Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r. w sprawie uposażenia niektórych kategorii pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

załącznik Nr 1 do niniejs~ego rozporządzenia,

1. Pracownicy, dla których określono w "Tastanowisk i stawek uposażenia" (załącznik Nr 1)

współczynnik premiowania, otrzymują' premię na zasadach określonych w regulaminach premiowania, stano·niących za łą czniki Nr 5 32 do niniejszego rozporzą­

dzenia,

§ 5.

.leli

2,

Pracownicy kontroli techniczn ej w warsztatach

drogowyćh elektrotechnicznych, nasycalniach materiałów

drzewnych, parowozowniach, wagonowniach, ' elektrowozown:ach otrzymują premię na zasadach załącznika do

-zuriQG.zenią . Przewoclniczą,r;:ego Państwowej Komisji Planowa nia Gospodarczego z d.nia 11 czerwca 1951 r. Nr 222

w sprawie regulaminu wynagradzania technicznych pracowników zatrudnionych w komórkach kontroli technicznej.

§ 2.

I,

ro zgraniczenie zakresu dzian ia Komi te tu do Spraw Urbanistyki i Architektury oraz

Główn e j Komisji Oceny Projektów Inwes tycyjnych us tali

Prezes Rady Ministrów i Prz e wodniczą cy Państwowej

Komisji Planowania Gospodarczego.

2. Szczegółowe rozgraniczenie zakresu działalności

Komitetu do Spraw Urbanistyki i Architektury or.1Z Mi distra Gospodarki Komunalnej w sprawach nadzoru nad

realizacją nowego budownic twa i utrzymaniem bud y nków ustali Prezes Rady Ministrów i Ministe r Gospodarki Komunalnej.

ł

Poz. 240 i 24 t

Załącznik

TABELA STAWEK UPOSA2ENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKOW DRU2YN

W ĄSKOTOROWYCH (DOJAZDOWYCH)

•

PAROWOZOWYCH

KOLEI

I\lasa parowozowai

S p

J.p. '

e

c

j

a

l

n

o

Ś

stawka miesięcz.na

Ć

I

I

II

!; Mas:"~Jnista par owozu serii Tx 6, Tx 7, Tx 9, Tx 10, Twa l, Twb 3, Tw 2, Tw 3, Tw 4, Tw29,

l

Tw 47, Tw 5, TWn, Tyy l, Px 29, Px 48, Px 49, Pxu, Px 8, Pwa l, I'w l, I'waa 3

'. Masz1Jnista eIektrowm:u, motowozu

550

480

Tx l, Tx 2, Tx 3, Tx 23, Tx 4, Tx 5, Py l, Py .2, Py 3, l'y 4, Pxb l, Pxb 2, Px l, Px 2, l'x 3, Px 4,

I'xh 5,

500

420

f. ~!asz!Jl!i;;ta

parowozu pozostałych serii, parowozu manewrowego oraz maszynista jeżdżący na różIliJc!l parowozach

serii

.

450

360

Tw4, TUJ 29, Tw47, Tw5, Tyyn, Tyyl, Px29, I'x-46, Px49, PXU, Px8, PwaI, PwI, Pwaa3

maszynisty elekt rowozu, motowoz.u

360

330

• Pomocnik maszynisty parowozu pozostałych serii, parowozu manewrowego oraz pomocnik masZ!Jllisty jeżdżący na różnych parowozach różnych serii

330

300

I

ł Maszvni3ta pa~oUJOzu serii Tya l, Txa l, Tyb l, Txa 2, Txa 6, Txb l, Txb 2, Txb 3, Txb 4, Txb 5,

2

l

różnych

,

-

, 4 '; ł· Por:. ocr:.ik maszvnisty parowozu serii: Tx 6, Tx 7, Tx 9, Tx 10, Twn l, Twb 3, Tw l, Tw 2, Tw 3,

•

-

~ Pomocnil,

5

.

Stawk3. d la s tarszych maszynistów parowozu ulega ZUlięl,szeniu o 10% stawki wyznaczonej dla

maszynisty zatrudnionego

na d;mcj serii parowozu, danej parowozowni.

StawIa dla pomocnika m aszyn isty parowozu posiadającego prawo kierowania parowozem wzrasta o 10% stawki wyznaczonej d la pomocnik1. maszynisty danej serii parowozu, danej parowozowni; maszyniści, pomocnicy maszunistólV, zatrudnieni

li) parowozowniach pomocniczl}ch i stacjach trakc!Jjnych, otrzymują stawki przewidziane dla parowozowni II klasy

(drugiej).

Z \ e<>dziny nadliczbowe wypłaca się za k1.żdą codzinę n adliczbową do 36 godzin miesięcznie 1/200 stawki zasadniczej

~większonej o 50%, a za ka:i;dą godzinę nadliczbową ponad 36 godzin zUJięl;szonej o 100%.

Nr 4 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

§ 3. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 30 grudnia 1950 r. w sprawie zakre : u u zi ałan i a

i organizacji Komitetu do Spraw Urbani st'l;~ i i Archite ktury (Dz. U. Nr 58. poz. 530).

Załącznik

WYKAZ STANOWISK UPRAWNIONYCH DO OTRZYMYWANIA DODATKU LOKALNEGO

Kwota dodatku

morskiego

Kwota dodatku

S t a n o w i s' k o

Lp.

stołecznego

p

l

Starsz!J ,referent, księgowy

16,50 -

17,40

40,95 -

44,10

2

referent administracyjno-techniczny, referent, st. rachmistrz, st. kOll!ysia

15,75 -

16,50

37,60 -

40,95

3

młod szy

14,23 -

15,75

34,65 -

37,80

referent, pomocDik techniczuy, pomocnik referenta, sytuator, rachmis trz, lwntysta

(

4

kwalifikowana siła biurowa, st. masz!JRistka, kreślarz

13,35

14,25

31,50 -

34,65

5

pracownik manipulacyjny, maszynistka UJ!Jsokokwalifikowana

12,60

13,35

26,35 -

31,50

6

niek'.1Jalifi kowana siła biurowa, maszYDistka, s t. UJoźny

II ,lO -

12,60

25,20 -

28,35

1

WO.l.n!J, sprzątaczka

10,20 -

11,10

22,05 -

25,20

Nr 5 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(pOz. 241).

Z ałącznik

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW CENTRALI DYREKCJI OKRĘGOWYCH KOLEI

PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowaniu prtlr:o wr!ików centrali dyrekcji okręgowych kolei

par.slwowych upra"lvnio nych do pobierania premii, wy. wienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 2.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

ru chu otrzymują premię za wykonanie planu

przewozów w brutto-tono -kilometrach ruchu towarowego

(bez pociągów gJspod.arczych, roboczych i innych) •

wydziałów

•

•

·1

I Dziennik Ustaw Nr_34

2. Premię za osiągnięcie planu przewozów w brutto-tono-kilometrach (100 0/0) ustala się w wysokości 25%

uposażenia zasadniczego.

,

3. Za każdy 1010 przekroczenia planu przewozów w

brutto-tono-kilometrach wysokość premii określona ust. 2

wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za nieutrzymanie planowanego stosunku bruttotono-kilometrów do parowozo-kilometrów w ruchu towarowym (na terenie dyrekcji okręgowej

kolei państwowych (d. o. k. p.). jeżeli stosunek

ten spada poniżej 95% - o 25010 należnej premii,

b) za niedotrzymanie planowanego współczynnika

obrotu wagonów przy wysokości wykonanego

współczynnika 104%

i wyżej - o 10010 należnej

premii

od 100010 do 104010 - o 5(1/0 należnej premii,

c) za każde rozpoczęte 100 godzin opóżnień pocią.

gów pasażerskich i towarowych z winy służby ruchu przy zagęszczeniu ruchu, wynoszącym w obrębie d.o.k.p. do

800,000 poc. km o

1.200.000

o

1.500,000

o 2,000_,000

" o powyżej 2.000.000

" o -

10f0 należnej premii

0,80f0

0,6010

0.4010

0,2010

d) za wyraźne obniżenie w okresie sprawozdawczym regularności ruchu pociągów osobowych

lub też wyraźny wzrost . awaryjności zatwierdzając J1 premię za dany 'okres może zmniejszyć wypracowaną premię dla kilku lub wszystkich pracowników wydziału ruchu w granicach do 30%

należnej premii. ,

5. Plan w l;>rutto-tono-km, stosunek brutto-tono-km

do parowozo-km oraz współczynnik obrotu wagonów

ustala dla d. o. k. p. Minister Kolei.

§ 3.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

mechanicznego w działach: administracji liniowej, parowozowych, technicznych. mototrakcyjnych (samod.zlelnych referatów mototrakcy~nych) otrzymują. premię za wykonanie planu przebIegu dobowego parowozu

czynnego ustalanego jako średnia z przebiegu miesięcz­

nego.

2. Premię za osiągnięcie planu przebiegu dobowego

parowozu czynnego ogółem (100010) ustala się w wysokości 25%

uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 1010 przekroczenia planu przebiegu dobowego parowozu czynnego ogółem wysokość premii

określona w ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego .

4. Premia przypadająca w myśl postanowienia

ust. 1- 3 u lega zmniejszeniu w następujących przypadk a ch

wydziału

•

a) za przekroczenie normy zużycia węgla o

~

200 /0 naleznej premii

bl za niewykon anie plJinu napraw okresowych parowozów wyrażonego w sztukach o 1ł%

"

c) za każdy 1 procent przekrocze nia wyznaczonego mies ięcznego wskaźnika psucia

się parowozów w drodze

o 5 0/0

"

"

<l) za nieterminowe dostarczenie do zakładów napraw-

•

Poz. 241

czy ch parowozów do naprawy lub też nieterminowe

przesłanie zakładom opisów

zatwierdzający premię może

zmniejszyć

wypracowaną

dla kilku lub wszystkich pracowników wydziału

w granicach do

30010 należnej premii.

premię

5.

Plan przebiegu dobowego parowozu czynnego,

zużycia

węgla,

plan nap r aw parowozów oraz

wskaźnik psucia się parowozów w drodze ustala ka żd o­

miesięcznie ćUa poszczególnych d. o. k . p. Minister Ko lei.

normę

§ 4.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

wagonowych w wyc!:~iałach mechanicznych

otrzymują premię za wykonanie planu napraw

okresowych wagonów towarowych wyrażonego w sztukach

przeliczen iowych.

2. Premię za wykonanie planu napraw okresowych

wagonów towarowych (100%) wyrażonego w sztukach

przeliczeniowych ustala się w wysokości 25% uposażenia

zasadniczego.

3 .. Za każdy 1% przekroczen ia planu napraw okresowych wagonów towarowych wyrażonego -w sztukach

przeliczeniowych wysokość premii określona w ust. 2

wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu za kaźdy 1% przekroczenia przeciętnej wyznaczonej normy dziennej

wagonów towarowych wyłączonych z ruchu do naprawy bieżącej o 2,5%

należnej ' premii.

działów

5. Naczelnik wydziału: zastępca naczelnika i st.

kontroler mechaniczny ' do czasu wyodrębn ie nia służby

wagonowej pobiera premię w wysokości średniego procentu wypracowanych premii (po uwzgl ę dnieniu po tr ą­

ceń) za osiągnięcie planu przebiegu dobowego parowozu

czynnego ogół e m oraz za wykonanie planu napraw okresowych wagonów towarowych.

Plan napraw okresowych wagonów oraz nor~ę

wagonów towarowych wyłączonych z ruchu

ustala każdom ie sięcznie dla poszczególnych d. o. k. p.

Minister Kolei.

6.

c':z:ienną

§ 5. 1. Uprawnieni do premiowania pracownicy wydziałów drogowych otrzymują premię za wykonanie miesięcznego planu robót: bieżącego utrzymania, kapitalnego remontu i inwestycyjnych, wykonywanych sposobem gospodarczym, wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych. Podstawą dla ustalenia wykonania i przekroczenia planu są miesięczne sprawozdania oddziałów drogowych zatwierdzone przez naczelnika wydziału drogowego d. o. k. p.

2. Premię za wykonanie miesięcznego planu robót

(1000/0) ustala się w wysokości 200/0 uposażenia zasadniczego.

3. ' Za każdy 10f0 przekroczenia wykonania miesięcz­

nego planu robót wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 10/0 uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za niewykonanie planu robót w głównych asortymentach o 20"/0 'należnej premii,

~_ b) za każdą awarię- pociągową i przeliczone awarie

manewrowe na pociągowe (10 awarii manewrowych = 1 awarii pociągowej) z winy służby drogowej o 2,0010 należnej premii.

•

Poz. 241

5.

Plan robót w jednostkach przeliczeniowych oraz

asortymenty ustala Minister Kolei każdomie­

si<;cznie dla poszczególnych d. o. k. p.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia planowanego zała­

dunku wagonów w tonach wysokość premii określona

ust. 2 wzrasta o 1% upo sażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowieó ust.

§ 6. 1. Uprawnieni do premiowania pracownicy .

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

wydziałów elektrotechnicznych otrzymują premię za wya) za osiągnięcie planowanego załadunku statyczkonanie miesięcznego planu robót bieżącego -utrzymania,

nego wagonu towarowego poniżej 96% o 25% nakapitalnych remontów oraz robót inwestycyjnych, wykoleżn ej premii,

nywanych sposobem gospodarczym, wyrażonego w jedb)

za

każde 1% przetrzymanych powyżej 24 godzin

nostkach przeliczeniowych. Podstawą dla ustalenia wykowagonów towarowych pod naładunkiem, wyła­

n ania i przekroczenia planu są miesięczne sprawozdania

dunkiem lub prz eła dunkiem w stosunku do ogóloddziałów e lektrotechnicznych, zatwierdzone przez nanej iloś ci wagonów pod naład.unkiem, wyładun­

czelnika wydziału elektrotechnicznego d. o. k. p.

kiem i przeładunkiem o 3% należnej premii.

2. Wysokość premii za wykonanie miesięcznego

5.

Plan naładunku w tonach oraz załadunku sta%

planu robót (100 ) ustala si ę w wysokości 20% uposatycznego wagonu towarowego ustala każd~miesięczriie

żenia zasadniczego.

dla poszczególnych d. o. k. p. Minister Kolei.

3. Za każdy 1Ofo przekroczenia wykonania miesięcz­

§ 9. 1. Uprawniet.i do premiowania pracow~icy

. !lego planu robót wysokość premii określona ust. 2 wzra"biur planowani a , biur zatrudnienia i płac oraz wydzia~ta o 1%

uposażenia zasadniczego.

łów zaopatrzenia materiałowego otrzymują premię za wy4. Premia przypadająca w myśl postanowi eń ust.

konanie planu przewozów w brutto-tono-kilometrach.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

2. Wysokość premii za osiągni ęcie planu przewoa) za niewykonan ie planu robót w głównych asortyzów w brutto-tono-kilometrach (100%) ustala się w wy%

mentach - o 20

należnej premii,

sokości 20 % uposażenia zasadniczego.

b) za ka ż dą rozpocz ętą godzinę przerwy w działaniu

3. Za każdy 10f0 przekroczenia planu przewozów w

urządzeó służby elektrotechnicznej z winy

tejże

brutto-ton o-kilometrach wysokość

premii ókreślona

służby o 2% należnej premii.

ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

5. Plan robót w jednostkach przeliczeniowych

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

i głównych asortymentach ustala każdomiesięcznie dla

1-3 ulega zmniejszeniu o potrącenia za

poszczególnych d. o. k. P. Minister Kolei.

a) nieutrzymanie planowanego stosunku brutto-tono§ 7. 1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

kilometrów do · parowozo-kilometrów, jeżeli stowydziału elektrotrakcyjnego otrzymują premię za wykosunek ten spada poniżej 95%, o 10 % należnej

nanie planu przebiegu w pociągo-kilometrach trakcji

premii,

elektrycznej.

b) niewykonanie planu robót bieżącego utrzymania,

2. Wysokość premii za wykonanie przebiegu w pokapitalnych remontów i inwestycji wykonywaciągo-km w 95% planu ustala się

wysokości 20% uponych sposobem gospo{l.arczym w służbie drogosażenia zasadniczego i za każdy procent powyżej 95 %

wej o 15 9/0 należnej premii,

przekroczenia planowanego przebiegu w pociągo -'kilome­

c) niewykonanie planu robót bieżącego utrzymania

trach wysokość premii wzrasta o 1% uposażenia zasadnikapitalnych remontów i inwestycji wykonywa."

nych sposobem gospodarczym w służbie elektroczego.

technicznej o 10% należnej premii,

%

3. Premia wynikająca z ust. 2 wzrasta o dalsze 3

d) niewykonanie • planu napraw taboru w okręgu

uposażenia zasadniczego za każdy

procent poprawienia

d. o. k. p. o 15% należnej premii.

planu w zakresie procentu chorego taboru elektrycznego.

główne

§. 10. 1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

samodzielnych działów inwestycji otrzymują premię za

wykonanie inwestycyjnego planu rzeczowego, ustalonego

w miesięcznych sumach przerobu liczonego w cenach

a) za przekroczenie planowanekosztorysowych, dla którego d. o. k. p. jest inwestorem •

go procentu chorych jednobezpośrednim .

. stek elektrycznych o

20% należnej premii

2. Wysokość premii za wykonanie planu inwestyb) za każde rozpoczęte 5 godzin

cyjnego ustalonego w miesięcznych sumach przerobu

opóżnieó w ruchu pociągów

(100%) wynosi 20 % uposażenia zasadniczego.

elektrycznych

w

obrębie

3. Za każdy 1% przekroczenia wykonania planu ind. o. k. p. spowodowanych

westycyjnego ustalonego w miesięcznych sumach przez winy służby elektrotrakcyjrobu wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 2 % upo2%

nej o

sażenia zasadniczego.

"

"

4. Premia prz ypadająca w myśl postanowień ust.

5. Plan przebiegu pociągo-km .trakcji elektrycznej,

1-3 mo że być wypłacona tylko w przypadku globalnego

procentu chorego taboru ustala każdomiesięcznie dla po- . utrzymania się w ramach sum kosztorysowych lub ich

szczególnych d. o. k. p . Minister Kolei.

zmniej szenia.

