DĖL KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2022 M. LIEPOS 5 D. SPRENDIMO NR. T11-211 „DĖL KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TRŪKSTAMŲ GYDYTOJŲ SPECIALISTŲ, GYDYTOJŲ REZIDENTŲ, VISUOMENĖS SVEIKATOS SPECIALISTŲ IR KITŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIAL

KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2022 M. LIEPOS 5 D. SPRENDIMO NR. T11-211 „DĖL KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TRŪKSTAMŲ GYDYTOJŲ SPECIALISTŲ, GYDYTOJŲ REZIDENTŲ, VISUOMENĖS SVEIKATOS SPECIALISTŲ IR KITŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIALISTŲ SKATINIMO PRIEMONIŲ TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. lapkričio 26 d. Nr. T11-515

Gargždai

Klaipėdos rajono savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 18 ir 46 punktais, 15 straipsnio 4 dalimi, nusprendžia

1. Pakeisti Klaipėdos rajono savivaldybės trūkstamų gydytojų specialistų, gydytojų rezidentų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų skatinimo priemonių tvarkos aprašą, patvirtintą Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos 2022 m. liepos 5 d. sprendimu Nr. T11-211 „Dėl Klaipėdos rajono savivaldybės trūkstamų gydytojų specialistų, gydytojų rezidentų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų skatinimo priemonių tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir išdėstyti jį nauja redakcija (pridedama).

2. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d.

3. Skelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir savivaldybės interneto svetainėje.

Savivaldybės meras Bronius Markauskas

PATVIRTINTA

Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos

2022 m. liepos 5 d. sprendimu Nr. T11-211

(Klaipėdos rajono savivaldybės tarybos

2024 m. lapkričio 26 d. sprendimo Nr. T11-515

redakcija)

Klaipėdos rajono savivaldybės TRŪKSTAMŲ gydytojų specialistų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų BEI gydytojų rezidentų skatinimo priemonių tvarkos aprašas

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Klaipėdos rajono savivaldybės trūkstamų gydytojų specialistų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų bei gydytojų rezidentų, (toliau – Specialistų) skatinimo priemonių tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato skatinimo priemones, finansavimo teikimo sąlygas ir tvarką Specialistams, įsidarbinantiems ir (ar) ne ilgiau kaip 1 metus dirbantiems Klaipėdos rajono savivaldybės (toliau –Savivaldybė) pavaldumo viešosiose asmens ir biudžetinėse visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose, kad būtų užtikrintas teikiamų paslaugų gyventojams prieinamumas ir kokybė.

2. Aprašas skirtas įgyvendinti Klaipėdos rajono savivaldybės strateginio veiklos plano Sveikatos apsaugos programos priemonę „Plėtoti sveikatos infrastruktūrą ir gerinti sveikatos priežiūros paslaugų kokybę bei prieinamumą“.

3. Įgyvendinant šį Aprašą bus užtikrintas nenutrūkstamas asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros paslaugų teikimas, padidės teikiamų konsultacijų skaičių, sutrumpės patekimo pas specialistą laukimo laikas, bus užtikrinta gydytojų specialistų ir visuomenės sveikatos specialistų konsultacinė pagalba.

4. Aprašo vertinimo kriterijus – Apraše numatytomis priemonėmis pasinaudojusių gydytojų specialistų, gydytojų rezidentų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų skaičius per metus.

II SKYRIUS

SKATINIMO PRIEMONIŲ TAIKYMO TVARKA

5. Lietuvos nacionalinei sveikatos sistemai priskiriama Savivaldybės pavaldumo viešoji asmens ir biudžetinė visuomenės sveikatos priežiūros įstaiga (toliau – Įstaiga), kurioms taikomas šis Aprašas, kasmet ne vėliau kaip iki spalio 15 d. pateikia Savivaldybės administracijai trūkstamų Specialistų sąrašą.

6. Trūkstamas gydytojas specialistas, visuomenės sveikatos specialistas ar kitas sveikatos priežiūros specialistas – specialistas kurio pagal atitinkamą profesinę kvalifikaciją trūksta Įstaigoje, ir kurio laisvai darbo vietai užimti Įstaiga mažiausiai du kartus viešai skelbė konkursą, tačiau sutartis su specialistu nebuvo sudaryta.

