Regeling Waadi

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder

wet: de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

De normen NEN 4400-1:2010 en NEN 4400-2:2014 worden aangewezen als normen als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel f, van de wet.

De Stichting Normering Arbeid wordt aangewezen als bewerker in de zin van artikel 14b, vierde lid, van de wet.

Abusievelijk is een wijziging geformuleerd die niet kan worden doorgevoerd.

1 Het verslag, bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de wet, bevat in ieder geval de volgende elementen: a. de dagtekening van het verslag; b. de periode waar het onderzoek betrekking op heeft; c. de onderneming waar het onderzoek betrekking op heeft; d. de wettelijke bepaling of bepalingen waar het onderzoek betrekking op heeft; e. de aanleiding van het onderzoek; f. de onderzoekshandelingen; g. de bevindingen van het onderzoek; h. de conclusie; i. de bijlagen.

2 Indien niet-naleving is geconstateerd zendt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het conceptverslag naar de onderzochte onderneming en stelt de onderzochte onderneming in de gelegenheid om binnen vier weken te reageren op eventuele kennelijke feitelijke onjuistheden in het conceptverslag.

3 Het conceptverslag wordt gelijktijdig ter informatie verstrekt aan de betrokken arbeidskracht of werkzoekende, aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging of aan de daarvoor in aanmerking komende organisatie van werknemers, indien deze partij de melding van de niet-naleving heeft gedaan die de aanleiding was voor het onderzoek.

4 Bij de vaststelling van het verslag betrekt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de reactie van de onderzochte onderneming als bedoeld in het tweede lid. Deze reactie wordt in het verslag verkort weergegeven, waarbij met redenen omkleed wordt aangegeven op welke punten al dan niet tot aanpassing van de bevindingen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt overgegaan.

5 Verstrekkingen gebeuren schriftelijk of elektronisch.

Het normenkader, bedoeld in artikel 12q, eerste lid, van de wet, is opgenomen in bijlage I bij deze regeling.

Treedt in werking op het tijdstip waarop artikel I, onderdeel I, voor wat betreft artikel 12i tot en met 12n, van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in werking treedt.

1 Indien een toegelaten uitlener niet langer voldoet aan het normenkader, bedoeld in artikel 12q, eerste lid, van de wet, deelt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de toegelaten uitlener schriftelijk mee dat hij voornemens is de toelating of voorlopige toelating te schorsen.

2 Indien sprake is van een minder ernstige overtreding, als bedoeld in bijlage I bij deze regeling, wordt, onverminderd artikel 4:8 van de Algemene wet Bestuursrecht, de toegelaten uitlener ten minste vier maanden na verzending van de mededeling, bedoeld in het eerste lid, in de gelegenheid gesteld een zienswijze naar voren te brengen.

1 De inspectie-instelling inspecteert overeenkomstig het inspectieschema, bedoeld in bijlage II bij deze regeling.

2 Het rapport, bedoeld in artikel 12r, eerste lid, van de wet, komt tot stand volgens, en voldoet aan, het inspectieschema, bedoeld in bijlage II van deze regeling.

1 Degene die een aanvraag tot toelating, als bedoeld in artikel 12i van de wet, doet onderscheidenlijk de toegelaten uitlener doet het rapport, bedoeld in artikel 12r, eerste lid, van de wet, aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstrekken ten hoogste vijfenzeventig werkdagen na aanvang van de inspectie door de inspectie-instelling.

2 De toegelaten uitlener doet het rapport, bedoeld in artikel 12r, eerste lid, van de wet, elke 12 maanden aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstrekken gedurende de looptijd van de toelating.

3 Indien een toegelaten uitlener niet langer aan het normenkader voldoet, kan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, in afwijking van het tweede lid, op enig moment een toegelaten uitlener verplichten binnen zes maanden een rapport als bedoeld in artikel 12r, eerste lid, van de wet, te doen verstrekken.

1 De vergoeding voor de behandeling van een aanvraag tot aanwijzing, bedoeld in artikel 1b:9, tweede lid, van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs, bedraagt € 1.960.

2 De vergoeding voor de behandeling voor het behoud van een aanwijzing, bedoeld in artikel 1b:9, tweede lid, van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs, bedraagt € 13.427.

3 De bedragen, genoemd in het eerste en tweede lid, worden door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 31 december van elk kalenderjaar voor het daaropvolgende kalenderjaar vastgesteld op basis van het benodigde uitvoeringsbudget van de Nationale Autoriteit Uitleenmarkt, door de totale verwachte kosten van de aanwijzingsprocedure te delen door het verwachte aantal aanvragen tot aanwijzing.

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling Waadi.