Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 1949 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o państwowej służbie cywilnej.

Art. 4. Do czasu utworzenia Najwyższej Izby Kontroli Rada Parlstwa " m-ianuie Dyrektora i zastępców

Dyrektora Biura Kontroli przy Radzie Parlstwa, a na

wniosek Dyrektora szefÓ\7 d2pax'tamentów i delegatur Biura Kontroli.

Pozosbłych pracowników Biura Kontroli mianuje

Dyrektor Biura Kontroli.

Przepisy art. 29 ust. 3 i al't. 54 ust. :2 ustawy z dnia

17 1utE':50 1922 r. o państwowej slużbie cywilnej (Dz, U.

R. P, Nr 21, poz. 164) stosuj~ się do pracowników Biura

Kontroli.

Art. 7. Do czas u trw;>!1ia mocy obowiązującej

art. 10 d ekretu z dnia 14 m;ja 1946 r. o tymczasowym

unormowaniu stosunku służbowego funkcjonariuszów

państwowych (Dz. U. R. P : Nr 22 , poz. 139) stosuje się

przy rozwiązaniu stosunku slużbowego z pracownikiem - kobietą następuj a,ce zasady

W całym okresie Clą '7.y, jak i w czasie przerwy

w pracy po porodzie nie może być z kobietą rozwiązany.

stosunek służbowy, Rozwiązanie stosun:m służbowego

w okresach przewidzianych w ustępie poprz edzającym

jest dopuszc:;,:alne z ważn yc h przyczyn lub z winy pracownika - kobiety. Rozwiązanie takie wymaga do

swej ważności zgody zarządu g łównego właściwego

związku zawodowego.

"Ważnymi przyczynami w rozumieniu ustępu poprzedzającego są okoliczności, które sprawiają, że zgodnie

z wymaganiami dobrej wiary i interesem służby rozwiązanie stosunku służbowego jest uzasadnione.

Rozv.Jiązanie stosunku służbowego z ważnych przyczyn nie może jednak nastą pić w ckresie czterech miesięcy przed porodem,

chyba że urząd zatrudniający'

Ylega zupęłnej likwidacji.

Art. 8.

Poz. 72"

109

Do czasu jednolij;ego unormowania sprawy

u~lopów pracowniczych, przepis art. 36 ust. 1 ustawy

z dnia 17 luteg o 1922 r. o państwowej służbie cywilnej

(Dz. U. R. P. Nr 21, poz. 1(4) w brzmieniu nadanym niniej-

szym dekretem, 'nie stosuje się do tych pracowników

któl-yrn przyslU.1iwał o pr,q,wo do urlopu

dla wypoczynku w granicach ustalonych przez dotych-

czasowy art. 105 ustawy o państwowej .służbie cywilnej.

Pracownikom tym przysługuje prawo do urlopu dla

wypoczynku w wymiarze, określonym w dotychczas

obowiązuj ~1cym art. 105 ustawy o pa:óstwowej służbie

cywilnej.

państwo',vych,

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankjevvicz

. Zalą c7,Jlil< do obwieszczenia Prezesa

Rady Ministr0w z dnia 8 stycznia ]949 . r.

(poz. 72).

,

USTAWA

z dnia 17 lutego 1922 r.

o państwowej służbie cywilnej.

obowiązków służbowych, tudziez władający biegle języ.,.

T Y T U Ł P I E R W S Z Y.

POSTANOWIENIA WSTĘPNE.

Art. l. Stosunek państwowej służby cywilnej ma

charakter publiczno-prawny; może być zmieniony, zawieszony lub rozwiązany wyłącznie przy zastosowaniu

przepisów prawa publicznego, a w szczególności postanowień ustawy niniejszej.

Art. 2. Ministrm,< e oraz konstytucyjnie odpowiedzialni kierownicy władz naczelnych podlegają posta~lO­

wieniom niniejszej ustawy, o ile ustawa konstytucYJna

lub ustawy specjalne nie zawierają . przepisów odmiennych.

Przy powoływaniu ministrów nie obowiązują prze.,.

pisy art. 10 i 12 niniejszej ustawy.

T Y T 'U Ł

D R U G 1.

o PRACOWNIKACH PAŃSTWOWYCH.

...

ROZDZIAŁ 1.

P ostanowienia ogólne.

....

kiem polskim w roowie i piśmie.

Przy przyjmowaniu do służby państwowej osób nieletnich władza będzie przestrzegaĆ zasad obowiązujących

ustaw cywilnych.

..

Art. 6. Osoba, .przeciw której toczy się postępo­

wanie karno-sądowe lub u padłościowe, albo też postępo~

wanie o pozbawienie jej własnej woli, nie może być mianowana pracownikiem państwowym, dopóki );rwa powyższe postępowanie'.

Art. 7. Mianowanie pracownika państwowego wy-maga iezwolenia właściwej władzy naczelnej, o ile kandydat

. a) nie ukończył osiemnastego roku życia,

b) ukoń czył już czterdziesty rok życia, l<.::cz przed",

tym nie pozostawC\ł w służbie państwo wej,

Również wymaga zezwolenia właściwej wladzy na""

czelnej mianowanie pracownika p:orilstwowego, o ile kandydat był karany sądownie lub wydalony ze SłUŻ1)y pań­

stwowej .

Osoby, karane za przestępstwa, .pochodzące z chęci

zysku, nie mogą być w ogóle 'przyjmowane do służ.by pafl.. twowej.

Art. ·8. Prócz wypadków, wskazanych wart. 7, zeStosunek służbowy pracownika państwowe­

zwolenia właściwej władzy naczelnej wymaga mlanow'ago zawiązuje się przez mianowanie z chwilą doręczenia

nie takiej osoby, która przez mianowanie ' weszłaby

pisma nominacyjnego.

.

w stosunek bezpo śre dniego przełozonego lub pod'i.'.rładne­

W piśmie nominacyjnym wymienia się urzą~: w l~tó­

go VI służbie do swojego małżonka, do swojego krewne-o

rym mianowan;y pracownik p~ńs~wowy ma pełl11c słuzbę, • go wstępnego lub zs t ępnego z urodzenia nlb~ przyspClsO-.

tytuł urzęd owy i grupę uposazel11a.

bienia, bądź teŻ d o krewnego w linii bocznej lub .powinowatego, nie dalej niż w trzecim ' stopniu pokrewie11- '

Art. 4. Mianowanie może nastąpić na stałe lub do

stwa, a w drugim ~ powinowactwa.

odwołania. Mianowanie do odwołania (prowizorycznie)

w inno b~ć uwidocznion~ w piśmie n?min acyjx:ym,. ~,l:ZY

Ar t. 9. Małżonkowie, krewni wstępni i zs t ępni

równoczesnym oznaczel11U albo termmu u stal11a stO" .lnz urodzenia lub przysposobienia, krewni w linii bocznej

ku służbowego, albo tel'mi:p.u, w j8.kim pracownik ??l1.Stdo trzeciego oraz powinowaci do drugiego stopnia włącz­

wowy zostanie zawiadomiony o mającym nastąplc odnie - nie mogą być pracownikami państwowymi tego sawołaniu (rozwiązaniu stosunku służbowego).

m ego' urzędu (wła dzy), do którego należą czynn oś ci kasowe, zarząd i dysponowanie materiałami gospodarczy-o

mi albo prowadzenie rachunkowości lub kontroli.

Art. 5. Pracownikiem pal1stwowym może być mianowany jedynie obywatel polski, o nieskazitelnej przeOsoby, pozostające do siebie w wymienionym wyzej

szłości, posiadający zdolność do działań pra\vnych ot;a;z;

stosunku, również n ie mogą jednocześnie być pracowniuzdolniony fizycznie i umysłowo do pełnienia odnośI1ych kami państwowymi w urzędach kasowych lub gospodaz:~

Art. 3.

.

•

---' 110 ;..-

czych z jednej, a w urzędach rachuby i kontroli z drugiej

strony, o ile pierwsze podlegają' drugim pod względem .

rachunkowości i kontroli.

Art. 14. Czas służby liczy się zarówno przy pierwotnym, jak i przy ponownym mianowaniu (reaktywizacji)

od dnia rzeczywistego objęcia służby (art. 13 ust. 3).

Art. 10. Ze względu na wymagane 'przygotowanie

teoretyczne i praktyczne pracownicy pal'istwowi dzielą ·

si~ na dwie grupy

W razie b ezpośredniego przejścia z, służby państwo­

wej, unormowanej innymi przepisami, zalicza się do cza-,

su sIużby w rozumieniu ust. 1 czas służby poprzednie j,

o ile był on zaliczony według przepisów, normujących

dany rodzaj służby.

a) pracowników służb specjalnych,

b) I?racowników służby ogólnej.

