Rozporządzenie Ministra Skarbu z dnia 1 marca 1946 r. w sprawie wykonania dekretu z dnia 18 sierpnia 1945 r. o podatku od wynagrodzeń.

§ 1. W Akad emii Sztuk Pięknych w Krakowie

tworzy s,ię katedrę historii sztuki wraz z połączo­

nymi z nią zakł u d a mi naukowymi.

§ 2. Rozp'orz ąc\z enie niniejsze wchod zi w iycie

z dniem ogłoszenia.

w / z Minis-ter Kultury i Sztuki

Na pDdstawie art. 3 ust. (1) ustawy z dnia 15

marca 1933 r. Q szkDłach akademickich (Dz. U.R.P.

z 1938 r. Nr 1, poz. 6) i w związku z art. 1 lit. e

dekretu Po,l skiego Komitetu Wyzwolenia Naro Ga wegO' z dnia 15 września 1944 r. D zakresie d z i a ła­

nia i organizacji Resortu Kultury i Sztuki (Dz.

U.R.P. Nr 5, poz. 15) zarządzam , co następuje

Leon Kruczkowski

75

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SKARBU

z dnia 1 m arca 1946 r.

w sprawie wykonania dekrdu z dn~a 18 sierpniił 1945 r. o podatku od wynagrodzeń.

Na podstawie art. 13 ust. (3) , art. 14 usl. (2)

I art. 19 dekretu z dnia 18 sierpnia 1915 r. o pod a! ku Dd wynagrod'zeri (Dz. U. R. P. Nr 38, poz. 220)

zarz ądzam,

co nl1stępuje

§ 1. 1. PowO'łane w roz'porządzeniu niniejszym

bez bliższegO' okre ś lenia - oznaczadekretu z dnia 18 sierpnia 1945 r.

D

podatku od wynag'rodzeń (Dz. U. R. P.

Nr 38, poz. 120) ,

b} paragrafy bez bliższegO' Dkreślenia - oznaczają paragrafy niniejszegO' rozporządzenia.

l. Il ekrO'ć w rozpDrządzeniu nindej'Szym jest

mDwa D dekrecie bez hllższego określenia rDZUmieć należy dekreł z dnia 18 sierpnia 1945 r. o pDdatku Dd wynagrodzeń (Dz. U.R.P. Nr 38, poz. 210).

tI)

artykuły

ją artykuły

Do art. 2 liSt. (1).

§ l. 1. Do kategorii wynagrodzeń za pracę należą

wynagrodzenia wynikające ze stosunku

pracy (stO'sunku służbDwego lub stosunku umDwy D pracę). Stosunek służbDWY wynika z decyzji

władzy, opartej na przepisach prawa publicznego.

StDsunek umDwy D pracę regulllje prawO' pracy, a

w szczególnDści rO'zporządzenia Prezydenta Rze-

czypospolite.j z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o

pracę pr acowników umysłowych (Dz . U.R.P. Nr 35,

PO'Z. 323) i Q umowie

o pracę robotnil}ów (Dz.

U.R.P. Nr 35, lloz. 324) wraoz z Działem I Tytułu

XI KO'deksu Zobow i ązań (Dz . U. R. P z 1933 r.

Nr 81, poz. 598).

1. OD rzę du wynagrodzeń zalicza się wszelkiegO'

rodzaju wynagro dzenia bez względu na ich nazwę

I rodzaj, jeżeli wypłata następuje z tytułu istnieją­

cego pomiędzy pracownikiem I pracodawcą stD~;un­

ku pracy (wyna.g rodzenie zasadnicze, za godziny

nadliczbowe, za pracę nocną, dodatki służbowe,

funkcyjne, specjalne, osobiste, rDdzlnne, reprezenta{;yjne, loka1lne, mieszkaniO'we, taksy egzaminacyjne, promocyjne, akordowe, żetonowe, premi e za

wydajną pracę, prowizje, odszkodDwania

La niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie Dd tegO', czy są określone w sumach z góry

ustalonych).

3. W przypadku, gdy ze względu na odmienny

Dd ogółu pracowników Ulkres obowiązków czas

zatrudnienia danej DSDby lub inne Dkollcznoścl.

pDwstaje wątpliwość, czy w Dgóle Ulchodzl stosunek umowy D pra{;ę (radcowie prawni, lekarze fa-

- - - ---- _._. - - - - - - - - - --

brycz.nl. buchalterzy na go.dzlny Itp.), należy ustaczy całokształt praw I obo.wiązków danej o.so.by jest normo.wany przepisami z zakresu prawa

pracy. W razie nasuwających się trudności w określeniu charakteru zatrudnienia tej o.soby można zasięgnąć opinii związku zawo.do.wego.,

do. którego.

należy ogół praco.wników danego zakładu pracy.

§ 3. 1.0dszko.do.wanla . I odp,r awy wypłacane

pracownikom z tytułu rozwiązania sto.sunkupracy

podlegają opo.datko.waniu, cho.ciażby nie były przewidziane w umo.wie o pracę.

l. Do wynagrodzeń na,leżą również emerytury

I zaopatrzenia wypłacane po. ustaniu sto.sunku

pracy.

3. Odprawy po.śmlerlne po. zmarłych praco.wnlkach nie podlegają opo.datko.waniu.

lić,

§ 4. 1. Nie uważa się za wynagro.dzenie

a) sum wypłacanych % funduszów Państwa, samorządu

lub z Innych funduszów publicznych

ducho.wieństwu

prawnie uznanych wyna zasadzie przepisów, reguluJących sto.sunek Państwa do. tych wyznań,

b) przycho.du duchownych z o.płat stuły, z o.płat

za o.dprawlanie mszy Itp. oraz z innych darów, Jakle otrzymuJą ducho.wni ze względu

na swóJ urząd.

2.. Przychody, jakle uzyskują Wo.Zn!, służący,

portierzy, doz'OTcy domów Itp. w pnstaci datków

lub pndarków nie od pra,co.dawcy, lecz od innych

osób za usługi lub na podstawie zwyczaju, nie są

wyna,g rodzeniem w rozumieniu dek'r elu.

znań ,r eligijnych

3. Przychód keiJnerów w pnstaci prncentnwegn

'Wynagrodzenia pnblecr-ane~o nd Inkasnwa nych rachunków stan~wi wynagrndzenie pndlegające npndatkowaniu, natnmla;st dobrnwolne datki przekraczające ok r eślnną wysoknść

p'r ncentnwego. wynagr'o dzenia nic są wynagro.dzeniem w rn zumieniu

dekretu.

Do art. 2 ust. (2).

§ 5. Wszelkie świad czenia w gcL)wce i w naturze, . uzyskiwane przez o.soby ne;eżi)ce do. składu

zarządów , rad, komitetów nadzorczych, komisji

dysko.ntowych, knmisji rewi'z yjnych itp. władz, nsób

prawnych, nawet mimo. brak u cech zn am ionują­

cych sto.sunek P'T«CY, zalicza s ię do l<ate~orii wynagro-dzeń.

Dn art 5 mi. (1 ) pkt 6).

~ 6. Odpra wy Z'1 zrzeczenie s ię praw emerytalnych realiZo.vla nych z funduszów Pań st wa IlIb za kł adó w l: b ezpieczeń spnłecznych są wnlne nd podatku.

