Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 maja 1926 r. o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu emerytalnem pracowników Państwowego Banku Rolnego.

§ 2. Kandydaci do służby ' W Państwowym

Banku Rolnym winni ~osiadać

,1) obYY-Iatelstwo polskie,

2) nieskazitelną przeszłość,

3) kwaHfikacje ' pod względem . wykształcenia

i przygotowania odpowiednie do zakresu

czynności, jakie mają pełni,ć,

4) dobry stan zdrowia,

5) wiek; określony w § 3.

Nie mogą być przyjęte do służby osoby, przeciw którym toczy się · postępowanie karno-sądowe

lub upadłościowe albo też postępowanie o pozbawie'

nie ich własnowo[ności, a to tak długo, dopóki trwa

odnośne postępowanie.

.

§ 3.

Kandydaci

do

służby

winni

§ 6. W piśmie, które zawiera. postanowienie

o przyjęciu do służby w Państwowym Banku Rolnym,

należy wym,ienić stariowisko, mi które kandydat zo:taj~ przyj~ty, przywiązaną do niego grupę .uposa­

zen,la, mIejsce służby i termin zgłoszenia ~i.~: do

słuzby.

Ponadto należy w piśmie zaznaczyć, że przepisy niniejszego rozporządzenia stanowią podstawę

stosunku służbowego.

. . Do pisma winien być dołączony egzempląp;ni­

meJszego rozporządzenia.

:..·.-

Y'!

• • § 7.

:azie . niez~łoszenia się do służby w termlme w plsmle wyznaczonym, przyjęcie uniew:ążnia

się, o ile kandydat w ciągu dni dziesięciu ed, wyznaczonego terminu nie usprawiedliwi zwłoki.

. ~zas :służby . liczy się od (dnia rzeczywistego

objęcIa słuzby.

_.

.

.

_. - _ .

I

Przepisy niniejsze regulują ~ sto~unek służ­

bowy pracowników , Państwowego J3anku Rolnego

z . wyjątkiem pracowników, z którymi zqstaną zawarte

specjarneumowy.

.

§.t.

ukończony 20 rok życia.

przepisu § 16 rozporządzenia Prezyqenta Rzeczypos',

politej z dnia 14 maja 1924 r. (Dz. U. R. P. ;N2 A3,

poz. 450), pozostałych zaś pracowników do Naczelnego Dyrektora.

Naczelny Dyrektor może przekazać przyjmowani.e do służby (awansowanie) pracowników z uposażeniem według glUp od XIII do VIII włącznie · Dy·

rektorom względnie Kierownikom Oddziałów. \

posiadać

objęciu służby, składa pracowhik

oświadczenie,. że znane mu są 'p rzepisy ninieJszego rozporządzema oraz że poddajesi~ tym

§ 8. Przy

p~s~mne

przepisom i ewentualnym ich zmianom.

.

Pr~cow~icy . składają . przy objęciu służby przyrzeczeme słuzbowe według następującej roty

'

"Przyrzekam na powierzonem mi stanowisku

spełnia~ ~~~ obowi~zki . gorliwie i sumiennie, przestrz.egac sCI~le obowlą.zujących przepisów i wykonywac dokładme polecema swych przełożonych, zachować tajemnic~ służbową, dbać o dobro instytucji,

zachowywać się w służbie i poza służbą w sposób,

odpowiadający godności instytucji i mego stanowiska",

.

.

§ 9. Małżonkowie, krewni w Iinjiprostej

. • Zasadniczo nie mogą być przyjmowane osoby, (wstępnej i zstępnej) lub przysposobieni, krewni

kto re przekroczyły 40 rok życia. Powyżej tego wieku w bocznej linji do trzeciego oraz powinowaci da cirumogą być przyjęte te osoby, które wykażą się dłuż- giego stopnia włącznie nie mogą pracować razem

szą pracą w służbie państwowej lub samorządowej, ':" )ednYI!l d.ziąle pracy. Pracownicy pozostający w wy.w instytucjach finansowych lub poważnych przed- ' zeJ ,wymlemonym . stosun~u nie mogą również jednosiębiorstwach przemysłowych lub handlowych. .

, czesme pra~owac w dZIałach kasowych, gospodar~zych [u.b · Innyc~ . z jednej, a w działach rachuby

§ 4. Ubiegający się o przyjęcie do służby Iko~troh z drugIej strony, o ile pierwsze podlegają

winni do podania dołączyć

drugIm pod względem rachunkowości i kontroli.

.

1) metrykę urodzenia,

2) dowód obywatelstwa polskiego,

. . § 10. ' Pr~cownicy, którzy nie ukończyli jeszcze

3) świadectwa szkolne,

pIęCIU lat słuzby w Państwowym Banku Rolnym

4) świadectwa ewentualnej poprzecłniej .pracy, , w razie powołania do obowiązkowej służby wojsko·

5) dokładny ~yciorys.

wej w wojsku stałem zostają zwolnieni ze służby.

craz powołać się na referencje dwóch wiarogodnych

P.racownicy, którzy ukończyli pięć lat służby

osób.

.

. w Panstwowym Banku Rolnym, otrzymują w razie

. Przed przyjęciem do służby kandydat zostaje powołania do obowiązkowej służby wojskowej w wojpoddany badaniu przez lekarza, wskazanego przez sku stałem bezpłatny urlop.

Państwowy Bank Rolny.

Pracownicy, powołani na perjodyczne ćwi<:zeril'a

wojskowe, otrzymują na czas odbywania tych ćwi~

§ 5.. Przyjmowariie do służby - (awansowanie) cze.ń płatny urlop.

. ...

,

.

-'

na . stanowiska Naczelnego Dyrektora, · Dyrektorów

Na wyp~?ek ..powołania ~~ służby wojskowej na

Centrali oraz Dyrektorów i ~ierowników Oddziałów sk~tek mob~lIzaCJI lub CzęsclOwego uzupełnienia

należy do Ministra Reform Rolnych z zastosowaniem

v.:oJska do stopy wojennej b~dą pracownicy trakto-

. i

.N'g - 47.

Dziennik Ustaw. Poz.285~

-wanl - pod względem uposażema I trwani~ stosunku

.służbowego nerówni z funkcjamujuszami państwo­

-wyrni.

563

Pracownikowi nie wolno \yytaczać w prasie

spraw, . dotyczących instytucjio~az jego stosunku .

służbowego..

§ 14. Pracownik powinien zachowywać się wo'

§ 11. Dla każdego pracownika winien być \1

·prowadzony. wykaz stanu . służby, 00. którego wpisuje bec swych przełożonych ' z należytym szacunkiem,

w stosunk!l zaś da innych pracowhików oraz kUjensię . wszystkie istotne dane,' dotyczące . pracownika

i przebiegu jego służby, w szczególności zaś akalicz- tów z uprzejmością i taktem.

naści, mające wpływ na przyznanie wyższego upaPoza słuzbą powinien pracownik zachowywać

sażenia, wymiar zaopCltrzenia emerytalnego oraz zaasię ' w sposob, odpowiadający godności instytucji

patrzenia wdowie~o i sieracega.

.

i swego stariowiska~

' Wzór wykazu stanu służby oraz sposób jego.

.§ lS.Wszelkie prośby i zożąlenia w sprawach,

wypełniania i prowadzenia usŁali Dyrekcja Państwowynikających ze stosunku służbowego , pracownik

· we go. Banku Rolnego..

powinien wnąsić w drodze służbowej na ręce 'bezpośredniego przełozonego, który winien je, <> ile

ObowiązkI.

sprawa nie nalezy do jego kompetencji, przedstawić

" § .12. Pracownił< obowiązany jest spełniać swe bezzwłocznie władzy, właściwej wraz ze swoją opinją.

obowiązki gorliwie i sumiennie· oraz· dbać o dobro

§ 16. Pracownikowi nie wolno żądać, ani przyjinstytucjL

mować darów w jakiejkolwiek postaci, ofiarowywaPracownik obowiązany jest zapoznać się danych w związku z wykonywaniem przez niegoabo, kładnie z obowiązującemi przepisami i nie może tłu·

. wiązków słuzbowych bezpośrednio lub. pośrednio

maczyć się ich nieznajomością. '

jemu lub jego rodzinie, oraz wogóle przysparzać

~ . Pracownik odpOWiedzialny jest za ścisłe prze- sobie lub rodzinie jal<ichkolwiek korzyści przez wystrzeganie obowiązujących ' przepisów oraz poleceń zyskiwanie swego stanowiska.

swych przełożonych i obowiązany jest pokrywać

szkody, wynikłe z jego winy. ,

§ 17.' Pracownik obowiązany jest przestrzegać

O ile palecenie słuzbowe jest w przekonaniu śCiśle ustanowionych godzin pracy.

Rozkład godzin pracy ustalają zarządzenia Napracownika niezgodne z obowiązujące mi przepisami

lub przeciwne dobru instytucji, pracownik obawią ' czelnego Dyrektora Państwowego Banku Rolnego.

zany jest spostrzeżenie swoje wyjawić przełożanemu,

O ile ważne względy służbowe tego wymagają,

lecz w razie potwierdzenia zlecenie to ' wyk,bnać. mogą być pracownicy powoływani do pracy również

, W tym wypadku, a ile polecenie było ustne, może paza normalnemi godzinami pracy. '

- pracownik żądać potwierdzenia jego. na piśmie.

