Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 1934 r. o stosunku służbowym pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

Załącznik 2 do § 12 rozp. Rady Min.

z dnia l stycznia 1934 r. (poz. 25).

PRZYSIĘGA.

Przys.ię, ga,m

Panu Bogu Wse:e,chmogącemu, że

Rzeczyplosp,ol.i'iej Pouskielj wi,ernie s~-u:żyć hędę, że

dOlbro , publ.iczne., wedlł.llig swelg10 najilepse:ei&o T'OZUmie.nia, zawsze mieć 'będ,ę na uwadze, że pnepisów

p,rawa ści'śle pT.ze,s,kzlelg;ać będę, :be obow:iązkU meg,o

stanowiska spełniać bę.d'ę gorliwvle i sumienni'e, zawse:e mruj.ąc na uwadze cele i dobro przedsIębi orstwa

••Polska Po.ozba, TeIeg,r.aJ i Telefon", że p~zyczyniJać

slięhędę ze wszystki'cih soilł po z,apewni'e'l1ia sprawności służby pocztowej, tele,grraHczne,j i t,e,lef.o.nl'cznej,

że p'oIeoeniaSlLużho'We Siwych przelłożo,llIych dokłaci.­

~ie wykonywać będę, że, zachowam taj,emnicę li.st,Ow,ąi innej klOrespond.e,ncj:i, m'zmów Łelefoni'c711ych

i s.łużho.wą, oraz że e;Jaoho.wywa,ć slię hędę w s,łużbie

ipozla slłUJŻhą w spos,óib, odp-owiadaj,ący powaazle iIV

styl'll'C.jii i g.odnoś'Ci mego stanowiska.

26

ROZPORZĄDZENIE

RADY .MINISTRóW

z dnia 1 stycznia 1934 r.

O uposażeniu pracowników państwowego przedsię­

biorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon",

Na podstawie art. 18 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolit.ej z dnia 22 marca 1928 r. o utwotzeniu paJ1stw-owego przedsię b ior stwa .. Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. R. P. Nr. 38, poz. 379).

w. brzmieniu ustalonem rOzporządzeniem Prezyden.. 'ta Rzeczypospolitej z dnia 21 października t 932 ~.

(Dz. U. R. P. Nr. 91, poz. 781), zarządza się co na-

b) posiadający wykształcenie gimnazjalne lub

równorzędne w 8 grupie uposażenia;

c) posiadający wyksz Łałcenie niższe, niż okreśI.one w lit. b)

przy mianowaniu na stale -..;. w 10 grupie

uposażenia,

przy mianowaniu pr,owizorycznie w 10 lub

11 grup:.e uposażenia.

.

(2) W wyjątkowych przYl;adkach Minister

Poczt i Telegrafów może zezwolić na rozpoczęci.e

sIużby w wyższej grupie uposażenia, niż określono

w ust. (1) nin,ieiszego paragrafu .

(3) Wysokość uposażenia przyjętych do służ­

by przygotowawczej ustala Minister Poczt i Telegrafów.

§ 4, p.ra'cownikom państwowego przedsiębior­

stwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" przyznaje

się dodatki, uzasadnione warunkami lokalnemi w

kraju oraz na obszarze W. M. Gdańska. a mianowicie

a) pracownikom, pełniącym służbę na obszarze m . st. Warszawy - w następującej wysokości

.

. .

Grupa uposażenia

Rozporządzenie niniejsze normuje upopracowników państwowego prz.eds.iębiorstwa

"Polska Poczta, Telegraf i Telefon", których stosunek służbowy ma charakter publi'czno-prawny.

§ 2. Ustanawńa się 11 grup uposażenia zasadniczego według następującej tabeli

§ 1.

Grupa uposażenia

K wota uposażenia

miesięcznie w złotych

1

2

1000

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

2

150

100

3

4

5

6

7

8

9

65

50

40

35

30

10

11

15

b) pracownikom, pełniącym służbę na obszarze półwyspu Hel, oraz w miastach: Gdyni,

Katowicach, Królewskiej Hucie, Tarnow·

skich Górach, Mysłowicach, Cieszynie.

Bielsku w województwie śląskiem i Białej

k. Bielska, w wysokości

Grupa uposażenia

700

450

Wysokość dodatku

miesięcznie w złotych

1

100

2

3

4

5

6

7

8

9

10

70

45

35

30

25

20

20

15

15

11

10

350

280

240

205

175

145

120

100

§ 3. (1) Pracownicy państwowego przedsię­

biorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon", stali

i prowi'zoryczni, rozpoczynają służbę w grupach

uposażenia według następujących zasad

al posiadający ukończone wyższe wykształce­

nie. zakończone przepi.sanemi egzaminamiw 6 grupie uposażeniaj

Wy'O!(O~Ć dod ,tku

miesięcznie w złotych

25

20

20

· stępuje

sażenie

75

c) pracown.ikom pełniącym służbę na obszarze W. M, Gdańska przyznaje się dodatek

w wy,wkości 200 % uposaż,enia z.asądni­

c,ae~o.

§ 41.

'WIR: p1

l acia

że:j o

7%.

(2) N~e wyp,łaca 'SIi~ms,iłku wyrówoaw.czelg o

w p,r.zYipa;dkach, w któryrch zlasi'łek ten miJaliby wynosić miesięcznie mniej, niż 5 zł, jeżeli chodzi o pracow.M ków, tp ohi'e<raj.<\IcY9h Ulp!os,aŻtettlie grupy 7 ,i. nfilŹ­

s.z.ych ,l ub \lIpio.sa.ż.enie we·d le kaleigoryj< plrucy, a mnitej

niż 10 zł,ieżeli chodzi o pobierających uposażenie

'grupy 6 i wyŻis,zych.

.

(3) P.rz,ez dot)"chcz.asową p'ła,cę neHo, w roz.utni{l:niu wst. (1 l, uwaŻla s.ię Up OSlaż,ef!lJie, j1akite pr.z)"s,ługi·walo z.a mi,els,iąc 's,tyczeń 1934 r. (pra.CtO!Wll.ikOtIn

. niee·tabowytm l' próbnym, p.ełn1ąiC)'im .służhę tylko

w dni! p:ows.z,edtni'e· z.a 25 dni,a peiłnii<\lcym JSlłu:Ż!bę fia

zm:'lantę we wszy:s,tk.ile dni. tygodnia za 30 dni,) wr,a z

z doda tk,i em re,gul:acyj,nYIffi, ekonomi' C!żnY'Il1, mi'e:siZkla n,iIOlWym, kf\eStowy,m, wyrównawczym, 5% z.aS~ł­

'l dem dl.a pracOIW'I1i:ków ni.e.eŁ.at.owych i tPiJ"ób.n:)"ch,

'd odatkiemWY1równawczym przY'lz:n ainyin pr,aco,wniiktom nj'eetaŁowym i próbnym KOIl ei Gó,r,ntO!śl,ąs,kich

a Wlreszde z,e sbaŁem wyn:agrodzelIl,j,e1D -s}:t·ecj,aLuem

u p.racowni'ków na -s t,anowrskach k.j,er·ow.ni1czY'ch,

którzy olrzymaj.ą z dniem 1 lutego 1934 r. doda tek

funk'c yjlny, - po po.trąceni,u podatku dochodowego,

op.łaty Iime1r:yta1ne·j i opłaty na F undus.z Pra,cy.

(4'1 Sbawkj, mites1ięazne zasliłku wyr6wrtlawcz.e go, prlz.y z:nane'go PI1'<aCow,ui.ktom eta towytt1, zaokr~gla

się do 5 zł lub do sumy prdzielnej przeZ pięć w ten

sposób, ze s.um po,niżej 2 zł 50 gr nie 6*igl:ęd:nia

sl ię, sumy od. 2 zł 50 gr wzwyż uzupeI1n:.a: $'i 'ę do 5 zł.

Stawki dZll·enne Iz a'sitlkiU wyrów,nawc.tel~o, p.rzY'z:n,ane,go' pl'1Roo,w n:lk om ,stałym, z:aokrą.gla s,ię do na.j,bl~ż­

izej wyiszej sumy, pojzielnej przez pięć.

Nr. 4.

(5) Zas:i'łek wyróWrrt!awczy tIJJi:e ibędiZ.i,~Wiyplaca­

l1lY Il uh bę-clzi.e o.dlpow.i,edn~o z.mniej,S1ZO/Ily, j.eżelipra­

cowl11lik

t) ótrtyma ~~ile wyżSz.e ,j g~y (ka:te,gorj.i pła'cy);

2) Q,ill1ż)hIil.a dodatek ftilIllkcYlirty, które,gop:opttż,edn.iio .m e pobi.er.ał lub pohi'ett'lał w mn.iefs'z'ytm wym~a,rzei

3) otrz.ymuj,e· up!osaż.elIliie zmtl:re·Jszo:n.e;

4) ni.e ottlZymtvie upos.aże:niA.

(6) Fu.n;kCi~Oil1Jarjus<z,om państwowym MimJltsterstw.a Komunika:cji, ,przelI1ie!s,llonym iZ, urzędu do Isłuż­

. by w prz.edJs,i' ęo:o'r1stlWie ",P.olskiic KOlh de PaiÓJslwó,we", którym z dni.em 1 lut.ego 1934 r. pirz:ylmano

w slłu:żbi e pań:sŁwolW.e.j, zasi!łek wyil'ównawczy, wypta(ca się po.wyi.szyzas,iłek przy anaLo;gicznem zasilosowan.iu ptOlS·tlClJnowitenia UJS.t. (5).

§ 42. Za ptra,oow;ni;kó.w za trudru:1oillych na OIb&Z.a,rach wore:wó.dzltw pOZlnań,skiego, pomor.sk~~o

li śl<ąJSkie'g.o, którzy na p·odisbawie p.l1zep:lsówooowią­

zujący.ch w tych 'Wo~ewództwaah, ptodlLeigaj;ą. ustawowemu o.ho,w~ązkoiwd ub.ezpie1c:z.e,nia tłlJa slar,o'ść, na

wyp.adekruiezdo1lnocid do z.aroblk'olWa:ni~a jj Ślmieit'~i

1. otrzyinuj~ w mysI il'·ozpo,r,z.ądz,elIl!ita i11Iin-ieÓ: IZ.e,go uposażenie, o:kreślone ;po potrące~iu państwowego podatk.u' dochodoweg,o i oplaty emeryta'ltne,j" pr,z\edStię­

bi.olris·t wo "Polskie Kolej1e 'Państwowe" opbe;a w C.a'ło<śd skł.a dki ub e1zptiie cz,enio·w.e.

§ 43, ROISlzcz,e.ni:a ptac.ow,ników p.r:ze.ds:ięb:ior­

s,twa ,., PoILski.e Kolej.e Państw.ow,e", wy.nikaj~ce zły"

tułu up'o'~laż.enia ,i inlIl'Y'CJh nalle:żnośd n.a p:o,d Jstawie

prz,ep.1s·ów., ohowuąz.ującyrch .do .dnia 'We~śda w ży.cie

roz,pot!iz;ądz.e1liia ,uiln,:teij,s,z.elg'o,

p, rze.daw:nLaj,ą s.i:ę po

up,ływie trz.ech miels.ię'cy .od te,g.o telr minu, pt.zy an;alo,g·i:cz.nem lZasf,otSlowan1u po:s.t,antow.ileń § 37 ust. (3), .

cO clio ptrz,e,rwy bie.g u przec1a wnieiti,a.

§ 44, Wyrkooanie rozpotrz. ądz:en,i.a, nilnJie,jtszeg,o

porucza się Ministrowi K,omuni.kacj.~.

.

§ 45, (1) Ro,zpmządtz.e.n:i!e· nilniei~sze WChOidlz,i

w życie z dniem 1 lutego 1934 r .

