LU
Loi du 31 octobre 1919, portant règlement légal du louage de service des employés privés.
Table des dispositions (92)
Texte législatif (92 Articles)
Mémorial
du
Memorial
des
Grand-Duché de Luxembourg.
Loi du 31 octobre 1919, portant règlement légal
du louage de service des employés privés.
Nous CHARLOTTE, par la grâce de Dieu
Grande-Duchesse de Luxembourg, Duchesse de
Nassau, etc., etc., etc.;
Notre Conseil d'Etat entendu;
De l'assentiment de la Chambre des députés;
Vu la décision de la Chambre des députés du
14 octobre 1919 et celle du Conseil d'Etat du
24 octobre 1919, portant qu'il n'y a pas lieu
à second vote;
Avons ordonné et ordonnons
Dispositions préliminaires.
Le contrat de louage d'ouvrage visé
par l'art. 1179 1° C. c. est régi, en ce qui con-
cerne les employés privés, par les dispositions
suivantes.
Genannter Beschluß vom 24. Oktober
1919, ist außer Kraft gesetzt.
Der an Art. 1779 1° des B. G.
erwähnte Dienstvertrag wird, soweit er die
Privatangestellten betrifft, durch nachfolgende
Bestimmungen geregelt.
L'interdit est prononcé sur la ville
de Rumelange.
Les dispositions des art. 70, 71, 72, 73 et 77
de l'arrêté ministériel du 14 juillet 1913 trou-
veront leur application pour cette ville.
Die Sperre ist über die Stadt Rüme-
lingen verhängt.
Die Bestimmungen der Art. 70, 71, 72, 75
und 77 des Ministerialbeschlusses vom 14. Juli
1913 finden auf diese Stadt Anwendung.
L'interdit est prononcé sur la loca-
lité de Burmerange.
Les dispositions des art. 70, 71, 72, 73 et 77
de l'arrêté ministériel du 14 juillet 1913 trou-
veront leur application pour la dite localité.
Die Sperre ist über die Ortschaft
Bürmeringen verhängt.
Die Bestimmungen der Art. 70, 71, 72, 73 und
77 des Ministerialbeschlusses vom 14. Juli 1913
finden auf diese Ortschaft Anwendung.
L'interdit est prononcé sur la loca-
lité de Beckerich.
Les dispositions des art. 70, 71, 72, 73 et 77
de l'arrêté ministériel du 14 juillet 1913 trouve-
ront leur application pour cette localité.
Die Sperre ist über die Ortschaft Becke-
rich verhängt.
Die Bestimmungen der Art. 70, 71, 72, 73 und
77 des Ministerialbeschlusses vom 14. Juli 1913
finden auf diese Ortschaft Anwendung.
L'arrêté précité du 24 octobre 1919
est rapporté.
Art, 2. L'interdit est maintenu sur la section
de Michelau.
Les dispositions des art. 70, 71, 72, 73 et 77
de l'arrêté ministériel du 14 juillet 1913 trou-
veront leur application pour cette section.
Art.
3. Les sections de Bourscheid et de
Lipperscheid sont mises en observation.
Cette nouvelle zone d'observation est régie
par les dispositions des art. 74,. 75, 76 et 77
de l'arrêté précité.
Il est toutefois loisible aux parties
contractantes d'y apporter des stipulations dif-
férentes ou complémentaires, en tant qu'elles
sont plus favorables à l'employé.
Est nulle de plein droit toute clause qui
serait de nature à rendre moins avantageuse
la situation de ce dernier.
Art. 3 Sont à considérer comme employés
privés, pour l'application de la présente loi,
toutes les personnes qui. sans distinction de
sexe ou d'âge, exécutent sur la base d'un enga-
Gesetz vom 31. Oktober 1919, betreffend die
gesetzliche Regelung des Dienstvertrages der
Privatangestellten.
Wir Charlotte, von Gottes Gnaden Groß-
herzogin von Luxemburg, Herzogin zu Nassau,
u., u., u.;
Nach Anhörung Unseres Staatsrates;
Mit Zustimmung der Abgeordnetenkammer;
Nach Einsicht der Entscheidung der Abgeord-
netenkammer vom 14. Oktober 1919, sowie der-
jenigen des Staatsrates vom 24. Oktober 1918,
wonach eine zweite Abstimmung nicht erfolgen
soll;
Haben verordnet und verordnen
Vorbestimmungen.
Den kontrahierenden Parteien steht
immerhin das Recht zu, diesen Vertrag durch ab-
weichende oder nähere Bestimmungen zu er-
gänzen, vorausgesetzt, daß diese für den An-
gestellten eine Begünstigung darstellen.
Von rechtswegen ungültig ist jede Klausel,
welche die Lage des Angestellten benachteiligen
könnte.
Une zone d'observation est formée
par les localités de Tétange et de Kayl.
La. zone d'observation est régie par les dispo-
sitions des art. 74, 75, 76 et 77 du dit arrêté.
Die Ortschaften Tetingen, und Kayl
bilden Beobachtungsgebiet, das den Bestim-
mungen der Art. 74, 75, 76 und 77 desselben
Beschlusses unterliegt.
La zone d'observation, formée par
les localités de Remerschen, Wintrange, El-
vange, Emerange et Heusdorfermühle, est régie
par les dispositions des art. 74, 75, 76 et 77
dudit arrêté.
Das Beobachtungsgebiet umfaßt die
Ortschaften Remerschen, Wintringen, Elvingen,
Emeringen und Hunsdorfermühle und unter-
liegt den Bestimmungen der Art. 74,75,76 und
77 des erwähnten Beschlusses.
Une zone d'observation est formée par
les localités de Levelange, Ell, Redange, Ober-
pallen, Huttange, Hovelange et Niederpallen.
La zone d'observation est régie par les dis-
positions des art. 74, 75, 76 et 77 dudit arrêté.
Das Beobachtungsgebiet umfaßt die
Ortschaften Levelingen, Ell, Redingen, Ober-
pallen, Hüttingen, Hovelingen, und Niederpallen.
Das Beobachtungsgebiet unterliegt den Be-
stimmungen der Art. 74, 75, 76 und 77 des er-
wähnten Beschlusses.
Die Sperre bleibt über die Sektion
Michelau verhängt.
Die Bestimmungen der Art. 70, 71, 72, 73 und
77 des Ministerialbeschlusses vom 14. Juli 1913
finden auf diese Sektion Anwendung.
Als Privatangestellte im Sinne dieses
Gesetzes gelten alle Personen, ohne Rücksicht aus
Alter und Geschlecht, die auf Grund einer dauern
den Anstellung oder in dauernder Weise, für
Samedi, 15 novembre 1919.
N° 76.
Großherzogtums Luxemburg.
Samstag, 15. November 1919.
gement durable ou d'une façon continue pour
le compte d'autrui, à l'exception de l'Etat des
communes et autres établissements publics ou
d'utilité publique, et contre rémunération, soit
en numéraire, soit en d'autres prestations ou
valeurs, en tout ou en partie, un travail d'une
nature, sinon exclusivement, du moins prin-
cipalement intellectuelle.
Rechnung Dritter, mit Ausnahme des Staates,
der Gemeinden und anderer öffentlichen An-
stalten oder Anstalten öffentlichen Nutzens gegen
Entlöhnung in Geld oder in anderen Leistungen
und Werten, ganz oder teilweise, eine Arbeit
verrichten, welche, wenn nicht ausschließlich, so
doch hauptsächlich geistiger Natur ist.
Dispositions
générales.
Les infractions au présent arrêté se-
ront punies des peines prévues par l'arrêté
grand-ducal du 26 juin 1.9.13, pris en exécution
de la loi du 29 juillet 1912.
Zuwiderhandlungen gegen gegen-
wärtigen Beschluß werden mit den durch Großh,
Beschluß vom 26. Juni 1913, in Ausführung des
Gesetzes vom 29. Juli 1912, vorgesehenen Strafen
geahndet.
Les infractions au présent arrêté
seront punies des peines prévues par l'arrêté
grand-ducal du 26 juin 1913, pris en exécution
de la loi du 29 juillet 1912.
Zuwiderhandlungen gegen diesen
Beschluß werden mit den durch Großh. Beschluß
vom 26. Juni 1913, in Ausführung des Gesetzes
vom 29. Juli 1912, vorgesehenen Strafen ge-
ahndet.
Les infractions au présent arrêté se-
ront punies des peines prévues par l'arrêté
grand-ducal du 26 juin 1913, pris en exécution
de la loi du 29 juillet 1912.
Zuwiderhandlungen gegen diesen
Beschluß werden mit den durch Großh. Beschluß
vom 26. Juni 1913, in Ausführung des Gesetzes
vom 29. Juli 1912, vorgesehenen Strafen ge-
ahndet.
Die Sektionen Burscheid und Lipper-
scheid sind unter Beobachtung gestellt.
Dieses neue Beobachtungsgebiet unterliegt
den Bestimmungen der Art. 74, 75, 76 und 77
des genannten Beschlusses.
Le contrat de louage de services entre
patrons et employés, soit a durée déterminée,
soit à durée indéterminée, pourra être conclu
tant verbalement que par écrit. Toutefois
l'employé est en droit de demander et d'obtenir
la confection et la remise d'un écrit constatant
la convention.
Zuwiderhandlungen gegen diesen Be-
schluß werden mit den durch Großh. Beschluß vom
26. Juni 1913, in Ausführung des Gesetzes vom
29. Juli 1912, vorgesehenen Strafen geahndet.
Der Dienstvertrag zwischen Arbeit-
geber und Angestellten kann sowohl für eine be-
stimmte, als auch unbestimmte Zeitdauer, sowohl
mündlich als auch schriftlich, getätigt werden.
Jedoch steht dem Angestellten das Recht zu, die
Ausstellung und Aushändigung eines Schrift-
stückes zu verlangen, das den Vertrag bestätigt.
Le présent arrêté sera obligatoire le
lendemain de sa publication au Mémorial
Luxembourg, le 11 novembre 1919.
