Obwieszczenie Ministra Komunikacji z dnia 26 sierpnia 1932 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 lipca 1929 r. o stosunku służbowym pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 1.

Postanowie ni.a niniejszeg o J1ozpor.ządz. enia odnoszą się do pr,acown,ików etatowych i nieelatowych

przcdsiębi,orstwa pa11stwio wego " Polskie Koleje Pań­

stwowe", na'zwanego w dals.z ym ciągu niniejsz,eg.o

rOLponądzen:ia "P. K. P.".

§ 2.

Nadanie charakte ru pracownika et.atowego następuje prz.ez doręc.zenie pisma nominacyjnego, w którem wymienion.e j,est stano,wi s,k o (tytuł służhawy)

oraz grupa upo saż enia pr,acownika, nada,nie zaś char,akteru praco,w nika nieetatoweg'o prz,e z ogłoszenie

w 'o rga,n ie urzędowym, przeznaCZ,Qinym do t ego r0'dzaju publikacyj , p.o stanowieni.a władzy, zalie:z'a ją­

cego pracownika w poczet kateg.orji pra cowników

nieet.at owych.

Wł.adza, która mianuje (zahczla) pracownika,

oznac.za w piś mie nominacy jnem (organie urzę do­

wym) termin ważności nomi.nacji (zaliczenia).

§ 3.

Ogólne warunki mianowania pr,ac,0',",'il1ikiem

etatowym lub zaliczenia w poczet pr,acowników nieetatowych, s·ą na:stępujące

1) obywatelstwo polskie; obywatele Wolnego

Mi:asta Gdańska będą Łraktowa,ni stosowni,e do 'Obowiązujących traktatów i umów;

2) zdolność d,o działań pr,a wnych;

3) nieposzł.akow,ana przeszłość (§ 4);

4) nieprzekroczo,n y 40 wk życi,a, je śli nie z,achcdzą przypadki, przewidzian e w § 11 ust. 1 p. 2,

3 i 4;

5) zdolność fizyczna, wym aga...lla na stanowisko, na które mic:nuje si,ę (.z,aHcza) pracowrn:ikaj

6) znajomość języka p olskiego w mowie i piś­

mie tuclL)j,eż stopi,eń wykształcenia i .w dzaj wiadomości lub pria ktyki z,awodowej, wymaganych w poszczególnych dZiiałach służby lub na poszczególne stanowiska;

7) zadośćuczynienie obowiązkowi czynne.j służ~

by wojskow,ejj w,a runek ten n,i e dotyczy ols ób uznanych definitywnie za niezdatne do czynnej służby

wojskowej.

Za zezwoleniem Ministra Komunikacji dopuszczal.ne są ,odstępstwa od warunków, wymienionych

wp. 4, 6 i 7,

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

------------------------------------

§ 4.

W myśl § 3 p. 3 nie mogą być mianowane (.zaliczane)

1) o.s.oby, skazane wyr.okiem sądu karnego, jeśli skazanie pociąga za sobą ni,ezdoln ość do piastow;amia urzędu publicznego;

2) osoby, s.kazanre za przestępstwa popełni o ne

z chęci zysku;

3) osoby, wyda10ne ze służby kolejowej lub inn.ej służby poństwowej względnie służby samorzą­

dowej.

Os,oba. przeciw kt órej to,czy s,ię postępowanie

karno-sądowe za przes,tępstwa, określ.one w p. 1 i 2,

postępo:wanie upadłości,owe lub postępowanie o pozbawienie wlasnej woli, ni,e mo,że być w czasie

trw,ania powyższego p os t ę pow,ania mianowaną prac,ownikiem etatowym lub zaliczoną w poczet pracowników nieet.atowych.

Za zezwoleniem Minisha Komunikacji d opuszczalne są odstępstwa od warunków, wymienionych

wp. 2 i 3.

§ 5.

Poza o.gólnemi warunkami, wymienionemi

w §§ 3 i 4, mianowanie lub z,aliczenie d-o jedne j z kategoryj pr.acm'iników, wymieni!onych w § l, z ależy od

odbycia co n ajmnie j jednorocznej służby próbnej.

Nadto 1Narunkiem mianiowan:ia na stano,,,,,!:s ko

etatowe j.est zlo·żenie egzaminu ścisłego or,az pełnie­

nie c,z.ynno,ści, przywiązanych do stanowiska etatowe.go.

\Y/arunkiem zaliczenia w poczet pracrowników

nieetatowyc h jest, prócz odbycia służby próbnej,

złożeni e egzaminu prraktycwego.

ZVJiOln,ienie częściowe lub całkowite od egz,aminów, jako też ,od służby próbnej, nastąpić może z,a

osohnem zezwoleniem Ministra Komunikacji.

§ 6.

Minis.ter Komunikacji wydaj,e szczególowe

pr,z episy co do zdolności fizycznej tudz,ież stopnia

wykształcenia i rodZraju wiadomości lub prCllktyki zawodowej, wymaganych 'o d pracowników przy mianowaniu (zaliczeniu) (§ 3 p. 5 i 6) tudzież określa czas

i program .s łużby próbnej i egzaminy" wyrnag.a ne

w poszczególnych działach służby.

§ 7.

Prac.ownik winien 'Objąć służbę w termin.ie, wyzn.aczonym prze,z tę władzę P. K. P., która go mianowała (z,aliczyła).

Mianowanie (z.aliczenie) unieważnia się, jeż.eli

pracownik w ciągu czternastu dni po tym terminie

nie zgłosił się do służby i nie usprawiedliwił zwłoki.

§ 8.

Pr.z y ohjęciu służby pracownik składa przed

władzą służbową (§ 18) przyrzeczenie służho'W,e według r'Oty, ustalonej w zrałączniku I do niniej:sz,ego

rozporządzenia.

Złroż.enie przyrzeczenia stwierdza

się r:odpis,ami skł.adającego i odbierającego przyrzeczeme.

Odmowa

zlożenia

pr,z yrz,eczeni,a

unieważnienie mianowani,a (zaliczenia).

powoduje

Nr. 86.

§ 9.

Niedopuszcz alne jest zatrudnienie pracownika

w tClJki s!posób, żeby wchodził w st osunek z.wierzchnik a lub podwł a dnego do swego małżonka, krewnego wstępnego lub ,zstępnego z urodzen,ia lub przysposrobien,iu, b ą dź też krewnego w linji bocznej do

trze ciego stopn i,a pok!"ewieóstwa, lub p owinowale.go

do dru&:.8g o s to p nia p ow; nowactwa włącznie.

Pre,co\vni cy kasowych i go spodarczych urzę­

dów P . K. P. ni c r;:lO gą pozostaw~ać VI stosunkach rodzi.ninych, wymie.n!ro nych w poprzednim ustępie, do

osób z.at rudnionych w n adzorczyc h urzęd a ch r.achuby

i kont roli .

§ 10.

Kobi.et nie można za truclniać przy robotach,

które w p rzepisach .o ochronie pracy są dla nich zra k a.z,=tne.

§ 11.

Czas służby liczy się od dnia jej objęcia. Do

czasu służby na P. K. P. zalicz.a się spędz.oną

w Państwie Polskiem

1) nieprz erwa.ną służbę w charakterze prra cownrika etatowego , kandydata lub pr acow.ui,ka nieetato'w ego (§ 1 i 2) j

2) niep rzerwaną służb~ w charakterze pmcownika k olei p aństwo wych , pcprz.edz,a jącą służbę wymi,enioną w p. 1; służbę t ak ą uważa się za ni.eprzerwaną już wów,cz,as, gdy praca trwa co najmnie j osiem

mi,es:ięcy w roku, a pracownik nie został zwolni,ouy

z·e służby na własną pr.o,śbę lu b z własnej winy, przyczem ten miesiąc lic.zy się w całości , w którym pracownik, licz ąc t.akże dni uspravviedliwionej nie;obecności, zatrudniony jest co .najmniej przez dwadzieścia dni;

3) n.i,epr.zerwaną pails.twową służbę cywiln.ą,

poprz,edz.ającą przej ś cie do służby wymienionej

w rp. 1 lub 2;

4) służbę i czas ćwiczeń w wojsku.

Minister Komunikacji może w wyjątkowych,

na szcz,ególne uwzgl ę dn ienie za sługując ych p rzypa d kach z,ezwolić na o.dstąp,i,enie od określonego w ustę­

pie pie.rws zymw,arunku nieprzerw alności służby.

M inister Komunikacji może zalic.zyć do czasu

służby na P. K. P. w całości lub cz ęści również służ­

bę na kolejach pryw,atnych i na kolejach państwo­

wych w państwach obcych oraz służbę samorządo­

wą, jeśli taka służba daje pr,acownikowi kwalifikacje

pożyteczne dla służby k.o lejo,w ej.

§ 12.

Dla pracowników, objętych mme)s,z,em rozporz.ądzeniem, p rrowadz i s,ię wyka,zy stanu służby. Do

wykazów tych wp isuje się wszystkie istotne dane,

dotyczące stosunków ro sobistych pracownika oraz

przebiegu jego służby.

Pracownik s kłada przy pierwsz,em mianowan:iu

(.zali.c.zen,iu) swej władzy służbowej (§ 18) dokumenty

osohiste, sŁwierdz,a jące dane, wymienione w ust. l,

w dals,z ym ci ągu zaś służby obowiązany jest skł.adać

dokumenty, świ.adczące o każdej zmianie tych danych, nie wyn;kającej z z,arządzeń P. K. P.

Włarclza s łużbowa prac ownika przesyła dokumenty, wymieni.Oine w popr.zednim ustępie, władzy

przełożonej (§ 18), która uskutecznia od.powiedni'e

Nr. 86.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

--_._ - -- - - - - - - ' - --

- - - -- -- - - - - - -

wpisy w wykazach lub sporząd,za odpisy złożonych

do,k um enlów, same z,aś dokum enty zwrac,a ich wła­

ścicielowi.

Pracownikow i służ y p.rawo p rzeglądania wykazu stanu służby i otrzyman,ia jego odpisu.

Wzór wykazu stanu sł uż by tudzie ż :szczegóły

c:o do j,ego wyp ełnjen.~a ,i pro.wadze,llia określają osobne przepisy, wyd ane pr,z ez Ministra Komunikacji.

§ 13.

Dla pr,ac.ow:n.ików etatowych prowadzi się l,isly

starszeńs tw a służbo:we go według prz,episów, które

wyda Minister Komunikacji.

Pr ac ownik m oże w przecią gu czte rnastu dni po

po.daniu mu listy sLarszeflstw.a do wia do mości wnieść

do władzy wyższej :odwołanie (§ 16) .od ustalonego

co do jego osoby porządku slarszeństwa.

§ 14.

Dla 'o ceni,ania kw alifikacyj slużbowych pracowlTI:i ków etatowych będą utworz one komisje kwalifikacyjne p rzy władzach przdożDnych.

O pracownikach nie,e tatowych wydaj,e opinje

ich władza służbowa.

Ustanaw,ia się następujące slopnie ro ceny kwalif.ikacyjnej

dobry, dostateczny li n iedos tatec,zny.

Sposób kwalifikowania personelu tudzi.eż skład

komisyj kwalif.~kac yjny cho kreś lą przepisy wydane

prz,ez Ministra Komunikacji.

O oceni e kw,alifikacy jnej z,awira.damia się praco'wnika na piśmie.

§ 15.

Doręczenia decyzyj (or,z.eczeń i zarządzeń) w

sp r.aw ach, wynikłych z nini.e jsz, e~o r,o,zp ol'z ąd,zenia ,

są w,ażne i powodują b ie g terminów, jeśli uskuteczn~on.o je do rąk własnych pra cownika.

Dec yz.j-e , od któr,y ch służy pracownikowi prawo ,odwro lani,a (§ 16),doręc,z,asię z,a p okwit.owanLem.

Jeżeli nieznane jest miejs.c e pobytu pracownikla, który nie usŁanow,ił pełnomocnika, lub też gdy

pracownik lub jego pełnomocnik o dmawia przyjęda

pisma, .zawi,erającego decyzję , wówczas ohwi,esz.cz,a

się je pr,zez wywies,zenie w widocznem miejsic u w

urz·ędzie, do które go personelu prac,awnik nal eży.

Doręcz' e :n:i,e uważa się za dokO'll ane po upływie iliedmiu dni ,o d wywieszenia pisma.

Postanowienia ninjej.szego paragrafu nie 'o dnoszą sl i'ę do doręcz,eń w post ęp o,wlan:iu dyscyplinamem,

unormowanych § 117.

§ 16.

'Jeieli ,rozpo,r,ządz,eni'e ninie.js.ze inaczej nie postanawia, pracow,n ik może od dec,yzyj (orzeczeń i zarządzeń), w sprawach wynikłych z ni niejszego ,r ozpo,nądzenia, wnieść w po,r,ządku s łużbow)'1m (§ 19) od'Wiołarrie na piśmi e do wladz.y wyżs. z . ej, której o,r zeczenie jest w ~o ku .i.ns:tancji . o ~~ ateczne. . .

Odwob,me na!.ezy wn.l~ S C w tenn,lme czternaslodniowym, o ile ro,zp:orządzeni,e niniejs ze uie stanowi ,in!aczej (§§ 37 i 73 ust. 2).

Bieg terminu mzpoczyna się z dniem następu­

j ącym po dniu doręc,z,enia decyzji . Niedz!j,ele i święta

ustawoOw,e nie wst rzym ują ani ro.zpoc:.zęcia, a ni biegu

terminów. Jeżeli koniec terminu przypada na nie·

1655

dzielę lub święLo ustawowe, to z,a ostatni dzj· eń terminu uważa ,s,ię najbliżs,zy dzień powszedni.

Termin uważa się ,z a z,achowany, jeż,eli prlZed

jego upływem nadano pismo, z,awie ra.jące od:wolan,1e,

w urzę,dzie po·c,z towym lub tel.egrafic,znym Rzeczypospolitej.

W razie uchybienia terminu wn,i esicnia odwo",

lania zalr ówno inst.an,c.j a odw.oław c,za, j,a k i władza,

od której decyzji odwoł ani,e wnies,iono, może przywrócić termin na pmśbę pracownika, gdy udowodni

lOn, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego. winy,

z powodu pr.zeszkód ,n ie do przez.wyci ęże nia.

Prośbę .o przywrócenie terminu może pmco,w nik

wnLeść wraz z ,odwołani,em w terminie siedmiodniowym od ustania przeszkody. Ni,euwzględnienia takiej

prośby nie można zaskarżyć. .

Odwoł,an,ie nie ma mocy odrac,zającej, jeśli ro~·

porządz,enie niniej.s,z,e mac,z,ej ni'e s,t anDwi (§ 107).

c ,z ę Ś ć II.

Obowiązki pracownika.

§ 17.

Pracownik obowiązany ,j est Rz,e czypospDlitej

Polskiej wiernie służyć, przeslrz.egać ściśle wszelkich

ustaw i przepisó.w państworwych, j.ako te.ż wrs ze1kich

pr.zepis.ów kolejowych, regulaminów służbowych i instrukcyj, wykonyvłać czynności połączone zj'e g,o ,s,t anowi.skizm godi.wie, według sv,ej najlepsze j w.iedzy

,i woli, strzec ilTItel'esów P. K. P . i z,apobieg,ać wsz:ystkiemu, co tym interes,o m szkodę przyn~eść może,

dbać o mienie, stanow, iące w:ł.asność państwową ~ P.

K. P. lub im przez osoby trzeóe po,włerz:Q,11e, jak równi e ż znalezione na terenie kolejowym. Pr,aC'o-wnik

winien zaniechać ws,zys.tkie,go, co mogłoby zakłócić

należyty bieg pr,a cy na kolejach lub normalny tok

uf,z;ę.dowan:ia.

Zachowani.e s,ję pra cown ika w :służbie i poz.a

, służbą winno odpowiadać zasadom uczciwości i przy,z;woitości.

§ 18.

Pracownik

obowiąz.any

jest do wykonyw,a nia

(ów).

'

Zwie.rzchnikiem jest ten, kogo wedle przepisów

o.rganiz.a cyjnych i ,służbovrych lub z mocy 'o sobneg:o

ziarządziel rria powo łano do kierownictwa w.zględnie

wydawania poleceń służbowych.

Przez w,yrażenie "władza pr,zełożona " , używane

w niniejszem r,ozporządzeniu, rozumi,eć należy urzę­

dy (organa) P. K. P., podlegaj ą c,e bezpośrednio Ministrowi Komunikac,ji, zaś w stosunku do kierowników tych ur,z:ędów - Ministra Komunikacji.

Prze,z wy,r,aż.eni,e " władza służbowa " Tozumie ć

należy w:szys-tkie urzędy P. K. P. w stosunku do z,a trudnionych w nich praco,wn~ków. Dla kierowników

ur,zę,dów w.ładzą służbową jest urz ąd hezpośrednio

wyższy ..

§ 19.

Sprawy służbowe prac,owników rozstrzyga się

w porządku służbowym. Z prośb ami, p rze dsŁawi{!nia ­

mi i .s ka rg,ami po.d:wladny winien zwrac ać się ustnie

lub pisemnie do b ezpośredniego zwierzchni k a, który je rozw:aży i załatwi, lub l,!dy załatwieni e przekrapolec,eń służbowych zwie'r zchnika

Dziennik Ustaw. Poz. 736,

_._--

eza jego .zakres dzialani.a,

przekaże

- - -

bezzwłocznie

władzy właści,wej.

Pr,ośby, załatwiane

w my śl postanowień niniejszego rozporządzenia i innych przepisów przez wła­

dze wyższe, omz odw:oła,ui,a (§ 16) wnosi się za wsze

w drod z,e pi-ś miennej.

Skargi przeci,w zw:erzchnikowi p odwladny moż.e wnosić wpro st do wł a dz y , której ten zwierzchnik

bezpośrednio podlega.

Wła dze wyż.sze z awiadam iają pracowników

Q

s.wych decyzją.ch na piśmie 'z,a po śr edn.ictwem

wł,adz s.łużbowych,

§ 20.

Zwiel~zchnik czuwa nad należyt em wykonywaniem czynności słu żbowych i odpowiedn,iel11 zachowaniem s.ię p odwł.a-dnych nu. służbie.

W związku z tem zwierzchnik je st ob o.w i ąz,any

wskazywać podw ładnym czynności, któr e ci m ają wy-

konywać, z,ao,patryw,a ć ich w instrukcje, p ot r zebne

do wyk onyvvania służby, zawi.adamiać o dotycz ą cych

ich przepisach i z,arzą dzenia ch służbowych, dawać

potrzebne wskazówki i wyjaśni,eni,a.

Względem pocl"wł adnych wini,en zwierzchnik postęp.ować be,zs tron.nie i uprzejmie, jednak z należytą

stanowczoś cią.

Po,zatem winien zwierzchnik za znajamiać swych

z,astępców względnie starszyc h podwładnych ,z ogólnym bieg.i em spraw słu żbowych i dbać o wł aśc iwy

podzi.ał pr.acy.

Obowiązkiem zw,i,er.zchnika jest wydawan,ie

r,z etelnej opi.njio swoich podwład nych .

W razie naruszenia obow.i ązków służbowych

pr.zez podwładnego zwierzchnik obowiąz.any jest

zbadać dokładnie i bezstronnie spr,awę i zastosow,ać

względnie spowodować zastosowanie prz.episów z,a wartych w cz.ęści V n.iniej's z,eg,o ro,z [porząclzenia.

Nr, 86.

- - - -- - - - - - - -- - -- - - - -- -

§ 23.

