Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1929 r. o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu emerytalnem pracowników Państwowego Banku Rolnego.

§ 1. Rozporządzenie niniejsze reguluje, oparty

na pisemnej UI~owie, stosumek służbo'wy, u:p osażenie

i zaopatrzenieeme,r y talne p ra;cow:ników Pa ństwo­

wego BliJnku Rolne go.

Rozpo, rządzenie niniejls ze nie dotyczy cz ł on k ów

Dy,r ekcji, w:ice-dyrektorów i dyrekto.rów o ddz iałów .

umow y na wa,r unkac h odmiennych n i ż ustalone

w ninie jsz em r oz por z ą d z eni u .

O zawarciu tak ich umów z pr acownikami, których ulp .o .s ażen i e b ę dzie ró w n ało się VII stopn iowi

pł ac y zasa dnicze j pracownik ów k ate gor ji A (§ 74),

lub b ędz i e je prze w y żs zało , decy duje Prezes Banku.

w po zos t a łych zas wypad ka ch Uacz elny Dyre ktor, .

któ ry m oż e to pra w,o pr zekaz a ć dyr ek tor om właści­

wych o, ddz i ał ó w, o ile ch odzi o pracownik ów tych

oddziałów.

Pracow nik ów , z którymi ,zawart e będą specjalne umowy, nie będą d otyczyć pr ze pis y ninie jszego

ro z po r z ądz eni a .

Część

PRZEPISY

L

SŁ UżBOWE .

Postanowienia ogólne.

§ 3. Kandydac i do słu żby

Ba'nku Rolnym winni ,p o si ad a ć

§ 2. O ' ile wymagać tego będzie inte,r es Ban- .

1) obywa telstw o polskie ;

ku, z praco:w.nikami mogą być zawie~ ane specjalne

2) ni esk a zite l n ą pr z eszl o ś ć;

.) Ostatni w r. b.

'W

Państwo wym

.

'i"

/0

~

';

,

. Dziennik Ustaw. PDZ. 685.

1358

•

~,

.'

3) kwalifikacje pod względem wykształcenia

i przygotowania, odpDwie,dnie do. za,k resu czynnDści, jakie mają pełnić;

4) dobry stan zdrowia;

-S) wiek określony w § 4;

6) dowód, iż d opeł,ńili obowiązku pOWlSzechn~

słu'żby wOlskoJwej, lub od słtLŻby tej w czasae poko,j u

zostali zWIDlnie'ni.

§ 4. Kandydaci ,do służby winn.i pOisiadać ukończony 21 rok życia.

"

Za's a,dniczo nie mogą być przyjmowane osoby,

. kltóre przekroczyły 40 wk życia. Powyżej tego wieku mogą być p~zyjęte te osoby, których pozyskanie,

ze względu na spec jalne kwalifikaeje zawpdowe .kandydata, będzie dla Banku szczególnie pożąda,ne, z zachowaniem jednak postanowi.eń ustępu k01lcoweg o

§ 15.

§ 5. Nie mo:gą być przyięt~ do służby osoby,

przedw którym tOc.zy ISlę postępowanie ka,rno-sądo­

we, dyscyplinarne lub upadłościowe, albCl też postę­

pówanie D pozbawienie ich wła,snowolności.

,

~.'

(.

'.

Przepis poprzednie,gD ustępu nie ma zastosowania, o ile w umowie wyraźnie zastrzeżo.no, że prac.ownik winien objąć czynności służbowe w termi~

nię tą umową przewidzianym pod rygorem natychmia'sŁowego je.j rozwiązania.

Czas służby 11czy się Dd ,duda rzeczywisteg,o objęoia służby.

§ 11. Pracownicy przy objęciu służby składa,;ą

pr,z yrzecze.nie służbowe według nas,tępującej roty

"Przyrzekam na po'wieifzonem mi stanowisku Sipełniać ,swe obowiązki gorliwie

i sumiennie, p,rzest,'rzegać śdśIe obDwiązują­

cych przepisów i wyko.nywać do,kładnie polecenia swych przełożonych, zachować tajemnic ę służbo, wą, · dbać o dobro instytucji.

zachowywać się w ,służhie i poza słuibą

w spDsób odpowiadaJjący godne>ści instytucj,i

i mego stanowiska".

§ 12. P'l"zyrzeczenie 'służbowe odbie,r a w Instytuc ji Centralnej Nacze.l ny Dyre k tor albo. upoważ­

niony przez niego do tej c,zynności dyrektor .

.

I

W oddziałach odhie.ra.ją prz)'lrzeczenia służbo­

§ 6. Ubiegający się o przyjęcie do służby winni we dyrektorzy oddziałów.

do. podania dołączyć

'.

Roty przyrzec.zenia służboweg.o, podp~sę.ne

1) metrykę u~odzenia,

. przez odb i e'l"a,jące g o 'P'l"Zyfzeczenie oraz przez pra2} dowód obywatelstwa polskiego,

cownika, do!ącza się do ak,t QlSobowych PTlI-eownika.

3) świadeefwa szkolne,

.'

4) dokumen,t wO<j,s kowy,

§ 13. Małżonkowie , ikcr-ewni wstępni i zstępni

5)świadecŁwa z ewemtualneij poprzednie~ pracy,

z modzenia lub przyspo·sobienia, krewn,i w linji bocz6) dokładny życiorys

nej do trzeciego o.raz powinDwaci do c1ru~iego sto.pDra z powołać się na r.eferencje przynajmniej dwóch nia włącznie nie mo g ą pracować razem w jednym

wiarogodnych osób.

dziale pracy. P'l"acownicy pozostający w wyżej wymienionym

stosunku nie mogą również jednocześnie

§ 7. Prz'e d pr, zy.jęciem do służby kandydat zopracować w działach kasDwych, gDspodarczych . lub

staje ' p9tldany badaniu przez lekana wskazanego

innych, z jednej, a w działa,ch rachuby i kon.troli,

przez Ba1lk.

z drugiej strony, · o ile pierwsze podlegają drugim

. §8. PraJco'W,n icy kategorji A Z. ~po~ą.że,niem od pod względęm rachunkowości i kontroli.

I do. VII stopnia płac włącznie (§ 74) przyjmowani są

O wskaza'nych wyżej stosunkach pokrewień­

na ,służbę na mocy decyzji Prezesa Banku, po zosta- stwa, względnie powinowactwa, obowiązany jes,t prali' zaś pra·co.wnicy -ttla mocy decy,zjri Naczelnego Dy- cownik zawiadomić pisemn1e Dyrekcję Banku.

rektora.

.

§ 14. Prace}\ovn!cy B !l'ł'lk u d zielą się na dwie kaNaczelny Dyrektor moie prże,kaza'ć dyrektorom oddziałów, wzglę dnie ich kier,owniko'm, prawo te,goTje: ka,te g,orję A i htęgo'l"ję B.

decydowania o przyjmowaniu na służbę pracDwniKate go rję A stanowią pracownicy, wykonywuków k a tego1'1ji A, z upDsażeniem od XVIII do. XV jący pra,cę umy.słową w rozumienłu rozf}oT1:ądzenia

stopnia płą.c włącznie, oraz pracowników kił~egD­ Prezydenta Rzeczypospolite; '1. dnia 16 marca 1928 r.

rji B.

o umowie () pracę pra.cow.ników umysłowych (Dz.

U.

R. P. Nr. 35, poz. 323), kategorję B ~ pracowni..

§ 9. W umowie służbowej nale1Ży wymienić kacy,

wykonywujący pracę fizyczną lub przeważnie fitegorję (§ 14) i stopień plac, przyznane prac ownikowi,

zyczną·

termin i miejsce zgłoszenia się cio słulby. Ponadto należy w umowie zaznaczyć, że stosunek służbowy,

§ 15. Kandydaci na pracowników Banku będą

uposażenie i zaopatrzenie em.erytalne regul uj ą przeprzyjmowąJn,i na służbę przygotowawczą. Okres ten

pisy . ntni'e jszego rozporządzenia, oraz że stO's'll'nek nie może zasad.nic,:w .pr.zekraczać jednego roku, lł­

służbowy uważa się za ,zawiązany zdr1iem objęcia cząc o.d chw:illi objęcia służby. Jeżeli jednak praczynności 'SłuŻlbowych.

cownik, pozoota-jący na słuibie przY'gotowaw.czel, nie

§ 10. W razie niezgłoszenia się do służby peł.nił z powodu choroby . obowiązków służbDwych

'w terminie w umowrr'e ustalonym, umowa mDże być przez ok'r es cza;su do 3 miesięcy, wówczas okres

przez Bank rozwiązana, o ile kandydat w ciąllu dni służby przyg o<tow'awczej może być przedłużony o c,zas

trwania cho'l"oby.

dzie'Sięciuod ustalonego terminu nie usprawi.e,dliwi

W okresie służby przygotowawczej prawa

zwłoka." Iub też o ile w ciągu jednego miesiąca .oq t,erminu ustalonego w umOlwie, 'p omimo usprawiedHwie- i o.bowiązki pracow,nika w czas[e pełnienia służby

nia. nie obejmie c zynn oś c,i służbowych.

'Są takie same, jak w służbie stałej. o ile poszczeo

r

Nr. 92.

. ..

•

Nr. 92.

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

g6lne przepisy niniejszegO' rozporządzenia nie zaDdmiennych posta n owień.

Pracowników, p ozos t ających na służbie przygot owawczej, ,obo'wi ąz uj e egzamin praktycz,ny. Prezes Banku na wniosek Naczelnego DyrektDra może

za r ządzić zw oLnie nie od e,g zaminu wszystkich pra-'

cownik ów, zatrudnionych w niek.tórych azJałach

pracy.

.

W wyjątkow y c h wypadkach od odbywania służ..

by pr zygo'towawcze j lub od zdania egzaminu Plogą

zwoInić poszc.zególnych p rac owników: Prezes Bank u, jeżeli chodzi (j p ra c own ików katęg ęrji A od I dO'

VII stopnia pła,cwłąc w ie , lUib Naczelny Dyrektor,

j eżeli chodzi D pdżostały ch p rac o wn ~ków ,tej kategOQ"j>i lub o pracownik6w k a tegorji B.

Po zadawalniając em odbyciu służby przygotow aw cze j i ewentualnem zdaniu egzaminu, lub tęż o ,ile

na stąpi zwolnienie od odbycia sł użby przygotowawc,zej lu b egzamionu, prac ownik zostaje zaliczony w poczet stałych pra'c owlnikó w Banku, lub tęż zaiWarta

z nim zos Ła,je spe,c jalna umowa (§ 2).

Pracowni!c , k t6ry uk o ń czył lati: 50, może być

zaliczony w poczet pracownik ów stałych (:) tyle tylk o, o ile zQistamie mu zaHc zony do wysług i ęlJlerytal­

nej cza's poprze,dniej pracy w ta kiej ilości, ażeby po

o s i ą gnięciu lat 60 mia ł wysługi emę'rytalnej co n~j, ­

mniej 10 Illit.

wierają

Obowiązki pracowników.

§ 16. P ra cownik o bowiązany jest spełniat ,swe

obowiąz'ki gorliwie i ,s umiennie or az dbać o dOMo in.

s.Ł y t ucj i,

Pracowuik o/bowią.z any jest zapoznać się do.

kładnie z ob o wiązujące mi przepisami i nie może tłu­

maczyć się ich nieznajom ośc i ą,

Pracownik o,d powiedzia lny jest za ścisłe przestrze~ anie obowiązujący ch przepisólw oraz poJeceń

swych przełożonyc h ,

O ae polece ni e służbowe jest nie~godne w pTZ'e k onaniu prac ownika z o b ow iązu ją cemi przepisami,

lub p.rzeciwne dobru instytucji, pracownik obowią­

zilny jest o spostrzeż en iu swem zawia,clomić przeło­

żonego, Je'cz w r azie potwlierp.ze nia. zlecenie to wyko n ać.

W t ym wypadku, o Ue pOIl ecenie było ustnę,

p racow:nik

mie.

moż e żąda ć

potlw ierdzenia jego na piś~

§ 17. P racownik m o że być każdęgo cZaJsu prze-.

ni esiony ze względów s ł użh owych do i.nne j miejsca.

wośoi lub do innego działu /p racy nag'lanowi$ko nie

niższe % o stopnia płac zarządzeni em wła dzy, do któ~

r ej należy przyjęcie na służbę pracownika dame,j gtupy up osażenia (§ 8) : p.rzenie'sie nie pracownika do mnej miej,sc owośd nie moż e być jednak zarz<l!dzone

przez dyrek t ora ,oddzia łu.

§ 18. P r a'c ownik ohowiązany ;est ~achować

w ś c :słe j tajemnicy st osunki Ban.k u z jego klientami,

a w szczególno/ ci wySOlk o ść żądanych i udzielanych

kredyt ów, ,i ch w arunk i, na zwis k,a osób ~ nazwy inst ybcyj korzysta j ącyc h z kredytu, nazwiska właści.

cieli depozytów i wart oś ć tych dep.ozyt ów, zastawy,

sfan kont cze,kowych i książ eczek o s zczędnościo­

wych klientów i t. p. Wyjaśnień, dotyczących depo-

1359

zastawów, kont czekowych i kfłiąteczek

oszczędn o/ściowych, może pracownik ud;lielad tylko

wylegitymDwanym ich ' wł,aś'Cicielom lub ich pełno-

zytów,

mocnik om,

_

NIe wolno zezwalać os ob Oiln niępowołan)'4Il na

przeglądanię ksiąg i a;kt Banku.

Poza w y;i ej wym.ieJlipnemi gprawami pracownik obO'wiąz a,ny j~st z·ach Qwąć w ści słej tai emnicy

WSzelkie 's prawy, o ktÓtrych powzi ął wiadom ość

przy wykonywaniu 's wych obowiązków słu;ibowych,

a które Dyrekcja w ,d rodze zarzą:dzenia uzna za poufne.

Pracownicy również Sil, 6Ibowiązani ~ac~w a.ć

tliJj'emnicę o U'rządz eni~ h i ś<mdka c h ochronnych,

mającyehna celu zabeZll"ię.c~ e'n ię lika.rbców i kas

Banku.

Obowiąztłlk zachowi-n.ia tajemntI:Y .sł'UŻb 6"we;

trwa zarÓw.no w eza's ie p~łnienia ",łużby, jak i po

r'Qozwiązaniu st0sunku służbQwego,

'

. .

Bez uprzednie j zgo dy wł adz Banku p,r acow:ni.

kowi nie wolno ogłallzać drukiem prac, dotyC2:iłCych

Banku, jak ró wn i eż p oruszać w druku spraw, m ąją­

cych jakikolwiek bezpośr~fini lub pDśredni związek

z Bankiem.

