadnieniem powinno być

ogłoszone ' bezpośredni-o p'o naradzie.

.

piśmie .

W uzasadnionych wypadkach ogłoszenie orzeczenia

może hyć odroczone, jednakże najwyżej na 7 dni, przy czym

d zien i -godzina ogłoszenia powinny być podane na rozprawie.

3. Po ~głoszeniu orzeczenia przewodniczący składu -orzekającego , pouCza obwinionego .o trybie i terminie wniesienia odwołania

.

4. . Orzeczenie komisji dyscyplinarnej .doręcza się wraz

% uzasadniet:lieIDw oopisach w laściwemu ministrowi (kierownikowi jedno·stki, której instytut został podporiądkowa-

niczą c y

2.

/

3. Przed zakońc z en i em r·ozprawy odwoławczej przewodskładu orzekającego udziela głosu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu i obrońcy, przy c zym pierwśzy

głos służy stronie, która wniosła odwołanie.

4. Przepisy §§ ~1-35 i § 36 ust. 1 stosu'je . się odpowiednio.

§ 44. 1. Odwoławcza komisja dyscyplinarna zatwierd za

orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji lub uchyla Je i sama orzeka o winie i karze . Przepisy

§ 36 ust. 2-4, § 37 i § 38 ust. 1, 2 i 4 stosuj~ się odpowiednio.

,.

~.

Dziennik -Ustaw Nr 5

2.

Odwoławcza

szyć

0rzec zo ną

stało

zaskarżone

komisja dyscyplinilrna może podwyż­

jedynie wówczas, gdy orzeczenie zoprzez rzec znika dyscyplinarnego.

karę

R o z d z i a ł 7.

Wykonyw-ame -k;lł' dyscy,plJiD~nY'ch.

§45. 1. Orzec7enie odwoławczej komisji dyscyplinarnej

0raz nie zaskarżone w terminie orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji jest prawomocne.

2. Wła ś ciwy minister i -dyrektor instytutu wydają zarządzenia związan~ z wykonaniem prawumocnegu orzeczenia

dyscyplinar-neg'o.

3. Kary dyscyplinarne wpisuje się do akt usabewycli

ukaral}ego.

R o z d z i a ł 8.

Zatarde :kar dyscYlp linarnydl.

46

4. Wn io~ek o wznowienie postępowania 'dyscyplinarnego należy wnieść w ciągu 30 dni od dn.ia, w którym O'bW1niony lub osoby wymienione w ust. 2 dowiedziel.i się o przyczynie uzasadniającej wznowienie.

§ 49. 1. Wniosek o wznowienie po~tępowania -dyscypli-.

narnego wnosi się- do tej komisji dyscyplinarnej, która wydała prawomocne orzecze nie. Wniosek rozpatruje wyznaczony przeż przewodniczącego komisji trzyosobowy skład ' orzekający na posie dzeniuniejawnym. W razie potrzeby skład

orzekający może przed rozpatrze.riiem wniosku zlecić rzecznikowidyscyplinarnemu sprawdzenie wskazanych we -wniosku okoliczności. Postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego dO-ręcza się wraz z uzasadnie, niem -osobom wymienionym w §. -48 ust. 2.

_

2. W razie likwidacji komisji dyscyplinarnej winsty- ·

tucie wniosek o wznowienie postępowania składa się -do ministra sprawującego nadzór nad instytutem, w którym t.oczyło się postępowanie . . Minister wyznacza komisję wlaściwą

do rQzpatrzenia wniosku.

3. Na postanowienie w sprawie wznowienia -postę-powa­

nia służy zażalenie do -odwoławczej komisji dyscyplinarnej

w ciągu 14 dni od dnia doręczenia postanowi'enia.

.

4. Zażalenie na postanowjeni w sprawie. wzn.owielil~a

postępowania} wydane - przez odwo,ławczą komis~ę dyscyplinarną, rozpo,znaje pIęcioosobowy skład tej komisji. . Członka­

mi jego nie mogą być ośoby, które brały ud z iał vi wydaniu

zaskarżonego postanowienia.

/

§ 50. 1. Po uprawomocnieniu się postalilowienia o wznowieniu postępowania dyscyplinarnego komisja dyscyplinar>

-. na, która wydala postanowienie, uchyla poprzednie orzeczenie i przekazuje sprawę przewodnicz.ącemu komisji ~yscy­

plinarnej właściwej do rozpoznania spr.awy w pierwszej instancji w celu ponownego przeprowadzenia postępowania

dyscyplinarneg,9.

2. Wznowione postępowanie toczy się według zasad

ogólnych. Jeżeli wznowi-one postępowanie toczy się po

śmierci obwinionego lub Jeżeli ,( ")winiony jest umyśłowo

chory, pr~e wodniczący komisji , dyscyplinarn~j wyznacza

ubr{)ńcę z ' urzędu, chyea że wnioskodawca sam ustanowH

1. Ukaranie karą upomnienia podlega zat-arciu p0

lat, a karą nagany - po upływie trz:ech lat

od dniaupra womocnieni-a się orz-e Genia.

