Obwieszczenie Ministra Opieki Społecznej z dnia 25 października 1933 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 16 maja 1922 r. o urlopach dla pracowników, zatrudnionych w przemyśle i handlu.

Art. 20.

Wykonanie niniejszej ustawy porucza się Mini'itrowi Opie~"i Społecznej w porozumieniu z Ministrem Przemysłu i Handlu, odnośnie zaś do zakła­

dów pracy, podlegających poszczególnym ministrom,

porucza się wykonanie ustawy właściwemu mimslrowi w porozumieniu z Ministrem Opieki Społecznej.

Art. 21.

Ustawa niniejsza wchodzi w życie w cztery tygodnie po jej ogłoszeniu; równocześnie tracą moc

obowiązującą wszystkie inne przepisy dotąd w tym

przedmiocie wydane, o ile są sprzeczne z poslanowi~ni'ami niniejszej ustawy.

Przepisy przejściowe.

Art. 1.

W wypadkach wyjątkowych może minister. powołany w myśl art. 20 do wykonania niniejszej ustawy. po wysłuchaniu opinji interesowanych związków

zawod,owych pracowników i pracadawców, odroczyć

jej wykonanie dla pewnych ka legoryj pracy , nie dłu­

żej jednak, niż na przeciąg 6 miesięcy. Dalsze odroczenie w wymienionych wypadkach, jednak nie dłu­

żej niż na rok. nasląpić może ljlko z decyzji Rady

M.inistrów.

Art. 2.

. W miejscowościach, w których nie j,st"iei:t

jeszcze Urzędy Inspekcji Pracy. aż do ich utworzenia, kompetencje. tymże urzędom w niniejszej ustawie przyznane. należą do władz administracyjnych

l ins lancji.

Art. 3.

\Vprowsdzenie CZ3.SU pracy. przewidziane~o

w ustawie niniejszej w zakładach, w których dotychczas stosowany był czas dłuższy, nie może pociągać

za sobą zmniejszenia zarobków.

733.

OnWTESZCZENTE

MINISTRA OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 25 października 1933 r.

w sprawie ogłoszenia

jednolitego

tekc;łu u~tawy

~ dnia 16 m;,ja t Q22 r. o nrlo,<Icb dla pracowników~

zatrudnionych w przemyśle i handlu.

Na podstawie art. 3 U!it. 2 u~tll'wy z dnia 22 marca 1<rn r. w sprawie zmian w ustawie z dnia 16 ma;

ja 1922 r. o urlopach dla pracowników. zatrudnionych w przemyśle j handlu (Dz. U R. P . Nr. 27,

poz. 228) ogłaszam ;ednolity tekst ustawy z dnia

l" rnllia 1922 r, o 1Irlopach dla pracowni,Hów. zatrudnionych w przemyśle i handlu (Dz . U, R.. P Nr , 40,

p"z, 334), 1 lIwzQledniC'niern zmian. wpr"wadzo.nych

do n,jei ustawa z dnia 22 mllrca 1933 r.(Dz, LJ R. P.

Nr . 27. poz, 2281. z nową koleiną numeracją artykułów i wła4ciwą nnrnenkł.1łurą władz Podany w zał:H'7niku lekst ustawy obowiązuje od dnia l stycznia

1934 r.

Minister Opieki Społecznej: Hubicki

1787

735.

Załącznik do obwieszczenia Ministra

Opieki Społecznej z dn. 25 października

1933 r. (poz. 735).

USTA WA

z dnia 16 maja 1922 r.

O urlopach dla pracowników, zatrudnionych w pr~e·

myśle i handlu.

Art. 1.

Pracownicy, zatrudnieni na mocy umowy

w przemyśle, górnictwie, handlu, b:urowości, komunikacji i przewozie. szpilalnidwie, instytucjach opieki społecznej i użyteczności publicznej, oraz w innych zakładach pracy, choćby na zysk nieobliczonych, a zatrudniających pokrewne wymienionym ka7

tegorje pracowników najemnych, niezależnie od tego, czy wszelkie te zakłady pracy są własnością pry~

walną, czy państwową, czy też organów samorządo­

wych, z wyjątkiem pracowników przedsiębiorstw sezonowych, w których praca trwa krócej niż 10 miesięcy w roku, mają prawo do korzystania co rok

z płatnego urlopu.