§ 18. Bez otrzymania zezwoleJlłia-' władzy prze§ 13~ Pracownik obowiązany jest zachować łożonej moze pracownik opuścić służbę tylko w wyw: ścisłej tajemnicy stosunki Banku z jego klijentami, padku choroby lub innej nieprzewidzianej, nagłej

, fi w szczególności wysokaść 'udzielanych kredytów, i waznej przeszkody. O takich wypadkach powinien

, nazwiska osób i nazwy instytucyj, korzystających natychmiast zawiadomić' swego bezpośredniego przez kredytów, nazwiska właścicieli depozytów i wartość lażonego.

'

tych depozytów, zastawy, stan kont czekowych i ksiąWładza mo~e żądać od pracownika udowodnie· żeczek o~zczędnościawych klijentów i t. p. Wy jaś­ nia prżeszkody w pełnieniu obowiązków slużbowych,

' nień, dotyczących depozytów, zastawów, kont czekoa w przypadku choroby poddać go badaniu lekarwych i książeczek oszczędnościowych, może pracow- skiemu.

"

· nik udzielać tyłkowylegityrriowanym ich właścicie­

Usprawiedliwiona nieobecność na służbie nie

, 10m. ' Pochodzące od wladz i urzędów pisma o inforpociąga , za sobą w zasadzie ujemnych ·skutków służ­

macje w sprawie stosunków majątkowych lub kre- bowych, ani co. do pobierania uposażenia, arii co 80

dytowych klijentów Banku należy . kierować do Dy· innych praw. O ile jednak nieobecność na służbie

rekcji.

z powodu choroby trwa dłużej niż 6 miesięcy, mozna ,

Obowiązany . jest również pracownik zachować

rozwiązać z pracownikiem stosunek służbowy przy

w ścisłej ' tajemnicy dane o wysokości szacunku grun- zasŁasowaniu przepisów, zawartych w części III.

tów przy kupnie przez Bank nieruchomości ziem·

Przy obliczaniu sześciomiesięcznego czasu trwaskich oraz przy udzielaniu kredytów, zabezpiecza- nia choroby liczy się jako przerwy tylko te okresy

,nych hipotecznie.

czynnej słuiby, które wynoszą przynajmniej, połowę

Nie wolno dozwalać osobom niepow9łanym czasu poprzedniej nieobecności z powodu choropy.

wglądu do ksiąg i aktów Państwowego Banku Rol~

O ile służba czynna trwała krócej, nie stanowi

nego.

ona przerwy, a paszczególne okresy choroby liczy

Poza wyżej wymienionemi sprawami pracownik się razem . .

obowiązany jest cachować .w ścisłej tajemnicy' wszelO ileby pracowniCy Państwowego Banku RoI.;

kie sprawy, o których powziął wiadomość przy wynego

należeli do Kasy Chorych, potrąca się z upokonywaniu swych obowiązków służbawych, a które

sażenia przez czas choroby kwotę zasiłku, pobiera: Dyrekcja w drodze zarządzenia za poufne uzna.

nego z Kasy Chorych.

I

- Obowiązek zachowania tajemhicy służbowej trwa

I

§ 19. , Pracownikowi nie wolno oddawać się

zarówno w czasie pełnienia służby, jak i po rozwiązaniu stosunkuslużbowego.

·

.

poza służbą zajęciom, których wykonywanie st~i

. I

Dziennik Os"taw. Poz. 285.

sprzeczności z jego obowiązkami służbowe mi,

przeszkadza mu w ścisłem pełnieniu obowiązków

służ b owych, uchybia powadze instytucji lub może

wywołać uzasadn ione podejrzenie o stronniczość lub ~

ihteresowność, Pracownik powinien niezwłocznie do- '

nieść na piśmie władzy służbowej o każde m ubocznem zajęciu, i zaniechać takich zajęć, krt)re władza

uzna za niedopuszczalne.

Pracownikowi nie woln.o: ·

1) grać na giełdzie i uczestniczyć w grach hazardowych,

2) pośredniczyć w operacjach bankowych, gieł­

dowych i kredytowych,

3) prowadzić na rachunek własny operacyj handlowych.

W

§ 20.

Pracownik Państwowego Banku Rolnego

obowiązany jest o spostrzeżonych nadużyciach służ­

bowych donieść: swemu bezpośredniemuprzełożo­

ne mu albo Naczelnemu Dyrektorowi lub Dyrektorowi

(Kierowniko wi) Oddziału wzgle, dnie Prezesowi Rady

Nadzorczej bez względu na osobfl, która je popełniła.

Nl! 47.

1922 r., a to dla pracowników na staRowiskach kierowniczych do sześciu tygodni, dla wożnych do 3 tygodni. W stosunku do Naczelnego Dyrektora prawo to przysługuje Ministrowi Reform Rolnych.

Ustalenie planu urlopów pracowników Państwo­

wego Banku Rolnego należy do Naczelnego Dyrektora.

Do w,ymiaru urlopu wypoczynkowego możl)a­

wliczyć wszystkie urlopy,

udzielone pracownikowi

w ciągu roku, z wyjątkiem urlopu dla poratowania

zdrowia . .

Pracownik może tylko wtedy rozpocząć urlop,.

gdy nie pozostawi żadnych zaległości i w porządku

odda swe czynności wyznaczone mu zastępcy.

Urlopy wypoczynkowe mogą być z ważnych

względqw służbowych .w kużdym czasie przerwane

lub przeniesione na inny czas w obrębie danego

roku kalendarzowego.

Pracownikowi, którego odwalano z urlopu, zwró'

cić należy koszty podróży tam i zpowrotem, spowodowane przerwaniem urlopu według normjustalonych . dla podróży . służbowych.

§ 26. Pracownikowi może być udzi elony poza

urlopem wypoczynkowym, w wyjątkowych wypadkach

§ 21. Pnl(Ownicy otrzymują uposażenie wed- urlop dla załatwienia spraw osobisty_ch, rodzinnych

lub majątl<owych. Udzielenie urlopu dłu~szego niż '

ług norm, ustalonych w cz~ści II niniejSzego rozpo·,

tydzień należy do Naczelnego Dyrektora.

.

rządzenia.

Pracownik może otrzymać urlop dla poratowa§ 22. Pracownicy . mają prawo do o9prawy nia zdrowia na podstl!lwie świadectwa lekZlrza, do \

którego zostanie przez Państwowy Bank ReinyskieWzględnie do zaopatrzenia emelytalnego; pożostałe

rowany. Udzielenie takiego urlopu należy do Nez aś po nim wdowa i dzieci - prawo do pensji wdo.

.

",~'

wiej w zg lędn i e si etocej według zasad, okre ś lonych czelnego Dyrektora.

Gdy urlop . dla załatwienia spraw osobistych~

Vi cZ 'ę ś ciJll " nl\1iejszego rozporządzenia.

rodzinnych lub majątkowych trwa dłużej niż miesiąc,

§ ·23. W wypadkach, zasługujących na szcze- ut/op zaś dla poratowania zdrowia dłużej niź sześć

góln e u w z g lędnienie, można przyznać pracownikom miesięcy, l},/strzymuje się Z<;l dals z ą cZE:ŚĆ urlopu uposazenie i czasu tego urlopu nie zalicza sic: do czasu

bezpr oceń t owe zaliczki nauposżl żenie do wysokości

służby.

trzym iesi ę czny ch poborów, s płacalne w ' ratach miePrzy obłl(;2.aniu 6·miesi~cznego, względnie l·mlesi ę c zny ch w okresie czasu· nie dłuższym niż dwa lata.

si~czncgo

Czasu trwania urlopu ma analo~icznc '

Pracown icy, którzy s lużąkróc ej nii rok w Pań·

stosowanie

postanowienie Zllwarte w ustEl~le 4 § 18.

s twowym B 2!' k J Rolnym nie mogą otrzymywać zaliczek na upcs 3że nie.

o d P O w i e d z i a I n ość ś I u zb o wa.

Bliższe prze pisy W sprawie ,udzi elania taliczek

wyda Rada Nadzorcza na wniosek Dyrekcji.

§ 27. Pracowników, którzy naruszają obowiązki

swego

stanowiska przez czyn, zaniechanie lub 2a-_

§ 24. O i1eby ptacowni<:y Państw.owego l3anku nie dbanie,

pociąga się niezależnie od ich sądowej

Roln -e go byli zwoln ieni od należenia do Kas Chorych,

odpowiedzialności karnej lub cywilnej do odpowiebędą korzysta ':: z pomocy lekarskiej dla siebie i hajdzialności służbowej według przepIsów I1lnięjszegó

bliźszej rod ziny, mieszk ~ j ącej z nimi we wspólnem

rozporządzenia.

.

gOspodarstwie dornowelTI i pozostającej . na ich utrzymani u, w zakr esie ustalonym przez Rad~ Nadzorczą

§ 28. Za MruSzenle obowiązków służbowyc.h

na wniosek Dyrekcji.

