Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 1945 r. o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 1. Rozporządzenie niniejsze normuje upo-

(4) Przy ustalaniu czasu pozostawania

w szczeblach nie bierze się w rachubę czasu

do trzech miesięcy, a czas powyżej trzech miesięcy liczy się za pół roku.

sażenie pracowników przedsiębiorstwa "Polskie

Koleje Państwowe"

1) mianowanych na stanowiska etatowe

i zwanych pracownikami etatowymi;

2) odbywających służbę przygotowawczą

na stanowiska etatowe. i zwanych kandydatami.

§ 2. Ustanawia się 12 grup uposażenia

zasadniczego pracowników etatowych i kandydatów, a w obrębie każdej grupy uposażenia

z wyjątkiem pierwszej, 3 szczeble uposażenia

według następującej tabeli

Grupa

uposażenia

1.

2.

3.

Kwota uposażenia miesi(lcznego w złotych

w szczeblu

a

2000

1700

{.

1500

1300

5.

1150

6.

7.

1000

850

700

600

8.

9.

10.

11.

12.

500

400

300

1850

1600

1400

2000

1700

1225

1075

925

1500

1300

1150

1000

775

850

650

700

600

550

450

350

500

400

§ 3. (1) Pracownicy osiągają w obrębie

grupy uposażema wyższy szczebel co trzy lata,

w ogólnych terminach posunięć do wyższego

szczebla dnia 1 stycznia i 1 lipca każdego roku.

(2) Czas pozostawania w szczeblach ulega

skróceniu o pół roku w razie dobrej oceny

kwalifikacji służbowej lub o półtora roku przy

bardzo dobrej ocenie kwalifikacji służbowej.

(3) Do czasu pozostawania w szczeblach

nie zalicza się

1) czasu, za który pracownik nie ma prawa do uposażenia, z wyjątkiem okresu bezpłat­

nego urlopu, udzielonego do wykonywania prac

państwowych lub społecznych;

.

3) czasu trwania skutków kary dyscyplinarnej .

(5) Przy przyjęc i u do służby w charakterze

kandydata lub przy pierwszym mianowaniu na

stanowisko etatowe bez odbywania służby przygotowawczej jako kandydat otrzymuje pracownik szczebel "a" w przyznanej mu grupie uposażenia.

(6) W razie przyznania wyższej grupy upootrzymuje pracownik w wyższej grupie

szczebel bezpośrednio wyższy pod względem

wysokości uposażenia od szczebla, posiadanego

w grupie przed przyznaniem wyższego uposażenia, przy zastosowaniu przepisu ust. (4) o ustalaniu czasu pozostawania w szczeblach.

sażenia

(7) W razie obniżenia grupy uposażenia

pracownik zachowuje w niższej grupie szczebel

oznaczony tą samą literą alfabetu, którą był

oznaczony szczebel, posiadany przez niego

w grupie uposażenia przed jej obniżeniem, przy

czym czas pozostawania w szczeblu w grupie

uposażenia przed jej obniżeniem zalicza się mu

do czasu pozostawania w szczeblu w niższej

grupie.

§-- 4. (1) Kandydaci otrzymują uposażenie

bezpośrednio niższej od niższej grupy

uposażenia, przywiązanej do stanowiska, na

które odbywają służbę przygotowawczą.

grupy

(2) Przy mianowaniu na stanowisko etatowe otrzymują pracownicy uposażenie niższej

grupy, przywiązanej do stanowiska, na które

zostają mianowani,

lub zachowują posiadaną

grupę uposażenia, jeżeli grupa ta jest równa

grupie lub wyższa od grupy, którą winni otrzymać przy mianowaniu, z wyjątkiem przypadków

obniżenia grupy uposażenia w wykonaniu orzeczenia dyscyplinarnego . .

