Rozporządzenie Ministra Skarbu z dnia 17 maja 1930 r. o stosunku służbowym pracowników Państwowego Monopolu Spirytusowego.

§ 1. Przepi,s y D1D1eJsze regulują stosunek

pracowników Państwowego Monopolu

Na zasadzie ust. 5 art. 2 rozporządzenia Pre- . Spirytus6wego- nazwanego w dalszym ciągu nizydenta Rzeczypospolitej z dnia 26 marca 1927 r. niejszego rozporządzenia P. M. S. - z wyjątkiem

aj Dyrektora i Zastępców Dyrektora P. M. S.,

o monopolu spirytusowym (Dz. · U.R. P. Nr. 32,

poz. 289) zau~cham to następuje

, którzy są · utzędnikamL w roz1.imieniu ustawy z dnia

służbowy .

17 lutego 1922 r. o państwowej służbie cywilnej (Dz.

U. R. P. Nr. 21, poz. 164) oraz

b) robotników, w tej liczbie i dozorców robotników Jprzodowników).

Przepisy niniejsze nie mają zasŁosowania dó

pracowników kontraktowych, czasowych oraz dietarjuszów.

Stosunek służbowy pracowników P. Mo S o,

podlegających niniejszemu rozporządzeniu. ma charakter publiczno-prawny.

§ 2. Pracownicy P. Mo So. podlegający przepisom .niniejszego rozporządzenia, dzieją się na 3

katellorje

.~.. 1) Do I kategorji należą

......

'-I a) pracownicy biurowi, jako to: pracownicy

referendarscy, rachunkowo-kasowi, kalkulacyjni, rysunkowi, kancelaryjni i t. poj

b) pracownicy administracyjni, jako to: kierownicy zakładów P. M. So, inżynierowie,

technicy, zarządcy, intendenci, kontrolerzy,

magazynierzy i t. p.;

e) prac,o wnicy techniczno - fabrykacyjni, uży­

wani do kierowania działalnością wytwórczą w zakładach P. M. S.j

d) pracownicy działów sprzedaży od kierowników zakładów sprzedaży do sprzedawców

sklepowych włącznie;

e) inni pracownicy, pełniący funkcje analogiczne do wymienionych pod a), bl, c) i d).

2) Do II katellorji należą

a) majstrowie,

h) laboranci.

3) Do III kate~orji naletą: szoferzy, woźni

i gońcy.

- , r ' : ' ," O .'

I

'

§ 3. Zawiązywanie i rozwiązywanie stosunku służbowego z pracownikami P. M. S. oraz wyda ...

wanie wsze'l kich innych decyzyj w sprawach tego

stosunkll w zakresie unormowanym niniejszem rozporządzeniem, należy, o ile w poszczególnych postanowieniach nie powiedziano inaczej, do Dyrektora P. M. S.

§ 4.

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

Kandydaci do służby wP. M. S. winni

posiadać

1) obywate~stwo polskie,

2) nieskazitelną przeszłość,

3) kwalifikacje pod względem wykształcenia

i przygotowania odpowiednio do zakresu

czynności, jakie mają pełnić,

4) dobry stan zdrowia,

5) wiek określony w § 5.

Nie mogą być przyjęte do służby w P. M. S.

osoby, przeciw którym toczy się postępowanie karno - sądowe lub upadłościowe, albo też postępowa­

nie o pozbawienie ich własnowolności, oraz postę-

powanie dyscyplinarne, a to tak długo, dopóki trwa

odnośne postępowanie.

§ 5. Kandydaci do służby w P.

posiadać ukończony lS-ty rok życia.

M. S. winni

Zasadniczo nie mogą być przyjmowane osoby,

które przekroczyły 40-ty rok życia. Powyżej tego

wieku mogą być przyjęte te osoby, których pozyskanie ze względu na specjalne kwalifikacje zawodowe, będzie dla P. M. S. szczególnie pożądane.

§ 6. Ubiegający się o przyjęcie do służby

wP. M. S. winni wnieść podanie do Dyrekcji PoM.S.

Do podania należy dołączyć

1) metrykę urodzenia,

2) dowód obywatelstwa polskiego,

3) dowód posiadanego wykształcenia (świadec­

twa studjów ogólnych i zawodowych),

4) świadectwa ewentualnej poprzedniej pracy,

5) dokumenty, stwierdzające stosunek do woiskowości,

6) dokładny życiorys,

oraz powołać się na referencje co najmniej 2-ch wiarogodnych osób.

Przed przyjęciem do służby kandydat zostaje

poddany badaniu przez lekarza, wskazanego przez

Dyrekcję P. M. S.

§ 7.

Stosunek' służbowy pracownika P. M. S.

zawiązuje się przez mianowanie, z chwilą zgłoszenia

się pracownika do służby.

W dekrecie nominacyjnym należy wymienić

stanowisko służbowe, grupę uposażenia, miejsce

służby oraz termin wyznaczony do z.głoszenia się

do służby.

Nominacje na stanowiska służbowe z uposaże­

niem l-ej i II-ej grupy będą nadawane przez Dyrektora P. M. S., po uzyskaniu zgody Ministra Skarbu.

. § 8. W razie niezgłoszenia się do służby

w terminie w ,dekrecie wyznaczonym, dekret nominacyjny się unieważnia, o ile kandydat w ciągu H-tu

dni od wyznaczonego terminu nie usprawiedliwi

zwłoki.

Czas służby liczy się od dnia rzeczywisteJlo

objęcia służby.

jęciu

§ 9.

Pracownicy P. M. S. składają przy ob-

służby przysięgę służbową,

według następu­

jącej roty

"Przysięgam na powierzonem mi stanowisku

spełniać swe obowiązki gorliwie i sumiennie, przestrzegać ściśle obowiązujących przepisów i wykonywać dokładnie polecenia swych przełożonych, zachować tajemnicę służbową, dbać o dobro instytucji

oraz zachowywać się w służbie i poza służbą w sposób, odpowiadający godności instytucji i me~o sta-

nowiska".

ł

Nr. 42.

§ 10. Małżonkowie, krewni w linji prostej

(wstępni i zstępni) lub przysposobieni, krewni w linji

bocznej do trzeciego 'oraz po\,y'inowaci do drugiego

stopnia włącznie, nie mo g ą pracować razem w jeJdnym dziale pracy. Pracownicy, pozostający do siebie w wyżej wymienionym stosunku, nie mogą również jednocześnie pracować w działach kasowych

i gospodarczych z jednej, a w działach rachuby

i kontroli z drugiej strony, o ile pierwsze podlegają

drugim pod względem rachunkowości lub kontroli.

§ 11. Pracownicy, którzy nie ukończyli jeszcze S-ciu lat służby w P. M. S., w razie powołania do

obowiązkowej służby wojskowej w wojsku stałem,

zostają zwolnieni ze służby w P. M. S.

Pracownicy, którzy ukończyli 5 laŁ służby

w P. M. S., otrzymują, w razie powołania do obowiązkowej służby wojskowej w wojsku stałem, bezpłaŁny urlop.

Pracownicy, powołani na perjodyczne ćwicze­

nia wojskowe, otrzymują na czas odbywania tych

~wiczeń płatny' urlop;

Na wypadek powołania do służby wojskowej

na skutek mobilizacji lub częściowego uzupełnienia

wojska do stopy' wojennej, będą pracownicy P. M. S.

traktowani pod względem uposażenia i trwania sto c

sunku służbowego narówni ze stałymi funkcjonarjuszami państwowymi.

Postanowienie ustępu 1 niniejszego paragrafu

nie ma zastosowania do pracowników, którzy powołani zostali do

odbywania pięc.iomiesięcznego

okresu służby czynnej, stosownie do przepisów

art. 60 ustawy z dnia 23 maja 1924 r. o powszechnym obowiązku służby wojskowej w brzmieniu, nadanem w załączniku do obwieszczenia Ministra

Spraw Wojskowych z dnia 8 marca 1928 r. (Dz. U.

R. P. Nr. 46, poz. 458).

§ 12. Okres pierwszego roku służby uważa

u pracowników I -ej i II-ej ka tegorji (§ 2) za

okres służby przygotowawczej, o ile Dyrektor P. M.

S. nie zwolni pracownika od tej służby, względnie

nie skróci okresu jej trwania. Okres ten może być

przedłużony przez Dyrektora do lat 2.

Po odbyciu służby przygotowawczej pracownik zostanie poddany egzaminowi praktycznemu, którego zakres oraz sposób przeprowadzenia

usŁali Minister Skarbu w drodze oddzielnego zarzą­

dzenia.

się

§ 13. Dyrekcja P. M. S. prowadzi dla każde­

go pracownika wykaz stanu służby, do którego zapisuje się wszystkie istotne dane, dotyczące pracownika i przebiegu jego służby, w szczególności zaś

dane, mające wpływ na przyznanie uposażenia, wymiar zaopatrzenia emerytalnego oraz pensji wdowiej i sierocej.

Pracownikowi prżysługuje prawo przeglądania

jego wykazu stanu służby.

Dyrektor P. M. S. ustali wzór wykazu sŁanu

służby oraz sposób jego wypełniania i prowadzenia.

•

685

Dziennik Ustaw. Poz. 353.

Pracownicy

P. M. S.

otrzymują

legitymacje

służbowe.

§ 14. Do wydawania opinji w sprawach osobowych pracowników P. M. S. powołana jest komisja kwalifikacyjna.

Do zakresu działania komisji kwalifikacyjnej

należy w szczególności ustalanie corocznie dla użyt­

ku Dyrekcji P. M.S. ocen kwalifikacyjnych pracowników P. M. S. I-ej kategorji od najniższych

grup uposażenia do IV-ej grupy uposażeniowej

włącznie. Dyrektor P. M. S. może wprowadzić

w miarę potrzeby takież ustalanie ocen kwaliHkacyjnych i innych kategoryj pracowników P. M. S.

Ustalone przez komisję oceny winny być komunikowane pracownikowi.

Jako oznaczenie ocen kwalifikacyjnych, ustala

się oznaczenia: "bardzo dobrze", "dobrze", "dostatecznie", "niedostatecznie".

Przewodniczącego oraz członków komisji kwalifikacyjnej i ich zastępc.ów mianuje Dyrektor

P. M. S. z pośród pracowników P. M. S

Komisja obraduje w składzie przewodniczące­

go oraz 4-ch członków względnie ich zastępców.

§ 15. Doręczenia decyzji (orzeczeń i zarzą­

dzeń) w sprawach, wynikłych z niniejszego rozp o r1;ą­

dzeaia, są ważne i powodują bieg terminów, ieśli

uskuteczniono je do rąk własnych pracownika.

Decyzje, od który€:h służy pracownikowi prawo odwołania (§ 16), doręcza się za pokwitowaniem.

Jeżeli nie znane jest miejsce pobytu j:'~acowni­

ka, który nie usŁanowił pełnomocnika, lub też, gdy

pracownik lub je·g o pełnomocnik odmawia przyjęcia

pisma, zawierającego decyzję, wówczas obwieszcza

się je przez wywieszenie

w widocznem miejscu

w zakładzie, do którego personelu pracownik należy. Doręczenie uważa się za dokonane, po upływie

siedmiu dni od wywieszenia pisma.

Postanowienia niniejszego paragrafu nie odnoszą się do doręczeń w postępowaniu dyscyplinarnem, unormowanych § 86.

§ 16. Jeżeli rozporządzenie mmeJsze inaczej

nie postanawia, pracownik może od decyzji (orzeczeń i zarządzeń) w sprawach, wynikłych z niniejszego rozporządzenia, wnieść w porządku służbo­

wym odwołanie na piśmie do Ministra Skarbu, którego orzeczenie jest w toku instancyj ostateczne.

Odwołanie należy wnieść w terminie 14-dniowym, o ile rozporządzenie niniejsze nie stanowi inaczej.

Bieg terminu rozpoczyna się z dniem następu­

jącym po dniu doręczenia decyzji. Niedziele i święta

ustawowe nię wstrzymują ani rozpoczęcia ani biegu terminu. Jeżeli _koniec terminu przypada na niedzielę lub święto ustawowe, to za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy dzień powszedni.

Termin uważa się za zachowany, jeżeli przed

jego upływem nadano pismo, zawierające odwołanie,

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

w urzędzie pocztowym lub telegraficznym Rzeczypospolitej.

W razie uchybienia termin~ wniesienia odwołarriazarówno instancja odwoławcza, jak i władza,

od której decyzji odwołanie wniesiono, może przywrócić termin na prośbę pracownika, gdy udowodni

on, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego winy,

z powodu przeszkód nie do przezwyciężenia.

Prośbę o przywrócenie terminu może pracownik wnieść wraz z odwołaniem w terminie 7-dniowym od ustania przeszkody. Nieuwzględnienia ta kiej prośby nie można zaskarżyć.

Odwołanie nie ma mocy odraczającej, jeśli rozporządzenie niniejsze inaczej nie stanowi.

Obowiązki.

§ 17. Pracownik obowiązany jest spełniać

swe obowiązki gorliwie i sumiennie oraz dbać o dobro instytucji.

Pracownik obowiązany jest zapoznać się dokładnie z obowiązującemi przepisami, potrzebnemi

do spełniania poruczonych mu czynności i nie może

się tłuma\Ozyć ich nieznajomością.

Pracownik odpowiedzialny jest za ścisłe przestfzeganie obowiązujących przepisów oraz pole ceń

swych przełożonych i odpowiada za szkody, wynikłe z jego winy. O ile polec enie słu żbowe jest

w przekonaniu pracownika ' niezgodn ę z obowi ą zu­

jącemi przepisami, lub przecivvne dobru instytucji,

pracownik obowiązany jest spostrzeże nie swoje wyjawić przełożonemu, lecz w razie potwierdzenia,

zlecenie to wykonać. W tym wypadku, o ile polecenie było ustne, może pracownik żądać potwierdzenia go na piśmie.

