Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 1934 r. o stosunku służbowym pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 1. (1) Rozporiądzende mniejsze nonnuje

stosunek służbowy pra-cowników przedsiębiOorstwa

"PoLskie Koleje Pańsllvowe", nazywanego w dalszym , ciągu niniejszego rozporządzenia "P. K. P."

~

. \'

Dziennik . Usta~. Por~ 23.

1) miąmowanych na sta.nowiska etatowe i zwanych I'racowni.kami etatowymi,

2) zal,i czonych w poczet pracowników, wykonywul4cych stałezaj,ęcia służbowe i zwanych pracownikami stałymi,

3) odbywa.jący.ch służbę

przygotowawczą

na

stanow:iska etatowe i zwanych praktykantami.

(2) W postanowieniach wspólnych dla Ws.zystkich kategoryj pracowników nazywa się w dals.z ym

ciągu niniejszego rozporządzenia. pracQwników eta,towych, . stałych i praktykantów pracownikami.

§ 2. (1) Stan'owi,s ka etatowe, stałe zajęcia

słu~bowe, przywiązane do ·s tanowisk tytuły służho­

we i do stałych zaJęć nazwy służbowe w przedsię­

biot'stwie "p, K. P.", określa .M inister Komunikacji I

(2) Jeślri w poszcze'g ólnych przypadkach nie

postanowiono .inaczel, rozumie się przez wyrażenie

.. stanowisko", używane w dalszym ciągu ni,lliiejszego

roz.p.orzą,dzert,ja w pos,tanowieniach wspólnych dla

wszystkich kategoryj pracowników, również i stałe

zarę-cie s.tużbowe pracowników s1ałych oraz służbę

przygotowawczą praktykantów.

§ 3. ,Stosunek służbowy pracowników, obj'ę­

tych n,~n,i~j.sz.em rozp.orządzeniem" jest publiczno-prawnYi może on być zmieniony, zawieszony lubrozwiązany wyłącznie na podstawie przepisów prawa

public.znego, a w ·szczególno'ści postanowień ninie.jszego roz.porządzeIliia.

§ 4. (1) Nadanie charakteru pracownika etatowego następuje przez mianowanie, nadanie charakteru pracownika stałeg~przez ; zaliczenie w poczet pra,c owników I stałych, nadanie z. aś chiHakteru

praldykanŁa - przez przyjęc.iedo służby przygotowawczej na ' sŁarn,dwi'sko etatowe. '

(2) ' Władza. która mianuje lub zalicz.a pracownika, oznacza w piśmie Q mianowaniu stanowisko,

grupę uposażenia t termin ważności mi<Lnowania, w

piśmie zaś Q zaliczeniukalegQri~ płacy i tennin wainośoi z.a liczenia.

(3) Władza, która przyjmuje praktykanta,

'O:lnacza w piśmie .' 0 przyjęciu shnowisko, na które

przyjęty ma ' odbyć :służbę przygotowaWC!!~I. termin

zgloszenia się do sł\lż,by oraz grupę uposażenia, jeśli

praktykant będ~ie je okzymyw,ał W c~,asie słllŻby

prz)l1~oto,wawc.ze.j (§ 9).

§ 5. , (ł) Właś€i'wa :wład~a ,mianlłje, pl!ac'OWDi. ków na stanowiska etatowe, zalicza \v poczet pracowników, wykonywujących stałe zajęcia służbowe

i wyZlnacza pracowni,k ów stałych do zajęć innego rodzaju, biorąc pod uwagę wymagane kw.alifikacje

l przygot,o wanie służbowe kandydatów.

(2) Mianowanie pracownika etatowego na wyż­

sze stanowisko lub wyznaczenie pracownika stałego

do zaięcia wyższe'go rodzaiu może · nastąpić bez zmiany uposażenia albo z jednoczesnem przyznaniem

wyższego uposażenia.

.

(3) Minister Komunikacji ustala stosunek hierar,chirczny stanowisk służbowy'ch.

'

§ 6. ' O) Ogólne warunki mianowania pracownikiemeta,'towym, zaLtclenia w poczet 'pracowników s.tałych lub przyjęcia w charakterze praktykan.~

ta s.ą następuią~e

Nr. 4,

1) obywatelstwo polskie; do obywateli Wolnego Miasta Gdańska stosuję się postanowienia obowiązujących traktatów i umÓWi

2) zdolność do działań prawnych;

3) nieposlZtl.akowana pr,zeszłość (§ 7);

4) nieprzekroczony 30 rok życia;

5) zdolność fi:zy c ZlDa , wymagana na stanowisku, na które mianujesirę (zalicza, przyjmuje) pracownika;

6) znajo,mość języka polskiego w mowie i piśmie, tudzież wykształcenie i rodzaj wiadomości lub

praktyki zawo.do.wej, wymaganych w , danychdziałach służhy ltUb na danych stanowiskach;

7) dopełnienie obowiązku czynnej słuiJby wojskowej.

(2) Warunek nieprzekroczenia 30 roku żyda

nie jest wymargany, jeśli pracownik bezpoś!redrti:o

pned mianowaniem (zaliczeniem, przyjęciem) pózostawał w służbie państwowej lub kolejowej, do którei wstą.pił przed ukońclZeniem 30 r,o ku' żyoia . Pracownik stały może być mianowany pracowlIlikiem

etatowym bez wz~lędu na wiek.

, (3) Za zezwoJ!eoiem Ministra Komunikacji dopuszcz.alnesą odstępstwa od warunków, wymienionych w ust. (1) pkt. 4),6) li 7).

.

§ 7. (1) W myśl § 6 ust. (1) pkt. 3) nie mogą

być mia,nlo wane pracowlIlikami etatowymi, zaliczane

w poczet pracownlrk ów stałych ani przyjmowane w

charaktte.rze praktykantów

'

l) osoby. skazane wyrokiem sądu k<Lrnego na

dodatkową karę utraty praw Ipublicz.nych;

2) oso,by, skazane wyrokiem' sądu karnego za

przestępstwa popełnronez chęci zysku lub z innych

nis.k ich pobudek j

3) osoby, wydalone ze służby kolejowej lub

innej służby państwowej albo ze służby samorządo­

wej.

(2) Osoba, przeciw której toczy się postępo­

wanie kamo-.sądowe za przestępstwa, popełnione

z chęci zysku lub 'z innych niski'c h pobudek,postępo­

wanie upadłościowe lub poslę,powaIiie o po.zbawienie własnej wolli, nie może być w cza·sie powyższe­

go postępowalIlia mianowaną pracownikiem eilatowym, zaliczoną w poczet pr.acownikÓw stałych ani

przyjętą w charakterze praktykanta.

(3) Za zezwoleniem Ministra Komunikacji dopuszczalne są 'Odstępstwa od zasady, wymienionej w

ust. (1) pkt. 2) i 3).

§ 8. (1) Poza ogólnemi warunkami, wymienionemi w §§ 6 i 7 mianowanie pracownikiem etato·

wym lub za.l'iczenie w poczet pracowników stałych

uleży od odbycia co najmniej iednorocznej służby

przygotowawczej i z:łożenia egzaminu, przewidzianego w osobnych przepisach (§ 10),

(2) Zwolnienie częściowe lub całkowite od

egzamin,ów, jako też od służby przygotowawczej, mo'

że nastąpić za osobnem zezwoleniem Ministra Komunikacji. '

.

§ 9. (1) Prarktykanci mogą być przyjmowani

n.a płatną lub bezpł.aŁną służbę przygotowawczą·

12) Okres bezpłatne i służby przygctowawczei

nie może przekraćzac jednego roku.

(3) Odbycie służby przygotowawczej nie daje

praktykantowi prawa do żądania, żeby go mianowano pracowD,ikiem e t.atowym.

Dziennik UcStaw. Po~. 23.

.

§ 10.

Minister Komunikacji wydaje szczegó-

ł'owe px:zepisy o mianowaniu na stanowiska etatowe,

zaliczaniu w poczet pracowników wykonYW1,ljących

stałe zajęcia służbowe i przyjęciu na służbę przygotowawczą, oraz o zdolnoś'c,i fizycznej, wykształceniu

i rodzarju wiadomości Lub praktyki zawodowej, wy-

maganych od pracowników przy mianowaniu, zaliczeniu i przy przyj,ęciu. na praktykę. Mi.n,is1er Komunikacji określa także czas i prog,ram służby pny,gotowawcz9ii oraz egzamHw. wymagane w danym dziale s,łużby~

§ 11. (1) Pracoiwnirk powinien obiąć służbę w

termi:nie, wyznaczonym prz,ez; tę władzę, któ'r a go

mianowała, za,liczyła lub przyjęła na służbę.

(2) Mian.owanie, zaliczenie lub przyjęcie jers t

nieważne, jeśli pracownik w ciągu czternastu dni po

wyznaczonym terminie, nie objął służby i nrie usprawiedliwił zwłoki.

§ 12. (1) Pracownik, mianowany etatowym

lub zaliczony w poczet pracowników stałych, składa

wobec w:łaściwego zwierzchnQka przysięgę ~łużbo­

wą, praktykant zaś przed objęciem służby przyrzeczenie służbowe.

(2) Mini:ster Komunikacji ustala b rz,m1enie

i s.posób składania przysię,gi służbowej i przyrzeczen'ia służbowego.

(3) Odmowazł,ożenia przy;sięgisłużbowej lub

przy.rzeczenia pociąga zasohą unieważnienie mianowania, zaliczenia lub przyjęcia.

§ 13. (i) Niedoptlszcz,all".e jest zatrudnianie

pracownika w taki sp oS,ó b , żeby wchodził w stosunek bezpośredniego zwierzchnika lub podwładnego

do swego małżonka, krewne~o wstępnego lub

zstępnego, do przysposobionego lub przysposabiają­

cego bądź też krewnego w linji , boczne; do CZlWaTtego SIlo;pnia pokrewień,slwa albo powinowatego do

trzeciego stopnia powinowactwa włącznie.

(2) Pracownicy ka:sowych i g,o spodar,czych jednostek shtżbowych P. K. P. nie mogą pozostawać w

stosunkach rodzinnych, wymienionych w poprzednim

ustępie, do osób zatrudnionych w nadzorczych jednostkach rachuby i k'o ntroli.

(3) Za zez.wole.niem Ministra Komuni,k ac,jid()puslJczal'ne są odstęjpstwa od pOIS,twnowień wymieni,o nych w us,tępie l) i 2).

§ 14. (1) Czas służby 1i:czysię od dnia .jej

objęcia .

(2) Do czasu służby nie wlicza się .okresów powyżej 30 dni, za ktiÓre pracownikowi nie przysłu­

,guje upo'sażenie, chy;ba że . rozporządzenie ninieisze

w poszczegóLnych po,s tanowieniach stanowi inaczej.

(3) Minis,t e,r Komunikacji okl'eśla warunki zatiJczania. praco'w nikom do czasu służby na P. K. P.

czasu Slłu'żby pańSJtwowej, wo,j's kowej, Siamorządowej

lub pracy z.a wodowej.

§ 15. Minister Komunikacji ustala zasady

prowadzenia ewidencji

statystyki pracowników

P , K. P.

§ 16. (1) Dla oceny kwalifikacyj s'łuż.bo<wych

pracownicy podlegają kwalifikowaniu.

(2) Ocena kwalifikacyjna składa się z opinji co

najmniej dwóch zwierlJchników służbowych, po,woła­

nych do wykonywania nadzoru służbowego,

49

(3) Ustanawi.a się następujące stopnie oceny

kwalifikacyjnej

.

'

dobry, do<sltatecZlny, niedo:staŁeczny.

(4) Oniedostatecznej ocenie kwalifikacyjne.j

zawiadamia się pracownika na piśmie . . ,

(5) Od oceny kwaliHkacyjnej niema odwoła­

nia.