Do służb

specjalnych

zalicza

się

te stanowiska,

w. których pełnienie funkcji przez pracowników państ­

wowych wymaga specjalnego przygotowania teoretycz-.

nego i praktycznego. Rada Ministrów <ustali w drodze

rozporządzenia, które stanowiska uznaje się za służby

specjalne oraz jakie przygotowanie teoretyczne i praktyczne winni posiadać kalldydaci do tych stanowisk.

Stanowiska nie zaliczone do grup specjalnych nale~ą do grupy służby ogólnej.

Przyjęcie do poszczególnych działów służby ogólnej

lub mianowanie na poszczególne stanawiska służby ogóln ej może Rada Ministrów uzależnić w drodze rozporzą...c't2:enia od ukończenia odpowiednich studiów, odbycia

siużby przygotowawczej i złożenia egzaminu kwalifikacyjno-praktycznego niezależnie od ukończenia' studiów

lub zamiast ich ukończenia.

Uprawnienia Rady Ministrów wymie~ione w ust. 2

4 przysługują analogicznie Ministrowi Obrony Narodowej w stosunku do pracowników podległych mu władz,

urzę dów, zakładó w i instytucyj ..

ł

Ad. 11. Rada Ministrów moze w drodze rozporzą­

dzenia m;ależnić mianowanie na stałe od złożenia specjalnego egzaminu kwafilikacyjnego bądź wykazania się

w inny' sposób kwalifikacjami teoretycznymi i praktycznymi do zajmowania danego stanowiska . .

Art. 12. Osoby, dopuszczone do służby przygotowawczej, podlegają przepisom ustawy niniejszej, o ile

nie z.awiera ona odrębnych dla nich postanowi e ń;

Na dowód dopuszczenia do służby przygotowawczej

praktykant otrzymuje pismo, do którego analogicznie

stosuje się przepis art. 3 niniejszej ustawy.

Art. 13. Objęcie służby . następuje w dniu, który

tym celu wyznaczy, o ile zaś dnia takiego nie

oznaczono, to w ci ągu dni piętnastu od doręczenia pisma

nominacyjnego lub stwierdzającego dopuszczenie do

służby przygotowawczej.

Dla pracowników państwowych , którym w myśl

ustaw o uposażeniu zaliczono do wysługi lat pewien czas

poprzedniej służby państwowej, samorządowej lub pracy zawodowej, czas ten uważa się za czas służby w rozumieniu ust~pu pierwł,zego artykułu niniejszego. Przepis

t en nie dotyczy sposobu obliczenia wysługi lat przy wymiarze emerytury.

Czas służby prowizorycznej i przygotowawczej

(praktyki) wlicza się do. czasu służby stałej, o ile pracow··

nik państwowy prowizoryczny lub praktykant u zyskał

nominację na pracownika państwowego stałego w czasie

s łużby prowizorycznej lub bezpo średni o po odbyciu

służby przygotowawczej.

W razie bezpośredniego przejścia pracownika państ­

wowego ;z państwowej służby kontraktowej do państwo­

wej służby stalej odnośna władza (art. 2) może zaliczyć

w całości lub w części czas służby kontraktowej do służ­

by stałej.

Art. 15. Pracownik państwowy składa w przepisanej formie ślubo'ł:an i e służbowe wobec przełożonej wła­

dzy służbowej. Szczególne przepisy mogą postanowić, - że

niektórzy pracownicy państwowi składać będą ślubowa­

nie to wobec Prezydenta Rzeczypospolitej.

Praktykanci przed rozpoczęciem praktyki składają

w przepisanej formie przyrzeczenie słu żbowe, do którego

stosują się analogicznie postanowienia

o ślubowaniu

służbowym.

.

Art. 16. Władza służbowa prowadzi dla każdego

pracownika pallstwowego (praktykanta) wykaz .słu żbo­

wy, do którego wpisuje się wszystkie istotne dane; dotyczące pracownika państwowego oraz przebiegu jego służ­

by, w szczegó lności zaś okoliczności, m a jące wpływ na

przyznanie wyższego uposażenia służbowego, wymiar

pensji emerytaJnej oraz zaopatrzenie wdowie lub sieroce.

władza w

Pracownik państwowy (praktykant) przy pierwotnym objęciu obowiązków służbowych składa władży

służbowej dokumenty osobiste, stwierdzające dane, wyli> mienione w ustępie pierwszym, w dalszym

zaś cią g u

służby obowi ązany jest składać dokumenty, świadcz ące

W celu objęcia służby pracownik państwowy (prako wszelkich zmianach zachodzących w t y ch stoslmkach,

t ykant) powinien zgłosić się do władzy służbowej, tj. do

o

ile zmiany te nie wynikają z zarządzeń władz pr z-eło­

zwierzchnika, który powołany jest do sprawowania nad

żonych.

n im bezpośredniego nadzoru służbowego. Władzę tę należy wymienić w piśmie nominacyjnym.

Władz a zatrzymuje w aktach urz ędowych. odpisy

złożonych dokumentów, same zaś dokumenty zwraca ich

Objc:cie służby władza słll'i:bowa stwierdza na piśmie

nominacyjnym i w aktach osobowych.

VI razie niezgłoszenia się nominata w przepisanym

terminie (ust. 1) mianowanie lub dopuszczenie do służby

,przygotowawczej unieważnia się, o ile nowoniianowany

;pracownik państwowy (praktykant) w ciągu dalszych dni

piętnastu nie usprawiedliwi zwłoki.

.

-.

właścicielowi.

Wzór w ykazu służbowego, jako t eż sz cz egó łowe

przepisy co do jego wypełniani a i prowadzenia, ustali

Prezes Rady Ministrów.

, Pracovmik państwowy ma prawo przeglądać ,swój

:wykaz służbowy.

\

.----------~------~--------------~~--~~~

Art. 17. Mianowanie hal€ż~ do właściwej władzy

naczelnej, która może je przekazać lderownikom władz,

urzędów i instytucyj bezpDŚrednio podległych, o ile mianowanie nie dotyczy osób wymienionych wart. 18 oraz

o ile inne przepisy nie postan awiają odmiennie.

Podsekretarzy stanu, ambasadorów, posłów nadzwyczajnych i ministrów pełn omocnych oraz tych pracowników pallstwowych, podl ega jących niniejszej ustawie,

których nominacja zastrzeżona jest odrębnymi przepisami Prezydentowi Rzeczypospolitej, mianuje Prezydent

Rzeczypospolite j na wniosek wła ściwej władzy naczelnej

przedstawiony tv porozumieniu z Prezesem Rady' Ministrów.

VVojewodów mianuje Prezydent Rzeczypospolitej na

wniosek właściwej władzy naczelnej, przedstawiony

w porozumieniu z Prezesem Rady Ministrów po zasięg:­

nięciu opinii wojewódzkiej rady narodowej.

Pracowników Kancel arii Cywilnej Prezydenta Rzeczypospolitej m ianuje Prezydent Rzeczypospolitej, który

może mianowanie to przekazać SzefOWI Kancelarii Cywilnej Pl'ezydenta Rzeczypospolitej.

Pracowników Rady Pal'J.stwa mianuje Prezydent

Rzeczypospolitej jako Przewodniczący Rady Pal'J.stwa,

który może mianowanie to przekazać Szefowi Kancelarii Rady Państwa.

Pracowników Kancelarii Sejmu mianuje

Sejmu.

Marszałek

Mianowanie pracowników Najwyższej Izby Kontroli

w trybie ustalonym przez osobną ustawę.

następuje

Mianowanie c:Aonków oraz innych pracowników

Biura Wykonawczego i delegatur Komisji Specjalnej do

w alki z nadużyciami i szkodnictwem gospodarczym następuje w trybie ustalonym szczególnymi przepisami.

Art. 18. Zgody Prezesa Rady lVJ:inistrów wymaga

mianowanie i awansowanie kierowników urzędów i instytucji centralnych oraz ich zastępców, dyrektorów

i wicedyrektorów departamentów; biur i równorzędnych.

MIanowanie pracowników Kancelarii Cywilnej Prezydenta Rzeczypospolitej, Kancelarii . Rady Pal'istwa,

Kancelarii Sejmu, Najwyższej Izby Kontroli, Komisji

Specjalnej do walki z nadużyciami i szkodnictwem gospodarczym i Ministers~wa Obrony Narodowej nie wymaga tej zgody.

Art. 19. Stosunek hierarchiczny pomiędzy pracownikami państwo\vymi zależy nie od posiadanej grupy

uposażenia, lecz od stanowisk, których obowiązki pełnią.

