Obwieszczenie Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 26 sierpnia 1939 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej o ograniczeniu nadmiernych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.

Art. 1.

Wynagrodzenia członków zarządów, rad

Nadzorczych, komisyj rewizyjnych oraz pra­

cowników umysłowych w spółkach akcyjnych,

spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością,

spółdzielniach, • towarzystwach

ubezpieczeń

Wzajemnych, w posiadających osobowość praw­

dą zrzeszeniach wytwórców,

przetwórców

1 handlujących, w przedsiębiorstwach i zakła­

dach państwowych i samorządowych, oraz w

instytucjach ubezpieczeń społecznych, bez róż­

nicy czy wypływają one z umów już zawartych,

bądi uchwał już powziętych, czy też z umów.

! uchwał przyszłych — winny być przystoso­

wane do zdolności zarobkowej, płatniczej i po­

datkowej, zadłużenia, stanu zatrudnienia jak

niemniej wysokości płac ogółu 06 ób zatrudnio­

nych w danym przedsiębiorstwie.

ży), produkcji lub oszczędności i tym podobne

wynagrodzenia niestałe. Ryczałty za podróże

4 diety są policzalne do wynagrodzenia w czę­

ści przekraczającej normalne wydatki.

2. Nie uwzględnia się przy tym żadnych intaych potrąceń, a w szczególności potrąceń,

określonych w art. 21 rozporządzenia Prezy­

denta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r.

t> umowie o pracę pracowników umysłowych

■(Dz. U. R. P. Nr 35, poz. 323).

Art. 3.

1. Ograniczenie wynagrodzenia następuje

ba podstawie decyzji organu zarządzającego

przedsiębiorstwa bądź z inicjatywy własnej

lego organu, bądź też na wniosek, zgłoszony na

piśmie do zarządu lub rady nadzorczej, choćby

jednego członka zarządu, rady nadzorczej lub

Komisji rewizyjnej.

2. Odnośnie do przedsięibiorstw i zakła­

dów samorządowych oraz instytucyj ubezpie­

czeń społecznych prawo wniosku ograniczenia

Wynagrodzeń przysługuje również właściwym

Władzom nadzorczym,

3. Prawo wniosku ograniczenia wynagro­

dzeń przysługuje nadto właściwym izbom skar­

bowym w przypadku, gdy przedsiębiorstwo za­

lega od jednego roku z zapłatą chociażby po­

szczególnych podatków, danin i opłat publicz­

nych.

4. Prawo wniosku ograniczenia wynagro­

dzenia przysługuje nadto Ministrowi Pracv

i Opieki Społecznej w przypadku, gdy przed­

siębiorstwo zalega z wypłatą wynagrodzeń oso­

bom zatrudnionym w danym przedsiębiorstwie

<co najmniej przez dni 30.

A r t 3a.

Prawo wniosku o ograniczenie wynagro­

dzeń w spółkach akcyjnych służy Ministrowi

Przemysłu i Handlu, a w stosunku do spółek

bankowych i ubezpieczeniowych — Ministro­

wi SkarDu.

Art. 3b.

1. Ustawa nie ma zastosowania, jeżeli dy­

widenda

1) uchwalona za ostatni rok operacyjny

wynosiła co najmniej A%,

2) za dwa ostatnie lata operacyjne wyno­

siła łącznie co najmniej 1%,

Art. 2.

3) za trzy ostatnie lata operacyjne wynosi­

ła łącznie co najmniej 10%.

1.

Przez wynagrodzenie rozumie się: upo­

2. Ustawa nie ma również zastosowania,

sażenie stałe w gotowiźnie wraz z dodatkami

reprezentacyjnymi, funkcyjnymi i innymi sta­ jeżeli

1) spółka pokryła straty z lat ubiegłych

łymi dodatkami, gratyfikacje (remuneracje),

w sumach równych, lub wyższych od

Wszelkie z tytułu zatrudnienia wypłacane

podanych w ust 1,

tałziały w zysku, procenty od obrotu (sprzeda­

2) spółka wydała na pokrycie strat sumy

niższe od przewidzianych w ust. 2, dy­

widenda zaś nie jest mniejsza od różni­

cy między dywidendą, określoną w

ust. 1, a sumą, wydaną na pokrycie

strat,

3) w spółkach, wymienionych w art. 3a,

dokonano produktywnych i celowych

inwestycyj przy zachowaniu warunków,

które określi rozporządzenie Ministra

Przemysłu i Handlu, wydane w porozu­

mieniu z Ministrem Skarbu.

Art. 3c.

1. Właściwy minister

może postawić

wniosek, przewidziany w art. 3a, jedynie na

przedstawienie akcjonariuszów, reprezentują­

cych 1/10 część kapitału akcyjnego i po prze­

prowadzeniu kontroli finansowo-gospodarczej.

2. Akcje, względnie kwity zastawnicze,

uzasadniające

prawo tych akcjonariuszów

przedstawiania odnośnego wniosku, winny być

złożone do depozytu w sposób, który określi

właściwy minister.