§ 18. Pracownik obowiązany jest zachować

w ścisłej t ajemnic y stosunki P. M . S. z jego k lientami, a w szczególności sprawy, tyczące się zawartych lub zawrzeć się mających przez P . M. S. umów

kupna - sprzedaży nieruchomości, o d ostawę surowców i materjałów pomocniczych oraz maszyn, nazwisk oferentów i dostawców P. M. S., treś ci ofert

oraz należności dostawców. Pracownik obowiązany

jest dalej zachować w ścisłej tajemnicy spra wy, tyczące się sposobów i metod fabrykacji wyrobów monopolowych i ich opakowań, wydajno ś ci maszyn,

wyniku ekspertyz, sprzedaży wyrobów P. M. S.,

spraw dyscyplinarnych pracowników P. M. S.,

operatów i cła nych statystycznych, tyczących się

działalności P. M. S.

Również nie wolno dozwalać osobom nieuprawnionym wglądu do ksiąg i aktów P. M. S.

P oza wyżej wymienionemi sprawa mi, pracownik obowiązany jest zachować w ści s łej tajemnicy wszelkie sprawy, o których pow z iął wiadomość

p rzy wykonywaniu swych obowiązków s łu ż b o wych,

a które Dyrektor P . M. S. w drodze zarządzenia

uzna za poufne.

Obowiązek zachowania tajemnicy służhowej

trwa zarówno w czasie pełnienia służby, jak i po

rozwiązaniu stosunku służbowego .

Bez zezwolenia Dyrekcji P. M. S. nie wolno

pracownikowi występować w charakterze rzeczoznawcy w sprawach, pozostających w bezpośrednim

związku z jego zadaniami służbowemi, wyjąwszy

wypadek, gdy opinji. jego, jako rzeczoznawcy, zażąda sąd.

Bez zezwolenia władzy przełożonej pracownikowi nie wolno ani wytaczać w prasie, ani rozgła­

s zać przez wystąprenra publiczne spraw, dotyczą.­

cych instytucji.

§ 19. Pracownik pOWInien zachowywać się

w stosunku do swych przełożonych z uszanowaniem,

w sto sunku z a ś do innych pracowników oraz klientów, P. M. S. z uprzejmością i taktem.

Poza służbą powinien pracownik zachowywać

się w sposób, odpowiadający godności instytucji

i swego stanowiska.

§ 20. Wszelkie prośby i zażalenia w sprawach, wynikających ze stosunku służbowego, pracownik powinien wnosić w drodze służbowej na

ręce bezpośredniego przełożonego, który winien je,

o ile sprawa nie należy do jego kompetencji, przedstawić bezzwłocznie władzy właściwej wraz ze swoją opinją .

Tylko w wypadkach, w których chodzi o zażalenie na przełożonego, może pracownik wnieść

z a żalenie bezpośrednio do wyższych przełożonych

względnie Dyrektora P . M. S.

§ 21. Pracownik powinien obrać sobie mteJsce zamieszkania w ten sposób, by mógł zadość czynić wszystk im obowiązkom służby, oraz ma wskazać

władzy służbowej miejsce swego zamieszkania i donosić o każdej jego zmianie.

Pracownicy, którym zosŁały przydzielone mieszkania przez P . M. S. (§ 111), są obowiązani w mieszkaniach tych zamieszkiwać .

§ 22. Pracownikom I-ej i II-ej kategorii nie

wolno żądać ani przyjmować darów w jak.iejkolwiek

postaci, ofiarowywanych w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych, bezpośrednio lub pośrednio im lub ich rodzinom oraz wogóle przysparzać sobie lub rodzinom jakichkolwiek

korzyści przez wyzyskiwanie swego stanowiska.

Pracownikom III-ej kategorji nie wolno żądać

za' spełnianie czynności służbowych jakichkolwiek

korzyści lub darów, jak również przez wyzyskiwanie swego stanowiska służbowe g o przysparzać lub

s tarać się o przysporzenie sobie lub rodzinie jakichkolwiek korzyści .

otrzymania zezwolenia władzy

pracownik op~ścić służbę tylko

w wypadkach choroby lub innej nieprzewidzianej,

nagłej i ważnej prze!)zkody. O takich wypadkach powinien natychmiast zawiadomić swego bezpośre­

dniego przełożonego.

§ 23.

Bez

przełożonej może

•

Władza może

żądać

od pracownika udo- ·

wodni enia przeszkody w · pełnieniu obowiązków

<;łużbowych, a w przypadku choroby, poddać go badaniu lekarza przez siebie wyznaczonego.

Usprawiedliwiona nieobecność na służbie nie

poc i ąga za sobą w zasadzie ujemnych skutków służ­

bo wych , ani co d o po bIer ania upo ~ a ;; e nia , ani co do innych praw. O ile jednak nieobecność na służbie

z powodu choroby trw a dłużej niż 6 mies;ęcy, można

rozwiązać z pra cownikiem stosunek służbowy bez

wypowiedzenia, przy zastosowaniu przepisów, zawartych w części III-ej.

Przy obliczaniu 6-miesięczne20 czasu trwania

chorob y, liczy si ę jako przerwy tylko te okresy

czynnej służby, które wyr.oszą przynajmniej połowę

czasu poprzedniej nieobecności z powodu choroby.

O ile służba czynna trw a k r ócej, nie stanowi ona

przerwy, a poszczególne okresy choroby liczy się

razem.

§ 24. Pracownikowi me wolno odda wać się

poza służbą zaj ę ciom, które p r zeszkadzają mu

w ścisłem pełnieniu obowiązków służbowych, stoją

w sprzeczności z temi obowi ązkami lub uchybiają

powadze instytucji. Pra cownik powin:ien donieść

władzy służbowej oka ż d e m uhocznem zajęciu i za niechać takich zajęć, które władza uzna za niedopuszczalne.

§ 25.

obowiązany jest

służbowych praco-

Pracownik P . M. S.

O spostq:eżonych

nadu ż yciach

wników instytucji, b ez względu na zaimowane przez

nich stanowisko, donieść swemu bez p ośredniemu

przełożonemu, a gdyby nadużycia tego dopuścił się

bezpo ś redni przełożony Dyrektorowi P. M. S.

Pracownik obowiązany jest przestrzeustanowionych godzin pracy.

Rozkład godzin pracy ustalają zarządzenia

Dyrektora P: M. S.

O ile ważne względy służbowe tego wymagają, mogą być pracownicy powoływani do pracy również poza normalne mi godzinami pracy.

§ 26.

gać ściśle

Prawa.

§ 27.

Pracownicy

otrzymują uposażenie

we-

dług norm, · ustalónych w części II nini~jszego rozporządzenia.

Uposażenie pracowników ulega zajęciu administracyjnemu, tudzież zapowiedzeniu i z-ajęciu są­

dowemu nie więcej, niż do wysokości l /S części sumy uposażenia, przypadającego do wypłaty.

Tytułem wyjątku od powyższej zasady ogólnej uposażenie pracowników ulega zapowiedzeniu

i zajęciu sądowemu za alimenty do wysokości 2/5

uposażenia, przyczem pozostałe 3/5 wolne są od

wszelkich zapowiedzeń i zajęć.

Przy zbiegu zapowiedzeń za alimenty i za inne należ n ości lub dłu g i , 1i5 część uposażenia staje

się przedmiotem stosunkowego podziału zarówno na

,

687

Dziennilt . Ustaw. Poz. 353.

Nr. 42.

alimenty, jak na inne należności lub długi, drugą zaś

1/5 część przekazuje się wyłącznie na zaspokojenie

samych tylko alimentów, o ileby pierwsza 1/5 część

na nie przy zbiegu innych wierzycieli nie wystarczała.

Pracownicy mają prawo do odprawy,

zaopatrzenia emerytalnego, pozostałe zaś

po nich wdowy i dziec i prawo do penSji wdo '.v iej

wz[ilędnie

sierocej według zasad, określonych

w części III niniejszego rozporządzenia.

Zaopatrzenia emerytalne oraz odprawy mogą

ulec zapowiedzeniu i zajęciu sądowemu tylko z tytułu alimentów, jako też zapowiedzeniu i zajęciu są­

dowemu lub administracyjnemu z tytułu należności

Skarbu Państwa.

Wysokość zapowiedzeń i zajęć wynosi: dla

alimentów 2/5 zaopatrzenia emerytalnego względnie

odprawy, a dla należności Skarbu Parisiwa l /S zaopatrzenia emerytalnego, a 2/3 odprawy.

Pośmiertne nie ulega ani zapowiedzeniu, ani

§ 28.

względnie

też zajęciu.

§ 29.

W

uwzględnienie

zasługujących

na

przyznawać

pracownikom

wypadkach,

można

bezprocentowe ' zaliczki na uposażenie w wysoko3ci

według zasad, które określi Minister Skarbu.

1>0-

§ 30. Pracownicy P. M. S. korzystają z

mocy lekarskiej dla siebie i rodziny, mieszkają­

cej z nimi we wspólnem gospodarstwie domowem

i pozo s tającej na ich utrzymaniu, wedle zasad, ustalonych przez Ministra Skarbu.

Za członków rodziny w rozumieniu powyższe­

go postanowienia uważa się

a) żonę względnie zupełnie niezdolnego do

zarobkowania męża,

b) dzieci ślubne i uprawnione, tudzież pasip.rby do ukończenia lat 18-tu.

§ 31. Pracownikom P. M. S. przysługuje prawo do korzystania z następujących urlopów wypoczynkowych

1) pracownikom I-ej kategorji do 10-ciu laŁ

służby przez 4, ponad 10 - 20 laŁ służby

przez 5, ponad 20 lat służby przez 6 tygodni;

2) pracownikom II-ej kategorji do · 20-u lat

służby przez 4, ponad 20 iaŁ służby przez

5 tygodni;

3} pracownikom III-ej kategorji do 10-ciu laŁ

służby przez 2, ponad 10 20 lat służby

przez 3, a wreszcie ponad lat 20 służby

przez 4 tygodnie.

Do wymiaru urlopu wypoczynkowego można

wliczyć wszystkie urlopy, udzielone pracownikowi

w ciągu roku.

Urlopy wypoczynkowe mogą być z ważnych

względów służbowych w każdym czasie przerwane,

lub przeniesione na inny czas w obrębie tego samego, lub nawet następnego roku kalendarzowego.

Pracownikowi, którego odwołano z urlopu, należy

zwrócić koszta podróży tam i zpowrotem, spowo-

dowane przerwaniem urlopu według norm, ustalonych dl'apodl'óży służbowych.

§ 32. Pracownikowi może być udzielony

poza urlopem wypoczynkowym, w wyjątkowych

wypadkach, ul'lop dla załatwienia spraw osobistych,

rodzinnych lub majątkowych.

Pracownik może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia na podstawie świadectwa lekarza,

wskazanego przez Dyrekcję P. M. S., względnie na

podstawie odpowiedniego świadectwa lekarza urzę­

dowego.

Gdy urlop na załatwienie spraw osobistych, rodzinnych lub majątkowych trwa dłużej ni,ż miesi ąc,

urlop zaś dla poratowania zdrowia - dłużej niż

6 miesięcy, wstrzymuje się za dalszą część urlopu

uposażenie i czasu tego urlopu nie zalicza się do czasu służby.

Przy obliczaniu 6-miesięcznego względnie l-miesięcznego czasu trwania urlopu ma analogiczne zastosowanie postanowienie, zawarte w ust. 4 § 23.

.

Pracownika można pociągnąć do odpowiedz;alncści mat erjalnej za szkodę, wynikłą z jego

wifiy dla P. M. S., z powodu jego czynności służbo­

wych, co nie wyklucza odpowiedzialności porządko­

wej i dyscyplinarnej.

, a. ~eś1i winę za szkodę, wynikłą dla p. M. S., pofiost kIlku praccwn !ków, a wysokość szkcdy, wyrzą­

dz onej przez każd ego z nich, nie da się określić,

wówczas wszyscy odpowiadają solidarnie.

Orzeczenie o obowi ązku zwrotu szkody i JeJ

wys ok o ś ci w p : stępowan:u administracyjnem wydaje

w:ad za przeło :ona po przeprowadzeniu dochodzenia.

W d cchc'dz 2nia c:h należy przesłuchać pracownika, zbadać ~. w .a dków, a w razie potrzeby biegłych,

b.: z ad biera r:i a c d nich przys i ęgi, or az sprawdzić inne

dowody, w szcz ególności zaś dowody z ' ksiąg, akt

i dokumentów. Pracownik ma prawo zadawać pytania świadkom i biegłym, uczestniczyć w sprawdzaniu

innych d c.'W ~ dów oraz przeglądać i sporządzać odpisy z akt dcchodzenia.

Orzeczenie winno być uzasadnione i ma zawierać p ouczenie o odwołaniu.

Od orzeczenia może pracownik wnieść odwoła­

n;e (§ 16) do naczelnej władzy P. M. S . (Ministra

Skarbu), za pc., średnictwem władzy przełożonej (orzekającej), w terminie miesięcznym od dnia następują­

cegO po 'dniu doręczen : a orzeczenia.

,

Orzeczenie naczelnej władzy P. M. S. (Ministra

Skarbu) jest ostateczne w postępowaniu administracyjnem, co nie wyklucza jednak możno,ści skierowania sprawy na drogę sądową.

§ 33.

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

. § 35. Właqza dyscyplinarna nad pracownikamI. P. M. S. należy do wyższej komisji dyscyplinarneJ przy Min:sterstwie Skarbu dla uracowników P.

M. S., komisji dyscyplinarne.j P. M.Ś . oraz Dyrekto,ra P. M. S.

' .

§ 36. Wyższ.a komisja dyscyplinarna i komisja dyscyplinarna P. M, S. składają s i ę każda z przewodn iczącego, jego zastępców i pcŁrzebnej

ilOŚCI

członków, mianowanych na 3 biŁa. Przewodniczące­

go, zastępców i członków , wyższaj k ::: misji dyscyplinarnejprzy Ministerstw:e Skarbu dla pracown.ków

P. M. S. m;anuje Minister Skarbu z p :Jśród urz:ędni­

ków Ministerstwa Skarbu i pracowników P. M,. S.,

zaś przewcdniczącego, zastępców i członków komi's ji

dyscyplinarnej P. M. S. - na wniosek Dyrektora P.

M. S. - z pośród pracowników P.M. S.

§ 37.