§ 19, Pra'c ownik wi,n len zachowywać' się wo·

bec swych pil'zełożonych z należytym szacunkiem,

w sto/s unku zaś do innych pracowników oraz kli~n..

tów z uprze1mością i taktem.

Poza służbą p(:),wini e<n prwcowltli,k zachowywać

się w sposób odpowiaaający g0dnośei instytucji i swego stanowiska.

.

§ 20. Ws ze lkie prośby, zażalenia i do~iesie­

nia w spr awa:ch, wyn ikAlącychze s,tos'llnkq ~użbo­

wego, pracownik wLnieo wnosić W drodze s.łuźh O'wej

na ręce bezPQ,ś,fedniego przeł o;i on eg,Q, który winien

je, o ile Iłprawaniena.leży do jego kOill1peŁencji,

przed'Stawić bezzwłoc znlę włClJdzy wła,~ ciwej wraz ,z e

swoją opinją.

Pracown-ik może ~rócie ~ię do wyż.szej wła­

dzy służbc wej bezpOŚNlk1io tylko w tym wypadku,

o ile stwierdzi, że porośbajego,za ż a/lenie lub doniesienie zł o ione bez/pc>średniemu przelatonemu 'm e

zostały zął.at'Wio.nc prze~ włdciwą wł~ę.

§ 21. PTa'cown ~kowi ;nię wolno żądać ani p'l"zyjmować darów w jakiejk Oilwięk postaci, ofiarowEl/n ych

beZ1pośrednio lwb pośf e,dni,o jemu lub ,joego rodzin ie

w ~wiązku z wykonywaniem przez )].iego obowiązków

służbowych, oraz przysparzać sobię lub roddnieko.,

rzyści materialnych przez wyzyskiwanie swego stanowiska.

§ 22. Puc,o'W,n ik ohowiązany jest do ' pokrycia

szkód ~ strat wyrządzonych Ba'n kow,i przez działan i e

lub zanie dbClJ nie, o ile z jego winy powst ały. W brak'u poro'z umienia pomi ędzy prac ownikiem a Bankiem

codo obowiązku pokrycia szkód i strat lub co do

ich wysokości rozstrzyga sąd.

. Prezes Ba.nku na wnio's ek Nacz'eIrnego Dyrekta.

ra i za z g odą Ministra Reform Ro~n yc.h może zwoLmó

pracownika w całości lub w c z ęści od pokrycia

szkód i9łra:t oraz rozłożyć ,spłatę na raty, uw.,; g,l ę d­

illiając stosunk.i majątkowepracowmkaOt'a,z biorO\c

•

pod uwagę 'stopień jego winy

chowanie SIę w służbie.

do,t ychczasowe za-

§ 23. Pr.acow,nik ,obowiązany jest ściśle przes' trze'gać godzi1n pracy, które ustalone będą p,r zez

władze Banku zgodnie z obowiązującemi ustawami.

O ile ważne względy służbowe tego wymagają,

mogą być ,pracownicy powoływani do pracy również

poza normalnemi godzinami urzędowania w wypadkach i pod warunkami przewidz,ianemi w obowiązu­

jących ustawach o c.zasie pracy.

§ 24. Bez otrzymamia zezwolelnia władzy przemo ż e pracow,nik apuścić z,ajęcia służholwe

tylko z powodu choroby lub innych ważnych i nieprzewidzianych pTZyczyn. W takich wypadkach pracownik powinien natychmiast zawia,domić swego

beźpo ś redniego pr, zełożonego. Je ż eli nieobecność na

służb ie , spowodowana innemi niż choroba pracownika

nieprzewi dziane'mi i ważne.m1 ,wz,ględami trwa dłu ż ej

niż 7 dni, praco'w nik w inien z'wrócić się do wła ś ci­

wej władzy o udz,i elenie mu urlopu.

Władza przełożona może żądać od praJcownika

W każdym wypadku nieobecności jego na służbie,

aby udowodnił istni enie przeszkody w pełn.ieniu

obowi ązk ów służbowych, a w przypadku choroby,

o ile pracownik nje przedstawi świadectw,a Kasy

Chorych lub leka'r,za W'skazamego przez Bank, może , p oddać go badaniu lekar,s kiemu.

O ile przebieg choroby pracownika wymaga

leczenia w miejsc,owości znajdującej się poza siedzibą służbową pracownika, winien on o zmianie miejsca

pobytu w czasie trwania chorohy zawiadomić wła­

łożonej

dzę przełoż Dną.

§ 25. O ile nieobeC'ność lIla służbie pracownika Sitałego z powodu choroby trwa więcej niż 12

miesięcy, można rozwią.zać z nim sto's unek służbo­

wy w ,s p os ób pr,z ewidziany w § 53 przy zastosowaniu p os t anowi eń § 58, względnie przepisów zaJwartych w części III niniej,s zego rozporządzenia. Jeżeli

po upływie wskazanego wyżej okresu nie na Sltą;pi

wypowiedzenie st osunku służbowego, to na dal szy

czas choroby winien być udzielony pracownikowi bezpła.Łny urlop.

O ile nieobecność na służbie ,z powodu cho.ro'by pracownika, pozo,stająceg,o na służbie pr7.ygotowawczej, trwa więcej niż 3 miesiące, stosunek służ­

bowy wi,nien być rozwiązany z upływem tego okresu. W tym wypadku nie ma zastosowania postano~

wienie § 51 niniejszego rozporządzcnia

Przy obliczaniu 12-mielsięcznego, w,zgIędnie

3-miesięcznego czasu trwani 'l. choroby, liczy się jako

przerwy tylko te okresy czynnej służby, które wynoszą przynajmniej połowę czasu poprzedniej nieobec.noś c i z powodu cho'r oby.

O ile służba czynna

trwa krócej, nie stanowi ona przerwy, a poszczególne okresy choroby liczy się razem.

§ 26. Pracownik, którego opiece powierzono

klucze od biur, skarbc.a, kas. lub szaf, w razie niestawienia się do służby, obowiązany jes,t niezwłocznie

prze'słać klucze swemu bezpośredniemu przełożone­

mu przez olsobę zaufaną.

§ 27.

poza

służbą

Nr. 92.

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

Pracownikowi nie wolno oddawać się

zajęciom,

których wykonanie stoi

w sprzeczności z jego obowią zka mi służbowemi,

przeszkadza mu w należytem pełnieniu obowiązków

służbowych, uchybia powadz e instytucji, lub mo ż e

wywołać uzasadnione p.odejrzenie o s tronniczoś ć lub

1JnteresowIlośĆ.

Pracownik p owinien donieść niezwłocznie , na p iśmi e władzy służ bowej okażdem

ubocznem zajęciu, pr zyn o s zące m mu jakieko,lwiek

korzyś ci materjaIne i zaniechać w termin ie wskazanym przez Bank takich zajęć, które władz a przeło­

żona uzna za nie,dopuszczalne.

Pracownikowi nie wolno

1) g,rać na giełdzie, brać udziału w operacjach

spekulacyjnych i ucze'stniczyć w grac h haza rdowych;

2) zajmo,wać się ope'r ac jami , b4lnkowemi, gieł­

dowemi i kredytowemi, niewchodzącemi w zakres

obowią zk ów służ00wych pracownika;

3) prowadzić na ra chunek własny lub osób

trzecich operacyj handlowych.

§ 28. Pr·acownik obowiązany je1st o spostrzeżonych nadużyciach służbowych zalwiadomić władzę

Banku, bez względu na o's obę , która je popeln iła.

W tym wypadku nie ma zast os owania prz epis § 20.

§ 29. O wszelkich zmianach w stosunkach rodzinnych, wpływa j ących na wymiar upos aże,nia

i świadczeń z funduszu emerytal nego, w':,nie n pracow,ni k za'wiadomić władzę prz e l o ż o'ną, załączając

do za wiadomie nia oryginalne dokumenty lub leóalizowane ich odpisy.

'"

§ 30. Pra c ownicy, zajmujący kierownicze stanow!Jska, winni dbać o Ina,le żytą or ga niżac j ę i podział

pracy międ zy pod l egłym i m pers olnele m oraz czuwać

nad n a.le ż ytem s pełni anie m ob ow i ą zków służ bowych

i nad ładem i porządkiem w biurach.

Przez okr\:s swej s łużby w Banku stali

do opłacania składek na

rzecz funduszu emerytalnego w myśl postanowień

części III niniejszego rozporządzenia.

§ 31.

praco w~ni cy ob o wiązani są

Prawa pracowników.

§ 32. Pracownicy otrzymują UJposażenie wcdług zasa d, ustaloln ych w czę ś ci II niniejs zeg o rozporządzenia.

§ 33. Stali pracownicy mają prawo do odprawy (§ 5~), wzg lę dnie do zaopatrzenia emerytalnego

(część III), po'została zaś po nich rodzina - prawa do

świadczeń według zasad, określonych w § 60 i w czę­

ści III niniejszego rozporządze.nia.

§ 34. W wypadka ch za s ług ujących na szczególne uwzglę.dnie. nie pracownikom mo gą być przyznawane beZlprocentowe zaliczki na uposażenie, do

wysoko śc i 3-miesięczne go up osażenia , względnie do

wysoko śc i 6-mies i ęczne g o uposa że nia, jeżeli zaliczk,a jest udz:i elona na kos zty budowy własnego mieszkania, spłacalne w rat ach m ies ięcznych , w okre,s ie

czasu nie dłu ższy m niż 3 lata. Uposażenie, które

ma być podstawą wymia ru zaliczki, obejmuje p,r ócz

pensji z,asadniczej dodatki : na mie sz kanie, za wyżs z e

studja, za wysługę lat oraz stołeczny względnie lokalny.

,

Nr, 92.

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

Szcze g ółowe przepisy w sprawie przyZ1Jawania zaliczek wyda Prezes Banku na wnios ek Naczelnego Dyrektora i za zgodą Ministra Reform RoLnych.

§ 41. Pracownik wybrany na posła lub senato'r a otrzymuje bezpłatny urlop na CZCllS piastowania

mandatu.

§ 35. Pracownicy będą zawiadamiani pismami służbowemi Q zal iczeniu do liczby pracowników

stałych, o przyznaniu wyższeg o sto'p nia płac, przeniesieniu do inne,j miejscowości oraz o innych waż­

niej szych zmianach w s tosunku słu żbowym, jak również o rozwiązan iu stosunku służbowego.

§ 42. Prruco.wnik winien przed rOZIPo cz ęciem

urlopu przekazać w porządku siw e czynności wy,z naczonemu zastępcy.

§ 36. Pracownicy Banku korzy s t a j ą z urlopów

wypoczynkowych zgodnie z ustawą z dnia 16 maja

1922 r. o urlo pach dla pracowników, zatrudnionych

w przemyśle i handlu (Dz. U. R. P. Nr. 40, poz. "334)

i z rozporz ą dzeni e m Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 11 czerwca 1923 r. (Dz. U. R. P. Nr. 62,

poz. 464) z UJwzględnieniem pos tanowień § 37.

§ 37.

Czas trwania urlopu wypoczynkowego

ta bela

określa poniższa

Czas nieprzerwan ej słu ż by w Banku

Kategorja

pracowni-

od 1/2 ro ku I ponad 1 rok Iponad 10 latl ponad

do 1 roku· do 10 lat

do 20 lat

20 lat

ków

c z a s

A.

B.

14 dni

8 dni

trwania

1 mie s iąc

15 dni

urlopu

35 dni

21 dni

42 dni

1 mies.

p ozw alają na to

przedłu ż y ć w poszczególnych wypadkach okres urlopu us talony w powyż sz ej

Naczelny Dyrekto,r, o ile

wz,ględy służbowe,

może

tabeli, bez wz, gIęciu na czas służby, dla praco'wników

katego,r ji A na Is tanowiskach kiewwniczych do 6 tygodni.

§ 38. Pracow nikowi mogą b yć udzielone, poza urlopem wypoczynkowym, w wyjątkowych wypadkach pł a tne urlolp y dla załatwienia spraw o's obistych, ro.dz innyc h lub majątkowych, nieprzekracza, jące jednorazowo 3 dni; ogółem urlopów takich

można udzie,jjć prac.ownikowi w danym roku kalendarzowym naj,wyże j 14 dni.

Urlopy przekraczające te no.rmy mogą być

udzielane pracownikowi na jego. życzenie na poczet

najbliższego urlopu wypoczynkowego.

§ 39. Pracownik powołany na perjodyczne

ćwiczenia w o.j,s ko'we otrzymuje na cza,s trwania tych

ćwiczeń płatny url op .

Pracownik, powołany do pełnie nia obowiązków

sędzie g o przysię g łego, ławnika sądu pracy lub w kolegj a ch ubezpiec zeniowych, otrzymuje zwolnienie o,d

zaj ę ć służbow y ch na te dni, w których wykonywuje

powyższe czynno ś ci.

,.r

1361

§ 40. Z ważnych wz g lędów prac ownikowi może być udzielony be zpł~ t ny urlop.

Be z płatn y urlo p nie może trwać dłużej niż jeden wk, z wyjątkiem wypadku przewidzianego

w § 41.

§ 43. P,r acownicy, którzy o,trzymali urlop z jakiegokolwiek powodu, składają raporty.. w których

winni po,dać datę rozpoczęcia urlopu ora.z dokła dny

adre,s w miejscu swego pobytu po,dczas urlopu. Również ,składają pracownicy np orty o przystąpieniu do

pracy po ,zCllkończonym lub prz'e.rwCllnym urlopie.

, § 44. Pracownikowi, którego odwołano z urlopu, Iprz ys ługuje prawo ,do zwrotu kosztów podróży

do miej's ca pobytu w czasie url opu i zpowrotem,

oraz do diet za czas podróży według norm us talonych dla po,dróży służbowych, jak również prawo do

zwrotu ewentualnych wydatków, spo,w odowanych

przerwaniem urlo;pu.

§ 45. Bank zwraca pracownikom opłatę za

wpisy szkolne dzieci (śJ ubnych , uprawnionych i przysposobionych oraz pas ierbów), kształcąc yc h s ię

w krajowych zakładach nauk owych ś,rednich ogólnokształcących oraz zawodowych, w wysokości 3/4op łat y, pobieranej p,r zez zakłady nauko we prywatne, za dz,i eci, których nie można było umieści ć w zakładach naukowych państwoWych

lub s: ;-.' or,zą­

dowych.

Bank zwraca opłatę za wpisy szkolne dzieci

pracowniczki zamę żnelj , pozostającej we w &pó! no ś ci

ma łżeńskiej tylko wówczas, gdy mąż je,s t :t rwale niez,dolny do pracy, a dzieci utrzymywane są wyłącznie

lub prz e ważnie przez p.racowniczkę , prz ycz em w tym

wypadku zwrot opłat sz,kolnych nastę:pvje na podstawie decyzji Prezesa Banku.

