Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 grudnia 1963 r. w sprawie karania dyscyplinarnego funkcjonariuszów Służby Więziennej.

§7. Jeżeli w toku , 1964, w okresie płatno.s,ci zaliczki,

' podatniJ<. dotknię~y zosiał' , klęską eywiołową lub , losową/'

wówczas organ finan,s owy, na wniosek pódattlika, mo%e przy źnać ulgę w spiacie uJiczki w formie odroczenia lub rozlo-'

żenia jej n,a raty.

r§ .8.

wiató,v;

Rozporządzenie

nie

bystrZyckiego,

chełmskiego,

obllwiązuje

w gromadach 'pogliwickiego, lidzbm-

skie(jo,' 'łapsIdego, malborskiego, mogi1eńskiego" nowodwor- \

skie(Jo, oleśnickieg o, suiechowskiego i śrem~kiego.

§ 9. Rozpof7.ądze niewch.odzi w życie z dniem

nia z mocą ' oel duia 1 s,tycznia ,19611' r. '

ogłosze­

Minister Finansów: J. Aiblecht

19

"

,llOZPÓRZ1\DZENIE , MIŃIS1' RA SPRAWIEDLIWOSCI

,

' z dnia 23 grudnia 1963 r.

w spr.awie karania dyscypIinilrnego fąnkcjonariuszów Służby Więziennej .

, Na podstawie art: 44 llsŁiiWY z dnia 10 grudnia 1959 r.

o SłużbIe Więziennej (Dz. U. Nt 69, poz. 436) zarżądza si ę ,

cą n~stępuje: '

,

"

Ro zdz iał

•

1.

§ 6,

,

1. Dyscyplina służbowa polega na ścisłym wyko~

i -n ywaniu

przez funkcjonariuszów Służby V,rięziennej,zwd~

nych dalej "funkcjonariuszami"; zarządzeń służho~ych i ' roz-,

kazów przełOżonych onłz na postępowaniu wsłużbi~

poza

' służbą odpowiadającym godności hihkcjonarillsza.

.

. _

.

.

'" .

służbowej

rod zaj i okolic z no ś ci " przewinienia" zachowanie się

sprawcy przed i po]egb ' p_opelnieniu. stopie ń zawinienia

oraz cZilspozostawaniaw Sluż!:> i,e Więziennej i. opinię słl!ż~,

1. Za przewinienie wyn1ierza się tylko j edną kilrą,

d y scyplinarną.

§ 1.

A' Podstawą dyscypliny

§ 5, przy wymierzaniu kary dyscypli,nąrnej pierze się pod

nwagę

bową. '

Przepisy wstępne.

,

',/

jest

2, Za kilka przewinieiJ rozpatry wanych łącznie wymier za się j e dną k~rę dys cy plinarną odpowiednio surowszą.

R o 'z d z i a ł

świadomość

Władza

...

fu.n~cjonariusza, że jest on powołany do spełJj\iania zgodnie

,, Z przepisami ,prawa ' od.po~~ed4ial!1ych ,' zadań w zakresie

wyk~!1ywania karypozbawien~a " wolności , i . postanowień

o "tydlcZił~qwyni ar~szto\Vaniu, ' '

Funkcjonariusze mają obowiązek przywoływać do

porządku i w razie potrzeby legitymować tunkcjonariuszów

niższych stopniem, Vi przypadku gdy ci dopuścili się naruszenia porzą!iku publicznego lub dyscypliny służbowej, oraz

zawiadomić o tym właściwego przełożonego.

§ 2,

R o z d z i tł ł 2.

Zasady wymierzania ' k~rdyscyplłnarnych.

~ , 3.

1. Kary dyscyplinarne wymierza się za ' naruszenia

oraz za czyny naruszające godność

, funkcjonariusza (przewinienia dyscyplinarne). ,

3.

dyscyplinarna.

.' .

