Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych.

§ 2. 1.

sażenia

I§ t. 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników prezydip w rad norodowych, zatrudnionych w wydziałach i innycn jednostkach organizacyjny ch, ' utworzonych w trybie

art. 59 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r, o radach narodowych (Dz . ,u. Nr 5, poz . 16).

2, Nauczyciele zatrudni('ni w jednostkach organizacyjnych prezydiów rad narodowych w administracji szkolnej

na stanowiskach wymagających kwalifikacji nauczycielskich

otrzymują uposażenie zasadnicze, jakie ' przysługiwałoby im

w służbie nau czy cielskiej Nauczyciele ci. w okresie zatrudnien~ a w jednost kar h, o których mąwa, mogą ' otrzymywać

dodatki pedagogiczne I funkcyjne, których wysokość określi

Rada Ministrów.

Rady Ministrów może zastosować przepisy

rio pracowników t e r enow y c hmz ędów, podle!llych mini~trom (kierown ik om I1r zę rlów centralnych). nie

podpoTządk'owa nych rad om narodowym ,

3. Prezes

.rozporządzeni a

4.

Uposażenie

requlują odr ę bne

ków

pra cown ików

przepisy .

komend

straży

pożarnych

5, Zasady wyąagradzania kierowców i innych pracownisamochodowych oraz rzemieślników ~ specjalistów

2. Zasady i tryb kwalifikowania pracowników na stanowiska przewidziane w tabeli stanowisk, kwalifikacji I uposa:lenia zasadniczego określa instrukcja stanowiąca załącz­

nik nr 3,

Załącznik

TABELA , UPOSAZENIA ZASAD NICZEGO

PRACOWNIKOW 'PREZYDIOW RAD NARODOWYCH

" Crupa aposai.enia

r

.-

:Mie!ięe7.ni~ złoty c h

od

do

I

3.600

4.000

II

3.200

3.600

111

2.900

3.200

IV

2.600

V

2.300

2.600

VI

2.050

2.300

"Ił

1.300

2.050

YIU

] .fiGO

UWO

JX

].400

J .1100

X

1.2.50

1.400

Xl

1.100

1.250

:X1l

9:>0

LI 00

:xru

1i50

950

XIV

'i50

850

XV

650

'7 50

:XVI

600

6:;0

XVI[

550

600

'-

2.900

I

nr 2.

Dzienn ik Ustaw 1";r 33

-500

Poz .' 149

§ 3. t. Prezes Rady Ministrów z urz ę du lub na wniosek

ministra albo przewodnicząc ego prezydillm wojewódzkiej rady narodowej (rady naroriowej miasta wyłą­

czon ego z województwa) może w droche rozporz ądzen ia

właściwego

l)

uzup e łnić tab e lę

2)

wuzasad-nionych przypacłkach do t abp Ji sta nowi sk lub

do ok reślonych stanowisk w prezydiach r ad. narod owych

n iższego

stopnia z a stosować zaszeregowanie, ustalo na

w fabeli dla prezydiów rad narod owych stop ni a wy t.

szego.

.

nowymi stano wis k ilmi,

,

2. Właściwy minister w porozumieniu z Minis trem Pracy i Opieki Społecznej może w drodze rozporządzenia~

Po.z . ~49

'""'" 490

~-----------------------------------

l)

określić

szczegółowo

rodzaj niezbędnego na danym staprzez ustale nie dodatkowych

, wymagań co do ukończenia określonej szkoły, jak również posiadania określonej specjalności,

wykształcenia

nowisku

2) w stosunku do stanowisk, mających zasadnicze znaczenie

dla danego działu służby, podwyższyć ustalone w tabeli

w ymagania kWcllifikacyjne zarówno w zakresie wykształ ­

cenia, jak i ilosci lat praktyki zawodowej. <

Załącznik

nr 3.

INSTRUKCJA '

w sprawie zasad

trybu kwalifikowania pracowników na stanowiska przewidziane

i grup uposażenia zasadnicz.ego.

Tab ela stanowisk, kw alifikacji i uposażenia zasadniczego

J:racowników prezydiów rad narodowy ch st'll1owiąca załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja

1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikil cji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodo wych (Dz. U. Nr 33,

poz. 149). zwanego w dalszym ciągu rozporządzeniem, zaslępuje dotychczasowe różnorodne tab ele stanowisk Wy5tępUjące w j ednos tkach organizacyjnych prezydiów rad narodowych. Tabela ta opiera się na n as t ępujących zasadach: .

l) dzieli pra cown ików na grupy zawodowe według rodzajów wykonywanej pracy,

2) okr eś la nazwy stanowisk według grup zawodowych,

3) ustala dla każdego sta nowi sk a minimalne wymagania

kwalifikacy jne tak w zakres ie wykształcenia, ja'k i praktyki zawodowej,

4) okr eśl a zaszeregowanie każd e go stanowiska ' de grupy'

uposaż enia Zasadniczego.

Przy wprowadzeniu w życie i stosowaniu tabeli obowią2:ująnastępujące wytyczne

I. 'Grupy zawodowe.

1. Grupa zawodowa obejmuje stanowi sk a pracy zwią­

zane wspólnym zawodem wykonywanym, a nie wyuczonym.

O przynależnoś ci stanowiska. i zajmującego je pracownika

do grupy zawodowej nie decyduje więc zawód wyuczony

.p racow nika, lecz zawód faktycznie wykonywany na danym

stanowisku.

.Poszczególne grupy zawodewe ob ejmuj ą nas tępując ą

,typową pro b l ematykę pracy

l) grupa zavlodewa techn:czna zagadnienia techniczne,

przemysłowe, budowlane, rolni cze, le ś n e, komunikacyjn e

i bu dowy dróg, geologiczne, geod ezyjne oraz specjalności techniczne z dziedziny gospodarki komunalnej,

2) grupa zawodowa ekonomiczno-prawna zagadnienia

planowania gospoda rczego, staty styki, . finansów, księgo­

wości, organi zacyjne, zatrudnienia i pł ac , kosztów, cen

i taryf, obrotu tow arowego, zaopatrz enia materiałowego,

inw estyC}~jne, prawne, w tym zast ę pst\v a sądowego, społ eczn o-admin is tracyjn e i wojskowe,

.

3) grupa zawodowa oświaty i kaltury - zagadn isn ia z d zie ~

dziny oświaty, pedagog iki, kultury i sztuki, twórczo ś ci

a rtystycznej, bibliotekarstwa, wychowan ia fizyczn ego i turystyki ,

4) grupa zawodowa zdrowia zagadnienia z dziedziny

medycyny, profilaktyki lecznictwa , - weterynarii oraz

farmacji,

S) grupa administracyjna - czynno śc i kancelaryjne, admini śtracyjn e , gospodarcze- l obsługi.

2. W konse kwencji wprowadzenia grupy zawodowej lako podstawowego kryterium klasyfikacj i stanowisk u kład

tabeli staje się niezależny .od struktury orga nizacyjnej.

Oznacza to, że w jednej komórce organizilcyjnej (wydziale ,

oddziale) 'będą zat rudnieni pracownicy zaliczeni do r óżnych

grup zawodowych

Np. w wydziale zdn;nvia będą zatrudnieni obok pracowników grupy za wodowej zdrowia pracownicy grupy technicznej (np. wykonująry nadzór inwestycyjny), grupy ekonomiczno-prawnej (np opracowujący plany urządzeń socjal~

Dych ) oraz admin istracyj nej, (np. ma~zynistki, kancelistki) .

W komórce kadr będą zatrudnieni pracownicy 'grupy

zawodowej ekonomiczno-prawnej (np. samodzielni referenci

prawni OprtH' owujący za'1adnienia z (l7. i edziriy prawa prilcy,

st. planiśCi i planiści opracowlIjący zagadnienia polityki

tabelą

stanowisk,

kwalifikacji

rekrutacyjnej) i grupy zawodowej administracyjnej (np. refere nci administracyjni i kan celiści).

3. O przynależnobci danego 'pracownika do grupy zawodowej decyduje charakter wykonywanych przez niego

c zynności i c a łokształtu pracy, rozpatrywany z punktu widzenia ustalonych grup zawodowych. J eżeli pracownik

wykonuje prace o różnym charak terze , o przynależności do

danej grupy zawodowej de cyduje praca zajn'lująca największą ilość czasu praco wnika.

.

4. W j ednostkach organizacyjnych, w których podsta wowe czynności wykonują pracowni cy zaliczeni do grup

zawodowych technicznej,

ekonomiczno-prawnej,

oświaty

l kultury lub zdrowia, pracowników wykonujących p~ace

choćby o zbliżonym charukterze, lecz proste, pod szczegóło-~

wym nadzorem pracowników kwalifikowanych zalicza się d'o

grupy zawodowej administracyjnej.

5. Tabela stanowisk . d!a ' grupy administracyjnej l pracowników obsł~owych stanowiąca część składową tab eli

stano wisk dla prezydiów wojewódikich rad narodowych

(rad narodowych miast wył ączo nych z województw) ma

zas tosowan ie W granicach potrze b do prezydiów rad naTO- I

dowych niżs zych stopni.

.

Dla pracowników grupy zawodow ej administracyjnej.

zatrudnionych w prezydiach powiatowych, miejskich, dziel...

nićowych i gromadzkich rad narodowych obowiązuje zasze"

regow anie ustalone w części A tabeli dla prezydiów rad

narodowych miast powyż ej 100 tys. mieszkańców (kolumna 6).