(2) Z d.ni.em tyrm tracą moc ooowi;ąJz:ują,eą wszystki,e ,p .rzepils,y w sprawach, u'Il'ormO!W.a nych !l'OiZpO:rz·ądzelUiem nin~eisz. em.

Prezes Rady Ministrów: J. Jędrzejewicz

Minister Komunikacji: M. Buthiewicz

25,

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRóW

z dnia 1 s'tycznia 1934 r.

o stost!nk,usłużbowym pracowników państwowego

przedSIębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon",

Na podstawie art. 18 ust. (2) rozporządzenia

Prezydenta RZe'Czypos:politej z dnia 22 marca 1928 r.

Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 25.

o utworzeniu państwowego przedSlięhiorstwa "PolS'ka Poczta, Tele,g raf i Telefon" (Dz. U. R. P. Nr. 38,

poz. 379) w brzmieniu ustalO'nem rozporządzeniem

,Prezydenta Rzeozypospolitej z dnia 21 października

1932 r. (Dz. U. R. P. Nr. 91, poz. 781), zarządza się

co nas,tępuje

R o z d z i a ł l.

Postanowienia ogólne.

§ 1. Rozporządzenie niniejsze reguluje st'Osunek służbowy o charakterze publrczno-prawnym

pracowników państwowegO' przedsiębiorstwa "Polski Poć>żia, Te'legtaf i Telefon", nazwanego w dalszym ciągu niniel~sz.egO' t'OZiporządzenia P. P. T. T.

§ 2. Stos'unek słuźbowy pracowni:ków może

być zawiązany. zmieniony lub rozwiązany wyłącznie

prżyzaslosowaniu przepisów prawa puhlilCznego.

a w szczególności postanow~eń roZporządzenia n:iniejs,t ego.

§ 3.

(1) Ogólne warunki przyjęcia cło służby

są na'stępujące

1) O'bywatds{wo ,p olskie lub obywatelstwo W.

M. Gdańska ; przyjęcie do służby obywateH

gdańs'kich nie pO'woduie nabydapt"zez nich

obywatelstwa polskiego;

2) zdolność do dzi1ałań prawnych;

3) nieskaz,Helrna przeszłO'śći

4) wiek nie ni'że,j 18. ani wyżej 40 la,t życia . jeśli ubiegający się o przyjęcie noo pozostawał

,p rzedtem w służbie pańs'twoweji

5) zdolność f~zyczna. wymagana na stanowisko,

na które przyjmuje się ptaJcownikai

6) znalomość języka polskiego w słow~e ',i w piśmiej

1) wyksztaŁcenie i pra'ktyka zaWodowa. wymagane w poszczególnych działaoh słuŻlby lub

na posz,c zególne stanowi's ka.

(2) Za zezwoleniem Minis,t ra Poczt i Telegrafów dO'Puszcz.alne są odstępstwa od warunków, wymienionych w pkt. 4 i 7.

(3) PrlZy przyjmowaniu do s'łużiby osób nie-peł­

noletnich będą stosowane oprócz przepisów rozporządzenia niniej,gzego także przepi'Sy ustaw cyw11ń'rch .

§ 4. (1) Do sł'llzby nie mogą byćprzyjęŁe

os oby

l) s.kazane wyrok~em sądu na karę dodatkową

utraty praw puMicznych;

2) skazane za przestępstwa popełnio,ne % chęci

zysku;

3) wydalone ze służby w P. P. T. T., bądź z innej służby o charakterze publiczno-prawnym.

(2) Za zezwoleniem Ministra 'Poczt i T elegrałów d'opusZlCzalnesą odstępstwa od warunku, prze:Widzianego w pkt. 3.

(3) Osoba, przeciw którei toczy się postępowa­

nie 'karno-sądO'W'e lub upadłościowe, albo też postę­

powanie o pozbawienie jej własnej WOlU. nie może

być w <:'z asie t1'wania tego po'stępowarn.ia przYiętą dO'

rg'łużby,

65

§ 5. (1) Do służby w P. P. T. T. przyjmowane

będą osoby, pos i:adające wyks'Ztałcenie w zakresie

szkół wyższych, średnich ogólnokształrcą<:ych i za-

wodowych, niższych zawodowych i powszechnych.

(2) M.inister Poczt i Telegrafów wydaje szczegółowe przepisy co do zdolnośd Hzycznej, wykształ­

cenia IU!b praktyk,i zawodowej, wymaganych od ubiiE!gających się o ,p l1Z y jęcie do słUŻ!by ,na poszczególne

stanowiska.

(3) Uzdolnienie fizyczne do pełni~nia obowiąz­

ków służbowych stwierdzane jest na poos,t awie orzeczeń le'karskich, podobnie. ja;k w SJtosunku do funkcjonariuszów państwowych .

§ 6. (1) Do służby przygotowawc'zej przyjmuje i mianuje pracOlwników MilIlJiJster Poczt i Telegrafów :l ub upoważnieni p'r zezniego kierownicy otganów P. P. T. T.

(2) Mianowanie nasŁępuj-e po odbyciu służby

pi'zygot,o wawczej.

(3) Mini,gter Poczt i Te'l egrafów określi czas

i sPO'sób odbywania słuilby przygotowawczej oraz

egzarn1na, wyma,g ane w poszczególnych działach

służby.

(4) W wyjątkowych przYipadkach Minister

Poczt i Telegrafów może zwolnić kandydata od odbycia służby przygotowaJwczei, jak również od

egzaminu.

(1) PrZYJęcie do służby przygotowawczej

przez doręczenie pisemnego zarządzenia.

W zarządzeniu tem ila'leży wymienić dział służby

i o,r gan służhowy, w którym przyjęty ma odbywać

służbę przygotowawczą. tel"mirn zgłoszeni'a się dO'

służby oraz uposa.żenie.

(2.1 Przyjęci do służby przygotowawczej podlegają przepiśom rozporządzen ia niniejszego.

§ 7.

następuje

(1) Stosunek służ1bowy z przyjętym do

przygotO'wawczej zawiązlije się z dnilem następnym

po doręczeniu pi'semnegO' za'rządzenia

o przyjęciu, o ile treść tego zarządzenia nie stanowi

,

ina<:zej.

(2) W <:elu objęcia służby dO'Puszczony do służ­

by przygotowawczej powinien zgłosić się u kierownika organu. wymienionego w zarzą,dz.eniu Q przyjęciu.

.

(3) Ni,estaw~eDli,e się do służby w dniu usta.lonym w zarządzeniu powoduje unieważnreni'e tegO' zat'1Zacdzenia z mocy prawa.

(4) Jeżeli przyjęty dO' słuŻiby przygotowawczej

nade.Śle na termin dowody usprawiedliwi'ają'ce nieslt awrenni'c two, właściwy organ może wyzna'czyć nowy tennin.

§ 8.

służby

§ 9. (1) Mia,nowaIlJi:e mOlŻe nastąpie na stałe

lub dk) odwołania.

(2) Mianowanie do O'dwołania . (prowizorycznie)

powinno być uwidocznione w piśmie nominacyjnea.n.

J~h Pra~ownik mianowany do odwołania ~pro­

wi:zo,J:iY~ł!ni'e) może być zwoIniony . ze słUżby w każ­

d'ym ,c~~sie za wYPO'wie'dze,uiem. T ermi'n wypowiedzenia nie może być króŁs:zy:tn. ni:ż j1eden mi1esiąc.

(4) Pracownikiem nie może być mianowana

osoba, która uchyliła się od spełruierUia obowiązku

. .

Dzi~nn1k Ustaw. Poz.

wojskowej służby czynnej, w rezerwie i w pospolitern ruszeniu, w przypadkach i terminach ustawą

przepisanych.

§ 10.

(1) Mianowanie uzyskufe mocz dnile m

następnym po doręczeniu piisma nominacyjnego, o ile

treść pisma ni'e stanowi ina'c zej.

(2) W piśmie nominacyjnem wymienia się or.g'a n. w którym pracownik ma pełnić służbę, stanowi-

sko służbowe, grupę uposażenia oraz dzień, w którym pracownik powinien objąć stanowisko.

(3) W celu objęcia stanowiska pracownik powinien zgłosić się do kierown~ka organu, wymienione'.go w piśmie nominacyjnem.

§ 11. Tabelę stanowisk ustali Minister Po<::zt

i Telegrafów w drodze rozporządzenia.

. § 12. (1) Przyjęty do służiby przygotowaw~

cze;, oraz pracownik mianowany do odwołania skła­

da przy objęciu służby przyrzeczenie, zaś pracownik

stały przysięgę, wobec przełoŻioilego, wedlug rot,

ustalonych w załącznikach 1 i 2 do roz,porządzenia

ninieis zego.

(2) Złożenie i odebranie przyrzeczenia lub

przysięgi stwierdzają składający i odbierający podpisami na protokóle.

(3) Odmowa złoże11ia przyrzeczenia lub przysięgi powoduie unieważnienie przyjęcia do służby

albo mianowania.

25.

Nr. 4.

4) s,łużbę i pracę zawodową, które w myśl obowiązujących przepisów zaliczono przed wejściem w życie niniejszego rOZiporządzenila

do wysługi la'L

(3) Przejście uważa się za bezpośrednie, jeśli

przerwa nie trwała dłużej niż 30 dni.

.

(4) Minister Poczt i Telegrafów może zaliczyć

częśdowo lub w całości cza's służhy pebnionej w P.

P. T. T. przed ponOf1,vnem przyjęciem, jak równie!

w innych rodzajach służby, aniżeli w uśt. (2) wymie~

nionych, jeżeli zachodzą szcze.g ólne, na uwzglęclni;e :;'

nie zasługujące okoliczności. a służba ta dała prao:.

cownikowi kwalifikacje pożyteczne dla służby w Po;

P. T. T.

§ 15. (1) Dla 'każdego pracowni!k a prowadzi

ewidencyjny wykaz służbowy, do którego wpisuje się wszystkie istotne dane, dotyczące stosunkóW

osobistych pracownilka, czasu i przebiegu służby,

wymiaru uposażenia, wysługi emerytal11ej, oraz inne

ważne dla stosunku służbowego okoli'czności.

,

(2) Sposób pro"{adzenia wykazu służbowego,

oraz org'ana powołane do je·go prowadzenia, ustali

rozporządzenie Ministra Poczt i Tele·g rafów . .

(3) Przyięty do służby składa przełożonemll

dokumenty osobiste, potrzebne do wypełnienia W.Y7

kazu słui:bowego, w dalszym zaś ciągu służby obowiązany jest składać dokumenty, s,twierdzające

zmiany, które nie wynikają z' zarządzeń organów 1'.

P.T. T.

.

(4) Oryginały złożonych dokumentów zwraca

'Srę pracownikowi po spo'rządzenlu odpisów.

(5) Pracowni'k ma prawo przeglądać swój wy-kaz służbowy i sporządzać z niego odpisy.

s:ię

§ 13. (1) NieclopuS'zcza:lne je's'! zatrudnienie

pra'c ownika w taki sposób. aby był bezpośrednim

przełożonym lub p·odwładnym w stosun'ku do swego

małżonka, krewnego wstępnego lub zstcpnego, przysposabiającego lub przysposobionego. bądź też krewnego wlinji bocznej do trzeciego stopnia pokrewień­

. § 16. (t) Praca i zachowanie się pracowili:k.~

s'twa lub powinowatego do drugiego stopnia powino- podlegają kwalifikowaniu.

wa<:twa włącznie.

(2) Ocena kwalifikacyjna składa się za.c;adnj.cz~

(2) Pracownicy, zatrudnieni w działach kasoz

opinji

bezpośredniego przełożonego, oraz przełożo­

wych i gospodarczych. nie mo'gą pozo~tawać w stonego,

wykonywuiącego nadzór pośredni.

sunkach, wymienionych w pierwszym ustępie, do ·

(3) Stopnie oceny kwalifikacyjnei są następu~

osób zatrudnionych w nadzorczych organach rachuiące: dobra, dostateczna i niedostateczna.

by i kontr<>li.