.

nakłada się następujące kary

.

1) . upomnienie,

_

§ 25. Pracownicy Państwowego Banku Rolne2) karę pieniąilną do wysokości 250f0jednorllię·

go korzystają z urlo pów wypbczynlwwyth zgodnie

sięczriego uposażenia,

. ; ;J

z ust aw ą z dni a 16 maja 1922 r. o urlopach dla pra3) naganę,

,.

cow n i!~ ów zatrudnio nych w przemyśle . i handlu ' (Dz.

\ 4) wstrzyma nie posunięcia w szczeblach upOiaU. R.P. NQ 40 poz. 334) i z rozpotżądzeniem Miżepia

naprze,iąg czasu

od roku do ląt

nistra 'Pracy i Opieki S p ołecznej z dnia 11 czerwca

trzech,

1923r. (Oz" U. R. P. N:J 62, poz. 464).

5) od liczenie lat słu~by od rok.u do lat tl'zecp, Na czelny Dyrektor PaI'istwowego Banko Rdlne6) obniżenie grupy uposażenia oJedną lub dw'ie

go mo że , o ile po z w a lają na to względy służbowe,

połączone z zawieszeniem możności awansu

przedłużyć w pojedynczych wypadkach wymiar urlopu,

naprzeciąg jednego roku do lat trzech i eWen,

ustalony w wyżej wymienionej ust,,~ie z df1ia16 l11aj~

. tualnie z przeniesieniem ria niższe stai1ÓwrS~O~

P r

a w a.

Za.

..

. -N'2 47.

7) wydalenie ze słuzby

a) ze zmniejszeniem .zaopatrzenia emerytalnego względnie odprawą do 50%,

h) z' pozbawieniem . zaopatrzenia emerytalnego wzg1ędnie odprawy.

.

. § 29. Nakładanie kar, przewidzianych w § 28

pod ' l) ..... 4), należy do Naczelnego Dyrel<tora, a o ile

Ehodzi o pracowników Oddziałów do Dyrektorów

Wzg'lądnie Kierowników Oddziałów.

Nakładnnie kar, przewidzianych w § 28 pod

5J- 7), należy do Dyrekcji.

.

Na Naczelnego Dyrektora, Dyrektorów Centrali

oraz Dyrektorów i Kierowników Oddziałów nakłada

katy Minister Reform Rolnych, który może przed

ttałózeniem kary zażądać opinji Rady Nadzorczej.

(.

.

, :.

§ 30.

Kary wymienione w § 28 pod 1) i 2)

nakłada siĘ; za przewinienia· rnniejsze jako to: ~a­

nie.dbywania się W pracy, lekceWażenie wydanych

zarządzeń. niewłaśc:iwe zechowaniesię w służbie lub

poza służbą.

Przed nałożeniem kary należy dać obwinionemu pracownikowi moiność usprawiedliwienia się.

O nalolonej karze nal~ży pracownika zawiadomić na piśmie.

Kar, o których mowa w nini'ejszym paragrafie,

nie wpisuje si€l do wyl<azu stanu służby.

... . . . § 3L Natuszenla óbowiązl<ów służbowych, szkointeresom i dobru instytucji lub uchybiające

pp.wadze instytucji, stanowią występki słuzbowe, za

które nakłada się katy, wymienione w § 28 pod

3) do 7).

.' , Przed nałóźeni~m kary ma być przepfowadzo~

ne wycterpuJące dochodzenie. w czasie kt6rego nale*y daĆ obwinionemu wszelką możność do usprawiedliwienia się z podniesionych przeciwko niemu

tarzutów.

_ Kary, o ktÓrych mowa w niniejSzym paragrafie,

w:piSLije się do wykazu stanu służby.

dzące

wstrzymz:nia pO~Ur'1i€lćia

lat sluiby pracovłrtik nie r:noze awanSować przez okres czasu, na

który kara opiewa.

.

_

Przy karze odliczenia lat służby okres · ćzaśu,

na który kara opiewa, potrąca się z czasu służby

i przez okres ten pracownik nie mote PQśtlwać się

Vi szczeblach.

W razie obniżenia grupy uposG1zenia otrzymUje

pr~coWhik w niższej grupie u posaźe nia ten IHHfi

izczebel, jaki 'po:siad~1 w grullie utra;;:Ońe j.

§ 32.

565

Dziennik Ustaw. Póz. 285.

Przy

karach

'iN 3zGzeblath' uposażenia -i odliczenia

§ 33. Członkom rodziny pracownika, któregO

wydalono z pozbawieniem prawa do zaopatrzenia

emerytalnego (§ 2e pwnkt 7 b), może Rada r'iadzor·

cza w razie okoliczności, zasługujących na szczególnę uwzgl<::dnienie. przyznać stały tasiłek na utrzy·

manie. który jednak nie może przewyższać normal·

nej Ich pensji wdowiej lub sieroce],

Zasiłek taki można przyznać: albo jui ż chwilą

wstrzymania wypłaty uposażenia , pratbwnikoWI zwol·

nionemu albo od chwili jego smietcL

. Do powyższegotasiłku triajq zastosowanIe pośtanowienia części lU- niniejszego rpzporżądzenia, do·

tyczące utraty prawa do pensji wdo\vieJ i sierocej.

§ 34. Jeżeli naruszenie obowiązków służbo'

wych ma cech€l czyn'u karygodrtego, zagrożonego

powszechne mi ustawnmi karnemi, Prezes Rady !'ład­

zorczej względnie Naczelny Dyrektor składa doniesienie karne właściwej władzy.

§ 35. Pracownik, skazany prawomocnym wy·

rokiem sądu karnego, zostaje zwolniony ze służby

z pozbawieniem prawa do zaopatrzenia emerytalnego względnie odprawy, o ile skazanie pociąga za

sobą utrat~ zdolności do piastowania urzędu pu.

blicznego. .

§ 36.

Emeryci

Państwowego

Banku Rolnego

dyscyplinarnej za występki służbowe, popełnione w czasie służby czynnej;

o ile chodzi o naruszenie tajemnicy służbowej również w wypadku dopuszczenia się go po zwolnieniu

ze służby.

Na ~merytów tych nakłada się następujące kary

1) czasowe lub stałe zmniejszenie zaopatrzenia

emerytalnego,

2) w razie szczególnie obciążającyćh okoliczności pozbawienie prawa do zaopatrzenia eme·

rytalnego.

podlegają

odpowiedzialności

§ 37. Cldy . ptzećiwko pracownikowi wdrOżono

postępowanie . sądowo-karne

lub dochodzenie dyscyplinarne, władza przyjmująca db służby (§ 5) może

w każdej chwili zawiesić go w pełnieniu czynności

służbowych, o ile ze względu na rodżaj i dbr1iosłość

popełnionego występku wskawne jest usunięcie go

, od ,wykonywania obówiązków służbowych,

Pracownika Oddziału może żClwiesić tymczasowo

w pełnieniu czynności służbowych r<;)wnież Dyrektor '

(Kierownik) Oddziału, jeżeli że względu na rodzaj

występku konieczne Jest natychmiastowe usunięcie

~tacownlka od wykonywania obowiązków służbowych.

Prżeciw takiemu zarządzeniu może pracownik wprzeciągu dni trzech; licząc od dnia następującego po

dniu zawies!enia, wnieść odwołanie do Dyrekcji Pań­

stwowego Banku Rolnego.

O ile względem pracownika źarzqdzono karny

areszt Sądbwy, śledczy (prewencyjny), należy go natychmias~ zawiesić w pełnieniu służby.

§ 38. Zawieszenie ptacOwnika w pełnieniu· służ"

by kończy się z chwilą wydania decyzji w sprawi€

dyscyplinarnej.

O ile jednak przycżyny, ' które spowodowały inwieszcilliie, odpadną wcześniej, należy zawieszenie

uchylić bezzwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

Na czas tt",,!i:lnia zawieszenia może włedza dy"

scyplinarna (§ 29) ogranili:zyć uposaŻenie pracownika

do połowy.

§ 39; Jezeli ('ratownik został skazany lin jedną

z kar, wymienionych w § 28 pod 3) .do 7), czasU

zawieszenia w służbie nie zaii c:za się do czaSu służ­

by, jak również nie wypłaca sit:: pracownikowi części

uposażenia. wstrzymanej przez czas zawieszenia.

Jeżeli jednak nie nałożono na ptatownika jednej z kar, wymienionych w § 28 pod 3) do 7)j czas

zawieszenia liczy siędó Gzasu służby czynnej a oprócz

tego naloty wypłacić mu cząść uposażenia, wstrzy·

maną prlCz clas zawieszenia.

j

1'& 47.

Dziennik Ustaw. Poz. 285.

§40. W razie śmierci obwinionego dochodzep'iedyscyplinarne bez względu nastadji,lm, w którem

~,ię znajduje, podlega umorzeniu, może być jednak

przeprowadzone na żądanie ustawowych spadkobierców zmarłego.

.

Zrhi Gl n y w st o s u n l~ u s ł u ż b o vi y ITI i r c z w ią­

z a n i e s t o s li n l~ u s ł u ź b o w e g o.

