Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia 1961 r. w sprawie uposażenia administracyjnych pracowników sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych.

§ 1. 1. Właściwe do spraw skupu organy prezyd iów powiatowyi h (miejskich w miastach stanowiących powiaty

miejskie, dz ielnicowych w miastach wyłączony c h 7. województw) rad narodowy ch mogą udzielać !la wnios ·,i( zobow i ązanego z e zwoleń na ' pr,z yjmowanie od gospoda r,;tw rol'ny c h wymieniony ch w ust.' 2 równoważnik a p'eni<:;:!1ego w

:zamian zaległości w obow i ązkowych dostawa c h zbóż , ziemniaków i zwierząt rzeinych; powstałych po 1958 r.

, 2 . Zezwolenia mogą być stosowane do indywidualnych

gospOdarstw rolnych o jednokierunkowejproaukcji, a w

s zczególńości .

gospodarstw

sadownicz~h,

ogrodniczych

i kwiaciarski ch,

'

§ 2,

Wykonanie

rozporządzenia

porucza sią Ministrowi

i Skupu oraz Ministrowi F;nansów, '

Przemysiu

Spożywczego

Załącznik nr l do rozporządzen ia Ra- '

dy

Ministrów

z dnia

~ierpnia

Hl

1961 r.(poz. 204).

TABELA STANOWISK KWALIFIKACJI I GRUP UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO ADMINISTRACYJNYCH

PRACOWNIKOW SĄDOWYCH

, .

Wymagane kwalifikacje w

Up o s a ż e Ił ie

zakresie

I

Nazwa stanowiska

Lp.

wykształcenia

-

dodatek sądowy

li'czby- lat praktyki

zawodowej

zasadnicze

.-

8 t a w.k II.

l

\

I 2 I 3

-j

Sąd

l ...

Naczelniksekretariatn prezydialnegG

I

.'

2

Kierownik oddziału finan80wo-rachunko. wegq, głó~ykiięgowy

N aj wytazy

a) wyższe ekonomiczne lub· prawnicze

b) średnie

"

1600-2400

Ił

a) wyiszeekonGmiczne ~ub prawnicze

"

b) średnie

450

--

600

~

lata praktyki w

zakresie rachunkowości

1600-2400-

I

300

4:>0

300

600 · .'

6 lat praktyki w

zakresie rachunkowości

--- - -

..

.3

-.."

,',

i'

'

J(ierownik sekretariatu izby, Biuea Orzecznictwa

średnie ogólne i egzamin na stanowisko

Kierownik, sekretariatu sekcji

średnic ogólne i egzamin na ~tanowisko

sekretarza sądowego

'

..

"

"

5

-6

7

średnic

Sta):'szy referent

średnic

Intendent

Tryhnnał

8

Naczelnik sekretariatu

-9

.

średnie

. Kierownik biblioteki

' '

sekretarza sąąowęgo

Kiero~k oddziału finansowo-rachunkowego, główny księgowy

Ubezpiecz~ń

7

1400-2000.

5_

1250-1850

5

1l00-1700

30.0

_.-400

- - 500

260

-350

--

440 '

-

170

260

350

_ _o

-- -- -

3

1100-1600

-- -

170'

-- -

350

3

1l00-1600

170

260

-- -

350

1600-2400

300

450

600

Sp ołęcznych

a) wyższe prawnicze

b} średnie Qgólne i egzamin na stanowisko sekretarza są dowego

,

2

a) wyisze ekonomiczne lub prawnicze

3 lata praktyki w

zakresie rachun-

7

-1500-2300

b) średnie

~

,

II

.'

12

500

kowośc i

- - ---

•

Kie~rk bil,ll'a (sekcji) 8ekretariatu

... ..

Kierownik biblioteki

średnie ogólne i egzamin na stanowisko

sekretarza sądowego

6

1300-2000

-- -

400

średnie ogólne i egzamin na stanowisko

sekretarza sądowego

5

1250-1850

260

- -

350

średni e

5

1l00'-1700

170

- 260

- ._ 350.

I

S ą d

13

--

400

300

-Starszy inspektor

-

5 lat praktyki w

zakresie rachuu-

'.

lO

-

~

kowości

)

-

260

Kierownik oddziału, kierownik samodzielnej sekcji kadr

woj 'c w Ó d z k i

a)' wyższe ekonomiczne lub prawnicze

b) średnie

.

ł

Ił

.

1600-2500

300

--

300

-

400

500

- -_

,BO

_

o

5.00

Dziennik Ustaw Nr ' 40. '

. . "fi

. ,> ,

.Wymapne kwalifi.kicj8. w zak.resie~

'.

Lp.

Nazwa etaD6wilka

Up o.a Ż eD>i e.

licab,. lat pra1ctyki

aawodowej

W)lłr..n:talcenia

..._niG. .