(6) Słuszność oceny . ,k,walifikacyjn.ej niedostatecmej sprawdz.a s:ię z urzędu . przez , ,d ochodzenie

służhowe.

(7) Sposób, te,r miny kwąLifirkowania, oraz wyznacz,a nie zwiel'zchników służbowych, p()IWołanych

do kwalifikowania, postępowanie przy sprawdzaniu

niedostate.cz,nej oceny kwalifika'cyjnej, ja,k również

sta:nowiska, na, których pracownicy podlegają kwalifikowaniu, określają przepisy, wyda,w ane przez Ministra Komunikacji.

§ 17. (1) Doręczenie d,e~yzyj (orzeczeń i zarząd:ooń) w sprawach wynikłych z niniej'Szego rozporządzenia, je,s t ważne i powoduje bieg terminów.

;eżelinastąpiło do rąk pracownika, jego pełnomooni­

ka, w razie zaś nieobecn'tJści pracownika na służbie

l'ub w domu oraz nieus'lanowienia pełnomocnika zastęp,czo do rąk je'go dorosłego domownika.

. (2) Decyzje, od których służy pracownikowi

prawo oqwoła.nia (§ 18J, doręcza się za pokwi,t owaniem.

(3) Odmorwa przy:jęcia decyzji przez pracoWnika jest równoz,uaczną z doręczeniem.

.

(4) JeŻ'el.i nieznane jest m'i ejsce pobytu pracownirk a, który nie ustanowił pełnomocnika, albo też

gdy pebnomocnik Lub domo,w nik odmawia przyję.cia

pisma, zawierającego decyZrję, wówczas obwieszcza

'się je przez wywieszenie w widocznem miej,s'cu w

urzędzie, do którego personelu należy pracownik.

Doręczenie uważa się za dorkonane po upływie sieą­

miu dni od dnia wywieszenia pisma.

§ 18. (1) J'eżeli rozpor.ządzeD'j.e niniej.s.ze inaczej nie postanawia" pracownik może .od decyzji 'IN

spra wa,ch, wyniikłyc hz niniejszego rozpon;ądzeni.a,

wnieść drogą służbową (§ 21) odwołanie · na piśmie

do władzy wyż,s:zej, ,któl'ej orze,c zenie jest os'tatecme.

(2) Odwołanie należy wnieść w terminie cz.ternastodniowym.

·

.

(3) Bi'eig te,r minu r,ozpoczyna się z dn,i em następującym po dniu doręczenia decyzji. . Niedziele

i świ,ęta us.ta,w owe nie wstrzymuj·ą ani rozpoc,zęcia,

ani bie'gu terminów. Jeżeli konie,c terminu przypada

na niedzi.elę lub śwtięto ustawowe, to za ostatni dzień

'terminu ollważa :się na;jbliżs,zy zkolei dzień powsze.dni.

. (4) Termin uwaia się za z,a chowany, jeżeli

prze.d jego upływem nadano pismo, zawierają,ce odwołanie, w urzędzie pocztowym lub telegraficrnym

na obszarze Państ.wa albo Wólneg'o Miasta Gdańska,

(5) W razie niezachowania terminu wniesienia

odwołania władza oclwoławc.za może na prośbę pra'cownikaprzywrócić termin, jeżeli pracownik udowodni, że niezachowanie terminu nastąpiło bez jego winy, z pow.odu przeszkód nie do przezwycięże~~.

..

(6) P,rosbę Q przyw.rócenie terminu może pracowni'k wnieść wraz z odwołaniem w terminie siedmiodniowym od usŁania przeszkody. Nieuwzglę.dnie­

nia takiej prośby nile można zaskarżyć. .

Dziennik Ustaw. Poz. 23.

(7) . Jeś1ń. r.o~orządzenie mnIeJsze in,a czei nie

. 's tanowi (§ 66 us;t. · (2)), odwoła.nie nie ma mocy odracz.ają.cej.

Cz ęś ć II.

Obowiązki i prawa pracowników.

i,; .

I.j

".

"

'

, '

','

,

~

.

y.

i.

"

,

-' ., ','. .. "

.

Nr. 4.

(4) ,Z wierzchnik powinien zaznajamiać swych

zastępców z ogólnym bie,giem spra,w służbolWYch

.'i dbać o właściwy IPOdziął pracy.

(5) Obowiązkiem zwierzchnika jest wydawa-

nie lizetelnej opinj:i słlUŻbow0j o swoich po;dwła.dh

n'Y'C . (6) W razie naruszenia ooowiązkówsłużbo­

Iwy1ch przez podwładnego, zwierzchnik obowiązany '

i0st z.ba-dać dokła.-dn.ie sprawę .i zastosować lub zwródć się do właściwej wł,adzy o zastosowanie prz,episów, zaw!lJrtych w części IV niniej,szego ro~po:r,ządz e

. ma.·

. ,

,

§ 23: Zwierzchni,kowi nie wolno wdawać się

z podwładnymi w in:teresypieniężne, ani też domagać się lub przyj~ować bezpośrednio albo pośrednio

. od nich bądź dla siebie, bądź dla swej rodziny ' ldoomowników) po,darunków ani innych świadczeń i koIrzyści, zaofiarowanych w jakl,e jkolwiek fonnie.

§ 24. (1) PracOiWlIlik óbowiązany jes-t wykonywać wszystkie c.zynności ,połąc:lIO,ne z jego s.tanow~skiem i wypełniać w tymzakresi,e wszystkie złecenia służbowe, o.trzymane od bezIPośredniego l:ub .,

wyż,szy.ch zwierzchników, jeśH niestprzedwiają si,ę

one wyraźnie obowiązują.cym przelPis,om ustawowym

ani nie zagrażają jawnie bezpi.e,c.zeństwuruchu.

(2) Jeśli odmowa wykQ.nan,i,a zle,c enia służbo~

wego z powyższych powodów nie okaże się UJZ a-s adnioną, pociąga się pracownika do odpowiedzialności

,§ 19. {l) Pra'Cownik obo.wiązany jest ,sł.tiżyć

wiernie Rzeczypoopo!i.tei, przestrzegać ściśLe wsze!kich ustaw, : rozporządzeń oraz przepisów i i.nsirukcyj służbowy.ch, speł.niać czynności połączone z jego

sta'nowi:skiemgoliliwi~, według swej najlepszej wie<hy' i woli, strzec interesów Państwa i P. K. P., zapobiegać wszystkiemu, co może szkodzić tym interesom, dbać o mienie, stanowią'Cewłasność pańsuwol'wą i P. K. P.albo powierzone iIm przez osoby Łrz'ecie, jak również znalezione na terenie kolejowym. '

(2) Pracownik powinien w służbie i poza sbużbą

strzec powagi sweg'O SltaoowiS'ka, zachowywać slę

'za.wsze zgodni'e z wyma,ganiami karności służbowej

j zaniechać . wszystkiego, co mogłoby zakłócić' nalezyty bieg pracy na kolejach lub normalny tok ur,zę,dowania.

(J) Zachowanie si,ę pr/llCownika w służbie

~poza slużbąpowin.no odpowiadać wymaganiom 10, ~alno~ci państwowei oraz zasadom uczciwości. .

§ 20. (1) Pracown~k ohowiązany jest wykony:wać polece~ia służbowe zwierz.chOlka. .

,

. (2) Zwierzchnikiem prac.:>wnika ~st ten, kogo,

w0dle przepisów orgalIlizacy,jnych i stużbowych lub

'Z mocy osobnego zarządzenia, powołano do kierowsłiużbowej.

' nilCtwa albo też do wydawania poleceń służbowych.

(3) O otrzymaniu zlecenia WOT::>st o,d wyżs.zego

. (3) Przez wyraż.enie "właści"o/a władza" lubzwierz,chnika praco,wnik powinien zawia.d.onić bez,:właściwy zwierzchnik" rozumieć Ilależy organ, po- .', pośredniego zwierz.chnika.

wołany do wydawania w zakresie swego działania,

(4) Wobec zwierzchnika i innych , pnlcoW1Ili:określonego w przepisach o.I\gani.zacyj.nych, decyzyj

Ików starSIZych staIWWi'Slkiem pra,c ownik powin.ien

,~zarządzeń, wynikających z niniejszego rozporzązachQwywać się z należytymsżacunkiem i odiPo~

dzenia.

"

wiednio do wymagań dyscypliny służbowej; w sto~

§ 21. (1) Spra.wy służbowe pracowników roz- 'Sunkach, wzajemnych pracownicy obowiązalOi są zastrzyga się w drodze służbowej . Z prośbami, zażale- chowywać się uprzejmie i popierać przy spełnianiru.

niami i odwołaniami podwł!lJdny powinieq. zwracać 'zadań służbowych.

się ustnie lub pisemnie do bezp<>śreclniego zwierzch§ 25. Na zl,e.cenie zwierz,c hnika, wydane w

nika, który je rozważa 'i załatwia, albo też przeka-raziekoniecznej potI'1Zeby, uzasadnionej ważnemi

wje bezzwłoqnie właśdwej władzy, jeżeli załabwie- względami służbowemi, pracóownilk obowiązany jesil

lnie przekracza ,jego zakres działania.

załatwiać również i ta,k ie cZ)"lllI1ości służbowe, które

(2) Prośby i zażalenia. załatwiane w myśl po- nie są wprawdzie przywiązane do zajmowanego przestanowieńniniejs.zego rozporządz.enia i innych prze- 'zeń stanowiJs,ka, jednakże odpowi!lJdaj,ą jegoprzygopisów przez władze wyżSoŻe oraz odwołalIlia WllO- Ą:owaniu sł.użbqwemu ,l ub zawodowemu.

si się zawsze na piśmie.

.

. (3) Zażalenia prz,e,d w z,wi.erzchnikowi po.dwład§ 26. (1) W nagłych wypadkach, zagrażająny może wnosić wprosł' do władzy, której ten cych bezpieczenstwu ruchu, ciąży na każdym pra'C'Owniku obowiązek samorzutnego objęcia posterun'ZIw'ierzchnik bezpośrednio podlega.

(4) Władze zawiadamiaią pra,c owników o swych ku w znan.ei mu gałęzi służby, opuszczonego przez

'decy.zjach na piiśmie, za pośrednictwem ich zwierzch- ·innego pracowni.ka.

.

ni.ków.

(2) 'Nadto każdy praco:wnik ma ohowiązek

.

współdziałać przy zapobi.eganiu wszystkiemu, co

§ 22. (1) Zwierzchnik czuwa n.ad należyłem grozi niebeZjpieczeńsbwem dla ruchu, .za,graża życiu

wY'konywaniem czyrunośCi sł,użbowych i odpowied- ludzkiemu, mieniu Państwa lub P. K. P. albo mieniu

niem zachowaniem się podwładnych ,na służbie.

osób trzecich, powierzonemu P. K. P. Jeśli ,t ylko leży

(2) W związku z tem zwi~rzchnik jest o.bowią- .to w jego mocy, pracowni,k powinien przedsięwziąć

~any wsk!lJzywać podwładnym czynności, które mają niezwłoc:roie w;s;z ystkie możliwe dla n,iego środki w

wykonywać, zaopaltrywać ich win.strukcje, potrzeb- celu uchylenia ni, ebezpieczeństwa i udzielenia pone do wykon)'IWan:ia .służby, z,awia.d.amiać o dotyczą~ mocy, oraz zawiadomić właśdwe org!lJna' P. K. P.

'C)IIch ich przepisach i zarządz'eniach służbowych,

udzielać potrzebnych wskazówek i pou.czeń.

§ 27. O wszelkich zauważonych' nadużyciach

(3) Wz.gJędem powładnych zwie.r,zchn.i.k powi- 'służbowYch, popełnionych przez innych pracowninien być bezst.roony, uprzejmy i.stanowczy.

ików P. K. P., bez wz,ględlU na zajmowane pnzez nich

.

