Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 maja 1935 r. o obowiązku zatrudniania inwalidów wojennych i wojskowych w przedsiębiorstwach państwowych.

§ 1.

Przedsiębiorstwa państwowe obowiązane

są zatrudniać na każdych 50 robotników i pracowników umysłowych jednego inwalidę wojennego lub

wojskowego, a na każdych 100 - trzech inwalidów

o ogólnej utracie zdolności zarobkowej w granicach

od 15% do 65%.

§ 2. (1) Za podstawę do obliczania liczby inwalidów wojeIUlych i wojskowych, którzy powinni

być zatrudnieni w przedsiębiorstwach państwowych,

niewymienionych w ust. (2), (3), (4) i (5), przyjmuje

się ogólną liczbę robotników i pracowników umysło­

wych,' zatrudnionych w zakładach pracy tych przedsiębiorstw na obszarze jednego powiatu, a w m. st.

Warszawie - w granicach miasta.

(2) Za podstawę do obliczania liczby inwalidów

wojennych i wojskowych, którzy powinni być zatrudnieni w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Pań­

stwowe", przyjmuje się ogólną liczbę robotników

i pracowników umysłowych, z wyjątkiem sezonowych, zatrudnionych w tem przedsiębiorstwie na obszarze całego Państwa.

(3) Za podstawę do obliczania liczby inwalidów

wojennych i wojskowych, którzy powinni być zatrudnieni w przedsiębiorstwach: "Polski Monopol

Tytoniowy" '. "Państwowy Monopol Spirytusowy"

Dziennik Ustaw, Paz, 29'S.

i "Polski Monopol Solny", przyjmuje się ogólną 1icz~

bę robotników i pracowników umysłowych, zatrud-

nionych w każdem z tych przedsiębiorstw na obszarze całego Państwa,

(4) Za podstawę do obliczania liczby inwalidów

wojennych i wojskowych, którzy powinni być zatrudnieni w przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon", przyjmuje się ogólną liczbę robotników i pracowników umysłowych, zatrudnionych w

zakładach pracy tego przedsiębiorstwa na obszarze

poszczególnych Dyrekcyj Okręgów Poczt i Telegrafów.

(5) Za podstawę do obliczania liczby inwalidów wojennych i wojskowych, którzy powinni być

zatrudnieni w państwowych przedsiębiorstwach że­

glugi morskiej, przyjmuje się ogólną liczbę robotników i pracowników umysłowyr ;, zatrudnionych

W zakładach pracy tych przedsiębiorstw, z wyjąt­

kiem osób, należących do obsady statków morskich.

(6) Przez robotników i pracowników umysło­

wych, o których mowa w ustępach poprzedzających,

należy rozumieć osoby zarówno pozostające w stosunku służbowym o charakterze publiczno-prawnym,

jak i zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

§ 3. Zarząd przedsiębiorstwa państwowego

lub miejscowe kierownictwo zakładu pracy tego

przedsiębiorstwa obowiązane są w terminie 30 dni

od dnia uruchomienia przedsiębiorstwa lub zakładu

pracy przesłać właściwej publicznej instytucji pośrednictwa pracy wykaz, zawierający następują..:e

dane

1) ogólną liczbę robotników i pracowników

umysłowych, zatrudnionych w tem przedsiębiorstwie

lub zakładzie pracy,

2) ogólną liczbę inwalidów wojennych i wojskowych, zatrudnionych w tem przedsiębiorstwie lub

zakładzie pracy,

3) spis imienny zatrudnionych inwalidów z podaniem daty rozpoczęcia pracy przez każdego z nich

i przytoczeniem treści orzeczenia komisji rewizyjnolekarskiej (odwoławczej) oraz

4) liczbę miejsc wolnych dla inwalidów ludzie:!

wys.zczególnienie rodzajów pracy, jakie mogłyby być

poruczone inwaliuom.

§ 4. (1) Po otrzymaniu wykazu miejsc wolnych dla inwalidów, publiczna instytucja pośrednic­

twa pracy przesyła zarządowi przedsiębiorstwa pań­

stwowego lub miejscowemu kierownictwu zakładu

pracy !istę kandydatów z pośród zarejestrowanych

bezrobotaych inwalidów o ogólnej utracie zdolności

zarobkowej w granicach od 15% do 65%.

(2) Zarząd przedsiębiorstwa lub miejscowe kierownictwo zakładu pracy zatrudni najpóźniej w terminie 30 dni od otrzymania listy odpowiednią liczbę

inwalidów (§ 1), bądź z pośród zarejestrowanych,

umieszc:wnych lub nieumieszczonych na liście, bądź

z pośród niezarejestrowanych, i zawiadomi o tem

publiczną instytucję pośrednictwa pracy, dołączając

spis imienny zatrudnionych inwalidów. Inwalidzie zarejestrowanemu służy pierwszeństwo do zatrudnienia jedynie wówczas, jel zli posiada on wyższe kwalifikacje zawodowe do wykonywania danej pracy, nit

Nr, 44,

inwalida niezarejestrowany, przy równych zaś kwalifikacjach zawodowych, lub gdy nie są one wymagane - jeżeli za pierwszeństwem przyjęcia takiego

inwalidy przemawiają jego stan majątkowy i stan rodzinny.

