DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO

Del

Suvestinė redakcija nuo 2025-04-30

Sprendimas paskelbtas: TAR 2024-06-05, i. k. 2024-10311

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2024 m. gegužės 30 d. Nr. T2-151

Jurbarkas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 19 punktu ir 15 straipsnio 2 dalies 32 punktu bei atsižvelgdama į Jurbarko rajono savivaldybės 2024–2026 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2024 m. sausio 31 d. sprendimu Nr. T2-15 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės 2024–2026 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, Vaikų, jaunimo ir suaugusiųjų ugdymo programoje (07) numatytas priemones, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programą (pridedama).

2. Skirti finansavimą Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programai įgyvendinti iš Jurbarko rajono savivaldybės biudžeto lėšų.

3. Pripažinti netekusiu galios Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2020 m. birželio 25 d. sprendimą Nr. T2-210 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

4. Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Jurbarko rajono savivaldybės interneto svetainėje.

Savivaldybės meras Skirmantas Mockevičius

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2024 m. gegužės 30 d. sprendimu Nr. T2-151

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos (toliau – Programa) tikslas – skatinti jaunimo užimtumą vasaros metu ir didinti jaunimo darbo patirtį.

2. Programa taikoma

2.1. Jurbarko rajono savivaldybėje (toliau – Savivaldybė) gyvenamąja vietą deklaravusiam jaunimui nuo 14 iki 23 m. (toliau – Jaunas asmuo), besimokančiam bendrojo ugdymo mokykloje, profesinio mokymo įstaigoje ar aukštojoje mokykloje (nuolatinės formos studijose);

2.2. visų teisinių formų darbdaviams (išskyrus biudžetines įstaigas, kurios darbo užmokesčio dotaciją gauna iš Savivaldybės biudžeto) ir privatiems subjektams, registruotiems Savivaldybės teritorijoje ar joje veikiantiems.

Papunkčio pakeitimai

Nr. T2-104, 2025-04-24, paskelbta TAR 2025-04-29, i. k. 2025-07664

3. Programa vykdoma nuo einamųjų metų liepos 1 iki rugpjūčio 31 d.

4. Programa finansuojama Savivaldybės biudžeto lėšomis.

5. Darbdavys, norintis dalyvauti Programoje, privalo ne vėliau kaip iki skelbime apie programos vykdymą nurodytos datos Savivaldybės administracijai pateikti nustatytos formos anketą (3 priedas).

6. Savivaldybės administracija turi teisę atsitiktine tvarka Jauno asmens dalyvavimą Programoje patikrinti darbo vietoje.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

7. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu.

8. Programos uždaviniai

8.1. didinti jaunimo motyvaciją dirbti ir mokytis;

8.2. padėti integruotis į darbo rinką;

8.3. didinti pasitikėjimą savimi ir atsakomybę;

8.4. skatinti labiau pažinti save;

8.5. užtikrinti mentorystę Programos vykdymo metu jų darbo vietoje, siekiant įgyti reikalingų gebėjimų, ugdyti jų įgūdžius.

8.6. kompensuoti dalį darbdaviui tenkančių išlaidų, susijusių su darbo užmokesčio mokėjimu.

III SKYRIUS

PROGRAMOS ORGANIZAVIMAS

9. Jauni asmenys, pageidaujantys įsidarbinti vasaros metu savarankiškai arba su Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Jurbarko skyriaus (toliau – Tarnyba) pagalba, kreipiasi į vietos darbdavį.

10. Informaciją apie laisvas darbo vietas teikia Tarnyba.

11. Programos viešinimą vykdo Savivaldybės administracija ir Tarnyba.

12. Darbdavys pagal pateiktus duomenis patikrina Jauno asmens gyvenamosios vietos deklaraciją ir moksleivio / studento statusą.

13. Darbdavys, norintis gauti kompensaciją, Savivaldybės administracijai turi pateikti

13.1. prašymą (1 priedas);

13.2. darbo sutarties kopiją;

13.3. Jauno asmens sutikimą dėl asmens duomenų naudojimo (2 priedas);

13.4. darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius;

13.5. banko išrašus, įrodančius darbo užmokesčio apmokėjimą;

13.6. Jauno asmens gyvenamosios vietos pažymą;

13.7. moksleivio / studento statusą įrodantį dokumentą.

