Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych.

§ 2. 1. Przepisy rozpor zą dzenia mają zastosowanie do

wymiarze nie wyższym niż 2 godziny dzie nnie oraz

pracowników instytutów nallkowo-badawczych tworzonych

obowiązkowych dyżurów le karski'ch,

na podstawie ustawy, z,iTanych dalej "instytutami".

pracy w kolegiach redak cy jnych,

2. V.'laściwy ministęr w porozumieni'u t . Przewo.dnipą­

cym Komitetu Pracy i Płac moze ' zastosować przepisy rozekspertyz sądowych i badal1 histopatologiczny'c l;!,

porządzenia do instytucji o charakterze naukowo-badawc'zym '

pracy:" na ' podstawie umów wydawniczych i um o_w '

tworzonych na podstawie odrębnych pflepisów.

o d z ieło,

pra cownicy . naukowi pobierają wynagrodzenie weRozdział ' II :.

dług zasad ogólnie obowią z ujący c h przy . wynagniflzaniu tych prac, z tym ze suma w y nagrodzeń za pra ,'ę

!

PFilcowA·i ey Baukowi.

w gospodarstwie pomocniczym lub za praćę opłaca'ną

·ze środków speGj alnych instytutu n i e '- może przekro- , .

§ 3. Pracownikami na_llkowymi w rozumieniu przeplsow

czyć 60% uposażenia zasadniczego pracownika w slo- ;,

rozporządzenia są osoby powołane na stanowiska silmodzielsunku rocznym; ograniczeni e to nie ' dotyczy eksper-'

, nych pracowników nauk,i, samodzielnych pracowników nautyz sądowych . i ' badań histopatologicznych.

k owo-badawC1ych i pomocniczych pracowników na ukowo4. Zasady wynagradzania pracy > w gosR,oda,rstwach pobadawczych na zasadach' i w trybie określonych ustawą. .

mocniczxch i pracy opłacanej ze środków specjalńych , okreś­

§ 4. 1. Samodzie lni pracownicy nauki i samodzielni pr-alą wlaś~iwi ministrowie w porozumieniu z Przewodniczącym

cownicy , naukowo-badawczy otrzymują miesi ęczne , uposaże­

Komite tu Pracy i Plac.,

nie zasadnicze w wysokości od 3.200 do · 4.500 zl.

§ 7. , t. Pomocniczy

pracownicy

haukow9--badawczy

2.. Wysokość uposazenia pracowników, ., 0 których mootrzymuJą miesięczne uposażenie zasadnicze w: wysokości

.

Wl'I iN' ust. 1. ustala ' własciwy minister na wniosek d y rektora

,

2.600 - rWO - zł

. instytutu. Przy usta laniu wysokośd ' uposażenia , nalezy brać _ adiunkt naukowo-badawczy

starszy as ystent naukowo-badawczy

2.100 - 2.600 zł

pod uwagę indywidualne kwąlifikacje pracowlilika, dot yc hBsystent

naukowo-badawczy

po

~ pierw,s zym

czasowy dorobek naukowy i badawczy oraz posiadany tytuł

roku pracy zawodowej

1500 - 2,1'00 zł

naukO\vy.

2. Asys tent naukowo-badawczy w pi oO'rwszym roku pracy

§ 5, l. Samodzielni pracownicy nauki i samodzielni prazawodowej otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.500 zł ­

' cownicy naukowo-badawczy otrzymują dodatek .za wysłu g ę

mies ięcznie.

lat w wysokości 5~ i. uposazenia zasadniczego za , każde 5· lat3. Zaszeregowania, pomocniczeqo pracownika nall ko\vo~

pra cy na stanowisku samodlielne go pracownika nauki lub

badawczego -do stawki płac okre ś lonej w ust. 1 dokonuje , samodzielnego pracownika naukowo-badawczego, z tym że

dyrektor instytutu biorąc pod uwagę indywidualne kwalWdodatek ten nie może" być wyzszy niż 150; , uposażenia zakac je i. dotychczas..9wy dorobek nauko\\ro-badawczy pracowsadnic zego.

nika.

2. S7_cz:egóJowe zasady zaliczania lat pracy do okresu ',

pracy wymaganego do nabvcil'l uprawnień do dodatku , za

§ 8. 1. Uposazenie wymienione w §§ 4 i 7 przysługu j e

wysługę lat określi Przewodriiczący Komitetu Pra cy ' i Plac

pracDwnikom zatrudniońym w pełnym wymiarze czasu pracy

w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych.

2. Praco wnikom zatrudnionym w niepelnym wymii'lr ż e ',

-3. Dodatek za wysługę lat przvsługuje .tv Iko na jednym czasu pra cy przysługu je uposażenie zasadnicze w w y soko ści

!ltanowisku '. etatowym w in,stytucie stanowiącym ' główne 'za.1€ :l:nej od wymianl czasu pracy, obliczone odsta·wki " ol\.reŚ~ ./

miejsce zatrudnienia pracownika. ,

lonej w§ 4 lub § 7.

<

~.

§ 6. ' l. Pracownik' naukowy za tmdniony za zezwoleniem '

wydanym we właściwym trybie na ' drugim sta'nowisku w instytucie jako dodatkowym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie ' zryc,zaltowane , w wysokości nie przekraczającej

100% uposażenia ..,zasadniczego odpowiadające go jego stanowisku w dodatkowym miejscu pracy. Wysokość tego wynagrod zenia ustala właściwy minister w zalezności od rozmiaru

. i rodzaju obowiązków pracowniJ.;a . .