§ 46.P,r aco'w nicy, którzy tytułem części uposażenia s łużboweg o otrzymają mieszk ania w domach

będących własno, ścią Banku lub w lokalach i domach

przez Bank wynajętych, oltrzym y wać będą u:po saże ­

nie, nie wyłączając dodatku mi eszkaniowego" zmniejszone o 'wartość m.ieis zkan.ia ustaloną w umowie s łuż ­

bowej, wzg,lę.dnie w ,dodatkowej umowie.

W wyipadku zwolnienia ze słu:hby w Banku winien pracown:i k opuścić zamiesz-kiwany lokal w terminie wIs kazanym w za war,tej z nim umowie służbo­

wej, z uwzg'lędnieniem przepi~u ad. 38 ust. 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16

marca 1928 r. o umalw ie o pracę pracowni,ków umysłowych (Dz. U. R. P. Nr. 35, POIZ . 323).

. § 47. Pracownicy mają prawo do ko,r zystania

z Iegitymacy;j ,s łużbowych wystawionych przez Bank.

Wzór legitymacji ustala Prezes Banku.

§ 48. Na wy:pa'dek powołania do s łużby wojskowej na skutek mobilizacji lub częściowego uzupełnienia w oj,s ka do stopy wojennej będą pracownicy trak t ow,a n i pod względem upósaż e nia i trwania

st osunku s łużbowego narówni z fun kcjonarjuszami

pa ńs twowymi.

.,

~\

.' "',:"~ ~ ,·f ,

1.", ~

..

~

t'

~

I 49, , Praęo-wnik WttUef) ~,. tądąmie ot,.zymać

do C~~ł1

kwania pracy i .r odzaju zatrudnienia.

Iłozwłązaq;e stosunku .JużMwego,

I

(

,~.

~,

I

§ 50. Stolsu.nek słuibowy p~D).ięd.zy IPracowJlik,i em a Bankiem rozwiązuje się: 1) na skutek WY'P0wied~eniapl'Zeil pra"aawnikil lub przez wlwze Banku (§§ 51, 52 i §3)1 2) bez wypowie-dzenia w WY1P/l~­

kaeh przewidzianych § 25 ust. 2 i § SS; 3) w 1"a;Z~e

śmierci.' ,p racownika.

8 51. VI ęo~1ę~i'ł .słllżby przy:g·t?tO'Wa'W~ęj ~tp­

sunek 'słuŻlbowy pomIędzy pracowmkIem kate·gorJI A

a BanJcitml mo,żę byę ro~iązany;

1) w o~,ręsię łł~TWtl~Y9h 3 miesięcy - pięr­

wszego lub 'sz~.sl'!.a"tegp Q.ni~ Qliei siąca kalendał'Zow~­

go pa uprzedJ'liem. dw~J~Qidniowem wypowiedzenhl

przez je·dną ze ~,troni

2) W n~łęp:nyęb z;ą.ś J.Ilię~jącach ~po uprze qniem trzymiesięcznemwypowń~dzeni~ prze:z; Ęanli

lubjednomiesięcznem wypowie.dzeniu przez praco\f'tlika.

Stosunek sł4Żbowy pomi~dzy prą.cow,nikiem

kateg01lli 13 a J3ank.i em moi.e być w okresie słll~bV

vrzygotoWlawezej rozwaązany pierwszego. lub sz~:na­

~t~go ·d nia miesiąca i!:alendarzowego po UlPrzed'meJJl

dwutygodniO'wem wyq>owiedzeniu przez je,p.ną ~e

atron.

. § 52.

Pracownik g,tały może rozwiązać .sto\su-

IWk sł»~owy pp u.przWnj~1;Il i~cLnpmi~'$ięeZ. lJ.ęm wy-

l'

")

pąwie.dzętniUJ a o i1echpll~i o 'szefówwycJ:ziałów 11}~tytuciiCentralnej i Ząlstępców dyrekitorów oddziaJ9'W -- PP lAIPrz.ę'~p.ie·m. trzym.iesięcz,nem. wypowi e -

~ęijJhi,

Włliśer.vA- wł,ad?:a (§ ~) lJl.oże, na pmśbę pracownika, o ile wz·g.Ię.dy słl1,żl,lOwę na to pozwalają, odstąpić od wyże,j podane,go terminu wypowiedzenia.

§ 53. Z pra'cow:nikiemsta,łynl kateg!>rji Ą. włą.­

~ciwa wł;w~a (~ 56) może .rOZ'WlązaĆ stosunek \Słut­

l,)()wy po

UJ>r~edniem

trzymj.e;sięc~nęm

w~powie­

dzenill.

Z pra~ow(nijc;·ęffl §tałymls:~t.egorji B, który pile

przebył ,pełnych'}. lat n~ ~łl)żbie w Baoku, właś~iw.a

władzą m.o,żę ro~wjiłz~ 'StoslJn~k słl,lżbowy po

\lprzędnięm jędll.9mięsięc,zp.em wypO'W~ę..dzeniu, z prą­

~@y.r·nik~zn z.a~, ls:tóry przebył pęł~ 2 lat~ Jl).,(.!. shttbie

iJII Banlm ~ 9<> 1.lprz.edn.i~1;Il łn~;ymi~~jęc~Dew WYPqwię<dzeniu.

; .

t

i

ł.

'

Pr:z;y rp;związanjy. ,stoS1Jnlnt ,shl~bowego, W myśl

przepisów ninię·j'szęgo paf~g,ą.fu oraz § 51, Ploż~ włą­

ściwa wbdza (§ 56) ZJwolnić pracownika niezwłocZlnie

.00 peł1iienia obowiąz~ów

~ujJbowycłJ,

wypłacając

mu pełnę JiP~atęnie (§ 73) ~a ok'r es cz.a$U, odpo'w 1idający terQliI).,o wi wypowiedz011ia.

ł 54. Jędno i trzY'W~l>i~c~nI~ okresy wypowiedzenia $tQl$:1lJU~'!l 'slutbą'W.ego IP'r~ez BWK lub pr~~z

prą,~()Wnj,k~ WtLtU1Y wynosić cflł,k,owite miesiące k~­

le:ndp.T;zow,e.· Wypowiedzenie n9JStąpić wi,n no nc;lj:p6tJ)..j~i w ·ost<lJbnimdI).iu m,jesią;ea kalendan;owego, poprzedzającego okres W)'1powie,d zenia .

....

t '

,

r ".

~"

I!rr~' 'C"

~"~

f ~," ."

~

•

iwią.d~c,twpn c~~ .słwby W l.l9-t).~u ~()

~

.

Dziennik Ust~w. Poz, 685,

' 1J6~

f'

,.

, ... . 'Yf1 ł'"

,~

Nr. 92.

Wy;powiedzenie nie mOiże ,nas·t '!JpiĆ w czasie ur19'P1J IU!b choroby pracowuika, wykluczenia go od zą·

ję(: pr~ęz wła,dzę sa:nita.rną oraz podczas odbywania

ćwiczeń wojskowych i pełnienia obowiąz k ów sędzie­

lfę W~y~i~głęgQ, ławnika sądu pracy lub w koleg·jach

ubewi~<>~łmiowych, z wyjątkiem wypaclków przewitkiłłPych w § 25.

Ję;ieli ptrą,aownik zacho.rował po wvpowiedzemu lS'tO~tmkl{:1 służbowego, stosunek ten Tozwiąz)1je

się z upł~ okres!l wypowiedzenia.

i 5j. Właściw.ą. wła~za (§ 5p) winna ,niezwłocz­

nie rQzwjązaćsto:s~nek służbowy z pracownikiem

w n.zię tSlła~ującego wyroku ·są.du karnego, o ile

ska'Zanie pociąga za sobą utratę zdolności do piasto.w,8!lJ.ią. urzędq puhlicznego, Cłr.ą,Z w razie stwierdzen~a, ie przyjęc.ie pracownika ,nasłuibę nast ąp iło na

po,d stawie fałszywych dolwfUen.tów lub że pracownik

zataił olko·IicznościniedopUiszczające, w myśl przepisów niniej's zego rozporządzenia, przyjęcia do służby

W Banku.

Pona·dJto stosunek służbowy z pra.cownikiem

może być 'Przez właściwą właQ;zę rozwią zany niezwłoc:Dnie w razie niezachowania przez pracownika

istotnych obowią.zków, nałożonych przepisami ni ..

nń.ejszego ,1'0zporządzenLa.

Przy .rozwiązaniu 's tosunku służbowego w my§1

przea>ilSów ninie~szego paragrafu pracownik owi ~wol­

ft!a-nemu nałeży się tylko upGsażenie do końca tego

mi~sią'c .. , w którym nastąpiło zwolnienie ze służby.

Postaillowienię ust. 2 ntnieą,szego paragrafu może być ~,astO'sowane tViI.ko PO uprzedniem przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego w myśl postanowień §§ 61 - 72.

§ $6, p,raworozwiązania sto·s unku służbowe ..

go np.leży do władzy właściwej ,do przyjęcia ,na służ ..

hę ipfacownika danego stopnia upo·saże.nia (§ 8).

Pnwo rozwiązania stO\SunktU słillŻbowego z pracOWl1likami ·oddziałów na mocy § 55 nie może byq

. przeka.zanedyre.ktor.om oddziałów.

§ 57. W razie rozwiąza.nia Is tosunku s~użb~

wego pracownikowi nale,ży się pełne uposażenie do

.koru:a miesiąca, w którym następuje rozwlązp.nie

stosunku słuwowego.

Pf'Z8iplis ten tn ie ma zasf.osowania w wypadku

samowolnego porzucenia służby przez pracownika,

'W' k!tÓl'ym to wypadku Barik ma prawo żądać od

zw6łtJionego "racawnika zwrotu tej czę.ści wypłaco­

neg.o mu uposafenia, które pl'zy:pada na okres czasu

od dI).ia porzucenia służby.

stałemu,

zwolnionemu

o .ile nie nabył prawa do

zaopatrzenia emerytalnego w myśl części III niniejszego roz}torzą·dzenia, przysługuje prawo do .jedno_

f'azowej odprawy w wysokości pełnego jednomiesię.cznego astatnio pobieranego UJposażenia za każdy

r·ok nieprzerwanej służby w Banku.

Z.a njępęłne lata służby przysługuje odprawa

w iStoS1llllku .j ednej dwunastej części peł,nego jednomię$~ęGz,n~o OlStałtnio pobieranego uposażenia za

~atdy miesiąc słJ..li;by w Banku, przyczem rozpo.cz~­

ty m1iesią<: liczy się za cały.

§ 58.

PCaJCow,nl.kowi

W myśl postanowień § 53,

.11'.#.. .....

Nr. 92.

§ '59. Pracownicy winni przy zwolnieniu przekazać swe czynno ści w należytym porządku osobie,

WISkazanej przez władzę służbową, zwróci~ pobrane

zalic~k,i oraz legitymację i innedokume.nty służbowe.

DO;piero po zupełnem ureg'u lowaniu tych spraw

m..oiie pracownik otrzymać odprawę. względnie zaopatrzenie emerytalne.

W razie śmierci stałego pracownika naktóry pozostawał z nim we

wlspólności małże~kiej, a w braku 't ego dzieciom

w rozumieniu § 78 p. 1 lit. c, pośmiertne w wysokości 3-mieiięcznego ostatnio pobieranego pełnego

uposażenia. . W braku wyżej w)'1llienionych człon­

ków rodziny zw,raca się udowoooione kos)':ty leczenia i pogr;zebu do wyspkości pośmiertnego innym

krewnym 11ub osobom poshopnym, jeżeli zmp.rły nie

pozost<ł!wił mają.tku ruchomego lub nieruch6mego,

wYl>tłr~~ającę.go 'n 3 pokrycie tychl<&s~tów.

Wdowie po pracowniku, ,który nięnaeył pTa,w~

do zljlopatrzenia emęq>ta.lne!go w myś;l czę ś ci III niniejszeg,o ro~porządzenia, n.ależy się nrócz pośmiert-·

negG n§iłęk W tej wysokoścń, w jakliej przyslugiwa,..

Ieuby zmarłemu odprawa, w wypadku wyszr.::,zególnionym w § ~8. W braku wdowy upralw nione,j do zasił­

ku lub w wypadku, gdy wdOWia z zasiłku tego. zrezygin uje, nCłJleży ,się omawiane świadczenie niepodzielnie dzieciom (§ 78 p. 1 Ht. c), po)':ostałym po zmarłym, a w, brflku ich wstępnym, D .ile wstępm ci pozosta wali bezpośrednio pr ze,d śmiercią pracownika wyłącznie Jub przeważnie najeig o utrzymaniu.

Świadczenia, wymienione w niniejszym paragrroHe, przysługują również wdowie, z którą wspólnosc małżeńska została sądolwnie rozwiązana z obowiązkiem męża do utrzymywania żony.

I

§ 60.

się

1363

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

Przy obUczaniu należnej odprawy nię uwz,gIęd­

nia się czasu bezpłatne g.o urlopu oraz CZ;:LSU za.wlię:­

szenia w służbie, niepodle g ającego zaliczeniu do czą.­

su służby czynnej (§ 72 tlSt. 5).

O ile pracownik zwolni ony, który oltrzylffiał odpr~wę. zostanie p0nO'wnie przyj ~ty na slutbę w Banku, winien zwrócić Bankolw i ewentUJLlną nadwyżkę,

jaka poz.osŁanie 'Po potrąceniu z otrzymanei odprawy sumy, odpowiadającej 40% pstałnio pobieranego

up@sażenia miesięcznego, pomnożonęgo prz.e z ilosć

miesięcy, któlr e upłynęły od dnia zwolnienia pracownika do czaS1l ponownego przyjęcia na słuthę.

le,ży

#'

ma.łżonkowi,

Postępowanie dyscyplinarne.

§ 61. Władzą ay&cy:plinarnądtla pracowników

kategorji A od I do VII stopnia pła'c włącznie jest

P,r ezes Banku, dla pozostałych zaś plr acowników kategorji A ora~dla ,pra~owników kategorji B - Naczelny Dyrektor.

.

Organem dorad.czym władz dysc)'lplinarnych są

Kom~sje Dyscyplinarne.

§ 62, Wła,dza d)'lSCY1plinarna wdraża POSt, ępO~

wanie dyscy:plina.r'Jle W wypadkach, w których uzna

to za wskjłzane, obowiąza1na jels t jednak wdrożyć to

postępow~~ie . prz~d wymierze,niem p,r acowniko.wi

kary przeWIdZIane) W § 71 ~st. 1, p. 2, przed powzię­

ciem prze,?: w.ła.dze Ranku decyz ji o ~wolnieniu pracownika bez wypowiedzenia (§ 55 tJ,st. 2) lubo po~

zbawięniu

Ipracow.niką

.j!:a~patrzenja

emęryt~1pęgo '

(§ 115), ,p rzyczem w tym ostatnim wypadku wła~cj.­

wą władządyscy,ptlinar,ną dla ws)':yrstkich pracownJ,ków jest Erezes Banku.