Art. 2D. Dla każdego pracownika państwowego,

z wyjątkiem pracowników państwowych, zajmujących

stanowiska kierownicze, któr_e określa Prezes Rady Ministrów w porozumieniu z właściwą władzą na czelną,

prowadzi władza służbowa listę kwalifikacyjną, obejmującą oceny kwalifikacyjne

pracovmika państwowego.

Oceny kwalifikacyjne są sporządzane

z końcem każdego roku kalendarzowego.

eorocz!fie

I

Ocena kwalifikacyjna składa tię zasadniczo z opinii

dwóch osób, powołanych do wykonywania nadzoru służbowego.

I

Stopnie oceny kwalifikacyjnej

bra, dostateczna ,i -niedostateczna.

są następujące: do-

władza

O niedostatecznej kwalifikacji

cownika państwowego zawiadomić.

winna pra-

Przepisy o sposobie kwalifikowania ustala rozpOllllf!r-.

dzenie Rady r"Iinistrów.

ROZDZIAŁ II.

Obowiązki ..

Art. 21. Pracowaik państ""owy obowiąą.any ffist

wiernie służyć Rzeczypospolitej, przestrzegać ściśle ustaw

i przepisów, wypełniać obowiązki swego urzędu gorliwie, sumiennie i bezstronnie oraz dbać według najlepsze j woli i wiedzy o dobro sprawy publicznej i spełniać

wszystko, co temu dobru służy, a unikać wszystkiego,

co by mu mogło szkodzić .

Art. 22.

Pracownik

państwowy

obowiązany

jest

o ile ono

przepisom

wypełniać każde zlecenie swoich przełożonych,

wyraźnie nie sprzeciwia się obowiązującym

u stawowym.

O ile zlecenie służbowe jest w przekonaniu praco";'nika państwowego przeciwne dobru' służby albo dobru

publicznemu w ogólności lub też zawiera znamiona pomyłki co do faktu albo co do prawa pracownik p ań­

stwowy obowiązany jest spostrzeżenie swoje wyjawlc

władzy przełożonej, lecz w razie potwierdzenia zlecenie

to wykonać. O ile zlecenie wydane było ustnie, pracownik państwowy może w wyżej wymienionym wypadku

żądać potwierdzenia go na piśmie.

W wypadkach, gdy zniesienie się z władzą przełożo­

za sobą niewykonalność lub ·bezprzedmiotowość zlecenia, nie przeciwnego wyrazme przepisom obowiązującym -- pracownik państwowy obowiąza­

ny jest zlecenie to wykonać, wyjąwszy wypadek gro

żącej stąd niepowetowanej szkody.

ną pociągnęłoby

Art. 23.

W razie

koniecznej

potrzeby pracownik

państwowy obowiązany jest załatwiać czasowo na zlece-

nie władzy przełożonej również takie czynności urzędo­

we, które nie należą do jego ' zwykłych obowiązków

służbowych.

.

Art. 24. P racownik państwowy obowiązany jest ·

w ścisłej tajemnicy wszystkie sprawy, o którychpowziął wiadomość dzitiki sweu:m stanowisku służ­

bo\vemu lub dowiedział się ·przy wykonywaniu swych

obowiązków służboV'.rych, o ile sprawy takie wyraźnie

uznano za poufne lub gdy utrzymania ich w tajemnicy

wymaga dobro publiczne albo inne względy służbowe.

zachować

Pr.acownik państwDwy powinien zachować taJemnicę wobec każdego, komu nie jest obowiązany donosić

o tych sprawach służbowo, o ile jego przełożona lub

bezpośrednio wyższa władza w poszczególnym wypadku

nie uwolni go od tego obowiązku.

Obowiązek zachowania tajemnicy trwa zarówno

w czasie czynnej służby, jako też po przejściu w stan

nie czynny 1. na emeryturę, oraz po rozwiązaniu stosunku

~łużbowego z jakiegokolwiek powodu.

Pracownikowi państwowemu nie wolno wyra~ać

poza urzę dem zdania o załatwianych w urzędzie sp'rawach interesantów i prawdopodobnym ich wyniku.

Dzienn ik 'Ustaw Nr 11

---

Poz. /2

112

------------~---------------

Art. 25. Pod wzgl ęde m zachowania się obo wi ązują

pr:::l C'oVinik a pańshvoVieg o n astc;puj ące zasady

<,

Draco\vnik p arlstwow y po'.vinien w służbie i poza

S" .1'w n -!"tr;oec powagi sW.ego stanowiska, zachować się

za\v::;:,.~ ::7,: ;cbie z w y mag aniami karności służbowej i u n ik 2,'~ wszy;. c!;: i eć;o , co mogłob y obniżyć poważ anie i zaufa-

szkodzie do p ełnienia służby, wywołanej czy to chol'9bą,

czy innymi u zasadnionymi powodami, 'Władza mO ż e ż ą ­

dać od pracow nika państwowego udowodnienia tej

przeszkody, w przypadku choroby pod dąć go badaniu le--.

karskiem u.

o ile stan zdrowia pracownika pallstwowego, wyma--

n ie, któ rego st ano'Nisko jego wymaga; również po prze- / gający odpoczynku lub leczenia, nie wyklucza pełnienia

niesieniu w st an nieczynny (art. 51, 52, 53) winien zaw spCJs0b, który by powadze jego stanovv~ ska nie u b li ża ł ;

ci'.oyv ,r"w aŹ: się

~)

pracovmikowi p aństwoweIMl nie wolno wchodzić

w z'.viązki lub zm owy, które

mogą

zakłócić

należ yty

b ieg z a rządu paf1stwowego lub normalnego toku urzę­

d owania;

3) wobec swych przełożonych pracownik państwowy

powlr~ien zachowywać się z usza nowaniem, w stosunku

zaś z innymi pracownikami państwovvymi i podwładnym i z uprzejmością;

.

4) w stosunkach urzędowych z interesantami powin iem pracownik państwowy, .zachowując należytą powagę, być bezstronnym, uprzejmym i w granicach dopuszczalnych służyć im ra dą i pomocą;

w szelkie prośby, przedstawienia

zażalenia

w s1xawach osobistych

urz ędowych; wynikające ze

sto81~nku służbowego, pracownIk państwowy powini.en

v!l1osić W drodze służbowe j, a tylko w wypadkach,

w których rodzaj sprawy tego wymaga - hezpośre dnio

do wyższych władz prz ełożonych;

.

5)

6) pracownikowi pańshVo\vemu bez zezwolenia wł a ­

dzy służ;)owej nie wolno w żadnej formie ·wyta cz ać

Vi prasie spra w, związanych z jego urzędowan ie m, jak

; ró\~nież spraw, dotyczących j ego stosunku służbowego.

Art. 26. Pracownikowi państwowemu nie wolno

ani przyjmow ać darów, ofiarowanych w związku

z j ego stanowiskiem urzędowym bez pośrednio l ub pośl'edn io jemu lub jego rodzi!)-ie, ani też jakimkolwiek

sposobem tvywoływać zaofiarowanie takiego daru.

:i: ąc1a ć

Również nie wolno

pracownikowi p aństwowemu

przez wyzyskiwanie swego stanowiska urzędowego przysparzać lub starać się o przysporzenie sobie lub rodzinie

j akichkohviek korzyści.

Art. 27. Pracown~ k państwowy powInien załatwiać

powierzone mu czynn o ś ci możliwie szybko i celowo, jak

róvmież przestrzegać przepisanych godzin urzę dowy ch,

a o ile tego wymaga ją, we dł u g u znania wł a dzy, w ażn e

w zgL:;dy służbo\v e - sp rawować czynności SWe także

p oza przepisanymi godzin ami zajęć służbowych. W każ­

d y m razie, o-.Jle to d a się pog odzić z nieodzownymi wym ogam i służby, n al eż y um ożliwić pracownikow i palistwowemu odpoczynek niedzielny i pozostawić mu uroczyste ś\vięta wolne od służby.

Czas służby pracowników państw owych sp ełnia ją ­

cy ch czynności o charakterze prz ew ażnie pracy fi zycznej

( woźni itp.) nal eży ust a lić w ten sposób, aby nie p rzen osił 8 godzin dziennie.

Władza słu żbowa lub władza wyższa może z waż ­

nych powodów czasowo uwolnić pracownika pallstwowego od przestrzegania godzin urzędowych.

. Art. 28. Pracownik państwowy

donieść natychmiast władzy służbowej

obowiązany

o

jest

każdej prze-

obowiązków służbowych,

pracownik p aństw owy moż e

nie inaczej, jak po

Prośba o t aki urlo:pma być bez

wstrzymać się od pełnienia służby

otrzymaniu urlopu.

zwłoki rozpatr zona i rozstrzygnięt a.