'11

~

~~~~

" 'Ic'

.

. :':"~

··w:-

,I'

~

,-:::;

~:I;'" Dzienni1t- 'ustaw Nr 43

ł'<>ź.

226,

~. . v

.§ ,9; 1. PIacowniey naukowi . olr'l>ymują miesięczny dońa okresy kilk uJetni,e dla ' poszczególpych instytutów właści­

wi ministrowrie w porozumieniu z Przewodniczącym Komi. ;datek za posiadanie stopnia naukowego w wysokości

; tNu Pracy i Plac i ' Ministrem Finansów, CI w stosunku do

1) posiadający stopień doktor.i"'- 300 zl,

instytutów technicznych również w porozumieniu z Przewod2) posiadający stopień docenta - 600 zł.

niczącym ' Komitetu do Spraw Techn,iki.

2. Dodatek określony w usl. · Jprzysługuje od dnia

3: Wysokość funduszu nagród nie może przekroczyć dla

pierwszego najblfższego miesiąca po podjęCiu uchwały o na, ~.-instytutów technicznych, rolniczych, leśnych i " medycznych

daniu stqpnia , z tym że wypłata następuje 'po zatwierdzeniu

30~ /0, a dla pozostałych instytutów 20°/0 planowanego fun ~

uchwaly, jeżeli zatwierdzenie , jest wymagane na podstawie

t.,.••.

duszu płac zasadniczych pracowników naukowych; 80°/ .. funodrębnych przepisów,

'

duszu nagród powinno być przeznaczone na nagrody ?a

3. 'vVlaśchvy minister moze przyznać dodatek w , wysoopracowanie konkretnie określonych tematów, pozostaje 200/9

kości 600 zł miesięcznie samodzielnemu pracownikowi nauki

przeznacza się na n,a grody uznaniowe za osiągnięcia wpraposiadającemu tytuł profesora zwyczajnego lub profeso ra

cach 'badawczych.

nadzwyczajnego, mimo że nie posiada stopnia naukowego.

4. VI'ysokosć indywidualnej nag,rody wypłaconejpfa­

4; W przypadku zbiegu uprawnień do tJwóc,hdodatków cowni-kowi w ciągu roku nie może przekroczyć c.iJa sa_.

przysługujedodaiek wyż:zy.

modzielnego priJcownika naukcwe<jo 50% , a dla pomocniczego pracownikanaukowo,-badawcżego 40 % rocznego upo~

~t .

§ 10; 1. Piacownikom na ,u;ko'ATym pełnią.cym fliżej ~~y,"

fY:f,: mienione funkcje przyzna)e się dodatek za kie rownictwo sazenia, z tym że właściwy minister może za szczególnie

ważne osiągnięcia udokumentowane konkretnymi wYnika.ni

w wysokości

podw y ż s zyć wysokość nagrody , do 100%

rocznego upost l że­

miesięczni,e

nia

zasadnicze

go

danego

pracownika.'

"

złotych

,J

.~

dyrektor instytutu

-,-. zastępca dyrektora do spraw naukowo-badawczych, kierownik oddziału

zamie jscowego

kierownik zakładu

kierownik praco\;\'ni, kierownik laboratorium

,-'

~-'

1.000 -

2.000

800 -

1.400

600 -

1.000

400 -

800

2. Minister Zdrowia i OpiekLSpolecznej określi w ' poro~

zumieniu z Przewodniczącym Korilitetu Pracy i Płac, które

'. _ stanowiska kierownicze w instytutach medycznych są równorzędne ze stanowiskami wymienionymi w ust. 1.

S. Nagrody mogą być przyznawane za konkretne i udokumentowane osiągnięcia

zakresie reaUzac ji zadań njlukowo-badawczych lub usługowo-badawc zych. Dyrektor instytutu lub własciwy minister może - z gory ustal~ ć, że terminowe,

należyte opracowanie danego zadania będz,e podlegało nagrod'leniu w określone j wysokości. Nagroda może by<: przyznana za

)) całokształt kompleksowych prac nad zagadnieniem,

w

2) za etapy opracowańia zagadnienia

opracowaną i przyjętą koncepcję rozwiązania,

opracowanie dokumentacji danego rozwiązania,

przy jęcie rozwią 2: ania do realizacji.

:i Wysokość stawek dodatku za kier.ownictwo ~bbcwią­

, 7,ujących, w danym instytucie ustala w ramach kwot okres 10,onych w us1.1 wia ~ciwy minister. " /'

~,;",

.... Dyrekfor instytutą , może })l'zyznać kier{)wnikowi

,y,rupy problemowej, Jeżeli piepobiera on dodatku zlI ,.kierowJ1:ictwo z. inneg.o. tytułu, dodatek Żakierowanie ' tą g,ru'pą

w wysokości przewidzianej dla kierown ~ka ' pracowni.

5. W razie niepełnienia przez okres 3 miesięcy funk c ji.

o których mowa w ust. l, o wstrzyma·niu lub dalszej wypła-'

cie dodatku decyduje

.

1) w stosunku do dyrektora instytutu i jego zastępcy właściwy minister,

2) ' w st.osllnku dopo~ostałych placo~ników dyrektot

instyt utu.

'6. Samodzielnym pracownikom nauki · zajmujqcym jedno

:slanowisko etatowe - promotorom prac doktorskich przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości po 200 ił

, miesięcznie za kierowanie pracą trzeciej i każdej następnej

osoby, łącznie nie więcej niż za pięć osób. SamQdzielnym

pracownikom nauki zajmującym ,dodatkowe stanowisko wynagrodzenie to' przysluguje za kierowanie pracą piątej i każ­

dej następnej osoby, łącznie na obu stal,lowiskachza kierowanie pracą nie więcej niż trzech osób. Wynagroazenie

",,,"', .' za kierowanie pracą doktorski! poszczególnej osot>y nie może

' być wypłacane_ dłużej niż przez okres , trzech lat, licząc od

5inia otwarcia przewodu,

§ 11. L Tworzy sl~ fundusz nagród . % przeznaczeniem

' na nagrody dla pracowników naukowych za należyte: jakoś­

Ciowe i terminowe wykonanie zadań objętych programem

_ prac naukowo-badawczych i usługowo-badawczych.

'

, _ .

·- 0

'· -0

·

·

,