.

14-

---

GIó""ny ksi,gew,.

': a) wyższe ekonoręiczDe Iilb prawnicze

atawl. •

l

2

l

~O

400

5.41,8

ł lata praktyki w

sakrf!ai~ rachunkowośei

1&90>- %500·

6 lat praktyki w

b) bednie

zakresie rachun-

kowości

f- -· - - - - - - - - - - - - --1-----.,-------;----,-1-.,------1.,---- - - - - - - ,.

15

16

Starszy inspektor

a.) wyższe ekonomic_e lub prawnicze

40

Stanzy rewident

.. a) , wyższe ekonomiczne lub prawnicze

40. k~a. ~~aktyki w

sakresie rachunkowości, w tym.

łlO najmniej 2 lata w -zakresie

rewizji'

, 1500-2300

. 300

4000

500

1190 - 2100

300

400

500

_ ·___ ._._..___ ._._ _ _-------t--=b!....)..:::.!tc:..:edn==~~----........,c__----I...,...---·..:.

8_c__-11'----

6 lat praktyki w

zakrcsie ra'c hun.kowośei, w tym

co najmniej ~ .~

'(a praktyki w .

zakresie rewizji

"

) -

17

. 18

Starszy inspektor techniczny

; '11) wyż~ze wykształcenie techniczne

b) 'cednje ~kształcenie tcchniczn-e

In&pekio'r

~ a) wyższe ekonomiczne lub prawniczc

'- - - -_.._-------------1 '. ił) średnie-. - - - - - - - - - ' 19

'.· 26

Rewident

a) wyższe' ekonomiczne lub prawnicze

Kierownik. 8eliret~iatu

iredhie ogślne i egzamin na stanowisko ·

) IIIlli.retaua. 8ąUo:w:.lg.O.

-----------I----,-~-~------

. Statuy technik .

---~-----~--------

22

StarszY' referent

-~--------------I

: średnie. teehn.icZł1&·

: średnie

a) średnie

b) ni~pelne śr~dni4!

-------...,.----_______i- - - - - - - - - - - -KienowniJL hihlilHek.i

~rerlnie

S 1\ d

25

Starszy kurator zawodowy .dla nieletłlich

3

p o 'w

900-1300

~ .~

300 ,

,

,

a t o w y

3

a) wy:isze

w ty m l

h) średnie

I-----~------------------------ -------------~-------------

l(.unltor. ~WOtllHvy dla- nielelnich

rok na

.tanowisku kuratora· za'Yodowego din niell!tnich

6

. 1200 - 2000

. w ty;~, 4. hlta. na

5tanowisku kuratora zawodowego dla nieletni ch

._

6

1....

400

51l6 .

--------------1--------- - - - - - - ·- --:t

a} wyi&~

li) średnie

300

11 00:- 1800

: 300

I .wo

\

J)zlenfiik Ustaw Nr 4~

w-

-z'

rrnzmt

Up o g aż I~ u i c

, Wymagatit'i ,kwalifikacje w , zaktesie: ,

--''--- - -

-~--_ł

dodatek sądowy.

Lp.

Nazwa stanowiska

27

Kłerownik sekretlttiatu

28

Główny księgowy

li Z~Jy lut praktykl . zasadnicze

iawod,a,wcj

wyksztśłceuia

. ,1f1'

- - ---- - - - - - -

stawklt

l

śrtldnie ogólne i egzamin na!ltanowisko

2

"

3'

__+ ________________--'I-'--s:.,::c..:.,k,:..rc:...:f-"-rz-łł-',:..są.:.,d_o_w_c.ó:.g:..,fI_'_ _ _ _ _ _ _-'-_ _5_____ 1. 1200 - 1900 ._~~ . _3_5_0_ .-2:~

a) wyzsże ekónotniczrui lub prawnic'ze

2

4

w tym 21ata praktyki w zakresie

b) średnie

tachunkowości

3&0

260

1200 -1900

6

wtym 4 lata praktyki w zakn,sie

tachUl~kqw"śei

29

,

',',

----------~---------------------I------------------------------ !--------------- !----------!,---l

a) wy1.s:teprawltict.e

Komorni,k sądowy

S50-1300

b) śre-dtl,i e i l!g:/lllltIltt nil stllnowigko Jwl

1nornikll

śrc<lnie ____

...:...:..:..=:.:..:...

~

___________....:....

_~

-----_.-- ----.-

950

________ , _

. !IOO ~- __

_~

t

c ..