3. Zarząd spółki jest obowiązany osobom,

upoważnionym przez właściwego ministra do

przeprowadzenia kontroli, dostarczyć wszel­

kich materiałów, umożliwiających tę kontrolę,

przy czym nie może zasłaniać się tajemnicą

handlową, bądź techniczną.

4. Spółka ponosi koszty kontroli. Właś­

ciwy minister może jednak obciążyć kosztami

kontroli solidarnie wnioskodawców, jeżeli w

wyniku jej okaże się, że wniosek był rażąco

bezzasadny.

Art. 4.

Odpis decyzji organu zarządzającego wi­

nien być zakomunikowany zainteresowanym

listem poleconym w terminie 7-dniowym od

zapadnięcia uchwały, a w terminie 14-dniowym

od zgłoszenia wniosku.

A rt 5.

1. Osoba, której zakomunikowano decy­

zję organu zarządzającego o ograniczeniu jej

wynagrodzenia, ma prawo, jeśli na ogranicze­

nie się nie zgadza, wnieść, w nieprzekraczal­

nym terminie dni czternastu po otrzymaniu od­

pisu decyzji, do sądu okręgowego, właściwego

ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa, po­

wództwo o ustalenie wysokości wynagrodzenia.

2. Podczas trwania sporu powód pobiera

tymczasowo wynagrodzenie w zmniejszonej

wysokości, ustalonej przez organ zarządzający.

odpis decyzji, zmierzającej do obejścia posta­

nowień niniejszego rozporządzenia, ma prawo

skierować swój wniosek w ciągu dni czternastu

po upływie wspomnianego terminu do sądu

okręgowego, właściwego według art. 5 celem

ustalenia wysokości wynagrodzenia.

2.

Sąd wniosek ten załatwi w postępowa­

niu niespornym (incydentalnym), którego kosz­

ta poniesie przedsiębiorca. Jeżeli jednak wnio­

sek ten jest rażąco nieuzasadniony, koszta po*

niesie wnioskodawca.

A rt 7.

1. Sąd po wysłuchaniu stron zainteresowanych, o ile stawią się na rozprawę, a w da­

nym razie po sprawdzeniu dokumentów i prze­

słuchaniu zawezwanych świadków i biegłych,

ustali w obydwóch przypadkach, przewidzia­

nych w art. 5 i 6 orzeczeniem wysokość wy­

nagrodzenia, kierując się zasadami wyrażony­

mi w art. 1.

2. Od orzeczenia tego służy stronom za­

interesowanym w nieprzekraczalnym terminie

dni 14 od dnia doręczenia orzeczenia odwo­

łanie do Sądu Najwyższego, które nie wstrzy­

muje wykonalności orzeczenia.

3. Szczegółowy tryb postępowania okre­

śla rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości.

A rt 8.

1. Przesłuchani znawcy i świadkowie win­

ni zachować w tajemnicy dane ujawnione w to­

ku postępowania sądowego.

2. Osoby, przeprowadzające kontrolę na

wniosek właściwego ministra, są obowiązane

do zachowania w tajemnicy wszelkich danych,

uzyskanych w toku dokonywania swych czyn­

ności.

A rt 9.

1. Osobie, której wynagrodzenie zostało

ograniczone orzeczeniem sądu okręgowego,

służy prawo żądania przedterminowego roz­

wiązania umowy, ustalonej orzeczeniem, po

uprzednim 3-miesięcznym wypowiedzeniu, cho­

ciażby umowa przewidywała dłuższy termin

wypowiedzenia lub obowiązywania. W tym

przypadku kary umowne lub odszkodowania,

przewidziane na wypadek przedterminowego

rozwiązania umowy, nie mogą być żądane.

2. Prawo wypowiedzenia gaśnie w ciągu

dni 30 od dnia wydania orzeczenia sądu okrę­

gowego.

A r t 10.

Postanowienia niniejszego rozporządzenia

nie mają zastosowania do wynagrodzeń, które

wraz z wszystkimi dodatkami, określonymi w

A rt 6.

art. 2, nie przenoszą kwoty 2.500 zł miesięcznie

1.

Osoba, uprawniona w myśl art. 3 do

lub 30.000 zł rocznie. Nie dotyczy to jednak

zgłoszenia wniosku o ograniczenie wynagro­ członków rad nadzorczych i komisyj rewizyj­

dzenia, która na swój wniosek w terminie, nych, dla których odpowiednie wynagrodzenie

określonym w art. 4, bądź nie otrzymała odpisu wynosi 1.000 zł miesięcznie lub 12.000 zł rocz­

decyzji organu zarządzającego, bądź otrzymała nie, jeśli chodzi o członków rad nadzorczych,

—

a 500 zł miesięcznie lub 6.000 zł rocznie, jeśli

chodzi o członków komisyj rewizyjnych.

Art. 11.

Postanowienia niniejszego rozporządzenia

z wyjątkiem art. 10 mają zastosowanie także

do wynagrodzeń wypłacanych osobom, okreś­

lonym w art. 1, z tytułu odszkodowań po zw ol­

nieniu z pracy, przy czym zarówno decyzja, jak

i orzeczenie, mogą zapaść tak co do wysokości

całego odszkodowania, jak i co do czasu trwa­

nia periodycznych wypłat.

