Kārtība, kādā atlasa Latvijas pārstāvjus dalībai Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejā

Noteikumi nosaka kārtību, kādā izvirza, atlasa, vērtē un apstiprina Latvijas pārstāvjus dalībai Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas (turpmāk – komiteja) Darba devēju grupā, Darba ņēmēju grupā un grupā "Daudzveidība Eiropā" (turpmāk – grupas).

Latvija apstiprina septiņus pārstāvjus dalībai komitejas grupās (divus – Darba devēju grupā, divus – Darba ņēmēju grupā un trīs – grupā "Daudzveidība Eiropā").

Pretendentus Latvijas pārstāvēšanai (turpmāk – pretendenti) izraugās atklātā konkursā (turpmāk – konkurss).

Savu pretendentu dalībai konkursā var izvirzīt nevalstiska organizācija, kura

4.1. ir biedrība vai nodibinājums, kas reģistrēts Latvijas Republikā vismaz piecus gadus pirms konkursa izsludināšanas;

4.2. darbojas vienas vai vairāku sabiedrības grupu interešu aizstāvības jomā, kas ir tās pamatdarbības joma vai ir viena no funkcijām vai uzdevumiem atbilstoši tās izveidi un darbību reglamentējošiem dokumentiem;

4.3. darbojas kādā komitejas kompetences politikas jomā;

4.4. darbojas jomā, kas ir tās grupas kompetences joma, dalībai kurā izvirza savu pretendentu;

4.5. ir savas pamatdarbības jomas Eiropas līmeņa apvienības dalīborganizācija;

4.6. nav pasludināta par maksātnespējīgu, neatrodas likvidācijas stadijā un kuras saimnieciskā darbība nav apturēta vai pārtraukta;

4.7. ir partneris dialogā ar valsts pārvaldi – ir kādas Latvijas valsts pārvaldes konsultatīvās padomes dalībniece un triju mēnešu laikā pirms pretendenta izvirzīšanas ir paudusi viedokli savā interešu aizstāvības jomā vismaz vienai valsts pārvaldes institūcijai;

4.8. ir apvienība un pārstāv ne mazāk kā 20 nevalstiskās organizācijas, ja pretendentu izvirza darbam Darba devēju grupā un Darba ņēmēju grupā.

Saskaņā ar šiem noteikumiem atlasītā un apstiprinātā pārstāvja pilnvaru termiņš ir pieci gadi no dienas, kad pieņemts Eiropas Savienības Padomes lēmums par komitejas sastāva atjaunošanu. Ja kāda iemesla dēļ pārstāvja pilnvaru termiņš beidzas pirms Eiropas Savienības Padomes lēmumā par komitejas sastāva atjaunošanu noteiktā pilnvaru termiņa beigām, jauna pārstāvja atlasi organizē atbilstoši šiem noteikumiem uz atlikušo pilnvaru termiņu.

Izvirzot pretendentu, nevalstiskā organizācija kopā ar deleģējuma vēstuli, kurā norādīts pilns organizācijas nosaukums, reģistrācijas numurs, juridiskā adrese un e-pasta adrese, kā arī pretendenta vārds, uzvārds, personas kods, kontakttālrunis un e-pasta adrese, iesniedz

6.1. pretendenta pieteikuma vēstuli dalībai konkursā (ne vairāk par 3500 rakstu zīmēm datorrakstā). Pieteikuma vēstulē norāda motivāciju darbam attiecīgajā grupā, kā arī vienā vai vairākās komitejas struktūrvienībās, kompetences jomu un redzējumu par attiecīgās jomas darbības prioritātēm;

6.2. apliecinājumu par atbilstību Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas 2019. gada 15. marta Reglamenta III sadaļas VI nodaļas 75. panta 3. punktam;

6.3. pretendenta dzīvesgaitas aprakstu (CV Europass formātā) latviešu un angļu, vācu vai franču valodā, kas apliecina viņa atbilstību šo noteikumu 7. punktā minētajām prasībām;

6.4. informāciju, kas apliecina nevalstiskās organizācijas atbilstību šo noteikumu 4.7. apakšpunktā noteiktajām prasībām.

Prasības pretendentam

7.1. vismaz 18 gadi;

7.2. Latvijas Republikas pilsonis;

7.3. augstākā izglītība. Maģistra grāds (vai pielīdzināms izglītības līmenis) tiek uzskatīts par priekšrocību;

7.4. vismaz triju gadu darba pieredze komitejas grupas un vienas vai vairāku komitejas struktūrvienību kompetences jomās, kurās pretendents izteicis vēlmi strādāt;

7.5. iepriekšēja pieredze plašākā sabiedrības iesaistē un saziņā ar to;

7.6. valsts valodas un vienas svešvalodas (angļu, vācu vai franču valodas) zināšanas B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;

7.7. prasme publiski runāt un pārliecinoši argumentēt savu viedokli;

7.8. teicamas prezentācijas un komunikācijas prasmes;

7.9. ja pretendents ir ievēlēts kādā no komitejas amatiem (EESK prezidents, I, II, III grupas prezidenti, specializēto nodaļu vadītāji), konkursā tas tiek uzskatīts par būtisku priekšrocību.

