Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 1945 r. o służbie w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe".

§ 1. (1) Rozporządzenie niniejsze normuje

(2) W przepisach wspólnych dla obu kastosunek służbowy pracowników przedsiębiorstwa tegoryj pracowników , nazywa się w dalszym -

. Dziennik Ustaw Nr 52

ciągu nime)szego rozporządzenia pracowników . _

(7) Sposób, terminy kwalifikowania~ skład

'etatowych i kandydatów - pracownikami.

komisyj kwalifikacyjnych i Wyższej Kómisji

Kwalifikacyjnej oraz postępowanie w razie od.

§ 2. (1) Stanowiska etatowe i przywiązane wołania się pracownika od oceny kwalifikacyjdo stanowisk tytuły służbowe w przedsiębior- nej, określają p'rzepisy, wydawane .przez Ministwie "P. K. P." określa Min'is~er Komunikacji.

stra Komunikacji.

'

(2) ' jeżeli w 'poszczególnych przypadkach

nie postanowiono inaczej, rozumie się przez

§ 7. (1) Doręczenie decyzyj (orzeczeń i zawyrażenie "stanowisko''.; używane w dalszym r~ądzeń) w sprawach wynikłych z niniejszego

ciągu niniejsżego rozporządzenia w przepisach rozporządzenia jest ważne I powoduje bieg terwspólnych dla obu kategoryj pracowników, rów- minów, jeżeli nastąpiło do rąk .praco'wnika, jego

pełnomocnika, . w razie zaś nieo.becności p!'acow- '

, nież służbę przygotowawczą kanc.ły d atów.

nlka na służbie lub w domu oraz nieustanowie, § 3. Stosunek służbowy pracowriików, ob- nia pełnomocnika - zastępczo do rąk · jego

jętych , niniejszym rozporządzeniem jest publitz- dorosłego domownika.

nO'prąwny; może on b'yć zmieni ony, z,awieszony

(2) Decpje, od~tórych służy pracownilub rozwiązany wyłącznie na podstawie przepi~ kowi prawo odwołania (§ 8), doręcz~ się za

sów prawa publicznego, a w szczególności prze- pokwitowaniem

_

pisów niniejszego rozporządzenia.

(3) Odmowa przyjęcia' .decyzji przez pra.

, §4. Związek Zawodowy' Pra~owników K~- cownika jest równoznaczna z doręc'Zeniem. '

lejowych R. P. (Z. Z. K.) ja'koreprezentant ogółu

j4) jeżeli nieznane jest miejsce pobytu

'. pracowhików jest powotanydo uzga'd niania pracownika, który nIe ustanowił ' pełnomocnika, "

z właściwymi władzami 'wszystkich spraw 'do- albo . teź gdy domownik odmawia ' przyjęcia

tyczących uprawnień, warunków pracy j płacy pisma, zawierającego decyzję, wówczas obwiepracowników, a w szczególności do uzg-adni<mia . szczasię je przez wywieszenie w widocznym

spraw wynikających z §§ 2, 6, 8 ust. (6), 10, '11 miejsc\! w u.rzędzie, do którego personelu naust. (3), 12 ust. (3), 14, 18 ' ust. (3), 22 ust. (6), leży pracownik. DoręCzenie uważa się za. doko29 ust. (3),30 ust. (3), 34 ust. (3), 36 ust. (1) i (3), 'na e po Upływl'e sl'edml'u dni' od dnl'a wywI'e

37 Ullt: ,(3),

38 ust, (1), (2). (3) i (4), 40 . ust. <.3), szenia

n . pisma.

.

~

,

46 ust. (2), 47, 57 ust. (5), 59 ust. (3), 65 ust. (2),

66,67, 68 ust. (3), 72, 7~, 76 ust. (4), 791,lst. (4)"

§ '8; (J) jeżeli rozporżądzenie mnieJsze

inaczeJ' nie post. anawia, pracownik może od de81 , 82 us.

t (3) , 83 , 84 , 90 , 9 '1I 94'I 103 •

cyzji w sprawach, wy'nikłych z niniejszego roz§ 5. Minister Komunikacji ustala zasady porządżenia, wnieść drogą- służbową (§ 21) od- .

prowadzenia ewidencji i statystyki pracowników wołanie na piśmie do władzy wyższej, którejP .. K. P.

'

orzecz,enie jest ostatecttle. .

'

' § 6. (1) Ocenę ' kwalifikacji służbowych

, - (2) Odwołanie należy wn'ieść w terminie

pracowników przeprowadzają komi sie kwalifi- czternastodniowym.

kacyjne.

(3) Bieg terminu rozpoczyna się ~ dniem

(2) W skład komisji kwalifikacyjnej wchodzą następującym po dniu doręczenią decyzji. Niepna innymi członkami dwaj przedstawiCiele dziela i święto ustawowe nie wstrzymują ani

Związku Zawodowego Pracowników Kolejo- ' rozpoczęcia ani biegu terminów. jeżeli koniec

wych R. P.

terminów przypada na niedzielę lub święto

ustawowe,

to za ostatni dzień terminu uważa

(3) Ustanawia się następująct'! stopnie oceny

.

, kwalifikacyjnej

się najoliższy z kolei dzień powszedni.

1) bardzo 'dobry;. .

~

(4) Termin uważa się ,za zachowany,' jeżeli..

przed jego upływem nadano pismo, zawierające •

2) dobry;

odwołanie, w urzędzie . pocztowym .lub telegra3) dostateczny;

fi~znym ń'~ obszarze Rzecz,y pospolitej . .

4)nietlpstateczny.

(5) W razie niezachowania 'terminu wnJesieni a odwołania władza odwoławcza może na

(4) O ogólneL OCenie kwalifikacyjnej za- ' prośbę pra~ownika przywrócić "termin, ' jeżeli

w~adamia ~ię pracow. na piśmie.

pracownik udowodni, że niezachowanie, terminu

"(5) Od oceny- kwalifikacyjnej przysługuje nastąpiło bez jego winy, z powodu przeszkód

pracównikowi odwołanie do Wyższej Komisji . nie do przezwyciężenia.

'

.

. ~walifikacyjnej. Ocena kwalifikacyjna ' wydana ,

(6) Prośbę o przywrócenie terminu może

przez Wyższą Komisję- Kwalifikacyjną jest osta' pracow.nik wnieść wraz z odwołaniem w termiteczna.

. .

,

nie czternastodniowym od ustania przeszkody.

(6) Odwołanie oąracza skutki zaskarżonej Nieuwzględni~nia takiej prośby ,n ie można zaoceny kwalifikacyjnej.

skarŻfć. ,

~

,

i

'-

Ozie'n nik Ustaw Nr S2

,

-

456 "

Pór. 299

• (7) l~śli ro~porządz(mie niniejsze. inaczej

nie stanowi, odwołanie nie ma mocy odraczającej.

'

na niższe stanowisko wskutek stwierdzeni'a przez

kolejową komisję lekarską trwałej fizycznej lub

' umysłowej niezdolności do pełnienia służby ' na

dotychczas zajmowanym stanowisku. W inńych

R o z d z i al 2.

przypadkach pracownik mianowany na własną

prośbę na niżs,ze stanowisko otrzymuje wyższą

o przyjęciach i mianowaniach.

grupę uposażenia, pdywiązaną do niższego sta§ 9. (1) Nadanie charakteru pracownika nowiska, na które go mianowano.

- etatowego następuje przez mianowanie, nadanie

(6) Pracownik, któremu właściwa władza

za'Ś , charakteru kandydata - przez przyjęcie do ,

powierzyła pełnienieohowiązków na stanowisku,

służby przygotowawczej na stanowisko etatowe.

do którego jest przywiązana grupa uposażenia,

(2) Władza, która mianuje pracownika, wyżs?!a od srrupy ,przez niego' posiadanej. otrzyoznacza w piśmie '

mianowaniu: ' stanowisko" muje dodatek wyrównawczy w wysokości róż­

na które zostaje pracownik 'mianowany, ~rupę nicy pomiędzy posiadaną a niższą grupą uposa,.

i szczebel uposażenia oraz termin ważności mia- żenia; przywiązaną do stanowiska, na którym

nowania i termin, od któ'r ego liczy się czas po- poviierzonoqlU pełnienie cbowiązków, jeżeli nie

zostawania w szczeblu. '

"

zostanie ' pr~yznana mu wyższa - grupa uposaże­

(3) Władza, która przyjmuje kandydata, nia. Po upływie sześciu miesięcy, licząc od dnia

-,oznacza w ' piśmie- o przyjęciu: stanowisko, na powierzenia , pełnienia obowiązków, właściwa

którym kandydat ma odbyć służbę przygoto- , władza mianuje w najbliższym ogólnym terminie

mianowań na wyższe stanowiska pracownika na

wawczą, grupę i szczebel uposażenia, termin,

na którym ' pf"łni obowiązki, lub

stanowisko,

od którego liczy się czas' pozostawania w szczeod

pełnienia obowiązków na tym

zwalnia

go

blu, jednostkę służbową, do której przydziela

stanowisku.

się kandydata, oraz termin, w którym kandydat

(7) Og61ne terminy mianowań na wyższe

ma się zgłosić do służby przygotowawczej.

, stanowiska ustala się na dzień l stycznia i 1 lipca

§ 10. (1) Właściwa władza mianuje pra- każdego roku.

cowników na stanowiska etatowe, biorąc pod

(8) Właściwa właCJza może mianować , prauwagę wymagane kwalifikacje i przygotowanie

cowników na stanowiska kierównicze również

służbowe pracowników.

'

i

innych terminach.

(2) Władza mianująca przyznaje pracowni(9) Kandydat otrzymuje uposażenie grupy

kowi równocześnie z mianowaniem niższą grupę

bezpośrednio

niższej od niższej 2'rupy, jaka jest

uposażenia, pr,zywiązaną do . stanowiska; na które

przywiązana do stanowiska, na którym odbywa"

następuje mianowanie.

;służbę przygotowawczą.