Niuuszenia

obowiązków

służbowych

' ~zkod~'I;ce inter~sóm i dob.ru instytucji, lub uchybia~

jące

JeJ powadze,

stanowIą występki służbcwe

~s'zel'k5e it;tne naruszenia obowiązków

meposladające

służbowe.

tych

cech;

stanowią

zaś

służbo~ych,

przekroczenia

§ 38. Za naruszenie obowiązków służbowych,

będące występkiem służbowym, nakłada się następu­

jące kary dyscyplinarne

1) naganę,

2) odUczenie lat służby od roku do laŁ trzech,

3) obniżenie grupy up c sażenia o jedną lub

dwie z ewenlualnem przeniesieniem na nizsze stanowisko,

4) wydalenie ze służby ze zmniejszeniem zaopatrzenia emerytalnego względnie odprawy

do 50 %,

5) wydalenie ze służby z pozbawieniem za~pa­

trzenia emerytalnego względnie odprawy. '

§ 39.

Za na~uszenie obowiązków służbowyc~

kary

będące przekrcczenlem slużbcwem, nakłada się

porządkowe

a) , upomnienia,

b) karę p i enężną do wysokości 25% jednomiesięcznego uposażenia.

§ 40. Wymierzanie kar porządkowych (§ 39)

do Dyrektora P. M. S., wymierzanie zaś kar

dyscyplinarnych, wymienicnych w § 38 r w § 46 do komisji dyscyp);narnej P. M. S.

Dyrektor P. M. S. może przekazać kierownikom podległych Dyrekcji P. M. S. zakładów, o ile

c~odzi C? pracowników tych zakładów, prawo do wymIerzanIa kar za przekroczenia służbowe (§ 39). Od

orzeczeń za prz.ekraczenia

służbowe, nakładających

karę z § 39, a wydanych ewentualnie przez kierowOdpowiedzialność służbowa.

ników zak}'Hlów służy pracownikom odwołanie do

§ 34. Pracowników, którzy, naruszają obo- Dyrektora P . M, S. Odwołanie winno być wniesione

w ciągu dni 14.

.

.

wiązki swego stancwiska przez czyn, zaniechanie lub

Od

orzeczeń,

wymierza

j

ących

kary

z

§

39

oraz

zaniedbanie, poci ąga się niezależnie od ich ewentualz § 38 punkt 1, 2 i 3, wydanych wedle właściwości

ne j sądowej odpowiedzialności karnej lub cywJnej,

do odp o wiedzialności służb cwei, według przepisów · przez Dyrektora P. M. S .. względnie k r mbję dyscyplinarną P. M .. S. niema odwołania .

niniejszego rozporządzenia.

należy

•

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

§ 41. Przed nałożeniem kary należy dać obwi"

nionemu możność usprawiedLwienia się. O ,'.1ałożonej

karze za przekroczenia służbowe nalcżYI=iracawnika

zawiadomić na piśmie z p cdaniem motv.vów.

Kary flożone za występki słu7'Jowe wpisuje

się do wyka u stanu służby.

§ 42. . rzy ka~ze o~I:c~l~ . lat .służby

okres

te~ pracown I owo adlIcza SI~ przy wyrrllarze szczebla.

, ' W 'razie obniżen:a /grupy up ~' sażenia otrzymuje

. praco~nik. 'wniżs~~i ;;;rup.e up ~; sażenia najniższy jej

· · g.<;;~~be\.

.-- - ,.,. - '

,

§ 43. Członkom rodziny pracownika, którego

zwolniono z poz.bawieniem prawa do zaopatrzenia

emerytalnego (§ 38 p. 5), Dyrektar P. M. S. maże

w razie okoliczności, zasługujących nil szczególne

uwzględnien i e, przyznać odpowiedni"stały zasiłek na

utrzymanie, który jednak nie może przewyższać narmalnej ich pensji wdow:ej lub sierocej.

Zasiłek taki przyznać można już z chwilą

wstrzymania wypłaty uposażenia pracownikowi zwolnionemu.

Do powyższego zasiłku mają zastosowanie postanowienia części III-ej niniejszego rozporządzenia,

dotyczące utraty prawa do pensji wdowiej lub sierocej.

§44. Jeżeli naruszenie obowiązków służbo­

wych ma cechę czynu 'karygodnego, zagr o żonego powszechnemi ustawami karnemi, Dyrekcja P. M. S.

wnosi doniesienie karne do właściwej władzy są­

dowej.

§ 45. Pracownik, skazany prawomocnym wyrokiem sądu karnego, zostaje wydalony ze służby

z pozbawieniem prawa do zaopatrzenia emeryialnego względnie odprawy, o ile skazanie pociąga za so_. bą utratę zdolności do piastowania urzędu publicznego.

Emeryci P. M. S. podlegają odpowiedyscyplinarnej za występki służbowe, popełnione w czasie służby czynne j.

O ile chodzi o naruszenie tajemnicy służbowej,

odpowładają również w wypadku dopuszczenia się go

po zwolnieniu ze służby.

Na emerytów nakłada się następujące kary

1) czasowe lub stałe zmniejszenie zaopatrzenia

emerytalnego, najwyżej o 25% i

Z) w razie szczególnie obciążających okoliczności pozbawienie prawa do zaopatrzenia

emerytalnego.

p.ostanowienia niniej szego rozporządzenia, dotyczące odpowiedzialności służbowej pracowników P.

M. S ., onlz pastępowania dyscyplinarnego przeciw

tymże ' pracownikom, z powodu występków służbo­

wyoh, mają zastosowanie także do emerytów p. M. S.

§ 46.

dzialności

§47. Gdy przeciwko pracownikowi wdrożono

postępowanie sądowo-karne, lub dochodzenh~ z powodu obwinieni:a go o występek służbawy, Dyrektar

P. M. S. może w każdej chwili zawiesić go w pełnie-

689

niu czynności służb:nvych, o ile ze wz.ględu na rodzaj

i , doni'Osłość p o pełnionego przestępstwa lub występ­

ku, wskazane jes,t natychmiastowe usunięcie pracownika od wykanywania obowiązków służbowych.

Pracownika zakładu P. M. S. może zawieSIC

tymczasowo w pełnieniu , czynności służbowych równi'e z kierownik zakładu, jeżeli ze względu na rodzaj

występku konieczne jest natychmiastowe usunięcie

pracownika od wykonywania obowiązków służbo­

wych.

Przeciw takiemu zarządzeniu może pracownik

w przeciągu dni 8, licząc od dnia następującego po

dniu zawiadomienia o zawieszeniu, wnieść odwołanie

do Dyrektora P. M. S.

W ana!cgic7.nych wypadkach służy prawo do

tymczasowego zawieszenia w służbi'e również urzęd­

nikowi, któremu po,w ierzono przeprowadzenie inspekcji względnie dochodzenia, zarządzone jednak w ten

sposób tymczasowe zawieszenie mo że znieść władza

przełożona nad urzędnikiem, przeprowadzającym

inspekcję.

Zawieszenie w służbie przez Dyrekto,ra P. M.

S. nie podlega zaskarżeniu.

O ile względem pracownika zarządzono karny

areszt sądowy, śledczy (prewencyjny), n ależy pracownika natychmiast zawiesić w pełnieniu służby.

§ 48. Zawieszenie pracownika w pełni~niu

służby kończy się po uprawomccnieniu się wydanego

przez właściwą władzę dyscyplinarną (§ 35) orzeczenia o winie i karze nałożonej na pracownika.

Dyrektor P. M. S. moż e jednak w razie stwierdzenia, że przyczyny, które spowodowały zawies=?enie, odpadły wcześniej, uchylić zawieszenie bezzwłocznie, po ustaniu tych przyczyn.

Na czas trwania zlUwieszenia mcże Dyrektor P .

M. S. ograniczyć uposażenie pracownika do pole wy.

§ 49. Jeżeli pracownik został skazany na karę, wymienioną w punktach 4 i 5 § 38, czasu zaw:eszenia w służbie nie zalicza się do czasu służby, jak

również nie wypłaca się pracownikowi częśc i uposażenia, wstrzymanej przez czas zawieszenia. W przeciwnym razie czas zawieszenia liczy s i ę do czasu

służby czynnej, a oprócz tego należy wypłacić część

uposażenia, wstrzymaną przez czas zawieszenia.

§ 50. W razie śmierci obwini'Onego, postępo­

wanie dyscyplinarne, bez względu na stadjum, wktórem się znajduje, podlega umorzeniu, może być jednak przeprowadzone na żądanie ustawowych spadkobierców zmarłego.

I

§ 51. Członkowie komisji dyscypl:narnej są

w wykonywaniu swoich funkcyj samodzieini i niezawiśli.

Komisje dyscyplinarne obradują i orzekają

w kompletach, złożonych z przew o dniczącego lub jego zastępcy i 4-ch członków. Przewodniczący i przynajmniej jeden czł onek kompletu musz.ą posiadać,

w miarę możności, wyksZlŁałcenie prawnicze.

. W kompletach

dyscyplinarnych

zapadają

uchwały bezwzględną większością gł c sów. Przewodniczący głosuje na ostatku.

I'

I

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

Komisje dyscyplinarne " otrzymują potrzebne

przedmioty i pomoc kancelaryjną od tych władz,

przy których są czynne. Władze te wyznaczą równi'eż

protokólantów do rozpraw dyscyplinarnych z pośród

podległych im urzędników względnie pracowników.

Postępowanie dyscyplinal'De.

§ 52. Całe postępowanie dyscyplinarne powmno być otoczone jaknajściślejszą tajemnicą.

Szczegółów z pos'tępcwania dyscyplinarnego nie

wolno podawać do publicznej wiadomości względnie

ogłaszać.

Uchwały i orzeczenia

można ogłasżać jedynie

za

komisji dyscyplinarnej

zezwoleniem Dyrekcji

P. M. S.

§ 53. W drożenie postępowania dyscyplinarnego przeciwko pracownikowi' P. M. S. następuje na

podstawie doniesienia dyscyplinarnego, skierowanego

przez. Dyrekcję P. M. S. do komisji dyscyplinarnej.

Doniesienre dyscyplinarne powinno zawierać

dokładne wskazanie faktów, w których władza dopatruje się naruszenia obowiązków służbowydh.

§ 54. Komisja dyscyplinarna, po odebraniu dome"sienia i po zasi'ęgniędu zdania rzecznika, bez

uaziału stron orzeka, czy sprawa wymaga wdrożenia

śledztwa dyscyplinarnego, czy też nie; o ile przy tern

komisja dyscyplinarna uzna, że w danym wypadku

zachodzi jedynie wykroczenie służbowe, może równocześnie nałożyć karę z § 39. Przed rozstrzygnięciem

można zarządzić przeprowadzenie lub

uzupełnienie

dochodzeń wstępnych, za pośrednictwem Dyrekcji P.

M.S.

§ 55. Komisja dyscyplinarna mo,że, za zgodą

rzecznika dyscyplinarnego, zamiast uchwały o wdrożeniu śledztwa, powziąć uchwałę o przekazaniu sprawy bezpośrednio do rozprawy dyscyplinarnej.

§ 56. Obwinionemu pracownikowi należy za

pośrednictwem Dyrekcji P. M. S. doręczyć uchwałę

o wdrożeniu śledztwa dyscyplinarnego.

§ 57. JeżeH naruszenie obowiązków służbo­

wych ma cechy czynu karygodnego, zagrożonego powszechnemi ustawami karnemi, komisja dyscyplinarna czyni doniesienie karne, o ile tego nie uczyniła już

Dyrekcja P. M. S. względnie kierownik zakładu .

Aż do ostatecznego zakończenia postępowania

sądowo-karnego, postępowanie dyscyplinarne może

być uchwałą komisji zawieszone.

~ 58. O ile zapadła uchwała o wdrożeniu

śledztwa dyscyplinarnego, komisja dyscyplinarna

zwraca si'ę do Dyrekcji P. M. S. o wyznaczenie jednego lub więcej pracowników do przeprowadzenia

śledztwa.

§ 59. Prowadzący śledz,two nie może zasiadać

w komplecie orzekającym, lub być powołanym do innej czynności w postępowaniu dyscyplinarnem.

Nr. 42.

§ 60. Prowadzący

śledztwo

przesłuchuje

świadk ó\' , a w razie potrzeby znawców, nie odbierając od n . ~h prz ysięgi i bada wszystkie okoliczności,

potrzebne ck w yj?~n ienia sprawy, jakJ też środki dowodowe.

Po uko!';;: t.,.;nill śL' nztwa, prowadzący 'je przesyła akta rzeCZOlI\ ..., II'; dv~ c yplinarnemu, który po sformułowaniu ostateC?ll<:m pu nktów obwinienia, kieruje

akta wraz ze swemi wł,; !l sk . mi do .:kcmisji dyscypHnarnej.

§ 61. Prowadzący śle J.~t\\;o · v-/iii;!.!n ·ctaĆ . . "'Q}J.w,i"

nionemu sposobność wypowiedzenia s i ~ c :~ do wsz ystkich punktów obwinienia, jak rówhież co do wyn .ku

śledztwa i natomiast na przeglądanie akt

śledczyoh

tak obwinionemu, jak i ewentualnie jego obrońcy, ze­

zwala tylko o tyle, o ile uzna to za nieszkodLwe dla

celów śledztwa. Odmowa lub fizyczna niem o żność

współudziału ze strony obwinionego nie wstrzymuje

postępowania śledczego.

§ 62. Rzecznik dyscyplinarny może p o stawić

wniosek o uzupdni'e nie śle d ztwa , jak również wnieść

nowe punkty obwinienia. Obwinionemu również służy

prawo do postawienia wniosku o przepro,w adzenie

pewnych określcnych d o chodzeń .

O ile prowadzący śledztwo nie przychyla s i ę do

wniosku o uzupełnienie śledztwa - przedstawia

sprawę do decyzji kom:.sji dyscyplinarnej, której

uchwała w tym wypadku nie podlega odrębnemu zaskarżeniu.

§ 63. Komisja dyscyplinarna po otrzymaniu

od· rzecznika dyscyplinarnego aktów śledztwa dyscyplinarnego, uchwala bez udziału stron albo przekazanie sprawy do rozprawy dyscyplinarnej, albo umorzenie postępowan i a dyscyplinarnego. W tym drugim

wypadku komisja dyscyplinarna może rów.nież powziąć uchwałę o nał ożeniu kary w myśl § 39.