Le Directeur général de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
Beschließt
Gegenwärtiger Beschluß tritt am Tage
nach seiner Veröffentlichung im „Memorial"
in Kraft.
Luxemburg, den 11. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
Arrêté du 13 novembre 1919, concernant la po-
lice sanitaire du bétail.
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L'AGRICULTURE,
DE L'INDUSTRIE ET DU COMMERCE;
Attendu que la fièvre aphteuse a fait son
apparition dans la localité de Burmerange, et
qu'il y a urgence de prendre les mesures néces-
saires pour en enrayer la propagation;
Vu la loi du. 29 juillet 1912, sur la police sani-
taire du bétail;
Vu les art. 70 à 77 de l'arrêté ministériel du
14 juillet 1913, concernant l'exécution de cette
loi
Beschluß vom 13. November 1919, die Vieh-
seuchenpolizei betreffend.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels;
In Anbetracht, daß die Maul- und Klauen-
seuche in der Ortschaft Bürmeringen ausgebro-
chen und es dringend geboten ist, die nötigen
Maßnahmen zu treffen, um deren Verschleppung
zu verhindern;
Nach Einsicht des Gesetzes vom 29. Juli 1912,
über die Viehseuchenpolizei;
Nach Einsicht der Art. 70 bis 77 des Ministe-
rialbeschlusses vom 14. Juli 1913, betreffs Aus-
führung dieses Gesetzes;
Arrête
Le présent arrêté sera obligatoire le
lendemain de sa publication au Mémorial
Luxembourg, le 13 novembre 1919.
Le Directeur général de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
Beschließt
Gegenwärtiger Beschluß tritt am Tage
nach seiner Veröffentlichung im „Memorial" in
Kraft.
Luxemburg, den 13. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
Arrêté du 18 novembre 1919, concernant la po-
lice sanitaire du bétail.
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L'AGRICULTURE,
DE L'INDUSTRIE. ET DU COMMERCE
Attendu que la fièvre aphteuse a fait son
apparition dans la localité de Beckerich et qu'il
y a urgence de prendre les mesures nécessaires
pour en enrayer la propagation;
Vu la loi du 29 juillet 1912, sur la police sani-
taire du bétail;
Vu les art. 70 à 77 de l'arrêté ministériel du
14 juillet 1913, concernant l'exécution de cette
loi
Beschluß vom 13, Novembre 1919, die Vieh-
seuchenpolizei betreffend.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der
Industrie
und des Handels
In Anbetracht, daß die Maul- und Klauen-
seuche in der Ortschaft Beckerich ausgebrochen
und es dringend geboten ist, die nötigen Maß-
nahmen zu treffen, um deren Verschleppung zu
verhindern;
Nach Einsicht des Gesetzes vom 29. Juli 1912,
über die Viehseuchenpolizei;
Nach Einsicht der Art. 70 bis 77 des Ministe-
rialbeschlusses vom 14. Juli 1913, betreffs Aus-
führung dieses Gesetzes;
Arrête
Le présent arrêté sera obligatoire
le lendemain de sa publication au Mémorial.
Luxembourg, le 13 novembre 1919.
La Directeur général de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
Beschließt
Gegenwärtiger Beschluß tritt am Tage
nach seiner Veröffentlichung im „Memorial" in
Kraft.
Luxemburg, den 13. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
Arrêté du 13 novembre 1919, concernant la
police sanitaire du bétail.
L E
DIRECTEUR
GÉNÉRAL DE L'AGRICULTURE,
DE L'INDUSTRIE ET DU COMMERCE;
Revu son arrêté du 24 octobre 1919, par
lequel des zones d'interdiction et d'observation
ont été déterminées pour enrayer la propagation
de la fièvre aphteuse dans le canton de Diekirch ;
Vu la loi du 29 juillet 1912, sur la police
sanitaire du bétail, ainsi que les art. 70 à 78
de l'arrêté ministériel du 14 juillet 1913, con-
cernant cette loi
Sur le rapport du vétérinaire du Gouverne-
ment du ressort
Beschluß vom 13. November 1919, die Vieh-
seuchenpolizei betreffend.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels;
Nach Einsicht des Beschlusses vom 24. Oktober
1919, betreffend Festsetzung von Sperr- und Be-
obachtungsgebieten, um die Verschleppung der
Maul- und Klauenseuche im Kanton Diekirch zu
verhindern;
Nach Einsicht des Gesetzes vom 29. Juli 1912,
über die Viehseuchenpolizei, und der Art. 70 bis
78 des Ministerialbeschlusses vom 14. Juli 1913,
betreffs Ausführung dieses Gesetzes;
Auf Antrag des zuständigen Staatstierarztes;
Arrête
Les infractions au présent arrêté
seront punies des peines prévues par l'arrêté
grand-ducal du 26 juin 1913, pris en exécution
de la loi du 29 juillet 1912.
L'engagement provisoire de l'employé,
à titre d'épreuve, ne pourra avoir
une durée
supérieure à six mois; en cas de perdurance du
service au delà de ce temps, l'engagement est
considéré comme définitif à partir du jour de
l'entrée en service provisoire.
Die provisorische Anstellung des Au-
gestellten auf Probe darf einen Zeitraum
von
sechs Monaten nicht übersteigen. Falls die Be-
schäftigung über diesen Zeitraum hinausdauert,
so gilt die Anstellung als definitiv, beginnend mit
dem Tage des Eintritts in die provisorische Be-
schäftigung.
Le présent arrêté sera obligatoire le
lendemain de sa publication au Mémorial.
Luxembourg, le 13 novembre 1919.
Le Directeur général de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
Beschließt
Gegenwärtiger Beschluß tritt am Tage
nach seiner Veröffentlichung im „Memorial" in
Kraft.
Luxemburg, den 13. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
Relevé complémentaire des personnes qui ont été autorisées à faire le commerce en vertu de l'arrêté
grand-ducal du 30 août 1918.
N° d'ordre.
Noms, prénoms et domiciles.
Aertz Edmond et Alft J.-P., Luxembourg.
Banque générale du Luxembourg à Arlon.
Backes-Moes Th., la Vve, Schwiedelbruch.
Barth Bernard, Luxembourg.
Beneke Pierre, Wasserbillig.
Berend Guill., Esch-s.-Alz.
Berg-Gilzinger René, la Vve, Grevenmacher.
Billard Marcel, Luxembourg.
Biver Victor, Hollerich.
Blau Georges, Luxembourg.
Bock-Werer Jacques, Esch-s.-Alz.
Bolnier-Sand Dominique, Esch-s.-Alz.
Bomb Nicolas, Remich.
Brebsom Michel, Esch-s.-Alz.
Brizzi Pompilio. Dudelange.
Buchler-Guillaume M. Hespérange.
Buchler Victor, Stadtgrund.
Cantarelli Luigi, Esch-s.-Alz.
Cassel Anne, Diekirch.
Cathrein et Grumbach, Luxembourg.
Chariot Pierre, Differdange.
Clemens Dominique, Kayl.
Coopérative « La Populaire », suc. Diekirch
Id., id. succursale de Colmar-Berg.
Id., id, succursale de Tétange.
Id., id. succursale de Larochette.
Daleiden Guillaume, Rosport.
Defays François, l'épouse, Luxembourg.
Derveaux Henri. Luxembourg.
Dondelinger J.-B., Differdange.
Dupont-Kohn Mich., l'épouse, Altrier.
Dury Albert, Esch-s.-Alz.
Elsen Paul, Luxembourg.
Elter Eugène et Antoine de Luxembourg, et
Louis Jobert d'Epernay.
Feipel-Scholtes, l'épouse, Limpertsberg.
Fett Pierre, Esch-s.-Sûre.
Feyder Victor, Ettelbruck.
Foog Jean, Troine.
Frieden Joseph. Wasserbillig.
Fries Pierre, Bertrange.
Frisch Joseph, Saeul.
Graas Nic., Differdange.
Greisch J.-P., Esch-s.-Alz.
Groos-Kohnen Michel, l'épouse, Hollerich.
Nature du commerce.
Ouverture d'un atelier mécanique à Luxembourg.
Ouverture d'une succursale à Luxembourg.
Beurre et œufs — vente aux marchés — en détail.
Fruits — en détail.
Art. d'épicerie et art. en émail — en détail.
Pommes de terre — en détail.
Art. de toilette, parfumeries, tabacs, cigarettes, den-
rées col. et art. d'épicerie — en détail.
Ouvert, d'une chapellerie, art. de bonneterie et art.
pour hommes — en détail.
Art. pour install. électr. — en détail (ouvert, d'un
magasin à Esch-s.-Alz.)
Ouvert, d'une boulangerie, vente de pain.
Lait, beurre et œufs — en détail.
Art. de boulangerie et d'épicerie — en détail.
Représentation de denrées coloniales.
Ouvert, d'une boulangerie et pâtisserie et vente des
produits en résultant.
Art. d'épicerie et légumes — en détail.
Art. d'épicerie et de mercerie — en détail.
Art. de confiserie — en détail.
Légumes — en détail.
Beurre et œufs — en détail.
Art. de mercerie et de bonneterie — en gros.
Effets d'habillement et tissus — en détail.
Légumes, beurre, œufs et fromage — en détail.
Denrées col. mercerie, chaussures, draperies, etc. —
en détail.
Id.
id.
Id.
id.
Id.
id.
Pain et farine — en détail.
Fruits et légumes — en détail.
Légumes et fruits — en détail.
Représentations industrielles, huiles, graisses minér.
Beurre et œufs — en détail.
Vins et comestibles — gros et détail.
Art. de confiserie — en détail.
Vins et spiritueux — en gros.
Levure — en détail.
Beurre, œufs et fruits — en détail.
Art. industriels, chimiques et techniques (bureau
technique) — en gros.
Beurre et œufs — en détail.
Représ. de vins, liqueurs et eaux-de-vie.
Bétail.
Oeufs et beurre — en détail.
Bétail.
Fruits et légumes — en détail.