"

, . (3) Mianowanie 'prac~nikaetatowego na

(10) Czas służby przygotowawczej kandywyższe stanowisko przeprowadza właściwa wła­

dza. biorąc pod uwagę uzdolnienie pracownika datów nie może przekraczać ' okresu dwóch lat.

na dane stanowisko, nabytą przez niego praktykę Właściwa władza mianuje kandydata na stanoi wiedzę kolejową, złożone egzaminy kolejowe, wisko etatowe po powstaniu warunków, wymajeieU takie egzaminy są wYIl!aganenawyzsze , ganych do. mianowania, lub rozwiązuje z nim

stanowisko, oraz lata służby w przypadku" gdy stosunek - służbowy, jeżeli kandydat w czasie

kilku , pracowni1ców posiada takie same waruńkL dwuletniej służby przygotowawczej tych warunPdepis ust. (2) sfosuje się równ'iez przy inianQ- ków nie dopełnił.

waniu na wyższe stanowiska; jeżeli jednak pra(11) Za zezwoleniem Ministra Komunihcji

cownik posiada grupę uposażenia równą lub

czas

służby , przygotowawczej. określony ,w ust. '

wyższą od grupy, ktMą winien' otrzymać przy

(lO), inoże być na pro śbę 'pracownika przedłu­

mianowańiu, zachowuje posiadaną grupę 1,Jposażony, nie dłużej jednak niż na jeden rok. Uprawż~nia.

nienie to może Minister Komunikacji przekazać

(4) Mianowanie pracownika etatowego, na kierownikom urzędów P. K. P., bezpośrednio mu

równorzędne inne stanowisko następuje bez

podlegających.

zmiany grupy uposażenia.

(12) Minister . Komunikacji ustala schemat ,

(5) Mianowanie pracownika etatowego na , stanowisk etatowy~h • .ich st_~ek hierarchiczny ,

niższe stanowisko riastępuje w wykonaniu orzeoraz grupy uposazema pr~ązane do stano'c zenia dyscyplinarnego (§ 58 pkt 5) oraz ~oże wisk, przestrzegając zasady, że do każdego stanastąpić na prośbę pracownika. Pracownik mianowiska l\ą przywiąza~e dwie grupy uposażenia

nowany na własną prośbę na niższe , stanowisko wyżna i niższa.

zachowuje posiadaną grupę uposażenia, jeżeli

. § 11. (1) Ogólne warunki , wymagane do

gr.upa ta nie przekracza wyższej grupy uposamianowania pracownika etatowym lub przyjęcih

żenia, przywiązanej do niższego stanowiska, na

, które go mianowano, lub jeżeli mian~v.:ano go w charakterze kandydata są nastc;pujące: '

°

w,

,

•,

'

•

D"IGDDlk Uataw Nr 52 .

-

wawczej może nastąpić za ~sobnym zezwo\e- .

niem , Ministra Komunikacji. '

1) obywatelstwo polskie;

2) zdolność do działań prawnych;

3) nieposzlakowana p;z~szłość (§ , 12);

.

4) nieprzekroczony 30 rok życia;

5) zdolność fizyczna, wymagana na sŁano­

wisko, na które mianuje siec łub przyjmuje pracownika; ,

(6) znajomość języka polskiego w mowie

i piśmie, tudzież wy kształcenie, wiadomości lub

praktyka zawodowa, wymagane w danym dziale

służby Jub na -dańym stanowisku;

,7) dopełnienie obowiązku czynnej

wojskowej.

'

Poz. 299 ;

457

służby

,

/' (2) Warunek nie przekroczenia 30 roku ży­

Cia nie jest wymagany, jeżeli pracownik bez' pośrednio przed mianowaniem lub przyjeccie~

. pozostawał w służbie państwowej lub kolejowej,

do której wstąpił przed ' ukończeniem 30 roku

życia.

' .

. (3) Z~ zezwoleniem Ministra Komunikacji

dopu~zczaJne .ą odstępstwa od warunków, wymienionych w ust; (1), pkt 4), 6) i 7).

. § 12; (1) W myśl § 11 ust. (1) pkt 3) nie

§ 14. Minister Komunikacji wydaje szczegó-.

łówe . przepisy o

mianowaniu na stanowis'ka etatowe i o przyjęciu na służbę przygotowawczą

oraz o zdolności fizycznej, wykszt~łcęniu i ro~

dzaju wiad9mości lub praktyki zawodowej, wy.maganych od pracowników przy mianowaniu

i przy przyjęciu na służbę prżygotowawczą.

MIDister Komunikacji określa także czas i program służby przygotowawczej, egzaminy wymagane . w danym dziale służby oraz stanOWIska,

na których kandydaci odbywają służbę przygo- ,

towawczą.

to

'

§ 15. (1) Pracownik powinien objąć służbę

w terminie, wyznaczonym przez tę władzę, która

go mianowała lub przYiecła na służbę.

(2) Mianowanie lub przyjc;cie odwołuje się,

pracownik w ciągu czternastu dni po wyznaczonym terminie, nie objął służby i nie uspra-

iężeli

wiedliwił zwłoki.

§ 16. (1) Pracownik mianowany etatowym i kandydat, przyjc;ty d,o , służby przygoto- ,

wawczej, składa wobec właściwego zwierzchnika

ślubowanie ' służbowe.

,

,<

•

mogą być mianowane - praco~nikami etatowymi

ani przyjmowane w charakterze ~!ln~ydatów

(2) Minister Komunikacji -I' ustala brzmienie

sposób składania. ślubowania służbowegó. '

1) osoby, skazane wyrokiem sądu karnego

karę utraty praw publicznycłl;

,

,

(3) Odmowa złożenia ' ślubowania służbo­

wego pociąga za sobą odwołanie mianowania

lub przyjęcia.

' na

dodatkową

2) osoby, skazane wyrokiem sądu ~al'nego

za przestępstwo popełnione z chęci zysku lub

z innych niskich pobudek;

§ 17. (1) '-N,iedQpuszczalue jest ..zatrudnienie pracownika w - taki sposób, żeby wchodził

w stosunek bezpośredniego zwierzchnika lub

3) osoby, wydalone ze służby kolejowej ' podwładnego do sweg9 małżonka, krewnego

lub innej służby państwowej albo ze służby . wstępnego lub zstępnego, doprzyspos()blOneg~

samorządowej.

lub przys posabiające go., bądź też krewnego

.

(2) OsoDa? przeCiw której toczy się postę- w linii bocznej ~ do czwartego stopnia pokre' pow anie karno-sądowe za przestępstwa, popeł­ wieństwa albo powinowatego do' trzeciego stop"

'

nione zchc;ci zysku lub z innych niskich pobu- pia powinowactwa włącznie.

dek, postępowanie upadłościowe lub postępo­

(2) Pracownicy kasowych i gospodarczych

wanie o ubezwłasnowolnieme lub ' wr~szcie jednostek służbowych P. K. P. nie mogą pozoPostfipowanie rehabilitacyjne, nie , może być stawać w stosunkach rodzinnych, wymienionych

w czasie ppwyższego postecpowania mianowana w poprzednimustccpie, do osób zatrudnionych

piacownikiem etatowym ani przyjęta W charak- w nadzorczych jednostkach rachuby i kontr9li.

terze ' kandydata.

'

(3) Za zezwoleniem Ministra Komunikacji

(3) Za zezwoleniem Ministra Komunikacji . dopuszczalne są odstępstwa od przepisów wydopuszczalne są odstępstwa . od zasady, wymie- mienionych w ust. (1) i "(2).

nionej w ust. (l) pkt 2) i 3).

§ 18. (1) Cza~ służby liczy się od dnia, jej

§ 13. (1) Poza ogólnymi warunkami, wy- . objęcia.

' mienionymi w §§ 11 i 12, mianowanie pracownikaetatowym zależy od odbycia co naj(2) Doczas:.I służby nie wlicza się okremniej jednorocznej służby przygotowawczej i zło­ sów powyżej 30 dni, za które pracownikowi nie

żenia egzaminów przewidzianych ' w osobnych przysługuje upos'ażenie, chyba że rozporządzenie

,przepisac'h (§ 14). ,

'

niniejsze stanowi inaczej.

.

-(2) Zwolnienie częściowe . lub całkowite

od egzamiDów, jako też od służby prz-Yioto-

,\

,

(3) Minister Komunikacji określa warunki

zaliczenia pracownikom do ,okrp.su czasu służby

",•

.,

'i-

DziennIk Ostaw Nr 32

w P. K , P. czasu służby państwowej, wojskowej,

samorządowej .lub pracy zawodowej.

Ro z d zi ał 3.

ObowillZki i prawa pracownikc$w.

Poz. 29~

438

(3) Zażalenia przeciw zwierzchnikowi pod·

władny ' może wnosić wprost do władzy, której

ten zwierzchnik pezpośrednio podlega. '

(4) Władze zawiadamiają pracowników

ó swych decyzjach na piśmi~ za pośrednictwein

ich zwierzchników

§ 22. (1) Zwierzchnik czuw"a nad na,1e:iytym ,

, § 19. (1) Pracownik obowiązany jest służyć

wiernie Rzeczypospolitej, stać na straży jej de- wykonywaniem ' czynności służbowych i odpomokratycznego ustroju, · zachowywać się lojalnie , ,wiednim zachowaniem

się podwładnych na służbie.

.

w stosunku do Władz Państwa i ich zarządzeń

(2)

W

związku z tymzwierzchni~ jest obo-,

oraz strzec interesów Państwa.

wiąza~y wskazywać podwładnym czynności; które'

' (2) Pracownik obowiązany jest przestrzegać maią wykonywać, zaopatrywać ich w instrukcje

potrzebne do wykonywania służby, zawiadjimiać

ściśle wszelkich ustaw, rO,zporządzeń oraz innych

' przepi~ ów, zarządzeń ogólnych, statutów, regu'"-' o dotyczących ich przepisach i zarządzeniach

laminów i instrukcji służbowych, spełniać czyn- służbowych, u~łzielać potrzebnych ws~azówek

i pouczeń.

ności PoJączone z jeg.o stanowiskiem gorliwie,

według swej najlepszej wiedzy i woli, zapobiegać

(3) Względem podwładnych zwierzchnik

wszystkiemu, co mogłoby szkodzić interesom ' powinien być bezstrońny, uprzejmy i stanowczy•

. Pa{istwa i P. K.P. dbać o mienie, stanowiące

(4) ZWierzchnik powir)ien zaznajamiać swych

własność Państwa, ' P. K. p., ' ~lbo powierzone

im przez osoby trzecie lub znalezione na terenie zastępców z bie~iem spraw służbowych i , dbać

o właściwy podział pracy.

.

kolejowym.