Pracown ik obowiązany jest wykonyw.ać wszystkie czynn oś ci p ołączone z jego stanowiskiem i wypełni.ać w tym zakresie wszystkie ,zlecenia s.łużbowe,

otrzymane od b ezpośredn ie go i wyższych zwierzchnik ów, jeśli te nie sprzeci'wiają się wyraźnieobowiąz u­

j ącym przepisom ustawowym lub ni e zag raż ają jawnie bezu iec z eństwll ruchu.

J.~śli odmowa vvykonania zlecenia służbowego

z powyższy ch po'w odów nie okaże s ię uz as adnio ną,

pocli ąga się pracownika do odpowiedzialności służ­

bowej.

O otrzymaniu zlec eni a wpro st od wyższego

zwi·e,rzchnika wi nien pracownik z a w iadom ić bezpośredniego zwi·erzchnika.

§ 24.

Na zlecenie zwi erzchnika , wydane w razie koniecznej p otrzeb y, uz,asadnion-ej waż nemi względami

s-łużbowemi, p rac ownik obowiąz any je.st załatwiać

równ,i eż i takie czynności służbowe, które nie -odpowiadają wprawcLz, i ,e obowi ą.zko m przyw i.ąza nym do

z ajmowanego przezeń stanowiska, jednakż,e mieszczą

się w jego kwalifikacj.a ch służbowych lub z,awodowych.

§ 25.

W na g łych wy padkach, zagrażających bezpi.e C'z,eństwll ruchu, ciąży na każ dym pra c!ownikuobowiązek samorzutnego objęc ia opuszcz,onego prz.e.z inrego pr,acownika po,s terunku w znan ej mu gałęzi

służby .

każdy pracownik ma 'obow.iązek

przy ,z,apobieganiu wszystkiemu, co

grozi n;iebezlpiecz,el'lstwem dla ruchu, zagraż.a życ.iu

. ludzkiemu, mieniu P,a ństw a lub P. K. P., w.zględnie

mi'e niu osób trz,ecich P . K. P. powi,e r.z:o.nemu. Jeśli to

tylko leży w jego mo cy, winien przedsięwziąć ill.1ezwłoczni,e wszys tkie dostępne śr,odki dla uchylenia

§ 21.

r :iebe zpi eczeóstwa i u d,z:ielenia pomocy ,oraz z,a.w iaZwierzchnikowi ni e wolno wdawać s,ię z pod- domić wła ś ciw.e organa P. K. P,

wladnymi w interesy pieni ężne, ani też domagać s' ię

lub przyjmować od nich, b ądź dla siebie, bądź dla

§ 26.

swej ro.dóny (domown.ików), podarunków lub innych

O wszelkLch zauważon ych nadużyciach służbo­

świadczeń i korzyści, zaofiar'owanych w j.akiejkolwiek

wych innych pracowników P . K. P ., bez względu na

bądź fOTmie.

z.ajmowane przez n.ich st.anowiska , pracownik oboZw:ierzchnikowi n.ie WOl,!lO nawet z.a wynagTo- wiąza'ny jes t doni eś ć bezpośredniemu z,w ierzchnikodzeni.em, używa ć podwład neg o do po s ług pryw.aŁ­ wi, nast ępne mu zaś zkolei zwierzchnikowi względnie

nych, .zarówno w czas.ie wykonywania przezeń służ ­ wla.dzy wyższe j wtedy, gdy nad u żyć tych dopuści się

by, jak i w cz,as,ie wolnym od służby . Wyjątki od te- jego bezpo śr edni zw,i erzchnik.

go są dopuszczalne jedyni e .za pi śmie nnem ze.zwoleni,em wŁa dzy przełoż o,ne j i .o dpowiednie m wyn.agw§ 27.

dzeniem podwładneg o .

W

stosunku

do

publiczno ści, a w sZ iczególnoścI

Zwierzchni,kowi nie wolno wywiera ć na poddo osób h:.orzy.s tających z usług kol ej, pracownik wiwładnych wpływu dl a celów nie m a jący ch nic wspóln:ien

postępować bcz.s tronnie i b ezinleres.ownie oraz

neg.o ze s.łużbą kolej ową .

zacho wyw a ć się uprz,c jmie, le cz stanowczo, nie dopuszcz,ają c do naruszen i,a istn.i,ejący ch przepisów, zaś

§ 22.

w raz·ie ich przekroczenia zastos.ow,ać bezwa runkowo

Wobec zwierzchnika (ów) i innych pracowni- prz ewidziane dla danego zaj śc ia sposoby po s tępowa­

ków sta rszych stanowiskiem pracownik winien za- ni.a celem p ociągni ę ci a winnych do odp o wied.zialno.ści

chQwyw,a ć s.ię z nal eżytym s,z,acunl(i€il1 i od powiednio

Za spełnian i e c zy nn ośc i służbowych lub w

z:wiązku z ich pełnieniem wzbronione jest przyjmowado wymagal1 dyscypliny słu żbowej .

W stosunk a ch wz,ajemnych p ra cown icy ob o wią­ nie lub domaganie się p odarunków, wynagrodzeni,a

zani są zachowywać się u przejmie i po,pi.erać przy pieniężne go oraz innych k o.rzyśc i materj alnych lub

osobistych, .z,a;ofiarow.anych w. jakiejkolwiek fOl'mie

spełn.ianiu zadań służbowych,

Poza tern

w,gpółdz!iał.ania

Nr. '86.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

bądź bezpośrednila, bądź pośrednio pracownikowi lub

,jego rodzinie (domownikom).

§ 28.

Pracownik obowiązany jest ;-:achowyw,ać w tajemnicy sprawy służbow'e bez względu .na to, w jaki

sposób powziął o nich wiadomość, jeśli władze sprawy takie wyraźnie uznały lubozn.aczyiy jako tajn.e,

or,az gdy utr,zymania ich w tajemnicy wymaga dobro

publiczne, w,zględy służbowe albo interes osób korzystających z usług kolei.

P,racownik powinien .zachować tajemnicę tę

takż,e w,obcc innych pracowników, z wyjątl(iem takich, którym jest obowiązany do,nosić o tych sprawach s.łużbowo.

Władz,a przełożona może VI poszczególnych

przypadkach zwalniać pracow,ników od obowiązku

docho.w,ania taj'c mnicy służbowej. Zwolnienie nastE;puje w formie piśmienne j.

Pr,acownikowi nie wolno info.rmować osób niepowołanych nawet o takich spraw,ach .służbowych,

które ni,e maia charakteru snraw tajnych.

Bez ze,~~oleniawła,dzy przeł~,ż~nej nie woln.o

prac.ownikowi w ż,adnej formie wytaczać w prasie

spmw dotyczących jego stosunku slużbowego, jak

również działalności P, K. P.

§ 29.

Pracowlll.ik obow.iąz,any jest przestrzegać ustalonych godzin pr.a cy.

W wyjątkmNych przypadkach, jeśli wymag.ają

tego względy służbowe, pracown,ik obowiąz.any jest

na polecenie zwie.rzchnika pełnić .służbę także poza

ustaI.onemi godzinami pracy.

§ 30.

OpUisz'czle,nie pTz,ez pracownl,ka pD3tenmku ,służ­

bo.Wego. lulb wydaleniies:ię z. lokalu ,słm:bowego podczas godzin pracy może nas1tąpić jedynie za .zezwoleniem zwie,rzchnika.

Samowolne o'puszczenie bądź uchylenie się od

sł:użby pociąga za Bobą odpowiedzialność służbową

om.z, wSit!fZymanie wypłaty względ:n.ie pOItrącenie pohranego już ,uposaże,uia za czas nieuspra vviecliliwinne j n.i-eobe C1l0Ś c i.

J:eiśli Isamowol,nra, .nieobecność

pracownika na

służbie t'f,wa -dłużelj ni.ż 7 dni, 'władza, która go miaJ110wała (za'liczyla), mo.i:e ruzwiąza:ć .z nim stosunek

służhowy bez wdrażania postępo:wania dyscyplinarInego. Tak,ie J:ozwiązanil,e stosunku służhowego powo.duje Uibratę vv:s'ze1ki'ch praw z tego .stosunku wyJ11ikających.

.

§ 31.

P~'acorwnik obowiązany jest m:eszkać i\V 1111e)"

scowości, w której pełni służbę, wskazać władzy

.służbowej dokladny swój .adres i donosić o każdej je go zmianie.

Właidza służbowa mo};e na prośbę pracownika

,ze:zwoH·ć na o.brr-3.G1Ire innego. miejs'ca zamr"szkania,

pod ,tym jed:n,ak wiaru:nkiem, że pracown.ik będzie

mógł punktuailnie i ibez przesz'kód'czynić zaclOE;S

M'szy:s1tikim oho wiązkom .służbowym.

Władzalsłuż'bowa może w 'razie koniecl.l1ej potrzehy uzależnić od swego :zezwoh:nia wydalanie się

~ .miejsca ,z.a miesz:kania pracrnvników pewnych ka-

,tegOiry), nawet poza godzi:lami pracy. W n,adzwy,czajnych i niecieTp~ących zwłoki ok;)l,i.::znościach

,cg,raniczenie takie może z.arządzi,ćcziasO!wo także

bezpośredni, zwierzchnik pracovv.nika.

Pracownik .służby wy'konawczej, z.wiązanej

z ruchem pocląg6w, winic!l przed ka,żdoraz.owem

opuszczeniem miejsca s,tałcgo zamic3zkania uW;ladomić o tern b ezpDśredn ie,go zwierz,ch'1ika, z równacze,snem podanicm miej.3.cowości ,chwilowego pobytu

a,dres'U.

§ 32.

Slaw:e,nie się ,na slużbęw ,sJtanie nici,rzeźwym

lub pełnienie jej 'IN tym stanis pociąga za sobą, prócz

o di;:mwicdzi aJ:no:ści sł-użbo-'y\7 ej , uGunięcie pr:acowuika

od- pełnienia służby, wzglE;dnie ni'i:dapuszczenic go

do służby, ze skutkiem przewidzianym w § 30 ust. 2.

Stwierdzenie .stanu nietrzeźwości: pracow.nika

na:stępuje w fo:rmie prolokółu,spi'sanego. w obecności

kkarza kolejowego lub dwóch świadków.

§ 33.

O che'robie, stauGw.iacei nr.zcl3zkode w -odnieniu

.służby, winien pr2.cowl1il~ ~.a"wi:a.domi,ć· natychmias1t

~vładzę służbową za pośredni::t'vvem hezpo~redn:iego

zwielrzchnika.

Pracownikowi, nie'pelniącemu służby .z powodu

choroby, sltwie,ndzDnej przez le.karza kolejoiwego, wła­

dza służbOiwa .może zez wolićna pohyt poza stałem

miejic.:::em ziamieszkania na czas oznaczony przez lekarza kolejowego. p.racownik jesJt o.bowiązanywów­

czas podać dokła:dny .swój adres.

§ 34,

P,racown,i:k obowią zany jesit na ka,żde zlecenie

władzy pocldCi,wać się badaniu lc'karz,a kolejowego

hlb Kolejowej Komisji Leka.rskiej.

§ 35.

Wła:dza \vłaści,wa może przciUl,eść pracownika

w tej samej lub do i:n:nej m:;ejsco'wości

1) z ur:2/Ędu, w ,razie służhowej potrzeby,

2)w ,drodze kDnku,rsu,

3) na prośbę pracownika.

Przenieslcnl'2 z urzędu może n:3.s:tąpić na taki'e

samo, rÓWlio.fzędlle lub inne sbnciiwi;'k'O;, od!powiadając.e jednak kwalifikacjom służhowym lub zawodowym pracownika, z zadlOwaniem pOls,iadanej grupy

.uposażenia lub wynagrodzenia.

Pracownik, pTzeniesiony na własną prośbę ua

stanowilsko nj'ż,sze, o,lrzymuje grupę uposażenia lub

wynagrodzeni'2 przywiązane do te.go niższego stanowi,ska.

W,celu umoż1i:<Nieuia przeniesionemu pracow·nikowi dokonaniia pr zeprowadzki do n.owej miejscowości zwalnia go dotychczasowa władzą slużhawa

na, czas .koniecz:ny od pe1n.i2'uia służby .

§ 36.

M:iin,islter K'Olnunikacji wy,daje przepisy w zakre,sie umundulfowalli.a pr.a:::,!)wHll'ków, a w szc,zegÓlTIo:k:i: oh:reśla, ktćre ka,legor i e pracownikówohowią­

zanesą do Hio,sz,e:n:i'a pełnego, lub

częściowego

-ll1Uin:d uru.

§ 37,

,p,razownika. można po:::iągnąćdo o:dpowiedzial[J.lo{ci materjaln.ej z.a szkodę, wynikłą '2 ,jego winy

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Nr. 86.

------------_.------------------------------

dla P. K. P. z powodu jego czynnoscl służbowych,

co nie wyklucza odpowiedzlialm)ści porz'1!dk0wej

i dy:scypIinarnej.

Jeśl'i winę za szkodę, wynikłą cl,la P. K. P., ponosi kilku pra'Oowllliików, a wys,okośćszkO'dy, wyrzą­

dzonej przez każdego z nich nie da s,ię określlić, VlÓWcZla s wszy,scy od'Powi:a;d'ają s<ohdarrnie.

Orzeczeni'e o dbow:iąz'ku :z.wrotu szkody i JeJ

wysokości w posllępowallliu adm;lnis'bracyjnem wydaje

włacVM przełożona po przeprowadzeniu dochodzenia.

W ·do:hod1zen1iach należy IprZJesłuchać pracownika, zhadaćświadków, a w razie potrzeby biegłych, bez odbiemnla OIdl nich pr' zys'! ęgi, iQ!raz sprarwdzić anne Q!olwody, w 'szczegÓlności zaś dowody

z 'ksiąg, akt i ,do:kumcillllów. Pracowni:k ma prawa zadawać pyita,nlila f.wuatdrkom i biegłym, uczestniczyć

w sprawdzaniu ,innych dowO'dów olraz ;przeglądać

i sporzią:dzać OIdipLsy z akt .dochodzeinia.

Orzeczenie win'llIO być uz.a.sadnione i ma zawie!l1ać pOUiczelllie <O iQ'dwołanliiU.

Od orzeczenia moż·e praeO'wnik wniieść ,odwoła­

miie (§ 16) dio Mi:niJsit.ra Komunikacji, za pośredni,c­

twem władzy prz:e!ożonej (orzek,ającej), w terminlie

cziteimastodnvowy:m 'Od dnia rnalsitępującego ,po dllliu

dJmęczenia orzeczenia.

Orzic,eze'uie Mini:slra Komun:'kacj;i jes1t ostateczne w posltępowaiuiu adminisbracyjUlem.

Postaluowienia niniejszego< pa.rag'ra:fu ,llii,e mają

z.aslbosowaniila w przypad'xa.ch cki'chodzenia od pracowmikia niedobmów, uj.awntOlIl'ych przy rewizji dowadów perZeWiOziOwych, sprawozda, ń Irachunkawych i kasowych oraz przy ,rewizji ,kas.

W tych przypadkach, jia:k rÓ!wmież 'W przYlpadkach d1o chodwniia od pracownika -lllaIeżnoś:c.i P. K. P.

za przejazdy b ezhiileiLa'w e , za bileliamii ni'ewwżnemi

lub niewłaściwemi, mają zastosowanie pastanowienia

Is:pec,j.allne, zawa,rte w odno,śnych przepisach i ,in<sirukcjach służboIwych.

§ 38.

P 'racawnik, którego OSluatecznem 'Orzeczeniem

admliinis,br'acyjnem z:ohowiązall'ol dOi zwtt'iQltu szkody,

moż.e 'W termini,e mies.ięcznym po doręczeniu tego

or'zleczenia wyiSIt.ąpić na dr:od1ze sądawej przeciw

·P. K. P. z p'GwÓ!dz,iwem o rtli:sta1leuiie, 'że ,roszczenie

P. K. P. nie iSlbnifeje wogól,e ,lub w'slbolS:un1ku do, niego

w całości, lub 'w częśc'i. \V slporz,etym dbowiązek

rudiowod,n,ienila iSllinieni,a Iwiny '.V szkody 'Cliąży na

P. K. P.

Dla tego rocllzaju powódz\t:w, wn Jszonych prze'z

pracowników na terern~e Wolnego Miasta Gdańska,

piclsi'adi ających obywaJt.elstwo polskie., właści, we są są­

·dy ,rzeczowo-właściwe rw Toruniu.

Powódzltwo sąd'owe nie wisUrzy:muje wykonania

o'rzleczenia admini,slbracyjirrego. '

§ 39.

Praco:w nik, obrażony podczas pełnienia służby

lub w związku z jej pełnieni'em, obowiązany je3t zawiadomić oh~ m władzę pmelożoną.

Jc'żeliabraza p.raco\vnika, w przypadku, o którym mowa w uSitępie 1, ma cha'rakter prz,estę:ps:twa

f.cigane'go , z ur:zędu, wład,za przełożoDla pracownika

CZylD.ij ,dn nies'ienie ka:rne.

J eżelij obrazy dopuścił się fun:kcjonarjus:z pań­

stwowy, samo,rządmvy .lub os'o ba woj:skowa, . władza

przełożona praoawnika c.zyni ponadto doniesienie do

właściwej władzy obrażającego.

Władza prz.ełożona może nakazać pracowniko-

wi wytoCizenLeskalrgi Q, ,obrazę c'zc.i. W ir:a:zi,e zasą­

diz,81nlia winnego w tym wypadku i Illiieśdqgalności

km:zltów .sądowych P. K. P. 'zwracają skar.żąoemu

:rze,ezywrst<e koszlty procesu we ws:zy,sltkieh instancjach.

Skarg:i Isądowo-karrnej, wytoczonej na podsrbawie zez.wol,eda lub nakazu władzy, ni.e wOllnlo pracovmikowi wycofać lub umorzyć bez jejz.ezwoiJ,enia.

Nie!zaslosawanie się pracowln.i'ka do przepilsów,

zawartych w poprzednich us'lępa'ch, pociąga za ,sobą

odpowiedziabośćsłużbową.

§ 40.

Pracownikow~ nie wolno przyjmawać takkh

Ulbucznych posad, ani też oddawać siię .takim zaję­

ic,iom, których wyko:nywani,e !stało,by w sprz.eczności

IZ j,ego obowiązhmi służbowemi, względnie IZ jego

s:tanowiskiem, przels,zkadzaloby mu w nal'eż'y;tem wykOI!JIywani,u cz;ynllości ,sh.lżbowych lub mogłoby w'y~

wołać uZlasladniOlne podei'rzcni:C' 'O i sllironlnliczość.

Pracownik j esl obowiązany dcmosi,ć w drodze

służbowej

władzy

lP:rzełożonej

O<

Ikażdlem

zajęciu

uhocznem, przynos,zącem mu jakiekolw.iek kOlrzyści

materjalne i z,aniechać takich zajęć, których pełnie­

nie uzna władza przełożona za niewskazane w myśl

postanowień ust. 1.

'

Zgłoszeniu nie podlegają: z,arządz.ani: e nieruchomaścią własną, lub cudzą na podstawie ustawy,

tudzi,eż praca naukowa, lite.r,acka oraz artystyc.zna

w ścisłem znaczeniu.

W następujących prz.ypadkach winien pracownik uzyskać uprzednie zezwolenie władz'y pr,z;eło,­

żonej

a) w razie z.amiaru wstąpienia da gra1na zało­

życieli lub też do zarządu i rad ,nadz,orczych

spółek na zysk obliczonych;

b) w raz,ie z,amia,ru założen'!,a lub nabycia

przedsiębiorstwa

pr.zemysłowe.go lub handlowego.