Levure et fruits — en détail.
76 b.
Tabacs et autres produits de cette branche — en détail
(Ouvert. d'un magasin à Esch-s.-Alz.).
Bétail de boucherie.
Fruits — en détail.
Art. d'épicerie et de mercerie — en détail.
Art. d'épicerie — en détail.
Vins — gros et détail.
Charbons, briquettes, pommes de terre et Fruits
en détail.
Pommes de terre, fruits, bois et écorces — en gros.
Art. de consommation, viande fumée, beurre, œufs,
pain et articles pour fumeurs — en détail.
Beurre, œufs et fruits — en détail.
Lait — en détail.
Prod. de sa boulangerie et art. de pâtisserie — en détail
Art. de modes — en détail.
Art. d'épicerie, de mercerie et lainage — en détail.
Art. de confiserie et miel — en détail.
Art. d'épicerie — en détail.
Tabacs, art. d'épicerie, etc. — en détail.
Volailles, fruits et légumes — en détail.
Art. en cuir, pneus pour autos et vélos, outillage et
accessoires, produits de la cotonnerie — en détail.
Fruits et légumes — en détail.
Art. d'épicerie — en détail.
Art. d'épicerie, vins et fruits, denrées coloniales, co-
mestibles et tabacs — en détail.
Représ. de brosses en tous genres, boutons et parures
pour cheveux — en gros.
Art. de modes — en détail.
Fruits et lait -- en détail.
Représ. de prod. chimiques et industriels, charbons.
Prod. de sa boulangerie et art. de pâtisserie — en dét.
Chiffons et art. en porcelaine -- en détail.
Art. d'épicerie, fruits et légumes — en détail.
Beurre et œufs — en détail.
Fruits et légumes — en détail.
Denrées coloniales — en gros.
Représ. de produits du pays, art. de première néces-
sité pour le ménage, l'agriculture et l'industrie.
Art. d'épicerie et aunages — en détail.
Art. d'épicerie — en détail.
Représ. de produits techniques, machines et acces-
soires, produits manufacturés, — en métal.
Art. d'épicerie — en détail.
Savon, art. de parfumerie, etc. — en détail.
Prod. techniques, art. pour hauts-fourneaux et mines,
fers, métaux, huiles industrielles, carbure de cal-
cium, etc. — en détail.
Ouvert. d'une boucherie à Esch-s.-Alz. et vente des
produits en résultant — en détail.
Art. d'épicerie, fruits et légumes — en détail.
Fruits — en détail.
Art. d'épicerie — en détail.
Cercueils et meubles — en détail. (Ouverture d'un
magasin à Clervaux.)
Art. d'épicerie — en détail.
Vélos et accessoires — en détail. (Ouvert. d'un maga-
sin à Remich.)
Grosber-Schaaf Ed., Hamm.
Hack Louis, Bereldange.
Hary Mathias, Clausen.
Haus Elise, Esch-s.-Alz.
Hemes Michel, Diekirch.
Henrion Alfred, Dudelange.
Hermes Michel, Esch-s.-Alz.
Heuertz Michel, Buschrodt.
Hoesdorff-Anen M., Differdange.
Hoffmann-Reuter Math., l'ép., Reimberg.
Jaans-Geisbusch, l'épouse. Differdange.
Jauchem François, Dudelange.
Jonas Jeanne, Clervaux.
Kass Joseph, Bavigne.
Kayser Thérèse et Ketty, Pétange.
Kemp-Kayser Th., Rumelange.
Kerschen Pierre, Pétange.
Kerzmann Michel, Mersch.
Ketten Mathias, Muhlenbach.
Kettenhofen Mathias, Remich.
Kihl-Hoscheid J., Esch-s.-Alz.
Klein-Klein M., Esch-s.-Alz.
Klopp Mathias, Bonnevoie.
Koener Marguerite, Clervaux.
Kramp Alexandre, Rumelange.
Krantz Nicolas, ingén. Luxembourg.
Krier-Schmitz J.-B., Rodange.
Kugener Suz., ép. divorcée de Schwœrer
Guill., Bertrange.
Lakaff-Hebber Jos., les époux, Luxembg.
Lenners-Boewer Jean, Schifflange.
Levy Hermann, Luxembourg.
Ludes Jean, Beaufort.
Merkes Nic., Holler.
Metzdort-Metzel Nic., Wasserbillig.
Mockel-Schons Jos., l'ép. Hesperange.
Muller Jos., ingénieur, Luxembourg.
Ney-Heintz Nic., Niedermertzig.
Nicolay-Marxen Franç., Hollerich.
Noel-Pesch Jos., Esch-s.-Alz.
Pierre Albert, Schifflange.
Pommerelle Martin, Clausen.
Raach-Hopp Ch., l'épouse, Dalheim.
Ranconi-Beretti, la Vve, Rumelange.
Recken Michel, Hupperdange.
Reding Nic., cult. Weiler (Putscheid),
Reinard J.-P., Kehlen..
Art. d'épic., fruits et légumes — en détail.
Représ. industrielles et commerciales.
Bétail et chevaux.
Art. d'épicerie — en détail.
Fruits — en détail.
Art. d'épic. et de mercerie, semences et fruits — en dét.
Lait — en détail.
Vins et eaux-de-vie — en détail.
Bétail.
Noix — en détail. (Vente aux marchés.)
Fruits — en détail.
Fruits, légumes, beurre et œufs. — en détail.
Ouvert, d'une boucherie et vente des produits en ré-
sultant.
Produits industriels — en gros.
Ouvert. d'une boulangerie. Vente des produits en ré-
sultant — en détail.
Art. d'épic., fruits et légumes — en. détail.
Lait — en détail.
Fruits et art. d'épicerie — en détail.
Ouvert. d'une banque de change à Luxembg.-ville.
Beurre — en détail.
Produits chimiques et pharmaceutiques, drogues —
gros.
Art. d'épicerie — en détail.
Art. d'épicerie, et art. pour fumeurs, fruits et légumes
— en détail.
Sucreries, jouets, etc. — en détail.
Étoffes — en détail.
Rectification. - Les indications portées au relevé des personnes autorisées à faire le commerce, publié
au n° 73 du Mémorial de 1919, sous le n° 12, sont à rectifier comme suit
Basch Arthur, denrées colon., « représentation» au lieu de « en gros».
Avis.
Conformément au par. 60 de la loi pénale
douanière il est porté à la connaissance pu-
blique qu'à la date du 15 octobre 1919 un agent
de la douane a saisi, à Bettembourg, dans un
train
de voyageurs partant pour Thionville.
921 paquets à 50 gr., net 46,05 kg. de tabac
coupe fine
qu'une personne, inconnue y
avait abandonnés.
Le propriétaire de cette marchandise
est
invité à faire valoir ses droits auprès de l'au-
torité sous-indiquée.
Luxembourg, le 12 novembre 1919.
Direction des Douanes.
Bekanntmachung.
Auf Grund § 60 des Zollstrafgesetzes wird
hiermit zur öffentlichen Kenntnis gebracht, daß
ein Zollbeamter am 15. Oktober 1919 zu Bet-
temburg in einem nach Diedenhofen ausgehenden
Personenzuge 921 Packungen zu je 50 Gr., rein
46,05 Kg. feingeschnittenen Rauchtabak beschlag-
nahmte, die ein Unbekannter dort zurückgelassen
hatte,
Ansprüche auf dieser Ware sind bei der unter-
zeichneten Behörde geltend zu machen.
Luxemburg, den 12. November 1919.
Großh. Zolldirektion.
Reinardt Jean, Rumelange.
Schaack Pierre, Esch-s.-Alz.
Schaus Joseph, Weiswampach.
Schmit-Gitzinger Franc., Grevenmacher.
Schmit Guillaume, Pretten.
Schmit-Theisen Math., la Vve, Pétange.
Schmit Pierre, l'épouse, Kayl.
Schons-Kirpach J.-P., Stadtbredimus.
Schroeder Jacques, Wilwerdange.
Schuh Nicolas, Vianden.
Schumacher-Forett Pierre, Dalheim.
Schuster Aug.-Aloyse, Differdange.
Sertznig-Becker J.-P.. Esch-s.-Alz.
Société gén. pour le commerce de produits
industriels à Luxembourg.
Steinfort Joseph, Wiltz.
Streitz Christ.-André, Esch-s.-Alz.
Thielen Jean, Echternach.
Thill Mathias, Esch-s.-Alz.
Tissen-Dupont Alph., Rumelange.
Intern. Unfall-Invaliden-Verband, Ortsgruppe
Luxemburg.
Wagner Ant. et Anders Alph., Grevenm.
WaldbiIlig-Schmit Pierre, Grevenmacher.
Wiget-Metz Victor, Vve, Luxembourg.
Wolff-Hoff Nicolas, l'épouse, Eischen.
Zander-Wedelstaedt Alb., la Vve, Esch-A.
Avis. — Service sanitaire.
Tableau des maladies contagieuses observées
dans les différents cantons du 11 au 25 octobre
1919.
Bekanntmachung. — Sanitätswesen.
Verzeichnis der in den verschiedenen Kantonen
vom 11. bis zum 25. Oktober 1919 festgestellten
ansteckenden Krankheiten
Avis.
Association syndicale.
Par arrêté du soussigné en date du 11 ct.,
l'association syndicale pour rétablissement d'un
chemin d'exploitation au lieu dit «Auf der
Sang» à Hosingen, a été autorisée.
Cet arrêté ainsi qu'un double de l'acte d'as-
sociation sont déposés au Gouvernement et
au secrétariat communal de Hosingen,
Luxembourg, le 11 novembre 1919
Le Directeur général de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
Bekanntmachung. — Syndikatsgenossenschaft.
Durch Beschluß des Unterzeichneten vom 11.
November 1919 ist die Syndikatsgenossenschaft
für Anlage eines Feldweges, Ort genannt „Auf
der Sang" zu Hosingen, genehmigt wurden.