(3) Pracownicy mianowani na własną prośbc

na niższe stanowisko zachowują posiadaną grupę

uposażenia, jeżeli grupa ta nie przekracza wyż­

szej gl'upy uposażenia, przywiązanej do niż­

szego stanowiska. na które ich mianowano, lub

jeżeli mianowano ich na niższe stanowisko wskutek stwierdzenia przez kolejową komisję l.kar-

ską trwałej fizycznej lub umysłowej niezdolności

do pełnienia służby na dotychczas zajmowanym

stanowisku. W innych przypadkach pracownicy

mianowani na własną prośbę na n i ższe stanowisko otrzymują wyższą grupę uposażenia, przyw~ązaną do niższego stanowiska, na które ich

mianowano.

Poz. 309

siadają prawa do zaopatrzenia z funduszów publicznych oraz nie mają żadnych środków utrzymama.

§ 9. (1) Pracownicy, mianowani na stanowiska kierownicze, otrzymują dodatek funkcyjny.

Przepis ten stosuje się także do pracowników,

I pe ł n i ących co najmniej przez dwa miesiące obo§ 5. (1) Pracownicy, którym właściw a w i ązki , przywią z ane do stanowisk kierowniczych.

władza powierzyła pełnienie obowiązków na

(2) Równocześnie można otrzymywać tylko

stanowisku, do którego jest przy wiązana gru pa I jeden d odatek funkcyjny; w razie zbiegu tytuuposażenia wyższa od grupy przez nich posiałów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych,

danej, otrzymują dodatek wyrównawczy w wy- s łuży uprawnionemu prawo wyboru.

sokości różnicy pomiędzy posiadaną a niższą

(3) Dodatek funkcyjny nie należy się

grupą uposażenia, przywiązaną do stanowiska,

na którym powierzono im p ełnienie obowiąz­

1) pracownikom, zawieszonym w ~ pełnieniu

ków, jeżeli nie zostanie przyznana im wyż s za

I

służby;

grupa uposażenia.

2) pracownikom, niepełniącym z jakiego(2) Przy ustalaniu dodatku wyrównawczego I

.

kolwiek

powodu co najmniej przez dwa miesiące

uwzględnia się szczebel osiągn i ęty przez praczynności. przywiązanych do stanowiska kiecowników w posiadanej przez nich gru pie uporowniczego.

s ażenia oraz bezpośrednio wyższy od t ego

szczebla co do wysokośc i uposażen i a szczebel

(4) Stanowiska kierownicze i / wysokość

w grupie, do której przyznaje się dodatek wy- dodatku funkcyjnego w granicach od 100 do

równawczy.

1000 zł miesięcznie określa Minister Komuni(3) W razie przyznania wyższej grupy upo- kacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

sażenia dodatek ~yrównawczy odpada lub zo§ 10. (1) Pracownikom mogą być przystaje odpowiednio zmniejszony.

znawane dodatki uzasadnione szczególnymi wła­

ściwościami służby lub wydajnością i racjonali§ 6. Minister Komunikacji określa grupy zacją pracy.

uposażenia, przywiązane do stanowisketatowych, przestrzegając zasady, ż e dla każdego

(2) Warunki przyznawania i wysokość dostanowiska winny być ustanowione dwie grupy datków uzasadnionych wydajnością i racjonaliuposażenia, oraz ustala warunki przyznawania

zacją pracy, dodatków za służbę nocną, dodatpracownikom etatowym wyższego uposażenia.

ków dla drużyn parowozów (wagonów motorowych, elektrowozów) lub pociągów określa

§ 7. (1) Pracownikom, pełniącym służbę Minister Komunikacji, warunki przyznawania

w miejscowościach, w których koszty utrzyma- i wysokość innych dodatków, uzasadnionych

nia przewyższają przeciętne koszty utrzymania, szczególnymi właściwościami służby, określa

może być przyznany dodatek lokalny.

Minister Komunikacji w porozumieniu z Mini(2) Rada Ministrów określa miejscowości, strem Skarbu.

w których przysługuje pracownikom dodatek

§ 1 1. (1) Pracownikowi służy prawo do

lokalny, oraz ustala wysokość tego dodatku. ~

jednego tylko uposażenia, jako wynagrodzenia

§ 8. (1) Ustanawia się dodatek rodzinny

wysokości 100 zł miesięcznie

członka rodziny pracownika.

w

na

każdego

(2) Za członka rodziny uważa się pozostające na utrzymaniu pracownika małżonka i dzieci

ślubne, nieślubne i przysposobione oraz pasierbów, w wieku do lat 14, a jeżeli uczęszczają

do szkół - do czasu ich ukończenia oraz dzieci

niezdolne zupełnie do pracy wskutek ułomności

fizycznej bądź umysłowej bądi wskutek nieuleczalnej choroby, lecz tylko do lat 24.