W uchwale prz.ekazującej przytcczyć należy dokładnie punkty obwinienia oraz wskazać zarządzenia,

które komisja dyscyplinarna wydaje, celem przygo-.

towania \listnej rozprawy.

§ 64. Do rozprawy dyscyplinarnej wzywa się

obwinionego z r6wncczesnem dc ręczeni'em uchwały

przekazującej i udzieleniem listy członków kompletu

orzekającego.

Obwiniony pracownik ma prawo w ciągu dni 8

po doręczeniu listy czł o nków kompletu orzekające­

go, wyłączyć z ni'ej 2 osoby, bez podania powodu.

§ 65. Po doręczeniu uchwały przekazującej,

obw~niony lub jego obr ońca ma prawo przeglądać akta sprawy, z wyjątkiem proto'kółu cbrad i sporządz i ć

z akt potrzebne odpisy. Pró.cz tego zarówno obwiniony, jak i rzecznik dyscyplinarny mogą w ciągu 8 dni

po doręczeniu im uchwały stawiać dalsze wnioski,

które rozstrzyga kcmi's ja dyscyplbarna. Decyzje takie nie podlegają odrębnemu zaskarżeniu.

Odpis uchwały przekazującej . sprawę do rozprawy dyscypiinarnej, zarówno jak i uchwały o umorzeniu postępowania - w cbu wypadkach z uzasad-

...

,

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

nieniem - d oręc z 3. s i ę w dr _az e s ~użb o wej obv:inionemu pracownikowr oraz rzecznikowi dyscyplinarnemu.

§ 66. Dzień rozprawy dyscyplin a rnej wyznaprzewo dniczący komis ji dyscyplinarnej, wzywając do stawienia s i ę na ten termirn obwinionego oraz

cza

rzeczni'k a dyscyplinarnego.

O ile ustanowiono obr ońcę, wzywa s i ę go również do rozprawy.

Komisja dyscyplinarna może zarządzić, by obwiniony stawił się na ro zprawie dyscyplinarne j osobiście z zastrzeżeniem, że w razie nieusprawiedliwionego niestawienn ictwa, obrońca jego nie będzi,e dopuszczony do udziału w sprawie, a rozprawa ustna

będzie przeprawiidzona i orzeczenie wydane zaocznie.

§ 67. Komisja dyscyplinarna może wz ywać do

rozprawy dyscyplinarnej także świadków i znawców.

powinno być przygotowane w C !ą;;u 8 2.'1i po ogłosze­

niu sentencji, d oręcza się rzecZJnikowi dyscyplinarnemu i obwinionemu.

Orzeczenie p Olwinn o zawierać

1) dzień wydania orzeczenia,

2) wymienienie komisj~ dyscyplinarnej oraz

kompletu orzekającego, protokólanta i rzecznika dyscyplinarnego,

3) imię i nazwisko oraz stanowisko

siedzibę

urz ędową obwinionego,

4) przedmiot obwinienia,

5) uzasadnienie orzeczenia,

6) sentencję orzeczenia.

.

§ 75.

Z przebiegu

r ozprawy

dyscyplinarnej

sporządza s ię prot ckół, w którym zapisać należy datę, miej sce rozpra wy, nazwiska c zł on ków kompletu

orzek a jącego

oraz protokólanta, stron i ich zastę!p­

ców, w końcu d okładnie streścić przebieg r ozprawy.

Pr o tokół podpiJsują przewodniczący

§ 68. Rozprawa dyscyplina.rnn odbywa się

wyłącznie przy udziale osób, niniejszem ro zporządze­

niem uprawnionych do udżiału w sprawie.

§ 69. R o zprawą kieruje przew o dn i czący, Móry przestrzega porzą~ku wyj aśnień, replik i uwag

oraz czuwa nad formalnym i rzeczowym biegiem postępowania.

§ 70. Rozprawę dyscyplinarną rozpoc~yna się

odczytaniem uchwały przekazując ej, potem następu­

je przesłuchanie obwinionego, wezwanie świadków

i! znawców oraz w miarę potrzeby odczytanie protokółu do cho dzeń wstępnych i śledztwa, jak równi e ż

innych ważniejszych dl a sprawy akt i dok um entów.

Obwinionemu i rzeczn 'kawi dyscyplinarnemu służy

prawo wyp :)wiedzenia s ię co do poszczególnych środ­

ków dowodowych i odwodowych oraz stawiania pytań świadkom i znawcom, za zezwoleniem przewodniczącego.

§ 71. Po zamkn : ęc iu p'c stępowania dowo dowego, następują wywody i wn io ski rzecznika dyscypl inarnego, tudzież obwinion ego i jego obro ńcy . Stronie

obwinionej w każdym wypadku służy ostatni gł os .

§ 72. Komisja dyscyplinarna m oże przy rozstrzyganiu sprawy opierać się tylko no tych fak tach

i okolicinościach, które ujawniono na rozprawie dy scyplinarnej i na ich podstawie wyda j e orzeczenie

według swego przekonania.

kompletu

orzekającego i protokólant.

§ 76. Od orzecz eń komisji dyscyplinarnej Po

M. S., a nakładających kary wymienione w punktach

4 i 5 § 33, może zarówn o obwiniony, jak i rzecznik

dyscyplinarny odwołać się do wyższej komisji dyscyplinarnej przy Ministerstwie Skarbu dla pracowników P. M. S. z powodu orzeczenia o winie i karze

i z p owodu nieza'st osowania f ormaln ości, ustalającej

w : nę i karę.

Odwołanie odra·c za wykonanie orz.eczenia.

§ 77. Odwcł anie wnieść należy w ciągu 8 dni

po dniu doręczeni a odpi's u orzeczenia na ręce przew o dnic ząc e go komis ji dyscypl inarnej P. M . S., który

prze syła je wra z z wła ści w emi aktami do wyższej

komisji dyscyplin arnej przy Min isterstwie Skarbu

dla pracowników P . M. S.

§ 78. Wyżs za komisja dyscyplinarna przy Ministerstwie Ska rbu dla pracowników P. M. S. rozstrzyga bez udzi a łu stron w wypadkach

1) gdy o dw ołanie jest niedopuszczalne, opóź­

n ione lub wnies ione przez o s obę nieuprawni oną,

2) gdy uzna za potrzebne uzupełnienie śledz­

§ 73. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie, w którem albo uwalnia pracownika od zarzuconego mu naruszenia ob owiązków, albo uznaje go winnym; w tym ostatnim wypadku komisja d yscyplinarna nakłada karę dyscyplinarną lub porządkową.

twa.

W pierwszym wyp adku wy ż sza komis ja dyscyplinarna odr zuc a odwołanie, a w drug;m pr z e s yła

sprawę komi's ji dyscypEna rnej P. M. S., celem przeprowa dz enia uz up e łn ień ś ledztwa.

We wszystkich innych wyp a dkach wyższa komi s ja dyscyplinarna pr zeprowadza r o zprawę dyscyplinarną i wyd a je orzecz enie, st osując

analogic znie

postanowienia o rozprawie dyscyplinarnej i orzekaniu w komisji dyscyp lin arnej P. M. S.

§ 74. Narada i głosowanie kompletu orzekają­

cego przy rozstrzyganiu sprawy są tajne. Sentencję

(tenor) orzeczeni'a sp orządza się na p i.śmie, które

podpisują przewodniczący i cz ł onk ::-'w i e kompletu.

Sentencję tę ' ogłasza sh onoin przew c dn iczący zaraz

po naradzie i głosowaniu. Odpis orzeczenia, które

§ 79. Orzeczenia komisji dyscyplinarnej P.

M. S. nie zaskarż o ne w terminie przepi1sanyni stają

się prawomocne z up ływ e m tego t erminu, orzeczenia

za ś w yżsżej komi's ji dyscypHnarn e j przy Ministerstwie Skarbu dla pracowników P. M. S. - ni~z,włocz­

nie po ich ogłosz,eTIliu.

.

.= _

~l·

I

Dziennik Us~aw. Foz. 363.

.692

§ 80 • . Prawomocne orzeczenia dyscyplinarne

wykonaniu przez Dyrektora P. M. S.;

w tym celu przewodniczący komisji dyscypEnarnej

prw~syła Dyrektorowi P. M. S. odpi's orzeczenia dysClplinarnego, stwiierdzaj'ąc prawomocność' orzeczeGia

Kary dyscyplinarne zapisuje się do wykazu

stanb służby, a odpis orzeczenia dyscyplinarnego dołącz" się do akt osobowych.

po~legają

§ 81.

Na żądanie

pracowin~ka,

skazanego na

karę dyscyplinarną, lub na żądanie jego ustawowych

spadkobierców, można wznowić postępowanie nawet

po wykonaniu kary, o ile oscby te przedstawią takie

nowe fakty, lub środki dowodowe, nieznane w poprzedniem postęp olwaniu, które same przez się lub

w związku z faktam~poprzednio ustalcnemi lub z dowodami poprzednio zebranemi, mogą spowodować

uwaln ienie od zarzutu lub nałożenie kary porządko­

wej; alb o zamiast wydalenia łagodniejszej kary dyscyplinarnej.

§ 82. Żądanie wznowieni'a postępowania wnosić należy do komL.;ji dyscyplinarnej P. M. S.

Komhja ta rozstrzyga bez udziału stron o dopuszczalności wznowienia.

§ 83. Dopuszczenie wznowienia postępowania

wstrzymuje wyk 00. anie kary. Komisja dys·c yplinarna

P. M. S. zarządza w razie potrzeby uzupełnienie lub

przeprowadzenie nowego śledztwa, poczem przekazuje sprawę do ro~prawy dyscyplinarnej.

§ 84. Jeżeli pracownika, na którego korzyść

do~wolono wznowieni'e postęp owania dyscyplinarnego, uznano winnym ponownie, nie można orzec kary

surowszej od nałożonej w poprzedniem postępo­

waniu.

Przy wymiarze kary należy uwz.ględnić karę

już poniesioną.

§ 85. O ile po wznowieniu postępowanra dyscyplinarnego uniewinniono pracownika pierwotnie

skazanego na karę dyscyplinarną, albo nało żono na

niego łagodniejszą karę dyscyplinarną, lub karę porządkową, Dyrekcja P. M. S. obowiązana · jest zwróc.ić mu lub w razie jego śmierci, członkom jego rodziny, uprawnionym do zaopatrzenia wdowiego lub sierocego, to, co pracownik lub wymienieni ~złonkow.i~

rodziny, wskutek pciprzedniego skazania straclh

z dochodów służbowych lub zaopatrzenia.

§ 86. Wszelkie doręczenia, które następują

w postępowaniu dyscyplinarnem, są ważne i powodują bieg terminów, jeżeli uskutecznion o je do rąk

własnych

obw'nionego, jego obrońcy, względnie

rzecznika dyscyplinarnego lub jego zastępcy.

O ile miejsce pobytu obwinionego jest nieznane, a n,ie ustanowił cn obrońcy, to za faktyczne dorę­

czeni'e uważa s i ę doręczenie do rąk obrońcy ustanowionego z urzędu.

Nr. 42.

§ 87. W raz:e spóźnien : a terminu do wniesienia zażalenia lub skargi wyższa komisja dyscypUnar-na ~ ;:' że n~ pr cśb~ obwm~:o~ego zezwolić na przywroceme termmu, o 11e obw:mony wykaże że n.ezależnie od jego woli i winy okoliczności nie' pozwoliły

mu dotrzymać terminu.

'

Pr o śbę o przywrócenie terminu z równGczesnem

złożeniem zażalenia lub skargi wnosić należy do komilSJl. dys.cypl:name~ P. M. S., która pJ;zesyła ją

z wlll?sklem rz~czmka dyscyplinarnego do wyższej

kom:sJl dyscyphnarnej przy M:nvsterstwie Skarbu

dla pracown~k6w P. M. S.

,

~yżs~a komisja dyscyplinarna, zez,wol~'Wszy na.

przywroceme terminu, mo'że zaraz wydać orzeczenie

merytoryczne.

§ 88. W celu strzeżenia dobra służby, naruszcnego 'prz~z uc!hybienie obowiązkom służbowymi

usta:na,wla S i ę przy każdej komisji dyscyplinarnej

rzecznlka dY3cyphnalr nego z grona pracowników P.

M. S ., względnie urzędników Ministerstwa Skarbu

z odp o wiednią Jiiczbą zastępców.

Rzecznika dyscypEnarnego i j ego zastępców

pr~y kcmrsji dyscyplinarnej P. M. S. mianuje Mini~

ster Skarbu z pośród pracowników P. M. S. na wnio-

sek Dyrektora P. M. S., zaś rzecznika dyscyplimamego i jegc zastępców przy wyższej komisji dyscyplinarnej przy Min ~sterstwie Skarbu dla pracowników

P. M. S. - z pośród urzędników Ministerstwa Skar~

bu i praco.wników P . M. S.

Ob owiązkiem rzeczn ika

dyscyplinarnego -jest

prz,Y przeprowadzaniu postępowania dyscyplinarnego stać na straży dobra służby, ścisłego wykonywania ob owiązków służbowych przez pracowników P.

M. S. oraz g o dności i powagi stanowiska.

Komisja dyscyplinarna przedsi'ę\:)ierze każdą

ucliwałę nie inaczej,

jak po wysłuchaniu żdaniit

rzecznika dyscyplinarnego; przy naradach i głosowa­

niu kompletu orzekającego rzecznik nie może być

obecny.

§ 89.

Rzecznicy

komisyj

dyscyplinarnych, ..

od swych władz prze-

działając w ścisłej zależności

łożonyoh, ' mają obowiązek

a) uczestniczenia we wszystkich posiedzeniach

komisji dyscyplinarnej;

b) sta,wi'ania w razie potrzeby wniosków o wezwanie świadk6wj komisja nie może odmó- .

wić takiemu żądaniuj

,

c) donoszenia władzy przełożonej o wszystkich

wypadkach wykroczeń służbowych, które

doszły do ich wiadomości w toku postępo­

wania dyscyp1i:narnego;

d) udziału w śledztwie. dyscyplinarnem prze.~

wgląd w akta w toku śledztwa i stawianie

wobec prowadzącego śledztwo odpowiednich

wniosków;

e) na zlecenie Dyrekcji P. M. S. branie udziału w dochodzeniu wstępnem z prawami,

przewidzianemi wyżej w punkcie d).