§ 8. 1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

§ 4. \'V ykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów.

Załącznik

(

(poz. 241).

REGULAMIN PREMTOW ANIA PRACOWNIKOW ODDZIAŁOW EKSPLOATACYJNYCH KOLEI

PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy uSld la zasady premiowania pracowników oddziałów eksploatacyjnych kolei pań­

stwowych uprawnionych do pobierania premii, wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

ruchu otrzymują premię za wykonanie planu

przewozów w brutto-tono-km w ruchu towarowym (bez

poe. gosp. rob.~ i innych).

2. Premię za osiągnięcie planu przewozów w bruttotono-km (100%) \lstala się w wysokości 35% uposażenia

zasadniczego.

3. Za każdy l % przekroczenia planu przewozów w

brutto-tono-kilometrach wysokość premii określona ust. 2

wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia, przypadająca w myśl postano,wień ust.

1-3, ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

§ 2.

działów

a) za nieutrzymanie planowanego stosunku bruttotono-kilometrów do parowozo-kilometrów w ruchu towarowym na terenie oddziału eksploatacyjnego, jeżeli stosunek ten spada poniżej 95% o 25% należnej premii,

b) za niedotrzymanie planowanego współczynnika

obrotu wagonów przy wysokości wykonanego

współczynnika

w 110% i wyżej o 15,0% należnej premii

od 109%

do 105% o 7°/8 należnej premii

od 105%

do 100% o 4%

c) za każde rozpoczęte 50 godzin opóżnień pociągów

pasażerskich i towarowych, z winy służby ruchu

p rzy zagęszczeniu ruchu wynoszącym w obrębie

oddziału eksploatacyjnego kolei państwowych do

powyżej

300.000 poc. km o 450.000

o

600.000

o

800.000

o

800.000

o

3,5% należnej premii

3,0%

2,5%

"

2,0%

"

l ,SOfo

d) za wyraźne obniżenie w okresie sprawozdawczym

regularności ruchu pociągów osobowych lub wyraźne zwiększenie się awaryjności zatwierdzający

premię może zmniejszyć wypracowaną premię

za

dany okres dla kIlku lub wszystkich pracowników w granicach do 30% należnej premii.

§ 3.

1.

Uprawnieni

działu parowozowego

do

premiował1;ia

otrzymują

premię

pracownicy

za wykonanie

planu przebiegu dobowego parQwozu ezynn 2go ogółem,

wyliczonego jako średnia z przebiegu miesięcznego .

2. Premię za osiągnięcie planu przebiegu dobowego

parowom czynnego ogółem (1000f0) ustala się w wysokości 35%

uposażenia zasadniczego.

.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia planu przebiegu dobowego parowozu czynnego wysokość premii określona

ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za przekrocze!lie normy zużycia węgla o 25% należnej premii,

b) za niewykonanie planu rHlpraw okresowych parowozów wyrażonego w sztukach o 15% należnej

premii,

c) za każdy procent przekroczenia w)'zna€zonego

miesięcznego wskażnika psucia się parowozów w

drodze o SOfo należnej premii,

d) za nieterminowe dostarczenie do zakładów llClpraw parowozów do naprawy lub też nieterminowe przesłanie zakładom opisów zatwierdzający·

premię może zmniejszyć wypracowaną premi ę dla

kilku lub wszystkich pracowników w granicach

do 300f0 należnej premii.

§ 4.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

wagonowego otrzymują premię za wykonanie

planu napraw okresowych wagonów towarowych, wyrażonego w sztukach przeliczeniowych.

2. Premię za wykona,nie planu napraw okresowych

wagonów towarowych (100%) wyrażonego w sztukach

przeliczeniowych ustala się w wysokości 35% uposażenia

zasadniczego.

3. Za każdy 1% przekroczenia planu napraw okresowych wagonów towarowych wyrażonego w sztukach

przeliczeniowych wysokość premii określona w ust. 2

wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu: za każdy procent (1 Ufo) przekroczenia wyznaczonej przeciętnej dziennej normy wagonów towarowych wyłączonych z ruchu do napraw)' bieżącej o 3,OOfo należnej premii.

działu

§ 5.

1. Uprawnieni do premiowania pracownicy

handlowego otrzymują premię za osiągnięcie planowanego załadunku wagonów w ton~ch.

2. Premię za osiągnięcie planowanego załadunku

masy towarowej w tonach (100%) ustala się w wysokości 25% uposażenia zasadniczego.

działu

".

;

. Poz. 241

3. Za ka żdy fOlo ' przekroczenia planowanego zaladunk umasy towarowej w tonach wysokość premii, określona ust. 2, wzrasta o 1°/0 uposaże nia zasadniczego.

4.

Premia

przypadająca

1-3 ulega zmniejsze niu w

w myśl

postanowień

następujących

ust.

przypadkach

al za osiągnięcie planowanego załadunku statycznego wagonu towarowego poniżej 96°/0 o 30°/ 0 nal eżnej premii,

bl za każdy 1% przetrzymanych ponad 24 godziny

wagonów pod naładunkiem, wyładunkiem i przeładunkiem w stosunku do ogólnej

ilości

wagonów pocI naładunkiem, wyładunkiem i przeładun­

kiem o 3% należnej premii.

§ 6. . Naczelnik oddziału, ~astępca naczelnika oddziału i pómocnicy naczelnika, 'pobierają premię w wysokości

ś redniego procentu wypracowanej premii w dźi ałach: ru-

chu, handlowym , parowozowym i wagonowym

stosowania współczynników).

(bez za-

§ 7 . 1. Pracownicy działu planowania, działu za. trud nienia i płac, sekcji zaopatrzenia materiałowego oraz

pozostali pracownicy uprawnieni do 'p remii, a nie objęci

przepisami innych paragrafów niniejszego regulaminu,

ot rzymują

premię

za wykonanie planu przewozów w

brutto-tono-km.

2. Premię za osiągnięcie planu przewozów w b~tto: I

tono-km (100°/0) ustala się w wysokości 25°/0 uposażenia

zasadniczego.

3. Za każdy 1010 przekroczenia planu przewozów w

brutto-tono-km ' wysokość premii, określona ust. 2, wzrasta o 101o uposaż en ia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu o" potrąceni a 'za

al' nieu trzymanie . planowanego sto sunku brutto-tono-km do parowozo-km o 15% należnej p remii, .

b) n iewykonan ie planu napraw okresowych wagonów osobowych i towarowych o 15% należnej

premii,

c) niewykonanie planu napraw parowozów w obrę­

b ie oddziału eksploatacyj'nego kol e i państwo­

wych o 15% należnej premii.

§ 8.

Plan w zakresie przewozów w brutto-tono-km

stosunek brutto-tono-km do parowozo -km, współczynnika obrotu wagonów, przebiegu dobowego parowozu, zużycia węgla, napraw okresowych

parowozów, wskaźnika psucia się parowozów w drodze,

napraw okresowych wagonów towarowych, dziennej normy wagonów towarowych wyłączanych ż ruchu do naprawy bieżącej, załadunku wagonów w tonach, załadun­

ku statyc;;znego wagonu towarowego ustala dla poszczególnych oddziałów eksploatacyjnych , każdomiesięcznie

dyrektor okręgu kolei państwowych.

poóągów towarowych,

(

Premię dla pracowników oddziałów eksploatacyjnych zatwierdzają dyrektorzy ')kręgów kolei państwo­

§ 9.

wych .

§ 10. Poszczególne komórki dyrekcji okręgowej

kolei państwowych koordynujące działalność odpc wiednich komórek oddziałów eksploatacyjnych obowiązane są

do przeprowadzenia systematycznej kontroli obliczania

wypłaty premii w oddziałach eksploatacyjnych i odpowiadają przed dyrektorem okręgu kolei państwowych

{a 'prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii tym komórkom.

§ 11. Poszczególni lub wszyscy pracownicy ' tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki, wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii, są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub' gdy narazili nasikodę interesy przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dn;em ogioszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyranldewicz

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

)

z dnia 13 lipca 1952 r. '

w sprawie uposaźen l a niektórych l.ategorii pracownLków przedsiębiorstwa "Polskie Kole;e Państwowq".

Na pod"taw ie art. 27 rozporządzenia Prezydenta Rzecf. ypospolilej z dnia 24 wrze ś nia 1926 r. o utworzeniu

~rzedsiębiorstwa "Polskie Koleje Par,stwowe" (Dz. U.

T948 r. Nr 43, poz. 312) zarządza się" co następuje

i

I § 1.

vVy!ącza

się

niektóre kategorie pracown ików przedsi ę biorstwa "Polskie Koleje Państwowe" - na

czas pełnienia czynności na stanowiskach wymienionych

w załączn ika ch Nr Nr 1. 2 i 3 do niniejszego rozporz ądze­

nia -z opłacania według grup uposażenia przewid~ia!lych

rozporządzeniu Rady Mmistrów z dn.ia 2 listopada

1k45 r. o uposażenIu pracownik6w przedsi (;tiorst'.v a "Po!skie Koleje Paóstwowe " (Dz . U. Nr 55, poz. 309)

; i lJ.stanawia się dla nich upo.s ażenie określone w zal.i1cznik kch ;\Ir Nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzen:a.

2. Fn;y- pierwszym zaszeregowaniu pracownik otrzyd uje

stawki przewidzianej

dla danego stanowiska.

3. Przyznan:e przy pierwszym zaszere:]owaniu wyż­

szego uposażenia od przewidzianego w ust. 2 w granic~ ch jednak przewidzianych dla danego stanowiska może

nrstąpiĆ za zgodą Ministerstwa Kolei w .przypadkach . uzas1dnionych rozmiarami wyk.onywanych. prac, .szcze~olny

i kwalifikacjami praCOWnIka

oraz mnyml waznymI

\ zględami.

4. Zaszeregowania na poszcze~ólne stano:,iska ora:t

przyznawania wyższego uposazeilladokonuje władza

\~skazana przez Ministra Kolei.

1.

J

uposażenie według najniższej

~

I 5. Szczegółowe przepis.y w zakresie zaszere~o",:ania

PłaCQWnikÓW

i przyznawama wyzszego uposazema w

. g' anicach .przewidzianych dla danego stanowiska wyda

rv inister Kolei.

I

uposażenia określonego

.§ 2. 1. Prawo do

w § 1 po. wstaje od pierwszego najbliższego miesiąca po .dniu obję­

da czynności na jednym ze stanowisk ustalonych w z.a- łącznikach Nr Nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzenIa,

jeżeli dzień objęcia czynności nie zbiega się z terminem

p l atności uposażenia.

...

. .

2. Przepis ust. 1 stosuJe SIę rowillez w przypac.kach

czasowego pełnienia czynności w zast ę pstwie innych pr~­

cowników na stanowiskach wymienionych w załi:!czm­

kach Nr Nr 1. 2 i 3 do niniejszego rozporządzenia, na których pełnienie służby odbywa się w turnusie.

I 3. Pracownicy nie objęci przepisem ust. 2 w przyp(ldku czasowego pełnienia ' czynności w zastępst,:",ie innvch pracowników otrzymują uposażenie przewIdzIane

dla _tego stanowiska po upływie trzech peln ych kalendarzowych miesięcy.

4. Obniżenie uposażenia następuje w przypadku

wyznaczenia pracownika do pełnienia czynności na niż­

szym stanowisku. Przepis ust. 1 ma tu odpowiednie zastosowanIe.

5. Prawo do uposażenia określonego w § l gaśnie

z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w k tórym

pracownik zaprzestał wykonywać czynności na jednym

ze stanowisk określonych w załącznikach Nr Nr l, 2 i 3

c'.J n iniejszego rozporządzenia z wyjątkiem przypadków

wymienionych w ust. 6.

,

Pracownik zachowuje prawo do uposażen~a ok.Fe w § 1:'

1) w czasie urJopu wypoczynkowego,

2) w czasie choroby i urlopu dla poratowania zdrowia- _

pn:ez czas nie dłuższy niż trzy miesiące,

3) w czasie choroby spowodowanej nieszczE;śliwym wypadkiem w służbie,

.

4) w czasie odosobnienia wywolanego chorobą zakaźną

wśród domowników pracownika,

5) w czasie szkolenia na kursach z<lwodowych przez

czas nie dłuższy niż sześć miesięcy.

6) w czasie urlopu płatnego do prac społecznych i polityczIwch przez czas nie dłuższy niż sześć miesięcy,

7) we wszystkich przypadkach. w których na pod'itawie

przepisów szczególnych pracownik zachowuje prawo

do ostatnio pobieranego uposażenia i przez CZ<lS w

tych przepisach określony.

7. W przypadkach. w których pracownik w myśl

przepisów ust. 5.i 6 nie ma prawa do uposażenia określo­

nego w § 1, otrzymuje uposażenie W wysokości i na zasadach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów

z dnia 2 listopada 1945 r. o uposażeniu pracowników

przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U.

Nr 55, poz. 309) .

§ 3. 1. Pracownikom otrzymującym uposażen i e na

zasadach niniejszego rozporządzenia nie przysługują dodatki funkCJrjńe i służbowe.

2. Dod.atek lokalny otrzymują pracownicy pełniący

służbę na stanowiskach wymienionych w "wykazie stanowisk upra~nionych do otrzymywania dodatku lokalnego"

s,tanowiącym załącznik Nr 4 do niniejszego rozporządze ­

nia. a zatrudnieni

l) w mieście stołecznym Warszawie oraz

2) na obszarze miast: Elbląga, Gdańska. Gdyni . .So~otu,

Szczedna oraz powiatów: elbląskJego. gdansk!ego,

morskiego. szc:zecif",ki"a n ; wolillskiego,

6.

ślonego

§ 4. 1. Pracownicy zdtlurlnieni n a stanowiskach o

nienormowanym czasie ,pracy nie mają prawa do dodaŁ-

Jzie'n nil: U:; taw Nr 34

-382 .-

kowego wynagrodzenia za prac ę wykonywaną poza nortnalnymi godzinami pracy.

2. Stanowiska o nienormowanym czasie pracy okre.;la ,;Tabela stanowisk i stawek uposażenia" stanowiąca

Załącznik

Nr 7 do rozporządzenia Ra- ,

dy Ministrów z dnili 13 lipca 1952 r_

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY RUCHU iNA STACJAC H KOLEI NORMALNOTOROWYCH, POZAKLASOWYCH, I KLASY ORAZ II i III KLASY, DLA KTÓRYCH USTALONO WSPÓŁCZYNNIK

PRACY STACJI

§ 1. Regulamin m mejszy ustala zasady premiowania pracowników służby ruchu na s tacjach kolei normalnotorowych uprawnionych do pobierania premii, wymien}onych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 2. L Premia przysługuje za osiągnięcie nakaza-'

nego współczynnika pracy stacji.

2. Premię za osiągnięcie nakazanegowspółczynni­

ka pracy stacji (100°/0) ustala się w wysokości 35% uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 1°/0 polepszenia nakazanego współczyn ­

nika pracy stacji wysokość premii określona ust. 2 wzrasta O' 1o/a uposa ż en~a zasadniczegO'.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

t-3 u·lega zmniejszeniu w nast ępujących przypadkach

u) za każd-yprzypadek niewykonania dyspozycji wagon mvej przez stację pO'zaklasO'wą i stację I kI.

o 0,4%, a przez pozostałe stacje objęte niniejszym

r e gulaminem a 0,7°/0 należnej premii,

h) za każdą godzinę opóźnienia pociągów towarowych i każde 15 minut opóżnienia pociągów pasażerskich z winy stacji o 0,7% należnej premii,

c) za każdą a warię pociągową i prze iiczone awarie

manewrowe na pociągowe z winy stacji (każde

rozpoczęte 10 awarii manewrowych =

1 awaria

pociągowa)

dla stacji pozaklasowej

§ 3.

I kI. o 5,0 % należnej premii

II"

10,0%

III"

15,0%

i

Współczynnik pracy stacji

sięczn ie naczelnik oddziału

ustala każdomie­

eksploatacyjnego.

§ 4. Premi.~ dla pracowników służby ruchu na stacjach kolei normalnotorowych zatwie rdzają naczelnicy

oddziałów eksploatacyjnych na wniosek n aczelnika lub

zawiadowcy stacji.

§ 5. Naczelnik odd.ziału eksploatacyjnego obowią­

zany jest do przeprowadzania systematycznej kontroli

premii na stacjach i odpO'wiąda przed dyrektorem okręgu

kolei państwowych za prawidłowe i ,uzasadnione wypła­

ty premii na stacjach.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowi cie lub cz ęśc iowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu : o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokosci premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy , ' przedsiębior­

sLwa .. Polskie Koleje Państwowe".

-

-

Poz. 241

§ 6. 1. Minister Kolei może w przypadkach uzasadn ionych zarządzić wypłatę premii pracownikom jednostek

bezposred nio podległych Minislerstwu Kolei w przypadku wy>;'onania planu w 91 % Z tym, że wysokość premii

w inna być obniżona o 1% uposażenia zasadniczego za

każdy procent wykonania planu poniżej 100%.

. 2. Minister Kolei może na określony okres czasu w

przypadkach uzasadnionych ppoważnić dyrektorów okrę­

gów kolei państwowych do zarządzenia wypłaty premii

w przypadku wykonania planu w 91 % na zasadach podanych w ust. 1 w odniesieniu do pracowników jednostek podległych dyrek~jom okręgowym kolei państwo­

wych.

Załącznik

Nr 8 do. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 !.

(poz 241).

REGULAMIN PREMIO W ANIA PRACOWNIKOW SŁUŻBY RUCHU NA STACJACH KOLEI NORMALNOTOROWYCH KL . II, III i IV, DLA KTORYCH NIE USTALONO WSPOŁCZYNNIKA PRACY STACJI

§ l. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników służby ruchu na stacjach kolei normalnotorowych uprawnionych do pobierania premii, wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia, za utrzymanie regularności biegu pociągów i bezawaryjność pracy

. stacji.