(3) W wyjątkowych

właściwa władza przyznać

przypadkach może

pracownikowi dodatek rodzinny na dzieci innych rodziców, pozostające na zupełnym utrzymaniu pracownika,

które są sierotami po ofiarach wojny i nie po-

za ogół czynności służbowych,

z jego stanowiskiem służbowym.

.

połączonych

(2) Pracownicy otrzymują za służbę poza

ustalonymi godzinami pracy dodatkowe wynagrodzenie, którego warunki i wysokość określa

Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 12. Należności pracowników w razie peł­

nienia czynności poza zwykłym miejscem służ­

bowym i w przypadkach przeniesienia określa

Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 13. Minister Komunikacji określa

1) kategorie pracowników obowiązanych

do noszenia munduru w służbie, warunki przy-

znawania umundurowania po cenach ulgowych

i kategorie pracowników, otrzymujących bez-

Poz. 309

§ 18. Prawo do

uposażenia

powstaje

1) dla wstępujących do służby, czy to

po raz pierwszy czy ponownie, jeżeli istotne

2) warunki udzielania i spłaty oraz wyso- objęcie służby nie nastąpiło z dniem pier\\"szym

miesiąca kalendarzowego, lecz w ciągu miesią­

kość zaliczek na uposaże .n ie;

ca - od dnia objęcia służby; uposażenie za

3) warunki korzystania przez pracowników, czas do pierwszego dnia najbliższego miesiąca

ich rodziny i domowników z bezpłatnego lub oblicza się dla pracowników w wysokości dzienulgowego przej azdu i przewozu środkami komu- ne j 1/30 części miesięcznego uposażenia; przepis

nikacyjnymi, pozostającymi pod zarządem Mi- ten dotyczy także ponownego powołania emenistra Komunikacji;

ryta do służby, powinien on jednak za ten czas

4) warunki zwrotu opłat szkolnych za i w takim samym stosunku zwrócić Skarbowi

Państwa lub przedsiębiorstwu "Polskie Koleje

dzieci pracowników, uczęszczające do szkół.

Pańs twowe" pobrane do końca mitsiąca zao§ 14. Pracownik i jego rodzina mają pra- patrz enie emerytalne (odszkodowanie za niewo do bez płatn e j opieki lekarskiej i bezpłatnych szczęśliwy wypadek); przepis co do cz<; ścio­

wego obliczania uposażenia pracownika ma

środków leczniczych.

również zastosowanie we wszystkich il1nych

§ 15. Pracownicy mogą otrzymywać na- przypadkach, w których pracownikowi nie nagrody pieniężne i zasiłki, na których wypłatę I leży się uposażenie miesięczne w całości;

wstawiane będą corocznie odpowiednie sumy

2) w innych przypadkach z dniem pierwdo planu finans owo' gospodarczego prze ds i ę ­

szym

najbliższego miesiąca kalendarzowego po

biorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

dniu mianowania lub po dniu powstania warun§ 16. Uposażenie, dodatki i inne należ­ ków, uzasadniających zmianę uposażenia, jeżeli

dzień mianowania albo zmiany warunków nie

ności oraz nagrody pieniężne i zasiłki, wypła­

cane na zasadzie rozporządzenia niniejszego, zbiega się z terminem płatności uposażenia;

wolne są od państwowego podatku dochodo- w razie zmiany miejsca służbowego, pociągające­

wego, opłaty emerytalnej, jeżeli przepisy o za- go za sobą zmianę wysokości uposażenia, prawo

opatrzeniu emerytalnym pracowników J::rzedsię­ do uposażenia, odpowiadającego nowemu miejscu

biorstwa "Polskie Koleje Państwowe" inaczej nie służbowemu, przysługuje od pierwszego dnia

miesiąca kalendarzowego po zwolnieniu od postanowią, i innych opłat publiczno-prawnych.

przednich obowiązków służbowyc-h.

