Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 1952 r. w sprawie warunków przyjmowania do pracy w celu przyuczenia do zawodu i późniejszego zatrudnienia młodocianych, którzy ukończyli 14 lat życia i nie przekroczyli 16 lat życia.

§ 1. 1. Rozporządzenie mmeJsze reguluje vnrunki

przyjmowania do pracy w celu przyuczenia do 7,u.wodu

i póżniejszego za trudnienia młodocianych, którzy UkOilczyli la t 14, a nie przekroczyli 16 roku życia.

2. Wszędzie, gdzie w ro zporządzeniu

mmeJszym

mówi się o mlodocianych, rozumie się młodociany c h

obojga płci w wieku od ukończonych lat 14 do ukol;czonych lat 16.

~

§ 2. 1. Młodocianych wolno przyjmować do pracy

tylko w celu przyuczenia do zawodu i póżnięjszego za trudnienia.

2.

Obowiązek przyuczania do zawodu nie obejmuje

którzy odbyli przyuczenie do zawodu w

i.nnym zakładzie pracy i uzyskali zaświadczenie o przyswojeniu im stopnia kwalifikacyjne go w zawodzie (kategorię osobistego zaszeregowania) : Zaświadczenie powinno być wydane według wzoru zatwierdzonego przez

Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego.

młodocianych,

§ 3. 1. Młodociani a ie mogą być przyuczani do zawodu i zatrudniani przy p racach, których wykonywanie

przez młodocianych w wieku lat 14 - 16 jest zakazane

obowiązującymi przepisami.

2. W okresie przyuczania do zawodu nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach nie związanych z

przyuczeniem do danego zawodu.

§ 4. 1. Przyjęcie do pracy w celu przyuczenia do

7.awodu może nastąpić dopiero po

a) prze dstawieniu przez młodocianego

uk0l1czeniu 14 roku życia;

b)

świadectwa

o

przed łoże niu świadectwa lekarskiego stwierdzające­

go, że młodociany może być zatrudniony przy danej

pracy.

2. Sposób przeprowadzania bada!'! lekarskich, o których mowa wart . 6 ust. 1 i 2 dekretu z dnia 2 sierpnia

1951 r. o pracy i szkoleniu zawodowym młodocianych w

~akładach pracy, określi zarządzenie Ministra Zdrowia.

§ 5. 1. Przy przyjmowaniu do pracy w celu przyuczenia do zawoG.u zakład pracy zawiera z młodocianYl'1

umowę na piśmie określającą zawód, w którym odbywać

się będzie przyuczenie, czasokres trwania przyuczenia do

zawodu oraz inne warunki pracy w okresie przyuczania

do zawodu.

2. Wzór umowy ustala Przewodnicz ąc y Pa!lstwowej Komisji Planowania Gospodarczego w drodze zarządzenia.

§. 6. Pracownicy zakładu p racy wyznaczeni przez

kierownika zakładu pracy do prowadzenia przyuczal!ia

młodocian ych do zawodu, a także pracownicy kierują c y

póżniejszą pracą młodocianych, mają o b owiązek przeprowadzania instruktażu wstępnego i instruktażu w czasie

pracy mlodocianego, w celu dokładnego obznajmienia

młodocianego z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa

i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyc zą cych rodzaju pracy, przy które j młodociany

jes t zatrudniony.

§ 7. Przyuczenie do zawodu organizuje i prowadzi

zaklad pracy w postaci szkolenia indywidualnego lu b

lJfygadowego. Przyuczenie do zawodu powinl)o obejmo'Ai ać cz ę ść praktyczną i niezbędne uzupełnienie wi'l.domości zawodowych teoretycznych, zgodnie z programem

zatwierdzonym przez Ministra sprawującego zwierzchni

nadzór na daną gał ęz ią pracy.

§ 8. Kierownik zakładu pracy obowiązany j est do

udzielania pomocy i ułatwiania młodocianym d d]szeg')

podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych oraz kształ ­

cenia się w szkołach dla pracujących lub w szkołach korespondencyjnych.

§ 9. 1. Czas pracy młodocianych w okresie przy uczania do zawodu, jak również cza s pracy po zakoóczeniu okresu p rzyuczania aż do ukończeni a przez młodo ­

cianego 16 roku życia, nie mo że pr zekra czać 6 godzin na

do bę i 36 godzin na tydzień.

2. Ro zkład czasu przyuczania do zawodu i czasu

pracy młodocianych powinien być u widoczniony VI regulaminie pracy.

3. Za por ę nocną, w której nie wolno zatrudnia ć

mlodocianych, rozumie się czas między godziną 21 i 6 rano.

§ 10.

1.

W

okresie przyuczenia do zawodu na-

l eży wynagradzać młodocianych za efektywną iloś ć prze-

pracowanych godzin według stawek przewidzianych dla

pracowników 'Zaszeregowanych do n aj niższej kategorii

płac przewidzianej w tabeli płac, obowią zu jącej VI' dCl nym zakładzie pracy, a po ukończeniu okresu przyucze-

-

Dzienn ik Ustaw N r 21

2] 9

Poz. 135 i 136

u ia - na ogólnych zasadach, obowiązujących ogół robo tników kategorii, do której młodociany został zaszeregowany po zakończeniu okresu przyuczenia do zawodu.

2. Jednakże młodociani zachowują do ukończenia

16 roku życia prawo do dodatkowego wynagrodzenia za

dwie godziny dziennie w dni robocze, z wyjątkiem sobót.

Dodatkowe wynagrodzenie oblicza się, tak że w przypadku pracy w akordzie, zawsze według stawki podstawowej przysługują c ej młodocian em u zgodnie z jego osobislym zaszeregowaniem.