7. Gydytojas rezidentas – siekiantis įgyti ar pakeisti medicinos praktikos rūšies (specialybės) gydytojo profesinę kvalifikaciją ir kuris pageidauja dirbti Įstaigoje.

8. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu tvirtinamas ateinančių kalendorinių metų trūkstamų Specialistų sąrašas, vadovaujantis Įstaigų pateiktais trūkstamų specialistų sąrašais.

9. Prašymą (Aprašo priedas) dėl Aprašo 17 punkte nurodytų skatinimo priemonių finansavimo Įstaigos vadovas teikia Savivaldybės administracijos direktoriui. Prie prašymo turi būti pridedami pasirinktos skatinimo priemonės skyrimo reikalingumą pagrindžiantys dokumentai ir Aprašo 9 punktu nustatytas nepiniginių priemonių planas. Prašymai teikiami kasmet ne vėliau kaip iki gruodžio 15 d.

10. Įstaiga, kuriai reikalingas Specialistas, privalo parengti darbo vietos būsimam darbuotojui sukūrimo (nepiniginių priemonių) planą, numatyti darbo organizavimo būdą, techninio aprūpinimo galimybes, darbo apmokėjimo sistemą, kvalifikacijos kėlimo galimybes, kompensavimo mechanizmus (maitinimo paslauga, papildomos atostogos, ryšio paslaugos, pagalbos šeimai organizavimas ir pan.). Nepiniginių priemonių planas teikiamas su prašymu dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę Savivaldybės administracijos direktoriui.

11. Įstaigos prašymą nagrinėja Savivaldybės administracijos direktoriaus sudaryta Trūkstamų gydytojų specialistų, gydytojų rezidentų, visuomenės sveikatos specialistų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų skatinimo priemonių teikimo komisija (toliau – Komisija). Komisija apsvarsto Įstaigos prašymą ir teikia Savivaldybės administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą dėl skatinimo priemonių taikymo Įstaigos siūlomiems kandidatams.

12. Komisiją Savivaldybės tarybos kadencijos laikotarpiui sudaro Savivaldybės tarybos Sveikatos apsaugos ir socialinės rūpybos komiteto pirmininkas, Klaipėdos rajono savivaldybės mero pavaduotojas, kuriam priskirta veiklos sritis Sveikatos apsaugos politikos koordinavimas ir 3 Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojai ar darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis.

13. Komisija savo darbe vadovaujasi Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintais Komisijos nuostatais ir šiuo Aprašu.

14. Sprendimą dėl finansavimo teikimo priima Savivaldybės administracijos direktorius.

15. Savivaldybės administracijos skyrius, atsakingas už sveikatos apsaugą (toliau – Atsakingas skyrius) rengia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo ir sutarties projektus dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę specialistui.

16. Per 30 kalendorinių dienų nuo Savivaldybės administracijos ir Įstaigos sutarties įsigaliojimo dienos Įstaiga su Specialistu sudaro sutartį, joje turi būti numatyti Įstaigos ir Specialisto įsipareigojimai, teisės ir atsakomybė, sutarties nutraukimo tvarka ir kt.

17. Pasirašytos sutarties su Specialistu kopija, patvirtinta teisės aktų nustatyta tvarka, per 10 darbo dienų nuo jos pasirašymo dienos privalo būti pateikta Atsakingam skyriui ir saugoma kaip neatsiejama Savivaldybės administracijos ir Įstaigos sutarties dalis.