§ 17. (1) Minister Komunikacji określa,

§ 19. Uposażenie powinno być obniżone

w jakich rozmiarach i pod jakimi warunkami

pracownik może otrzymywać mieszkanie służ­

1) w razie mianowania pracownika na

bowe lub inne w budynkach, pozostających pod własną prośbę na stanowisko niższe, jeżeli

ZArządem Ministra Komunikacji, oraz ustala I ostatnio pobierane uposażenie prze~racza najnormy należności za te mieszkania.

wyższe uposażenie, jakie w myśl przepisów

mog-ą otrzymywać pracownicy na tym stano(2) Pracownicy, zajmujący mieszkania służ·

wisku; jednak w przypadkach mianowania prabowe, powinni na wezwanie władzy opróżnić

cownika

na własną prośbę na niższe stanowisko

mieszkanie częściowo w terminie do dni 28 od

z

powodu

trwałej fizycznej lub umysłowej niednia doręczenia im wezwania władzy, a całko­

zdolności do zajmowania dotychczasowego stawicie - w terminie do trzech miesięcy od dnia

nowiska, stwierdzonej przez komisję lekarską,

doręczenia wezwania w przypadkach

pracownik zachowuje posiadaną grupę uposażenia;

1) rozwiązania stosunku służbowego;

2) w wykonaniu orzeczenia dyscyplinar- ·

2 ) zmiany stanowis k a s ł uż b owego, z powodu którego nastąpiło wyznaczenie mieszkania. nego.

§ . 20. Pracownik zachowuje prawo do upo(3) W razie dobrowolnego wystąpienia ze sażenia

służby całkowite opróżnienie mieszkania służ­

1) w czasie nieobecności na służbie. z pobowego powinno nastąpić z dniem rozwiązania

wodu choroby;

stosunku służbowego.

płatnie odzież ochronną;

.

(4) W przypadkach nieoproznienia mieszkania służbowego w oznaczonych terminach

władza . pracownika może zarządzić eksmisję

z zajmowanego mieszkania w drodze administracyjnej, za pośrednictwem organów bezpieczeń­

stwa.

2) w czasie urlopu dla porato~ania zdrowia (zdrowotnego);

3) w czasie urlopu wypoczynkowego;

4) w czasie nieobecności na służbie z powodu odosobnienia, wywołanego w myśl obo-

[)złennłk Ustaw Nr 5;

wiązujących przepisów chorobą zakaźną wśród

domowników.

§ 21. Pracownik, który z polecenia władzy

nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, otrzymuje za każdy dzień

niewykorzystanego urlopu odszkodowanie w wysokości i na warunkach, określonych przez Mi·

nistra Komunikacji.

§ 22. (l) Na czas pełnienia obowiązkowej

wojskowej w szeregach pracownik traci

prawo do uposażenia od najbliższego terminu

płatności. Po powrocie z tej służby do służby

kolejowej pracownikowi służy prawo do uposażenia wedlug zasad, określonych w § 18 pkt i).

służby

(2) W czasie odbywania ćwiczeń wojskowych pracownik otrzymuje uposażenie.

(3) Pracownik powołany do służby wojsko wej na skutek mobilizacji lub ze względu na

bezpieczeństwo Państwa albo do wojskowej

służby komunikacji w obronie Państwa otrzymuje uposażenie określone dla powołanych do

służby wojskowej podczas mobilizacji; jeżeli

uposażenie praco wnika z tytułu służby wojskowej jest niższe od jego uposażenia w służbie

kolejowej, otrzymuje on od przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje Państwowe" różnicę do wysokości uposażenia w służbie kolejowej. Przy

obliczaniu różnic uwzględnia się każdorazowo

zmiany, zachodzące w uposażeniu w służbie

kolejowej i wojskowej.