§ 6~. 'Pla pracowników Instytucji Centra'l'llej

oraz Odd)':ią.łu Gł&wnego Brun ku właściwą jest Kom~SI}a Dysc.YlPlinarna z siedzibą w W <U'szawie, dla

prjłcowników oddziałów Komisje, utw.orzQn.eprzy

tych o.ldd;ziąłacA..

.

Prezes Bank}l możepowol'ać ,d:Ia kilku oddziałów jedną Komi~sję Dyscyplinarną.

Prezes Baaku moi;e, o ile uzna to za koniecz.ne, sprawępral'!ownj~a .oddziału powierzyć komisji

właściwej dla lrustytucji CenkaJne.j względnh: o.~­

d)':iałq. Głównego w Warsza:wie.

§, 64. Każda Ko.mislj a Dysc)"Plinarna składa

z prz~nypdnipząceg(}, jego. zasu;p€y orC!.z człon­

ków w lic~bie parzystej, ,którą określi Prezes Ban.,kij..

się

§ 6.S. Pn;e'Wo.dniczą.c~go Komisji DyscypHnarnej ora=?, jego zastępcę mian\lje m,lo.kres jędnęgo. ' rOku ,k alendarzowego P,rezęs Banku nie póź,ttiei ni.ż

w grudniu roku poprzedniego.

,

Poł'o.wę człto'p.ków &omisji Dyscyplinarnej, czyli

grupę I, mianuje Prezes Banku, drugą zaś poJowę, cży­

li grupę II,' wybie,rają wię~szością głosów w glo~ową­

!OlU tiLjnem praCO'w,nłcy tych instytucyj Bą~ku, d1a

który~h Komisja jest wybierana, przyczem pracownjcy kategorii A wyb:erają czło.nków Komisji w iloś!;i

3/4o.gól!1~j l~czby czlonków grupy II, zaś pracownicy

kategorji . B w il oś.ci 1/4 tej liczby. Wybory człp'I).­

ków grupy II przeprowadza przewo.dniczący Komisji

l)y:scypililllarnej. Regulamin wybo.rów ust~Ja Pi'ezes

Banku.

Członkami Komisyj Dyscyplinarnych mog~ być

pracownicy Banku, którzy ukończyli 30 ro~ żyClPi pracują w Banku przynajmniej 3 lata.

.

§ . 66. Każdą sprawędyscypHnarną Komisj,il

Dyscyrphnarna' rozpCłJtrwje w składzie przewodnj,czą­

cego lub jego zastępcy oraz dwóch członków grupy I i dwóch członk ów grupy

wylosowanych z pośród d,a,nej grupy czło, nków. Losowani.e pr.zepJ'9wa:"

dza przewodniczący.

O ile Komisja ma rozpatrywać spra:wę pracow'llika katęgorji S, przewo.dniczący winien dąkonać

los.owania teooe.go c.złonka Komisji grupy Il z PQśfQd

wybranych 1przez pracowników kategorji B.

Od udziału w Po.sied:um~ach Komisji Dyscyplinarnej wyłącza się krewnych i bez,po$rednich przełożonych pracownika, któn~go Is prawa jest przedaP..i~­

tern obrad. Pracownik ten może ze swej strony wyłąCzyć bez podania :po.wodó'w dwóch członków Komisji Dyscyphnarnej.

W razie wyłączenia c-złonków Komi8.ji Dys~y­

plinan1eJj, przewodniczący Komisji zarządza Jizupetniające losowanie w odp~)wiedniej grupie członków.

n.

§ . 67.

O ile wtaś~i'wa władza dys~ypłinarna

(§61~ uzna za konieczne wdrożyć P{)stępQwa1łi,e ~y...

scyphnarne" przesyła przew o dniczącemu Komisji Dl"'scyplinarnej a~ta ;sprą:WY, w ceJu jej rozpątr.z~ni.a

łi'f;1:ez Kl?rnisję, i za;kreśJa przynajmllięj Z-tygodniowy terlll~ą prekJ.\.lHlny ~Q wyrd~ia ppinji. W f.~~

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

niewydania przez Kamisję apinji w . tym terminie,

władza dyscypl,inarna m aże pawz iąć decy~ję bez wysłuchania apinji Komisji DyscY'plinarnej.

§ 68. P.rzewodniczący Kamis,ji przeprawadza

wylos owanie cz.łonków, wyzna,c za z pośród nich referenta sprawy .i ustala termin pasiedzenia.

Na posiedzenie nalleży wezwać pracawnika,

któregO' sprawa jest przedmiatem abrad. Niestawienie się pracawnika nie wstrzymuje obrad Kamisji.

Pracawnik, przeciwko któr.erp.u wdroż anO' pasfępaw,an:ie dyscyplinarne, maże na .posiedzeniu Komisji Dysc yplrnarnej udzidać wszelkićh wyjaśnień

sam lub przez swegO' za stępc ę, wybranego z p ośród

pracowników Banku kategorji A lub, a ile pa s tępa­

wanie dyscyplinarne wy,t oczono prac ownikowi kategorji B, z pośród pra<:awników kategorji A lub B.

§ 69. P.rzewodni,czący Komisji Dyscyplinarnej

prawadzi ohrady, wzywa w razie potrzebyświad­

ków i wydaje wszelkie zarządzenia, niezbędne da

szybkie,go i dokładnego wyświetlenia sprawy.

Komisja Dyscyplinarna maże, za zg odą Dyrekcii Banku, wzywać znawców, g.dy okaże , się tego kanieczna potrzeba.

Komisja Dyscyplinarna nie jest krępawana żad­

nemi formami pastępowania, oprócz wskazany,c h

w niniejszem rozp orz ądz eniu.

Z przebiegu abrad Komis,ji wi nien być spo'rzą­

dzony pwtokół. Protokólanta wyznacza przewodniczący Komisji z pośród praco,w ników Banku.

Narady i głolsowanie Kamisji Dyscyplinarnej są

tajne. Uchwały zapadają większaścią głosów.

§ 70, Komisja Dyscyplinarna wydaj:e opinję co .

da istnienia lub nieistnienia czynu karalnegO', cO' da

kwalifik,a cji tego cZY1nu oraz ,c o ,da ,s topnia winy pracawnika. Wraz z opinją Komisja Dyscwlinarna zgła­

sza swoje wnioski cO' ·do wymiaru kary.

Kam~sja 'Dyscyplinarna przy . wydaw,aniu apinji

może apierać się tylkO' na faktach i Qkalicznaściach,

które zo:stały ujawniane w aktach lub w tOlku pasiedzenia, oceniając je według swabodne,g a uznania.

Opinja i ewentualne wnioski Komisji Dyscyplinarnej są tajne i magą być komunikowane ,t ylko wła­

ściwej władzy dyscyplinarnej .

§ 71. Pa zaznajamieniu się z oplnJą Komis ji

Dyscyplinarnej właściwa wł,adza dyscyplinarna wydaje decyz,j", mocą Móre,j maże

l} udzielić pracownikowi nagany;

2) zmnie js zyć pracawnikawi dodatkowe uposażenie, przewi,dziane w § 86 lub , też pO'zbawić gO' tego

Uipo, sażenia;

3) arzec o zwolnieniu pr,a ca'w nika w trybie

przewidzianym w § 55 ust. 2 względnie o zwolnieniu

go ze skutkami prze,wi'd zianemi w § 115.

W decyzji tej władza dyscyplinarna nie jes t

związana: opinją Kamisji Dyscyplinarnej.

Gdy przeciwka pracawnikawi wdrożon o

postępowanie karna- są d owe lub d yscyplinarne, wła­

ściwa władza (§ 56) może zawiesić · pracown.ika

w pełnieniu obowiąz ków służbawych.

W wY1padkach nagłych zawieszenie może nast'lipić prze d formalnem wdroż eniem pastępow'łnia

§ 72,

Nr. 92.

dyscyplinarnego. W takich wypadkach pracownika

maże' zawiesić , również jego bezpo ś redni zwierzchn-ik, ł

z obowiązkiem niezw ł o cz,nego zawiadamienia wia- !

ściwej właGzy (§ 56), która zadecyduje Q utrzymaniu,

w mocy zawies zenia.

Właściwa władzaobowiązanar jest ,Jliezwłocz. I

nie zawi esić pracownika w pełnieniu ()bolwiązków~

słuŻlbawych, o i:le wzg, lędem pr,acow,Jlika zarządzo~.o

areszt sądawo-śledczy.

.

W czasie trwania zawieszenia uposażenie pra- f

, cownika może być zmniejszone do paławy, z tern, że

w razie uchylenia zawieszenia należy wypł,acić pra- ,

cawnil~owi część uposażenia, ws,~rzymaną przez czas~ ,

zawieszenia. Wstrzymanej części uposaże.nia ni,e ~,

wypłaca się jednak w razie zwolruenia pracownika

ze służby z przyczyn, które spowo.dowały zawiesze-,

nie w pełnieniu obowiązków sł,uzbowych.

W wypadku zwolnienia ze służby z przyczyn"

które spDwadawały zawies.zenie, czasu zawieszeriia'"

nie zalicza się do cza;su służby w Banku.'. ~,

'j

c z ę Ś ć II.

PRZEPISY UPOSAżENIOWE.

§ 73, Uposażenie miesięczne pracowników;

Banku składa się z płacy zasadniczej (§ 74) oraz z do;~ '

datków, wymienionych w § 78.

';c

Pracownicy g,tali mają prawo ponadto dodo-:- '

datku za wysługę 1M: (§ 79).

'

§ 74, Ustanawia 'się następujące stopnie płac

zasadniczych

D l a p r a c o w ,fi i k ó w

Stopień

l!

l!

l!

l!

l!

"

"

l!

"

Ol

l!

"

"

"

"

l!

tt

I.

II.

III.

IV

V.

VI .

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV .

XV.

XVI

XVII .

XVIII

zł

l!

l!

l!

"

l!

"

l!

"

"

l!

u

k a t e .g o r oj i A.

1.050.- miesięcznie

900.l!

800.tt

725.l!

675.l!

625.l!

575."

525."l!

475.425."tt

375.350.325."

300."

275."

250.l!

225.tt

200.tt

.

fł

l!

"

"

fł

tt

l!

Dla pracawników kategorji B.

Stopień

l!

l!

"

l!

tt

l!

"

l!

l!

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIll

IX

X

zł

300.- miesięcznie

275.tt

250.l!

225.tt

"

200.l!

"

180.l!

,

"l!

150.l!

120.l!

"

90.l!

l!

60.l!

l!

tt

.

,

.J .

Nr.. 92.

Dzil~nnik

Ustaw. Poz. 685.

§ 75. Pracownikom, p'Osiadającym pert:ne wyż­

sze ' wykształcenie prawnicze, prawno-ek,Q'l lDmiczne

lub 'handlDwe zostanie p.tzyznany CD najlil1l1iej sto'pień płacy XIV. .

.

Pracownikom, pDsiadającym pełne wyi;sze wykształcenie rDlnicze lub inne wyższe wyksz lałcenie,

zostanie przyznany co na:jmniej XIV stop:i eń płac,

o ile ,ten rodzaj wyksztakeniaznajduje za ~ stosDwa­

nie na s,tanDwiska.ch, pDwierzDnych tym pracownikom w Banku.

.

p.racownikDm,

po.siadającym

wykształcenie

wyższe, nie ' mające z'a's tosowania na stanowiskach

zajmowanych przez nich w Banku, lub u .lcończDne

wykształcenie średnie DgólnD-kształcące, aJó o zaWDdowe; z"Ostanie przyznatJ.y : co najmniej stopieli

płCl!c XVI.

..

Dla pracowników, nieposia·dających uk ońCZDne­

go wykształcenia średrriegp, ogólno - kształcącegO' lub

zawodowego, ustala się, jako' najwyższą granicę pła­

cy ,zCl!sadnicze!j. stopień VIII. .

§ 76. W wyjątkowych wypadkach, 2 :: asługują­

cych na sz'c zeig ólne uWizględnienie, Prezes Banku, n.a

wniosek Naczelnego Dyre'ktora, może przyznać pracownikowi, niepos.iadając.emu ukończDnegDwyksZlŁał­

ceilia średniegO' ogólnD~kształcącego lub Z;iL wodowego, ' wyzszy stopień płac niż określDny w § ' 75 ust. 4,

pod warunkiem złożenia .egZanlinu z wynikr em zadawalniaiącym przed komisją, :wyznaCZDną przez Prezesa Banku na wniols ek NaczelnegO' Dyrd:tDra.

§ 77. S zkoły, których ukończenie będzie dDstateczne dla uzyskania minimalnej pł,acy 'wy'mieniO'nej w § 75 ust. 1~ 2 i 3 onz dla nabycia prawa dO'

dodatku za wyższe ,g tudją- (§ 78 p. 2) będą te same,

jakie każdDrazowo okre ślą przepisy, dotyczą ce podziału urzędników p.a r1stwowych na katel?;orje według ·studjów.

§ 78. Pracownicy Banku o.trzymują d.odatki

1) na mieszkanie w wysDkDŚci 20% płacy zasadniczej dla utrzymujących r Ddziny iw wysokości

10 % płacy zasadniczej dla samotnych; do rodzii1Y

w roZ'umieniu niniejszego paragrafu należy: a) żDna

z wyjątkiem wypadków; gdy pDbiera uposaż enie lub

zaDpatrzenie ze Skarbu Państwa lubz ins tytucji pań. stwowej, a}'bD g·dy jest sądD·wnie separDwana lub rozwiedziDna, a na mężu nie ciąży obDwiązeJ: alimentacji, b) mąż trwale niezdolny dO' zarob kO'wania,

c) dzieci ślubne, upr·awnione .i przysposobione oraz

pasierby do. ukończenia lat 18, a jeśli uc zęszczają

do szk<f>ł publicznych lub wskutek ułomnDś ci fizycznych, umysłowych alho nieuleczalnej ch cl rDby nie

mDgą na swoje utrzymanie zarahiać, ao ulwńczenia

lat 24, z wyjątkiem tych, które weszły w związki

małżeńskie, albo które ' posiadają własne :zaopatrze~

nie ,Jub inne ź.ródła utrzymania;

2) za wyższe studja w kwocie zł. 100, miesięcz­

nie,' ,przysługujący pracownikom, odpDwiadającym

pod względem wyk'ształcenia warunkom w yszc zególnlonym w § 75 ust. 1 j dodatek ten będzie przyznany

również pracownikom; po'siadającym pełne wyższe

wykształcenie rolnicze lub inne wyższe wykształce­

nie, na czas pozostawania tych pracownikc.:lw na stanowiskach, wymagających takiego wykształcenia;

1365

3) funkcyjne: a) w wysokości 10% płacy zasadniczej, przysługujący prokurentom ,s tale zastępu­

jąc ym dyrektorów o-cldziałów; b) w tejże wysokości

przyZ'nawany poszczególnym sze,f om wydziałów Instytucji Centralnej przez Prezesa Banku na w,lliesek

NaczelnegO' Dyrek<tora oraz c) w wysokości 25% pła,.

cy zasadniczej, przysługuj ą cy kasjerom;

4) stDłeczny w wysokości 20 % płacy zasadniczej, przysługujący pracD'w nikom stale zatrudnionym

w Warszawie,oraz IDkalne w wysokości 10 % .płacy

zasadniczej; dDdatki lDkalne przyznaie pracownikom

poszczególnych oddziałów Dyrekcja Banku według

swego uznania; w wyjątkowych wypadkach, zasługu­

jących na szczegó,]ne uwzględnienie, Minister Re~

form RDlnych w p DrDzumieniu z Ministrem Skarbu.

lila wnio>sek Prezesa Banku, może pDdwvż szy ć dla

pracDwników niektó.rych o,ddziałów, dodatek lokalny

do wysokDści 20 % płacy zasadniczej.