Do art. 5 u st, (1) pkt 12).

~ 7. Sumy wyp łacane pracownikom zatru dnionym w służbie publi cznej t ytułem zwr otu kosztów

służbowych, k r:~z tów pndróży ora z di ety wolne są

od podatku bez względu na to , czy są ustalone

na pod~k \;';~ ze"tawienia su'" ... ,. ... .

... - - .~1" ."

też ryczałt owa . Oboj~tne jest przy IY"l, czy pra-

Poz. 75

cownlk zaoszczędzi

te koszty.

coś

z sum prze~naczonych na

Do art. ~ ust. (1) pkt 13).

§ 8. Wy~okość pomesionych kosztów podróży

(np. kosztów przejazdu I diet) .ole wymaga udokumento.wania, jeżeli nie przekracza nnrm układu

zbiorowego. pracy dla danego. zawodu. Jeżeli dany

zakład pracy nie jest nbjęty układem zbiorowym,

wysoknść knsztów pndróży mo.że być przyjęta na

podstawie no.rm przewidzianych na takle koszty

dla pracowników w po.dobnych ~akładach, obję­

tych układem zbiornwym, lub dla funkcjonar.!uszów

państwowych. W przypadkach, gdy koszty podróży

przekroczą no.rmy wyżej p, rzytoc~nne,

wysokość

Ich powinna być udokumentowana (np. rachunkami hotelowymi, restauracyjnymi lub Innymi dnwndami, stwIerdzającymi sam fakt odbycia po.dróży,

jeJ kierunek, czas trwania Itp. elementy), w przeciwnym zaś razie nadwyżka ponad normę podlega

do-liczeniu do wynagrndzenia.

Do art. ~ ust. (1) pkt U) l 13).

§ 9. On kosztów przesiedlenia wypłacanych prze!

pracodawcę

w ramach Mosunku pracy stosuJe się

odpnwiednlo przepisy ~~ 7 I 8.

Do art. ~ ust. (1) pkt 14).

~ 10. 1. Koszt y, o których mowa wart. 5 ust. (1)'

pkt 14), wyłącza się z po.dstaw opndatkowooia, jeż eli

są

pnnoszone z otrzymywanego wynagrodzenia.

2. Przepis art. 5 ust. (1) pM 14) ma zastosowanie również przy czasowym pobYCie na letnisku.

Do art. 5 ust. (1) pld 16) i 17).

~ 11. Jdeli wys olw'; ć zapomo.gi przewyż sza kwo.-

tę \ono zł luh w ysokość daru jubileuszowego. 6.000 zł przy obliczC'piu podatku włącza się do pod-

st aw opnda tkowani a jedynie ntIdwyżkę ponad wyrrien ione sumy, tr a!dują c tę n adwyżkę jako wynagrodzenie nieper iod ~!cm e (art. 11 ust. (5)).

Do i:l't 5 ust. (1) p~t 18).

p.. 12. N3f1:'ody za ,,':malazki nie po d l egnj ą opod"t1<owar,i u naw;;! VI tvch przypadka ch, gdy wyrwl,, ,zd: zostd duk 0niCDY w czasie pelnien ia pra cy

CH?Z dy os obą wypł a cają cą jest praco dR wca nagrodzon ego .

9 13. O ) Odct';O·.' iuEiu nic podle gają wynag rodzenia na za'?fh:e sp:'t;'la lnych ustaw zwolnione

cd p n o2tku , a w s ~: c-· P R ~llno ści

f') llpos a ż.('n:a fu,' l<r,jc:n ariuszów państwowych,

c') I:t6rych stosl'ic s'ę ~ekre t Polskiego Komitetu

\'1::!Zw J lrnia Narodov/cgo z dnia 27 grudnia 1944 r.

o ryn;czasowym ull ornnwani u stnsu nku ~hżbow e­

p, i ZNZC"cgow(' n," fu nycionariuszów państwo­

\. j ch

(Dz. ll. R. P. Nr 16, poz. 89);

14t ___

- ____________________________~Poz. 7S

b) uposażenia wOjska, profesorów, pomocniczych sił naukowych w państwowych szkołach

akademickich I nauczycieli, służby bezpieczeństwa

publiczn~go ,

w tym MilicJi Obywatelskiej, skaży

więzienn ej i straży granicz.nej;

c) zaopatrzenia emerytalne I inne świadczenia,

przyznane od dnia 1 lutego 1934 r. funkcjonariuszom p a ństwowym I zawodowym wOjskowym oraz

p racownikom, których stosunek służbowy ma cha:rakter publiczno-prawny, w przedsiębiorstwach

"Polskie Koleje Państwowe", "Polska Poczta, Telegraf I Telefon" i w monopolach państwowych.

Do art. 6 . .

§ 14. Przepisy art. 6 mają zastosowanie w przy~

padku, gdy umowa między Państwem Polskim a innym państwem o zapob ieże niu podwójnemu opod atkowaniu nie z·a wlera odmiennych postanowień.

' Podałnik, żądają cy na zasadzie ad. 6 zwolnienia

od opodatkowania, obowiązany jest udowodnić,

że wynagrodzenie jego podlega za granicą podatkowi tego samego rodzajU. Wynagrodzenie to wyłącza się spod opodatkowania po stwierdzeniu, że

właściw e obce państwo

postępuje według zasad

wzajemności co

do takich samych przychodów,

OSiąganych na obszarze Polski.

Do art. 1.

§ 15. t. Na równi z wypłatą wynagrodzenia

traktuje się uzyskanie przez pracownika możności

(lysponowania na,leiną mu sumą wynagrodzenia.

l. Czasokresem wypłaty jest okres, za jaki praCodawca według umowy oblicza I wypłaca wynagrodzeni e.

Do art. g i 10.

§ 16. Zniżkę rodzinną z art. 9 stosuje się tylko

wówczas, gdy obydwa warunki, przewidziane

VI art. 9 ust. (2), zachodzą je dnocześnie , t.j. gdy

wynagrodzenie podatnika nie przekracza 120.000 zł

w stosunku rocznym I jednocześnie tenże podatnik

nie jest poda tnikiem w podatku dochodowym .

§ 17. 1. Zniikę lub zwyżkę rodzinną stosuje

pracodawca na podstawie złoż o nego przez pracownika pisemnego oświadc zenia o 's tanie rodzinn ym. Oświadczenie powinno zawierać następują ce

d ane: imiona i nazwiska członków rodziny, wiek,

st opień

po krewieństwa ,

nazwę i adres z akł ad u,

w którym jest pobierana nauka lub odbywana

praktyka zawodowa, zaznaczenie, czy i jakie posiadają źródła dochodu oraz klauzulę stwi er dzają ­

c ą, że podatnik składa oświ adczenie pod odpowie'd zial nością karną z·a złoże nie oświadczenia ni ezgodnego z rzeczywistością.

2. W razie wątpliw oś ci na suwaj ą cych się pracod awcy lub władzy kontroTuj ącej p,r acownik jest

obowiązany

przedstawić

pisemne zaświ adczen ie

biura ewidencji ludności, biura meldunkowego lub

komitetu domowego (blokowego) o stanie rodzinnym, zaświadczenie zakładu, szkoły lub osoby, u

której Jest pobierana nauka bądź odbywana prak-

zawodowa, oraz za'świadczenie właściwego

skarbowego co do faktu posiadania źródeł

dochodu.