'

Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 23.

\9łan.owiska, pracownik obowiązany jest donosić bezpośrednIemu zwierzchnikowi, naS'tępnemu za.ś zkoJei

!ZWierzchnikowi wtedy, gdy nadużyć dopuści się jeg.o bezpośredni zwierzchnik.

sto.sunku do publicznośCi. a rw

do osób korzystających z u~ługkolei,

.pracownik . powinien postępować bezstronnie i bezmteresow~le, zachowywać się uprzejmie, lecz sta'nowc~o, Ole d0puszczając do n.aruSlzenia is,tniejący.ch

przęplS!ÓW, w razie zaś przekroczenia ich spowodo'Wać poci.a~.;ci~ winnych do odpowiedzialności.

(~) Pracownikowi nie wolno żądać ani przyjmowac podarunków, wynagrodzenia pieniężnego ani

innych korzyści materjalnych albo owbis'iy'Ch, ohaT~wanych, w lJWlązJm ;z. jego stanowiskIem lub speł­

Illanlem czyruności służbowych, bezpośrednio lub

pośrednio jemu lub j-ego l'Odzin.ie, ani te.ż czemkol~iek .pr~yc.zyniać ,się do tego, żeby nastąpiło zac-flarowanle.

§ 28.

(t) W

S'ZCl.ególności

(t) Praco.wnLk obowiązany jest zachow tajemnicy sprawy służbowe bez względ.u

na to, w jaki sposób powziął o nich wi.adomość, jeśli

~ład.ze .wyraŹlIlie uznały lub ozna.czyły takie sprawy

Tako ta:Jne, oraz gdy utrzymania ich w taje.m1'}jcy

'W)'IIllaga dobro pubLi.czne, wz.glę.dy służbowe albo

.interes osób, korzystających z usług kolei~

(2) W slP.rawach, wymienionych w ust. (1) praoowriik powinien zachować ta,j'emnic'ę także wobe·c

innyc~ pracowników, z wyjątkiem tych, klórym jest

oboww;zany donosić o taki.ch SlPrawach służbQIWo.

Właśc~wa władza może w poszczególnych przypadkach zwalniać pra.CQ.wników od obowiązku docho~~ni~ tajemni.cy słwbowej. Zwolnienie następuje lIla

ptsnlJe.

(3) Pracorwni·kowi nie wolno informować osób

nie.powołanych na·wet o takich sprawach służbo­

Wych. które nie mają charakteru Sipraw tajnych.

_ (4) Bez poziwolem.ia właś.ciwej władzy nLe wolno pracowni!kolWi w żadnej formie wytaczać w prasie ' spraw, dotY'czących jego slosunku służbowego,

ia.k również c4iałaJności P. K. P.

.

. § 29.

wywać

§ 30.

(1) Pra.c.ownik

ohowiązany

jes.t prze-

ld1'lZegać ustalonego czasu pracy.

• (2,) W wyją,tkowych przypadka<:h. jeśli wyma_a11\ lego wzglę.dy służbowe, pracoswnik obowiązany

lesł' na poleceme zlwierzchnika, pełnić sł!użbę także

poza uslalonemi godzinami pracy.

(3) Przepisy o czasie pracy pracowników wydaie Minister Komun.Lkacii w ,P orozumieniu z Mini91.remOpi,eki Społecznej.

(4) Minils1!er Komwnikacqi władny jest wydawać

zarząd,zenia o ograni.czaniu liczby dni pracy w miesiącu i niezatrudnianw w oznaclZ·o.ne dni pracoWltliJIków na słuŻlbie.

. .

§ 31. Pracownik obowiązany jest donieść nal1ychmiast bezpośredn.iemu zwierzchniko·wi o każdej

przeszkodzie do pełnienia służby, wywołane,j czy to

ch<>;roba.

innemi masadn.ionemi powodami.

ZWIerzchnik mQŹ,e żądać udowodnienia .tej przeSzkody.

.C"

§ 32. Pracownik obowiąz.any jest na każ.de

polecenie władzy poddawać się badaniu leka:rza kolej~ego lub koJegowej komisji lekarskiej.

51

§ 33.. (1) Opuszczenie przez pracownika po's terunku służbowego lub wydalenie się z lokalu

'sł.użboweg o w godzina<:h !pracy moie nastąpić jedyme e:a po..zwoleni·em zwierz<:runika.

(2) Samowolne opuszczenie bądź uchy:l-enie się

'Od służby pociąga za sobą odpowiedzialność służ­

'bową .

(3) Jeśli samowoLna nie·obecność pra.cownika

·na służbie trwa dłużej niż 7 dni, właściwa władza

może rozwiązać z nim stos.unek służbowy.

,

(4) Takie rozwiązanie Sllosunku służbowe~

powo.duje utrrutę WISzelkich praw z tego s.t osunku

Iwynikających.

§ 34. (1) Pracownik obowiązany je.s t mieszw mi.ejsc ow oś ci, w której pełni służbę, podać

\2Jwle.rzchnikowi dokładmy swój adres i donosić o każ­

Idei jelgo zmianie.

•

(2) Wł~ściwawładz'a może na prośbę pracowOlka pozwołtć na obranie innego miejsca zamieszkani.a pod warunkiem, że pracownilk będzie mó.gt

p~mktlU.aln~e i be.z pnze,gz.kód c.zynić zadość wszystkIm oboW1ązkom sł,użbowym.

(3) \Y/łaśc ilwa władza może w razie koniecznej. pOlt.rzeby uz~l~żnić od swego pozwolenia wyda..

lanie Silę z mleqsca zamieszkania pracowników

pewnych kate~o.ryj naw.et poza godzinami pracy.

VI. nad~WYCiZaJnych okohcznościach ograniczenie takle. moze . zanz·ąd'Zić czasowo także bezpośre.cłni

zWle·rzchmkpracown ~ka.

.

(4) Pracownik służby wykonawczej, związanej

z ruchem pociągów, powinien przed każdo.razowem

opuslz1czeniem mieljs.ca stałego zaJ:nie.szkania zawiadomić o tem betzpośredniego zlWie.rzchnika, podając

zarazem miejsce chwilowego pobytu i adres.

(5) Pracownikowi nie pełniącemu służby z po-·w odu choroby, stwierdzone,j pr.zez lekarza kolejowego, właściwa władza może pozwo,lić na pobyf

poza stałem miejscem zamieszkania na czas ozna'OZOiTIY: przez lekarz'a ko.le?owe go.

Pracownik jest

Obowlązany podać wówczas dokładny swój adres.

ka~

(1) Stawienie się na służbę w stanie

lub pełnienie jej w tym stanie pociąga

'Za sobą, prócz .oclp.owiedzialności służbowe:i, niedo ..

'Puszc,z.e nie pracoWItlika do ,służby lub u.slllllli·ęci-e go

od pełnienia slużby.

(2) Sbw'ierdzenie stanu nietrzeźwości pracow..

nika nasItępuje w formie pmto,kółu, spisanego w obe,cOlośd lekarza kol~jowego albo w inny wiaro!godn~

~oo~.

.

.

(3) Usun:i·ęde praco.WItl~ka z powodu jego s.t anu

n~etrzeźweg·o od pełnie,nia służby lub ,niedo,pus,z.cze ..

me go do służby jeSll: równoznaczne z samowolnem

IUchy.leniem .się od służby. .

§ 35.

nietrzeźwym

§ 36. (1) Właściwa władz.a może prZlenieś6

p.racownika w tej s.amej lub do innej miejs;co,wości

1) z urzędu,

.

. 2) na prośbę praCownika.

(2) Przeniesienie może nas.tąpić na takie samo,

~ównorzędne lub inne slt anowisko, odpowiadające

lednak !p rzygotowaniu służbowemu lub zawodowemu

p:racownika z zachowalIl~.em posiadaneo grupy upolSażenia lub kategorji płacy.

(3) U~sażenie p.ra~own.i~a, przeniesionego U

'własną prosbę na stanowisko mższe, należy obniżyĆt

Dziennik Ustaw. Poz. 23.

~eżeli dotychcLas.orwe uposażenie przekracza najwyż­

'S.te upos,<tżenie, jakie w myśl pnzepisów mo,gą ottzymywać pracowrtk:y na temstanorw)ls ku.

,

(4) Dla umożłirwienia przeniesi onemu ,p ra,cowlI1ikowi przesiedlenia się do nowe,; miejscowości, w:ła­

ściWctwładza ,z,walńia go od p.ełnienia służby na czas

'konieczny.

(5) Ptac'OIwnik może być przeniesiony do służ­

by VI Minister,sltwie Komunikacji i mianowany

funkcjonarjuszem państwowym.

§ 37. Mmister Komunikacji ,wydaje przC)pisy

o umundurowan ilu pracowników, ,o raz o,kreś.}a, które

kategol1je praJco~r: iik ów obowiązane są . do nos,z enia

pełnego lub CZęs'clOwego U'muti,d,urowanla.

8 38. (l) P,racorwni,k a można pociągnąć do odpowiec1z:iahości materialne; za 'Szkodę, wynikłą z je:go winy dla P. K. P. sku1kiem jego czynności ShlŻbo­

'wych, co nie wykluclz,a odpowiedziaLności porządko­

Nt. 4.

Gdań'SJka, posiadających OIbywatelstwo poLs,k ie, włli­

iściwe s,ą sądy ,rzeczowo-właściJWe

w To,runiu.

(3) PowÓdZ1twO sądowe nie WIstrzymuje wyko-

nania z.ar:ządzooja adminiiStracyjnego.

.

§ 40. (1) PraJCownik, znieważony pod,-czas pelmenia s.ł,U'żby lub w z.wiązku z jej pełnieniem, obowią.zany i'est zawia'domić o tetn swą właścirwą wła­

dzę.

.

(2) Jeżeli zniewagi dopuścił się funkcjonarjusz

'Państw.owy,

samorządowy

lub

żołnierz,

właśdwa ..

władza pracoWlIlika iz awiadamia o tem wład.2Ję znieważającego.

(3) Właściwa władza tnoże poledć prlwówni:,kówi W1Ili'elSieni,e oskarżenia o zniewagę. W ra2)~e

skazania w tym przypadku o.skatżone,go i nieśdą­

igalnośc:i od nielgo koszlów sądowych, P. K. P. Z!Wt'11'"

Icają oskarżycieIo,wi ,k oszty sądowe we wszystki'Óh

1nstancjach.

(4) SkargisądolWo-kamed, wytOiczonej n,a pod- .

stawie nakazu wladzy, nie WOlIno pracownikowi bez

zezwolenia władzy rwycofa.ć lub przez niepopieranie

'oskarżenia spoWoodOlWać umo.rzenie pbstępowania

ik arnego.

.

.

(5) Nieźas.ŁosolW,anie się pi<i'c ownika do przeIpisów, zawartych w pop.rzedzających tlstępaeh, po.;.

tcią,ga za sobą odiPowiedzialność służbową.

wej lub dys,c)'1Plinarnej.

(2) Jeśli wia1ę z.a s'z.lwdę, wynikłą dla P. K. P.,

ponosi kilku pracowlni.ków, a wys,okość sz'kody, wyr;tądttJtlei ,przez każde'go , z nich nie da się określić,

wówctas WoszylS'Cy oc1polWiadaią lS,olidarnie.

(3) Zarządt'enie () obo'wiązku zrwrotu szkody

~ ó nei wys'oko,śCi wydaje właściwa władza po przeoprowredteni u dochodzenia.