§ 41.

;

I

Pracownik może 'byćp'fżeriicsiony

ze

względów shiżbowych do innej mieJscO.wości na sta-

I

qowisko nie niższej grupy uposażen(a.

'

Przy przeniesieniach z urzędu. należą się pracrow nikowi lwszty przesiedlenia wedłu~ norm, ustalonych w części II niniejszego rozporządzenia.

Przy przeniesieniach na prośbę prucownika przyznanie w całości lub w części kosztów pr~siedlenia

roleży od uznania Naczelnego Dyrektora.

W związku z przesiedleniem prac'o Wnika należy

zwolnić go na czas ddpowiedni od pełnienia służby,

uwzględniając przytem jego warunki osobiste i rodzinne.

'

§ 42. Stosunek służbowy między pracovmikiem

a Państwowym Bankiem Rolnym rozwiązuje się na

skutek

służbowego przez

pracownika,

2) wypowiedzenia ' stosunku służbowego przez

władzę(§ 44),

,

3) wydalenia /w drodze dyscyplinarnej,

4) śmierci pracownika.

..

; 1) wypowiedzenia stosunku

I

Pracownik może każdego .czasu wypostosunek służbowy z zachówaniem jednomiesięcznego terminu wypowiedzenia, a o ile chodzi

o Naczelnego Dyrektora DyrektorówCenhali, Naczelnlków Wydiiałów Centrali oraz Dyrektorów względ­

nie KierownikówOddzialów, trzymiesięcinego ter'

minu wypowiedzenia.

. , Jedno, względnie trzymiesięczny termin wypoWiedzenia powinien odpowiadać miesiącom kalendarZ9wym.·

Władza zwalniająca może na prGśbę pracownika, o ile względy służbowe na to pozwalają, odstą­

pić .od wyżej wymienionego terminu wypowiedzenia.

Pracownik zwolniony na własną ' prosbę przestaje pobierać uposażenie i ewentualne Inne świad­

czenia z dniem roiwiązania stosunku srużbowegd

W jakich wypadkach pracownik, zwolniony na

własną prośbę, roa prawo do zaopatrzenia emerytalnego, normują przepisy części Ul ninieJszegd fOZpO'

r?:ądzenia:'

" .' . , ,

§ 43.

Wiedzieć

§ 44. Z pracownikiem

może

być

rozwjązany

st6sunek słuibowy w każdym czasie· przy zachowanl,Lt. następujących terminów wypowiedzenia

, . 1)' jeden miesiąc dla pracowników, mających

mniej niż rok służby w Państwowym Banku

Rolnym; ,

2) triy miesiące dla wszystkich innych pracow~

ników jak również dla Naczelnego Dyrektora,

Dyrektorów Centrali, Naczelników Wydziałów

Centrali oraz Dyrektorów (Kierowników) Od~

działów.

Jedno. i trzymi,esięczny,ten:-.inwYPowiedzania

powinien qdpowiadać miesi1:1com kalendarzowyn), .

Prawo rozwiązania stosunku służbowego z Naczel'nyro Dyrektorem, Dyrektorami Centrali orazDyrektorami i Kierownikami Oddziałów należy doMinistra Reform Rolnych, z pozostałymi pracownikami

do Naczelnego Dyrektora.

Pracownik zwolniony qtrzymujccposażeniewraz

z ewentualnemi innemi świadczeniami do konca miesiąca, w którym następuje rozwiązanie stosunku służbowego.

'

Pracownik zwolniony otrzymuje odprawę wzglęa·

nie zaopLltrzenie emerytalne według zasad, ustalonych w części III niniejszego rozporządzenia.

§ 45. W wypadku wydalenra ze .służby w drodze dyscyplinarnej otrzymuje pracownik -uposażenie

. do końca mie~jąca, w którym został zwolniony.

§ 46. W razie Śmier.ci pracOtwnika znajdują '

zastosowanie do wdowy i sierot po nim pozostałych,

przepisy części III niniejszego rozporządzenia.

Uposażenie należy się do końca miesiąca, w któ'

rym śmierć nastąpiła.

§ 47. Pracownicy winni przed zwolnieniem odswe czynności w należytym porządku osobie,

wskazanej przez władzę służbową, ,. zwrócić pobrane

zaliczki oraz legitymację i inne dokumenty, służące'

do wykonywania uprawnień służbowych. '

Dopiero po zupełnem uregulowaniu tych spraw

może pracownik otrzymać odprawę względnie zaopa- i

trzenie emerytalne oraz odpis wykazu stanu służby.

dać

§ 48. Samowolne porzucenie służby pr,zez pracownika po~iąga za sO~qkarę wymienioną w ~, ~8 ,

.·7 b ) . ·

. . . . ,, "

p

,

.. . '.

.

·'.ć . .

Państwowy Bank ROJny ma prawo żądać zw.rQtu J

naprzód wypłaconych ..•. poborów, sięgąjącydi '. pc>za

dzień porzucenia, służl?y, jako też żąaać, aby pracownikdopełnił wobec Państwowego Banku Rolnego.,

wszystkich obowiąików, przewidzianych ,na.,wypaaek~

rozwiąznnia stosunku służbowegó.

§ 49. Pracownik zostaje zwolniony ze służby

z utratą wszelkich praW jeżeli okaże się, że uzy~k/;lł

przyjęcie do służby na podstawiedokumentÓw'fał~'

szywycb lub nieważnych,albo wyjdą na jąwokolicz­

ności,niedopuszczającew myśl przepisów niniejsze../

go rOlporządzenia przyjęcia do służby.

d

CZĘ~Ć:II.

. Przepisy uposażeniowe.

§ 50. Ustanaw:ia )si~' dla personeluPailsfWb~;

wego Banku Rolnego U grup uposażenia, VI ~ażdej

zaś grupie uposażenia pewna ilość szczebli.

§ 51,. Wysokość ; uposażenia ' miesięcznego

oznaczona w złotych ustaloną jest w następująCf;j j

t a b e l i : ,;

Dziennik Ustaw. Poz. 285.

' T fi BE L F\

s zc z~'

. b" 1 e. upo s a ż e n i'a

: CiI'upa

',; ·:mia

,.;. "

.

l

800

, ',8~p "

11

700

II F,

IV

:,-

'Vf'

' :>'' ;:. 'vn

' ''' 0,' \

ł-F\,--:-l... ~-·'. ' ~', J

•

:,; .

\ 'E

..

900

950

' 725

750

775

€OO ·

625

'650'

'675

500

525 "" " 550

575 '

I

-

. 420

'440'

..

460 ,

480

360

375 '·

390

'405

'.

;

",

..

300 ,-

'250

315" ."":. 330

345 ';'

260

270

280

290

".

210

220

230

240

X'

'175

180

185

190

195

150

155

' ,

160

165

'170

XII

125

130

..

'135

'140

" 145

(:,/XlII ,

100 '

.105 . . 110

115

'120

" . ': §' 52. Pracowntkorri, pobierającym uposąiel1ie

grup od l do IV włąc,znie może Minister Ref~nn ,Rolnych , przy~na.ć na , Yfpios~ ~ady Nadzorczej

d.:c>datek do uposazema,a mIanowIcIe: .

o .... ~. NacZelnemu . Dyrektorowi do ' 'wysokosci

750f0,

. '" Dyrektorowi; zastępującemu Naczelneg6::t~y'iektora; ' d,o . wysokoŚCi

' . • .. . . . ' . 40%,

" " innym.pracownikom grupy I do wysokości "30%,

pracownikom grupy " 11" do wysokośCi • · . 20%,

•

Ił

III"

I I '

15% ,

, ".

..

, " IV ' " .,

} 0%,

według

uposażenia miesięcznego

•

•

r

grupy

u'posażenia

suwa się w ten sposób. iż niepelnepÓ/rocze,większe.

od 3 miesięcy, liczy się za pełne, okresu zaś :nie~

przekraczającego 3 , miesięcy nie bierze się w rachubę·

~

200

~ .

danej

"

Termin posunięcia z jednego szczebla uposaże­

nia do następnego ustala się w ten sposób, że czasl,l

od dnia objęć1asJużby wżględnie awansu do n'ajbliższego terminu ' posunięć nie uwzględnia się.

DOCZaso~resu posunięć nie zalicza się

a) czasu urlopu bezpłatnego (§§ , 10 i 2()),

b) czasu;;aw!eszenia w służbie lub osadzenhl

w areszde ' śledczym, o ile nie zapadł wyrok

lub orzeczenie uwalniające, względnie o ile

.nie na/Olano jedynie karywyrnienionej w9'28'

pod lJ i 2),

c) okreslif ' nałożonej w ·drodze, dyscyplinarnej

kary odliczenia lat ' służby . .

Przy ustalaniu terminu najbliższeg6 ' posunięcia~

po ustaniu PO;WOqu wstrzymującego posunięcIe do

.' .

IX

"j.

obrębie

wyższego szcl:ebla,pierwotnyJ~rmin'posunięda , prze~

',;

VIII

'C

D

W~

1 stycznia i 1 lipca każdego roku..