•

2._ Jeże-li przed upływem okres'lł wymaganego do zatarcia ukaóHlia zapadło ~nne 'orz-eczenie dyscyplinarne orzekające karę, zatarcie poprzedniego ukarania może nastąpić

łącznie z zata-r dem 'kary ostatnio <Jrzecwnej.

3.. Zatarde lłkarania zar z:ą-dza na wn,j,osek ukaranego

łub n~eczni:ka dyscypLinarnego komisja dyscyplfnarna, która

OSJtatnio orz-eka-ła w sprawie.

4. Zatarcie ukaranJ.apow-oduje uznaniepra<::0wnik,a naukowo-badawczego (dyplomowanegopra:cowni-ka dokumentacji na_u'kowe3, bibl:iotekarza cly,p'lom-owane-go) za nie karane~

go i uSl\lnięcie wpisu orz'eczenia dyscyplinarnego z -akt osobowych. § 47. 1. Ukaranie karą nagany z pozbawieniem prawa

zajmowaJ,lia - okre ślonych - stanowisk może być zatarte po

trzech la tach, jeżeli pozbawienie . tego prawa orz-eczońo na

okre s do jedne.go r-O,k-u, Q-r az po p'ięciu latach, jeże li pozbawienie tego prawa orzeczono na okre-s dłuższy niż jeden

rok. Okr-esy 'te l,i ezy się od -dnia upraw-omócnienia się orzeczer-lia

obrońcę·

2. Ukaranie k arą dyscyplinarnego zwolnienia ze - służby

3, Orzec7enie wydane w postępowaniu wzn owi onym -na

lub karą -wydalenia ze słu źby może być zatarte po upływie

ko-rzyść obwinionego nie może wymierzać kary surowszej

dziesięciu lat ocll!lnia uprawomoc nie nia się -o rzeczenia.

od te j, jaka była ,orZeczona w lichylonYluorzeczeniu.

3. O zatarciu ukarania decyduje na wniosek ukaranego

lub rz-e cznika d y-sc ypHnamego komisja dyscyplinarna, która Rozdział 10.

0statnio orzekała w - sprawie.

.

Przepisy

przejściowe i końcowe.

4.W razie likwidacji komisji dyscyplinarnej w instytucie o za Uuciu ukarania d ecy duje odwał-awcza -komisja dy § - 51. Do zawieszani.a w c zy nnościach służbowych 111iascypłinarna pr;;y wła śc iw ym ministrze, a -w ra zie reor gani- , nowanego pracownika instytutu, przeciwko któremu toczy

zacj i resor tu - odwoławcza . kom:isja dyscyplinarna r esortu,- się postępowanie ' wyjaśniające lub dyscy-pliname, .stosuJe

' kt0ry przejął jego zadania .

się od powied nio przepisy art. 64 i 65 ustawy z d~a 1ł lu5. Przepisy -§ 46 u st. "2 i 4 stosuje si·ę odpowi ednio.

tego 1922 L o państwowej służbie cywilnej (Dz. U. z 1949 r.

Nr 11, poz. 72).

R 'o z d z i a ł 9.

§ 52. Obsługę komisji dyscyplinarnej w instytucie wyWznowienie postępo~ania dyscyplinarnego.

konują pracownicy instytutu, wyznaczeni przez dyrektota.

§ 48. 1. W z now ię nie postępowania dy scyplinarnego zaObsługę wyższej i odwolawczejkomisji dyscyplinarnej wy,k o ń ::: zonego prawomocnym orzeczeniem możę nast ąpić , gdy

konuje sekretariat powołany przez właśCiwego ministra.

się okaże, . że wy.dan ie orzeczenia nast ąpił-o wskutek -fa łszy ­

§ 53. Wydatki zwią z ane z d ział ąlno ścią komisji dyscywego zeznania świadka lub biegłe go, sfałszowania dokumentu

plinarnych pokrywane są ze środków finansowych jedJl-D

albo przekupstwa, lu b gdy po wydaniu orzeczenia ujawnią stek, przy których k omisje te d zi ałają.

się- n owe f-akty lub dowody mogące-mieć istotny wpływ iw

§ 54. Sprawy, w których w dniu wejścia w życie rozpotre ść wydanego orzeczenia. .