14. Prašymas kartu su 13 punkte nurodytais dokumentais turi būti pateiktas ne vėliau kaip iki einamųjų metų rugsėjo 15 d.

15. Prašymas dėl kompensacijos skyrimo ir su juo pateikti dokumentai priimami ir registruojami Savivaldybės administracijoje.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS LĖŠŲ SKYRIMAS

16. Programos lėšų dydis nustatomas taip

16.1. jei darbdavys, įdarbina Jauną asmenį visu etatu, jam mokama kompensacija siekia iki 50 procentų nuo Lietuvos Respublikos minimalios mėnesinės algos per mėnesį, įskaitant visus darbuotojo darbo užmokesčio mokesčius;

16.2. jei darbdavys įdarbina Jauną neįgalų asmenį visu etatu, jam mokama kompensacija siekia iki 75 procentų nuo Lietuvos Respublikos minimalios mėnesinės algos per mėnesį, įskaitant visus darbuotojo darbo užmokesčio mokesčius;

16.3. jei Jaunas asmuo dirba ne visu etatu, įdarbinimo laikotarpiu atostogauja ar įgauna nedarbingumą, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal 16.1 ir 16.2 papunktį.

17. Kompensacija tam pačiam darbdaviui gali būti skiriama ne daugiau kaip už 3 etatus (1 etatas – 40 darbo valandų per savaitę).

18. Darbdavys ir įdarbintas Jaunas asmuo Programa gali pasinaudoti vieną kartą per metus.

V SKYRIUS

KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS, VERTINIMAS, FINANSAVIMAS IR ATSISKAITYMAS

19. Darbdavių anketas (3 priedas) bei prašymus (1 priedas) kartu su pateiktais dokumentais vertina Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos lėšų paskirstymo komisija (toliau – Komisija).

20. Komisijos posėdžius inicijuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius. Jiems vadovauja Komisijos pirmininkas, jo nesant – Komisijos išrinktas narys.

21. Komisijos sekretoriaus funkcijas atlieka Savivaldybės administracijos direktoriaus paskirtas valstybės tarnautojas.

22. Apie rengiamą Komisijos posėdį ir numatomą posėdžio darbotvarkę visi Komisijos nariai informuojami elektroniniu paštu iki jo likus ne mažiau kaip dviem darbo dienoms.

23. Jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, darbdavio anketos vertinamos pagal nustatytus prioritetus

23.1. sukuriamos darbo vietos (nuo 1 iki 3 etatų);

23.2. mokamo darbo užmokesčio dydis;

23.3. jauno asmens įdarbinimas pilnu darbo krūviu, kaip tai reglamentuoja LR teisės aktai pagal amžių.

23.4. papildomai suteikiamos naudos darbuotojui (pvz.: maitinimas, kelionė į ir iš darbo ir pan.)

24. Jei vienodus prioritetus atitinka per didelis norinčių dalyvauti Programoje skaičius, atrenkami tie dalyviai, kurie darbdavio anketas pateikė anksčiau, atsižvelgiant į registracijos datą ir laiką.

25. Apie priimtus sprendimus ir kvietimą dalyvauti Programoje ar finansavimo skyrimą darbdavys informuojamas elektroniniu paštu.

26. Apie sutikimą ar atsisakymą dalyvauti Programoje darbdavys privalo pranešti per 3 darbo dienas nuo laiško gavimo dienos. Atsakymo nesulaukus, laikoma, kad darbdavys atsisako dalyvauti Programoje.

27. Gavus patvirtinimą apie dalyvavimą Programoje, iki einamųjų metų liepos 1 d. Jurbarko rajono savivaldybės administracija su Programos dalyviais pasirašo Susitarimą dėl išlaidų kompensavimo (4 priedas), kuriame aptariamos pagrindinės Programos įgyvendinimo sąlygos. Susitarimas pasirašomas kvalifikuotu elektroniniu arba fiziniu parašu. Pasirašyti Susitarimai registruojami ir vykdomi teisės aktų nustatyta tvarka.