§ 2. 1. Wysokość premii dla pracowników służby

ruchu na stacjach objętych niniejszym regulaminem ustala się na 35% uposażenia zasadniczego.

2. Premia przypadająca w myśl postanowień ust. 1

ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za każde obniżenie regularności ruchu pociągów

przez stację poniżej 100% o 1% obniża się premię

na stacji II kI. o 3% należnej premii, na stacji III

i IV - o SOlo,

b) za każdą a wacię pociągową i manewrową z winy

stacji obniża się premię na stacjach II kI. o 10%

należnej

należnej

premii, na stacjach III i IV kI. -- o 15%

premii.

§ 3. Premię dla pracowników służby ruchu na stacjach kolei normalnotorowych zatwierdzają naczelnicy

oddziałów

eksploatacyjnych na wniosek zawiadowcy

stacji.

Naczelnik oddziału eksploatacyjnego jest obod.o systematycznej kontroli premii na stacjach

i odpowiada przed dyrektorem okręgu kolei za prawidło­

we i uzasadnione wypłaty premii.

§ 4.

wiązany

§ 5. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym, lub gdy narazili na szkodę interesy przedsi,~ bior·

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 7. Pracownicy na stanowiskach starszych ustawiaczy, ustawiaczy i manewrowych kolei normalnotorowych otrzymują dodatek służbowy w wysokości określo­

nej w załączniku Nr 33 do niniejszego rozporządzenia.

§. 8. Minister Kolei w porozumieniu z Przewodniczą - o

cym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego może

utworzyć stanowisko służbowe nie przewidzia,ne w

"Tabeli stanowisk i stawek uposażenia", stanowiącej załąpni,k Nr. 1 doninle}s~ego rozporządzenia,

określić

uposażenie przywiązane do tego stanowiska oraz zm :eniać regulaminy premiowania.

Załącznik

dy

Nr 9 do rozporządzenia RaMinistrów z dnia 13 lipcu 1952 r.

(poz. 241)

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW PAROWOZOWNI KOLEI PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników parowązowni głównych i pomocniczych kolei normalnotorowych uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposaże­

nia (za wyjątkiem oddziałów wagonowych w parowozowniach).

§ 2. 1. Premia przysługuje za osiągnięcie planu

przebiegu dobowego parowozu czynnego, wyliczonego jako przeciętna w miesiącu.

2. Premię za osiągnięcie planu przebiegu dobowego

parowozu czynnego (iOOOfo) ustala się w wysokości 35%

uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia planu ~Hzebiegu miesięcznego parowozu czynnego wysokość premii określo­

na ust. 2 wzrasta o 10/0 uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca wmyśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za przekroczenie normy zużycia węgla o 25% należnej premii,

b) za niewykonanie planu napraw okresowych parowozów, wyrażonego w sztukach, o 15% należnej

premii,

e) za każde zepsucie się parowozu w drodze lub

przeliczone na zepsucia opóżnienia pociągów dla

parowozowni głównej I klasy o 2,5% należnej

premii, dla pozostałych zaś parowozowni o 4% należnej premii.

§ 3. Plan dla parowozowni w zakresie przebiegu dobowego parowozu czynnego, normę zużycia węgla. plan

napraw parowozów oraz wskaźnik psucia się parowozu

w drodze ustala każdomiesięcznie naczelnik oddziału eksploatacyjnego.

§ 4.

Premię dla pracowników parowozowni

dzają naczelnicy oddziałów

zatwiereksploatacyjnych na wnios2k

naczelnika parowozowni.

§ 5. Naczelnik oddziału eksploatacyjnego obowiąza­

ny jest do przeprowadzania systematycznej kontroli premii w parowozowniach kolei państwowych i odpowiada

przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione

wypłaty premii pracownikom parowozowni.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są ntezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje Państwowe ".

Nr 10 do rozporządzenia Rady M inistrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

Załą cznik

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODDZIAŁOW WAGONOWYCH W PAROWOZOWNIACH

KOLEI PAŃSTWOWYCH, NIE WYKONYWUJĄCYCH NAPRAW OKRESOWYCH WAGONOW

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasadę premiowania

pracowników oddziałów wagonowych w parowozowniach kolei normalnotorowych nie wykonywujących napraw okresowych wagonów uprawnionych do pobierania

premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

wymienionym w § l ustala

uposażenia zasadniczego .

2. Premia wymieniona w ust. 1 ulega zmniejszeniu

w następujących przypadkach

a) za każdy 1% przekroczenia wyznac;onej przecięt­

, nej dziennej normy wagonów towarowyGh wyłą§ 2.

1.

Pracownikom

się premię w wysokości 30%

*

uziennik Ustaw Nr 34

czonych z ruchu do naprawy bieżącej o 5%

nej premii.

-

należ­

§ .3. Przeciętną dzienną normę wagonów towarowych wyłączonych z ruchu do naprawy bieżącej ustala

dla oddziałów wagonowych w parowozowniach kolei pań­

s twowych naczelnik oddziału eksploatacyjnego.

§ 4. Pr emię dla pracowników oddziałów wagonowych w parowozowniach nie wykonywujących n apraw

okresowych wagonów zatwierdzają naczelnicy oddziałów

eksploatacyj nych na wniosek naczelnika parowozowni.

§ 5.

Poz. 241

' 400

Naczelnik oddziału eksploatacyjnego obowiąza-

ny j est do przeprowadzania systematycznej kontroH premii w oddziałach wagonowych parowozowni kolei pań­

stwowych i odpowiada przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom parowo zowni.

§ 6. - Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej im

z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym, lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Pallstwowe",

Nr 11 do rozporządzenia RaMinistrów z dnia 13 lipca 1952 r.

Załącznik

dy

(poz. 241).

.

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW WAGONOWNI I ODDZIAŁOW WAGONOWYCH W PAROWOZOWNIACH KOLEI PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasadę premiowania

pracowników wagonowni i pracowników oddziałów wagono wyc h w parowozowniach kolei normalnotorowych,

uprawnion.ych do pobierania premii wymienionych w ta'beli sta nowisk i stawek uposażenia.

1. Premra przysługuje za wykonanie planu napraw okresowych wagonów osobowych i towarowych w

sztukach przeliczeniowych.

'

2. Premię za osiągnięcie planu napraw okresowych

wagonów osobowych i towarowych w sztukach przeliCzeniowych (100 % ) ustala siE} w wysokości 35% uposażenia

zasadniczego.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia planu napraw okreowych wagonów osobowych i towarowych w sztukach

przeliczenio ~ych wysokość premii określona ust. 2 wzra!; ta o 1D/ O uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu za każdy 16/ 0 przekroczenia

wyznaczonej przeciętnej dziennej norrriy wagonów towarowych wyłączonych z ruchu do naprawy bieżącej o 5'/.

należnej premii.

§ 2.

§ 3. Plan dla wagonowni i oddziałów wagonowych

w parowozowniach kolei państwowych w zakresie na-

praw okresowych wagonów osobowych i towarowych

oraz normę wagonów towarowych wyłączonych z ruchu

ustala każdomies'ięcznie naczelnik oddziału eksploatacyjnego.

§ 4. Premię dla pracowników wagonowni i pracowników oddziałów w parowozowniach zatwierdzają naczelnicy oddziałów eksploatacyjnych, na wniosek naczelnika

wagonowni lub parowozowni.

§ 5. Naczelnik oddziału eksploatacyjnego obowiąza­

ny jest do przeprowadzania systematycznej kontroli pre- .

mii w wagonowniach i odd:liałach wagonowych w parowozowniach kolei państwowych i odpówiada przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadflione wypłaty

premii pracownikom wagonowni i oddziałów wagonowych parowozowni.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej im

z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywi·stym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsi ębio r­

·stwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 9. Wykonanie rozporządzenia porucza się M ;nistrowi Kolei w porozumieniu z Przewodniczącym P uf]stwowej Komisji Planowania Gospodarczego· i Minist ,· '1

Finansów,

§ lO, Rozporz ą dzenie wchodzi w . życie z dnlPm

1 sierpnia 1952 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

!

Załącznik

....

dy

Nr 12 do rozporządzenia RaMinistrów z dnia 13 lipca 1952 r .

(paz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA INSTRUKTOROW DRUŻYN PAROWOZOWYCH

SKIE KOLEJE PAŃSTWOWE"

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

instrul,to rów drużyn parowozowych, upraw nionych do

pobieran ia premii, w y m ienionych w "Tabeli stanowisk

i stawek uposaż e n i a".

Instruktorzy drużyn parowozowych otrzymują

maszynistów, pracujących

na insLuowanej przez instruktora grupie parowozów.

§ 2.

średnią arytmetyczną premię

§ 3. Za podstawę do obliczania premii, o której mowa w § 2, przyjmuje się sum ę premii, w których uczestniczą m!lszyniści parowozów, z wyjątkiem nagród szturmowych.

.. § 4. Premia wynikająca z postanowień niniejszego

regulamihu przysługuje tylko za czas przepracowany

PRZEDSIĘBIORSTWA

"POL-

przy instruktażu maszynistów oraz za czas urlopu wypoczynkowego, choroby oraz szkolenia na kursach.

§ 5. Premię dla instruktorów maszynistów zatwier- '

dza naczelnik parowozowni.

§ 6. Naczelnik odd?:iału eksploatacyjnego obowią­

zany jest do przeprowadzania systematycznej kontroli

premii instruktorów drużyn parowozowych i odpowiada

przed dyrektorem o. k . p. za prawidłowe i uzasadnione

wypłaty premii.

§ 7. Instruktorzy drużyn parowozowych tracą prawo całkowicie lub częściowo dopremU przypadającęj im

z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, w przypadku gdy narazili nCl szkod.ę interesy przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

Dziennik Usl~w Nr 1A

4'01

Zalącznk Nr 13 do rozporządzenia

Rady Ministrów z d :l i a 13. lipca

1952 r. IpOZ. 241)

REGULAMIN

PREMIOWANIA

PRACOWNIKOW

ODDZIAŁOW

§ 1. Regulamin niniejszy ustala za.sady · pr~mio wa ­

nia pracowników oddziałów drogowych kolei państwo ­

wych uprawnionych do pobierania premii, wymienionych

w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 2. 1. P~emia przysługuje za wykonanie miesięcz­

nego planu robót bieżącego utrzymania, kapitalnego remontu oraz inwestycji wykonywanych spo';obem gospOdarczym. wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych.

Podstawą dla ustalenia wykonania i przekroczenia planu są miesięczne sprawozdania odcinków i rejonów budynków, zatwierdzone przez naczelnika oddzialu drogowego.

2. ' Premię za wykonanie miesięcznego planu robót

ustala się w wysokości 35% uposażeni'l zasadniczego.

3. Za każdy 1% przekroczenia miesięcznego planu

robót wysokość premiI okre'ślona ust. 2 wzrasta o 1%

uposażenia zasadniczego .

4. Premia przypadaj .ąca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkilch

a) za niewykonanie planu robót w glównych asortymentach o 25% należnej premii,

DROGOWYCH

KOLEI

PAŃSTWOWYCH

b) za każdą awarię pocią gow ą i przeliczone awarie

manewrowe ' na pocIągowe ilO awar ii 1:1anew rowych = 1 a wari i pociągowej) z winy służby drogowej o 7% należnej premii.

§ 3. Plan dla oddziałów drogowych w zakresie ro9ót drogowych w jednostkach przeliczeniowych i głów ­

ne asortymenty robó t ustala każdomiesi~cznie dyrektor

o. k. p.

§ 4. Premię dla pracowników _ oddziałów drogowych

zatwierdzają dyrektorzy o. k. p. na wniosek naczelnik a

oddziału drogowego.

§ 5.

Naczelnik wydziału drogowego obowiązany

jest do przeprowadzania systematycznej kontroli premi i

w oddziałach i odpowiada przed dyrektorem o. k. p. za

prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii oddziałom drogowym.

§ 6. Poszczególnj lub wszyscy pracownicy tTilcą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej im

z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zosta ło' stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywi stym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

Zalaczn;k- Nr 14 do rozporz ą dzenia

Rad'y Ministrów z dn'a 13 lipca

1952 r. (poz. 211).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRA COWNIKOW ODCINKOW DROGOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników odcinków drogowych up r awniony~h do

pobierania premii wymienio.aych w tabeli stanowisk i

stawek uposażenia .

/

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie miesięcz­

nego planu robót: bieżącego utrzymania , kapitalnych remontów i inwestycji wykonywanych sposobem ,gospoda.rczym, wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych.

Podstawą dla ustalenia wykonania i przekroczenia planu są miesięczne sprawozdania odcinków, zatwierdzane

przez naczelnika oddziału drogowego.

2. Premię za wykonanie miesięcznego planu robót

(-100%) ustala się w wysokości 35% uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 1% przekroczenia miesięcznego planu

robót wysokość premii określona ust. 2 wzn.sta o 1%

uposażeni'! zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za niewykonanie planu robót w glównych asor tymentach o 25 Ofo należnej premii,

b) za każd,\ awarię pociągową i przeliczone awarie

manewrowe na pociągowe (10 C'warii m <:111 ew rowych = 1 awarii poci ągowej ) z winy służby drogowej o 8% należnej premii.

§ 3. Plan dla odcinków drogowych w zakresie robó t

drogowych w jednostkach przeliczeniowych t główne

asortymenty ustala każdomiesięcznie naczelnik oddziału

drogoweQo.

§ 4. Premię dla pracowników odcinków drogo wych

Zatwierdzaj ą naczelnicy oddziałów drogowych.

§ 5 Naczelnik oddziału drogowego obowiązany jest

do przeprowadzania systematycznej kontroli premii w odcinkach drogowych i odpowlada przed dyrek to rem o. k. p .

za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii prilcownikom odcinków drogowych.

.

§ 6. Poszczegól ni lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadają~e.i

im z tytułu po s tano wień niniejszego regulaminu , o ile

zostało stwierdzone, że wyniki wz i ęte za podstawę do

ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lu b gdy narazili na szkodę interesy przedsię­

biorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

Z a !ączn 'k Nr 15 do rOzpOf3ldzenia

Rady lVrinistrów z d :1:a 13 lipca

1952 r. (poz. 211).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW REJONOW BUDYNKOW

r·

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady [lremiowania

pracowników rejonów budynków uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie miesięcz ­

n ego p lanu robót bieżącego utrzymania, kapitalnego re-

montu i inwestycyjnych wykonywanych sposobem gospodarczym, wyrażonego w jednos,i;:ach przeliczeniowych. Podstawą dla ustalenia wyk o n ani a i przekrocz.enia planu są miesięczne sprawozdania rejonuw budynk6w

zatwierdzonych przez naczelnika oddz;<lłu drogo wego

Dziennik Ustaw N~ 34

-

2. Premi ę za wykonanie m i esięcznego planu robót

(100%) ustala się w wysoko:;ci 30% uposażenia zasadn iczego.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia miesięcznego plan{;

robót wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 1"10

cposaże n ia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowi eń ust.

1- 3 ulega zmniejszeniu za niewykonanie planu w głów­

n ych asortymentach o 35% należnej premii.

§ 3. Plan dla rejonów budynków w zakresie robót

w jednostkach przeliczeniowych i· główne asortymenty

ustala każdomiesięcznie naczelnik oddziału drogowego.

Poz. 241

§ 4. Premię dla pracowników rejonów bv.dynków

zatwierdzają naczelnicy oddziałów drogowych.

§ 5. Naczelnik oddziału drogowego obowiązany jest

do przeprowadzania systematycznej kontroli premij, w

rejonach budynków i odpowiada przed dyrektorem o. k . p.

za prąwidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom rejonu budynków.

§ 6.

:?oszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadają­

cej im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile

zostalo stwierdzone, że wyniki wzi ęte za podstawę do

ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę intert!sy przedsię­

biorstwa "Polskie Koleje PaJlstwowe".

Załącznik

Nr 20 dorozporz ą tlzeuia Rady Ministrów ż dnia 13 lip ca ,. 1952 r.

(poz. 241).

/

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODCINKOW ELEKTROTRAKCYJNYCH

§ t. Regulamin niniej szy ustala zasady premiowania

pracowników odcinków elektrotrakcyjny ch uprawnio-

nych do pobierania premii wymienionych w/t abeli stanowisk i stawek uposażenia

"

.

J.

-

Poz. 241

404

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie planu dosl·J.wy energii elektrycznej w godzinach.

2. Premi ę za wykonanie planu dostawy energii

(100%) ustala się w wysokości 40 Q/o uposażenia zasac.niczeDO.

3. P·remia przypadaj ąca w myśl postanowień ust.

1-2 ulega zmniejszeniu w przypadku powstania przerwy

w dostawie energii z winy służby elektrotrakcyjnej o 5%

nal eż nej premii za każde rozpoczęte 10 minut przerwy.

§ 3. Plan dla odcinków elektrotrakcyjnych w zakresie dostawy energii elektrycznej ustala każdomiesięcznie

naczelnik oddziału elektrotrakcyjnego.

.

§ 4. Premię IUa pracowników odcinków elektrotrakcyjnych zatwierdzają naczelnicy oddziałów elektrotrakcyjnych.

§ 5. Naczelnik od.działu elektrotrakcyjnego lub elektrotechnicznego obowiązany jest do przeprowadzania systematyczmij kontroli premii w odcinkach elektrotrakcyjnych i odpowiada przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom odcinków elektrotrakcyjnych. '

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadając ej im

z tytułu postanowień niniejszego regulaminu. o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstaw ę do uzyskania wysokości premii są niezgod.!le ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy prz eds iębior­

stwa "Polskie Koleje PaI1stwowe".

Załączn:k

Nr 21 do rozporz1dzenia

Rady Ministrów z dnia 13 lipca

1952 r. (poz 2U).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW WARSZTATÓW DROGOWYCH I WARSZTATÓW

.ELEKTROTECHNICZNYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników warsztatów drogowych i warsztatów elektrotechnicznych uprawnionych do · pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia .

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie miesi ęcz­

nego planu robót wyrażonego w cenach niezmiennych.

2. Premię za wykonanie miesięcznego planu robót

w cenach niezmiennych (1006/8) pod warunkiem wykonania planu wydajności liczonej w cenach niezmiennych

przerouu na 1 pracownika· ustala się w wysokości 35%

uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 1°/" przekroczenia miesięcznego planu

rob(,t wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 16/ 0

uposażenia zasadniczego.

4. Premia · prlt'fpadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu o· 353 /. należnej premii w przy.padku hiewrkonania .. płanu robót w głównych asortym'Cutach.

§ 3. Plan dla warsztatów drogowych i warsztató w

elektrotechnicznych w zakresie robót w cenach niezm iennych i główne asortymenty ustala każdomiesi ę cznie dyrektor o. k. p.

§ 4. Premię dla pracowników warsztatów drogowych i warsztatów elektrotechnicznych zatwierdzają dyrektorzy o. k. p . na wniosek naczelnika warsztatów.

§ 5. Naczelnicy warsztcttów drogowych i warsztatów elektrotechnicznych obowiązani są do prz ep rowadzania systematycznej kontroli premii w warsz tatac h i odpowiadają przed dyrektorem o. k. p . za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom warsztatów.

§ 6. Poszczególńi lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej im

z tytułu postanowieI'J niniejszego regulaminu. o ile · zosIało stwierdzone,. 'Że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub .gdy narazili na szkodę interesy . przedsiębior­

stwa "Polsk.ie Koleje ,Państwowe".

§ 11. 1. Pracownicy samodzielnych działów inwewydziałó~ handlowych otrzymują premi ę za osiągnięcie

stycji uprawnieni do premiowania otrzymują niezależnie

planowanego załadunku masy towarowej w tonach.

od premii, wynikającej z- postanowień § lO, premię za obniżenie kosztów inwestycji poniżej sum kosztorysowych.

2. Premia za osiągnięcie planowanego załadunku

2. Wysokość premii za obniżenie kosztów inwestymasy towarowej w tonach (100 % ) ustala się w wysokocji poniżej sum kosztorysowych wynosi 10% miesięczneści 20%

uposażenia zasadniczego •

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

"

•.

•

Dzit>nnik Uc:taw Nr 34

go uposażenia zasadni czego za każdy 1% obniżenia kosztów inwestycji poniżej sum kosztorysowych.

3. Premię wypłaca się kwartalnie na podstawie ob·miaru robót, dokonanego przez komórki nadzorujące wykonanie inwestycji.

Załącznik

Nr 22 do ror.pol'~q d7.·enia

Rady Min'strów z · dni.a l3 . li.pca

1952 r . (POZ 2!1).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW NASYCAL:NI MATERIAŁÓW DRZEWNYCH

§ t.

Regulamin niniejszy ustala zasady premiowapracowników nasycalni materiałów drze,\'nych

' uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

nia

1. Premia przysługuje za wykonanie miesi'l cznego planu produkcji, wyrażonego w cenach niezmiennych.

\ . Premię za wykonanie miesięcznego. planu produkcji

yrażQJlego w cenach niezmienrrych w 100%

ustala

się w \;wysokości 35°/0 uposażenia zasadniczego.

§ 2.

3. · Za każdy 1% przekroczenia planu produkcji premia określona ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przyp adająca w myśl postanowie!l ust.

1-3 ulega zmniejszen iu w następujący c h przypadka ch

a) za niewykona n ie planu · produkcji wed ług głów­

nych asortymentó w - o 20 6 /0 należnej premii,

bl za każd ~ 1°/9 reldamO'.<lanej prodUKcji w 'cenach

nLezrniennych - (;) 10 % należnej p.reuui.

§ 3. Plan dla nasycalni materiałów drzewnych w zakresie produkcji ·w cenach niezmiennych oraz główne

asortymenty uslala każdomiesięcznie dyrektor okn;gu kolei państwowych.

§ 4. Premię dla pracowników nasycalni materia łów

drzewnych zatwierc:~ają dyrektorzy o. k. p. na ·wniosek

naczelnika nasycalni.

Naczelnicy nasycalni materiałów drzewnych

do ·przeprowadzania systematycznej kontroli premii w nasycalni. i odpowiadają przed dyrektorem

o . k. p. za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom .nasycalni.

§ 5.

obowiązani są

§ 6. Poszczegó lni lub wszyscy pracownicy tracą prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej im

z tytułu postanowiell niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone , że wyniki wzi ę te za podstawę do ustalenia

wysokości r···emii s 'l niezgodne ze stanem rzeczywistym

lub gdy nara zili na szkodę interesy przedsiębiorslwa "Polskie Koleję. Pąf1slwowe".

-

I

405 -

Poz. 241

§ 12.

Premię dla pracowników wydziałów,

modzielnych działów zatwierdzają

kolei państwowych

Załącznik

Nr 26 do rozporządzenia Rady Ministrów z dllla 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW PAROWOZOWNI KOLEI WĄSKOTOROWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

p raco'wników parowozowni kolei wąskotorowych uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 3. Plan dla parowozowni w zakresie przebiegu dobowego parowozu czynnego, normę zużycia węgla oraz

normę przebiegu między myciami ustala każdomiesięcznie naczelnik zarządu kolei wąskotorowych.

§ 2. 1. Premia p'rzysługuje za osiągnięcie planu prze§ 4. Premię dla pracowników parowozowni kolei

. biegu dobowego parowozu czynnego, wyliczonego jako

wąskotorowych zatwierdzają naczelnicy zarządów kolei

przeciętna z miesiąca.

wąskotorowych.

2. . Premi~a osiągnięcie planu przebiegu dob0wego

parowozu czynnego (100010) ustala , się w wysokości 35010

§ 5. Naczelnik zarządu kolei wąskotorowych obouposażenia zasadniczego.

. wiązany jest do przeprowadzania systematycznej kontro~

li premii w parowozowni i odpowiada przed dyrektorem

3. Za każdy 1010 przekroczenia planu przebiegu doo. k. p. za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii prabowego parowozu czynnego wysokość premii określonej

cownikom parowozowni kolei wąskotorowych.

. ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

· 1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

a) za przekroczenie normy zużycia węgla o 25% naim z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zoleżnej premii,

stało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę d'J ustab) za każde zepsucie się parowozu w drodze o 4%

lenia wysokości premii są niezgodne .ze stanem rzeczywinależnej premii,

s tym, lu b ',gdy narazili na szkodę interesy prze dsi -:; biorc) za niedotrzymanie planow ego przebie gu mi ędzy

stw a "Polskie Koleje Państwo w e".

myciami o 15010 nąleżnej premi~

Nr 27 d o rozporządz enia Ra d y M in istrów z dnia 13 lipc a .1 952 r.

_ (poz. 241).

Z ał ączn ik

REGULAMIN PREM IOWANIA PRACOW N IKÓW DZIAŁÓW WARSZTATOWYC H

KO LEI WĄSKOTOROWYCH

W

PAROWOZOWNIACH

2. Premię za wyk onanie napraw okresowych w agon ów towarowych i osobowych w je dnostkach napra wczych (1 00 % ) u stala się w wysokoś ci 35010 upo s ażenia za sadniczego.

3. Za k ażd y 1% przekroczenia p lanu n ap raw okresow y ch w agonów towarowych i osobowych w jedn o stkach n ap raw czych wy soko ś ć prem ii okre ś l o na ust. 2

wzrasta o 1% up o saże nia za sadniczego.

§ 1. Regulam in n in iejszy u stala zasady p remiowania

pr acowników działó w w a rsztatowy ch w p arowozowniach

k olei wą s kotorowych uprawnionych do pobierania premii wymieniony ch w tabeli stanowisk i stawek u posażenia .

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie pla n u napra w o kr e so w ych wago nów towarowych i osobowych w

jednostkach naprawczy€h.

•

,.

•

Dziennik U staw N r 34

-------------------------

4. Premia przyp adająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmn iejszeniu w n astępu jących przypadleach

a) za niewykon anie planu napraw okresowych wago-

nów towarowych i osobowych w głównych asortymentach o 20% należnej premii,

..!» za niewykonanie planu napraw średnich i rewizyjnych p arowozów w sztukach o 20% należnej pre-

mii,

c) za przekroczenie przeciętnego postoju wagonów

VI naprawie 1 0%

należnej premii,

d) Z<1 kaide zepsucie się parowozu w ok resie gwaTi!c.~",yjnym z winy naprawy o 10% nale żnej prel!:i i.

§ 3. Plan dla d zia łów warsztatowych w purowozo wni c.r:-.h kolei wąskotorowy ch w zak resie napraw okre s 0WY':';1 wagonów towarowych i o sobowych w j ed n ostkach

na} rll wczych, napraw średnich i rewizyjnych pa rowozuw w ~ztukach główne asortymenty wagonów o ruz śre -

Poz. ::41

dni postój w naprawie ustala k aż dom iesh;cz nle nac zel nik zarządu kolei wąskotorowych.

§ 4. Premi ę dla pracovmikó w dzi<lJów wars ztatowych w parowozowniach ko lei wąskotoroVly ch za tw ierd zają naczelnicy zarządów kolei wąskoto row ych.

§ 5. Naczelnik zarz ądu kolei wą s kotol'owych o'uowiązany jest do przeprowad za n ia systemalycznej k o ntroli premii 'v d ziałach warsztatowych parowozown i kolei wą s kotorm" ych i odpowiada przed dyrektorem o. k. p.

za pr awidłowe i uzasadnione wypłaty premii pracownikom aziałów warsz ta towych parm,vo zowni kolei wą s koto­

rowy ch .

§ 6. Poszczególni lu b wszyscy pracownicy trac'l

pr u\\lo ca łkowicie lub czc;ścio\'lo do premii pr zypada j ącej

im z tytuJu po stanowień n iniejszego regu laminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę (l.o u st{\ len ia wysokości premii są n iezg odne ze stanem rz e czywistym, lub gdy narazili na szkodę int eresy przedsi·~ bior­

stwa "Polskie Koleje Pań stwowe " .

Zól<j rzn i k Nr 23 do rozpo r zi]dzenJa Rildy M inistrów z unia 13 l ipca H;':;2 r

(poz 241)

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODCINKOW DROGO W YCH KOLEJ WĄSKOTOROWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

p racowników odcinków drogowych kolei wąskotoro­

wych uprawnionych do pobierania premii, wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

b) za każdą awarię poci ąg ową i przeliczone awarie

§ 2. 1. Premia przysluguje za w y konan ie mie sic:;cznego p lanu robót: bieżącego utrzymania, kapitalnego remontu i inwestycyjnych. wykonanych sposobem gos podarczym wyrażonego w jednostkach prze liczeniowych .

Podst a wą dla ustalenia wykonania i przekroczenia planu

są miesięczne sprawozdania odcinków zatwierdzone przez

naczelni ka (kiero w nika) zarządu kolei wąskotorowych.

§ 3. Pla n dla odcinków drogowych w zakresie ro bó t

drogowych oraz główne asort ymenty ustala każdo mie ­

si ęczni e n a czelnik zarządu kol e i wąsk.otorowych.

§ 4. Premię dla pracownik.ów od.cinków dr ogowych

kolei wąskotorowych zatwierdzają n a cze lnicy za rz ąd ó w

kol e i wąsko torow yc h .

§ 5. Naczelnik zarz ą du kolei wąskot orowych obowiąza,y j est do pneprowadzania systematycznej kontroli

premii w odcinkach drogowych i od powia da przed dyrekt::>rem o. k. p . za prawidłowe i uzasadn io ne wypła~y prem ii w odcink a ch drogowy ch.

2. Premię za wykon anie miesięcznego planu robót

(100%) ustala się w wysokości 35% uposażenia zasadni czego.

' 3. Za każdy 1% przekrm:zenia miesięcznego pla nu

robót wysokość premii ok r eślo na u st. 2 wzrasta o 1%

upos ażenia zasadniczego.

manewrowe na pociijgowe (10 awarii manewrowych = 1 a wa rii pociqgowej) z winy służby drogo wej o 8% należnej premii.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pra cownicy tra ci}

prawo calk owicie lub częściowo do premi i przypadająccj

im z tytułu posla nowieil nini~~jszc go re gulami nu, o il e zo4. Premia przyp adają ca w myśl postanowień ust.

st ało st wierdzo ne. że wyniki wziGle za p ods ta wę do usta1-3 ulega zm n iejszeniu w następujących przypa dkach

lenia wy sokości prem ii są n iezgodn o-.! ze strHlCt1l r zeczyw iaj za niewyk o nanie miesięcznego planu robót w ' stym. lub gdy narazil i na szkod<.; interes y przeds i<o;bio r·

g łów nych asortymentach o 25% nal eżnej premii,

stwa "Pol skie Kol eje Państwowe".

Zalijcznik Nr:!9 do rozporządze ni a Ra·

dy l\·1 inistrów z ulIi" 13 lip ca 195 2 r.

( poz 241).

.

REGULAMIN PREMIOWANI A PRACOWNIKOW ODCINKOW ELEKTROTECHNICZNYCH KOLEI

WĄSKOTOROWYCH

§ I.

Re gulamin niniejszy ustalij zasady premiowania

pracown ilłó w odcinków elektrotechnicznych kolei wąsko­

toro wych uprawnionych do po bierania premii, wy mi'e nionych w tabeli stanOWisk i stawek uposażenia. Pod stawą

dla ustal en ia. wykonania i przekroczenia planu są miesl ęC'Zne spravvozdania odcinków zatwierdzone przez naczeln ika (kie rown ika) zarzą'du kolei wąskotorowy ch .

§ 2. 1, Premia p rzysługuje za wykonanie miesi ę cz­

nego p!anu rob ó t : bieżącego utrzymania, kapitalnego re m on tu i inwestycyjnych , wykonywanych sposo bem go spod a rczym, wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych.

2. Premię za wykonanie m iesięcznego pl anu rob ó t

(100%) ustala się w wysokości 35 0 /u uposaże nia zasadni-

cze go.

3. Za każdy 1010 przekrocze n ia miesięcznego plan ~l

robót wysokość premii określona u st. 2 wzrasta o 1°,'1)

upo sażen i a zasadn iczego .

4. Premia przypadająca w my",l pos tanów iel1 us t.

1-3 ulega zmniejszeniu w n astępujących przypad.kach

al za n iewykonililie pl anu robót w glównych asortymentach o 25%

n alezn eJ premii,

lJzwnnik Ustaw Nr 34

b) za każdą jednogodzinną przerwę w działaniu urzą ­

dze6 zabezpieczających ruch pociągów, teletechnicznych lub silnoprądowych na sieci 'o 3,0% należnej premii.

§ 3. Plan dla odcinków elektrotechnicznych w zakresie robót elektrotechnicznych oraz główne asortymenty ustala każdomiesięcznie naczelnik zarządu kolei wą­

skotorowych.

§ 4. Premię dla pracowników odcinków elektrotechnicznych zatwierdzają naczelnicy zarządów kolei wąskotorowych .

....

§ 5.

Naczelnik zarządu kolei wąskotorowych

obo-

wiązany jest do przeprowadzania systeu!atycznej kontroli

premii w odcinkach elektrotechnicznych i odpowiada

przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione

wypłaty premii w odcinkach elektrotechnicznych.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo' całko wic ie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regl,llaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę el.o ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym, lub gdy narazili na szkodę in teresy przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 13.

okręgów

Poszczególne

komórki Ministerstwa Kolei

odpowiednich komór~k w

obowiązane są do przeprowadzama systema-

koordynujące

d. o. k. p.

dyrektorzy

biur i sa-

działalność

--------------------------

Poz. 241

tycznej kontroli obliczenia premii w d. o. k. p. i odpowiadają przed Ministrem Kolei niezależnie od dyrektora kolei za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii w tych

komórkach.

Załącznik

Nr 30 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ZASO BOWNI I SKŁADNIC MATERIAŁOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy us tala zasadę premiowania

pracowników zasobowni i składnic materiałowych uprawnionych do pobierania premii, wymienionych w tabeli

stanowisk i stawek uposażenia.

1. Premia przysługuje za wykonanie przez dyrekcję o. k. p. miesięcznego planu w brutto-tono-km.

2. Premię za wykonanie przez dyrekcję o. k. p. miesię czn ego planu przewozów w brutto-tono-km ustala się

w wysokości 35% uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 10f0 przekroczenia miesięcznego planu

wysokość premii określona w ust. 2 wzrasta o 10f0 uposażenia zasadniczego.

4. Premia p~zysługująca w myśl postanowie6 ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

aj za niedotrzymanie planu napraw wagonów towarowych o 10% należnej premii,

b) za niewykonanie planu napraw parowozów o 10 0!ó

należnej premii,

ej za niewykonanie planu służby drogowej według

głównych asortymentów o 10010 należnej premii,

§ 2.

l. d)

za niewykonanie planu służby elektrotechnicznej

według głównych asortymentów o 10010 należnej

premii.

!§

3.

Premię dla pracowników zasohowni i skła dnic

materiałowych

zatwierdza dyrektor o. k. p. na wniosek

naczelnika wydziału zaopatrzenia.

§ 4. Naczelnik wydziału zaopatrzenia materiałowe­

go obowiązany jest do przeprowadzenia systematycznej

kontroli premii w zasobowniach i składnicach materiało­

wych i odpowiada przed dyrektorem o. k. p. za prawidło­

we i uzasadnione wypłaty premii pracownikom zasobowni i składnic materiałowych.