Pracowniko\'li nie wolno ani bezpośredntilO, ani

za pośrednictwem osób trzecich

1) ubiegać się o konoesję na budowę kolea lub

na prowadzenie przedsiębiarstwa kolejawego ;

2) podejmować się robót budowlanych lub dostaw dla P. K. P., jak również być właścicielem lub

,zarz.ądcą jakiegokolwie~( przedsiębiorstwa na kolej.ach;

3) oddawać się z,ajęcilOm w biurach pr.zewozawa-re klamacyjn yc h.

Niedazwolone jest publiczne pełnienie zajęć

ubocznych zadznakami służbowemi.

§ 41.

Bez .zezwolenia wladzy przełożonej nie wo,Ina

praGOwnikowi występować w charakterze biegłego

w s'Pr.awach z dziedziny kolejnictwa lub w których

zainteresawane jest przedsiębiarstwo "P. K. P." Posta,l1owienie to nie odnos,i się do przypadku, gdy

sąd albo władze państwawe lub samorządowe zażą­

dają apinji pracownika jako biegłego.

Pr,acow.n ik obawiązany jest bezzwłocznie ~a­

wiadomić swą władzę pr.zełożoną o każdora,zo.wern

Dziennik Ustaw: Poz. 736.

Nr. 86.

wezwaniu go jako hie głe go do z łoże.n i a op i nji w sprawach, w których ,zainte'resowane jesit przedsięb ior­

stwo "P. K. P.""

,c z ę Ś ć III.

Prawa p r3cownl.ków.

§ 42.

IPracowln:ik ,eta.t'Owy .ma pf'a wodo upc s:ażeni a

' S1t,ałe'go, pł:aitnego m;,e's iięe,z,ruj'e zgó<ry; prac ownik nie' eta'lowy ma prawo do wynagro dz enia dz i,ennego, za" leŻlni:e od i: l<G~ci dni ,d'okon.a ne j p,m ey.

Do c'z'a'slU wy:dalllra -no-rm uposaż'Em i:a (wy;:).ag:rodzenia) praocow:n:i:ków (art. 27 T ozipolrz ą<dz',el1li a P te zyrdenita Rz.eczYPosipol i:tej 'z dn:: a 24 wrześ nia 1926 r.)

Minns'ter Komuni'kac ji wla.dn,y b ędzie U!ó;;ta1ać uprawnienia pracown.ików do ot r zymywania specjalnych

dodatków, uzas,adnio nych szcze góln emi wła śc iwo­

' ściami s-łużby, do należno ści za podróże służbowe,

delegacje i przeniesieni,a, do otrzymywania odz:ieży

służbowej i po cenach ulgowych, zaliczek na uposażenie lub wynagrodz,enie, wres,zcie uprawnienia pracown~ków oraz ich rodzin do korzystania z bezpłat­

n)Cch lub ulgowych przejazdów i przewo'z ów.

P:racowlIl.ik ~~jego najbliż sza ,ro:dz,ina mają pra' wo do opieki leka~,skiej i ś rodk ó w lecz.n:iozy:h w zak,res1ie, kt.óry 1.lisitaH rozporządzenie [vEn:is:bra Komu. 'rnika!cji w po.roizU!mienoi. u z ,Minisibrami Skarbu oraz

.Pracy i Opieki Spolecz,n e j.

§ 43.

Ustępowaniiie, 'p od j,a :kimkolwiek ty trułem, prawa ,do upos,ażeni'a lub wynagmdze:nia jiZiS!l wZlbroll'i'Oue. Wszetka umowa przeciwna t emu jest nieważna.

§ 44.

U:po'Sa~żenie lub wyna grodzenie pracownika ule~a zajęciu adim inii,slhracyj:n emu tud.zież z,a:powiedzeniu

i zajęciu s'ądowemu, uie wyżej ill<i,ż do wysokości pią­

tej <:zęści :sumy U1pOrs,ażeillia ,lub wynagrodzenia, przy-

padającego do wypłaty.

.

Ilub wynag:ro.dze,ilie p'r!a;cowni.ka ulega: w tych samych g,rarn'i.cach 'z,ajęc~u .na pClds, Ławle

prawomocnego or.ze czen iaadmini stracyjne go, określonego w § 37, z tern 'zastT uo:żeni em , żz w razie zbiegu !zrapowie,d'zel') i zajęć należ,ności P . K. P. z tytułu

'Iz wrdtu rs'zkordy mają pi,erwszeń,s!(wo przed innemi

rosz'c zeniami i konkurują tyI.ko z alimern lami.

Upo~ażelllii: e lub wyrnagrodZ€inie :p racownika :ulega zapowiedzeniu i z,ajęciu :sądowemu za alimenty

,do wysoko~ci dwóch pi ąly;:::h częśc i upos·aż enia. lub

wynag1ro dze.llIia , pr1zyc:zem pozostałe t:r z,y piąrle czę­

ści wolne są 'GId wsz elkich zapowvedze:ń i zajęć.

P,rzy zbie gu za'po'wi,edzeń za alimenty ,i za inne należności .lub długi, je d'llla, piąta: część upo:saże­

nia lub wynagrodZei:1lia pracowmiika is:ta je s.ię pr.zed.miOltem 'sltosunkowe'go pO'dZ'ia łu zarówno na ,aEmenty,

jak na inne n.ak'ż,nośc i lub długi, da1szą zaś jedną

piątą część prvekazuje się wyłącz'lliie na za:spok.') jenie

.!Samych tylko al ~rnellitów, o ,ilehy pierwSiza piąta

,część .na nie, przy ,z biegu l~nnYich wierzytelności, nie

Upo.sażenie

wys1barczała.

§ 45.

Z upoSlażenia lub wyna gro-cl'z.enia,

wypłacanego

pra1c,o wnikowi, p'OIt:rąca się, ni,e'za.Jeż.nie od zajęć ,a d-

m iin1SJtracy jnych 1ub zapowiedzeń i zaj ~ć s·ą do­

wyc:h (§ 44)

1) n a:l e:żn'oś ci, przypadające P. K. P. 'Od pracow:nika zaśwj'adcz€lnia w :n atunze cn,a.z 'z,aliczki picln.jęŹ!ne, pobrane na r achuI1Jek upOlsaż e, n:i.a lub wynag'm dzenia i kvvio,ty ni e'prawniewypłaconego up osa ż e ­

nia lu.b w ynagr odz enia, .dOdiaJ tków 'Oraz, inn;ych nal eżnoś ci;

2) po11rącenia

(§§ 30 li 32);

za

'Opus,zczony

cz,as

służby

3) kuy piell'iężne nał o żone pr.zez

władze

P. K. P . (§ 65), przyczem m ies,l ę cznie można z tego

tytułu pobrącić UliC! wi ęc e' j n,iż dz,iesiąrł:ą czę ś ć roie,sięcznego uposaż eni a lub wynlag-ro:dzenia;

4) gif zywny pieniężnie, nałatcne przez przew::Jd:n.i, czącego Kom1isj'h Dys,cy pJinarnej w postępowa­

n iu d)'1s:cyp l.ina'r nem (§ 99).

l'o brąceń, wymieni:onych w p. 1, 3 i 4 dlOkonywać wobo 'z tern og,r aniczeniem, że nie mogą one

łącz:nie z za jęciami acłmin: :is1tira' c yjneani oraz .z zapowiedzeniami i 'zajęciami sądO!wemi (§ 44) p:rz ewyż­

sz:~ć poło w y upCl s& żenia lub ,wynagrod1zeinia, przypadaJącego do wypła,ty.

§ 46.

Ocli z.apow.l~dz.eń i za Jęc, 'Określonych w § 44,

oraz, p o, brąceń wy:mien:'onych w § 45, o ile poszczególne ustawy inacz:ej nie si ta:uow:ią, wyłącz'O:Ule ISą

1) należ noś'ci ,za podró'ż . e slużbowe !1 przenie:sieni1a o ra,z wogóle Ilmleżności uboczne lub dodat'ki,

p:rzei dlslba wi. ające

z'wro:t

wydartków

p.onii esionych

w.służbie;

2) .n,agroidy pieniężne;

3) ,zasi łki na opłal yszkoJn,e;

4) ZlapClillogi;

5) p oś:m i eirt:ne.

§ 47.

Do każdego stan.owiska etatowego p rzywiąza­

na jestgru'p a upos.a.żenia i tytuł służbowy.

,p,oslhllr ięC'ile p'l.'aco'wnika ze sltanowiiSka niższi ego

na wyższe nlaJsltę.puje wed'ług .uzn.ani'a w.łaściwej wła­

,dzy, która pnzy ohsadzaniu wa kansu bielr ze pod uwagę prz.edewszystkiem kwaIifikacje służbowe, wymagane :na !dane ISita:nowis!ko, przy r ównych z.a,ś kwah fika cjae.h sitar:szeńs!two służb owe (§ 13).

Posunięcie pmcowni'ka zll'i'ższego na wyż s ze

,slan-owi'sko je'sŁ 'wykluczone

1) w ,raz ie ni e cl osŁa'tecznej kwalifikacji służ­

howej;

.

2) w czasie, Mórego nie zaficza s'ię do służby;

3) w czasie, ,gd'y .trw.ają sku'tki 'krury d:y scyplinarnie j;

4) w czas;te, gdy pracowni1kzawie:s,zony jest

w służioie.

§ 48 .

W ·c zasie nieobecn.oś ci In a s.łuzbi e z powodu chor.oby p'racOi\~mik etatowy zacho'w~uje prawo do uposażenia, pracownik zai nieeitat-owy oltTzymuje d,o chwih

powrotu na służbę l:ub ,rozwiąz.amia stosunk u służbo­

wego 75 % wyna g'rO'dzell'ia, jakie ot.r:zymalby, gdyby

w tym cz a sie peł.n'ił s-łużhę.

.PJ'a<cown~k nieetatolw y p-oMera pełne wy!nagrodzen",e w czasI e cłwro:by, spowodowalu ej wypadkiem

doznanym w służbie bez ,własnej winy.

Nr. 86.

D ziennik Ustaw. Poz. 736.

§ 49.

\X1 Ir azie złegO' :stanu zdrow.ia, ni~wyklu::zaj ącC'­

go jednak mo'żnośc,i pełnienia obowrąz:ków s ł.u ż.to­

wych, jllo,że w.ładza przelożona udzielić pTa,cow:Jlikowi na pod:Sltawie świadectwa l,ekar,za knIejowego url~pu dla pomlowania u :k owia (z-d,rowo,tn!ego), w cz,a oSle Ik tórego ,służy :tm~ prawo (lo IIp'osaż:m1a lub wynagrodzenia jak podczas chCi:r')~) y.

§ 50.

P ,r a,cow;niik, który :z. p cwudu po;awieli,jJ, si'i cho,r oby zakaźnej w r ol..:i'flie (w śr6 d ,d'Jmow,d kówJ lJOzOislbać mU311 w r,lyśloo lJ wią:iują:2y s h pr zepi ~ ów w odosobnieniu j, ,w i,kcl l.:c:k [;:: )1 0 ni<::: pebish1z1:Jy ~p-Z'8Z Ci~a s

odosobnielJ.iia, ,z<lchow,uje W'ŁYDi c7;asie p ra w:) clI) U'pJs,aż einia lubw)' nagn:;,ą,_ B nia, 'C kmfAc ileg'o w § 48 dsL 1.

§ 51.

•

iP racownikowi nie dEŻy pr a\vo do ti'p;):s'a ;~ e nia

(W)'illiagro,dzenia) przez czas ndbywcw!a ka,ry pozb:.t wien~a osobistej wolll'Qś<:.i.

\Vładz:a pr zełożona może

jedn(t:k , według s,w z-

gOUlznania, przyznać n:a ten czas rradzi1nie pracownika eltatowego 'pelWien z:a siłeik ;na u tr,zymanie, :nie przekracz,ający jednak połowy uposażenia pracownika.

§ 52.

Przy prz esiedleniu z pow odu przeniesienia

(§ 35) pracowlllik ma pra,w:o bez.pła:ti1eg'o. pr,zejazdu

i pr.z,C'WGZ!C1 swoich ruchomo.ś:i ko,leją, iSitosownie do

ohowiąz.ujących w tej m ierz..c pr:z2'pis;Ó lv ,(§ 42).

Ponadl::o w pr.zyprudkac,h, wymienio!l1Y::Ah w § 35

p. 1 i 2, na:leży 'się prac.o wnikowi Z:WTOt k) SZiLó·w prze,srlCidlenia w W)'s.okości UJstalonej w oGo,hnych przepisach (§ 42).

Jeżeli pracownik, przen iesiony z urzędu lub

w .d:r.o.dz,e konIkursu, musi . z pQ!\vo:clu braku .mieszkania, w rDuwej s,i.ed.zrbie h.,łużbowej prowad:zić podwójnegos'podarsltwo, wówczas, wkLdza p[',z,ełoion a, po

s,twiecr-d:zeniu powyższych okolic z.noś ::;,i , przyz:n aje mu

st:osowne o d!s:zko di:Jw a:ni c , nie p.rzewyż'Szające jednak

połowy Ino~mai 1nych dJiet ,i nie na cz,a s Idłuższy, niż na

pr:zeciąg jednego !roku.

.odszkodowanie, o 'l{Jlórem mowa w USIL 3, uie

pr,z)'isluguje pracownikuwi Z:C1 ,c;z,as urlo pu wypocz ynkowe go llUib zdirowobnego , ĆWl c ze ',l woj,skowyc,h, zarwi'es,z,e nia IW ,s,ł u.żbie , ,nieUJ3:piralwi'e dliwionej nieobecil1!OŚC, l na służ'.bŁe, za dnie, za Móre .n.ale, żą się pra cownikawi c.ałe diety lZ, tytułu p'!)dró.ż)' ,służbowych

bądź .delegacyj, w,r e:szcie w prrzypaldllmch pr:z e,uiesie,u~a "! wy'kananiu orzecz.enia .dyscyplinarnego (§66

p.3t5).

§ 53.

P ,r acownik ma prawo do co,r ocznego urlopu dla

wypac zynku, 'z zachowaniem uposa'że:n1a lub wynagrod z e.n ia , rw UJsltalonym 'przez .władzę po:rządku,

w 11iastę'pując.ym wymia.r ,ze

A. pracolwnicy um y słowo prac uj ąc y

a) mający od 1 - 3 l,at s łużby, pr:z ez 14 dni,

h) mający od 3 - 10 lat służby, przez 21 ani,

c) maj ący od 10 - 20 lat .służ,by, przez 28 dni,

d) mający pon.ad 20 lat służby, paez 35 dni;

B. Lnni pracovv'l1icy

a) mający ad 1 - 3 la t s łużby, przez 8 dUI,

h) ma)'lic,y ponad 3 lata służby, przez, 15 dni.

Urlop wypoczyl11kow'y w wymiarz'e określonym

pod A. prrrzysługu'j e 'rów'11ic·ż pracownikom pdn!iącym

inną ,służbę , jeśli ona wyc,zc:rpuje ISzcz;e g;ólnie system

11Ienwowy.

O schne p'fZep Ls;y, v. . . yidane p in ez MQ:nis!łira KomUiIl.ikacji, .okre·śl ą kategorje pracowników uiffi)'słowo

pr ac uj ą cy ch oraz p mcaw,ui'ków wymie,ni!onych w p:o'Pr'zcdn:i'm us<t ępie.

Ze !wz.,gl ędów slużibQwych, niecie,r piąc.ych zwło­

ki, mo.że wb.ld'z.a wSl t:rzyma,ć pm::ownri'kowL 1"OZlpOCZę­

,cie uJlzielol1-z,go .ur.lopu wypo:::z:y;nik owegro lub odw:ołać ,go .z urlopu; z. ,chwi:lą g dy te wz. ględy lls:taną,na11:!ży mu umoż:l!i;w i ć rozpoc zęci e l ubdal'sze Imrzys'Ł'a­

Ilie ,z , urlolHl oraz zwrócić :udo w,od:nione' 'kOSl)ty, spo~'iodowane ;niep:rzewictzia'l1rzm o.d'woła, niem 'z urlopu.

J eże!;j, p;r<1cowni'k z, p o:Ieccmia whl.rdzy .służbow~j

nie wykorzystał urlO'pu wY'paczyn!kowego w całoś::i

lu,b ,częŚc.l, illaileży mu .się z,a każ,d:y ,J'z'i!eń niewykorzT

s'(,:mego url oDu oaszbcdowa.ni:e .W ,w ysokotd połowy

nOIl,naInej rclie,ty.

Do. ,w ymiaru udop u wypoczynkowego .nie wTic,z,a s,ię prze,r w w slużibie 's powodowanych chorobą,

,nie, :;;:z. częśhwym wypad'kiem, odusohn ieuie m (§ 50)

,00r,a z ćwicz,enia.m1woj s:kowemi.

.

P r a cow11i1k może: orrzyma,ć także urlop ,clila lałaitwic::ni.a ważnyc:h lS'p ifaw

asobis'tyah ~ .rQdzi,n,nych

w najwyższym Irocznym wymi'ane ,siedmiu dni. Url opu przekrac.zającego ten wymiar lIl1'oż'n'a pracowni,k owi Udl~eljć liyl'ko ,na pocz.e:t przysługującego. mu

,uril apu wY'poc:z)''11kowego.

§ 54.

W ,ra zie koniecznej . pot.rzeby

władza

mO'ż'e

ud'zi.e:lić

praca,wu,iko,w i wyjąbkowo rn-lopu .na ,czas do

jedn.ego ,raku, z, Lf,ównoc'ze'snem ,zupełnem wsltrzyma,ni,em upos,ażenia ,l ub wy,n:a,g,rodzenia i wsz.elkich ~n­

.nych świadlC'zeń, wynIkających ,z niuiejs.z ego ,rozpo,r zą,d, ze.nia.

Okrc:m trwania itakiego urlopu .nie w'Hcza się

do cz a;S,~l służ,by.

Minl131ler Komunikacji może ud'zi.ehć urJapu

J <!l a ,czas dłuż'3ZY, jeśli ,t o j,e,sol pO'ż:ądlane z :ważnych

w,z~lędów publicznych .

§ 55.

P ,racowniik obrzy:muje, w ,r.az,]z wyhraniago do

dała ustawodawc.zego w charakte,r z e posł, a lub :senatar a , ,u,rlop na czas 'urwania mandatu z. ró,w,ll\OC,Z,eSllem

ws,lTzymaniem prz e z. <:.a ły ,t encZia s :U,'Po,sażenia lulb

wyna gwd'zeni,a i 1n1ll)'chśw,i.adczeal, ,wyniJkających

z n,inie j sz.ega ,rozporzą;d'zenia..

C:zas is prawowania 'm an,datu ,do ci'a la ,UJs,lawo"

dawczego zaHc.z,a ,się ,całkawicie do cz,a'Su służby [l,a;

P. K. P.

Dzialalność pracownika w czasie i z powodu

wyik'Ony:w,a,nia tego ma:n clatu lilie może paciąga,ć dla.

Jliega żadnych Tepres.yj .służbowych.

Uposaże' ni e

lUJb wyn.ag:roclzenie, w,sit rzymane

w myŚli USiL l, lUla leży się p racownikowi od dnia Il'ze<:zywislego 1=0nO!wnego objęcia s łużb y.

Nie.zgł:cs.zen:i~ :się pracownika, do objęcia 'służby

tla P. K. P. bez uS'Prawiedliw:ionej przyczyny w cią­

,gu .c.?iel"rnas'tudni 'PO wyga'śnię.:.iu mRnldatu uważa się

za dohrowolne w'y,!:;'tątp i enie ze służby.

Nr. 86.

Dzienn ik Ust aw . Poz. 736.

- - '-'- -

c z ę Ś ć IV.

