Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 listopada 1959 r. w sprawie zmiany warunków nabywania uprawnień do zasiłków rodzinnych.

§ 2. 1. Za dz ieci, na które przysługuje zasiłek rodzinny,

§ 1. 1. Zasiłek rodzinny przysługuje pracownikowi

1) na nie pracujące zarobkowo i pozo s tające na utrzymaniu

pracownika dzieci do ukończenia 16 lat, a je żeli k5ztałcą

się nie pobierając stypendium

- w szkołach średnich ogólnokształcących lub w szkoł ach zawodowych do ukończenia 19 lat,

- w szkołach wyższych - do ukończenia 2'1 lat;

2) na dzieci będące inwalidami I lub II nrupy i pozostając e

na wyłącznym i cilłkowitym utrzymaniu pracownika bez względ u na wiek t ych dzieci - jeżeli inwalidztwo

to powstało w wieku uprawniającym do zasiłku rodzinn ego (pkt l);

3) na nie pracującą zarobkowo i pozo s tającą na wył ą cznym

i całkowitym utrzymaniu p ra cownika żonę, j eżeli speł­

fi .

nia jeden z następujących warunków

a) wychowuje choćby jedno dziecko do lat 8, na które

przysługuje zasiłek rodzinny,

b) ukończyla 50 lat,

c) jest inwalidą.

l) dzieci uprawnionegu zarówno z małżeństwa, jak i P0:Łdmałżeńskie oraz dzieci przysposobione,

,

2) ·dzieci obce, wnuki i rodzeństwo przyjęte na wycho\·/Iln;.e.:·

2. Na dziecko wymienione w ust. 1 pkt 2 zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli

'

\

1) zostało przyję te przez pracownika na wychowanie i utrzymanie przed osiągni t~ ciel11 pełnoletności;

2) al oboje rodz ice dziecka nie żYN albo

b) żadne z rodziców nie może zapewnić dziecku utrzymania, al bo

c) pracownik jest ustanowiony przez sąd opiekunem

dziecka, albo

dl dziecko jest pasierbem pracownika.

3. Z asiłek rodzinny nie przysługuje na dziecko, które

2. Za siłek przysługuje także na męża, jeżeli jest inwalilub ukończył 65 lat i pozostaje na wyłącznym i całkowi­

tym utrzymaniu żony.

. f

dą

uwa ża się

zaw arło związek małżeński.

§ 3. 1. Zasił ek rodzinny przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin za każdy miesiąc

kalendarzowy, w którym pracownik przepracował wszystkie

dni robocze, po przepracowaniu 3 miesięcy kalendarzowych

w tym samym zakładzie pracy. Za dni robocze uważa się

również niedziele i święta, jeżeli obowiązek pracy w tych

dnia,:h wynika z obowiązującego w zakładzie pracy rozkła-.

du czasu pracy.

D

__

~_ie_n_n_ik

__l_r_st_a_w__N_r__6_4______________________________~638_________________________________________~P~oz. 3,g

2. Do trzymiesięcznego okresu zatroonienia wymagane,go w myśl ust. l do nabycia uprawnień do zasiłku rotlzin'nego wlicza się - przy zmianie zatrudnienia - ,okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy, je żeli przejście nastąpiło wskutek przeniesienia służbowego albo z zachowaniem

ciągłości pracy w myśl przepisów dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania

' umów o pracę bez wypowiedzeIlJa oraz o zabezpieczeniu ciqgłości pracy (Dz . U. z 1956 r. Nr 2, poz. 11, Nr ,41, poz. lir!

i z 1959 r. Nr 27, poz. 170).

3. Pracownika uważa się za zatrudnionego w p ełnym

wymiarze ~odzin pracy, jeżeli wykonuje pracę według normy czasu pracy u stalonej dla danej kategorii pracowników

w ustaw ie o czasie pracy, w uk.ładzie zbiorowym pracy lub

:w innych przepisach.

4. Jeżeli dla danej kategorii pracowników, ze względu

na specjalne warunki pracy, nie są ustalone normy czasu

pracy (ust. 3), Centralny Zarząd Ube~()ieczeń Spolecznych

,określa dla tej kategorii pracowników zasady pełn eg o za!trudnienia dla wypłaty zasiłków rodzinnych w porozum ieIn iu z właściwym ministerstwem oraz zarządem glównYIl1 odIpowiedniego związku zawodowego.