II

o k t ę go w y s ą d ub e z p i' c c z e fi

31

KIerownik rachuby, gł6wny księgowy

)

a) wyższe ekonomiczne lub pl!aW'tdćżć

b) średnie

12

I

!

t w tym 2 J!tlt ptaktyki w zakresie

l·;.cllUn!wwośei

,

c) średnie niepelu8

12(}O--1900

I

~~.,_K_re_f.,_a_r_za__s_ą:..d_,,_,_'"c"'I';:.O_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~ ___ i l:!ftlI - !?~_ i

2i!O

Ii I,'----- - - -Ij-----"i---f.;·· ·- i-tyki w zakresie

f~ehllllkowo;~ci

Kierownik sekretariatu

I

I',

fyl!~ 4-lata prak-

I

w

32

2Gó I 350

średnie ogólne i egzamin na stanowi., ko

_ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ! _ _

33

Starsży

sekretarz s-ądowy

śrellnie

ogólne i egzarni n na stllnowisko

!lektefarza sądQwcg')

-S-[a-r-8-Z-y--k'~Sl-'ę-g-i>\-'IV-Y----~-""'---'-'- - śretlnie

1000-1600

"--~-----I

2

Sekret>trz sąd(/wy

żllkresie

tyki w

_____I - - - _ - - - - - - - - - - - - - - - __

!

220!

300

l!

w tym 1 rok prak.

35

i

-------:----1'·-- --···

2

34

_,_______~,____._ _______~

'

3;;0 I._~.~l

l

Wn:ystkie sądy

I

,

ł

'

r_;I_c_ltt_I_!~k_(J_If_(I_Śc_i__!_..:...9(10 "'- HOO , _.!!~. '

średnie ogólne i egzamin na stanowisko

,sekret.arza sądowe,go

I

2

Ił) średllie

b) podstalvow8

350-1300

200

SOO-1300

2()łJ

260

, 33ft. ,

w tym 1 rok prak-

tyki w zakresie

r~chunkowości

37

Księgowy

1

2

a) śre~nie

b) średnie lliepclne

- - - ----,

800-1300

150

220

300

800-1200

150

220

300

w tym 1 rok praktv k i w zakresie

r;,cllUnkowości

"~~

38

llefercnt

1

a) śrellnie

\1) podstawowe

l

rok

praktyki

~.___ . .--.------------------~----------------Ir---------------------------------- ~_w___są~{_łz_,i_e__~---~___________ 39

lilo.szynistka-rcfeccnt

~1.; ~ Fotokopista

41

a) średnie i umiejętność pisania na maszynie

b) podstawowe i umiejętność pisania

11a: maszynie

podstawowe.i umiejętność sporządza­

nIa fowkopii dokumentacji sądowej

a) średnie niepelne

h) podstawowe

l

1

-,1 - - - - -

rok prnktyki'

'v sąd:r,ie

800-1203

150

220

300

l

750-'1100

150

220

300

750-1100

120

lŚO ~

'.

/

Dzien.nik . Ustaw Nr. 40

/

ll }}osnżcnie

WymagalIc kwalifikacJc w z"kresie

--~~-------i

Lp.

Nazwo s łano wiska

.1

,

rz_a_~~._ _..,-_______~_r_c(_h_,:__o_g_,,_h _,e_ _ _ __ _ _ ____

42

Pomocnik sckrct_

a__

43

Kierownik hali maszyn

8) lIieliełllc średnie,

do.latck. sljdowy

i liczby lat ' praktyki 'zasadnicze

wykszta.łccnia

umiejętność

l, __

za\vo<lowej .

_ __ _ ' - -_ _

2

":00 - 1l00

3

l_=-- ___ ___

pisa-

;J

nia na luaszynie i konserwacji Inu:-

l

f;zvn

umiejętność pi.ania

na 1l1aszyu.ie i konserwacji nlasz.yn

11(10 - 1200

b)p;,dstawowe.

44

Starszy rcjestrator

potlstawowe

3

I

.

l ' rok

l~

"-- '

praktyki

w sądzie

300 - 1100

.'

- - - -- - - --------------- --_. 1_ - - - - - -- -1----- - - ,---- -· ----- -.-- -45

podst.awowe i ·łlrnicj ~ tłlośĆ pj~aJlia na

n""z~' ł1je co uajmłllej 220 ude-

Starsza ma~zy llj s tka w bali maszyn

1100 ~ IWO

rzel'. na Ill. inłltf,

46

i~lIiC.i~tllO'\ Ć l~i"anill ~~.Ii -_-_- -- - - - -- I- - - -- - - /i.- - - ---- , ~

. roc!-,:wowc

Maszynistka w hali maszyn

"" llaj"ullIiej 180 u<lc-

J1HI.zvni" -

7:;0 - _950 I

rzdl IIa milllll.ę

47

_;_~_:,:_~t~~:~_.-__o ,_\-e_~

_p_r_ll_k_t)_,k_-a_n_t _ ________ __ _ _ _.