Usprawiedliwiona nie obe cność na służbie, a odnośni e

do pracovmika państwowego - kobiety rówmez nieob ecność, spowodowana okresem połogu, nie pociąga za

sobą ujemnych skutków służbowych ani co do pobierania uposażenia, ani co do innych praw pracownika pań ..

stwowego; pracownik 'państwowy wszakże, którego nie--.

obecność' na służbie wskutek choroby, a także urlop z powodu choroby trwa dłużej niż rok, mOŻe być jednostronnym zarządzen i em władzy przeniesiony na emeryturę

na zasadach wskazanych w ustawie emerytalnej ..

Pracow nikowi państwowemu nie wolno

posady ani stanowiska, ani też oddawać

się poza ui'zęd em takim zajęciom, których wykonywanie

stoi w sprz e c znośc i z jego obowiązkami służbowymi ,

przeszkadza mu w ścisłym wykonywaniu czynności urzę­

dowych lub może wywołać uzasadnione podejrzenie

o stronniczość lub int eresowność.

Art. 29.

przyjąć żadn ej

Pracownili:owi państwowemu nie wolno przyjąć zajęcia ubocznego, przynoszącego mu j~kąkolwiek korzyśĆ

materialną, b ez zezwolenia. władzy naczelnej lub władzy

p rzez nią upow ażnionej. Udzielenie zezwolenia pracownilwm pailst wO\vym władz naczelnych wymaga zgody

Prezesa R ady Ministrów.

Przepis zdania dru!:iego ust. 2 nie stosuje się do pra-cowników K ancel8.r li C ywilnej Prezydenta Rzeczypo-spolitej, K ancelarii R a dy P al'istwa, K ancelarii Sejmu,

Najwyższej I zby Kontroli oraz Komisji

Specjalnej do

walki z n adużyciami i szkodnictwem gospodarczym.

PracowTtik p cU1stWOWy nie może zawierać transak-cji g ospoc1Hr czych z urzc;dami t ego działu zarządu państ­

wowego, w którym pełni obo wiązk i słu żbowe .

Art. 30. Pracownik pa11s twowy, zajmuj ący st ano ..

wisko kierownicze, nie m oż e beZ zezwolenia właściwej

władzy naczelnej pełnić

służby w

okręg u , w którym

znaj duje się jego pos iadło .ś ć ziemska,. prz8 d si ębiorstwo

handlowe lub przemysłowe .

Art. 31. B ez zewolenia władzy sł użb owej nie wolno pracownikowi par1.st wowemu wyst qpą.wać w charakt er c:e -rzecz ozn~w cy w sprawach, pozostających w bezpo ..

średnim z wiązku z j ego zadaniami słu ż bowymi, wyjąw~

szy wypadek, gdy opinii jego, j ako r zeczoznawcy, zażąda

s ąd .

Władza słu żbowa udzieli zezwolenia, o ile wydanie

opinii ze wzg lędu na jej przedmiot oraz stan owisko i zakres działania pracow nika pańs twowego nie narazi do-bra służby.

Art. 32. Pracownik państwowy powmlen obrać sobie miejsce zamieszkania V-l t enspos6b, by mó gł czynić

zado~ć wszystkim obowiązkom służby, ma wskazać wła-

•

.,

d zy s łużbowej m iejsce swego pobytu

j ego zmianie.

d'J'1.osić o k:lżdej

Pracownik państwowy w stanie nieczynnym obowią­

zany jest podać tej władzy, przy której ostci.tnio pełnił

służbę, każdorazowy dokładny adres, pod któl7m należy

prz esyłać mu zawiadomienia urz ędowe .

O ile szczególne stosunki służbowe t ego niezbędni,e

wymagają, władza naczelna może zarządzić chwilowe

ograniczenie wydalania się pracownika pallstwowego

z siedziby urzędowej, nawet poza godzinami zajęć służ­

b owych . IN okolicznościach nadzwyczajnych i niecierpią­

cych zwłoki ograniczenie tąkie zarządzić może ró wnież

władza służbowa .

ROZDZIAŁ

P oz. 7~

113

nI.

Prawa pra~ownika państwowego.

Art. 33. Pracownik państwowy stały posiada

wszystkie prawa, zastrzeżone w 1!stawie niniejszej, i może być wydalony lub usunięty ze służby jedynie prawomocnym zarządzeniem władzy, wydanym na mocy niniejszej ustawy lub orzeczenia , 'komisji dyscyplinarnej.

Prowizoryc,'!.ne mianowanie nie może być podstawą

do żądania nominacji na pracownika stałego.

Pracownikowi państwowemu służy przy

p ełnieniu służby prawo do szczególnej ochrony prawnej,

określone w u stGnv?ch karnych.

Art. 31.

Art. 35. Pracownik pailstwowy ma prawo do tytułu przyw iązanego do nad~nego mu stanowiska SłUŻU0wego.

Pracownik pal'lstwowy m:::t prawo do noszenia munduru lub odzn'l_k służbowych, odpowiadc.j ących działowi

zarządu państwowes-o i piastowanemu stanow isku, o ile

mundur lub odzn2.ki sh.lżbowe wprow adzone zostaną

specjalnyrr:i pr zep:s3.h1.i.

P racownik pat'lstwowy, który przesłużył

rok w służbie pailstwowej, ma prawo do

corocznego urlopu dla wypoczynku przez dni 30, j eżeli .

n ie zachodzą ważne przeszk ody służbowe .

Art. 3G.

p !'zynaj mru'~J

Do wymiaru urlopu dla wypoczynku władza może

wliczyć

w szystkie urlopy, uJzielo>le pracownikowi

p aństwowemu w ciągu r oku, z 'Nyj ątkiem krótkich

urlopów dla załatwie::1ia ważnych spraw osobistych,

rodziWlych i majątkowych, nie przenoszących jed.nQrazowo trzech dni.

'

Rada Ministrów VI drodze rozporządzenia może

w wyjątkowy~ okolicznoś ciach ograniczyć czas trwania

urlopów wypoczynkowych, jednak nie 'niż ej 15 dni.

Art. 37. Urlop dla wypoczynku można każ dej chwiil

lnGznosci uVlzg l ~dnić p rzy

Vly lTIi :::!I'Z2

url;;;Jll ćla wypn-

czynim w roku nast ępnym.

Art. 38. Pra cownik paf"stwo-"vy może otrzymać url op w celu zabt-,vienia spraw osobistych, rodzinnych

111a.] ątkO Vlych lub p Ol'a towan~a zdrowia.

'

Gdy urlop dla poratowania zdrowia trwa nieprzerw anie d łuż ej niż sześć miesięcy, a urlop z innych powodów dłużej ni ż dwa mi e si ące, to za dalszy czas urlopu

w strzymuje się uposażenie służbowe i czasu tego urlopu

nie liczy się do czasu służb y czynnej .

yzas trwania takiego urlopu b ez uposażenia nie :mo'"

że pr zenosić lat dwóch.

Władza może od warunków tych odstąpić w całości

lub w czę ści tylko wówczas, gdy udzielenie dłuższego

ul'lopu pożą dane jest z ważnych względów publicznych. ,

Przy obliczaniu półroczneg o, względnie dwumiesiE:cznego czasu trwania urlopu liczą się jako przerwy

t ylko te okresy odbywania czynnej służby, które wynosz ą przynajmniej połowę czasu , spędzonego bezpośrednio

prze,dtem na urlopie. O ile służba czynna trwała krócej,

nie stanowi ona przerwy, a poszczególne okresy urlopu

liczą się razem.

Art. 39. Kobieta w stanie CląZy zatrudniona przy

pracy uciążliwej powinna być w miarę możności, poczynaj ąc od szóstego miesiąca ciąży, przesunięta do pracy

dogodniejszej bez zmniejszenia uposażenia.

Kobieta w stanie ciąży ma prawo przerwać pracę

na okres 12 tygodni, z których co najmniej dwa powinny

przypada ć przed, a co najmnie j osiem po porodzie, pozostałe zaś dwa tygodnie kobieta może wykorzystać dowolnie bądź bezpDśrednio przed obowiązkową dwuty;

godr.iow ą przerwą przed poro'dem, bądż bezpośrednio po'

ob owiązkowej ośmiotygodniowej przerwie po porodzie.

, W okresie powyższych przerw nie wolno kobiety zatrudniać nawet za jej zgodą.

Zabronione jest zatrudnianie

kobiet od czwartego

dzieci w wieku do

osiemnastu miesi ęcy poza przepisowymi godzi>lami zajęć

słu żb owych (art. 27), w ' godzinach nocnych (między 20

a 5) oraz poza stałym miejscem pracy.

m iesiąca ciąży oraz kobiet maj ących

Okresy stanu ciąży, przewidziane w niniejszym art ykule, powinny być stwierdzone świadectwem lekarskim.