Stosunki służbowe pracowu.ików fwdcZ33 pckienia

ShlŹby wojsko,:ve j.

§ 56.

Stosunek słuŻJbowy pr a::ownik::< , p ()v/oł an::g o

do służby W'ojskGwej na ćwiczenia. <:llbo w;"kule';, mobilizacji lub c zęśc i owego uzupełn : 2'n ia woj s'ka do s topy w'o jennej, :trwa nada l przez cały C,Z H te j slu żb y

wojs'kowe j.

StosunIku te go n~e r ozwiąz,uje się ta kże z pracownikiem, ldó-re go prze d z.adoićuczyn i eniiem ohowiązkowi czynnej 'służby 'wo jskow2j miano,,'.'a11 0 pra cown i'kiemet,at'o wym lub zaL·,:zoTI-o w pc, cz8l pnco-w ników ,ni eei: a towych za ,~ez.'.N.")l ei1i om I'.1in:,,,.tTa K omu,1lJ~:kacji (§ 3), a którego r:.owo ła~1O J:;;1.Sl t ępnie do p eł­

.nienia czyn.nejsłuŻ:b y wojskowe j.

§ 51.

IPracownik po'Wołainy -do ,pełnien!.a czynne j służ­

.by .wojs'kowej (§ 56 U SiL 2) lnie ma p.rawa do u po:~a ­

~'enia lub wynagrodz.e ni a

od ..najbli:ższego 1e.rmmu

płatn\ośc.i.

§ 58.

W c.za.s~2 .od,b yvvan ia ć w ic ze liwoj .skowy ch pracownik etatowy ma pnnvo d o uposażeni.a, pracowninieeta:tGwem'll na.tomiast ws;:-rzymuje s i ę wyna,gro1dzenie.

Praco"m :iikow.TI n:eetatowcmu, m aj ą ce mu na

.utirzymaniu TOid'z'inę (żo.nę, .dzi.BC!), p'rzyz~1'a j z .si " za

czas o dbywani,a ćwiC'z e ń w oj 3kowych zaS ił e k v; wysokości 75 % po.hierauego przeze.li wynagr :xlz~n1a: '~~

dinia wstrzymania wypłaty .t:e~o wynagrod'z2n.l~, lesli

inne prz.episy nve :pr1zewidują na ten czas ZaS.l.łk:l d~a

,rodzin w tej Is:amej wysokoś'ci ; w p rze :::.lvvnym ,rave

uzupełnia s.ię różnkę Ido wy so':wści 75 76 wyrlagrodzenia w służhie kolejowej.

P;racowni1{ nie0tatowy samotn y ot.rzymuje za

czals Qdbyw.ainila ćwi czeń wojskowych zai3,i łek w wysokości 50 % pobieran ego wynai-:rodzema od dma

wSiLrzyma.nia wypła,ly tego wynagr;Jclze:nia .

;k;:)w~

§ 59.

Pr·aco·w nik eta towy, po\volany do słu żby woj skowej wskut ek mohiliz,acji lub c.zę śc i (; wego uz :-~eł

n,ienia wojska do stopy wojen n e), ma prawo, )ezeh

jego uposażenie .z lytułu s.łużby kol ejowe j je;-; t w yż ­

sze ,od upo s,ażenia wojskowego , pobierać różmcę do

wysokości upos ażenia w słuthie kolejm-v e j, przy

uwzględnieniu k ażdorazowych .z mi'=lll, za ch odzących

w uposażeniu w służbie k oi ej o\ve j i woj.skowcj.

Pracownikowi etatowemu, o ile jes t samotny,

wstrzymuj e s i ę to pra wo w ra zie dos la.nia się do nie woli lub za g.i:ni~cia na t erenie dziala rl woj en:1ych.

Rodzini e ( żonie i ci l i~;c.i8rn) p racownik.a e tato wego, p ozos laj<lcc j na jego ut r.zyr:1&.niu pn:yznaj e s i ę

w czasie p obytu p ra cown ik a 'IN ni·zwoli (z a g inięc ia )

50 % pobierane go przeze!i upo saż enia w słu .ibi c ko lejowej, \Vypł a t a t ego up osaże !lia r odz.lni c p.ra cownika, któr y za gin.ął, nie m. aż e trw a('; clłuie j niż 3 lata

od chw ili zaprzestan ia d zi ałali wojennych.

Po p owrocie pr acow nika eta towego z n iewoli

i po stwie rdzeniu, ż e do sta ł s.ię do ni ewo li lub zaginął bez własnej winy, przyzna je się mu i za cały czas

1661

_.. -- - -- - - - - - - - - - -- - - -- - -

n iewoli (;:.agin:c; cia) ws trzymaną ró żnic ę up OSiażenia..

P rac ow niko,w,i nieet,ai o·w emu, po.w ołanem u do

służ b y wo j slww e j ,okreśi on:e j w ust ępi,e pierwszym,

w s lczvmujc si " \vypla tę wyn agro,dzenia od na.jbliższe­

go term:llU płatności .

Rodz.i llie prac ownika nieeia tow ego, po.zos.Ł.ającej

n.a jego utL';ym 3.niu, przy,zna je s ię 50 % pobier,anego

p rz ez e ń w1 1!a;::,-od zcl1~ a prz ez cały czas służby wojsko-\ve j, ,Gk~"cś bi1ei w uSL ęple pie.r ws zym i przez cały

czas p obytu w ni ewoli ( zag in i-ę ci a na t'e renie działań

woj8.ll1r.ych) z z·a.s frzeż c!}iem wskaz.anemw ust. 3.

Okres ptzebyVi,Clr: ia w niewoii (zag.inięcia), do

której pracow ni k d'Jsta ł s:'ę ~e słu żby , okr eś lonej

VI u stęp i e pi eFwszym, b ez \vl,asn,ej winy, zalicza ' się do

cz.a su służby na P. K. P . (§ 11).

§ 60 .

Zaslc2o,vanie postano.w ień z awa rtych w § 59

d o p rac,o,w nika, kt ćry w czasie zarzą dzonej mobilizac ji lub w ci ągu trwa nia w o jny d obrowolnie do służby

w'ojsko w ej w.s l ę puje, .zale ży ,od uzyskania zezIwolenia

wł adzy prz eł.oż·one j na dobwWiolne wstąpienie do

wojska.

§ 61.

Prac oc,vnik, p owalany do .służby wojskowej

w przyp.a dk a ch, wymienio.nych w §§ 57, 58, 59 lub

doh ro-v'/ oJni·e ws l ąpujący do służby w ojskowej

w przyp adka.ch , vrym.ien ionych w § 60, "v:ml,en po

.odbyc.iu cz y n.He j slużb y v\no.jskow ej (§ 57) lub po

us taniu obow.i ąz ku slużby w ,oiskowej (§§ 58, 59, 60)

z 1f o sić .s,ię bez,z' włoc zni e do służby na P. K. P.

o

Niezgł oszenie się pracownik a w prz:eciągu

czternastu dn.i do służhy kolej ow Ie j bez usprawiedliwionej przyczyny uw.aża się z.a dobrowolne wystą­

pienie ze .słui b y .

P rcwow11.,i,ka , k tóry z wła snej woli pozostaje

w służbie w ojskowe j n a.dal. chociaż nie jest do tego

w m yś l przepis ów zlohowi ąz.any, uważ.a się ~a do-brow,olnic występują cego ze służby na P. K. P.

z dniem ust a niu ob owi ąz ku do pozostawania w służ­

bie w ojsk owej .

Z p racownikiem, uznanym po powrocie z woj~ka za n: ezdolnego do służby kolejowej (§ 3 p. 5),

rozw.iąz.u j e się stosunek służbo"wy, przy zastosowan iu ,ohowiązujący c h prz.episów emerytalnych, t.ak SClJmo jakgdyb y niez,d Q ] no śl~ do p racy zaszła w czasi,e

p e łnie ni a słu żby na P. K. P . \Xl razie śmierci pracow nik a w cza sie służ by wojsk owej post.anowienie

t o st osu je się a nal ogic znie do jego rodziny.

c z ę Ś Ć V.

Odp owie dz iahlOść służbowa

pracowników.

§ 62.

prze z pracownik a obowiązków

kwahlilw je się jako wys t ę pek lub wy-

N a ru s:zcni e

służ b owych

kroc?: cni c s łu żbo we.

Wydępk i. em slużbowym jes t każd.e prz,ewini-enie pr ac ow n ika po c hodzące ze złeg o zamiaru, chę­

ci zysku iub naru s z aj ą c e d y s cyplinę słu ż bową,

oraz takir:: przew inien ie p ochodząc e z n.iedb alstwa,

k tór e z ag ra ża b ezpiec ze ńst wu ruchu, naraż a istotnie lub może na ra zić na zna c znie jszą szkodę włas-

Dziennik Ustaw. Po z. 736.

n-ość lub interes P. K. P., ich pracowników lub osób

korzystających ,z u slug kolei.

Występk a mi sIużbowemi są również n.a ruszenia obowiązków ni e posi,adające powy:is,zych ce ch.

jeżeli pmcownik popelni je kilkakrrotnie.

Wszystkie inne prz,ewiillienia są wykroczenia-

mi służbowemi.

§ 63.

Za naruszenie ob owiązków służbowych, okre § 62, p onosi praco..vnik odpDwie dzia lność

służ-bową, niezależnie od ewentualnej odpowied'zialślon.e w

ności karno-sąd owe j.

§ 64.

Za wykroczenia służbowe nakłada się kary po'

za występki służbowe kary dysc yplinarne.

§ 65.

~z.ądkowe, z,aś

Kary porzą dkowe s ą nasŁępujące

a) upomni enie,

b) kara p ieniężna do wys.o kości 10 9& należ'ne ~

go .za mi'esią c uposażenia lub wynagrodz,enia.

Kary pieniężne wpływa,ją na rzecz in sŁytucyj

humanitarnych, utw orzonych dla pr.acownik ów P. K.

P. lub ich rodzin.

Do wymi,e rzania kar po rządkowych uprawn io ne są władze s ł użb owe or,a,z wyższ,e w granic,a ch, zakreślionych w prz,e pis,ach org,ani.z,acyjny ch.

Przed wym1er,zen,iem kary po,rządkowe j należy

Z!badać z,arÓw.no okolicz, ności tow,arzysząc.e naruszen:iu przez pr,acown,i,ka ,ohowiązków służbo,wych,

jak i stopie ń w,i ny o,raz ,lli3.1e ż ydać pmc:owJ1oikowi

możność usprawiedliwienia się.

O nałożeniu kary po rządkow ej oraz o przyc,z ynie ukarania należy ,z.awiadomić pracownika na

piśmi' e.

Orzeczeni,e

o

tej

karze

można

zaskarżyć

w ciągu czternastu dni 'o d dnia doręcz,eni,aorzecze­

ni a w dnodze odwołania do wyższ,ej instancji (§ 16).

o.r,z,eczen:ie instan.cj.i odwoławczej nie p odl.ega

dalsz:emu ,z,askarżeni u.

.

§ 66.

Kary dyscy plinar,n e są następujące

1) nagana;

2) grzywna do w ysokoś ci 1096 mi esię czneg o

u'Pos,ażenia (wynagrod,zenia) na przeciąg cZ.asu n ajwyżej do jednego r oku;

3) przeniesj,eni,e do innej miejsCoowości be.z

~,Wlrotu ko,s,z tów prz.es,i ,edlenia;

4) ohniżenie upos ażenia (wynagrodzenia) Q jedną grupę;

5) przeniesieni,e do innej miejsc.owcści hez

,z:wrotu k osztów pr.zes.iedlenia z obn:iż·e,lliie m upos a.żeui,a (wynagrod,z,enia) Q j edną grupę;

6) ,zwolni,e,nie ze służby ze zmni.ejszeni,em ocL~

praJwy w gr anicach od 10 do 25 96 , względnie z czaS,Oi'Wiem ,zmniejszen i,em z.aopatrzenia emerytalnego.

w granicach od 10 do 50 % na przeciąg od r oku do

lat pięciu;

7) zwo.lnienie ze s.łużby ze zmniejszeniem odprawy w granic.a chod 25 do 50 %, w,zg lę dnie ze sta-

Nr. 86.

łem zmnie jsz,eniem zaopatrzenia emeryta,t nego w gr,a11Iicachod 20 do 50 16 ;

8) w ydalen.i,e ze służb y.

Kary dyscyplinarne wymienione w p. 1, 2 i 3

pozhawiają możn:)ści posunięci'a na wyższe stanowisko na przeciąg jednego roku, wymi,e n,jone w p . 4

i 5 na prz,eciąg dwóch lat ,od dn.ia prawomocn.o.śd

orzeczenia.

§ 67,

Kar.a wydalenia pracownika z e służby poc:i.ąg,a

z.a s'obą utr,atę wszystkich praw, wynikających ze

stosunku służbow,ego .

W razie okoEc.z.ń.ości ,z.asłu gują cych na szczególne uwzględnienie może Minister Komunikacji

przyznać członkom r odóny wydalonego pracownika

stały z:r;siłek .na utrz.ymCLnie , który jednak nie może

przewyższać .n o rmaln.ego ich z,aopatrz,eui,a wdowieg,o lub sie.ro :::.ego .

Do p owyżs.zeg,o .z :asiłku mają za,stos-o,w an:ie po",t.ano"vienia pr.zepisów emerytalnych o wstrzymaniu

li utracie pr,awa do z.a,opatrzeni.a wdowiego i sie,r ocego.

§ 68.

Pracov.'nik w stanie nie czynnym (§ 134) podle",

ga odpo'wiedz.i.alności dyscyplinarnej z powodu

l)wy.sl ępku .służbowego, którego dopuścił się

w cz,asie peł nie:ni.a służ b y;

2) popełnian,ia w c'z:asie trwania stanu ni.e,c zynnego takich narus'zeń ohow:iązków, któr,e nos,zą c,e,chy wyst ępku służbowego.

Pr,aco'w nik zwolniony ze służ-by, pobier,ający

zaopatrzenie eme rytalne , podlega odpow.iedz,ialnośd

dyscypl.i,name j z pow;odu występku slużbowe,go, któ'"

rego dopu ścil się w cz,asie pełnienia służby lub

w stanie l1,iec,Zynnym, jeżeli z. aś chodz,i Q narus,z eui,e tajemnicy służbowe.j, również w pr.zypadkach

naruszenia jej po zwolnieniu ze służby.

§ 69,

Na p m-cownik a , pozost.a jącego w stanie nie ..

czynnym, mogą b y ć nałoż,o ne kary dyscyplinarne.,

wymienione w § 66 p. 1, 2, 4, 6, 7 i 8.

Na pracownika, zwolnionego ze służby i po'"

bie.r,a jąee go ,z.aopatrzenie emerytalne, mogą być na ..

kładane p rzy zachowaniu właściwości Komi,sji Dy..,

scyplina,mejprzy władzy, której podlegał on w czaSIe pełnienia służby , następując.e kary dyscypli",

narn e

1) nagana;

2) grzywna do w ysok ości 1[0 % miesięcznego

zia Jopatrzenia ,emerytalnego na pr,z eciąg c.z,asu naj~

wyż ej do 1 roku;

3) zmniejszenie

za0patr'z,enia emerytalnego

w granicach od 10 do ' 50% aa przeciągcz,asu do

lat 5-;

4) stałe zmniejs'z,enie zaopatrzenia emerybalne ..

go w granicach od 20 do 50 % ;

5) uLr"Ja wsz'elkich praw wypływających ze

stosunku d.o P. K. P.

Do cz łonków rodziny emeryta ukanailego k, arą

wymienicną w p. 5 mają analogiczn,e zasf-osowa'nie

pos tanowienia § 67 u st. 2 i 3.

Nr. 86.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

W stosunku do pr,aco:wników zwolnionych ze

służby, pobierających zaopatrzenie emerytalne, mają analogiczne zastos-o wanie przepisy o postępowa­

niu dys,cyplinarnem dotyczące pr,acowr..ików, pozostających w czynnej służbie (§ 71 --- 118).

§ 70.

Kary dyscyplinarne wymienione w § 66 p. 1,

2 i 3 nakłada wladza p rzełoż,o,n,a.

Do kar dyscyplinarnych, nakładanych przez

wladzę przełożo,n,ą , ma zastosowanie § 65, ust. 4, 5,

6 i 7.

§ 71.

Do nakładania kar dyscyplinarnych, wymi,enionych w § 66 p. 4, 5, 6, 7 i 8 oraz w § 69 ust. 2 powolane są

a) Komisje DyscypEnarne przy Dyrekcjach

Okręgowych Kolei Państwowych,

h) Wyżs,Zra Komisja Dyscyplinarna przy Ministrze Komun.ikacji,

c) Najwyższ,a Komisja Dyscyplinarna przy Prezesi.e Rady M inistrów, utwo'r zona na z;asadZlie przepi,s ów o organiz,acji władz dyscyplinarnyc h i postęp owaniu dyscypEn,arnem

pr,zeciw funkcjonarjuszom paD_stwQ.wym.

Komisja Dyscyplinarna przy Dyrekcji Okręgo­

wej Kolei Państwowy ch jest pierwszą insLancją orze kającą w sp.r,awach dyscyplinarnych pr,a cowilil;:ów

Dyrekcj,i Okręgowej Kolei Państwowych o r az podległych j-ej urzędów.

Dla pracowników innych urzędów P. K. P.,

podl.egłych be,z,pośre,clnio Ministrowi Komunikacji,

właściw,a jest Komisj,a Dyscypl.im.arn:a przy t ej Dyrekcji Okr ęgowej Kol ei Pallstw-o-wych, na kt órej teryto,rjum dany urząd się znajduje,. przyc'z,em .czynności

zas,trzeżone

VI

po,stępolwanlU

dysc~phnarnem

DY;l'ektorowi Ko,l ei Państwowych sprawuje kierownik -daneg'o urzędu, w skład zaś Komis.ji wchodzą

częściowo takż·e prac,o-wnicy d-ane,go urzędu.

Wyżs;za Komisj.a Dyscyplinar,ua pr.zy Min:istrz'e

Komunikacji j,es,t drugą (o.sta~eczną ) in s tali1cją , o-rzekającą w spr,awach dyscyplinarnych pracowników,

wymi,eni.onych w poprzednich ustępach niniejs.z eg,o

paragrafu, pi,erws.zą zaś instancją, o-rzekającą VI spr,awla ch dys,cyplinamych Dy.rektorów i Wicedyrektorów Kolei P,aństwowych 'o raz ki.erowników innych

Uirzędów podległych b ezpośr,ed,n' io Ministrowi Ko'munikacji. Jako instancja druga właściwą jest dla

tych osób N ajwyż.sza Komisj,a Dyscyplin,arna, usianowilona przy Prezlc sie Rady Ministrów.

§ 72.

Komisja Dyscyplinarna p r,z y Dyrekc ji Okręgo­

wej Koki Państwowych składa się z pnewoclniczą­

c.ego, odpowiedniej ilości zastępców przewodniczą­

ceg,o" najmnj,ej dwunastu czł-onków mianow,a nych,

oraz ze stu czł'on,ków wylosowanych i pięćdziesięciu

ich z.astępców.

Prz.ewo dnic.ząceg o , jego zastępców oraz czlonków z nomi-uacji mi.anuj,e Minister Komunikacji na

wniosek Dyrektora Kolei Państwowych (§ 74) z pośród pr,acowrn ikówz,atrudnibnych w siedzibie Dyrekcji Okręgowej Kolei PaństwoIwych. Cz łonka mi mia-

1663

nowanymi winni być fach owcy, repre. z,entujący

wszystkie gał~zic służby.