6. P rzesun ięcie pracownika do innej grupy zawodowej

następuj e , gdy zajdą istotne zmiany w charakterze jego

p racy.

II. Kwalifikacje.

1. Pod ane w tabeli wymagania kwal ifikacyj ne zarówno '

w zakresie wykształcenia, jak i praktyki zawodowej należy

uw ażać za minim alne. Zwolnienia od tych wymagań dokonane na. po ds tawie przepiSó'w § 5 i 6 rozporządzenia mogą

być udziel ane całkowicie w zakresie wykształcenia, a częś­

ciowo w zakresie \\~ ymaganej ilości lat prakt.yki zawodowej. ,

2. W razie gdy na stilnowisko, dla którego przewidziane

są kwalifikacje w zakresie wykształcenia wyższego lub

średniego z odpowiednio dł uż szym okresem praktyki zawodowej, . zostaje zakwalifikowany pracownik o niepełnym

wyks z tał c en i u wyższym, okres praktyki zawodowej przewidziany dla osób z wykształceniem średnim ul ega odpowiedniemu skróceniu. '

Przepis t en stosuje się odpowiednio do pra co:wników"

zakwalifikowanych na stanowiska, dla których przewidziane

są k walifikacje w zakresie wykształcenia średniego lub pod_ o

stawowego.

3. PrZepisy ust. 1- nie mają zastosowania do stanowisk

w grupie zawodowej oświaty.

4. J eże li na stanowisko, dla którego przewidziane - jest

tylko wykształcenie średnie, zostaje zakwalifikowany pracownik posiadający niepełne wykształcenie wyższe, przewidziany w tabeli okres praktyki zawodowej może ulec skróceniu , nie więcej jednak niż do jednego roku.

S.Przepis ust. 4 ,stosuje się odpowiednio do stanowisk,

dla których przewidziane jest tylko wykształcenie podstawowe.

6. Dla pracowników posiadających wyk~ztałcenie wyż­

sze W specjalności objęt e j daną grupą zawodową ' zakwalifikowanych bezpośrednio po ' ukończeniu praktyki na stano-

\ .

Dz' Bulk Ustaw Nr 33'

którego w tabeli przewidziane jest jedynie wyśrednie ustalone w tabeli okresy praktyki

ulegają skróceniu' do jednego· roku.

. 7. Prz'e z wykształcenie wy ż sze należy rozumieć udokumentowane. ukończenie szkoły wyższej bądź szkołyużnanej

- przez władze oświatowe za wyższą albo też złożenie egza

miau nadiljącego zgodnie z obowiązującymi w t€j mierze

przep,i sami uprawnienia takie jak ukończenie szkoły w y ższej.

8. Przez niepełne wyż sze wykształcenie . należy ro zumi ć ukończone co najmniej dwa lala studiów wyżs zych,

zak ńczone uzyskaniem wszystki ch zaliczeń , i złożeniem

ob wiązujących egzdll1inów na drugim roku studiów.

I

stosunku do sla~owisk objętych grupą Z3wodową

i kultury przez niep e łne wyższe wykształcenie nalei" ponadto rozumieć

l) IIdokumentowane ukoń cz enie dwu- lub trzyletniej szkoły. do której przyjmowilni są kandydaci · posiadający

W

oświaty

2)

świadectwo

c1ojTZa łości,

ukończ e nie

wyższego

kursu nauczycielskiego.

\9. Przez wykształcenie śr e dni e należy rozumieć udokumentowane ukończenie s z koły ś r e dniej ogólnokszt ałcącej

lub \ ZaWOdOwej .. technikum: jak równi eż nie UkOlJ C ZO~e studIa . wyzsze Ule odpow ladaJ4ce warunkom okres lonym

w ust. B.

110 . . Upoważnia się właściwych ministrów do ustalenia

w porozumieniu z Ministrem O ś wiaty rodza jów wy ks ztnł­

cen ~a, które mogą być uznane za równorzędne ze średnim

wy ~s ztal ce niem zawodowym lub ogólnokształcącym .

11. Ilekroć tabela mówi o wykształceniu średnim technicz 1ym. n a leż y przez nie rozumieć ukoz1 czenie "Szkoly technicz ej nadającej tytuł technika.

12. Przez niep e łne śr e dnie wyks zl ałcenie na!t> ży ro znmie udokumentowane ukończenie sz eś. ciu klas gimna.zjum

tzw. daw nego typu lub czterech klas g imnazjum tzw . no vie qo

typ

potwierdzone odpowiednim świaaectwem (tzw. m a ła

matura) lub 9 klas s zko ły J l-l etniej ogólnokszta ł cącej. We

wsz stkich innych przy p adka ch

n ie pełne

wykształcenie

śred ie uznaje się za wykształcenie podstawowe.

3. Przez

wykształcenie

udo~umentowan e ukończ e nie

6zko y

poristc; wowe nal eż y rozu rnil'ć

podstawowej lub 7 klas

I

naroduwych nie stanowiącye-h powiatów oraz rad narodowy ch osie{Hi.

4, Nazw stanowisk n ie należy uzupełniać dodatkowymi

nazwami, ,gdyż ustalone na zwy obejmują · wszystkie pod~tawowe specjalizacje zawodowe.

Tak np .- n ie należy uzupełni.ać nazwy sta nowiska "starszy

.Inspektor techniczny" lub "inspektor ' techniczny" dodatkowymi nazwami jak "agronom", "mechanik " , " e nergetyk" itp.

5. Różnica między poziomem stanowisk Vi obrębie tej

samej grupy zawodowej, np . starszym plani s tą a planistą

lub mi ę dzy sta rszy m inspektorem a inspektorem powinna

polegać ni e tylko na różnych okresa ch niezbędnej praktyki

zawodowej, lecz także na zakresie odpowi edzialności i stopniu tru9ności związanych z wykonywanymi czynnościami,

oraz przydatności.

6. Przy kwalifikowaniu pn. cowników na stanowiska

starszych illsp ek torów (sL rew id entów) i insp ektorów (rewi·

. dentów) n a leży kierować się zasadą, że czynności pracowników na tych stano wiska{:h powinny p o l egać na inspekcji

(rewizj i) p eza sta.ły m miejscem p racy z wMunkicm przebywania okre ś lonego czasu w jednostkach lub przedsiębior­

stwach inspek cjonow anych, '

7. Na stanowis ko "radcy prawnego prezydium" mo ż e

. być w za sad z;e zakwalifikowany jeden p racow nik. Pozostali

rad cy prawni zatrudni en i w p rezyd ;.ach mog ą b yć za k walifikowani na stallPwiska "radców p rawn ych do spraw zastęp­

stwa sądowego" .

IV. Awanse.

1. Prz ez awans w obrębie danego :;;tanowiska, ~ którym

mowa w § l O' rozporzą·dzenia, rozumieć . należy zarówno

przy znanie w yż szej gl'llpy uposa że nia, jak i zwiększenie

up osażenia w granicach kwot przewidzianych dla posiadanej

.przez pracow~1ika grupy.

2. AWansowan ie n ie c z ęśc iej niż raz w roku może nas tępować w je dny m z ustalonych te rminówaw dllsowyc h

('Vi dniu 1 styczn:a lu b w dniu 22 lipca), · z tym

że awans

zwi ·ąz a ny z wprowad że ni e m .tabeli może n as tąpić do końca

1958 roku poza llstalonymi terminami awansowymi ~ pierwszego dnra każdego miesiąca

s z koły

V.

ll-l ptni~'j,

a4. Przez p ra ktykę zawodową należy rozumit>ć nie tylko

prak yk ę w aparilcie rnd narodowy ch, nIe i w innych urzę ­

da.ch, pr ze dsiębior s twach, zakładach i inst y tucjach o cha rakterz J pracy zbliżony m do tego, który jest objęty gru pami

zawodowymi usta lonymi w tabeli.

I

Poz. 149

m. Nazwy .stanowisk . .

t. Przy kwalifikowaniu pril cowników do stanowisk

w . r, mach grupt zawodowej należy uw zględniać wyksz:. ał­

ceni , praktykę z a w odową, spełnianą funk cję, zakres odpo1

wiedzialności o ra z uzdolnienia pra cown ika, jak również jego

postawę społe cz ną. Samo wyks ztal ce ni c i praktyk a zawodowa rlie stanowi podstawy d o zakw'a Jifikowania na dane s lanowiko ,

2. Przez stanow isko ki e ro wnika w y dzi 'l łu nal eż y roZllmi eć równi e ż s ta nowisko k ierow nik a za r ządu, kolegi clJne j

komisji lub ur:zędu o innej naz wi e ut wo rzo nego w mi ejsc e

wydziałów w try bie art. 59 ustawy o radac h narodowy ch.

3. Stanowiska przewidziane dla pracownik ó w prezydiów

miej s~ic h rad n arodowyc h, dzielnicowych rilc! narodowych

l rad narodowych osi ed li b r-; dą mogły by ć w y ko rzystane

W ranla·ch fa ktydnych, potrzf'b.

Slta no wis kil te będzie ok r e śi ilło p rezyn illTn ))owi;1 tówP j

.rady nalOduwej Lila POSZ cz(;góinych pr -"z ydió w ruiejskich rad

Zaszeregowanie niektórych stano,visk w wydziałach

(referatach) flnans.owych.

1. W wydziałach finansowych prezydiów powiatowych

(miejskich) rad narodowych ora z dzi elnicowych rad narodowych mi a st wył ą czonych z województw pracow l1 icy za·trudnieni na sta nowiskach kierownikó w referatów określo­

nycih przez Ministra 'Finansów rnogą by 'ć zaszeregowani do

POziollluprzewidzianego vv t(\beli ella sta nowiska zastępcy

ki ero wnika wyc1ztahl w tym prezyd ium.