,

rząd zeni apost ępowanie p ued komisjami dyscypliriarnymi

2 . . Wnioselt o wznowienie postępowania dyscyplinarw pierwszej instanc ji nie zost ało za-kończ'oue, prowadzi ' się

nego mogą składać: obwiniony, obrońca, rzecznik dyscypli- n ada l według przepisów dotychczasowych ' aż do zakoń'CZe­

n (irny, a po śmierci obwinionego lub W c zasie jego choro- n ia postępowan i a w tej instancji. Poc zyna jąc od#wni,esienia

by um y sl>owe j jego małżo:nek, -krewny w linii prostej,

odwolania, postępowanie w tych sprawach pr o wadzi się'

według przepisów niniejszego rozpor ządzen ia .

'

.

brat lub siostra.

3. Wznowienie postępowania ' dy.scyplinarnegona nie,§ 55. Tracą moc przepisy ro zpor7ądzenia Rady MinikOEyŚć o'bwin iope go je st nied-o pusl-czalne w razie jego śmier ­

strów z dnia 26 stycznia 1963 r. w s ;Jrawie komisji dyscyplici lub po u pływie pięciu lat od chwili popełnienia czynu.

narnych dla pracowników naukowych zatrudnionych . w in- § 46.

u.pływiedwóch

(

3' .• _

. . .,1

.-':;:7

- _I<,

;Jiienp.ik Ustaw Nr 5

-

47

Poz. _29, 30

31.

,

slytutach naukowo-badawczychoraz postępowania -przed Jymi komisja,mi (Dz. U. Nr 2, poz. 14).

§ 56. Wykonanie rozporządzenia porucza się właściwym

§ 57.

Rozporządzenie

wchodzi w

życie

z dniem ogło-:,

szenia.

. ~ilłistr()m.

Prezes R,ady Ministrów: J. Cyranki'ewicz

./

.-,1 .fi

30

ROZPORZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO

KOMITETU PRACY I

PłAC

z dnia 12 stycznia 1966 r.

w sprawie określenia stanowisk pracy, na których zatrudnienie -w kopalniach starki oraz w przedsięb!orstwachrobót

górniczych wyk.onających robot y- dla kopalń siarki uważa się za zatrudnienie na odkrywce.

Na podstawie art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 28 maja 1957 r.

nie uważa się za zatrudnienie na odkrywce. Książka ta poo zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich ro'dzin (Dz. U.

winna mieć ponumerowane karty, a numeracja kart powinna

z 1958 r. Nt 23, poz. 99) zarz ądza się, co następuje

być uwierzy telniona przez je.dnostkę nadr zę dną .

. § 1. l. Za zatrudnienie na odk;rywce w kopalniach

2. Ewidencja powinna zawierać

siarki oraz w przedsiębioJstwach robót górniczych wykonu1) imię, na ;. wisko i datę urodzenia pra cownika oraz imię

jących roboty dla kopalń siarki uważa się zatrudnienie na

jego ojca,

stanowiskach wymienionych w · wykazie stanowiącym za2) stanow isko pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,

_

łącznik do rozporząd zen ia.

2. Pracę na stanowiskach wymienionych w pkt 1-13

3) OKres zatrudnienia na tym stano,wisku.

wykazu, o którym mowa w ust. 1, uważa si ę za zatrudnienie

§ 3. Traci moc rozporządzenie Mi.nistra Pracy i Opieki

w pr l odka.ch be zpoś r e dnio przy urabianiu 'i ładowaniu urobSpoł ecz nej z dnia 24' maja 1958 r. w sprawie określenia sLaku, uzasadniające zaliczenie okresu zatrudnienia w wymianowisk pracy w kopalniach siarki oraz w pr zedsię biorstwach

rze określonym wart. 4 ustawy z df\ia 28 maja 1957 r. o za-o robót górniczych wykonujących roboty dla kopalń siarki:,

opatrzeni u emerytalnym górników i ich rodzin (Dz. U.

które uważa się za zatr!ldnienie na odkrywce (Dz. U. Nr 39,

L1958 r. Nr 23, poz. 99).

poz. 177).

§ 2. 1. Kopalnie siarki oraz przedsi ębio,rstwa robót

§ 4. Rozpo'rządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

górniczych w)':konujące roboty dla kopalń siarki obowiązane

szeriia.

są do ptowadzenia w formie książkowej ewidencji pracowPrzewodniczący Komitetu Pracy i Płac: A. BUTSki

ni:ków za'trudnionych na stanowiskach, na których zatrudnie-

.";

,

7

.~

Za łą cz nik

do

wodniczącego

rozporządzenia

PrzeKomitetu Pracy i P ła c

z dnia 12 stycznia 1966 L (poz. 30J.

