Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 21 czerwca 1932 r. o ograniczeniu nadmiernych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.

Art. 2. Przez wynagrodzenie rozumie się: uposażenie stałe w gotowiźnie wraz z dodatkami reprezentacyjnemi, funkcyjnemi i innemi stałemi dodatkami, gratyfikacje (remuneracje), wszelkie z tytułu za-

Nr. 52.

tr':1dnienia wypłacane udziały w zysku, procenty od

obrotu (sprzedaży), produkcji lub oszcz·ędności i tym

podobne wynagrodzenia niestałe. Ryczałty za podróże i diety są policzalne do wynagrodzenia w części

przekraczającej normalne wydatki.

Nie uwzględnia się przytem żadnych innych potrąceń, a w szczególności potrąceń, określonych w

art. 21 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej

z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę pracowników umysłowych (Dz. U. R. P. Nr. 35, poz. 323).

Art. 3. Ograniczenie wynagrodzenia następu­

je na podstawie decyzji organu zarządzającego przedsiębiorstwa bądź z inicjatywy własnej tego organu,

bądź też na wniosek, zgłoszony na piśmie do zarządu

lub rady .nadzorczej, choćby jednego członka zarzą­

du, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej.

Odnośnie do przedsiębiorstw i zakładów samorządowych oraz instytucyj ubezpieczeń społecznych

prawo wniosku ogmniczenia wynagrodzeń· przysługu­

Je również właściwym władzom nadzorczym.

Prawo wniosku ograniczenia wynagrodzeń przy",

sługuje nadto właściwym izbom skarbowym w przypadku, gdy przedsiębiorstwo zalega od jednego roku

z zapłatą chociażby poszczególnych podatków, danin i opłat publicznych.

Prawo wniosku ograniczenia wynagrodzenia

przysługuje nadto Ministrowi Pracy i Opieki Społecz­

nej w przypadku, gdy przedsiębiorstwo zalega z wypłatą wynagrodzeń osobom zatrudnionym wdanem

przedsiębiorstwie co najmniej przez dni 30.

Art. 4. Odpis decyzji organu zarządzającego

winien być zakomunikowany zainteresowanym listem poleconym w terminie 7-dniowym od zapadnię­

cia uchwały, a w terminie 14-dniowym od zgłoszenia

wniosku.

Art. 5. Osoba, której zakomunikowano decyorganu zarządzającego o ograniczeniu jej wynagrodzenia, ma prawo, jeśli na ograniczenie się nie

zgadza, wnieść, w nieprzekraczalnym terminie dni

czternastu po otrzymaniu odpisu decyz.ji, do sądu

okręgowego, właściwego ze względu na siedzibę

przedsiębiorstwa, powództwo o ustalenie wysokości

wynagrodzenia.

Podczas trwania sporu powód pobiera tymczasowo wynagrodzenie w zmniejszonej wysokości,

ustalone.j przez organ zarządzający.

zję

Art. 6. Osoba, uprawniona w myśl art. 3 do

wniosku o ograniczenie wynagrodzenia,

która na swój wniosek w terminie, określonym w

art. 4, bądź nie otrzymała odpisu decyzji organu zarządzającego bądź otrzymała odpis decyzii, zmierzającej do obejścia postanowień niniejszego rozporządzenia, ma prawo skierować swój wniosek w cią­

gu dni czternastu po upływie wspomnianego terminu

do sądu okręgowego, właściwego według art. 5 celem ustalenia wysokości wynagrodzenia.

Sąd wniosek ten załatwi w postępowaniu niespornem (incydentalnem), którego koszta poniesie

przedsi· ębiorca.

Jeżeli jednak wniosek ten jest rażąco nieuzasadniony, koszta poniesie wnioskodawca.

zgłoszenia

Nr. 52.

Dziennik Ustaw. Poz. 496 i 497.

Art. 7. Sąd po wysłuchaniu stron zainteresowanych, o ile stawią się na rozprawę, a w danym razie po sprawdzeniu dokumentów i przesłuchaniu zawezwanych świadków i biegłych, ustali w oby;clwóch

przypadkach, przewidzianych wart. 5 i 6 orzeczeniem wysokość wynagrodzenia, kierując się zasadami

wyrażonemi wart. 1.