1. Za dni przepracowane w rozt:mi.e niu , przeplsow

uważa SiE: wszy~tkie dni robocze, za które

pracownik otrzymał przysługujące mu wyni3grodzenie , chociażby w tych dniach nie był zatrudniony, oraz dni robocze,

,za które pracownik pobrdł zasiłek z ubezpieczenia na Wypd'd ek choroby i macierzy11stwa.

§ 4.

rozporządzenia

Prezes Rady Ministrów może ustalić przypadki uzazaliczenie do dni przepra cowanych ni ektórych inlIy ch okresów ni eobecności w pracy, poza ustalonym i. \II

u s t. l, usprawiedliwionych na podstawie przepisów w spra, {wie przestrzegania porząd ku i dyscypliny pracy.

2.

r

sadni ające

f

'

;

3. Opuszczenie innych dni roboczych poza określonymi

:(w ust. 1 lub w przepisach przewidzianych w ust. 2 powoduje

,utratę prawa do zosiłku rodzinnego w tym miesiącu kalendarzowym, w którym to opuszczenie nastąpiło .

nin na wypadt"!k choroby

15 dni.

macierzyństwa

co n ajmniej za

2. Pracownikowi, który przed upJywem 30 dni po zwolJ'\.ieniu z zasadni czej sluzby wojskowej pod:ął ponownie zatn~dnienie w ciągu mieSiąca k.alendarzowego i wskutek tego

nie mógł przepracować wszystk~ch dni roboczych, przysluguje zdsiiek rodzinny za ten m i esiąc, jeżeli przepracował w

mm co najmnie j 15 dni.

3. W razi.e rozw,i<:lzclJ1ia stosunku pracy (słu żbowego)

przez zakład pracy pracownikowi przysługuje za s iłek rodzinny za miesiąc kalend a rzowy, w ktorym n as tąpiło rozwiąza- .­

J1 je tego stosunku, je że li przepracował w tym miesiącu C;J

najmniej 15 dni.

4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania w razie rozwiąza­

pracę bez wypowiedzenia z winy praco'ł/nika

lub stosunku słu*bowcgo przez wydalenie ze służby .

n ia umowy o

Na żądanie pracowni ka, zaklac1u pracy lub organa

spoleczllych zukład pracy, 'IN którym pracownik

b y ł uprzednio zatrudnIOny , obowiązany jest wydać z,lświac[ ­

czenie potrze bne do ustaleni a uprawniet'l do zasiłku rodzianego w my ś l przepisów rozpurzqózenia .

§ 8,

ubezpieczeń

Pal1 stwowe i spółdzielcze zakł ady p riJ cy wypłacają

rodzmn e co mies iqc z dołu, w terminach wypłaiy

ostatecznie rozliczonych · w Yllagroc,izeń dla danej kategorii "';'

pracowników Zfl dony miesiąc , a pozostał e zakłady pwcy - .

najpóźn ie j do dnia () n ast ę pnego miesiqC3.. Kwoty wyna!J.rodzel1 z tytułu pracy i kwoty należnych za s iłków rodzinnych

u spolecznione zakJacJy pracy obejmuJą wspólną listą piot§ 9.

zasiłki

niczą·

§ 10. Trzymiesięczny okres pracy, o którym 'mowa w

§ 3, n ie jes t wymagany od pracownika, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia był zatrudniony i na podstaWIe

dotychczdsowych przepisów nabył prawo do zasiłku rodzinnego.

§ 11. Tracą moc wszystkie dotychczasovie przepisy w

przedmiotach uregulowanych rozp orządzeniem, a w szczególnoś ci

§ 5. 1.

Zasiłek

rodzinny nie przysługuje

I-

I

1) jeżeli pracownik uprawniony do zasiłku lub jego małżo­

nek jest w całości lub w części właścicielem przed sj l~.

biorstwa prz emysłowego lub handlowego -- bez wzgl ęd u

,na wysokość osiąganych z tego tytułu dochodów ;

2) jeżeli pracownik uprawniony do zasiłku lub jego małżo­

nek podlega podatkowi. wyrównawczemu, jest podatnikiem podatku dochodowego lub podatku dochodowego

i obrotowego.

rodzinny n ie przysługuje pracownikom pozostaj ącym w zatrudnieniu sezonowym.

2.

Zasiłek

§ 6. Pracownik, który zmienił pracę bez zachowćlnia obowiązujących

warunków rozwiązywania stosunku p racy isłuż ­

bowego) w poprzednim zakła dzie pracy, n abyvoJa pruwo do

zasiłku rodzjnnego dopiero po upływie sze ś ciu miesięcy kale ndarzowych od ponownego podjęcia pracy.