§ 23. (1) W razie dostania się pracownika

ze służby wojskowej, z wojskowej służby komunikacji w obronie Państwa lub :l.e służby kolejowej do niewoli lub zaginięcią na terenie

działań wojennych albo na terenie zajętym

przez nieprzyjaciela prawo do uposazenia ulega

zawieszeniu do dnia jego powrotu. jeżeli jednak

przebywający w niewoli (zaginiony) pozostawił

rod linę (żonę. dzieci), zawieszeniu ulega tylko

połowa uposażenia.

.

(2) Rodzina (żona, dzieci) przp bywającego

w niewoli (z1ginionego) pracownika, której jest

jedynym żywicielem. otrzymuje różnicę między

wypłacanym jej up"sażeniem wojskowym a 'połową UO'lsażenia pracownika w służbie kolejowej W tych samych granicach wypł :t ca s i ę·

żonie, żdącej w separacji oraz dzieciom pracown ika, j e żeli pobierają alimenty, część uposażenia w wysokości alimentów.

(3) W przypadkach, w których okorczności

towarzyszące dostaniu s i ę do niewoli wskazują

na to, że pracownik popadł w niewolę rozmyślnie, zawiesza się również prawo do uposażenia rodzinie.

(4) Po powrocie pracownika i po stwierdzeniu, że dostał siC( do niewoli lub zaginął bez

własnej winy, otrzymuje on za cały czas niewoli (zaginięcia) uposazenie, określone w § 24

ust. (3), z potrąceniem kwot uposażenia, wypła­

conego rodzinie w czasie jego niewoli (zaginięcia).

(5) jeżeli pracownik, który zaginął na terenie dZiałań wojennych, lub na terenie zajętym

przez nieprzyjaciela, nie odnajdzie się najpóźniej

w ciągu roku od dnia ratyfikacji pokoju, rodzina

zagimonego traci prawo do uposażenia, otrzymuje natomiast tymczasowe zaopatrzenie w myśl

obowiązujących przepisów.

W wyjątkowych

przypadkach Minister Komunikacji władny jest

przedłużyć ten termin.

§ 24. Przepisy, zawarte w § 22 ust. (3)

i § 23, stosuje się do pracownika, który w czasie zarządzonej mobilizacji lub w ciągu trwania

wojny wstępuje dobrowolnie do służby wojskowej, jeżeli uzyskał zezwolenie władzy na dobrowolne wstąpienie do wojska.

§ 25. (1) W czasie trwania zawieszenia

w służbie pracownik otrzymuje połowę uposażenia od najbliższego terminu płatności.

(2) jeżeli zawieszenie pracownika w służ­

bie nastąpiło wskutek

1) nieprawomocnego wyroku sądu karnego,

praw publicznych,

orzekającego utratę

2) nie prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego o wydaleniu ze służby,

wstrzymuje się wypłatę uposażenia do dnia prawomocności wyroku sądu karnego albo orzeczenia dyscyplinarnego.

(3) W razie umorzenia postępowania karnego lub dyscyplinarnego, unie\\ innienia pracownika, nałożen i a na niego kary porządkowej

albo kary dyscyplinarnej z wyjątkiem kary zwolnienia bądź wydalenia ze służby wypłaca się

pracownikowi wstrzymane uposażenie.

§ 26. (1) Pracownikowi służy prawo do

uposażenia utraconego wskutek kary dyscyplinarnej, jeżeli we wznowionym postc:powaniu

dyscypl inarnym uniewinniono go.

(2) Prawo to służy w razie śmierci pracownika członkom jego rodziny, uprawnionym

do zaopatrzenia wdowiego lub sierocego.

§ 27. (1) Prawo do uposażenia nie przysługuje

1) w czasie, w którym pracownikowi nasil( diety z tytułu piastowania mandatu do

izb ustawodawczych,

leżą

2) w czasie samowolnego opuszczania lub

uchylania się od służby,

3) w czasie odbywania kary pozbawienia

wolności.

(2) Wypłacone za powyższe

uposaż~nie ulega zwrotowi.

okresy czasu

(3) W przypadkach, w których pracownik

nie ma prawa do uposażenia, nie przysługuje

mu również prawo do innych należności, określonych na podstawie rozporządzenia niniejszego; w czasie, w którym należy się pracownikowi uposażenie zmniejszone, odpowiedniemu

zmniejszeniu ulegają inne przysługujące mu należ:lości, określone na podstawie rozporządzenia

niniejszego.