(4) O niedostatecznej ocenie kwalifikacyjnej

;

§ 14. (t) Czas służby Bczy się Z'arówno przy prze'łożony zawiadamia pracownika.

p~erwszem. jak i przy ponownem przyjęciu, od dnia

(5) Przełożeni, wydający opinję służbową; oborzeczywistego jei objęcia .

wiązani są wydać ją bezstronnie i $umiennie

(2) Do czasu służby s'tałe; zalicza się

z uwz.ględnieniem wszelkich okoJ.i,czności. które wpły­

1) czas służby przygotowawczei i prowizorycz- nęły na wyniki pracy lub zachowanie się pracownika.

nei, Q ile odbywający służbę przygotowaw(6) Minister Poczt i Telegrafów ustali w droczą lub prowizoryc'zną mianowany został

pracowni:kiem stałym bezpośrednio po jej dze rozporządzenia sposób i terminy kwalifi,kowania

pracowników, organa powołane do ich kwalifikowaukończeniu;

2) czas służby pełnionej w P. P. T. T. na pod- nia i sposób postępowania w przypadku .nie dos tastawie umowy Q pracę, jeżeli pracownik tecznej oceny.

przeszedł z te; służby bezpośrednio do służ­

§ 17. (1) Przełożonym 'w rozumieniu rozpoby unormowanej niniejszem rozporządze- .

rządzenia niniejszego jest pTa'cowniik, którego

ciem;

.

3) p~ń:;.twow~ służbę c'Y'wilną, ~łużbę ~ ; przed- podstawie przepi'sów organizacyinych i służbowych

luh na mocy osobne~o zarządzenia powołano do kiesleb!Or~twle "PolskIe Koleje Pańsf'W'owe"

lub zawodową służbę wojskową, pd,przedza- rownidwa albo wydawania poleceń służbowych.

jąca bezpośrednie przeiście do służby w P.

(2) Pr:zepisy organizacyjne określ,ają równiez,

P. T. T., jeśli była ona liczoną według prze- kogo należy uważać za bez,pośredniego lub pośre'­

pisów w poprzedniei służbie j

dnie go przelozonego.

na

Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 25.

R oz d z i a ł II.

Obowiązki.

§ 18. (l) Pracown~k obowiązany i'esŁ wiernie

Rzeczypospolitej. przestrzegać ściśle ustaw

i pr:zepisów.regulaminów służbowych i instrukcyj.

strze'c, i,nterEi's ów państwa i P. P. T. T .• unikać wszyst'kiego. co tym interesom może przynieść szkodę,

d,bać o mienie. stanowiące własność Skarbu Pat1stwa

i ,P; ,P. T. T .• lub powierzone mu jako pracowni'kowi

Po. P. T.T. przez osoby trzecie.

.

, " (2) Pracownik powinien zaniechać wszystkIe'go, co mogłoby zakłódć prawidłowy bieg pracy

poczty, telegrafu i telefonu.

,,

służyć

~' ,

67

(2) Przełożonemu nie woJno nawet za wynagrodzeniem używać podwładnego do posług prywatnych swoich i osób trzecich zarówno w czasie wykonywania przezeń służby. jak i w czasie wolnym od

służby. W wyjątkowych przypadkach kierownik or~

ganu bezpośrednio wyższego może zezwoHć na odstępstwo od zasady, wyrażonej w niniejszym ustępie.

§ 22. (1) Pracownik powinien zachowyw{l,ć ~i.ę

wobec swych przełożO'l1ych z szacunkiem.

(2) W ' stosunkach " wzajemnych pra'Cownicy

obowiązani są zachowyWać się uprżejmie i taktównie. oraz pomagać sobie przy spełnianiu obowiązków

służbowych.

(3) \VI sltosunku do publkzności, a w sz,c zegól-

ności do osób. korżyslających z usług poczty, lele-

~§ 19. (1) Pracownik obowiązany j,est wykowszystkie czynności. połączone z jego stano- ' grafu i Łelefonu. pracownik powinien być bezs.tronwiskiem. gorliwie. według swej najlepszej wie~zy nym. zachowywać się uprzejmie oraz w gral1i1cach

t W9H• pra'Cować celowo i wydajnie. oraz wypełn:ać dopuszczalnych służyć im radą i pomocą.

w'tym za'kresie wszystki: zle?en~a służbo~e: ?trzy(4) \VI służbie i poza służbą powinien pracowmame od przełożonego. Jeżeh Ole sprzeCIWIaJą SIę nik zachowywać się w sposób. odpowiadają<:y godon~ wyraźnie przepisom lub nie zagrażają jawnie do- ności instytucji i swego ' stanowiska, oraz ' unikać

bru' służby.

wszystkiego. co mogłoby ()Ibniżyć poważanie i zau~a­

(2) Jeżeli zlocenie służbowe jest w przekona- nie. jakiego s'lanowi!sko wymaga. Obow:iązek ten CIą­

nrtipracowni'k a przeciwn'e dobru służby, albo dobru ży również na pracowni1kach, pozostaJących w stapublicznemu w ogólności lub też zawiera znamiona nie nieczynnym i w stanie spoczynku.

pomyłki co do faktu. albo co do prawa. pracownik

ó:bowiązany jest swe spostrzeżenie wyjawić przeło­

§ 23. (1) Pracownik ma zachować w ścisłej

zon'ernu. a w razie potwierdzenia zlecenia. wykO'l1ać tajemnicy wszelkie sprawy. o których dowiedział się

je. Jeżeli zlecenie wydane było ustnie. pracowni.k dzięki swemu stanowisku służbowemu lub przy wyllloż'eżądać potwierdzenia go na piśmie.

konywaniu swych obowiązków służbowych. jeśli

(3) Gdy porozumienie , się z przełożonym. albo sprawy takie wyraźnie uznano za poufne. albo, gdy

pl,s emne potwierdzenie zlecenia służbowego podą­ utrzymania kh w tajemnicy wymagają względy służ­

gnęłoby za sobą niewykonalność lub bezprzedmiotobowe lub dobro publiczne. Pracownik powvnien 'tawość zlecenia. niesprze' ciwiającego się wyraźnie

chować tajemnicę wobec każdego. komu nie jest obo·

przepisom, pracownik obowiązany jest zlecenie to wiązany donosić o tern służbowo. jeżeli jego przełO­

'\V)rkonać, wyjąW&zy przypadek grożącej stąd niepożony w poszczególnym przypadku nie uwolni go od

wetowanej szkody.

'

tego obowiązku.

(4) O oŁrzymaniu zlecenia wprost od pośredni'e­

(2) Obowiązek zachowanita tajemnicy służbo­

go przełożonego powinien pracownik zawiadomić

wej

trwa

zarówno w czasie czynnei służby. jako też

bezpośredniego, przełożonego.

po przejściu w sŁan spoczynku lub po rozwiąz,aniu

§ 20. (1) Pracownik zaimuj'ący stanowisko stosunku służbowego.

'k ie;rciwnicze. po·w inien poza innemi obowiązkami.

(3) PracowniKowi nie wolno informować osób

dbać równ;,eż o celową organ1zację i podział pracy

postronnych nawet o takich sprawach służbowych,

nliędzy podległym mu personelem. uzasadnioną wyktóre nie mają charakteru spraw tajnych lub poufdajność pracy każdego pracownika. czuwać nad nanych.

JeżyŁem spełnianiem obowiązków służbowych, zachowaniem się pracowników w służbie. starać się

§ 24. (1) Pracownik obowiązany jest strze,c

o pogłębienie wyrobienia obywatelsbego. wydawać tajemni'c y listów i innych przesyłek pocztowych, kopracownikom instrukcie potrzebne do wykonywania re's pondencji telegraficznej i rozmów telefonicznych,

służby. dawać wskazówki i wyjaśnienia, oraz dbać

jak również zachować w ścisłej tajemnicy wszelkie

o ład i porząde,k w służbie.

wiadomości o prze~yłkach i korespondencji.

, . (2) Do obowiązków pracowników, zajmujących

(2) Również nie wolno pracownikowi zezwalać

,s tanowiska kierownicze należy również dawanie su- osobom nieupowaznionym na przeglądanie ksiąg

miennych i be!zstron:nych opinij o swoich podwład­ i aktów organów pocztowo-telegraHcznych.

nych. oraz postępowanie wobec ni1ch w sposób bez,stronny i uprzejmy. jednak z należytą stanowczością.

§ 25. O) Bez zezwolenia kierownika organu

pod1eg>łego bezpośrednio Mini's trowi Poczt i Telegra§ 21. (1) Przełożonemu nie wolno wdawać się fów, nie wolno pracowni'k owl występować w chaz podwładnymi w interesy pieniężne, ani też przyj- rakterze biegłego w sprawach. pozostających w bezmować od nkh, bądź dla siebie, bądź dla swej rodzipośrednim · związku z jego czynnościami służbowemi,

ny (domowników) podarunków lub dnmagać l:iię wyjąwszy przYlPa,d ek, gdy opinji }ego, jako biegłe~o,

świadczeń i korzyści: w jakiejkolwiek fo,r mie.

zażada sad.

Ijywać

(2) Kierowni1k orltanu ud:zieli zezwolenia, jeśli

wyda1;lie opinji, ze wzgh;du na jej przedmi;?t, oraz

stanowisko i zakres działania pracowni:ka. me narazi dobra służby.

(3) Pracownik obowiązany jest bezzwłoczrtie

tawiadomić swelto przełożonego o każdorazo. we~

wezwaniu go ;ako 'biegłego przez sąd do zJ?zema

, opinji w sprawach, w których z,ainlere!sowane lest P.

P. T. T..

, § 26. (1) Pracownik obowiązany jest obraĆ

sobie miejsce stałego zamieszkania w ten spQlSób,

aby mógł stale, bez przeszkód zj.awiać się na czas d.~

pracy, oraz podać przeło:żonemu d:o~ładny. SWO)

adres i donosić bezzwłoczole o 'każdej Jelto zmt:ame.

.

(2) Przełożony może w przypadkach, uzasadnionych ważnemi względami służboweJ?i. chwilowo zaJ'lządzić, aby poszczególni pracowmcy bez zawiadQmienia i uzyskania zezwO'lenia przełożonelto

nie wydalali się poza godziJnami pracy z miejs,c a swego zamieszkania.

§ 27. '(1) Pra'c owni'k obowiązany jest na zl?ceni'e kierowni:ka O'rg,a nu podległelto bezpośredmo

Ministrowi Pocz't i Teleltrafów pełnić czasowo służ­

' hę poza stałem mi:ej,s cem służbowem.

(2) Na zlecenie przełożone~o. wyO!lne w razie

potrzeby, uzasadnionej ważnemi wzg!lędami służbo­

wcmi. pracownik obowiązany jelst ró~ież zała.tw~ć

i takie czynności, służbO'we. kt~re nIe odpowIa.daJą

wprawdzie obowiązkom. prZywIązanym do .zarmowanego p.rzez niego slanowi:s,k a. jednakże mIeszczą

. się w jego kwalifikacjach służbowych lub zawado'wych.

§ 28. (1) W naltłycb wypadkach, :zagrażają­

cych przerwą w komunikacji pocztowe;, te'legraficż­

ne; lub telefoniczne;. oraz w razie przerwy w te; komunrkacji. ciąży na ka:hdym pracowniku abowiązek

samorzutne'go objęcia nieobsadzonego prze E innego

pracownika stanow~ska w znanym mu dziale służby.

(2) Każdy pracown~k ma obow,iązek współdzia­

łania przy zapobieganiu wszystkiemu, cO' mogłoby

spowodować przeszkodę w prawidłowem działaniu

poczty, telegrafu i telefonu, zagrażać życiu ludzkieIttu skutkiem wadliwego dzi'ałania urządzeń pocztowo-telegraficznych, tnieniu Skarbu Pansbwa lub P. P.