,

(4) W dachodz,e niu należy prze'Słuchać pra§ 41. (t) PJ'aoóW1hikowinie 'Wolno przyj móJ

cownika, zbadać świadków, a w razie potrzeby

!Wać bkkh uboczn')'ICh posad, ani ,toeż oddawać się

biegłych oraz sprawdzić inne dowody, w s,ZJc,z,e,gólItak1ttn. z1łjjęciom, których wykonywanie byłoby w

ności ' dorWody z ksiąg, akt .1 dokumentów. PmcoWnik ma prawo zadawać pytania ś,wiadkomi . bie- sprzeczności z jego óbo,wiązkami służbowemi ł.ub

~ jego stanowiskiem, !przeszkadżał,oby mu w naJeży"

głym, uczestni.czyć ;on sprawdz.ailiJU innych dowód@w

tem

wykonywaniu <:zynności służbowych lu.b inogło-'

oraz przeglądać is,porządzać odpisy z akt dochodzeby

wywołać

uzas'a dnione pode~rzenie o stronói.. ·

nia.

. . (5) Zal'lzą;dzenile powinno być uzasadnione i ma czość .

(2) Pracownik powi,n ien uzyskać uprźednie po~

'zawre, raćws, kazówki co do od:wołaJllia.

21WoJenie właściwej wła,dzy

'

. (6) Od żarz,ądzenia ' może pracownik wnieść

1) na ,każde żaj.ęcie u:bo~ne, przynoszące mU

odwołanie (§ 18).

iakiekolwiek 'kó,rzyści mafel'lja;}Ii.e,

(7) ' Zarz.ą.dz,enie władzy odwoławczej jeslt osta2} na wstąpienre ,d o ,~rona z,ałożycioeli lub td

teczne w postępowaniu .adminiŚ!l:racyjnetn.

do , zarz,ąrdlu i r.ad nadzofCIzych spółek na zysk obli(8) PostaU'ww.ienia niillie:j:sze,go pa,tatg ra fu , doty- cz.OIDych albo na hraJllie udz.iału w jakiemkolwiek

.

~:tą.ce pO'sŁępowani:a iPr,zy pociąganiu praco.wników przedsiębiors,twie na zysk obliczonem,

3) na założenie lub nabycie ptzeds.iębior.śtWli

do ,oopowiedzia,lno.Ś'Ci ma te1'1jallIl.ej" nie mają 'Zasit osowania przy dochodz·eniu od pracowników niedobo- tprzemy:słowego lub handlowego.

TĆYW P. K. P., powstałych w żwlążku z ich c21ynnoś­

(3) Zarządzanie niel'iUJChomością własną ~uh CU'"

~lami służbowemi, ujawrti.dnych przy tewitjikas.,ja'k

dlzą na pOodstawie ustawy nie wymalga poZIWblenia

.

rĆYw1niez . !przy docnod:ze1

Iiiu . na,leż.ności P. K. P. za właodzy.

przejazdy pracownńkóJW, ich rodzin i domowników

(4) PracolWOitkorwl nie wol1aro atii bezpośrednio,

bez bi.}.etów J,u b za biletami nieważnemi albó nie- ,ani za pośrednldw:em osób ;k zedch

'właściwemi. W tych przypadka,c h mają za.sto,s owa1) ubiegać się o konC'esgę na budowę ,kolei. lub

nie tpos,t anowienia s!pe'cjalne, zawarte w przepis,a ch na prowadzenie przedsiębiar.stwa kolejowegoj .

o upo,sażerriu i w instnUlkciaćh slużbowych.

.

2) pOodejmować się Tobót hudo'wlanych lub

ttostaow dla P. K. P., jruk również być właścicielem

§ 39. (t) P,r a:c ownik, które'go os,tatecznefil za- lub zarządcą ,j akie,g,o kolwi,e k pl'1zedsiębiol'stwa na

Irzą.dzooiem adltlinis,tta,cyjnem lZobo<wiązano do 1ZWiI'()koleja.c.h j

,

iŁu s.z kody, może w terminie miesięc.znym po dorę­

3) brać udziału w IPraca.ch biu.r przewozowo- '

czeniu tego z,arząd.zenia, wystąpić na dro.dzes,ądo­ rekllamacyjnych ..

wej przeciw P.K. P. z powództwem o ustalenie, że

(5) Niedozwolone jes.t publiczne pełniełl.ie za"

'roS1Zcz:eni,e P. K. P. nie istnieje wogóJe lub w .$tósun- qęć ubotznyiCh w:umoodu.rcrwaniu.

'100 do niego w całośd lub c,z ęś ci. W spotz;e . tym

'obowiązek udowodnienia i'StŁnieatia winy i ,~~ody

§ 42. (1) . Bez iPozwolenia 'Właściwej władzy

ciąży na P. K. P.

'

nie WOlIno ptaloownikowi wy,stęiPować w charakter,z'e

(2) Dla tego ro,d,zajupowództw, wnoszonych ib1egłe~o w sprawa'Ch z d/z,i edzmy kolejnic!Łwa lub w

~tzez pracowników ńa terooie W,olnel!o , Miasta

których za:inte.re,s,OtWrune jest przedsi,ębiorstwo P. K.

DźiE!t1nik Ustaw. P()!.~3.

Nr. 4.

lP. Postanowienie to nie odnosi się do prtypad,ktt; gd-y

tSąd albo władze państwowe lub samorządowe Zfłt!ł­

da;ą opinii pracownika jako biegłego.

(2) . PracQ,wnj.k obowią'żany jes;t bezzwł'oanie

zaJWiadomić swą właściwą władzę ó wez,warliu go

jako biegh':'go dozłożeilia opin1i.

§ 43. Uposażooie i zaopatrzenie erneryI!;al,ne

rpr.acowIiików określają osohn,e przepisy.

§ 44.

P,racown.ik{)wi

sauży

przy

pełnieniu

lSłużby prawo do ochr.ony prawnei, p,rzewidzianej dla

rurzędników w

§ 45.

ustawie karneq.

~ić:.i:ęsliW)'n1

wypadkiem; odośobt1ieruem ź powodu ,

choroby zakaźnelj oraz ćwiczeniami woj,skowe'tDi

fi .48. (1) Praco;wnik może o'trzymać także

udolP dla załatwienia ważnych ~lPraw osobistych

irddzinnyc.b . najlwyżej . na siedem dni w roku (urlop

okoLicznoŚ€iowy). , u.rlopu dłużSIZ:ego można udzielić

pracowniko.wi tytko na poczet IPr,zysługującego mu

urlopu wypoczynkowego.

.

(2J Z Ważny,ch ~lędóW .p ublicmych MiniJster

Komunika';ji może udzi<elić IPracowni,kowi urlOlJ>U

ż zaćhowaniem uposażenia ńac. żaS; wyrnaga:ny wźglę"

daHii puhlilcznemi.

W .razie złego stanu zdtowia, niewyłą­

czającego iedna,k pełnieniab,I:m,wiązków służbowych,

/Właściwa władza może. .udzielić pracownikowi na

t>odstawie olizecz,eltlia kolepowe~ komisji. lekarskiej,

uńlopu clila poratowarua zdrowia (zdrowotnego).

§ 46. (1) Nieobelcność pracownika nasJuż.bie

rwtkutek chotoby, licząc łą.cznie 'z ur.Lopem dJ,a pontow.a nia xdrowia; może trwać rok u p,racowni.ków

et8Jtowych, 9 miesięcy u pracowników stałych i j

tmie,sią;ce . u pra,ktykan.tów.

.

. .

(2) Na wyjąA'ki od pOlW)'ższych poslan6W1en

łJDoże ze.z:woHć Minis,t er Komuni.kacji w przypadka,c h

'zasługu;jących na sz.czególne .uwz.ględnienie.

(3) Pmy obliczaniu czasu .~ania .cho~{)by

{łąCiZnie z ud'o pero dla pora1·owama z~r0:Wla) l~czy

się jako przerwy tylko te o,kr:esy pełmema s.łuzbYi

iktór,e wynoszą pr.z)'iIlajmniej !połowę okresu chóroby,

tpoprzedz. aJją,ce,go z,głoszenie się do służby. ,

•

(4) J eśli ,pełnien~e slużby Łrtwało krócJe9', postt.~ególne okresy ćhor,oby łą,cz,nie 'Z urlopem dla po.ratowania zdrowia zlicza ,si.ę ra,zetn.

§ 47. (1) PracolWnlk ma pr,a wo do corocźl1.e­

-go ur,topu dla wypoczynku w por~ądku usta1~onym

przez właściwą władzę, w natSltęp'll)ącym wymIarze

1) iPracownicy umysłowo praouj·ący:.

a) maljący ood 1-3 lat służby -- pr,z ez 14 dm,.

b) tn~tący od 3-10 Jat słrużby - !prze'Z 21 dn~,

'c) mający od 1().:-20 lat Slłużby-pr.zez 28 ~,

d) mrujący przesżło 20 latsłu~bY-'Przez 35 dnI,

2) i1lJll i pr a co wri.iJć y

a) mający od 1~3 1aJt służ.by - przez 8 dni. ,

b) mający pr.z.eszło 3 ,lata służbY-1>rzez 15 dm.

(2) Urlop wypoczynkoWfY w wymiarze określonym w ust. (1) pkt. 1) pr.zysługuje również pr,corwni,kom, pełniącym inną służbę" jeśli wyczerpu1e

'Ona s.zc.:rególnie !System ner:wowy.

(3) Osobne przepisy, wydane . prze~.Minisiłira,

Kornuni.kacji, okiT'e'ślaią kategorie ptacowmkow umy'elowo pracujących oraz pr,a cowników wymi.enionych

:w po,przedzClli'a.cym ustępie.

.

.

(4) Prawo do urlopu wypoczynkowego tria tył­

Iko pr.acownik. który w ciągu roku pełnił służbę, C'O

1D., ~jmniej prze.z siedem miesięcy.

(5) Z ważnych wZlględów służbowych właściwa

§49.

(1) \Vyj:ąt kowo , w razie koniecznej po-

łrz.eby, właściwa wła,dza maiŻe ttdzi:elić pracowniko-

wi be,z;płatnego uJnlopu na clZas do j,e dnego roku.

(2) Mińister Komunikacji może udzi.elić urlopu

beż!płatn.e~

na &ŁałS dłuższ\y od wskazanego

w uB!. (1).

i

§ 50. t) W raz.i e wybrania cło izb usf:.8JwodaW"

ćzych 'w that.aJMerz.e posła łub senatora pracownik

Qt.ttt'Y'ti'itije ut10p nacza.s trwania mandatu.

(2) Czas sptaWiowania mandatu do izb uslawn"'

o

da'Wictych zalicza się ,c.ałko,widedo czasU służby.

(3) Dz:jałaltność pracownika w czasie mandaW

·i z powOIdu wykonywania mandatu posła lub sena"

tW'a nie może podt~gać za ;sobą dla niego żadnych

1'.erpres'Y.JSlłuŻibowyc,h.

(4J Niez,głIOSżeti'i;esię

o

pra.cowni,k a do objęcilt

służby ńa P. K. P. bez tis,prawiedłiwionej prz:ycz~

w c·iągu czternas.tu dni po Wiyigaśnięciu mandatu p~ .

sIa lub s.etiMa.ra uważa się za dobrow,o.}ne wys!ąpiie 4i

n.ie ze sł,u<żby.

c ,z ę Ś ć III.

StoSunek .służbówy pracowników w czasie pełnienia

.

służ~Y wojskowej.

§ 51. (lJ Sto.SIU!!ek słutbowry pracownika, p<>-

wołanregd. do służby wojslkowej na ćwkzenia albo

wskutek t1l'obilizac1i lub ze w.ziglęau na bezpie.czeń"

SItwo Państwa. trwa daLej przelZcały czas te~ słutby

wogskow.e:j..

(2') StooUJDJku' służbOlWlE!go nie rozwiązuje się

także z praQownikiem, powołanym .do pełnienia czynnoe,j służby wo.jskowej.;którego przed dopełnieniem

tego obowiązku, z.a p.oz.wo1en~em Ministra Komunikacji (§ 6 ust.. (3)), mianowano pracQfWtlikiem .etatoW'y1ń, za:Hcwno w poczet pracowników stałych lub

pt'iZ:yJjęto w charakterze praktykanta.