"

§ 7.1. Władxę dysc:yplinarnąwykonuje prz e ło żony dy~

scyplinarny

'

2. Przełoionymi dyscyplinarnymi są

,

, ,

1) Minister Sprawiedli~ości,

2) Dyrektor Centralnegą Zarządu Więziennictwa,

3) naczelnicy

nictwa

wydzlałów

Centn\lnego ' Zarządu

Więzien4

4) komendanci ,szkół Służby wtęzie nnej,

"

5,) naczelnicy centralnych

więzień,

6) naczelnicy pozostałych więzień ' 1 komendanci ' ośr~dków

pracy więźniów,

7) dow,?dcy Kompanii szkół Sł uż-by Więziennej.

,obowiązków służbowych

2. Przeło żony ,dyscyplinarny , może pfZE'kazać sprawę do

rozpatrzenia sądowi honorowel!lu lubk oJ.eżei}skiemu, jeżeli

, cZyn ' narus zający godność f-unkcjonariusza kwalifikuje się

d:oukarania w tym try!?ie.

§ 4. Prze'łożony dyscypli~arny obowiązany jest dbać

o t.o, aby kary dyscypl{narpe przewid ziane wart. 4'i ustawy;

ź dniaiO grudnia 1959 r. o Służbie Wi ę ziennej (Dz. U.

Nr 69, poz. 436) były wymierzane sprawiedliwie, w sposób

wychowawczy i po uprzednim wyczerpaniu wszelkich ,innych

Sr'Odków. Za rażące piźewillieniemózna wy\hierzyć k'aięod

powiednip wyższą bez zachowaaia kolejnego stopniowania.

,

... .

§ 8. ,l. Minister Sprawiedliwości jako przełożony ci y'" '

scyplitlarny wszystkich funkcjonariLiSzów w y'mierza kary , dyscyplinarne przewidziane w ,' art. 41 ustawy ' o Służbie \,'Vię­

ziennej,

2. Przełożeni -dyscy plinarni wymienieni w §7 ust'. 2

pkt 2-7 wymierzają podl e głym im , hinkcjonari:uszom kirry

dyscyplinarne ' upomnienia, nagany i suro,,:ejM,garty. ,

3. Dyrektor Centralnego Zai:ządttWię"Z'imliiICiwa, naczelnik centralnego więzienia, komendant szkoły Służby Wię­

ziennej oraz naczelnik więzienia i komendant óśrodka pl'acy

więźniów" prócz k~lf dyscyplinadiych wymienionych w ust. 2,

wymierzają ponadto następując~ kary' dyscyplińarne

, I

\

Dzienni k 1Jsfa~ Nr 3

----------~--------~--~----~----------------

' I'

'\-'" '

''1) 'Dyn~klor Gentraln'ego Z:a rządu Więzien.nk'twa

3) właściwy

' uz~anych

..:.- areszlu do 21 dni,

L

obniżenia stopni'a sluibowego tunkcjonariuszy mlod- "

szych, '

'

wydalenia ze służby funkcjonariuszy podlegających

jego 'właściwości pe,tsonalnej" jak również funkcjo'nariuszy, podleoających wla ś ciwości ':per.sonalnej ' niż'52':ych przelożonychj

'

"

\ ,'

,

ce_nlraln~g,o

więz ienia

' -komendant :sz-kelY,

,S łużby Wię z iennej

-

wyższe'go

przez

t\karani'a ' z

przełożon sg oza

przyczyn

nieuzasad-

2, W razie gdy karę wym~erza ,,,ryższy ' prte1ożonydy~ '

scyplinarny, powinien on o tym za wiadornić wlaści'we.go ..prże łożone,go ,dyscyplinaTn t:-go.

'

-

przenie si enia na niżs], e ,stanowisko sJ użbowe , (unkć-jonariuszy podl e gających Jego wŁaściwości persol)aln e j, ja/<. również fu.nkcjonariuszy '· podlegających wla'

-ści woŚci persona Ine j nizszyc4 pr ze ł.:nonych,

2) oacz:elnik

ż aniechał

ni'o'ne.

odroczenia nadania w~Tlższe'go stopni>a ,sŁużbowego"

)

pr-z e 'lożony

R o z d z i a ł ~ .4.