________

~~_-II

_:'7~~] =.1 =_I =.•

4~ __ _S~,_r_8'_'Y_'_"_-o_ź_n_y_._ _ _.~.---------. __p_(l_d_"ta'~:" e_____________ __________1 __7_°_°_-_ 8_5-°-- 1______._ 1_ _ _

__

49

Wnźny

50

Ihemicślltik

dtJlłlOŚci f~ehow e na

pozioluic cgza-

' OiHIl C'zcładnj(' zcgo

Iwiad.o".,oś"i

go~ptltlawzy

Hobotnik

52

Pal,wz centralnego

_ 1_ - -

- - -- - - - - - - - -- - - 1 -- - - --

fae!.o,:'p.

niezbędne do wy -

kenywHlłia x.a~\~\)c!u

o~rzew~::a------- I' Wi:ł.-lOI1IO:-j-.r:;:I: owe llicz~Jnc .to WY: 'l

3

700 - 950

2

-,00 -- 8.",0

. ~

i

kOł~y\\ ania

)

}

".

53

- - - --

podstawowe "ryk~ztal~r.nie oraz. "7ia-

'g oi'poda rez)'

51

i

700

i

_ _ __ _ _- - - --

Portier, informator

._- ------- - - --'- - - - - - -- -- , - - 54

Powielaczowy, d~wigowy .

55

GOl-,i-ec-',-sl-lr-z:l-ta-c~k·-a---------- 1

zawodu

pud s ta'\~t}we

. -"00 .

l

9-0

-

v

1-1'-- ---,---

1'- --1--'--- ~~: j = ' =i=

-----~~· I' --'

f'ods.l awowe

700

I

- -- - -700

I

Zilłączni-k

nr 2 do rozpor za dtenia RaM ini sl rów z dnia 18 &ierpn i a

Hiol r. (poz_ .204).

dy

INSTR UKCJA W SPRAW IE ZASAD KWALIFIKOWANIA PRACOWNIKOW

wyk sz t<lł ce n i a

cenia, ja k i prakty ki zawodowej są ' minimalne dla kandydatów na dal1e stanowisk a. Posiadani e przez pracow ni ka l ub

nabycie ·w toku pracy wy ż szych kwal ifikacji nie twor zą podstaw y do awansu lub za k walifikowania pracownika na inn e.

stćJllowisko, anIżeli wynikajqce z tytułu pełnionyc h czyn:'no k i.

2. Wymagania kwalifik-acyjne tal\. w za k resiew:yks z tał-

3. Puez w y k sztalcenie wyż~z e . naJ e7.y ro z umi EĆ udokumentowane ukoncze nie szkoły wyższej'bądż szkoly uzna-

li. Ta bela stan...Qwisk

( z ałą czni k

nr 1) uslala

a) nazwy stanow isk,

b) uposaże nie

przywiąz ane

do stanowisk,

e) wymagane kwalifika cje w zakresie

i liczby lat praktyki zawodowe j.

: ~

Dziennik Usta,W Nr 40

nej przez wladze,· oświatowe za wyższą (np. Wyższa Szkola

Prawnicza im. T. Dur.a cza) ·albo też złożenie egzamjnu nadającego zgodnie z obowiązującymi przepisami uprawnienia

lakie, jak ukończenie szkoły wyższej.

t'

4. Przez wykształcenie śfednie należy rozumieć ud?kumentowane ukoticzen ie szkoły średniej ogólnokształcącej lub

innej ~ upoważniającej do studiów 'na wyższych uczelniach.

Przez wykształcenie średnie ogólne należy rozumieć udokumentowane ukończenie s z koły średniej ogólnokształcącej

lu,b inn e j upoważniające j do studiów uniwe rsy tec kich. Za

równorzę dne z wyksz tałceniem średnim og ó ln ym uwa. ża się ·

Iąwnież uk0l1czenie szkoły pr9wniczej.

Od wymagania śre dni eg o wykształcenia przewid7.ia~

poza przypadkiem z § 10 ust. 1 rozporzą ­

d'lenia zwo lnie ni są pracownicy sądowi, .którzy ta kie

. zwolaieriie uzyskali na podstawie rozpor7.i:)dze nia M inist ra

Snrawied liwości z dnia 5 maja 1958 r. w sprawie służ.by

przygotowawczej i egzaminów na stanowisko sekretarza są­

dowego (Dz. U, Nr 30, poz. 133).

Poz, 2D4 i · 205.

8. Przy kwalifikowaniu pracowników ·~ dó , ·stailowisk :' Wc..

ramach tabeli należy uwzględniać . wyksz tałcenie, praktykę ,

zawodową, spelnianąfunk cję, .zakres odpowIedzialności 'orctz

uzdolnienia pracownika, .rak również jego postawę społecz~

ną· Samo wykształcenie i praktyka zawodowa nie stanowi

podstawy do zakwalifikowania na dane stanowisko.