Zakłady

przemysłowe rzemieślnicze,

zatru~

dniające czterech lub mniej pracowników, nie pod~

le~j,ją przepisom niniejs2cj uslawy.

Art. 2.

Prawo do korzystania z płatllego 8·driiowe~o

urlopu przysługuie

pracownikom, wymienionym

wart. 1. o ile ich praca lrwa bez przerwy rok w danem przedsiębiorstwie, i 1S-dniowego, o ile trwa beż

przerwy 3 la ta.

.

Przez dni urlopowe należy rozumieć kolejno po

sobie następujące dni kalendarzowe, poczynając od

oslatnie~o dnia pracy.

.

Pracownicy młodociani, poniżej liit 18. kot2y~

stają po roku pracy nieprzerwanej z 14-dniowego

ur1'o pu. Z pO ....1'ższego urlopu korzystają również terminatorzy i uczniowie. nie wyłączając zakładów, tatrudni:li~cych do 4 pracownil,ów.

\Vszyo;tkim pra~ownikom. pr3cui~cym umvc::ło­

wo". zatrudnionym w handlu. przemyśle i biurowości,

po półroczne; nieprzerwanej pracy przy~łu~uje urlop

dW,ulygodniowy. po rocznej zaś - jednomiesięczny

Urlop platny nieprzerwany.

. .

.

.. , .Nieczynności w zakładzie pracy wsl<u~ek chą,

roby, nieszczęśliwe~o wypadku. oraz ~ powodu po~

wołania pracownika do ćwiczeń wojskowych nie

uważa się za przerwę w umowie pracy. pozbaw~.ią~

cą lub o~raniczającą prawa pracownika do korzystania z urlopu.

Robotnicy, zatrudnieni w I!órnictwie, gdy prię~

chodzą ze słu:'. by w iednym zakładzie do zakła,du innego. nie przerywaią przez to przepisanego dla uzyskania urlopu czasu pracy. ;eżeJi pomiędzy porzuceniem pracy ~órniczej a powtórnem przystąpieni('tIl

do niej nie upłynęło więcej. aniżeli dni 14. I!dy iClzie

o pracę w tym Samym rewirze, a dni 21, gdy id.de

o pracę w innym rewirze.

Art. 3.

. Pracowni,l< traci pr<lWO do ur1oPtl, jeżeli saf:}

r07wlązal urnowe pracy lub ieżeli r07!wiązanie to naItąpiło z powodów, klóre przedsiębiorcy dają prawo

Dziennik Ustaw. Poz. 735

736.

Nr. 94.

do rozwiązania umowy pracy bez uprzedniego wym6wienia.

Pracownik traci prawo do otrzymania wynagrodzenia za czas urlopu, o ile w czasie urlopu bę­

dzie zarobkowo pracował w ,innem przedsiębior­

stwie.

Art. 7.

Rozwiązania umowy pracy przez przed'siębior­

ców lub roboŁni.ków i nawiązania jej na nowo w cią­

gu najbliższych trzech miesięcy nie uważa się za

przerwę w umowie pracy. pozbawiającą robotnika

prawa do korzystania z urlopu.

Art. 4.

Art. 8.

Czas pracy. spędzony w danem przedsiębior­

stwie przed wejściem w życie niniejszej ust.awy, wliczony zostanie do uprawnień, przewidzianych tą

Urlopowany otrzymuje za czas urlopu wynagrodzenie takie, jakie otrzymałby. gdyby w tym

o'kresie był zatrudniony. O ile praca odbywa się na

akord. lub od sztuki. wynagrodzenie za czas urlopu

określa się na podstawie przecięŁne~o wyna~rodze­

nia pracownika w ciągu trzech poprzedzających bezpośrednio urlop miesięcy.

Terminatorzy i uczniowie otrzymują na czas

urlopu wynagrodzenie nie niżs'ze. aniżeli kwota. od

której ubezpieczeni być winni w odnośnej kasie chorych.

Art. 5.