(5) Obowiązkiem zwierzchnika jest wyda(3) Pracownik powinien w słuźbie i poza

wanie rzetelnej ocel"y kwalifikacyjnej o swoich

służbą sfrzec powagi swego ' stanowiska, ,zacno;r

podwładnych. ' Obow~ązkowi temu po.dlegają

wywać się w służbie zawsze zgodnie z wymaganiami karności służbowej i zaniechać wszystkiego, wszyscy in ni członkowie komisji kwalifikacyj- - '

'co mogłoby zakłócić należyty bieg pracy na nych. Wydanieniesumiennej oceny kwaJifikacyjnej stanowi występek służbowy z § 55 niniejkoleiach lub normalrry tok ~rzędowania.

szego rozporządzenia.

(4) Zachowanie s i ę pracownika w - służbie

(6) W razie naruszenia : obowi4zków ;łui~

:i poza służbą powinno odpowiadać wymaganiom

.bowych , przez podwładn e go zwierzchnik obolojalności pańsfwowej oraz zasadom uczciwości.

wiązany jest zbadać , dokładnie sprawę i bądź

§ 20. (t') Pracownik obowiąza n y jest wy- sam zastosować przepisy, zawarte w rozdziale 5

konywać polecenia służbowe zwierzch~ika .

Olmejszego rozporządzenia, bądź też zwrócić

się o to do właściwej władzy. ,

(2) Zwierzchnikiem pracownika jest ten,

kogo według przepisów orgąnizacyjnydi lub

§ 23. Zwierzchnikowi nie wolnI) wdawać

z mocy osobnego zarządzenia powoł~no 'do się ' z podwładnymi w interesy pieniężne ani

wydawania tem41Ż pr.ilcownikowipoleceń służ­ też, domagać się lub ' p.rzyjmo:~ać bezpośrednio

bowych.

albo pośrednio od nich bądź dla siebie bądź '

(3) Przez wyrażenie" właściwa władza" lub dla swej , rodziny (domowników) podarunkówani innych świadczeń i korzyści, zaofiarowanych

"właściwy zwierzchnik" rozumieć należy organ,

w jakiejkolwiek fórmie',

powołany do wydawa nia w zakresie swego działania, określci'nego w przepisach organizacyjnych,

§ 24. (1) Pracownik obowiązany jest wy~

decyzji wynikających z niniejszego rozporzą­ konyw a ć wszystkie czynności połączone z jego

dzenia.

stanowiskiem i wypełniać w tym zakresie wszystkie zlecenia służbowe, ' otrzymane od "bezpośred c

§ 21. (1) Sprawy służbowe pracownikÓw niego lub wyższych zwierzchników, jeżel.i nie

rozs,trzyga się w drodze służbowej. Z prośbami, sprzeci~iają się one wyraźnie , obowiązującym

zażaleriiami i odwołaniami podwładny powinien

' przepisom ustawowym 'ani nie zagrażają jawnie

zwracać się ustnie l!lb pisemnie do bezpośred­

bezpieczeństwu · ruchu.

.

niego zwierzchnika, który je rozważa i zaJatwia

albo tez przekazuje bezzwłocznie właściwej

(2) Jeżeli odmo,wa wyk,onania zlecenia

władzy, jeżeli załatwienie przekracza jego zakres

służbowego z powyższych powodów nie okaże .

działania.

.

, \

się uzasadniona, pociąga się pracownika do od.powiedzialności służbowej,

(2), Prośby i zażalenia, załatwiane w myśl

przepisÓw niniejszego rozporządzenia i innych

" (3) O otrzymaniu zlecenia wprost od wyż­

przepisów przez władze wyższe, ora~ odwołania szego zwierzch'n ika pracownik powiIlien zawiawnosi siC; za wsze na piśmie,

domić bezpośredniego zwierzchnika.

'

\

--

,

Dzieńnik Ustaw Nr 52

~

~

Poz. 299

,

.

(4) Wobec zwierzchnika ·i innych pracowników starszycp. stanowiskiem " pracownik powinien"' zachowywać się odpowiepnio do wymagań

dyscypliny służbowej; w stosunkach wzajemnych

pracownicy obowiązani . są zachowywać się

uprzejmie i popierać przy spełnianiu zadań

służbowych.

'

.

§ 25. Na zlecenie zwierzchnika, wydane

w wyjątkowych przypadkach i-w razie koniecznej potrzeby uzasadnionej ważnymi , względami

służbowymi,

pracownik obowiązany . jest 'załatwiać do raźnie i czasowo również

itakie

czynności służbo\ve, które nie są wprawdzie

przywiązane do zajmowanego . przezeń stanowiska, jednakże odpowiadają jego przygotowaniu służbowemu lub zawodowemu.

§ 26~ ' (1) W nagłych przypadkach, zagra~

tających bezpieczeństwu ruchu, .ciąży na każ­

dym pracowniku obowiązek samorzutnegoobję­

cia po~terunku· w znanym mu dziale służby,

opusz<;zonego

przez innego pracownika,

.

- "

\

-

w jaki sposób powzi4ło nich

wyraźnie uznały lub

jako tajne ,oraz . gdy

utrzymania ich w tajemnicy -wymaga dobro publiczne, wzglCCdy służbowe albo inter-es osób,

korzystających z usług kolei.

wiadomość, jeżeli władze

oznaczyły takie sprawy

(2) W sprawach, wymienionych w ust. (1),

pracownik powinien zachowywać tajemnicę- także

wobec innych pracowników z wyjątkiem tych"

którydl -jest obowl'ążany . donosić ' o takich sprawach służbowo. Wlaściwa władza może w po- szczególnych przypadkach zwalniać pracowników

od obowiązku zachowania tajemnicy służbowej.

Z~olnienie nastc;puje na piśmie, '

.

. - (3) Bez zezwolenia właściwej władzy nie

wolno pracownikowi w żadnej formie ogłaszać

w prasie ' spraw dotyczących jego stosunku służ­

bowego, jak również działalności P. K. P.

§30. (1) Pracownik obowiązany jest przeustalonego

czasu pracy.

,

.

strzegać

.

.

'

(2) W wyjątkowych pq:ypadkach, jeżeli wy- •

magają tego względy służbowe, pracownik obowiązany jest na .polecenie zwierzchnika pełnić

służb~ także po_~a ustalonymi godzinami .. pracy.

(2) Nadto każdy pracownik ma obowiązek

przy . zapobieganiu wszystkiemu,

co grozi i niebezpieczeństwem dla cruchu, zagraża

życiu ludzkiemU; mieniu Państwa lub, P. K. P.,

(3) Przepisy o czasie pracy pracowników

aloo .mieniu osób trzecich, powierzonemu t'. K P.

wydaje Minister Komunikacji w porozumieniu

Jeżeli tylko leży to w jego m~~y, pracownik

powinien przedsięwziąć niezwłocznie wszystkie z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej.

móżliwe dla niego środki w ~elu uchylenia nie- bezpieczeństwa i udzielenia pomocy oraz za§ 31. Pracownik obowiązany 'jest donieść

'

P K P

natychmiast · bezpośredniemu

zwierzchnikowi

wiado.mić wł aśclwe organa ., ' . .

o każdej przeszkodzie w pełnieniu służpy, wy. § 27. O wszelkich ·zauważonych naduży- wołanej" cz'y to chorobą, czy innymi uzasadnio-', .

ciach słu ż bowych,' popełnionych przez innych nymi powodami. , Zwierzchnik może żądać udopracowników P. K, P. bez względ u na zajmo- wodnienia tej przeszkody.

wane przez , nich stanowiska, pracownik obo§ 32, Prac(;wnik obowiązany· J'est na polewiązany jest donosić bezpośredniemu zwierzchni" kowi, następnemu zaś z kolei zwierzchmkowi cenie właściwej władzy pod.dawać się badaniu lęwtedy, gdy nadużyć dopuścił się fego bezpo- karzakolejQwego lub kolejowej komisji lekarskiej.

średni zWII~rzchnik.

§ 33. ' (l) Opus~czenie przęz ' pr~cownika

§ 28. (1) W stosunku do '-publiczności, posterunku służbowego lub wydalenie śię z lo,:,

a w szczególności do ' osób korzystających kalu służbowego w godzinach pracy' może nastąpić '

z usług kolei, pracownik pówinien postępować jedynie z,a zezwoleniem bezpośredniego lub

bezstronnie i beżinteresownie, w ' gran icach do- . wyższego zwierzchnika.

(2) Samowolne opuszcze~re bądź uchyleni~

puszczalnych siużyć im radą i pomocą, zachowywać się uprzejmie lecż stanowczo., nie dopuśię od służby pociąga za sobą odpowiedzialność

szczając do naruszenia istniejących Jl(zepisów,

słu.żbową •

. w razie zaś przekroczenia · ich spowodować pociągnięcie winnych do oClpowiedzialności.

. § 34. (l) Pracownik obowiązany' jest miesz...-'

kać w mi e jscowości, w której władza ,przydzieliła

,(2) Pracownikowi nie wolno żądać ani mu mieszkanie, podać zwierzchnikowi . dokładny '

przyjmować podarunków; wynagrodzenia pie- swój adres i donosić o . każdej jego zmianie.

.

niecznego , ani lOny~h kć>rzyści materialnych albo '

ollobistych, ofiarowanych w zw-iązku . z jego sta- (. ,

(2) Właściwa władza może na prośbę pranowiskiem lub spełnianiem czynności służbowych, cawnika pozwolić na obranie innego miejsca

bezpośrednio lub ' pośrednio jemu lub jego rozamieszkania pod warunkiem, że pracownik bę- .

dzinie, ani te~ w jakikolwiek sposób przyczyniać dzie mógł punktualnie i bez przeszkód czynić

się do -tego, żeby nastąpiło ' z~ofiarowanie.

.

zadość wszystkim obowiązkom służbowym. '

wspóidziałać

o "

względu ! na to~

§ 29. (1) Pracownik obowiązany jest zacbowywać

w tajemnicy sprawy służbowe bez

(3) Właściwa władza może Vi razie ko.niecznej potrzeby uzależnić od swe,g o zezwolenia

l'

Ozlennlk Ustaw Nr Ś2

•

. (6) Pracownik może być przel'llesiony . do

wydalanie siec z miejsca zamieszkania pracownikow pewnycą kategorii nawet poza godzinami · służby w Ministerstwie Komunikacji i mianowany

pracy. W nadzwyczajnycb okolicznościach ogra- funkcjonariuszem państwowym. ' . . co

niczenr. takie móie zarzi\dzić czasowo .także

§. 37. (1) Pracownicy mają prawo do u~un­

bezpośredni ':!.wierzchnik pracownika.

durowania za Opłatłl 25% ceny kosztów P. K. P.