,

3. Zaświa,dczenia I oświadcunia, o których mowa w ust. 1 i 2, pracodawca obowiąza ny jesłpr ze ­

chowywać w okresie 5 lał, licząc od chwi'li wygaśnięcia obowiązku podatkowego.

4. Za ~ródła dochodu, wymi enione wart. 9

ust. (4) dekretu, uważa się źródła przychodów,

wymienione w dekrecie o podatku dochodowym,

oraz wynagrodzenie za pracę . Jeieli dochód z tych

źródeł nie przekroczy minimum wolnego od podatIk u dochodowego lub podatku od wynagrodzeń,

to posiadanie tego rodzaju źródła przychodów nie

stanowi przeszkody do zastosowania zniżki na danego członk a rodziny.

tyka

urzędu

§ 18. t. O k ażde'j zmianie, mającej wpływ na

stosowanie zniżki lub zwyżki, pracownik ma obowiązek złożyć oświadczenie przewidzi ane w § 17.

l. Zmianę w stanie rodzinnym

należy uwzględ ­

nić przy wypłacie wynagrodzenia za następny okres

wypłaty

po zajściu zmiany.

Do art. 11 i n.

§ 19. Przy oblicz,a niu podatku odrzuca się koń­

cówki wyrażone w groszach, pozostawiając poda.

tek w pełnych złotych.

Do art. 11 ust. (2).

§ lO. 1. W celu ustalenia właściwej podstawy

do znalezienia stopy procentowej podatku nale1.y

wypłacane wynagrodzenie obliczyć w stosunku

rocznym, mnożąc

sumę

wypłały

"

dziennej

przez 300

tygodniowej

51

miesięcwej

12

w zależn ości od okresu: za jaki według umowy o

pracę pracodawca oblicza I wypłaca wynagrodzenie.

Przykład y

I. Pracownik według umowy o pracę z tygo dniowym okresem wypłaty wynagrodzenia

otrzymuje wynagrodz~i\te w wysokości 100 zł

dziennie. W jednym tygodniu przeprac ował

4 dni i za ten tygodniowy okres' wypłaty otrzymał 400 zł. Dla uzyskania rocznej kwoty wynagrodzenia mnoży się 400 zł przez 51 i uzyskuje się sumę 20.800 zł, której odpowiada

stopa procentowa podatku 1.5°/0; w innym tygoaniu przepracował ten pracownik 6 dni

i otrzyma ł 600 zł.

600 zł X 52 =

31.200 zł

Stopa procentowa podatku wynosi 2,so!o.

II. Pracownik według umowy o pracę z mies i ęcz­

nym okresem wypłaty wynagrodlZenia otrzymuje

wynag,r,odzenie w wysokości 1.100 zł miesięcznie.

n dennik Usf,aw Nr 11

~ ~------------ --------------------

W pierwszym miesiącu po przYJęcIU do pracy

przepracował lO dni i otrzymał wynagrodzenie 1.400 zł; podstawa do ustólenia stopy pro-

centowej podatku wynosi

1.400 zł X 12 -- 16.800 zł

Stopa procentowa podatku wynosi 1 %. Przy

pracy całomiesięcznej podstawa wynosi

1.100 zł X 12 = 1 5.:WO zł,

a stop a procentowa podatku . l oio.

l. W celu ustalenia właśc iwej pods·t awy do 2.nalezienia stopy procentowej podatku przy wypJ.acie

wynagrodzeń pracownikom sezonowym należy takie wynagrodzenia oblicz ać w stosunku rocznym,

mnożą c

sum ę

wypła ty

dziennej

przez 100

tygodniowej

34

miesięcznej

" .

8

3. Za pracowników sezonowych uważa się pracowników zatrudnionych na r,o botach publicznych,

%iemnych i brukarskich, w przed s iębiorstwach budowlanych, w ż egludze śródlądow ej i p-rzy spła­

wie, Jeżeli roboty trwają nie dłużej niż 8 mi e sięcy

w cią gu roku oraz jeżeli umowa o pracę zastrzega sezonowy charakter zatrudnienia, a pracownik

przed lub po upływie okresu _sezonowej pracy nie

jest u tego samego pracodawcy zatrudniony przy

Innych pracach.

§ 11. Przy każdej wypłaci e wynagrodzenia, którego wysokość obliczona w stosunku rocznym

przekroczy 11.000 zł, pobiera się podatek w edług

skali art. 11 dekretu drogą potrąceni a przez pracodawcę. Jeżeli wysokość

wynagrodzenia ulegnie

zmianie, należy już przy najbliższej wypłacie

uwzględnić zmianę i za podstawę potrąced'ia przyJąć kwotę zmienhmego wynagrodzenia, obliczO'l1ą w

stosunku rocznym.

§ 11. W przypadkach wypłacania pracownikom

zaliczek na wynagrodzenie należy rozróżnić 3 formy tego rodzajU wypłat

1) wysokość wynagrodzenia nie z-ostała ostatecznie ustalona (np. brak umowy zbiorowej),

a wypłacane są Jedynie zaliczki,

l) wysokość wynagrodzenia została ustalona,

jednakże wypłata xwstępuje częściowo,

3) wypłaca się pracownikoWi zaliczkę na wynagrodzenie z tym, że zostanie ona potrącona

przy najbliższej wypłacie wynagrodzenia lub

też będzie odliczana częściami w ciągu kilku okresów wypłat y_

Kwalifikacja podatkowa zaliczek

W przypadku 1) zaliczkę taką traktUje si ę jak

zwykłe wynagrodzenie, od którego podatek

ży potrąCić przy każdej wypł a cie, bior ą c za

nalepodstawę do ustalenia podatku kwotę wypła can ej zaliczki, obliczonej w stosunku rocznym. Po ustaleniu ostatecznej sumy wynagrodzenia od wypłaca­

nego wyrównania należy potrącić różnicę pomiędzy

sumą podatku przypada1lłcą od ostatecznie usłalo­

nej sumy wyna.grodzenia a sumą podatku pobranego od uprzedniO wypłaconej zaliczki.

Przykład

w miesiącach wrześniu i październiku

pracownikowi zaliczkę w sumie

1.500 zł za każdy miesiąc I pot,rącono podatek

według stopy 10f0 po 50 zł co miesIąc. W miesiącu listopadzie ostatecznie ustalono

kwotę

miesięcznego wynagrodzenia na s umę 4.000 zł

i wypłacono wyrównanie po 1.500 zł za dwa

ubiegłe miesiące. Od 4.000 zł według stopy

4010 należy się tytułem podatku 160 zł, przy

wypłaCie zaliczki potrącono 50 zł, obecnie zaiem przy wypłaCie wyrównania potrąceniu podlega 110 zł za każdy miesiąc.

W przypadku l) st o p ę procentową ustala się od

całej wysokoŚCi nałeżnego wynagrodzenia l stopę

tę stosuje się do wypłacanej zaliczki.

W przypadku 3) zaliczka taka, będąca formą

pożyczki, nie podlega opodatkowaniu w chwili wypła cania zaliczki. Pny wypłacie jednak wynagrodzenia podstawę opodaikowania stanowi kwota, Jaką

pracownik otrzymałby, gdyby za,liczka lub jej część

nie została potrąoona.

