Noteikumi par fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem

Noteikumi nosaka fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju (budžeta iestādes, no budžeta finansētie uzņēmumi) darbiniekiem.

Ja uzņēmumā fiziskā darba specifikas dēļ tā novērtēšanai un kvalifikācijas kategoriju noteikšanai pamatmetodiku nav iespējams lietot pilnībā, uzņēmuma vadītājs, izmantojot pamatmetodikas bāzi un attiecīgi precizējot vērtēšanas rādītāju pakāpes, var izstrādāt atbilstošu fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodiku. Uzņēmuma vadītājs izstrādāto metodiku saskaņo ar nozares ministru.

Fiziskais darbs ir jebkura darbība, kuru veic, lietojot fizisku spēku (muskuļu darbību), lai radītu materiālās un/vai garīgās vērtības un sniegtu pakalpojumus sabiedrības vajadzību apmierināšanai. Fiziskais darbs ietver arī tā veikšanai nepieciešamo garīgo piepūli. Fiziskā darba satura raksturojums ir sniegts Profesiju klasifikatora piektās, sestās, septītās, astotās un devītās pamatgrupas aprakstā. Fiziskā darba novērtēšana neietver konkrētās institūcijas darba organizācijas un darba apstākļu novērtējumu.

Fizisko darbu novērtē institūcijas vadītāja izveidota vērtēšanas komisija saskaņā ar amata aprakstu un vērtēšanas rādītāju sistēmu (1.pielikums), izvēloties to katra elementārā vērtēšanas rādītāja pakāpi (2.pielikums), kuras apraksts visvairāk atbilst attiecīgā amata prasībām. Ja amatam noteiktās prasības atrodamas divās blakus esošajās pakāpēs, izmanto šo pakāpju vidējo punktu skaitu.

Amata kvalifikācijas kategoriju nosaka atbilstoši punktu kopsummai (3.pielikums), ko iegūst, summējot elementāro vērtēšanas rādītāju pakāpju punktus.

Līdz laikam, kad tiks ieviesta no valsts budžeta finansējamo iestāžu fiziskā darba darītāju darba samaksas sistēma, piemēro Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumu Nr.217 “Noteikumi par darba samaksas sistēmu no valsts budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem” 3.pielikumu “Amatu novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodika”.