dėl birštono savivaldybės mero 2024 m. sausio 29 d. potvarkio Nr. (2.1.E)-MVE-015 „dėl VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA bIRŠTONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVIRTINIMO“ pakeitimo

BIRŠTONO SAVIVALDYBĖS MERAS

POTVARKIS

dėl birštono savivaldybės mero 2024 m. sausio 29 d. potvarkio Nr. (2.1.E)-MVE-015 „dėl VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA bIRŠTONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVIRTINIMO“ pakeitimo

2024 m. spalio 2 d. Nr. (2.1.E.)-MVE-166

Birštonas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 27 straipsnio 2 dalies 7 punktu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau negu pusę balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 straipsnio 4 dalimi

1. P a k e i č i u Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Birštono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos, patvirtintos Birštono savivaldybės mero 2024 m. sausio 29 d. potvarkiu Nr. (2.1.E)-MVE-015 „Dėl Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Birštono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvirtinimo“, 5 punktą ir išdėstau jį taip

„5. Konkretus pareiginės algos koeficientas nustatomas Savivaldybės mero potvarkiu pagal minimalų pareiginės algos koeficientą (Įstatymo priedas), kuris didinamas, įvertinus įstaigos darbo užmokesčio fondą, atsižvelgiant į šiuos kriterijus

5.1. įstaigos veiklos pobūdį – gali būti pridedama iki 0,4;

5.2. veiklos ir (arba) sprendimų galiojimo ribas – gali būti pridedama iki 0,3;

5.3. veiklos mąstą – gali būti pridedama iki 0,4;

5.4. žmogiškuosius išteklius – gali būti pridedama iki 0,3;

5.5. vadovo kompetenciją – gali būti pridedama iki 0,4;

5.6. veiklos sudėtingumą, darbo krūvį, atsakomybės lygį – gali būti pridedama iki 0,4;

5.7. specialių žinių ir įgūdžių reikalingumą – gali būti pridedama iki 0,1.“.

2. N u r o d a u šį potvarkį paskelbti Teisės aktų registre.

Savivaldybės merė Nijolė Dirginčienė