9. Różnica między poziomem stanowisk, np. starszym

rewidentem a rewidentem lub między starszym inspekt,o rem

a inspektorem, powinna p~Jegać nie t y lko nil ' różnych okresach niezbędnej praktyki zawodowej, lecz także na zakreśie odpowiedzialności i stopniu trudności, związanych z wykonywanymi cżynnościami, oraz przydatności.

5.

nego w tabeli -

/'

'".

Przez niepe lne średnie wykształcenie nal eż y rozuudokumenlowane ukotlczenie s ześciu klas gimna zj um

tzw. dawnego typu lub czlerech klas gimnazjum t zw. nowego typu , potwierdzone odpowiednim ś\viadeclwem (tzw. mała

matura) lub 9 klas szkoły 11·letnie j ogólnokształcącej. Vve

wszyst kic h innyc h przypadkach niepelne średnie wykształ­

cenie uważa się za wykształcenie podstawowe.

10. Przy kwalifikowaniu pra cowników . na stanowisko

star . zyc h inspektorów (starszych re w identów) i inspektorów

(rewid entów) nale ży kierować się zasadą, że czynnosci prd~

cownik ów na tych stanowiskach powinny pole \Ja ć na inspekcJi (rew izji) poza stałym miejscem pracy z wilIunkiem

przeb-:'wania określonego czasu w jednoslkach podlegają­

cy ch inspekcji.

6.

mieć

7I

/

7. Przez praktykę zawodową należy ro zumieć nie tylko

w sądownictwie, ale i w innych ur zędach, przedsiębiorstwa c h, zakładach i instytucja ch o charakterze pracy zbliżonym do· tego, który ma b yć wykonywany przez pracownika.

11. Przez awans w obrębie danego stanowis:{a ro z u~

mieć nale ży przyznanie wyższ.ej kwoty uposażenia zasadniczeg o.

12. Awan sow anie nie częście j niż raz do r'Oku może naw jednym z us talonych terminów awansowych

(1 stycznia i 22 li pca).

stępować

praktykę

w

13. Ustalenia noweg.o uposażenia związanego · z wejściem

nie uważa się za awans.

życie ro z porząd z enia

l,

205

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINIS1ROW

z dnia 18 sierpnia 1961 r.

w sprawie · ustalenia stanowisk służbowych, kwalifikacji i uposażenia pracowników ' administracyjnych w ··pailstwowych ,

komisjach arbitrażowych.

""-<j

Na podstawie art. 5 pkt 1 i 2, art. 7 ust. 2 i art. 8 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracownikÓw pań­

stwowyc h (Dz. U. Nr 7, poz. 39), art. 10 ust. 4 ·ustawy z dnia

17 lutego 1922 r. o państw'Owej służbie cywilnej (Dz. U.

z 1949 r. Nr lI,poz. 72) oraz art. 12 \1st. 2 de krelu z dnia

S sierpnia 1949 r. o pa,ństw'Owym arbitrażu gospodarczym

(Dz. U. z 1961 r. Nr 37, poz. 195) zarządza się, co następuje

, §1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do zatrudnion yc h w Główn ej Komisji Arbitrażowej i okręgowych komisjach arbitra żowyc h pracowników administracyjnych, kt órzy nie orzekają w sprawach rozpatrywanych przez te komisje.

2. Zasady wynagrodzenia , kierowców samochodowyc h,

dozorców

.strażnikÓw unormowane są odrębnymi przepisamI.

§ 2. 1. Dla pracowników objętych rozporządzeni e m

ustala się w załącznik u do ro zporzą dz e nia tahelę stanOwisk,

kwalifikacji i uposażenia, zwaną dalej "tabelą".

2. Prze wid7iany w tabpli dodatpk specjalny, jako cł oda ­

tek uzasadniony specjaln\'mi kwalifikacjami , i warunkami

pracy, nie P'Odle ga podatkowi od wynagrodZ€li,

1. Minister ~inansów w porozumi t>ni u z PrzewodKomitetu Pr ~JCy i Plac może wprowadzić rozpor z ą­

Gzeniem nowe stanowiska do t.abeli.

§ 3.

nic zący m

2. Prezes Głównej Komisji Arbitrażowej ustali 7asa dy

przyznawa.n ia przewidzianego w tabeli . dodatku s 1') e cja lneuo .

oraz okre~, 1i zakres e'gzaminu sek retariackieao, s kł ad i 'sposób powoływania k'Omisji egzaminacyjnej, jak również za-o

sady i' try~ jej działania.