6. Nit poczet nagrody mogą by( wypłacane , zalicz~i 51"esownie do, realizacji posz €Zególnych etapów pracy,--i ozhcza-nep() zakończeniupraey.lączna kwota wypła c anych na peczet nagrody zaliczek nie może przekroczyć 75ę /o całej kwoty ptzewidzianejza realizacj~ danego zadania. Zaliezk( wypłaca s i ę za planowy przebieg pracy badawczej w terminach

'ustalonych przez dyrektora instytutu. Ostatec:zJl€ ' ro zliczenie

następuje po przyjęciu do realizacji nagrodzonego zadania.

Decyzja o Wypłaceniuzaliezki i koM'owym rozliczeniu nagrodynależy do dyrektora instytutu, Wypłacone na poczet

nagrody ialiczki nie podlegają zwrotowi.

7. Nagroct'y nie przysługują _pómocniczym pracownikom

naukowo "badawczym w pierwszym róku pracy zawodowej.

8. 'Niezależnie od nagród" o 'których mowa w ust. '1. pracownicy naukowi mogą otrzyrriywać na podstaw ie odrębnych

przepisów nagrody za uruc!1Olnienie nowych produkcji, ' DOskonalenie techniki iwpwwadzanie do gospoda(ki narodowej osiągnięć nauki i techniki.

9. Kierownicy zakładów nie będący, bezpośrednimi wykonawcami zadań naukowo-bada':Vczych i badawc;o-uslugowych, lecz nadzorujący ich wykonanie, otrzymują nagrody

za całokształt wyników pracy naukowo-badawn;ej i badawczo-usługowej instytutu lub zakladll z tej części , fundlls7u

nagród, która przeznaczona . jest na . ,nagrody za osiągnięcia .

w pracach badawczych.

10.

zastępcy

Wysokość

nagrody dla dvrektora instytutu i je~o

do spraw naukowo"badawczych ustala . właściwy

minister.

11.

Szczegółowe

zasady przyznawania nag ród okrei:1i

, ", ,;2, F.unc:lusz nagród stanowi wydzielonąpo.zycję, w budże-właściwy minister w porozumieniu z

;\:-_; de ~Jub planie kosztów. Wysokość funduszu nagródustalajq

właściwego związku z6wodowego.

zarządem . głównym

•

,::, '.

-

.

,'

-

"

522

.~

RozdziaLIIV

P'rcic,o wnlcy tnżYn.,ie~yjno~te~Wticzni I. Inni , równorzędni , oJaz

prac()wni~y administracyjni I Hzyczni pracownicy obsługi.

§ 12. 1. Ustala się

,"§ 15~ ·L " Zakwalifikowania pracowników zatrudnionych"

w instytucieWdn-iu' we j śc ia' w życie"" rozporządzenia oraZ'

pracowników nowo -przyjmowanych na stanowiska . określone "

tabelami wymienionymi w § 12 , ust. 1 dokonuje dyrektor in.

stytutu.

.

4

'

2: Dyrektor instytutu może "ia 'zgodą wlaści.wegorriinF"

1)- tabele stanowisk, kwalifikąc jl

uposażen.i'a zasadniczego

pracowników ' inżynieryjno~technicznych i innych ,równo- strazwolnić pracoWnika zatrudnionego w instytucie VI dniU:'

wejścia w ' zycierozporządzenia od wymagań kwalifikacyj~

rzędnych, " stanowiące , zal-ącznik nrl do rozporządzenia,

2) tabele ' stanow'isk, kwalifikacji i uposażenia pracowników nych 'przewidzianych dla dartego stanowiska;' jeżeli pracowadministracyjnych i fizycznych pracowników obsługi, , nik ten' dotychcza's wykonywał pracę odpowiadającą temu

stanowiące załącznik nr 2 do rozpo}'ządzenia.

, stanowisku oraz wyróznfa' się zdolnościami i wynik.ami"

~~

,

{ O zastosowaniu w instytucie, jedneJ. z trzech tabel

płac określ~:mych w załącznikach nr l i 2 ,do rozporządzenia

3. , Zwolnienie Od wymag,ań kwalifikacyjnych mOże być

decyduje właściwy minister WPof.o zumieniu.. ?:Prze,wodni- udzielonę,' całkowiCie ' w ' zakresie wykształcenia, a ' CZęSClOWO

ciącymKoińitetupi~ćyi Pła~', z ty~ ż~ tabela ",Ą.;' w częśd w zakresie ' wyniaganej iloścHltt: praktyki :zawodowej, z tym:'

dotycZącej' ' pracowników inżynieryjno~te.chnicz~ycłf/ może,

że pracownik może być zObowIązany do' uzupełnienia wy- '

mieć zastosowanie wyłącznie

instytutach , technicznych,

kształCenia W określonym terminie.

'

r9lnicrych, leśnych , i l).1edycznyc.h, ~ w części dotyczące}

pr~cowników . el\onomicznych w. instytutacbtechnIczaych,

Ro.zdział IV

ekonomicznych,. rolniczych ileŚonych.

3. Pracowńicy finansowo"księ90wl zatrudnieni w instyRobotnicy.

tutach, }ctórych system finansowy' oparty jest na zasadzie

rozrachunku gospodarczego,. otrzymują raz w roku premię za

§ 16. 1. RobolnIcy wynagradzani są według czasowoprawidłowe Lterminowe sporządzenie rocznego sprawoząania

premiowego systemu płac., Stawki płac godziI1oWych okrefinansowegó(premia bilansowa). Na premię bilansową prze- , ślają tabele płac godzino.wych stanowiące ' z-ałącznik nr 3 do'

znacza się raz w roku }cwotę 'stanowiącą 15010 miesięcznego

rozporządzenia.

u po sażepia . zasadniczego pracowników objętych premiowa2. o zastosowaniu jednej z trzech tabel płac w danym

niem. , Wysokość Jndywidualnej premii nie może przekroczyć

instytUCie decyduje właściwy minister, z tymże tabelę "A"

300f0miesięcznego. uposażenia zasadniczego danego pracowstosuje się wyłącznie w instytutoch technicznych. w przynika.

padkach uzasadnionych ro.dzajem wykonywanych ro.bót wła­

4. Za dyżury niezbędne ze względu Da €iągłóŚĆ proce5\i

śCiwy minister może za zgodąPrzewodnicząceg.o Kómitetu

'badawczego, a trWająG:e nieprzerwanie co najmniej 2 g,o dziny

Pracy i Płac zastosować tabelę .. A" także 'w innym instytudziennie poza czasem no.rmalnej pracy, pracownicy inżynie- cie aniże li techniczny, jeżeli instytut ten IJosiada dział techryjno-techniczni otrzymują wynagrodzenie dodatkowe W; wy;.