III SKYRIUS

SKATINIMO PRIEMONĖS TRŪKSTAMIEMS GYDYTOJAMS SPECIALISTAMS, visuomenės sveikatos specialistams ir kitiems sveikatos BEI REZIDENTAMS priežiūros specialistams

18. Skatinimo priemonės

18.1. Įsikūrimo išlaidų kompensacijos skyrimas Specialistui dirbti ir gyventi Klaipėdos rajone. Įsikūrimo išlaidoms yra priskiriamos šios išlaidos

18.1.1. būsto (gyvenamųjų patalpų) pirkimas Klaipėdos rajone;

18.1.2. paskolos būstui (gyvenamųjų patalpų) statyti ar pirkti kompensavimas Klaipėdos rajone;

18.1.3. būsto (gyvenamųjų patalpų) remontavimas arba rekonstravimas Klaipėdos rajone;

18.1.4. būsto (gyvenamųjų patalpų) nuomos mokesčio kompensavimas Klaipėdos rajone;

18.2. rezidentūros ar joms apmokėti paimtos paskolos kompensavimas Lietuvos Respublikos universitetuose pagal rezidentūros išlaidų sąmatą, kai 70 proc. studijų kainos dengia Klaipėdos rajono savivaldybė ir 30 proc. gydymo įstaiga;

18.3. studijų ar joms apmokėti paimtos paskolos kompensavimas Lietuvos Respublikos universitetuose pagal studijų išlaidų sąmatą;

18.4. finansinė išmoka Specialisto poreikiams tenkinti;

18.5. papildomas Specialisto sveikatos draudimas.

19. Visų Aprašo 18 punkte aptariamų skatinimo priemonių patiriamų išlaidų bendra suma vienam Specialistui, per įsipareigotą dirbti laikotarpį negali viršyti

19.1. Gydytojui specialistui

19.1.1. 20 000 eurų skatinimo priemonėms, jei gydytojas specialistas Įstaigoje įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip 3 metus. Skatinimo priemonės gydytojui specialistui gali būti skiriama, jei gydytojas Įstaigoje dirba visu 1,0 etato darbo krūviu (dirbant keliose Savivaldybės pavaldumo įstaigose, darbo krūvis sumuojamas). Jei dirbama mažesniu darbo krūviu, skatinimo priemonių sumos proporcingai mažinamos dirbamam darbo Įstaigoje krūviui.

19.2. Gydytojui rezidentui

19.2.1. ne daugiau kaip 24 000 eurų iš Savivaldybės biudžeto jei gydytojas rezidentas įsipareigoja Įstaigoje dirbti pagal savo specializaciją laikotarpį, proporcingą Savivaldybės biudžeto lėšomis ir Įstaigos lėšomis finansuotam rezidentūros studijų laikotarpiui, nuo pirmos darbo dienos Įstaigoje kaip gydytojas rezidentas (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas).

19.2.2. 20 000 eurų skatinimo priemonėms, jei gydytojas rezidentas dalyvauja kitose gydytojų rezidentų skatinimo programose ar projektuose, finansuojamuose Europos sąjungos ar Lietuvos Respublikos biudžeto lėšomis. Suma skiriama jei gydytojas rezidentas Įstaigoje įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip 3 metus ir dirba visu 1,0 etato darbo krūviu (dirbant keliose Savivaldybės pavaldumo įstaigose, darbo krūvis sumuojamas). Jei dirbama mažesniu darbo krūviu, skatinimo priemonių sumos proporcingai mažinamos dirbamam darbo Įstaigoje krūviui.

19.3. Visuomenės sveikatos specialistui ir kitiems sveikatos priežiūros specialistams

19.3.1. ne daugiau kaip 12 000 eurų jei visuomenės sveikatos specialistas ar kitas sveikatos priežiūros specialistas Įstaigoje įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip 3 metus nuo pirmos darbo dienos Įstaigoje (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas). Skatinimo priemonės visuomenės sveikatos specialistui ar kitam sveikatos priežiūros specialistui gali būti skiriama, jei darbuotojas Įstaigoje dirba visu 1,0 etato darbo krūviu. Jei dirbama mažesniu darbo krūviu, skatinimo priemonių sumos proporcingai mažinamos dirbamam darbo Įstaigoje krūviui.

20. Specialistas skatinimo priemonėmis gali pasinaudoti vieną kartą dirbdamas Savivaldybės pavaldumo Įstaigose. Aprašo 19 punkte numatytos maksimalios skiriamų skatinimo priemonių sumos vienam Specialistui per įsipareigotą dirbti laikotarpį.