§ 13. 1. W przypadku pok'r ywania przez. .p~a­

cod awcę z własnych fu duszów podatku obclązaJą­

cego pracownika należy wypłacane pracownikowi

wynagrodzenie netto przeliczyć według poniższe'j

tabeli na odpowiada1ące mu wynagrodzenie brutto,

od którego należy obliczyć podatek według skali

art. 11.

wypłacono

S top ień

wy nag rod :z.eni a

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

lO

11

21

23

24

15

26

17

2&

19

30

31

32

33

V>.I y ~ ok ość

wynagrod zenia netto

w stosunku roc znym

p~nad zł

do zł

56.400

65.100

73.600

81.900

90.000

97.900

105.600

113.100

118.400

131.800

145.800

158.000

184.800

110.000

133.600

155.600

176.000

301.500

325.000

342.500

366.000

413.000

456.000

495.000

530.000

65.100

73.600

81.900

90.000

97.900

105.600

113.100

118.400

132.800

145.800

158.000

184.800

110.000

133.600

155.600

276.000

301.500

315.000

341.500

366.000

413.000

456.000

495.000

530.000

Stanowi w stosunku

do wynagrodzennia

brutto

(stop a procentowa)

'lo

93

91

91

90

&9

88

87

85

83

81

79

77

75

73

71

69

61

65

63

61

59

57

.~~------------------

----------------------.----------Poz. 75

P'rzykłild

.2. Jeżeli oprócz podatku od wynagrodzeń pracodawca pokrywa z własnych funduszów również

inne obciążające pracownika świadczenia publiczne, dodaje się do wynagrodzenia netto kwotę wszystkich tego rodzaju świadczeń pokrytych za pracownika przez pracodawcę i do otrzymanej w ten sposób sumy stosuje się tryb postępowanIa przytoczony w punkCie poprzedz ają cym.

Wypła.cane wynagrodzenie netto wynosi 5.000 zł

łn'iesięcznie,

w &tosunku rocznym 96.000 . zł.

Sumę 96.000 zł nilleźy pomnożyć przez 100 i podzielić przez 89 (z powyższej tabeli) według wzoru

Wb= (Wn X 100) : P.

:(W b - wynagrodzenie brutto, Wn - wynagrodzenie netto, P. - stopa procentowa)

W b = (96.000 zł X 100) : 89 = 107.865 zł.

Zgodnie ze skalą art. t 1 podałek od tej sumy

wynagrodzenia pobiera się według 11 °/0 stopy.

I

Wyna~ro'

dzenię

Okres wypłaty

mie sięczne

w złotych

Wynagrodzenie

w stosunku

roc znym

w złotych

Do art. 1.% ust. (4).

§ .24. Przykład obliczenia podatku od wynagrodzeń

periodycznych zmiennych

Podalek nal e żny

za dany miesiąc

Wysokość

wypłaconego

Podatek

od

wynagrodzenia

stopa

od początku

procentowa

roku w złotych

podatku

Do

zapłacenia

roku

do początku

roku

'I,

w złotych

w złotych

początku

zł ot y ch

".

Podatek

.apłacony

nale żny

\

UWAGI

złotych

;

\

i

.

.

1

'I

"

<'j

Styczeń

5.000

60.000

5.000

6

300

300

-

300

105

405

300

105

145

405

-

Wynagro·

dzenie do·

prowadza

się do ato·

sunku rocz.. .

nego zgodo

nie z art, 11

ust (2)

-

Lu.fy

M,a rzee

~

3.500

42.000

8.500

3

6.000

-

1~.5()0

l

Z powodu

przekroczenia sumy

12.000 zl.

podatek

oblicza się

w myśl

art. 12

uot. (6)

,

"

Kwiecień

4.500

Maj

6.000

Ozerwiec

7.000

Lipiec

-

19.000

1,5

25.000

2

-

32.000

2,5

3.000

-

35.000

2,5

Sierrpień

5.000

40.000

3

W'f~esień

5.500

-

45.500

4

Paźdz ierni ,k

4.000

-

49.500

L:stop.ad

2.000

-

Grudzień

2.000

Roa2em

I

1)3.51111

II -

-

285

405

-

500

405

95

800

500

300

875

800

75

1200

875

325

1820

1200

620

5

-

2475

1820

655

5l.500

5

-

2575

2475

100

53.('!OO

5

-

2675

2575

- --- _. _ '~~-'

2.675

----------------------------------------------------------------

I

Do art. 1% ust. (S).

Przykład obliczania podatku od wynagro-

§ 25.

dzeń nieperiodycznych (jedn'orazowych) wypłacanych obok wynagrodzenia periodycznego

I Lączna

Okres wypłaty

WynaWynagroWynaglosuma wyWynagroSuma podal- ~rodze- dzeoie ni e - nagrodzenia dzenie nie- Stopa Podatek od

Wynagrodzenie perio- Slopa

n ie

ku od wydzenie periopel iodyczne

nieperio- periodyczne procen- wynagro·

procendyczne w

nagrodzenill peno.

dycznego

dyezne miełącznie

Łowa

dzeń nieŁowa

sŁosur, ku

bie:tącego z periodycz- podatku

periodyczne.· dy czn. poprz.:dn1o

sięczce

periodyczpodatku

rocznym

wypłacone i pop r zednio

go w złotycb

w

nym

nycb

w złotych

010

w złotych

w złotych

wypłacozłotych

w złotych

nego

I

7,000

84.000

9

630

--

7.000

84.000

9

630

7.000

---

Ma:11zec

7.000

84.000

9

630

Kwi ecień

7.000

84.000

9

630

---

l/Iaj

7.000

84.000

9

630

Czerwiec

7.000

84.000

9

Lipiec

7.000

84.000

Sierpień

7.000

Wrzesień

Razem

podatek

w

złotych

--

--

--

--

630

7.000

91.000

10

700

1.330

---

--

--

--

630

--

--

--

--

---

630

--

----

630

14.000

7.000

21.000

105.000

11

1.540

2.170

9

630

--

--

--

--

9

630

--

--

84.000

9

630

--

--

-. --

630

7.000

---

---

630

84.000

----

--

630

Październik

7.000

84.000

9

630

12.000

21.000

33.000

117.000

12

1.440

2.070

Listopad

7.000

84.000

9

630

--

--

--

630

7.000

84.000

9

-

---

--

--

---

--

Grudzień

---

--

630

Styczeń

!

! Luty

630

Do art. U ust. (4) i (S).

§ 26. Do wynagrodz eń za pracę w godzinach

nadliczbowych lub za specjalną wydajność pracy

(premie) stosuje s.ię sposób oblicZania pod a ny w

§ 24, jeżeł1 wypłata tego rodzaju wynagrodzenia ma

charakter pel'iiodyczny zmienny. J eżeli wynagrodze-

--

630

nie takie nie ma charakteru periodyoznego, lecz tylko sporadyczny, należy za s tosować sposób podany

w § 25.

Do art. 12 ust. (6).

§ 27. Przy kład obliczenia podatku od wynagrodzeń nieperiodycznych : .