niczny.

,

sokośd1l175 ,części otrzymywan,e go miesIęcznego uposaże 4

3.

;Itobptnicypoza;w:ynagrodze,

n

iem

pkreślonyin w ta- '

nia za~adIticzego ' Za każdą godzin~dyzuru.

"

b~Iach stallowiących załącznik lIr , 3 do , rozporządzenia mo,: 5;,' rVra~zynistki "zatrudniorte: w .halach . ttJ:~szynoraz , ~ie~ '

tQ'i(uiiy bal maszyn. poza uposazeI!iem, 9 którym. .m owa g·ą, otrzyinywać indywiclualrre pn~inie z funduszu ,premioweg.o,

w ust. f, otrzymują , premię It/ł żasadach obowiązuj~cych. tworz~neg.o . w wysokości , do JO% fun~uszu płac zasaclniczycP.

t1ch~oqotników.

'

~ W zakłlidacłl; gospodarki uspołecznion,ef.

4. Szczegółowe zasady premiowania robotników - okr.eśłą ,

§: ,13. 1. Poza uposażeniem zasad.nkzym pracownicy,.

wfa,ściwi ministrowie w porozum.ieniu z ' zatządamigfównymł'

, CI których mowa w § 12 ust. , l pkt l,'mogą, otrzymywać prawłaściwych związków zawodowych.

llllie z ' funduszu premio.wego twoIzOnego. w wysokoŚ€i

, l)w ,Instytutach technicznych,:, wliłiCzycA. leśnych l me5. Brygadziści kierujący pracą co I1ajmnieltrzech PO!- "

dycznych _ do. 20of"

borników otrzymują , dodatek w 'wysok-oścido - 20a'f,płacy-zasadniczeJ.

"

,

'

. 2). w. pozostałych )nstytutacb' - do H)If!,

[ funduszu plac za-s,a dniczych tych pra"cowni.ków.

6. W~ciwi m'inisftow!:e ,ustal,,· na "podstawte rllmowy-cłi<

2. WysQkość indywidualnej premii nie mofe przekro.

wytycznycłh-Komitetu Pracy i Płac ta r yfikatory "kwaliHk/1

, tzył: 35.~/. up<nażenia zasadniczegO' pr~O'Wnikll'.

CyjREt robotnikó-w.

.

'

,

3. Zasadytworzeni« ł utuchaM.tania fu:nduszu premi()4

Węgo oraz wyPłaty lndywrdulllnych: preniii określą dla podleRozdztal "If

i głych Im irist-ytutów wlaśdwłministtowie: w po.rozumieniu

', jl; zar.ządaml głównymi właściwych związkó'w zawodowych.

Ptzepisy wspÓł'ne>, prze~clowe l końcowe;

.t. ' W UZ<łsad.nionych przypadkach wynikających z Zll~

kresu ł, wagi zadań instytutu właŚCiwy minister może za zgo§ 11. L Znosi się przysługujące dotychczas pracownik"'Om

dą' Przewodniczącego Kórriitetu: Pracy f plac zasto~ować za~

łnstytuŁówdodafki za szczególne osiągnięcia, za w-:ysoki!ł

! sady premiowania', (} któ-rych moWa w ust.t-3, do pracoW kwalifikacje" dodatki preferencyjne oraz wszyst)de inlled'()-,

i ników ' WyrriiEmionych pod IiczbiłIllł po.rządkowymi 1, 2, ' 3, $, datki nie wymienione Vi roiporządzeniu, ,z wyjątkiem ' dodatków (innych świad ćzeń wynikających 'z przywIlejów SZCZ€l4

1

'8i 9' w tabelach stanowiących załądnik lir 2 dO'fozpogófnych, określonych odrębnymi przepisami.

'

, I rządzenia, a zatrudnio.nych w instytutach technicznych, ro.ll niczych i ' leśnych.

2. \V , przypadku zbiegu uprawnień do specjalnego wy ..

"

łt4. Właś-ciwi ~in!sttowłe 'w słcrrunku' do podległych na gro dz e rt-i a okresowego. wynikając eg o ze szczególnych przyIm instytutów mogą za zgodą Przewodniczącego Komitetu wt!ejów, o których mowa w ust. l, oraz do. dodatku za wy' Pracy i Płac uzupełniać tabele stanowisk, .o-ktÓrych mowa sługę lat, o którym mowa w §. 5, praco.wnikowi wypłaca się

w § J2 ust. l pkt l,niezbędnymi stanowiskami pracowników b ą dź specjalne wynagrodzenie okres{)we, bądżdodiitek za ,

lnzl'.nieryjno-technicznxch lub i>racowników rÓwllorzę:dny.c~ wy:s~ugę lat w zależn:oś<:i od wyboru dokonanego przez pra-

w

,I

,,

I

J

'

4

"

I

i

i

I

"

4

17,

I

,i

, :11

,'1

. <;

i

I

i

" II

I

,

"

)

:....::..:..:...:..:....::..-,:D:....,

· s_ta_w_N_r_4~3_'.:....

. _....:.._ _ _---'--'-....;..:;.

. ..:...

. _. -'-_---'-....:..~..52:3

'·:,,;,:.c.ownika; jeżeli pr,acownik nie dokona tego wyboru, wypła c a

-~--'---_.

Poz. 226

§ 23. Członkowie Korpusu Technicznego Pożarnictwa zil-

.. '; ._. mu się specjalne wynagrodzenie okresowe albo dodatek za , . trudnieni w instytutach pobierają uposażenie

według zasl1d

lal zależnie od tego, które z tych ·dwóch świadczell

określonych rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 mar~l .·jest dla pracownika korzystnicjs.ze.

,.

ca ' 1959 r. w sprawie uposażenia człohków Korpusu Techł 18. Prezes Rady Minislr_ów na wniosek Komitet\) Pranieme go Pożarnictwa (Dz. U. Nr 18, poz. 112) .

. , ey i Płac zgłoszony po zasięgnięciu opinii Komitetu do Spraw

§ 24. 1. Do pracowników obsługi kotłowni centralnego

'-~'~l'echniki i Sekretarza Naukowego Polskiej Akadenlii Nauk

ogrzewania (pcllaczy i ich pomocników, rzemieślników i ro. -..' może zezwolić na podwyższenie górnych stawek płac poszczebotników) stosuje s ię zasady płac, premie. wsże lkie dodatgólnych grup pracowników w niektórych instytutach w gra- .ki (np. za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia

~4: ' nicach do 30%, a w siczególnie uzasadn ionych przypadkach

i uciążliwych, dla . brygadzistów) ora.z zasady ' korzystania

~"._ do 500/0.

z od z ieży robocze j i óchronnej obowiązując e dla tej kate- '

.gorii pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach (za- _I.

L,.