§ 28. (1) W przypadkach, wymienionych

w § 25 ust. (2) i 27 ust. (1), pkt 3), władza

może przyznać rodzinie (żonie, dzieciom) pracown :ka na czas, w którym nie pobiera on uposażenia, zasiłek na utrzymanie nieprzewyższający

połowy uposażenia pracownika.

(2) Zasiłek potrąca się w razie wypłaty

pracownikowi uposażenia za czas, w którym nie

otrzymywał on uposażenia.

§ 29. Prawo do uposażenia gaśnie

1) w razie śmierci pracownika z ostatnim

dniem kalendarzowego mi,esiąca, w którym nas tąpiła śmierć,

2) w innych przypadkach z dniem rozstosunku służbowego.

wiązania

§ 30. (1) Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie

1) przepisów ustaw;

2) sądowych tytułów wykonawczych;

3) zarządzeń władz administracyjnych lub

przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Pań­

stwowe".

władz

(2) Na podstawie zarządzeń adminishacyjnych patrącenia mogą być dokonywane jedynie

w celu zaspokojenia roszczeń

1) Skarbu

danin;

Państwa

z

tytułu

należności

2) przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Pań­

stwowe" z tytułu stosunku służbowego albo

odpowiedzialności materialnej pracown!ków za

szkody, wynikłe z ich winy i w związku z ich

.

czynnościami służbowymi.

(3) Roszczeniom Skarbu Państwa tudzież

przedsiębiorstwa "Polsk,e Koleje Państwowe"

służy, bez względu na czas ich powstania,

pierwszeństwo zaspokojenia przed innymi roszczeniami. Wyjątek stanowią roszczenia o alimenty, które powinny być traktowane na równi

z roszczeniami Skarbu Państwa i przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

(4) Co

do

dopuszczalności

potrąceń należy stosować

i wysokości

przepisy dotyczące

Poz. 309

egzekucji sądowej i administracyjnej. Nie dotyczy to następujących należności, które można

potrącać w całości niezależnie od potrąceń z innego tytułu

1) rat zaliczek na uposażenie;

. 2) opłat za świadczenia Skarbu Państwa

lub przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe"

w naturze;

3) potrąceń wypłaconego uposażenia za

czas, w którym nie przysługuje prawo do uposażenia;

4) kar pieniężnych i grzywien, przewidzianych w przepisach o stosunku służbowym;

5) rat niedoborów przed s iębiorstwa" Polskie

Koleje Państwowe", ujawnionych przy rewizji

kas, powstałych w związku z czynnościami

służbowymi pracowników;

6) należności za przejazd pracowników, ich

rodzin i domowników, którym przysługują ulgi

przejazdowe i przewozowe, bez biletów lub za

biletami nieważnymi albo niewłaściwymi.

(5) Z tytułu kar pieniężnych nie można

potrącać miesięcznie więcej niż l/lO część uposażenia.

(6) Potrąceń dokonywa władza asygnująca

uposażenie.

§ 31. Terminy płatności uposażenia określa

Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 32. Odstępowanie pod jakimkolwiek tytułem prawa do uposażenia jest niedozwolone.

Każda przeciwna temu umowa jest nieważna.

§ 33. Pracownik zwolniony ze służby, który

nie ma prawa ani do zaopatrzenia emerytalnego

ani do odprawy z mocy obowiązujących przepisów emerytalnych, otrzymuje jednorazową odprawę w wysokości i na zasadach, określonych

przez Ministra Komunikacji w porozumieniu

z Ministrem Skarbu.

§ 34. W razie smlerci pracownika przyznaje się osobie, która poniesie koszŁy pogrzebu,

zwrot tych kosztów, przy czym

1) jeżeli koszty pogrzebu poniesie żona,

dzieci lub rodzice, przyznaje się na pokrycie

tych kosztów ryczałt w wysokości trzymiesięcz­

nego ostatniego uposażenia zmarłego pracownika;

2) jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba,

przyznaje się jej zwrot kosztów rzeczywiście

poniesionych i udowodnionych, najwyżej jednak

do wysokości, określonej w pkt (1).