~.

uposażę­

",

. §56.

przejście , na ' szćzebel , wyższy . odbywa Się automa:'

, tycznie co 3 lata . w stałych terminach półrocznych

".

Zaszeregowania . 's tanowisk służb~Wy~h

i w<,· Państwowym . Banku ' Rolnym do grup uposazema,

I wymienionych w tabeli § 51,: z~fstrzegasię oddzielnej

: uchwale Rady Ministrów.

, " , >i § . 53.

§ 54.. Na każdy rok ·PQ:ażetowy ustala Minister

: Reform Rolnych w porozumieniu z Ministrem Skarbu

: na wniosek Rady Nadzorclef iloś'Ćstanow'isk w po·

: sz.c zególnych grupach upos_ażenia.

,';' §' 55. . W czasIe pobierania ,ptzez funkcjonarju~

: szów państwowych dodatkustołeGzoego oraz .kreso·

. we go (art. 4 ustawy z dnia 9 października 1923 r.D:i °~ U> R. · P. N2 116, poz7924) dodatki te będą wypła"CEme również ' pracownikom Państwowego Banku

Rolnego w normach, stosow~nych do funkcjonarju~

szów państwowych.

., .

Przy pierwszem otrzymaniu uposażenia '

oraz . przy, ąwansie pracownik otrzymuje uposażenie

pierwszego szczehlą d,mej grupy.

Uposażenie · pracownika wypłac1'lsię miesięcznie

zdolu. Jeżeli termin płatności przypada '.na dzień

wolny ,od zajęć służbowych, wypłata uposażenia następuje w dnili poprzednim.

.

§ 57.

§ 58. Prawo do otrzymania uposażenia powstaje

dla wstępujących do słl.iżby od dnia faktycżnego

objęda służby'..

.'

. .~' .'

. W razie .awansowania pracoy,nfka do ..wyżsźet

grupyupo~ażenia, pobory wyższe przysługują mu od

najbUższego terminu płatnośCi , ~posażenia.

§ 59. Pracownikom Państwowego Banku RoI;

nego mogą · być przyznawane ' nagrody pieniężne

i zapomogi w ': granicach przewidzianego w budżecie~

na dany rok kredytu, który nie może przekraczać

1Q% ,sumy" preliminowanej na . uposażenie pracowników.

,./-,

Nagrody pieniężne można przyznawać za prLlcE}'.

poza przepisanemLgodzinami biurowemi, . spowodowaną wzrostem czynności w pewnych okresach cząsu-.

za szczególnie .dodatnie wyniki pracy oraz za praGe

nie związane ściftle ze stanowiskiem danego pra·

cownika. .

",

Zapomogi można udzielać pracownikowi, który

wskutek nadz"'tyczajnych wypadków i nie z wlasrtej '

winy znalazł się w ciężkiem położeniu materjalnem.

~ónadto ,wzaleźności odwyni"sów finansowycJL

działalności Państwowego Bank~ Rqlnego może . być~'

przyznana ' z 'dystych zysków wszystkim względnIe

niektórym ptacowriikom Państwowego Banku Roineg'o taz do roku gratyfikacja bilansOwa, po ustaleniu przez Ministra Reform Rolnych sumy na ' ten cel

-'

przeznaczonej; . PrzyznavJanie nagrÓd i zapomóg należy do wla· .

dzy przyjmującej do służby (§ 5), zaś gratyfikacji bi·

lansowej do Rady Nadzorczej.

~

t

Ng 47.

Dziennik Ustaw. Poz. 285.

§ 60. Wożni po przesłużeniu pół roku oti"zymUlet corocznie od Panstwowego Banku Rolnego

bezpłatne ubrat\ie służbowe (kurtka, spodnie i tzap"

kaJ braż cd trzy lata płaszcz.

§ 61. PrtlCCWiiicy otrzymują

1) w razie podróży słuźbowej do miejscoWości

położohej poza zWykłem i"ah miejscem służ­

bowem

a) diety,

b) zwrot kosztów podróży;

2) VI razie przeniesienia z urzędu do innego

miejsca służbowego

a) zasiłek w wysokośCi l-miesięcznego uposażenia dla utrzymujących rodziny i 1/2-miesięcznego dla sartitHnych,

b) zwrot rzeczyWistych kosztów ):lbdtóży dla

przeni~si clnego, jeflo żony ł dzieci,

t) iWrot kosztów przewozu urządżenia do·

mowego.

§ 62.

Tytułem

pokrycia kosztów dojazdów do stacji

i ze stacji kolejo\vej względnie do przystani i z przy·

stani oraz wydatków na tragarzy wypłattisię rydąłt.

a mianowicie

pracO\lmikom . ł "

II

III grupy uposażenia -- Ej zł;

VIl"

..

4 i; ·

VIII - XIII;,

;.

3 ,.

IV -

licząc za dojazd w danej miejscowości · tam i · zpo·

wrotem tącznie.

Koszty podrózy tudzież koszty przewozu

domowego muszą być udowodhiOne ~ry'

ginalnemi listami przewbzowemi , rachunkami lu.b

kwitami. Wyjątek stano\vict bilety jazdy koleją lub

statkiem.

.

§ 64.

urządzenia

§ 65. Udającym śi~ w10dróż służbową or~z

przeniesionym do Innej miejscowośti prży~lt.iguje

prawo do zalitzki do wysokości przypuszczalny~h

kosztów pódróży i diet względnie kosztów przeniesienia.

Diety dlj(~nńE! przy pódrcSżach służbó·

/

wy~h WyiiCSlą l

dla pracowników

"

"

"

.

."

"

"

"

"

..

. I grupy uposażenia 25 żł.

II illl

"

20 "

IV i V "

..

15 j j

"

VI

II

12 II

VII i VIII

IX i X

XI, XII i XIII

....

"

..

"

"

"

10 "

8 ,i

.6 "

Przy podróżach siużbowych do stolity zwi~l~sza

się diety o procent dodatku stołecznego.

Jednostką oblitzet;t1a diet jest 24 godzirtt1y okres

cta!!lJ, liczony ód chwili wyjazdu z miejsca służbo·

wego do chwili powrotu do miejsca ~łuzbowegb,

wźgl~dt1ie UkOt1(!z.Erti<t podrózy. Za prz,etiąg czasu

krótsży, niż 24 €lotl:Wiy, lecz dłuższypónad 12 godzin, względnie wyf1óśt:ąr;y 12. godżio j nalMą Sliii

pełne diety, za okreszGlś czasu krótszy , n'iż 12 godztn,- I~tz wyntlszący Cd najmniej 6 gOdżin, wypłaca

si~ tylko połową diety.

'

,

Diety nalezq slą rÓWnież za niedzIele i !Święta

przypad~ląee w czasie ):loaróżY służbowej, tudzież

vi wypadku zachorowanIa Vi czasIe ptldtóźy przez

cały Czas pobytu w danej miejscowości, spowodówanego chOrObą, pód' warunkl~m,że choroba jest

stwi~tdżóną śWit'!d~dwern lekarskiem.

§ 63. Zwrot Kosztów podróży obejmuje: cenę

biletu jazdy koleją IlJb statkiem Iqb kosztów prze'

jazdów inne mi środkami komunikacji oraz koszty dojazdu na dworzec" względnie do przystani i zpowrótem, jak rowniez wydatki na tragarzy.

Pracownikom I i II sJrupy uposażenia zwraca się

cenę biletu pierwszej kiesy kolei lub statku, Ill-VlI

grupy uposazenla - drugIej klasy, VIlI- XllI grupy

. uposażenia-trzeciej klasy. Jezell na sti;!tku są tylko

dwie klasy, c(:nę biletu pierwszej klaśy zwraca sl~

również pracownikom III-VII fjrupy uposażenia, dru·

giej zaś klasy-pracownikom VII-XIII grupy uposa·

żenla. Naczelny Dyr~ktor ma prawo do zwrotu do·

płaty na miejsce sypialne. Inni pracownicy I - III

grup uposażenia mogą otrzymać zwrot dopłaty za

miejsce sypialne za zgodą Naczelnego Dyrektora.

;.

. III.

, CZĘSC

Przepisy emerytalne.

,~

•

I

§ 65 . .' Prawo do uposażenia emerytalnego l1.a ' I

byWa pracownik po upływia co najnii1lej dżiesi~ciu lat

służby w Państwowym Banku Rolnym w razie zwol·

nienla ze służby

a) w myśl postanowień trzećiego ustępu § 18,

punktu 7a § 28, oraz § 44 niniejszego r"ozporządzenia,

b) na własną prośbę Vi wyp~dkach

1) trwałej niezdolności do służby, spowodo· .

wanej upadkiem sił fizycznych lub urny'

słowy ch,

2) 'ukotlcz(!nia 60 łat iyclCi;

3) uZY!3kanla praWa do pełnego ' z13bpatr:zenllil

emerytalMfjo i ukonczenia 55 lat żyda. I

§ 67.

Po upłyWie 5 lat nieprzerwanej .służby

w Państwowym Banku Rolnym nabywa pracownik

wyjątkowo prawo do zaopatrżenia emerytalnego, Je· .