Postępowanie

dyscyplinarne. ' ,

§ 13. 1. Post~p6wariie dyscy plinarne ma na celu ustalenie i wyjaśnienie, czy i w jakich oko!icznościach nastąpi.­

,to opr.zewini1lrii€ , d~cy,litli narne. kto dopltścił się przewinienia, Qraz wymierzenie odpowiedniej kary d yscyplinarnej, _

,

2. Postępowanie dyscyplinarne ,!szczyna' się niezwłQ(;z­

nie '.po otrzyma.niuw.ia,dOlnoś~i o -przewinieniu.

aresztu do 14 ' dhi,

3. Ni~ można ws_zcząć postępowania 'dyscy plinarnego

iPrzenieS'ieni& na n iisze stanowisIw ,sluź!iew'e lunkc jo- po upływie 90 dni od dniapowz ięda przez właśdwego !pr.z.eIllćlri uszy podle~fa1ących ich wła'ściwosoj personarne1, , 10źone'go ' 'd yscyplinarnego, wiadomośCi o przewinieniU,' Po~ wydal e nia 'Z,e, sluiby~ flll1kcjonariLlszy ,podiegajągch stępowanie wszczęte po tym ' terminie umarza 'siE~, TeI'min

- ic~ ~łrlś~ iwośc i ,:personalrrej " z ' tym ż-e wyoaleriie " zę ten ulega zawieszeniu, jeieli ukarani,e dyscy plinarne zależne.:...je~t od wyńikó\v post'ępowagia karnego,

.

'sh~żby fL1nkcjonadusza slarszego <wymaga zgody Dy--.

-

:rektof\Ćł .s.:ertfralne~l'o .Za'rządu W~ęzj.ennictw.a j

3) naczelnik więzienia i komendant ośrodka pracy wi-ę:źniów

-

,

,

"

,

,aI'es i hl do 7,,,El'ni.

§'9, 1. Karę ' dyscyplina'mą wydalenia ze , służby wymierza si ę pó uprzednim, zasr.ęg-rręciu opinii komisji' pracowniczej lej , jednostkiorgal~izacyjne j, w k~ór e(obwiniony p e l~

nisł~ibę,

2, Decyzja 'o\vy.mie:r~eniu lIcaTy dyscyplinarnej ,wyd.'tlenia ze ' slHżby, wydan'a wbrew opinii komisji pra oQwnicze.j, w y niaga zatwierdzenia przez wyższego prze lo,żonego 'dyscyplillarp.ego

§ 14. 1. W sprawach,'któr-e zostają skierowane na drokamego, wszc~tepostęlJowaniedyscypli­

narne zawiesza ,się' 'do C'la'su ukońc zenia " postępowania ,kar, , nego, ,jeieH ąk-aranr.e d yscyplinaftrezal€żne jest ' od- 'W'y4~i

ków p'Ośtępowaniaklll'l'l'ego.

gę postępowania

/

, 2. Posh~powanie dyscy plinarne 'mu'żna ' prowadzi'ć nre'lal eżnie 6q , po'stę:powania ,karnego, je:Ż'eli ' zarzucany funk:cjona-.

, rius zowi q:y n 7Je wzgtędu na Jego .ch'itr'a"ktertlysk'walftikuje

go ja,k o funkcj'onariusza.

" ...

)§ TS. 1. Decyzję o ws zc'zęciu postępow~nła ~y~cypti­

narnego .wyc;lajena piśrnie , wla'Ściwyprzełożony "dYscyplinarny.

(

,', § 10. Up~awn,ienia prze łożonego dyscyplinarnego w ra~

zi-e jego ni eobęć noŚ'ci przysługują jego zcrshlPc'y.

,- .2: ,W _ razre popeJnłeniapr:zewrnienią dyscyplinarnego

' przez kUku f.unkc~OłHiriuszów, j}od~egających ' rwnym prz~"n ­

'żemym 'dyscy,plinamym, 'Dyl'ektor Centj,a,hlego 'Zar:cądu Wię'­

l 11. 1. Funkcjonariusz wyznaczony do czasowego pel- ' zierinictwa wyźnacźa ,jetlllc,gD ,z pr.ze łożonyćh ,do 'Ws'Żczęoia '

ni e hia obowiązków służbowych podł~ przez -,czas -pe,łnie­ postę powania d y scy plinarnego, jeżel1 nie korzysta, z uprawnia ' tych oboWi4ZkÓW te'm u sam e 11111 przeło żonemu dyscyp'li- nienia przewjdziariego w .f 1.:2 Ust. 1 p~t 2.