Dieser Beschluß sowie ein Duplikat des Ge-
nossenschaftsaktes sind auf der Regierung und dem
Gemeindesekretariate von Hosingen hinterlegt.
Luxemburg, den 11. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
N° d'ordre.
Cantons.
Luxembourg- ville.
Capellen.
Esch-s.-Alz.
Luxembourg-camp.
Mersch.
Diekirch.
Redange.
Wiltz.
Localités.
Hivange
Mamer
Steinfort
Differdange
Limpach
Niederkorn
Schifflange
Bonnevoie
Niederanven
Weimerskirch
Schœnfels
Diekirch
Ettelbruck
Beckerich
Ell
Folschette
Bavigne
Esch-s.-Sûre
Niederwampach
Totaux.
Fièvre
typhoïde.
Diphtérie.
Coqueluche
Scarlatine.
Variole.
Méningite
infectieuse
Affections
puerpérales
Avis.
Administration des eaux
et forets.
Le brevet de garde forestier vient d'être
délivré aux candidats
forestiers Guillaume
Kayser de Fischbach, François Klepper de Du-
delange. Jean Perrang de Kopstal, et Paul
Schulz de Differdange.
La présente publication est faite au prescrit
de l'art. 23 du règlement du 14 novembre 1911,
pris en exécution de la loi du 7 avril 1909, por-
tant réorganisation de l'administration des
eaux et forêts.
Luxembourg, le 8 novembre 1919.
Le Directeur général des finances,
A. NEYENS.
Circulaire aux administrations
communales,
relative au payement d'indemnités de renché-
rissement au personnel de l'enseignement
primaire.
Les administrations communales sont priées
de payer au personnel de l'enseignement pri-
maire, pour le mois de novembre 1919, la
même indemnité de renchérissement que pour
chacun des mois de janvier à octobre 1919,
c'est-à-dire un douzième du montant des in-
demnités de renchérissement (indemnité prin-
cipale et indemnité supplémentaire) qui ont
été allouées pour l'année 1918.
MM. les commissaires de district veilleront
à ce que les indemnités en question soient
payées dans le plus bref délai possible.
Luxembourg, le 14 novembre 1919.
Le Directeur général
de l'instruction publique,
N. WELTER.
Bekanntmachung. — Verwaltung der Gewässer
und Forsten.
Folgenden Forstkandidaten ist das Förster-
diplom ausgehändigt worden: Wilhelm
Kayser
aus Fischbach, Franz
Klepper
aus Düde-
lingen, Johann
Perrang
aus Kop al und
Paul Schütz aus Differdingen.
Die gegenwärtige Veröffentlichung geschieht
laut Vorschrift des Art. 23 des in Ausführung des
Gesetzes vom 7. April 1909, über die Reorga-
nisation der Verwaltung der Gewässer und Forsten
erlassenen Reglementes vom 14. November, 1911.
Luxemburg, den 8. November 1919.
Der General-Direktor der Finanzen,
A.
Neyens.
Avis.
Association syndicale.
Conformément à l'art. 10 de la loi du 28 dé-
cembre 1883, il sera ouvert du 28 novembre
au 11 décembre 1919, dans la commune de
Bekanntmachung. — Syndikatsgenossenschaft.
Gemäß Art. 10 des Gesetzes vom 28. De-
zember 1683 wird vom 28. November auf den
11. Dezember 1918, in der Gemeinde Bögen
Rundschreiben an die Gemeindeverwaltungen
betr. die Auszahlung von Teuerungszulagen
an das Lehrpersonal des Primärunterrichts.
Die Gemeindeverwaltungen sind gebeten, dem
Lehrpersonal des Primärunterrichts, für den
Monat November 1919, die gleiche Teuerungs-
zulage wie für jeden der Monate Januar bis
Oktober 1919 auszuzahlen, d. h. ein Zwölftel des
Betrages der Teuerungszulagen (Haupt- und
Supplementarzulage), welche für das Jahr 1918
bewilligt worden
sind.
Die HH. Distriktskommissare werden dafür
Sorge tragen, daß diese Zulagen möglichst, bald
ausbezahlt werden.
Luxemburg, den 14. November 1919.
Der General-Direktor
des öffentlichen Unterrichts,
N.
Welter.
Boevange (Clervaux), une enquête sur le projet
et les statuts d'une association à créer pour
l'établissement d'un chemin d'exploitation
an
lieu dit « Auf dem alten Oven» à Troine.
Le plan de situation, le devis détaillé
des
travaux, un relevé alphabétique des
proprié-
taires intéressés, ainsi que le projet des statuts
de l'association sont déposés au secrétariat
communal de Bœvange (Clervaux),
à partir
du 28 novembre prochain.
M. Michel Glesener, membre de la commission
d'agriculture à Bœvange (Clervaux), est nommé
commissaire à l'enquête. Il donnera les expli-
cations nécessaires aux intéressés, sur le ter-
rain, le jeudi, 11 décembre prochain, de 9 à
11 heures du matin, et recevra les réclamations
le même jour, de 2 à 4 heures de relevée, dans
la salle d'école à Troine.
Luxembourg, le 12 novembre 1919.
Le Directeur générale de l'agriculture,
de l'industrie et du commerce,
A. COLLART.
eine Voruntersuchung abgehalten über das Pro-
jekt und die Statuten einer zu bildenden Genos-
senschaft für Anlage eines Feldweges, Ort ge-
nannt „Auf dem alten Oven" zu Trotten.
Der Situationsplan, der Kostenanschlag, ein
alphabetisches Verzeichnis der beteiligten Eigen-
tümer sowie das Projekt des Genossenschafts-
aktes sind auf dem Gemeindesekretariat von
Bögen, vom 28. November künftig ab, hinterlegt.
Hr. Michel
Glesener,
Mitglied der Acker-
baukommission zu Bögen, ist zum Untersuchungs-
kommissar ernannt.
Die nötigen Erklärungen
wird er den Interessenten, am Donnerstag, den
11. Dezember 1919, von 9—11 Uhr morgens,
an Ort und Stelle geben und am selben Tage,
von 2—4 Uhr nachmittags, etwaige Einsprüche
im Schulsaale zu Trotten entgegennehmen.
Luxemburg, den 12. November 1919.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der Industrie und des Handels,
A.
Collart.
Caisse d'épargne. — A la date des 27, 30, 31 octobre, 4 et 5 novembre. 1919, les livrets nos 226720,
105744, 167661, 231881, 98717 et 162009 ont été déclarés perdus. Les porteurs des dits livrets sont invités
à les présenter dans la quinzaine à partir de ce jour, soit au bureau central, soit à un bureau auxiliaire
quelconque de la Caisse d'Epargne, et à faire valoir leurs droits. Faute par les porteurs de ce faire dans
les dits délais, les livrets en question sont déclarés annulés et remplacés par des nouveaux.
Pur décision en date du 13 novembre 1919, les livrets nos 234041, 183039 et 160927 ont été annulés
et remplacés par des nouveaux.
Luxembourg, le 14 novembre 1919.
Société anonyme de la Brasserie de Diekirch à Diekirch.
Assemblée générale ordinaire le dimanche, 30 novembre 1919, à 11 heures du matin, au siège social à
Diekirch.
ORDRE DU JOUR
1° Rapports du Conseil d'administration et du Collège des commissaires;
2° Présentation du bilan et fixation du dividende;
3° Tirage d'obligations;
4° Nominations statutaires.
Les actionnaires qui désirent assister à l'assemblée, auront à déposer leurs titres avant le 20 novembre
1919.
à la Banque Internationale à Luxembourg;
chez M. Ch. Bech-Tschiderer, banquier à Diekirch;
à la Société Générale de Belgique à Bruxelles, ou
au Siège social à Diekirch.
Diekirch, le 7 novembre 1919.
Société en commandite par actions du Pensionnat Maria-Rheinsheim et du Gesellenhaus «V. Wagner et Cie.»
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE.
Messieurs les actionnaires de la Société sont convoqués en assemblée générale pour la date du mardi,
2 décembre 1919, à 17 heures, au « Gesellenhaus», rue du Casino à Luxembourg.
Ordre du jour
1° Vérification et approbation éventuelle du bilan arrêté au 31 décembre 1918
2° Renouvellement partiel du comité de surveillance.
Le Comité de surveillance.
Société anonyme Luxembourgeoise des Chemins de Fer et Minières Prince-Henri.
(Siège social: 1, Avenue de la Porte Neuve, Luxembourg.
Les porteurs de Bons de Caisse de la Société sont informés de ce que le coupon n° 3, à l'échéance du 1er dé-
cembre 1919 est payable, à partir de cette date, à raison de fr. 22,50, net d'impôt, aux Banques suivantes
Banque de Bruxelles à Bruxelles: au siège social A, 62, rue Royale; — à la succursale B, 27, avenue des
Arts; —- à la succursale C, 42-52, rue du Lombard;
Banque Internationale, à Luxembourg;
Werling,
Lambert
et Cie, à Luxembourg;
C. Schlesinger Trier et Cie, à Berlin;
S. Bleichroeder, à Berlin;
Bank für Handel und Industrie, à Berlin.
Par suite de la situation actuelle, le, paiement des coupons sera effectué; en Belgique, en argent belge;
dans le Grand-Duché de Luxembourg, en argent luxembourgeois, à raison de 1 fr. luxembourgeois pour
1 fr. belge; — en Allemagne, en argent allemand, à raison de mk. 0,80 par franc.
Les mêmes taux s'appliquent également au paiement de tous les coupons échus antérieurement, et qui
viendraient encore à être présentés.
De plus, lors du paiement des coupons, il sera exigé des porteurs la signature d'un affidavit.
Le temps normal de la journée de tra-
vail de remployé est de huit heures.
Pour le travail fourni en plus, l'employé aura
droit à un salaire supplémentaire supérieur de
moitié au prorata à celui convenu au contrat.
Die Normal-Arbeitsdauer beträgt für
den Angestellten 8 Stunden täglich. Für ge-
leistete Mehrarbeit hat der Angestellte Recht auf
eine Gehaltszulage, die das vertraglich verein-
barte Gehalt um die Hälfte übersteigen muß.