Art. 12.

1. Sprawozdania roczne z podaniem w y­

sokości wynagrodzeń w rozumieniu niniejszego

rozporządzenia (art. 1 i 2), przenoszących wy­

sokość określoną w art. 10, winny być składa­

ne właściwym izbom skarbowym.

2. Postanowienia niniejszego artykułu nie

dotyczą przedsiębiorstw i zakładów państwo­

wych i samorządowych oraz instytucyj ubez­

pieczeń społecznych.

A rt 13.

1. Wynagrodzenie, wynikające z danej umo­

wy lub uchwały, może być obniżone w trybie,

przepisanym w niniejszym rozporządzeniu, o ile

właściwy sąd okręgowy wydał już orzeczenie,

tylko jeden raz.

2. Przepis ten me ogranicza uprawnień

czynników wskazanych w ust 2, 3 i 4 art 1

—

Dziennik Ustaw Nr 89

Art. 13a.

Władza, na której wniosek nastąpiło ogra­

niczenie wynagrodzeń, może — na przedstawie­

nie organu zarządzającego przedsiębiorstwa —

znieść to ograniczenie, jeżeli po obniżeniu nad­

miernych wynagrodzeń stan finansowy przedsię­

biorstwa ulegnie poprawie w tym stopniu, iż od­

padną przyczyny, które uzasadniały obniżenie.

Art. 14.

( s k r e ś l o n y )

Art. 15.

Akty prawne, zdziałane wbrew postanowie­

niom niniejszego rozporządzenia lub na jego

obejście, są nieważne z samego prawa.

Art. 16.

Wykonanie rozporządzenia niniejszego po­

rucza się Ministrom Przemysłu i Handlu oraz

Skarbu w porozumieniu z właściwymi mini­

strami.

A rt 17.

Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie

na całym obszarze Rzeczypospolitej z dniem

ogłoszenia i utraci moc obowiązującą w terminie

ustalonym przez rozporządzenie Rady Mini­

strów.

Tłoczono i polecenia Ministra Sprawiedliwości w Drukarni Państwowej w Warszawie.

rocza lub roku. Zamówienia na prenumeratę jak rów ­

Cena numeru niniejszego 40 gr. Prenumerata Dziennika

Ustaw R. P. wynosi w kraju 8 zł kwartalnie (32 zł i nież na numery pojedyncze wykonywa się jedynie

rocznie).

Władze, urzędy i instytucje państwowe ! po wpłaceniu należności. Reklamacje z powodu nie­

otrzymania poszczególnych numerów wnosić należy

oras władze samorządu terytorialnego opłacają 6 zł

do właściwych urzędów oocztowych niezwłocznie po

kwartalnie (24 zł rocznie).

Do prenumeraty zagra­

otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

Rekla­

nicznej dolicza , się 4 zł kwartalnie (16 zł rocznie)

macji spóźnionych lub wniesionych niewłaściwie nie

tytułem porta pocztowego.

Prenumeratę w płacać nauwzględnia się.

109576

M y s góry przed początkiem każdego kwartału, półW płaty należy wnosić do P. K. O. aa konto czekow e Dziennik Ustaw R. P. Nr 30-130

łab M n r 1~l—t* D ii— n i k a Ustaw R. P. w Warszawie, nL Długa 50.

—

—

Dziennik Ustaw Nr 89

579

OBWIESZCZENIE MINISTRA PRZEMYSŁU I HANDLU

z dnia 26 sierpnia 1939 r.

W sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej o ogra­

niczeniu nadmiernych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.

Na podstawie art. 2 ustawy z dnia 25 ma­

ja 1939 r. o zmianie rozporządzenia Prezyden­

ta Rzeczypospolitej o ograniczeniu nadmier­

nych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach (Dz.

U. R. P. Nr 50, poz. 320) ogłaszam w załączni­

ku do obwieszczenia niniejszego jednolity tekst

rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej

z dnia 21 czerwca 1932 r. o ograniczeniu nadtttieraych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach

(Dz. U. R. P. Nr 52, poz. 4%) z uwzględnieniem

zmian wynikających z ustawy z dnia 25 maja

1939 r. o zmianie rozporządzenia Prezydenta

Rzeczypospolitej) o ograniczeniu nadmiernych

•wynagrodzeń w przedsiębiorstwach (Dz. U. R.

P. Nr 50, poz. 320).

Minister Przemysłu i Handlu:0Antoni Roman

Z a łą coik do obw. Min. Przmm. i Han­

dlu z dnia 26 rtafpaia 1939 r. (poz. 579).

ROZPORZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ

• ograniczeniu nadmiernych wynagrodzeń

w przedsiębiorstwach.

Na podstawie art. 44 ust. 6 Konstytucji

i art. 1 lit. a) ustawy z dnia 17 marca 1932 r.

0 upoważnieniu Prezydenta Rzeczypospolitej

do wydawania rozporządzeń z mocą ustawy

^Dz. U. R. P. Nr 22, poz. 165) postanawiam co

następuje