Lai pārbaudītu pretendenta atbilstību izvirzītajām prasībām, konkursu rīkotāji, ja nepieciešams, ir tiesīgi lūgt pretendentu uzrādīt dokumentu oriģinālus un iesniegt papildu dokumentus vai informāciju.

Konkursu uz divām Latvijas pārstāvju vietām komitejas Darba devēju grupā organizē Nacionālās Trīspusējās sadarbības padomes sastāvā esošā darba devēju pusi pārstāvošā biedrība "Latvijas Darba devēju konfederācija". Konkursu uz divām Latvijas pārstāvju vietām Darba ņēmēju grupā organizē Nacionālās Trīspusējās sadarbības padomes sastāvā esošā darba ņēmēju pusi pārstāvošā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. Konkursu uz trim Latvijas pārstāvju vietām komitejas grupā "Daudzveidība Eiropā" organizē Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomē ievēlētie nevalstisko organizāciju pārstāvji, kuriem, ja nepieciešams, atbalstu konkursa rīkošanā var nodrošināt Valsts kanceleja kā Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomes sekretariāts.

Konkursa rīkotāji nodrošina konkursa sludinājuma publicēšanu Ministru kabineta tīmekļvietnē (www.mk.gov.lv), savās tīmekļvietnēs (ja tādas ir), kā arī nosūta visām savām dalīborganizācijām un Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomē pārstāvētajām organizācijām.

Izsludinot konkursu, norāda šo noteikumu 6. punktā minēto dokumentu iesniegšanas termiņu. Dokumentu iesniegšanas termiņš ir vismaz 10 kalendāra dienas.

Konkursa rīkotāji pārbauda

12.1. vai pretendentus izvirzījušās nevalstiskās organizācijas atbilst šo noteikumu 4. punktā minētajām prasībām. Ja organizācija, kura izvirzījusi pretendentu, neatbilst kādai no minētajām prasībām, attiecīgo pretendentu noraida;

12.2. vai pretendenti atbilst šo noteikumu 6.2., 7.1., 7.2., 7.3., 7.4. un 7.5. apakšpunktā minētajām prasībām. Ja pretendents neatbilst kādai no minētajām prasībām, attiecīgo pretendentu noraida.

Konkursa rīkotāji nodrošina, ka pārstāvju kompetence, kuri izvērtē pretendentus, ir pietiekama, lai nodrošinātu pretendentu vērtēšanu atbilstoši šajos noteikumos minētajiem kritērijiem.

Konkursa rīkotāju izvēlētais pārstāvis, kurš vērtē pretendentus, nevar piedalīties konkursā.

Darbam pretendentu vērtēšanā padomdevēja statusā var pieaicināt citus speciālistus un ekspertus.

Pretendentu vērtēšanas procesā novērotāju statusā var piedalīties Valsts kancelejas pārstāvji.

Pretendenta sniegumu konkursa rīkotāju izvēlētie vērtētāji novērtē saskaņā ar vērtēšanas kritērijiem (pielikums).

Pretendentu tālākā virzīšanā ņem vērā arī horizontālos plašākās pārstāvības, reprezentativitātes un dzimumu līdztiesības principus.

Vērtēšana notiek atklāti.

Konkursa rīkotāji iesniedz Valsts kancelejā konkursā atlasīto pretendentu sarakstu un visu ar konkursa organizāciju un norisi saistīto informāciju, kas apliecina pretendentu atbilstību šajos noteikumos minētajām prasībām, tai skaitā

20.1. šo noteikumu 6. punktā minēto dokumentu kopijas par visiem pretendentiem, kuri piedalījās konkursā;

20.2. konkursa protokolus vai audioierakstus ar balsošanas rezultātiem, kas ietver pamatojumu konkrētu pretendentu virzīšanai apstiprināšanai Ministru kabinetā;

20.3. informāciju, kas apliecina, ka konkurss tika organizēts atklāti (konkursa sludinājumi).

Kopumā apstiprināšanai virza septiņus pretendentus, kuri konkursā ieguvuši augstāko kopējo vērtējumu savā grupā.

Latvijas pārstāvjus dalībai komitejas grupās apstiprina Ministru kabinets.

Ārlietu ministrija divu nedēļu laikā pēc Ministru kabineta lēmuma pieņemšanas informē Eiropas Savienības Padomes Ģenerālsekretariātu par Latvijas pārstāvjiem, kuri apstiprināti dalībai komitejas grupās.

Konkursa rīkotāji 2020. gadā ievēro piecu kalendāra dienu termiņu konkursa pieteikumu iesniegšanai un informāciju par izvirzītajiem pretendentiem iesniedz Valsts kancelejā līdz 2020. gada 25. maijam.

Konkursa rīkotāji 2025. gadā un turpmāk informāciju par izvirzītajiem pretendentiem iesniedz Valsts kancelejā līdz kārtējā gada 1. maijam.