Besluit gedifferentieerde premie Whk 202420232322301-09-202327-06-202320232322301-09-202327-06-202301-01-2024

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2024 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld

Gemiddelde premieplichtig loon

€ 37.700

Grens kleine/middelgrote werkgever

€ 942.500

Grens middelgrote/grote werkgever

€ 3.770.000

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2024 worden voor de premiecomponent WGA voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld

Gemiddelde percentage

0,77%

Maximumpremie werkgevers

3,08%

Minimumpremie werkgevers

0,19%

Gemiddelde werkgeversrisicopercentage

0,59%

Correctiefactor werkgeversrisico

0,98

Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

5,00

2 jaar bekend

2,50

3 jaar bekend

1,66

4 jaar bekend

1,25

Sectorale premies

Bijlage

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2024 worden voor de premiecomponent ZW voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld

Gemiddelde percentage

0,45%

Maximumpremie werkgevers

1,80%

Minimumpremie werkgevers

0,11%

Gemiddelde werkgeversrisicopercentage

0,26%

Correctiefactor werkgeversrisico

1,30

Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

2,00

2 jaar bekend

1,00

3 jaar bekend

1,00

4 jaar bekend

1,00

Sectorale premies

Bijlage

Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 7,22%.

Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit gedifferentieerde premie Whk 2024.

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2024.