Le salaire stipulé en numéraire sera
payé chaque mois, et ce au plus tard le dernier
jour du mois du calendrier afférent.
En cas de besoins particuliers, légitimes et
urgents, l'employé pourra obtenir le versement
anticipatif de la fraction du salaire correspon-
dant au travail accompli.
Les émoluments accessoires à la rémunération
en numéraire, tels que tantièmes, remises, gra-
tifications, primes ou autres de même nature,
sont réglés au plus tard dans les deux mois sui-
vant soit l'année de service, soit la clôture de
Allgemeine Bestimmungen.
Die Auszahlung des in Geld festge-
setzten Gehaltes erfolgt monatlich und spätestens
am letzten Tage des jeweiligen Kalendermonats.
Im Falle besonderer, berechtigter und dring-
ender Notlage kann der Allgestellte die Zahlung
eines der geleisteten Arbeit entsprechenden Vor-
schusses erhalten.
Die von der Geldentlöhnung unabhängigen
Nebenbezüge, wie prozentuale Gewinnanteile,
Remisen, Gratifikationen, Prämien oder Bezüge
ähnlicher Art, müssen spätestens innerhalb zwei
Monaten nach Ablauf des Dienstjahres, nach
l'exercice commercial soit l'établissement du
résultat de ce dernier.
Si l'employé est empêché par une
maladie ou un accident, indépendants de son
fait ou de sa volonté, de remplir ses engage-
ments, le poste qu'il occupe lui sera réservé
durant trois mois à partir de celui où l'empêche-
ment s'est produit,
Il jouira, pour la fraction du mois et les trois
mois suivants, de l'intégralité de la rémuné-
ration.
En cas que les prestations cumulées avec le
bénéfice qui procéderait de l'affiliation
de
l'employé à une caisse d'assurance ou de pré-
voyance dépassent le montant intégral du sa-
laire, l'excédent sera retenu par l'établissement
débiteur.
Dans l'hypothèse prévue au paragraphe qui
précède, la faculté de dénonciation réservée au
patron par l'art. 21. ci-après, sera suspendue
pendant le susdit délai de trois mois.
De même la l'acuité de résiliation prévue par
l'art. 16 n'y est pas applicable.
Ist der Angestellte durch unverschul-
detes Kranksein oder Unglück an der Ausübung
seiner Verpflichtung verhindert, so bleibt ihm
seine Stellung während den drei auf den Zeit-
punkt der Ereignung der Dienstverhinderung
folgenden Kalendermonaten erhalten.
Während des Bruchteils des Monates und der
, drei folgenden Monaten steht ihm das Anrecht
auf die Auszahlung der vollen Entlöhnung zu.
Falls die dem Angestellten aus seiner Zuge-
hörigkeit zu einer Versicherungs- oder Fürsorge-
kasse zugießenden Bezüge in Verbindung mit
diesen Leistungen, den vollen Betrag der Entloh-
nung übersteigen, kann die in Betracht kommende
Anstalt diesen Überschuß zurückbehalten.
Der im vorhergehenden Paragraphen vorge-
sehene Fall hebt das Kündigungsrecht, das Art. 21
dem Arbeitgeber einräumt, während der oben-
erwähnten Frist von 3 Monaten auf.
Ebenso findet das im Art. 16 vorgesehene Kün-
digungsrecht hier keine Anwendung.
L'employé jouira d'un repos hebdo-
madaire de 38 heures ininterrompues. Ce temps
de repos coïncidera, dans la mesure du possible,
avec le jour de dimanche.
Der Angestellte hat Anrecht auf eine
wöchentliche ununterbrochene Ruhezeit von 38
stunden. Diese Ruhezeit soll nach Möglichkeit
auf einen Sonntag fallen.
Il sera accordé à l'employé annuelle-
ment, soit en une fois, soit en deux parties
sensiblement
égales, suivant les besoins du
service, un congé de dix à vingt jours au moins
suivant le nombre de ses années de service, en
ce sens que la durée de ce congé sera de dix
jours après un service de trois jusqu'à cinq
années, et de vingt jours après la cinquième
année de service, le tout avec pleine conserva-
tion de l'intégralité de sa rémunération.
Les dispenses éventuelles de service, dont
devra jouir l'employé, avec conservation de
l'intégralité de son salaire, aux fins de l'accom-
plissement régulier, tant de sa mission de mem-
Abschluß des Rechnungsjahres oder nach end-
gültiger Festlegung des Resultates des letzteren
zur Auszahlung gelangen.
Jedes Jahr steht dem Angestellten,
je nach den Bedürfnissen des Dienstes, entweder
ohne Unterbrechung oder in zwei merklich gleichen
Teilen ein Mindesturlaub von 10 bis 20 Tagen
zu im Verhältnis zu seinen Dienstjahren. Nach
einer Dienstzeit von 3—5 Jahren beträgt der
Urlaub 10 Tage, nach mehr als 5 Jahren, 20 Tage.
Während der Urlaubszeit bezieht der Angestellte
das volle Gehalt.
Die eventuell seitens des Angestellten benö-
tigten Dienstbefreiungen, unter Beibehaltung
der vollen Entlöhnung zwecks regelmäßiger Er-
füllung seines Mandates sowohl als Mitglied des
bre du comité de délégation et de celle d'asses-
seur au tribunal arbitral dont mention dans les
art. 24 et 26 ci-après, que des droits et devoirs
civiques lui octroyés ainsi que des mandats lui
attribués par les lois, les arrêtés ou le Gouver-
nement, ne comptent pas pour la computation
des congés susvisés.
Pour le cas où le temps à consacrer à l'ac-
complissement de ces droits, devoirs et man-
dats, paraîtrait excessif, le tribunal arbitral, sur
la demande du patron, décidera s'il y a lieu à
réduction de la rémunération de l'employé, ou
même, le cas échéant, à la résiliation du contrat
pour motifs graves par application de l'art. 16
de la loi.
L'employé ne peut être obligé par
contrat ou ordre de service de participer aux
frais d'institutions ayant pour but l'améliora-
tion du sort des employés et de leurs familles
qu'à la condition
1° que le patron ne touche aucun profit com-
mercial de l'institution ;
2° qu'il contribue d'une façon sensible aux
frais de l'institution;
3° que le capital de l'institution, eu ce qui
concerne les cotisations des employés, soit ga-
ranti et réservé à ceux-ci, même en cas de faillite
du patron;
4° que le comité de délégation des employés
on toute autre représentation de ceux-ci libre-
ment choisie, prenne avec le patron une part
égale à l'administration de l'institution.
Eine Pflicht des Angestellten zur Be-
teiligung an den Kosten von Einrichtungen zur
Hebung der Lage der Angestellten oder ihrer
Familien kann durch Vertrag oder Dienstordnung
nur unter der Voraussetzung begründet werden,
daß
1. der Dienstgeber keinen geschäftlichen Nutzen
ans der Einrichtung zieht;
2. der Dienstgeber auch einen angemessenen
Teil zu den Kosten der Einrichtung beiträgt;
3. daß etwaiges Vermögen für die Einrichtung
derart sichergestellt ist, daß auch bei einem Kon-
kurse des Dienstgebers oder seines Unternehmers
die den Angestelltenbeiträgen
entsprechenden
Rechte gewahrt bleiben;
4. der Angestelltenausschuß oder ein
andere,
freigewählte Vertretung der Angestellten min-
destens gleichberechtigt neben dem Dienstgeber
oder seinen Vertretern an der Verwaltung der
Einrichtung beteiligt ist.
Il est interdit à l'employé de com-
merce d'exercer, sans l'assentiment du patron,
aucun négoce quelconque séparé de celui du
patron, ni de traiter dans la branche commer-
ciale de ce dernier, des affaires, soit pour son
propre compte, soit pour le compte d'un tiers.
Angestellten-Ausschusses, als in seiner Eigen-
schaft als Beisitzer des in Art. 24 und 26 dieses
Gesetzes erwähnten Schiedsgerichtes, sowie in
Ausübung seiner bürgerlichen Rechte und Pflich-
ten, ferner der Mandate, welche ihm durch die
Gesetze, die Beschlüsse oder die Regierung über-
tragen sind, können auf den vorher erwähnten
Urlaub nicht in Anrechnung gebracht werden,
Falls die auf die Ausübung der Rechte, Pflichten
und Mandate zu verwendende Zeit als übermäßig
erscheinen sollte, wird das Schiedsgericht auf An-
trag des Arbeitsgebers entscheiden, ob eine Ver-
kürzung der Bezüge des Augestellten, oder sogar
gegebenenfalls, eine Kontraktlösung, aus wich-
tigen Gründen, in Anwendung des Art. 16 dieses
Gesetzes Platz greifen soll.
Den Handelsangestellten ist es unter-
sagt, ohne die Zustimmung ihres Dienstgebers
irgendwelches geschäftliche Unternehmen neben
demjenigen ihres Arbeitgebers auszuüben, sowie
im Geschäftszweige des Letzteren sowohl auf
eigene Rechnung als auf Rechnung Dritter tätig
zu sein.
L'infraction à cette défense de la part de
l'employé entraînera la résolution immédiate
du contrat avec dommages-intérêts à charge
de l'employé.
Toute convention entre patron et
employé aux termes de laquelle ce dernier,
pour le temps qui suit l'expiration du contrat
d'emploi, est contraint de limiter son activité
commerciale (clause de non-concurrence) est
illégale et prohibée, lorsque l'employé, au mo-
ment de la conclusion de la convention, est
mineur ou que son traitement ne dépasse pas
4000 fr. à l'expiration de son engagement.
En cas de traitement plus élevé une telle
convention n'aura d'effet que
1° si la limitation apportée à l'activité de
l'employé concerne le genre d'affaires du patron
et ne dépasse pas une période de deux années;
2° si la limitation en question, eu égard à
son objet, au temps et à la localité, et en pro-
portion de l'intérêt commercial qu'à le patron
à son. observation, ne rend pas trop difficile
en équité pour l'employé la recherche de
moyens d'existence.