§ 79. Pracownicy S'tali mają prawo dO' pobierania dodatku za wysługę lat za każde trzechlecie wysłużone w Banku oraz zaLiczone z poprzedniej pracy,

najwyżej je,dnak za okres dziesięciu trzechleci.

Wysokośc dO'datku za wysługę lat wynosi

zł. 20 miesięcznie za każde trzechlecie.

Przy oblicza,n iu tego dDdatku zalicza się do wysługi lat czas rzeczy,w istej służby w Banku, nie

uwzg1lędnia się natomiast czasu bezpłatnego urlDpU

oraz czasu zawieszenia w służbie, niepodlegające,go

z.a liczeniu do czasu służby czynnej ,(§ 72 ust. 5).

§ 80. Praćownikom, którzy przed przyjęciem

na 'służbę w Banku pDzostawali na służb.ie państwo­

wej albO' samorządDwej pDlskiej, bądź w instytucjach

lub przedsiębio,rstwach państwDwych albO' samDrzą­

dowych polskich, albO' zajmowali inne stanowiska,

umożliwiające im nabycie specjalnych kwalifikacyj,

mających zastD·s owanie w Banku, może Prezes Banku na wniosek Naczelnego DyrektDra i za zgDdą Ministra Reform RDlnych zaliczyć do okresu czasu,

uprawniającego dO' pDbierania dDdatku za wysługę

lat, czas pracy na tych stanDwiskach w całDści lub

w części.

PracDwnikom, którzy z tytułu swojej poprzedniej s łużby pobierają zaDpatrzenie em erytalne, nie

mo ż e być zaliczony dO' okresu czasu, uprawniające60

do pDbierania dDdatku za wysługę lat, czas służb"'y,

za który pDbierają zaDpatrzenie emerytalne.

§ 81. Prawo dO' otrzymania upD s ażenia powstaje dla wstępujących do służby od dnia fak tycznego objęcia służby z zastrzeżeniem zachowania przepisów §§ 82 i 83. UpDsażenie za Dkres czasu krótszy

niż miesiąc Dblicza się według ilDści dni służby.

§ 82. Pra.wo do dDdatków, wyszczególniDnych

w § 78, pDwstaJe dla pracDwników, wst ęp u jącyc h na

służbę w Banku, od dnia faktycznego jej Dbjęcia, D ile

okoliczności, uzasadniające to prawo, istniały w chwili objęcia służby. Jeże'}i jednak okDlicznD ś ci te wymagająstwierdzenia dokumentami, dodatki będą

przyznane pracDwnikDwi z dniem Dbjęcia służby o tyle tylko, o ile pracownik najdalej w ciągu 14 dni od

~nia objęcia służby złoży dokumenty, stwierdzające

Jego pra}VD do dodatku , w przeciwnym razie dodatki'

będą przyznane pracownikDwi z dniem pierwszym

. '.

"

,

. ,I

U66

Nr.92.

mi"i~¢i n""t~PWi.~eap pOlriQ'ieqiq wwoiwych dokllmont6w.

He okoHc~o$ei, uzasa,dnia1a,ce 'P Tzymanje

dodatlfu; Dl\st<\1lHy w cza,~ia pelnienil:\. slutby, ~awo

da doda·t ku, z wviC\.U~iem wypadkQw przewidzianych

VI § 83, po'Wstaje 'dJa pracowtllika z dniem pierwszym

miesiCl,ca, nas~puja,cegQ , P.O zajsciu tych ·o kolicznosci, wzgl~dBifil po stwiel'tU:ewu ich wymaganeroi dokumenbmi.

P.rawo·cla dodatku gasniie, w~gl~dnti.e wymiiLl' d~

aatku ulega zmianie, z dniem pienvszYfD miesictca, nastItPll;Cl,crege po tym miesiCl,cu, w kt6rym nastCl,pHy

o~olie~l)Sci, uzasadniajC\.ce wygasni~eie Iua zmian~

wymharu ,doda tku.

o

'

~.

§ 83.

Prawo do dooatk6w funkcyjnych (§ 78

p. J) powstaje ,dla ~U'okurent6w, stale zast~pujCl,cych

dyrektorow od~ia16w, OFAZ dla}<asjerow oddJl;ia powolania ich na wlasciwe <stanowiska, ~cUa szefow

,w Ydzia.lqw Instytue;'i Centl'alne,j - O'd dnia przyzI\aaia tego dodatlkl:l j}!'zez Prezesa Banku.

P'l'a,wo szefOw wydzia16w i kasjerQw do dodatkow funkc:y:jnyd~ zawie<sza si~ w razie ,przerwy w pelnieniu obowiCl,zkQW' sl'lJizbowych, zWl<\;zanych z zaj. mow~nem stailowisldem, trwaiqc~j nieprzerwanie

przYlI1a,rmpiej szesc tygodni, jeteJi chodzi 0 szef6w

~dziaM'W', l'l}.b tr;>;y dni, jezeli chodzi 0 kasje,r 6w.

Zawi~s;>;eij:ie pNlwa do do,d atk6w funkcyjnych trwa

O'd c;iP,lltna'lit\fPrI\ego po llIplywie 6-tygodniQiw~go

wzgJ~dnie 3..,drtiowego tel'lJllinu do ,d ma ponownego

Qb-j~cia ip:rze~ ~zefa wydzial'u }1J'b kasjera, ohowiCl,zI,{o-w ~tui:QQwyeh, W c1<asie tego zawieszenia prawo

dadodatk\1 funk,<;yjlU,\go przysluguje pr·a cQwnikowi

~aSl.t~pujCl,<;E:'JJlll' PracPW'aik zastf;P1Jia.c;:y pobiera dodaterk te,n w stostUlku do swego upe,s ateilla.

PraJwo do 'd odatkow funkn;nyc.h !ia.s~ie z dnietll

odwola,nia z~ stanowisk, lJprawniajCl,cyc;h do PQbianlliil tfeh dodatkpw.

Pn:c()wnik moie pobierae dodatek funkcyjny

Qie 'W~ce; nit :r; jedneg.o tytulu.

,

$.

§ 84. Uposazenie pracownikow (§ 7~) wyplqea ,gi~ w.iesl~c~ie zg4ry w pierws;>;Yll1 .4niu l<awego

mies4~a, :z wyjCl,tkielll doqatk1J {tmk<;y~nl}go ella ka$'i~r6w, kt6ry b~dzie wYiPl~c;any zdohl. Jetel.i ter~

miJl!l, platno~c~ pr~ypp,d'l n~ d?:-ien welny od l!aJ~e

sluzbowych, Wyphlta. uPC;?'~At~,l')ia qOkOnYWCl-l).A Q~­

dz.ie w dniu poprzednim.

.

~

§ 85. 0 pr;>;)'ZlJl4on.iu pr,a9()-w:nik.o'W~ . wyiuE}go

~t.oJ:lPia pille d~cyd~i~ wla!§qiwa wlggzg, do ktorej

nal~iy puyi~c;i~ l!la ~J~tb~ Ipra.~~w'Ili~~ QSlIJ~i gl'llPY

uposa.:ienia. (§ 8).

Przyznanie wyzszego · stopnia plac nastCl,pic

lnO'1;e ty;lko ~ d'J)iam 1 styewa lub 1 tip ca..

,.

"

;',

§ 86, PracQw!Jli.kPm, kt6qy poz~ta.;<t na. slit.Ii,.

l>ie VI }l;;li!lk'U w dniu pil:lrws~yro g.xvd-ni~ ·d.~n~gQrQ­

rk u. staty Ip raw9 do otrzyI}lania VI tytJl miel1iq~u doda1koweg.o wynagrod7;Quia 'W st.QSUllk1;l i.Q'~ne,j ,dw1,lqaste.j 'AZ~Scj ~aldIl~go iJn .~ IPie?lqq gJ'udzie-Q. ~el~

n~go upDsaWnia za liaidy ~lay flJ..ie.'S'iCl,t! kq.l~da­

f7,()Iwy sl)).ihy c~ynn,~j w9.anYJP. l'~p, prgyp'~~~ Jl1i~,.

si~,c gJ'\.l)d1;i~n ~l~~y llWa.i:§,c ~4 pr~Pl'~CQ'w/j;."f o~~QWicie,

' .I

'.

,

,

Pl~y 6Miczaniu dodatkowego wynagrQdzenia

.Die UW' l!lg'lf:dnia si~ CZB.l'>U bezplatnego urlopu oraz

c~asl,J zawi~szeflia W <slutbie, niepO>dlegajCl,cego zaHczeniu do, czas'll sluzby czynnej (§ 72 l,lst. 5).

•

§

~87.

W nl~Znosci od wynikow finansQ'Wych

~hll&hwsd Banku, Ra.da Naqzor.<;za moze powzii\.e

u()hw31~ 0 przY2;naniu Pt'~owl!likom z czyst~go zy$k" ~4 Wtny rok wyn~gro<hen..ia hilansow~go.

Uchwal.a taka pod:leg,a zatwierdzeniu przez zwi~rz­

ohnie wlndze Banku w kybi~ przewjdzianym w sta-

tude dl~ zatwierdzenia uchwal Rady Nadzoorczf:j

zyskow.

.

Potdzialu tego wynagrodzenia mi~dzy pracowpik6w, ' ~,.. zaleoiinosci od 7;akresu i wynikow .ich pracy, dokonywa P.rezes Ban:ku na wniosek Njicz,e.}ae-

0' ipodzi,~l~

g,o Dyr~,l~tora.

§ 88. Pracownikom Bankru mogCl, bye przyz,n awane ' na'grody ,piem~i.ne i zapomogi w granicach

przewidzianego w btidzecie na dany rok .k redytli,

~t6ry wynosic moz~ nqjwyzej 5 % sumy, preliminowanej nql uposa.i eme urz~dni kQ.w.

Na.~rody piepi~zne przyznaJe sj.~ ~a szczegol,niE: wyd,atn~ wyniki pracy oraz za prace wykonywa,n~ d!la B anku, a nie:lJwi,\zane scisl~ 2;e stanowiskiem

danego p racowuikfl..

Zap o:mogi przyzn~ie si~ pracownlkowi, ktory

wskut~k nadzwyczajnych wypa1dkow nie z wla!Smij

winy znalazl si~ w ci~ z kiem polozeniq materja.lnem,

Nag:rody pieni~zne i zapomogi przyznale Nac:lelny Dyre.ktor wedlu~ swe'g o u1:nania , N<!.czelny

Dyrektor moze upowaznie dyrektorow odd)::ialow dp

przyz·na 'wania nagrod pieni~zl1ych i zapomog prac;ownikon.l tych oddzialOw.

§ 13'9. Pracownicy kategorii B po przesluzeniu 1/2 f 'o,k u otrzymujCl, uhranie sluzbowe w i1os~i

i wedlug: wzoru ustalonego przez Dyrekcl~ 8anku.

Uhr anie sluzhow~ jest wlasnosci~ Banku,

a, pq;ec;h ,od;>;i na. wlasnose pracownika po uplywie

okresu c :zasu 1.JstalonegQ przez DyrekcjEl Banku.

W .Tazie rozwia,zani.a stosunku sluzbowego pr~­

cownl~

o·b.owiCl,zany jels t do zwrotu otrzymanych

uhran, Q ile nie pr;zeszty na jego wlasnosc w mysl

t.1.St. 2 niniejszego paragrafu.

.

§ 9('1.

W razie podrozy sluzbowych przyslugu-'

je pracovvnikowi zwrot kosztow podrozy i diety za

caly cza,s: pobytu poza miejscem stalego urz~dowa­

nia. zas w rSlzie p.rzenie's ienia sluzbowegodo il'l.nego

miejsca u'tZ~dowania , ;zwrot kosztow przeniesienia,

qiety i zllsilek wedlug norm, j,a kie ustali Prezeis

Bank'1.Jni'! wniosek Naczelnego Dyreklt ora i za zgoda. M.ini~if.ra Refol'm ~oll'l.ych i Ministra Skarbu.

§ 91.. . Pracownikowi, przenies.ionemu ze wzgIEl·dow sluzbowych do inn81 rpiejscowosci (§ 17), przy,..

stugujCl, W cifl.gll 30 dni oEl dd a pqybyeia do nowego

miejsca sI uiby, diety (§ 90), 0 ~le I'racowni~ p.ie byl

1.Jprlie"d~()l1 .y 0 fl}rz~ni~sienill (§ 35)na trzy mi~sj~c~

~a.pr1i0d.

§ 'Z" Pracownikowi staJemu tOJUlt~l).. w ra... ie l}fZeflifiesie,aiA slu~bO'Wego do iJ'ln~j miejscGwQ>Scj,

dQit~t'c;::tCIlAP ~Oj$ta.Jlj§ "b.r3.l)i~m :S~nkq o."owitldW~

• ~. , \ r

'-

.

j

,

I~

(~ ....

.

Nr. 92.

,

c z ę Ś ć III.

PRZEPISY EMERYTALNE.

Postanowienia ogólne.

Przepisy zawarte w części III mmeJBze-

ge rozporządzenia mają zastosowanie jedynie do stałych pra cowników Banku.

§ 94. Prawo do uposażenia emeryta.1nege nabywa pracown ik po upły~ie co najmniej dziesięciu

lat służby w Banku

1) w r<ł'zie zwolnienia ze służby w myślI postctnowień §§ 53 i -55 ust. 2 z wyjątkiem wypadku przewidziane go w § 115 ust. 1 p. 2;

2) w razie zwolnienia ze służby na własną

•

prośbę w wypadkach

a) trwa łe j niezdolności do służby, spowodowanej upadkiem sił fizycznych lub umysło­

wych;

b) ukońc zenia 6() la t życia;

c) uzyskania prawa do pełnego zaopatrzenia

emerytalnego i ukończenia 55 lat życia.