(4) Pracownik służby wykonawczej, zwią­

(2) Pracownicy, których ' odzież przy wyzany z ruchem pociągów, powinien przed każdo­

konywaniu

służby ulega- ' większemu niż normalne~

razowym opuszczeniem miejsca stałego zamieszkan.ia zawiadomić o tym bezpośredniegozwierzch­ zniszc,zeiriu, otrzymują bezpłatnie odzież ochronną.

nika, podając zarazem miejsce chwilowego pobytu

(3)' Minister Komunikacji" wydaje przepisy .

i adres.

o umundurowaniu i określa, któte kategorie pra(5) Pracownik-nie pełni,\cy służby z powodu cowników. obowiązane . są do noszenia munduru

chorOby, stwierdzonej- przez lekarza kolejowego, na s'łużbie oraz posi~dają prawo do odzieży

ochronnej.

'moż~ przebywać poza stałym miejscem zamieszkania przez czas choroby. Pracownik obowią­

. § _38. (1) Pracownika można pociągnąć do

zany jest wówczas podać swemu zwierzchnikowi

odpowiedzialności materialnej za szkodę, wynikłą

dokładny adres.

dla P. K. P. z udowodnionej mu winy, skutkiem

§ 35. (1) Stawienie siec na służbę VI stanie jego czynności służbowych, co nie ' wyłącza '

odpowiedzialności porządkowej lub dyscyplinietrzeźwym lub pełnienie jej w tym stanie ponarnej.

.

ciąga za sobą, oprócz odpowiedzialności służbo­

wej, niedopuszczoniepracownika do służby l\lb

(2) Jeżeli winec za szkodę, wy~ikłą dla

usunieccie go od pełnienia służby .

P. K. P., ponosi kilku pracowników, a wysokość

(2) Stwierdzenie stanu nietrzeźwości pra- szkody, wyrządzonej przez każdego z nich, nie

cownika następuje VI formie protokółu, spisanego da się określić ;- wówczas wszyscy odpowia9ają

. w obecńości lekarza kolejowego lub trzec,h solidarnie .

świadkó,w, pra~owników P. K. -P.

(3) Zarządzenie o ~bowiązku zw~,otu szkody

wysokości wydaje właściwa władza po

i

o

jej

, . § 36. (1) ' Właściwa władza może przenieść

przeprowadzeniu

dochodzenia.

pracownika w tej samej lub do innej miejsco-'

\

waści

(4) W ' doch.odzeniu należy przesłuchać .

pracownika,

zbadać świadków, a w raZIe po1. z urzęd.u;

trzeby biegłych, oraz sprawdzić inne dowody,

a w szczególności dowody z ksiąg, _ akt i doku. 2. na prośbę pracownika.

ment_2w. Pracownik ma prawo zadawać pyta'nia

(2) Wła~ciwa ' władza przenosi pracownika . świadkom i biegłym, uczestniczyć w sprawdzaniu

do innej miejs,cowości w wykonaniu_ orzeczenia innych dowodów oraz przeglądać . i sporządza!5

dyscyplinarnęgo, opiewaj,\cego na karę przenieodpisy z akt dochodzeni~.

sienia (§ 58 pkt 3).

. (S) Zarządzenie powinno być uzasadnione

(3) Przeniesienie pracownika z urzędu i ma zawierać wskazówki 'co do odwołania .

. może nastąpić bei zmiany jego stanowiska .łub

(6) Od zarządzenia może pracownik wnieść

z równoczesnym mianowaniem 10 na równorzędne

inne stanowisko, odpowiadające . jednak przygo- od wołanie. Odwołanie ' odracza _zwrot szkody~

towaniusłużbowemu ' lub zawodowemu pracow(7) Zarządzenie władzy odwoławczej jest

nik. z z4!!chowaniem posiadanej grupy uposażenia.

ostateczne

w postępowaniu adm inistracyjnym.

Prży przeniesieniach, połączonych _ ze zmianą

stanowiska na wyższe, stosuje . się odpowiednio

(8) Przepisów niniejszego paragrafu, dotyprzepisy § 10,

. czących post.ępowania przy . poci,\ganiu pracow(4) Przeniesienie pracownika na własną ników do odpowiedzialności materialnej, nie

stosuje ' się prJ;y dochodzeniu G-dpracowników

prośbę może właściwa władza przeprowadzić bez

zmiany stanowiska proszącego lub z równoczes- niedoborów P. K. P., pow'stałych w związku

nym mianowaniem na równorzędne inne lub za z iep czynnościami 'służbowymi albo ujawnionych przy re'wizji kas, jak również przy dochozgodą pracownika nl niższe stanowisko. Przy

dzeniu

należności ;P. K. P. za· -przejazdy upraw. . mianowaniach na stanowisko ' niższe stosuje się

nionych

do ulg przejazdowych i przewozowych

przepis ~ 10 ust. (5).

pracowników, ich rodzin i domowników bez bi, (5) Celem umożliwienia przesiedlenia SIę letów lub za. biletami nieważnymi -albo - niewła-­

pracownikowi przeniesionemu do innej miejsco- ściwymi. W tych przypadkach stosuje się po- .

stanowienia specj-a lqe, zawarte w przepisach

wości właśCiwa władza zwalnia go od pełnienia

o ~ uposażeniu i w instrukcjach ~lużbowych.

służby na czas konieczny.

,.

•

§39. (1) Pracownik, którego ostatecznym

administracyjnym zobowiązano do

zwrotu szkody, może w terminie miesięcznym

po dorttczeniu , tego zarządzenia, wystąpić na

drodze sądowej przec,iw P. K. P. z powództwem

o ustalenie, że roszczenie P. K. P. nie istniej~

w stosunku : do niego w całości lub części.

W sporze tym obowiązek udowodnienia istnienia winy i szkody ciąży na P. K. P.

zarządzeniem

(2) Powództwo sądowe wstrzymuje wykoadministracyjnego.

nanie, zarządzenia

,

§ 40. (1) Pracownik, znieważony _podqas

w związku z jej pełnieniem, obowią-

służby lub

zany jest zawiadomif o tym swą właściwą władzę.

(l) Jeż'eli zniewagi dopuścił się funkcjonariusz państwowy, samorządowy lub żołnie,rz,..

właściwa władza pracownika zawiadamia o tym

, władzę żnieważającego.

-P oz. 299

W -J·

(3) Zarządzanie nieruchom/ością własną lub

na podstawie ustawy nie wymaga , pOZ'r0lenia władzy. .

cudzą

(4) Pracownikowi nie wolno ani _bezpo~

ani za pośrędnictwem -osób trzecich

śr~dnio

1) ubiegać sif( o koncesje na. budowf( ko'

lei lub na prowadzenie przedsiICbiorstwa kolejowego;

2) podejmować sif( robót budowlanych lub

dostaw dla P. K. P., jak róV\nież być właścicie­

lem" lub zarządcą jakiegokolwiek prżedsif(bior­

stwa na kolejach;

3) brać udziału w' pracach biur przewozowo - reklamacyjnych.

(5) Niedozwolone jest publiczne pełnienie

zajęć ubocznych w mundurze.

-

§ 42. (1) Bez ' zezwolenia właściwej władzy

(3) Właściwa władza ' możepoiecić p;a' nie wolno pracownikowi występowac w charcik- •

cownikowi wniesienie oskarżenia o zniewagę. terze biegłego w sprawach z dzied2iny kolej- W razie skazania w tym przypadku oskarżonego nictwa lub w których z,a interesowane jest przed~

i nieściągalności od niego kosztów sądowych - siębiorstwo .P. K. P.".

Ograniczenie to nie

P. K. P. zwracają oskarżycielpwi _koszty sądowe odnosi się do przyp~dku, gdy sąd albo władze

w,e wszystkich instancjach.

W wyjątkowych państwowe lub samorządowe zażądają opinii

'

' przypadkach może właściwa władza przyznać pracownika jako ' biegłego:.

udowodnione koszty procesu w wyższym wy(2) Pracownik obowiązany jest bezzwłoczmiarze niż koszty sądowe.

me zawiadomić swą właściwą władzę o wezwa(4) ~kargi sądowo-karnej, wytoczonej ' na ' DlU go jako biegłego do złożenia, opinii. ' ,

podstawie nakazu władzy, nie wolno pracowni§ 43. Uposażenie i zaopatrzenie emerykowi bez zezwolenia , władzy wycofać ' lub przez , talne pracowników określają osobne przepisy.

niepopierłnie oskarżen ! a spowodowac umorzenie

postępowAnia karnego.

' '

§ 44. Pracownikowi służy p~zy pełnieniu

służby prawo do ochrony prawnej, przewidzia(5) Niezastosowanie się pracownika do nej dla urzędników w przepisach karnych. '

przepisów, zawartych w poprzedzających ustę,

pach, pociąga za sobą odpowiedzialność służ- ,

§ 45. W razie złego stanu zdrowia, nie

bową,

'

wyłączającego jednak pełnienia obowiązków służ­

bowych, właściwa władza może udzielić pra§ 41. (1) Pra~~ wnikowi nie, wolno przyj- cownikowi na _ podstawie orzeczenia -kolejowej

mować takich ubocznych posad ani też oddakomisH lekarskiej urlopu dla poratowaniazdrować się takim zajęciom, których wykonywanie

wia (z~rowotnego). '

' •

byłoby w sprzeczności z jego ob owi ąz....k a ril i służ­

bowymi lub z jego stanowiskiem, przeszk~dza­

§ 46. (l) Nieobecność pracownika na służ- '

łoby ' mu w!,lależytym wykonywaniu czynności

bie wskutek. choroby, licząc ,łącznie z urlopem

służbowych lub mogłoby wywołać uzasadnione

dla . poratowania zdrowia, może trwać: rokpodejrzenie o stronniczośc. '

,'

,u' pracowników etatowych, 3 miesiące - u kan:(2) Pracownik powinien uzyskać uprzednie dydatów.

'

zezwolenie właściwej władzy

(2) Na wyjątki od powyższych przeplSOW

może zezwolić Minister Komunikacji w przy1) ' na każde zajęcie uboczne, przynoszące

padkach zasługujących na szczególne uwzgl~d- mu jakiekolwiek korzyści materialne;

nienie.

.