I

Okre, wypłaty

St yoz e ń

Mau ec

L i,piec

W.rz.eóói eń

Gl'Udz': eń

Jąc

Suma

wypłaty

Suma wynagrodzenia

wypłacooego od

początku roku

w zło tyc h

010

--

13.000

9.000

14.000

10.000

5.000

1

1.5

2.5

22.000

36.000

46.000

51.000

-

I

4

5

Do art. 12 ust. (7).

1. Je.żeli z wyna,g rodzenia, ustalonego do

wymiaru podatku, po potr ą ceniu przypadającej

kwoty podatkowej pozostanie mniej niż wynosi najwyższe wynagrodzenie wolne od podatku,

wówczas należy podatek obliczyć i potrą ci ć tylko w wysok ości nadwyżki wynagrodzenia ponad tę górną

granicę wynagrodzenia wolnego od podatku.

130

330

900

1840

2550

Podatek zaplacony

od pocz ątku roku

w złotych

Podatek do

--

130

200

570

940

710

130

330

900

1.840

p o tr ącenia

w

I

złotych

2.550

. . ....

Tego rodzaju postępow a nie stosuje się, poczynaod g,tycznia każdego rok u kalendarzowego .

§ 28.

Podatek n a le ż ny

o d cało ści wynagrodzenia

w zlotych

Stopa procentowa podatku

Przykła d

zł

Wynagrodzenie miesięczne . . . . ,

1.005

co stanowi w s'osunku rocznym zł 12.060

stopa procentowa podatku 1%, podatek •

10

;pozostaje pracownikowd

. . . .•

995

Ponieważ wynagrodzenie wolne od podatku

wynosi

. . . . . . . . . . . . . 1.000

zaś nadwyżka ponad to wynagrodzenie wolne

od podatku wynosi

.. .....•

S

podatek należy pobrać w kwocie S zł zamiast

145 ____, ___________________________~Poz.

Dz.iennlk Ustaw Nr 11

-

l. Podatek należy potrącić w ten sposób,

aby

wynagrodzenia wyższego stopnia po pobraniu

podatku nie pozostało mniej, niż poz.ostaje z wynagrodzenia bez.pośrednlo niższego stopnia, po potr ą ceniu poda,t ku na ten stopień przypadającego .

2

Przykład

Wynagromiesięczne

w złotych

Wynagro-

Dodatkowa

opłata za

dzenie w

etolunku

rocznym

okres wypłaty

w złotych

złotych

w

zł

Wynagrodzenie miesięczne . . . • . • . ' 4.030

w stosunku rocznym 4a.360 zł, stopa procentowa poJatku 50/G, podatek. . • • • . 101

pozostaje pracownilrowi

3.819

najwyższe wynagrodzenie bezpośrednio niższego stopnia 48.000 zł rocznie czyli miesięcznie

• • . . _ . . . • , • • • 4.000

stopa procentowa podatku 40/0. podatek

160

Do ario 13 ust. (1).

§ 19. 1. P,rzy ka'żdej wypłaCie wynagrodzenia,

nieprzekracza,jącego

na poszczególnego pracownika 60.000 zł w stosunku rocznym, pracodawca jest

obowiązany uiścić z własnych funduszów dodatkową

opłatę, zgodnie ze skalą art. 13 ust. (1) dekretu.

l. W celu ustalenia kwoty dodatkowej opłaty

przy wypłacie wynagrodzeń miesięcznych, tygodniowych lub dziennych wysokość rocznej dodatkoweJ opłaty należy podzielić przez 12, 51 lub 300.

Ma tu odpowiednie zastosowanie przepis § 19.

3. Kwoty dodatkowych opła:t powinny być uwidocznione w listach płacy I w wykazach potrąceń

w oddzielnej rubryce.

§ 30. 1. Jeżeli przy wypłacie wyn agrodzeń per iodycznych zmiennych (art. 12 ust. (4)) wynagrodzeń jednorazowych wypłacanych obok wyna grodzenia periodycznego (art. 12 ust. (5)) oraz wynagrodze ń nieperiodycznych (ad. 12 ust. (6)) okaże

si!;. że w ciągu roku kalendarzowego dodatkowa

opłał a uiszczona została w sumie za niskiej, pracodawca jest obOWiązany różnicę wpłacić w terminie

do 7 dnia następnego miesIąca po dniu ostatniej

wypłaty.

Gdyby z obliczenia wynikł a nadpłata, pracodawcy prz~słu guj e prawo wycofania

na dw yżk i

z bieżą co wp łacany ch kwot dodatkowej opła ty od

wynagrodzeń wszystkich pracowni ków danego zak ład u pracy za pierwsze miesi ące n astęp nego roku

kalendarzowego.

3. O dokonanej wpłaCie w m yś l ust. 1 lub wycofaniu nadpłaty z,godnie z uSIt. 2 pracodawca jest

obowiązany pisemnie zawiadomić urz ą d skarbowy

z przytoczeniem sposobu obliczenia niedoboru lub

nadwyżki oraz ze wskazaniem. z jakiej wpłaty nad-

Styozeń

5.000

60.000

25

Luty

3.500

42.000

195

Ma rzec

6.000

72.000

-

4.500

54.000

75

Mai

6.000

72.000

-

Cz erwiec

7.000

84.000

-

Lipiee

3.000

36.000

225

S.ieI'p'ień

5.000

60.000

25

Wrz'elSień

5.500

66.000

-

Paźd'ziemilk

4.000

48.000

140

Li\Sllo!pad

2.000

24.000

270

2.000

24.000

I

Kwiecień

pozostaje J)ł'acownHrowi . . . . . .

3.840

Podałek należy zatem pob'r at w wysokości różni­

cy pomiędzy sumą 4.030 zł a l$Iumą 3.840 zł czyli w

kwocie 190 zł.

Grnd'zień

Od wynagrodzenia rocznego w wysokości 53.500

zł należy się dodatkowa opłata w sumie 900 zł. Poniewa·ż pracodawca wpłacił z tego tytułu w ciągu

roku 1.215 zł, przysługuje mu prawo wycofania róż­

nicy w wysokości 315 zł z bieżąco wpłacanych

kwot dodatkowej opłaty od wynagrodzeń wszystkich pracowników danego zakładu pracy za pierwsze miesiące następnego roku kalendarzowego.

II.

Przykład obliczenia dodatkowej opłaty

od

wyn agrodzeń ni eperiodycznych

(jednorazowych) .

wypłacanych obok wynagrodzenia periodycznego

(art. 11 ust. 5))

-

-

Wynagro'

Okres wypł a t y

;

I

Styczeń

Luły

M a rzec

Kwieoi'eń

Ma j

Cz erwiec

L ipiec

Sieqień

wyżkę wycofał .

'vVrz esie ń

Przykłady

Przykład obliczenia dodatkowej opł aty od

wynagr odze ń

periodycznych zmiennych (art. 12

270

1.225

53.500

2.