żeli Iwolnienii3 ze służby tiastąpiło

powodu trwałej .

nietdblności do służby, spowodowanej kalectwem

z

lub chorobą nabytą w zwiqzku ze. służbą.

. ,

§ 68. Bez względu na czas służby VI Państwo- '

wym Banku Rolnym ii~bywa pracownik prawo do

zaopatrzenia emerytQlnego, Jeżel1 przyczyną zwolnle"

nia jest trwała nieldolnoąc do służby, spowodowana

a) nieszczęśliwym wypadkiem, pOlostajl!lcym

w związku przyczynowym z pełnieQiemobo- •

wiązk6w służbowych,

b) działaniami

I

wojennemi, w miejscu po by t 1.1

służbowego,

c) chorobami zakażnemi, panującemi epidemiez· .

nie w miejscu pobytu służbowego.

§ 69.

Trwała

nie.zdolność

do służby, uzasad·

nitljąca prawo do zaopatrzenia emerytalnego, winna

być stwierdzona przez komlsj~ lekarską z ramienia

Państwowego Banku Rolnego.

Dziennik Ustaw. Po:, 265~

M 47.

Pobierający zaopatrzenie emerytalne pracowni!{, którego zwolnienie nastąpiło z powodu choroby, lub trwalej niezdolności do służby, może być

wprzeciągu lat sześciu; licząc od dnia zwolnienia,

poddany zarządzeniom · Naczelnego Dyrektora bada-

... . § 70.

niu komisji lekarskiej z ramienia Parlstwowego Banku Rolnego, a w razie stwierdzenia usta nia przyczyny zwolnienia - powalany zpowrotem dq służby.

.J~~

.

'

§ 71.

Zaopatrzenia emerytalne dla Naczelnego

Qyrektora, Dyrektorów Centrali oraz Dyrektorów

i I~ierowników Oddziałów przyznaje ., i wymierza Minister Reform Rolnych, dla innych pracowników Na~

czelny Dyrektor.

Gdyby pracownikowi, lub pozostałej po

rodzinie oprócz zaopatrzenia, przewidzianego

iljniejszem rozporządzeniem, służyło z innego tytułu

prawo do iaopatrzenia, wypłacanego ze Skarbu Pań­

stwa, lub z instytucji państwowej, uprawniony ma

prawo wyboru.

§ 72.

~im

§ 73. Pracownik względnie wdowa lub sierota,

którzy świadomie wprowadzili Państwowy Bank Rolny

w błąd celem uzyskania w-yższego wymiaru zaopatrzenia emerytalnego, od przypadające~o im w myśl

niniejszego rozporządzenia, tracą prawo do dalszego

pObierania zaopatrzenia niezależnie od odpowiedzialności sądowo - karnej i obowiązku wynagrodzenia'

s·z kody.

<

§ 74. Do wysługi · emerytalnej zalicza si~ czas

służby w myśl postanowień ustępu 2 § 7 niniejszego

rozporządzenia.

.

W razie ponownego przyjęcia na służb~ praco}Vnika zwolnionego może być zaliczony czas poprzedniej słuiby' pod warunkiem zwrotu odebranych

składek emerytalnych.

'

W razie ponownego przyjęcia na służbę emeryta Państwowego Banku Rolnego zalicza się przy

'ponownem zwolnieniu ca'ły czas uwzględniony przy

'poprzednim wymiarze emerytury.

py, krórą pracownik otrzymał przy przyjęciu do Państwowego Banku Rolnego.

,

Czas służby państwowej ma wpływ jedynie na

wymiar nie na uzasadnienie roszczenia do uposażenia

emerytalnego; z wyjątkiem wypadku trwałej niezdolności do służby lub śmierci pra.cownikaprzed

upływem lO lat służby w Państwowym Banku Rolnym.

W wyjątkowych wypadkach pracownikom, o których mowa w ustępie pierwszym , niniejszego pa ragrafu, może Rada Nadzorcza doliczyć do czasu służby

w Państwowym Banku Ro~ny~ czas, podlegaj ą cy

zaliczeniu w służbie państwowej w myśl odpowiednich

przepisów bez ograniczeń wprowadzonych ustępem

1 i 2 niniejszego paragrafu.

'

Uchwala taka wymaga zatwierdzenia Ministra

Reform Rolnych.

.

.

§ 77.

Wykwalifikowanemu pracownikowi, który

przeszedł do słu ż by w Państwowym Banku Rolnym

ze służby w instytucjach bankowych lub pokrewnych,

Rada Nadzorcza, na wniosek Naczelnego Dyrektora

może zaliczyć czas poprzedniej pracy zawodowej

w .ilości nie więcej jak ~ lat w instytucjac,h i na stanowiskach, których charakter umożliwił pracownikowi

nabycie specjalnych kwalifikacyj, mających bezpo-

średnie zastosowanie w PaństwowYITI

Banku Rolnym.

Prawa wynikające z powyższego zaliczenia czasu pracy

zawodowej nabywa pracownik po przesłużeniu w Pań­

stwowym Banku Rolnym 10 lat, oraz pod warunkiem

wpłacenia do funduszu emerytalnego składek za lata

wstecz w stosunku 10% za każdy rok zaliczony od

uposażenia tej grupy, którą pracownik otrzymał po

przyjęciu do służby' w Państwowym Banku Rolnym.

Do wysługi emerytalnej nie wlicza się

a) czasu służby odliczonego w drodze kary dyscyplinarnej,

b) czasu zawieszenia w służbie niepoJiczalnego

do czaSu służby czynnej (§ 39 ustęp 1),

c) czasu urlopu bez uposażenia (§§ 10 i 26), .

d) czasu służby w Państwowym Banku Rolnym,

opartej na specjalnej umowie (§ 1).

§ 78.

§ 75. Czas czynnej służby wojskowej, odbytej

podczas wojny, w czasie od dnia rozpocZęcia działań

wojennych do dnia zawięszenia broni, poprzedzają·

cego zawarcie pokoju, liczy się przy wymiarze za·

opatrzenia emerytalnego podwójnie pracownikom,

, powołanym do służby wojskowej. jako też pełniącym

. służbę w formacjach wojskowych względnie na terenie operacyjnym, podporządkowanym dowództwu

c:)rmji. , Przy częściowej mobilizacji obli cia się w ten

sposób czas służby, odbytej podczas wojny tylko peł·

niącym służbę w formacjach zmobilizowanych. Czas

przebyty w niewoli liczy się pojedynczo, o ile dosta·

nie się do niewoli nastąplło bez winy pracownika.

§ 79. Przy ostatecznem obliczaniu lat wysługi

emerytalnej nie uwzględnia się części roku do 6 miesiE:cy włącznie, natomiast okres, przekraczający 6 miesięcy, liczy sIę jako pełny rok.

Postanowienie powyższe nie ma zastosowania

przy obliczeniu . wymienionego w §§ 66 i 67 niniejszego rozporządzenia pięcio- względnie dziesięcio­

letniego okresu zaliczalnego do wysługi emerytalnej.

§ 76. Pracownikowi, który przeszedł na służbę

do Państwowego Banku RoJnego bezpośrednio

ze służby państwowej, może Dyrekcja Państwowego

Banku Rolnego doliczyć do wysługi emerytalnej

w Państwowym Banku Rolnym czas służby państwo­

weJ polskiej w całości lu~ ' cięści. Czas służby pań­

'stwowej powyżej lat pięciu może być zaliczony pod

'warunkiem wpłacenia do funduszu emerytalnego

składek ' po 5%

za każdy rok od uposażenia tej gru-

§ 81. Podstawę wymiaru zaopatrzenia emerytalnego sta I'Wlw i zmniejszone o 5% uposażenie ostatnio pobierane w służbie czynnej w myśl postanowien

§ 51 niniejszego rozporządzenia. Zaopatrzenie emerxtalne wynosi do 10 lat wysługi emerytalnej włącznie

40% (czterdzieści procent) i wzrasta za każdy następny rok służby o 2,4% (dwa całe, cztery dziesiąte

procent) nie może jednak przenosić 100% podstawy

wymiaru.

§ 80. Prawo do pobierania zaopatrzenia emerytalnego rozpo.czyna się od pierwszego dnia miesiąca,

następującego po zwolnieniu ze służby.

Uposażenie emerytalne płatne jest miesięcznie

zdolu.

l,

\

Dziennik Ustaw. Poz. 285.

§ 82. Prawo do pobierania ząopatrzenia eme·

rytalnego gaśnie: '

.

.1) w razie śmierci emeryta,

2) w wypadku nałożenia kary, określonej w § 36

.

, punkt 2,

3) gdy emeryt, powołany ponownie do służby

w myśl postanowień § 70, odmówi wezwania

zgłoszenia się do służby

, § 83. Prawo do pobierania zaopatrzenia emerytalnego zawiesza się:· ' .

a) w razie ponownego wstąpienia na służbę do

Państwowego Banku Rolnego,

.'

b) w razie utraty oby,watelstwa polskiego,

c) w razie wyjazdu zagranicę, trwającego dłu­

żej niż · 6 miesięcy, jeżeli Minister Reform

Rolnych na wniosek Naczelnego Dyrektora

nie zezwoli na dalsze pobieranie zaopatrzenia emerytalnego zagranicą, "

d) w razie wstąpienia do klasztoru,

e) na czas piastowania mandatu poselskiego,

lub senatorskiego, ,

f) gdy emeryt z jakichkolwiek innych 'powodów,

niż wymienione pod a), b), c), d), e), nie pobierał nOpatrzenia przez przeciąg jednego

roku.