T. T., albo mieniu osób trze·c iic h powierzonemu P. P.

T. T. Pracownik powinien przedsięwziąć niezwłocz­

nie będące w jego dyspozycji wszystkie środki dla

uohylenia gr()żącego niebezpieczeństwa i udz;ve'lenia

pomocy, oraz zawiadomić o tem przełożonego.

§ 29.

(1) Pracownrkowl nie wolno przyjmo-

wać, ani oddawać się takim zajęciom, których wyko-

' nywaniestałoby w Siprzecz'lłoścrz je,go ooo.wiązkami

służbowemi lub jego stilńOwiiS'kiem, przeszkadzałoby

mu w nateżytem wykonywaniu czynno'ści służ;bo­

wy-ćh, mog łoby uchybić pow<ł!dze sianowiS'k~ lub godności pracownika, albo wywołać uzasadmooe po-

d~jtzenie o stronniczość lub interesowność.

(2) Pracownik obowiązany j'est donieść przeło­

żonemu o każdem zajęciu .ubocznem, przynoszącem

jakiekolwiek 'korzyści materja!l ne i zaniechać la-

mu

Nr. 4.

Dzienrt1k Ustaw. Poz. 25.

68

kich zajęć. które organ podległy bezpośrednio Mini-I

s'lrowi Poczt i Telegrafów uzna za ni,e dopuszczalne.

(1) Pracownik obowiązany jest przeustalonych godzin pracy.

§ 30.

strzegać

(2) W wyjątkowych p~zypadkach uzasadnionych wz~lędami służbowemi pracownik obowiązany

jest pełnić służbę także poza usŁalonemi g,ódzinami

pracy.

(3) O każdej przeszkodzie w pełnieniu służby,

czy to chorobą, czy innemi uzasadnionemi powodami, pracown~k powinien donieść bez-

wywołane;

zwłoczni, e przelożonemu.

(4) Przeł'ożony może żądać od pra,cowoi:ka

wkaŹ'dym pnypadku jego nieobecności w pracy, aby

udowodnił istnieni'e przeszkody w pełnieniu obowiązków służbowych. a w przypadku choroby, aby

przed,S'tawił świadectwo lekarskie, ora,z mo'że zarzą­

dzić poddanie go badaniu le,k arskiemu.

§ 31. (1) Wszelkile prośby, przed~ta~'enia

i zażalenia w sprawach osoihi's;tych lub wymkalących

ze stosunku służbowe'go, pracownik powinien wnosić w drodze służbowej na ręce bezpośfeidniego przełożonego. który powinien je, jeżeH sprawa nie nale~y

do jego zakresu działania. przedstawić bezzwłoczme

pośredniemu przelożonemu.

(2) Zaża1enia na bezpośredniego przełożonego

może pracownik wnosić wp~ost do ki'e rownika organu, któremu ten przełożony podle,ga.

§ 32.

(1) Pracownik obowiązany }est o spo-

s1fzeżonych

naO'użyciach sł~żibowych . nmych 1?r~

cowni'ków, bez wz'ględu na l'eh stanoW1'S'ko, donIesc

bezzwłocznie swemu bezpośredniemu lub pośredniemu przełoż,onemu .

'.

,. . . . .

(2) Jeśli doniesienie okaże SIę oczyw~scle meuzasadnione. pracown~.k będzie pociągnięty do od~o­

wiedzia'lnoś'ci służbowej, niezatleżnie od od'powledzialności karnej.

Prac'o wnikow[ nie wolno tądac. ani

darów w jakiej:k olwiek post'a<::i ofiarowanvch w związ'ku z wy'konywani;em przez niego

ob~iązików służbo~<:h bezpośrednio lub pośredniO'

jemu lub jego rodzinie (domown i.k om) oraz wogóle

przy9parzać sobie lub rodzinie jakitchkolwiek kOf,zyŚCil przez wyzys,kiwanie swego Sltamowi:ska.

'§ 33.

przyjmować

§ 34. Pracownikowi ni~ wolno wchodzić W

związki i zmowy, które mogą zakłócać działalność

władz państwowych. P. P. T. T. lub normalną pracę.

§ 35. Pracownikowi nie wolno bez zezwolenia

kierownika organu podległego bezpośrednio Ministrowi Poczt i Te,leg~afów w żadne; formie poruszać

w prasie spraw, wi,ążących się z jego urzędowa-niem

lub stanowiskiem służhowem.

Pracownik obowiązany fest donieśĆ

o zawarciu małżeńs,twa i wszelkich

zmianach rw stanie rodzinnym, najdalej w przeciągu

14 ,dJni.

§ 36.

przełożonemu

Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 25.

§17. (1) Pracownik, znieważony w czasie peł­

nieni'a służby lub w związku z jej pełnieni'em, obowiązany jest zawiadomić o tern swego przełożonega.

(2) Przełożony znieważonego, niezależnie od

wszczętego postępowania karnego, zawiadamia a fakcie zniewagi władzę przełożaną znieważającegO', jeżeli zniewagi dopuścił się funkcjonarjusz państwowy,

samorządowy lub żołnierz.

69

jeżeli pobiera uposażenie według 3 luh wyższej

grupy uposażenia ponad 15 lat służby przet 6 tygodni

jeżeli pobiera uposażenie we,d'ług 4 -- 6 lub

wyższej grupy uposażenia do 15 lat służby przez

4 tygodnie;

.

jeżeli pobiera uposażeni'e według 4 ....... 6 lub

wyższej grupy uposażenia ponad 15 - 25 lat służ­

by przez 5 ty~odni

. jeżeli pobiera uposażenie według 4 - 6 lub

§ 38. Pracowniok ponosi odpowiedzialność karwyższej grupy uposażenia ponad 25 lat służJby przez

ną narówoi z unzędnikami państwowymi.

6 tygodni;

jeżeli pobiera uposażenie we!dług 7 - 9 lub

R o z d z i a ł III.

wyższei grupy uposażenia do 10 lat służby przez

3 tygodnie;

Prawa.

jeżeli pobie'r a uposażenie wedł'ug 7 - 9 lub

§ 39. Pracownikowi P. P. T. T. sł,uży przy peł­ wyższej grupy uposażenia pona,d 10 - 25 lat służby

.

nieniu służby prawo do ochrony prawnei, przewi- przez 4 tygodnie;

jeżeli pobiera uposażenie według 7 ~ 9 lub

dzianej dla urzędników w ustawie karnej.

wyższej grupy uposażenia ponad 25 lat służby przez

§ 40. Pracowni'k ma prawo do tytułu; tytu- 5 tygodni;

jeżeli pobiera uposażenie wedlł.ug 10 ~ 11 lub

łem .jest nazwa stanowiska służb owe g'O, na które

wyż'szej grupy uposażenia do 10 lat służby prźez

pra'cawnikzo'S'tał mianowany.

2 tygodnie;

jeżeli pobiera uposażenie według 10--- 11 lub

§ 41. Pracownik ma prawo do

wyższej

grupy uposażenia ponad 10 - 25 lat słu:tby

al Uiposażenia;

przez 3 tygodnie;

b) awansu;

jeżeli pobiera uposażenie według 10 - 11 lub

cl pomocy lekarskiej;

d) przejazdów ulig owych pańsŁwowemi śro,dka- wyż1s'zej grupy uposażenia ponad 25 laŁ służby puez

4 tygodnie;

mi przewozówemi;

e) noszenia munduru;

odbywający służbę przygotowawczą przez 2 ttf) urlQpu;

godnie.

g) zaopatrzenia emerytalneg~.

(2) Do wymiaru urlopu wypoczynkowe'go _w'li§ 42. (1) Pra~ownilk uzysikuje wyższą grupę cza się zasadnkzo wszystkie urlopy udzielone praup'osażenia, jak również wyższe stanowlsko Iwedług

cownikowi w ciągu roku, z wyjątkiein krótkich urlo'uznania przełożonego uprawnione'go do mianowania, pów dla załatwienia ważnych spraw osobistych. roktóry przy mianowaniu, jak i awan:sie, bierze prze- dzinnych i majątkowych, niCiptzeno~zących lednoradewszyS'tkiem pod uwagę szczegÓllne uz'do,lnienie, zowo dni czterech.

konieczne dla danego stanowiska służbowego, uzdol~

(3) Do wymiaru urlopu nie wli!cza się prtetw

nienie ogólne i zawodowe, wyniki pracy w służbie, ' w służbie, spowodowanych chorobą, ni'e.szcEę~Hwytn

oraz stopień zaufanifl..

wypadkiem, zarządzeniem władzy samtarne), oraz

.

(2) W czasi,e, w którym pracownik posiada nie" ćwiczeniami wojis kowemi.

dosŁate'cznąkwalifika, cję służbową, lub którego nie

(4) Ze wz,ględów służbowych, niecierpiących

zalicza się do czynnej służby, fak również w czasie zwloki, przelożony może wstrzymać pracow111'kówi

trwania postępowania karno-sądowego lub dyscypli- rozpoczęcie udzielonego urlopu wypoczynkowego

narnego, albo zawieszenia w służbie, praoownik nie lub od!wołać go z urlopu; Z chwilą, gdy te względy

może uzysi kać wyższego stanowiska, ani wyższej gruustaną, należy mu umożliwić rozpO'cź~cie lub dalste

, py Uiposażenia, a odbywający służbę przygotowaw- korzystanie z urlopu. Pracownikowi odw.ołanemu

czą ni1e mOże być mianowany pracownrkiem stałym.

ż urlopu należy zwrócić koszty podróży, spowodo(3) Ministrowi POC~!t i Tele,grafó,w przysługuje Wane odwołaniem z urlopu, według norm ustalobyth

prawo uzależnienia osiągnięcia wyżs:zego stanowiska dla pod'róży służbowych.

od złożenia specjalnego egzaminu, oraz ustalenia

(5) Jeżeli pracownikowi wstrzymano urlop lub

warunków, jakim powinni odpowiadać ka.ndydaci na skrócono jegocz.as, naldy niewykorźystany pr.2!ez

poszczególne stanowiis ka służbowe.

niego okres urlopu uwź~Hędrtic w miarę mO~Ilości

przy wymi,arze url.opu wypoc,zyl1kowego W roku da§ 43. (1) Pracownik, posiadający więcej. ani- stę-pnym.

żeH je,den rok sh1żby, ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. z zachowaniem uposażenia,

§ 44. (1) Pracownik może otrzymać płatny lub

w ustalonym przez prze'łożonego porządku w nastę­ bezpla tny urlop

pującym wymiarze, przyczem czas służby liczy się

1) dla załatwienia ważnych spraw osobistych,

. w~dłu~ zasad § 14

rodzinnych i majątkowych;

jeżeli pobiera uposażenie według 3 lub wyższej

2) dla poratowania zdrowia;

grupy uposażenia - do 15 lat służby przez 5 ty3) dla dalszego kształcenia się zawodoWe~b i

4) z ważnych względów publicznych. '

.

godni;

.

j.'.

Nr. 4.

to

"

(2) Płatne urlópy dla załatwienia spraw osol;>iJstych, r,odzinnych i majątkowych nle . mogą prz~­

l(rctczaó 'jN" ciągu roku kalendarzowego dm Sj dłuz­

szeguur!opu moż'e kierownik organu podległego be~=

P9śr~dnio Ministrowi Poczt i Telegrafów uclzleLi:c

fylko z zaHczeniem do wymiaru urlopu wypoczynkowego.

.

(3) Płatny urlop dla poratowani.a zdrowia, nieobecność na służbie z powodu choroby lub płatny

urlop dla poratowania zdrowia łąćznie z okresem

~ieobecności z powodu chor'o by nie mogą trwać dłu~ej, niż

miesięcy.

'... .

(4) ' W wyjątkowych przypad~ach MImster

Poczt i Telegrafów może przedłużyć czas tego urlopu do jedne~o roku . .