,

,

2) na wstąpienie do grona założycieli lub

też do zarządu i rad nadzorczych spółek na

(3) Przy obliczaniu czasu trwania choroby

, żyskobliczonych _albo na branie udziału w ja- (łącznie z .urlopem dla 'poratowania zdrowia)

kimkolwiek przedsiębiorstwie na zysk '"'obli- liczy się jako przerwy tylko te okresy pełnienia

służby, które wynoszą przynajmniej połow~

czonyin;

okresu choroby (łącznie z ' urlopem ' dla porato3) na założenie lub n~bycie przedsi~bior- ' wania zdrowia), poprzedzającego zgłoszenie si~

stwa przemysłowego Jub handlowei{o. .

' do służby. Jeżeli pełnienie . służby trwało kró-

,

\

..

I '

462

Dziennik. Ostaw Nr 52·

Poz. 299

. cej, poszczególne okresy choroby łącznie ż ur- du mandatu uważa śię za dobrowolne wystą'.

J~pe'm dla poratowania zdrowia zlicza się raz~m. , pienie ze służby.

§ 47. (1) Pracownik ma pta'wo do corocznego urlopu dla wypoczynku w ponądku ustalonym przez właściwą władzę, Vi następującym '

wymiarze: .

1) mający od 1 do 3 ' lat

14 dni;

służby ' przez

2) mający od 3 do 10 lat służby przez

21 dlli;

,t1r3) mający przeszło ' 10 lat służby przez

30 dni.

R o zd z i ał 4.

Służba wojskowa.

służbowy pracownika '