Paźd zierni k

I.

usl. (4))

dzenie

Okr •• wypłaty

7~

Listopad

I

Gmd'zień

Wynagrodzenie ni e-

dzenie pe r iocl yczne w

poriody-

zł otyc h

zł otych

3.000

3.000

3.000

:3.000

3.00p

3.0.00

3.000

3.000

R.OOO

3.000

3.000

H.OOO

;Hi.1 (lO

czne w

I

Raze m

wynagrodzeza okres

wy pł aty

w

zł o tych

Łączn;"

Dod .

w yn a-

kaw

grodze·

opIat

nie w

stosunku IOCZ -

za akr

wyp ła

w

nym w

złoty

zło t ych

;

-

2.000

--

1.500

3.000

3.000

3.000

0.000

3.000

3.000

3.000

4.500

3.000

3.000

3.000

3.000

fi.DOn

I

I

36.000

36.000

60.000

36.000

36.000

36.000

54.000

36.000

3R.000

36.000

36.000

72.000

225

225

25

225

22;)

22.-D

7:)

22.f)

22;D

22f)

22.f)

-

I (;,riOO t :?':lOO\--=- 2.1:?5

-

- _ _--------

Od wyna,grodzenia rocznego w wysokości 42.500

dodatkowa opłata w sumie 1.680 zł.

Ponieważ pracodawca wpłacił z tego tytułu w ciągu

roku 2.125 zł, przysługuje mu prawo wycofania róż­

nicy w wysokości 445 zł z bieżąco Wipłacanych kWOlt

dodatkowej oplały od wynagrodzeń wszystkich pracowników danego zakładu pracy za pierwsze miesiące następnego roku kalendarzowego.

zł należy się

III. Przykład obliczenia dodatkowej opłaty od

wynagrodzeń nieperiodycznych (art. 12 ust. (6)).

WynallIOOkres wyyplaty

Styczeń

--

Luty

K""ieo:eń

Czerwiec

Wnzesień

Pa ździe.niik

Listopad

Gl'Udz;,eń

Poz. 75

..

dzenie miesięczne w

32.000

Dodatkowa

opłata za

stosllnku

okres wy ..

rocznym w

złotycb

4.000

3.500

3.000

2.000

4.000

4.500

5.000

6.000

Wynagro·

dzenie w

I

I

płaty

w

złotych

złotych

48.UOO

42.000

36.000

24.000

48.000

54.000

60.000

72.000

140

195

225

270

140

75

25

-

1.070

-

Od wynagrodzenia rocznego w wysokości 32.000

dodatkowa opłata 2.700 zł. Ponieważ

pracodawca wpłacił z tego tytułu w ciągu roku

1.070 zł, obowiązany jest przy wpłacaniu podatku

od ostatniej sumy wynagrodzenia za dany rok kalendarzowy uiścić dodatkową opłatę w wysokości

1.630 zł, stanowiącą ró~nicę pomiędzy sumą należ­

ną (2.700 zł) a już zapłaconą (1.070 zł), w terminie

do dnia 7 następnego mies,iąoa po dniu wypłaty.

§ 31. 1. W celu ustalenia dodatkowej opłaty

przy wypłacie jednemu pracownikowi dwóch lub

więcej wynagrodzeń (art. 15) należy uwzględnić nie

poszczególne kwoty wynagrodzeń, lecz łączną ich

zł należy się

sumę·

2. Wynagrodzenia za pracę, zwolnione od podatku na mocy przepisów art. 5, bierze się pod uwagę przy ustalaniu wysokości dodatkowej opłaty za

dany okres wypłaty.

Do art. 13 ust. (1).

§ 32. 1. Przedsiębiorstwa zorganizowane na zasadzie przepisów prawa handlowego, w których

uczestniczy wyłącznie kapitał społeczny, uważa się

za przedsiębiorstwa pozostające pod zarządem pań­

stwowym, jeżeli udział Skarbu Pań~twa w kapitale

zakładowym wynosi co najmniej 51 %.

2; Komunalne kasy oszczędności, działające na

podstawie l"lozporządzenia Prezydenta Rzeczypospoliłej z dnia 24 pażdziernika 1934 r. o komu.na'l nych

kasach oszczędności (Dz. U. R. P. Nr 95, poz. 860),

zalicza się do kategorii zakładów będących pod

zarządem związku samorządowego. To samo dotyczy Związku Komunalnych Kas Oszczędności, powołanego do życia rozporządzeniem Ministra Skarbu

% dnia 16 lipca 1945 r. (Dz.U.R.P. Nr 25, poz. 156)..

Do art. 13 ust. (3).

§ 33. 1. Zwalnia się od opłaty dodatkoweh

a) fundaCje i instytucje kredytowe,

b) instytucje prawnie uznanych związków reli·

gijnych,

c) stowarzyszenia wyższej użyteczności,

d) partie polityczne,

e) instytucje i przedsiębiorstwa ubezp,l eczeniowe.

f) imtytucje dobroczynne, instytucje opieki społecznej i zakłady opiekuńcze, których zadaniem jest

prowadzenie burs, internatów, ośrodków zdrowia,

przychodni leczniczych, zakładów poprawczyc~,

przytułków, schronisk noclegowych Itp.

urządzeń

o celach opieki społecznej,

g) instytucje, organizacje i zrzeszenia, pokrywające swe wydatki ze składek czl.onkowsklch I dotacji publicznych, jeżeli zgodllie z postanowi eni amd

statutu nie mają one charakteru za.robkowego w

~osunku do wynagrodzeń pracowników cenłraH i

oddziałów (z wyłączeniem wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstw prowadzonych przez te Instytucje, organizacje I zrzeszenia),

h) instytucje społeczne i oświatowe wyłącznIe w

stosunku do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, zatrudnionym przy realizowaniu nieza,robkowych celów w statucie przewidzianych,

i) szpitale, odpowiadające warunkom określo­

n~m wart. 3 lit. a) rozporządzenia Prezydenta Rzeczy,pospolitej z dnia 11 maroa 1928 r. o zakła.da,ch

leczniczych (Dz. U. R. P. Nr 38, poz. 382), kliniki

szkół akademickich oraz prowadzone przez

zrze- '

szenia pracownicze ośrodki zdrowia, przychodnie,

sanaroria i domy wypoczynkowe,

j) prywatne szkoły akademickie (ustawa z dnia

15 marca 1933 r. o s7.kołach akademickich (Dz.

U. R. P. z 1938 r. Nr 1, poz. 6), prywatne szkoły,

kursy oraz zakład v wychowawcze wszelkich typów, przewidzianych w ustawie z dnia 11 marca

1932 r. o ustroju szkolnictwa (Dz. U. R. P. Nr 38,

poz. 389); w przypadkach wątpliwych ocharakte.

rze szkoły orzeka kurator okręgus,zkolnego,

k) szkolne organizacje samopomocowe.

l) Związek Rewizyjny Spółdzielni Rzeczypospolitej Polskiej i spółdzielnie należące do tego Związ­

ku, Związek Gospodarczy SpółdZielni Rzeczypospolitej Polskiej "Społem" oraz Centralną Kasę Spółek

Rolniczych,

m) Związek Inwalidów WOjennych Rzeczypospolitej Polskiej w stoHlnku do wynagwdzeń pracowników zatrudnionych w centrali I w oddziałach

(z wyłączeniem wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w prz e dsiębiorstwach należących do

Związku),

n)

instytucję

Polska YMCA w stosunku do wypracowników centralI, oddziałów i zakładów służących celem wykonywania statutowej

działalnotci instytucji,

o) Związek Samopomocy Chłopskiej w ISotosunku

do wynagrodzeń pracowników centrali I oddziałów.

p) or~anizację młodzieży Towarzystwo Uniwersytetów RoJ':)tniczych w stosunku do wynagrodzeń

wypłacanych praoownikom centrali i oddziałów,

nagrodzeń

Dzłennlk Ustaw Nr

1f

------------------

'1 41

r) pracodawców, zatrudniaJących uczniów prze(rozporu}dzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 7 czerwca 1927 r. o p,rawie przemysłowym (Dz. U. R. P.