, . . (5) Płatny urlop dla kszłaJcenia się zawodowego może trwać najwyżej 6 m1eslęcy, a .płatny urlOll>4dzi,ęlony z ważnych względów pubhcznych ą~iłVyżej .2Jata.

',,:, ;t6) l.Jrlop be,zpłaŁny może trwać najdłużej 2 la,ta'; ci · okresu jego trwania nie lic.z y się do służby

(,

'

.•

,L

~:r:Ilm: Mini'Stro~ Poczt i Tele·grafóW >przysługuje

pra:wo zaliczenia czasu bezpłatnego url?PU w cało­

ścilub w części do czasu służby czynl1e1. ' oraz prze4łużen,iaplatnego lub bezpłatnego urlop? jeżeli to

j~stpQżądane z ważnych względów PU?!lcznych.. '

'. '. (S) ,Przy obliczaniu okresów trwania urI.opu, Japrz;erwy liczą się tylko te okre~y o?~ywama czynnej służby, które wynoszą przyna1mme) poł.owę cz;asu, . spędzonego bezpośrednio przedte~ na urlopte.

J'eżelkslużba czynna trwała krócej, n<tę stanowi ona

7przerwy,a' poszczególrieokresy urlopu liczą się ra.: z,e·m. ' ..,.

.

,.~~ . ' (9) .JJdzielony pł~tny lub bezpłatny urlop może

właściwy przełożony odwołać, jeżeli "wymaga tego

.d'O'hl'1Q 'shi.żby lub ważne względy publiczne.

ko

o·

§ 45. (1) Pracownik otrzymuje w razie wyboru

'! la po:sła ' luh śenatora urlop na c~as trwani~m.anda­

tu'; z' ) równoczesńem wstrzymaOlem uposazem'a :na

. calY· ćZas, na jaki przysługuje mu prawo do diet poselskithi senatorskich.

.

:\ " ~21, Czas trwania mandatu dodała ustawodawtzego ' za:l icza się całkowicie do czasu służby ..

·; .(3)Dzialalność p,racownika w . czasie iz powodu": wykonywania lego. mandatu nie może poc,iągać

i,dla ; niegoŻ'adnych następstw służbowych.

; '.. " § 4,6. (1) Pracownik stały otrzymuje, w razie

p~~ołanią.' . do czynnej s.łużby woj:s kowej, od dnia

, )v,'c,iel~nia hezpł~ tny urlop n~ czas trw~nia lej. służby

'. .. . . (2) · W razIe powołallla d.o słuzby .: wOlsko~~J

na skutek mobili.zacj,i lub zarządzenta Rady Mlm.'. :~ir6w' zę wZlględu na wymogi bezpieczenstwa Pańs:Hva, pracownik stały otrzymuje udop, który zalicz.a

się d'o czasu służ,by czynnej.

,.

(3) Na czas powołania na ćwiczenia wojskowe

otrzymuje pracownik p.łalny urlop.

,.

§ 47. ' Ustępowanie pod jaki~kolwiek tytułem

\' :pf~wa " do

uposażenia jest ' niedozwolone. Ws,z elka

':uinoW'a pr:z eciwna temu jest nieważna.

:'.:,"'.'' .,,:§48.Prawa wymienione w § 41 liLli)-e) normu'lą przepisy uposażeńi.owe dla pracowników P . P.

T. T., zaś wymienione w § 41 lit. g) - p r.z episy

o zaopatrzeniu emerylalnem.

0

R o z dz i al IV.

Zmiany w stosunku służbowym.

§ 49. (1) Minister Poczt i Telegrafówlubt1P(}~

lWażniony przez niego kierownik organu, (>rze'n,:ó~

pracownika na ~nne stanowisko w tejsaIIlęj" lu~: ą.()

innej miejscowości

. . '. , " . . ' /

1) z urzędu. w razie służbowej potrzęDyt .

2} w drodze konkursuj

-. ' .

3} na prośbę pracownika;

. . . " .. ',

4} w wykonaniu orzeczenia dyscyplinarnego. ""

(2) Przeniesie[)jj,e z urzędu na inne s.tanowi!i~p

może nastąpić pod warunkiem za-chowania posiada;'

nej gtupy uposażenia. .

" ' '' o

(3) W celu umożliwienia przeniesionemu pra"

cownikowi dokonania przesiedlenia do nowej miej~

scowości, pracownlik zo.s taje zwolni.ony na czas ko·

nieczny od pełnienia , służby.

" ,' ,

§ 50. Mini,strowi Poczt i Telegrafów przysłu­

gu.je prawo przenie.sienia · pracownika P. P. T. T~ do

służby w Ministerstwie Poczt i Telegrafów.

§ 51. Pracownik może przejść na własną proś­

za zgodą przełożonego uprawnionego do mianowania, do służby w innym dziale zarządu pans'twowego.

bę·,

§ 52. (1) Jeżeli wsku1ek zmian organizacii P9~­

szczególnych d z iałów służby P. P. T. T. niema moż­

nośoi zatrudnienia nadal pracownika stałego lub też,

jeżeli zajdą okoliczn.ości, niepozwalające ze wzglę­

du na dobro służhy na dalsze zatrudniC;lnie pracowOlka stałe g o na odpowiedmem dla niego stanowisku

służbowem. Minister Poczt :i Telegr.afów może prtenieść go w stan nieczynny.

.

(2) P'rzez cały czas pozostawania w słanie nieczynnym pracownik po.biera przysługujące mu uposażen1e.

(3) Pracownik w sŁanie nieczynnym . motebyć

każdeÓO' czasu powołany do służby czynnej, ~eZ~li

jednak pow.ołanie to nie nastąpi w ciągu . 6 miesięcy

od chwili przejścia w stan nieczynny, przełożony

uprawniony do mianowania zwalnia prac,o.Wni~

przy zasŁosowan<iu przepisów emerytalnych.

Rozdział

Rozwiązanie

V.

stosunku służbowego. '

,

....

(1) Stosunek służbowy pracownika roz'wiązuje s. ię w razie

1) dobrowolne,go wystąpienia;

2) zwolnienia ze służby;

3) wydale[)jia ze służby;

4) śmierci pracownika.

(2) Pracownikowi. z którym rozwiązano stosunek służbowy, wydaje na jegO' żądanie przełożO'ny

z.aświa,dczenie, stwierdz.ające czas i rodzaj 'odbytej

służby.

. .

.

.

(3) Zwolnienie pracownika ze służby zarządza

przełożony upraWlllionydo ;ego mianowania. '· / .

§ 53.

§ 54. (1) Pracownik może zgłosić przeło,żone­

mu na piśmie swoje wystąpienie ze służby. " • .. ,

(2) Zglos~enie wystąpienia wymaga · przyj:ęcia

zle sŁ.r·ony przełożonego, tiprawruonegodó' mianowania.

(3) Przed wysŁąpiendem ze służby pracownik

:powinien oddać należycie służbę i zwrócić znajdują, ce się w jego przechowaniu przedmioty, będące wła­

sno.ścią P. P. T. T .• oraz legitymację służbo.wą. .

'. . . .. (4) Decyzję co. do. przyjęcia zgło.szenia wystą

p elli a ze służby mo.żna odlI"oczyć tylko wtedy, jeżell

pracownik . pozos,taje w . śLedztwie karnem, gdy

WsZczętó przeciwko .niemu do.cho.dzenia służbowe Lub

gdy~al'rgaz zobowiązaniami, wynikłemi ze stosunku słuzBowego.

(5) Jeżeli pra<:ownikowi nie doręczono żad~i

deęy~ji w sprawie ~głoszonego przez niego wystąple­

lIl~a'ze służBy wciągu czterech tygodni, zgłoszenie to

uwaza. się za przyj'ęte.

.

(6) Przez doBro.woln~ , wystąpieme ze służBy

pracownik i jego rodzina tracą wszelkie, ~e stosunku" służBowego Wynikająoe, pil"awa.

lI,'!

§ 55. (1) Odhywający służbę przygotowawczą

może Być zwo.lniony ze służBy według swoBodnego

u;t'lania przełożonego uprawnionego do przyjęcia.

,... ',' (2) Priełoż~ny (ust. (1)) ' powinien zwolnić odbywającego służBę przygotowawczą, gdy uzna, że

nie jest on zdatny do pełnienia służBy w tym dziale,

W którego zakresie odbywa sł,użBę przygotowawczą.

. (3) OdBywaJący służbę pI'Z)I\g'ot{)IWawozą otrzy,.uJe p,rzy ~oln.j.etniu odpr.awę w wysokości je,dnomres.iJę.czneg,o wynag,r. oaZłeni1a, j,e:beH ni,e zosl!,ał uprz,e dumy na jeden ,mies~ąc nfLprzód o Im~jącem n,astą­

~iić .z.wolnieniu.

,.

§ $6.(1) Zwótnien~e ze słUIŻby . pracownika,

któorego.mianorwanoo do odwolanua (prowizmycznie)"

mo.,że nastąpić p,rz.ylZachow,an~u opols-tanowi.eń § 9.

(2) Prac-owmk taki,zwod.n:i,OIllY z.e s!użiBy Bez

~'P~ecIn,ite,g'O zawi,adomventa 'O zwolnienVu, otrzymuie llIP'oSlCliŻienie pr,zez okI"es ozasu, na ,jak~ miał być

uprz:edz.ony () zwolnileilliu.

(1) IPraoown~k sta.ly może być IZwolDJiow ci'ągu bez,pośr.edlni,o po soQhie

naslę-pui.ą<:ych trzech lal! otrzymał dwukI"otrue nie-

§ 57.

~'V lZ!e słwżby jeżeli

:dóstateczną oce,nę ,kwaliftikacyj.ną.

(2) Przy zwoLnie,niu przYlzilląie lSi,ę pralcQw.nik.owi u.posażenie emerytalne LUlb., j,eżeH nie naBy:ł j!eszCze praw emerybalnych. ooprawę.

(3) Odprawa wyn.olsi przy służbie do Ia.b pi'ę­

Łrzym.i'esioę<:Zlllie '1l\P'osaż,enie i'W1zr.asta .za każ­

dynastępny pełny r:O!k słmby o j,eanomie:silę.cz.ne

upoSlaż.eno~e z tem ogran,k,zellliem, Żle n~e może prz'e-

.'.

cm--

kroczyć up.osCliŻienia sześciomiesi.ęcznego.

(4) P,r.aoowni.kowi, .oŁrzymują,oemu

odprawę

prZlewtdzianą

w n~nie.jJszym pa rag,rafi.e , nie przysłu­

guje prawo do odprawy na podstawie przepisów

emerytalnych.

(5) ZwolOJienie pra.cowniika zarza.dza prZlełoŻio­

ny uprawniony do ;e,go ,mbanow ania.

§ 58. Pracownika, który utracił obywa telstwo

.polski,e lub ohywale,listwo W. M. Gdań·ska, Bez równoczesn,eg,o na,Bycia oBywaŁtelstwa polskie,go, zwalillIitasńę ze dUiŻBy ,z poz,ba wie.ni'em go W1S1Zelldch praw.

wyn.iJk~ących ze stosunku 'sł,użoow.e,g:o.

.

§$9. (l) Pr.acow:n:irk będziJe. w)11aa,Lo.ny Zle

służby

.

.

11

Dziennik: Ustaw. Poz. 25.

Nr. 4.

1) ;eżeli ulZytStka'ł 'milan'Ow:a'llli.e na podstawi.e do'. kilmenrtów ~a~ych luB rueWiaż:nyc,h, aLBo

-

,". '-

'

' . I

-,

-

•

wyjdą najaw

.okoliczności

niedopuszczają­

mianowania w mysI .obowńązuj,ących

przep, ~sówi

.

.

2) joe.żeli zo,sta;ł slk,azany pr,awlomoc.nyunWyro,~

kiem ,są,du na ka'rę dodatkową, urt.raty praw

publicznych.