§ 5. PoszGzeg6lni lUD wszyscy pracownicy tracą

pr<t\wo całkowicie lub częściow.o do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę d.o ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 14. Poszczególni lub wszyscy pracownicy centrali

d. o. k. p. tracą całkowicie lub częściowo prawo do premii przypadającej im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za

podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze

stanem rzeczywistym albo gdy narazili na szkodę interesy przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

Nr 6 do rozpc T '7,ądzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

Załącznik

Nr 31 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW FINANSOWO-KSIĘGOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW A

"POLSKIE KOLEJE PAŃSTWOWE"

§ 1. Pracownicy finansowo-księgowi zatrudnieni w·

dyrekcjach o. k. p. i jednostkach podległych uprawnieni są do premii miesięcznej, obliczonej od uposażenia, na

poniższych zasadach.

§ 2. Premię miesi ęczną przyznaje się za właści­

we sporządzenie i przedstawienie w ustalonych terminach

wła dzom , wskazanym w zarzą<lzeniach o sprawozdawczości finansowej, miesięcznych sprawozdań finansowych.

§ 3. Do otrzymania premii uprawnieni są pracownicy na niżej wymienionych stanowiskach, zaliczeni do następujących grup

Grupa l.

Główny księgowy, naczelnik biura finansowego, zagłóvmego księgowego, zast ęp ca naczelnika biura finan sowego, instruktor księgowości, starszy kontroler

stępca

k s ięgowo - m ateriałowy, starszy kontroler kasowy, starszy ksi ęGO WY kierujący działem, kierownik działu, kontrole r księgowo-materiałowy i kasowy, starszy planista

i stlrszy ekonomista finansowy

kierujący referatem,

"tmszy księgowy pełniący obowiązki głównego księgo'.'Vego,

, '

Grupa II.

Księgowy, planista i ekonomista finansowy, starszy

referent finansowy, kasjer.

Grupa III.

Starszy rachmistrz, starszy kontysta, referent finansowy.

Grupa IV.

\

Kontysta, rachmistrz.

§ 4.

Premia za terminowe

złoże.nie

sprawozdania

miesięcznego wynosi

1) dla pracowników grupy I wymienionych w § 3 -.

50°/0 uposażenia zasadniczego,

2) dla pracowników grupy II wymienionych w § 3 - ó

30% uposażenia zasadniczego,

3) dla pracowników grupy III wymienionych w § 3 -25% uposażenia zasadniczego, ·

4) dla pracowników grupy IV wymienionych w § 3 "

20% uposażenia zasadniczego,

" ..

..

Ozieimik Ustaw Nr 34

§ 5. 1. W przypadku niezachowania ustalonych w

§ 2 terminów z łożenia sprawozdań premia za terminowe

wykonanie obowiązków

pującemu zmniejszeniu

Poz. 241 i 242

409

sprawozdawczości

ulega

nastę ­

1) przy opóżnieniu do 10 dni ka lendarzowych potrąca

s i ę 1/5 premii należnej danem u pracownikowi;

2) za ka żde następne 5 dni

kalendarzowych

nia potr ąca się da ls zą 1/5 premii..

opóźnie ­

Wysokość

2.

premii za terminowe wy ko nanie obojedr,ostki, a zatwierdza zwierzchnik jednostki nad rzę dn 2 j. Zatwierdzenie to może nast ą pi ć tylko w przypadku praw idłowego wykonania sprawozdawczości.

. § 6. Zasady określone w § 3 mają zastosowan ie do

wszystkich pracowników finansowo · k si ę gowych (rachunkowych) uprawnionych do otrzymywania premii za terwiązku sprawozdawczośc i ustala n aczelnik d a nej

m in ową sprawozdawczość.

Załącznik

Nr 32 do rozporządze ni.a Ra Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

dy

REGULAMIN PREMIOWANIA KOMISARZY ODBIORCZYCH T AB ORU KOLEJOWEGO I ICH POMOCNIKOW

ORAZ KOMISARZY ODBIORCZYCH (ODBIORCO W) MATERIAŁOW I WĘGLA

§ 1. Regulamin n iniejszy ustala z a sadę premiowania

kom isarzy odbiorczych t aboru kolejowego i ich pomocniów oraz komisarzy odbiorczych (odbiorców ) materiałów

i węgla, wymienionych w tabeli stanowisk i stawek upo-

b) komisa rzy odbiorczych (odbiorców) materia1ów za

niewłaściwą

klasyfikację

wyro bó w (artykułów) ,

pod względem ich jakości, reklamowaną p rzez

jednos tki służbo we , o 1,5°,'. należnej premii za każ­

de 10.000 zł w arto ści artyku ł u,

cj komisarzy od biorczych węgla za każde rozpoczęte

10 reklamowanych wagonów węgla o 1,5 0 / 0 należ­

nej premii.

f

sażeń.

§ 2. 1. Wysokość premi i k omisarzy odbiorczych

taboru kolejowego i ich pomocników oraz komisarzy odbiorczych (odbiorców) mate~iałów i węgla wynosi 60010

uposaże nia zasadniczego.

2. Premia p rzypadająca w myśl postanowień ust. 1

lu lega zmniejszeniu dla

a) komisarzy odbiorczych taboru kolejowego i ich

pomocników za

każdą reklama cję w okresie gwarancyjnym parowozu o 8% należnej premii,

każdą reklamacj ę w okresie gwarancyjnym wagonu osobowego o 3% należnej premii,

każdą r ek lam ację w okresie gwarancyjnym wagonu towarowego o 1,5% naleinej premii,

§ 3. Premi ę dla komisarzy odbiorczych taboru kolejowego i ich pomocników oraz komisarzy odbiorczych

materiałów i węgla (od-biorców) zatwierdzają dyrektorzy

okręgów ko lei państwow ych.

§ 4. Pracownicy tracą prawo ca łko wicie lub częścio­

wo do premii przypadającej im z tytułu postanowiell niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstaw ę do ustalenia wysokości premii są

niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy na skuLek

niedbalstwa przy wykonywaniu ciążących na nich obowiązków narazili na szkodę

interesy przedsi ę bior st wa

"Polskie Koleje Państwowe".

Załącznik Nr 16 d o rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 T.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODDZ IAŁOW ELEKTROTECHNICZNYCH KOLEI

PAŃSTWOWYCH

~,

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników oddziałów elektrotechnicznych kolei pań­

stwowych uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 3. Plan dla oddziałów elektrotechnicznych w zakresie robót elektrotechnicznych w jednostkach przeliczeniowych i główne asortymenty robót ustala każdoriJ.ie~

sięcznie dyrektor o. k. p.

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie miesięc'z­

nego planu robót bieżącego utrzymania, kapitalnych remontów o ra z inwestycyj wykonywanych sposobem gospodarczym, wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych.

2. ' Premię za wykonanie planu robót wyrażonego w

jednostkach przeliczeniowych (100%) ustala się w wysokości 35% uposażenia zasadniczego.

3. Za każdy 1% przekroczenia miesięcznego planu

robót wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 1%

uposażenia zasadniczego.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za niewykonanie planu robót w głównych asortymentach o 25°/0 należnej premii,

bl za każdą rozpoczętą godzinę przerwy w działaniu

urządzeń elektrotechnicznych z winy służby elektrotec~hnicznej o 30 /e nale:i.nej premii.

, § 4. Premię dla pracowników oddziałów elektrotechnicznych kolei państwowych zatwierdzają dyre ktorzy

o, k. p. na wniosek naczelnika oddziału elektrotechnicz~

nego.

Naczelnik wydziału elektrotechnicznego oboprzeprowadzania systematycznej kontro~

li premii w oddziałach i odpowiada przed dyrektorem

o, k. p. za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii od~

działom elektrotechnicznym,

§ 5.

wiązany jest do

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu. o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębior­

s~wa "Polskie Koleje Państwowe".

Załitcznik

Nr 17 do rozporządzenia Rłl~

Ministr6w z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz, 241).

dy

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODDZIAŁOW LLEKTROTRAKCY JNYCH KOLEI

PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników oddziałów elektrotrakcyjnych kolei pań­

stwowych, uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

. § 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie planu dostawy energii elektrycznej w godzinach.

2. Premię za wykonanie planu dostawy energii

(w 100%) ustala się w wysokości 40% uposażenia zasadniczego,

3. Premia przypadająca w myśl po s tanowień ust.

1-2 ulega zmniejsze'niu w przypadku powstania przerwy

w dostawie energii w podstacji z winy służby elektrotrakcyjnej o 1°/0 należnej premii za każde ro zpoc zę te 15 minut przerwy.

§ 3. Plan dla oddziałów elektrotrakcyjnych w zakresie dostawy energii elektrycznej u stala ka ż domie5i ~ c'lnle

dyrektor o. k. p,.

§ 4. Premię dla pracowników oddziałów elektrotrakcyjnych zatwierdza dyrektoro. k. p. na wniosek naczelnika oddziału elektrotrakcyjnego,

§ 5. Naczelnik wydziału elektrotrakcyjnego lub

elektrotechnicznego obowiązany jest do przeprowadzania

systematycznej kontroli premii w oddziałach i odpowiada

przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione

wypłaty premii oddziałom elektrotrakcyjnym.

§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowieó niniejszego -regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalen~a wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębior­

,twa " Polsk ie Koleje Państwowe"~

D.ziennik Ustaw Nr 34

Załą czni k Nr 18 do rozporządzenIa /Ra­

dy Ministrów z dnia 13 . lipca 1951 r.

(poz. 241) .-

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ODCINKOW TELETECHNICZNYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania pracowników odcinków teletechnicznych i silnoprądo­

wych uprawnionych do pobierania premii wymienionych

/ w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie miesięcz­

nego planu robót bieżącego utrzymania, kapitalnego remontu i inwestycyjnych wykonywanych sposobem gospodarczym, wyrażonego w jed.nostkach przeliczeniovvych.

Podstawą dla ustalenia wykonania i przekroczenia planu

są miesięczne sprawozdania odcinków zatwierdzone przez

n.ac7.elnika oadziału elektrotec~nicznego .

2. Premię za wykonanie miesięcznego planu robót

(100010) ustala się w wysokości ' 35010 uposażenia zasadniczeqo.

3. Za każdy 1010 przekroczenia miesi ę cznego planu

robót wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 1%

uposaże nia zasadniczego.

4 Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1-·3 ulega zmniejszeniu w następujących 'przypadkach

aj za niewykonanie planu robót w głównych asortymentach o 25010 należnej premii,

b) za każdą l godzinę przerwy w działaniu urządzeń

teletec~nicznych lub silnoprądowych na sieci z wi-

I SIENOPRĄDCJWYCH

ny służby elektrotechnicznej o 3,0% należnej premii.

§ 3. Plan dla odcinków teletechnicznych i silnoprą­

dowych w zakresie robót e lektrotechmcznych w jed nos tkach prźeliczeniowych i główne asortymenty mtala każ­

domiesi ęczn ie naczelnik odd z iału el e ktr o technicznego.

§ 4. Premię dla pracown ik ów odcinków tęlelech­

nicznych i silnoprądowych z a twlerdzdJą ndcze lnicy od'

działów elektrotechniczn ych.

Naczelnik oddziału elektrotechni czne go oboprzeprowadzania systematyczne j kon troli premii w odcinkach i odpowiada przed dyrek lo rem

o. k. p. za prawidłowe i uzasadnione wyplaty pre mii pld'

cownikom odcinków tel.ętechnicznych i silnoprądowy c h .

§ 5.

wiązany jest do

§ 6. Poszczególni 1Gb wszyscy pracownicy lrdCc)

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadaj ą ce]

im z tytułu postanowień niniejszego regula minu. o ile zo stało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do usta·

lenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodq interesy p.rzedsi Gbiolstwa "Polskie KG:eje Państwowe".

.

Za1ącznik Nr 19 d~ rozporządzeD1~ Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIAPRACOWNIKOW ODCINKOW ZABEZPIECZENIA RUCHU POCIĄGQ\.V

I ODCINKOW SYGNf>.,ŁOWYCH

.

.

.'.

"

§ 1. Regulamin nInIeJszy ustala zasady premiowa§. 3,' " Plan dla odcinków zabeżpieczenia ruchu pocią ­

nia pracowników odcinków zabezp~eczenia ruchu pocią­

gów i sygnałowych w zakresie robót elektrotechnicznych

gó\y i sygnałowychupraw~ionych do pobierania premii,

w jedIiostkachprze liczeniowych oraz główne asOrtymenwymieniOnych w tabeli . stanowisk i , stawek ul?osa żenia.

ty , usta'la ' każd:ómiesięcznie naczelnik oddziału elektrotechnlCzńego. · ' : . '

.

§ 2. 1. Premii3, przysługuje za wykonanie miesięcznego planu robót bieżącego utrzymania, kapitalnego re§ 4. . Premię dla pracQwnikó'w od.cinków zabezpiem o ntu i inwestycyjnych wykonywanych sposobem goczenia ruchu pociągów i sygna łowych zatwierdżają naspodarczym, wyrażonego w jednostkach przeliczen ioczelnicy oddziałów elektrotechniczn ych.

wych. Podstawą dla ustalenia wykonania i przekroczenia

pJan,~ są miesięczne sprawozdania odcinków, zatwierdzo§ 5. Naczelnik oddziału elektrotechnicznego obone przez naczelnika oddziału elektrotechnicznego.

2. Premię za wykonanie miesięcznego planu robót wiązany jest do przeprowadzania systematycznej kontro(100010 ) ustala się w wysokości 35010 uposażenia zasadnili premii w odcinkach i odpowiada przed dyrektorem

. O. k, p. za prawidłowed uzasadnione wypłaty premii praczego.

3. Za każdy 1010 przekroczenia miesięcznego planu 'cownikom odcinków wbezpieczenia ruchu pociągów i syrobót wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 1%

gnałowych.

uposażenia zasadniczego.

4. Premia przyp adająca w myśl postanowie6. ust.

§ 6. Poszczeg6lni lub wszyscy pracownicy tTacą

1-3 ulega zmniejszeniu w nast ęp ujących przypadkach

prawo całkowicie lub częściowo ' do premii przypadającej,

al za niewykonanie planu robót w głównych asortyim z tytułu ' postan::>wień niniejszego regulaminu, o ile zoc.

- : mentach o 25% należnej premii,

stało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do uljtab) za kazdą ro zpoczętą 19o dżinę opóźnien pociągów lenia wysokości premii. są niezgodn.e ze: stanel;Il rzeq,y.wi;,- pasażerskich i towarowych: zwihysłuiby elek- stym lub gdy -narazili na szkodę interesy przę,dsiębio r­

trotechnicznej o 4010 należnej premii. '

stwa "Polskie Koleje. Państwowe".

I

Załącznik

Nr 33 do rozporz ądzenia RaMinistrów z dnia 13 lipca 1952 r,

(poz, 241).

dy

TABELA DODATKOW SŁUL:BOWYGH

Lp.

Kwota dodatku

Stanowisko

zł miesięcznie

2

3

4

94,50

· 78,75

78.75

78,75

starszy ustawiacz

ustawiacz

manewrowy I kI.

manewrowy II kI.

...

242

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 17 lipca 1-952 r.

w sprawie poddania wyższych szkół wychowania Bzycz nego przepisom ustawy z dnia 15 grudnia 1951 1'. o szkolnictwie, wyższym i o pracownikach nauki.

Na podstawie art. 68 ust. 3 ustawy z dnia 15 grudnia

1951 r. o szko lnictwie wyższym i o pracownikach nauki

(Dz. U. z 1952 r. Nr 6, poz. 38) zarz ądza się, co nastę­

puje

§ 1. Ak adem ię Wychowania Fizycznego im. gen. broni Karola S wie rcze wskiego w Warszawie oraz Wyższe

Szkoły Wychowania Fizycznego w Poznaniu, Wrocła­

w iu i Krakowie poddaje się przepisom ustawy z dnia 15

grudnia 1951 r. o szkolnictwie wyższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1952 r. Nr 6, poz. 38).

§ 2. Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów oraz Ministrowi Szkolnictwa Wyż­

szego.

§ 3.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi w życie z dniem ogło­

P rezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Załącznik Nr 23 do rozporządzenia Ra-

dy Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(POZ. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ELEKTROWOZ0WNI KOLEI PAŃSTWOWYCH

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników elektrowozowni kolei państwowych uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabeli stanowisk i stawek uposażenia.

.

§ 2. 1. Premia przysługuje za wykonanie planu

przebiegu miesi ęcz n ego czynnej jednostki elektrycznej,

równoważn ej jednej lokomotywie elektrycznej.

•

2. Premi ę za osiągnięcie planu przebiegu miesięcz­

nego czynnej jednostki elektrycznej (100010) ustala się w

~ysokości 35010 uposażenia zasadniczego.

Za każdy 1010 przekroczenia planu przebiegu mieczynnej jednostki elektrycznej premia okreś lo­

na ust. 2 wzrasta o 1% uposażenia zasadniczego.

3.

sięcznego

4.

Premia

przypadająca

w myśl postanowiell

ust.

1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za niewykonanie planu napraw rewizji okresowych w sztukach o 20010 należnej premii,

hl za niewykonanie planu bieżących

stek elektrycznych

należnej premii,

w

rewizji jednopracogodzinach o 10%

~

c) za k~żde ~edPsucieksię jednostki w drodze, z wył ą­

czemem Je noste z importu, objętych okresem

gwarancyjnym, o 50/~ należnej premii.

§ 3. Plan dla elektrowozowni k. p. w zakresie przebiegu miesięcznej czynnej jednostki elektrycznej napraw

rewizji okresowych i bieżących ustala każdomiesięcznie

dyrektor o. k. p.

§ 4. Premię dla pracowników elektrowozowni kolei

państwowych zatwierdza dyrektor o. k. p. na · wniosek na.

czelnika elektrowozowni.

§ 5. Naczelnik wydziału elektrotrakcyjnego (elek

trotechnicznego) obowiązany jest do przeprowadzania sy I

stematycznej kontroli premii w elektrowozowniach i od J

powiac'a przed dyrektorem o. k. p. za prawidłowe i uza I

sadn.,Jne wypłaty premii pracownikom ~ektrowozownl l

§ 6. Poszczególni lub- wszyscy pracownicy tracą

pmwo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień n iniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do ustalenia w...xsokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym lub gdy narazili na szkodę interesy przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje Państwowe",

.