2. V.f przypadku zastosowa r,·i a do stanowisk ki erowników refe riltów finansowych w prezyd ia ch rad narodowych

miast nie s tanowią c y c h powi"tów, dz ie lnicowy ch rad narodowyc h mia.st nie wylą czo nych z województw oraz rad narodowych os ied li postanowień § 3 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia - pl'ze pis' ust. 1 stosu je si~ odpowiednio.

VI. Praktykanci.

1. Zasady szkolenia i zat ru dni a nia p raktykantów, czas

trwania praktyki w poszczegóinych grupa{:h zawodowych

oraz trybstwierdzclllia naby tych przez p rakty kantów umiej ętn ości o k r e śl ą odrebne przepisy,

2. Do czasu wydania prz'e plsow, o których mowa

w ust, 1, ·usl ala si~, że ók res prakt yki dla osó b rozp-vczynaiąc y ch pracę zilwoclową w p rezydiach rad narodowych na

stdllOwil>ku piak,l-ykanta tnva 1 rok.

'" -

Dziennik. Ust-aw .Nr; 3~ ,

, VII : ~ Tryb ' zakwalifikow,!nioil pracowników zatrudnionych

w prezydIach rad narodowych ' w dniU. weJ~cta ' w ,tycie

' 2, Wykony,w ane p,race

Analizuje w przekroju cz~ści preliminarze , zbIorczego ' "

budżetu województwa oraz wnioski ' w spraw ie ich zmian. ' ~

.

i'Ozporząd~enia.

Analizuje w przekroju części wykonanie zbiorczego budt. O

zakwalifikowaniu

pracowników

zatrudnionych

żetu wojewódzkiego i jednostkowego budżetu województwa ..

w prezydiach rad narodowych w dniu wejścia w życie rozBada w tym samym zakresie wykonaniebudżetu ' woje~

porządzenia na stanowiska przewidziane w tabeli decyduje

wódzkiego w stosunku do zaplanowanych wskaźników i kwot.

prezydium właściwej rady narodowej na podstawie wniosku

Opracowuje merytoryczne uwagi z wyników kontroli

komisji kwalifikacyjnej. Komisja nie wnioskuje w sprawach

na posiedzenia prezydium wojewódzkiej rady narodowej.

kierowników jednostek organizacyjnych prezydium rady

3. I'osiadane kwalifikacje

narodowej.

Wykształcenie średnie ogóinokształcące (matura). Jedno

Zarzuty przeciw wnioskowi komisji k Nalifikacyjnej i

roczny kurs ksi p,gowości .

'

mogą dotyczyć wyłącznie

Praktyka zawodowa 8 lat, w tym 4 lata na stanowisku

1) ustalenia kwalifikacji,

sal!l0t:!zielnego

referenta

finan sowego , w

przedsiębior­

2) obliczenia praktykI zawodowej, '

stwie

robót

budowlanych,

2

lata

w

wydziale

finansowym

3) zakwalifikowania charakteru pracy wykonywanej dopowiatowej

rady

,narodowej

na

stanowisku

referenta

I'JUd ż e­

tychczasprzez pracownika.

towego i 2 lata na obecnie zajmowanym stanowisku.

Z głasza jący zarzuty obowiązany jest przedłożyć ró wno4. Obecny tytuł ' słuźbowy i uposażenie pracownika

cześnie dokumenty lub przytoczyć inne dowody, uzasadniaStarszy referent V grupy upo sażenia zasadniczego

jące zarzuty.

+ stawka "a" dodatku służbowego + 250 zł doda tku specjal2. Przeszereg,o wanie pracowników do jednej z grup uponego. Dotychczasowe ł ąc zne up osażenie netto 1331 zł.

sażenia przewidzianych w tabeli następuje bez udziału komisji kwalifikacyjnej. Przy zachowaniu przepisów § 9 roz5. Zakwalifikowanie pracownika

porządzenia dopuszcza się przy przeszeregowaniu zaokrągle­

Grupa zawodowa - 'e konomiczna.

nia' do pełnych 10 zł w górę nowego uposażenia brutto

Nazwa stanowiska - star szy planista. p racownika, jeżeli 'zaszeregowanie to nie ma być połączone

6. Zaszeregowayńie . pracownika

z awansem.

Do IX grupy uposaż.en i a zasadniczego w kwo cie 1440 zł

3. Skład

komisji kwalifikacyjnej, o której mowa

(zaokrąglonej' do pełnych 10 zł) br:ltto czyli 1336 zł netto.

w ust. l, ustala prezydium właści.wej rady na rodowej.

B, l. Miejsce zatrudnienia

W skład komisji powinien wchodzić przedstawiciel rady zaPrezydium Wojew ódzkiej Rady Narodowej - Wojewódz~

kładowej Związku Zawodowego Pracowników Pa:ństwowych

ka

Komisja

'Planowania Gospodarczego.

i Społecznych oraz kierownik komórki organizacyjnej, której

2.

Wykonywane

prace: •

pracownicy są kwalifikowani. W razie potrzeby prezydium

Zestawia zbiorczo cyfry planÓw poszczególny ch pionów,

właściwej rady narodowej może utworzyć oddzielne komisj e

zbiorcze tablice ich , real izacji oraz oblicza procentowe wskaź-,

kwalifikacyjne dla poszczególnych ,jednostek organizacyj,niki

wynikowe reali zac ji planów go spodarczych.

nych prezydium lub grup tych jednostek. /'

Przechowuje i. odpowiada za całoś ć: materiałów liczbo- '

4. Wnioski opracowane przez komisję kwalifikacyjną

wych (tablice analityczne, sprawozdania itp.) w zakresi."

pn;ed przedłożeniem ich prezydium należy udostępnić zarealizacji planów gospodarczych.

i~teresowanym pracownikom.

3. Posiadane kwalifikacje

5. Każdy pracownik ma prawo w terminie 7 dn i od dn ia

Wykszta łce nie ni epeł ne średnie, ukończone 4 klasy gi'm -·

udost'ępńienia wniosku wnieść na piśmie zarzuty, zarówno

nazjum, tzw. nowego typu (mała matura).

przeciwko wnioskowi dotyczącemu jego samego, jak i innych

Praktyka zawodow a: 2 la ta na stanowisku referent/ł;

pracowników tej samej jednostki organizacyjnej.'

w PZGS "Samopomoc Chłopska".

.

6. Po upływie 7' dni od dnia udost ępnienia wniosków

4. Obecny tytuł służbowy i uposażenie, pracownilia

komisji wnioski te powinny być łączn ie z zarzutami i ewe nEkonomista VI grupy uposaż e nia zasadniczego + 5 stitWtualnymi zdaniami odrębnymi poszczególnych członków koka dodatku funkcyjnego,

misji przedłożone prezydium rady narodowej .

Dotychcza sowe łączne upo s a żeriie netto 1000 zł. '

Decyzja prezydium wła'ściwej rady narodowej w spra5. Zakwalifikowanie pracownika

wie zakwalifikowania pracownika jest ostateczna,

Grupa zawodowa - adm inistracyjna.

VIII. Przykłady kwalifikowania

zasz!!regolVania

Nazwa stanowiska - referent adminJs tracyj ny.

pracowników.

6. Zaszeregowanie pracownika

A. 1. Miejsce zatrudnienia

Pracown ik ten zosta je zaszeregowany do XII gru,p y uposa ż enia · zasadniczego Vi kwo cle 1050 zł brutto, czyli 1001 , 'd e

Prezydium Wojewódzkiej Rady Narodowej, Wydział

nelto.

Finansowy, oddział Budżetowy.

K ,

150

ROZPORZ.,\DZENIE RADY MINISTROW

z dnia 29 maja 1958 r. '

/

zmieniające

rozporządzenie

l

dnIa 10 lutego 1'951 r. w sprawie

Na podstawie art. 9 pkt l ustawy z dnia 1 marca 1949 r.

o zmianie niektórych przepisów o ubez.pi ecze niachspoł ecz­

nych (Dz. U. Nr 18, poz. 109) zarządza się, co następ uje

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 lutego '

1951 r. w sprawie wysokości składek na ubezpieczenia spo-

wysokości

składek

na uhezpieczenla sp!lleczne.

łeczne

(Dz. U. z 1951r. Nr 9, poz , 70 i z 1955 r. Nr 3.

poz. 17) § 1 otrzymuje brzmienie

,,§ 1. 1. Jronolita składka łąc zna na ubezpieczenia społec zne za wszystk ich pra row ników zat.rudnionyrh w. u,spo- '

łecz niony c h zakładach pracy, z wyjqLkiem przedsię-

L

"

§ 4. 1. ' Zakwalifikow a nia pracownika przyjmowanego do

pracy na stanowisko przewidziane vi tabeli dokonuje na

wniosek ki erownika właściwej jednostki organizacyjnej

l)

przewodniczący

prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej mi asta wyłączonego z województwa) w stosunku do osób ubi egaj ącyc h się o pracę

w tym prezydium,

2) przewodniczący prezydium powiatowej rady narodowej

(rady narodowej miasta stanowiącego powiat, dzielnicowej rady narodowej) w stosunku do osób ubieg ają­

cych się o pracę w · tym prezydium lub w prezydium

rady n arodowe j niższego stopnia,

3)

przewodniczący prezydium właściwej

rady naTodowej

w stosunku do osób ubiegający c h się o pracę w tym

p rezydium na stanowiskach pracowników obsługowych.