28. Komisija sprendimą dėl kompensacijos skyrimo priima ne vėliau kaip per 30 darbo dienų, darbdaviui pateikus visus reikalingus dokumentus.

29. Komisija turi teisę pareikalauti darbdavio pateikti papildomus dokumentus, reikalingus sprendimui priimti.

30. Komisijos posėdžio protokolus, kurie saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka, pasirašo Komisijos pirmininkas.

31. Kompensacija neskiriama, jeigu

31.1. darbdavys nepateikia visų reikalingų dokumentų arba jie pateikiami ne laiku;

31.2. Jaunas asmuo išdirba mažiau kaip 5 darbo dienas arba mažiau kaip 40 darbo valandų;

31.3. darbdavys skolingas Valstybinio socialinio draudimo fondui arba Valstybinei mokesčių inspekcijai;

31.4. jei dėl Jauno asmens įdarbinimo darbdavys yra gavęs kompensaciją iš Tarnybos pagal kitas programas;

31.5. potencialūs Programos dalyviai ir darbdavys yra šeimos nariai (jais laikomi jauno asmens tėvai ar įstatyminiai globėjai);

Papunkčio pakeitimai

Nr. T2-104, 2025-04-24, paskelbta TAR 2025-04-29, i. k. 2025-07664

31.6. patikrinimo metu darbuotojas nerastas darbo vietoje be pateisinamos priežasties.

32. Atleidus iš darbo Jauną asmenį nepasibaigus darbo sutarties terminui, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai būtina informuoti Jaunimo reikalų koordinatorių ir nurodyti darbo sutarties nutraukimo priežastį.

33. Lėšos skiriamos Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

34. Įdarbinant vadovaujamasi teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius su jaunais asmenimis.

35. Programos vykdymą koordinuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius.

36. Visi su patikrinimu susiję dokumentai saugomi laikantis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytų reikalavimų.

37. Programos lėšų panaudojimą kontroliuoja Savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba.

_______________________

Jurbarko rajono savivaldybės

Jaunimo vasaros užimtumo

programos 1 priedas

Jurbarko rajono savivaldybės administracijai

PRAŠYMAS SUTEIKTI FINANSINĘ PARAMĄ

IŠ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS

JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO PROGRAMOS LĖŠŲ

Darbdavys

Darbdavio vykdoma veikla

Darbdavio duomenys

Juridinio asmens kodas

Būstinės adresas (su pašto indeksu)

Telefonas

Elektroninis paštas

Interneto svetainė

Banko duomenys (pavadinimas, atsiskaitomosios sąskaitos numeris)

Vadovas (vardas, pavardė, telefonas, el. paštas)

Pridedami dokumentai

Eil. Nr.

Dokumentų pavadinimas

Lapų skaičius

1.

Darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis

2.

Darbo sutarties kopija

3.

Jauno asmens sutikimas dėl asmens duomenų naudojimo (2 priedas)

4.

Banko išrašas, įrodantis darbo užmokesčio apmokėjimą

5.

Jauno asmens gyvenamosios vietos pažyma

6.

Moksleivio / studento statusą įrodantį dokumentą

Tvirtinu, kad visi šioje formoje pateikti duomenys yra teisingi. Įsipareigoju leisti Jurbarko rajono savivaldybės administracijai patikrinti pateiktą informaciją.

(pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

A. V.

Jurbarko rajono savivaldybės

Jaunimo vasaros užimtumo programos

2 priedas

Jurbarko rajono savivaldybės administracijai

SUTIKIMAS DĖL ASMENS DUOMENŲ TVARKYMO

______________

(Data)

Aš, __________________________________________________________

(vardas, pavardė, asmens kodas ir gimimo data)

Sutinku, kad Duomenų valdytojas – Jurbarko rajono savivaldybės administracija (toliau - Administracija) tvarkytų mano asmens duomenis: vardą, pavardę, asmens kodą ir gimimo datą su tikslu

1. patikrinti deklaruotą gyvenamąją vietą;

2. patikrinti moksleivio ar studento statusą.