§ 3.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi w

życie

z dniem oglo)

Preze s Rady Ministrów: w z , P. Jaroszewicz

204: '_. -' "

ROZPORZĄDZENIE

/

w sprawie

uposażenia

z dnia 18 sie rpnia 19GI r.

administracyjnych pracowników sądów powszechnych i

Na podstawie art. 4 pkt 5, art. 5, 8 ust. 2 i art. 10 ustawy

l)

sęd z iów,

sądów ubezpieczeń społecznych.

asesorów i aplikantów,

z dnia 4 lute901949 r. o uposażeniu pracow ników pailstwo-

2) kierowców i inn yc h prac'o wników samochodowy ch,

wych (Dz . D. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co nast ę puje

3) dozo rc ó w i s lrażników,

4) wykwalifikowanych rz emie ś lników

§ l. Przep.i sy rozporządz e nia stosuje się do prac owników sądów powszechnych i s cldów ubezpiec z e ń spol e cznyc h,

Z wyjątkiem

,'

RADY

- których

sami.

uposaż e ni e

unormowane jest

odrębnymi

przepi-

P7i~nnlk Ustaw Nr 40

,(58

§ 2. 1. , Dlij pra(:owni~ów , ob j ętyc h rozporząd zen iem . nie zpsadnicze o .15% wyższe od maksymalnego uposażenia·

ustala się tabelę stano wisk. kWillifi kijcji i llp9!iaienia , zwaziJ;sadniczego przewidziQnego w ,tabeli dla zajmowan~go przez'

ąądplej "taŁięlq", stąn owiącą załączn ik nr

oril~ instrukcję praclJwnik,g sta.nowis~ą. nie wiflc e j jednak niż 300 zł.

w sprawie zasad kwalifikowąnią prąf,;9wpików. stilnowiącą

§ 8. Znosi się dotychczasowe dodatki funk<:yjne i służ­

§ 11. PO ZO!itą ją w mocy prze pisy ' ucbwtlły o( 279 Rady

e gzami n na stanowisko seluetjirza 'sądowe go bądź komorniMinistrów

ż dnia , 9 kwietnia 1955 r. w sprawieclodatków '

kasądowego, mo ż na awansować niezależn i e ocL obowiązu­

,dlą pracownikÓw sądów powszechnych za JJdzIał w pOliiejących terminów awansowych.

. : ' 3. ,W przypadku ąwan s u podwyik", u posąż enia ząsadni­ dzeni\lcb ~ąclowych (Monitor Polski Nr 36, poz. ' 34fJ).

§ 12., Do .pra<;ownik:.ów zatrudnionych W hąla c h milszvn

(:*ego pracownika powinna wynosić nie mnie j niż 50 zł.

" , 4. ' Pracownikowi posiadającemu wysokie kwalifikac je stosuje się dotychczasowe przepisy w sprawie prerriii dla

otą;l; . praktykę w zakresie !CZYllności ściśle z,viązanych z je- kierownikó,-,\, hal maszyn, maszynistek i korektorell:. .

§ 13, Przepisy uchwały nr 111 Prezydium Rządu z dnia

gb st.a riowiskiem 'lub gdy wyrnaqilją 'tego wążl'1e wzgjędy

5 marca 195'6 r. w sprawie zasad ,w ynagradzania niektóryc h '

Słllżpowe może Minister Sprawiedli wośc i przyznać uposaie.

l;

~

,r

.'.

/

•

t

POl. 2&4:.

D:z·iennik Ust-aw' Nr 4{»· .

rzemieślników

(Monitor Polski Nr 22. poz. 279) stosuje się

do wykwalifikowanych rzemieślników zatrudnionych VI są­

dach wojewódzkich oraz sądach powiatowych w miastach

- liczących ponad 100.000 mieszkańców.

§ 14. Tracą moc przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 maja 1958 r. w sprawie tabeli stanowisk

i uposażenia pracowników administracyjnych w sądach powszechnych i w sądach ubezpiecz eń społecznych oraz ustalenia dodatku uzasadnionego . szczególnymi warunkami pra-

cy r specjalnymi kwalifikacjami (dodatku sądowego) (Dz. U.

Nr 28, poz. 118) i przepisy na jego podstawie wydane.

§ 15. \Vykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi

Sprawiedliwości, Ministrowi Finansów oraz Przewodniczące- '

mu Komitetu Pra<;,y i Plac.

.

......

wchodzi w życie z dniem

szenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1961 r.

§ 16.

Rozporząd zenie

ogło­

Prezes Rady Ministrów: w z. p, Jaroszewicz

•

D Z I E N N IK USTAW

~.

POLSKIEJ R ZE C Z Y P O S PO L l T EJ

LU~D()W EJ

----JSrr ~()

p_D_i_a__I_9_6_1__

________•__________________________VV

__8_r_s_z_8._UJ

__

8_,_d_D_I_·8__3_I__S_i_e_c_

r.________

lRESC

PUl.

203 -

204 205 -

206 207 -

208 -

ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTROW

z dnia 8 'sierpnia 1961 r. w sprawie przyjmowania od nieklo ry"h indywidualnych gospodarstw rolnych

równowai,nika pieniężnego w zamiiln zćlleglości w obowiązkowych dostawa ch zbóż, ziemni.Jków i zwierząt rzeźnych

.