2, Przepisy ust. 1 nie mają zastosowania do kierowników wydzia łów i ich zastępców oraz do innych stanowisk

obsadzanych w trybie art. 62 ustawy z dnia 25 stycznia

1958 r. o radach narodowych (Dz. U. N1: 5, poz. 16).

.3. Prezydium wojewódzkiej rady narodowej

może

w uzasadnionym przypadku na wniosek prezydium powiatow ej rady na rodowej upoważnić p rezydium miejskiej rady

n arodowe j mi as ta nie stanowiącego powiatu do za.k walifikowania swych praco wników z wyj ą tkiem pracowników,

- o których mowa w§ 5 ust.

2

§ S, l. Od dnia wejścia w życie rozporządzenia do pracy w prezydia ch rad narodowych mogą być przyjmowani

w yłącznie

pracownicy posiadający kwalifikacje przewidziane w tabeli.

2. Prezydium rady narodowej w wyjątkowo uzasadnionym przypadku za zgodą przewodniczącego prezydiu m rady

n arodowej wyższego stopnia może przyj ąć do pracy na określon e stanowisko pracownika, n ie posiadającego kwalifikacji

wyniaganych w tab eli, jeż e li wyróżnia się on zdolnościami

i osiągnięciami w dotychcżasowej pracy, jak te ż właściwą

pos tawą społeczną.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do pracownik ów przyjmo·w anych na stanowiska,· dla których w tabeli wymagane są

kw a lifikacje w zakresie wykształcenia technicznego, medycznego, weterynaryjnego lub pedagogicznego, jak również do

pracowników zatrudnionych na stanowiskach radcy prawnego prezydium

racJcy prawnego do spraw' zastępst w a

t; ądowego.

. 4. Stan

zatrudnienia

w us t. 2, nie

wództwa.

§ 6,

może

pracowników, o których mowa

5%

etatów danego woje-

p rzekr aczać

2. Prezydium właściwej rady narodowej za zgodą prezynarodowej wyższego' stopnia może zakwali'fik0 '1 ać

pracownika zatrudnionego w prezydium rady narodow'ej

w dniu wejścia w życie rozporządzenia -na stanowisko objęte

tabelą także wówczas, gdy pracownik nie posiada kwalifika~

cji przewidzianych dla tego stanowiska, jeżeli wykonywał

do tychczas pracę odpowiadajątą temu stanowisku oraz wyróżnia się zdolnościami i wynikami pracy, jak też właściwą

,posta wą społeczną.

.

diun~ _rady

§ 7. Prezes Rady Ministrów ustali zasady

nów kwalifikacyjnych dla praktykantów.

tryb egzami-

§ 8. Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracowniko.

wi naj niższą grupę uposażenia zasadniczegoprzewidzian\l

w tabeli dla danego stanowiska. Ze względu na wyjątkow e

kwalifikacje, rodzaj wykonywanej pracy/ i stopień związanej

z nią odpowi edzialności moze być pracownikowi przyjmowanemu p rzyznana wyższa grupa uposażenia .

§ 9. 1. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejscra w

życi a

rozpor7;.~dzenia

zakwalifikowani na nowe stanowiska przewi dziane w tab eli nie mogą otrzymać uposażenia ni ższeg o od

doty chczas pobieranego.

2, W przypadku gdy dotychczasowe uposażenie netto

jest wyższe od mdksymalnego uposażenia netto przewidzianego dla stanowiska, na ki'óre pracownik został zakwalifiko- .

wany, przyzi).aje się pracownikowi na czas p ozostawani a

na tym stanowisku dodatek wyrównawczy w wysokości

różnicy między uposaż e niem dotychczasowym netto i górną

stawką

upo sażenia

n et to przewid~ianego dla danego

stanowiska .

\

3. Przy obliczaniu wysokości dotychczasowego upo saże nia pracowników premiówanych do uposażenia pracownikó\v

dolicza się średnią prem i ę miesięczną należną za okres 12

miesięcy przed wejściem w życie rozpo rządze nia 'z wyją­

tkiem dodatków i premii wymienionych w § 13 ust. 2 i3.

4. Pracownicy zatrudnieni w ni epe łnym wymiarze czasu

pracy zostają zakwal.ifikowani na właściwe stanowisko na

ogólnych zasatlach, z tym że ich wynagrodzenie za każdą

efektywną godzinę pra c y ustala się w wysokosci proporcjonalnej do uposażenia określonego za pracę w pełnym wy_o

miarze czasu pracy.

5. Prezydiu m wo jewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa) może p rz yznać

głównemu ksi ęgowemu,

księgowego

wykonującemu

funkcję

głównego. ·

bud żet u

wojew ódzkiego (miasta wyłączonego

z województwa), dodatek w wysokości do 15010 upo s ażenia

zasadn icżego, a w stosunku do głównego księgowego wyko~

Iłującego funkcję główn ego księgowego budżetu powiatowego (miasta powyżej 25 tys, mies-zkailców) - dodatek w wysokoś ci uo 10% uposażenia zasadniczego.

§ 10. 1. Pracow nik może być awansowany w obrębie

danego stanowiska nie częśc i e j niż raz w ciągu roku . pracy

i nie wyżej uiż do bezpośrednio wyższej grupy uposażenia

zasadniczego .

2. Pracow nikowi , który podwyższy kwalifikacje uzyskulub wyższe , przysługuje prawo do

awansu niezal eż nie od obo,!"iązujących terminów awąnsów.

jąc wykształcenie średnie

l. Zakwalifikowania pracowników zatrudnionych

rad narodowych w dniu wejścia w życie roz3, W przypildku awansu podwyżka uposażenia zasadni- ·

por ządzeni a dokonuje p rezydium właściwej rady narodowej. · czego nie może być niższa od 50 zł.

-w

pf(~ zydiach

'-

:. . ' " Poz',' '149,····

, 491 , "

§ 11~ Przysługujące ' dotychczas' 'dodatki funkcyjne; służ- ,,'

~ 13. 1. Z dniem wejścia w 'życie ' rózpotządźenbi tracą

"'." , , bowe, ' uzasadnione ". specjalnymi ' kwalffikacjami, l'Okalne,za" moc przepisy 'd{)tychczasowe vi zakresie ' uteguiowan'y nl roz" ', itai: pracy, wszelki li! inne dodatki oraz premier z wyjątkiem

porządzeniem,

, wymienionych w § 13 ust 2 i 3 ' włącza się do stawek

l"~

uposażenia zasadnicze'gp ustalonych 'v załączniku nr 2.

2. Pozostają w mocy

.;

§\ 12. 1. Prezydium wojewódzkiej rady ' narodowej (rady

narodowej mia~ta wyłączonego zwojewódzlwa) uslalazarówno dla prezydium stopnia wojewódzkiego, jak i dla prezydiów rad narodowych niższych stopni w ramach funduszu

płac ~ fundusz nagród w granicach do ' 3°/0 globalnego funduszu plac. Przez globalny fundusz płac rozumie się surn~

osobowego funduszu płac i funduszu nagród w wymiarze

ustalony'm przed wejściem w życie rozporzqdzenia, Zmiany

w wjrsokości funduszu nagród wynikające ze zmiany wskaź­

nika tego funduszu w następnych okresach budżetowych

powodują

odpowiednie zmiąny w wysoko ś ci osobowego

funduszu plac,

2. W granicach fundus~u nagród, ustalonego zgodnie

z pr'z episem ust 1, wysokość funduszu nag r ód dla poszczególnych wydziałów (referatów) lub równo,rz ę dnych komórek

organizacyjnych określa prezydium właściwej rady narodowej .

3. Fundusz nagród dla pracowników wydziałów finansowy,c h "tworzy się w budżecie c'entralnym w wysokości

określonej w ust. 1.

4. Prezes Rady Ministrów może zezwolić na zwiększenie

fundlkszu nagród ustalonego wtrybi€ ust. 1 i 3.

l

Nagrody przyznaje prezydium rady narodowej lub

' z jego upoważnienia kierownik właściwej komórki organizacyjn j po zasięgnięciu opinii rady zakładowej Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych. Nagrody dla pracowników wydziałów finansowych przyznaje prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady riarodowej mias ta I ydzielonego ,z wojewódz twa) lub z jego upoważnien i a

kierqwnikwydziału finansowego ' w ramach kwot przekazanychl do dyspozycji prezydium przez Ministra Finansów,

6. Nagroda indywidualna nie powinna być niższa od

200 .zł~ ·

,

rzys

7. Fundusz nagród moze być w wysokości 20o /~ wykony na zapomogi w wypadkach losowych .

1) przepisy

dotyczące

a) dodatku za nadzór podatkowy dla pracowników wydziałów finansowycą prezydiów rad narodowych,

h) premiowania i dodatkowego wynagradzania poborców

skarbowych. za czynności egzekucyjne,

2) przepisy w sprawie premii dla kierowników hal maszyn,

maszynistek i korektorek,

ustalające zasady wyn3gradzania pracowników

prezydiów rad narodowych zatrudnionych przy , pilnowaniu wydane na podstawie § 8 rozporządzenia Rady

Mini s trów , z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie uposaż e nia pracowników zatrudnionych w prezydiach rad narOdo" ?ych, i terenowych organach podległych minis'trolU

(Dz. U. Nr 20, ' poz. 98).