§ 7. 1. Pracownik, który naby ł prawo do zasiłku rodzinnego (§ 3) i po rozwiązaniu stosunku pracy (słu żbowego)

pobiera zasiłek z ubezpieczenia na wypadek choroby i macierzyństwu, ma prawo do zasiłku rodzinnego za każcly miesiąc kalendarzowy, w którym otrzymał zasiłek 7. ubezpiecJ.e-

1) § l, § 2 usl. 2 i ust. 3 pkt l i 2 ora z ust. 4 rozporządzenia

Ministra Prucy i Opieki Społe cz nej z dnia 16 stycznia

1948 r. o warunkach nabywania uprawnień do zasiłków

rodzinnych (Dz. U. Nr 4, poz. 30);

2) § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Opieki Spo-

lecznej z dnia l G stycznia 1948 r. o przej śc iowym powi~ ­

rzeniu pracoclawcom wypłaty Zilsilków rodzinnych (Dz. U.

Nr 4,poz. 32);

3) rozporz ądze n i e Ministra Pracy i Opieki Społec'znej z dn ia

12 lutego 195 1 r , w sprawie zmia ny wilT u!lków n a bywa-

n ia uprawni Cll 00 zasiłków rodzinnych (Dz. U. z 1951 r.

Nr 9, poz . 72 i z 1952 r. Nr 38, pez. 267);

4) rozporzqdzen ie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia

5 maja 1951 r. w sprawie warunków nabywania uprawni e:l do zasiłków rodzinnych przez pracowniłców sezonowych (Dz . U. Nr 26, poz . 196).

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 1959 r.

Prezes Rady Ministrów: J . Cyrankiewicz ,

D Zł E N N IK

POLSKIEJ

R Z ECZY'p os PO T, ITEJ

LUDOWEJ

__4-____________________________l_~

__

a_rs_z_a_t_u_a_,_d

__

n_ja__l__g_r_I_ld_n_l_-a__I_9_5_9__r_·_____________ ~r E)~

Poz.

ROZPORZĄDZENIA

RADY MINISTRÓW

z dnia 17 listopada 1959 r. w sprawie zmiany wi'Tun!(ÓW nabywania uprawnień do zasiłków rodzinnych

....

.

..............

.

380 - zenia 19 listopada 1959 l'. W sprawie zmiimy granic miilst Chof7owa i Si em ia nowir: Ślą s kich oraz

zmiany granic miasta Somowca i osiedla Zdgu rz <! w F. w ie cie będziliskim, wo je wód ztwi e katowickim

331 ~ z dnia 19 listopada 1959 r. w sprawie połączenja mia s t Ka towice i Szopienicę w w oj ewództwie katowickim

.

. .

382 - 7. dnia 25 listopada 1959 r. w sprawie nadzoru urzędó w górniczych nad kopa lni a mi prowadzącymi

roboty górnicze dla ce iów naukowo-badawćzych. cl usw iild czillnych i och rony zabytk ów

.

383 - z dnia 27 listopada 1959 r. w sprawie zmi,lny gumie miasta Kos zalina w wojew ództwie koszalińskim

379 -

-"-_

. ..

687

689

689

689

690

ROZPORZĄDZE N IE

384 -

Ministrów Sprawiedliwości O~ilZ Pracy i Opieki Spu le cu/e j z dnia 18 lis topada 1959 r. w sprawie

ustanowienia Okręgow e go Sądu Ubezpieczeil Spole cznych w Rzeszowie

690

OSWIADCZENIE RZ.\DOWE

385 -

z dnia 23 li stopa da 1959 r. w sprawie ratyfika cji przez Nową Zelandię Konwencji o ochronie ofiar wojny,. podpisclllych w Genewie dnia 12 sierpni,l 1949 r.

'.

690

379

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 17 Iistop,ada 1959 r .

w sprawie zmiany warunków nabywania uprawnień do

I

paździer­

zasiłków

rodzinnych.

Na podstawie art. 4 ust. 1 dekretu z dnia 28

nika 1947 r. o ubezpieczeniu rodzinnym (Dz. U. Nr 66, poz.

41 ~ Z późniejszymi zmiana.mi l oraz art 2 ust. 1 pkt l dekretu

z nia 2 lutego 1955 r. o przekazaniu wykonywania ubezpie , zeń społecznych ?'wiązkom zawodowym (Dz. U. Nr 6,

po . 31) zarządza się, co następuje

3. Inwalidztwo, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 i pkt 3

lit. c) oraz w ust. 2, ustala się na zasadac.h i w trybie określonych w przepisach o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.