do służby wojskowej na ćwiczenia

albo . wskutek mobilizacji , lub ze względu na

bezpieczeństwo Państwa tub powołanego do

wpjskowej służby komunikacji w obronie Pań­

stwa trwa dalej przez cały czas tej służby woj-

§ 51. (1) Stosunek

powołanego

~~~.

'

(2) Stosunku służbowego nie rozwiązuje

(2) Z ważnych względów służbowych wła­ się także z prąCQwnikien-:, 'pow'ołanym do ' peł­

ściwa władza może na zarządzenie Ministra Ko- .

nienia ' czynnej służby wojskowej, którego przed

inunikacji wstrzymać pracownikowi rozpoczęcie dopełnieriiemtego obowiązku za zezwoleniem

udzielonego urlopu wypoczynkowego lub odwo' Ministra Komunikacji (§ 11 ust. (3) mianowano '

łać go z 'urlppu; z chwilą gdy te względy ustaną,

pracownikiem etatowym lub przyjęto w charakwłaściwa władza winna umożliwić mu rozpoterze hndydata ~

częcie lu'b dalsze korzystanie z urlopu.

§ 52.Pr-acownik powinien uzyskać zezwo(3) Do. urlopu wypoczynkowego nie wlicza lenie właśchvej władzy na dobrowolne wstąpie­

się przerw w służbie spowodowanych chorobą,

I nie do służby wojskowej w czasie mobilizacji

!lieszczęśliwym wypadkiem, odosobnieniem z polub ·w ciągu trwania wojny. . wpdu choroby zakaźnej Q{az ćwiczeniami woj§ 53. ' (1) Pra~ownik, powołany ,do służby

skowymi.

,

,

wojskowej w przypadkach wymienirnych w §51 '

'§ '48. (l) Pracownik może otrzymać' tak~e lub za zezwoleniem właści\.\'ej władzy, dobró- _

urlop dla załatwienia ważnych spraw osobistych wolnie wstępujący do służby wojskowej powii rodzinnych najwyżej na siedem dni w roku ' nien po ustaniu obowiązku służby- wojskowej

(urlop' okolicznościowy).

Urlopu dłuższego zgłosić si" bezzwłocznie do służby w "P. K. P.".

można udzielić' pracownikowi tylko na poczet

(2) Niezgłoszenie się pracownika do służby

, przysługującego '- mu urlopu wypocżynkowego.

kolejowej w przeciągu 30 dni po usta niu obo(2) Z ważnych ' względów publicznych Mi- wiązkowEd służby wojskowej bez usprawiedlinister Komunikacji może udzielić pracownikowi wionej przyczyny oraz wstąpienie ocho,tniczo

urlopu z zachowaniem uposażenia na czas wy- do służby wojskowej bez zezwolenia właściwej

magany względami publicznymi.

.

'. władtr pociąga za sobą odpowiedzialność ' dy'

§ 49. (1) Wyjątkowo, w razie koniecznej scyplinarną· '

potrzeby, właściwa władza może udzielić pta- ,

(~) Pracownika, który z własnej ' woli po' cownikowi na- jego prośbę ' beipłatnego urlopu zostaje w służbie wojskowej n'a dal, chociaż nie

na czas do jednego

jest do tego _obowiązany: w myśl przepisów,

, roku.

. (2)" Minister Komunikacji może na prośbę uważa się za dobrowolnie występującego ze

pracownika udzielić urlopu bezpłatnego na czas służby w P.K. P. z dniem ustania obowiązku

dO pozostawania w służbie wojskowej. ,

dłuższy od wskazanego w ust. (D.

'

1

,/

.

_

,

"

,

'

, § 50. (1) W razie wybrania na .członka 'do

izb ustawodawczych pracownik otrzymuje urlop

na czas jrwania mandatu. , .

. § 54. Czas przebywania w .niewoli (zagi- '

nięcia), do którei pracownik dostał się pełniąc' .

służbę ' wojskową lub kolejową, zalicza ' się do

czasu służby w P. K. P. po .$twierdzeniu, że

(2) Czas sprawowania mandatu do izb . pracownik ' bez włąsnej winy dostał się do nieustawodawczych ulicza się C?ałkowicie do czasu woli lub zaginął.

służby.

(3) Działalność pracownika w czasie mandiltu i z powodu wykonywania mandatu nie

może pociągać za sobą dla niego , żadnych represyj służbowych.

,

Ro z d ział 5.

Odpowiedzialność służbowa pracowników.

§ 55. (1) Nziruszenie przez pracownika obo"~ o (4) Niezgłoszenie ~się pracow'nika do obję­ wiązków służbowych przez czyn, zaniechanie "

cia służby na P. K. P. bez usprawiedliwionej lub zaniedbanie, zarówno w służbie jak i poza-.

powoduje niezależnie od slldowej odpoprzyczyny w cillll'U czternastu dni po wygaśnie;- ' służbIl,

.

,

'.

DzleDDlk.,U.taw Nr S2

wiedzialn?ści karnej lub cywilnej, pocią'gnięcie

do

odpowiedzialności

'.rzącłkowei~

dyscyplinarnej lub po-

(2) . Pracownik ponosi odpowiedzialńość

dyscyplinarną za występki służbowe, porządkową zaś - za wykrocze~~ służbowe.

•

Poz. 299

-- 463 .....

(3) / Występkiem służbowym jest każde

przewinienie pracownika, wynikające z nielojal·

-ności wobec Państwa, złego zamiaru, chęci zysku

lub naruszające dyscyplinę służbową oraz takie

przewinienie pocho'dzące z niedbalstwa, które

zagraża bezpiecżeń stwu ruchu, naraża istotnie

lub może narazić na znaczniejszą szkodęwłasnóść lub interes Państwa, P. K. P., ich pracowników lub osób ' korzystających z usług kolęi.

4. obniżenie uposażenia o jedną ' grupę i

5. obniżenie uposażenia o , jedną grupę '

z równoczesnym obniżeniem stanowiska

. na hięrarchicznie bezpośrednio niższe i

6. zwolnienie ze służby (9 ·85 ust. (f) i .

7. wydalenie '~e sł!lżby (§

85 ust. (2) pkt ,1)

§ 59. (1) Pracownik, ukarany jedną z kar

dyscyplinarny'ch, wymienionych w § 58 pkt 1),

2) i 3)., nie może być w ciągu jednego .roku • .

a ukarany jedną z kar dyscyplinarnych wymienionych w § 58 pkt 4) ' i 5) - - w ciągu dW'óch

lat, licząc od dnia prawomocności orzeczenia

dyscyplinarnego, rnianowany etatowym lub na

wy~sze stanowisko ani też . niemo'że otrzymać

(4) . Wykroczeniem służbowym jest każde wyższego uposaze~ia.

przewinienie, 'nieposiadające podano}reh wyżej ,

(2) Kara wydalenia pracownika ze służby

·znamion występku sł,!żbowego.

pociąga ża sobą utratę wszystkich praw, wyni.

(5) Kilkakrotne popełnienie tego samego . kających' ze stosunku służbowego.

wykroczenia jak również ,. wykroczenia . wśrÓd

okoliczności szczególnie . obciążających można

(3) Minister ' Komu nikacji może według

skwalifjkować jako występek.

zasad przepisów emerytalnych przyznać żooie

'i dzieciom .. pracownika wydalon-e go ze służby

§ 56. Kary porządkowe są następujące

zaopatrzenie w wysokości zaopatrzenia wdo1. upomnienie;

wiego i sieroce~o.

2. grzywna do wysokości SOfo należnego

za miesiąc ,uposażenia.

i

57. (1) po wymierzan'ia kar porządkówych uprawnie'ni są , właściwi zwierzchnicy w granicach, 'określonych osobnymi przepisami.

§ 60. Sumy powstałe z grzywien i kar pie-

niężnych

przeznaczą Minister Komunikacji na

rzecz instytucji humanitarnych i społeczr,o- kulturalnych, utworzonych dla pracown~ków lub

ich rodzin.

.

§ 61. Kary dyscyplinarne orzekają komisje

(2) Przed wymierzeniem kary porządkowej dyscyplinarne na podstawie przeprowadzoriego

n ależy zbadać zarówno ' okoliczności, towarzy- . postępowania dyscyplinarnego.

' szące naruszeniu przez pracownika obowiązków .

służbowych, 'jak i stopień' winy, a pracownikowi

§ 62. 'Komisje dyscyplinarne są .nastęnależy da'ć możność usprawiedliwienia się.

pujące

(3) O nałożeniu kary porządkowej oraz

przyczynie ukarania należy zawiadomić pracownika na piśmie.

(4) Odorzeczeń, - nakładających karę po'

rządkową, niema odwołania; pracownik moze

wnieść zażalenie na orzeczenie, nakładające na

niego karę porządkową' do bezpośrednio wyż",

szego zwierzcbnika' służbowego.

I

(5) Orzeczenie o nałoż,eniu kary porządko~

wej może być z urzędu zmienione lubuchy!one

przez wyższego zwierzchnika whybie nadzoru

służbqw,ego.

·

1) komi~je dyscyplinarne przy dyrekcjach

okrc;gowych kolei państwowych;

2) Wyższa Kómisja Dyscyplinarna . przy

Ministrze Komunika'cji. .

.

§ 63. Komisje dyscyplinarne przy dyrekcjach okręgowych kolei państwowych są pierwszą instancją, ' orzekając'ą w sprawach 'dyscyplinarnych pracowników ' P.J(. P. z wyłączeniem

osób wymienionych w § 64 ust. () pkt/2).

§ 58. Kary 'pys'c yplinarne są nastppujące

1) drugą insta ncją, przekającą w sprawach .

dyscyplinarnych, / załatwianych przez komisje

dyscyplinarne przy dyrekcjach -okręgowych kolei państwowych;

2)- pierwszą instancją, orzekającą VI sprawach dyscyplinarnych dyrektor'Ów i wicedyrektorów kolei państwowychoraż kiero.wników

~ in n ych urzędów P. K. P., podległych bezpośrednio Ministrowi Komunikacji.

.

b

•

"

1. nagana;

2. kara pieniężna do wysokości 10% należnego za miesiąc uposażenia na przeciąg czasu od dwóch miesięcy do jednego

roku;

3. przeniesienie do innej miejscowości bez

zwrotu kosztów prze{iiedlenia;

§ 64. (1) Wyższa Komisja Dyscyplinarna

przy Ministrże. ~om~nikacji jest: . .

Dżl'Daik

Ustaw Nr Ś2 '

m

,

Poz. 299

-- 464

(2) . Jako instancja druga dla osób wymie- (2) Dyrektorzy i wicedyrektorzy kolei pańfiionych w ust. (1) pkt '2) właściwa jest Odwo- stwowych oraz kierownicy innych urzędów

ławcza Komisja Dyscyplinarna pr:zy Ministrze

P. K. P., podległych bezpośrednio Ministrowi

Komunikacji dLa funkcjonariuszów państwowych. Komunikacji, mogą w przypadku, określonym

w poprzedzającym ustępie, przybrać sobie obroń­

§ 65. (1) W skład komisji dyscyplinarnych cę spośród pracowników t". K. P. lub funkcjowchodzą

nariuszów Ministerstwa Komunikacji . .

1) przewodniczący lub jego zastępca;

(3) Prawa i obowiązki obrońcy, tudzież !'

2) inni członkowie komisji dyscyplinarnych; przepisy o wyznaczaniu obwinionemu obrońcy

. 3) przeds~wiciele Związku Zawodowęgo - z urzędu ustala - Minister Komunikacji.

Pracowników K,?lejowy~h ' R, P.

.

/'

'§

69. Minister Komunikacji może w miej, (2) Przewodniczących, zastępców przewodsce właściwego rzecznika dyscyplinarnego deleniczących oraz członków komisji dyscyplinargować jednego z rzeczników dyącyplinarnych

nych mianuje i zwalnia Minister Komunikacji. ustanowionych przy Wyższej Komisji Dyscypli(3) Przedstawicieli Z~iązku Zawodowego . narnej.

Pracowników Kolejowych R. P., wchodzących .

w skład - komfsji dyscy;plinarnych, zatwie~dza

§ 70. Współdziałanie władz P. K. P; z wła­

i odwołuje na wniosek Zarządu Głównego tegoż dzami bezpieczeństwa publkznego w dochodzeZwiązku Minister Komunikacji.

niu w sprawach d~scyplinarnych prac~ników

,

(4) Przedstawiciele Związku 'Zawodowego P. K.~·. normuje Miniater Komunikacji w poPracowników Kol~iowych R. P. wchodzą w skład rozumieniu z Ministrami Administracji PubliczkOJnisji dyscyplinarnych z uprawnieniami iobo- nej i Bezpjeczeństwa Publicznego.

wiązkami człónków komisji.

§ 71. (1) Wykroc~enie służbowe ulega '

.

§ 66. (1) Organizację komisji dyscyplinar- przedawnieniu po upływie jednego roku od

nych, ich właściwość, tryb postępowania dyscy- chwili pOp'ełnienia.

plinarnego oraz przepisy o kosztachpostępo­

, (2) Występek służbowy uleg~ przedawniewania dyscyplinarnego usta-la Minister Komunikacji, przestrzegając zasady, że przewodniczący, niu po upływie pięciu lat od chwili popełnienia.