Od orzeczenia tego służy stronom zainteresowanym w nieprzekraczalnym terminie dni 14-tu od

dnia doręczenia orzeczenia odwołanie do Sądu Najwyższego, które nie wstrzymuje wykonalności orzeczenia.

Szczegółowy tryb postępowania określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości.

Art. 14. Ograniczenia wynagrodzeń wprowadzone na podstawie przepisów niniejszego rozporzą­

dzenia nie wygasają z chwilą utracenia przez to rozporządzenie mocy obowiązującej.

Art. 15. Akty prawne, zdziałane wbrew postanowieniom niniejszego rozporządzenia ' lub na jego

obejśc i e, są nieważne z samego prawa.

Art. 16. Wykonanie rozporządzenia ntnle)szego porucza się Ministrowi Sprawiedliwości w porozumieniu z innymi właściwymi ministrami.

Art. 17. Rozporządzenie .niniejsze wchodzi w

życie na całym obszarze Rzeczypospolitej z dniem

ogłoszenia i utraci moc obowiązującą w terminie,

ustalonym na wniosek Ministra Sprawiedliwości

przez rozporządzenie Rady Ministów .

Art. 8. Przesłuchani znawcy i świadkowie winni zachować w tajemnicy dane ujawnione w toku postępowania sądowego.

Przekraczający przepis ustępu pierwszego ulega karze pieniężnej od 100 zł do 6000 zł lub karze

aresztu do sześciu miesięcy, a w przypadku winy

nieumyślnej od 10 zł do 500 zł.

Prezydent RZle,c zypospohtej: l. Mościcki

Prezes Rady Ministrów: A. Prysior

Minister: WI. Zawadzki

Minister Spraw Wewnętrznych: Bronisław Pierack'

Minister Spraw Zagranicznych: Augusi Za/~ski

Minister Spraw Wojs1k owych: J. Piłsudski

Minister Skarbu: Jan Piłsudski

Minister Sprawiedliwości: Czesław Michałowski

Minister Wyznań Relli.gijnych

i Oiwiecen.ia Publ.iczmego: J. Jędrzejewlcz

Minister Rolnictwa i Minister Reform Rolnych

Sew. Ludkłewlcz

Minister Prz'emysłu i Handlu: Zarzycki

Min,ister Komunikacji i Minister Robót Publicznych

Kiihn

Minister Pracy i Opieki Społecznej: Hubicki

Minister Poczt i Telegra;{ów: Boerner,

Art. 9. Osobie, której wynagrodzenie zostało

ograniczone orzeczeniem sądu okręgowego, służy

prawo żądania przedterminowego rozwiązania umowy, ustalonej orzeczeniem, po uprzedniem 3-miesięcznem wypowiedzeniu, chociażby umowa przewidywała dłuższy termin wypowiedzenia lub obowią­

zywania. W tym przypadku kary umowne lub odszkodowania, przewidziane na wypadek przedterminowego rozwiązania umowy, nie mogą być żądane.

Prawo wypowiedzenia gaśnie w ciągu dni 30 od

dnia wydania orzeczenia sądu okręgowego.

Art. 10. Postanowienia niniejszego rozporzą­

dzenia nie mają zastosowania do wynagrodzeń, które

wraz z wszystkiemi dodatkami, określonemi wart. 2,

nie przenoszą kwoty 2.500 zł miesięcznie lub 30.000 zł

rocznie.

Art. 11. Postanowienia niniejsze.go rozporzą­

dzenia z wyjątkiem art. 10 mają zastosowanie także

do wynagrodzeń wypłacanych osobom, określonym

wart. l, z tytułu odszkodowań po zwolnieniu z pracy, przyczemzarówno decyzja, jak i orzeczenie mogą

zapaść tak co do wysokości całego ' odszkodO'wania,

jak i co do czasu trwania periodycznych wypłat.

497.

ROZPORZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ

z dnia 21 czerwca 1932 r.

O przedsiębiorstwie

Art. 12. Sprawozdania roczne z podaniem wysokości wynagrodzeń w rozumieniu niniejszego rozporządzenia (art. 1 i 2), przenoszących wysokość

określoną wart. 10, winny być składane właściwym

izbom skarbowym .