§ 52. Praeownik powiaiJen uzyskać pozwolenie

na dobr.owolne w.stąpienie do ·sil:uż­

by wojskowej w <:z.aSli.e mohiJ:izacji lub w ciągu trwa~

~ia wojny.

wlaściIWej władzy

§ 53. (1) Praoowtt<ik pOlWołany do służby woJskowej w pt1zypadtkach wymienio,nych w § 51 lub za

po~woleniem właściw~,j włwdzy dobrowolnie wstę­

praoownikowi rozpoczęcie pują,cy do słuzby 'W(}js!kowei, powiien po ustaniu

uclzie,lonego Ulr,LopU wypoczynkowego Lub odwołać ' obowiązku 9łuŻ'bywo~s.kowe9 ,zgłosić się bezzwłocz- .

~o z urlopUj z chwilą, gdy te wzg,J.ędy ustaną, wł.a­ nie do :służb'Y na P. K. P.

(2) Niez-głos.z.en,ie się pracowni.ka do służby kościwa wład:ta umotliJwla mu to.zpoczęde liUb dalsze

lejowej w przeciągu trzydziestu dni bez usprawi,ekorzystanie IZ ur:lopu.

(6) Do ul"lopu wypociZynko,w ego nie wlicza się ·clliwion0j przyc,z.ynl)', oraz wstąpienie ochotniczo do

prze.r:w w służbie spowodowanych chorobą, nie- lSłużrby wojs.kowej bez pozwolenia właściwej władz.y,

władza może W1Strzyrnać

'•.- ;.. .

.

., "

~

Nr; 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 23.

uważa się za dobroWlOlnewYsłąjpiehi,e ze" sł~by ~a

P. ,K .P.

,

'"

"

"

" ,','

wytsz.ego zwierzchnika w trybie nadzoru służbo-- '

~ : >.. ;~

rwego.

'

J

"

o

(3) PracoWlIlika, który z własnę,jwoH, p.oz9staje

'W,służbie wojskowej t'la;dal, "chocia( ni~ jeslt

tego

'Ohowiązany w myśl prz,~is'Ow, uwazasi,ę ,la ' d()bro­

§ 58~

po

'Woln~ ,wystę1?UJiącego ,,ze służby na,

p..1,<" P .. ,~ ' dhie~

ustama oboiWIązku do poz.osltawa,rua w słu~bl~ wOJskowe,j.

§ 54. Czasprzlebyw:ania , w ruewoli (zagini,ę­

.c ia) , do którei pra:c,ownik dostał siępełniącsłużb'ę

w01slkową lub koLejową, za'l icza się ,do czasu' 1iłużby

«la P. K. P. po stwiercllz,e niu, że prac:own~kbe:z wła­

sne; winy dos,Łał się do niewoli h.tb zaginął.

c z '~',ś ć IV. "

Odpowiedzialność służbowa pr.c::()w~ó'\Y.

§ 55.

(1) Naru'Sz,enie prze?: pracownika obo-

wiązków służbowych przez czyn, zaniechanie',lub za-

nLedbanie, zarówno w służbie j<lik i poza shlżbą, powoduje nieza,Leżnie od ,są.d:owefi, ,. oclMwie,q,zia,lności

karnej lub cywilne,j, pociągnię:<;:i'e do ",?dpowiedzialno,ści dyscY]plinarnei lub porządkowej; ,

""

",

(2) Pr.acownik ponosi odlPowi:~dziaJnR$,~ dy'Sc:yplinarnąz,a występki słuiJqo\\"e, po~,zjl:clk9wą zaś

za WlY'kroczenia służbowe.

" . ' . , ' '" "'., ,

(3) Występki~m s.łtlzbolWym' jest' każde" przewinienie pr.acown~ka, pOlchoclząc,e z nielojalności wohec Państwa. złego z,a miaru, chęci ,H 'sku, lub naru.s.zaqąoe dyscypilinę służbową,oraz takie . ,p~zcwinie­

~o.~e po~chodząoe z niedb~1st:V.a, . ~lóre ' zagr~~a' be~­

pleczenstwu ruchu, nar.aza lstotD1e lu.h moz,ą nara;zić na znac:miejszą szkodę' własność hib intereS Pań~

stwa, P. K. . P., ich pracowników lub osób korizystafących z usług kolei.

. '

'. .

•.

'.'

(4) Wykroczeniem :służhowemjeślkażde ptz,ewinienie, ni~posiadai,ą,c.e podanych , wyżel " .zę.ami,on

,wystę.pku ,służbowego.

. .. " '.

•.

.' ' (5) Zbieg kilku wykroczeń lub. ki1kal<rołnei:ch

pOipełnienie ,jClik również wykroczenie wśró~o.1.<,olic.z­

ności sZlc zególnie ,obciąża.jących kWćllifikuje, , śi.ę jako

wys.tępek.

.

; . .;

. " 'Y

§ 56. Kary porządkowe sąn~stępując.e

1) ttpomnieni:e,

.. ' .

, .

2) kara pieni'ężna do wysokości lO% nałeż~o

, za

miesiąc uposażenia.

"

(-1) Karydyscypl:inamesą n.aslępując:;e,

nn~~~

2) grz.ywna do

W)'ISokości

10%

należnego

tni~s:tąc upos~ż;enJa na , przeciąg czasu 99

dwu mi~ięc'Y do jednego roku"

.' , 'o.

3) przęąie.sienie ';. do. , innei mie~,scowości. ~ę,z

zw.rotu kosztpow, przesied1enia,

' '

-' 4): oqniżenie upos,ażenia' ,o . jedną grupę UP~' żenla albo. kategorję płacy, .

' . ."

ł) obni'żenie upo.sażeni,a · o j,edną tub ' 6 " d~

grupy upos,ażenia ,lubkate,g orje płacY ' ~Jea~

Docze:s.nem p rz.eniesieniemdo. ' innej , mi'el$ą9:'

wości bez zwrofu ko.szlów przesiedleni8; '·

6) Z-W,o.ln'renieze> słvżlYV z.e zmni-ejszen ieirl zaC)"

pattzenia emerytalnego albo też odprawy

najwyżej do SD %;

,

" i:'Cii

7) ' WVdalenieze ·,służby.,,'

(2) Pracownik, ukarany jedną z kardyscypłi;.

n<lll1ny,~h,Wiymi,el1ionych w . pkt 1), 2) i 3) nie może

',być w 'PrzeCiągu qedn,ego. lfoku, a ukarany ledną , z . k,,~,r

dY.Soqypliniunych, wymi~nion;ych w pkt. 4) i 5) wPt'zę­

ciągu , dwóch l,at, ,Licząc , od dnia, prawomocnościor,ie'­

cze,nia dvsc",,!>linarnego zwierzchnika lub komisji,

sCYIPlinarnei, mianQwąny ' ęŁatqw~, mianowailyira

wyższe .stanowisko ani też otrzymać wyższego , ua>gRażenia.

','

.

'. "

(3) Kara wydalenia praC;OW1llika z.e służby . p.!>­

dągaza sobą utratę wszystkich praw, wynikających

ze .stosunku służbowego..

,

"

,', ' l

,Ar-

sŁanie riieczynhym

odpowiedziaLności

dyscyphnarn~j

z . p'Q~od~ ·~ ' · "

,

:", '

'!~).~~}

· ' 1) wy:stępku służbówe~o, ' którego dopuśdłsię

. § 59. (1) Pracowni,k w

,(§ 85) , podlega

wczasie pełnienia słuŻiby, ..

.

,

:~

·

2) popełnienia w czasie trwania stanu ni,eczynnęgo takicpnartis;z eii OPó 1w1tąZJków, które nos~ą7':cechy Wyst;ępku' służbowe,go.

. -- . ' ,

(2) Na ,p racowmika wstanie ni e czyn nym mogą

być nakładane następująoe kary d,yscypliname

1) nagana,

,

.'...

2) grzy.wna dOWl)'isoikości 10% należne-go t; ilia

tniesiąc u;posaż.enia na ,p.rzec.iąg c.zasu oddiW\l miesl1ęCIY do jednego roku,

. ..

3) ohIl!~żeniel11Po~s!lż,enia .~ ,jedną lub dwi~gru"

'PY uposażenia albo. kategorj,e pł<llcy,

. ,' " "

4) zWOIlnienie ze służby ze zIll,niejszerniem. z,ą~­

'palrzeniaemery.trulnego aLbo. ,też 'o dprawy n,ajrw;yż~j

do 50 %,

.

.'

. c;~

5)wy.daten~e ze służby.

.0

, -l'

§ 57. (1) Do W'Y'mierzania .ka:r ' porzątłk.owych

uprawnieni są wła,ściwizw-i-eroZlchnicy w gI~n.icach.

o.kreślonych 00 s.obnemi p.rzie pils arni.

.'. "

' : . '

(2) Przed wymierzeni.em kary ponządko'W:ei nalezyzbadać zarówno okolic.zności, towarzys~ce na·

ruszeniu pr:zez ,pracownika obowiązków słutbowych,

jak i stopień winy, a ,pracownikowiną1eży ,da,ć moż­

ność usprawie,dliwienia się.

,.

I

,'.

",

•

,

(3) O nrułożeniu krury po.l'IZ1ą.dkowei· oraz, G przyczynie ukarania należy ,z lłiwi adomić· .,praco.wnika na

piśmi:e.

. .

" ,

.•.

(4) Od o.rZ>eczeń, nakładających , }(arę"porząd­

'kową, niema odwołania~ pracownik , m()że i~ięść zażalenie na orzeczenile, nakładajape na niego karę porządko.wą, do bezpo'śr,ednio w:y,ższego" zwi~n·chnika

' ,.' ' "' " .. "1"'/

ł ob owe~o..

;s,uz,

,

"': "

(5) brzec:1Jenie o n'ałożeniuk~ry , PO!~~ctkowei

mOŻle być z wrzędu zmienione l,ub "uchylone . prżez

~

za

.. ..

.' .

§ 60. Sumy powstałe ' z kar pieniężnych ' i gIlz.""

wien prżezna,cza Minister Komu'nikacji na rzeczłil­

słytucyj hum,anilarnych ' i kulturalno-oświatowych,

utworzonyćhdla pracoWników lub ich rodzin.

§ 61 • . (1) , Właściwi ~wierz~hnicy nakładafą k~ ..

'r y dys.oyplinal111e, wyntienion.e: ' ,. . .

1) w .§. 58usL(1) pkt. 1),2) t 3) na pracowni..

kówetatqwych, · stał.ych i pra,k tykaritów,

·

2) w § 58 .ust. (1) pkt. ~), 51, 6) i 7) na pracOwnikówstałych i praktykantów.

'

. ",

, .... , 3) w § 59 ust. (2') pkt: 1) .i 2) n)t pracownikÓJW

etatowych i stałYich w stanie 'hieczynnyln,

';";

.

Nr. 4.

Dziennik Usław.

Poz. 23.

.

.

. . ".:, ,; .

,

55

'~,\

.

" .

4) w§ 59 ust. (2) pkt. 3), 4) i 5) na praco~ików glał)"Ch w sŁani.e nieczynnym.

(2) Od o,r zeczenia zwieI'lZ.chnika 'J ka.rzedys.cypHnarnej ukarany może od"wołać się w ciągu czternastu dni do bezpośredniego wyżiS~ego zwierzchnika.