Jedwede Vereinbarung, durch die der
Dienstnehmer für die Zeit nach Beendigung des
Dienstverhältnisses in seiner Erwerbstätigkeit be-
schränkt wird (Konkurrenzklausel), ist ungesetzlich
und verboten, wenn der Dienstnehmer zur Zeit
der Vereinbarung minderjährig ist, oder das Ent-
gelt zur Zeit der Beendigung des Dienstverhält-
nisses den Betrag von 4090 Fr. jährlich nicht über-
steigt.
Bei höherem Entgelt ist eine solche Vereinba-
rung nur insoweit wirksam, als
1. die Beschränkung sich auf die Tätigkeit in
dem Geschäftszweige des Dienstgebers bezieht
und den Zeitraum von 2 Jahren nicht übersteigt,
und
2. die Beschränkung nach Gegenstand, Zeit
oder Ort und im Verhältnis zu dem geschäftlichen
Interesse, das der Dienstgeber an ihrer Beob-
achtung hat, nicht eine unbillige Erschwerung des
Fortkommens des Dienstnehmers enthält.
Les appointements attribués aux
employés privés lorsqu'ils sont supérieurs à
quinze cents francs, mais ne dépassent pas
six mille cinq cents francs, ne peuvent être
cédés pour plus de deux cinquièmes ni saisis
pour plus du quart; ils ne peuvent être saisis
que jusqu'à concurrence du tiers sur la portion
excédant six mille cinq cents francs, à quelque
somme qu'elle s'élève et ce jusqu'à l'entier
acquittement des créances.
La partie cessible ne se confond pas avec la
partie saisissable.
De la cessation du contrat
Die Gehälter der Privatangestellten
können, falls dieselben mehr als 1500 Fr. be-
tragen, ohne jedoch 6500 Fr. zu übersteigen,
nur bis zu zwei Fünftel abgetreten und nur bis
zu einem Viertel gepfändet werden. Der 6500
Fr. übersteigende Mehrbetrag kann nur bis zu
einem Drittel gepfändet werden, einerlei wie
hoch dieser Betrag sei, und dies bis zur vollstän-
digen Tilgung der geschuldeten Beträge.
Der abtretbare Teil deckt sich nicht mit dem
pfändbaren Teil.
Ueber die Kontraktlösung.
Le contrat de louage à durée déter-
minée cesse de plein droit à l'expiration du
terme contractuel.
Die Übertretung dieser Bestimmungen seitens
des Angestellten berechtigt die sofortige Lösung
des Dienstvertrages nebst Schadenersatz zu Lasten
des Letzteren.
Der auf bestimmte Zeitdauer abge-
schlossene Dienstvertrag endet rechtskräftig nach
Ablauf des im Vertrage festgelegten Zeitpunktes.
La continuation tacite des services après
cette date est considérée comme formant un
nouveau contrat à, durée indéterminée.
Le contrat à durée tant déterminée
qu'indéterminée peut être résilié immédiate-
ment pour motifs graves procédant du l'ait ou
de la faute de l'une ou de l'autre des parties.
avec dommages intérêts à charge de la partie
qui a donné lieu à la résiliation.
Der sowohl auf bestimmte als auch
auf unbestimmte Zeit abgeschlossene Vertrag
kann sofort gelöst werden, sobald hierzu durch
das Verhalten eines der beiden Kontrahenten
schwerwiegende Gründe vorliegen. Die Partei,
welche die Vertragslösung verschuldet hat, haftet
für den Schadenersatz.
La résolution immédiate aura encore
lieu dans les cas suivants
1° en cas de cessation des affaires du patron;
2° en cas de faillite de ce dernier;
3° en cas de décès de l'employé.
Die sofortige Vertragslösung kann
auch ferner in folgenden Fällen stattfinden
1. bei Geschäftsaufgabe
des
Dienstgebers;
2. im Falle des Konkurses des Dienstgebers;
3. im Falle des Todes des Angestellten.
Dans les cas visés sub nis 1 et 2 de
l'article qui précède, l'employé aura droit à
la totalité des appointements du mois de la
survenance de l'événement ainsi que du mois
subséquent.
Le privilège prévu par l'art. 545 C. com.
modifié par la loi du 2 juillet 1870, s'étendra
également à cette créance.
In den unter Ziffer 1 und 2 des vor-
hergehenden Artikels vorgesehenen Fällen hat
der Augestellte Anrecht auf den Gesamtbetrag
des Gehaltes für den Monat, in dem der Fall
eingetre en ist, sowie für den nächstfolgenden
Monat.
Das im Art. 545 des H. G. B., welches durch
das Gesetz vom 2. Juli 1870 abgeändert
worden
ist, vorgesehene Privileg, erstreckt sich ebenfalls
auf diese Schuldforderung.
En cas de décès, en cours du con-
trat, de l'employé célibataire ou veuf sans en-
fants âgés de moins de 18 ans, les appointe-
ments lui redus y compris les émoluments acces-
soires éventuels, au prorata du temps de ser-
vice, seront payés à ses héritiers ou ayants
cause.
Si le défunt délaisse une veuve ou un ou
plusieurs enfants âgés de moins de 18 ans, il
leur sera dû, en outre du salaire du mois du
décès, une allocation égale aux appointements
de trois mois en y comprenant la valeur au
prorata des émoulments accessoires éventuels.
Le paiement de ces sommes aura lieu entre
les mains de la veuve survivante, et à défaut
Dir
nach diesem Zeitpunkt still chweigend
fortgesetzte
Dienstleistung gilt
als
neue Ab-
machung auf unbestimmte Zeit.
Im Sterbefalle, während der Dauer
des Vertrags, werden die dem unverheirateten
Angstellten, oder Witwer ohne Kinder unter
18 Jahren geschuldeten, und aus die vollbrachte
Dienstzeit verrechneten Beträge an Gehalt und
Nebenbezügen deren Erben oder Rechtsnachfol-
gern ausbezahlt.
Hinterläßt der Verstorbene eine Witwe oder
ein oder mehrere Kinder unter 18 Jahren, so
haben diese Anrecht, außer dem Gehalte für
den Sterbemonat, auf eine Unterstützung in
der Höhe des Gehaltes von 3 Monaten, unter
Einbeziehung des Werkes der ratierlichen Neben-
bezüge.
Die Auszahlung dieser Beträge erfolgt zu
Händen der überlebenden Witwe oder, falls
de celle-ci, du représentant légal des enfants.
Si le défunt a eu la jouissance d'un logement
gratuit, ce dernier sera laissé gratuitement à
la disposition de la veuve ou des enfants jusqu'à
l'expiration du mois suivant celui du décès.
La résiliation du contrat pourra
encore avoir lieu en vertu de la dénonciation
de l'une ou de l'autre des parties dans les con-
ditions indiquées dans l'art, 21 ci-après.
Auf Grund der Kündigung seitens
eines der beiden Kontrahenten kann die Lösung
des Dienstvertrages ferner erfolgen gemäß den
Bestimmungen des nachstehenden Art. 21.
A l'égard de l'employé la résiliation
ne pourra avoir lieu que moyennant un préavis
lui notifié par écrit dans les délais suivants
1° de deux mois, si l'employé se trouve en
service depuis moins de cinq ans;
2° de quatre mois, en cas d'un temps de
services de cinq ans jusqu'à dix ans;
3° de six mois, si la durée des services est
de dix ans et plus.
Den Angestellten gegenüber kann die
Vertragslösung nur mittels einer schriftlichen
Kündigung in den nachfolgenden Fristen erfolgen
1. von 2 Monaten, wenn der Angestellte sich
seit weniger als 5 Jahren in Dienst befindet;
2. von 4 Monaten, im Falle einer Dienstzeit
von 5 bis 10 Jahren;
3. von 6 Monaten, wenn die Dienstdauer 10
Jahre und mehr beträgt.
Le patron qui aura mis fin au con-
trat sans y être autorisé par l'art. 16 et sans
avoir satisfait aux prescriptions relatives au
préavis, sera tenu de payer a l'employé une
indemnité égale au salaire correspondant au
délai-congé non observé.
L'employé qui, dans la même hypothèse,
abandonne son emploi, sera tenu de dommages-
intérêts envers le patron qui pourra, pour
l'exécution de cette obligation, retenir les
appointements reclus à l'employé,
A l'égard du patron, ces délais-congé à
notifier par écrit par remployé, sont respecti-
vement réduits de moitié.
Tous les délais de dénonciation ne commen-
cent à courir que du quinzième ou du dernier
jour du mois du calendrier.
Besitzt der Dienstgeber, der einen
Vertrag gelöst hat, nach Art. 16 nicht das Recht
hierzu, und hat er den Vorschriften bezüglich der
Kündigung nicht Rechnung getragen, so muß er
dem Angestellten Schadenersatz in der Höhe
des der nicht beobachteten Kündigungsfrist ent-
sprechenden Gehaltes leisten.
Der
Angestellte, welcher
unter
derselben
Voraussetzung seinen Dienst verläßt, ist dem
Arbeitgeber
gegenüber
schadenersatzpflichtig.
Letzterer ist berechtigt, im Interesse der Erfüllung
dieser Verpflichtung, das dem Angestellten noch
geschuldete Gehalt zurückzubehalten.
Der Angestellte hat seinem Dienstgeber schrift-
lich zu kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt
für ihn die Hälfte.
Die Kündigungsfrist beginnt am 15. oder am
letzten Tage des Kalendermonates.
Trois mois avant l'expiration du
contrat concernant les engagements à terme fixe
letztere nicht in Frage kommt, zu Händen des
gesetzlichen Vertreters der Kinder. Bewohnte
der Verstorbene zeitlebens eine unentgeltliche
Wohnung, so verbleibt letztere unentgeltlich zur
Verfügung der Witwe oder der Kinder bis zum
Ende des dem Sterbemonate des Angestellten
folgenden Monates.