Zawieszenie prawa do pobierania' zaopatrzenia

emerytalnego kończy się z ostatnim dniem miesiąca,

w którym u~tały przyczyny zawieszenia, wymienione

pod a), b), c), d), e), względnie nastąpiło zgłoszenie

o zaopatrzeniu w wypadku wymienionym pod f).

§ 84. Pracownik zwolniony . ze służby w myśl

postanowień ustępu trzeciego § 18 i § 44 przed .nabyciem prawa' do emerytury otrzymuje jednorazową

odprawę w wys,okości pełnego jednomiesięcznego

uposażenia za każdy r,ok służby w Państwowym

Banlm Rolnym

Odprawa dla Naczelnego Dyrektora, nie może

w . żadnym razie wynosić mniej niż sześcio-miesięcz·

ne pełne ' uposażenie.

Pracownik zwolniony ze służby na własną proś'

bę bez prawa do uposażenia emerytalnego otrzy

mlJje zwrot wpłaconych składek emerytalnych.

§ 85. Wdowa i sieroty po pracowniku mają

prawo do pensji wdowiej, względnie sierocej jeżeli

111ąŻ, 'względnie ojciec nabył w myśl §§ 66, 67 i 68

'prawo do zaopatrzenia emerytalnego, chociażby

zmarł przed zwolnieniem ze służby.

§ 86. Pensja wdowia wynosi połowę zaopa·

trzenia emerytalnego, które zmarły mąż pobierał,

. względnie do którego miałby w chwili śmierci prawo.

Pensja wdowia po pracowniku poległym lub

zmarłym wskutek działań wojennych wynosi połowę

pełnego (100%) zaopatrzenia emerytalnego zmarłego

męża.

. . § 87. Prawo d~ pensji si~rocej nibywajądzie.

CI slubne lub uprawnione po oJCU.

.

Pensja ta wynosi

a) dla każdego dziecka, jeżeli wdowa żyje i ma

. Fruwa do pensji wdowiej - jedną czwartą

część pensji wdowiej,

b) dla każdego dziecka, jeżeli wdowa nie żyje,

lub nie ma prawa do pensji wdowiej - po·

ło'w~ pensji wdowiej,

.

}.t'2 47.

c) dla jedynej sieroty bez ojca i matki - dwiE'

trzecie pensji wdowiej .

Jeżeli wdowa nie pobiera pensji wdowiej z po'

wodu pobierania zaopatrzenia emerytalnego z tytułu

własnej służby, sierotom służy prawo ,do pensji sierocej, według postanowień punktu b), względnie c)

niniejszego paragrafu.

§ 88. . Prawo do ~ensji sierocej ~ogą nabyć

dzieci ślubne również po matce.

Jeżeli sierota nabyła prawo do pensji po ojcu

i po matce, wyP'laca się sierocie pensję wyższą.

Sierota ma prawo do pobierania pensji po

matce za życia ojca w razie jego niezdolności do

pracy i niemożności żapewnienia jej utrzymania. '

pensja ' po 'matce wynosi jedną czwartą część zaopa·

trzenia emerytalnego matki.

Łączna kwota pensji .sierocych nie może ani

sama, ani wraz z pensją ~dowią przekraczać wyso'

kości zaopatrzenia emerytalnego, które pobierał lub

do którego miałby w chwili śmierci -prawo zmarły

ojciec. Gdyby suma pensji sierocych albo sama,

albo łącznie z pensją wdowią przekraczała wysokość

zaopatrzenia emerytalnego, które zmarły ojciec po'

bierał, lub do którego w chwili śmierci miałby pra"

wo ...... należy zmniejszyć proporcjonalnie pensje sieroce.

§ 89. Żony i dzieci pracowników, powołanych

do służby wojskowej na skutek mobilizacji, ' którzy

zaginęli na terenie działań wojennych, otrzymują od

dnia 1 miesiąca następującego po wstrzymaniu upo·

sażenia

tymczasową

pensję

wdowią lub sieroci!t,

w wysokości należnej im ewentualnie stałej pensji.

§ 90.

W razie odnalezienia

się '

zaginionego

potrąca się na rzecz funduszu emerytalnego . przy

wypłacie zaległego uposażenia

kwotę, wypłaconą

jego żonie i dzieciom tytułem tymczasowej pensji.

W razie nieodnalezienia się zaginionego w cią­

gu dwóch i pół lat, · licząc od końca roku kalenda·

rzowego, w którym podpisano preliminarja pokojowe,

żona, względnie dzieci powinny przed końcem tego

terminu przedłożyć orzeczenie sądowe, uznające za'

ginionego za zmarłego. względnie orzeczenie sądowe,

że dowód śmierci należy uważać za ustalony, w przeciwnym wypadku pensja tymczasowa zostaje wsi.rzy·

mana.

Orzeczenie to stanowi podsJawę przyznania stałej pensji.

§ 91. Wdowa nie ma prawa do pensji

a) jeżeli zawarcie małżeństwa nastąpiło po zwolnieniu męża ze służby,

.

b) jeżeli wspólność małżeńska została sądownie

rozdzielona, bez obowiązku męża do utrzy·

mywania żony.

Dzieci pozostałe z małżeństwa, zawartego przez

emeryta, nie mają prawa do pensji sierocej.

§ 92. Prawo do otrzymania pensji wdowiej

i sierocej rozpoczyna si~ z pierwszym dniem miesiąca,

następującego po tym miesiącu,

za który

zmarły pracownik (emeryt) pobrał ostatnio należne

mu uposażenie. Dla sierot, które 'przyszły na świat

po tym · terminie, prawo do pensji rozpoczyna si~

od pierwszego dnia miesiCłca po urodzeniu.

.

re 41.

Dziennik Ustaw. Poz. 285•.

Pensja wdowia i sieroce płatne są miesi~cznie

zdołu.

§ 93.

Prawo do pensji wdowiej lub sierocej

gaśnie

wdowy lub sieroty z końcem

w którym śmierć nastąpiła,

b) w -razie ukończenia przez sierotę 18 roku

życia, lub też wcześniejszego zawarcia zwią·

zku małżeńskiego ..

Sierotom, odbywającym studja w zakładach

naukowych państwowych lub prywatnych z prawem

publiczności przyznaje się pensję sierocą po ukoń­

czeniu 18 roku życia na każdy rok szkolny. aż do

ukonczenia studjów, nie dłużej jednak, niż do ukoń­

czenia 24 roku życia.

W wyjątkowych, na szczególne uwzględnienie

zasługujących wypadkach, może Rada Nadzorcza na

mocy uchwały zatwierdzonej przez Ministra · Reform

Rolnych zezwolić na dalsze pobieranie pensji sieroceJ. także po ukończeniu 18 względnie 24 roku życia.

a) ze

śmiercią

miesiąca,

§ 94~ Prawo do pobierania pensii wdowiej

I sierocej zawiesza się

a) w razie utraty obywatelstwa polskiego,

b) w razie wyjazdu' zagranicę trwającego dłużej

niż sześć miesięcy, jeżeli Minister Reform

Rolnych na wniosek Naczelnego Dyrektora

nie zezwoli na dalsze pobieranie. pensji wdo·

wiej lub sierocej zagranicą,

c) w razie wstąpienia do klasztoru,

d) na czas piastowania przez wdowę mandatu

poselskiego lub senatorskiego.

~awieszenie prawa do pobieraflia pensji wdowiej lub sierocej kończy się z ostatnim dniem miesiąca, w którym ustały przyczyny zawieszenia.

Wdowa, która weszła ponownie w zwią­

zek małżeński otrzymuje na swą prośbę W?:amian

za pobieraną pensję wdowią albo jednorazową odprawę albo zachowuje prawo do pensji wdowiej na

wypadek ponownego owdowienia.

Zgłoszenie o odprawę winno nast&pić w ciągu

trzech miesięcy od dnia zawarcia ponownego mał­

żeństwa. Odprawa wynosi dla wdów w wieku do

45 lat dwuletnią, powyżej zaś tego wieku jednoroczną kwotę pensji wdowiej.

Gdy wdowa nabędzie prawo do pensji wdowiej

z ponownego małżeństwa - otrzymuje w razie powtórnego owdowienia. o ile nie otrzymała odprawy

po pierwsze m owdowieniu, tę pensję wdowią. która

jest Wyższą, a jeżeli otrzymała odprawę, pensję wdowią. przysługującą z tytułu ponownego małżeństwa.

Wdowa, która wyszła zamążza obywatela Państwa

obcego, otrzymuje odprawę tylko wówczas. jeżeli

ustawodawstwo Państwa, którego jest obywatelem,

udziela wdowom odprawy, jeżeli wychodzą zamąż

za obywatela Państwa Polskiego.

§ 95.