,. ,

.

(2) Wydade,nie ,zar.ządza prze,łoż1ony uprawn~ony do mi'a.now<linia.

.

,

'ce

R.o IZ O!izi a l VI.

Odpowiedzialność majątkowa.

..

mOlżna p.oolrBJgnĄćdiO

majątkowej za: szkodę,' wynikłą

z jle'go winy dla Skarbu Państwa luB P. P. T.. T. z powodu jego czy,n.noiŚor luB zaniedbania czy.tmOŚci'ŚłUIŻ­

bOiW)"ch, po wSJtalelniu związku prz.yczyntOlWeJgo' pO-

§ 60.

(1) P,r.accownika

odpowiedzialności

mvę.dzy t,e mil ,c,zynnoś,clilamj, luBzaIiie:ohanilem la wyni!kłą szkodą.

'

(2) Je,żeli wmę za sz1rodę pOInosi: !łd~\lI ' pracol\Vnilkó'w a wy'slokości szkody, wyrz.ądzODletj . przelZk.iridego z. nich, nie da się Uls.talić, wówczas wszyscy

odp!Owiiadają soli.damile.

.

'

,. . •...

(3) Pociągnięcie dlol odpowied:z~al'ności · ttiUij.ąt­

kowej I,tl:ie wyłąocza odpowie,dzialnoŚlCiJ służbowej

1: kame!j,.

(4) O ohowiiąlzku rwY,llia1grodZ/e:ndla sz}(,ooy L}ej

wys'OIk'Ośd orzeka kieroOWillik ol1ganu ,pod1le.gł,egoB.e,z­

pośredni.o Mj,n~s.tmwi, Poczt i T,e,le.grafów. Orz,ecZienife po'wiDJno zawi.er,ać uzas,adnieni,e ~ pouczenie () od!WOIłaoiu.

§ 61. (1) Od! oriZle,czenia () obow~ą;ziku wy.nagmc1zenia sZ!kody .iI jejl wysokośd może pr.aco.wnik

wnieśćoa.woł,alnie do Mi,nVsŁra P'Q.c,ztt ~ rele'grafów Ita

iP'Ośrednidwem kileI"ow,ni,ka

organu, który wydał

o.rZleczenie, w te.rm1nie tffiVesLęcznym, Hcz.ą,c OIcli d.ni:a

.następujące,go. po dniu .doręczenia.

(2) Orz,ecze,nile Ministra Pocz,t ~ T,ele!gratów

je.sl ()Is,tateczne.

. § 62. (1) Pr,a,ctow,nik które~()I iOstate'cznem

"

'om.ecZleui,em aami.nils'tracy,jnem

zoBowu~zan,o do wynagrodz.elliaszkody, może w terminie miesięclZ!ł1ym,

LiC'ząc Q.dl dnia na:sLępującego. .po dniu dlOręCZlen~a, te­

~o o rz,e cz,e,nLa , wn~e,ść pOZlew do sądu pr.z,edw P. P.

T. T. o uslalenile., że rOSiZoczenile P. P. T. T. n:i'e ist,niej.e 'W sŁ'osunku do niego w calości lull:) w oz.ęści.

(2) Obowi:ązek udowodnienia w sporze winy

i s'z:kody wyl1ząodzone~ przez prac()iwn~ka cią.iyn.a

P. P. T. T.

(3) Powóaztw.o sądowe IPracownikanie ws.trzy.mu1e w)'lko.n.ania orzeczenila acLmilIli!stracyjlnego,chyBa, że sąd. n.a wniosek p'r,aoown1ka" orze:k nie wstrzymanie wykonani.a.

.

.. ,

(4) Do pozwów wnoszonych prz.ez· praco()~i­

ków. zatrodnoionych na terenie W. M.Gdańska,wła­

śc1we są sądy rZleCwwo·właściwe w Poznaniu. ' Ć

R o IZ oz i a ł VII.

Odpowiedzialność służbowa.

§ 63. B.ezpośredni lub pOlŚre,dni przeł:QlŻony

ma prawo zwr,a,cać uwagę podle.głym pmcownikOm

na niewłaściwości w urzędowaniu lub' w 2(achowaniu

Sli:ę i niedBaL$.two w służBi'e, ora.z ganić iooza te .pri2:e.wIDnienia.

. (,

•

Dziennik Ustaw. Poz. 25.

§ 64.

(1) Narus.ze!l1i'e pr,zez pracownika obo-

wią.zków slłUiŻibowy,ch kw.atl.ilfi:kuje lS,rę jak'o. W)'Istę:pek

lub wykroc'z,enhe s:1U:Żbo.we.

(2) WystępJdem służbowym je'st takie narusz,e'ni.e obowiązków służbowych, wskute:k których

ucierpiał

lub mó~ł ucierp,ieć interes publiczny,

ba.dź p.a,waga 'stanowiska łub 1rus,tytucj,i, aLbo. te,ż

przeds,iębiorstwo P. P. T. T. zost.a,ło lub mogło z,ostać

narażone na st,raty ma~eIJ.alr" e Wl,ę,K,Szej wagi.

, (3) Wy.s.tępki'e~tl służbowym jest również takie uchybienie o.bow,iąlz!kOtm sJużbowym, które poważnie narusza dyscyplinę służbową.

(4) Wszystkie ,in.ne narus:zenńa 'Obowiązków

slużbowych są wylcroc,z en.iami s,ł,użbowemi,.

(5) Zbileg kUłku wykroa,eń słUiŻbowy'oh LUlb ich

pow.tarzaJDiie się. jak również popełni.enie w,y kroczew'śród oko.liczności szczególnie o.bc~ążaj,ącycb uw,aża SJię lZ,a w)7lsl tępek służbo,wy.

ma

§ 65. Za narusz,e nie obowiązków ~.użbowycb

po.ooSJipr,ac.owni,k odpowiedz ialno.ść służbową, nieiZ,alleżni,e od odp o wie dzi.all,ności karno-s; ą<l.o,wej.

§ 66. (1) Gdy przeciw praC'owll'iik owi' wszczę­

ło p,astę,po.Wan1 I e karno-sądorwe IUlb dys,c ypliname,

kierownik or,g anu podleg'iego bezpośrednio Mini,sŁro­

wri! Pocz-t i TeJ,e~rafów ma prawo z-awiJesić go. w peł­

iIlMmiuSlłulŻlby, je,żeLi z,e wz,g'lędu na TlO,dlzaj i donio.słość zarzucanego mu przestępstwa lub występku

służbowe;go, Wlska'zanem j,est usuni'ęde go, od! wykonywania ObOWLązków s'łuzbowych.

(2) W pr.ziYp.adku . ,z,arząd:z.e,nia wz:glę<l.em pracowo,iika tyifficzasowegoaresztu sądoweg,o kierownilk ol1ganu lust. Ił)) zawi'e sz,a go w pełn:i.eniu siłuż,by.

(3) BeZip-o,średni lub pośredni prz.dożo.ny ma

prawo z.awiesić praC'ownika w peł.ni,eniu służby, gdy

ten odmówił jawni,e po,slł.us'zeńs,twa 's lużhoweg:o, wśród

Slzcze,g ólnie waimy.ch o,koLiczności, a'lbo, gdy :ze

względu na jakość występku służbowego, zarzucaDletg o p.rac'own,~k'Olwj" cltals,z:e poz'ostawi.enie ,g,o w służ­

bie ,narazilł'oby p'owagę zajmowanego s:bano,w iska lub

gro,ziło. dobru >SlłuiŻiby. Ptrawo zawiteszeni,a w służhie

w tyob przyp,acLkach p1'1zy'sługuje także praoownikow,i, któ.remupo,w.i.e:rzori,o prowad'z,eni'e :in:s,p,ekcji' lub

kontroli organu P. P. T. T. Pracownik ten bezzwłocz­

:ni'e zawiadamia o. zawiesiz eniu przeło,źone'go zaw~e­

,sz:onlego p,r,a c ownik a, .a,raz. Isweglo ptr,z,e,ło:żone,g.o, który może IZ UJrz.ędu uchylić zawie:sz,eDli.e.

{4) P 1'1Z1etCiw k o iZ:arz;ą d z,e.niu o za wi'e's.z,e m u w

s,łu,żbie w myśl ust. (1) prz.ysłtJIgu~',e zawUeSZioMilllU

prawo wniielSienia z.ażalenia w telI'mi'ThiedJni 5 dOi Mi,n,i:stra p.oczt i l Tele,g rafów,

(5) Prz,eclwko zawieszeniu w s,hvżhiJe w myśl

I\l1st. (3;) prz-ysłulg,uje za wi:eszonemu pra.wo wni.es:ie:nia z.ażaLenia w telrmilnie, O'kreślo..nym w UJSt. (4) do.

p.r'ze:ł,ożoneg.o na,d p.racOlw.niJciem, kt.óry ea1iZ,ądz.ił za. w~eszenj.e.

(6) WnUe'S.ien~ez'arża'lenia przeciwko zaw,i esz'enru w słtllŻbiJe ,Me wstrzymuje s,kutk6w z.a wie's:zlen1la.

{7) JGeiT.a,w ni'k onganu podległe,g,o be'z-pośliednilO

MLnidro.w:i' Poczt i T edegrafów, zar.ządzajią,c lub zahwerdzar.ąc zaw,i,esz,enile w s~użbie, m.aże Q'gran,kz)"Ć

u,polsaż, enie p.rcitownikanaiwyżej do połowy, po>czą'W&zy od dni'a' puerws.zego mi'elS.iąca, nast.ępwjącego

po zawieszeniu.

,t

Nr. 4.

18) Pnzedwza,rz:ądzeniu, zmm.e)s'z,ają.cemu upo's ażen:i.e , mOIŻ:e p,racow,uiJk wni.eść zażalenie dlO MinilS,tr.a Pocz,t .i. T eJegrafów w .ci'ą,g,u d.1I1~ 5 o.d <l.ni,a do.ręczeni,a. Zaż,aleniie oJ,e wstrz,ymuj:e wy'ko,ruani'a. Jeżeli na skutek zażalenia decyzja zostanie uchylona - wypłaca się pracow rtikowi wstrzymaną część

upos,a,żenia.

(9) Ki'erow,nik organu podJe!g,łIe,g.o be'z,pośr,ednio

MiniJs.trow.i Po,c.zt i TeleglI"afów, a w przypadka<:h zawieszenia na pod's tawie ust. (3) ~ przełożony zarządzającegoz,awieszenie, uchyla zawieszenie, jeże­

li odJpadn:ą p r:zy:cz,yny , które je spowodowały. W riazie Wszcz.ęcia post'ęipowania dyscyplinarne,g o z,awie,g,z,enie w S.łUlŻlbie ,ko.ńoz,ys,ię naj;p.ó~n~ej. z. chw,il.ą, osŁa­

te,c.zne,g,o z,aklOńcz,eni!a tbeg,o. posŁę.po.waniJa. .

(10) O I~ażdem z-awies'zenru w s1UJŻbioe kd:erown~k Qlrganu pod[,egłego. he'zpośrednio

Mini!St.ro'WIi

Po:c z,t .i.1 Telegrafó>w z,awiJadami;a bezz:w.łoaz.nlite Mini!sltraPo,e.z,t, i Tele,~rafów, który maiŻe z: twz-ę,du u.chy.

łilć lz-a,w:Leszerue.

§ 67. U) Gdy ,QlbwinilQ,nle go ISkaza.nlO na karę

dyscyplina,rną, czasu 'zaw.i.esz,enia w slużbi:e ni~ zati~:;.z,a się do czasu słUlżby czynnej.