Członków wylosowanych Komisji Dyscyplinarne j wylosowuji'- się po dzies.ięc:iu z poszcz,ególnych

grup, ob e jmujących okre ślone ll1iż.ej dzia.!y służby,

a mianowic:ie

grupa I dla prac,owników etato"oV)'ch s,łużby

konduktorskiej,

grupa II dla praeown.ików etatowych służby

stacyjn.ej i handlowej,

grupa III dla pr,acowników etatowych służby

drogowej,

grupa IV dla pracowników etatowych służby

parowoz:Gwej i warsztatowej,

grupa V d~a prac:01wników ,e tatowych innych

dz.i,ałów służby,

.

grupa VI dla pr,acrowników nieetatowych służ­

by kOlndl1ktorskiei,

grup3. VII dL?, pr.acown.ików nie etatowych s,łuż­

by stacyjnej i haudlowej,

grupa VIII dla prac.owuików nie,et.atowych

służhy drogowej,

grupa IX dl.a pra;cQwników nieetatowych służ­

by parowozowej i w arsztatowej,

grupa X dla pra c,o'w ników nieetatowych innych

działów służby.

Zasb,;pców członków wylosowanych wylosowuje się po pi ęciu z wszystkich po,wyż,szych grup.

§ 73.

L os,oiw anie członków i zastępców członków

Komisji Dys,cypH.narnej odbywa się osobno z pośród

prac.owników- etatowych, osobno zaś z pośród pracowników ni eetaŁowych , wszystkich z,aŁrudnion,ych

stale VI siedzibie Dyrekcji Okręgowej Kolei P.ań­

stwlowych.

W pi,erws.z,ej połowie lisŁ10pada roku,

w którym ma nastąpić lo,SQlwarue, sporządzają Dyrekcje Okręgowe Kolei Państwowych listy pracowni.ków, ułoż·one wedle grup wymienionych w § 72,

z pośród których losowanie ma n.astąpić. W listach

tych umie:?'Z.cza 'się pracow ników, którzy do dni~

1 listopada danego roku mają 10 lal nieprzer1wane)

s,łużby kolejo'w e j i nie pozQstają w cz,a sie s.porządz, a­

nia list na bezpłatnym urlopie. Nie wolno umi,e szczać w listach pracrowników karanych dyscyplinarnie lub tych, pr.zeciw któ,rym wdroż·ouQ post ę ­

powanie dyscyplinarne, wre's,zci.e tych, prJ:'e ciw którym toczy się dochodzeni.e karno - sądowe.

Listy powyżs,ze Dyrekcja Okręgow,a KoIei P,ań­

st",~owych wykłada do przejrzen.ia pracowIn ikom.

Pracownik c.zujący się pokrzywdzonym z powodu

nieumieszczenia go w liście może w ciągu siedmiu

dni od dnia ogłosz.znia listy wnieść zażalenie do Dyrekcji Okręgowej Kolei Państwo,wych, której rozstrzygnięcie

nie podlega dalszemu zaskarż,eniu.

'\II os-tatnim tygodniu listopada następuje komisyjne los,owanie. W sklad komisji wchodzi naczeln.ik Wydzi.ału Os,ohOtwego Dyrekcji Okręgow,ej

Kolei Państwowych, przewodniczący lub zastępca

przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej, najsŁ-ar­

szy stanowiskiem c.złonek z nominacji tej Komi.sji,

oraz 'PO jeidnym, najmłods,zym stanowiskiem, pracowniku z grup wymienionych w § 72.

Dziennik Ust aw. Poz . 736.

Prz,ewodniczącym Komisji jes t z urzE;du naczel nik Wy.dzia łu Osobowego.

Komisj.a prze prowadzająca losowanie wkład.a

do urny kartki z na:z,w iskami pracowników, wy szcz,ególni:onych w listach pojeclyńczych grup i to

dla każde j grupy os'o bno, przedslavriciele za ś poszc,ze gólnych grup pracowników wy ciągają kolejno

po 10 kartek, 'z k tórych odczytują głośno nazwi,ska

wylo's owane. W t.en sam spo.sób odbywa się losowanie ,zastępców c zł.onków z tą różnicą, że prz,edsta wiciele p os.zczególnych grup pr,acow,n ików wycią ga­

ją z urny kolejno p o 5 kadek.

Szczeg ółową instrukcj ę postępowania przy 10s;ow,ailliu w yda M'i.n.ister Komunikacji .

Z czynności k omisji spisuje się protokół, który podpi'sują wszyscy człnnkowie komisji.

§ 74.

Najpóźni e j 5 grudnia t e'go roku, z kOl1cem któr,e go trac ą ważno ść (§ 77) man daty czło nków Komisji Dys cyplinarnej, Dyrekcje Okr ęgo we Kolei Pań­

s,twO'wych składają Ministrowi Komunikacji wyk azy wylosowanych czlonków Komisyj DyscypEnarnych i ich z,astępców wraz z wnioskiem o mia,n owani.e c.złonków z nominacji.

Minist er Komunik acj i ogł asz a w ciągu grud.'1ia

dotyczą ceg o roku w wydawanym prz ez siebie Dzienniku Urzędowym skład Komisy j Dyscyplin.arnych

przy wszystkich Dyr.ekcj,ach Okręgowyc h Kolei

Państwowych .

W Dzienniku Urz.ę dowym Ministerstwa Kćmu ­

nikacji o glasza się również skład Wyższej Komisji

Dys.c yplinarnej (§ 75).

Na opróżni,one (§ 80 ust. 1) miejsca człor..ków

wylos,ow,anych wchodz ą ,z,a s.t ę pcy "IN kolejnośc.i wylosowania.

§ 75.

Wyższa Komisja Dyscyplinarna s kła da się

z przewod ni c zącego , dwóch z as t ępcó w prze.wodni czące go i ,n ajmni.e j osiemnastu czł{)uków mianowa nych.

WSizystkich wyże j wymienionych lTli,anuje Minister Komunikacji.

§ 76.

Przew odnicz ący Komisyj Dyscyplinarnyc h i ich

z.astępcy składają po n.omin.acji wobec Dyrektorów

Kolei

P,aństw;owych

uroczyst~

przyrzeczenie według roty, ustalonej w załączniku II do niniej~.zego

r'oz, porz.ądzeni,aj przewodniczący Wyższej Komisji

Dyscyplinarnej i jego z,astęp.c y składa ją tak ie samo

przyr.zeczenie wobec MiJnisha Komunikacj.i.

Czlonkowie Komisyj Dyscyplinarnych (Wyż ­

szej Komisji Dyscyplinarne j) s kł.ada j ą po ustaleniu

skł,a du Komisyj

Dyscyplin.arnych (po nominacji)

przyrzeczenie, o którem mowa w u stępie 1, wobec

prz,ewodniczących Komisyj Dys cypli'1'1a.rnych (przewodn~c: zącegoWyżs.zej Komisji Dyscyplinarnej) .

§ 77.

Waż, no, ść m anda tów członków Komisji Dyscyplinarnej przy D yrekc ji Okręgowe j K'o lei Pa11stwo·wych, zarówno mianowanych jak i wylosowanych,

jako też ichz.asŁępców trwa pięć lat, licząc od po-

Nr. 86.

c zątku

roku kalendarzowego, nas t ępującego po

ustal eniu skła du Komisji Dyscyplin.arnej . Powyższ,e

pOGt c.no'w icnie nie odnosi s.ię .do p rzewo dnicząc-ego

Komisji Dys cyplinarnej i jego zastępców.

Postanowienia n;:l:c ;.ii.2 ego paragmfu dotyczą

rÓwill. i e ż c z ł onków \lvyż s z(, j Komisji Dyscyplin.arnej.

§ 78.

o wł aści-v\iOŚc i Kom i.sji Dyscyplinarnej rozstrzyga przyna l eżno ś ć służbo wa pracownika do składu

osobowego Dyrekcji Okrę go we.) Kolei P a ństwo,wych

w chwili w.drożenia przeciw niemu pos t ępowania

dyscyplinarn ego, navvet wtedy, gdy przedmi,o lem

p os,lępowania dys.cypi,inarnego ma być przewiuienie

służb owe z czasu pełnienia p rzezeń służby w innym

urzę·dzie P. K. P., w Ministerstwie Komunikacji lub

nawe t w inne j służbie państwowej b ą dź samorz,ą.do­

wej. Jeż eli chodzi o przewinienia służ bowe z czasu

p eł,nien.ia służby w M inis terstwie Komunikacj,j lub

inn.ej służby paJls1wowe j bądź s.a morząd o wej, Komisje Dyscyplinarne wzak re s·ie wymiaru kary stosują

przepisy , które ob owiązywały pracownika w chwili

narusz e nia obowiązków służbowy ch.

Do przeprowadze nia postępowania dyscyplinarn ego przeciw p racowniko m należącym do personelu róż ny ch Dyrekcyj Okręgow ych Kolei Państwo­

w ych t u d zi eż podległych im urz:ęd ów, z powodu

pr.zewinienia słu źbo.wego , zasz łego w ,okręgu jednej

D yrekcji, właściwa jest Komis ja Dyscyplinarna Dyrekcji Okręgowej K olei Państwowych miejsca pop e łnie nia czynu k arygodneg o.

Spory o wł a ściwość Komisyj Dyscyplinarnych

rozstrzyga Mi.nister Komul1li kac ji.

M ini s ter Komunik a,cji ma prawo p rz.eznaczyć

kt órąkolwiek Dyrekcję Okręgową Kolei Paflstwow ych do przeprowadzenia dochodzenia dla wyjaśnł,e~

nia sprawy lub t eż którąko l w,iek Komisję Dyscyplinamą d,o p rzepr,owadz,en,ia post ę powania dys.cypH:narnego" b ez względu n a <postanowieni.a ust. 1 i 2.

'XI tym przypadku akt oskarżenia w nosi ,i popiera

rzecznik dyscyplina.rny tej Dyrek cji Okr ę gowej Kolei Państwowych, której Komisja Dyscyplinarna zo~

stała wyznacz,o na do pr,z,eprowadzenia ,postępowania

dyscypl,i .namego.

§ 79.

Przewo dni c zą cy, jego za s t ę pcy i inni członko­

wie K,omisj.i Dyscyplinarn.e j są przy wykonyw,aniu

swoLch m andatów n:iez,awiśli.

§ 80.

prz,e w o dniczącego, z,astępców przei inn.ych czlonków Komi.syj Dys.c yplinar:nych, z.arówno mianowany.ch, jak i wylosowanych,

tr acą wa żność w r azie

1) przeniesieni a do innej miejscowości (§ 35),

2} ,rozw,iąz.ania s.losunk u służbowego,

3) praw,omocnego ukar,a ni,a w drod.ze dyscyplinamej,

4) zwolnienia na wł.asną prośbę, którą ro.zpatruje i r oz.strzyga Minister Komunikacji.

\Xi,ażlllOść tego mandatu ulega z,awLe,s,z·e nlu

w rrazie wdrożenia pr.ze ciw odnośnemu pra,c owniko-

M an.daly

wo.dn.i czącego

widochodzenia karno - sądowego lub p os tępowIania

dyscyplinarnego.

§ 81.

Przy każdej Ko misji D yscyplinarne j usta naw:i a

rzecznika dys,cypl.inarn ego z odpowiednią i lo śc ią

z,astępców.

Rzecznika dyscyplinarnego i jego za st ępców mianuje Dyrekto,r K olei Państwowych.

Rz'eczn.ik dyscyplinarny jest w .zakresie swych fenkcyj podle gły bezp.ośredniD D yrektorowi KoIei Pal1stwowych. Oborw',iązki em r zecznika dyscyplina rn ego

je's t slr.ze ż,eniedobra służby , n,aruszonego p rzez uchybie nie 'obo'wiąz kom służb owym ,oraz stewie na st raży

godności i p,owagi stanowiska pracovv·nika.

Rzec,zrnik dys,c yplinarny obowią z any jest do,nieść Dyrektowwi Kol ei Pa fls two wych o wyniku

rozpr,awy dys,c yplinarnej przed upływem term inu odwołania (§ 108) z odpow:iednie m o ś wietleniem potrzeby ewentualnego wni esi enia lubr.,ie w nies i,eni.a

odwołani,a, jak rów:ni,eż o ws zystki ch naru szeniach

obo,vriązków słu żbowych, o k tór ych powziął wi,ado mość w t oku po stępowania dyscyplina rnego.

PosfauOiw,ieni,a § 80 mają an alo giczne zastcsow,a;n~e do 'r:zec,zni.ków dys'c yplinamych.

s, ię

§ 82.

Post,a1n owienia §§ 79 - 81 mają an,alogiczne

zastosowanie w Wyższ.ej Komisji D yscyplin,arn ej.

Rzecznika dyscypEnarnego w Wyż.szej Komisji Dyscyplinarnej i jego .z . astęp ców mi.anuje NUnister Komunikacji.

§ 83.

Komisj.a Dyscyplinarna obraduje i orzeka

w kompletach, zło ż,c \nych z p rzewodni czące g o lub

jego zastępcy or.az dwóch czlonków: jednego mianowanego i jednego wylosowanego . Członkowie wylosowani winni nal e żeć do sk ł adu oSiobowcgo t ego

dz!1ału , służby, do które go na l eż y obw.in ioollY.

Jeżeli w tej samej sprawie dys cyplinarnej l'e st

więcej .obwinionych, nale żącyc h do różnych działów

służby, powołuje s i ę d o sądzenia jej tylu czlonków

wylosowanych, ile działów służby jest r eJ)re.zen to wanych wsródobwinionych. W takim r,azi e wS'Zyscy wylosowani członkowie Komisji Dyscypli.n arnej,

powołani do rozpr,awy, uc zes t nicz ą wprawdz.ie w rDZp.rawie dys cypl.iJ1.arn,ej, obr ad ują jed nak i orzekają

w osobnych kompl etach, odpowiiadają cy ch postanow,i eniom ust. 1.

§ 84.

Dyscyplinarna

obr,a duje

Wyżs.z.a

Komisja

iorz:cka w kompletach, złożo nych z pr.zewodnic.z ą­

cego lub jednego z jego zastępców i dwóch inn ych

członków Komisj.i.

§ 85.

Pracownikowi, poci ągn i ętemu do odp ovl'iedzialdyscyplin,ame j przez Komisj ę Dy scyplinarną,

wolno przybrać s,obie w po,s t ępo w,an:iu dyscyplin arl!1em obrońcę (§ 94) z po śród pracowników P. K, P.,

.z atrudnio'nych stale w ,okręgu właś ciwe j Dyrekcji

Okręgowej Kolei Pańs twowy ch.

Pracownik nie może być ohrollc?'" gdy jes t zawieszony w służbie, gdy toc zy się przeci;wko niemu

l!1ości

1665

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Nr. 86.

dochodzenie dla wyjc.śn.ienia spr.a wy, b ą dź pos,fępo­

vranie dys cyp linarne , lub gdy t r w ają skutki nałożo­

nej .r.a niego kary dyscyplinarnej (§ 66 ust. ostatni).

Obrollcą z WybCltl możn.a być raz w ciągu miesiąca.

Na prośbę ob\vini,onego us t an.awia Dyrektor

Kolei Pallslwowych obrońcę z urzę du z pośród pracowników Dyrekc ji Okręgowe j K olei P a ństwowych.

Pracow,n.ik , klóry zost.ał u stanol.vi'o ny obrońcą

z ur.z ędu ,TI ie moż e u chyli ć siię od ob rony.

Obl'Ollcy Eie w oltlo przyjmoiwIać wynagrodzenia za ohro n ~.

ObTOilC ); słui.ą wszystkie prawa przysługują c e

obwinion.emu (OskuTżonemu ) .

Poó:tanowienia § 80 mają zastosowanie również

i do obrońcy, z tym wyj ąt ki,em , że w r,az.ie przeniesieni,3. do innej miejscowośc i nie traci on swego

mandatu.

.

Wła.dza słu ż bowa obl"Ońcy w inna udzielić mu

.z urz ędu urlopu nieo dzownie p otrzebnego do speł­

n:l,en,ia zadań ebrony. Jeżeli pos,tęp·o wani e dys;c yplinarne toczy s.ię poza siedzibą służb ową pracownika

wyslępującego w charakterze obrOl1cY, przysługuje

mu prawo do zwro tu k o'sziów rodróży i diet na tych

samych zasadach, juk przy p od.różach służ bo.wych.

Obrońca obO'wi ązany jest przyto c.zy ć w ,obron ic w szvs t kie ok~)Iiczn0ści , które uważa w cel.ach

obrony źa kOD.:'CGZ:l2 i p r zy cbtne. Jest on oho wiąz,a­

ny za chować VI tajemnicy w s,z ystkie poufne informacje, udzi elone mu z tytułu obrony.

§ 86.

Przswodniczący Komi sji Dyscyplinarnej uprawniony jes t d o wy,znac.zpnia miejs.c:a rozprawy dyscyplinarne j p oza mi.ejscem si,edzi.by Dyrc1{cj,j Okr ę go­

wej Kolei P aństwowy ch, je żeli za t ern prz.em awiają

wa Ż':1e względy , przedews,zys t kiem ,zaś ' konieczność

przLprowadzenia naoczni lub przes łu chania ś wiadków na mi.ejscu.

'

P,o,s tanowienia niniejszego paragrafu stosują się

analo.gicznie w Wyżs ze j K omisji Dyscyplinamej.

§ 87.

Wladza służbowa pmcownika , 00 He nie jest nią

Dyrekc::ja O kręgowa K olei P ańdwowyc h, obowiąza­

n a jest Q ka żde m narU SZe!l1U o bowiązków służbo­

wych przez pr aco,v mik a , wyk.azując-cm znamiona występku służb oW8g0 lub czyn.u karygodne go, z,agrożo.n e g o pows.z echn,emi ustawami k a r nemi, donieść

D yrekcji Okr ęg,owe j Kolei Pań s twowy,ch, która

wd ra ża

wówczas dochodzeni,a dla wyj,aśnienia

spr,awy.

Z każde j czyn no ści w t oku dochodz,enLa sporządza się pr o tokó ł. Obwiu ion.e mu należy dać moż­

n ość, zarówn o. w czas ie dochodzenia, jak i po jego. ukollcwniv , wypowiedz enia się co do wszystkich

punk tówob winieuia.

Odmowa lub fizyczna niemożność współudzi.a­

łu obwid one go w dochodzeuJiu nie wslrzymuje dochodz enia.

O rgan przepw,wad za j ący dochodz,en ie winien

zba da ć

okolicznośc i,

potrzebne dla wyjaśnienia

sprawy, jako. też zebrać środ ki dowodowe.

,

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Jeżeli stan sprawy wyttn.aga przesłuchania

biegłych lub innych 'o sób niepaz.ostających w sto-

sunku służbowym do Państwa względnie do prz,edsiębi·orslw pańs twowych, organ przeprow,adzaj ą cy

do.chodz,e.n:i'e moż,e z,ażąda ć w.s pół dzi ałania właści­

wych władz administracji ·ogólnej luborgo.nów PoHcji Państwowej w s,z,cz,egóIności wte,dy, gdy biegli

lub świa,dkowie nie czyni ą zad,ość jego w ezwaniu lub

bez ustaw,owego pow od,u uchylają się od .ze znań.

Jeżeli w dochodzeniu dla wyjaśnienia sprawy

okaże

się,

że

naruszeni.e

ohowiązków służbowy c h

prze.z pracownika ma cechy wy,k rocze.n:i,a służb owe­

go, wówczas wcho.d:zą w z'ast-os,ow~anie postan.owienia § 65.