§ 95. Po lupływie p ię ciu lat nieprzerwanej

służby w Banku, nabywa pracownik prawo do zaopatrzenia emerytalne go, je żeli zwolnienie ze służby nastąpiło z powodu trwałej niezd olności do służby,

spowodowanej kalectwe.m lub ch(}robą, nabytemi

niel'ozmyślnie.

§ 96. Bez względu na CZ(ł)S służby w Banku

nabywa pracownik prawo do zaopatrzenia emerytalnego, jeżeli przycz yną zw(}lnienia jego jest trwała niezdolność do służby, spowodowana

l} nieszczęśliwym wypadkiem, pozostającym

w 2'Jwiązku przyczynowym z pełnieniem obowiązków

(~~_t,r{

f::ł.~"

'~. ~

"

1367

wstaje poddany ba-d aniu komisji lekar.skiej W innym

składzie, której orzeczenie jest ostateczne.

§ 98. Pobierający za()patrzenie emerytalne

pmcownik, którego zwolnienie ua-stąpiło z powodu

choroby lub trwałe_j niezdoIno,ści do słuźby, może

być W · ciągu lat -dziew:ięciu, licz· ąc od dnią zwolnienia, poddany zarządzeniem Prezesa Banku badaniu

komisji lekarskiej Banku, a w -razie stwierdzenia

ustania przyczyny zwolnienia - powołany zpowrotern do słu~by na równorzędne stano'wis~o.

§ 99. Zaopatrzenie emerytalne dla pracowników Banku przyznaje i wymierza Prezes Banku na

wniosek Naczelne.go DyrekJtora na zasadżie postanowieńriiniejszego t'-ozporzą;dzenia.

§ 100. Do wysługi emerytalnej zaHcza się ezas

w charakterze pracownika stałego.

Czas poprzedniej p-r acy z.alicza się do wysługi

emerytalnej zgodnie z przepisami S§ 103 - lOS.

służby

§ 101. W razie ponow,nego przyjęcia na służ­

bę pracowniką Zlwo,l nioneg·o, zalicza ~ię mu do wysługi emerytalnej czas 'poprzedniej służby stałej pod

w,arunkiem zwrotu do funduszu emerytalnego Banku sumy wypła<:onej z tego funduszu w I myśl § 114.

W rażie ponownego przyjęcia na służbę emeryta Banku zalicza się, pr?:y ponownem zwolnieniu,

cały czas służby uwzględniony przy poprzednim wymiarze emerytury.

§ 102. . Cz.a s czyn,nej służby wojskowej , odbytej podczas wojny w czasie o~ dnia rozp oczęcia działań wojennych do dnia zawieszenia broni , poprzed?ającego za-warcie pokoju, liczy się przy wymiarze zaopatrzenia emerytalnego podwójnie pracownikom, powołanym do słu żby wojskowej, oraz tym, którzy

wstąpili do wojska jako ochotnicy po rozpocżęciu

działań wo~ennych, jako też pełniącym służbę w formacjach woiskowych względnie na terenie operacyjnym, podporządkowanym dowÓdztwu armji. Przy

częściowej mobilizaC'jioblicza się w ten sposób czas

służby odbytej podczas wojny tylko pełniącym służ­

bę w fo,rmacjach zmobilizowanych.

Czas pobytu

w niewo:li liczy się do emerytury, o ile ~ostanie się

do niewoli nastąpiło bez winy praco-w nika.

3) chorobami zakaźnemi, panującemi epidemicznie w miejscu pobytu słu:hbowego, poza miejscem stałe.go urzędowania.

§ 103. Przy zlł!liczeniu w poczet pracowników

pracownika, który poprzednio był ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, lub należał do funduszu emerytalnego in6tytuCyj wymienionych w 'art 120 usi. 1 rozporzą­

dzenia Prezyden~ RzeczypospoHtej z dnia 24 listopada 1927 r. (Dz. U. R. P. Nr. 10&, poz. 911), czas jego poprzedniej pracy zalicza się do wysługi emerytalne.j, zgodnie z obowiązującemi przepisami.

O trwałej niezdo.Iności do służby, uzaprawo do zaopatrzenia emerytalnego,

orzeka komisja lekarska Banku.

.

Przepisy dotyczące trybu powołania, składu

i zakresu działania komisyj lekarskich, wyda Prezes Banku na wniosek Naczelneg.o Dyrektora.

Orzeczenie k omis ji lekarskiej podlega zatwierdzeniu przez Prezesa Banku. W razie niezatwierdzeaia orzeczenia przez Prezesa Banku, pracownik

§ 104. Pracownikom, do których uie ma zastosowania f>rzepi,g § 103, a którzy przed wstąpie­

niemna ' służbę do Banku pozostawali na służ­

bie państwowej lub samorządowej, względnie

w przedsiębiorstwach państwowych lub samorzą­

dowych lub pracowali w prywatnych instytucjach

na stanowiskach, umo,żl iwiając ych im nabycie

specjalnych kwalifikacyj, mających zastosowanie

w Banku, m.oże Prezes Banku, na wniosek Na-

służbowych;

2} działaniami wo,jennemi· w miejscu pobytu

służbowe g0;

§ 97.

sadniającej

..

".~:\'i.

"

Dzi'e nnik UstaJW. Poz. 685.

wyszczególnionych

mieszkanie,

na waruqkach

w § 46.

. O ile mieszkanie nie będzie dostarczone bezzwłocznie , a pracownik wskute k tego będzie zmuszony do prowadzenia dwóch gospodarstw dom 0'wych, wówczas będzie miał prawo do pobierania

zrycza łtowanych do 1/3 części diet (§ 90) aż -d o chwili dos tarczenia przez Bank mieszkania, najwyżej jedna"k prze z okres 1 roku, z wyłączeniem okresu, za który przysługują pracownikowi pełne diety

w myś-l pos-tanowień § 91.

§ 93.

~~'~~'

stałych

i

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

czelnego Dyre<ktora i za zgodą Ministra Reform Rolnych, zaliczyć d o wysługi emerytalnej, w całości lub

w cz ęści, czas poprzedniej pra cy.

§ 105. Prawa, wynikają ce z zaliczenia czasu

poprzedniej służby w myśl § 104, nabywa pracow nik

po przesłużeniu w Banku dziesięciu lat z wy ; ątkiem

wyp a dku trwałej n i ezdoln ości do służb y lub śmie rci

prac ownik a, w którym to wypadku prawa te p owstają prz<łd upływe m dziesięciu lat, zgodnie z postanowieniami §§ 95 i 96'.

§ 106. Pr acownikom , o których mowa w § 15

ust. 6 i § 104, Prezes Bank u na wniosek Naczelnego

Dyrektora mo że w wyjątkowyc h wypadkach uiszczenie składek za zali czony. do wys ługi emery talnej

czas poprzedniej prac y rozłożyć na raty m i es ię czne.

W w)'ipadk ach, oznaczonych w ust. 1 całkowi­

tą kwotę należnych cd pracownika s:dade k wpłaca

B ank do funduszu eme,ryŁalne g o j ednocześn i e z zaliczeniem pra cQvllli kowi czasu poprzedniej służby do

wysługi emerytalnej.

§ 107. W wyjątkowych wypadkach, za sługu­

na szczególne uwzg: lędnienie, mo ż e Prezes

Banku na wnio,s ek Naczelnego Dyrektora i za zgodą

Ministra Ref orm Ro~ n ych

'

1) przyznać pracownikowi za,o" a trzenie emerytalne przed upływem dzie się c i u lat s ł użby w Banku, po,d warunkiem wpłacenia do fundLls zu emerytalnego ' 15 % od ostatnio pobierane j płacy zasadnicze j łącznie z dodatkiem za wysługę lat za czas,

o który zost ał skrócony pracowniko'wi lO-letni okres

wyc zekiwania j

2) przyznać pensje wdowią i sieroce po pracownik u zmarłym po upływie przynajmniej p ięciu lat

służby w Ban,ka w wypadkach, nieobjętych § 116.

jących

Nr. 92.

stępnyrok służby o 2,4 %, nie może jednak prze- ,

nosić

100% podstawy wymiaru.

§ 112. Prawo do pobierania zaopatrzenia emerytalne go gaśn ie

1) w razie śmi erci emeryta;

2) gdy emeryt, powołan y !ponownie do służby

w myśl pos tano,wień w § , 93. odmó'w i zgłoszenia się

do słu żby na ,równorzędne stanowisko;

\

3) w razie skazania emeryta za przestępstwa

p o pełn ione na szkodę Banku przez emeryta w czasie jego służ by czynnej; w wypadku tym , o ile zachodzą okolicz n ości, za s ługujące na sżcze g ólne uwzględ­

nienie, Pre zes Bank u na wniosek Naczelnego Dyrektora i za z g odą Ministra Reform Rolnych może

przyznać członk om rodz.i ny emeryta sŁały zasiłek

z f uń duszu emerytalnego w wys okości, nieprzekraczającej normalnej ich pensj i wdowiej lub sierocej. .

§ 113. Prawo do pobierania zaopatrzenia emerytalnego za wli esza się

1) 'IN razie ponownego wstąpienia na służbę do

Banku;

2) w razie utraty obywatelstwa polskiego;

3) w r azie wyj az du za óranicę, trwającego dłu­

żej niż 6 miesięcy, j eż eli Minister ReIOl'm Rolnych

na wnios ek Prez es a Banku nie zezwoli na dalsze pobieranie zaopatrzenia emerytalnego zagranicą;

4) w razie w,sŁąpienia do klasztoru.

•

Zawieszenie prawa do pobie rania zaopatrzenia

emerytalnego kończy się z o!s tat.nim dniem miesiąca,

w którym ustały przyczyny zawieszenia.

§ 114. W ,r azie zwolnienia ze służby pracownika stałe g o kate gorji A bez przyznania mu zaopatrzEmia emerytalnego i wstąpienia takiego pracownika na służbę, uzasadnia ' ąc ą o'bowiązek ubezpieczenia w Zakładzie Ubezp iec zeil Pracowników Umy§ 108. D o wys ługi emerytaln ej nie za licza się: słowych, lub na służbę w jednej z instytucyj, wymie1) czasu zawieszenia w słu żbie, ni e podleg a ją­ nionych wart. 5 p. 5 i 6 rozporządzenia Prezydenta

cego zaliczeniu do czasu służby czynnej (§ 72 ust. 5); Rzeczypospolitej z dnia 24 hstopada 1927 r. o u bez2) cz asu be zpłatnego urlopu, udzie,l onego na pieczeniu pracowników umy s ł owych (Dz. U. R. P.

za'sa,dzie § 25 ust. 1, § 40 i § 41 , za który prac ownik Nr, 106, poz. 911) w brzmieniu rozporządzenia Prenie wpłaci Iskładek emerytalnych w myśl § 133 ust. 2. zydenta Rzeczypospolitej z dnia 6 marca 1928 r. (Dz.

,

U. R. P . Nr. 26, poz. 230), przelewa się z funduszu

§ 109. Przy obliczaniu lat wysługi emeryta.J- emerytalnego Banku na rzecz właściwego Zakładu

nej do wymiaru zaopatrzenia emerytalnego nie Ubezp.ieczeń, względnie na rzecz funduszu emerytaluwz ględniCl się części roku do 6 miesięcy włącznie,

nego wyżej wspomnianej instytucji - na ich żąda­

na tomiast okres przekraczający 6 miesięGY liczy się nie - 'Sumy w wysokości, odp o'wiadającej składkom,

jako pełny rok.

wymienionym wart. 120 us t. 2 wzmiankowanego wyPosh nowienie powyższe nie ma za,sto,s owania żej rozporządzenia Prezydenta Rzeczy,pospo.Jitej

przy ohliczeniu wymien io'nego w §§ 94, 95 i 107 p. 2 z dnia 24 listopada 1927 ~.

,

pięcio- względnie dziesięc io,letniey> okresu, podleW ra zi e do,konania p owyższego przelewu zwolgającego' zaliczeniu do wysługi eme,r ytalnej.

niony z Banku pracownik ohzymuje ewentualną nadwyżkę między sumą wpłaconyc h przez niego do fun§ 110. Prawo do p obiera,n ia zaopatrzenia emerytalnego rozpoczyna się o,d pierws ze ,~ o dnia mies ią ­ duszu emerytal ne go Banku składek bez oprocento'wania, a przY'padającą na niego częścią sumy przeca, n astępujące 2 0 po zwolnieniu ze służby .

lewanej do Zakładu Ubezpiecz eń Pracowników

Uposaż enie emeryt.alne płatne jest miesięcz­

Um ysłowych lub innej instytucji. Kwota tej nadwyż­

nie zgóry.

ki może być jednak przez Bank obrócona na pokry§ 111. Pods tawę wymiaru zaopatrzenia eme- cie ewentualnych pretensyj Banku wobec zwolniorytalnego stanowi płacą zasadnicza wraz z dodat- nego.

kiem za wys ługę lat, ostat nio pobierana w służbie

P racowni k zwolniony otrzymuje ,fę nadwyżkę

czynnej w myśl postano\vierl §§ 74, 79 i 80, Zaopa- . również w t ym wypadku, kiedy sum, wymienionych

trz enie emer ytal nę w yn r, si do dziesięciu Jat w ysługi w us t. 1 nin iejszego paragrafu, nie przelewa się do

emerytalnej w łą cznie 40 % i wzrasta za każdy na- Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych lub

Nr. 92.

instytuc yj, wymienionych wart. 5 p. 5 i 6 roz porzą­

dze nia Pr ezyden ta Rzeczypospo litej z dnia 24 li stopada 1927 r. Na dwyżkę t ę uslala się w tej wyso kości, jakaby ,przypadła w ra zie, gdyby przelew do

Zakł adu Ube zpi eczeń Praco " nikó w Umy sło wych

następował w dniu zwolnienia pracow~nika z Ban k u.

W raz ie zwolnien ia ze służby praco wnika stałego kategorji B bez przyznania mu zaopatrzenia

emerytalnego Ba nku, pracownikow i takiemu zwraca się składki, wpłacone przez nie go do fund usz u

emerytalnego Banku , o ile przepisy o ubezp ieczeniu

społecznem nie regulu j ą inaczej rozrachunków z tytułu tych składek.

§ 115.