§ 90.

wiedzialności

Pracownikowi, pociągniętemu do odpodyscyplinarnej, wolno . prżybrać sobie

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

postęp o waniu dyscyplinarnem obrońcę z pośród

pracowników P. M. S.

Na prośbę obwinionego m a'że mu być przydany

zamia·s t · ohrońcy z wyboru obrońca z urz,ędu, którego

wyznacza Dyrekcja P.M. S. z grona pracowników

,w

P. M. S.

Pracownikowi P. M . S. nie wolno nie podjąć się

obrony, ' jeżeli został ustanowiony obrońcą z urzędu.

Ani w wypadku dobrowolnego przyjęcia obrony, ani w razie ustanowienia go obr ońcą z urzędu,

pracownik nie może za to przyjmować wynagrodzenia. K oszty istotnie poniesi'o ne pnzez obrońcę w interesie obrony ZIWfa>ca Dyrekcja P. M. S.

W razie speru o wysokość tych kosztów, decyduje ostatecznie właściwa komisja dyscyplinarna.

Pracownikowi, spełniającemu zadanie obrońcy,

Dyrekcja P. M. S. udzieli urlopu nieodzownie potrzebnego do ,spełniania tych czynności.

§ 91~ Obrońca ma obowiązek przytoczyć

w obronie wszystkie okolirCzn ości, które uważa w tym

celu za konieczne i przydatne i z,astosować p.rzelWidziane w rozporządzen iu niniejszem środki obrony.

Jest on obowiązany zachować w tajemnicy wszystki1e

pou{neinformacje, udzielone mu z tytułu obrcny.

§ 92. Członków Komisji dyscyplinarnej i rzecznika dyscyplinarnego można wyłączyć od udziału

w sprawie w wypadkach i na zasadach, przewidzianych w ustawie postępowani a karnego przy wyłącze­

niu sędziów i prokuratorów.

Zmiany i rozwiązanie

, stosunku służbowego.

I

§ 93. Pracownik mo ż e być przeniesiony ze

względów służbowych do innego zakładu w tej samej lub innej miejscowości.

Przeniesienia z ur z ędu m o g ą być dokonywa -

ne tylko w obrębie tej samej kategorii stanowisk

(§ 2) i na stanowiska nie niższej od posiadan ej już

prZeZ pracownika grupy uposażenia.

Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie ,

może on być przeniesiony i na stanowisko niżsalej

grupy uposażenia.

Przy przeniesieniach z urzędu należą się pracownikowi koszty przesiedlenia według norm, ustalonych w części II niniejszego rozporządzenia.

Przy przeniesienia ch na prośbę pracownika

przyznanie w całości lub w cz ę ści k os ztów przesiedlenia zależy od uznania Dyre k tora P. M. S.

.

Dyrektor P. M. S. wz ględ ni e k ierownik zakładu

P. M . S. w związku z przesie dleniem pra co wnika

zwolni go. na czas odpowiedni od pełnienia s łużby,

uwzględniającpl'zytem jego warunki osobiste i rodzinne ~

§ 94. Stosunek służb o wy między pracownikiem a P. M. S. rozwiązuje się na skutek

1) wypowiedzenia stosunku służbowego przez

Dyrekcję P. M. S.,

2} wypowiedzenia stosunku służbowego przez

pracownika,

693

3) zwolnienia ze ,>łuŻ!by w drodze dyscyplinarnej,

4) śmierci pracownika,

5) w wypadkach, przewidzianych w § 11 ustęp i

i w § 45.

'

§ 95. Dyrektorowi P. M. S. przysługuje pra"

wo wypowiedzenia pracow,nikowi stosunku słu:bbo­

wego w każdym czasie z na s tępującemi terminami

wypowiedzenia

a} w stosunku do pracowników I-ej i II-ej kalo

tegorji

1) jeden miesiąc dla pr.a cowników, odbywających

służbę przygotowawczą,

2) trzy miesiące dla wszystkich innych pracowników;

b) w stosunku do pracowników III-ej kategorji

1) dwa tygodnie dla pracowników, mających mniej

niż rok służ<by w P. M. S.,

2) miesiąc dla prac.owników powyżej jedne,go roku

słuŻlby.

Terminy miesię·czne wypowiedzenia

powiadać miesiącom kalendarzowym.

winny od-

Pracownik, któremu Dyrekcja P. M. S. wypowiedziała stosunek służbowy otrzymuje uposażenie

do końca miesiąca, w którym następuje rozwiązanie

stosunku służbowego.

zwolniony otrzymuje

odprawę

emerytalne według zasad,

ustalonych vi cię ś ci III niniejszego rozporządzenia.

Pracownik

wz g lędnie

z ~{)patrzeme

§ 96. W wypadku zwolnienia pracownika w

drodze wypowiedzenia (§ 95), może być pracownik

be z zwłocznie usunięty ze służby za zapłatą przypadające,go mu za cza so kres wypowiedzenia uposaże- '

nia . Za podstawę do obliczenia tej należności należy ;

wziąć ostatnio pobierane uposażenie służbowe pra- ·

cownika .

W wypadku wydal e nia pr,acownika ze służby

w dr odze dyscyplinarnej, otrz ymuje wydalony upos ażenie do końca miesiąca, w którym został wydalony.

§ 97.

Pracownicy P M. S, I-ej i II .. ej kategorji

czasu wypowiedzieć stosunek służbo- ·

wy na 3 miesiące naprzód, a wciągu pierwszego ro- '

ku s łużby na 1 miesiąc naprzód, pracownicy III-ej kat ego rji - na 1 miesi ą c naprzód, a w ciągu pierwsze- .

go roku służby - na 2 tygo dnie naprzód.

Terminy m i e si ęczne wypowiedzenia powinny

o dpowiadać miesiącom kalendar zowym .

Dyre kt or P M . S , m oż e na prośbę pracownika,

o ile wz g lędy słu ż,b o we na to p o zwalają, odstąpić od

w yż ej wymienione go terminu wypowiedzenia;

Dyrektor P . M , S. m o że nie przyjąć wypowie- :.

dze nia, jeżeli pracownik p ozostaje w śIedztwie kar- .

nem lub wdrożono przeciwk o niemu p o stępowanie

dyscyplinarne.

Pracownik zwoln iony na własną prośbę przesta je pobierać up o sażenie i ewentualne inne świad­

czenia z kOTlcem miesiąca, w ,którym rozwiązano stosunek służbowy,

m ogą każdego

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

Przez dotJrowolne wystąpif;ule ze służby pracownik i jego rodzina tracą wszelkie prawa, wynikające ze stosunku służbowego.

W razief,'onownego jednak przyjęcia do służ?y

w P. M. S. pracownikowi zalicza się lata poprzedntej

służby pod warunkiem wpłacenia podjętych ewentualnie w myśl § 138 wkładek emerytalnych.

Rezygr.uiący ze służby pracownik nie traci pr~w

do emerytury, jeżeli w chwili wystąpienia odpowIadał warunkom § 120 ustęp b) niniejszego rozporzą­

dzenia.

§ 98. W razie śmierci pracownika znajdują zastosowanie do wdowy i sierot po nim pozostałych

przepisy części III niniejszego rozporządzenia.

Uposażenie należy się do końca miesiąca, w k tórym śmierć nastąpiła.

§ 99. Pracownicy winni przed zwolnieniem odswe czynności w należytym porządku osobie,

wskazanej przez władzę służbową, zwrócić pobrane

zaliczki oraz legitymację i inne dokumenty, służące

do wykonywania uprawnień służbowych.

Dopiero po zupełnem uregulowaniu tych spraw

może pracownik otrzymać odprawę względnie zaopatrzenie emerycaine oraz odpis wykazu stanu służby.

Samowolne porzucenie służby przez

pracownika pociąga za sobą wydalenie go ze służby

bez postępowania dyscyplinarnego z utratą wszelkich praw, wynikających ze stosunku służbowego. Od

decyzji Dyrektora P. M. S., uznającej porzucenie

służby za samowolne opuszczenie służby, przysługu­

je pracownikowi odwołanie do Ministra Skarbu

w ciągu 14 dni, licząc od dnia następnego po zawiadomieniu o decyzji. Pracownik winien zwrócić naprzód wypłacone uposażenie, sięgające poza dzień

porzucenia służby, jako też dopełnić wobec P. M. S.

wszystkich obowiązków, przewidzianych na wypadek rozwiązania stosunku służ.bowego.

§ 100.

§ 101. Przyjęcie do służby uniewaznta się, jeżeli się okaże, że pracownik został przyjęty do służ­

by na podstawie dokumentów fałszywych ,lub nieważ­

nych, albo jeżeli wyjdą na jaw okoliczności, niedopuszczające w myśl przepisów niniejszego rozporzą­

dzenia przyjęcia do służby.

Unieważnienie powoduje utratę wszelkich praw

zarGwno dla pracownika, jak oj jego rodziny.

c z ę Ś ć II.

PRZEPISY UPOSAżENIOWE.

§ 102, Us tanawia się dla pracowników P. M. S.

14 grup uposażenia, w każdej zaś grupie pewną liczbę szczebli.

§ 103. Wysokość uposażenia miesięcznego,

oznaczona w złotych, ustalona jest w następującej

tabeli

Szczeble uposażenia

Grupa

A

B

c

1.450.1.175.950.810.675.575.490.420.350.300.270.225.180.145.-

1.525.1.235.1.000.855.715.610.520.440.370.3J5.280.235.190.155.-

1.600.1.295.1.050.900.755.645.550.460.390.330.290.245.200.165.-

uposażenia

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIlI

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

dać

Nr. 42.

§ '-04. Dyrektor P. M. S. może przyznać pracownikom P. M. S. indywidualnie dodatek do uposażenia w wysokości do 40 % uposażenia miesięcznego,

przewidzianego w § 103.

Przyznanie dodatku może być zależnie od uznania Dyrektora P. M. S. w każdej chwili cofnięte.

§ 105. Zaszeregowanie stanowisk służbowych

w P. M. S. do grup uposażenia, wymienionych w tabeli § 103, będzie przeprowadzone oso.bnem rozporządzeniem Ministra Skarbu.

§ 106. Liczbę stanowisk w poszczególnych

grupach uposażenia dla P. M. S. ustala na każdy rok

budżetowy Minister Skarbu.

§ 107. Posunięcie do wyższych grup uposaże­

nia następuje w drodze pisemnego zarządzenia.

§ !08.

W obrębie

danej

grupy

uposażenia

przejście na szczebel wyższy odbywa się automatycznie co 3 lata, w shłych terminach półrocznych: l-szy

stycznia i l-szy lipca każdego roku.

Termin posunięcia z jednego szczebla uposaże­

nia do następne-go ustala się w ten sposób, że czasu

od dnia przyznania danej grupy uposażenia do pajbliższego terminu posunięć nie uwzględnia się.

Do czasokresu posunięć nie zalicza się

a) czasu urlopu bezpłatnego;

b) czasu zawieszenia w służbie, o ile nie zapadła decyzja Dyrektora P. M. S. uwalniająca, względnie o ile nie nałożono jedynie

kary z § 39;

c) okresu, za który komisja kwali.fikacyjna

ustaliła dla pracownika ogólną ocenę kwalifikacyjną : "niedosŁa tecznie".

Przy ustalaniu terminu najbliższego posunięcia

po ustaniu powodu wstrzymującego posunięcie do

wyższego szczebla, pierwotny termin posunięcia przesuwa się w ten sposób, żeniepełne półrocze, więk­

sze od 3-ch miesięcy, liczy się za pełne, okresu zaś

nieprzekraczającego 3-ch miesięcy nie bierze się

w rachubę.

Nr. 42.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

W ra z;e ' rrzo~ : "~ :~,,,:,: ;:~~.::o,':nika za jego zgo-

a) diety,

b) zwrot kosztów podróży;

dą na stanowisKo m:l. sl: eJ grupy uposażenia (§ 93

ustęp 3), Dyrektar P. M. S. m oże mu przyznać w grupie niż s zej szczebel pasiadany paprzednia w grupie

2) w razie delegac:ji do miejscowości, położone;

poza zwykłem miejscem służbowem

a) diety za czas podróży i za czas pozostawania w delegacji,

b) zwrot kosztów podróży;

wyższej.

§ 109. Przy pierwszej naminacji pracawnik

otrzymuje zawsze upasażenie pierwszego szc.zebla

danej grupy.

Przy posunięciach do wyższych grup uposaże. nla pracawnik otrzymuje w wyższej grupie up asaże ­

nia ten szczebel, który pad wz gl ędem liczby złatych

jest bezpaśrednio wyższy ad szczehla, zajmawanego

paprzednio w grupie niższej.

3) w raz,ie przeniesienia z urzędu do innej miejscowoś ci

a) zasiłek w wysokości 2-miesięcznego uposażenia

dla utrzymujących

rodzinę

i l-miesięcznego dla samotnych,

b) zwrot koszi ów p o dróży dla przeniesionego i jego rodziny (§ 30 ustęp 2),

c) zwrot kosztów przewozu urządzenia domowego.

§ 110. Upasażenie pracawników P . M. S. wypłaca s ię miesięcznie zgóry. Jeżeli termin płatn oś ci

przypada na dzień walny ad za,jęć służbawych, wypłata uposażenia następuje w dniu p oprzednim.

Prawo do otrzyrnaEla uposażenia pawstaje dla

wstępujących do służby w P. M . S. od dnia f-aktyczne go objęcia służby.

VI razie awansawania do wyższej grupy uposażenia, pabary wyższe przys ługu j ą prac ownikowi od

najbliższego termi~u płatności uposażenia.

Pracawnicy, którzy pazostawali przez cały rak

kalend arzowy w służbie P . M. S., a trzymują w miesiącu grudniu danego roku jedną płacę nadliczbową

w w ysoko.ści pełnego uposażenia, należnego za miesiąc grudzień.

§ 111. Dyrektor P . M. S. może przydzielić pracownikom P . M. S. z urzęd u lub na ich prośbę , tytułem c zęś ci up osaże n ia słu ż bowego, mieszka nia w domac h, s t anowiących wła s n ość wZi~ lędn i e dzierżawio­

nych lub użytkowanych pr ze z P. M. S.

