Règlement grand-ducal du 8 avril 2020 portant dérogation à l’article L.551-2 du Code du travail.

N° 265 du 8 avril 2020

Règlement grand-ducal du 8 avril 2020 portant dérogation à l’article L.551-2 du Code du travail.

Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau,

Vu la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales, signée à Rome, le

4 novembre 1950 ;

Vu la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne ;

Vu l’article 32, paragraphe 4 de la Constitution ;

Vu la loi du 24 mars 2020 portant prorogation de l’état de crise déclaré par le règlement grand-ducal du 18

mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 ;

Considérant que le virus dit « Coronavirus », désigné par « Covid-19 » et déclaré comme constituant une

pandémie par l’Organisation mondiale de la Santé, a pris une ampleur et une rapidité telles qu’il y a lieu de

le considérer comme constituant une menace réelle pour les intérêts vitaux de la population qui nécessite la

prise de mesures urgentes et immédiates qui sont devenues indispensables afin de protéger la population

et que, partant, il y a crise ;

Considérant que l’Organisation mondiale de la Santé insiste dans ses recommandations de limiter les

contacts entre les personnes physiques afin de contenir la propagation du Covid-19 ;

Considérant que les différentes mesures réglementaires introduites se limitent à ce qui est indispensable

et strictement nécessaire et qu’elles sont adéquates et proportionnées au but poursuivi et conformes à la

Constitution et aux traités internationaux ;

Considérant que les mesures réglementaires dérogent à des lois et règlements existants, modifient leur

dispositif actuel ;

Considérant que le recours à la procédure législative ordinaire pour l’adoption de ces mesures indispensables

ne permet pas d’assurer leur mise en œuvre immédiate ;

Considérant que la Chambre des Députés est dans l’impossibilité de légiférer dans les délais appropriés et

que, partant, il y a urgence ;

Vu l’article 1

er, paragraphe 1

er, alinéa 3 de la loi du 16 juin 2017 sur l’organisation du Conseil d’État et

considérant qu’il y a urgence ;

Sur le rapport de Notre Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire et après

délibération du Gouvernement en Conseil suivant laquelle les conditions de l’article 32, paragraphe 4 de la

Constitution sont toujours remplies ;

Arrêtons

Art. 1

er.

Par dérogation à l’article L. 551-2 paragraphe 3 du Code du travail, les gratifications, compléments et

accessoires versés aux salariés qui assurent le bon fonctionnement, le maintien ou l’approvisionnement des

activités des secteurs définis à l’article 3, paragraphe 2 et à l’article 5 du règlement grand-ducal modifié du

18 mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19, ne

sont pas pris en compte pour le calcul du nouveau revenu mensuel cotisable au titre de l’assurance pension

pendant la durée de l’état de crise telle que fixée par la loi du 24 mars 2020 portant prorogation de l’état

de crise déclaré par le règlement grand-ducal du 18 mars 2020 portant introduction d’une série de mesures

dans le cadre de la lutte contre le Covid-19.

JOURNAL OFFICIEL du Grand-Duché de Luxembourg

MÉMORIAL A - 265 du 8 avril 2020

Ces gratifications, compléments et accessoires devront être définis comme dus au titre de l’état de crise

liée au Covid-19.

Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de

Luxembourg.

Notre ministre ayant le Travail, l’Emploi et l’Économie sociale et solidaire dans ses attributions est chargé

de l’exécution des dispositions du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de

Luxembourg.

Le Ministre du Travail, l’Emploi

et l’Économie sociale et solidaire,

Dan Kersch

Château de Berg, le 8 avril 2020.

Henri