Dėl palangos miesto savivaldybės mero 2024 m. gegužės 27 d. potvarkio nr. m1-285 „DĖL PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos APRAŠO patvirtinimo“ pakeitimo

Palangos miesto savivaldybės meras

potvarkis

Dėl palangos miesto savivaldybės mero 2024 m. gegužės 27 d. potvarkio nr. m1-285 „DĖL PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos APRAŠO patvirtinimo“ pakeitimo

2024 m. birželio 4 d. Nr. M1-296

Palanga

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi

1. Pakeičiu Palangos miesto savivaldybės mero 2024 m. gegužės 27 d. potvarkio Nr. M1-285 „Dėl Palangos miesto savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos patvirtinimo“ 1 punktu patvirtintą priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Palangos miesto savivaldybės mero 2024 m. gegužės 31 d. potvarkį Nr. M1-294 „Dėl Palangos miesto savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimo“.

Šis potvarkis gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos administracinių ginčų komisijos Klaipėdos apygardos skyriui (H. Manto g. 37, Klaipėda) arba Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmams (Galinio Pylimo g. 9, Klaipėda) per vieną mėnesį nuo šio teisės akto paskelbimo arba įteikimo suinteresuotam asmeniui dienos.

Meras Šarūnas Vaitkus

Palangos miesto savivaldybės valdomų įmonių

vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo priedas

(Palangos miesto savivaldybės mero

2024 m. birželio 4 d. potvarkio Nr. M1-296

redakcija)

pareiginės algos koeficientai

Nustatant Įmonės kategoriją, vertinama 1 lentelėje po vieną 1–3 punktuose nurodytą kriterijų (balai neskiriami, jeigu neatitinka to kriterijaus), o 4 grupės (iš 4.1–4.3 papunkčių) – tiek kriterijų, kiek Įmonės specialiųjų sąlygų jie atitinka. Už kiekvieną kriterijų skiriami atitinkami balai pagal tai, kurį lentelėje nurodytą rodiklį Įmonė atitinka. Sumuojami rodiklius atitikę balai. Pagal balų sumą ir remiantis 2 lentele nustatoma Įmonės kategorija.

1 lentelė.

Eil. Nr.

Kriterijai ir jų rodikliai

Balai

1.

Įmonės turto vertė

1.1.

Įmonės, kurių praėjusių metų balansinė turto vertė siekė 20 mln. ir daugiau.

50

1.2.

Įmonės, kurių praėjusių metų balansinė turto vertė siekė 5 mln., tačiau neviršijo 20 mln. eurų.

45

1.3.

Įmonės, kurių praėjusių metų balansinė turto vertė siekė 1 mln., tačiau neviršijo 5 mln. eurų.

40

1.4.

Įmonės, kurių praėjusių metų balansinė turto vertė siekė 250 tūkst. eurų, tačiau neviršijo 1 mln. eurų.

25

2.

Įmonės veiklos mastas

2.1.

Įmonės pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus buvo didesnės nei 5 mln. eurų.

50

2.2.

Įmonės pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus buvo nuo 3,5 mln. eurų, tačiau nesiekė 5 mln. eurų.

40

2.3.

Įmonės pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus buvo nuo 1 mln. eurų, tačiau nesiekė 3,5 mln. eurų.

30

2.4.

Įmonės pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus buvo nuo 250 tūkst. eurų, tačiau nesiekė 1 mln. eurų.

25

2.5.

Įmonės pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus buvo 100 tūkst. eurų iki 250 tūkst. eurų.

20

3.

Įmonės žmogiškieji ištekliai

3.1.

Įmonės, kuriose praėjusiais metais vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius buvo didesnis nei 200.

40

3.2.

Įmonės, kuriose praėjusiais metais vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius buvo nuo 101 iki 200.

30

3.3.

Įmonės, kuriose praėjusiais metais vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius buvo nuo 51 iki 100.

20

3.4.

Įmonės, kuriose praėjusiais metais vidutinis darbuotojų skaičius buvo nuo 10 iki 51.

15

3.5.

Įmonės, kuriose praėjusiais metais vidutinis darbuotojų skaičius buvo nuo 5 iki 10.

10

4.

Specialiosios sąlygos

4.1.

Įmonės, kurių paslaugų kainas reguliuoja Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija arba Palangos miesto savivaldybės taryba.

30

4.2.

Įmonės, kurios įgyvendina projektus, finansuojamus iš Europos Sąjungos, tarptautinių institucijų ir (arba) valstybės lėšų, ir vykdo šių projektų priežiūrą.

20

4.3.

Įmonės, kurios laikomos strateginę reikšmę turinčios nacionaliniam saugumui.

10

Įmonės vadovo pareiginės algos koeficientas nustatomas pagal bendrą Įmonės surinktą balų sumą remiantis žemiau pateikta 2 lentele.

2 lentelė.

Įmonės įvertinimas balais

Koeficientai (Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) baziniais dydžiais)

Įmonės kategorija

146 ir daugiau

2,50

I kategorija

131–145

2,25

11–130

2,00

101–115

1,75

85–100

1,50

75–84

1,40

65–74

1,30

50–64

1,20

36–49

1,10

II kategorija

21–35

1,05

iki 20

1,00

______________