ich zastępcy, inni , członkowie komisji dyscypli(3) Przepisy ust. (1) i (2i o przedawnieniu

narnych i przedstawiciele Związku Zawodąwego

Pracowników Kolejowych R. P. są w wykony- nie mają zastosowania przy pociązaniu pracowwaniu swoich funkcji samodzielni i niezawiśli, ników ' do odpowiedzialności słuzbowejw razie

stwierdzenia, ze praco.wnik uzyskał przyj~cie na

że komplet orzekający powinien składać się

z przewodniczącego, dwóch ' członków c komisji służbę, mianowanie l1a etatowe stanowisko lub

. dyscyplinarnej i dwóch przedstawicieli Związku przyznanie - wyższego uposażenia przez przedZawodowego Pracowników Kolejowych R. P. sŁawienie fałszywych lub nieważnych dokumen"'

i że od orzeczenia komisji dyscyplinarnej co do tów lu b przez zatajenie skazania wyrokiem sądu ,

winy i kary, wydanego w pi~rwszer instancji,· karrlego na, dodatkową karę utraty praw publicznych. ' Za powyższe wyst~pki odpowiada

może zarówno skazany jak i rzecznik dyscyplina upływ czasu.

narny odwołać się do komisji dyscyplinarnej pracownik

. bez względu

,

.JI instancji.

§ 72.. Właściwa władza może na prośbę

(2) Odwołanie od orzeczenia komisji dy- pracownika zarządzić zatarcię nałożonej na

scyplinarnejodracza

wykonanie kary.,

niego kary porządkowej po upływie dwóch laŁ

.

.

lub

kary dyscyplinarnej po upływie pięciu _ lat,

§ 67. (1) Dla obrony dobra służby, naruszonego przez uchybienie obowiązkom służbo­ jeżeli pracownik w ciągu dwóch laŁ przy kawyni, władza, przy której istniei~ komisja dy- rach porządkowych lub pięciu lat przy karach

scyplinarna, mianuje z grona podległych sobie _ dysHplinarnych, licząc od dnia prawomocności

pracowników .rzecznika ' dys~yplinarnego z od- orzeczenia o karze, nie był karany arii w trybie •

porządko:wym ani w trybie dyscypłinar~ym. O

powiednią ilością zastępców •

. (2) Prawa i obowiązki rzeczników dyscy§ 73. (1) :Zwierzchnik, nie uprawniony przeplinatnych ustala: Minister Komunikacji.

.

pisami do zawieszania pracowników w służbie,

, § 68 . .(1) Pracownikowi pociągniętemu do może tymczasowo ~awiesić pracpwnika w służ~

bie w przypadkach, ' gdy dalsze pozostawienie

odpowiedzialności dyscyplinarnej wolno przygo w służbie zagraża bezpieczeństwu i ciągłości

brać sobie w - postępowaniu dyscyplinar,nym

przed komisją dyscyplinarną obrońce; spośród ruchu oraz w razie stwierdzenia, że pracownik

popełnił, cic;żkie nadużycie służbowe;

pracowników P. K. P.

I "'"

>

'-

"

.

.

Dziennik U~taw Nr 52

'(2) Również organ, przeprow(ldzają~y re- ,

wizję lub ~hodzen.i~, ~.a w tych samych przypadkach p~o ZciWleSIC, tymczasowo pracow-

nika w służbie.

. (3) Tymczasowe zawieszenie ' pracownika

. w służbie powinno być niezwłocznie zgłoszone

władzy, uprawnionej do zawieszenia. Władza;

której zgłoszono ty-mczasov.te zawieszenie pracownika w służbie, uchyla je lub sto!luje prze~

pis § 74.

§ 74. (1) Właściwa . władza ma Iłra.'Wo za-

Poz. 299

l) dobrowolnego wystąpienia (§ 79, ' § 50

ust. (4), § 53 ust. (3»,!

2) zwolnienie ze służby (§ 80, § '81, § &2

ust. (2), § 83, § 84, § 85 ust. (l», '

3) wydalenia ze służby (§ 84, §85 ust. (2)i(3)

4) śmierci.

§ 78. p'raco~nikowi, z kfórym rozwiązano

stosunek . służbowy, . wydaje właściwa władza na

jego żądanie zaświadczenie, stwierdzające ' czas

i rodzaj odbytej służby.

. wiesić

pracownika w służbie; jeżeli przeciw

§ 79. (l) Pracownik m07e zgłosić ~ładzy

niemu toczy się postępowanie karno-sądowe ,

na

piśmie ,swoje wystąpienie ze służby.

albo jeżeli " ze względu na rodzaj i doniosłość

zarzucanego pracownikowi narusżenia oąowiąz­

(2) Wystąpienie ze słałby wymaga zgody .

ków, określonych niniejszym rozporządzeniem, właściwej władzy. '

'

,

7.ąchodzi koni~ czność usunięcia- go od pełnienia

(3) Przed wystąpieniem ze służby pracownik

służby.

powinien należycie ' przekazać służbę izwr6cie

, (2) Przeciw p.racownikowi zawieszonemu przedmioty, będące własnością P. K. P., dokuw służbie ' nale~v wdrożyć dochodzenie najpó:i- , menty uprawniające do korzystania ze świadczeń

niej siódmero dnia po dniu zawieszenia.

P. K. P.oraz legitymację śłużboWil.

służbie

(4) Deeyzję co do zgody na wystąpienie

z' dniem, w którym

,

,

ze służby mozna odroczyć tylko wtedy, gdy

1) sąd karny zarządził względem niego ' pracownik pozostaje w śledztwie karnym, gdy

wdrożono przeciw niemu dochodzenie służbowe, .

tymczasowy areszt; ,

"

gdy zalega z zobowiązaniami pieniężnymi, wy2) zapadł przeciw niemu nieprawomocny nikłymi ze stosunku śłtiżbowevo, lub gdy nie

• jeszcze wyrok sądu karnego, orzekaiąćy ~at­ uc-zynił zadość przepisom ust. (3).

kawą karę utraty praw publicznych;

_ ' (5) Jeżeli w ciągą 4-ch tygodni nie , zako3) zapadło przeciw niemu nieprawomocne

pracownikowi ż~dnej decyzji w spramunikowano

jeszcze orzeczenie dyscyp~inarne opiewające na

wie jego wystąpienia zesłiiżby, to zgłoszenie

a) zwolnienie ze służby (§ 58 pkt 6),

' jego uważa się. za przyjęte.

'

§ 75. Zawieszenie pracownika w

następuje

b) wydalenie ze służby (§ 58 ' pkt 7).

(6) Ptzez dobrowolne wystąpienie ze służby

§ '.76. (1) W czasie zawieszenia' .w służbie pracownik i jego rodzina tracą ' wszelkie prawa, _

nie wolno pracowJl'ikowi bez zezwolenia władzy wynikające ze stosunku służbowego.

wydalać ' się z miejsca stałego zamieszkania.

§ 80. (1) Właściwa władza powinna zwol(2) Zawieszenie pracownika w służbie nić pracownika ze , służby ~ razie: '

kończy się z ch~i1ą prawomocneR'o .' zakończenia

l)stwie~dienia braku obywatelstwa polprzeciw niemu postepowania dysocyplinarnesro sldego; ,

'"

' .

z wyjątkiem przypadków wskazanych w § 75

pkt 1) ,i 2).

'

2) stwierdzenia ' przez kdlejową komisję

(3) Jeżeli jednak przyczyny, które spowo- lekarską trwałej fizycznej lub umysłowej niezdolności do służby 'kolejowej;

dowały zawieszenie. przestają istnieć wcześniej,

władza powinna natychmiasfuchylić zawieszenie.

3) nieobecności na służbie wskutek choroby

(4) Pomimo ustania 'przyczyny zawieszenia przez okres czasu, oznaczony w § ' 46.

,

pracownika' w służbie, wymienionej w § 75 pkt ~

(2) Pracownika, 'nieobecnego na służbie

1) i 2), władza może utrzymać zawieszenie nadal wskutek choroby (§ 46), właś~iwawładza może

w mocy, .+eżeli zachodżą warunki wskazane 'w § 74 z\Volnić ze służby w każdym cza,sie, jeżeli za'

•

"

chodzą warunki wymienione w ust. (1) pkt 2)

ust. (1).

R o z d z i a ł 6. I

niniejszego paragra'fu oraz w § 81 pkt -1) i 2).

Rozwilłzanie stosunku służbowego

z pracownikiem . .

\ §77. Stosunek . służbowy pracownika rozwiązuje się w razie

§ ~l. Właściwa władza może zwolnić pra- '"

cownika . i~ służby

1) w razie ukończenia pr;ezeń ' 65 rok.u

i osiągnięcia wysługi emerytalnej, dającej

prawe -de zaopatn;enia eme!Ytalnego;

' życia

Nr 52

;

,

2)w razie stwierd~enia przez kolejową

komisję lekarską trwałej fizycźnej lub umysło­

wej niezdolności do pełnienia ' służby na zajmo-

wanym stanowisku.

466

Poz. 299 ,

"--(2) Wydalenie ' pracowni)ca ze służby następuje wskutek

8

1) prawomocnego o;zecz~~ia . dyscyplinarnego, opiewającego ,na wydalenie

§ 82. (1) Pracownik, któ~y ukończył 60 lat "

2) skazania prawomocnym wyrokiem, Sądu

lub który ukończył 55 lat życia i osiągnął karnegó na dodatkową karę utraty praw pu"

wysługę emerytalną, stanowiącą podstawę peł­

blicznych.

.

nego zaopatrzenia ,emerytalnego, może sam do, (3) Właściwa władza obowiązana jest wymagaćsię zwolnienia· ze służby. d~lić pracownika -ze służby bez postępowania

, (2) WłaściWi! władza powinna zarządzić dyscyplinarnego w razie stwierdzenia, że prazwolnienie ze , służby w terminie najpóźniej do cownik uzyskał , przyjęcie na służbę lub mianosześcitf miesięcy, licząc od dnia ' wniesienia

wanie na etatowe stanowisko przez zatajenie

p,rze,z niego prośby • .

I s~azanhl wyrokiem sądu karnego na dodatkową

. (3) Minister Komunikacji może w wyjąt­ karę utraty praw publicznych, bez względu na

kowych przypadkach , odroczyć , określony w ust. upływ czasu i niezależnie od odpowiedzialności

,(2) termin zwolnienia pracownik< ze służby, .. karno - sądowej.c

najwyżej jednak do czasu ukończenia przez

,(4) Zatajenie lub' niezgodne z prawdą

pracownika 6S roku życia lub 60 roku życia , przedstawienie okoliczności, o który.ch mowa

przy nabyciu przez niego prawa do pełnego w § 12 ust. (1) pk~ 2) ' i 3), stanowiących przezaop'a trzenia emerytalnego.

szkodę do przyjęcia na służbę oraz uzyskanie

§ 83. (1) Właściwa władza ' może zwolnić · przyjęcia na słuzbę, niianowania na' etatowe

, stanowisko ' lub wyższego uposażenia przez

,ze służby bez podania przyczy'n za uprzednim

p rzedstawienie fałszywych albo nieważnych ,

trzymiesięcznym ,zawiadomieniem

dokumentów powoduje odpowiedzialność dyscy·

, 1) pracownika etatowego w ciągu 3-ch'Jat, plinarną· '

,

licząc od daty mianowania go na stanowisko

, § 86. Przepisy §'. 79 ust. (3) odnoszą się

etatowe;

także do wszystkich przypadków zwolnienia

2) kandydata w ~ażdym czasie.

piacow:ników te · służby.

'

życia

-

(2) Zawiadomienie o zwolnieniu ze słuzby

nie może ' nastąpić vi cz-asie

,

'

1) nieobecności pracownika na służbie

z powodw, choroby, stwierdzonej przez lekarza

kolejowego;

2) urlopu ' wypoczynkowego;

,

§ 87. ' Każde

służby

pociąga

za

wydalenie pracowniką ze

sobą skutki, wymienione

w § 59' ust. (2).

Rązdział

7.

Przepisy przejściow.e.

~ 3) odbywania ć,wiczeń i służ,by wojskowej

§ 88. Pracownikami etatowymi w rozumie·

niu §1 ust. (1). pkt .1) ' scfpracownicyetatowi

przestrzeganiem przez pracowników obowiąz· i stali" pełniący w dniu wejścia w życie rozpo~

ków, określonych w§ 19 ust. (1), tworzY" się okrę- I rządzenia' niniejszego. służbę w P. K. P. i 'objęci

gowe ,komisje weryfikacyjne i Główną ' Komi- roz!,!orządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 stycz-'

sję Weryfikacyjną.

' nia 1934 f. o stosunku służbowym pracowników

I

przedsiębiorstwa "Polskie Koleje p'aństwowe"

(2) Tryb powoływania, organizację oraz (D U R P N 4

' 23)

·

ł·

k

h

k

...

f'k

z....

r " poz.

.

za k res d zla anIa o ręgowyc

omlsJI wery l a-

§ 84. (1) Celem wykonywania kontroli nad

'cyjnych i Głównej Komisji Weryfikacyjnej okre' śla Minister . Komunikacji.

' '

§ 89. Do, kategorii kandydatów w · rozu·

mieniu § l ust. (1) , pkt Z) zalicza się prą.l:cty­

(3) Na' wniosek komisji weryfikacyjnej Mi- kantów, pełniących służbę ' w P. K. P: w dniu