~

narn emu , któremu podlega 'funkcjonariusz zajmujący to sta3. Decy~ja o , .wszczęciupostępowania dys<;YIP linarnego

nowiSiiw służbowe.

'

' " ,' , _

.

, powinna 'zawierac': , ' , '

,

.'

2. Funkcjonariusz del.egowany do' ,innef jednostki podlega władzy dyscyplinarnej prz elożonego te j jednostki. '

~ oatę wydania"

-

3. 'Funkcjonariusz' nie pósiada jący . przydziału ' służbowe9:0 p.otl'lega ' przełożonem~ dyscy plinarnemu, w ' którego dy'spozyc ji pozosfaje. '

< .

żonych

-- okre'ślenie

.

§ 12. 1. Wyżsi przełożeni dyscypHna-rni mog·ą wymie,rzać 'kary dyscyp'linarne z ' pomini-ę'Ciem właściwych przelo-

(tyscyplinarnych,

jeże1i

-stopień, .imię, -nBllwisk,o J ·stanowisko 'sltiż'bowe "obWCJnionego,

4,

z-arzuconego ' obwinionemu

przewinienia.

Tre Ść decyzji należy podac do wiadon'lości obwinio-

r

Hmu.

'-

.1§ 1'6. 1. ';Post<ępowanie tlyscyplinarne ',p owinnobyc tikoń'IN. ciągu , jednego miesiąca od jego wszczęCia.

,1) ,pop,elniono pr,zewini'enie dyscyplinarne w ich oaecnoś{:i

'lub w <:\Zasie przepro.wadzanej przez nich k.ont~oli,

cZ,~nena'jda lej

~2) 'przeWinierii'e 'tlyscypł-ip.a:tJle ' 'Pope-łnrcnl'e zostało przez 'kil-

stąpiĆ tyl'ko za zezwoleniem wy,ższego przeJo'Ż.onego dysc,y;.p 1inarnego. 'O przedłużeni:U należy zawiadomić zaintereso-

t;)ru

Jtrrikcjouari'l1~7.ów

nym,

,pO'dłe,g'CljąCy-ć'h

różnym :prze'ło ';'o­

"2. ,Przedhiżenie '6kresu ~rym'ienionego "IN llst. 1 może' na-: ' /

,

"

, 'wa:neg:o lunkcj<?lJa-rrusza.

...

DzienuiktJsŁawNr

,

"

Poz. , l!)

21

3

, I

1. Postępm,vanie wyjaśniające przeprowadza prze2. Nie można w'ymierzyc kary dyscyplinarnej po uplyłOżany dyscyplinąrny lub wyznaczony przez niego funkcjo-. wie ·9tr -dni ód wszczęci.a post~pow!łnitł dyscypl-iUarnego. Jenariusz.

3

-, żeli nie zachodzą . oko.liczności wymienione wart. 42

' ustawy o Służbie Wlęziennej oraz w ra,iieśmiercCobwinianego, '\vydaJe się decyzję o 'umorzeniu, poslępowlmia dyscy2: Pastępowania wYJasniającega nie plZepra\;ra~za się,

plinarnego,

(

.

j~żeH wina funkcjonariusza jest oczywista i nie zachadzi

konieczność wymierumia kary . surowszej niż upomnienie,

nagana, surowa', nagana lub areszt da 3 'dni. '

§23. 1. Decyzja o ukaraniu powinna zawierać

§ 17.

ust,

,§ 18.

L Flmk:cjonariusz prowadzący postępowanie wy-

datę

jaśniające zbiera wszelkie niaterialy niezbędne do wyjaśnie­

nia spraw;y,' przeSłuchuje obwi~iohe:go i świji'dków,

stopień,

i

-

'ł 19. 1. obwip,ionv w toku postępowania wyjaśniają<:c­

go. może -składać dawody i zglaszać wniQski o przesłuchanie

,wska·1 .anych przez nie.go osób w charakt&~ze świadków.

funkcjonariusz prowadzący postępowanie uznd,

że wnioski i powołane przez obwinionego dowody nie mi'iJą

istotnego znaczenia dla spra\vy, może je odrzucić, 'sporządza­

' jącnótatk'ęźuzasadnieniem, odmowy. Obwiniony -może ZW[Ó" cićsię da właściwe.qo lub wyższego przełażonega dyscypli-

narnega o uwzględnienie zgłas·zonYch wniosków.

wskazanie funkcjonariuszów, 'którym decyzja mał)yć '

podana do ,wiadomości,

stop~eń,

imię,

.