. Art. 40. Uposazenie pracownika państwowego normuje specjalna ustawa o uposażeniu.

Art. 41. Pracownik państwowy awansuje do bezpośrednio wyższej grupy uposażenia, według u znania

władzy przełożonej,

przy zachowaniu postanowień

odwołać, o ile tego wymagają ważne i niecierpiące zwło­

art. 17.

ki wzgl ędy służbowe.

Skoro jednak następnie służba na to pozwoli, należy

pracownikowi państwowemu ' umo,żliwić wykorzystan ie

udzielonego u rlopu, a nadto zwróCić mu kmzty podróży

tam i z powrotem, spo'ovodowane nieprzewidzianym odwołanie m z udopu, według norm ustalonych dla podróży

Art. 42. W czasie, k.t órego nie zalicza się do cZ jłsu

czynnej (wysługi lat) , pracownik państwowy nie

może awansować, a praktykant być mianowany pracow.

nikiem państwowym.

s łużbowych.

Jeżeli pracownikowi p aństw o vJ'c mu

odmó v.riono url opu zupełnie lub skrócono j ego czas, nal eży to w miaJ<~

slu żby

W razie w drożenia przeciw pracownikowi

(praktykantowi) postępow ania karnego

lub dyscyplinarnego, albo zawieszenia go w pełnieni.u

Art. 43.

p ańs twowemu

,

---------------------------------

służby nie można przed zakollczeniem tego pos t ępo­

wania lub zniesieniem za\vieszenia a-wansować go do

wyższej grupy uposażenia, ani też mianować praktykan.

ta pracownikiem pańsf\vowym.

Art . 44. Pracownikowi państwo'.vemu i jego najrodzinie ·zapewnia się op iekę lek arf:ką i środki

lecznicze w zakresie, przewidzianym w oS0bnej ustawie.

bliższej

Pracownikowi państwowemu służy prawo

do uposażenia emerytalnego, a wdowie i sierotom po

nim do zaopatrzenia wdowiego i sierocego na zasadach,

unorrrwwanych w osobnej ustawie (ustav"a emerytalna).

Art. 45.

--------~----------.---------------

:t~ i.-'z·2d pOv'vzięcicm- decyzji z urzędu o przenies.ieniu

pracownika władza wysłucha go i w miarę możności

u"\vzględni jego życzenia.

Do przesiedlenia się należy pracownikowi

wyznaczas

od pełnienia służby, uwz gl.ędniając przy. tym jego warunki osobiste i rodzinne.

czyć odpowiedni termin i zwolnić go na odpowiedni

Ar t. 49. Pl'zeniesienie z urzędu pracowników wymienionych wart. 13 ust. 1 wymaga uprzedniej zgody Prezesa . Rady Ministrów.

Art. 50. Pracownik państwowy może pTzeJsc na

do innego działu zarządu państ'\vovvego"

o ile dotychczasowa jego władza przełożona na to

zezwoli.

.

własną prośbę

Ar.t. 46. Ustępowanie pod jakimkolwiek tytułem

prawa do pobierania uposażenia lub wynagrodzenia

praktykantów jest wzbronione.·Wszelka umowa przeciwna temu jest n ieważna .

J\i,t. 47. Stosunki służbowe pracowników państwo­

wych podczas pełnienia służby wojskowej normuje specjalna ustawa.

ROZDZIAŁ IV.

Zmiany w stosunku służbowym i rozvviązanie stosunku

słuźbowego.

Art. 48. Jeżeli dobro służby tego wymaga, można

pracownika bez obni;~ania posiadanej grupy

uposażenia w tym samym dziale zarządu państwowego

do innej miejscowości i na inne stanowisko lub do innego działu zarządu państwowego, którego pracownicy

podlegają niniejszej ustawie.

przenieść

Pi.·zeniesienia pracownika do innego działu zarządu

parlstwowego dokonywa władza naczelna tego dz.iału, do

którego pro.cownik przechodzi, za zgodą władzy naczelnej, której pracownik podlega.

Przeniesienie pracownilta w tym samym dziale zadokonywa władza naczelna bądź

władza bezpośrednio podległa władzy naczelnej, któr2j

przekazane zostało mianowanie na dane stanowisko

rządu państwowego

służbov!e.

Jeżeli

na zasadzie art, 17 niniejszej ustawy :mianovJanie p ':acownikóvv przekazano kierownikom władz bez_

p oś r edn i_o podleg:ającym vJladzy naczelnej,

przeniesien ie t y"::h p1'3 COT'I.c.!.ikó Vl z okręgu terytorialnf:go. kiero"\vniko. v1.'1 0.(J;;y, który ich m1.ano'łlał, do innego okręgu terytori,tlnego na leży do władzy naczelnej.

Przy p~'zeniesienbch z urzędu lub \v drodze konkursu n G-\ le~ą się praco ,vnikoT~vi koszty prz2niesi.enia.

}i yzy pTz eni(~sieni~~ na prośbę praco\iv nika przyznani·" k osztó\V przeniesienia zależeć będzie od decyzji

w ł ~ś c i v7('j władzy naczelnej.

Vn a ściwa władza naczelna może ze względu na dobro służby pl'zenieść pracow:i1.ika do służby, podlegającej

innym przepisom, w tym samym dziale zarządu państwo­

wego i na inne stanowisko w grupie uposażenia rrle niż­

szej co do wysokości uposażenia od dotychczas pos'iadanej, jeżeli stosunek służhowy unormowany innymi przep::>ann ma charaktęz: publiczno-prawny.

Art. 51. vVłaści,va władza naczelna za zą;odą Prezesa

Rady lVrinistrów przenosi stałego prar.:ownika państwo­

wego w stan nieczynny, gdy

a) \vskutsk zmiany VI organizacji vlładz i Ul'zędó"\v

nie ma dla 11iego czasO'\-vo odpowiedniego st.anowiska służbov;7 ego w tym samym dziale zarządu

państwowego, lub

b) zajdą okoliczności, 'lie pozwalają:::e ze względu na

dobro służby na dalsze jej pełnienie w tym samym dziale zarządu państwowego .

Przeniesienie w stan nie czynny pracowników Kancelarii Cywilnej Prezydenta Rzeczypospolitej, Kancelarii

Rady Pal1stwa, Kancelarii Sejmu, Najwyższej Izby Kontroli i Komisji Specjalnej do walki z nadużyciami i szkodnictwem gospodarczym nie wymaga zgody Prezesa Rady Ministrów.

Pracowników państwowych, wymienionych wart. 17

ust. 2 i 3, przenosi w stan nieczynny Prezydent Rzeczypospolitej na wniosek właściwej władzy naczelnej, przedstawiony w porozumieniu z Prezesem Rady Ministrów.

Art. 52. Przez cały czas pozostawania w stanie nieczynnym pracownik państwowy pob.era w pełnej mierze ~leżne mu uposażenie służbowe.

Czas, spędzony w stanie rriec?,ynnym, zalicza się pracownikowi państwov,'emu tylko do wymiaru emerytury.

Art. 53. Pracownik państwowy wstanie nie czynnym

może być w każdej chwili powołany z powrotem do

służby czynnej, o ile jednak po\volanie takie nie nastąpi

w . ciągu pół roku od chwili przeniesienia praco'Nnika

paii.stwowego w stan nieczynny, należy go zwohO'i ze

służby pallstwowej przy Z'1stosowaniu qdnośnych postanowień ustawy emerytalnej.

Art. 54. Pl'E'.cownika

pal1.stwowego, wybranego do

czas trwania mandatu od sprawowania urzędu z równoczesnym wstrzymaniem mu na cc.ły ten czas uposażenia sltlżbo,vego.

P o vlygG..śnię~iu mancla t1...1 pr2cDvilnik pa~.J.st\vO'N y powraca do spi'awov'lania sViTego urzędu, względnie innego

odpowiedniego urzędu, bez obniżenia posiadanej grupy

upo sażenia w tym samym dziale zarządu państwowego .

Czas ' sprawowania mandatu do ciała u stawod~wcze­

go zalicza się całkowi cie do czasu służby (wysługi lat).

Działalność pracownika państwo\vego w czm;ie wy·kony'.vania mandatu poselskiego nie może pociągnąć dla

niego żadnych represji służbowych.

ciała ustawodawczego, zwalnia się na

Przepisy ustępu pierwszego tego artykułu nie dotyministrów, podsekretarzy stanu, dyrektorów departamentów lub osób zajmujących stanowiska równorzęd­

ne w ministerstwach, kierowników samodzielnych urzę­

dów i innych instytucyj centralnych, wojewodów i wicewojewodów.

czą

Art. 55. Stosunek służbowy pracownika stałego

i prowizorycznego oraz praktykanta rbożna rozwiązać

poza wypadkami, przewidzianymi w rozdziale V ustawy

niniejszej, przez dobrowolne wystąpienie pracownika

państwowego (praktykanta) ze służby pallstwowej; stosunek zaś służbowy pracownika prowizorycznego

i praktykanta - nadto -przez jednostronne zarządzenie

w ł adzy, pod warunkami, wskazauymi wart. 59 60

włącznie.