Nr 53, poz. 468) oraz praktykantów w stosunku do

wynagro dzeń wypłacanych tym uczniom

i praktykantom,

s) pracodawców, zatrudniających dozorców domowych, fizycznych pracowników r·o lnych oraz pomoc domow ą (słu ż ą cych) w stosunku do wynagrodzeń wypłac anych tym kategoriom

pracownIków,

p rzy czym - je śli chodzi o pomoc domową - ze

zwolnienia kOlzysta pracodawca tylko w odniesieniu do jednego pracownika tej kategorii,

t) za uprz ed nią pisemną zgodą dyrektora właści ­

wej izby ska rbowej pracodawców wy;->łRcają cych

wynagrodzenia ni eperiodyczne (art. 11 ust. (6)) w

o dniesieniu do doda tkowej opłaty od tych wynagro(!ze ·i, nieperiodycznych, jeżeli zasłanie s!wierdzone,

IZ

tego r odzaju system wynagradzania pracowników jed stale stosowany przez pracodawcę.

2. Obni ż a s ię sławki dodatkowej opłaty pracodawcom, zatrudniającym pracowników na podstawie stosunku pracy, lecz w okresie niep ełneg o dnia

pracy I1ip. buchalterów na godziny, administratorów

domów, prowadzących meldunki itp. - w 's tosunku

do wynagrodzeń wyp łacan ych tym kategoriom pracowników

a) o 500/0, jeżeli praoownik jest zatrudniony

przynajmniej u 2 pracodawców,

b) o 750/0, jeżeli jest zatrudniony przynajmniej

u 4 pracodawców,

c) o 850/0, jeżeli jest zatrudniony przynajmnie,j

u 6 pracodawców.

3. Ulga wymieniona w ust. 2, przysługuje w tych

tylko przypadkach, gdy p,r acodawca bę dzi e prowad zi ł wykaz pozostały ch pracodawców

zatrudni'lj ąc ych danego pracownika z podaniem d okładnego

Ich adresu.

Do ari. 14 ust. U).

§ 34. Upoważnia się dyrektorów izb skarbowych

do zwalniania od obowiązku składania wykazów

potrą ceń albo Ust płacy p,r acodawców, p,rowadzą­

cych prawidłowe księgi hand10we, a zatrudniają­

cych ponad 200 pracowników.

mysłowych ni\ podstawie umów o naukę

Do art. H.

§ 35. Wypłata dwóch lub więcej wyn agrodzeń

ma miejsce w tych przypadkach, gdy pracownik

pełni u

jednego pracodawcy kilka odrębnych

funkcji, nie mających ze sobą ścisłej łączności, np.

praca biurowa, za pełnienie której pobiera jedno

wynagrodzenie, i aomini's tracja domu czynszowego,

będącego wlasnością tegoż przeds i ębiorstwa, za którą to administrację pracownik pobiera drugie wyna.g rodzenie. kżeli łączna suml\ takich odrębnych

wynagrodzeń przekroczy

w okrt'"sit' roku kwotę

30.000 zł pracodawca obowiązany Jcs~ 1.11'taHć wysokość należnego podatku od łącznej sumy, odliczyć

podałek już w ciągu roku zapłacony, różnicę zaś

potrącić naJpóźniej od WYnagrodzenia należnego za

miesiąc grudZień danego roku ł wpłaCić do kasy

Poz. 15

właściwego urzędu

następnego

skarbowego do dnia 7 stycznia

roku.

Do art. 15, 16 i 17.

§ 36. Przy obliczaniu różnicy podatku w myśl

art. 15, 16 i 17 na leży zasłosować zniżkę lub zwyż ­

kę rodzinną (art. 9 i 10) z uwz g lędnien iem s.tanu

rodzinIlego na dzień 31 grudnia roku kalendarzowe go, poprzedzającego rok, w którym p·owstał ohowi ązek obliczenia i

wpł acenia podatku (art. 15

ust. (2)), art. 16 i art. 17 ust. (2)) .

§ 37. 1. W przypadkach, w których pracodawca

nie potrącił należnego podatku od wypł a conych

wyn agrodzeń,

lecz poniósł go z własny ch funduszów, r,ale.ty przy obliczeniu łączne} sumy wynagrodzeń przyją ć wynagrodzenie w sumie brutto, to znaczy do sumy otrzymanego przez pracownikR wyn a~r sd ,,: e ni a doli czy ć zapłac on y przez p racodawc ę

podatek.

2. W celu ustaIenia podatku od łącznych "ły na­

gl'od:oel't bi erze się pod u wagę również takie wynagro dzenia, które ze w z ględu na wysoko ść ni eprzekrac zat ą cą kwoty 12.000 l.ł (art. 5 ust. (1) pkt 19)

nie pod l ega ły opodatkowaniu u poszczególnych praCOd2",' CÓW . Wynag rodzeń zwolnionych na mocy pozo s tałych przepisów ' <lrt. 5 dekretu nie bi erze s i ę

pod uwagę.

3. Obliczenia różnicy podatku od łącznych wynagro dz eń należy przeprowadzać na przepisanych

w tym celu formularzach.

4 . Nie ma obowiązku składania obliczenia rÓż­

nicy w prz'ypadkach, gdy pracownik był zatrudniony u dwóch lub wię cej p,r acodawców nie równocz eśn ie , jak również wtedy, gdy łączna suma wynagrod ze ń otrzymanych w ci ągu ubiegłe go roku od

wszystkich pracodawców razem nie p rzekroczyła

12.000 zł.

5. Nie stosuje się przepi's u art 17, jeżeli prze-

prowadzone obliczenia nie wykof\żą nadwyżki ponad sumę podatku potr ąc onego przy wypłatac h Zll

poszczególne okresy wypł a t~.

Do art. 17 u st. (3).

§ 38. 1. Jeżeli z łącznej sumy wynag,rod zeń, ustalonej do wymiaru podatku, po potrąceniu n a l eż nej

sumy podatku, pozostanie mniej, nii wynosi najwyższe wynagrodzenie wolne od podatku, wówczas

należy podatek obliczyć i pobrać tylko w wysokoś­

ci nadwyżki wynagrodzenia ponad górną granicę

wynagrodzenia wolnego od podatku.

Przykł ad

zł

Łączne

wynagrodzenie roczne wynosi

stopa podatkowa 10/0, podate'k

12.10i)

121

pozostalje pod atn~ki()wi

•

11 979

roczne zaś wynagrodzenie wolne od podatku wynosi

......•.•

12.000

należy zatem pobrać jedynie nadwyżkę ponad to wynagrodzenie w wysokości

l. Podałek na,l eiy pobrać w ten sposób, aby

z wynagrodzenia wyższego !Stopnia po uwzględni er

niu podatku nie pozostało mmeJ, nii pozostaje

z najwyisze.g o wynagrodzenia bezpośrednio niższe­

go stopnia, po pobraniu podatku na ten stopień

przypadającego.