WYKAZ STANOWISK PRACY, NA . KTORYCH ZATRUDNIENIE W KOPALNIACH SIARKI ORAZ W PRZEDSIĘ-BIOR­

STWACH RO.B.o~ GÓRlNICZYCH WYKONUJĄCYCH ROBOTY DLA KOPALŃ SIARKI UWAŻA SIĘ ZA ZATRUDNIENIE NA ODKRYWCE

..(~fi

..... 'f

j

, f

l

1

l) górnik przodowy - , str z ałowy,

2) w iertacz otworów strzałowych,

3) zastępca wiertacza -otworów strzął'owych,

4) pomocnik wiertacza otworów strzałowych,

5) górnik,

6) młodszy górnik,

7) ' me~hanik hydraulicznego urabiania nadkładu,

8) operator ciężkich maszyn odkrywkowych,

9) ·o pe rator koparki iatrudniony przy czyszczeniu i urabianiu z łoża,

10) pomocnik operatora koparki zatrudniony przy czyszczeniu i urabianiu z łoża,

.

11)' ·operator s pychacza zatrudniony przy czyszcze'niu i ura-.

bianiu złoża,

12) pomoćnik operatora spychacza zatrudniony przy czyszczeniu i urabianiu złoża,

13) robotnik obsługujący dozownik,

14) wiertacz otworów odwAdniających

badawczo-poszukiwawczych,

15). budowacz drenu,

,.16) budowacz ' kolektora,

17) robotnik zatrudniony przy zabudowie demontażu pomp,

18) mas zynista głównych pomp kopalni,

19) maszynista pomp,

2{)) a par atowy stacji oczyszczania wód,

21) cieśla górniczy,

22) maszynista ciężkich przenośników,

23~

taśm owy ,

24)

25)

26)

27)

28)

29)

30)

c zyścic i el taśm y ,

ł .-:.

maszynista sprężarki powietrznej,

maszynista krusza.rki,

robotnik obsługujący urząd ze nia ruchowe,

zwałowacz nadkła-du,

figurant mierniczy,

r z emieślnicy zatrudnieni w brygada'ch remontowych przy

konserwacji i wykonywaniu re montów maszyn i ur zą·

(l ze ń

na odk rywce (ślusarz, elektromonter, instalator

wodno-kanalizacyjny, spawa cz, wulkani?atoI, smarownik, r obot nik wyspecjalizowany w szyciu ta ś m oraz

inne analogiczne stanowiska, na których praca związana

jest stale z konserwacją i remo ntami maszyn i urząd ze ń

na -odkrywce).

31) mechanik i elektryk wchodzący w skład stałej obsady

ciężkich maszyn odkrywkowych.

31

ROZPORZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO

KOMITETU PRACY I

PŁAC

z dnia 24 stycznia 1966 ' r.

w sprawie określenia, które osoby wykonujące pracę nakładczą są pracownikami w rozumieniu dekretu o powszechnym .

zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.

,

Na podstawie art. 4 ust. 3; art. 77 i art. 116 dekretu

dnia 25 czerwca 1954 r. o pow!,:Z'e chnymzaopah:ze·niu eme-

-}

rytalnym pra.cowników i ich rodzin (Dz. U. -z 1958 r. Nr 23,

poz. 97 i z 1965 r. Nr 14, poz. 98) zarządza się, . co następuje

-,

U "ST ,A .W

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

Nr5

Warszawa, dnia 4 lutego 1966 r.

TRESC

Poz.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTROW '

,

z dni a 21 stycznia 1966 ~, w sprawie postępowani a dyscyplinarnego w instytutach n a uk~wo-bada Wczych •

41

R O Z P O R Z Ą D Z E N I A

,

30 - Przewodniczącego Komitetu, Pracy i Płac z dnia 12 stycznią 1966 r. w sprawie określenia stanowisk ' pra cy,

na których zatrudnienie w kopalniach siarki oraz w przedsiębio rst wach robót gó·r niczych wykonujących ,roboty dla kopalń siarki uważa ·się za zatrudnienie na odkrywce

31 - Przewodni,ozącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 24 stycznia 1966 r. w sprawie określenia, które osobywy-' .konujące . pracę Iłakładcząsą pracownikami ON re.:umieniu de.kretu o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pra·c owników i , ich rodzin

47

29 -

47

/

29

ROZPORZĄDZENIE

RADY- MINISTRÓW

z dnia 21 stycznia 1966 r.

w sprawie pos tępowania dyscyplinarnego w instytutachnaukowo-badawczycll.

Na podstawie art. 36 ust. 1 i ust. 2 pkt 3 ~stawy z dnia

17 lutego 1961 r, o instytutach naukowo-badawczych (Dz. U.

z 1965 r. Nr 19" poz: 129) zarządza się, co następuje

. .~

szkody do wszczęcia przeciwko nim ' postępowania dyscyplinarnego za przewinienie, którego dopuścili się , w czasie

trwania stosunku służbowego, ani nie powoouje umorzenia

wszczętego postępowania.

Rozdział

2. Nie można wszcząĆ postępowania dyscyplinarnego

po upływie pięciu lat od chwili popełnienia czynu.

1.

Przepisy ogólne. ,