3) przepisy

3. Do czasu określenia dodatków, o ktDrych mowa w § l

ust. 2, pozostają w mocy przepisy dotyczące

l) dodatków funkcyjnych dla nauczycieli zatrudnionych

w administracji szkolnej na stanowiskach wymagających kwalifikacji nauczycielskich,

_'

2) ,dodatku specjalnego dla pracowników nadzoru pedago- '

gicznego,

4. Upoważnia ' się Ministra Rolnictwa w porozumieniu

z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej do zmiany obowiązu­

jących zasad akordowego wynagradzania ge odelów - bezpośrednich wykonawców.

§ 14. Wykonanie ro z porządzenia porucza się Prezesowi

Rady Ministrów i właściwym mInistrom oraz prezydiom rad

narodowych.

§ 15. Rozporządzenie wchodzi w życie z dni'em 1 lipCCl

1958 r.

. Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Nowak

4t}2

___

. - ,PQ'Z. 149

Dziennik Ust.aw Nr 33

------~------------------------------------ ------~~----------------------------~

Za łą czniki do ro zporządzenIa , Rady '

Mini-s trów ·z dnia 9 maja 19513 r . w

sprawi e usŁalenia stanowisk, kwalif jkil(:ji i upos<l:ienia pr.acown·ików

pl'ezyd.iów rad naJOdowych (poz. 1(9).

DZIEN.NIK II STAW

PO LSKIEJ RZEC:Z y POSPOLITEJ LUI)()WEJ

Warszawa, dnia II czerwca 1958 r

--------------------------------------------------~~---

Nr 33

TRESCa

POI. I

ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW

149 -

z dnia 9 maja 1958 !. W spra\Vie uslalen ia stanowisk, kwalifikacji luposa:!enlapracownikóW' pr~.

zydiów rad narodowych •

150 -

z dnia 29 maja 1958 r. zmieniające

skł adek na ubezpieczenia ' społeczne

ro zporządzenie

489

z dnia 10 lutego 1951 r. w sprawie wysokości

502

~OZPORIĄDIENIE

151 -

Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 maja 1958 r. w sprawie zniesienia Sądów Powiatowych w Swię­

tochłowicach i Szopienicach oraz upowa żn i e nia Sądu Powiatowego w Mysłowicach do prowadzenia

J

zaklanania ksiąq wieczystych ! zbiorów dokllmentów.

50]

149

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 9 maja

195!ł

r

w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposa żenia pracowników

Na podstawie art. 4 pkt 5, art. 5 i 10 ustawy z' dnia

1949 r, o uposażeniu pracowników patistwowvch

(Oz, U. Nr 7, poz. 39) w porozumieniu z Centralną Radą

Zwiozków Zawodowych zarządza się , co następuje

~ ' lutego

prezydl~w

rad

D~rodowycb.

zatrudnionych w prezydiach rad narodowych regulują odręb­

ne przepisy.

Ustala się tabelę stanowisk , kwalifikacji lupo.

zasadniczego pracowników prezydiów rad , narodowych, zwaną dalej tabelą , stanQwiącą zil/ącznik ' nr I do

rozporządzenia, orilz tabelę uposażenia zasadniczego pracowników prezydiów rad narodowych, stanowiącą załącz­

nik nr 2.

Załącznik' nr

1.

TABELĄ

Ilanowjgk, kwalilikacJi i uposatenla pracowników Prezydiów Rad . Narodowych.

A. Ta. bela stilnowisk, kwalifikacji j grup uposażen i a pracowników prezydiów wojewódzkich rad narodowych, Tad

riarodowych miast wyl<lczonych z województw oraz rad narodowych m iast 'liczących powyżej 100 tys. rn ie s z.k atic ów .

I___ _ _ _~_i.~y_m

_a,galle kwalifikacje w zakres_ie

_,:_ _ _ __

Lp.

Nazwa 's tanowiska

l

2

ilości

wyk ształcenia

lat

praktyki

zawodowej

3

4

.Prellydia woje-

Prezydia' rad ' narodowyd, miast

rad narodowych

powyż"j 100 tys.

m,iast wyłączonych '

rnie! zkailców

z wojcwód~tw

Grupa uposażenia

wyżs ze wykształcenie techni czne lub

eko-

llorniczne

ś red uic wyklztałcenic

4

8

t.echniczne

__-,,!'.,:uw ozkf,d górniczych

wyższe wykształcenie techniczne łuiJ ekoJ101njczl.,_e~ _ _~..:..__ __ _ __ ____ _

Zast ępc a

wyi.sze wykształcenie techniczne lub eko-

Przewoduiczący okręgowej

komisji do

kierownika wydziału

2

_c-~_ _ _ _ _ _ _ _._

_ _ __

4

VI - II

'VII - III

4

nom'iczne

..-------- - - --------

wyższe wyksrtalcenie techniczne ~u.b eko-

Kierownik oildzialu

3

8

wyższe wykształctJllie teclwicZJle lub eko-

k,Olllisji do Blm.!w szk6d górniczych

;

VI - fI

5

_ I_"_

.'r_cduie wykształcenie techl ::,i~c::.z::.u~e____

Za,tępea przewodniczącego okręgowej

'V-I

- --- - -- - - ---- - -1- -- -- - --1

nomiczne

~ __ ~ _

6

5

Grupa zawod"wa techniczna

Kierownik wydziahl

·1

wódzkich rad narodowych oraz

'uomi e:.:ne

4

IX - IV

"Il1 - IlI

_ _ _ __ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ .+_ś"'r"_.d_ll

_J;·.,c_ ',,'"Y

,,_k.:...

sztalcenie teehniczn_e_ _ __ __ _ _8_ ___ ___ ___ _ _ _ __ __ _ __ .__ __ _ _1

1

1

Kierownik rcfcratu

wyZSJ!e 'wyks:;:talcenie techniczne

---_._-------- - - - - - -- - --

~~,~~~·)'ks~:ł~euie technicZlle

3

6

S ta1'~Z)' inspekl'or t.echlliezllY

. wyższe wykształce nie techukzne

_ _ _ Stm~_ iIl8t:ruktor _ cchni5.z,':!.y'-·_ _____ _~~edllie~rksztalc~ni e techniczne

3

'6

_ __ _ _ __o

wy ższe wykształce nie techniczne

ś r"<lni~_~k~ztałcenie techniczne

7

. Inspektor tcc ltlli<:Zll )'