Przykład

zł

48.400

2.420

Łączne wynagrodzenie roczne wyniOsło

stopa podatkowa 5%, podatek

pozostaje pracownikowi 45.980

najwyższe wynagrodzenie bezpośrednio niż­

szego 5topnia

.., . • • • •

stopa podatkowa 4%, podałek • • •

48.000

1.920

----

pozostaje pracownikowi 46.080

Podatek należy zatem pobrać w wysokości róż­

nicy pomiędzy sumą 48.400 zł a sumą 46.080 zł czyli

VI kwoci e 2.320 zł.

Do art. 10.

§ 39. 1. Przepisy dekretu o podatku od wynagrodzeń mają

zastosowanie do wynagrodzeń wyod dnia 1 września 1945 r. bez względu

na czas, za jaki przyp ada ją.

1. Przy ustalaniu wysokości różnicy podatku

w myśl art. 15 oraz ró żnic y od łącznych wynagrodz e ń (art. 17) za rok 1945 5kalę podatku przewi(L~ianą w dekrecie, a odpowi adającą sumie cało­

r ncznr@o wynagrodzenia stosuje się do wynagroc zeń wypłaconych w okresie wrzesień grudzień

1945 r. Podatek nal eż ny od wynagrodzeń Wypłaco­

nych do dnia 31 sierpnia 1945 r. n aleiy obliczyć

według skali, przewidZianej w ustawie o państwo ­

wym wydatku do,chodowym (Dz. U. R. P. z 1936 r.

Nr 2, pOZ. 6) z póiniejszyml zmi,a nami (Dz. lI. R. P.

z 1938 r. Nr 26,. poz. 216, z 1939 r. Nr 89, poz. 566,

z 1944 r. Nr 9, poz. 46). również odpO wiadaj ą cej

sumie całorocznego wynagrodzenia.

płacanych

Poz. 75

~

3. W przypadkach, gdy po dniu wejścia w życie

dekretu wypłacane jest wyrównanie wynagrodzenia

za okres poprzedzający dzień 1 września 1945 r.

do obliczenia należnego podatku stosuje się analogicznie przepis § II pkt 1);

4. Przy wypłacie wynagrodzeń nieperiodycznych (art. 12 ust. (6)) ora,z periodycznych zmiennych (a'rt. 12 ust. (4)) za okres wrzesień - grudziel

1945 r . za podstawę do obliczenia podatku według

skali art. 11 przyjmuje się wy~kość wynagrodzenia

wypłaconego od począt,ku roku, zaś odliczeniu od

sumy przypadającego podatku podlega podatek po.brany od początku roku na zasadzie przepiSÓW

w tym okresie obowiąZUjących,

§ 40. Pracodawcom, którzy przed wejściem w

życie

niniejszego rozporządzenia dokonali potrącc ~

nia podatku według przepisów poprzednio obowią­

zujących lub też przy obliczeniu podatku zastruowali niewłaścIwy sposób ustalenia wysokości wy~

nagrodzenia lub też nienałeżnie uiścili dodatkową

opłat ę z art. 13 dekretu, służy prawo sprostowania d okonanych obliczeń i wpłat oraz potrącenia

ewent. nadpłaty zarówno z podatku, jak ł doda,tkowej opłaty, należnych za miesiące następne. Gdyby z obliczenia okazało się, że podatek lub dodatlrową opłatę wpłacano w kwocie za ni'skiej,

ró żnicę należy dopłacić w terminie

do dnia 1

kwietnia 1946 r. bez obowiązku opła cenia odsetek.

O dokonanym sprostowaniu pracodawc,a jest

obOWiązany zawiadomić

urząd skarbowy w powyższym terminie.

§ 41. ' Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dni em o głoszenia z mocą obowiązującą od

dnia 1 września 1945 r.

Minister Skarbu

Celem uniknięcia zwłoki w otrzymywaniu Dziennika Ushlw R. p.

I'at/:! za n kwar!: ał.

Konstanty Dąbrowski

należy

Xłoczono z po!eClenia Ministra Sprawiedliwości w

n atychmiast

drukarni Nr 4 Sp. Wydawniczej

ul. Żwirki 2.

wpłacić prenume.

"Czytelnik" w

Łodzi

ReklaI?'acje z powodu . nieotrzymania numeru należy zgłaszać we właściwym urządzi,e pocztowym n atychmIast po otrzymamu następnego kolejnego numeru. ~eklamacje kierowane do Admfnistracji po~

zoslaną bez odpowiedzi.

Zgłoszenia na prenumeratę przyjmuje się w Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ul. Piotrkowska 49

: i'renumer~tę należy wpłacać z góry . . Wysyłkę wykonuje się po uprzednim

wpłaceniu

prenumeraty

'.,ł<wa:talne) dla władz, u~zędów, zakładów i instytucyj państwowy:ch i samorządowyah w kwocie zł 100,

~la Innych prenumeratorow w kwooie zł 200: Konto czekowe w P. K. O. w Łodzi VII_134.

Pojedyncze numery są do nabycia

w Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ul. Piotrkowska 49. w Biurze ~przedaiv w Warszawie, ul. Targowa 59 oraz Vi Kasach Sądów Okręgowych w Krakowie , Katowicach, Lublinie i Po:maniu,

Cena 12 zł.

Dziennik Ustaw Nr 1 ł

(l). KtO' udziela pomDcy osobie, która nie

złożyła

PDZ. 73, 74 i 75

Publicz.negD, Administracji Publicz.net oraz Skarbu

w pDrDzumieniu z intereSDwanymi minist,r ami.

Art. 3. Dekret niniejszy WChDdzi w życie z dniem

terminie deklaracji, DkreślDnej

wart. l, albO' wniosku D rehabilitację lub

której wniosek o rehabilitację został odrzucony albo oddalony, w szczególności przez jej

ukrywanie, żywienie lub zaopatrywan ie w dowody DSDbiste, podlega karze więzienia na

czas nie krótszy od lat 5 lub dDżywotniO' albo

karze śmierci.

(3) Nie podlega karze, kto z obawy przed

odpO'wi ed z ialnDścią karną, grO'ż ą cą jemu samemu albo jego małżonkO' w i, krewnym w linii prostej lub rO'dzeństwu, zaniecha zawiadomienia (ust. 1), albo ktO' udziela pomocy

(ust. l) tymże o.o;obom".

Art. Z. Wykonanie nini ejszego dekretu porucza

się Ministrom

Sprawiedliwości,

Bezpieczeństwa

w

ogłDszenia.

Prezydent Krajowej Rady NarodDwej

Boleslaw Bierut

Prezes Rady Ministrów

Edward Osóbka MDrawski

Minister

Sprawiedliwości

Henryk Świątkowski

Mini~t er

Bezp'ieczeris!wa PublicznegO'

Stanisław

Radkiewicz

w/z Minister Administracii Publicznej

/tl2ksander Zaruk-Michal,ski

Mini ~ ter Skarbu

Konstanty Dąbrowski

74

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 25 stycznia 1946 r.

o u~worz~nh.1 kat~dry historii s2łuki w Akademii S7.h lk Pięknych w Krakowie.