§68. (1) Pracownikowi pociągniętemu do o.dp owi edzlaJ. rio ś ci 'dys,c yplinam,ej wolno przybrać sob~e w postępowaniu dyscyplinamem prz.e.d komisją

dyscypliJnarną o.b.roJlcę z po,śi100. pra.oowników, zatr,ud'll~onych iN okręgu ' te,j DyrekcJi Okręgowej Kolei

§ 62. (1) Kary dys,cyp.li'riarne, wymienione

§ 58 ust. (1) p:k,t. ' 4), 5), 6) i 7) na .pracowników

'eLhlltowych oraz w § 59 ust (21 pkt, 31, 4) i 5) na

pracowników etatowY.ch w st~nie nieczynnym, orzeh~Ją. .ko~isje dyscY'plin~me n.a ~odsfawie przeprowadzone~o postępowa ma dyscyplin arn e,go.

.... .... (2) W razie, gdy UJZasadniają to wyniki postę­

powania dyscyplinarnego, komisja dy:scyplinarna mo~enałożyć jedną z kar wymi,enio'n ych VI § 58 ust. (1)

. , Ol?) .Dyre,ldOrzy i wicediYr,ektorzy ko,l,ei pań­

stwoWych oraz 'kierownicy innych samod:zielnych

urzędów P. K,. P., podległych bezpośrednio Ministrowi Kontunikaciio mogą w przypadku, określonym w

po.przedJzaJją.cym . us.t'ępie, przybrać sobie obro,ńcę

z ' pośród pra,cdwników P. K. P. lub urzę.dników Ministel1Stwa Komunikacji. '

(3) Prawa~ i obo,wiązki obrońcy tudzież przepisy o wymaczaniu obwinionemu obrońcy z. urzędu

ustala Minister Komunikacii.

w

pkt. 1), 2) i 3) ~ub w § 59 USlt. (2) pkt 1) i2).

§ 63. Komisie dy.s1c:yiplimarne są następujące

1) Komisde Dy,sCI)'IPlinarne przy Dy.rekc.jach

Okręgowych Kolei Państwowych,

2) Wyższa Komisja Dys.cYIPlinarna przy' MiniaŁr,zeKomunikaqji.

'.

' .

,

, '.

Pańs,twówych,coob.winio'llY.

NUnister Komunikacji może w mi~isce

i§" 69.

właśc;~wego

rzęcznilka

dys(:,yplinarn~go

delegować

jednego, z . rz,ec:zników dysc:)r:plinamy<::h. ustanowiony.ch :przy Wytsz'e ;'Xomisji Dyscyplinarnej.

§70. Współdziałanie władz P. K. P. z wł'adza­

(1) Komisje Dyscyplinarne przy DyrekKolei PańsltwOlW,ychs·ą pierwsizą mi adrfiin~stracji o.gólne,j · lub organami Policji Pań­

stwOlWej w dochodzeniu w sprawach dyscyplinarnych

'ih.stancią, orz.e,kającą · w sprawach d,yscyplinarnych

-praco.wników P. K. P. z wył.ąc.z.eniem osób -wymie- praco~ików P: K.P. normuie Mi,n ister Komunikacji,

VI ,potOt.'u:niioeni'u z Mil11istrem' Spraw Wewnętrznych•

•iionych w ust. (2) pkt. 2').

",i . (2) Wyżs.za K6mis~a. Dyscyplinarna przy Mini§ ;'71. Wykrocz,e nie słwżbow,e ulega przooawSfr.zeKomunikacji jest

nieniupo wpł,ywie 10 laŁ od chwiLi popełnienia .

.', .. 1) drugą instancją, o.l'Izekającą w sprawach 'dyscytpJina.mych, załatwianych przez Kmnis,je Dysc!y§ , 12.WłaŚcilWa władlZa , może na prośbę prapliria,rne pr.zy DyrelOC~ach Okręgowych Kolei Pań­ cownikazarządzić zatar.cie nało:żol11ej na nie,go kary

stwowych,

porzą,Q'kowej . lub dysc.yplinarne.j; wymienionej w § 56

;-.. ' 2) pierw;szązaś, in,gfancją, Q,rz.e,ka,jącą w spraUSIL li} pkt.!), 2), ,3) i w § 59 ust. (2) pkt. 1) i 2'),

wa.ch Idyscyplinarny,ch dyrek.torów i wicedyrektorów jeśli pra.:Fo'w nik w . cią>g.uco na'jmni,ei pięciu lat, Hcząc

.,kolei państwowych oraz kierowników innych samo- od dnia orzeczenia o karze, nie był karany ani w Wy'4z}elnych urzędów P~ K. P., podle.głych ooz,pośred- bie dy.$cypHna,rn.ym, ani porządkowym.

Q·Lo MinisŁr,owi Komuru,kacii.

§, 7,3~ (1) Zwie.rzchni,k, nieUiprawniony prn.epi., (3) Jako itlJSitanc~a druga .wła~ciwa jes,t dla osób,

wymjen.i onych w ust. (2) pkt. 2) Odwoławcza Komi- . sami .organizac:yjnemi do zawieSlZania pracowni'k ów

'Soja Dys,cypHna,r na przy Ministrze Komunikacii dla "IN sl-użbie, może tymczasowo zawiesić pracownika

w słuzbiew prz.y padkach, gdy dalsze pozostawienie

:tunkcjonarjtliSizów państwowych.

'

~ówsłużbie ' zagraża bezpieczeństwu i ciągłości ru§ 65. Przewodniczących, zastępców przewod- chu oraz w razie S'twierd.ZI(~nia, że pracownik popeł­

.niczą~ych i <:.złon:ków ,k omisyj dy.s.c yplinarnych mia,

nił ciężl<ie nadąŻ'yc.ie służbowe.

nuje' i zW<lllnia Minister Komunikac,ji.

(2) Również oIigan, przepro.,wad:z.ający rewizję

':.' § 66. (1) Organizację komisyj dysc,y:plil11ar- lub docho.dzenie" ma w tych samych przypadkach

· nyc::h, kh właśdwość, tryb post'ępowania dysc,ypli- prawo tymczaso,wo. zawiesić pracownika vi służbile.

' narn'ego, oraz ,p rzepisy o kosztach postępowania dy(.3) Tymcz.a sowe zawiesz,e nie pracownika w

· sc;:yplinarnego ustala ' Minister Komunikacji, prze- służbięwinno być " ,oiezwłoczniezgłoszo.ne władzy,

~trz~gając zasady, że przewodnkzący, kh zastępcy

upraWiliooe,j do za,wieSlZenia i wYmaga jeJj zatwier· oraz członkowie komisyj dys,cyplinarnych są w Wy.'

konywaniu swoich funkcyj samodzielni i niezawiśli dzeni~( . ,

i że od orzeczenia komisyj dys'c yplinarne,j co do winy

§ :74. (l) Właściwa władZIa ma prawo zawiei kary, wyd.anego. w .pierwszęj instancji, może za- sić pracolWlli,k a w· służbie, ieśli przeciw niemu toczy

· równo obwiniony jak i rzeczmik dyscyplinarny odwo- si,ę pbsbę!powa!ńie karno -sądowe aJbo j,eżeli ze wz,glę­

· łać się do komis,ii dyscyplinarnej II instancji.

du na ,r odzaj i doniosłość zarzucanego pracowniko(2) Odwołanie .,od o.rz.eczenia k9misji dy.sc;y- wi ' narusz.enia obowiązków~ określonych n,iIIliejgzem

plin-amei odraciz a wykonanie kary.

l'ozporz,ądzeniem, i zachodzi konie, czność :usunięcia

go

od pełnienia .służby.

§ 67. (1) Dla obrony ,d:ohra służhy, naruszone;;(2}<Zaw~adomienie o zatządJZionem zawiesz,e, .~, przezucąybienie , ,obowiązko.m służhowym, wta:,

dza; przy któl'lej isŁrrieie , komisjad;yscyp1ińarria, mia- ~:':i~'Jsł:~Ż:Di.e".n,.a-leż;y doręcz;yć pracownikowi na, pi· ~~i'e. z .g rqna ,po,dległy.ch sobie pracowników r,z eczm,k a dyscyplinarnego z odpowied.nią ilością zastępców.

)'t 3fPr zecrw " pracownikowi zawieszonemu w

" , - (2) Prawa ,j obowiązki rzec,zQików dys:c:yp:1i- służl:lię. .)~ależy . wtdr'o.żyć dochodzenie najpóźniej siód,mego":ąnia podni!u za,wie,s zenia. .

Qarnych ~taJą. M.inhS.t~T Komuniika!c1i.

.

§ 64.

ąa,ch Okręgowy,ch

'J

1

.""'."

~}.,

'.

_, J

;:.,

O?:ię:rlldk U'Sta\ł{. POf;. 23.

Nr. 4.

§ 75. ZalWies.z,enie pracownika w służbie naz dniem, w którym

1) są-d karny zarządził względem niego tym'C!1ia sowy are.s.z,t,

2) zapadł przeciw niemu nieprawomocnyjlaszaze wyrok są.du karnego, orzekający cIoda tkowf:\

karę utraty , praw publjcznych,

.'

S) zapadło prz,ec;:iw nię:m·u niepr.awomocne jeSZC1Je orzeczenie dyscyplinarne zwierzchnika lub

ko-qii!\ji dyscyplinarnej, ofliewąjące na

a) zwolnienie ze służby (§ 58 ust, (1) pkt. (»)),

h) wydą.,lęnie ze służby (§ 58 u~t. Ul pkt. 7)).

pozostaje ' w śledztwie - karnem, gdy wdrot.ono przeciw niemu dochodzenie slużbOlwe lub gdy zaleg~

z zrobowiązamiami pieniężnemi, wynikłemi ze stosrUnku służbow.ego.

(5) Jeiel~ w cią,gu czterech tygodni nie ?ą.ko­

munikowano pracownikowi żadne,j decyzji w sp.rawie

jego wystąpienia ze służby, to z!głoszenie jelgo uwata .się za przyj·ęte.

(6) Przez dobrowolne W1)'stąpienie ze służby

pracownik i jego rodzina tracą w~dkię prawa, wynikaąące ze stosJtlJllku służoowe,go.

§ 76. (1) W czasi.e ~awieoszenia wsłużMe nie

wolno pracownikowi bez pOZlwollenią. włlid.zy wrydaląć się z miejsca ·stął~go zamie!s.z.kallia.

(2) Zawiesze:!lie pnl!cQWinH~a w s.łllihiekQńc~.y

się z chwilą prawomocnego zakońq;enia przeciw ni.emu postępowania dYlS,cypJinarnego,z wyjątkieą1 ,pr~ypadkÓIW WIS/kazanych w § 75 ' p'k t. 1) i 2).

.

.

(3) Jeśli jednak przyczyny., które s:powodQwały

zawies.zenie., prze.staną · istnieć wcześnie,j; władza po·

winnIl np,tychmiast uchylić zawieszenie.

(4) Pomimo U'srt ania przyczY!lY zawies.zenia

pracown.ika w służbie, wymienionei w § 75 pkt. 1)

i 2) władza może utrzymać zawi·e.szenie nadal w moery, jeżeli zachodzą warunki wSik azane w § 74 ust. (t).

p.rą.,cownika

stępuj·e

§ 77. Jeśli w prHpadkach uchybieni~ obowiązkom, .qkreślonym w roz,porząd.zeniu nLnięjs1;ęm,

nie zachodzą warunki wymienione w §§ 74 i 75, ale

(1) Właściwa władza powinrna z,wolnić

ze służhy w razie

1) stwięr:dzenia braku obywateLstwa pohskiego

lub obywatelstwa WoLnego Miasta Gdańska.

2) stwierdzenia Ip rzez kol~jową komisię 1ekar"ką lrwałe1 fizycznej lub umysłowej niezdolno,ści do

pełnienia obowiązków służbowych na zajmowanem

st a norNi s ku,

3) nieobe.cności na służbie wskutek choroby

prz1ez okres czasu, oznaczony w § 46.

(2) Postanowi.enia ustępu (1) pkt. 2) i 3) wła­

śdwa władza sltosuje do pracowników w stanięnieczynnym wedle swego uznania.