§ 35. (1) . Roszczenia pracowników przed"Polskie Koleje Państwowe", wynikające z tytułu uposażenia, przedawniają się

po upływie trzech lat od dnia powstania tytułu

prawnego.

siębiorstwa

(2) Roszczenia pracowników z tytułu innych

należności, określonych na podstawie rozporzą­

dzenia .niniejs'!:ego, przedawniają się po upływie

trzech miesięcy od dnia powstania tytułu praw-

nego.

(3) Bieg przedawnienia przerywa si~ prze~

każdą c~ynność przedsięwziętą przez pracownika

u władzy przedsiębiorstwa "Pol~kie Koleje Pań­

stwowe" asy~nującej uposażenie w celu ustalenia lub dochodzenia wierzytelności.

~ 36. (1) Pracownicy przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" przeniesieni z urzedu

do służby w Ministerstwie Komu"ikacji lub

funkcjona'iusze p"ństwowi Minister~twa Komunikacji, przeniesieni z urzedu do służby w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe", otr7ymują ~rupę uposażenia odpowiadającą grupie

uposażenia posiadanej

przed przeniesieniem,

przywiązanej do hierilrchicznie równorzędnego

stanowiska.

(2) Minister Komunikacji okn'śla, które

grupy uposażenia pracowników przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje Państwowe" odpowiadają hierarchicznie grupom uposażenia funkcjonariuszów

państwowych.

Uposażenie,

§ 37.

określone

niniejszym

rozporządzeniem, otrzymują pracownicy, którzy

do dnia wejścia w życie rozporządzenia niniejszego byli pracownikami etatowymi, stałymi lub

praktykantami.

§ 38. (1) Pracownicy, pozostający w służbie

w dniu 1 października 1945 r. zostają zaszeregowani do następujących grup uposażenia, o ile

pr.zepis ust. (3) inaczej nie stano!"i

1) pracownicy etatowi i praktykanci

grupa uposażenia

dotychczasowa

grupa

według rozporzą­

uposażenia

dzen;a niniejszego

1

2

3

1

2

3

4

4

5

6

7

8

9

10

11-12

13 - 14

.5

,

płacy

\

1

2

3

5

4

6

(2) Jako dotychczasową grupę uposażenia

lub kate~orię płacy uważa się grup~ lub kategorię płacy, posiadaną przez pracownika w dniu

wejścia w życie rozporządzenia niniejszego.

(3) Pracownicy, pozostający w służbie

w dniu 1 paźrlziernika 1945 r., którzy w myśl

przepisu ust. (1) byliby zaszeregowani do grupy

upos'łżenia niższej od grupy uposażenia, przysługującej ' pracownikom przy mianowaniu na

stanowiska etatowe, zo~taią zasz/>revowClni do

grup upoc:ażenia na podstawie § 4 ust. (?\, jeżeli są mianowani na dane stanowisko etatowe.

§ 39. Pracownicy otrzymuiącv do dnia Wf'jw życie rozporządzenia ninieiszt'go dodatek

wyrównawczy w wysokości różnicy pomiedzy

posiadaną grupą uposażf'nia a s,?'rupa pr7ywią­

zaną do stanowiska, na którym właściwa władza

powierzyła im pełnienie obowiązków, otrzymują

dodatek wvrÓwnawc.,y przy zastosowaniu § 5,

jeżeli przepis § 38 ust. (3) nie stanowi inaczej.

ścia

§ 40. (1) Do czasu pozostawania w szcze'

blach zalicza się przy zaszeregowaniu pracowników do grup uposażenia z dniem wejścia

w życie rozporządzenia niniejsze!!,o czas pozostawania w ostatnio posiadanei grupie uposaże­

nia lub kategorii płacy w pełni, przy zastosowaniu przepisu ~ 3 ust. (4). z wyjątkiem pracowników posiadających dotychczasowa 12, 13

lub 14 grupę uposażenia oraz pracowników posiadających 4, 5 lub 6 kate!!,orię płacy, którzy

przy zaszeregowaniu do 11 lub 12 grupy otrzymują w tej grupie szczebel "a" z początkowym

terminem pozostawania w szczeblach od dnia

1 lipca 1945 r.