nister Komunikacji ma prawo zwolnić lub wy- wejścia w życie ' rozporządzen'ia nini~jszego

dalićze służby każdego pracownika w razie ' i objętych rozporządzeniem Rady Ministrów

stwierdzenia przez Komisję n'aruszenia ..przez z dnia l stycznia 19~4 .r. () stosunku 'służbo­

pracownika obowiązków, określonych w § 19 wym. pra<;:ownikó,,:: przedsiębiorstwa "Pols1cie _

Kole)ePan~twowe (Dz. U. R. P. Nr~, poz. 1.3).

ust. (1).

§ 85. (1) Zwolnienie pracownika ze służby

wskutek prawomocnego orzeczenia

, dyscyplinarnego, opiewającego na zwolnienie

naślępuje

ze służ~y.

§ 90. Minister Komunikacji określi stano·

wiska etatowe dLa pracowników stałych" zali- "

czonych w myśl § 88 w poczęt pracowników

etatowych ł nada tym pracownikom przywiązan",e

.' ,

"

-

467

~ do stanowisk tytuły służbowe oraz zaliczy ich

.do grup uposażenia" które ustali dla tych sta-

nowisk.

'

,

§ 91. Minister Komunikacji

określi ' tytuły

- służbowę (stan~wiska) praktykantów, zaliczonych

w myśl § 89' w poczet kandydatów, oraz przyzna im grupę uposażenia, przestrzegając zasady,

że kandydat otrzymuje , uposażenie grupy bezpośrednio niższej od niższej grupy uposażenia,

jaka jest przywiązan~ do stanowiska, na któr\tm kandydat odbywa służbę przygotowawczą .

W ,' przypa'dku posiadania , przez praktykanta

w dniu wejścia w życie rozporządzenia niniejszego grupy wyższej od należnej mu z mocy

niniejszych przepisów zatrzymuje kandydat (praktykant) tę wyższą grupę.

'

§ 92. Do kandydatów,

którzy

do

dnia

wejścia w życie rozporzą<Jzenia niniej szeg,o byli

praktykantami, nie stosuje się 'przepisÓw §' 10

ust. (10) o' rozwiązaniu stosunku służbowego

po upływie dwóch' lat służby przygotowawczej

lub w razie niedopełnienia w tym czasie warunków, wymaganych do ,mianowania na stanowiska

Poz. 299

i nabyli prawo do pełnego zilopatrzenia emerytalnego .

§ 97. Pracownikom etatowym, którzy do

dnia wejścia w żyąie rozporządzenia niniejszego

byli pracownikami stałymi, zalicza się do okresu

3-ch lat okr~ślonego w §- 83, czas służbX_ spędzony w charakterze pracownika stałego.

'

§ 98. Przepis § 84 stosuje się r,ównież do

przypadkó~ naruszenia przez pracownika obowiązków,

wejściem

określonych w § 19 ust. (1). przed .

w życie rozporządzeni!l niniejszego

bez względu na upływ czasu.

'

.§ 99. Sk~zanje ' wyroki-e m sądu karnego, - które w myśl przepisów karnych, obowjązują~

cyeh na obszarze ', Państwa Polskj~go do czasu

wejścia w życie kodeksu karnego z 1932 , r.

pociągało .za , sobą utratę żdolności do piastowania urzędu publicznego, stanowi przeszkodę ,

do miano"\vania lub przyjęcia w charakterze kandydata i powoduje :lastosowanie do pracownika

tych samych rygorów, jak dodatkowa kara utraty

praw publitznych.

~tatowe.

§93. P~acownikom, którzy w dniu we]SCla

w życie rozporządzenia niniejszego ' pełnią na

skutek polecenia wła~ciwej władzy obowiązki

na 'stanowiskach, do których przywią'zana jest

wyż-sza grupa uposażenia, liczy sie sześciomie-'

sieczny okres czasu, określony w ~ 10 ust. (6),

od dnia wejścia 'w życie ' rozporządzenia niniejs,z ego.

, /

§ 100. (l) Przepisy niniejsze o 'odpowiedyscyplinarnej stosuje się do spraw

dyscyplinarnych niezakończonych jeszc.ze prawomocnie w dniu wejścia w życie rozporządze­

nia l'tiniejsze~o, przy wznowieniu zaś postępo­

wania dyscyplinarnego również do spraw przt-,

prowadzqnych według dawniejszych przepisów

dyscyplinarnych.

'

dzialności

(2) Właściw~ władza może zastosować ,,§ 94. (1) Pracownikom, którzy w dniw przepisy § 72 do kar porządkowyc,.h i dvscyt września 1939 r. byli ha służbie w P. K. P., plinarnych nałożonych po dniu 1 lute~ 1934 r.

może być zaliczony do czasu ' służby okres od "

dnia 1 września 1939 r. do dnia ' ponownego

§ 101. Przy pociąganiu pracowników do

ich wstąpienia ' (powołania) lub przyjęcia na , odpowiedzialności ~a wykroczenia ' i wystepki

' służbowe, popełnione przez nich przed' wejściem

służbę·

, w ży~ie ro.z,?o.rządzenia ninie'szeg.o, stosuje się

(2) Rada ,Ministrów określi warunki zali- przepIsy nmle)Szego rozporządzenIa.

czenia do służby czasu, określonego ' w poprzedzającym ustępie, oraz ,wskaże pracowników,

§ 102. (1) Przepisy § 71 stosu je się rówktórym ten ćzas może być zaliczony.

mez do wykroczeń i wystęoków służbowych,

popeJnionych przez pracowników przed dniem

, § 95. Pracowników, mian~wanych pracow" wejścią w życie rozporządzenia niniejszego,

, nikami etatowymi' lub zaliczonych w poczet jtżeli rozporządzenie niniejSze nie stanowi ina-,

pracowników stałych albo przyjętych w charak- czej (§.98). '

',

terze praktykantów w okresie . od dnia 22 lipca

1944 r. do dnia wejścia w życie rozporząd,zenia

(2) Działall!ość komisji . dyscyplinarnych

ninieis~e~o. uważa się za zwolnionych' od doprzy dyrekcjach okręgowych kolei państwo­

oełnie b ia obowiązku czynnej służby wojskowej"

wych, nakładanie kar ' porządkowych oraz bieg

jako warunku mian'owania, zaliczel)ia lub ', przy- termi~u przedawnienia wykroczeń i występków

jęcia przewidzia'nego w § 1 ust. (1) p~t 7).

' służbowych ulega zawieszeniu na okres militaryzacji polskich kolei państwowych (dekret Pol§ 96. Przepisów § 82 ust. (3) .nie stosuje skiegoi Komitetu Wyzwolenia Narodowego z dnia

się do pracowników', którzy przed dnięmwej­

4, listopada 1944 r. o militaryzacji ' PoJskich

ścia w życie rozporządzenia - niniejszego ukoń­

Kolei ' Państwowych (Dz. U. R. P. Nr i ł,

'

czyli ~ ,lat życia lub ukończyli 55 lat życia poz. 55).

r

Dziennik U.taw Nr 52

R o z d z i al 8.

Pr'zepisy końcowe.

,

§ 103. Wykonanie rozporządzenia mmejszego porucza się Ministrowi ~omurfikacji.

Poz. 299

jącą rozporząd;enie ' Rady Ministró'w z dnia

1 stycznia 1934 r. o stosunku służbowym pra- ,

cowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Pań­

stwowe" (Dz. U. R. P ; Nr 4, poz. '23).

Prezes Rady Ministrów

§ \~4. (l) Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ' ogłoszenia.

'

Z · dniem wejścia w życie rozporządzenia niniejszego' traci

moc obowiązu(2)

Edward 'Osóbka - Morawski

Minister Komunikacji

Jan Rabanowski

"

Tłoczono z polecenia Mi~istra Sprawiedliwości w Drukarni ' Ministerstwa Sprawiedliwości w Łodzi, ul" ł(i1ińskiego 93

Zgłoszen'!a na prenumeratę przyjmuje sięw Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ul. Piotrkowska 49.

Prenumeratę nalezywpłacać z góry. Wysyłkę wykonuje się po uprzednim wpłaceniu zaliczki kwartalnej

dla władz, urzędów, zakładów i instytucyj pańltwowych i samorządowych w kwocie zł 60,

dla ipnych prenumeratorów w kwocie zł 150~ Konto czekowe w P. K. O. w Łodzi VII-134.

P~jedyncze numery są do n~bycia

w Biurz\ Sprz!,dazy w Warszawie, ul. Targ,o wa59, w Administracji Dziennika Ustaw R. P. w Łodzi, ~I. Piotrkowska 49 .

'oraz \. Kasach Sądów Okręgowych w Lublinie, Krakowskie-Przedmieście '76, Krakowie, Katowicach i PoznanilI.

C.aa 1~ al.

, .

•

ppi. 298 i 299

454

', ----

298

D E K R E~ T

z dnia 10 listopada 1945 r.

o utworzeniu Centraln~go ' Urzędu Planowania przy ' Komitecie Ekonomicznym

Rady Ministrów

,

Na podstawie , ustawy z dnia 3 stycznia

(2) Państwowe plany gospodarcze, zatwier1945 r. o trybk wydawania dekretów .-z niocą dzone przez Komitet Ekonomiczny Rady Miniustawy (Dz. U. R. P. Nr 1, poz. 1) - 8ada Mi- strów, do czasu ogłoszenia ich . w formie ustaw

, nistrów postanawia, a Prezydium Krajowej Rady stanowią wiążące wytyczne dla ministerstw,

Narodowej zatwierdza, co nastc:puje

urzl1dów, i instytucyj państwowych w zakr t'sie

Art. t. Tworzy się Centralny.lJrząd Pla- prac przygotowawczych dla wykonania planu~

nowania prz)!: Komitecie Ekonomicznym Rady

Art. 4. Centralny Urząd Planowania podlega Radzie Ministrów. Sposób wykonywania

Ministrów.

Art; 2. Do zakresu działania Centralnego nadzoru, sprawowan~go pr'zezRadę Mini~trów,

ustali statut.

,

,

Urzędu Planowania n~leży

'

Art. 5.' Na czele Centralnego Urzędu Pla1) opracowywanie państwowych okresonowania

słoi prezes, którego mianuje i odwołuje

wych planów gospodarczych qr:az przedstawiaPrezydent

Krajowej Rady Narodowej na wni6nie ich ao zatwisdzenia Komitetowi Ekonosek ' Prezesa' "R,ady Ministrów w porozumieniu

micznemu Rady Ministrów;

z Przewodniczącym Komitetu Ekonomicznego

2) koordynowanie gospodarczej działalności Rady Ministrów .

. ministerstw; ,

.

Art. 6. Wiceprezesów ,mianuje ' i ogwo3) opra~owywanie - na zlecenie Rady_Mi- łuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Prezesa

nistrów i Komitetu Ekonomicznego, Radyl9 Mi- Centralnego Urzędu Planowania.

nistróworaz z właśnei inkjatywy - zazadnień

Art. 7. Budżet Centralnego Urzędu Planogospodarczych oraz opiniowanie wniosków zgoło- .,.

, szonych pq:ez 'ministerstwa i urzędy do Komi- wania stanowi część odrębną 'budżet1,l P~ezy­

dium Rady Ministrów.

tetu Ekonomicznegó Rady Ministrów;

. . Art. 8. Statut or~anizacyjnv Centralnego

4) projektowanie planów rozdziału surowców, ~odków produkcji i artykułów konsum- Urzędu Planowania nada Pre7;es Rady Ministrów

w drodze zarządzenia.

'.

cyjnych pomiędzy ministerstwa- i urzędy; .

Art. ' 9~ Wykonanie niniejszego dekretu po.5) kontrola wykonania przez ministerstwa,

rucza

silt., Prezesowi Rady Ministrów.

urzędy; zakłady i in~tytucje uchwalonvch plaArt. 10. Dekret niniejszy_ wchodzi w życie

nów gospodarczych i realizacji uchwał Komitetu

Ekonomieznego Rady Ministrów;

z dniem ogłoszenia.

6)' techniczne przygotowywanie obrad, czynPrezydent Krajowej Rady Narod'!.~ej

' riości . biurowe ors z prace związane z wykonywimiem uehwał Komitetu Ekonomicznego Rady

Bolesław Bierut

Ministrów.

Prezes R,ady Ministrów: '

Art. 3. (1) Państwowe plany gospodarcze

Edward Osol,ka - Morą'!J1ski

ogłaszane są w formie ustaw.

299

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z 'd nia 2 listopada 1945r.

o służbie w przedsiębtorstwie "Polskie ,Koleje Państwowe".

Na podstawie art. 23 rozporządzenia Pre- "PoJskie Koleje Państwow,e", nazywanego w dal- , , ~

zydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 września szym ciągu niniejszego rozporządzeóia "~ . K.. P."

1926 r. o utworzeniu przedsiębiorstwa .- Polskie '

,1) mianowanych na stanowiska etatowe

Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P. z 1930 r. Nr 89,

, i zwanych ,p racownikami etatow~mi;

poz. 705) zarzą'dza się, co~ następuje

2) odbywających służbę ' przygotowawczą '

Rozdział 1.

•

na stanowiska etatowe i zwanych kandydatami.

Przepisy ogólne.

_