~

stano.wis~Q

s'!użhówe

wy-,

,

_.\

2. , Jeżeli w trybie na.dzo,[U poprz.ędnio wyni:ierzoną karę

zmieni ono lub uchylono, {akt tennależypod:ać ' do wiallomości W. ts.k i sum spasób, v·j 'jaki 'lgłoszonod'ecyzję o LIKa".

rani u, podiłjąc jednocześnie ' uzasadnienie zmiany dec.yzji

bądż uchylenia poprzednio wymierzonej kary.

3.

Jeżeli dotychczasowe zachawanie się, uk~ranego ro-

przełożony dyscypHnarnymoże warunkowo

na .okres od jednega miesiąca da jednego. roku wykonanie wymierzonej kary 'aresztu, Ponowne ukaranie dyscyplinarne w tym okresie powQdtlj~ wykonanie zawieszonej kary. Po upływie okresu zawięszenia karę uwaLa, ,>ię

za rtiebyłą.

kuje

poprawę,

§ 24. 'Przeło~ony dyscyplinarny 'prz~dsta,wia ,spra~ę· w~az

2e swaim .wnioskieJll wyższ emu przelożonemH dyscypJi~ar"l:le­

mu, jeżeli, uzna. że należy wymierzyć karę; która przekracza

g~anice jega wladzy dyscyplinarnej.

t: Jeżeli nie za chodzi patrzeba tizupełriienia po-

, stępawania, ' prowadzący

je

sparządza

sprawazdanie

kOllCZą­

Rozdział

ce. postępawanie . .

2. Sprawazdanie powinno

stopień, mllę, nazwisko i stanowisko służbawe przełażonega, który wydał decyzję o wszczęciu pastępo­

wa'lia dyscyplinarnega, jak również funkcjanariusza,

który' prowadził postępawanie wyjaśniają c e;

stopień, imię, nazwiska, stanawisko

dane dotyczące osoby .obwinionego,

5..

Zasady , wykonywania kar dyscyplinarnych.

zawierać

'datę;

-

nazwisko

dąjącego decyzję.

ząwiesić

§ 20. Jeżeli prowadzący postępowanie wyjaśniające

• uzna, że dastarczył'o ano podstaw do wydania decyzji, obowiązany jest zaznajomić obwinionego z aktami sprawy .oraz

"pouc.zyćga, że maże w terminie 3 dni źglosić wniose k o uzu':'pełnienie' pO!'tępowania, ,o czym, powinna być uczyniana

.wz,i nianka poclpisana ' 'przez prowadz-ącegopostępowanie

" ' . t przez' obwinionegO'. Przepis ' § 19 ust. 2 stosuje się oijpow'iednio.

'

71.

wymi~rzoną karę,

uzasadnienie,

" ". ;

§

nazwfsko oraz stanowisko służbawe '

~kreŚlenie prze~inienia,

3. Jeżeliświadkow'ie zamieszkują poza miejscowaścią,

w której toczy się postępowanie, lriożn~ .o ich przesłuc:hanie

zwrócić się do prze!(!)żanego jednostki organizacyjnej wię­

ziennictwa po!ożonej najblłżej miejsca, zamieszk;ania świadków.

.

Jeżeli

imię i

ukaranego,

.,. 2. JeŻeliśw:ia'dkie-m · jest osoba nie. będąca hmk:cjanariu~

szem, m02ma zwrócić się do niej o :zJożenie zeznań.

2.

jej wydania,

służbawe

inne

§ 25. 1. Przełożony, który wymierzy! karę, 'abówiązany

jest niezwłocznie padać ją do ' wiadomości ukaranego.