Tvarkomi duomenys bus saugomi 12 mėnesius nuo sutikimo davimo dienos. Pasibaigus sutikimo galiojimo terminui, sutikimas bus sunaikintas įstatymo nustatyta tvarka.

Esu informuotas (-a), kad, vadovaujantis ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau – BDAR) 15, 16, 17, 21 straipsniuose įtvirtintomis asmens duomenų subjekto teisėmis ir nustatyta tvarka, turiu teisę

1. žinoti (būti informuotas) apie mano asmens duomenų tvarkymą;

2. susipažinti su savo asmens duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi;

3. reikalauti sunaikinti mano asmens duomenis arba sustabdyti mano asmens duomenų tvarkymo veiksmus, kai duomenys tvarkomi nesilaikant BDAR ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nuostatų;

4. mano kontaktiniai duomenys nebūtų perduoti trečiosioms šalims naudoti tyrimo ir apklausos tikslais.

Man yra žinomos mano, kaip duomenų subjekto, teisės, nustatytos Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme.

(vardas, pavardė)

(parašas)

Jurbarko rajono savivaldybės

Jaunimo vasaros užimtumo programos

3 priedas

REGISTRACIJOS Į JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO PROGRAMĄ ANKETA (DARBDAVIAMS)

________________________

(data)

Darbdavio pavadinimas

Juridinio asmens kodas

Būstinės adresas, telefono numeris, el. paštas

Atsakingas asmuo (vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas)

Siūlomas darbo pobūdis, pareigybės pavadinimas

Planuojamas jaunų žmonių įdarbinimo skaičius

Etato dydis

Ar tai yra visas Jauno asmens darbo krūvis, vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų įdarbinimą iki 18 metų

Įdarbinto jaunuolio darbo vietos adresas

Įdarbinimo laikotarpis (nuo kada iki kada)

Darbo užmokesčio dydis

Papildomai suteikiamos naudos darbuotojui (jeigu yra)

Planuojamas įdarbinto Jauno asmens darbo laikas

Tvirtinu, kad su Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programa susipažinau ir pateikta informacija yra teisinga.

(pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

A. V.

Jurbarko rajono savivaldybės

Jaunimo vasaros užimtumo programos

4 priedas

SUSITARIMAS DĖL IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMO Nr.

________

data

Jurbarkas

I SKYRIUS

SUSITARIMO ŠALYS

Jurbarko rajono savivaldybės administracija (toliau – Administracija), atstovaujama ................................................................, ir ................................................................, (įmonės, organizacijos pavadinimas, juridinio asmens kodas), atstovaujama..................................... (pareigos, vardas, pavardė) (toliau – Darbdavys), toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programa, patvirtinta Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2024 m. ......d. sprendimu Nr. T2- „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos patvirtinimo“ (toliau – Programa), pasirašė susitarimą dėl išlaidų kompensavimo (toliau – Susitarimas).

II SKYRIUS

SUSITARIMO OBJEKTAS

1. Šalių bendradarbiavimas ir įsipareigojimai, įgyvendinant Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programą, įdarbinant jauną asmenį (toliau – Jaunas asmuo), yra suprantami kaip ši sąvoka apibrėžiama Programoje.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

2. Administracija įsipareigoja

2.1. kompensuoti Darbdaviui iki 50 (penkiasdešimt) / 75 (septyniasdešimt penkių) procentų (nereikalingą žodį išbraukti)

50 (penkiasdešimt) ar 75 (septyniasdešimt penkių) procentų nuo Lietuvos Respublikos minimalios mėnesinės algos per mėnesį, įskaitant visus su darbuotojo darbo užmokesčiu susijusius mokesčius. Eur per mėnesį patirtų išlaidų už maksimalų leistiną darbo laiką, skirtų Įdarbintojo darbo užmokesčiui;

2.2. suteikti kompensaciją, jei Jaunas asmuo išdirba ne mažiau kaip 5 darbo dienas arba ne mažiau kaip 40 darbo valandų;

2.3 ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo dokumentų, nurodytų Programos 13 punkte, pateikimo dienos pabaigos Darbdaviui kompensuoti Įdarbinamojo darbo užmokesčio sąnaudas už dirbtą laiką.