21. Jei Specialistas neišdirbo įsipareigoto dirbti Įstaigoje laikotarpio, privalo grąžinti Įstaigos ir (ar) savivaldybės administracijos sumokėtas lėšas proporcingai numatytų ir neįvykdytų įsipareigojimų apimčiai.

IV SKYRIUS

APRAŠO ĮGYVENDINIMAS IR FINANSAVIMAS

22. Aprašo įgyvendinimą koordinuoja Atsakingas skyrius.

23. Aprašui įgyvendinti lėšos skiriamos ir kiekvienais metais numatomos Savivaldybės strateginiame veiklos plane, Sveikatos apsaugos programoje, tvirtinant ar tikslinant Savivaldybės biudžetą.

24. Priemonės negali dubliuotis su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ar Europos struktūrinių fondų, kitų projektų lėšomis ar rėmėjų lėšomis finansuojamomis priemonėmis taikomomis Specialistui, tačiau Specialistas gali pasirinkti jam palankiausią priemonę

25. Netaikomas finansavimas ar nutraukiamas finansavimas Specialistui, kuris pažeidė profesinės etikos principus, teismo buvo pripažintas pažeidęs pacientų teises.

26. Įstaigos vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti Savivaldybės administraciją

26.1. jeigu Specialistas nutraukia darbo santykius su Įstaiga, nepraėjus 3 metams nuo pirmos darbo dienos, pasinaudojus skatinimo priemonėmis nurodytomis šio Aprašo 17 punkte;

26.2. jeigu Specialistas savo iniciatyva atsisako dalies darbo krūvio, kad išmokos dydis būtų perskaičiuotas;

26.3. jeigu Specialistas yra atleidžiamas iš darbo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio nustatyta tvarka;

27. Specialistui pažeidus sutarties, sudarytos su Įstaiga, įsipareigojimus, Įstaiga ne ginčo tvarka privalo grąžinti išmoką į Savivaldybės banko sąskaitą, nurodytą sutartyje iki biudžetinių metų pabaigos.

28. Specialisto iniciatyva nutraukus sutartį dėl svarbių priežasčių (sveikatos būklės (ar ligos), kuriai esant Specialistas nebegali dirbti sutarto darbo pagal įgytą profesiją) ar dėl kitų objektyvių priežasčių Specialistas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti Įstaigai išmokėtą išmoką.

29. Jei Įstaiga, kurioje dirba Specialistas

29.1. yra likviduojama arba Specialisto pareigybė toje Įstaigoje, kur jis dirba, yra naikinama, Specialistui, jeigu yra galimybė, turi būti pasiūloma įsidarbinti kitoje Įstaigoje, sudarant naują sutartį ir atidirbti likusį laiką. Dėl objektyvių priežasčių nesant galimybės Specialistui įsidarbinti kitoje Įstaigoje, specialistas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti išmokėtą išmoką;

29.2. reorganizuojama, specialistas, esant galimybei, lieka dirbti reorganizuotoje Įstaigoje atidirbdamas likusį laiką. Su Specialistu turi būti sudaromas papildomas susitarimas atsižvelgiant į specialisto išdirbtą laiką Įstaigoje. Nesant galimybės likti dirbti Įstaigoje, Specialistas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti išmokėtą išmoką.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

30. Įstaiga už gautas lėšas atsiskaito Savivaldybės administracijos ir Įstaigos sutartyje nustatyta tvarka ir terminais.

31. Už sutartinių įsipareigojimų įvykdymą atsakinga Įstaiga, pateikusi prašymą dėl skatinimo priemonių finansavimo.

32. Ne pagal paskirtį panaudotos lėšos turi būti išieškomos teisės aktų nustatyta tvarka ir rėmimas nutraukiamas.

33. Įstaiga atsako už pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą.