Minister Skarbu us tali w drodze oddzielnego

z a r ządzenia wyk az stan owisk , z zajmawanie m których Dyrektor P . M. S. Inaze p a ł ączyć przymus mieszkania w pamieszczeniach P . M. S. i przydzie'lać

mieszkania z mzędu .

Należność za mieszkania przydzielone tytułem

części upasa żenia w pomieszc zeniach P . M. S. potrąca się przy w y płacie uposażenia ; narmy obliczania tej należności ustali Minis ter Skarbu w drodze

oddzielnego zarządzenia.

W wypadku rozwiązania stosunku służbowego,

lub też przeniesienie do inn ej m ie j sc awaści, pracownik winien na żądanie P. M. S. o pu ś cić przydzielone mu, tytułem części upa sa żenia, mieszkanie, na,jdalej w ciągu 3 miesięcy, li c ząc ad dnia rozwiązania

stasunku służbawego. wz g lę dnie przeniesienia.

§ 112. Wożni , szoferzy i go ńcy po przesłuże­

niu 1/2 raku , atrzymują corocznie od Dyrekcji P . M.

S. bezpłatne ubrania służbawe a raz co. 3 lata płaszcz.

§ 113. Pracownicy P. M. S. otrzymują

1) w razie podróży służ bowej da miejscowoŚci,

p o łażonej

poza zwykłem miejscem słu­

żbowem

695

§ 114. Diety dzienne wynoszą

dla pracowników I

grupy uposażenia zł 30.II i III

25."

"

"

"

" 20.IV i V

"

"

" 16."

VIi VII "

"

"

"

" 14.VIII i IX "

"

"

"

"

" 12.X i XI

"

"

"

"

"

XII, XIII i XIV

10.-

"

"

Jedn o stką

"

"

obliczania diet jest 24-godzinny

okres czasu, liczony od chwili wyjazdu ze zwykłego

miejsca służbowe,go do chwili pawratu do tegoż miejsca, przyczem ;

a) jeżeli pobyt poza zwykłem miejscem służbo­

wem trwa dłużej niż 24 gadziny, należy się

za kańcowy okres czasu, o ile on wynosi

więcej niż 12 god zin, cała dieta, o ile zaś wynasi więcej niż 6 godzin - połowa diety;

b) jeżeli pobyt p oza zwykłem miejscem służbo­

wem trwa krócej niż 24 godziny, należy się

połowa diety, o il e pabyt ten trwa dłużej

niż 6 godzin, z a ś cała dieta tylko w tym wypadku, gdy pobyt paza zwykłem miejscem

służbowem, trwa jący dłużej niż 6 godzin,

przypada na porę n o cną między 21-szą a6-tą

godziną.

.

§ 115. Zwrot kosztów podróży obejmuje: cenę'

biletu jazdy koleją, statkiem lub inne mi środkami komunikacji oraz koszty dojazdu na dworzec względnie

do przystani i zpowrotem, jak również wydatki na

tragarzy.

Pracawnikom I-ej i II-e j grupy uposażenia zwraca się cenę biletów I-ej klasy kolei lub statku, III-ej

do IX-ej grupy uposażenia - II-ej klasy, X-ej do

XIV-ej grupy uposażenia - III-ej klasy.

.

Jeżeli na statku są tylko 2 klasy, cenę biletu

I-ej klasy zwraca s i ę równi eż pracownikom III-ej do

IX-ej grupy uposażenia, II-ej zaś klasy - pracownikom X-ej do XIV -ej grupy uposażenia.

Dyrektor P . M. S. może przyznawać pracownik om zwrot dopłat za miejsca sypialne.

Tytułem pokrycia kosztów dojazdu na dworzec

li Z dworca kolejowego względnie do przystani

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

i z przystani ora:/. wydatków na tragarzy, wypłaca się

ryczałt, a mii:1howicie

prącownikom I-ej i II-ej

grupy uposażenia zł. 6., II

III do IX-ej"

"

" 4."

X dó XIV -ej ,.,

"

" 3.licząc za dojazd w danej miejscowo,ści tam i zpowrotem łącznie.

§116. W wypadku delegacji wypłaca się diety

w wysokości, ustaloriej w § 114, t. j. całe diety przez

pierwsze 2 tygodnie, licząc od dnia następującego po

dniu przybycia do miejsca delegac~.j, przez następnych

6 tygodni diety zmniejszone dla utrzymujących rodzinę o 20 % , dla samotnych o 40 %, po upływie zaś tego

czasu diety zmniejszone dla utrzymujących rodzinę

o 30 %, dla samotnych o 50 % .

Delegac.ja mOże trwać zasadniczo tylko 1/2 roku. Przedłużenie delegac,ji ponad ten okres wymaga

zgody Ministra Skarbu.

.

§ 117. Koszty przewozu urządzenia domowego muszą być udowodnione oryginalnemi listami przewozowemi, rachunkami lub kwitami, użyc.ie wozu

meblowego wymaga ' uprzedniej ~gody Dyrektora P.

M. S. .

§ 118. Udającym się w podróż służbową, delegowanym oraz przeniesionym do innej miejscowości

przysługuje prawo do zaliczki do wysokości przypuszczalnych kosztów podróży i diet względnie kosztów

delegącji lub przesiedlenia.

§ 119. Należno·ści z tytułu wyjazdów służbo­

wych zagranicę zostaną ustalone przez Ministra Skarbu w drodze oddzielnego zarządzenia.

c z ę Ś ć III.

PRZEPISY EMERYTALNE.

§ 120. Prawo do zaopatrzenia emerytalnego

nabywa pracownik po upływie co najmniej 10-ciu lat

służby w P. M. S. w razie zwolnienia ze służby

a) w myśl postanowień § 23 ustęp 3, § 38

punkt 4 oraz § 95 niniejszego rozporządzenia,

h) .na własną prośbę w wypadkach

l) trwałej niezdolności do służby, stwierdzonej przez lekarza, wskazanego przez Dyrekcję P. M. S"

2) ukończenia 60-ciu lat życia,

3) uzyskania prawa do pełnego zaopatrzenia

emerytalnego i ukończenia 55 l.at życia.

§ 121. W drodze wyjątku nabywa pracownik

P. M. S. prawo do zaopatrzenia emerytalnego

l) po upływie 5-ciu lat nieprzerwanej służby,

ieżeli zwdaienie ze służby nastąpiło z pow()du trwałej niezd0!llości do służby, spowodowanej kalectwem lub chorobą, nabytą

bez własnej winy. po wstąpieniu do służby,

gdy kalectwo względnie choroba pozostaj\?

w związku przyczynowym ze służbą,

Nr. 42.

2) bez względu na czas służby, wskutek trwałej

niezdolności do służby z powodu

a} nieszczęśliwego

wypadku,

wynikłego

z powodu liJ.bw czasie pełnienia obowiązków służbowych,

b) działań wojennych w miejscu służbowe~.

go pobytu,

.

•

cJ chorób zakażnych, panujących epidemicznie w miejscu służbowego pobytu. ' '

.' '

J

§ 122. Pracownikowi P. M. S., który po nieprzerwanej, co najmniej 1O-letniej służbie, stał się

trwale niezdolnym do służby, a ponadto utracił bez

własnej winy trw~le co ; najmniej 95% zdolności dQ

zarobkowania, dolicza się przy wymiarze zaopatT7;~~

nia emerytalnego w ' granicach § 135 niniejszego roz- i

porządzenia 10 lat do czasu służby, podlegająceg.ó

normalnemu zaliczeniu do wysługi emerytalnej. ·.

Pracownikowi P. M. S., który wskutek wypad- '

ków, wymienionych w punkcie 2 § 121, utracił również zdolność do pracy zarobkowej, wymierza się zaopatrzenie emerytalne według norm § 135 niniejsze~

go rozporządzenia, doliczając ponadto do wysłu~i

emerytalnej w granicach tegoż paragrafu, zależnie qd

stopnia utraty zdolności do zarobkowania

przy utracie zdolności od 35 % do 54 %

2 lata

"

"

"

" 55 % " 74 %

4 "

"

"

"

" 75 % II 84 %

6 "

B ' II

"

"

II

"

85 % " 94 %

10

II

"

"

"

95 % " 100 %

" \

W wyjątkowych wypadkach, zasługujących na

szczegÓllne uwzględnienie, może Dyrektor P. M. S., za

zgodą Ministra Skarbu, przyznać zaopatrzenie eme- '

rytalne w wymiarze wyższym od przewidzianego

w ustępie 1 niniejszego paragrafu, aż do 100 % podstawy wymiaru zaopatrzenia emerytalnego (§ 135) . ." ;

Doliczenie lat do wysługi emerytalnej w rtiyś~'

niniejszego paragrafu następuje pod warunkiem

1) niezdolności do służby, spowodowanej przyczynami, wskazanemi w punkcie 2 § 121 'niniejszego rozporządzenia, stwierdzonej badaniem komisji lekarskiej, wyznaczonej

przez Dyrekcję P. M. S.;

2) zgłoszenia wypadku w ciągu jednego T0ku

Dyrekcji P. M, S.

.

W przypadkach, zasługujących na wyjątkowe

uwzględnienie, a należycie usprawiedliwionych i udowodnionych, zgłoszenie może nastąpić i później do

3-ch lat po zajściu wypadku.

§ 123. Trwała niezdolność do służby, uzasadniająca prawo do zaopatrzenia emerytalnego, winna

być stwierdzona przez komisję llekarską, wyznaczoną przez Dyrektora P. :M. S.

Skład komisji oraz tryb jej postępowania ustali

Minister Skarbu w drodze oddzielnego zarządzenia. "

§ 124. Pobierający zaopatrzenie emerytalne

pracownik, którego z'Volnienie nastąpiło z powodu

choroby, lub trwałej niezdolności do służby, może

być w ciągu lat 6, licząc od dnia zwolnienia, poddany zarządzeniem Dyrektora P. M. S. badaniu ko-

Nr. 42.

Dzi~l1nik

Ustaw. Poz. 363.

misji lekarskiej (§ 123). a w razie stwierdzenia ustaniapi-zyczyny zwolnienia - powohny zpowrotem

' do służby.

§ 125. ,Zaopatrunie emerytalne oraz pensje

wdowie i sieroce przyznaje i wymierza Dyre ktor

P. M. S.

, I

"

Przeciwko decyzji Dyrektora P . M. S. w spra'wie zaopaLrzenia emerytalnego względnie pensji

wdowiej i sierocej służy prawo odwołania się do Mi. nistra Skarbu w ciągu 30 dni, licząc od dnia dorę­

q;enia dekretu pensyjnego.

"

§ 126. Gdyby pracownikowi lub

pozostałej

po nim ~' odzlaie, oprócz zaopatrzenia, przewidziane-

go w niniejszem rozporządzeniu , dużyłoz innego

tytułu

prawo do zaopatrzenia, wypłacanego ,z e

Skarbu Państwa, lub z instytucji państwowej, uprawniony ma prawo wyboru. '

§ 127. Emeryt P. M. S. (wdowa, sierota),

który świadomie wprowadził władzę w błąd, celem

ttzyskania bezprawnie emerytury (pensii wdowiej,

:sierocej), odprawy lub pośmiertnego, lub też wyż­

sźego wymiaru odprawy lub pośmiertnego, obowią­

zany jest niezależnie od odpo w iedzialn oś ci s ą dowo­

karnej, wynagrodzić P. M. S. wyrządzoną szkodę.

O ile kto w podobny sposób uzyskał wyższy

wymiar zaopatrzenia emerytalnego od przypad ają­

cego mu w myśl niniejszego rozporządzen i a, traci

prawo do dalszego pobierania zaopatrzenia, niezależn~ie od odpowiedzialności sądowo"karnej i obowiązku zwrotu szkody, wyrządzonej P. M. S'.

','

§ 128. Do wysługi , emerytalnej zalicza się

czas służby, w myśl postanowień ustępu 2 § 8 ni.n~ejszego rozporządzenia, względnie § 97 ustęp 7.

~ . Do wysługi emerytalnej zalicza się również

"zas służby robotniczej w P. M. S., o ile przejście

zŁej służby do służby podlegającej przepisom niniejszego rozporządzenia, nastąpił;> bezpośrednio.

W razie ponownego przyjęcia na służbę eme. ryta P. M. S., zalicza się przy ponownem zwolnieniu

cały czas, uwzględniony przy poprzednim wymiarze

emerytury . .

.,

§ 129. Czas czynnej służby wojskowej, odbytej podczas wojny w czasie od dnia rozpoczęcia

działalI wojennych do dnia zawieszenia broni, po. przedzającego zawarcie pokoju, liczy się przy wymiarze zaop'atrzenia emerytal nego podwójnie pracownikom, powołanym do służby wojskowej. jako

t,Cż p e łniącym służbę w formacjach wojskowych

względnie na terenie operacyjnym, p o dporządko­

wan~m dowództwu armji. Przy częściowej mobilizacji oblicza ' się w ten sposób czas służby odbytej

podczas wojny, tylko pełniącym służbę w formacjach zmobilizowanych. Czas przebytej niewoli liczy się pojedyńczo, o ile zaś dostanie się do niewoli

nastąpiło z winy ' pracownika, czas ten nie podlega

zaliczęniu do wysługi emerytalnej.

.697

Przy wymiarze zaopatrzenia emerytalnego dolicza się czas obowiązkowej służby wojskowej, jako

też minimalny, odnośnemi ustawami przepisany,

czas studjów wyższych na jednym z wydziałów uniwersytetu lub w równorzędnym zakładzie nauko·

wym , jeżeli czas studjów nie biegnie równolegle

z czasem służby zaliczalnej do emerytury i tylko

w przypadku całkowitego zakończenia studjów

przepisanemi egzaminami, jednakowoż w ilości nie

wyższej n'iż 4 la ta.

Czas obowiązkowej służby wojskowej oraz

studjów wyższych ma wpływ tylko na wysokośc zaopatrzenia emerytalnego, a nie na uzasadnienie

roszczenia o to zaopatrzenie,

§ 130.