Art. 56. Pracownik państwowy zarówno w służbie

czynnej, jak w stanie nieczynnym, ma prawo zgłosić

wystąpienie ze służby państwowej.

Zgłoszenie takie wnosi się na piśmie do władzy słuz-

bowej.

'

Art. 57. Zgłoszenie wystąpienia wymaga przyję­

cia ze strony tej władzy, która pracownika państwowego

mianowała.

Przyj ęcie zgłoszenia można uzależnić

od należytego

oddania urzędowania, ost ateczną zaś decyzję co do przyjęcia zgłoszenia odroczyć tylko wtedy, gdy pracownik

państwowy pozostaje w śl e dztwie karnym lub dyscyplinarnym, lub zalega z zobowiązaniami pieniężnymi, wynikł y mi ze stosunku służbowego.

Art. 58. O ile pracownikowi państwowemu nie zakomunikowano żadnej decyzji w spravlie jego zgłosze­

nia w ci ągu czterech tygod!1i, zgłoszenie to uważa się za

przyjęte.

Poz. 72

nach, wydane dla właściwego działu zarządu państwo­

wego i właściwej kategorii pracowników państwowych.

Art. Gl. Przez dobrowolne wystąpienie ze służby,

jak również ppez rozwiązanie stosunku służbowego,

w myśl postanowień powyższych (art. 56 do 60 włącz­

nie), pracownik państwowy (praktykant) i jego rodzina

tracą wszelkie prawa, wynikające ze stosunku służbo­

wego.

W razie ponownego wstąpienia do służby państwo­

wej przywrócenie praw, nabytych poprzednią służbą,

może nastąpić za zgodą właściwej władzy naczelnej.

Art. , 62. 1tlianowanie pracownika pańs twowego bę­

dzie uznane za nieważne, a pracownik państwowy wydalony ze służby, jeśli mianowanie uzyskał na podstawie dokumentów fałszywych lub nieważnych, albo wyjdą na jaw okoliczności, w myśl obowiązuj ących przepisów nie dopuszczające mianowania.

Orzeczenia o unieważnieniu nominacji

ze służby wyda właściwa władza.

wydaleniu

Art. 63. Pracownik państwowy, który w ciągu bezpośrednio po sobie następujących lat trzech -otrzymał

awti1n'5fńTe nie dostateczną ocenę kwalifikacyjną, winien

być zwolniony ze służby, przy zachowaniu nabytych

praw e..-neryta1nych.

Art. '64. Gdy przeciw pracownikowi państwowemu

lub dyscyplinarne, władza służbowa ma prawo zawiesić go w p ełnieni~.

~~użby, o ile ze względu na rodz5Jia-ćinlosłość zarzuco~ /' \

nego mu przestępstwa lub wyst ępku służbo w e g o wska- I

zane jest UStmąć go od wykonywania obowiązków służ- l

bowych.

wdrożono postępowanie karno-sądowe

W przypadku zarządzenia względem pracownika

aresztu śledczego władza zawiesza go

w pełnieniu służby.

- -- - - - . państwowego

Przeciwko warunkowemu przyj ę ciu lub odroczeniu

przyj Eicia zgłosz enia o wystąp ieniu ze -służ by pracownik

pań s twov"y moż e wni e ść w ciąg u piętn ast u dni od dnia

do ręc:z eni a de cyzji za p oś r e cLl1ictwem swej wł adzy służ­

b ovlej za ża lenie do władzy n aczelnej, która naj dalej

w ci ągu miesi ą ca wyda ostate czną d e cyzję.

. Art. 59. Roz wi ązani e stosunku słu~:bo 'Nego praco\vnika pańs t wowego, którego mianowano do odwoł an i a

(prowizorycznie), m oż e n ast ąp ić ka ż dej chwili z zarzą­

dzenia wł a dzy przy zastosowaniu przepisów ar t. 4.

Służba

II pracownik a prowizor yczna nie

może

państw o wego dłużej, niż

trwać bez zgody

lat p ięć . .-

Art. 60. Stosunek · służbowy praktykanta roozna rozgdy władza, która go przyjęła, uzna, że nie jest

zdatny do sprawowania urzędu, w k tórego zakr.e sie s łuż­

ba przygotowawcza się odbywa.

wi ąz ać,

Każdy przełożony, powołany do wykonywania bez':'

pośre dnieg o

lub pośre dniego nadzoru służ b owego, ma

prawo zawi esić pracownika państwowego w pelnieniu

służby, gdy ten odmówił jawnie posłusz e ństw a slużbo' wego wśró d szczególnie ważnych okoliczn ości, albo gdy

ze względ u na jakość występ ku służb oweg o , za rzucanego pracow n ikowi pań stwowemu, dalsze pozostawienie go

w sł użbie naraził oby powag ę urzędu 1ub groziło dobru służby. Prawo zawieszania w służbie w t y ch przypadkach przysł uguje także pracownikowi pa ńst wowemu,

któremu powierzono przeprowadzenie insp ek cji urzędu.

Przeciwko zarządzeniu władzy służ bow ej .o zc:wieszeniu w służbie w myśl ust. 1 przysługuje zawieszonemu

prawo wniesienia zażalenia w t erminie dni 5 do wł adzy

bezpośredni o wyższej . O każclym 'zawieszeniu w służbi~

zawiadamia władza służbowa bezzwłocznie władz ę bezpośre dnio wyższ ą, która może z urz·ędu .uch yli ć zawieszenie, zarządzone w myśl ust. L

O ile zachowanie się praktykanta było przez czas·

Przeciwko zawieszeniu w służbie w myśl ust. 3

przygotowawczej b ez zarzutu, należy

przysługuj

e zawieszonemu ' prawo wniesienia zażalenia

mu przyżnać~~jJ~~ w wysokości jedno do dwumiesięcz­

w terminie, okreśhmym w ust. 4, do władzy prze l ożonej

nego wynagrodzenia.

nad pracownikiem p a ństwowym, który zarz ą dził zaPrzy rozwiązanfll stosunku służbowego z powodu

wieszenie. Pracownik państwowy, który zarządził zawienie złożenia w przepisanym terminie ' egzaminów prak- .szenie, zawiadamia o zawieszeniu bezzwłocznie władzę

t ycznych, wymaganych do uzyskanianomLl1acji na prasłużbową zawieszonego oraz swoją wła dzę przełożoną,

cownika ,stałego, rozstrzygać będą przepisy o egzamlktóra. może z urzędu uchylić zawieszenie.

pełnienia służby

, 116

Wniesienie zażalenia przeciwko zawieszeniu w sł uż ­

bie nie wstrzymuje skutków zawieszenia.

Vvładza zarządzaj ąc

zatwierdzając

zawieszenie

w służbie, może ograniczyć u posażenie pracownika pań­

stwowego najwyżej do połowy, począwszy od dnia pierwszego miesiąca następującego po zawieszeńlu. '

Przeciw

lub

zarządzeniu, zmniejszającemu uposażenie.

m oże pracownik pańs twowy wnieść zażalenie do wład zy

:wyższej

w ciągu dni 5 od dnia doręczenia. Za żalenie nie

wstrzymuje wykonania. Jeżeli na skutek zażalenia de, cyzja zostanie uchylona - wypłaca się pracownikowi

" państwowemu wstrzymaną c zęść uposażenia .

Władza służb owa, względnie w przypadkach zawieszenia na podstawie l:l.st. 3 - władza p rzełożona nad

pracownikiem państwo wym, który zarządził zawieszenie,

uchyla zawieszenie, j eżeli odpadną przyczyny, które je

spowodowały. W razie wdrożenia postępowania dysc:y,p linarnego zawieszenie w służbie kO!lczy się najpóźniej

~ chwilą ostatecznego zakończenia t ego postępowania.

Art. 65. Gdy obwinionego skazano na karę dyscyplinarną, czasu zawieszenia w służbie nie zalicza się do

f

'! czasu służby czynnej.