[2} W tych przypad'kaoh, ora'z w ÓWClza,S, gdry

pracownilka wydalono w drodz-e admin-ilslr,acy:jn.ej lub

:z,asądz.olllo wyroki:em sądu ikarnego, n:i'e lSłtllŻy ' mu

pll1aWO ,otl1z,y mani.a ,częś'ci' up,o,s,aże,ni,a, której wypła­

tę wstrzymano w myśl § 66 ust. (7). We wszystki'ch innych p'rzypadlkach e.zas z,a,wLe,s,z,enia [liczy SJię

,do c,zas,u sł'użby czynn:elj" a opróc:z, t,ego. należy wypł:a.c.i,ć

pr,acowniJkow.il

część

upo,s,aż:e'Ilii,a,

któ.rą

Wlstrzymano .

§ 68. Za wykroc,z'eruia służbowe nakłada się

kary p o,rz·ądkowe , ~a występki sŁUiŻ.Dowe kary

dyscypLi!nar.ne.

( 1) Kary porz;ąd:korwe są nasitępuTące

l} up.omnieme j

2) grzywna do wysd'ko.ści 10% naLelŻne,go ~a

§ 69.

.mi1esi, ąc upos,ażen~a j

3) na,gana.

(2) Kary pieniężne przeznaczan:e będą na rze<:,z

ms,ty;tucy;j humani.tarnych, u lwo,rzonyah dla pracown,iikó,w lP. P. T. T. lub lich rodzin.

(3) Do wymierzan.i:a kar piotz.ądkowych uprawnJhenil tsą ,pr,ZlełOtŻe.ni w ,g,r,ani>cach UiStruLonych rOtZ,po. r.z.ą dJz,e n,iem Minis tira Pocz t i, Te l e,g r af ów.

(4) Plrz:e,dł wymi,e.r,z -eniem kary po.rz.ą:dlkorwe; nade:ży zbadać stoIpień . wńny, oko!:i'cZlnoś.c.i towarzysz.ą­

<:e narus:z eniu prz'e z pracownika obowlią!Zków służ­

bowych, ol1'1az należy da,ć pracowni:kowi! możność

JUspra w.tedUiWńtenl1a silę.

.

[5) O nał'ożenilU kary po:rzą.d~owe:j, należy za,wiadomić pr:a.co.wnilka n.a;pi;śmie 'z pnz;yt.oc.%le.niem

l1.lIZIa's,a dm. ile ni'a:.

(6) Karę porz.ącłlkoWlą, wymi'errio,n,ą w ust. (1)

pkt. 3, w,pi'sui,eSlię do wykazu służbow,e'g,o.

§ 70. Prz-ediw:ko oneC'zeniu :O ,kaf>z,e porząd­

kowej prz)'lS:ługUJje prac,owni:kowUJ prawOt wnie;sń.enia

odwołania do wyższej 1-nstCłnc,j:i' w 'Ciągu 14 dni, ł,i,­

cz.ąc 'od! d.nń,a następ:ne.g.o. po dOlTęcz,e,ruiu o,rzeozelnVa.

(1) Kary .drysqplinarne 'Są nlCls Łępuiąc,e

1) surowa nag.an.a (§ 73);

21)zmniej,s,z.enale uposażenia (I§ 74);

§ 71.

Dziennik Ustaw. Poz. 25.

Nr. 4.

3) prZlenroesFenile cLo .i!n.nej m~e:)scOfW{)ści bez

zwrotu kOoSlZltów przenie'Slienia z:e zmnj.ejs,z.eD1hem lub bez rzlmni'el~s;zenia up os ażeDJiJa

(§ 75);

73

,sa'żenńa emery,talnego nrujwyże~

.o 50 % na pewien

oz.nac:z.o'ny okre,s CZla'su, albo na stałe.

§ 78. (1) Wydalenie ze służby pociąga za sobą

utratę wszystkich

służbowego.

praw, wynikających ze stosunku

4) obnilżenie grupy UJloos,ażen~a (§ 76);

5) z,wolnienie ,ze sIłUiŻby (§ 77);

(2) W ra'zDe o;k o1i,czno,ś ci, zasługuj,ącyoh na

6) wy,dale.niie ze s,łwż,by !§ 78).

s'Zlo~egÓllne uwzgJędIllienie" m'Oż.e Minister Poczt i Te(2) Kary dyscYP'Liname mo~'ą być nałożOone leg,:r:afów prcZyz,nać członkolm rodz.iny wydalone:go

tylk,o 'OnZeCZenDem wlaśc.iw,e:i komisj'i d)'lscypoltimarnej pl1aoownik,a s'tały ,zas,~łek na utr,zymanie, który nie

n,a p,ods'La w,j'e wyników postępowania, d)'lScypliillarne- moż,e przewyżs,zać normalnegO' i,ch z,aopa trzeIliia

go, p r,ZlepJ'lOW aclzone'g,o z.go,dnie z prz.episa.mi: Q PO- wdowiego lub SlierOocegol. .

stępOowaniu dy'scyphnarnem.

.

(3) D'O zasiłku mają odpowiednie zasbosOW8.lIlke

(3) Orzeczeruia dyscypLiname nie mOlg:ą by~ przepisyeme,rytalne o uŁr,acie lub zawioeszeniu praIZmi,e niane, a nil uohylane z,ar,ząclzenie:m adminisŁra­ wa do pen,s,ji wdowi,e j li slierocej.

cy:tnem.

(4) Przepisy powyższ.e małą odpOWlie,dni:e za(4) Kary dy.s'c w1imr.ne w.p.isuie się do. wy,kazu slOsow,anie również do p.r.zyp,aaków wydtaleOJia na

sł'lllŻborw:e,g,Oo.

zasadzie § 59.

§ 72. (1) Przy wymierzaniu: kar dy'scyplinar§ 79. (1) Praoowni;k w stanie ru~eczynnym

nych, wymie'Ilij,onyah w § 71., należy w każdym poopo'd1eg,a

oOd'powie,d.z,ia..lności służhowlej z powodu wyslZcze,g blnym przyp,a,dlk,u m~eć na uwadz.e don.iosł,oŚć

stępku i wy~ro<:zenia sluibow e,go, ktÓtnego dopuścił

n.a :nUlsz,eru~a obo()lwilą,zlkóws~,u:żbowych j, powstałyoh

się w cZla,s,ie pełn,iema służby, j.a k i w cz.asie trwaIZ teg'O po,wodu szkód, sitop,ień w,iny" Wyn~ki cLołyoh­

ni.a

stanu rui:eC.ly lwe;,to.

cza.s.oWoe.j: prac.y" wrels z:cie zacho.wanie silę p,r,ac,ow(2) Pracownik przeniesi,ony w stan sp,oqyn:k u

ni,ka.

,podlega

tylko odpowiedz.i,a,1ności za wy,stępki słUJŻ­

{2) Za wystę p,k1i 'z ,chęci 'zysku, nadużyde wła­

bowe,

k,tórych

dopUlśdł się w czaS/ie pełnieni.a służ­

czy lUlb nlarusizleni,e taljemnicy, poŁączone w obu

by

lub

w

stanie

ni,eozynnym, j,e,że.l:i z,aś ch'o,dz.i .o naostatnic.h p,r zypadlkach ,z,e znaczną !Sz~kod:ą dla Pań­

~Uls' zenie tlajemn.icy.równi,eż w przypadka'c.h narusitwa lub os,ób prywatnych, czynne /Znieważenie przesZ/eni,a j,e:j po przeniesieniu w s,tan S,po.czynku.

loż,one,go. w c,zlasie pdni.e'ni:a pr:ze'z mile'go obolwiąz­

ków służbowych, jeżeli zachowanie się przełożonego

!było w danej chwiloj bez z:arzutu, nie mo'że być nałożo!na kar:a mn~ejs:z.a, niiż wymieniona w § 71 pkt. 5.

§ 73. Przy karz,e dys.cyplin-ar,ruej, sUlrowlelj nagamy pJ1ą.cq:w.niik 11>i.e może awans,ować p11Z.ez j,e,den

rąk.

§ 14. (1) Zmrui1eljlszenna' urp.o.sażeniia ni'e mo'żna

orzec na krócelj, j,ak na ttl1z:y mi.es:iiące i: 'l1I!e dłużelj"

niż na j.edern rok W ,or,zecz eniiU' można 'Ulstali:ć potrąceolllia maiwyże; Q 15 76.

W cza's ie trwania kary

w)'lklucz,o.lne jest p'o.:s;unięcile p~acownli·ka do wyżs,zej

grupy Upols1alżenua,

(2) JeżeLi 'PM'cowrui:k przed Uip~y;wem oOik re's u

trwania ~ary pr,zej,dz.i.e w stan spoczynku, w.ówcza:s

IZIą,o:patrzern.i,eemeryŁ.alne IZ1mniej:s:za s: ię na pozostały

c.z.a:s, tnWlarn.ia k a ry w wymi.arz,e pir 0cetlltowym, usta}o.tlI)'Iffi w orz ecz'e nLu.

§ 75. (1) Orzekając karę przeniesienia do innej miefs,co,wości be·zzwroŁu koszt:ów przeniesienia,

może komisoja dyscyplinarna rów,noc~eśnie o rz,e c

zmniejszenie uposażenia naj,wyżej o 10% na okres

do jedmeog,o roku. W plizypadku oirz,eczeni'a zmniejsz,erui'a u.po:s,aż,efllia Pra'c owni,k nieomożle być p'osunię­

ty do wyższ,ei !g rupy upo.lsiażenia pnez prllec.i.ąg takioego cza,~u, na jaki kana o,p:iewa.

(2) W r~zlie prz.eni.es.i.enli,a pra,cOiwniika w stan

spoczy,nku prze'd up,ływem okl"es,u trwania kary, mają odpowiednile ,z a's't,osoOwa:IlIie plOst.alIltowi'cniia § 74

ust. (2).

§ 76. Obnażen.i'e g~upy upoiSażenta mOlŻe nalSt:ąpilć o j'e, dną lub dwic z rówm'O'czesruem za wiles'Zleni,em .możności uz:ys.kania wyźs,zlej ,g ,rupy Uplo8a'że­

nilll na plrzeci,ą:g od jedmeg~ rokudb trzech llllt.

1

§ 77. Orz,eka,j,ą.c karę 'zwoln~enila 'Z,e slużby,

komisja dtyscy;ptlimarna moŻie orzec z.mni:ejs'zenie upo-

§ 80. (1) Na prac Qwnika, p.oZlos.taj,ąoe,go w

stanie nieozynnym, mogą być nalożoOle karydyscypil i.na me , ,wymbeOli,orne w § 71 pkt. 1, 2, 4, 5 Iii 6.

(2) Na pracowlTh~k,a .przeniesionego w stari spoczynku mogą być nakładane, pn,y zachowaniu wła­

ściwości, tej kO'Illi-sjj, dys'c yphnamelj" któr,a była'by

'osta tnio' w.łaśoiw.a w oZlas~e pełni.enia sł1użby, naslę­

puj,ące kary dys.cyplin,ame

1) zmniejszeni,e Uoposażen~a ,e merytalnego najwyżelj o 50 % na pew1en okr,e ,s oZ/asti lub 'm

stałe;

2) utraba wSZielki!ch p,r,aw, wyp/ływajiących z je,g o stosun.ku do P. P. T. T." w sz.cze'gólności u,pos,aŹlen:i:a, oraz z,aopatr:ze'Ilii,a tak dla

niego, jlak i d1:a czło.nków wdz:iny, z możno­

śoilą a nal og~iczone,g o z.as los,owa nita p o s ta tlIO~

wieruia § 78 ust. (2).

().) W s,t,osunku do pr,acowników p:r,zeniesi,onych w stan spoczynku stosujes,ilę pr,z,ep:i,s y .o postę­

pOlwlarU.u dyscypliname,m dla, pr.a cowniikó,w służby

cZyinnej.