_ __ ~I~~~Il ~~~,r ted\lJi c7:.'.'y~·__________

8

~~~~~~~------------- I ------·~~-

9

Techllik

10

Pl'ak t)'kant

X -- V

X - VI

X- v

X - VI

-- ·---------------1·-----·-----------1

____S

= --__ I .:...~

X- VI

XI - vrr

_ ___3___. - -X

=-::' r - VI II

I

XIF- IX

XlII - X

XIII - XI

__wyi:!zc _W)'k8~.:.u~.'::nie ~cll11iC?-ne _ _ _ _ __ __ _ _

XII

XII

średnic

XV --XIV

XV - XIV

V- I

VI-- II

V- I

VI-Ił

ł

- - -----------------------------

1-

X - VI

2

średnie wyks2ita~c imie . technic"ne

Starszy. technik .

LX - V

6

1- - -- - - - - - - - --- - --1- - - - -- -- -

I

w)'hztalcenie

_ _ ",, __ _____

.• __ ___ ______ - -tel!huiczne

- _ . ______ _ _ _

. __ r _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _._ _ _ _

I

(;rupu zawodowa ekOJlOwieZ11o-prawna

Pl'z"w"dni<:z~cy w()jewódzkiej komisji

wy:i.8~e wyksztl~lceJlie ekonollli czne, pra-

pitlll"",,,,, i,, gosp odarczr.go

-------_.-

wy ~",zc

Kierownik uu.\Ollll ~praw wcwllętnmyc h .

Kjerownik wvdzinln

2

W.lllcze 11th rowllorzędne

----------_. -------.

wykształcenie

(,kOllOrniczllc łub

4

p ra Vt;"fI ic~e

Pr~ew~~~~~~~~~:i«]~~Olld~J~ ~~~l. _ ________ _ ~redJlje wy ksztąic"nie

- - - _ •• _

•• __ . -

__ o

_ _ _ _ _ _ _ _ __

. - - - - - - - -_ _

, . _

8

_ _ __

_

_

\

3

Za,to:IlClI PI'ZC"I:O,IU l"Z'i""!;O wnjcw" rlzkit'j

___~!.~i~. i _y!,~'l uC')~~.'~t!,,~.:~y~sr.~I~_~~.c~Jf_o_ _

4

Zast\,pca kiCl'nwlli.ka

J "t \\' eVd)ł: ł r~nyeh ,

____ I_

ill'z,-"" spL'aw

.

l KiernwJ\'ik oddzi ału

I

.

\vy żs:t.e

l\ryk ';;zuIJ t.'enie

pL'awllicze

ś rrdlli e w y k~ztfllecllie

I'.~I_'_l\'I~ k.-'-~~':~J.!' '.I_'':.y(l zr a!n

5

VII - III

- --------- ._ -----_._-,--

Vł -- II

o

.

ekOilOll1ic:.:ne

lll ~ '

~,-,)-,'l.-S~-~---:r~~:y.:;:'::-'i-e-e-.k-o-I~lo~'-m-i-C-7.1-,-e-I-1l-h

pnl"lJ;I'zt~

~l'eJlli~~ " yk~zlalcl, "ie

4

'------1

I

I

S

I

4

8

,

VI - II '

VII - ITI

VHl - TU

IX - IV

- -- - - 1

D zie:n ik Us taw Nr 33

Prezydia woje·

Wymagane kwalifikacje w zakresie

. - - - - - -- -1 wódzkich rad narodowych oraz

i10gci lat

rad narodowych

pmktyki

wykształcenia

miast wyłączonych

zawodowej

,z województw

-"

Lp.

Nazwa stanowiska

-1-1

Poz. 149

I

3

2

4

Prezydia rad narodowych miast

powyŻ!\j 100 ty ••

mieszkailcĆlw

5

,~

~ G_łO_'~_,_n_y k_5i_ę~gO_W

~_,)_,ż_s_ze '_V,~y_k._sz_,t_a_lc_,e~n_i~e ol~l_om

_71

Rade a prawny prezy_,(_li_u_u_l _____________

4

wyższe wykształcenie prawnic_

,z_e_____ i' -_________

i _____V_J_I_I___l_V'--'-__ il _ __I.:,X:.,-__V

________ 1

Kierownik referatu

wyższe

__

8

__

__y_____________________ __

średnie__wykształcenie__ek__

wykształcenie

Grupa uposażenia

4

__i_c_

zl_le_____

8

IX-V

VIIl-IV

ekonomiczne lub

prawnicze

średnie. wykształcenie

3

6

IX-V

X-VI

"

IX-V

X-VI

x-v

X-VI

-

X-VI

1-

9

Rad ca prawny do spraw zastęp stwa

wyższe wykształcenie

sądowego

wyższe

Starszy inspektor

wykształcenie

prawnicze

ekonomiczno lub

a

prawnicze

I'

10

.

11

Starszy instruktor

St.arszy rewident

StarszY planista

Starszy statystyk

Opiekun społeczny

-

. I-----:-.

12

I·

I-----:--

średnie wykształcenie

6

'vyższe \rykształcenie

3

6

średnie wykształcenie

)

wyż s ze

Inspektor

Instruktor

Rewident

Planista

Statystyk

'vykształcenie

I

prawnicze

X-VI

średnie wykształcenie

I'

Referent karno-administracyjny

Referent społeczno-administracyjny

Starszy księgo\ry

15

_____ Starszy referent

16

--

2

X~VI

XI-VII

2

X-VII

XI-VIII

wyższe \rykształcenie prawnicze

średnie wykształcenie

,

5

średnie wykształcenie

11

XI-VIII

XII-IX

..

1

XIII -~ ~

. XIII-XI

-

-

XVI-XII

średnie wykształcenie

Księgowy

XI ; VII

5

~ _Samodzielny referent prawn.y

.' --______'_v-'-y-,ż-,sz_e__'-'vy'-k~s_z_t_a_lc_e_n_i_e_p'_r_a_',~_·_

Ill:·..c:..z~e______ 1

14

Heferent

I--~-!----

I~ _P

_o_h_o::.,c~'a~s.:,k:..a:..rl_J_

o,_v~y_ _____~_____ ~I-~P-o-d-st_a_,_vo_w

__e:..

, ,_v~y_k_s~z:..ta:..ł~c:..e:..n~ie~__________

,

wyższe

wykształcenie

ekonomiczne lub

XII

XII

średnie wykształcenie

~

XV-XIV

XV-XIV

----- --------------------~~------------~----~-~------~~----~--------_.-------------~---..--18

I P loaktykant

prawnicze

-----------------------1

Grupa zawodowa oświaty i kuhury

Podgrupa oświaty

, ..

,

l

Kurator okręgu szkolnego

WiceklItator okręgu

Nac zelnik dziahl Kierownik oddziału

Starszy wizytator

2

Wizytator

uposażenie wed ług

wyższe wykształcenie dające przygotowa·

nie do nauczania w szkołach ogólnokształcących lub zawodowych

zasad ustalonych W

§ l ust. 2

10

,

!-----

8

--..

4

- --

wyższe wykształcenie dające przygotowanie do nauczania w szkołach ogólnokształcących lub zawodowych

Referent pedagogiczny

Kierownik \rydzialn

-

lo

l

komitetu kultury

fizycznej i turystyki

wedłng

1_ _

średnie, wykształcenie

wyższe wykształcenie humanistyczńe luh

inne w zakresie danej specjalności

I

I~-------'-----------~--~ --:-----------------''---'-----''-------~

Przewodniczący

uposażenie

zasaq ustalonych w

§ l ust; 2

1_:_

wyższe wyksztalcenie

średnie wykształcenie pedagogiczne

p ·o d g r u p a k II ł t u r y

i

8

_·- - - - -- - 1

,

'Starszy referent pedagogiczny

.

ekonomiczne lub

wyższe wyksztalcellie w zakresie wycho-j

wania fizycznego lub inne

4 .

- - - -4

V-I

VI-II

-

Dziennik l,lstaw Nr 33

-

poz

Wymagane kwalifikacje w zakresie

Lp.

ilośc i

Nazwa stano\\'i!ka

2

3

lat

praktyki '

zawodowej

3

4

Zastępca

kie rownika wydziału

wyż .. e wyks"talcelli~

G łówny

konserwator zabytków

w)'Ż.z~ wykszlalcenic humanistyczne w za-

Prezydia wojewód7.kicb rad naPrezydia rad na·

rodo\\'vch oraz

, rodo" ych miast

rad na;'oJowych

pow y żej lOn t)l.

miast wvlączonych

mic s zkań('ów

z woj~wództ,~

;:;

6

Grupa upo s ażenia

human istyczne lub

inne w zakresie danej specjalności

2

- .---

wykształcenia

1~9

VI - li

VII - III

VIII-III

IX-IV

kres ie historii ~ztllk i lub w yżs ze wy k s ztałcen ie techniczne w zakresie architektury

. ----~--------------------~--- I ----- ~- -,----------------------l ----------

wyż.ze wykształc enic

Kierownik oddzi.t1u

humanistyczne lub

inne w zakresi e danej specjalności

---- _._ - - - - _._---- --- - - - -- -::-_- -

4

'''y';sze wykształcenie hUlllanistyczne lub

3

inne w zakresie danej spccjalno§ci

IX-V

6

średnie wyksztaleenie

_ --------I_____________

.--- 1--- -- - - - - - - - - - - - - -- - ---1---,-- 4

Kierownik referatu

5

X-VI

C- I -----------~-

wyższe wyk~ztałcenie humanistyczne w za-

Sta rszy konserwator : aby tków

kresie hi,. lorii sztuki łub wyższe wyk ształcenie techniczne w llakresic architektury

..

3

X-V

X-VI

x- V

X-VI

2

X-VI

XI-VII

wyksztalcenie humanistyczne lub

inne w zakresie danej ~peejallJości

średnie wykszt a łcenie

2

S

X-VI

Xl-VII

średnie

wyksztalcenie

3

XII- IX

XlIl - X

3

Xl-VIII

XII - IX

------.----

l

X lIl -X

jOlI - XI

2

XIV-XI

XIV - Xl

XII

XII

---- ------------------------------ I-----~------~--------------- -----wyższe

Starszy instruktor

6

-·--- l -----------------~---

wyksztalc·enie humauistyczne lub

inne w zakresie danej specjal ności

' rednie wykształcenie

3

6

--------1- -- -

wyższe wyk8ztalcenie hu manistyczne w za·

7

kresie historii sztuki Inb \"yższe wy kształcenie techniczne w zakresie architektury

Konserwator zabytków

---_· ---------------------- ---~~--------------------· I-------

---------

"'yższe

8

Instruktor

.----- -

Kierownik biblioteki prezydium

Ił

._-,-

,

10

Slar."zy rde rent

średnio wykształc,e.nie

11

Referent

średn i e wyk s zt ał cenie

-----

-- -

12 .. Pracownik ·bib liotecZ1lY

.

,

śre l ln i e wyk~zta ł cenie

~ _

13

Praktyka nt

śre.dnie wyksztl\l c eJ1i~

XV-XIV

,

XV-XIV

Grupa zawodowa .drowi.

Kierownik wy d ziału

l

-

-

- ---.------,--

2

L. a.tępca

- --

-----

kierownika wyd2ial1l

-

-

-

Yyższe

wykształcenie me,lyczne lub inne I

w zakresie

dlłnej 8pecja l no~ci

- ---- -- -- - -'--"--'----------

wyższe wykszta lcenie medyczne lub lłIne I "

w

3

zakrcsie danej sl'e-'c,"'ia._l_Il_o_śc_i.....c._______~_ _4 ____

\V ojewódzki I~kn r z weterynu rii

wyższe wyksz.tałc enie

Kierownik oddziału

wyż s ze

w

s

Kierownik referatu

4

wetery naryjne

wykiztalcenie medyczne lub inne

zakresie danej ~pecjal/lości

VI-II

4

VI-II

"

\'Ill - III

VI - - II

- - -. - - -- - - ---

VH - III

I X - IV

- -- - - - -I

w y ks7.tn ł.'enie medyczne w zaX -V I

kresie ,Ia!lej sp ecjalno śc i

3

IX-V

l ----- I~--~--------------------------------- ~rcdnie ~~::t-a-l-c-el-l-i('------__--~_______ _____ .6___.. _______.__________ 1__________________ 1

6

7

wyż sze

V-I

----- l ----~----- I

Starszy inspek t or

wyi~ ze w y k s ztałc e nie IlIrdyc'-ne, fa r1'n nStarszy instruktor

ccutyc7.nc, weterynaryjne lu b inIlc w

___________ ____.______________________ ~~e,ie da!~~_!~P_c_c~jł_\_łl_"_);_I~-i____________

I nspektor

Instr uk t or

wyż.ze wyk ształcenie n;edy ezJle, birmaceutyt:zne, we terynaryjne lub mne w

zakrc.ie danej specjalnoś ci

średnic wyk sztalcenie

X- V!

3

X-V

---------------------- ---------------2

5

X-VI

'-..

XI-- \' II

I

/

Dziennik Ustaw Nr 33

6

3

2

.1

Grupa uposażCllia

.~ I~S~t~ar~s=z~y~re~f~er~e;~~t~----~----------- śre dni e wykształcenie

\9

Poz. 149

--

R eferent

średnie wykształcenie

Technik weterynarii

średnie wykształcenie

3

--xILVfI-I - ---XfI=lx - 1-----l

weterynaryjne

XIII - X I

- - -2 - -1-- - - ----_ ________

wyższe wykształcenie

Praktykant

śre dnie wykształc enie

XII

XII

_ _ _~.I -XV---X.:..':I=__V_

_

__

X_V_-_X_IV_ _

GrUlla zawodowo administracyjna

l

Kierownik referatu

I--+-- '

,

2

Protokolant

Starszy referent administracyjny

l4

I

kancelari~ głównej

Kierownik

I

średnie wyk ształc enie

2

XI-VII

XII -, IX

średnie wykształcenie

2

XII-IX

XII-X

średnie wykształcenie

2

3

XIII - X

XIV - XI

l

XIII - X

XIV - XI

podstawowe wykształcenie

•

średnie wykształcenie

p odstawowe wykształc enie

3

średnie wykształcenie

l

3

XII - IX

XIII-XI

II -----"------il -=..:=~~===---~..:.-..- --- ł ------,--

S

Kierownik kancelarii tajnej

podstawowe wykSztałcenie

Intendent

t

.

średnie wykształc eni e

l

podstawowe wykształcenie

2

średnie wykształcenie

podstawowe wykształc enie

l

2

Xm ':"' XI

XIlI - Xl

średnie wykształcenie

l

XIII-XI

XIV -X łl

=--..:..:.:.::..:...- - - - - - 1

- IKasjer ·

~rownik magazynu

XIV --XI

podstawowe wykształcenie

XIV - XI

-_•.------.. ~

2

~ -------------------------ł ~--~---~-------------I---------I---------- I ----------

9

,

~L

pisania na maszynie

_X !!!_-_

X I_ _. _

X_' I_V_-_X JI_ _

l

2

XIV - XI

XIV-XII

maszyn do pisania

podstawowe wykształcenie

l

3

XIV- XII

XV - XlII

podstawowe wyks zt ~lccllie

l

XIV - XlI

XIV - XII

średnie wykształceni e

l

XV - XIII

XV - XIII

podstawowe wyksztaJ.\enie

2

XV - XIV

XV - XIV

Magazynier

XVI - XIV

XVI - X IV

16

Maszynistka

XVI - XłV

X VI - ·XV

11

Kancelista, telefonista

10

1-

ś rednie wykształcenie,' znajomośd stenografii z szybkością co naj mniej 180

zgłosek na minutę oru umiejętność

Stenotypistka

t-

.11

I

Kierownik hali maszyn

I--

~ Starszy magazynier

Kreślarz

--L Rachmistrz, kontysta

14

I--"1~

_ -_

średnie wykształcenie

R eferent administracyjny

_ __ _ _ _ _._ __ ________ I-podstawowe wykształcenie

,

13

_

.

_

I_

średnie wykształcenie, zn ajomość pisania

na maszynie i znaj omość konse rwacji

podstawowe wyks ztał ce ni e

umiejętno ść pisania na maszynie przy

_ _ _.__________________+-c:.:o::...::n::a~

j=

m lll:::·e~j...:2c~2::.::..

0 udel·zcniach na nunutę

-

St'a rsza maszynistka

._- - -

--

I

-..:,-+...::.......:....:.:.....:....:.:.....:....:.......:.:..:;~=-:..:.;,.._--..

I

,~

11

podstawowe

wykształcenie

l - -1---=-·..::.-......::.:.:-_

XVI - XV

I - XV

_ _ _ __ I -''--- -__

' - - _ - - -_ _- _ .- - - - --XV

-----.średnie wykształcenie

. XV - XIV

I-~---"-------------I ------I ·_"':_·-_"'::::'_·--

Praktykant

podstawowe wykształcenie

Rzemie ślnik

gospodarczy

Pracownicy ob~ługowi

podstawowe wykształcenie

wiadomości fachowe na poziomie egzaminu czeladniczego

I

XVI

!

-

XV - Xl V

-

- . - - - --- ...

XVI

XV - XIII

l

--

496

poz. '149

-

Wymagane kwalifikacje w zakresie I

Lp.

Na~wa

- -l

2

II

ilo ści

stanowiska

wyksz tałcenia

lat

praktyki

'zawodowej

3

4

2

wiadomości fachowe niezbędne

Jl.ywania czynności

Ro,botnik gospodarczy

do wyko-

---

Prezydia rlld narodowychroiast

powyżej 100 tys.

mie sz kańców

5

6

,

2

XV-XIV

1

. XV - XIV

Starszy woźny, pórtier, informał~

podstawowe wykSlltałcenJ..

..

3

XV

5

Powielaczowy, woźny, 4źwigowy

podstawo')'" W~8.,tl!łąW&

.

%

XVI

6

Goniec, apri:ątaczka , ·dozorca

-

i

'.

4

--

-

Grt~pa uposa:i:enia

wiadomo'ci fachoweniezbę®e do wykonywania czynnośc.l

Palacz centralnego ogrzewania

Prezydia wojewódzkich rad narodowych oraz

rad narodowych

miast wylączou ych

z województw

-

XVII

.'

B. Tabela Iltanowisk. kwalifikacji i grup uposażenia pracownl~6w prezydiów powiatowych (miejs-kich) rad narooowych

oraz dzielni<:owych rad narodowych lńlilltwyłączonych z województw.

---

.

Nazwa stanowiska

Lp.

l

Kierownik wydziału

2

Zastępca

3

wyższe wykształceni c techniczne lub

śre dni e wykształcenie technic:',Pe

YIII - 1II

wyższe wykszt~łcenie technIcme lub ekonomiczne

średnie wykształcenie techniczne

2

5

IX - IV

Kierownik referatu

wyż~zc wykształcenie techniczne lub

średnie wykształcenie techniel5~~

2

5

X - VI

Starszy inspektor techniczny