§ 5. Rodzaj pracy, poruczonej inwalidzie wojennemu lub wojskowemu, powmien odpowiadać jego

zdolnościom fizycznym i kwalifikacjom zawodowym.

§ 6. Zarząd przedsiębiorstwa państwowego

lub miejscowe kierc.wnictwo zakładu pracy tego

przedsiębiorstwa obowiązane są zawiadamiać wła­

ściwe publiczne instytucje pośrednictwa pracy

o wszelkich zmianach w sŁanie zatrudnienia, mają­

cych wpływ na zatrudnienie inwalidów wojennych

i wojskowych, w terminie 14 dni od powstania takiej zmiany, a w szczególności

1) od wygaśnięcia umowy o pracę, z~wartej

z inwalidą na czas określony,

2) od wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej

z inwalidą na czas nieokreślony, z podaniem daty,

w której ma nastąpić lub nastąpiło zwolnienie inwalidy,

3) od zwolnienia inwalidy po upływi ,~ okresu

próbnego lub z powodu rozwiązania umowy o pracę z jego winy,

4) od rozwiązania umowy o pracę z powodu

śmierci inwalidy oraz

.

5) od takiego zwięks-zenia liczby zatrudnionych

robotników i pracowników umysłowych, które stwarza obowiązek zatrudnienia większej liczby inwalidów.

§ 7. (1) Przepisów § 3, ·1 i 6 rozporządzenia

niniejszego nie stosuje się do zakładów wojskowych,

pozostających w zarządzie Ministerstwa Spraw Wojskowych, i przedsiębiorstw skomercjalizowanych,

podległych temu Ministerstwu.

(2) Kontrolę nad zatrudnianiem inwalidó'N w

zakładach

i

przedsiębiorstwach,

wymienivuych

w ust. (l), reguluje w drodze szczegółowych przepisów Minister Spraw Wojskowych.

§ 8. Istniejące w dniu wejścia w życie rozporządzenia niniejszego przedsiębiorstwa państwowe

lub ich zakłady pracy powinny dokonać pierwszego

zgłoszenia właściwym

publicznym instytucjom popracy danych, wymienionych w § 3, w

terminie 2 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia niniejszego.

średnictwa

§ 9. Wykonanie rozporządzenia niniejszego

porucza się Ministrowi Opieki Społecznej i Ministrowi Skarbu w porozumieniu z właściwymi ministrami,

§ 10. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: W. Sławek

Minister Ska J:1oo: Wł. Zawadzki

Minister Opieki Społecznej: Jerzy Paciorkowski

i

I

~\

"t~NIK

N244.

22 czerwca

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW,

Poz.

Rok 1935.

T R E $ e

'298-z dnia 23 maja 1935 r. o obowiązku zatrudniania inwalidów wojennych i wojskowych w przedsiębiorstwach państwowych .

• • • , , • , • • • • , • • ••

ROZPORZĄDZENIA

Poz.

757

MINISTROW

299-Rolnictwa i Reform Rolnych z dnia 8 czerwca 1935 r. o wprowadzeniu w tycie na pewnych

obszarach Państwa niektórych postanowień ustawy o nadzorze nad hodowlą bydła, trzody chlewnej i owiec. . . .

300-Rolnictwa i Reform Rolnych z dnia 13 czerwca 1935 r. o zasadach i sposobie zarządzania funduszem ochrony rybołówstwa • • • • • , • • • • • • • • , , • • • • ' • •

759

759

OśWIADCZENIA RZĄDOWE

Poz.

301--z dnia l czerwca 1935 r. w sprawie złożenia przez Australję dokumentu ratyfikacyjnego konwencji z dnia 24 czerwca 1926 r., dotyczącej umowy najmu marynarzy

. .

302-z dnia l czerwca 1935 r. w sprawie złożenia przez Kanadę dokumentu ratyfikacyjnego między­

narodowej konwencji z dnia 17 listopada 1921 r. o odpoczynku tygodniowym w zakładach przemysłowych

• • •

• • . •

760

760

c

298.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRóW.

z dnia 23 maja 1935 r.

o obowiązku zatrudniania inwalid6w wojennych

i wojskowych w przedsiębiorstwach państwowych.

Na podstawie art. 59 ust. 3 ustawy z dnia

17 marca 1932 r. o zaopatrzeniu inwalidzkiem (Dz.

U. R. P. z 1935 r. Nr. 5, poz. 31) zarządza się co następuja