2. Wymierżoną karę dyscyplinarną wpisuje . się do akt

osobowych ukaranego.

. § 26

1.

\Vykanąnie kary zarządza pr~ełożany, który

karę wy~ierzył.

I ,

określenie

zafZucaneg,o obwinianemu przewinienia, .

-

wyniki postępowania wyjaśniającega,

-

wniaski prowadzącego postępowanie ca da wymiaru

kary ' lub ' umorzenia pastępawania dyscyplinarnego

wraz, 7" ,' uzasadnieniem.

,-

'§ 22. l. Na padsLawie ca.łokształtu okoliczności ustalonych w postępowaniu wyjaśniającym lub urzędowo ..stwierdzonychw innyspos,ó b (§ 17 ust, 2) przełożony dysqTplinarny wydaje dęcyzj~ o , ukaraniu ' lub upiewinnieniu ob:winionego.,

2. Rozpoczf,cie wykonania :kaTy -dyscypHnarn,e j pow~n­

no mistąpić najpóźnie j w terminie 10 daj po jej wymierzeni u.

3. W przypadkach wyjątkowych . uzas~dni()nych w,zgI~­

dalpi slużbowymi lub osoh~stymi ukarahego,' można, odroczyć

wykonanie kary dyscyplinarnej aresztu i przeniesienia na

niższe stanowisko na czas nie .9łuższy niż 1 miesiąc od dnia

jej wymierzenia.

4. W . iazie choroQY funkcjon~riuszę. powodującej . nie­

zdalność jego: do pełnienia służ!>y: , ....,-wykonanie. kary aresztu

-

odracza się na czas trwania choroby.

,

'

o

,D .lJel)nif Ustaw 'Nr 3.

poz: 19 ', L 20 -,-

~------~~----~~----------------~------~--

.

---

. 5. Wykonanie , kary: -dyscypliqarne,f.odracza przełożony,

który ją 'wymierzył, lub wyższy, przełożony dyscyplinarny.

średniego przełożonego

§ 27 , I 1. Karę areszt li wykonuje soję w ten sposób, że

ukarany ~ezpośrednio poykończenil! służby - przebywa Vi

miejscu pracy przez cztery godziny , Rozpoczęcie i zakończe­

. nie po~ ostawania w rttiejscu pracy ukarany melduje swemuprzeło ż onemu lub dyżurnemu, Po upływie tego czasu uka<.

rany obowiązany jest udać się bezpośrednio do swego tnie. szkania, gdzie przebywa do czasu ponownego udania się na

służbę·

-

•

upływie . co

-n aj-

, 1) 6 ~iesiE:cy od dnia wymierzenia karyuponmlenia

na-

2. Za prawid.łowe wykonanie kary aresztu odpowiedzialny jest bezpośredni przel6-żony dyscypHnarny, 'który - może­

zlecić dyżurnemu lub innemu funkcjonariliszow-i kontrolę

nad yvy konaniem k.ary,

gany"

,1) 9 miesięcy od dnia wymierżenia kary surowej nagany oraz od dnia odbycia kiuy aresztu do 7 dni,

-,

3) roku od dnia

-

wymierzenia kary: obniżęnia stopnia starsz!3CJo str'aż­

nika, przodownika i starszego pl'zodownika Służby

Więziennej oraz wyznaczenia na niższe 'stanowisko

służbowe,

'

-

odbycia k!if: aresztu do -21 dni i odroczenia -miano-"

.w ania na wyższy stopień służbowy,

4) dwóch la,t od dnia - wymierzenia kary obniżenia stopnia ,

starszego funkcjonarius:za ' Służby Wi ęzi ennej,

R o. z d z i a ł 6.

5) trzech lat od dnia wymierzeni,a kary wydalenia. ze służby,

Nadzór Rild orzecznictwem dysqrpHnarnynl.