~~~~~~n!tr~k:tor techll~~l!lLY

wyżs.e wykształcenie ·techniczne

średnie wybztałcenie .techniczne

2

S

XI - VII

2

XI-VIII

kierownika wydziału

ekonomiczne >

. ..

-.

wyżize wykształcellit; . techniczne

średnie .wyJn~tałcf.nie . techniczne

.,

"

'rednie wybztałcenie techniclIDl!

Starszy technik

-

."

8'

'- -

, Tech~jk .

I

. 'udnie wykutareenie techniellJne

--~- -

Nadzorca '. dróg i mo.tów

- .

pOd8t8':\'9wfl wybzta:łcenifl

/

.

. . ...

· 1

".

XJlł - XI

----- - -

2

- -

.

.

Prak·tykanl

.-

średni e wykształcenie

XlV - jUt

XII

. wyż8ze wyk.iilIIta Ice~e . t~chnicme

9

XII-IX

3

~ars~Llla~zorc a _~ró8 i m08tów

._-

,

2

5

Inspcktor teehnicZllY

JE-~~uktpr

_~c..~llIJ.c~Z!:'-I_

- --

7

---

5

ekonomiczne

5

_ _o

4

Grupa zawoctowa łechnlema .

---

6

Grup II uposażellia

praktyki

zawodowej

]

2

-

'-

ilości lat

wykształcenia

-

l

4

Wymagane ~w!llifikacje w zakresie

techniczne

,

XV - XIV:-

Grupa .......dowa ekonolDiemo-praWJIa.

l

e-:-..

2

P rzewod'iic,,'l('Y powial.ow~j komisji

wyższe wykształcenie ' .ekonomiczne,

prawllicz~

lub ' r~wllorzędJle

2

VIII - llI .

2

"HI - III

2

IX --:IV

_ pllłn~~r.:n~~~~darc~~ _ _ __ _

Kierownik wydziału

f-c----

-

wyższe wykształcenie ekonomiczne lub

średnie wykształcenie

,

prawnielle

:;

~---

,3

Zastęp,clI przewodniczącego

wYższe wykształcenie ekonónucZ\łe, ' pr~ ~"lIicze Nb .równorzędue

4

Zastępca

Wyższe wykształcenie ekónomicznc lub prawni cze

powiatowej komisji planowania gospodarczego

. "

kierownika wydziału

średnie wykształcenie

.

.

..

2

5

..

IX - IV

i

5

Kierownik . referatu

Główny księgowy

wyższc wykeztaICenie ekonomiczne

średnie wykształcenie

lub prawni,cze

........

;

,

,

X-VI

,

I

Lp.