ł 19. 1. Robotnikom oraz pracownikom obsługi przys!układach) gospodiuki komunalnej .

.

~- guje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na

2. 'Do dozorców domów (w budynkach instylutów i bu'zasadach określonych w ustawie z' dnia 18 .grudnia 1919 r.

dynka ch mieszkalnych instytutów) slosuje się przepisy ukła. 0 , c;zasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r . Nr 94.

du zbiorowego pracy dla tej kate goriI , pracowników za'tri;dpoz. 734 z póżniejszymi zmianami).

nion\.c h w gospodarce komunalnej.

'

.

2. Z~' każdą godzinę normalnej pracy nocnej (między

§ 25. Dyp lomowani bibliotekar ze i dyplom owani prac ow .

r' godziną 22 a god.ziną 6) robotnicy otrzy'mują 10010 dod ate k nicy dokumentacji naukowej oraz pracownicy służby biblio'. do' stawek płac godzinowyc h.

,

teczn e j zatrudnieni w instytiltach wynagradzani są według

~ 20. 1. Pracownikom naukowym. il"żyniery jno-technic zzasad obowiązują€·ych te kategorie pracowników w szkoła ch

ł:<..

nym i innym równorzędnym oraz robotn ik om przysługują dowy ższy c h i. Polskiej Akademii Nallk.

"

datki za prace wy konywan e w warun], a ch szkodli wych d la

§ 26. 1. Tworzy si ę fundusz nagród w wysokości 20/0

zdrowia lub uciążliwych w wyso ko ści do 25% uposaże nia zafundus zu zasadniczych plac pracownikó,\' 'nie objętych nasadniczeg o zależnie od stopn ia szkodliwości i c zasu prze bygrodami, o kt óry ch mowa w § 11. z przeznaczeniem na nap;..'i wania w ~arunkach szkodliwych dla zdrowia. Dodalek te n grod, y dla tych pracowników.

k. przy pełnym wymiarze czasu pracy nie może wynosić mnif'j

2. Na.grody z funduszu, o którym mowa w ust. 1, przy-"

IV

nit

znaje dyrektor instytutu w' porozumieniu z radą zakłi!dową.

!

150 zł - przy pierwszym stopniu szkodliwości,

§ 27. Pracownikom objętym przepisami rozporządzenia '

ft

250 zł - przy drugim

.

. zatrudniony m w pe łnym wymjarze czasu pra cy ptzysluguje

~

.350 zł - przy trzecim '

prawo do ulgowych .przejazdów ~olejowyc h na zasadach'

~r·.

2.. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze

okreś lonych dla pracowników państwowych.

'

f:., l ,czasu. pracy przysługują dodatki za , prace wykonywane w

§ 28. Nie podlegają podatkowi od wynagrodżeń

.;:, warunkach

szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych w wyl) dodatki. o których mowa w §§ 5 i 10,

. .

,

sokoścl zależnej od czasu pracy .

,

2) nagrody, o któryc h mowa w §§ 11 i 26.

~.

3. W przypadkach uzasadnionych zasięgiem występują- .

§ 29. Jeżeli dotychczasowe uposażenie netto pracownicych : wdanym instytucie warunków szkodliwych dla zdro- . ka, o którym rrlo\va w § ' 3 l'u b § 12.' wra~ ze wszystkimi do-, wia' dodatki, o których mowa w ust. 1, mogą być prztzna- datkami jest wy ższe aniżeli przysługujące na podstawie roz~.

• ';": wane również innym kategoriom pracowników.

porządzenia uposażenie netto. wraz ze wszystkimi dodatkami

- 4. SzCzegółowy wykaz prac. których wykonywanie stą- oraz przypadającą na dany miesiąc częścią nagro dy lub pre~

nowi podstawę do przyznania dodatku określonego w ust. 1,

mii - 'przysługuje pracownikowi w 'danym miesi'ą c t! doda:'

wy:sokość tego dodatku w zależności od śtopnia szkodliwo- tek wyrównawczy w wysokości ' rMnicy między uposażeniem

ści" . minimum czasu pracy w warunkach szkodliwych 'dla

dotychczas pobieranym a , u's talonym na podstawie rozporzą'z drowia lub uciążliwych oraz zasady wypłacania dodatkudzenia przez okres do dnia 30 wrze śnia 1962 r. Przy ustalii'

~,;; llstaią · właściwi ministrowie w porozumieniu z Przewodni- niu wynagrodzenia dotychczas pobieranego i przysługujące- '

' .. ' czącym Komitetu Pracy i Płac, . Ministrem Zdrowia i Opieki

go na podstawie rozporządzenia nie uwzględnia się dodat,ków

t,,~· " Spbłecznej oraz Centralną R.adą Związków Zawodowych.

za prace wykon y wane w warunkach szkodliwych dla zdroj:.:;'5, Do czasu wydania przepisów. o których mowa w

wia lub uciążliwych.

_r ~ usL4; dodatki za prace wykonywan..e w warunkach szkodli§ 30. W szczególnie uzasadnionych przypadka' 3 właściwych dla zdrowia lub uciążliwych ' wypłaca się w dotychwy minister może zaliczyć pracownikowi zatrudnionemt1 w

~. czasowej wysokości k'wotowej i na dotychczasowych ' za- insty,l ucie w dniu wejścia w życie rozporządzenia i powola, ..adach.

nemu do dnia 31 ml!rca 1962 r. na stanowisko samodzielnego

ł 21. Pracownicy zatrudnieni w w y dawnictwach instv tupracownika ' naukowo-badawczego dotychczasowy okre,li pra- .

tów otrzymują wynagrodzenie w. wysokości I na zasadac h

cy naukowo-badawczej w instytucie do okresu pracy wymaobowiązujących w państwowych przed'siębiorstwach wydaw-'

ganego w ' myśl przepisu § 5 ust. 1 do nabycia uprawniel'l do

Iliczych.

dodatku za wysługę lat. nie więcej jednak niż pięć lat pracy.

§ 31. 1. Przepisy. rozporządzenia nie mają zastosowania

§' 22; 1. Kierowcy I In~i pracownicy samochodowi oraz

1) do pracowników zatrudnionych w działach klinicznych