Jeśli narus,z,enie obowiązków służbowych ma

cechy występku służbowe g-o, wówczas władza, która przeprow,adzila ,d,ochodz,eaie dla wyj.aśnienia

spmwy, przedstawia Dyrektorowi Kolei Państwo­

wych akta sprawy z wni,oskiem

1) o :nałożenie kary dyscypLinarnej wymienionej w § 66 p. l, 2 lub 3,

2) o skiero:wanie sprawy do Komisj.i Dyscypli,n,am.ej oelem wszczęcia formaln,ego postę­

powania dyscyplinarnego.

Dyrektor Kolei Państwowych może

1) przekazać sprawę rzecznikowi dyscyplinarnemu celem przepro w adz eni a f.ormalnego

po stępo wanli a dyscyplinar.ne go,

2) nałożyć karę dys,cyplinarną wymienioną

w § 66 p. l, 2 i 3,

3) nałożyć karę porządkową.

Od dnia pow,z.ięci:a decyzji pr:zez Dyrektora

Kolei Państwowych o przekazaniu spr.awy rzecznikowi dys.cyplinarnemu następuje wdrożenie f.ormalnego pos tępow,an.ia dyscyplinarnego.. O decyzji tej

uwiadami:a się ·obw,inionego za pośrednictwem jego

władzy służbowej w trybi,e ustanowionym w § 15.

· Nr. 86.

§ 90.

Post ę,powani,a dyscyplin arnego nie wdraża siię

a wdroż·o ue podlega umorzeniu w razie

1) śmi,erci obw.inionego (oskarżonego),

2) prz,e da'\'lfni, nia (§ 119).

3) ,innych ok oliczności wyłączających śc:iganie.

Od uc hwa ły uma rzaj ące j postępowanie dyscyplinarne, wydanej p rz ez Ko m is j ę Dys,cyplinarną,.

pr zys ługuje st ron,om w ci ągu dni cz t ern.astu od ogło­

·szenia uchwałyodwolanie do Wyższej Komisji Dyscyplin,arnej.

Uc hwały WyŻs.zej Komi:s ji Dyscyplinarnej są

ostateczne.

§ 91.

Akt oskarżenia winien z,awier,ać

1) imi ~ , nazwisko i sl,anowisko służbowe oraz

siedz. ibę służ bowąoska, rżonego,

2) dokła dne okr.eślenie zarzuc'ó nego c.zynuz,e

wskazaui,emcz.asu, miejsca :i innych ,o koliczn oś ci jego p o pełni e ni.a, 'oraz powołanie narus zonego tym czynem przepisu służbowego,

3) wym i.enienie pr.opono1wanej kary,

4) uZlas a,dnienie oskarż eni,a.

W uzas adn,ieniuaktu oskarżenia wini.en rzecznik dyscyplinarny wskazać świadków i biegłych,

których wezwan.ia na r,oz,prawę żąda, o·r az inn.e dowo,dy, których prz,eprowadz enie na rozpr,awie dyscyplin.arnej uw,aż.a ,z a ni,ezbędne.

§ 92.

Przewodniczący Komisji

Dyscy,plin-arnej po

otr.zyman.iu akt wyznacza dzi eń, godzinę ,i miejsce

ro zprawy dyscypli,n.arnej, j,ako też k omplet orzekają­

cy, świadków i biegłych, których wzywa piśmiennie

do stawiennictwa na rozprawie.

§ 88.

§ 93.

Rzec.znik dyscyplinarny bada akta sprawy

i w razie potrzeby uzupełnienia dochod'z,enia dla wyjaśnienia sprawy .zwr,ac.a je organowi, który prz,epro.wadził to dochodzenie, ze w,skazaniem, w jakim ki.erunku ma być ono uzupełn:i'one.

Po zbadaniu sprawy rzec.znik dyscyplinarny

sporz ą dza akt ,oskarżenia i przesyła go wraz z aktami sprawy pr,zewodniczącemu Komisji Dyscyplinarnej lub też przedstawia Dyrektorowi Kolei Pań­

stwowych wni os ek

1) o ukaranie winn'ego karą dyscyplinarną, wymienioną w § 66 p. l, 2 ,i 3 lub karą porząd·

kową (§ 65);

2)0 umorz,enie sp.rawy.

O zatwierdzeniu wniosku wymienionego w p. 1

i 2 uwiadamia się praoownika trybem ustanowionym

w § 15.

§ 89.

Przewodniczący Komisji Dyscyplinarnej wzy·

wa oskarżonego, ustanowioneg.o obrońcę, jak równi'eż rz·ecznika dyscyplin.arne.go do stawiennictwa na

rozprawie w o.znaczonym dniu, godzinie i miejscu.

Wezw,an,ie na rozprawę winno być doręczo.ne ,o.skarżonemu i ,rz·ecznik,owi pr.zyn,a jmniej na 10 dni przed

terminem rozprawy. Oskarżonemu przesyła s.ię równo.c'ześnie odpis aktu

oskarżeni,a, spor,ządz.o.n.ego

przez rzecznika oraz listę, zawierającą pełny skład

Komisji Dyscyplinarnej.

Jeżeli w toku dochodzenia dla wy)asmen<

ia

sprawy lub postępowania dyscyplinarnego okaże się,

że naruszenie p rzez pr,acownika -obowiązków służ­

bowych ma znamiona czynu karygodnego, zagrożo­

nego p owszechn emi ustawami karnemi. Dyrektor

KoLei Państwowych czyni doniesienie karne.

§ 94.

Po otrzymaniu wez,w ania do ;rozprawy dyscypLinarnej 'askarżony mo,że w ciągu pięciu dni przesłać ,n a ręce przewodnricząc'ego Komisji Dyscyplinam,ej zawiadomienie, zawi. erające · imię, na'Zwisko,

charakter s,łużhowy li s,i 'e .dzibę służbową wybranego

obrońcy or,az jego O-świLadczen;ie, że obronę p.rzyj·

muje.

W ciągu tego samego. te.r minu oskarżony może

pros· ić Dyrekt.ora Kolei P,aństwowych o ustanowienie dlań .obrońcy z urzędu.

Oskarżony (obrońca) może w tym :s.amym terminie pros,ić pr.zewodnicząc,ego Komisji Dyscyplinar-

Nr. 86.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

nej o powlolanie świadków i biegłych do rozprawy,

wymieni,ając dane osoby , imienn~ e oraz podając 'o kolic:zmości, n.a które świadkowie i biegli mają być

czania rozprawy, zarządzić odc.z. yŁ.anie jego zeznań,

złożon ych w czasie dochodzeni.a.

Oskarżonemu, obrońcy, rz,eczniko'w i dyscyplinarnemu i członkom kompleluorzekającego służy,

,przesłuchani.

O powolaniu świadków

hiegłych

1667

decyduje

za ,zg,odą pr.zewo.dn,iczącego, prawo za.daw,an.ia pytań

przewódniczący.

Oskarżonemu (obrońcy) służy prawo przeglą­

dan~,a akt i sporządzania z nich p,od nadzorem po-

świadkom i biegłym.

Przewodniczą,cy ma ,p rawo uchylać pytania,

które uw,aża za niedopus,zcz'alne.

Po zakończeniu postępowania dowodowego

przewodniczący Komisji Dyscyplinarnej udziela gło­

su rzecznikowi dyscyplinalinemu, obrońcy, wreszcie

trze bnychodpi:sów.

§ 95.

oskarżonemu, któremu służy zawsz,e

przed z,amknięc.iem rozprawy.

Oskarżony (obrońca)

i rz'ecznik dyscyplinarny

prawo w ciągu pięciu dni po otrzymaniu wezWaTIlia do r,ozpr,awy żądać wyłączenia członków

"Komisji Dyscyplinarnej po wykazaniu przyczyn, które mogą podać w wątpliwość bezstronność członków

propon.owanych do wyłączenia,

O wyłączeniu rozstrzyga prz,ewodniczący Komisji DyscypLinarnej. Od jego decyzji ni'e ma żadnego

środka prawnego..

.

O wyłączeiniu przewodnic.zącego Komisji Dyslc y.plinarnej decyduje ostatecz,nie Dyrektor Kolei

mają

§ 99.

Dla utrzyma111a spokoju '1 porządku w czasie

rozprawy przewodniczący Komisji Dyscyplinarnej

ma prawo przywołać do por,zCjJdkuoskarżonego,

ohrońcę, j,ako też św,j,a.dków i biegłych, jeśli oni są

pracownikami P. K. P., w drodze napomnieni,a lub

grzywny pieu,lężnej do 10 zł. Decyz,j,e te nie podlegają zaskarżeniu.

Państwowych.

Do wyłączania się z urzędu członków Komisjii

Dysic yplinarn.ej n.ależy stosować analogicznie obowjązujące prz,episy ustawy 10 postępow,aniu karnem.

§ 96.

Rozprawa dyscypltinama odbywa s,ię wyłącznie

przy ud,zialeosób uprawm.i.onych do udzi.ału w rozp.rawie (§§ 92 - 94) i nie jest j,awna.

Rozprawą kieruje przewodnic, zący, który ,czuw ,a nad formaln.ym i ,r z,ec:zowym biegiem postępo­

wania.

Rozpr,awę należy prz'eprowadzić w miarę moż­

ności w jednym ciągu z uwzględnie'niem koniecznych

pr.zerw.

§ 97.

Komisja Dyscypli,uama może z ważnych powodów rozp.rawę odroc,zyć a także skierować sprawę do uzupełnienia dochodzenia.

W raz.ie odroczenia rozprawy postępowanie

dowodowe przeprow,adz.a się ponownie, jeśli w skła­

dzie kompletu orzekając.ego nastąpiła zmiana albo

j,eś1i przerwa Łrwala więcej niż czternaście dni.

§ 98.

Na początku wzprawy dyscyplinarnej przewodniczący Komisji Dys,c yplinamej po sŁwierdz·eniu należytego doręczenia (§ 117) wezwań na , mz,prawę

powi,adamia obecnych o swej decyzji co do powoła­

.fliia świadków i biegłych, oraz co do .innych wniosków stron, pocz1em rzecznik dyscy,plinarny odczytuje akt oskarżenia,

.

Po ,odczytaniu aktuoskarżenj.a przewodniczą­

cy przesłuchuj'e oskarżonego, pOClem przystępuje do

prz,eprowadzeni.a postępowania dowodowego przez

przesłuchani,e we.z wanych świadków i biegłych nr,az,

·w miarę potrzeby, odczytanie pr,otokółów dochodzeni.a, jak również innych ważnych dla sprawy akt

i dokumentów..

W razie nieslawienia się świadka wezwanego

na rozprawę ,prz, ewodni.czący może, zamiast odr.a-

ostatnie słowo

o

Grz,y wny pieniężne wpływają na rzecz ,instytucyj humanitarnych, o których mnwa w § 65 ust. 2.

W r.azie niestosownego zachowania się oskarż,ouego lub obrońcy na rozpr,awie przewodniczący

ma prawn, po uprzedniem trzykrotnem przywolaniu

ich do porządku, wykluczyć ich od dalszego uczestnictwa w ,rnzpraw:ie. Wykluczony obrońca .nie moż,e występować w charakterze , obrońcy przed upły­

wem roku od dnia wykluczenia,

§ 100.

Po wysłuchaniu głosu stron Komi.sj,a Dyscyplinarna odbywa tajną (w nieohecnośc~ stron i protokólanta) naradę nad wydani.emorz.eczenia dyscyplinarnego,a w s,zczególności;

a) odby-w,a naradę nad każdym punktem

oskarżeni,a,

b) głosuje nad każdym punktem os ka rżenja,

czy ·oskarżony jest winny występku służ­

bowe.go,

c) usłal:a okoliczności obciążające i łagodzące

w. mę,

d) głiQsuje nad wymiarem kary.

W raz,ie gdy uzasadniają to wyni.ki po s t ę powa­

nia dyscyplinarnego, Komisja Dyscypli,n arna mo że

nałożyć jedną z kar, wymienionych w § 66 p. l, 2 i 3-

§ 101.

Przy ,r ozstrzyganiu spr,awy Komisj.a Dyscyplinarn,a w:nnaopr,zleć się tylko na tych faktach, okolicznościach i dowodach, które ustalono na rozprawie dyscyplinarnej i na ich podstawie wydać orzeczenie według swego przekonania,

Komisja Dyscyplinarna, b ę dąc powolaną do

sądz,eniasprawy z,e stanowiska przepisów służbo­

wych, nie je.st przy wydawaniu swego orzeczenia

związana treścią wyroku sądowego .

W wyjątkowych przyp.adkach Komisja Dyscyplinarna może odr.oczyć rozprawę diQ prawomocnego z.a latwien:ia sprawy zawisłej w sądzie.

----------------------

Nr. 86.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Od uchwały,odrac.z,ającej ro.zpr,awę w powyż­

szym przypadku przysługuje stronom w ciągu dni

czternastu od ogłogz,enia uchwaly odwolanie do

Wyż,s,zej Komisj,i Dyscyplil1amej .

Uchwały Wyższej Komisji Dyscypli.n.arnej są

ostatecz,n e.

§ 102.

zwan.ia, przeprowadza s,ię rozprawę dys cyplinarną

zaocznie.

W tych przypadkach ustanawia się obrońcę

z urz ę du, który nprawniony jest do prz. edsiębr.ania

w toku postępowania dyscyplinarnego ws,z ystkich

czynności w zastępstwie oskarżonego.

Orz,ec,zeni.e dyscyplinarne zapada większością

PLerwszy glosuje czło nek młodszy stanowiskiem, ostatni z,aś przewodnicząc y.

J eże1i p rzy wymiarze .kary nie otrzyma się

większości glosów dla jednego z jej stopni, natenczas głos -oddany za najwyżs,zym .stopniem kary dolic,za się do głosu oddanego z,a llio.stępnym z kolei jej

niższym .stopni,em.

Wstr.zymanie się członka Komisji Dyscyplinarnej od glosow,a;n,ia jest niedozwolone.

§ 107.

scyplinarny, po zas.ięgnięciu decyzji Dyrektora Kolei P.ańs cwowyc h, iak ,i ukar,any {obrońc a}, odwołać

się do \Xi yźszej Komisji Dyscyplinarnej z powodu

orz2czenia ,o w,jnie i karze lub z powodu ni.ez,a s,t o&owania przepisanych formalności postępowania dyscypHnaTnego.

Odwolan ie ·odracza wyko;nanie orzeczenia.

§ 103.

§ 108.

\Y,f orzec'ze,u iu dyscypli;1arnem Komisj 3. Dyscyplina,ma albo uwalnia osk arżon ,ego od postawionego

mu zarzutu występku służbow,e10, albo uznaje go

win.nym. Zar,az po glosowaniu prz,e'V,rodnic.zący ogła­

sza stronom sentencję orzec.zeni.a, sporządzoną na

piśmie i podpis,aną prz,ez wszystkich c złonków kompletu orzekającego.

§ 104 .

na ręce przewod,niKomi.s ji Dyscyplinarnej, w ciągu c.zternastu

dni po dni u doręc.zenia (§ 117) orze czenia.

Co do biegu te.rminu ,obowiązują postan:owienia § 16 ust. 3 i 4.

Prz.ewodl1icz ąc y Komisji Dyscyplinarnej może

na prośbę pracown ika zezwolić na przywrócenie

teTminu, jeżeli pracownik udow,odni, że uchybie1lllie

te rminu n.astąpiło b ez jego winy, .z powodu prz.eszkód nie do przezwyciężenia. Ni.euwzględnienie takiej prośby nie podlega zaskarżeni u.

Przewodniczący Komisj.i Dyscyplinarnej przesyła odwolanie z a,k tami do Wyższej Komisji Dys cyplinarnej.

Odwołanie spóźnione lub wniesione prz,ez osob~ n ieuprawnioną, przewodniczący Wyższe j Komisji

Dys,cypEnarnej po?:ostawia bez biegu, o czem zawiadamia wn.oszącego. odwołanie z podanie m przyczyny.

głosów.

Orz,ec.zenie dyscyplinarne vvinno zawierać

1) 1atę wydania 'o rzeczenia,

2) wymi,eni,enie Komisji Dyscyplinarnej oraz

nazwisk cz,ł.onków kompletu orzekającego ,

rzecznika dys,cyplin,arnego, obrońcy i protokólanta,

3) imię i nazwisko, stanowisko i siedzibę urzęd ową uka r,anega (uni e,v,innion.c!go) ,

4} przedmiotoskarżeni~,

5) sentencję,

6) uzas.adnienie.

Orzeczenie dyscyplinam8 podpiGuje przewodniczącvI KomisJ'i Dvscyplinarnej

i p rotokólant. }

•

_

•

Odp.is orzeczenia dys,cyplin,a,m e go wysy,a Sl!>,

rz ecziU.ikowi dyscypli,na.rnemu i Uk:l.i'ane mu (uniewinnionemu) w ciągu ośmiu dni po ogłoszeniu orzeczenia.

§ 105.

Z przebiegu ro,zpra\\'y dyscyplinarnej sporzą ­

dza s,ię pnotokół, w którym ,zapisuje się d atę, miejsce rozprawy, na.zwiska członków kompletu orzekającego, stron, ich zastępców i protokólanta , oraz

dokładnie streszcz-a się przebi.e g ro,z prawy. Protok ół podpis uje przew,odnic:zący kompletu orzekające­

go i protokólant.

Protokólantów Komi,sji Dyscyplinarnej wy.znacza Dyre ktor Kolei Państwo'livyc h na wniosek przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej z pośród podwładnych pracowników P. K. P.

§ 106.

Prze.ciwko oskar żo nemu, którego m1eJsce pobytu j,zs t nieznane , prz ebywaj ące mu zagrni1icą lub

też uchylającemu się od slavviennidwa mimo we-

Od orzeczeń dyscyplinarnych, wydanych przez

Komisję DyscypJ.i.narną , może z.arówno rze,c znik dy-

Odwoła nie n,aJeży wnieść

cząceg'J

§ 109.

Wyż sza Komisj.a Dyscyplinarna r.ozpo.znajeodwoletuie w komplecie orzekając ym z udziałem stron

w przypadkach, ~dyodwoł,anie wniósł rzecznik dyscyplinarny lub też, gdy odwołanie od o.rze.c.zeniw

I instancji, ,opiew'ając.ego n.a jedną (Z kar wymienionych w §§ 66p. 6, '1,i 8 lub 'Iv § 69 p. 3, 4 i 5 wniósł

'Oskarżony .

Jeżeli Wyższa Komisja Dyscyplinarna uzna za!

ko,llIieczne dla wyjaśnienia s'Pr,ruwy, moie też w innych przypadkach rozpozn,awać odwołanie z udzia ..

łem stron.

Wyżs.7!.a Komisja Dyscyplinarna rozpoznając

odwołanie mo że

a) odrzucićoclwołanie jako s,pozn.tOtne lub

wnies~one prze'z osobę nieupmWlni,oną, ,a lbo

b) .zar.ządzić uzupełnienie docho.dz.eni'a "albo

c) znieść or,zeczenie pierwsz.ej insta,ucji z po..,

wadu n.arus,zenia isto,tn,ych formrr·Lności po"

s tępow:au,ia, pr,zekazując ponowne przep.ro"<

wad,z,enie ro zprawy dyscyplin.arnej w pierwsz.ejinslancji w innym skła dz,ie kompletu

orz. ekają ce go, albo wreszcie

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Nr. 86.

- - -- -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - -_.

d) wyd a ć orzeczenie, za t wierdza j ące orzeczenie p i,erws:z e j instancji lub zmieniające je co

do oceny winy i wymiaru k ary.

Poz,atem do rozprawy dyscypl.inamcj instancji

odwoławc ze j stosują się anal.ogicznie postanowienia

o w.zprawie dys cyplinamej i orz ekan iu pierw3zej

instancji-

§ 110.