W tych przypadkach oraz wówczas, gdy pracownika

państwowego wydalono w drodze administracyj nej lub

zasądzono wyrokiem sądu karnego, ~i!: . słu~y mu prawo

otrzymania części uposażenia , której wypłatę wstrzymano w myśl art. 64 ust. 7. We wszystkich innych przypadkach czas zawieszenia liczy się do czasu służby czynnej, a prócz tego należy wypłacić pracownikowi państ­

wowemu część uposażenia, którą wstrzymano.

i,,

Poz. 72

Art. 70. Po stępovya nie dyscyplinarne lub porządko..

we z powodu naruszenia obowiązków służbowych, które posiada znamiona czynu karygodnego, ściganego usta_

wami karnymi, może się toczyć równocześnie z karnym

postępowaniem sądowym w tej samej sprawie; może być

jednak zawieszone aż do ostatecznego zakończenia karn ego postęPO\v'1pia sądowego.

Art. 71. Pracownik państwowy. skazany prawomocny m wyrokiem sądu karnego, podlega wydaleniu ze

służby b ez postępowania dyscyplinarnego, o ile skazanie pociąga za sobą utratę zdolności do piastowani.a

urzędu publicznego.

Art. 72. Do postępowania porządkowego i dyscyplinarnego nie należy rozstrzygahie o pretensj ach cywilnych.

..

Art. 73. Za wykroczenie służbowe nakłada się karę

upomnienie.

porządkową -

Art. 74. Kary porz ądk owe nakłada władza 'służbowa

lub przełożona władza wyższa.

'

Przed nałożeniem kary porządkowej należy dać obwinionemu pracownikowi państwowemu możność uspr'a wiedliwienia się.

Art. 75. O nał ożonej karze porządkowej zawiadąmi.a

z podaniem motywów. Kar porządkowych nie wciąga się do wykazu

się pracownika państwowe g o na piśmie

służbowego.

ROZDZIAŁ

V.

Odpowiedzialność służbowa.

Art. 66. Bezpośrednio i posrednio przełożona wład7a

ma prawo wytykać i ganić podległym pracownikom

państwowym niewłaściwości w urzędowaniu lub zachowaniu się oraz niedbalstwo w służbie.

Art. 67. Pracowników państwowych , którzy n aruswego stanowiska i urzędu w służbi e

lub poza służbą przez czyn, zaniechanie lub zaniedbanie

pociąga się, niezależnie od ich s ą dowej odpowiedzialności

karnej lub cywilnej, do odpowiedzialności dyscyplinarnej lub porządkowej według przepisow ustawy niniejszej.

szają obowiązki

Art. 68. Pracownik państwowy ponosi odpowiedziali: ność dyscyplinarną za występki służbowe, odpowiedzialność zaś porządkową za wykroczenia służboVJA

Art. 69. Występkiem służbowym jest takie naruszenie obowiązków służbowych, które powoduje obra z ę

interesu publicznego lub naraża dobro pubiiczne na

iBzko(!"..

.".

Wykroczeniem służbowym

jest

każde

obowiązku służbowego, nie posiadające wyżej

naruszenie

podanych

znam; (''>ll występku służbowego.

Zbieg kilku wykroczeń służbowych lub ich powtarzanie się, jak również wykroczeIjie wśród okoliczności

szczególnie obciążających- uważa się za występek

służbowy_

Art. '15. Orzeczenie o karze porządkowej, nałożonej

nie przez władzę naczelną, pracownik państwowy może

zaskarżyć w ciągu dni ośmiu do władzy bezpośrednio

wyższej, która rozstrzyga sprawę ostatecznie.

Od orzeczeń władz naczelnych o nałożeniu kar poodwolanie nie służy.

rz ądkowych

~rt.- 77.

Za

wys tępki słu iobowe nakłada się

nastc;-

pują ce kary dyscyplinarne

1) n agan ~,

2) odliczenie lat służby od roku do trzech.

3) obniżenie grupy

·up osa żenia o j edną lub dwie,

z zawieszeniem możności awansu na przeciąg jedn ego roku do lat trzech,

4) przeniesienie w st a ły stan spoczynku z umniejszonym uposażeniem emerytalnym względnie

odprawą najwyżej do 50 %,

5) wydalenie ze służby.

Art. 70., Kary dyscyplinarne nakładać mOże jedynie w drodze orzeczenia właściwa komisja dyscyplinarna na podstawie wyniku post ępowania dyscyplinarnego,

przeprowadzonego zgodnie z ust awą o postępowaniu

dyscyplinarnym. Przy wymierzaniu kar dyscyplinarnych, wymienionych wart. 77, nal eży w ka żdym poszczególnym wypadku mieć na względzi e doniosł ość

v"'stępku służbow ego i

powst ałych z tego powod.u

szkód, stopień winy, jako też dotychczasowe zachowanie

,

,.

_

D_z_ie_~~l~.E!~w Nr 11_'_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _1_.17

Poz. 72

się pracownika państwowego. Orzeczenia dyscyplinarnego n ie moż na Zl.11ienić ani znieść zarządzeniem adminis tracyjnym .

czynku, .przy zachovlaniu ·właściv/ości tej k omisji dyscyplinarnej, której pOt::I';< ~J 1i VI czasie pełnienia S!UŻ :'7

czynnej ,

Art. 79. Przy karze odliczenia lat służby nie zalicza

km-y,

wskazaneg o VI orzeczeniu. Okres trwania tej kary odlicza s ię od czasu slużby czynnej ( wysługi lat) niezal eżni'e

od okresów, potrącanych z czasu służby czynnej (wysługi

lat) z innych powodów, określonych postanowieniami

ustawy ' niniejszej lub ustaw specjalnych .

A.rt. 85. Pracownika państwowego w stanie nicczy:n ...

nym, n a którego n ałożono karę dyscyplinamą staieg o

zmniejszenia upo sażenia w stanie n ieczynn ym, nie ))1 0 -':na powołać z powrotem d o służby czynn e~.

się do czasu służby czynnej (wysługi lat) okresu tej

Art. 80. P rzy karach dyscyplinarnych n agany i odliczenia lat s łużby p r a cownik państwowy nie możę awansować : przy karze n agany przez r ok j eden, przy jw.rze odliczenia lat - przez czas trwania tej k ary.

Art. 81. Wyd alenie

pracownika

O ile powyż szą karę . dys'cyplinarną on:eczono tylko

na pewien oznaczony czas, p racownik p ań s twowy w 1;lan ie nie czynnym lub na emeryturze mo że być POWoł ,cE,y

z powrotem do czynnej służby dopiero po zupełn.ym 0:1cierpieni.u kary dyscyplinarnej .

Art. 86. Ścigcm ie Występków i

wych nie p odlega przeda wnieniu ,

wykroczeń słu~dJ0-

państwowego

ze

z piastowaniem urz ędu związanych, a w t ej liczbie prawa do

emerytury.

słu żby pociąga za sobą utr atę wszystkich p ravv,

Art. 82. C złonkom rodziny wydalonego może właści ­

wa wł a dza naczelna w razie okoliczności, zasługujących

n a szczególne uwzględnienie, przyznać odpowiedni stały z asiłek na utrzymanie, który jedaak nie może przewyższać n ormalnego i ch zaopatrzenia 'vlClowiego lub

si erocego.

Z asiłek

taki przyznać można albo j uż z chwUą

wstrzymania wypłaty upos a ż enia pracownika Pal1:::t-WOwego ,,"ydalonego, albo od 'chwili jeGo śmierci.

Do powyższ eg o za siłku mają zastosowanie postal10wienia ustawy emerytalnej o utracie prawa do wopu··

trzen ia wdowiego i . sierocego.

Art. 83. Pracownicy państwo\vi w stanie n J.eczynn y m p o dleg'ają odpowiedzialności dyscyplinarnej 2 powodu

Art. 87. Organizację władz dyscyplina rnych i PoS!;~­

powania dyscyplinar nego normuje osobna ustaw1.

TYTUŁ

TRZECI.

.WSPÓŁUDZI.t1.Ł ZWIĄZKÓW ZAWODOVf'llCH

W WYKONANIU USTAWY.

Art. 88. Właś ciw ym zw iązkom zawodowym pra cowników p aństwowych zapewnia się współudział z głosem

doradczym w sprawach

a) ustalania ocen k walifikacyjnych pracowników,

b) pr ze noszeniCł. pracovmika z urzędu dla 'dobra służ ­

by b ez j ego zgody na inne sbnowisko,

c) zwalniania i przenoszenia w stan nie czynny.

Rada' Ministrów określi w drodze rozporządzenia

sposób w ykon ywania współudziału

związków zawodowych w powyższych sprawach,

s zc z .~gółowy zakres i

1) występku służbowego, k tórego dopuś ci li si ę w cza-

sie czynnej słu żby,

2) pop ełn ienia w czasie t rwania stanu nieczynnego

taki ch n ar uszeń obowiązków, które nos:q cechy

występku służbowego .

Pracownicy pańs twowi , przeniesieni w stan spoczynku, p o dlegają odpowi edzia l ności dyscyplinarnej

z powodu występku służbowego, którego d opuścili si ę

VI czasie czynnej służby.