osC{byzatrudnione _przy pilnowaniu - wynagradzani są weinstytutów medycznych. ż wyjątkiem pracowników nau·dług zasad obowiązujących w jednostkach budżetowych.

kowych oraz inżynieryjno-technicżnych i innych równo,

' 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dla kierowców zatruc)nionych w transportie towarowym właściwy

rzędnych,

.

.

-:.. minister za zgodą Przewodniczącego Komitetu 'Pracy 1 Płac

2) do pracowników stacji I innych placówek badawczych

instytutów rolnych zorganizow~nych na .zasadach gospo~

może ustalić . w ramach zasad płac ogólnie obowiązujących

darstw rolnych,

tę kategorię

pracowników inne zasady wynagradzania aniżeli

f.

.

_. o!u:eślone w ust. '1.

3.) do. pracowników zakładów próduKcy jnych I przedsię.· . 3 • .Pracownicy straty przemysłowej zatrudnieni w Instybiorstw działających . przy instytutach.

.

2. Do pracowników,.' o których mowa Vi ust. 1. stosuje

tutach otrzymują wynagrodzenie określone odrębnymi prz:episami.

aię

~", wysługę

t

!.,

.....

~

"

"

~...

~I

.J

"

"

~24

1) do zatrud nionych .w działa c h kl in i<:'zn ych instytutów me-

li, jakie inst y tuty uważa się W rozumieniuptzepisów rozpó'"

rządze nia za instytuty techniczne.

dyc znych - zasady wynagradzania obowiązujące te ka;egorie pracowników w za k ładach zamkrtiętych społec z­

nej służby zdrowia, z tym że qo pracowników administracyjnych mają zasŁos.owanie przepisy dotyczące tej grupy

pracownik ów w szkołach w y ższych.

2) do pracowników , stacji ' i inn'{c h placówek' badawczych

instytutów rolnych zorganizowanych na zasadach gOŚ I: O ­

darslw rolnych. - zasady wynagradzania określone ukła­

dem zbiorowym pracy dla pracownikówpańsl wowych

gospodarstw roln ych .

3)' do zatrudnionych w zakładach prod'ukcyjnych' I prz e dsię­

' biorstwach ' zasady ' ogólnie ' oboWią'l1ij'ące w danej

§ 34. Pracownik może być aw a nśowany w ob rębie danego stanowiska nie c z ęściej niż raz w roku . .

§ 35. W zakresie Unormowanym ro z porządzeni em tFacą

moc wszelkie prze pisy doty chczasowe, a w sz c z e gó lnoś'ci

l) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia (8 czer wca 1955 r.

'IN sprawie uposażenia pra cowników inżyr'li e ryjno-tech­

ń'ic Z nych i robotników iatrudriforlychw ir.stytulach naukowo'badawc zych (Dz. U. Nr 24, poz . J50).,

2) uchwala nr 4B6 Prez-y d ium Rządu z dn'i'a 18 czerwca

1955 r. w sprawie fUfJduszu ńag'l' ód ella' prac owników i'n:- .

ży ni e ry jno-technicznych i robotników' zatrudnroriyćh 'w :'

instytutachnaukow.o-badawcżych.

.

branży.

§ 32. Przewodrtic~ący Komitetu Pracy I Płac w rorozu"

mieniu z Centralną Rad'ą Związków Zaw odowych na wni ose k

właściwego ministra może wyrazić zgodę na zastosowanie

w instyt'ucie zasad wynagradzania określonych rozporządze­

niem: Rady Ministrów z dnia 13 września 1,9&1 r. w spraw ie

u p osażenia pracowników szk ół wyższych. P.4)llskiej. Akademii

Nauk i jej placówek naukowych (Dz. U. Nr '43. poz. 22S).

§ 36, Wykona·nie rozporządzenia porucza się PrzewodniCz ąc emu Komitetu Pracy i Plac oraz zainteresowanym mi-

nistrom.

§ 37. Rozp'Otządzenie wchodzi .ViI życie z dniem

dzleTni,ka 1961 r.

§.3J.. Prz ewodn'ićzący. Komitetu PI.acy I Plac w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu do Spraw Techniki usta-

r paz-

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Zi1" ącznikf

dorozrortild1erria R'Idy

Mi nistrów z . di lia 13 wr ze s,uia 1'961".

(poz. 226).

.

Zi!łą~znik

nr t.

, ~ : !.

tABELE STANOWISK, KwALIFIKACJI t UPOSA'i'ENTA 7ASAN,dczr:co PRACCJW:ŃrKOW

. INŻYNIERYJNOąECfINfCZNYCH

INN YCH H.ÓWNDRZ~DNYCH

praklyki,.

, za mOllowej

Tabela '

. '. ,~ '

,

-'-----

I '. ZastęJlC8" dl/rel"or$' dO'9p'r&w I'edtiliczngcil,. rill'cz~f­

D/J iilt"nW!r

1\

Ki~rowlllk l""lIlad,n pl'oto1)Jpóttf, Itlel<rnmtik t'IIJ(łndu

UJ!l1~eo'( fl)'oUJiad1ijifte

s'

ng.rodnć} SiJe'cj,lftl'<lŚ'ci

prodi!kcjł ~łlłdt~lih'el; . głó'wii!t. Pl"t)ji"krimł.

Ilóum~' enetget»k" głólliDy llOiłslruk'IG'r. IłłÓwng

mechanik

ł . Kiert>łilnlk , dzłału ~chlttcznegl) ~

ł· ' , ZlmęPCIł kierotllnika !bWu !eclOOczAegO'

l,"

", :\."

,

I ' "T,.I.· ~~li· . .''1:'; , T~hela,

"._

,!"~

----,~---~"'--'------'-!' -~·-=5-'-- ---61

-,

l

'--,

Ilj)os:>lcnie ta-s a dńictd

II). złottJch:'

I\Iies ię cifie

111>ść hil

"

••

..

.,

c

I

:r:mtt-(JOO l 300łf-.ftJOO i 2300-3lłOlY

t

/. '

Int!Jlłier .mechanik.,

••

ellerget'Ik.,

/

technolog..

kontroler 'edmicznlf,

ekonomista

6 . ;. , Konstruktor; proje'kt'lnt;

inżynier mechanik.

.~ .

7

. :!'gW, - reol1 I 2j{lij'':'' :f50(J 2300' -1300

" 2'WO'-:i6óU I .:tłOO~3'ł\H' " 2200~32'OO

...

6

~ ,h . ,·,.C',

36Q6-ł600J :J:lM~ł30łJ r :fl60"-'- łIOI'f

r

..

~

(j'

,/Kietou"lik !lekcji;.

lI\aru,y . koo!Jłruklor.,

,~

projekt.u.I,

.. . lni!łl' ier lalHłTI\'Iorg}nYr ' '

..

wgJ:o''

,. o' ,

--r

ef\ergettJk. ,

"' :Iabo rator,,)n!li

technolog. '

8tarszglnspekt'ór tediilłczn,,;: stnrszp inspektor

tVldzoruiriwesllJclJjnego. k<iłilrol~r teclmicziJ.~.

ekOnomista

' .",

::;j ~ '(

260'6-350'6 , 23'O(J~3i60

.