Jeżeli

zwolnienie pracownika stałego

nast ~piło

1) na zasadzie przepisów § 55 ust. 1,

2) na zasadzie pr zepisów § 55 ust. 2, o ile nie zacho wanie przez pra co wfJika ist c· tnych. obowiąz k ów

pole gało bąd ź na samowolnem opuszczeniu ~ łu ż by

przez pracown :ka, bądź na popełn ' eniu przestępstwa,

po wodującego materjalną szk c dę dla Banku, pracow.ni,{ owi t aKIemu me mo ze oyc pr zyznane zaopatrzenie emerytalne z funduszu

emerytalnego

Banku.

W t)lc h wypadkach Pre zes Ba nku, na wniosek

Naczelnego Dyrektora , mo że zmniejszyć do 35 %

wysokość sum , o kre :' lonych w § 114 ust. 1 i 4, przyczem usi. 2 i 3 te g oż paragrafu nie mają zastosowania.

P ostano w ie ni a niniejszego paragrafu mo g ą by~

zastosowan e tyl k o po uprzedniem pr zepr owad zeniu

po stępowania dyscyplinarnego w my ś l postanowień

§§ 61 do 72.

§ 116. Wdowa i sieroty po zmarłym pracowniku, oprócz pośmiertnego, przewidzianeg o w §. 60,

mają prawo do pensj i wdowie j, względnie sierocej

je żel i mąż, względnie o jciec nabył w myśl §§ 94, 95

i 96 pra wo do za opatrzenia emerytalneg o, cho l by

zmarł przed zwolnieniem ze służ by, lub o ile mąż

(o jciec) zmarł wskutek niezawinione go nie szczęśl i­

wego wypadku lub choroby 'po upływie 5 lat nie praerwa nej służby w Banku.

§ 117. P rawo do otrzymania pensji wdowiej

i sierocej rozpocz y na się z p ier w szym dn ;em mie s ią ­

ca, następują cegp po tym m iesiąc u, za który zmarły

pracownik (emeryt) pobrał os tatnio nale ż ne mu uposażen ie . Dla dzieci zmarłego prac owni,k a (emeryta ),

które po ty m terminie przys zły na świat, prawo do

pensji ro zpoczyna się od pier wszego dnia miesiąca

po urodzeniu.

.

Pensje wdowie i sieroce płatne są miesięc zni e

zgóry.

lO

1369

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

§ 118. P ensj a wdowia wynosi połowę zaopatrzenia emerytalnego, kt6re zmarły mąż pobierał,

względnie do które go m i ałby w chwili śmie rci prawo.

Pens ja- wdowia po prac owniku pol e g łym, lub

zmarłym wskutek działań wojennych, wy nosi poło­

wę

pełnego

(100 %l zaopatrzenia

emerytal ne'1 o

zmarłe go męża, niezale żn ie od czasu jego służby

w Banku.

§ 119. Prawo do pensji sierocej nabywajądzie­

ci ślubne i uprawnione po ojcu.

,

P en sja ta wynosi

1) dla każde g o dziecka, j eże li wdowa żyj e i ma

pr awo do pen sji \"d o v" iej - je dną ó s mą c zęś ć zaopatrzenia emeryta ln ego ojca,

.

2) dl a ka żdeg o dziecka, jeżeli w.dowa nie żY l e,

lub nie ma pra v/ a do pe nsji webwiej - jedną czwartą część zaopatrzenia emerytalne go o,jc a,

3) dla jedY:1e j sieroty bez o jca i m atk i, - jedną

trze cią czę ść z~opatrzenia emerytalnego ojca.

J eże:i wdowa nie pobie ra pensji wdowiej, z powodu p r,bierania zao.patrzenia emerytalnego z t ytułu własnej s ł użb y, s:eroto111 służy prawo do pe ns ji

sierocej wed ług postanowień p . 2, w zgl ędnie 3 niniejsz eg o paragraru.

Po stanowie nie § 118 ust. 2 ma zastosowanie

również przy ust alan iu wy s okości pensji sierocej.

§ 170. Pr awo do pensji sieroce] n a bywają

dzieci śl u bne i uprawn:one również po matce.

Jeżeli sierota nabyła prawo do pensji po ojcu

i po m a tce wypł a ca się siero c ie pens ; ę wyższą .

Siero ta ma r;rawo do pobie rania pensji po matce za życia o jca w r a zie jego nie z dolnoś ci do pracy

i niemoż nosc t zapewnienia sierocie utrzymania.

Pen sja po m atc e wynosi dla ka żd e g o dz ie cka jed ną

czwartą część zaopa tr ze nia emerytalnego

matki,

a d la jedyne';;o dz ieck a, - j e d ną trzecią część tego

..:aopa trze n ia.

§ 121.

Łączna kwota pensyj sierocych nie mo-

że ani sama, ani wraz z pen sją wdo w i ą, przekraczać

wysokości zaopatrzenia emeryta :r:ego, które po b;erał lub do którego m ia łby w chwili śmierci praw o

zmarły ojciec lub matka . Gdyby suma pensyj siero cyc h albo sama, albo łącznie z pensją wdowią przekracz a ła wysolwś ć zaopatrzenia emerytalnego, które

zmarły o jciec lub m a t ka pob:erali, lub do kt órego

w chwili ś m i erci mieliby prawo, należ y zmniej szy ć

proporc jonalnie pensje sieroce.

§ 122. Żony i dzieci pracowników, którzy zana t erenie d zi a ł ań wojennyc h , otrzymuj ą od

dnia pierwszego mi e s iąca, na s tę~ u jące g o po wstrzymaniu up ::·sażen ia, pobieranego na mocy § 48, t ymc zasową pen sję wdow ią lub sie rocą ; w wysokośc i należnej im ewentualnie stałej pensji.

ginę li

§ 123.

\Xl razie od na lezienia

się

za~in;oneg o

potrąca się na r zecz fun dusz u emerytalnego przy

wypłacie zale g ł ec< o upo sażenia kw ,· tę, wypłaconą jego żon ie i dzieciom tyt u łem tymc zas owej pensji.

W razie nieodnale zie nia się zaginionego w cią­

gu 2 !0 lat , licząc od końca ro ku kalendarzowego,

w którym p odpisano pre ~ iminarja pokojo we, żona,

wz g lęd nie dzieci po wi nny przed końcem tego terminu przedło ży ć orzeczenie sądowe, uznające zaginione go za zm a rłe g o , lub oEecz enie są dowe , że dowó-d

śmie rci należy uważać za usta lony, w przeciwnym

przypadk u pen sja tymcz aso wa p oz os taje wstr zymana.

Or zecz e ni e to stanowi pods tawę przyznania

stałej pensj i.

§ 124. W clowa nie ma prawa do pensji

1) je ż eli zawarcie małżeństwa na·stąpiło po

zwolnieniu męża ze służby,

l'

l

"o'i'

"

1370

Dziennik Ustaw. Poz. 685.

2} jeżeli wspólność małżeńska została sądow­

nie rozdzielona bez obowiązku rnężado utrzymywania żony.

' ,

Dzieci, pozolstlałe z małżeństwa zawartego przez

emeryta, nie mają prawa do pensji sieracej .

..

§ 125.

Prawo do pensji wdowi~j lub sierocej

gaśnie

..

,

f

l} w razie śmierci wdowy lub sieroty, z koń­

cem miesiąca, w którym śmierć nastąpiła;

2} w razie je;i;eli wdowa pubrała odprawę wdowią w myśl § 127 przy ponownem , wejściu w zwią­

zek małżeÓJS.ki ;

3) z ukończeniem przez sierotę ' 18-go toku

życia, lub też 'w razie wcześniejszego zawarcia przez

sierotę związku malżeński'ego.

Sierotom, o,dbywającym studja średn1 e lub wyż­

sze w charakterże ' słuchaczów ' zwyczajnych w kra-

,

r"

"

jowych zakładach naukowych państ,woVlych, lub

prywatnych z prawem publiczności, przy:znaje się

f'ensję sierocą po ukoń'czen~u olsiemnastego roku ży­

cia za każdy r o,k szkolny, aż do ukończenia studjów,

nie dłużej je'clnak niż da ukończenia dwudziestego

czwartego ro,k u życia.

W wyjątkowych wypadkach, zasługujących na

szczególne uwzględnienie, może Prezes Banku, [la

wniosek Naczelnego Dyrektora i za zgodą Ministra

Reform Ro,l nych, zezwolić na dalsze pob ieranie pensji sierocej także po ukończeniu osiemnastego,

vT z 1lędnie dwudziestego czwartego roku ~ycia, o ile

sieroty nie posiadają śr odk ów do życia, a wskutek

ubmriości fizycznej lub uJllysłowej nie są zdolne do

pracy zarobkowej.

§ 12ń. Prawo do pobierania pensji wdowiej

i sierocej za wiesza s i ę

1} w razie wSltąpienia wdowy lub Is ieroty na

słu żbę do Banku;

2) w razie utraty obywatelstwa polskiego;

3) w r azie wyjazdu z a i 1 r a nicę, trwającego dłu­

zeJ niż sześć m : esięcy, je żeli Minis ter Reform Rolrtych, na wnIosek P rezesa Banku, nie zezwoli na dalsze pobieranie pensji wdowiej lub sie,r ocej zagranicą;

4) w razie wstąpieniadó klasztoru i

. 5) w razie p c-nowneg o wej ' cia wdowy w zwią­

zek małżeński, o ile nię pobrałą odprawy wdowiej

w myśl § 127.

Zawieszenie prawa do pobierania p~nsji wdowiej lub sierocej koiiczy się z ostatnim Oriiem miesiąca, w którym ustały przyc?:yny za wies.zenia.

, § 127. Wdowa, która weszła ponownie w zwią­

zek małżeński, otrzymuje na swą pr ośb ę wzamian za

pobieraną pensję wdow ią albo jednorazową odprawę w dowią, albo zachowuje prawo do pensji wdowiej na wypadek ponownego owdowienia.

Zgło sze nie o odprawę winno nastąp ić w ciągu

trzech mie! sięcy od dni~zawarci.a po'now~e$ O mał~eń­

stwa. Odprawa wdOWIa wy.nos l dla wdow ' w WIeku

do 45 lat - dwuletn ią, powyżej tego wieku - jednoroczną kwotę pensji wdowiej.

'

§ 128. Pracownik , lub pozostała po nim rodzina, pobierający zaopatrzen: c z fund uszu emerytalnego Banku, nie mogą pobierać równ eJc ześnie z innego tytułu zaopatrzenia z tegoż funduszu. Upraw-

Nr. 92.

nionemu 'do tych świadtzeń przysługuje prawo wyboru jednego z tych świadczeń.

§ 129.. Pracownik, wzglę,dnie wdQwa lub sierota, którzy świadomie wprowadzili Państwowy

Bank Rolny w błąd, c2lem uzyskania wyższego wymiaru za opatrzenia emerytalneglo, niż przypadając e

im w myśl niniejszego ' rozporządzenia, tracą prawo do dalszego pobierania , zaopatrzenia, niezależnie

od odpowiedzialności sądowo-karnej i ,obowiązku

wynagrodzenia szkody.

Fundusz emerytalny

Państwowego

Banku Rolnego.

§ 130. Celem zapewnienia wypłaty świad­

przewidz,i anych w części III niniejszego rozpo ..

rządze!lia, tw orzy się fundusz errieryta,lny Państwo­

wego Banku Rolnego.

Fundusz emerytalny jest odrębnym funduszem

Państwowego Banku Ro,l nego i nie może być użyŁy

na cele inne, niż przewidziane w poprzednich para~

grafach części III niniejszego rozpor zą d zen ia.

Wpłaty na ten fundusz nie podieg ają zwroŁO'­

wi Z wyjątkiem wypadków, przewidzianych w § 114.

Funduszem emerytalnym zarządzają władze

Banku.

Dla funduszu emerytalnego prowadzona jest

czeń,

odrębna książkowość,

§ 131. Fundusz emerytalny tworzy się

1) ze składek pracowników na rzecz tego

funduszu,

2) z dopłat Banku,

3) z dcchodów i zysków z lokalt kapitałów funduszu emerytalnego,

4) z ewentualnych przelewów z funduszów

emerytalnych innych instytucyj,

5) z innych wpływów.

§ 132. Tytułem składki emerytalnej pracownicy w służbie czynnej oJi>łacają 7 Y:! % od płacy zasa,dniczej w służbie czynnej (§ 74) łączn i e z dodatkiem

za wysługę lat (§§ 79 i 80). Składkę pohiera się każdego miesiąca przez potrącenie z uposa ż enia

'

Przy każdorazowem osiągnięciu wyżs zego stopnia płac, pracownikom potrąca się na fupdusz emerytalny przez jeden rok połowę różnicy pomiędzy

podwyższoną płacą zasadniczą, a pObieraną poprzednio. Przez ten czas potrą c a się składkę, ustanowioną

w ust. 1, od ,płacy pobieranej poprzednio.

OgólnfJ. suma płac zasadniczych .st a.łych pracowników Państwowego Banku Rolnego, należących

do funduszu emerytalnego, nie może być dro g ą podwyżek zwiększona w <::iągu roku kalendarzoweóo

więcej niż o 10 % .

b

. Prac owni cy, którym zaliczony zostanie do wysługI emerytalnej czas poprzedniej pracy w myśl

§ 103, wpłacają do funduszu emerytalnego Banku

składki zgodnie z o bowiązującemi przepisami.

Pracownicy, którym zaliczony zostan:e do wysłu gi emerytalnej cza's ich poprzedniej pracy w myśl

§ 104, wpłacają do funduszu emerytalne go Banku, za

każ dy zaliczony mie si ą c p opr ze dniej pracy, s kładki

Y' wysok ości o";'p o '.'i i a (~ :{ ąc ej s u m ~ e składek pracownika (ust. 1) li dopłat Banku (§ 134 p. 1), obowią­

zujących w ,c hwili zaliczenia ich w poczet stałych

\, '

Nr. 92.

Dz1fennik Ustaw. Poz. 685.

pracowników Banku. Składki te oblicza s.ie" w stosunku d o płacy zasadniczej, łącznie z dodał kiem za

wysługę lat, przyznanej pracownikowi w chw ili zaliczenia go w poczet stałych pracowników Banku.

§ 133. W razie wstrzYIlła,nią. upOSaże1lda pra.cownikowi na podstawie § n U$t. 4, nie patrą.cą. się

z wypłacanej mu części uposażęnia składęk a.a fundusz emerytalny. W wypadku uchylenia zr.l'wieszenią. pełną sumę skła:dek ;>;a ten okres potr'Hc~ się

przy wypłacie wstrzyma.nej części uposażen:U:l.

Za czas bezpłatnęgo urlopu (§ ~5 UI$t. il, § 40

i § 41) pracownicy wpłacają na fundusz emrer:ytalny

co miesiąc zgóry 15 % płacy zasadniczej, 'łącznie

z dodatkiem za wysługę lat, przysługującej irn. bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu.