Drei Monate vor Ablauf des Kon-
traktes betr. Anstellungen auf unbestimmte Zeit-
et immédiatement après la dénonciation de
celui à durée indéterminée, le patron est obligé
de délivrer à l'employé une attestation par écrit,
constatant exactement la nature, le caractère
et la durée des services fournis par remployé.
A la demande de ce dernier, la signature de
ce document est à légaliser gratis par l'autorité
compétente.
Du comité de délégation des employés.
Le titulaire de toute entreprise
occupant régulièrement quinze employés au
moins est tenu d'instituer dans les deux mois
de la mise en vigueur de la présente, et respective-
ment du commencement de son exploitation, une
délégation de trois employés et de deux sup-
pléants à choisir par tous les employés au scrutin
secret, à la majorité relative des voix., si le
nombre des employés ne dépasse pas cinquante;
au cas où celui-ci excède ce chiffre, la délégation
sera renforcée à raison d'un délégué et d'un
suppléant par chaque fraction supplémentaire
de cent employés. Chacun des établissements
distins d'une seule et même entreprise se
trouve assujetti à l'institution d'un pareil co-
mité de délégation.
Les délégués titulaires, de même que les
suppléants sont renouvelés tous les
trois ans
les membres sortants sont rééligibles.
Les délégués désigneront entre eux le prési-
dent.
Les fonctions de délégué sont purement ho-
norifiques.
La fourniture du local de réunion, de même
que les frais de bureau et ceux de chauffage et
d'éclairage sont à charge du patron.
Le comité des délégués doit se réunir au
moins tous les trois mois. Le président peut en
outre les convoquer à d'autres époques, soit
dauer, und sofort nach Kündigung eines solchen
auf unbestimmte Zeit, ist der Arbeitgeber ge-
zwungen, dem Angestellten ein schriftliches Zeug-
nis auszustellen. Auf diesem Zeugnis stellt er
ausdrücklich die Art, das Wesen sowie die Dauer
der vom Angestellten geleisteten Dienste fest.
Auf Wunsch des Letzteren muß die Unterschrift
dieses Schriftstückes unentgeltlich durch die zu-
ständigen Behörden amtlich beglaubigt worden.
Über
den Ausschuß
der
Angestellte-Delegierten.
Der Inhaber eines Unternehmens,
in dem regelmäßig wenigstens 15 Angestellte
beschäftigt werden, muß 2 Monate nach In-
krafttreten dieses Gesetzes, bezw. nach Eröffnung
seines Betriebes, einen Angestellten-Ausschuß
gründen, bestehend aus drei Mitgliedern und
zwei Ergänzungsmitgliedern, wenn die Zahl der
Augestellten 50 nicht übersteigt.
Die Mitglieder, wie auch die Ergänzungs-
mitglieder, werden von der Gesamtheit der An-
gestellten in geheimer Wahl mit relativer Stim-
menmehrheit gewählt.
Wenn die Zahl der Angestellten 50 übersteigt,
so wird der Ausschuß für je hundert weitere
Angestellte um je ein Ausschußmitglied und ein
Ersatzmitglied verstärkt.
Jeder für sich getrennte
Betrieb eines und desselben Unternehmens ist
verpflichtet, einen solchen Ausschluß zu bilden.
Die wirtlichen Mitglieder sowie die Ergän-
zungsmitglieder werden alle drei Jahre ernen-
ert. Die ausscheidenden Mitglieder sind wieder-
wählbar.
Die Delegierten bezeichnen aus ihrer Mitte
einen Präsidenten.
Die Funktionen der Delegierten sind rein
ehrenamtlich.
Die Stellung des Versammlungslokals, sowie
die Büreau, Heiz- und Beleuchtungsunkosten
fallen zu Lasten des Arbeitgebers.
Der Angestellten-Ausschuß tritt mindestens alle
drei Monate zu einer Sitzung zusammen. Da-
neben kann der Präsident denselben entweder
d'office, soit à la demande du patron, ou de
deux de ses membres,
L'ordre du jour, de même que le mode et la
procédure des délibérations sont déterminés par-
le comité.
Les attributions du comité consis-
tent
1° à donner son avis au sujet du règlement de
service de l'entreprise;
2° à aplanir, par voie de conciliation, les dif-
ficultés à surgir entre patrons et employés;
3° à transmettre respectivement les vœux
des patrons et des employés;
4° à sauvegarder et à défendre les droits des
employés
5° à participer à la gestion de toutes les insti-
tutions qui seraient créées par le patron en vue
de l'amélioration de la situation des employés
ou de leurs familles.
Des contestations relatives au contrat de louage.
von Amts wegen, oder auf Wunsch des Dienst-
gebers oder zweier Mitglieder zu anderen Zeit-
punkten zusammenberufen.
Die Tagesordnung sowie der Modus und die
Prozedur der Verhandlungen werden durch den
Ausschuß festgelegt.
Dieser Ausschuß besitzt folgende Be-
fugnisse
1. Begutachtung der Dienstordnung des Un-
ternehmens;
2. Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ar-
beitgeber und Arbeitnehmer auf dem Wege der
Verständigung;
3. Übermittlung der Wünsche der Arbeitgeber
und Angestellten;
4. Wahrung der Angestellten-Interessen;
5. Beteiligung an der Leitung sämtlicher
vom Dienstgeber geschaffenen Wohlfa rtsein-
richtungen zur Hebung der Lage der Angestell-
ten oder deren Familien.
Streitigkeiten
bezüglich des Dienst-
vertrages.
Alle Streitigkeiten bezüglich der Ver-
einbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeit-
nehmer werden durch ein Schiedsgericht erledigt.
In jedem Gerichtskanton wird ein Schiedsge-
richt gebildet. Die Kantone Diekirch und Vianden
bilden zusammen nur ein Schiedsgerichtsgebiet.
Jedes Schiedsgericht setzt sich zusammen aus
dem Friedensrichter oder dessen Stellvertreter, als
Präsident, und aus 2 Beisitzern, von de, en der
eine aus den Reihen der Dienstgeber, der andere
von den großjährigen, 21 Jahre alten Angestellten
gewählt wird.
Die Beisitzenden, sowie 2 Ergänzungsbei-
sitzende, von denen der eine Dienstgeber, der an-
dere Angestellte sein muß, werden von der Re-
gierung auf eine Dauer von 3 Jahren ernannt.
Nach Ablauf ihres Mandates können sie für eine
weitere Periode in ihrem Amte bestätigt werden.
76 a
Toutes les contestations relatives aux
engagements entre patrons et employés seront
jugées par un tribunal arbitral à établir dans
chacun des cantons judiciaires, à l'exception
du canton de Vianden, qui formera avec celui
de Diekirch un seul ressort.
Chaque tribunal arbitral sera composé du
juge de paix ou de son suppléant, comme pré-
sident, et de deux assesseurs, dont l'un sera
choisi parmi les patrons, et l'autre parmi les
employés majeurs de 21 ans.
Ces assesseurs, ainsi que deux suppléants,
dont l'un également patron et l'autre employé,
seront nommés par le Gouvernement pour une
période de trois ans; ils peuvent être continués
dans leurs fonctions après l'expiration de leur
mandat.
En cas de vacance de l'un ou de l'autre des
sièges d'assesseurs, par suite de décès, de dé-
mission ou autrement, le Gouvernement pour-
voira à son remplacement. Le remplaçant rem-
plira le mandat de son prédécesseur.
Les assesseurs ne pourront siéger dans aucune
affaire dans laquelle, soit eux-mêmes, soit leurs
parents ou alliés jusqu'au quatrième degré in-
clusivement, ont un intérêt personnel.
De même, ils ne pourront prendre part aux
délibérations sur les affaires dans lesquelles ils
ont déjà connu en une autre qualité. Ils pour-
ront, en outre, être récusés pour les causes
énoncées dans l'art. 378 C. pr. c.
Lorsque le tribunal est constitué sur la con-
vocation du président, chaque assesseur prê-
terai le serment de remplir ses fonctions avec
impartialité, et de garder le secret des délibé-
rations.
il est accordé à chacun des assesseurs un
jeton de présence de 10 fr. pour chaque journée
d'audience ou de délibération; il lui sera bo-
nifié, en outre, le cas échéant, des frais de route
conformément au règlement du 3 mai 1869, au
taux y fixé pour les juges de paix. Ces indemnités
sont à charge de l'Etat.
Tout; assesseur qui, sans cause légale ou sans
motif légitime, manque à l'une des audiences,
ou refuse de prendre part à la délibération,
encourt une amende de 16 fr. à 100 fr.
L'amende est prononcée par le juge de paix
qui statue en dernier ressort, sur l'opposition
formée par l'assesseur condamné.
Lorsque le tribunal ne pourra se composer
régulièrement pour l'une ou l'autre cause, le
juge de paix appellera, après avoir entendu les
parties, en remplacement des assesseurs effec-
tifs 'ou suppléants défaillants, d'autres patrons
Ist ein Beisitz auf Seiten der Dienstgeber oder
der Angestellten frei geworden infolge eines
Sterbefalles, einer Entlassung oder auf eine an-
dere Weise, so wird die Regierung für dessen
Wiederbesetzung Sorge tragen. Der Nachfolger
vollendet die Amtszeit seines Vorgängers.
Es ist dem Beisitzenden untersagt, in einer An-
gelegenheit zu amtieren, an welcher er selbst oder
seine Verwandten oder Verschwägerten bis zum
4. Grade einschließlich ein persönliches Interesse
haben können.
Ebenso dürfen dieselben an den Beratungen
über Angelegenheiten, über die sie bereits in einer
anderen Eigenschaft erkannt haben, nicht teil-
nehmen. Des weiteren können sie aus den in
Art. 378 der Z. P. O. aufgeführten Gründen
perhorresziert werden.
Ist das Schiedsgericht auf die Zusammenberu-
fung des Präsidenten hin konstituiert, leistet jeder
Beisitzer den Eid, sein Amt mit Unparteilichkeit
zu sichren und das Geheimnis über die Bera-
tungen zu wahren.