34. Įstaiga reikalingą informaciją apie sutartis pateikia Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijai, kaip tai numato 2008 m. lapkričio 7 d. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymas Nr. V-1080 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų apmokėjimo už studentų ir gydytojų rezidentų studijas ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų paskolų sutarčių sudarymo su gydytojais rezidentais ir kredito įstaigomis gydytojų rezidentų gerovei užtikrinti tvarkos aprašų patvirtinimo“.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

35. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

36. Aprašą tvirtina, keičia, pripažįsta netekusiu galios Savivaldybės taryba.

37. Savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba kontroliuoja paskirtų lėšų panaudojimą.

______________

Klaipėdos rajono savivaldybės trūkstamų

gydytojų specialistų, visuomenės

sveikatos specialistų ir kitų sveikatos

priežiūros specialistų bei gydytojų

rezidentų skatinimo priemonių tvarkos

aprašo

priedas

(Prašymo dėl skatinimo priemonės trūkstamiems gydytojams specialistams, visuomenės sveikatos specialistams ir kitiems sveikatos priežiūros specialistams bei gydytojams rezidentams skyrimo forma)

_________________________________________________

(Įstaigos pavadinimas)

Klaipėdos rajono savivaldybės

administracijos direktoriui

PRAŠYMAS

DĖL SKATINIMO PRIEMONĖS TRŪKSTAMiems gydytojams specialistams, visuomenės sveikatos specialistams ir kitiems sveikatos priežiūros specialistams BEI gydytojams rezidentams SKYRIMO

_____________

(data)

________________

(sudarymo vieta)

1. Įstaigos kontaktiniai duomenys

2. Skatinimo priemonė bus taikoma trūkstamam (pažymėti varnele): ð gydytojui specialistui; ð gydytojui rezidentui; ð visuomenės sveikatos specialistui; ð kitam sveikatos priežiūros specialistui.

3. Specialisto, kuriam prašoma skirti skatinimo priemonę, kontaktiniai duomenys: Vardas Pavardė Gyvenamosios vietos adresas Telefonas El. paštas

4. Specialisto išsilavinimas, profesinė kvalifikacija ir turima darbo patirtis.

5. Pateikiami motyvai dėl Specialisto reikalingumo (įvertinamas šios kvalifikacijos Specialistų skaičius Klaipėdos rajone, nuo kada trūksta šios profesijos Specialisto Įstaigoje, kokiais būdais buvo ieškoma šios kvalifikacijos Specialisto, Įstaigos paslaugų plėtros prognozės, kokias darbo ir / ar buities sąlygas įsipareigoja sudaryti Įstaiga ir t. t.).

6. Kokiose Įstaigose ir kokiu darbo krūviu Specialistas dirba?

7. Pageidaujamos skatinimo priemonės trūkstamam Specialistui (pažymėti varnele): ð būsto (gyvenamųjų patalpų) pirkimas Klaipėdos rajone; ð paskolos būstui (gyvenamųjų patalpų) statyti ar pirkti kompensavimas Klaipėdos rajone; ð būsto (gyvenamųjų patalpų) remontavimas arba rekonstravimas Klaipėdos rajone; ð būsto (gyvenamųjų patalpų) nuomos mokesčio kompensavimas Klaipėdos rajone; ð rezidentūros studijų kompensavimas (studijuojant ir po studijų baigimo); ð studijų, ar joms apmokėti paimtos paskolos kompensavimas; ð finansinė išmoka Specialisto poreikiams tenkinti; ð papildomas Specialisto sveikatos draudimas.

8. Prašoma lėšų suma (maksimali suma gali būti skiriama, jei Specialistas dirba pilnu darbo krūviu).

9. Pridedami dokumentai: 1. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija, ........lapai; 2. išsilavinimą ir kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos, ..... lapai; 3. darbo sutarties su Įstaiga kopija (jei dirba kitose Įstaigose, darbo sutarčių kopijos), ... lapai; 4. vadovo rekomendacija, ....... lapai; 5. nepiniginių priemonių planas, ....... lapai; 6. kita (nurodyti), ...... lapai.

Įstaigos vadovas

(pareigos)

(parašas)

(vardas ir pavardė)

Asmens duomenys naudojami tik gavus asmens sutikimą juos naudoti. Asmens duomenys naudojami tik Tvarkos apraše numatytoms procedūroms vykdyti. Asmens duomenys tvarkomi ir saugomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą, laikymąsi ir įgyvendinimą.

______________