Wyższa Komisj,a Dyscyplinarna opiera -się przy

rozstrzyg aniu sprawy tylko na okolicznościach, ustalonych n.a rozprawie dys cyplinarne j oraz w toku

u:zupełni~n.ia dochodz enia i na ich podstawie wydaje

orzeczeme.

Jeżeli od orleczeni'a zasądzającego odwołał

się tylko ukarany, nie zaś rzecznik dyscyplinarny,

wówc.zas Wyżs."ba Komisja Dyscyplinarna nie ma

prawa zmiany orzeczenia na niekolCzyd ć ukara~lego.

Prz!eciwko ;orzeczeniu \'Vyż szej Komisji Dys cyplinarn e j, w ydanemu w p ostępowani u odwoławczem,

nie służy żaden środek praw ny.

§ 111.

Orz'eczenie K omi,sji Dyscyplinarnej, od .ktćre­

go nie wniesiono odwołania w terminie pr.zepis,anym,

slaje się prawomocnem .z upływem tego te.rminu.

Orz,e czenie Wyżslzej Komisji Dys!cyplin-arnej, działającej jako II inslancja, staje się prawolillocnem

zchwi!ą ogłoszenia sentencji tego orzeczenia. Prawomocne orzeczenie dyscyplinarne podlega niezwłocznemu wykon,aniu przez władzę przeł-ożoną

pracownika ukaranego (uniewinnionego).

§ 112.

Na w niosek pracownika, ska:z,anego prawomocnie na karę dys'cypHnarną lub na wniosek rzeczni ka dyscyplinarne go, .zatwierdzony przez Dyrektora

Kolei P aństwowych, można wznowić pO-slępowanie

dyscyplinarne nawe t po wykonan.iu leny, jeśli przedstawione będą n owe okoiiczności lub dowody, nieznanie w poprzedniem post ępowaniu , któr.e mogą

wpłynąć na zmi,anę 'o ceny winy lub wymiar kary.

Prawo żądania wznowienj'a p ost~pcwania dys.cyplinarnego przechodzi na żonę i dzieci zma rłego

praco,w nika.

Podanie o wznowienie post ę pcw,ania należ y

wnosić 'W ciągu 30 dni od dnia , w którym pracovvnik

lub w ra zie jego śmier ci żona albo dzieci powzięli

w spo sób da ją cy się udowodnić wiac1omośćo przy c zynie uzasadniające j wznowienie.

§ 113.

Ządanie wznowieni'a p os tępow~nia dyscypliiI1ia rnego rozpatruje \Vy ższa Komisja Dyscyplinarna

bez udziału stron.

Wyż, s ,za Kom:sja Dyscyplinarna, jeżeli uzna za

p otrzebne, może ski-erov.,-ać akta sprawy do wł.aści ­

wej Dyrekcji Okr ęgowe j Koki Pańslw-:wąch z poleceniem stwierdzeni,u okolicz,ności i dowodów uzas·adniających żądanie wznowienia.

U c hwała Wyżs.ze j Komis,ji Dyscyplin.arnej jest

ostateczna.

Jeżeli \Y/y"i.sza Komisja Dyscyplinarna postanowi wznowić postępowanie dys cyplin,arne, kieruje

akta sprawy do tej Dyrekc ji Okręgowej Kolei Pań­

stw,owych, której Komisja D yscyplinarna wydała

orz,eczen:e w danej sprawie w l instan.cji, z polec.eniem przeprow il d,zenia uo,we j rozprawy dys,cypl.inarnej.

lVlinister Komunikacji może przezn.aczyć którą­

kol'vV'i'c k Komisję Dyscyplinarną do przeprowadzen~a p ostę pow a nia dyscyplinarnego, o którem mowa

w ust ęp ie poprzednim.

§ 114.

R ozpnw,a dys cypli.narna

w

postępowaniu

wznowioncm toczy się w trybie ustanowio nym

VI § 9ó 111 na podstawie aktu oskarżenia, wnie sioneg; przez rzecznika dyscyplinarnego w poprz,edniem postępowaniu dyscyp!inGrllem.

§ 115.

Dopuszczenie wznowieni,a postępowania dyscyplinGrnego nie wstrzymuje wykonania kary.

§ 116.

Jeżeli pracoV'mika uznano we wz!nowioil1em postEiPowaniu cyscyplinarn,em ponownie winnym, wolno o r.z·z c inn ",; kare, w szczególności tak że suro,ws'zą

od nalożonej w poprzeclniem postępowaniu.

Jeżeli we wznowionem postę pow aniu dy.s,cyplinan:em oskarżonego un.iewinnoio ilo albo nałożono na

niego karę dyscyplinarn ą, wymieni,oną w § 66 p. 1,

2 i 3 wz, glę dni c w § 69 p. 1 i 2, należy zwrócić mu lub

w razie jego śmie;'ci cz łonkom jego rodziny, uprawni,onym do zcw.patrzenia wdo\',,-iego, względnie sierc-c (~go to, cooskarźony, albo wymienieni członk o ­

wie rodziny, utracili z upos.ażenia (wynagrodzen,ia)

czy t e ż zaopalrzeui.a wskule.k poprzedniego skazania. P racownika należy ponadto powołać do służby,

o ile poprz.ednie skaz.an.ie opiewało na zwolnienie

lub wydz:Jcnie ze służby (§ 66 p . 6, 7 i 8).

Jci;di p oprzednie orzeczenie dyscyplinarne

opiewało na k :u-ę wyr::lienioną w § 66 p . 6, 7 i 8,

a we wznOWiC!1Cm post Ei Po.wan iu orzeczono karę dyscyplinarną wymienioną w § 66 p. 4 i 5, należy ukaranego powoł a ć do słUl~ by i przyz nać mu uposaże­

nie (wynagr odzenie) a w mzie jego śmierci uprawni,onym cz łonk om jego rodziny zaopatrz,enie wdowie

vvzgl ędn:e sieroce , od dn.ia prawomocności orzeczenia d ysl,yplinarnego wydanego w postępowaniu

WZ!110-VV l on eEl .

W przypadkctch , gdy orzecze nie dy s.cyplinarne

wydan e w po s t~powaniu wznowionem opiewa na

karę -w y mienioną w § 66 p. 6 i 7 lub w § 69 p. 3 i 4,

należy przyzna ć uk aranemu zaopatrz.enie emerytalne od dnia pr.awom oc ności orzeczenia dyscyplinarnego, wydane go w po stę powan iu w.zno,wionem.

W przypadku, o którym mowa w ustępi-e 3,

okres ('zasu, w kiorym pracownik n.ie pełnił służby

wskute){ skazania dyscyplinarnego do chwili pono,wnego obję cia służby, nie liczy się do czasu służby

(§ 11).

Przy wykonyw,an,iu kary należy uwzględnić karę już poniesio! n · ą.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

~-------------------------------

§ 117.

Wszelkie doręcz.enia, które następują w po~tępow <miu dys,cyplinarn em (§ 71 -- 11 6) , są w. ażne

1 powodują hieg term.inów, j.eżeli u skuteczniono je

do rąk własnych 'Oskarżonego ( obro,ńcy) wz,ględnie

rzecznika dyscyplinarnego lub jego zastępcy.

Jeśli miejs,ce pobytu oskarż,oueg'O jest nieznane,

a nie ustanowił on obrOllcy, to z·a faktyczne dorę ­

'c,zenie uw.aża s;ię doręczeni e do rąk 'Obrońcy ustanowionego z urzędu. Odmowa p rzyję cia pisma prz ~z

oskarżonego lub jego .obrońcę jest rów,n oznaczna

il doręczeniem pisma.

§ 118.

W postępowaniu dyscyplin.arnem

s.zą Komisją Dyscyplinarn ą , d ziałają cą

przed Wyż­

w charakte rze pierws.z.ej instancji (§ 71 ustęp ostatni), mająana­

logiczne .z.a s.tosowanie wszystki,e postClillowienia niniejs.z e,go rozpor.ządzenia o postępo waniu dyscyplinarnem w pierw,s zej instancji.

._---------------

Nr. 86.

3) .zapad,Ł,o prz.eciw niemu niepr.aiw omocne .jeszcze 'o rz.ecz·en,ie dy,s,c yplinarne, opiewające

na

a) ,zwolnien.ie .ze służby (§ 66 p. 6 i 7),

b) wydalenie ze służby (§ 66 p. 8).

§ 122.

W'iadz,a służ bo'w,a ma prawo tymcz,asowo zapr.ac'ow.nika w .słu żbie w przypadkach , gdy

dals,ze po zostawi.enie go w służbie zagraż,a bezpi,e cz eństwu i ciągłośc.i ruchu oraz w razie stwierdzenia popełnienia p rz,ezcll ci ężkich nadużyć s.łuż­

bowych.

Równi e ż organowi, pr.zep rowadzającemu rewizję lub dochodzeni,e, ,służy w tych $,amych przypadkach prawo tymc z,aso,w ego za-\'/~esze.nia pracownika

w slużbie .

Tymc.z.asowe z,awieszenie w służbie winno być

ni e,zwlocznie ,zgloszo,n,e władzy przełożonej pracownika i wymag,a jej zatwierdzenia.

wiesić

§ 123.

§ 119.

Występek i wykroczenie służbowe ulega ją

przeda,w nieniu, jeżeli w p rzeciągu 10 lat od chwili

popełnienia ich nie wdrożono prz.ec iw pracownikowi formalnego postępowania dyscyplinarnego (§ 87

ust. ,ostatni) lub jeż,eli władz,a nie nalożyta kary dyscyplinam,ej lub porządkowe j .

Przedawnie nie wyst ę pków s łużbowych, zawie rających znamiona pr zestępstw karnych, ni e moż· e

nastąpić wCiześniej niż przedawn.ienie pr zestęps tw

karno-sądowych.

§ 120.

Władza przełożona ma pr,a wo zawiesIc pracownika w s.łużbi.e, jeśli przeciw niemu toczy się postępowanie kamo-sądowe albo jeżeli z e względów

na doniosłość zarzuc,anego p racownikowi przekroczenia obowiązków, określonych niniej.sz.em rozpol1ządzeniem, z'a chodzi kon ieczno ś ć usun-ięcia go od

pełniienia służby.

zar.ządzonem

zawieszeniu

w służbie n.ależy doręczyć pracownikowi na piśmie.

Zawiadomienie

Q

Przeciw pr.acownikowi zawieszonemu w służ­

bie należy wdrożyć postępowanie dyscyplinarne,

z zachowaniem postanowień § 87, 88 i 89.

Dochodzenie dla wyjaśnienia spr,awy winno

być ro.zpo. cz·ęte najpóźniej czternastego dnia po z,a w,ies,zeniu pracownika w służbie.

§ 121.

Zawieszenie pracownika w służbie następuje

z dri,i em, w którym

1) sąd karny z.arządz,ił względem niego areszt

śledczy (prewencyjny),

2) zapadł przeciw niemu ni epra,w omocny jeszcze wyrok sądu k arnego, a skaz,a nie p o,cią ­

ga za sobą utratę zdolności do piast.owania

urzędu publiczn eg o,

\'V czasie trwania zawi,eszen,;la w s.łużbie pr,acownik pobie r a połowę upo sażenia lub wynagrodzenia.

Jeśli jednak z,awie sz enie w s,łużhie nastąpiło

wskute!>:. pr,zyczyn w ymienionych VI § 121 p. 1, 2 oj 3b,

nie ,otrzymuje p rac-ownik w c,l,asie zawies:zeni:a w

słu żhie żadn eg o uposażenia lub wynagrodzenia do

dnia zwolnienia z ar esztu śledczego (prewencyjnego)

Wlzglę dnie do dnia pr,awomocn.ości wyr,oku sądowe­

go lub prawomocnościorz.eczenia dys.cyplinarnego.

Wladza prz.e1ożona może jednak , według swego uznania, przyznać na ten cz,as rodónie pr.acownika (ż.o.na i dziec i,) pewi'e n zasiłek na utrzymanie, najw yże j jednak w wysokości połowy uposażenia lub

wynagrodzenia prac ownika.

W cz asie ,zawieszenia w służbie nie wolno pracownikowi bez zezwolenia wł:a.d.zy prz.eł.ożone.j wy-dalać się z miejsca sŁałe&o zamies:zkania.

§ 124.

ZawLesz.enie w slużbie kończy się z chwilą praWOlllOCnego z,akończe'ilia postępowaniia dyscy:plinarnego przeciw pracownikowi, z wyj ątkiem pr,z ypadków przew,i dzianych w § 121 p. 1 i 2.

Jeśli jednak przyczyny, które spowodow.ały zawie szenie, odpadną wcześniej, władza winna uchylić z,awieszenie nat)l'chmiast, bez wdr:ażauia wz.ględ­

nie bez wyc zekiwani,a końca wd~oż,o.n.ego postępo­

w ania dys.cyplinarnego.

W ra:zie ust,ania przyczyny zawieszenia pracownika w ,służhi'e, wym.ienionej w § 121 p . 1 i 2, wł,a­

dza może utrzymać nadal w mocy z,awies:zenie

w służhie, jeżeli ,z.achodzą warunki przewidziane

w § 120 ust. 1.

§ 125.

Jeżeli

pracownika z,awiesz,on.ego w służbie

zwolnio.no w postępowaniu dyscyplinarnem od winy

i kary lub też ua}.ożono nań karę porządkową ,albo

karę dyscyplinarną, wymienioną w § 66 p. 1, 2 :i 3,

WÓWC7aS 'w yplaea się mu wstrzymane uposaż. eni.e

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Nr. 86.

lub wynagrodzenie, po pohącelliiu zasiłku, przyznanego jeg-o ,r odzinie.

W przypa.dkach ukarania pracownika w postę­

powaniu dyscyplinarnem karą wymi.en.ioną w § 66

p. 4, 5, 6, 7 i 8 okres zawieszenia w służbie nie liczy się do czasu służby (§ 11).

J eże li pracownikowi nie zakomun:ikow:an-o żad­

nej decyzji w sprawie zgło.s;z;onego przez n iego wystąpienia ze służby w ciągu czterech tygodni, zgło­

szenie to uw"ża , si ę zla przyjęte.

Prz ez dobrowolne wystąpienie ze służby pracownik i jego rodzinattiacą wSlz elkie prawa, wynikające ze stosunku służbowego.

§ 126.

§ 129.

Jeśli

w pewn ych wypadkach uchybienia ·o bowiązkom, określonym w niniejszem rozporz ą dzeniu,

nie zachodzą warunki wymi en;,one w § 120 i 121,

w .intere.sie jednak s.łużby leży potrzeba be.z zwłocz­

n,e go usunięcia pracownika od wykonywania dotychczasowych czynno ści służbowych , władz,a służbowa

przydziela go do pełnienia innych c z ynnoś c i, odpowiadających jego kwalilika cj.om słu żbo, wym, o c,zem

zawiadamia bezzwłocznie wł a dzę wyższą .

c z ę Ś ć VI.

Rozwiązanie

Władza, która mianowała praco'w nika lub z.aliczyła

po,c ze t pracowników ni.eetatowych,winna

2:w.olni ć

"v

go ze służby w raziie

1) stwie rdz,enia braku obywatelstwa polskiego

lub obywatelstwa W,olnego Miasta Gdań­

ska,

2)stwierdzeni,a przez Kolejową Komisję Lekarską trw.ałej fizycznej lub umysło1wej nie-

3)

z,dok,o ś cido pełnienia obow,iązków służbo­

wych na zajmowane m stanowisku,

długo trwalej choroby (§ 132).

stosunku służbowego.

§ 130.

§ 127.

Stosunek slużbowy pra cownika rozwiązuje się

w razie

1) dobrowolnego wyst ąpienia (§ 128, § 55 ustęp

ostatni i § 61 ust. 2 i 3),

2) zwolnienia z e służby (§ 129 - 134 i § 139

ust. 1),

3) wydalenia ze służby (§ 139 ust. 2).

4) śmi,erci (§ 140) .

P onadto rozwiązanie stosunku ·s łużbowego może naS'tąpić wskutek samoiwolne j ni eobecno ś ci pracownika na słuźbie (§ 30 u st. 3).

P racownikowi, z którym .rozw.i ąz,uno st osunek

służbowy, wydaje wł a dza prze łożon.a, na jego żąda ­

ni'e, zaświadczenie, slwie rdz.ające czas i ro.dz!a j odbytej służby oraz na życ.zenie 'occnę zachm'1'a n,i a się

w służbie i z wyjątkiem zwolnienia na p.odstawie

§ 133 przyc. zyn.ę rOlwiąz,an]a stosunku slłużbowego.

§ 128.

Pracownik może zgłosić wł.adzy służbowej na

swoje wystąpienj,c ze służby.

Z głoszenie wystąp i enia wymaga przyjęcia ze

strony tej wladzy, która pracownika miano "wiała

[z.al,ic,zyła) .

Przed wystąpieniem z·e służby winien pracownik należy cie zdać służbę i zwrócić znajd uj ące się

w jego rękach przedmioty, będące własnością P. K.

P. oraz legitymacj ę służbową.

Decy;z ję co do przyjęcia .zglos.zenia wystąpie­

nia ze s!użby mo'żna odroczyć tylko wtedy, gdy praoownik pOZios taje w śle.dztwie kamem, gdy wdrożo­

no przeciw niemu dochodzenie dla wyjaśnienia sprawy (§ 87) lub gdy zalega zwbow,iązlaniami p ie nięż­

nemi, wynikłemi ze stosunku slu.żbowe,go.

piśmie

Władza, która mianował,a

lic: zyła w pocz'e t praoowników

zwolnić go ze służby w ,r az,ie

pracownika lub zanieetat.owych, może

1) ukończ.eni.a pr.z,ezeń 60 roku żyda' [ osiąg­

nięcia wysługi emerytalnej, dającej prawo

do zaop atrzenia emeryt alnego;

2) ulwńczen,ia przezeń 55 roku życia i o.sio,gnięcia przczcó wysługi emerytalnej, stanowiącej podstawę pełnego z,aopatr,z enia emerytalnego;

3) dwukrotnej, co najmniej w odstępie jednego

roku bezpośredn.io po sobie następującej,

niedos ta Łecznej kwal,ifikacjisłużhowej.

§ 131.

Pracown.ik, który ukończył 60 lat lub ,który

ukończył 55 lat i osią gnął wysługę emerytalną, stanowi ą c ą podstawę pełnego zaop.a trzenia emerytalnego, ma także sam prawo d omaga ć się zwolnienia

z.e słu ż by. W tym przypadku władza, która mianował,a ( zaliczyła) praco wnika, winna zarz ą dzić zwolnienie go ze służby w terrninje do 3 miesięcy.

§ 132.

Władza, która pracownika mianowała lub zali'czyła go w poczet pracowników nieetaŁowych, rozwiązuje z nim stosunek służbowy, jeżeli nie.obecność

na służbie wskutek choroby licząc łącznie z urlopem

dla poratowania zdrowia, trwa rok u ;pracowników

etatowych, 39 zaś tygodni u pracowników nieetalowych.

Na wyja,tki od powyższe.go postano,w ieni'a może Ize.zwolić Minister Komunik'a cji w przypadkach

zasługują cych na s,zczególne uw.zglęclnienie.

Dzienni1{ 'OsTaw. Poz. 736.

Nr. 86.

Przy ,obliczeniu cz,asu trwania choroby liczy

j.ako przerwy tylko te oluesy pełni e nia służby,

które wynos.zą przynajmniej połowęo k l' e su choroby, poprz,edz.ającego z gbsz.enie się do służ by.

Jeśli służba czynna Ł<rw.ała krócej, poszczególne okresy choroby zlicza s.ię razem.