.

z dnia 18 sierpnia 1961 r. w . sP,Tawie uposażenia administracyjny ch pracowników sądów powszechnych

i są rlów ubezpiecz.eń społeczny c h .

z dnia 18 sierpnia 196'1 r. w spraWie ustalenia slanowis k ·służbowy ch, kwalifikacji i uposażen ia ' pracowników administracyjnych Vi pa.llstwowych komisjach arbitrażowych

457

4.57

c· -ł6J

. R O t::P O R Z' I\'O Z EN I A

Ministra Handlu Zagranicznego z dnia '4 sierpnia 1961 f. y... sprawie zmi a ny ni e którychst.awek w laryfie celnej przywozowej .

Ministra H,andlu Zagranicznego . z dnia 18 sierpnia 1961 r, w sprawie zwolnień od należnoś c i celnvch ,

i stosowama odprawy celnej ' warunkowej w pogranicznym ruchu turystycznym pomiędzy Polską Rzecz ąpospolitą Ludową a Czechosłowacką Republiką Socjalistyczną

OBWIESZCZENIE

Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 sierpnia 196\ r. o sprostowaniu błędu w

nist rów z dnia 13 lipca \961 r. w sprawie budownictwa specjalnego

rozpoT7ądzeniu

466 .

467

Rady Mi·

468

203

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 8 sierpnia 1961 r.

w sprawie przy'm'o waniaod niektórych indywidualnych gospodarstw rolnych ! równowałnika pieniętnego 'w zamian

zaległości w obowiązkowych dostawach ' zbói, 'zlemutllkew Izwtenąt neŹDych.

.

Na, podst.awie art l ust 2 ustawy z dnia 13 grudnia

1957 r. o realizacji zaległości w obowiązkowych dostawach

-zbóż , ziemniaków i zwierząt rzeźnych (Dz, D, Nr 62, poz , 337)

zarządza się. co następuje

załącznik I1r 2 do ro z porządzenia.'

,

bowe z wyjątkiem wynagrodzenia funkcyjnego przewidzia2, Z.nady przyzuawania przewidz'ianego Vi tabeli do ~ nego w uchwale nr 187 Rady Ministrow .z dnia 12. maja

.datku sądowego jako dodatku uzasadnionego specjal nymi

1959 r. w sprawie rewizji finansowo-księgowej państwowych

kwalifikacjami i warunkami pra~ y ustali Minister Sprawie- jednostek organizacyjnych (Monitor Polski Nr 58, poz. 278).'

dJiwoścl.

/ § 9. 1, TWQr ;zy się fundusz nagród dla praćow'nikÓw

3. Dodate k sądowy nie podlega podatkowi od wynaobjętych rozporządzeniem w WYso~ości 2% przeznaczonego

grod <; eń.

dla nich func:).us;zu płac.

§ 3. Milli:iter Sprawi€dliwości , może w porozumieniu

2. Niezależnie od funduszu nagród przewidzianego w

z Przewodniczącym hOJ1litetu Pr,a cy i Płac wprowadzić ro:z~ łlst. 1 tworzy się do dyspozycji Ministra Sprawiedliwości

porządze niem now~ ,s tanowiska do tabe'ii.

dod'a tkowy fundusz Jlagr6ddla pracowników objętych roz§ 4. Zakwalifikowanią pnH~ owników na stanowiska

porządzeniem w wysokości 1% przeznpczonego dla nich funduszu plac.

.

przewidziane w tabeli dokonują ;

,'

3.

'iPre:zesRady

Ministrów

może

zezwolić

na zwiflksz-e~) Pierwszy , PrezesSąclu Najwyższego. Prezes , Trybuną!u

nie funciuszlJ nagrodo

Ubezpieczeń Spolecznyrhi prezesi okrflgowycQ sąd9W

· 4, Nugrody 2; funduszu przewidzianego w u.s t. 1 po zaubezpieczeń s,')Ołecznyz: h -każdy w stosunku do prar

sięgnięciu opinii rady zakładowej Zwi ąz ku Zawodowego

cowników ' pod legjego ml! sądu,

.

_

f) i)fezesi sądów woj ewód~ kich ~ 'w G!osunku do pracow- Pracowników Państwowycł} i Społecznych przyznają

ników sądu wojewódzkiego i sądów powiatowych okr~1) Pierwszy p{ezes Sądu Najwyższego, Prezes TryOunału .

!

gu \ sądu 'woje WÓdzkiego.