. [3) Prac'o wni'k a, nieobeclnego na służbie Wls~U.­

Łek choroby (§ 46), właściwa władza może zwolIlić

~e SJłuiby W kairc1yrn czasie, ,jeżeli zachodzą warunki

wymienione w ust. (l) pkt. 2) niniejszegoparagrąfu

,oraz w § 81 pkt. 1) i 2).

§ 80.

w interesie służby potrzeba zaraz usunąć pracQw-

n:ika od wykonywamia dotychczasowych czynno'ści

służbowych, zwierzchnik prz,ydzi,eła go do pełnitmia

inn)11ch czynności, odpowi'adających jego przyg~to­

waniu służbowemu i zawiadamia o lem niez,włocznie

władzę WyŻlSZą·

czę ŚĆ

V.

Rozwiązanie stosunku słuibowego.

(1) Stoswnek ,służboiW'Y pracownika mzrazie;

1) dobrowolue1go wystą.pienia (§ 79, § 50

ust. f4), § 53 u~t. 2) i 3)),

2) ziwolnierrlia ze służby (§ 80, § 81, § 82 us,l. (2),

§ 83, § 84, § 85 us't. (2), § 88 USIl. (1)),

3) wydalenia ze :;łużby (§ 88 ust. (2) i (3)),

4) śmierci.

(2) Nadto rozwiązani1e 's tosunku sł,uż.borwe,go

może nasrtąpić wskutek 'samowolnej nieobecności

pracownika na służbie (§ 33 ust. (3)).

. (3) Pracowni'k owi. z którym rozwiązano stosunek służbowy, w)11daj.e właściwa władza, na jego

tąda.nie, zaświadckęnię., slwi,erdzając.e czą,s .~ rodzaj

§ 78.

wiąz. ujle się w

odbyŁeisłużby.

§ 79. (1) Pracownik może zgłosić wład~y na

piśmie swo.ie wystąpienie z.e slłużby.

(2) Wysltą:pienie ze służhy wymaga ' zgody

właściwej

władzy.

(3) Przed wysla,pieniemze służby pracownik

powinien należycie zrdać .służbę i zwrócić przedmio. ty, będące własnością P. K. P., ·dokunwnty, U'f)owainiaiące do ko.r zVlstania ze świadczeń P. K. P ., Qr~2.

l,egiŁymacię shtżbową.

(4) Decyzje 'c o do zą"ody na wysłąpi.enie ze

służby można odroa;yć tyJkc> wted,y, gd y pracownik

§ 81.

Właśc·iwa władza może zwolnić zle służ-

by

l) pracownika ,e tatowego

a) w razie ukończenia prz.ezeń 60 l"okużycia

i Qrsiągnięcia wysługi emerytalne.j, dającej

prawo do zaopatrzenia emerytalne~o,

h) w razie ukońc~enia prze~eń 50 roku życia

i osią.gnięcia wy.słu.gi emerytalnej, stanowią­

cej podstawę pełnego zaopatrzenia emerytalnego;

2) pracownika stałego

bez wzgJędu na wiek, w razie uZYlSkania przez

niego prawa dozaopatrzeni.a emerytalnego.

§ 82.

(1) Pracownik 'ertatowy i sŁały, który

ukończył 60 .lat życia lub który ukończył 55 lat ży­

cia i o.5iągnął wysługę emerytalną., stanowiącą ,p odstawę pełnego zaopatrzenia emerytalnego, możę sam

do'magać się zwolnienia ze s,łużby.

(2) Właściwa władza po·w inna zarządzić zwolnienie z.esłużby w tenninie :na,j,później do sZJeściu

mi'esięcy, ,1kząc od dnia wniesienia przez niego

.prośby.

§ 83.

(1) Właściwa władza może zwolnić ze

służ.by bez !podania przYC2JYn za u.przedniem trziY'ffi.ię­

SI~ęcznem zawiadomieniem

1) pracownika etatowego w ciągu 5 lat, lic~ąc

od daty mianowania go na stanowisko etatQwe,

21 !pracownika stałego w ciągu lat lO, lic.ząc Qd

daty zaliczenia .go w poc.zet pracnwników stałych .

(2} Przy obliczani.tJ okre.s u 5 Jat uwzględnia ,się

c.zars shtŻ'by, ' s!pędzony w charakterz,e .pracownika

stałęgo bęzpośrednio prz.ed mianowaniem na stanowisko etatow:e.

.Nr. 4.

Dziennik . Ustaw. ,Poz. 23 .

.

(3) Zawiadomienie o zwolnieniu ze służby pra!::owntka, w}"Ini,enionrego w UIS.t. (1) pkt. 1) i 2) nie

ą19że n~tąpić w czasie

1) nieobecnrości pracownika na służbie z lPowodu choroby, srbwie,r dzonej przez lekarza kOlLejowego,

2) Ul1j,OlpU wypoczynkowego,

3) odbywania ćwiczeń i s.łużby wo,jsk'Owe.j.

Prakt)"kaJnta mOŻle W'łaśdwa władza

ze s,łużby według swego uznania w pi.erwszym roku służby za uprzedniem dwutygodniowem

a w następnych lata.c h za tltPr.z.e.dniem jednomies·ięcz­

nem zawiadomieniem, przy zachowaniu postanowi,eń

§ 83 ,UISIt. (3) pkt. 1), 2) i 3).

.

§ 84.

z'Woln~ć

$7

(3) Właściwa władza obowiązana je,s t wlydaJlić

ze 'służby pracownika etato,wego bez iPosl~powa)lia

dyscyplinarnego oraz pracownika stałego i praktykaJUta w razie stwie,r dzenia, że pracownik uzy.skął

przyjęcie na służbę, z.aLic,{:,e nie w poczel prac'o wników stał'ych, mianowanie )l,a etatowe ,stanowis.ko lu.b

pr.zyznani,e wyższego u,po'sażenia, przez p[zedstawie- '

'nie fałszywych albo nieważnych dokumentów, przez

zatajenie skazania wyrokiem sądu karnego na dodatkową kar'ę utraty praw publiczny<:h bez wz.ględu na

upływ czasu i nieza:leżn:ve od odpowiedz.ia1ności karno-' s rądowej.

(4) Zatajenie lub nie.z godne z pr,a"wdą przedstawienie okoliczności, o których mowa w § 7 ust (1)

. pkt. 2) i J), stanowiących przeszkodę do przy.j.ęcia

§ 85. (1) Minister Komunikacji ma prawo .0..0 służby, po,w oduje oclipowiedzialność dyscypHnąnną.

prz,enieść w stan nieczynny każdego praJcownika etatowego lub stałego

(5) Za lz .ezwo\e!1iemMinistra Komunikacji do1) w razie zmian rw 'organizacjiq.rzę,dów puszczalne są odsbę:ps1wa od postanowień, wymieP.K. P.,

nionych w ust. (3) z wyjątkiem przypadku, gdy pra2) dla dobra :służby.

cownik zataił skazaJnie wyrokiem sądu karnego na

,(2) P.ra~ownikaiPrzeniesionego w stan nieczyn- dodatrkową karę utraty praw publicznych.

ny M iniSlter Komuni,kacji :J}.loźe każdej chwi.li powo' (6) Każde wy,dalenię pracoow.nika ze służby połać zpowrotem d.o pełnienia , służby; j.eśli jednak pociąga za sooą skulki, wymienione \4( § 58 us,t, (3), '

wołanie takie nie nastąpi w stosunku do pracowników etatoWiych w ciągu sZleściu miesięcy, w st.osunC z ę Ś ć VI.

ku zaś do pracowni,ków sltałychw ciągu trz'e'c h miesięcy od chwili przen~esienia pracownika w stan niePrzepisy przejściowe i końcowe.

czynny, to właściwa w,ła.dza zwaJni,a go ze służby.

l3) Pracownik~ w stanie nieczynnym może wła­

§ 89. Pracownikami etatoWymi w rozumieniu

śdwa władza każdej chwili zwolnić ze służby, je§

1

ust.

(1) ,pkt. l) są pracownicy etatowi i ,kandyśli zachodzą warunki, przewidziane w § 80 USIŁ. (1)

da,ci

na

pracoW1l1i,ków

etatowych, pełniąclY :W dn,iu

pkt. 2) i 3), § 81 i § 82.

(4) Zmiany, zaJszłe w ,s tanie zdrowia pracow- wejścia w życie r'OZiporządz,enia ninieljs,z ego s.łużbę .na

nika lub zgłoszone pr,zezeń władzy po przeni,e sieniu P. K. P. i obtęci rozlPorządzeniem Rady Minis1róW

· go w stan nieczynny, nie dają pracownikowi prawa z dnia 8 l.ipca 1929 'r, '0 s,tooSurukusłużbowym pracowników przedsi.ę b io f1sltwa "Pol,slkie Koleje Państwo­

żądania, zeby go zrwolniono Zle służb.y na inn.ej pOldwe"

(Dz. U. R. P. Nr. 57, poz. 447) i z dnia 8 lipca

_ stawie, aniżeli wymieniona w ust. (2) niniejs.z ego

1932 r, w sprawile zmiany mZ1Porządzenia Rady Mipa,ragra!u.

niSltrów 'z ·dnia 8 lipca 1929 ,r. 'o stosunku służbo,wym

5 86. Postanowie~ia § 79 ust. (3) odnoszą pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Kol'eje Pań­

stwowe" (Dz. U. R. P. z 1932 r. Nr. 61, poz.~ 576).

się także do wszystkich przypadków zwolnienia pracownika ze Siłużby.

§ .90. Do kateg'Orji pracowników stałych w ro§ 87. (1) Zamiast zwolnić pracownika ze sluż­ zurmi'e nlu § l ust. (1) pkt. 2) za!.icza się pełnią,cych

· by w myś,\ postanowień § 80 ust. (1) pkt. 2) właści­ słuŻlbę w dniru wejścia w życie rozporządzenia ,ri,i~ wa władZoa moze .go pozostawić nadal w słuzbie na

niejiSlzego IPracowników nieetat'Owych i pracoWlIlików

· innem . stalliowis,ku, odpowiadającem jego przygoto- próbnych, oojętych rozporządzeniem Rady Ministrów

waniu służbowemu, jeśli kolej'o wa komisja lekal1s,ka z dnia 8 lipca 1929 r. o stosunku służbowym prauznała go za zdolnego do służby na innem s,tanowicowni,ków przedsiębiorstwa "P.ol's kie Kol~je Pań­

stwowe" (Dz. U, R. p, Nr. 57, poz . 447) i'Z dnia 8 lipskuł

(2) W razie po'z ostawi'e nia pracownika na jego ca 1932 r. wsrprawie zmiaJn-y ro'zporządzoenia Rady

· prośbę na niższ.em stanowisku, postępuje się według Minis,trów z dnia 8 liiPca 1929 r. o st'o,sunku służbo­

postanowień § 36 ust. (3).

wym pracowników ,przed,sięhiorst,wa "Po-ls:kie Koleje

Państwowe" (Dz , U, R. P. z 1932 r. Nr. 61, poz. 576).

§ 88. (t) Zwolnienie pra(:ownika ze służby :nas1:ęlPule WlSkutek prawomoclliego orzeczenia dJy,s.cy§ 91. SkaJzanie wyro,kiem sądu karnego, które

p\inarnego zwi,erzchnika lub komis1ji dys'c ypli n arn ej., w myśl ustaw karI1j)'ch, obowi.ązujących na obszarze

opiewającego na zWOIlnienie ze ,służby.