Pracownikom przY'słu~uje prawo wzaiemnego

pOTozumienia się co do kolejności korzystania z urlopów. W tym celu prze2< upoważnionych do tego

pracowników winny być ułożone Hs,t y osób. uprawnionvch do korzy!!Łania z urlopu. na każdy miesiąc

oddzielnie i uzgodnione z zarządem przedsięhior­

stwa: w razie nieosiągnięcia zgody, decyduje inspektor pracy właściwego obwod:u.

W razie choroby pracownika, uniemożlilwiają­

cei mu rozpoczęcie korzystania z przyznanego urlopu. urlop ten. na żądanie chore~u. winien mu być

przesunięty na jeden z następnych trzech miesięcy.

W okresie czasu od 1 maja do 30 września z ur. I(')pów winno korzystać co najmniej 50 % ogólnei liczby pracown~ków, zatrudnionych w danem przedsię­

bi'o rstwie : w razie koniecz.ności. wynikającej z natury produkcji, może Ministerstwo Opie'ki Społeczne;

dla po>szczególnych gałęzi produkcji lub dla poszczególnych przedsiębiorstw ustalić ten stosunek procentowy w inny sposób. '

Art. 6.

przypa,cłkach, spowodowanych koniecznopaństwowemi lub gospodarczemi, Mi,n lster

Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Prze-

W

śCiami

mysłu i Handlu może w drodze roz,porządzeń. wydawanych po zasiągnięciu opinii izb przemysłowo-han­

dlowych oraz organlzacy; zawodowych pracowniik ów

i pra·codawców, zawieszać wykonanie przepisów

ustawy niniei,szej na określony przeciąg czasu, nie

dłuższy jednak niż rok kalendarzowy lub ustalać wyjątki od przepisów art. 5 ust. 3 ustawy.

Rozporządzenia te mogą dotyczyć poszczególnych gałęZi pracy lub kategoryl zakladów pracy na

ob<:zarze całego Państwa lub na obszarach poszcze~ólnych okręgów admini'Stracyjal)'ICh.

.

ustawą·

Art. 9.

Umowy zbiomwe lub indywidualne. które 'Zapewniają pracownikom płatne urlopy na warunkach

dogodnierszych. niż przewidziane w niniejs:zej usta.

wie, pozostają w mo,cy.

Art. 10.

Winny przekroczenia przepisów ni'l1ieisze; ustawy ulegnie w drodze sądowe; karze grzywny w wysokości do 100 zł lub karze aresztu do jedne20 miesiąca.

Art. 11.

Wykonanie ustawy niniej's zej porucza się Mimstrowi Opieki Społecżnej w porozumieniu z właści­

wymi ministrami.

Art. 12.

Ustawa niniejsza obowiązuje z dniem jej ogło­

szenia.

736.

OBWIESZCZENIE

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH

z dnia 28 listopada 1933 r.

o sprostowaniu błędu w rozporządzeniu Ministra

Spraw Wewnętrznych z dnia 20 października 1933 r.

w sprawie regulaminu wyborczego do rad miejskich

na obszarze województw krakowskiego, lwowskiego,

stanisławowskiego i tarnopolskiego.

Na -podstawie art. 6 punkt b) rozporządzenia

Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 23 grudnia

1927 r. w sprawie wydawania Dz.ieimika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. R. P. z 1928 r. Nr. 3,

poz. ,18) w brzmieniu art. 4 ustawy z dnia 12 lutego

1930 r. (Dz.. U. R. P. Nr. 13, poz. 89) pooaię do

w:iadomości, że w § 21 ust. 1 rozporządzenia M,nistra Sp.raw Wewnętrznych z dnia 20 października

1933 r. w sprawie regulaminu wyborczego do rad

miejskich na obszarze województw krakow.skiego,

lwowskiego, stanisławowskiego i tarnopolskiego

(Dz. U. R. P. NT. 83. poz. 607) podano mylnie ,,25 lub

36" zamiast ,,26 lub 36".

Minister Spraw WeW1Ilętrmych: Bronisław Pieracki

Warszawa. Drukarnia Państwowa. Tłoczono I polecenia Ministra Sprawiedliwości.

Konto czekowe w P. K. O. Administracji Dziennika Ustaw Nr. 30130.

66607 p

Cena 40 ~r.