Art. 34. Na pracowników państwowych, pozostaj ą­

cy ch w stanie nieezynnym, n akłada się na stępujące 1<ary

dyscyplinarne

1) naganę,

2) stałe lub czasowe zmniejszenie . u posażenia w 3tanie nieczynnym naj wyżej o 25 %,

okoli czności , szczególnie obciążają cych ,

wszelkich praw, wypływających z jego

stosunliu do P a11stwa, w tej liczbie up osażenia

i zaopatrzenia dla członków rod ziny, z lll'Jżnością '

zastosowan ia analogicznych postanowiell art. 82

u stawy,

3) w r azie

utr atę

Te same dyseypHnarne kary, mają zG.!'ltosowanie do

pracowników pailstwowych, przeniesionych w stan spo-

T Y T U Ł

C Z W A R T Y.

P RZEPISY PRZEJSCIOWE.

Art. 89. P ostanowieniom niniejszej u stawy nie pod_

l eg a ją s ędzio\vie, proku ratorzy (wymiar sprav;Tiedliwości) ,

aplikanci sądowi , pracownicy państwowych kolei żelaz ­

nych, n au czyciele wszystkich szkół pań st wowych, pracownicy p odlegli Ministrowi Bezpieczellstwa Publiczn ego oraz - z wyjątki e m postanowień art. 61 i 65 pracownicy przedsiębiors tw a "Polska Poczta, Telegraf

i Telefon".

Do pracowników Kontroli P a11stwowej stosuje si ę

przepisy niniejszej ustawy, o ile ustawa o Kontroli Pmlstwowej z dnia 3 czerwca 1921 r. (Dz. U. R. P. Nr 51 ,

poz. 314) inaczej nie stanowi.

Al·t ~ 90. Wykonanie n iniejszej ustawy powierza się

P rezesowi Rady Ministrów i innym IIlh1i:-: 'trom, we wła­

ściwym każdemu z nich zakresie działania .

•

Art.· 91. Ustawa niniejsza w ch odzi w ż~'de z dnieni

1 kVl ietnia 1922 r.

Z dniem 1 kwietnia 1922 r , t ra ,e ą m<1C dotydlczas

. ObOVilązujące ustawy i p:rze-pIsy, \\rydane w p2'zcdrni o"tac4~~

u normowanych t ą ustuwą .

•

!!ziennik Ustaw !~r 11

-

118

_. '

.

Prenumerata kwartałna normałna wynosi 800 zł, ulgowa 400 zł. Z prenume raty ulgowej korzystają wł a dze, urzędy,

z a kłady I instytucje 'państw o we, z wyjątkiem

banków, monopoli i przed si ębiorstw państwowych.

Prenumeratę należy wplacać z góry na piętnaście dni przed rozpoczęciem I{wartalu kalendarzowego na konto Administracji Dziennika Ustaw R. p. w P.K.O. w Warszawie Nr 1-1999.

Zgł o s z enia na prenumeratę przyjmują ponadto Biura Sprz e daży Dziennika Ustaw R. P. w Warszawie, ul. Leszno 53/55

i Al. 6 Sierpnia 6 oraz w Łodzi, Gmach Sądów, Plac Dąbrowskiego 5.

Pojedyncze numery są do nabycia w biurach sprzedaży i kas ach wszystkich s ąd ó w okręgowych.

Reklamacje z powodu nieotrzymania poszczególnych numerów wno s ić należy do wła ś ciwych urz ę dó w pocztowych niezwł o c z nie poofrzymaniu nast ępn ego kolejnego numeru. Rekl amacyj sp ó źnionych lub wniesionych niewłaściwie

nie uw z ględnia się.

Adres Redakcji i Administracji: Warszawa, ul. Leszno 53/55.

-

Tloczo no z połecenia Ministra Sprawiedliw o ści w Druka rni Ministerstwa SprawiedL w \Varszawie, ul. fi-go Sierpnia 6.

.

35000

tS4

Cena 64 zł.

Dziennik Ustaw :Nr 11

POi!. 71 -i 72-

"---r-

§ 13. Prawo zada,vania " pyt~ii. przy obrol1.ie pracy

pisemnej bądź rysunkowej oraz przy egzaminie ustnym

przysługuje przewodniczącemu i członkom Komisji.

!'; H.

Po uk0l1czeniu czynności, o których mowa

w § 10, Komisja Kwalifikacyjna niezwłocznie poweźmie

uchwałę co do praktycznej umiejętności fachowej kandydata, którą może uznać za wystarczającą lub nie wystarcza'jącą. Uchwała Komisji zapada większością gło.,

sów. Sekretarz w głosowaniu udziału nie bierze. VI razie równości głosów decyduje głos przewodniczącego.

Powziętą uchwałę ogłasza kandydatowi przewodniczący

;w obecności Komisji.

§ 15.

Z

każdego

posiedzenia Komisji sekretarz

.w którym należy wymienić obecnych "na posiedzeniu Komisji, przedmiot jej obrad

i uchwały przez nią powzięte z zaznaczeniem, czy zapadły jednogłośnie czy większością głosów."

Ponadto

do protokółu należy wpisać temat pracy pisemnej

bądź rysunkowE:j, vłykonar.ej przez kandydata, pytaspo rządza protokół,

~

.....

nia, zadane mu przy obronie tej [:':lcy bądź przy egzaminie ustnym, dowody, na których podstawie zwolniono kandydata od wykonania pmcy pisemnej b ądź rysunkowej i od egzaminu ustnego, w razie gdy takie

zwolnienie nastąpiło, oraz ocenę praktycznej umiejęt­

ności.

§ 16. 1. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dniem ogłoszeniD.,

., Równocześnie traci moc ob owiązujqcą rozporz ą dzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 19 listopada 1936 r., wydane w porozUmieniu z Ministrem

Wyznań Religijilych i Ośw iecenia Publicznego o komisji

kwalifikacyjnej do stwierdzenia praktycznej umiej Qtno:~ci fachowej osób, uprawnionych do kierowania robotami bu.dowlanyrp.i i sPorządzania proj ektów tych

robót (Dz. U. R. P. Nr 89, poz. 622).

Minister Odbudowy: M. Kaczorowski

Minister Oświaty: St. Sl;:rzeszewsid

72

OB'WIESZCZ,ENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 8 stycznia 1949 r .

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o

Na podstawie art. 9 dekretu z d.nia 25 paźd ziernik a

1948 r. o zmianie ustawy z dnia 17 lutego 1922 r.

o państwowej służbie cywilnej (Dz. U. R. P. Nr 50,

poz. 381Vogłaszam w załączeniu jednolity t ekst ustawy

z dnia 17 lutego 1922 r. o pań stwowej siuźbie cywilnej

(Dz. U. R. P . z 1922 r. Nr 21, poz. 164 i Nr 67, poz. 606,

z 1924 r. Nr 29, poz. 286, z 1925 r. Nr 32, poz. 224,

Nr 43, poz. 294 i Nr 129, poz. 920, z 192(3 r. Nr127,

p oz. 739, z 1927 r. Nr 31, poz. 255 i Nr 114, poz. 969,

z 1928 r. Nr 38, poz. 367, z 1930 r. Nr 86: poz. 653,

z 1932 r. Nr 87, poz. 737 i Nr 93, poz. 804, z 1933 r.

Nr 86, poz. 661, z 1939 r. Nr 18, poz. 107, z 19·18 r.

Nr 50, poz. 381) :t uwzgfędnieniem zmian wynikaj ący ch

z przepisów, wydanych do dnia ogłoszenia jednolitego

tekstu, z zastosovJaniem nowej ciągłej numeracji artyku łów,

Podany w załączI).iku do obwieszczenia mme]szego

jednolity tekst ustav,y z dnia 17 lutego 1922 r. o paristwowej służbie cywilnej nie obejmuje przepisów art. 115,

116, 117 ust. 3, art. 118 oraz zdania drugiego ust. l

art. 120 tej ustawy, jako wygasłych, tudzie7. przepisów

art. 3, 4, 7 i 8 dekretu z dnia 25 października 1948 r.

o zmianie ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o państwowej

służbie cywilnej (Dz. U. R. P. Nr 50, poz. 381), które

stanowią

~>.:rt. 3.

Przepis art. 11a u stawy z dnia 17 lutego

1922 r. o państwowej służbie cywilnej" (Dz. U. R. P.

Nr 21, poz. 164) w brzmieniu nadanym de;kretem niniej szym nie ma zastosowania do tych pracowników palistwowych, którzy przed wejściem w życie niniejsze'go

dekretu złożyli egzamin praktyczny lub zostali od niego

zwolnieni.

•

pańsh'Jowcj

shd:bie

cywilnej.