~~~ł< ~

kI c.

~;)

">

W!itsze odp01\li'~ d~jąre ' UJ~konywanej specjalności

':, "

. '

. ..>.......

~

"

..

" , ~

.

t, ,

~l ~

.:~

.', 22'(io~3O'60 · r1jOtf--'-27'OO" 1S6i)'~16'06 ;"

",. ",.;,,;,

. . ",.".".,",.,t , '.;~ , " <'" ,.:+, .

~;

·". 'i·

i f'

.

:;'

"

,, '"

" , '

....

','

.

~.

525 · T"

(

, t'(l.Z, - 226

,

Miesięczne upol';~. ;:ellie?a8"lj;; icze

Ilość

Stanowisko

lat

praktyki

zawoqoUJcj

WyksztaJcenie

3

4.

2

WYŻSl/ie odpowia,dającę wykońy­

UJ

wanęj specja lnoś.:i

. A"

Tabela

5

6

Tabela

. B" I.. " C'' ·

I

7

17~~25"II700-25"

1700-2500

~1200-1600

1200~1600

2200-3000 . 1900-2 iOO

1800-2600

1200-1600

7

złotych _

Tabela

średnie technICzne- lub odpo~

wi;ld ,'j ą 'e UJykojl!JUJillley specjalno ś ci

. r.i"1)ster. starsz!! technik

.'

.

' Te.chnik laborant, kieroUJnjk '~9świetlami,refereńi

5-

ekonomicznI!

;.. '"

Technik

średnie

;" 1,j /, . ~ T~Wn;k- ~tazilsta

;·_ r. ,' StarszlI kreśla rz, st:>"rszJ) laborant .

2

4

l

kffpista

tecJmiczna

200!J-2700 1, (800-2,5,00 - 1600,.,-2400

"

I§OO--2200 1500-2200.

I

11 50- 11l110 ll50-1800

1000-USO IOOO-ll50

techniczne

1500-2200

q50-180Ó '

1000-1150

I

i

średnie . techniczne

z,;sadnicza s zkoła zil UJoflollJa

zRsilunicza szkoła z,~ wo'dowa

podst::wowe

)

I

1200-1800 ! 120Ó ~ 1800

-. i 000 - 1600' 100a -'-1600

llU.0, -1300

800 - .1300

1200-180()

1000- 1(;00

800-1300

r

'-.

ł

.: ~- 520

, Dziennik Us BW Nr '- 43

'226

... .

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

:{ dnia 13 września 1961 r.

w sprawie uposażenia pracowników instytutów ' naukowo-badawczych.

Na po.dstawie art 19, 26 i 29 ustawy z dnia i7 lutego

1961r. o instytutach nauko.wo.~badawczych (Dz. U. Nr 12;

poz. 60) oraz art 15 i 3,9 ust 2 ustawy z dnia 4 lutego. 1949 r.

o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7"

poz. '39) zartądża się, co następuje

Ro.zdział

Przepisy ogólne.

§ I. Ilekroć.w ro.zporządzeniu jest mo.wa

J) o ustawie bez bliższego określenia - oznacza to ustawę

z dnia 17 lutego 1961 r. o instytutach naukowo-badawczych (Dz. U. Nr 12, poz. 60),

2) o "stopniu naukowym" oraz "tytule naukowym" - oznacza to stopnie i tytuły naukowe określone w· art. 77, 94,

144 ust. 2 i 3 i art. 146 ust. 2 ustawy z dnia. 5 listopada

1958 r. o szkoła c h, wyższych (Dz. U. Nr 68, poz. 336) oraz

wart. 30i3!. ustawy z dnia 17 lutego 1961 r. o instytutach naukowo-badawczy ch (Dz. U. Nr 12, poz .. 60).

~J

"

(-

--- 2. Osoby. pełniące funkc je y.. administracji państwowej

poza uposazeniem pr zy sługują~ym na za jmowanym stanowisku w administracji pailstwowej, z tytuh; pracy

w instytucie \\o-ynagrodzenie zryczałtowane w w ysokości

nie przekraczającej1000f0 uposazenia zasadniczego odpowiadają cego. zajmowanemu stanowisku w instytucie.

otrzymują,

3. Za wykonywanie

pracy naukowo-badawcze j lub nau k'owo-usłu (jowe j

w gospodarstwie pomocniczy m i pra cy oplacę ne j ze

środkow specjalnych instytutu na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,

.

pracy

lec'zniczo-usługowej

w

klinikach

instytutu

w

Załącznik

I UPOSAL:ENIA PRAC@WNIKOW ADMINISTRACYJNYCH

PRACOWNIKOW OBSŁUGI

FIZYCZNYCH

Miesię czne uposI' żenie

Ilość

lat

prr'ktu ki

z.,wOllowej

-;"nomicznl!th

.