~;

Załączn ik Nr 24 do rozporządzenia Ra-

dy Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW WYDZIAŁOW (SAMODZIELNYCH DZIAŁOW I REFERATOW)

KOLEI WĄSKOTOROWYCH ,.

d) za niewykonanie miesięcznego planu robót bieżą­

cego ut.rzymania, kapitalnego remontu i inwestycji wykonywanych sposobem gospodarćzym przez

służbę drogową, wyrażonego w jednostkach przeliczeniowych, o 20010 należnej premii.

upo sażenia.

§ 3. Plan przewozów w brutto-tono-km, szybkość

§ 2. 1.. Uprawnieni do premiowania pracownicy

handlową pociągów, załadunek statyczny wagonu towaYdZiałÓW (samodziel~ych dz!ałów i referat?w) kolei w,ą­

kotorowych otrzymują premię za wykoname planu prze- rowego, normę zużycia węgla oraz plan robót drogowych

ustala każdomiesięcznie dla poszczególnych d. o. k. p. Miozów w brutto·tono-km.

.

nister Kolei .

. 2. . Premię z'a osiągnię cie planu przewozów w brutto§ 4. Premię dla pracowników wydziałów (samo dzieltono-km (100010) ustala się w wysokości 25010 uposażenia

1iych działów i referatów) kolei wąskotorowych zatwierzasadniczego.

dzają dyrektorzy o. k. p. na wniosek naczelnika wydzia3. Za 1010 przekroczenia planu przewozów w brutto- ' łu (działu lub samodziernego referatu). '

tono-km wysokość premii określona ust. 2 wzrasta o 10/0

. § 5. Dyrektor Departamentu Kolei Dojazdowych

upósażenia zasadniczego.

obowiązany jest do systematycznej kontroli premii i od4.' Premia przypadająca w myśl postanowień ust. powiada przed Ministrem Kolei za prawidłowe i uzasad1-3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

nione wypłaty premii.

'

a) za niedotrzymanie planowanej szybkości handlo§ 6. Poszczl!gólni lub wszyscy pracownicy tracą

'w ej w pociągach ruchu osobowego i towarowego prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadając ej

ogółem o 20010 należnej premii,

im z tytułu postanowi eń niniejszego regulaminu, <> ile zoh) za nieosiągnięcie planowanego załadunku statycz- stało stwierdzone, że wyniki wzięte za podstawę do usta-.

nego wagonu towarowego o 20°/0 należnej premii, lenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywic) za przekroczenie normy zużycia węgla o 10010 na- stym, lub gdy narazili na szko dę interesy przedsiębior­

leżnej premii,

,_, ,~', '_'" . stwa "Polskie Koleje Pai~:;twowe".

§ 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

pracowników wydziałów (samodzielnych działów i referatów) kolei wąskotorowych uprawnionych do pobierania premii wymienionych w tabel,i st.anowisk i stawek

~

Z ałącznik Nr 25 do rozporządzenia Ra. ·

dy Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r. '

(poz. 241).

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW ZARZĄDOW KOLEI W ĄSKOTORÓWYCH

. § 1. Regulamin niniejszy ustala zasady premiowania

p racowników zarzitdów , kolei w~skotorowych! uprawnio-

•

nych do pobierania premii, 'wymienionych w tabeli .stanowisk i stawek up osażen ia .

Dzien.nik Ustaw Nr 34

§ 2.

1.

406

--------------------- -

Poz. 241

Uprawnieni do premiowania pracownicy za-

ej za każdą awarię po cją gową i przeliczone awarie

manewrowe na pociągowe (10 awarii manewrov-ych = 1 awarii pociągowej) o 3,0% należnej

premii.

rz ądów kolei wąskotorowych otrzymują premię za wyko-

.nanie plunu przewozów w brutto-tono-km.

2. Premię za osiągni.:;cie planu przewozów w brutto-tono-km (1000/0) ustala się w wysokości 35010 uposaże­

nia zasadniczego.

§ 3.

Plan w zakresie przewozów w brutto-tono-km,

handlowej, załadunku statycznego wagonu, zużycia węgla, robót drogowych ustala dla każdego zarzą­

du każd.omiesięcznie dyrektor o. k. p.

szybkości

3. Za każdy 1% przekroczenia planu przewozów w

brutto-tono -km wysokość premii określona ust. 2 wzrasta

o 1% uposażenia zasad.niczego.

§ 4. Premię dla pracowników zarządów kolei wąs­

kotorowych zatwier<t.mją dyrektorzy o. k. p. na wniosek

naczelnika zarządu.

4. Premia przypadająca w myśl postanowień ust.

1--3 ulega zmniejszeniu w następujących przypadkach

a) za niedótrzymanie planowej szybkości handlowej

w pociągach ruchu osobowego i towarowego ogół e m o 20010 należnej premii,

b) za nieosiągnięcie planowanego załadunku statycznego wagonu towarowego o 20% należnej premii,

c) za przekroczenie zużycia węgla o 10010 należnej

premii,

dl za niewykonanie miesięcznego planu robót bieżą­

cego utrzymania, kapitalnego remontu i inwestycyjnych wykonywanych sposobem gospodarczym,

wyrażonego

w jednostkach przeliczeniowych,

o 20010 należnej premii!

. ""

§ 5. Naczelnik wydz iału (kierownik działu. samodzielnego referatu) kolei dojazdowych obowiązany jest

do systeniatycznej kontroli premii w z a rządach i odpowiada przed dyrektorem kolei za prawidłowe i uzasadnione wypłaty premii w zarządach.

'§ 6. Poszczególni lub wszyscy pracownicy tracą

prawo całkowicie lub częściowo do premii przypadającej

im z tytułu postanowień niniejszego regulaminu, o ile zostało stwierdzone, że wyniki w z i .ęte za podstawę do ustalenia wysokości premii są niezgodne ze stanem rzeczywistym, lub gdy narazili na s z kod ę interesy przedsiębior ­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

Załącznik

Nr 1 do rozporz:,dzenia

Ministrów z dnia 13 l ipca

1952 r. (poz. 241).

Rady

TABELA STANOWISK I STAWEK UPOSAŻENIA

, !.

~.

, '.

. ·L ·,

"'.,

-, -,.

', I .. ,

Lp.

Dtiał ~łużb!J

W ;p:,'c.

"I\wota up osażen ia

Stanowisko

. .,

C7.)f1'1 "~

.. <:. zasadnicz~go

od - d)

prell iO;lJ u

..

----"'-----------------------------.,;."...,.,.,...-------.---_.,

...... _.

,

l

2.

l

Dyrekcja OkręgowaKo­

lei Państwow!Jch

:ł

5

6

7

8

'9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

t

3

2

l

~

WlJdział Ruchu

.' ~ ": ~,

r.:r:' "

."

..

4

Dyrektor okręgu kolei państwowych

2500

3000

W icedyrektor okręgu eksploatacyjno-!cchnip:n!J .

\Viced!Jfektor okręgu adminis\j'ac!jjno:-fin u nso~lJ

. Naczelnik wydziału

Z I s tępca naczelnika wydzialu

Starszy kontroler ruchu

)';ierollJnik działu: organizacji ruchu pasażerskiego

organizacji ruchu towarowego

wykon3.lIJs twa ruchu

,' .

technicznego

admhislr8cji liniowej

sta tgstgki pracy IUbom

sta rszy dyspozytor ruchu

sta rsz!J inżynier (kierujący . refer.alem )

d!Jspoz!Jtor ruchu

' .

starszy instruktor służb!! ru1:hli .

starsz!) kon'itruktor , rozkładów jazdy

kontr oler gospodarki wuflonowej

inż!)nie r (ruchu)

inspektor marszrut!)zacj i

ekonomista

planista

starsz!) teclmik (ruchu)

" ..• ..

kierownik samodzielnego referatu komunikacji międzynarodowej

starsz!) teclmik n{lrm prllC!) ,

k onstruktor rozkładów jazd!)

tec hnik (ruc hu)

referent admini~trac!)jno -teclmiczn!J..·)

młodsz!) konstruktor rozkładów jazdy

sytuator

p omocnik tcchnicZllY·)

2100

2100

1300

1100

900

850

850

850

850

800

750

800

800

750

700

700 700

700

700

700

700

650

2400

2400

1600

1300

1100

1000

1000

1000

1000

900

850

950

900

850

800

800

800

800

800

850

850

750

600

600

600

550

550

500

450

450 -

700

700

700

650

700

600

570

570

N

.N

l

l

l

l

l

l

l

l

0,7

l

l

l

l

l

0,7

0,7

l

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

.N

.N

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

N

N

l

I

r-

. I

-

l

Wydział Ruchu

kreślarz

starszy referent finansowo-k'i ięgowy

starszy rachmistrz, starszy kOlltysta

rachmistrz kontlJsta

Wy:!;;ial ItJndlowy

2

3

4

~

n aczelnik wudziału

naczelnika UJ!}dzi<iłu

starszy kontroler handlowy

kierowilik działu: przewozów

taflJfowego

z as tępca

odszkodowań z przewozów

s peducujnego

ildministracji liniowej

5

6

7

8

9

10

11

12

kontroler taryfowy

ekonomis ta

planista

starsz!J technik norm pracy

instruktor handlowy

starsz!! referent finansowo-ksil;g01ll)J

starszy rachmistrz, s tarszy kontysta

raclunistrz, kontysta

Wydział Mechaniczny

2

3

naczelnik wydziału

zastępca naczelnil;a wydziału

9

starszy kontroler mechaniczny

kierownik działu: parowozowego

wagonowego

teclmicznego

administracji liniowej

mototrakcyjnego

starsz!! dyspozytor mechaniczny

starszy inż!)!lier (kierujący referatem)

starszy komisarz odbiorczy taboru

dyspozytor mechanic7J1Y

starszy instruktor s łużb" mechanicznej

10

inżynier

Ił

planista

ekonomis ta

starszy komisarz odbiorczy węgla

komisarz odbiorczy taboru

starszy technik

komisarz odbiorczy węgl a

starszy tecłlllik norm Ilracy

kierownik samodzielnego referatu mototrakCIJjnego

'technik

technik normowania

a sys tent teclmiczny komisarza odbiorczego

re ferent adminis tracyjno-techniczny*)

'sytuator

pomocnik tecłmiczn!l*)

4

5

6

1

l}

12

l3

14

15

16

17

13

19

20

21

22

23

24

25

26

27

26

l

2

3

"

5

6

1

8

I 109

11

12

13

14

15

16

11

18

19

Poz. :!41

--o

4

3

2

24

25

26

27

383

kreślarz

slarsz!J referent' finansowo-księgoUl!l

starszy I1\(;llmistrz, starszy kORtysla

rachmistrz, kontysta

Wydział Drogowy

naczelnik wydziału

zastępca naczelnika w"Jzialu

starszy kOlltroler drogowy

kierownik działu: nawierzchni i stacji

JlQdłon:a i mostÓUJ

budynków

pomiarowego

robót imuestycyjn!lch

szkód górniczych

administracji liniowej

starszy inżynier (kierujący referatem)

Iderownik samodzielnego reCel'atu mechanizacji j remontów

inżynier

ekonomista

planista

starszy, teclmik

starszy tecłmik nonn pracy

tec/mik

technik nonnowania

re ferent administracyjno-techniczny")

pomocnik teclmiczny·)

kreślarz

starsz~J referent finansowo-l{sięgoUJy

starszy rachmist rz. s(arsz!l kontysta

rac!unistrl'l, kontlJstll

450 4)()

4-l0

395

570

550

475

425

1000

900

800

1200

1050

950

900

900

900

900

900

800

850

850

700

750

550

475

425

a GO

800

800

800

800

100

700

100

650

650

490

44()

395

1300

1600

1300

1100

900

850

1000

850

1000

850

1000

800

900

750

850

800 - ' 950

800

900

750

850

750

850

70()

800

800

700

700

850

700

850

750

650

650

750

150

650

70()

600

600

700

600

100

550

650

650

550

550

650

550

700

450

570

510

450 570

450 490

550

440

475

395

425

lIO()

1300 1100 900

850

850

856

850

850

850

SOO

800

300

700

700

700 650 600

550

550

550

450

450

490

440

395 -

1600

1300

1100

1000

1000

1000

1000

1000

1000

900

900

900

800

850

850

750

700

650

650

700

570

570

550

475

425

5

,6

l

l

l

N

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,1

-0,1

l

- l

l

l

l

l

l

l

l

l

0,7

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

0,1

l

l

0,1

N

N

l

N

0,1

0,1

0,7

0,1

N

l

N

N

N

l

l

l

N

l

l

l

l

l

l

l

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

rf

0,7

0,1

0,7

0,7

0,1

l

l

!

N

N

N

l

Wydział

13

1415

16

17

starszy referent finansowo-księ ~ow !J

starszy rachmis trz, starszy konty s ta

rachmistrz, kontysta

E1ektrotcch-

5

6

7

3

9

10

11

12

l

zastępca

kreślarz

Wlldział Elektrotrakcyjny

6

7

naczelnik wlJdzi<lu

naczelnika wydziału

starszy kontroler elektrotrakcyjny

kierownik działu: sieci elektrotrakcyjnej

podstacji

taboru elektrycznego

starszy inżynier (kierujący re feratem)

kierownik samodzielnego referatu administracji liniowej

R

inżynier

II

ekonomista

planista

starszy technik

starszy tecłmik norm pracy

technik

referent administracyjno-techniczny *)

pomocnik technicZllY*)

•

2

3

4

5

lu

11

12

13

14

IS

16

17

13

19

l

2

Z 'ls t ępca

kreślarz

starszy referent finansowo-księgowy

starszy rachmistrz, starszy kontysta

rachmi s trz, kontysta

Wydział Kolei

W ąskotoroWlJch

3

4

5

fi

..

n J.czelnik wydziału

zastępca n aczelnika wydzi a łu

starszy kontroler kolei wąskotorowy c h

kierownik dzi ału

ruchowo-handlowego

mechanicznego

rirogowego

administracji liniowej

kierownik samodzielnego działu k. w.

kierownik samodzielnego referatu k. w.

starszy inżynier (kierujący referatem )

inLy:1ie r

II

Ó1JSpozy tor ruchu

ckmomis ta

planista

starszJJ teclmik

in,truktor k. w.

re ferent techniczny

k')n3truktor rO:Lkladów jazdu

starsz~J technik norm pracy

technik

syluator

pomocnik technicZllY *)

l"

II

l~

l".-'

14-

IS

Iii

17

13

19

k reś larz

20

starszy re ferent finansowo-księgoWlJ

starszy rachmis trz, s tarszy kontysta

kontlJs ta, rachmistrz

21

22

23

4

.3

naczelnik wydzia łu

naczelnika wydzialu

starszy Jlontroler elektrotechniczny

kierownik działu: telekomunikacji i zabezpieczeń

energetyki

robót inwes tycyjnyc h

administracji liniowej

starszy inżlJnier (kierujący referatem)

iniynier

ekonomista

planista

s1<lrszy tecłmik

starszlJ technik norm pracy

t echni k

referent administracyjno-techniczny·)

pomocnik tecłmicZllY*)

I

2 • niczny

3

4

t' oz. 241

384

1300

1100

900

830

850

850

800

800

700

700

700

650

600

550

550

450

450

490

440

395

•

13UO

1100

900

850

350

850

800

750

700

700

700

650

600

550

550

450

450

490

,,·40

395

:600

1300

1100

1000

1000

1000

900

900

800

850

8:;0

750

700

650

700

57 ,)

570

I

5

6

I

I

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

l

0,7

0,7

0,7

0,7

N

N

5S().

475

4·::!5

1600

1300

llOO

1000

1000

1000

900

850

300

850

850

7.:;0

700

650

700

57t)

57,)

l

l

l

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

0.7

0,7

0 ,7

0.7

ssO

N

N

476

4~-:l

1400

1200

950

l

l

l

N

N

N

800

800

,ilO

800

700

700

650

600

600

600

550

550

550

500

500

500

450

450

4-50

490

440

395

900

900

900

800

1000

800

800

750

700

750

750

650

650

?JO

600

600

600

570

570

570

550

475

425

l

l

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

1200

1000

1300

1200

N

N

900

900

750

800

800

800

800 -

1050

1050

850

900

900

1000

950

N

N

N

l~OO

l nCJO

8:;0

IWO

0,7

l

N

0,7

0,7

N

1

0.7

0,7

l

l

l

N

N

---.,

l

2

3

"5

6

7

WllJział Z-Jrowia

naczelnik WlJozialu

zas tępca n aczelnika WlJdzialu

k ierownik działu

lecznictwa

sanitarnego

administracji liniowej

lekuz

kontroler sanitarny (lekarzl'

inżynier elek:romeoycZl1!J

wicedyrektor administracyjny (szpitala, sanatorium)

N

N

N

li>ziennik Ustaw Nr 34

8

550

475

425

Wydział Zaopatrzenia

n aczelnik wyuz iału

zastępca n aczelnil,a 11Judzialu

1000

900

800

1200

1050

950

850

0,7

0,7

l

N

N

N

N

800

800

800

900

900

900

0,7

0,7

0,7

N

N

N

800

800

75 0

700

700

700

650

600

600

500

500

490

440

900

900

850

800

850

850

750

700

700

650

600

5:'0

475

425

0,7

0,7

0,7

0,7

N

N

N

N

starszy kontroler zasobów

s ta rszy komisarz odbiorczy ma te riałów

ki erownik. działu

planowania

hutniczego

.

m ate ri ałów e1ebrotecr.niczl1ych i arzculJlych

materi ałów włóki enn iczy c h, Dudowlanycl( i przedmiotów nietrw ały c h

•

centraln!Jch Z?Jw.póUJ

adminiatracji liniowej

s tarszy in żynier (:;;aopatrzenia) kie rujący referatem

planista

e1wnomista

in żynier (zaopatrzenia)

starszji technik (za0patrzenia)

kontr er zasobów

odbiorca materiałóUJ zasobowych

technik zaopatrzenia

s tarszy referent finansowo-ks i ęgoWl)

starszu rachlJlistr~, starszy konlysta

rachmistrz, kontysta-

9

II

12

13

]4

]>5

1,6

Biuro Planowania

naczelnik biura

Biura Organizacji,

Zatrudnienia i Plac

4

5

n

7

1:1

9

10

Biuro Socjalne

2

3

900

9110

800

800

800

7110

7tH)

700

700

700

700

700

1100

10O()

900

9()0

900

800

850

800

850

800

850

850

n aczelnik biura

kierowllil, działu: socjalnego

emerytur j ubezpieczeń

kie rownik samodzielnego referalu budownictwa socjalnego

1000

a50

850

800

750

650

1300

950

950

9GO

850

750

8S0

700

600

1000

850

700

700

6GO

550

550

550

4

in żynie r

5

teclmik

BiuTo Finansowe

te

5

li

R

q

10

II

12

13

14

Biuro I~si ęgo wości

2

3

4

5

6

7

8

9

l.

