DĖL KAZLŲ RŪDOS SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2021 M. SAUSIO 25 D. SPRENDIMU NR. TS-2 PATVIRTINTO KULTŪROS ĮSTAIGŲ DIREKTORIŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PAKEITIMO

KAZLŲ RŪDOS SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KAZLŲ RŪDOS SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2021 M. SAUSIO 25 D. SPRENDIMU NR. TS-2 PATVIRTINTO KULTŪROS ĮSTAIGŲ DIREKTORIŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PAKEITIMO

2022 m. kovo 28 d. Nr. TS-36

Kazlų Rūda

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 2 dalimi Kazlų Rūdos savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Pakeisti Kazlų Rūdos savivaldybės tarybos 2021 m. sausio 25 d. sprendimo Nr. TS-2 „Dėl Kazlų Rūdos savivaldybės kultūros įstaigų direktorių darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1 punktu patvirtinto Kazlų Rūdos savivaldybės Kultūros įstaigų direktorių darbo apmokėjimo tvarkos aprašo (toliau – Aprašas) 5 ir 12.4 punktus ir juos išdėstyti taip

„5. Įstaigos direktoriaus pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal Įstatymo 1 priede pateiktus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių, vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams.“;

„12.4. nepatenkinamai – Įstaigos direktoriui iki kito kasmetinio veiklos vertinimo nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu šio Aprašo priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas. Su įstaigos direktoriumi gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinimas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su Įstaigos direktoriumi gali būti nutraukiama darbo sutartis pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“.

2. Pripažinti Aprašo priedą netekusiu galios.

Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo jo paskelbimo arba įteikimo dienos gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (Laisvės al. 36, 44240 Kaunas) arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams (A. Mickevičiaus g. 8A, 44312 Kaunas) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras Mantas Varaška