3. Darbdavys įsipareigoja

3.1. pasirašyti su Jaunu asmeniu teisės aktus atitinkančią darbo sutartį;

3.2. įdarbinti Jauną asmenį nuo 202.. m. ........................ d. iki 202.. m. ..................... d.;

3.3. įdarbinti Jauną asmenį ..... (etato dydis);

3.4. įdarbinant Jauną asmenį iki 18 metų vadovautis Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų įdarbinimą iki 18 metų;

3.5. užtikrinti Jaunam asmeniui teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

3.6. išmokėti Jaunam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, kuris yra ne mažesnis nei Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatytas minimalus mėnesinis atlyginimas arba minimalus valandinis atlygis;

3.7. sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

3.8. užtikrinti pateiktų Jauno asmens su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą;

3.9. darbdavio ir Jauno asmens darbo sutarčiai pasibaigus, bet ne vėliau kaip iki einamųjų metų rugsėjo 15 (penkioliktos), Administracijai pateikti su Jaunu asmeniu įdarbinimu susijusių dokumentų kopijas nurodytas Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos 13 punkte;

3.10. atleidus iš darbo Jauną asmenį, per 3 (tris) darbo dienas nuo atleidimo dienos, raštu apie tai informuoti Savivaldybės administraciją, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

3.11. ne pagal reikalavimus arba nepateikus dalies Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos 13 punkte nurodytų dokumentų, arba kilus abejonių dėl jų teisingumo, Darbdavys per 5 darbo dienas nuo Savivaldybės administracijos reikalavimo gavimo dienos įsipareigoja pateikti patikslintus ar papildomus dokumentus.

IV SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

4. Susitarime Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

5. Nesilaikant Programoje ir Susitarime numatytų sąlygų, kompensacija Darbdaviui gali būti neišmokėta.

V SKYRIUS

SUSITARIMO NUTRAUKIMAS IR GINČŲ NAGRINĖJIMO TVARKA

6. Susitarimas gali būti nutraukiamas

6.1 Kontrolės metu nustačius apie Programoje ir Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą;

6.2 Darbdaviui atsiradus pateisinamoms priežastims ir nenumatytoms kliūtims dėl Susitarimo įsipareigojimų vykdymo;

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

7. Nė viena Susitarimo Šalis neturi teisės perduoti Susitarimo apibrėžtų teisių ir pareigų tretiesiems asmenims be raštiško kitos Šalies sutikimo.

8. Pasikeitus Šalies rekvizitams, nurodytiems Susitarime, Šalis per 5 (penkias) kalendorines dienas informuoja apie tai kitas Šalis.

9. Susitarimas yra Šalių perskaitytas, jų suprastas ir jo autentiškumas patvirtintas parašais.

10. Bet kokie nesutarimai ar ginčai, kylantys tarp Šalių dėl šio Susitarimo, sprendžiami abipusiu susitarimu. Šalims nepavykus susitarti, bet kokie ginčai, nesutarimai ar reikalavimai, kylantys iš šio Sutarimo ar susiję su juo, jo pažeidimu, nutraukimu ar galiojimu, neišspręsti Šalių susitarimu, sprendžiami kompetentingame Lietuvos Respublikos teisme.

Jurbarko rajono savivaldybės administracija Dariaus ir Girėno g. 96 74187 Jurbarkas kodas 188713933 tel. +370 447 70 153 ___________________ (parašas)

Pavadinimas Adresas _____________________ kodas telefono numeris ______________________ (parašas)

Pakeitimai

1.

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-104, 2025-04-24, paskelbta TAR 2025-04-29, i. k. 2025-07664

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2024 m. gegužės 30 d. sprendimo Nr. T2-151 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo programos patvirtinimo“ pakeitimo