/o

naczelnik biura

naczlo:J,ika biura

"Y starszy Jw ntrol er kasowy

'" ld Cl'Oli!llik dzia łu

'A kontrvlcr ka,sowy

SlarSZ!) planista fin ansoUJ!} (kie rujący r eferatem)

s tars zy ekonomis ta Hm:n.sl'wy (kierujący re feratem)

planista fin ansowl}

ekonomis ta finansow!}

s tarszy referen t finansowy

l<si ęgo UJ!}, l,asjer

r eferen t finan:;oUJ!}

starszy rachmi s trz

rachmi s trz

"i;', zasl ępc3

:{

950

900

· 1\00

naczelnik biura

za stępca naczelnika biura

kier ownik działu; organizacji

zatrudnienia

plac

kierownik samodzielnego refe ratu n o rm pracy

starsz!l teclulik norm pracy

kontroler zatrudnienia i plac

kierownik samodzielnego referatu współzawodnictwa pracy

technik norm pracy

planista

ekon omista

ekonomista

planista

5

395

--!.

81)0

7;j()

750

759

planów eksploa tacyjnych

ekonomicznego

statystyki i sprawo1;dawczości

4

noo

1200

1000

900

900

900

85()

850

850

zast ępca naczelnika biura

kierownik działu : planów ibiorcz!Jch

...

l

6

490

440

395

lO

.,

5

starszy referent finansowo -ksiGgouJy

stars;ąJ rachonistrz, starszy kontysta

r achmistrz, kontysta

6

7

8

l

2

3

4

Wydział Zdrowia

5

l

2

3

3

2

9

10

l

2

3

4

Poz. 241

główny księgowy

zast ę pca główn e go księglłwe go

instruktor księgowości

starszy kontroler księgowoś ci m a te riałowej

starszy księgolU!J kierujący działem

starszy księgowy

kontrol er księgowości materiałowej

księgowy

rl

s tarszy rachmistrz. starszy kontys&a

kont!Jsta, racJlIDistn

IWO

liOG

SOO

~90

490

490

490

4')0

49()

4ĄO '

440

J')5

')90

b50

600

600

Ó()O

550

5;)0

490

440

395

550

N

0,7

0,7

0,7

I

N

0,7

l

l

l

. 0,7

0.7

0.7

0,7

0,7

l

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0.7

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

l

l

l

l

l

l

l

l

l

550

550

475

475

425 ,

.1

1140

850

700

700

700

650

600

550

475

425

I

l

l

l

l

l

l

l

l

'l

N

N

N

N

N

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

l

2

Biuro Prawne

Poz. 241

386

Dziennik Ustaw Nr 34

5

4

3

6

1300

950

950

950

850

N

N

N

N

prawnik

1000

8:10

300

800

700

naneln ik biura

naczelnik'! biura

kierow lik działu: szkolenia zawodowego

obsad

ewidencji kwalifikacji

inspektor kadr

1000

950

900

&5 0

850

750

1300

)100

1000

950

950

800

N

N

N

N

N

N

komendant okręgowy SOI{

k,omendanta ok r ęgowego SOI{

komendama do spraw ochrony przeciwpożarowej

kie rownik działu : służby zewnętrznej

wychowawczo-politycznego

administracji liniowej

kierow.'lik samodzielnego referatu uzbrojenia

kierow lik silmodzielnego referatu ochron)) przeciwpożarowej

instruktor okręgow!) ~ kcji zapobiegawczej przeciwpożarowej

instruktor okręgow)) akcji doraźnej przeciwpożarowej

]000

950

850

800

800

800

750

750

650

650

1300

1100

%0

900

900

900

850

850

750

750

N

N

N

Inspektorat kontroli

główn)) in~pd;tor ko,troli

s tarsz!) ins pektor kontroli

inspe!,tor kontroli

młodsz)) inspektor kontroli

referent kontroli

1220

1000

850

700

600

1400

1150

1000

800

700

N

N

N

N

N

l

2

3

Inspektorat bezpieczeń­

stwa ruchu

okręgowy inspektor bezpieczeństwa ruchu

starsz)) inspektor bezpieczeńsIlva ruchu

inspektor bezpieczeństwa ruchu

1000

1000

850

1400

1150

1000

N

N

N

l

2

3

4

Samodzielny dział

techniki

kierownik samodzielnego działu

starszy inżynier

1300

1100

1050

950

900

800

700 ....:. 800

750

650

800

700

570

450

N

N

N

N

n~czelnik biu ra

kierow:lik tlzialu: umów i Oplllll prawnlJch

arbitrażowego

gruntowcgo

3

l

2

ni UfO I{aG r

zastępca

3

4

l

[{omenda SOli

zastępca

zas t ępca

2

3

4

5

6

7

8

l

2

3

4

5

inżynier

starszy technik

technik

inspektor b.h.p.

5

6

7

kreślarz

Samodzielny dział status tuki wagonów

kierownik samodzielnego działu statystyki wagonów

1000

1200

N

Samodzieln!) dział admjnis tracujno-gos podar.

kierownik samodzielnego działu administracujno-gospodar.

planista

ekonomista

sekretarz dyrektora o.k.p.

sekretarz wicedurektora o.k.p.

800

650

650

580

450

1000

750

750

680

N

550

N

N

szef wIJdziału polit!)czno-wychownwczego

instruktor polityczno-wychowawczy

referent polityczno-wychowawczy

1200

900

700

1400

1000

800

N

N

N

naczelnik oddziału

naczelnika oddziału

pomocnik naczelnil,a oddziału

kierownik działu: ruchu

parowozowego

wagonowego

handlowego

starszy dyspozytor ruchu

kontroler ruchu

kontroler mechaniczny

dyspozytor ruchu

dyspozytor mechaniczny

komendant oddziałowy SOI{

zastępca komendanta oddziałowego SOK

kontroler przewozów

kontroler kontroli doraźnej

1200

1000

750

800

750

750

650

800

750

750

700

700

700

650

650

1400

1200

850

900

850

850

750

900

850

850

650

750

750

750

750

l

2

3

4

Wydział

Pol.-Wych.

/ ;

9

10

11

12

13

14

15

16

kierownik samodzielnego działu

starszIJ inżynier

inżynier

5

Ił

N

N

planista

ekonomi s ta

starszIJ technik

teclmik

1

5

6

7

l

1

0,7

1200

900

800

850

850

750

650

Samodzielnu dział

inwestucji

l

2

3

4

N

1000

800

700

700

700

650

550

l

2

3

4

5

6

7

l

N

N

N

N

N

N

N

Oddział Eksploatacyjny

zastępca

inżynier

kierownik działu planowania

kieroumik działu organizacji, zatrudnienia i plac

650

650

650

800

800

800

750

750

0,7

0,7

l

l

0,7

l

l

l

l

1

1

1

1

l

.;r-

0,7

0,7

. 1

0,7

0,7

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

.1 . . ,

ęzlenhlk Ustaw Nr 34

l

2

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Oddział El,sploatac))jn))

n aczelnik oddziahl

Odd2:iał Drogowy

zas tępca naczelnika oddziału

kontroler drogowy

kon serwator drez))n motorowych

inżyni er

ins tmkt or służby drogowej

starsz)) teclmik

starszH tec/mik n o rm pracy

l ec/mik normowania

lecImik

referen t administracY.illo-technicmy*)

pomocnik teclmiczJlY")

7

3

9

10

., ekonomista

kreś l a rz

14

15

16

starszy rachmistrz

rachmi strz, kontys ta

Odcinki drogowe

i rejony budynków

zawi adowca odcinka drogowego I kl.

zawiadowca rejonu budynków I kI.

zawiadowca odcinka urocowego II kI.

zawiadowca rejonu budynków II kI.

zawiadoluca odcinka drogowego III };l.

asysten t teclmiczny zawiadowcy odcinka drogowego I kI.

asystent techni czny zawiadowcy rejonu budynków I 1;1.

asys tent techniczJlY zawiadowc)) odcinka drogowego II kI.

as))sten t techni czny zawiadowcy rejonu bndynków II Id .

asystent tedmiczny zawiadowcy odcinka drogowego lU Id.

kanceli s ta teclmiczny odcinka drogowego I i II kl.

Oddzi ał Elektrotech·

naczelnik oddziahl

zas t ępca n aczelnika oddziału

kontrol er elektroteclmiczny

5

6

7

8 ·

9

10

11

l

uicZlly

inżynier

ins truktor elektro techniczny

starszy technik

.

starszy tedmik norm pracy

ekonomis ta

tedulik

technik normowania

r eferen t admini s tracyjno-techniczny")

pomocnik teclmiczJlY*)

5

6

7

8

9

10

Ił

12

13

14

15

1.

2

3

45

600

600

600

550

550

starsZ)) rachmistrz, starszy kontysta

rachmistrz. kontysta

szef działu polityc7Jlo-wychowawczcgo

instruktor polityc zno-wychowawczy

r eferent politycmo-wychowawczy

6

2

3

4

kic rownil, s e.kcj i zaopatrzenia rnaterialou·lego

planis ta

ekonomista

: ins tru1;tor oddziałowy ochrony przed~pożacowej

teclmil, normowania

technil,

teclmik bezp iecze ń§twa i ochrony pracy

referent administracyjno-teclmic7.l\y

kierowaiI, sekcji socjalnej

kierownik sekcji administracyjno-gospodarc2:e j

sytuator

pomocni!, tedmicw))

l<sięgowy

2

3

4

5

2

3

4

650

650

6:;0

600

600

GOO

600

600

600

kreślarz

44

45

l

instrulaor służbU rudlU

d))spozytor ruchu oddukoui))

d)) spoz))tor ruchu węzłow))

dyspoz/Jtor wo skowy

ins truktor w1'gonow!!

ins truktor handlowy

kierownil; -<hiellu kadr

starszy tec/Ulik

starszy lecImik norm prac))

8tarS2:)) księgoWlJ p.o. głównego księgowego

II

l -Z

13

4

3

26

27

2.&

2·9

30

31

32

33

3435 .

36

37

38

39

40

41

42

43

1

Poi. 241

387

kre ś l a rz

starszy rachmistrz

rachmistrz, kontysta

Oddział Elektrotrakcyjny

naczelnik oddzialu

zastępca n aczelnika oddziału

kOIlIroIer ' elektro trvJ,qjjny

inżynier

instruktor elektrotr.akcji

550

750

750

7:)0

7UO

700

700

700

700

700

700

800

800

G50

650

650

650

700

600

600

[,70

570

570

79(1

550

550

500

500

400

400

400

705

490

440

395

900

800

600

475

425

1100

900

700

950

MO

750

750

G"O

600

600

600

550

550

550

400

400

600

440

395

1100

1000

850

850

750

700

700

700

650

650

7(.0

570

570

750

475

425

550

5

6

1

1

l

0,7

0,7

0,7

N

N

N

N

N

N

N

0 ,7

0,7

N

0,7

N

l

N

N

0.7

0,7

0,7

N

0,7

0.7

N

N

l

l

l

l

N

N

N

N

l

l

0 ,7

0,7

0 ,7

0,7

0,7

0,7

0,7

N

N

N

N

N

N

N

l

l

900

800

900

890

700

800

700

800

700

600

500

600

GOO

500

400

500

400

500

300

400

·320 -340-380

}

l

l

l

l

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N.

N

N

N

N

950

800

750

650

600

600

600

600

550

550

550

400

400

440

395

1100

1000

1\50

750

700

7,)0

700

750

650

650

700

570

570

475

42 5

l

l

l

N

N

N

1000

900

750

G50

600

1100

1000

850

750

700

0,7

0,7

0 ,7

0,7

N

0,7

0,7

N

N

l

l

l

l

l

0,7

l

N

N

N

N

N

l

6

7

8

9

Oddział ElektrotrakC!J)1l1J

10

II

12

13

14

15

16

l

2

8

9

10

11

12

13

14

l

2

3

A]mmulatornie

I

2

3

4

5

6

7

8

Koleje linowe

10

-II

Biuro Telekomunikacji

i

800

800

700

700

600

600

900

900

800

800

70n

700

500

600

500

600

400

500

400

500

300

400

N

300

400

N

0,7

0,7

N

0,7

0,7

N

l

l

N

N

N

N

N

N

1000

850

800

1200

950

900

N

naczelnik zarządu

zastępca naczelnika zarządu

1300

1100

900

800

1100

850

750

700

700

650

1500

1300

N

N

N

N

N

naczelnik zasobowni głównej I kI.

naczelnik zasobowni głównej II kI.

zawiadowca zasobowni specjalnej I kI.

zastępca naczelnika zasobowni głównej I kI.

zastępca naczelnika zasobowni głównej II kI.

zawiadowca zasobowni głównej III kI.

zastępca zawiadowclJ zasoboumi sp€cjalnej I kI.

zawiadowca zasobowni specjalnej II kI.

kierownik składnicy materiałów nawierzchniowych i mundurowych

kierownik składnicy materiałów elektrotechnicznych

kierownik składnicy s przętu akcji socjalnej

850

800

800

750

700

700

700

700

950

900

900

850

kierownik biura tel ekomunikacji

:wstęPC il kierownika biura lelekomunikacji

niczń!J)

3

4

700

700

700

750

650

650

700

570

570

475

425

zawiadowca akumulatorni głównej

zawiadowcy akumulatorni głównej

zawiadowca akumulalOrni pomocniczej

zastępca

inżynier

Zasobownie

N

600

600

600

600

550

550

550

400

400

440

395

320-340~380

starszy technik

planista

ekonomista

tec/ulik

9

6

zawiadowca odcinlm elektrotechnicznego I I;L

zawiadowca odcinka elek trotrakcyjnego l kI.

zawiadowca odcinb elektrotechnicznego 11 kI.

zawiadowca odcinka elektrotrakcyjnego fI kI.

zawiadowca odcinb elektrotechnicznego III kI.

zawiadowca odcinka elektrotrakcyjnego III Id.

asystent teclmiczny zawiadowcy odcinka elektrotechnicznego

I kI.

asystent techniczny zawiadowcy odcinka elektrotrakcyjnego

I kI.

aS!J s tent technicznlJ zawiadowcy odcinka elektrotedUlicznego

II kI.

asystent techniczny zawiadowcy odcinka elektrotrakcyjnego

II kI.

asystent techniczny zawiadowcy odcinka elektrotechnicznego

1lI kI.

asystent techniczny zawiadowqr odcinka elektrotrakcyjnego

lU kI.

kancelista techniczny zawiadowcy odcinka elektroteclmicznego [ i II kI.

kancelista techniczny zawiadowcy odcinka elektrotrakcyjnego

[ i I[ kI.

starszy inżynier

kierownil; kolei linowych

mechanik kolei- linowych

10

l

2

dyspoz!Jtor elek trotrakcji

starszy teclmik

starszy teclmik norm pracy

ekon omista

technik

teclmik normowania

referent administracyjno-techniczny*)

pomocnik teclmiczny*)

kreślarz

Odcinki elektrotechniczne i elektrotrakcyjne

5

4

3

srarsz!J rachmistrz

rachmistrz

3

4

5

6

7

l

2

3

4

5

6

7

8

9

Poz. 241

388

inżynier

teletechnik

telemechanik

(inspektor lech-

l

l

l

1

l

l

N

l

N

N

l

N

320-340-380

N

N

llOO

10nO

1000

950

850

800

800

750

N

800

800

800

l

l

l

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

650

650

650

750

750

750

I

l

l

N

N

N

1000

1200

N

900

1000

950

800

750

N

N

N

N

850

lO

•

•

•

Dziennik Ustaw Nr 34

Dział służby

Lp.

389

Stanow

sko

ł'oz.

Kwot a

uposażenia

pozaklaso-

I

k1.

dla stacji

II

III

kI.

kI.

kI.