2. Terminy ' v..'1~miel1ione w ust. 1 mogą być skrócorte,

jeieli funkcjonariusz po ukaraniu ma powaź-ne osiągnięcia

VI służbie lub \vyróżnił się

inny sposób":- ' ,-

§. 28. 1. Wyższy , przelo±ony dyscyplinarny sprawuje

nadzór ' nad orzecznictwem ~ dyscypli:narnym niższych przeło­

żonych dyscyplinarnych, dbając

-stósowanie prawicllowej

jednolitej po.lityki stosowania, kat dyscyplinarnych.

w

o

3, W ra'z ie ponownego - ukaran ia funkcjonariusza przed

zatarciem poprzedniego skazania, o~res wymagany do zatareiaska zania liczy srę od ostatnio wymierzonej . kary.

2. Wyższy prz,ełQżony d'yscypl'inarny. może' w trybie

nadzoru uchylić lubzmlenić _decyzję o ukaraniu, uniewinnieniu lub o, umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, jeże li

zostal"a wydana z obrazą przepisów prawa, która mogłaby

mieć wpływ na treść decyzji, lub jest oczywiście niesłuszna.

§ 3LW razie- zatarcia lH"aża się skazanie za nie byłe.

Zatarcie - skazania pociąga za sobą skreślenie z akt osobowych funkcjonariusza adnotacji o skazaniu.

- § ' 29.

Funkcjonarius,z dyscyplinarnie ukara'ny, który ' naprawomocnym wyrokiem sądo'tvym został uniewinniony od wszystkich zarźutów, ' 'stanowiących podstawę uka• rania d yscypHnamego, moze żądać , wznoWienia postępo-wa­

-nht dyscyplinarnego.

R o z d ,z i a ł 8,"

stępnie

R oz d z i a ł 7. -

lub ukaranego po

'mniej: ,

P.rzeplsy końcowe •

§ j2. W sprawach nie unormdwanych rozporządzeniem

slosuje się odpo:wiednio przepisy d:żiału I rózd-ział4 4,, 7, 8'

i 9 oraz działu II rozd:, óaht 2.. 4 i ,n kodeksu postępowania

/

administra~yjnego.

Zatarcie skazania.

§ 33.

r 30. 1. ZatarCie skazania może nastąpić na podstawie

decyzji przełożonego; .który . karę, wymierzył, lub ' wyższego

przełożonego ·dyscyplinarnego, . wydanej na · wniose,k bezpo-

,"

Rozporządzenie

wchodzi w

życie

z dniem ' ogło­

szenia.

Minister Sprawiedliwości: M. Rybicki

20

.,'

OBWIESŻCZENIE MINISTRA RO"tNICTWA

z dnia 24, stycznia 19\64 r.

-w sprawie ogłoszenia jedno!ite-g~ t~k~tu rozp~rządzen'ia Rady Ministrów z dnia2~ maja 1958 i. w sptawie wykona~la usta~ '

wy z dnicl 22 maja 1958 r. o popiefttniumelioracji wodnycłl- dla potrze~ rolnictwa.

1. Na podstawie § 3- rozporządzenia Rady Ministrów

z dnia 19 grud ma .1963 r. zmieniającego rozporządzenie w

sprawie Wykonania ustawy z ' dnia 22 maja 1958 r. o popieraniu melioracji wodnych dla p,o trzeb .rolnictwa (Dz. -U. Nr 58,

poz. 313) 'ogłasza Słp' w załączniku' do niniejszego obwieszczenia jednolity tek st rozporządzehia Rady· Minis~rów z dnia

22 maja 1958 r. w sprawie Wykonania' ustawy z dnia 22 maja 1958 r. o popiercinil1 melior:acji wodnych dla pot~zeb rolnictwa (Dz. tJ. z 1962 r~ ~r 31, poz. 149), z uwzględnieniem

_

zmian wj:fowadzonyc:h wymienionym na: wstępie rozporzą­

i zmian wynikających z przepisów wyd'anych przed

dnjem ogkszenia jednolitego tekstu oraz z zastosowaniem

nowej ciągłej numer3cji paragrafów, ustępów i punktów.

.

2. Podany 'w - Załączniku. do niniejszego obwieszczen.ia

jednolity .t~kst r ozporządzen ia Rady Ministrów z dnia 22 maja 1-958 l. W sprawie wykonania ustawy z dnia 22 maja

1958 r. o popieraniu melioracji wodnych dla potrzeb rolnictwa nie obejml!Je

.

dzęniem