' '

Ubezpiecze!l Społe cznych i prezesi okręgowy c h sądów

' ube;zpiQt;:ze ń łpołen-nyt:h' .!..... podległym im pracownikom.

j ; ,§ 5. '1.. Z z,astq:ąięnjf'lU przepisl,J ust. 3 do pracy

"\\f, ' sądach ,powszechnych i sądach ubezpieczeń spo2) prezesi sąJów ; wojew.ódzkich podległym im pracownikom '

!iąd.u wojewódzJd/Jgo, i . sądó.w powiatowych w okręgu

ł4 czn ych mogą być- przyjmowani nil ~tgnqw is k-a wymifmi~J}e

\\i tabe li tylko pracownicy odpowiadają c y , kwalifikpcjom

wojewódzkim.

wymaganym na tych stanowiskach .

5. . Nagroda indywidualna nie powinna być niższa od

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiedniodg awansowa200 zł.

nia na wyższe stanowiska bądi przenoszen ia pracowników

6. Fundusz nagród może być w wysokośoi 20% wykoz zajmowanych stanowisk na inne stanowis~a pr:zęwidziiłne

rzystany na zapomogi w wypadkaCh' losowych.

W tabeli.

§ ' 10. 1. Prac ownicy zatrudnieni na , stanowiskac h prze- '

' : 3. W przypadkach uzasadnionych do ś wiadcz!lniem zawidzianyc,h w tąbeli wdniuw.ej ś cia . W życie rozporządzenia

wodowym pracownika bądżgdy tego wymaga interes służ­

;zachowują te stanowiska.

byi, ' kiero\vnicy" Jedno~tę k; wymienionych w ł <4 mog.ą przy2. Pr!lcownicy zillrudniepi w dniu wejścia w życie ):"oz- ",

MC do pracy, ' awansOwaĆ n41 wyższe stjinow isko bądż przę­

porządzenia nie mogą otrzymać uposażenia niższego od do- ,

nqsić na . stanowiska -przewidziane w tabeli pracowników.

którzy nie odpowią.dają kwąHfikficjom po:ewidzianym w ta- tychczas pobieranego.

bę,i~. , ;

.

.

3, Przy porow!Hmiu upos!,!żeni ,Q ' dotychczasowego i przy· '

sługującego według przepisów njnjejszeg o rozp.of7-ądzenia

, 4. Przepis ust. 3 nię ma zastosowania w odniesieniu do

pracowników przyjmowanych do pracy na stanowisk:.a po- bierze się pod uwagę wartość netl ouposaż(!ni g potYC hcUlsOmocnika sekretarza, na stanowiska, których zajmowanie ' wego (uposażenie zasaclniC7e wraz z dodatkiem funkcy jnym '

u ia lei;nione jest od zJ9ienia egzaminu na stanowisko sek.re- lub .slui:bowym po potrąceniu podat~u od w~ n.agrod zeń , z doliczeniem dQdatku .sądowego) i wartość netto uposaże nia ,

tarza s ąd pwego bądi komornika sądowego. nadto ' gdy dla

danego stanowiska tabela przewiduje ,kwalifikacje w zakre- rnaksymąlnego ,(up osaże nie :zasadnicze n etto Wfjl Z z ew. ;

przyslugującym dOdathem sądOWYm ustalonym "'!: trybie .

sie ,wykształr::enja tecnnicilnego.

_

§ 2 ust. 2) pn',ewidzianego w tąbeli dla st\lnowisl\ a, które

'§ 6. Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracownikowi najniższe uposażenie zasadnicze przewicIziane w tabeli pracowni!( z.a chował bądż na które został zakwalifikowany

dla danego stanowiskil. W raz,ie gdy PHICOWIlUC PP$iada od- zgodnie z nini e jszym- ro zp orządz e niem.

4. W ra 7-ie gdy d otycbczj:lsowe JJPosaienie' n etto jest ',

powi ednie doświadczenie zawodowe bądż 'gdy wymaga tego

interes służby, kierownik jednostki uprawniony do zakwali- wyższe Od maksymalnego uposażenia n elto obliczonego

zg odnie z zasadą przyjętą w ust. 3, prilyznaje się pracowfiko\vania pracownika (§ 4) może przyzna~ uposażenie zanikowi na cza s pozostawania na stanowisku, które pracO\v- ,.

sadnic ze wyższe ..

nik. zachował bądż na które zpstał zakwalifikowany, dodatek '

. § 7. 1. Pracownika, można awansować w obrębie danego stanowiska ty lko w obowiązujących terminach aWijn- wyrównawczy do uposażenia zasadniczego w wysoko ś ci pokrywającej różnicę między uposażeniem clotychczasowvm ',

so,wych i nie c zęściej aniżeli raz w ciągu roku pracy ..

n etto i mąksymalriym przysługującym na danym stan owisku

,2. Pracownika, który podwyższy ' kwalifikacje., uzyskuwedług przepisów .niniejszego r~ z porządzenia.

Jąc wykształcenie średnie ' lub wyższe, albo złoży pomyślnie