700

550

241

Współczyn­

IV

nik premiowH

w~i

l

2

3

Stacje

naczelnik (z3.wiadowca) stacji

wlczelnik'l. (z3.wiadowcy) stacji

. inżynier ruchu kolejowego (SI. pomocnik nacz elnika

zawiadowcy stacjl)

teclmik ruchu kolejowego (pomocn,k naczelnika

zawiadowcy stacji)

kierow:!ik biura w agonowego

dyżurny ruchu

I kI.

dyżurny ruchu II kI.

dyżurny ruchu III kI.

dyspozytor drużHn konduktorskich

zast ępca

4

5

6

7

8

9

1100

950

1000

900

800

800

650

500

650

500

650

470

470

420

850

N

N

N

N

N

47J

420

380

Prilco\U:1.icy pełniący służbę n'ł stanowiskach wJmieniO~!Jch P'lą liczbą por~ądkową 5 - 9 otrzymują premię n3. zasadach zaMinistra Komunikacji z dnia 28 czerwca 1950 r. Nr KP. V/24-43/50 w sprawie premii za ek5pl~atację taboru kol ei normalnolOrowJJch (Dz. Urz. M. K. z 1950 r. Nr 11, poz. 223'.

rządzenia

Lp.

l

Dział służby

Parowozownie

Stanowisko

naczelnik (zawiadowca) parowozowni

2

zastępca

3

kierownik oddziału trakcyjnego, wagonowego, parowozow ego

naczelnika parowozowni (st. inżynier)

dyspozytor parowozowni

dyspozytor kierujący parowozownią pomocniczą

kierow~lik sekcji techniczno-produkcyjnej

kierownik sekcji gospodaJki cieplnej

starszy mechanik

4

5

6

7

II

9

10

inżynier

kierownik składnicy opału

stil,rszV kontroler techniczny

majster

instruktor drużyn parowozowych

11

12

13

24

kierownik sekcji pl anowania

kierownik sekcji zaopatrzenia

kierown ik sekcji kadr

kie rownik sekcji administracyjno-gospodarczej

technik normowania pracy

technik bezpieczeństwa i ochrony pracH

starsz!J technik

aS!Jstent techniczny kierownika oddziału

technik

planista odd7Jału

kierownik składnicy trakcyjnej

25

26

rachmistrz oddziału

sytuator

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Wagonownie

naczelnik (zawiadowca) wagonowni

2

zastępca

3

pomocnik naczelnika wagonowni

4

5

6

7

inżyni e r

starszy technik

majster (kierownik robót)

d!J Jpozyt or .wagonowy

technik

technik normowania

planista i ekonomista

II

9

10

l

2

naczelnika wagonowni

Samochodownie

naczelnik samochodowni

naczelnika samochodowni

zastępca

3

inżynier

4

5

starszy technik

majster

technik

dyspozytor samochodowy

6

1

Kwota upo sażen ia zasadniczego Wspólcz!Jnni k

w pnowozow~i

prc:1liOWiJ

l kI.

II kI.

III kI. pomocniczej

od-do od-do od-do od-do

900

1200

850

1000

900

1100

800

900

800

900

700

800

850

900

850

750

850

800

600

700

700

700

700

700

700

700

650

650

600

700

600

600

600

600

600

600

600

600

550

500

500

600

445

400

500

650

650

650

650

. 600

600

600

600

700

550

550

550

550

550

550

600

550

550

500

500

600

445

400

500

800

1000

800

900

700

800

650

600

600

600

550

550

·550

650

1100

900

900

800

800

700

650

750

900

700

800

600

600

550

550

550

500

550

650

900

800

750

750

700

600

600

600

600

600

550

550

550

600

700

500

500

500

450

550

450

600

500

550

500

500

600

445

400

500

N

l

600

700

N

l

N

N

l

N

1

N I

N

1

N

0,7 . N

l

N

l

N

l

N

1

0,7

0,7

1

0,7

l

l

N

N

N

N

N

N

N

N

1

l

l

l

N

l

N

l

N

1

N

l

l

l

N

N

N

l

l

N

N

.N

N

N

•

~

•

•

Dziennik Ustaw Nr 34

Lp.

390

Dz.iał siużhIJ

Stanowisl: o

•

Pez. 241

I~woty uposażenia w warsztatach

zatrudniających

Wspólczynnik

ponau od 150 do poniżej

600 prac. 600 prac. 150 prac.

~

l

Warsztatu drogowe naczelni], warsztatów

2

kierownik teduliczny

3

4

kierowjlik działu teclUliczno -produkcyjncgo

starsz!) mechanik

ki erownik oddziału prouukc!)jnego

kierownik kamieni ołomów (iwirowni)

kierownik pociągu do zmechanizowanych robót drogoW!Jch

referent ochrony

berownik działu planowimia

kierownik działu zaopatrzenia

kierownik sekcji kontroli technicznej

kierownik sekcji -k onstrukcyjnej

5

(,

7

/'

11

<)

10

11

12

B

1415

16

17

18

inżunier

technik bezpieczeństwa j ochrony pracy

teclmik normow;:nia

kierownik sekrji personalnej

starszy tcchnik

planista

eJ;onomista

19

20

). 21

22

23

24

25

2G

27

28

29

30

~

Nasycalnia

l

maister

kie;ownik sekcji administracyjno-gospodarczej

technik

kierownik laboratorium

planista oddzia łu produkcyjnego

kontroler robót

rachmistrz oddziału (tabcloW!J)

starszy bic;goW!J p. o. głównego ksiql:owcgo

ksiegowy

star&zIJ rachmistrz, starszy kontysta

rachmistrz, kontysta

900

llOO

850

950

300

300

800

800

800

750

650

650

650

650

650

600

600

600

600

600

700

600

700

600

550

550

550

500

450

445

890

490

440

395

naczelnik nasycalni materiałów drzewnych

materiałów

2

drzewnych

kierownik tcchniczny

3

kicrolunik działu tecłmiczno-protlukcgjncgo

4-

starszy mcchanik

5

6

refercn t ochrony

inżynier

kierownik oddziału proutlkcgjncgo

7

.,

kierownik działu planowania

14

starszg technik

majster

technik bezpi ec zeństwa i higieng pracu

technik normowania

technik

planista .

15

ekonomista

16

kierownik sekcji kor~roli technicznej

17

kie rownik sekcji inwes tycyjnej

18

kierownik sekcji zaopatrzenia i zbytu

19

20

21

22

23

24

25

26

21'

28

kierownik sekcji personalnej

kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej

planicta oddzialu

kierownik laboratorium

kontrole r robót

rachmistrz (tabelowy)

sI. :SZ)) księgowy p. o. głównego księgowego

C} .

lO

II

12

13

księgowy

starszy r?-chmi s trz, starszy kontysta

rachmistrz, kontysta

_Warsztaty Elcktrotechni czuc

l

naczelnik warsztatów

kierowllil, techniczny

900

1100

850

950 .

•

900

10(/0

800

900

750

750

750

do

do

700

600

600

600

600

650

550

550

550

600

551)

650

550

650

600

550

550

550

500

450

445

790

do

do

do

800

900

700

800

700

700

650

900

900

650

550

. 550

550

550

600

900

1000

800

900

700

800

700

800

700

650

650

750

600

700

600

600

550

550

550

550

650

550

650

500

600

500

600

500

600

500

500 ,

500

550

450

445

790

490 do

440 do

395 do

800

900

700

800

600

700

600

700

600

600

650

7ci O

500

600

600

550

550

550

550

550

650

550

650

500

600

500

550

500

550

500

500

500

550

450

445

705

550

475

425

900

1000

800

900

800

900

700

800

premiow!)

l

N

l

l

l

l

l

N

N

N

N

N

l

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

0,7

N

N

l

l

l

l

l

0,7

550

500

600

500

600

500

600

550

500

550

550

500

450

445

705

550

475

425

N

l

0,7

l

N

N

l

l

l

l

N

l

N

l

N

l

N

N

N

l

l

N

l

N

l

l

0,7

l

0,7

N

N

N

N

l

N

l

N

l

N

0,7

0,7

0,7

N

N

l

l

N

N

l

l

l

l

l

N

l

N

l

2

3

Warsztaty

elektrotechniczne

4

5

6

7

8

9

10

Poz. ::41

3

kierowni k dziahl technicz!lo-produkcyjnego

starszy mechanik

referent ochrony

ki ~ roumik oddziału produkcyjncgo

ki erownik działu planouJ:':.n;a

kie rownik sekcji kontroli technicwej

ki e rownik sekcji inwestycyjnej

ki e rownik sekcji zaop &tl zcnia i zhy tu

11

in żynie r

12

13

14

15

16

technik bezpie czeństwa i hiGieny pracy

technik normowania

kierowni!< sekcji personalnej

starszy technik

planista

17

ekonomista

18

19 ,

20

21

22

23

24

25

26

kierownik laboratorium

majs ter

kierownil; sekcji administracyjno-gospodarczej

technil.

planista oddziału

kontroler robót

rachmistrz (tabclowy)

glÓIUlly księgowV, p. o. głóumeco księgoweco

27

starszy rachmistrz, starszy kontysta

28

rachmistrz, kontusla

4

5

6

800

850

750

650

6:;0

651)

650

650

600

600

600

600

750

ROO

700

7:;0

600

600

600

600

650

550

550

550

600

(,00

~50

700

7()0

6:;0

650

550

550

550

550

600

S50

550

500

600

500

600

500

600

550

550

500

eoo

. 700

600

700

550

600

550

650

5~O

650

550

600

550

550

500

450

445

790

490

550

440

475

395

425

550

500

450

445

890

490

550

440

475

ksi ęgowy

~95

425

5!:i O

SOO

450

445

70 5

490

550

440

475

395

425

7

l

l

l

l

l

l

0,7

l

0.7

l

0,7

l

l

l

l

l

8

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

•

Kwol~

•

Lp.

Dział służby

Slcmow~s1-;.o

.1

Elektrowozownie

nnczelnik elektrowozowni

2

zastępca

3

4

5

kierownik sekcji techniczno-produkcyjnej

starszy me chanik

kierownik oddz iału

instruktor elektrotrakcji

dyspozytor elektrotrakcji

Il

7

naczelnika elektrowozowni

R

inżynier

q

12

13

14

15

16

17

18

19

kierownik sekcji kontroli technicznej

kierownik sekcji plan owania

kierownil. sekcji zatrud~i e nia i płac

!;,t"ownik sekcji zaopatrzenia

majster

starszy technik

kierownik sekcji administracyjno-zospoc!arczej

kif r,>tu :J.:~ ~~. kcji personalnej

technik b e zpieczeństwa i higieny pracy

technik normowania

planista

20

ekonomista

21

22

23

24

te chnik

planista oddziału

rachmistrz (tabelowy)

starszy księgowy

25

. księgowy

26

starszy rachmistrz,

starszy kontysta

rachmistu,

kontysta

10

11

27

lU

.

Upos u7.cn ia zasadn;czeoo Wspórc zynnik

c Jr·l;trowozowni <:<:h

premiolUtJ

li k!<Isll

l 1: :a"!J

9CO

1000

800

900

750

750

750

700

700

650

- {iOO

600

600

(,00

1100

(i00

550

550

550

550

550

650

550

650

550

500

445

705

790

490

550

440

475

395

425

800

900

700

800

700

700

700

600

600

600

550

550

550

550

550

600

550

500

550

550

550

650

550

650

550

500

445

705

790

490

550

440

475

395

425

N

l

N

l

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

l

l

l

l

l

l

0,7

- 0:1

0,7

l

l

0,7

0,7

0,7

0,7

l

0,7

N

l

•

Dliennik US~l!W J'\r 34

Poz. 24t

392

------------------.--------------•

Lp.

2

J

Dział służblJ

Służba Kolei

W ąskotorowl)ch

(k. w.)

Stanowisko

naczelnik (kierownik) zarządu k. w.

zastępca naczelnika (kierownika) zarządu k. w.

zawiadowca parowozowni głównej k. w.

naczelnik warsztatów k. w.

4

5

kontroler k. w.

6

inżynier

7

z astępca

zawiadowcy parowozowni

8

Z;j~;ępca

n acze lnika warsztatów k. w.

9

zawiadowca warsztatów ptlmocnicz!lch k.w.

10

12

13

14

15

16

17

dyspozytor ruchu

dyspozytor parowozowni

majster (kierownik robót)

zawiadowca odcinka k. w .

zawiadowca zasobowni głównej III kI. .

technik

planis ta, ekonomista

zawiadowca zasobowni głównej IV kI.

III

kreślarz

19

asystent techniczny zawiadowcy odcinka

II

IIwota uposażenia w służbie

Kolei

Wąskotorowych

w klasie

llO'O

900

800

9 O"

II

III

1000

800

700

800

900 '

750

premiowlJ

l

l

l

N

N

N

l

8ve

900

700

700

700

800

700

800

700

800

600

650

600

600

Współczynnik

650

650

550

600

500

550

550

550

550

550

450

570

400

450

570

350

0,7

0,7

N

l

N

l

N

l

N

500

550

l

l

l

l

600

550

550

550

450

570

0,7

0 ,7

0,7

0,7

N

W

N

N

N

600

650

l

N

N

•

Lp.

Dział służby

I

Stanowiska wspólue

wszystkich służb i biur

2

3

4

5

fi

7

II

<)

10

11

12

S,,,nowisko

starsz!l refe rent

r efer ent

młodszy referen t

pomocnik refe renta

kwalifikowana siła biurowa

pracownik manipulacyjny

n iewykwalifikowana s ił a biurowa

maszynistka wysokokwalifikowó'.na

maszynistka

s tarszy woźny

woźny

sprzątaczka

RUJoln Uposi', żenia

od .- do

630 555 490 395 375 340 310 340 325 310 290 290 -

695

585

520

425

395

365

350

365

345

335

315

315

.) N J. stanowiska referenta administracyjno -technicznego i pomocnika technicznego mogą być zasze regowani tylko ci pracownicy,

którzy dotychczas uprawn ieni byli do premiowa nia.

W przypadkach, w któ rych właściwe regulamin!! przewidują w zależnośc i od nilsilenia pracy przekszta łc e nie działów na sekcje

względnie sekcji na stanowis ka pracy, u posażenie na tych stanowiskach nie mo:ie hjJć wjJższe od ustalonego w stawce podstawowej.

N- oznacza stanowiska o nie normowanym czasie pracu.

•

Z ałącz n ik

Nr 2 do roz po r ządzenia Ra dy Min istrów z dn ia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241 ).

•

•

TABELA STAWEK UPOSAZENIA ZASADNICZEGO PRACOW NIKOW

NORMALNOTOROWYCH

DRU ~YN

PAROWO ZOWYCH

•

KOLEI

Klasa parowozown i

S

Lp.

-

p

e

c

j

a

l

n

o

ś

Ć

s lawin

I

I

l

_ .I

,

I

2

-

3

I

4

- I

Mas z!)ni s la parowozu seri i Pll, PI3 I , P147, PK l , PK Z, PmZ , Pm3,

T!)43. T!)45, T!)Z 46. T !) l . Tr3

M'lszpnis la eleklrowozu, mOlOWOzu

Pm36,

-

.

Maszynista parow ozu manewrowego o raz masz!)nista jeżdżący na różn!)ch parowozach

różn!)ch serii

,

m i es i ęcz:1U

II

I

-->

II i

Pu Z9, T!)4,

Masz!)n is la parowozu se rii OK I . OK'" OK~2, Ol lI , 0 11 2, 01 49, 011, Os 24, OKIZ7,

0 1\ 0 l , 0I'z32, T k13 . Tk148, T!)Z, T!)3, Ty5, Ty23, Ty:!7 , T!)42

.

o raz maszyniS la par owozu man ewrowEgo serii T y4!', T!)43 , Tp4, Twl na wf;' złach: Tarn'lw3k ie Górl). ł.az!J, Pyskowice, Gliwice, Slrzemieszyce, Gd!)nia, Gdańsk , Szczecin,

Wa rs zawa. I\raków

Masz!)n isla parowozu innych seri i

,

650

600

550

600

550

500

570

•520

470

:'50

490

450

\

I

_ .I

Pomocnik maszynist!) parowozu serii Pl l , PI3 I , Pt47 , PK l , PK 2, Pm 2, Pm 3, Pm 36 ,

Pu:!9, Ty4, Ty43, Ty45, T!) 246, T!) l , Tr3

Pomocnik maszyniSI!) elek trowozu, mOlOwozu

450

42 0

390

6

Pomocnik masz!)niSI!) parowozu serii OK l, OI{ 2, OK 22 , Ol II , 01 12, 0149. O t l ,

Os 24, OKI 27. Oko l, Okz 32, Tkt 3, TK148, T!) 2, Ty 3, T!) 5, T )) 23, T!) 37, T!) 42,

oraz pomocnik maszynist!) parowmr.u ffiilnewrowego serii T!) 45, T!) 43, Tp 4, Tw l n a

węzłach: Tarnowskie Gór!). Laz!), P!)skowice, Gliwice, St rzemieszyce, Gdynia, Gdańsk,

Szczecin, Wa rszawa, Kraków

4 10

390

360

Pomocnik masz!)nisly parowozu innych serii-

390

370

340

370

350

330

5

I

I

-

\

7

- i

,

8

--9

-

10

,

,J

Pomocnik maszy'nislY parowozu manewrowego oraz pomocnik maszynisty j eżdżący na

różnych parowozach różnych serii

I

Palacz (Irzeciak) parowozu serii P I l, P131, P147, Pk l , Pk 2, Pm 2, Pm 3, Pm 36, P u 29,

Ty 4, Ty 43, T!) 45, Ty 246, T!) l, Tr 3

,

-

340

-

Palacz (trzeciak) parowozu innych serii

-

300

-

!

M aszyniści, pomocnicy maszynistów i palacze parowozu zatrudnieni w parowozowniach pomocniczych i st~cjach trakcyj~

n ych otrzymują stawki przewidziane dla parowozowni klas!) III (trzeciej).

• • Slawka dla starszych maszynislów ulega zwiększeniu o 15% stawki wyznaczonej dla maszynisty zatrudnionego na danej

serii parowozu w parowozowni danej klas!).

.

Stawka dla pomocników maszynist!) posią.dających p rawo kierowania parowozem ulega zwiększeniu o 10% stawki pomocn ika maszyniSI!) zatrudnionego na danej serii parowozu w parpwozowni danej klasy.

Za godziny nadliczbowe wypłaca się za każdą godzinę 1/200 stawki zasadniczej zwiększon ej za każdą godzinę n adliczbcwą

do 36 qodzin w m -cu o 50% i za każdą godzinę ponad 36 godzin o 106%.

.

Za każdą godzinę prac!) drużyny parowozowej przy myciu kotła i przegl ądzie tech.'-licznYffi parowozu wj.)płac n się 1/2(!0

s tawki zasadniczej przewidzianej dla maszj.)Jlisly, pomocnika maszynisty i palacz;a parowoz;u na danej serii par owo:ou i parowozowni d anej klasy nie więcej niż za 8 godzin na każdy przegl ąd .

•

•

•

. ''''('

D-lłrmnil~ Ustaw

Nr 34

394

Poz. 24'1

Nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1952 r.

(poz. 241).