§ 81. (1) Moż,ność pocią,gn,i.ęci,a do. odpowiedZliialnośc1' 'służbowej z,a Olaruszenie obowiązku służ­

bowego wle,gla prZ/e,dawnienioU, j,e:ż,cl!.i< 'w prze,cią·gu pi,ę­

ci'll lat od ohw,ih narus,z enia n1e wszczęło pl~z,eciw

pr.aloowniokowi z tego powodu po s t.ępow,ania..

(2) J eie,l!ii jledna;k naruszenie ohow,:,ą,z k~ służ: "

oowego- za w:ie,ra znamiona pr.z.e,stęp.stwa karnego'l

przedlllwni1eruie (<ust. (1)) nie może nas,tąpić wcz e śnie j" .

i niż przedawnienie przewidziane w pnz,e.p,is,ach praWia k anneg o.

§ 82. (1) Kar.a p,orz;ądkoOwa" wymi,eTIti,ona w § ,

69 pkt. 3, uLe'i:a skreśleniu po upływi,e dwódl lat, licząc od dni!a następnego. p,o daci,e j!ej upnawoomocn,ienDa się, zaś kary dy,s cyplinarne, wymi,enilo;ne w §71 ,<

Dziennik Ustaw. Pcz. 25.

.

p.k t 1 4, cleigafą s'kreśleniu po upływie pięciu

lat, Lioząc od dni,a następnel~o po Ulkońc,zen~u ckresu

tlrWlanila kary,je:żeIi praoolwJliikta .nie ukarano. w tym

oSltat.nim Qkre,~i.e ka,rą piO'r:ządko~ą nal~any. alIlIi też

:karą d!yscyp.linarną.

(2) Wykreśliona kacr-a ni1e moiŻe być podawana

do w.ila domo.ś ci p,rze!,oż,ony,ch lub innych wł,adz .

(3) Wykl1esl~nj,a klar dok.ooy,wuj.ą OiT,gana pro.wadzące wykaz służbo.wy.

R Q rz d z,i a ł VIll.

Doręczenie, terminy odwołania i przywrócenie terminu odwołania.

§ 83. (1) Orze.C2lenia j zarządzenila, wynikarą­

ce ,z, za.s.Los·owan~la Po.S lanowień roz.p()ll"z,ądzen.ia

,ni,ejlS!Zelglo lub przepisów na fe,go .p odstaWiie wydanych, powllDiny być dOlręc,zane do rąk pll"acown~k:a

łub ' Joe.g o pe.łnomo<:nńka.

.

(2) J,e.ieLi mi,e;ls.c e pobytu pra.cown~ka nie jest

ZDaJOO, a nie us,tanow.ił Oin p e łno.rnocniJka, albo., &dy

pr.a c,oWlnik lub j,e·g o pełnlomolcnik o.dmaw~a p.rzyj:ęcia

pisma, wów~zas p,ismo. sJd'acLa się u kti!erownika orga!IlU, do któnego personelu praoownik nrulelŻY, a o zlożeniu pisma wywiiies,za się w loka,lu tego oTganu w

wkloc.znem mielj scu z,awliadomienie.

(3) Dwęczeni,e UiWaż.a się z,a dokonane z upły­

wem siócllme.g odnia" lioz.ąc od dnua ,Ilja.slęp.ne,g,o po.

wyw;ies,ze niru: Zla wliad.omi enia. .

m-

§ 84. (1) JeżeH rozpor,z.ąd'zeru.e ninilejsze ina'C.z.ei nie stanowi, p!l'CI!cowni,k mo,że prre.c.iwko o.r.z eczeniu lulb zarz.ądlZeni'll prze'łoż,oneiglO willi,eść odwoła~e cLe pośrednieg,o pl"zeł'Ożo,nego w przed",gu

clZlernastu dni.

(2) Orze.cz·enie MinńlS't.ro Poozt i Tel~r,afów

jes.t o.,s ia teczn-e i może być za' sk'ClJliżone ~edyni<e na

.zasadz,ie przepisów ro.z.porządze!ni,a Prezyde,nta RzeoZYP'ospp.li te,j ,z dni.a 27 października 1932 r. o ' Najwyższym Trybunaile Administracyjnym (Dz.. U. R.

P. N.r; 94, p,oz. 806).

(3) Bi.etg terminu odwoł,ani-a ro'zpo,c zyna silę

~ dnie,m następ.nym po dniu doręczenia pisma,.

(4) N-i'e clizieLei świ.ęta usLawowe Uii'e wstrzyImują ani ·rozp,oczęcia. an~ bi.egu l,ermiruu. Jeżeli ko.. niec termi.nu przyp,ada ma niedzielę lub święto usŁa­

wowe,. to. ZIa ost.atni dz:ień termilIlu UWlaża się naj>bLiższy dzień powszle dni.

(5) Odwoł'anie. nadane w poLs:k.iim urzędzie

poczt.owym lub telegraficznym, w telJ"minie ustaJ.o-'Ily:m d'la odwołania, Uiwa'ża si'ę z.a :d.()Jż,one w lermilme.

(1) W raz1-e uchybienna te.rminu wruesi<eoo oowołania~ zarówno. instanoja od 'W oła wcz.a_

Ij ak i· p/T'Z e loż.ony . od k tóre~o decyz~i odwoła n.ie wni.es,iono.. może przywrócić tennin 00 prośb(> pracowm.k a. !!dy len udowodni. że uchyb.len~-e tenmllllu naslą­

p~'ło be'z i~o wJny, .z Po.wodu p.rzeszkód nie do p.r ze-

§ 85.

~wycję żenia .

(2) PrQśbę O' prz)"Wlfócenie terminu m01Że pracownik wnieść Wlfaz z odwołar1iem w letm1in.i-e siedmiodniowym po usbaniu prz·eszko.dy. która u.niemoż­

łiw.iła do.kzymaoLe terminu.

Decy.z;ja 'W s:pra wie

prz)'lWlTó.centa te.rminu rue może być z.as.karżQ,OO.

a odwołanie ri.ie ma mocy wstrzymującej.

Nr•. 4.

§ 86. J,eże!li ooz.porz.ądzenDe rn.nteJlS:zte macz,eJ

nie sta.nowiii, nalelży w pos t.ępowaniu" wynikłem w

za's tosowla n,iu i'e'g,o po,slt,anow,i,eń, st'O<Slować pOls Lanowruenila roz,polfz,ąd,z,enJ a Plrezydenta Rz'e czypo.spo[j,tej

~ dni.a 22 mar,c a 1928 r. o Po.stępowaniu admin4stracyj.n:em (Dz. U. R. P. Nr.. 306, poz. 341).

R Q z d z i a ł IX.

Przepisy przejściowe.

(1) Wydane przed we:jścl'em w ~ie

rui.nile.Jsze.gio aieprawomocne o.r.z.eCZteIllia będą PlO weliiŚ'c~u w życie r.ozpOtl"ządzeni'a niniej,gzelg o Iwz.strzyg,ane w myśl tych prz,epis.ów. na pod- .

stawie który,ch wstały wyda.ne.

(2) To samo o.dnos.1 si<ędo. o.rzecz.eń dyscypoU- '

narnych, które nie uprawoiJllocni,ł.y się do ozaSIU we~,

śc.i.a w życie rozpocr.zlądz,e,nila niniej s zleg'O..

§ 88. Postanow.ienia § 82 o wykreślaniu ku

mają a.rualogkzne z.asto.soWlani-e do ka.r dyscyplina.«'nych., nałożo.nych na pracowników pozoslającyob w

służbie czynniej na p'o.ds'tawie dotychczas o.how~ązu­

jącyoh prze.p.iśów. Wy:he,ś[eniu me mogą ulec k,a>ry.

odpow,iadaj,ące klar.o m z.wolni.ema aJ wy:druletn1;a. ze

§ 87.

lI'o'zporządzenia

służby.

Rozd~hł

X.

Przepisy końcowe.

Wyko.nanie ro.zp·orząd'zenia runie:jszegl()

por:u,cza soję M iilli,s,tfl()w~ Poczt i Telegrafów.

§ 90. (1) Rozporz.ądzenie niniejsze wchodzi

IW' ~i.e z dni.em 1 lutego 1934 r.

(2) Z dniem wej~c.ia w życie ro,z,porz",dzenia

nin.i'e,js'z,elgo tlraoą moc olbowiąz.uj,ącą w odni:es'lerui.u

do. plfla,cowników P. ,p. T, T . ws.zys,t kie cLetychczasowe prZ!ep,i<sy, dotyczące przedmio.tów, uno.rmowa'tllyah rozporządz,eni,em illin,ie.js·zem. a w s.zcz.ególnoś.ci

l) usbawa Q Uirzędni:kach Rzeszy 'z dnia 31 marca 1873 r. 1Dz.. U. Rz . str. 61);

2) ustawa z dnia 25 stycznia 1914 r. () stosunku służbowym urzędn~kó'w państwowych

,j sł'UlŻby p,aństwowej (au&Ur. Dz. u. p. N.r. 15);

3) tymoz!as'Owe ptrz.episy służbowe daa urz'ędni­

ików państwowych z dnia 11 czerw~ .

1918 r. (Dz. Pr. Kr . Pol. Nr 6., Po.z.. 13);

4) ustaWIa z dnia 17 lutego 1922 r. Q państwo­

wej służbie cyw;ilnej (Dz. U. R. P. Nr. 21.

poz. 164);

wra'z z,e wszystkiemi późni'ejszemi iJch zmianami.

Prezes Rady Ministrów: J . Jędrze;ewicz

Minister Poczt j Telegrafów: Kaliński

§ 89.

Dżiennłk Ustaw. Poz. 24 i 25.

dotychczasowa grupa

lub kategoria

uposażenia

płaCY

grupa uposażenia

według tótpó r z~­

az.enia nini.dSlego

" vtrI

9

1

10

11

12

2.

3il4

13

5 m6

7t 8

14

3) pI'lacoWlllDcy cieeltatowI .iJ pr6bni

dotychczasowa kategoria

płacy

kategorja płacy

rozporzl!"

dzenia ninlejuego

według

1

2

3~4

5 ~ 6

7.il8

2

3

4

5

6

(2) Mlini.ster KO!intmi!kac)i w.ładny .j'ełs,t W wy.jątkowych pflzy:padlkach IZ,asize:re,&ow1ać priaoowrui:ka

Z dl11.~em 1 luteg.o 1934 r. ,do be,z,po,śred: nio wyższ,e: j

.grupy.(.katego:r.j.i.), nilż to wy.nika Z ust. (1).

(1) P,racowrucy, który.ch dotYiChcza:~o­

t1ieUo j,e st wyŻlsizao·d uposai:,eluila ' zas.adn~­

CZ.~I() wraz. ,z: ewentu alnym dodatki.em lQk:allIlym

i futlik'CyjlIlyrn, pr z,yZlnane g o' ż dni'em 1 lU1t!e,g,o 1934 r.,

·olrzYlmują Izasilek wyrównawczy do w)'lsokośd dotyohczrusow.e.j płacy Inetto, zmnie'j,szoirlJej najwy-

Załącznik I do § 12 roz.p Rady Min.

z dnia I 9tycznia 1934 ł . (pOz.. 25).

PRZYRZECZEN1E.

Przyrzekam wiłe.Tonle służyć . Rzeczypospolitej

Polskie;. spe,łn.i,ać swe obowiązki gorLi'Wlie i sumhellł"

me.. przest·rzeg,ać ściśle obowią.z.u~yc.h prz.epJ.Sów

i wykonywać do.kładnie polecenia swych przeło.żo­

nych. zaohować tajemnicę listm.J.ą l innej kQlres.pondencii. rQz.mów teJełon.i-cz,nych oraz S Łużbo.Wą . dbać

Q

dobro przed:s.iębi,orstwa państwowe~o. ..Polska

Poczta. Teleg;raf i Telefon" . o.ra,z zlachowywać się w

służbie i pocZta służbą w sposób. odpoowia<La;ący powadz.e .ms.tytu<:p. ,j, godno.ści mego s.ta~.

. ' ·Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 2S i 26 .