Pracownikowi,

który

przeszedł,

na

służbę do P. M. S. bezpośrednio ze służby państwo­

wej, może Dyrektor P. M. S. zaliczyć do wysługi

emerytalnej czas służby państwowej polskiej w całości lub w części. Czas służby państwowej ma

wpływ jedynie na wymiar, nie zaś na uzasadnienie

roszczenia do zaopatrzenia emerytalnego, z wyjąt­

kiem wypadków trwałej niezdolności do służby, lub

śmierci pracownika przed upływem 10 lat służby

wP. M. S.

W wyjątkowych wypadkach pracownikom,

o których mowa w ustępie 1 niniejszego paragrafu,

może Dyrektor P . M. S. doliczyć do czasu służby

w P. M. S. czas, podlegający zaliczeniu w służbie

państwowej, w myśl odpowiednich przepisów,bez

ograniczeń, wprowadzonych postanowieniami ustę­

pu 1 niniejszego poragrafu. Decyzja Dyrektora , P. M,

S. wymaga w tym wypadku uprzedniej zgody Ministra Skarbu.

§ 131. Wykwalifikowanemu

pracownikowi,

który swą poprzednią służbą względnie pracą zawodową nabył specjalne kw.alifikacje, mające bezpośrednie zastosowanie w P. M, S., może Dyrektor P.

M. S. równocześnie z przyjęciem lub po przyjęciu do

służby w P. M. S. zaliczyć do wysługi emerytalnej

czas poprzedniej służby względnie pracy zawodowej,

w ilości nie większej niż 5 lat. Decyzja taka wymaga

zatwierdzenia Ministra Skarbu. Zaliczenie ma w,pływ

tylko na wymiar, nie zaś na roszczenie do zaopatrzenia emeryta'l nego.

Pra wa, wynikające z powyższego zaliczenia

czasu służby , wZiględnie pracy zawOdowej, nabywa

pracownik pod warunkiem wpłacenia do funduszu

emerytalnego składek za laŁa wstecz, w stosunku

10 % za każdy r ok zaliclZony od uposażenia tej grupy, którą pracownik otrzymał po przyjęciu do służ­

by w P. M. S.

§ 132. Do wysługi emerytalnej nie wlicza się

a) czasu służby, odliczonego w drodze kary

dyscyplinarnej,

b) czasu zawieszenia w służbie, nie , podlegają­

cego zaliczeniu do czasu służby ' czynnej,

c) czasu urlopu bez uposażenia" z wyjątkiem

urlopu, otrzymanego na czas piastowania

mandatu poselskiego lub senatorskiego.

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

Za zgodą Ministra Skarbu może być zaliczony

do wysługi emerytalnej czas służby kontraktowej

w P. M. S., pod warunkiem uIs zczenia za lata służby

na specjalnej umowie opła ty ze składanym procentem po 6 od sta, przewidziane, w § 154, za każdy rok

zaliczony od upos ażenia tej grupy, którą pracownik

otrzymał po zawiązaniu stosunku służbowego na zasadach niniejszego rozporządzenia.

Przy ostatecznem obliczeniu lat wysłu­

uwzględnia się części roku do

6miesięcy włącznie, natomiast okres, przekracz ający

6 miesięcy, liczy'Oię jako pełny rok.

Postanowienie powyższe nie ma zas tosowania

przy obliczeniu wymienionego w §§ 120 i 121 nin iejszego rozporządzenia 5-cio względnie lO-cio letniego okresu, zaliczalnego do wysługi emerytalnej.

§ 133.

gi emerytalnej nie

§ 134. Prawo do pob ierania zaopatrzenia emerytalnego rozp oczyna się od pierwszego dnia miesią­

ca następującego po zwolnieniu ze służby.

Zaopatrzenie emerytalne płatne jest miesięcz­

nie zgóry.

Nr. 42.

. Zawie sz enie prawa do pobierania za opatrzenia

emerytalnego kończy się z ostat.nim dn ie m mie's iąca,

w którym ustały przyczyny zawieszenia, wymienione wyżej.

§ 138. Pracownik, zwoln iony ze służhy w my śl

po s tanowień ust ępu 3 §§ 23 i 95 , przed nabyciem pra-

wa do emerytury, oir zymuje jedn o razową odprawę

w wysokości jedn om i e 3 ię cz ne g o uposaż enia za każdy pełny rok , przesłu ż ony w P . M. S.

'

Pracownik, zwolniony ze służby na własną proś­

bę bez prawa do za opa trzenia emerytalnego , wz'g,lęd­

nie zwolniony ze służby w myśl po stanowiell u s tępu 3

§§ 23 i 95 przed nabyciem prawa do emerytury, jak

też wydalony ze służby w myśl punktu 5 § 38 i u s tę­

pu 3 punktu 2 § 4( ) z pozbaw ien iem prawa do zaopatr zen ia emerytalnego , otrzymuje zwrot wpłac o nych

składek emerytalnych.

§ 139. Wdowy i sieroty po pracowniku mają

prawo do pensji wdowiej w z g l ędnie sieroce,j, jeż e li

mąż wzg lędn ie ojciec lub mat ka nabył (ła), w myś l

postanowień §§ 120 i 121, prawo do zaopatrzenia

emerytalnego,choc.iażby zmarł przed zwolnieniem ze

służby.

:podstawę wymiaru zaopatrzenia emerytalnego stanowi uposażenie ostatnio pobierane

w służbie czynnej, w myśl § 103 (bez dodatku ewen-

§ 135.

tualnie przyznanego pracownikowi, w myśl § 104).

Zaopatrzenie emerytalne wynosi do 10-ciu lat służ­

by - 40 % i wzrasta za ka żdy następny rok służby

o 2.4% , nie może jednak pr z ekraczać 100 % podstawy wymiaru zaopatrzenia emerytalnego.

§ 140. Pensja wdowia wynosi połowę zaopatrzenia emerytalnego, które z marły mąż pobierał,

względnie do któreg o miałby w chwili śmierci prawo.

Pensja wdow ia po pracowniku poległym lub zmarłym

wskutek dz iałań w ojennych wynosi połowę pełnego

upo sażenia, ostatnio pobieraneg o w sł,użhie czynnej

w myśl § 103 nini ejsze,go rozporządzenia przez zmarłego męża.

§ 136.

Prawo do zaopatrzenia emerytalnego

gaśnie

1) w razie śmierci emeryta,

2) gdy emeryt, pow ołany ponownie do służby,

w myśl postanowień § 124, odmówi wezwaniu zgłoszenia się do służby,

3) w wypadku nałożenia kary, określonej

w § 45 oraz 46 ustęp 3 punkt 2; Dyrekt or

P . M. S może jednak w tym wypadku przyznać żonie i dzieciom emeryta odpowiedni

zasiłek na czas, przez który rodzina pozostawałaby bez środków do życia.

Zasiłek

ten nie m oże przekraczać normalnej ich

pensji wdowiej względnie sierocej.

§ 137. Prawo do pobierania zaopatrzenia emervtalnego zawiesza się

a) w razie ponownego wstąpienia na służbę do

P. M. S.,

h) w razie wyjazdu za g ranicę, trwająceg o dłużej

n = ż 6 miesięcy, jeżeli Minister Skarbu na

wn io sek Dyrektora P. M . S. nie zezwoli na

dalsze pobieranie za opatrzenia emerytalnego zagran i cą,

el w razie wstąpienia do klasztoru,

d} na cza s pia s towania mandatu poselskiego

i senators kiego,

e) w razie utraty obywatelstwa polskiego.

OJCU

§ 141. Prawo do pensji sierocej nabywają po

dzieci ślubne lub uprawnione. Pensja ta wy-

nOSI

a) dla każde go dziecka, jeżeli wdowa żyje i ma

prawo do pensji wdowiej - 1/4 część pensji

wdowiej,

b) dla l t ażdego dziecka, jeżeli wdowa nie żyje,

lub nie ma prawa do pensji wdowiej - 1/2

pensji wd owiej,

c) dla jedynej .sie roty bez ojca i matki - 2/3

pensj i wdowiej.

.

Jeżeli wdowa nie pobiera pensji w~owiej z powodu pobierania zaop a trzenia emerytalnego z tytułu

własnej służby; sierotom służ y prawo do pensjisiero'

cej według postanowień punktu b) względnie c) niniejszego paragrafu.

§ 142. Praw o do pensji sierocej mo g ą nabyć

dzieci ślubne lub upra wn ione r ównież po ma tce. Jeżeli sier ota n abyła prawo do pensji po ojcu i po matce , wypłaca się sierocie pensję wyższą .

S ierota ma prawo do pobie ra nia pensii po matce za życia ojca w razie jego n iezaoln c ś ci do pracy

i niemożności zap ewnienia sierocie utrz ymania.

..

Pensja si~roca p o matce wynosi 114 część ZilOpatrzenia emerytalne go ma t l, i.

Łączna kw ota pensyj si eroc ych nie może ani sama, ani wraz z pens ją wdowią , przekraczać wysokości

Nr. 42.

zaopatrzenia emerytalnego, które p obierał, lub do

którego miałby prawo w chwili śmierci ojciec. Gdyby suma pensyj sierocych albo sam a, albo łącznie

z pensją wdowią przekra cz aJa wys ok o ść zaop atrzenia emerytalnego, które zmarły ojciec pobier a ł, lub

do którego w chwili śmierci mia łby prawo, należy

zmniejszyć proporcjonalnie pensje sieroce.

§ 143.

699

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

Żony i dzieci pracowników, powołanych

cio służby wojskowej na skutek mobilizacji, którzy

na terenie działań wojennych, otrzymują od

dnia pierwszego miesiąca następujące1g o po wstrzymaniu uposażenia tymczasową pensję w wysok o ści

należnej im ewentualnie s tałej pensji. Gdy na p odstawie towarzyszących zaginieniu okoliczn o,ści istnieje podejrzenie, że zachodzi wypadek de zercji, po s Ła­

nowienia niniejszego paragrafu nie mają zastos owania do czasu stwierdzenia, że wypadek dezercji nie

zachodzi.

zginęli

§ 144. W razie odnalezienia się zaginionego,

potrąca się na r zecz funduszu emerytalnego przy wypłacie zale głe g o uposażenia kwotę, wypłaconą żonie

i dzieciom tytułem tymczasowej pensji.

W razie nieodnalezienia sięza g inione'go w cią­

gu 2 ;':; lat, licząc od k ońca roku kalendarzowego,

w którym podpisano preliminarja pokojowe, żona

względnie dzieci powinny przed końcem tego terminu

przedłożyć orzeczenie sądowe, uznające zaginionego

za zmarłego, wzg lędnie orzeczenie . są do we, że fa kt

śmierci należy uważać za ustalony. W przeciwnym

wypadku pensja tymczasowa zostaje wstrzymana.

Orzeczenie to stanowi podstawę do przyznania

pensji stałej.

§ 145. Wdowa nie ma prawa do pensji

a) jeżeli małżeńs two zost a ło zawarte przez

.emeryta,

b) jeżeli wspólność małżeńska została sądownie

rozdzielo na bez obowiązku męża do utrzymania ż o ny .

Dzieci, pozo s tałe z małżeństwa, zawartego

przez emeryta, nie mają prawa do pensji sierocej.

§ 146. Prawo do otrzymania pensji wdowiej

i sierocej rozpoczyna się z pierwszym dniem miesiąca, następującego po tym mie siącu, za który

zmarły pracownik (emeryt) pobrał ostatnie należne

uposażenie.

Dla sierot, które przyszły na świat po tym terminie, prawo do pensji rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca po urodzeniu.

Pensje wdowie i sieroce płatne są miesięcznie

zgóry.

Jeżeli żądanie przyznania pensji wdowiej lub

sierocej nie zostało zgłoszone w ciągu jednego roku

od dnia śmierci męża, względnie ojca lub matki, należy przyznać pensję wdowią lub sierocą od pierwszego dnia miesiąca po dniu zgłoszenia.

Dyrektor P. M . S. za zgodą Ministra Sk a rbu

może przyznać pensję wdowią i sierocą od terminu.

ustalonego w ustępie 1 niniejszego paragrafu, jeżeli

osoby uprawnione wykażą, iż za s zły ważne okoliczno ś ci , które uniemożliwiły im wcześniejsze zgło ­

szenie ż ą dania o zaopatrzenie.

§ 147.

Prawo do pensji wdowiej lub sierocej

gaśnie

al ze smlercią wdowy lub sieroty z końcem

miesiąca, w którym śmierć nastąpiła,

b) w razie ukończenia przez sierotę 18-go roku życia lub też wcześniejszego zawarcia

związku małżeńskiego.

Sierotom, odbywającym studja w zakładach

naukowych pańs twowych lub prywatnych z prawem

publiczności, przyznaje się pensję sierocą po ukoń­

czeniu 18-go roku życia za każdy rok szkolny, aż

do ukończenia studjów, nie dłużej jednak, niż do

ukończe n ia 24-go roku życia.

W wyjątkowych, na szczególne uwzględnienie

zasługujących, wypadkach może Dyrektor P. M. S.

zezwolić na dalsze pobieranie pensji sierocej także

po ukończeniu 18 wz ględnie 24-go roku życia . Decyzja Dyrektora podlega zatwierdzeniu Ministra

Skarbu.

§ 148. Prawo do pobierania pensji wdowiej

i sierocej zawiesza się

a) w razie wyjazdu zagranicę, trwającego dłu­

żej niż 6 miesięcy, jeżeli Minister Skarbu

na wniose k Dyrektora P. M. S. nie zezwoli

na dalsze pobieranie pensji wdowiej luh

sierocej zagranicą,

.

hl w razie wstąpienia do klasztoru,

cl na czas piastowania przez wdowę mandatu

poselskiego lub senatorskiego,

d) w razie utraty obywatelstwa polskiego.

Zawieszenie prawa do pobierania pensji wdowiej lub sierocej kończy się z ostatnim dniem miesiąca. w którym ustały przyczyny zawieszenia.

§ 149. Wdowa, która weszła ponownie w

związek małżeński, otrzymuje na swoją prośbę wzamian za pobieraną pensją wdowią albo jednorazową o dp r awę, albo za chowuje prawo do pensji wdowiej na wypadek ponownego owdowienia .

Z gł osz enie o odp r awę winn o nastąpić w cią­

gu 3 miesięcy od dnia zawarcia ponownego małżeń­

stwa .