§ 11 .

1.

§ 13. Młodociani, którzy po złożeniu egzaminu uzyskali stopień kwalifikacyjny (kategorię) w zawodzie, powinni ąyć zatrudnieni zgodnie z nabytymi kwalifikacjami.

do ukończenia 16 roku życia

po niep rzerwan ej pracy p ółrocz nej płatny

urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch tygodni, a poupływie n ieprzerwanej pracy przez rok od dnia przystą­

p ienia do pracy i w latach następnych miesięczny urlop

wypoczynkowy w wymiarze jednego miesiąca. Na żąda­

nie młodocianego zakład pracy powinien młodocianemu

udz ie lić urlopu w okresie między 1 lipca a 31 sierpnia.

§ 14.

Młodocianym

przysługuje

§ 15.

kazy powinny obejmować

a)

nast ępujące

dane

imię i nazwisko, datę urodzenia oraz miejsce zamieszkania młodocic:nego,

datę okresowego badania lekarskiego

lekarskie,

wskazania

§ 16.

Właściwi

zarządu

ministrowie na wniosek

płównego właściwego związku zawodo.vego wydadzą za-

kaz szkolenia i zatrudniania młodocianych w tych wkła­

dach pracy lub ich oddziałach . które nie zapewniają należytych warunków przyuczenia do zawodu i pracy.

§ 17. 1. Jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy v{pływ

danej pracy na zdrowie młodocianego , zakład pracy powinien przenieść młodocianego do innej odpowiedniej

pracy, a w braku takiej pracy roz wią z ać niezwłocznie

umowę o pracę z młodocianym, za jednoczesną wypłatą

wynagrodzenia za ustawowy okres wypowiedzenia.

2. Inspektor pracy może nakazać przeniesienie ml/)docianego do innej pracy w danym zakładzie pracy lub

rozwiązanie umowy o pracę, jeżeli zakład pracy n ie wykonuje orzeczenia lekarskiego o przeniesieniu do innej

pracy, albo nie zapewnia warunków, wymaganych dla

pomyślnego przyuczenia do zawodu.

§ 18. Odr ę bne przepisy regulują zatrudnianie mło­

docianych w celu przyuczenia do zawodu przy pracach

rolnych oraz w indywidualnym rzemiośle.

Wykonanie rozporządzenia porucza si ę Prze"

§ 19.

wodniczącemu Państwowej Kom"isj i Planowania Gospo-

darczego i wszystkim właściwym ministrom.

Zakłady pracy lub ich oddziały mają obowią ­

zek prowadzić wyka7y pracowników młodocianych. Wy-

c)

e) zawód i kategori ę osobistego zaszeregowania uzyskaną przez

młodocianego po zakończeniu okresu

przyuczenia do zawodu oraz określenie stanowiska

roboczego i miej sca, w którym się ono znajduje.

składają

§ 12. W razie ni ez łoż e nia przez młodocianego egzaminu z wynikiem dodatnim zakład pra cy, zależnie od decyzji zakładowej komisji kwalifikacyjnej, bądź przedłuża

młodocian em u okres przyuczenia do zawodu w celu powtórzenia egzaminu, bądź też kieruje go na przeszkolenie

w zawodzie dostępniejszym dla młodocianego.

Im I ę i nazwisko, mIejSCe zamieszkania ojca, m a tk i

lub opiekuna młodocianego,

d) rodzaj zawodu, w którym odbywa się przyuczenie,

datę rozpoczęcia i zakończenia okresu przyuczema

do zawodu,

Młodociani

po odbyciu przyuczenia do zaegzamin przed zakładową komisją kwalifikacyjną ( egzaminacyjną).

.

2. Warunkiem pom yśl nego zdania egzaminu przez

młodocianych jest wykonanie obowiązującej normy dla

prac będących przedmiotem egzaminu co najmniej w

70 c/o.

wodu

b)

Rozporządzenie

§ 20.

wchodzi w

życie

z

dniem

ogłosz enia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

136

ROZPORZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI

PLANOWANIA

GOSPODARCZEGO

. z dnia 16 kwietnia 1952 r.

w sprawie uznania norm ustalonych przez Polski Komitet Normalizacyjny za obowiązujące oraz częściowej zmiany

rozporządzenia z dnia 26 lutego 1951 r. w sprawie uznania

norm ustalonych przez Polski Komilet Normalizacyjny

za obowiąz~jące.

Na podstawie art. 14 ustawy z dnia 20 grudnia 1949 r.

o utworzeniu Polskiego Komltetu Normalizacyjnego oraz

o polskich normach i standartach (Dz. U. R. P. Nr 63,

poz. 493) zarządza się, co następuje

Uznaje się za obowiązuj ące na całym obszarzo

normy u stalone przez Pol ski Ko>

mitet Normalizacyjny

§ 1.

Państwa

nast ęp ując e

Poz. 135'

135

ROZPORZĄDZENIE RADY MINI S fROW

z dnia 12 kwietnia 1952 r.

w sprawie warunków przyjmowania do pracy w c elu p rzyuczenia do zawodu i późniejszego zatrudnienia 011 0 dodanych, którzy UlWliczyli 14 lat zycia i nie prze kroc zyli 16 lat życia.

Na podstawie art. 2 ust. 2 dekretu z dnia 2 sierpn;a

1951 r. o pracy i szkoleniu zawodowym młodocianych w

zakła dach p racy (Dz. U. R. P. Nr 41, poz. 311) Rada Miruslrów, po porozumieniu z Centralną Radą Związków Z a wodowych, zarządza , co nast ępuje