Postanowienia niniejszego artykułu nie dotyczą

przedsiębiorstw i zakładów państwowych i samorzą­

dowych oraz instytucyj ubezpieczen społecznych.

"Polski Monopol Solny".

Na podstawie art. 44 ust. 6 Konstytucji i art. t

lit. a) ustawy z dnia 17 marca 1932 r. o upoważnieniu

Prezydenta Rzeczypospolitej do wydawania rozporządzeń z mocą ustawy (Dz. U. R. P. Nr. 22, poz. 165)

postanawiam co następuje

Art. 1. Tworzy się prlledsięhiol1sŁw1o państwo­

We pod nazwą "Polski Monopol Solny", srtanowiące

samois bną osobę prawną z siedzibą w m. Sit. Warszawie.

Przedsiębior'slwo to będzie prowadzone na zasa'dach handlowych.

Art. 13. Wynagrodzenie, wynikające z danej

umowy lub uchwały, może być obniżone w trybie,

przepisanym w niniejszem rozporządzeniu, o ile wła­

ściwy sąd okręgowy wydał już orzeczenie, tylko jeden raz.

Przepis ten nie ogranicza upr awnień czynników

wskazanych w ust. 2, 3 i 4 art. 3,

Art. 2. Pinedsiębiors,twu I,Po,l's ki Mon.opo,l Solny" powierza sięelk sploatowan.ie na rzecz Skarbu Pań­

sil:wa

..

Dziennik Ustaw. Poz. 495 i 496.

Z dniem wejścia w życie .niniejszego rozporzą­

dzenia tracą moc obowiązującą wszelkie przepisy

sprzeczne z jego postanowieniami.

Egzekucyjne zajęcia płodów na pniu dokonane

przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia

tracą moc prawną.

Prezydent Rzeczypospolitej: l. Mościcki

Prezes Rady Ministrów: A. Prys tor

MiniSIter: Wł. Zawadzki

Minister Spraw Wewnętrznych: Bronisław Pieracki

Minister Spraw Zagranicznych: August Zaleski

Minister Spraw WojSJkowych: J. Piłsudski

Miin ister Skarbn: Jan Piłsudski

Minister Sprawi·edliwoś<:i: Czesław Michałowski

MinLs·ter Wyznań Rel~gijnych

i Oiwiec:e nia Publicznego: J. Jędrzejewicz

Minister Rolnictwa i Min1ster Reform Rolnych

Sew. Ludkiewicz

Minister Przemysłu i Handlu: Zarzycki

Minister Komooikacji i Minister Robót Publicznych

Kiihn

Minis,t'e r Pracy i Opieki Społecznej: Hubicki

Minister Poczt i T'e legrafów: Boerner,

496.

ROZPORZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ

z dnia 21 czerwca 1932 r.

o ograniczeniu nadmiernych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.

Na podstawie art. 44 ust. 6 Konstytucji i art. 1

lit. a} ustawy z dnia 17 marca 1932 r. o upoważnieniu

Prezydenta Rzeczypospolitej do wydawania rozporządzeń z mocą ustawy (Dz. U. R. P. Nr. 22, poz. 165)

postanawiam co następuje

Art. t. Wynagrodzenia członków zarządów,

rad nadzorczych, komisyj rewizyjnych oraz pracowników umysłowych w spółkach akcyjnych, spółkach

z ograniczoną odpowiedzialnością, spółdzielniach, towarzystwach ubezpieczeń wzajemnych, w posiadają­

cych osobowość prawną zrzeszeniach wytwórców,

przetwórców i handlujących, w przedsiębiorstwach

i zakładach państwowych i samorządowych, oraz

w instytucjach ubezpieczeń społecznych, bez różnicy

czy wypływają one z umów już zawartych, bądź

uchwał już powziętych, czy też z umów i uchwał

przyszłych - winny być przystosowane do zdolności

zarobkowej, płatniczej i podatkowej, zadłużenia, stanu zatrudnienia jak niemniej wysokości płac ogółu

osób zatrudnionych w danem przedsiębiorstwie.