'

§ 134. Bank wpłaca ze swej strony na rzec:z;

funduszu emerytalnego

1) dopłatę w wysak o ści 7 y,; % płacy z i;lsadnlczej łącznie z dodaJtkiem za wysługę lat (SB 74, 79

i 80), pobięranej prz~z każchl g o ze ,stałych pJrą.cow­

ników · Ballku. Dopłaty te uskuteqnia się kaid~g.()

mie1'iąca przez cały czas istnienia fundusz\.! ,emecytalnego Banku jędnocześnie z wypłatą upo~ażeBia

pracowników;

2) dopłą.. tę w wysokości 7 7S % od sum y, pobranej w okresie służby przygotowawczej t' yt~łem

płacy zasadniczej prze z pracowników, którz: y zalic21elli zostali w 'Poczęt pracowników stll.łych

bezpośre-clnio po odbyciu słui.by przygOtOWi!l. wczej;

Illa poczet tej d o'płaty zaliczają się kwoty, wp-łaeone

w tymże okresie tytułem składek przez Bank i pracowników do Zakł adów Ubezpieczeń Pracow oików

Umysłowych, a to w tej wysokości, w jakiej z; ostaną

przez te zakłady przelane do fund uszu emeryt:aln.ego

Banku zgodnie z art. 120 ust. 1 rozporządzen,i.a Prezydenta Rzeczyposlpo,Jitej z dnia 24 listopa da ~ 921 rr.

(Dz. U. R. P. Nr. 106, poz. 911) , zmniejszone o kwoty składek, wpłaconych do Zakładów Ubezpie czeń

Pracowników Umysłowych przez tych praco wników

w okre si e ich służby przygotowawczej w BanJ'm ;

3) składk i nale żn e od pracownik ów i d opła tę

Banku za cza.s, o który ;?:ostał im skrócony ok" ,e,s wyczekiwania ( ~ 107 p . 1);

ł

4) składki .nalę inę od pracownik ów i dopłatę

Banku za czas zaliczony im do wysługi emerytalnej

na, zasad.de § 15 UlS t. 6 Dra z §§ 104 i 143, o iiI e pr ac@wnik uzyskał zwolnienie od tych składek hA') Qd.~

roczenie ich wpłaty (§§ 146 i 106);

5) niedobór w składkach wynikły ~ zal kZ~Gia

podwójnie do wysłu gi emęryŁalnej czasu słuŻlby \'f(')jskowej p odczas wo jny (§ 102);

6) w każdym roku , w którymby ogólny d')ehód

z oprocentowania lokat funduszu em erytalne g o okazał się rtiższy od 6 % w stosunku ro Cznym aopeł­

nienie tego dochodu do 6%.

§ 135. W razie wstrzymania uposażeni;!!. pracownikowi na po·dstawie § 72 ust. 4 Bank nie us~u­

teczuia dopłat do funduszu emerytalnego (l~l 134

p. 1). W wypaclhl uchylenia za wiesze'nią Bank mku~

te czn ia przyp adającą od niep,o za czas zawie Henia

doPł a tę do fundusZl1 emerytal ne go jednorazow o przy

wypłacie 'Pracownikowi wstrzymane.j części 1~­

Żenia.

1371

Bank nie uskutecznia 'dopłat na rzecz funduszu

emerytalnego (§ 134 p. 1) wę W,sZysHs:ich ~ypad­

kach, gdy pracownik wpłaca tytułem składkI emerytalnej 15 % płacy ~as$ldniczej łącznie z ewe~tual­

nym dodat~iem za wysh,tgę lat.

§ 136.

Kapitały łunduszu emeryte.ł:nego tGkp-

wanebyć m0gą

1) w papieraeh emiłewanych lub gwaranŁ@wa­

nych ~zez Państwo, lub w pożyęzkach uQ:?:ielan-ych

Państwu;

2) W listach .zastawnych krajowych ins tył.acyj

kredytu długoterminowego, p05iadę.jąęydt bezpieczeństwo prawne;

3' w

Po.życzkach hipotecznych na nieru.cnQ<Il}o-

ściach czynsz przynoszących, o ite potyczld tę czynią zadość przeplsom. o bezpieczeństw~e prawnem;

4) w nieruchomościach miejskich, przyczem

fundus~e ulok ow.ą.ne w nieruchomośc4.ch l)i~ mogą.

przekraczjłć 5{)% wszystkich lokat łU1!dlJt$z1l emerytalnego. Nieruchomośei, obc;ążonedługatnł Mpotecznerm, megą być nabyw,a ne jedynie z ze.eh<;lwaniem przepisów o bezpieczeństwie prawnC1ł1. Nabywanie nieruchomo$ci fabł'ycztlych jest t1ie~ez~o­

lone;

S) na rachunkach bieżącyeh w bankach pań­

w Pocztowej Kasie Oszezędl1Qśei Oraz

w Banku Polskim, jednak tylko w wysokości nie..

zbędnej na wypłaty, przewidziane w <::jąg~ lllie$iąca.

stwow~h,

l'

Funduszu em.-eryłalnego nie obciążają

róźnlce pomiędzY pensją wdQwią i siero~ą

§ 137.

po pracowniku połe głym lub zmarłym wskutek ckiałań wojennych (§ 118 ust . ~ i § 119 ust. 4}, a pensją

wdowią i s1erocą, 'P1"Z~widzianemi w § liS ust. 1

i w § 119 ust. 1, 2 i 3;

koszty biurowości i rachunkowości f1J.ndus;z:u eme rytalnego Qraz komisyj lekarskich.

W ydatkj z łych tytułQW pO'uo's1 Bank.

2'

§ 138. Bilans techniczny funduszu.emerytal ..

neg.o sp.orząc!za się co trzy lata; ple-rwszy bilans sporządzony b.ędzle na d·żleń. t sty<!:znia 193'2 r.

O ile bilans techniczny wykaże .strat~, n-ależy

ją zapisać na specjalnym rachunku w r {:'cznym bil.anSIę do czasu sl',orządzenja następnego nas:lzw~ezaj­

nego bl1ansu technkznego, który wlni.eo być w tym

wypadku i' pep':ąclzony po upływi e l roku.

.

Jeiel,1 t~n nadzwyczajny bllans techniczny wykaże ponowną $tratę, to ustalone VI niniejsUi!m rozperządzenl u n01'my .dopbt Bankp zostaną odpow iednio podwyi'Sz~l)e na okres czasu d~ now~go zwyc!:ajn~go bilansu technicznego.

.

c Z ę Ś Ć IV.

SPORY Z UMóW SŁUŻBOWYCH

§ 139... . Spory wynikłe z umów służbowycb, . za­

wartych na zasadz ie niniejszego roz.pQl'ządzenia, b€'dą rozpatrywane 1'f'"Ze7: sądy w Warszawie, jeź:eH

spór doty.c:zyć oędzie praeownikew łnsto/tu cyj Banku. żna~du+a~h fiiię w Warnawie, Ib-ąd.i tezprze-z

sądy właściwe dla miejscowości, w któ"rv<:h 'Znajdują się p.G:su:zegó lne .oddział,. B anłuJl , ieżeli spór dotyczyć będzi.e pucowoikó'W tyd. oddziałów.

Dziennik Ustaw. Poz. 6HS.

c z ę Ś Ć V.

PRZ · PISY PRZEJśCIOWE.

§ 140, O zawi ą zaniu stosunku Isłużbowego na

podstawie niniejszego rozporządzenia z pracownikami, pozO'S ~ającymi na służbie w Banku w chwili wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, decydują

po wysłuchaniu opinji Komisji powołanej w myśl

§ 141: Prezes Banku co do pracowników, zaliczonych według dotychczas obowiązujących pr zepisów

do pierwszych 7 grup uposażenia, lub pracowników

z. uposażeniem równorz ę dnem- Naczelny Dyrektor

co do wszystkich p o zos ta łych pracownikó,w .

Z pracownik ami, z którymi stosunek służbowy

będzie , uregulowany na podstawie ninie jszego rozporządzenia , zostaną zawarte umowy służbowe stosownie do § 9, .

celu '~

. t~ h

§ 141. W

-a dania kwalifikacyj

pracowników Banku. pozostających na służbi ~w Banku w chwili w e jśc ia w życie niniejszegorozporzą­

.d ~enia, z któremi m a j ą być zawarte umowy służbo­

we na podstawie .niniejszego rozporządzenia, Minis-ter Reform Roln ych na wniosek Pre zesa Banku powoła komis je kwa lifikacyjne z poś r ód pracowników

Banku, xaj,mu1ących kie ro wn icze stanowiska, do których wyzna{!zy ze swej strony po ' 1 delegacie .

§ 142. W stosunku do pracowników, o których mowa w § 14D ust. 2

. 1) postanowienia, § 7 nie ma.ją zastosowania ,

o ,ill e pracownicy ci p oprzednio byli poddani badaniu lekarza, wskazane go przez Bank;

2) postano wienia § 75 usL 4 nie są przeszkodą do przyznania pracownikom, nieposiadając ym

ukończone g o

średnie g o

wykształcenia ,

wyż s z eg o

stopnia płac niż stopień VIII , o ile w chwili wej ści a

w życie niniej szego rozporządzenia , będą , pobierali

płacę zasadniczą , odpowiad a jącą stopniowi w y ższe­

mu ni ż VIIJ ;

3) zamiast 't erminu 14-dniowego, wymienionego w § 82, obow iązuje termin trzymiesięczny .

§ 143. Pracownikom, pozostającym na służbie

w Ba nku w chwili we j ścia w życie niniejszegorozporz ąd zenia, przy zawiązaniu z nimi stosunku służ­

bowego - na podsta wie nin ie jszych przepisów, zalicza

się do czasu s łużby w Banku oraz' do wysłu g i emerytalnej czas ich służby w Polskim Pa ństwowym

Banku R olnym i w Państwowym Banku Ro lnym

przed wej ś ciem w życie niniejszego rozporządzenia

w ' charakterze funkcjonarjuszów państwowej słu ż by

cywilnej oraz w charakterze pracowników kontraktowych z zastrzeżeniami, zawartemi V'! § 58 ust. 3

i § 108 nin ie jszego l,"ozporządzenia .

Warszawa , Drukarnia Państwowa.

Nr. 92.

§ t H, Pracowni~y, k tórzy przed dniem 1 stycznia 1928 r, nie byli ubezpieczeni w Zakła'dz ie Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, przy zaliczeniu

ich, na m ocy § 143, iw poczet stałych pracowników

Banku, wpłacają do funduszueme,r ytalnego je,d norazowo 'Za każdy zaliczony mie~ iąc służby z okresu

do dnia 1 stycznia '1928 r., 7 % płacy z,a sadniczej,

pobranej przez nich za miesiąc styczeń 1928 r.

Za , każdy zaliczony pracownikom wymienionym w ust. 1, miesi ąc służby Bank dopłaca jednorazowo 7 ;ę; płacy zasadniczej, pobranej pr.z ez tychże

pracowników za miesiąc styczeń 1928 r.

§ 145.

Za czas od dnia 1 stycznia 1928 r. do

w życie niniejszego rozpo.rządzenia

wpłaca Bank 6% w stosunku rocznym od sum przypadając ych na rzecz funduszu emerytalnego od pracowników ,tytułem składek oraz od Państwowego

Banku Rolnego tytułem dopłat za czas zaliczony

pracow tli~om do wysługi emerytalnej w myśl§ 143.

dnia

wejścia

§ 1\46. Pracownikom o których mowa w § 143,

Prezes Banku , na wn iosek l~ aczelnego Dyrektora

i za z go dą Ministra Reform RolnychJ może uiszczenie skła dek (§ 144) za zaliczony do wysługi emerytalnej c :zas poprzedniej pracy rozłożyć na raty mie- _

sięczne lub zwolnić ich całkowicie . lubczęśc;iowo ,

od uiszl :zenia tych składek .

§ 147. Jeżeli ze względu na okoliczności, zwią­

zane z okresem wojny, pracownik lub kandydat na

pracownika nie jest w możności dostarczyć dokume ntóvr, wymienionych w § 6 p. 1, 3 i 5, a okoHcznośri, p odt~g ające stwierdzeniu nie mogą być udoWQdni one innemi dokumentami - właściwa władza

może 21~zwolić na przedstawienie zamiast tych dokument t?):Y zaświadczenia dwóch wiarogodnych

osób.

'

C z ę Ś ć VI.

PRZEPISY KONCOWE.

,§ 148. Wykonanie niniejszego rozporządzenia

porucza się Ministrowi Reform Rolnych.

§ l49. Rozporządzenie niniejsze wchodzi. w ży­

cie z dni em 1 kwietnia 1930 r ,

Z dniem tym 'traci moc obowiązującąrozpo­

rządzenie Rady Ministrów z dnia 5 maja 1926 r.

o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu

emeryta lnem pracowników Państwowego Banku

Rolnego (Dz. U . R. P . Nr. 47, poz. 285).

Prezes Rady Ministrów: ŚwitaIski

Ministęr _Reform ' Rolny.ch

Tłoczono I

Witold Staniewicz

polecenia Ministra Sprawiedliwości.

Konto czekowe Pocztowej Kasy OszczE:;dności Nil ~W130.

4a765

p

Cena 40 gr.

OD ADMINIS TRACJI: Prenumerata Dz.

R. P. od dn. 1 ~'ty~znia 1930 r. wynosić będzie 8 zł. kwartahHe.Urzęd,

i instytucje państwowe opłacać będą 6 zł. Prenumerata winna być opłac ana najpóźniej na 2 tyltodnie przed rozpouęclem każ­

delto kwartału. '

Reklamacje z powodu nieotrzyman/a poszczególnych n'u meró'w Dz. U. R. P. uleży wnos/ćdo właśclwycb ' urzędów

~ocztowycl1 niezwłocznie po otrzymaniu następnelto kole;neao numeru.

u.

,

~v \

·~ ~ N I K

.

us]

. ~1

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

N2 92*).

,, 31 grudnia

Rok 1929.

T R E Ś Ć

ROZPORZf\DZENIE RI\D.Y MINISTRÓW

Poz.

685-z dni a 8 listop ada 1929 r. o stosu nk u sł użbowy m, u po saż e nI U

zao r;a trzeniu em erytaln em p ra• • • •

cowników Państ w ow ego Banku R olnego.

685.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRóW

z dnia 8 listopada 1929 r .

o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu

.emerytalnem pracowników Państwowego Bank u

Rolnego.

Na ppdstawi e art. 26 ustawy z dnia 10 czerwca

1921 r. w przedmiocie ut worzenia Pa ńs t w o w e g o

Banku Rolnego (Dz. U. R. P. z 1928 r. Nr. 93,

poz. 830) zarządza si ę co n,astępuje

POSTANOWIENIA WSTĘPNE.