-

Wllk~ztdcenie

_

I

T;Jhe-Ia-

T,JJela

"A~

.

.~ero~nik . dział!J administr~c!ljno-ekonoll1icznegp

5

wyższe ekonomiczne lub praJłl­

11

5

średnie

2400-3460

-

1-.'

"

,

,!i~., -:l (ieiowniJi-sekcji administrac!!jno~konomicznt;j,

,~ ; -, ', ,~ierowni){ zespolu mag·. iżjJIlÓUJ, SI"rSzlJ :illsp~ktor

, j '.'. e!WlłofuicznlJ

'

.

) . ' . Radca -prl\wnlJ'

'7... Inspektor CkOllOmlCri:niJ

)'

' .1C·~

-r-

w!lższe ekonom iczne lub praw-

2H19-,%OO

1960 - 320.0

1700 - .3060

1700-2806

1500-2600.

1900-2860

160.6 - ,2(;0.0

1460 -'-: 2466

1906~2860

1666-2600

1400-2106

1900-2806

1666-76.!lO

1406 ::::" 2400

1600 -2400

1360

2360

1200- 2200.

2600 -'- 3600

'2 106-3400

1900 - 3206

2206-3200

1800-3600

HiOO - 2MO .

160o.~24.66

1200"':2206

12fiO -2200 .

1500-2306

1200. .. 11100

1300-2166

1260"':W)()

1660-11.09.

1200-2000

126Q-1890

1000 1600.

1566-22001300- 2000

1300 - 2()90

\i

2660-3066

nicze

łI

śr",dnie

3

wyższe ekonomiczne lub praw-

5

3 •

śreunie ·

5

3

3

średnie

I

wyższe e)<.onomiczne lub IJrf,UJ-

nicze

wllższe

, I

prl)wnicze

wyższe ekoilomiczne lub prów-

nicze

,

1

.

'7 - ·-

I

nicze

" t

"

6- -

3000-4000 .' 2300 - 3tl()6

nicze

. nicze

'Zastępca kieroUJnika działu administraciJjn~-ekono­

, mi,;::znego, kierQwnik sGmodzidnej sekcji admini~

" Btrólcyjno-ckon~miczJlej

l\ierow.liK działu gospodarczo-adminis tra clJjp.ego

-, T;iHela

t,~'"

wyższe · ekonomiczne lub pra w~

łI

z?slldnicze ,

_ _ _ _ _ __w zlot!}ch

-_c---~4-----· 1---5-~ ' · -

Zastępca dl!rektora do spraw 'administrac9jnó-eko-

ilr 2,

średnie

5

mi!ższe ekonomiczne lUb pr~w-

·niclce

średnie

;~erownik .,sekcjl 'ł1dministracpjn~1!ospodatuej ,

' Starszy ksiegoUJIJ

KsiegoWII. kasjer

1,3"", Racl~nislrz,. kOlllySl8

It'. - Kierownik m ::g:izllIlU. kierownik sJ,kdnlcp wopa, ., .

5

wJltsze ekmwmiczne lub prawnicze

łI

śrt,unie

3

wyzsz~ ekonomiczJ}e ,lUb prawo'

ni.c ze -

5

średnie

6

4

l

średnie

..

1600-1~06

Irzeni~, inspeklor kr dr. illspeklor ' socjdn)l

/

IloŚć fat

praktyki

Stańowi s ko

Lp.

-

Wykształcenie

Tabela .

"Au.

zaw~owej

"

B"

--------· --~----------2------------------f----3-----I------------4--L4--~

J --~~~------I-----~~~-~~~~ ~;

15

16·

17

18

l<l

20·

21

S.a modzielny referent. kie rowIlik kancela rii głównej, .

kie rownik ka ncelarii tajnej

Referent,m',rgaZYhiet, .sekretdrz dyrekto'ra, kierownik archiwum ,

Sta rsz9 m ngr.zynier

Kierowu'ik bdi ma szy,

Ai'dliuiista, >kancelista

M',g'lZynie r ,

W!!l~w.llifikowalta maszynistka

2

5

6

średni.

1200-1800

1200-1800

średnie

1000-1600

1000:-1600

1000;':" 1500

800-1300

800-1300

.1000-1600

800-1300

'800;-1300

podstawowe

średnio

średnie

średnlę

lOOO-':l6DO

:1000-1500 .

8.00-1300

800-1300

średnio

podstawowe (umleJętno§'ć pIsania 11a masz!}nle z szybkości"

. co najmniej 220 uderzeń · na

minutę)

l

średnio

2

podsiawowe (umiejętność pls~­

800-1100 I 800-1100

nia na maszynie z szybkOŚCi,

co najmniej 160 uderzeń na

mlnute)

23

2ł

25

Tele fonista

Woiu!) , po~tier, · szatnlan:, dźwlgoWJ

Sprzątaczka, gonie c

1

800 ;-c 1000

700-800

700

podstawowe

800-1000

700;-c 800

700

TABELB PŁAc GODZINOWYCH ROBOTNIKÓW

Stawka płacy godzinowej w złotych

Grupa ~8zere,owaoła '

Tabela .. A"

I

I

II

lU

3,60

4,00

4,50

6,90

lV

V

. ,

VI

VII

VIII

Tabel...B"

8;UO

3,60

4,00

4,50

5,70

6,90

9,20

10;50

12,00

8,00

9,Z"

10,50

l ,60

4,00

4,50

'5,10

5.80

6,50.

7,2Ó

UO.

227

ROZPORZĄDZENIE RADY . MINISTRÓW

.z dnia 13 września 1961 r.

w sprawl.e zasad wykonywula przez pracowników naukowy cn instytutów nauko~o-.łJadawczvch ' dodatkowych

zajęć larobkowych.

Na podstawie art. 29 ust. 2 pkt l usta'v'{Y z dnia 17 lutego · 1961 T , o instytutach naukowo~badawcz yc h (Oz, U. Nr 12,

poz. 60) zarządz a się, co następuje

§ t. Pracownikami naukowymi W rozumieniu przepj~~" .

rozporządze nia są

osoby , powołane na stanowiska iamód;ti~!.

nych pracowników nauki. samodzielnych pracowników,. IllłU'!

.

,J,n"

,