Odprawa dla wdów w wieku do 45 lat życia

wynosi dwuletnią, powyżej zaś tego wieku - jednoroczną kwotę pensji wdowiej.

Gdy wdowa nabędzie pra wo do pensji wdowiej z ponownego małżeństwa, otrzymuje w razie

powtórnego owdowienia, o ile nie otrzymała odprawy po, pierwszem owdowieniu, tę pensję wdowią,

która jest wyższ a , a jeżeli otrzymała odprawę pensję wdowią, przysługującą z tytułu ponownego małżeństwa.

§ 150. W razie przyznania wdowie zaopatrzenia emerytalnego z tytułu własnej służby, może

, 700

Dziennik Ustaw. Poz. 363.

ona otrzymać tylko jedno zaopatrzenie

go wyboru.

według swe-

§ 151. Wdowa po pracowniku, zmarłym w

czynnej służbie, nie maj ą ca praw do pensji wdowiej,

otrzymuje, o ile sama nie jest funkcjonariu szem pań­

stwowym, lub pracownikiem P. M. S., względnie nie

pobiera emerytury z tytułu własnej służby, jednorazową odprawę w wysokości połowy kwoty rocznego

uposażenia , służącego za podstawę wymiaru zaopatrzenia emerytalnego zmarłego męża . W tej samej

wysokości otrzymują odprawę sieroty bez ojca i matki w wieku poniżej 18 lat po ojcu względnie po matce, o ile ci nie nabyli prawa do emerytury z tern

ograniczeniem, że j e dnocześnie można otrzymać tyl ..

ko jedną odprawę . W wyjątkowych, na szczególne

uwzględnienie zasługując y ch wypadkach, może Dyrektor P. M . S . przyzn a ć odprawę sierotom także

po ukończeniu 18 względnie 24-go roku życia, pod

warunkiem zatwierdzenia tej decyzji przez Ministra

Skarbu.

Sierotom wypłaca się odprawę niepodzielnie.

Sierotom z różnych małżeństw tego samego

pracownik a wypłaca się odprawę tylko wtedy, jeżeli wdowa nie skorzystała z tego prawa, albo z prawa te,go zrezygnowała na rzecz sierot.

§ 152. W razie śmierci pracownika w czynnej służbie lub w stanie spoczynku, należy się wdo wie, która pozost a wała z nim we wspólności mał­

żeńskiej, niezal e żnie od pensji wdowiej, . względnie

odprawy, po ś miertne w wysokości 3-miesięcznego

uposażenia , pobieranego , ostatnio przez zmarłego

wraz z .gwenlualnie wypłacanym dodatkiem, w myśl

§ 104. ,

Pośmiertne należy się w tej samej wysokości

wdowcowi, który ze zmarł ą pracowniczką P. M. S.

pozostawał we wspólności małżeńskiej.

W braku wdowy (wdowca) uprawnionej (ego)

do pośmiertnego , należy się pośmiertne w tej samej

wysokości niepodzielnie dzieciom ślubnym, uprawnionym i pasierbom zmarłe g o , o ile zmarły je utrzy mywał.

W braku wyżej wymienionych członków

rodziny, zwraca się udowodnione koszta leczenia

i pogrzebu do wysokości pośmiertnego innym krewnym lub osobom postronnym.

§ 153. Celem zapewnienia wypłaty świadczeń,

przewidzianych w części III niniejszego rozporządze­

r:ia, tworzy isię fundusz emerytalny, który p ow sta je

ze skład ok pracowników i dopłat P. M. S.

Za wypłaty świadczeń , przewidzianych w cz,ę­

ści III niniejszego rozporządzen i a, odpowiada posił­

k owo majątek P . M. S. i jego dochody.

§ 154. Tytułem składki emerytalnej pracownika ustanawia się opłat y w wysokości 3 % uposaże­

nia, wypłacanego w służb i e czynnej w my ś l § 103.

Opłatę pobiera si ę każdego m ; eSląca przez potrącenie

z uposażenia.

Nr. 42.

§ 155. Wys okość dopłat P. M . S . do funduszu

eme,r ytalnego z osŁanie określona przez Ministra Skarbu, p o dokonaniu obliczenia ubezpieczeniowo-emerytalneg o. Do tego czasu wypłacanie wszystkich świad­

czeń emerytalnych uskutecznia się z funduszów obrotowych P. M. S.

§ 156. Funduszem emerytalnym zarządza P.

M. S. n~ ,zasadzie os obnych przepisów, wydanych

przez MIUlstra Skarbu.

C z ę Ś ć IV.

PRZEPISY PRZEJśCIOWE I POSTANOWIENIA

KOŃCOWE.

Z dniem wejścia w życie nlmep;zego

za wiązać należy z osobami, które

pełmły dotychczas służbę w P. M. S. ' i któ:re nadal

w te j służbie z ostaną zat,r zymane, stosunek służbowy

na p odsta wi'e niniej szego rozporządzenia.

. Tych urzędników i niż'szych funkcjonarjuszów,

p.ełl11,ą~y~h s łużbę w P. M. S. w czasie wejścia w ży­

CIe l11me)szego r ozporządzenia, których stosunek służ­

bowy z ostał unormo1wany na podstawie ustawy o pań­

st,w owej służbie cywilnej (Dz. U. R. P. z 1922 r.

Nr. 21, poz. 164), Minister Skarbu może poz ostawić

w słu żbie P. M . S. i nadal w dotychczasowym charakterze stosunku służbowego, przyczem przepisy niniejszego rozporządzenia lnie będą miały do n ich zastosowania.

Rozwiązanie stosunku służbowego z dotychczasowymi pracownikami kontr aktowymi P . M. S ., celem zawarcia z nimi nowego stosunku służbowego,

opartego na zasadach niniejszego rozporządzenia, riastąp i z zachowaniem warunków, przewi'd zianych

w kontraktach, względnie w o.dpowiednich przepisach

ogólnych, odnoszących się do umów o pracę. Dyrektor P. M. S. może w drc dze wyj ątku pozostawić niektórych dotychczasowych pracowników kontraktowych P. M . S. i nadal w służb i e P . M. S . z zaohowaniem prywatno-prawnego charakteru stosunku służ­

bowego.

§ 157.

rozp?rządzenia

§ 158. P.r.a cownikom, którzy pełnili' dotychczas

jako urzędnicy oraz niżsi funkcjonarjusze,

w rozumieniu ustawy o państw c lW'ej służb i e cywilnej,

zalicza s i ę przy zawiązaniu z nimi stosunku służbowe­

go na mocy niniejszego rozporządzenia do lat służby

cały czas, spędzony w służbie P. M. S. w charakterze

urzędników wzglę·dnie niższych funkcjonarjuszów

wraz z pol iczalnemi do wysługi' emerytalnej, wedle

przepisów ustawo państw o wej służbie cywilnej

względnie o zaopatrzeniu emerytalnem i t. p., czaszm

p oprzedniej służby oraz czasem pracy za,w odowej,

którą, jako policzalną do wysługi emerytalnej, uzna

Minister Skarbu na wnrosek Dyrektora P. M.S.

Postanowienia ustępu 1 mają zastos owanie również do tych pracowników kontraktowych, będący~h

w służbie P . M .· S. w chwili wejścia w życieniniej­

,s zego r ozporządzenia, którzy poprzednio pozostawali

w służbie państw owej polskiej, podlegającej ustawie

dużbę,

Dziennik Ustaw. Poz. 363, 364, 365 i 366.

Nr. 42.

o państwowej służbie cywilnej, o ile zosŁanie z nimi

zawarty stosunek służbowy na podstawie przepisów

niniejszego rozporządzenia.

,

Za zgodą Ministra Skarbu można również przyznać takie same uprawnienia tym pracownikom

P. M. S., którzy przez dobrowolne wystąpieni'e swego

czasu ze służby państwowej, jak również przez. rozwiązanie stosunku służbowego (art. 59 do 63 ustawy

o państwowej służbie cywilnej), utracili prawa, wynikające ze stosunku służbowego, a następnie przeszli

na służbę . do P. ' M. S. w charakterze pracowników

kontraktowych.

Czas służby w P. M. S. dotychczasowych pracowników kontraktO!Wych zaHcza się pod warookiem

uiszczenia za ten czas opłaty ze składanym procentem po 6 od sta, przewidziane; w § 154 od pierwszego uposażenia, wymierzonqo na podstawie niniejszego rozporządzenia.

Pracownikom P. M: S., którzy pozostawali! na

służbie w b. rosyjskim zarządzie głównym dochodów

niestałych i skarbowej sprzedaży trunkÓW' w charakterze pracowników kontraktowych, może Dyrektor

P. M. S., za zgodą Ministra Skarbu, zaliczyć cały czas

służby, spędzonej w powyższym zarządzie, do wysługi emerytalnej.

§ 159. Przerwy w słutbie pracowni'ków P. M.

S. przed wejściem "\ł życie niniejszego rozporządze­

nia nie stoją na przeszkodJzie zaliczeniu poprzedniego

czasu służby.

§ 160. Rozporządzenie oini'ejsze tW'eh()dzi w tycie z dniem ogłoszenia.

Kierownik Ministerstwa Skarbu: l~nacy Matuszewski

364.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRóW: SKARBU,

PRZEMYSŁU I HANDLU ORAZ ROLNICTWA

701

porządzenia

tychże Ministrów z dnia 20 wrzesma

1929 r. w sprawie zwrotu cła przy wywozie masła

(Dz. U. R. P. Nr. 74, poz. 564), przedłuża się do dnia

1 września 1930 r.

§ 2. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dniem ogłoszenia z mocą obowiąz.ującą od dnia

1 czerwca 1930 r.

Kierownik Ministerstwa Skarbu: l~nacy Matuszewski

Minister Przemysłu i Handlu: E. Kwiatkowski

Minister Rolni:ctwa: Leon J. Polczyński

365.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH

z dnia 6 maja 1930 r.

o ZOleSIemu gminy wiejskiej Koniawa w powiecie

wileńsko-trockim, województwie wileńskiem.

Na mocy art. 1 i 4 ustawy z dnia 22 września

1922 r. w przedmiocie zmiany granic oraz rozwiązy­

wania i tworzenia gmin wiejskich na obszarze b. za..

borów rosyjskiego i austrjackiego (Dz. U. R. P. Nr. 86,

poz. 770) zarządzam co następuje

§ 1. Gminę wiejską Koniawa w powiecie wileńsko - trockim, województwie wileńskiem znosi się,

a terytorjum jej włącza się do gminy wiej.skiej Orany

w tymże powiecie i województwie.

§ 2. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dniem ogłosze,nia.

Minister Spraw Wewnętrznych: H. Józewski

z dnia 20 maja 1930 r.

o przedłużeniu mocy obowiązującej rozporądzenia

tychże Ministrów z dnia 20 września 1929 r. w spr.

wie zwrotu cła przy wywozie masła.

Na podstawie art. 7 punkt d) ustawy z dnia

31 Hpca 1924 r. w przedmiocie uregulowania stosunków celnych (Dz. U. R. P. Nr. 80, poz. 777) zarządza

się co następuje

§ 1. Moc obowiązującą rozporządzenia Ministrów: Skarbu, Przemysłu i Handlu oraz Rolnictwa

z dnia 20 wrze,śnia 1929 r. w sprawie zwrotu cła przy

wywozie masła (Dz. U. R. P. Nr. 71, poz. 539), którego termin wejścia w życie został odroczony do dnia

1 grudnia 1929 r. rozporządzeniem ,Ministrów: Skarbu, Przemysłu i Handlu oraz Rolnictwa z dnia 23 paź­

chiernika 1929 r. o odroczeniu wejścia w życie roz-

366.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH

z dnia 23 maja 1930 r.

w sprawie zmiany rozporządzenia Ministra Spraw

Wewnętrznych z dnia 28 marca 1925 r. w celu wykonania rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 30 grudnia 1924 r. o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracowników związków

komunalnych do upósażenia funkcjonarjuszów pańe

stwowych.

Na podstawie § 28 rozporządzenia Prezydenta .

Rzecz)'ipospolitej z dnia 30 irudnia 1924 r. o dos.toso- i

..

· t ~ N lK rJS 1

1>\

4

~

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

NQ 42.

3 czerwca

Rok 1930.

T R E Ś C: '

ROZPORZI\DZENIR MINISTRÓW

Poz.

363-Skarbuz dnia 17 maja 1930 roku o stosunku służbowym pracowników Państwowego Monopolu

Spirytusowego • • ~ • • • .

683

3M-Skarbu, Przemysłu i Handlu oraz Rolnictwa z dnia 20 maja 1930 r. o przedłużeniu mocy obowiązującej rozporządzenia tychże Ministrów z dnia 20 września 1929 r. w sprawie zwrotu cła

przy wywozie masła .

.

701

365-Spraw

Wewnętrznych

z dn. 6 maja 1930 r. o zniesieniu gminy wiejskiej Koniawa w powiecie

wileńskiem

•

701

366-Spraw Wewnętrznych z dnia 23 maja 1930 r. w sprawie zmiany rozporządzenia Ministra Spraw

Wewnętrznych z dnia 28 marca 1925 r. w celu wykonania rozporządzenia Prezydenta RzeczypOl>politej z dnia 30 grudnia 1924 r. o dostosowaniu uposażenia członków zarządu i pracownik6w związków komunalnych do uposażenia funkcjonarjuszów państwowych • • • • • •

7 01

wileńsko-trockim, województwie

OŚWII\DCZENIR RZI\DOWE

Po..

367-':z dnia 9 maja 1930 r. w sprawie przystąpienia Jugosławji do konwencji dotyczącej procedury

cywilnej, podpisanej w Hadze dnia 17 lipca 1905 r.

.'

702

368-z dnia 9 maja 1930 r. w sprawie przyśtąpienia Łotwy do konwencji dotyczącej procedury cywilnej, podpisanej w Hadze dnia 17 lipca 1905 r.. • • • • • • • • • • . .

702

CzęśĆ

363.

ROZPORZĄDZENIE

PRZEPISY SŁUŻBOWI!:.

MINISTRA SKARBU

Z dnia 17 maja 1930 r.

o Itoswa służbowym pracownik6w Państwowe~o

Monopolu Spirytusoweilo.

..

I.

Postanowienia ogólne.