134 i 139 ust. 1, który nie ma. z mocy 'Obowiązują­

cych przepisów ·e merytalnych prawa ani do za'Opaopatrzenia emerylialnego ani też do odprawy,olrzymnje j\:'.dn.or az owil odprawę, której wysoko.ŚĆ i warunki okr.e śli Mini ster Komunikacji w dwdzerotzpor.ządzenia w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 133.

§ 137.

\VI ciągu dzi.esięc.iu lat od dnia ohj ę cia służby

przez pracownika nieetatowego, po zali czeniu go

w poczet pracowników nieetatnwych, wł adza, która

z:a l'i czyh praoown~ka, ma pr.a wo według swego u znanila i bez podania przyczyn ro.z:wiąz·ać z nim sŁosu­

neksłuźhowy z.a tr.zymiesięc.znem wypowiedzeniem.

Do ·o kresu 10 lat wlicza się tylko służ bę, odbytą na

Właściwa władza (§ 129) mo.że, ,zamira st .zwol·,

prctcow.nika VI myśl postanuiWiet'1 § 129 p. 2, pozos ta wić go na dal w służbie na :in.nem stanowisku

równorzędnem, lub też z'a jego zgodą n,a niżs.zem,

o ile Kolejowa Komi.sja Lekar~ka uwala go za zdoI ...

nei}o do s.łużby na innem stancwisku.

się

P. K. P.

UlC

\Y./ prz ypadku poz,osławk:nlia pracownika n.a je-

go pr.ośbę na stanowisku niższ. em, wchodzą wzasto....

§ 134.

W razie remganiz.a c ji P. K. P. tudzież w p rzypadkach, gdy zajdą okoliczności, nie po:zwal~ją~e

z'e względu na dobro służby na dalsze zatrudmeule

pra:co.wnika, Mini.ster Kom unikacji ma pr~wo pr.~~­

nieść w stan nieczynny każdego p.r.acowmka, ·0 I[.C

nie mo.żna zastoso wać poslan,owień § 133.

Przez cz.as Po.z:os.t awania w stanie niecz.ynn.y m

pracow.n.ik pohiera upo:sażenie (wynagrod.zenie) służ­

bowe . .

Pracownik,a w stanie nieczynnym Minister Ko·munikacji może w każdej chwili pow oł ać zp?wrotern do pełnienia służby; jeśli je dnak powołame taklie nie nastąpi, w stosunku do pracowników etatowych, w ciągu sześciu miesięcy, w sto.sunku zaś do

prac.owników nieetatm vych "IN ci ą gu t rz ech mie s !ę­

cy ,od chwili przeniesienia prac·ownika w s tan meczynny, zwalnia go właściwa (§ 129) wladza ze

służby.

Pr·acownika w shan ie ni.ec,lynnym może wł aści­

wa wład.za (§ 129) każdej chwiJi .zwo lnić ze służby,

jeśli z.achodz.ą warunki prz.e widziane w § 129, 130

i 131.

Skutki przewidz.i ane w § 123, 124 i 125 mają

analogi,c zne zlastoSioIWanie w odnie,sieniu do pracowników, po.zoshjących w sianie nieclzynnym, 'O ile .zlajdą oko.Lic:~no.ści przewi'cliziane w § 121.

§ 135.

Postanowienia § 128 ust. 3 mają analogi.czne

zastosowani,e do wszystkich przypadków zwolnienia

ze służby, przelwidzianych w §§ 129 - 134 i § 139

ust. 1.

§ 136.

Uprawnienia pra.c.o\\r:nika .zwolnionego zes·łuż­

by w myśl postan.owień § 129 - 134 i § 139 ust. 1

do 'z.aopahzenia emerytalnego bądź do ,o dprawy

ocenira się wedługobow.iązujących przepis,ów emerytalnych.

P l'Clco".vn.ik n;eet at.ow'j z.v ·olniony .z e służby

w przypadkach wyliczonych w § 129, 130 p. 3, 133,

Slowanie .p ost.anow:ienia § 35 ust. 3.

.

§ 138.

P.racownika, zw.olnioneg.{) z.e służ by w my:;! po§ 129 p . 2 i 3 i p o ~ier.aiącego zaopatrz.e nie emerytalne, możlna w razie odzyskania przezeń

zdolności do pełnienh .obowiązków służbowych każ­

dej chwili powoł a ć na .służbę 113. stanowisk·o n.ie niż ...

s.ze od z.ajmoWJanego pr.zezeń prz,ed r.ozwiązaniem

stosunku służbo,wego.

sł a nowjeń

Okresu mi~dzy f:Ozwiąz.aniem stosunku służ,bo­

we'g o a pon ownem zawiąz'ani'em tego stosunku nl,e

zalicza się do służby (§ 11).

§ 139.

Zwolnienie pracownika z.e służby następuje

wskutek prawomocnego or,zec.zen:a dyscyplinarnego, cpiew'aj ą cego na zrwolnienie.

Wydalem.ie prac,ownika ,ze służby następuje

w skuteic

a) prawomo.c.nego orzeczenia .dyscyplinarnego,

opi'ewającego na wydalenie,

b) skazania pr.awomocnym wyrokiem s·ądu

karnego Wi pr.z yp.adkach okreś}.onych w.

§ 4 p. 1,

c) uzyskan.:a przyjęda na służbę podstępem,, !

pr.z.ez p r.ze.dstawienie fałszywych lub niew;a':nych dokumentów, przez zał,ajenie luh

niez,godne z prawdą prz,edsłarwieni,e ·oko.liczno.ści,

slUJTIio·w:iących

przesizko.dę

do

prz yjęcia na służbę (§ 4 p. 1) i to bez w:zglę­

du na upływc!Za.su (§ 119) i niezależnie

'Od'Powiedz. ialności karno - sądo:wej.

oa

Zatajenie lub nie,zg.o dne z pr:awdą pr,z:edstawlen:i.e okolic.znoś ci, o których mow;a w § 4 p. 2 i 3,.

st,anowiących pr.zes,zkodę do przyjęda do służby, po...

woduje odpowiedzialność dyscyplin.amą bez w.z.glę­

du n.a upływ c.zasu (§ 119)..

Kv.żd.e wydnlenl~ pracownika ze służby podą"

ga .za sohą skutki wymienion.e w § 67.

Dziennik Ustaw. Poz. 736.

Nr. 86.

§ 140.

W razie śmierci pracownika daEm,vego wstrzymuje ,się wypłatę jego uposażenia z pierwszym dniem

miesiąca następującego po z gon ie.

W razie smlerc.i praco'wn.ika n.ieetatowego

wstrzymuje się wypła tę jego 'v"ynagro dzen.ia z dni e m

śmierci.

Rodzina (ż.ona i dzi e ci), pozo stając.a -na utrzymaniu pr,ac.o.wnik,a do jego śm ierc i, ma prawo na p o kryci.e ko,s ztów p ogrzebu do pośmier tnego. w sumie

trzechmiesięcznego o.slatn.iego jego upo sażenia lub

wynagrodzenia.

Upos ażenie lub wyna grodzenie nadpł acone pracownikowi nie podlega p otr. ąceniu z pośmiert n.eg o.

Je śli pmoownik nie mi.ał rodziny (żona i dz ieci)

na swojem utrzy.m aniu,[,o osooi e, która

p,onios ła

kos.zty pogrzebu, zwr,a ca s,ję udowodnione wydatki

ma pogrzeb, w wysoko ś ci nieprze k raczającej tru chmi,esię cznego os,tatniego uposaż' enia lub wynagro dzenia zmarłego.

1673

4) nieobowiązkowej wojskowej i czasu ćwiczeń

woj skowych, je że li do s łuż by tej (ćwiczeń) odsz:edł

pracownik bezpośrednio ze służby kolej owe j ·a pow r ót GO słu ż by ko12jowej nastą p i ł VI cią gu trzech

miesięcy po zwo lnieniu ze służby wojskowej wzgl ę d­

nie w c iągu czte rnas tu dni po zwolnieniu z ćwic.zeń.

M inis ter Komunikacji może w wyj ątkolwych,

na szczegól ne u'w z,g lędni enie zas łu gują c y ch przypa d kach, zezwolić na odstąpieni e od okreśLonyc h 'IN ustę­

p ie pierwszym w,arunków z,a !ic.ze'ni.a służby w h.

palls Lw,ach zaborczych.

§ 144.

U pracowników, objętych § 142 wlicza się do

dzi,esięclo lctni eg o okr esu, o którym mowa w §' 133,

czas nieprZe rWi:i:'2j służby na p olskich koleja ch pań­

stwowych, odbyte j prze d zal icz e n iem ich w poczet

p ra cowników nieetat owych, .stałych dziennie pŁa t­

nych.

§ 145.

c z ę Ś ć VII.

Przepisy przejściowe i końcowe.

§ 141.

W poczet pracown.ikóvv etatowyc h (§ 1 p. l)

wc.hod.zą pracownicy, którzy w chwili 'w'c jś c ia w ży ­

cie ninie jsz,egn rozporządzen.ia pełnią służbę na P.

K. P. i z,ajmują stanowiska etatowe (e taiovvi , dekre tOIW!, urz ę dnicy).

Dotychclzas,owych pracowników, z,ajmujących

takie sta nowiska etatowe, których w przys,zło ści nie

będzie się ohsacLz,ać pracowni kami et,atowymi, z.alicza się w poc.z.et prac.owników etatowych tylko co

do ich ,osoby (ad personam).

§ 142.

Za pracowników nieetatowych (§ 1 p. 3) uwa-

':ha się dotychczasowych pracowników stałych, dziennie płatnych, objętych art. 102, 103 i 116 usŁa vly

z dnia 9 października 1923 r. o uposażeniu funLcj o n:arjusz.ów paI'ist,wowych i wojs ka (Dz. U. R. P.

Nr. 116, poz. 924), j eśli pos. i:adaj ą obyv.r,ate1stwo

polskie.

§ 143.

Do c.z:asu służby, ustal one go na podstawie § 11

dolic.za się bezpośrednio po s'ubie następu jące i p oprzedzając.e przejście do służby, zalicz,alnej w m yś l

§ 11 ust. l, okresy służby w b. państwach zaborc,z ych

1) na kolej,ach p ańs twowych;

2} cywilno - państwowej;

3) iz awodowej wojskowej;

Postanowienia o postępowani u dyscyplina rnem

(§§ 71 - 117) sksuje się do spraw dys.cyplinarnych

niez.akOl'lczonych jeszcze prawomocnie w dniu wejścia, VI życie niniej szego ro zp orządzenia, przy wznowieniu zaś po stępowania dyscyplinarn ego równie ż

do s'Praw przeprowa dz.ony c hwedług dawniejszych

prz episów d ys cyplinarnych .

§ 146.

Ukonslytu ow,ai11csię pie,wszych Komisyj Dyscyplinarnych ','linno nas t ąp ić w ciągu dziewi ę ćdzie­

s,iędu dni c

-l"ln wejś óa w życie niniejszego rozporzac1zcn;')

\v ~ (; L,~ " rhf.', ~, ., cdonków tych Komisyj

trw,ać b~.; \.L'~le do kOJka 1934 r.

W' skład p iz rws zych Komisyj wylos,owanych

(§ 73) wejdą w miej sc e przewodni czących Komisyj

Dyr. :;rpl!narnych, t.an', g rł ,: p ich do tychc.zas niema,

N:' cz .:.lnicy\\1ydzia!ów:>" avnych Dyrekcyj Okrę­

gc, wy,: h Kolei Pal1stwcwych, z.aś w miejsce najstarSZ Ich stanowiskiem c zł.onków z nominacji, pracown,:,.;v ddcgo,wani pr.z e z DyrcIdorów Kolei Państwo­

wych .

1

§ 147.

Do pmcowników P. K. P ., obywateli W. M.

stosuje s ię postanowienia niniejszego rozporządz en.i a z odchyleni.ami, wynikającemi zgodnie z ,a r t. 104 tra kta tu pokoju z dnia 28 czerwca

1919 r. (Dz. U. R. p, z 1920 r. Nr. 35, poz, 200) z poroz"l1li;<:il po lsko - gdarlsk ich or,az z pr ~womoc ­

ny ch decyzyj Wy~okiego Komisarza Ligi Narodów.

Gd ańska,

§ 148,

Postanowienia § 139 ust. 2 p. c. nie mają zastos'ow aui,a do pracowników, przyjętych do służby

..

Dziennik Ustaw , Poz. 736.

Nr. 86.

- - -_._- ---._- - -

na p, K. P. przed dniem 1 wrzesm.a 1929 r. Do pracowników tych n ale;i;y w p rzypadkach, wymienionych w § 139 ust. 2 p. c stoso wać rygory prz'ewidzia ne dla teg.o l'odz.aju wyst ę p ków służbowych w przep isach służbowych, którym do dnia 1 wrz eśni.a

1929 r . pracownicy ci p odleg,a li.

§ 149.

Wykonan.ie nml cjszeg.o r ozpo rządz.en ia p oruoza się [Vli nisŁrowl Komun ikacji, wykonanie § 87

us t. 5 Ministrowi Spraw Wewn ę trznych, § 38 Ministrowi Sprawiedliwości, zaś § 42 ust. 3 Ministrowi

Komunikacji w porozumieni u z Ministrami Skarbu

oraz Pmcy i Opi eki Spo ł eczne j. wreszcie § 136 Ministrowi Komu nikac ji w porozumieniu z Minis t r em

Skarbu.

Załączni!t I do § 8 rozp . R ady Ministrów z dnia 8 lipca 1929 r.

PRZYRZECZENiE SŁUŻBOWE.

P rzyrzeka m,

że

R z,eczypospolite j Polskiej

wiernie służyć b ęd ę , że dobro publicwe , według najlepE,zego r ozumienia, z.av,'sz e mieć bgd<; na uwa dze,

że

przepisó w p raw,a i p nstaHo,wie ń rządowych

i przedsi ę biorstwa P. 1(. P. ści ś le pr zestrz e ga ć b ędę ,

że .obowi ązki m ego sŁanow.is ka spełniać b ędą gorliwie i sumiennie , ż e przyczyni.a ć się b ę dę ze wszyst kich si ł do zapewnienia b '?zpieczer1.s twa i s pr.awnoś d

ruchu kol e jowego , ż e pole c en:a służbowe zwierzchników do kładn.ie wykonywać b ędę i że t a jemnicy

u rzę dow e j, szcze gólnie w spraw.ach dotyczących ruchu kolej1owego na w yp ade k wojny, wiernie do,c ho·

wam.

Z a ł ą cznik II do § 76 ro.zp. Rady Mi ...

ni str ów z dn ia 8 lip ca 1929 r.

zycie

PRZYRZECZENIE

kompletu orzekającego Komisji Dyscyplina,,'nej.

Od dnia tego nie będą stosowane do pracowników, objętych niniejszem rozporządzenięm, dotyc hcz asowe prz,epis,y, n ormujące stosunek służbowy tych

p racowników.

W Obliczu Boga .i swe,go sumienia przyrz,e kam

jako czlonek Komisji DyscypIin:al'nej wydawać sąd

bezstronny i z godny z mojem najleps1zem prz.e konaniem i do św,iadczeniem , a przehieg narad z achować

w tajemnicy.

§ 150.

R o.zp o mądze nie lllmejS Ze

z dniem 1 września 1929 r.

członka

wchodzi

w

Warszawa. Drukarnia Państwowa.

Tłoczono

z polecenia Ministra Sprawiedliwości.

Konto czekowe w P. K. O. Administracji Dziennika Ustaw Nr. 30130.

61206 P

Cena 75 gr.

OD ADMINiSTRACJI: Prenumerata Dz. U. R. P. wynosi 8 zł. kwartalnie. Urzędy i instytucje państwowe opłacają

6 zł. Prenumerata winna być oplacana najpóźniej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem każ d ego kwartału.

Reklamacje z powodu nieotrzymania poszczególnych numerów Dz. U. R. P. należy wnosić do właściwych urzędów

pocztowych niezwłocznie po otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

Dziennik Ustaw. Poz. 735

Nr. 86.

736.

Załącznik do vbwi eszczeni.a Ministra KOITI Lwikacj.i z dnia 26 sierpnia 1932 r.

(poz. 736).

735.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRóW

ROZPORZĄDZENm RADY MINISTRóW

z dnia 3 paidziernika 1932 r.

Z

wydane w porozumieniu z Ministrem Skarbu w sprawie ustalenia terminu przejęcia przez Ministra Skarbu czynności, określonych wart. 10 ustawy z dnia

18 marca 1932 r. o ZJn't~nie niektórych przepisów,

dotyczących zaopatrzeniu emerytalnego hmkcjonarjuszów państwowych i zawodowych wojskowych.

Na podstawie art. 10 ustęp os tatni ustawy

z dnja 18 marca 1932 r. o .zmianie niektórych pr.z.episów, dotycz.ących .zaopatrz,el1ia emerytalnego funkcjol1arjuslZów pańslwu,;vych i zawodowych wojs.kowych (Dz. U. R. P. Nr. 26, p oz . 239) z.arządza się co

następuje

Art. 1. Termin p r.z,e jęcia prz,e z Ministra Skarbu cizynności, określonych wart. 10 ustawy z dnia

18 marca 193'2 r . .Q zmianie niektórych p rzepisów,

dotyczących z:a,opahzeuia emerytalnego funkcjonarjUs.zów państw,owych i z,a wodowych wojskowych (Dz..

U. R. P. Nr. 26, poz. 239) ustala się na dzień 1 listopada 1932 r.

Art.

2.

Rozpor ządz,enie

niniejsz,e

wchodz,i

w życie z dniem ogłosz.enia.

Prezes Rady Ministrów: A. Prystor

Minister Skarbu: Wł. Zawadzhi

736,

OBWIESZCZENIE MINISTRA KOMUNIKACJI

z dnia 26 :sierpnia 1932 r,

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporzą­

dzenia Rady M~nistrów z dnia 8 lipca 1929 r. o stosunku służbowym pracowników przedsi~biorstwa

"Polskie Koleje Państwowe".

Na podstawie art. 26 i 27 rolzporządzznia Prez'y denta Rzeczypo:spolii,ej z dnia 24 września 1926 ,r.

o utwo.r,z eniu przedsię bi oTsŁw,a "P,oIskie Koleje Eań­

stwowe" (Dz.. U. R. P. Nr. 97, poz. 568) ,o raz w zvV18,Zku z § 4 rozporządzlenia Rady Ministrów z dnia 8 lipca 1932 r. w sprawie ,zmiany rozporządz,enia Ra,dy

Ministrów z dnia 8 lipca 1929 r. o stosunku służbo­

wym pracowników pr,z,edsięhLo,rstwa "Polskie ~oleje

Państw,owe" (Dz. U. R. P. Nr. 61, poz. 576), ogłaszam

jednolity tekst .ro.zporządzlenia Rady Minist.rów IZ dnia

8 lipc.a 1929 r. o stosunku służbowym pracowników

przedsięb iors twa "Polskie Koleje PaństwQwe" (Dz.

U. R. P. Nr. 57, poz. 447) w br,zmi.elliu obowiązującem

od 1 sierpni,a 1932 r.

Min,iis ter Komunil"acji: KiiłJn

O

dnia 8 Hpc.a 1929 r.

stQsunku służbowym pracowników przedsiębior.

stwa "POlskie Koleje Państwowe".

Na podstaw,i,e art. 26 i 27 rozpo.r,7:ądzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 wrześn,!;a 1926 r.

o utworzeniu prze dsiębiorstwa "Polskie Koleje Pań­

stwo\ve" (Dz. U. R. P. Nr. 97, poz. 568) z.arządza się

c,o następuje

Część

L

Postanowienia ogólne.