-511

otrzymuje jednorazową odprawę w wysokości polowy kwoty rocznego uposażenia, służącego za podstaw~ wymiaru zaopatrzenia emerytalnego; w tej

samej wysokości otrzymują odprawę sieroty bez ojca

i matki w wieku poniżej 18 lat po ojcu, względnie

po matce, o ile ci nie nabyli prawa do emerytury,

z tern ograniczeniem, że jednocześnie można otrzymać tylko jedną odprawę.

Po ukończeniu 18 roku

życia do ukończenia 24 lat życia otrzymują sieroty

odprawę wyjątkowo wtedy, jeżeli odbywają studja

w zakładach naukowych.

Sierotom wypłaca się odprawę niepodzielnie.

Sierotom z różnych małżeństw tego samego

pracownika wypłaca się odprawę tylko wtedy, jeżeli

wdowa nie skorzystała z tego prawa, albo z prawa

tego zrezygnowała na rzecz sierot.

§ 98. W razie śmierci pracownika należy się

wdowie. która pozostawała z nim we wspólności mał­

żeńskiej, niezależnie od pensji wdowiej. względnie ·

odprawy pośmiertne w wysokości trzymiesięcznego

os,tatnio pobieranego uposażenia.

Pośmiertne należy się w tej samej wysokości

wdowcowi. który ze zmarłą pracowniczką pozóstawał

we wspólności małżeńskiej. .

W braku wdowy (wdowca), uprawnionej (nego)

do pośmiertnego, należy się pośmiertne w tej 'samej

wysokości niepodzielnie dzieciom ślubnym. uprawnionym i pasierbom zmąrłego. o ile zmarły je utrzymywał. W braku wyżej wymienionych członków

rodziny zwraca się udowodnione koszta leczenia

i pogrzebu do wysokości . pośmiertnego innym krewnym lub osobom postronnym, jeżeli zmarły nie pozostawił majątku ruchomego lub nieruchomego wy"

starczającego na pokrycie tych kosztów.

§ 99. Jeśli emeryt obejmie jakiekolwiek stanowisko w instytucjach państwowych lub samorządo­

wych, może on pobierać tylko taką część zaopatrzenia emerytalnego, która wra,z z tern wynagrodzeniem

nie przewyższa uposażenia przywiązanego do tego

szczebla grupy uposażenia, do którego emeryt został

zaliczony ostatnio w służbie czynnej.

§ 100. Celem zapewnienia wypłaty świadczeń,

przewidzianych w części III niniejszego rozporządze­

nia. tworzy się fundusz emerytalny, który powstaje

ze składek pracowników, dopłat, Państwowego Banku

Rolnego i opłat przewidzianych w następnych paragrafach.

.

•

§ 96. W razie przyznania wdowie zaopatrzenia

emerytalnego z tytułu własnej służby może ona

otrzymać tylko jedno zaopatrzenie według swego

wyboru.

§ 101. Tytułem składki emerytalnej ' pracownika ustanawia się opłatę w wysokości 50 jo uposażenia

w służbie czynnej. należnego w myśl postanowień

§ 51. Opłątę pobiera się każdego miesiąca przez

potrącenie z uposażenia.

Przy każdorazowe m osiągnięciu uposażenia wyż­

szej grupy lub szczebla. pracownicy opłacają na furidusz emerytalny połow~ różnicy wysokości uposażenia przez jeden rok.

Przez ten czas potrąca się

opłatę. ustanowioną w ustępie pierwszym niniejszego paragrafu od uposażenia pobieranego przed

awansem.

Wdowa po pracowniku zmarłym w czynnie mająca praw do pensji wdowiej,

§ 102. Wysokość dopłat Państwowego Banku

Rolnego do funduszu emerytalnego zostanie okreś-

§ 97;

nej

słuźbie,

Dziennik Ustaw. Poz. 285.

lona przez Ministra Reform Rolnych w porozumieniu

z Ministrem Skarbu na wniosek Hady Nadzorczej po

dokonaniu przez Państwowy Bank Rolny obliczenia

ubezpieczeniowo·emerytalnego.

,

Do tego czasu Państwowy Bank Rolny ' przyjmuje na siebie wypłacanie wszystkich świadczeń

emerytalnych z funduszów obrotowych.

§ 103. Funduszem emerytalnym zarządza Pań­

stwowy Bank Rolny na zasadzie osobnych przepisów, uchwalonych przez Radę Nadzorczą, zatwierdzonych przez Ministra Reform Rolnych w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 104. W razie zmiany zasad zaopatrzehia

emerytalnego funkcjonarjuszów państwowych analogiczne zmiany mogą być wprowadzone w zasadąch

niniejszego rozporządzenia.

CZĘŚĆ ' IV.

Przepisy

NIl 47.

poz. 450) łącznie z zaliczonym im do wysługi emerytalnej według przepisów ustaw o państwowej

służbie cywilD'-cj względnie o zaopatrzeniu emerytalnem czasem -poprzedniej słuiPY względnie pracy zawodowej, ponadto zaś czas służby w Państwowym

Banku Rolnym w charakterze pracowników kontraktowych po rozwiązaniu z nimi stosunku służbowego

na zasadzie § 21 wyżej wymienionego rozporządze­

nia. W ten sam sposób liczy się czas służby tym

pracąwnikom , k~órzy po wejściu w życie powołane­

go rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia

' 14 maja 1924 r. wstąpili do Państwowego Banku

. Rolnego w charakterze pracowników kontraktowych

' bezpośrednio ze służby państwowej, podlegającej

ustawie o państwowej służbie cywilnej.

Czas służby w Państwowym Banku Rolnym

w charakterze pracownika kontraktowego zalicza si~

pod warunkielJl wpłacenia składki emerytalnej za

ten czas w wysokości 5% wymierzonego na podstawie njniejszego rozporządzenia pierwszego uposażenia.

przejściowe.

§ 105. 'Przy pierwsze m zaszeregowaniu dotychczasowych pracown!kó:v Państwo~ego . ' ~anku

Rolnego do grup uposazema przysługuje Mmlstrowl

Reform Rolnych odnośnie do Nacz~ln~go. Dyrek~o~a,

Dyrektorów Centrali oraz Dyrektorow I Klerowmkow

Oddziałów, Naczelnemu Dyrektorowi zaś odnośnie

do wszystkich innych pracowników prawo przyznania

w wyjątkowych wypadkach uposażenia według szczebla B lub C.

§ 108. W razie naruszenia obowiązków służ­

bowych, popełnionego w czasie służby w Państwo­

wym Banku Rolnym przed ,wejściem w życie niniejszego rozporządzenia, a pociągającego za sobą skutki dyscyplinarne według postanowień ustawowych

lub umownych, obowiązujących w czasie popełnienia

naruszenia, będą stosowane postanowienia niniejszego rozporządzenia, dotyczące' postępowania dyscyplinarnego, przepisy zaś karno-dyscyplinarne, o ile

są łagodniejsze.

CZĘŚĆ V.

§ 106. Wyplata uposażenia zdołu pracownikom

Państwowego

Banku Rolnego obowiązywać będzie

od czerwca 1927 r.

Sposób przejścia ~z wypłaty u'posaże;'i~ zgórX

na wypłatę uposażenia zdołu ustali DyrekCJa Panstwowego Banku Rolnego.

§ 107. ' Pracownikom, którzy pełnili do~ychcz~s

służbę w Państwowym Banku Rolnym, zabcza Się

przy zawiązaniu z nimi stos~nku służbow.ego na

mocy niniejszego rozporządzema do lat słuzby czas

służby w Pańsfwowyn:t Banku ~olny.m

v: char~~terze

Postanowienia końcowe.

§ 109. Wykonanie niniejszego rozporządzenia

powierza się Ministrowi Reform Rolnych.

§ 110. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w ży­

cie z dniem 1 czerwca 1926 r.

Prezes Rady Ministrów: Al. Skrzyński

Kierownik Ministerstwa Reform Rolnych: Radwan

urzędników

względnIe

funkCjonarJuszow n1zszych

przed rozwiązaniem ~ nimi stosunku służbowego na

zasadzie § 21 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 14 ' maja 1924 r. (Dz. U. R. ·P. N2 43,

•

Warszawa. Tłoczono w Drukarni Państwowej z polecenia Ministra Sprawiedliwości.

Konto czekowe Pocztowej 'Kasy Oszcz~dności N2 30130.'

32589 P

Cena 60 gr.

,,

Dziennik Ustaw. Poz•. 285.

"~

285.

Rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 5 maja 1926 r.-·

st,!sunku służbowym, . uposażeniu i zaopatrzemu- emerytalnem pracowników Państwowego Banku Rolnego.

.O

Na zasadzie § 21 rozporządzenia Prezydenta

Rzeczypospolitej z dnia 14 maja 1924 r. w sprawie

zmian . w ustawie z dnia 10 czerwca 1921 r. VI przedmiocie utworze.n ia Państwowego Banku . Rolnego

. (Dz _ _U. fR. ' P. N~ 43, poz. 450) zarządza się (O na'

.

~tępuje

CZĘŚĆ L .

Przepisy służbowe'.

p o s fa n o w i e n i a O go'[ n e;