-----1l

,

,,

;

1_ _ _ _ _ _ __ _ _,'i~r.:.ynl-a-"

g 31 11e kwal ifikacje w z_a_k_t_

-_C_Sl_'e_:_ __ --.__

wykszta lcell ia

I-

2

·3

,

;

1- - - - -- - - -1

5

.,

X-V I

Starszy inspektor

wy:li!!ze wykształcenie ekonomiczue lub prawni cze

Starszy instrnktor

Starszy planista

średnie wykształcenie

Stlł~_~_!_at~)~'s_t~

y_

k_ _ _ _ _ _ _ _ _ I- - - - - - - - - - . . , . . _ - - . . , . . _ - - - - - - -_ _ __ _-'-_

2

XI-VII

5

wytne wykształcenie prawnicze

XI - VII

3

sądowego

'-

wyż'le wykształcenie

Opielmn 8poł~ezny

,

-

2

XI-VII

wjiile wykształcenie .konomłclne lub prawnicz,

2 .'

.. .

XI-VIII

łrednie wy)mtałceul e

"

,Samodzielny referent prawny

wyżsl':e wykutałctnie prawnlc~e

2

_StarRzy referent

średnie "-ykształcellie

średnie wyklllttałcenie

Inspektor

hu;truklor

Planista

Statystyk

..

-~

11

4

'~---------------------------I

I-

10

. Grupa uposażenia

praktyki

wyższe ,~yk szlalccnic prawnicze

Radca prawny do ~praw lIBstę:pstWB

I

---

ilośc i Jat

_ ______ _ __.___________ I __________________ _ _ _ _ _~________________ ~~~ ~~'0 _

Radca pr~wny prezyJium

6

- --

'7

,

Il

:r\azwa stanowiska

I

l

Poz. 149

XI - VIII

- - -

~

12

- - - ~~~.zy' księgowy

"-

13

---

XII - IX,

'----'---..

Referent

.,!(~!.~owy

średnie

Poborca skarbowy

l) od~ t awowe wykształcenie

XIII-XI

wyksztalccllie

-

XVI-XII

~?"ż~ze ~:ykszt~l_c_e_

n_ie_,_ ____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~_I ------

Praktykant -

~

I!rednie wyk_".._z_t_a_łc_·e_"_i_6_ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ _ _ __

Xll

XV-XIV

._,

.

-

Grupa zawodowa oświaty i kult ury

P o d g r li p a

o ,~ w i a t y

u.posażenie według

l

wyższe wykształcenie dające

Illspektor szkolny

___l _____________----2 I

inspekt.ora ukojnego

Zastępca

przygotowanie do nanczania

8

v.as,"l, n~talonych

W szkołach ogólllokształcący(,h lub zawodowych

w § l list. 2

..!.~icpełne w)ższe w)'b'ltalcenie

___ _ __ ______~ _ _1

_o__________._____ •

wyż~ze wyksztalcenie dające przygolo,,'anie do nauczania

w szkołach ogólnokształcących luh _zawodowych

___ __ __ _ ___________ _ __ _ I_~jepe~~wyższe ~2~!~l\łc~~._li_e_ ____ ,__-- - --_____,---3

W)' :i;8ze ~vykształcen ie d aj ące

PodinsJlc.ktor szko!.,y

7

llpo8l1ze'nie według

zaoad ustalonych

10

~E~~_2

___, __

llposażenie wedlug

pra",otowanic do nauczania

w szkołach ogólnokształcących lub zawodowy{,h

zasad_ ust alonych

: !-----'_I____________________ I niepelne wyższe wykn.'!_łc:_e_n_i_e__ _ _ __ __ _ _ _ _ ____ _

10

W § l

1l8t.

2

uposażenie według

nead ustalóilych '

w§ l ust. 2

1_---6-1-R,__e-u-r-e-n-t----------------------I-ś-r-ed-n--ie--~-y-~_'_z_.t_a_lc_e_~_i.e_,_p_e_d_a_g_O_g_i_CZ_n_e_.

.'

j

l

I

'rtpi;saźcuie według

zasad- ustalonych

w § l U5t. 2

' redoie wykiitałc~Hlie pedllgogiczne

Starszy rłl(erent

,

I

uposażenie wedłnc

.~------~.__-----·_.·- I-__---l__--I~--~-a-sll-d--u-6-t-a-lo-n-y-e-hw § l ust. 2

______

,

Przewodniczący komitetu kultu ry

wy;,slIe' wykształcenie w zakre~je wychowania fizycznego lub inne

2

5

VUI-III

5

IX-IV .

fizycznej

''. - j - --_

.......:_ -------- - - - - ~ed~ie wykKzt~~enie

--------- ------ ---- I ------ I -~----'-----'-- I

\ 2

Zastępca inspektora ukoJnego do

spraw kultnry

S

Kierownik referatn

wyższewykształcellie dając e

giemcj lub inne

średnie wyksztalcenie

wyższe

w')'kształcenie

gogicznej

'red nie wykształcenie

przygotowanie do pracy pedllgo-

,

daj ące

7

-

przygotowanie do pl-acy pedago-

II

X-VI

49B

.

·Nazwa stanowiska

l

3

.

~

-,

5

2

XI-VII

5

•

wyż sze wykształcenie artystyczne lub

średnie 'wyks ztałcenie

Instruktor

. Grupa upos ażeńia

,~

wyższe wyksz tałcenie artystyczne lu b humanis tyczne

średnie wyk ształcenie

Starszy instruktor

S

ilośc i lat

pr a kt~·ki

~wodowej

wykształcenia

2

4.

.

Wymagane kw~ lil'ikacje w zakresie

,

Lp . .

Poz. ·149

-_..

:2

humanisty czne

XI-VIII

4

"

6

Starszy referent

średn ie wyk sz tałcenie

3

XII-IX

7

Referent

lrednie wykształcenie

l

:ĄIII-X

8

Praktykant

wyższe wykształcenie

XII

średnie wyks~lałcenie

XV-XIV-~

---

.

~

Grupa zawodowa zdrowia

Kierownik wydziału

l

wyższe

wyksztaJcenie medyczne lub inne w danej

2

Zastępca kierownika wydzi ału

---

wyższe wykszta łcenie

Powiatowy lekarz weterynarii

3

- --

wyższe wyk s ztałcenie

4.

Kierownik referatu

wcteryturryjne

.__ć./

wyższe wyks ztałcenie medyc zne lub inne w danej

(.

,

- - -

medyczne lub inne w dal.tej

2

VIII-III

specj a lnośc i

2·

IX - IV

2

IX - IV

specjaln ośc i

.-

średnie wykształc enie

specjaln ości

wyższe wykształcenie medyczne, fłll'maceutyczne ,

6

Inspektor

wyższe wyksztalcenie medyczne, faniaceulyczne, weterynaryjne

lub inne w zakresie danej spe cjalnośc i

---

Instruktor

średnie wykszta łcenie

~

łub

Technik weterynaryjny

7

- -8

9

średnie wykształcenie

podstawowe wykształc.enie

Praktyka'nt

wyższe wykształcenie

,

l

4

XI-VII

XI-VIII

-

l

"

"

Kontroler sanitarny

X-VI

2

weterynaryjne

Młodszy in śtruktor

.

weterynaryjne

inne w danej specjalnoś ci

średnie wykszHtłcenie

2

5

Starszy inspektor

Starszy instruktor

5

l

XlII - Xl

l

XIII - XI

3

.-

,

XII

XY - XIV

ś redni e wykształc enie

,

C. Tabela stanowisk. kwalifika cj i ! grup uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych miast nie stanowiącYCD

powiatów, dzielnicowych rad naro<iowych miast nie wyłączonych z województw oraz rad naro dowych osiedli.

Wymagane kwalifikacje w zakresie

ilo:~ ci

Nazwa stanowiska

Lp.

----

wyks zyałc cnia

2

1

Kierownik referatu

3

I

wyżs ze wyks ztałcerue

2

Samodzielny referent prawny

wyższ!" wyk s zta ł cenie

3

Instruktor

wyższe

-- --

_~spektor

--" Starszy referent

5

--6

_

_ _o

7

8

Grupa upos ażenia

2

5

-

l

prawnicze

wyb ztałccn ie dające

specjalności

średnie wyk ształcenie

średnie wyk ształcenie

5'

1

ekonomiczne, techniczne lub prawni cz~

średnic wykształcenie

_ _

-

------.

l

_

lat

praktyki

zawodowej

XI-VII

\

-

XI -VIII

przygotbwanie do pracy w danej

\

2

-

XI-IX

,

5

-----.

2

XIV-X

Księgowy

średnie

wyksztalcel\ic

2

XIII-XI

Referent

podstawowe wyk sz tałcenie

2

XV-XII

Poborca skarbowy

podstawowe wykształc e nie

-

XVI-XII

1I

,

o

Praktyk ant .

wy ż sze wyk szta łcenie

średnie wyksz tałceni e

,

xn

\

XV-XIV

Poz. ' 149

D. Tabela. 'stanowisk pracowników prezydiów gromadzkich rad narodowych

I

'Vymagall~

Lp .

,- l

,

-

,

j

wyk!ztalcell,ia

l

Sekreta rz gron~ałlzkiej rady narodowej

I

2

IHachruistrz

i

3

Grupa upo,ażenia

.,

Iśrednie wyk~ztalcenie .

,

, Hefł'reut

---

.\

"

-

średnie wvk;;ztn!cenie

5

l

3

XVI-XIII

I

•

podstawo,~e wykształcenie

I-

ś rednie wykszudcenic

I

PraktykaBt

·t

regulujq ollrl'lmc przepisy

podstawowe wyksz t ałcenie

l

lat

praktyki

~~ciowej

I

"

I

,

2

3

kwalifikacje w zakresie

ilości

Nazwa !tanowi~k

I

I

p o , l ~tawowe wyks zta łcenie

l

-2

XVI-XIV

xv

- --

XV l

/

- \. ,