(2) Czas pozostawania w ostatnio posiadanej grupie uposażpnia Jub kategorii płacy

w okresie od 1 wr 7 eśnia 19~9 r. do dnia ponownego przyjęcia pracownika do służby w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe" zalicza

się do czasu pozostawania w szczeblach, jeżeli

czas ten został zaliczony do czasu służby pracownika.

~ 41. (1) W okresie trwania wyjątkowych

powojennych warunków !!,ospodarczych przyznaje

si~ pracownikom dodatek gospodarczy w nastfC-

6

7

8

9

10

11

12

pujących wysokościach

miesięcznie

W grupach uposażenia

14 - 1.000 zł.

"

"

5- 8 800"

"

"

9 - 12 700"

(2) Do d odatku gospodarczego stosuje s~ę

przepisy niniejszego rozporządzenia w sprawIe

2) pracownicy stali

dotychczasowa kategoria

Poz. 309

515

grupa uposażenia według

rozporządzenia niniejszego

9

10

11

12

uposażenia.

§ 42. Zasiłku wyrównawczego, przyznanego pracownikom na podstawie § 41 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 stycznia

1934 r. o uposażeniu pracowników przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P.

OzleDnlk Ustaw Nr 55

Nr 4, poz. 24) nie uwzglttdnia sitt przy przyznaniu pracownikom uposażenia na podstawie

niniejszego rozporządzenia. § 43. Roszczenia . pracowników przedsittbiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", wynikające z tytułu uposażenia i innych należności na

podstawie przepisów obowiązujących do dnia

wejścia w życie rozporządzenia niniejszego,

przedawniają sitt po upływie sześciu miesittcy

od tego terminu, przy odpowiednim zastosowaniu przepisów § 35 ust. (3) co do przerwy

biegu przedawnienia.

§ 44. Wykonanie rozporządzenia DlDleJszego porucza sitt Min strowi Komunikacji.

Tł >czono

Z

polecenia Ministra

Sprawiedliwości

Poz. 309

§ 45. (1) Rozporządzenie niniejsze wchodzi

w życie z dniem o~łoszenia z mocą · obowiązu­

jącą od dnia 1 października 1945 r.

(2) Z dniem tym traci moc obowiązującą

Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 1934 r. o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koieje Państwowe" (Dz.

U. R. P. Nr 4, poz. 24).

rozporządzenie

Prezes Rady Ministrów

Edward Osóbka - Morawski

Minister Komunikacji

Jan Rabanowski

w Drukarni Ministerstwa Sprawiedliwości w Łodzi, nI. Kilińskiego 93

Zgłoszen'ia

na prenumeratę przyjmuje się w Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ul. Piotrkowska 49.

z góry. Wysyłkę wykonuje się po uprzednim wpłaceniu prenumeraty kwartalnej

dla władz, urzędów, zakładów i instytucyj państwowych i samorzł!dowych w kwocie zł 100,

dla innych prenumeratorów w kwocie zł 200. Konto czekowe w P. K. O. w Łodzi VII-134.

Pojedyncze numery Sł! do nabycia

w Biurze Sprzedaży w Warszawie, ul. Targowa 59, w Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ul. Piotrkowska 49

oraz w Kasach Sł!dów Okręgowych w Lublinie, Krakowskie-Przedmieście 76, Krakowie, Katowicach i Poznaniu.

Prenumeratę należy wpłacać

CaDa 12 zl.

Pox. 3<>9

309

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 2 listopada 1945 r.

o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

Na podstawie art. 24 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 września

1926 r. o utworzeniu przedsiębiorstwa "Polskie

Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P. z 1930 r. Nr 89,

poz. 705) zarządza się, co następuje

2) czasu, w którym pracownik posiadał

nie dostateczną ocenę kwalifIkacji służbowej;