Panstwa Po.J>skiego do czasu we,jś cia w życie kodek(2) Wyd1liLenie pracownika ze służby naJstępuje su karnego z dnia 11 lip-c.a 1932 r. (Dz. U. R. P.

wskutek

Nr. 60, :poz. 571) pociągało za slobą utrątę z,dolności

1) prawomocnego orzec1-enia dyscyplinarnego do :pirustowania ufz,ędu pubJic.zne,go, stanowi przezwierzchnika lub k'o mls,ji dys c yp.lirrl arn e,j, Qpiewają- . sz,kocJę .do mianowania, za1ic.z.enia lub p.rz,Yięc~a ,w

,cego ' na wydalenie,

.

cha,rakterze praktykanta i powoduje zastosowanie do

2) skazania prawomoonym wyrokiem sądu kar- pracoWni'ka trch samych ry:gorów, jakdoda,tkowa

nego na dQda,Jtkow,ąkarę utraty praw publiczni)'ch. ~arautraty praw 1Pu;~Yc'h.

..

Nr. 4.

Dziennik Ustaw. Poz. 23 i 24.

§ 92. Do pracowników etatowych, którzy do

dnia wejścia w życie rOZjporządlZ cnia niniejsze,go byli pra,cowni.kami etatowymi i do pracowników st<;t_łych, k,tórvy do dnia wejścia w życ~e rozporz a,~zen~a

nini'ei's zego byli pracown ikam i meetatowy.lm, me

mają zas.tosowania postanowienia § 83.

'

§ 93. ' Do pra.cowników stałych, którzy do dnia

' we,iścia w życie roz:porządzelllia niniejszego byli pracOWlTli.kami n ieetałowymi, st'o suje się przy pociąga­

niu kh do odipowiedz i alno·ści służbowej w trybi,~ d,y scyplinarnym postanowienia, dotyczące pracowmków

,etatowych (§ 61 i § 62).

§ 94. Do prrucoiWl1'ikÓiw stałych, którzy dl() dnia

wejścia w życie rozporz.ądz1em.ia niniejszego byli pra' ooW1l1ikami niCletato!W'y'Illi, ,niema za's,t osowania ,po:stanowienie § 81 pkt. 2). Do pracowników tych odn'oszą się pOistanowienia § 81 pkt. 1) lit. a) ibl.

Pra.cownikom !Stałym, którzy do dnia

weiścia w życie rozporządzenia niniejszego byli pracowni.k ami próbnymi, tio:ay ' się do okresu 10 lat,

oznaczonego w § 83 U'Sit. (1) pkt. 2). czas służby, spę­

dzony w charakterze pracownika próbnego, po 1 paź­

dziernika 1929 r.

§ 95.

§ 96. (1) PO!slta'llowiell1ia o 'Odpowiedzialności

dY90YlPlinamei stoiSuje !Się do spra1w dyscyplinarnych

niezakończonych jesZlc.ze praWlomQlcnie w dniu we:jścia w życie1"oZiporz~dzenia niniejs'zego, przy wznowieniu zaś postępowrunia dyiscYlPhnarne~o również do

sprruw przeprowadzo'll,ych we,dług dawniejs.zych prz.episów dyscytpJ.inarmych.

(2) Właściwa wła.dza może za:sto&ować postanowienia § 72 do kar porządkowych i .d)llsle vplinarnych, nał'ożonych po 1 września 1929 r. i odpowiadaJ~ycb karom, wymienionym w tym paragraIie.

§ 97. Do praclOwmików P . KP., o.bywateli W.

M. Gdańska, stosuje lSię postano,w ienia i'ozporządze­

.ni.a ninie,j.s.zego z odchy,l eniami, wynikająoemi ~godnie z art. 104 tra.kfa.tu !pokoju z dnia 28 czerwca

1919 r. (Dz. U. R. P. z 1920 r. Nr. 35, poz. 200) z porozumień pollSko - gdańs.kich oraz z prawomocn,rych dec1Yz,yj Wy.sokie2o, Komisa·rza Ligi NarodÓiW.

§ 98. (1) Pos,t anowiemia § 88 ust. (3) nie mają

zastoso.wania do pracowmików, którzy przed 1 wr~e­

śnia 1929 r. byli. pra,cowniltam,i etatowymi lub nieetatowymi. .

(2) Do, pra'co.wn~ków byIc'h należy w ,przypadkach, wymienionrycl w § 88 ust. (3) st'osować rygo,ry

przewidz~ane dla tego rodzaju wyst'ępków służbo­

W!ych w prz.ejpis.a ch służbowych, którym do dnia

1 WI1'lZeśnia 1929 r. IPxacownk:y ci podJegali.

§ 99. Wykonruńie rozpo.rz'lidz.enia · niniejsze'go

porucza się Ministrowi K'OmuniJkac.ji.

§ 100. (1) Ro.ZiPorz·ądzenie niniejsze wchodzi

w żyd!e z dniem 1 lutego 1934 r.

(2) Z dniem wejścia w żyJCie rozporz.ądzenia ninieisz.ego traci moc ohowiązującą rozporząd.z.enie Ra. dyM~ni:&trów z dnia 8 lipca 1929 r. D stosunku s.łuż­

bowym pracowników prz, edsiębiioI1stwa "Pol~ie Kol~e Pańsitwo.we" (Dz . U. R. P. Nr. 57, poz. 441) oraz

'r~rz.ądz.e:nie Rady Mirustrów z dnia 8 Li,pca 1932 r.

w spra1wie zmiany ro.zporz.ądzenia Rady Mil}istrów

z dnia 8 lipca 1929 r. o stosun.ku służbowym pracowników przedsłębiorsbwa "P.ol.skie Kol.eje Państwowe"

(Dz. U. R. P. z 1932 r. Nt. 61, poz. 576).

Prl;:zes Rady Ministrów: J. Jędrzejewicz

Minister Komunikacji: }11. Butklewicz

24.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRóW

z dnia 1 stycznia 1934 r.

O uposażeniu

pracowników przedsiębiorstwa ,,}Jolskie Koleje Państwowe".

Na podsbawi,e al'l1. 24 rozpo-rrz.a.dze:ni,a Pr.e,żyden­

ta RzeczYP0l3.p.o1ilei z dnia 24 wrześni.a 1926' r.

o. utw()lrz.~niu prz,e.ds+ębiorstw:a "P'Olskie Koleje

Państwowe" (Dz. U . R. P. z 1930 c. Nr. 89, poe. 705)

zarz,ądza się co na.s tępui.e

IlllIlJIelSz.e

oormu~

upos.ażenie pracowników pxzedsi.ę,biorstwa

Kolej.e Państwowe"

(1) Rozponz.ą.dz.enie

"Polskie

§ 1.

1) mLanowanych na sta.nowislka etatowe i zwanych pracownikami etatowymi;

2) zalilCzOIn'Y'ch w poc.zelt p,rac()own.~ków mają­

c.y eh ,stałe :z,ajęc1a służbowe j, zwanycbprac.ownlikamL st.ałymi, ;

.

3)odbywla:jiących służbę p.rzygot'Owawczą < na

staIllowilSka etatowe i zwanych praktyka:n.

~~

.

{2)W postanow,ielTIiach wspó1n~h dla wszystla.ch kategoryq pracowników n.ai'Jywa się w cJadoszym

ciągu ,rlOlzpolrzą,dzenia n~ni'e)sz,ego. pracoWlil1ików eta..

t'Owych, stałych L praktykantów pracownik.a.mi.

§ 2. Ustan:aw~a się 14 grup uposażenia zasadnic'z:ego pTacowników etatowych !ii praktykantów

według nas,lępUJjącej tabeli

.

Grupa uposażenia

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Kwota uposażenia

miesięe . nello w dołyeb

1000

700

550

450

390

335

295

260

225

200

175

150

125

100

§ 3. (1) Praoownocy 'Stal~ otrzymują dzienne'

up!os,ażclnie :z.asladnkze z/ale,żnie od i.ch kategorji pła­

cy ~ Hezhy dm, w których pra.cowal!~ w c.iągu me-

Ip

, 16 c;tvcznia

Rok 1934.

T R E Ś ~.

ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTROW

Poz.

23~z

dnia l stycznia 1934 r. o stosunku służbowym pracownik6w

Państwowe" . ' • • • •

24-z dnia l stycznia t 934r. o

uposażeniu

pracowników

przedsiębiorstwa

przedsiębiorstwa

"Polskie Koleje

• . • • •

"Polskie Koleje Pań• •

•

, stwowe" .

•

. . •

25-z dnia l stycznia 1934 r. o stosunku służbowym pracowników państwowego przedsiębiorstwa

"Polska Poczta. Telegraf i Telefon" .

• • .

'. . •

26-z dnia l stycznia 1934 r. o upQsażeniu pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska

Poczta, Telegraf i Telefon"

. • • • • • •

• • • • • •

ROZPORZĄDZENIE PREZESA NAJWYZSZEJ

Poz.

Poz.

58

64

IZBY KONTROLI

21-z dnia 9 stycznia 1934 r. wydane w porozunlieniu z Ministrem Skarbu o zasadach zaszeregowania funkcjonarjuszów Kontroli Państwowej, o dodatkach funkcyjnych, lokalnych i służbowych

oraz terminie płatności uposażenia i umundurowania O1ższych funkcjonariuszów Kontroli Państwowej

ROZPORZĄDZENIE

47

79

MINISTRA

28-Rolnictwa i Reform Rolnych z dnia 8 stycznia 1934 r. o uchyleniu mocy obowiązującej rozporządzenia Ministra, Rolnictwa J Reform Rolnych z dnia 9 listopada 1932 r. o .zezwoleniu na

polowanie na sarny-kozy, samice jelenia i daniela oraz 'bażanty-kury.

-fi

•

"

,

•

"

.,

,.

•

"

81

.'

OśWIADCZENIA RZĄDOWE

Poz.

)

29-z dnia 23 listopada 1933 r. w sprawie złożenia dokumentów ratyfikacyjnych umów Światowego

Związku Pocztowego, podpisanych w Londynie dnia 28 czerwca t 92'J r.

. . . ..

•

30-z dnia 4 grudnia 1933 r. w sprawie zgłoszenia przystąpienia Szwecji do Porozumienia Madryc~

kiego z dnia 14 kwietnia 1891 r. dotyczącego zwalcżania fałszywych oznaczeó pochodzenia towarów, przejrzanego w Waszyngtonie dnia 2 czerwca 1911 r. i w Hadze dnia ó listopada

t 925 r. . . • . .

• • . • • ..

•

31-z dnia 5 grudnia t 933 r. w sprawie przystąpienia Australji, terytorjów Papua, wyspy Norlolk

i brytyjskich terytorjów mandatowych Nowej Gwinei i Nauru do kon Nencji między Prezydentem

, Rzeczypospolitei Polskiej i Jego Królewską Mością, odnośnie Zjednoczonego Królestwa Wielkiej

Brytanji i Północnej Irlandji, w p'zedmiocie postępowania w sprawach cywilnych j handlowych,

podpisanej w Warszawie, dnia 26 sierpnia 1931 r.. • • • • • • • • • • • • • • •

81

82

82

.\

OBWIESZCZENIE MINISTRA

Poz.

32-0pieki Społecznej z dnia 21 grudnia 1933 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporzą­

dzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 10 czerwca 1927 r. o wykonywaniu praktyki den"tystycznej

,.

.

.

.

..

.

..

..

""

.........,""",.

"

""

~.

"

,.

"

"

82

"

, 23.

ROZPORZĄDZENIE RADY

MINISTROW

dnia 1 $tyc.zn.ia 1934 r.

Czę§Ć ł.

o stosunku służbowym pracowników przedsiębior­

stwa "Polskie Koleje Państwowe".

Na podstawie art; 23 rozporządzenia Prezy-

Postanowienia ogólne.

Z

den.ta ' RzeczypospoLi,tej z dnia 24 września 1926 r.

G utworZleniu przeds-~ębiorSltwa .,Pol.skie Ko1ej'e Pań-

.,

>słwowe" (Dz. U. R. P. z 1930 r. Nr. 89, poz. 705) zarządza się co ri.astępuie