Jeder Beisitzender erhält für jeden Audienz-
oder Beratungstag ein Präsenzgeld von 10 Fr.
Daneben werden ihm gegebenenfalls auf Grund
des Reglements vom 3. Mai 1869 Reiseunkosten
vergütet, und zwar nach dem für die Friedens-
richter darin festgesetzten Tarif. Diese Entschä-
digungen gehen zu Lasten des Staates.
Der Beisitzer, welcher ohne gesetzlich zulässige
Ursache oder ohne triftigen Grund an einer
der Sitzungen nicht teilnimmt, oder sich weigert,
der Verhandlung beizuwohnen, verfällt einer
Geldstrafe von 16 bis 100 Fr.
Die Geldstrafe wird durch den Friedensrichter
verhängt, der auch über den Einspruch des ver-
urteilten Beisitzers in letzter Instanz erkennt.
Kann das Schiedsgericht aus verschiedenen
Gründen nicht regelrecht zusammentreten, so
beruft der Friedensrichter, nach Anhörung der
Parteien, in Ersetzung der abwesenden, wirklichen
oder stellvertretenden Beisitzer, andere Arbeit-
resp. employés, soit de son ressort, soit même
en dehors de ce dernier.
Les audiences de cette juridiction auront lieu
au local de la justice de paix du canton, aux
jours et heures à fixer par le juge de paix.
Le tribunal compétent est celui du
lieu de l'entreprise dans le Grand-Duché.
Für die Bestimmung des zuständigen
Gerichtes ist der Sitz des Unternehmens im Groß-
herzogtum maßgebend.
Le tribunal arbitral connaîtra en
dernier ressort, et sans aucun autre recours, de
toutes les contestations dans lesquelles la ré-
munération globale de l'employé, soit demandeur
soit défendeur, ne dépasse pas, pour l'année
en cours, le montant de 300 fr. par mois, et, à
charge d'appel, de tous les autres litiges.
La procédure à suivre devant le tribunal,
pour l'introduction, l'instruction et le jugement,
sera celle prévue pour les justices de paix par
le livre Ier C. pr. c. combiné avec la loi du 24
janvier 1874.
L'appel qui sera porté devant la Cour supé-
rieure de justice devra être introduit, sous peine
de forclusion, dans les trente jours de la date
du jugement, s'il est contradictoire, et, s'il est
par défaut, dans les trente jours à partir de la
date où l'opposition ne sera plus recevable.
L'opposition ne sera plus recevable quinze
jours après la notification du jugement. La date
du prononcé du jugement contradictoire, lors-
qu'il aura eu lieu en l'absence de l'une ou de
l'autre des parties sera portée immédiatement
à la connaissance de celles-ci, par le greffier
moyennant pli recommandé à la poste.
Los appels des tribunaux arbitraux sont ré-
putés sommaires, et instruits et jugés comme
tels.
La Cour statuera d'urgence.
Le pourvoi en cassation est ouvert contre les
décisions rendues en dernier ressort par les
tribunaux arbitraux, de même que contre les
arrêts de la Cour supérieure de justice.
geber bezw. Angestellte aus seinem Amtsbezirk
oder sogar außerhalb desselben.
Die schiedsgerichtlichen Audienzen finden statt
im Lokale des Kantonalfriedensgerichtes, an den
durch den Friedensrichter festzusetzenden Tagen
und Stunden.
Das Schiedsgericht urteilt als letzte
Instanz und ohne jeden anderen Rekurs in allen
Streitfällen, in denen das Gesamteinkommen des
Angestellten, sei derselbe Kläger oder Angeklagter,
für das laufende Jahr den Betrag von 300 Fr.
pro Monat nicht übersteigt.
Übersteigt das
Einkommen diesen Betrag, so ist die Berufung
zulässig.
Das vor dem Schiedsgericht einzuschlagende
Verfahren für die Einleitung, die Instruktion und
das Urteil ist dasselbe, welches im 1. Buch der
Z. P. O. und im Gesetz vom 24. Januar 1874 für
die Friedensgerichte vorgesehen ist.
Die beim Obergerichtshof einzulegende Beru-
fung muß unter Strafe des Ausschlusses in-
nerhalb dreißig Tagen nach dem Urteil erfolgen,
wenn dasselbe kontradiktorisch ist. Im Falle eines
Kontumazurteils muß die Berufung innerhalb
30 Tagen nach Ablauf der Einspruchsfrist erfolgen
14 Tage nach der Zustellung des Urteils kann
der Einspruch nicht mehr erhoben werden. Falls
die Fällung des kontradiktorischen Urteils in Ab-
wesenheit einer der beiden Parteien erfolgt, so
muß das betr. Datum durch den Gerichtsschreiber
mittelst Einschreibebriefs den Parteien zuge-
stellt werden.
Die Berufungen der Schiedsgerichte gelten als
summarisch und werden als solche instruiert und
geurteilt.
Der Obergerichtshof entscheidet unverzüglich.
Gegen die von den Schiedsgerichten in letzter
Instanz getroffenen Entscheidungen sowie auch
gegen die Erkenntnisse des Obergerichtshofes
kann Nichtigkeitsbeschwerde eingelegt werden.
Le taux des honoraires promérités par les
avocats dans les instances d'appel, est fixé, pour
plaidoiries, sur tout arrêt préparatoire, inter-
locutoire ou définitif, à 15 jusqu'à 150 fr.
Les honoraires sont taxés dans l'arrêt.
Par les termes de
salaire rémuné-
ration, appointements
employés dans les dis-
positions de la présente loi, il faut entendre la
rétribution globale de l'employé, comprenant,
eu dehors du taux en numéraire, les autres avan-
tages et attributions accessoires éventuels, tels
que notamment les gratifications, tantièmes,
remises, primes, logements gratuits, et autres
valeurs quelconques de même nature.
Art.
30. Un règlement d'administration pu-
blique édictera les mesures nécessaires pour
l'exécution de la présente loi.
Il déterminera également les entreprises qui,
à raison des exigences particulières du service,
sont à dispenser provisoirement, en tout ou en
partie, de l'observation de l'une ou de l'autre des
prescriptions de la présente loi.
Die den Rechtsanwälten zukommenden Hono-
rargebühren in den Berufungsinstanzen sind für
das Plaidoyer über ein endgültiges Interlocut
oder Zwischenerkenntnis auf 15 bis, 150 Fr.
festgesetzt.
Die Honorarbezüge werden im Urteil taxiert.
Unter den Ausdrücken „Entgelt, Ent-
löhnung, Gehalt", welche in den Bestimmungen
dieses Gesetzes Anwendung gefunden haben, ist
das Gesamteinkommen des Angestellten zu ver-
stehen. Dasselbe begreift neben der Geldent-
löhnung die übrigen Vorteile und eventuellen
Nebenbezüge, namentlich Gratifikationen, Tan-
tiemen, Remisen, Prämien, unentgeltliche Woh-
nungen und andere Werte ähnlicher Natur.
Die zur Ausführung dieses Gesetzes
nötigen Maßregeln werden durch ein öffentliches
Verwaltungsreglement bestimmt.
Darin werden ferner diejenigen Unterneh-
mungen bestimmt, die auf Grund ihrer besonderen
Dienstbedürfnisse vorläufig entweder ganz oder
teilweise von der Beobachtung der einen oder der
anderen Bestimmung dieses Gesetzes entbunden
werden können.
Vorübergehende Bestimmung.
Die Bestimmungen dieses Gesetzes
finden ebenfalls Anwendung auf die Dienstver-
hältnisse, welche bei Inkrafttreten desselben be-
reits bestehen. Eventuelle Begünstigungen zu
Gunsten der Angestellten, welche bereits vor In-
krafttreten dieses Gesetzes bestanden haben, kön-
nen nicht rückgängig gemacht werden.
Befehlen und verordnen, daß dieses Gesetz im
„Memorial" veröffentlicht werde, um von Allen,
die es betrifft, ausgeführt und befolgt zu werden.
Schloß Berg, den 31. Oktober 1919.
Charlotte.
Der Staatsminister,
Präsident der Regierung,
E. R e u t e r .
Disposition transitoire.
Art.
31. Les dispositions de la présente loi
sont également applicabes aux engagements en
cours lors de sa mise en vigueur.
Les avantages éventuels existant en faveur
de l'employé avant la mise en vigueur de la pré-
sente loi, ne peuvent être abrogés à son égard.
Mandons et ordonnons que la présente loi
soit insérée au Mémorial, pour être observée
et exécutée par tous ceux que la chose concerne,.
Château de Berg, le 31 octobre 1919.
CHARLOTTE.
Le Ministre d'Etat,
Président du Gouvernement,
E. REUTER.
Arrêté du 11 novembre 1919, concernant la
police sanitaire du bétail.
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L'AGRICULTURE,
DE L'INDUSTRIE ET D U COMMERCE;
Attendu que la fièvre aphteuse a fait son
apparition dans la ville de Rumelange, et qu'il
y a urgence de prendre les mesures nécessaires
pour en enrayer la propogation;
Vu la loi du 29 juillet 1912, sur la police sani-
taire du bétail;
Vu les art. 70 à 77 de l'arrêté ministériel du
14 juillet 1913, concernant l'exécution de cette
loi ;
Beschluß vom 11. November 1919, die Vieh-
seuchenpolizei betreffend.
Der General-Direktor des Ackerbaus,
der
Industrie
und des Handels;
In Anbetracht, daß die Maul- und Klauen-
seuche in der Stadt Rümelingen ausgebrochen
und es dringend geboten ist, die nötigen Maßre-
geln zu treffen, um deren Verschleppung zu ver-
hindern;
Nach Einsicht des Gesetzes vom 29. Juli 1912,
über die Viehseuchenpolizei;
Nach Einsicht der Art. 70 bis 77 des Mini-
sterialbeschlusses vom 14. Juli 1913, betreffs
Ausführung dieses Gesetzes;
Arrête